五一加班費(fèi)申請(qǐng)優(yōu)秀(65篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇一

防范工作必須由內(nèi)而外，嚴(yán)管跨境業(yè)務(wù)企業(yè)疫情防控工作，落實(shí)“三點(diǎn)一線(xiàn)”閉環(huán)管理。由“三人小組”定期走訪(fǎng)跨境業(yè)務(wù)企業(yè)，督促企業(yè)嚴(yán)格做好司機(jī)來(lái)莞申報(bào)、打卡簽到，加強(qiáng)場(chǎng)所作業(yè)人員防護(hù)教育及健康管理，每7天為作業(yè)人員進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，建立司機(jī)及作業(yè)人員健康管理記錄臺(tái)賬。監(jiān)督企業(yè)按要求設(shè)置司機(jī)專(zhuān)用區(qū)域，嚴(yán)格落實(shí)“專(zhuān)人專(zhuān)用”、“來(lái)去消毒”的工作要求。

二、落實(shí)防控措施，確保內(nèi)部管理嚴(yán)格有序

加強(qiáng)轄區(qū)人員排查，落實(shí)人員健康管理工作。加強(qiáng)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)人員排查管理，對(duì)近期來(lái)(返)村人員按要求實(shí)行健康管理，對(duì)有意返鄉(xiāng)人員宣傳留莞過(guò)節(jié)。對(duì)購(gòu)藥人員落實(shí)專(zhuān)人跟蹤，確保不漏一人。同時(shí)，嚴(yán)格做好我村的人員體溫監(jiān)測(cè)及日常清潔消毒。勸導(dǎo)群眾加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少不必要的聚集性活動(dòng)。同時(shí)，有計(jì)劃地儲(chǔ)備口罩、消毒水等一批疫情防控物資，確保應(yīng)急之用;計(jì)劃在近期組織開(kāi)展一次疫情防控應(yīng)急演練，切實(shí)加強(qiáng)我村做好疫情防控應(yīng)急處置能力和水平。

三、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保防范常識(shí)人人皆知

在疫情防控上，我村堅(jiān)持既要有堅(jiān)強(qiáng)力度又要體現(xiàn)人情溫度的原則，努力講清措施要求、宣傳防范常識(shí)以及積極引導(dǎo)應(yīng)對(duì)、消除群眾恐慌。近期計(jì)劃向全體村民再次普及疫情防范知識(shí)，及時(shí)發(fā)布國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)、疫情危害、專(zhuān)家建議、上級(jí)要求等，讓廣大村民對(duì)疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)家喻戶(hù)曉。

下來(lái)，我村將按照鎮(zhèn)指揮部的.工作部署，嚴(yán)格落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實(shí)做好疫情監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警等工作，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)密加強(qiáng)對(duì)跨境的企業(yè)司機(jī)等的防控，力爭(zhēng)做到精準(zhǔn)到人、無(wú)一遺留、無(wú)一死角，為全鎮(zhèn)疫情防控工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二

近日，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)和有關(guān)單位聯(lián)合對(duì)全國(guó)500家左右有代表性的企業(yè)進(jìn)行復(fù)工快速調(diào)查，并針對(duì)疫情全球蔓延的影響對(duì)部分企業(yè)開(kāi)展了跟蹤調(diào)查。調(diào)查顯示七類(lèi)用工集中度高的企業(yè)普遍受到新冠肺炎疫情沖擊，但由于各自情況不同所受到?jīng)_擊程度異差很大，恢復(fù)反彈情況也不同，有的正從“低谷”走出逐步恢復(fù)、有的已恢復(fù)到去年同期水平且略有增長(zhǎng)，有的至今歇業(yè)且難以維持……

在國(guó)際疫情蔓延的新一波沖擊下，企業(yè)從斷鏈到補(bǔ)鏈、擴(kuò)鏈面臨新的挑戰(zhàn)，勞資協(xié)商和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)際疫情蔓延帶來(lái)不確定性增加中也需重視，為激勵(lì)企業(yè)全面加快復(fù)工，要救助中小企業(yè)在復(fù)工中渡過(guò)特別困難期。針對(duì)當(dāng)前鞏固和擴(kuò)大復(fù)工復(fù)產(chǎn)需要去除的障礙和進(jìn)一步解決的突出問(wèn)題，提出援企、穩(wěn)崗、保就業(yè)的政策措施建議。

本次針對(duì)全國(guó)企業(yè)復(fù)工狀況調(diào)查分布在全國(guó)31個(gè)省份，截至到5月9日共收到有效調(diào)查問(wèn)卷537份，其中復(fù)工調(diào)查企業(yè)有效問(wèn)卷506份，缺工情況調(diào)查問(wèn)卷31份。

調(diào)查顯示，新冠肺炎疫情對(duì)我國(guó)企業(yè)造成前所未有的沖擊，時(shí)間較長(zhǎng)超過(guò)預(yù)期，大企業(yè)、大項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)作用強(qiáng)勢(shì)顯現(xiàn)，特困行業(yè)、小微企業(yè)受損失更為嚴(yán)重，調(diào)查小微企業(yè)中受短期影響能盡快恢復(fù)正常的占，影響較大、短期難以恢復(fù)正常的占，還有的企業(yè)受影響很大、難以維持。總體來(lái)看，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的骨干力量是制造業(yè)，穩(wěn)定力量在建筑業(yè)，受損最嚴(yán)重的是住宿餐飲和批發(fā)零售業(yè)，恢復(fù)較快的現(xiàn)代服務(wù)新業(yè)態(tài)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及“一帶一路”企業(yè)復(fù)工情況呈現(xiàn)不同特點(diǎn)。

疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)xxx雙兼顧xxx復(fù)市復(fù)業(yè)在逆勢(shì)而進(jìn)

總體來(lái)看，國(guó)內(nèi)外疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)造成兩次大的沖擊，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市復(fù)業(yè)在逆勢(shì)而進(jìn)、防疫積極向好和疫情高峰過(guò)去的不同階段顯示出不同特征，不同行業(yè)、不同類(lèi)型企業(yè)表現(xiàn)出不同特點(diǎn)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，不同類(lèi)型企業(yè)呈現(xiàn)出分批復(fù)工的特點(diǎn)，1月份春節(jié)假期復(fù)工的占4%，2月15號(hào)之前復(fù)工的占25%，2月29號(hào)之前復(fù)工的占24%，3月份復(fù)工的較多占38%，4月份復(fù)工的占9%。調(diào)查企業(yè)有已經(jīng)復(fù)工。

制造業(yè)大企業(yè)是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的骨干力量，生產(chǎn)防疫物資企業(yè)一直處于持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)，有益于健康的食品加工業(yè)恢復(fù)快、增長(zhǎng)勢(shì)頭好。我國(guó)制造業(yè)大約有7000萬(wàn)農(nóng)民工就業(yè)。很多企業(yè)在2月中下旬率先復(fù)工，3月下旬受到國(guó)際疫情蔓延沖擊，斷單、斷鏈增多、正處于快速補(bǔ)鏈、擴(kuò)鏈過(guò)程中，4月多數(shù)恢復(fù)或接近去年同期水平。疫情沖擊下生產(chǎn)防疫物資企業(yè)一直處于持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)，有益健康的食品加工企業(yè)恢復(fù)快、增長(zhǎng)勢(shì)頭好。

建筑業(yè)大項(xiàng)目是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的穩(wěn)定力量，也是吸納農(nóng)民工的支柱產(chǎn)業(yè)。建筑業(yè)約有近5000萬(wàn)農(nóng)民工就業(yè)，除部分重點(diǎn)工程正月十五后復(fù)工，大都在2月底后陸續(xù)復(fù)工，由于工期一般都是一至兩年，受?chē)?guó)際疫情蔓延沖擊小，資金充足、員工穩(wěn)定，原材料大部分在國(guó)內(nèi)有保障，目前正在加班加點(diǎn)彌補(bǔ)疫情沖擊所耽誤了的工期。

服務(wù)業(yè)是復(fù)工復(fù)產(chǎn)中大容量吸納就業(yè)的產(chǎn)業(yè)，目前正處于逐步恢復(fù)階段。疫情沖擊下餐飲、住宿、批發(fā)零售、文化旅游等行業(yè)出現(xiàn)“斷崖式”下滑，是受損嚴(yán)重的“四大”困難行業(yè)，也是吸納大量中低端勞動(dòng)的行業(yè)，激活這類(lèi)服務(wù)業(yè)企業(yè)是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的xxx重頭戲xxx。除春節(jié)假期值守崗位約2000萬(wàn)農(nóng)民工外，大部分是3月下旬至4月隨市場(chǎng)恢復(fù)陸續(xù)復(fù)市復(fù)業(yè)，“五一”小長(zhǎng)假迎來(lái)一波反彈，但受?chē)?guó)際疫情影響并未出現(xiàn)之前預(yù)測(cè)的“報(bào)復(fù)性消費(fèi)補(bǔ)償”。差異性恢復(fù)中的蔬菜副食品市場(chǎng)恢復(fù)快、反彈大，基本恢復(fù)到去年同期水平，甚至還略有增長(zhǎng)，而商業(yè)零售、餐飲住宿、文化旅游仍在恢復(fù)中的“爬坡期”，復(fù)工不能復(fù)產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)不能復(fù)銷(xiāo)的情況比較普遍，線(xiàn)上訂餐、線(xiàn)上銷(xiāo)售、線(xiàn)上預(yù)約旅游等借勢(shì)興起。

眾多中小企業(yè)是吸納上億農(nóng)民工復(fù)工復(fù)產(chǎn)的主渠道，這次受疫情沖擊最大、受損最嚴(yán)重。如果說(shuō)大企業(yè)給國(guó)家貢獻(xiàn)的是稅收，那中小企業(yè)給國(guó)家貢獻(xiàn)的是就業(yè)，是打贏疫情總體戰(zhàn)中不可忽缺的寶貴力量，因此小微企業(yè)只要“有口氣”，就要接上“呼吸機(jī)”，想方設(shè)法救活。一部分產(chǎn)生“抗體”的中小企業(yè)捕捉疫情沖擊下市場(chǎng)恢復(fù)中的新機(jī)遇，迎難而進(jìn)，化危為機(jī)，發(fā)揮“船小好掉頭”的靈活性和善于應(yīng)對(duì)的“逆來(lái)順受”的韌性實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，在國(guó)家救助政策和自救立起的合力下，正在開(kāi)發(fā)出新領(lǐng)域、新天地。

農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)新天地，帶動(dòng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，有力支持貧困地區(qū)農(nóng)民工精準(zhǔn)脫貧。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大都在中西部邊遠(yuǎn)地區(qū)，受疫情沖擊小，主要吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工，除疫情沖擊訂單減少外，基本沒(méi)什么大的影響，從2月10號(hào)復(fù)工后，大多數(shù)保持正常發(fā)展。

“一帶一路”上的農(nóng)民工，受突出其來(lái)的疫情沖擊難以復(fù)工。海外項(xiàng)目上的農(nóng)民工大多數(shù)于春節(jié)前回國(guó)過(guò)年，因駐地國(guó)防疫管制，回國(guó)的回不去、未回國(guó)的出不來(lái)，出現(xiàn)人力資源xxx空檔期xxx。從中建埃及項(xiàng)目、國(guó)機(jī)中設(shè)公司塞爾維亞水電站項(xiàng)目、中交建印尼雅加達(dá)路橋項(xiàng)目、圣彼德堡中俄文化城建設(shè)項(xiàng)目等xxx一帶一路xxx項(xiàng)目上農(nóng)民工復(fù)工看，建設(shè)項(xiàng)目和企業(yè)吸納農(nóng)民工較多，春節(jié)前大部分農(nóng)民工回國(guó)過(guò)年，遇到突發(fā)疫情，因駐地國(guó)入境限制或隔離，一時(shí)回不去，國(guó)際疫情蔓延斷開(kāi)了其復(fù)工之路，只能靠原準(zhǔn)備春節(jié)后回國(guó)輪休的員工加班加點(diǎn)和就近招聘技工彌補(bǔ)。

常態(tài)化疫情防控下產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的“補(bǔ)鏈”、“擴(kuò)鏈”成關(guān)鍵

當(dāng)前我國(guó)進(jìn)入常態(tài)化疫情防控新階段，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也出現(xiàn)了一些新變化，面臨一些新的挑戰(zhàn)。

第一，防疫物資短缺時(shí)期已經(jīng)過(guò)去，而消化防疫成本也成為特殊時(shí)期的“一道試題”，從返城隔離14天到保持距離作業(yè)、就餐，住宿和廠(chǎng)所、工地每天、每班消毒通風(fēng)，增加專(zhuān)職檢查人員、購(gòu)買(mǎi)防疫物資等，都得在制造、建造和經(jīng)營(yíng)成本中消化。

第二，總體上“過(guò)度防控”對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的束縛已經(jīng)“退出”，常態(tài)化疫情防控將持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間，從提高勞動(dòng)者防疫素質(zhì)出發(fā)，尤其一線(xiàn)工人防疫“補(bǔ)短板”和訓(xùn)練養(yǎng)成xxx勤洗手、戴口罩、常消毒xxx等防疫習(xí)慣正在同步推進(jìn)，防止復(fù)工場(chǎng)所和住宿地出現(xiàn)疫情感染仍是重責(zé)在肩，避免工休日聚會(huì)聚餐的硬約束仍需堅(jiān)持下去。

第三，2月中旬以來(lái)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)在承受?chē)?guó)內(nèi)疫情沖擊下逐步復(fù)蘇，3月中下旬又遇上國(guó)際疫情蔓延沖擊，使復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)業(yè)復(fù)市承受著疊加沖擊的雙重壓力，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)不確定性使復(fù)工復(fù)產(chǎn)處于市場(chǎng)需求不足、企業(yè)訂單減少、員工穩(wěn)崗困難、以及部分困難企業(yè)歇業(yè)或半歇業(yè)的特別困難時(shí)期，應(yīng)有較長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備。

調(diào)查反映，當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市渡過(guò)特別困難期要攻克三大障礙：

一是攻克復(fù)工復(fù)產(chǎn)因企業(yè)供應(yīng)鏈“斷裂”造成的下崗增多難題，加快以制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈的“補(bǔ)鏈”、“擴(kuò)鏈”，形成主鏈可控的布局優(yōu)化，不是簡(jiǎn)單尋找替代，而是借此機(jī)會(huì)聯(lián)合研發(fā)、升級(jí)產(chǎn)品、提升檔次、贏得供應(yīng)鏈上高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)權(quán)、話(huà)語(yǔ)權(quán)。迅速將主鏈布局在可控鏈條上，“頭部”企業(yè)發(fā)揮整合和優(yōu)化鏈條的關(guān)鍵作用，快速恢復(fù)與優(yōu)化大中小企業(yè)協(xié)同配套的供應(yīng)鏈體系。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)您好：

我辦公室已經(jīng)完成對(duì)___工程師的接待，現(xiàn)__已經(jīng)回城（出發(fā)地點(diǎn)：__——目的地：___）車(chē)票___元（大寫(xiě)：___）已經(jīng)由綜合辦公室代支付給___本人，現(xiàn)申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予報(bào)銷(xiāo)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批為荷。

附：___聯(lián)系方式：

電話(huà)：____

申請(qǐng)部門(mén)：_____?

201x年3月2日星期六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是()的一名退休職工,名叫,于年退休。退休前在廠(chǎng)里從事的是汽車(chē)噴漆工種。

退休后，我常感到身體不適,于年經(jīng)醫(yī)院診斷，我得的是再生障礙*貧血。醫(yī)生認(rèn)為，我之所以得此病，是因?yàn)橛推嶂械幕瘜W(xué)物質(zhì)所致，屬于職業(yè)病。后經(jīng)多方醫(yī)治，病情仍然沒(méi)有好轉(zhuǎn)，所用治療費(fèi)不計(jì)其數(shù)。僅1988年至2000年尚未報(bào)銷(xiāo)的住院費(fèi)就高達(dá)近8000元。當(dāng)時(shí)，因?yàn)閺S(chǎng)里的情況也非常困難，連職工生活費(fèi)都無(wú)法正常發(fā)放，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的特殊情況，報(bào)銷(xiāo)了我的部分醫(yī)療費(fèi)用，并且承諾廠(chǎng)里一旦有錢(qián)一定給我優(yōu)先報(bào)銷(xiāo)。目前，廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)更換了，我的醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)卻沒(méi)有兌現(xiàn)。老的醫(yī)療費(fèi)沒(méi)有報(bào)銷(xiāo),新的醫(yī)療費(fèi)還在連連不斷地產(chǎn)生。為了維持生命，我靠的是激素和輸血。高昂的費(fèi)用確實(shí)讓我難以承受。

我相信,無(wú)論廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)更換與否，面對(duì)我的如此狀況，面對(duì)如此脆弱的生命，面對(duì)一個(gè)曾經(jīng)為工廠(chǎng)建設(shè)貢獻(xiàn)過(guò)青春而今已是疾病纏身的退休老工人請(qǐng)求決不會(huì)置之不理的。為此，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)《xx市社會(huì)保險(xiǎn)條例》及其他有關(guān)規(guī)定，落實(shí)我醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)。

敬禮!

xx輕工機(jī)械廠(chǎng)退休職工：

200x年2月18日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇四

一、員工用餐時(shí)須保持良好的用餐秩序及餐廳衛(wèi)生，用餐時(shí)員工自備餐具，客用餐具每次用后要進(jìn)行消毒，保證餐具衛(wèi)生。

二、廚師由辦公室安排每年進(jìn)行一次身體檢查。

三、員工用餐必須按序排隊(duì)，保持安靜，不得大聲喧嘩影響他人用餐。

四、員工用餐以吃飽為原則，不允許剩飯、剩菜，避免浪費(fèi)。

五、員工用餐后須將殘物倒入垃圾桶內(nèi)，將餐具清洗干凈擺放整齊。

六、辦公室檢查用餐情況，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止。對(duì)屢教不改者，視情節(jié)給予10元至30元的罰款。

七、伙管員應(yīng)制定每日食譜，廚師應(yīng)按照食譜進(jìn)行供應(yīng)，不得隨意變更(特殊情況除外)。

八、伙管人員每遇重大活動(dòng)出現(xiàn)人員的增減或客飯，要及時(shí)通知廚師，避免造成缺供或浪費(fèi)。如遇客飯，首先保證客飯的供應(yīng)。因外出辦公而錯(cuò)過(guò)回單位用餐者，可由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字說(shuō)明，予以午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為10元/人。(有接待任務(wù)者不再享有該補(bǔ)助)

九、用餐時(shí)間:12:00至12:30。

十、本規(guī)定自頒布之日起施行。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇五

新冠肺炎疫情防控工作開(kāi)展以來(lái)，社區(qū)是疫情防控的主力軍，黨員是沖鋒陷陣的先行者。陳學(xué)梅同志作為五龍街道通達(dá)社區(qū)副主任，積極響應(yīng)上級(jí)防控部署，第一時(shí)間筑牢社區(qū)防控安全線(xiàn)，不忘初心、牢記使命，全力確保轄區(qū)居民生命安全和身體健康。

1月26日(大年初二)，正值人們都沉浸在節(jié)日的氛圍中，陳學(xué)梅突然接到社區(qū)返崗?fù)ㄖ?，便立即放棄與家人過(guò)年團(tuán)聚，積極參與到社區(qū)防控工作中。陳學(xué)梅的愛(ài)人是市公安局警察，兩人都需要投入到疫情防控工作第一線(xiàn)，家中還有正在讀初三的孩子，在疫情防控緊迫時(shí)刻她始終沖在第一線(xiàn)，也是第一個(gè)主動(dòng)到新化南小區(qū)值夜班的工作人員。第二天，她顧不上回家休息，繼續(xù)投入到疫情防控值班工作中。她每天走訪(fǎng)排查通達(dá)社區(qū)32棟居民樓里的重點(diǎn)人員，在每個(gè)樓道單元格張貼通告，做到社區(qū)全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。對(duì)外來(lái)返齊人員每日通過(guò)微信、電話(huà)隨訪(fǎng)，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)他們的體溫、身體狀況，同時(shí)安撫他們的情緒，為他們代為采買(mǎi)生活物資。

通達(dá)社區(qū)屬于老舊散小區(qū)，需要值崗的出入口多，社區(qū)人員少，任務(wù)重，她站崗執(zhí)勤達(dá)12小時(shí)。2月17日下午，她在新化南小區(qū)的4號(hào)崗上病倒了，同事把她送到社區(qū)，測(cè)量體溫高燒到度，用物理方法怎么也不降溫，她自己擔(dān)心是冠狀病毒感染者，不能染給同事和居民。立即決定到二廠(chǎng)醫(yī)院檢查，結(jié)果并無(wú)感染新冠狀病毒，只是普通感冒，醫(yī)生建議她家休息3到5天，她在家休息不到2天退燒后就繼續(xù)投入到站崗值勤中去。

社區(qū)三無(wú)人員雷某在家中去世，需要社區(qū)工作人員去家中核實(shí)情況，安頓雷某后事。陳學(xué)梅接到社區(qū)書(shū)記的電話(huà)后，立即和社區(qū)書(shū)記前往雷某家中安排喪葬事宜，一直忙到凌晨?jī)牲c(diǎn)才回到家中休息，第二天又投入到緊張的工作當(dāng)中。

在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，陳學(xué)梅堅(jiān)守崗位、恪盡職守，站在防控疫情工作的第一線(xiàn)，將轄區(qū)居民的健康放在首位、護(hù)在身后，她是疫情期間最美的“逆行者”。

陳學(xué)梅表示，身上肩負(fù)著社區(qū)居民的安危，壓力很大，但責(zé)無(wú)旁貸。她說(shuō)：“我在通達(dá)社區(qū)工作已經(jīng)8年了，這里就是我的家，我對(duì)居民、對(duì)社區(qū)的一草一木都有很深的感情，我做這些不是為了完成工作，而是真心實(shí)意地想保護(hù)好居民，我做再多也不覺(jué)得累?！?/p>

大事難事見(jiàn)擔(dān)當(dāng)，危難時(shí)刻顯本領(lǐng)。陳學(xué)梅同志用實(shí)際行動(dòng)彰顯了初心和使命，踐行了無(wú)聲而有力的引領(lǐng)，用忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)筑起疫情防控的“銅城鐵壁”，讓黨旗在群眾最需要的地方高高飄揚(yáng)。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年x月xx日，我提前下班，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

通過(guò)這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是這段時(shí)間工作態(tài)度消極、對(duì)自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)也是一種無(wú)視集體主義、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的行為，是愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。

在這件事中，我還感到 自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過(guò)且過(guò)、混日子應(yīng)付的極端思想。現(xiàn)在我深深地感覺(jué)到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極不好的苗頭。通過(guò)這件事讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

發(fā)生這件事以后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的`過(guò)錯(cuò)，因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都沒(méi)有任何意見(jiàn)，同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表達(dá)自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位作出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

在次，在今后的工作中，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己作出以下保證：

1、不遲到不早退，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章及制度。

2、工作期間不違反勞動(dòng)紀(jì)律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。

3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。

檢討人：xxx

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇七

鎮(zhèn)黨委、政府：

為了豐富機(jī)關(guān)工作人員的文體生活，活躍機(jī)關(guān)氣氛，增強(qiáng)凝聚力，我們擬舉辦機(jī)關(guān)迎“五一”比賽活動(dòng)，活動(dòng)以贊助冠名形式舉行。由機(jī)關(guān)支部、文化站主辦，工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)協(xié)辦，活動(dòng)名稱(chēng)為迎“五一”大豫鎮(zhèn)“萬(wàn)得杯”比賽。

一、參賽對(duì)象：

機(jī)關(guān)全體人員、萬(wàn)得公司員工。

二、比賽項(xiàng)目：

炒地皮、乒乓球、象棋

三、比賽規(guī)則：

炒地皮：不分男女自由組合，兩人一組合。采取抽簽形式，分四組比賽，取每組第一名決前三名。比賽十分一級(jí)，出錯(cuò)牌一張扣十分，先過(guò)a方為勝，三局二勝為贏。

乒乓球：分男女組，參照國(guó)家比賽規(guī)則，采用抽簽形式，五局三勝制每局11球，分四組比賽，取每組第一名決前三名。

象棋：參照國(guó)家比賽規(guī)則，采取抽簽形式，三局兩勝制,分四組比賽，采取小組循環(huán)，取每組第一名決前三名。象棋比賽摸子走子、落子無(wú)悔。

四、組織機(jī)構(gòu)

由劉同春任活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)，王愛(ài)民任副組長(zhǎng)，莫亞任裁判長(zhǎng)。王愛(ài)民為乒乓球賽責(zé)任人，周愛(ài)華任乒乓球賽主裁判兼記分員，吳明玉為炒地皮賽責(zé)任人兼主裁判，何恒國(guó)、秦建新任裁判兼記分員，莫亞為象棋比賽責(zé)任人，陳永兵任象棋比賽主裁判，邱李兵、陳星任裁判兼記分員。管宏圖任工作組組長(zhǎng)，祁叢林、穆亞波、王云如為工作人員。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

每項(xiàng)比賽均設(shè)第一、二、三名，發(fā)放證書(shū)及獎(jiǎng)品，凡參賽人員均發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)。

六、報(bào)名時(shí)間

4月20日至24日

七、報(bào)名地點(diǎn)

黨政辦公室

八、比賽場(chǎng)地

乒乓球：派出所三樓;炒地皮、象棋：政府三樓會(huì)議室。

九、比賽時(shí)間

4月29日—30日下午

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

整個(gè)比賽以80人參加，第一名5人，獎(jiǎng)品以60元/人，計(jì)300元;第二名5人，獎(jiǎng)品以40元/人，計(jì)200元;第三名5人，獎(jiǎng)品以20元/人，計(jì)100元;紀(jì)念獎(jiǎng)以10元/人，計(jì)800元;證書(shū)15本，計(jì)50元;比賽器具300元，整個(gè)比賽所需經(jīng)費(fèi)約1750元。

當(dāng)否，請(qǐng)批示。

大豫鎮(zhèn)文化服務(wù)站

二〇xx年x月x日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇八

尊敬的校團(tuán)委：

為了弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓，繼承中國(guó)古典文化遺產(chǎn)，充分激起我校的校園文化氛圍并把這種濃厚的氛圍展現(xiàn)出來(lái)；為了促進(jìn)東莞高校之間的文化交流，促進(jìn)友誼，以達(dá)到相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高的目的。在我協(xié)會(huì)和東莞理工學(xué)院書(shū)畫(huà)社協(xié)商下，邀請(qǐng)了東莞理工學(xué)院城市學(xué)院書(shū)畫(huà)社、南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院書(shū)法美術(shù)協(xié)會(huì)，共同舉辦一次“東莞市高校聯(lián)合書(shū)畫(huà)比賽”，并將從中選出優(yōu)秀作品60幅左右在以上四校區(qū)巡回展出。具體計(jì)劃如下

一、現(xiàn)場(chǎng)比賽

一．組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：東莞理工學(xué)院學(xué)生處、團(tuán)委

承辦單位：東莞理工學(xué)院學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

協(xié)辦單位:東莞理工學(xué)院書(shū)畫(huà)社、東莞理工學(xué)院硬筆書(shū)法協(xié)會(huì)、東莞理工學(xué)院漫畫(huà)協(xié)會(huì)，廣東醫(yī)學(xué)院墨趣書(shū)法協(xié)會(huì)，南博學(xué)院美術(shù)書(shū)法協(xié)會(huì)，城市學(xué)院書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)

二．活動(dòng)時(shí)間：十月下旬或11月下旬的星期六（根據(jù)各學(xué)校招新時(shí)間與期中考試時(shí)間再做調(diào)整）

三．活動(dòng)地點(diǎn)：理工學(xué)院學(xué)生公寓廣場(chǎng)

四．參賽對(duì)象：東莞理工學(xué)院廣東醫(yī)學(xué)院南博學(xué)院城市學(xué)院全體同學(xué)

五．活動(dòng)形式:

1、比賽現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立在理工學(xué)院。

2、協(xié)會(huì)將面向本校區(qū)進(jìn)行大力宣傳，號(hào)召全體具有書(shū)畫(huà)愛(ài)好的同學(xué)參加報(bào)名，并召集我們協(xié)會(huì)的具有一定實(shí)力的同學(xué)，然后由協(xié)會(huì)組織統(tǒng)一包車(chē)前往理工學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)參加比賽。同時(shí)，我們將邀請(qǐng)數(shù)位老師一同前往，作為本次比賽的評(píng)委。

3、比賽過(guò)后，將從此次比賽的作品中挑選出優(yōu)秀的作品在四個(gè)校區(qū)巡回展出，在各校區(qū)展出時(shí)間均為一周。

六．比賽內(nèi)容:

毛筆書(shū)法、鋼筆書(shū)法、漫畫(huà)（黑白）、趣味漫畫(huà)、國(guó)畫(huà)、工筆畫(huà)、水彩、素描

七、活動(dòng)流程：

（1）在舉行書(shū)畫(huà)比賽前一周時(shí)間，利用通知、海報(bào)等形式在全院大力宣傳此次書(shū)畫(huà)比賽。

（2）比賽前一天，由理工學(xué)院書(shū)畫(huà)社布置書(shū)畫(huà)比賽場(chǎng)地。期間也會(huì)放著悅耳的輕音樂(lè)制造書(shū)畫(huà)那種高雅的氛圍，同時(shí)可以緩解參賽者的.緊張情緒，讓參賽者以最良好的狀態(tài)參加比賽！

（3）比賽當(dāng)天早上8：30點(diǎn)，由主辦方理工學(xué)院召開(kāi)開(kāi)幕式，具體流程由理工學(xué)院制訂。

（4）9：30～12：00舉行現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽。各位參賽者可自帶毛筆、鋼毛來(lái)參加比賽（如果想自己帶宣紙的也可以）。我們提供宣紙和墨水、畫(huà)紙。參賽者要到指定地點(diǎn)簽到后登記領(lǐng)取參賽用品等，如繪畫(huà)類(lèi)的需要較長(zhǎng)時(shí)間才可以完成創(chuàng)作，可以在下午閉幕式前繼續(xù)創(chuàng)作。

（5）15：00現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽結(jié)束，收集作品。然后請(qǐng)?jiān)u委老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)。

（6）16：00現(xiàn)場(chǎng)宣布比賽結(jié)果、頒獎(jiǎng)。開(kāi)會(huì)總結(jié)此次活動(dòng)。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

共評(píng)出一等獎(jiǎng)5名；二等獎(jiǎng)10名、三等獎(jiǎng)15名書(shū)法；優(yōu)秀獎(jiǎng)各30名。各獲獎(jiǎng)?wù)叱色@得證書(shū)外，還可獲得獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。（具體書(shū)法、繪畫(huà)類(lèi)獲獎(jiǎng)人數(shù)比例將按照參賽人數(shù)比例進(jìn)行評(píng)定）

一等獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)金200元

二等獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)金150元

三等獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)金100元

優(yōu)秀獎(jiǎng)證書(shū)和紀(jì)念品

九、邀請(qǐng)方面：

1、邀請(qǐng)各校書(shū)畫(huà)社團(tuán)指導(dǎo)老師和其他對(duì)書(shū)畫(huà)、藝術(shù)方面有研究的老師擔(dān)當(dāng)評(píng)委。

2、邀請(qǐng)各校社聯(lián)指導(dǎo)老師、社聯(lián)相關(guān)干部，團(tuán)委書(shū)記以及老師作為嘉賓出席開(kāi)幕式。

3、邀請(qǐng)省市書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)幕式，作為特邀嘉賓和評(píng)委。

十、資金預(yù)算

所需物料：宣紙（300張）：￥500

墨水（10瓶）：￥100

水（三箱）￥90

獎(jiǎng)金：￥4000

獎(jiǎng)品：￥500

證書(shū)（100份）：￥1000

嘉賓評(píng)委紀(jì)念品：￥1000

預(yù)算總計(jì)：￥7200

十一、經(jīng)費(fèi)分配：

主辦方理工學(xué)院支付總費(fèi)用的1/2，協(xié)辦方廣東醫(yī)學(xué)院、城市學(xué)院、南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院共支付1/2。

二、巡回展——廣醫(yī)站

現(xiàn)場(chǎng)比賽結(jié)束后，即將進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)——作品巡回展。廣醫(yī)將是第一站，所以此次展出是影響著整個(gè)活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們必須有一個(gè)成功的第一站。具體計(jì)劃如下：

一、展出時(shí)間：書(shū)畫(huà)比賽完成后第二天，并持續(xù)展出1周。

二、展出地點(diǎn)：教學(xué)樓b棟或者a棟樓下

三、展出開(kāi)幕式流程：

1、比賽之前，布置好展出現(xiàn)場(chǎng)，以及所有的開(kāi)幕式前準(zhǔn)備工作，邀請(qǐng)本校相關(guān)嘉賓以及理工學(xué)院、南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院、城市學(xué)院社團(tuán)指導(dǎo)老師、社聯(lián)干部、書(shū)畫(huà)社指導(dǎo)老師及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。

2、比賽結(jié)束后收集所有獲獎(jiǎng)作品，同時(shí)，邀請(qǐng)我們的嘉賓以及評(píng)委為本次書(shū)畫(huà)比賽題字，并一同帶回廣醫(yī)展出現(xiàn)場(chǎng)，并于當(dāng)天晚上把所有作品在展出現(xiàn)場(chǎng)掛好。

3、開(kāi)幕式當(dāng)天早上9：00所有嘉賓到場(chǎng)。

4、由書(shū)法協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)嘉賓以及到場(chǎng)的同學(xué)介紹本次比賽的具體過(guò)程，我校所獲得的成績(jī)，以及此次比賽的意義。

5、介紹到場(chǎng)嘉賓。

6、邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及嘉賓致詞。

7、邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣布此次巡回展開(kāi)幕。

8、然后進(jìn)行巡回展——廣醫(yī)站揭牌儀式。

9、開(kāi)幕式結(jié)束。

10、組織工作人員在現(xiàn)場(chǎng)帶領(lǐng)嘉賓以及其他同學(xué)觀(guān)看展出的作品，并給予詳細(xì)介紹相關(guān)的作品。

五、展出所用經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、橫幅1×100=100元

2、裱裝紙100×1=100元

3、三開(kāi)噴畫(huà)海報(bào)1×80=80元

4、一開(kāi)噴畫(huà)海報(bào)2×30=60元

5、嘉賓邀請(qǐng)貼20×3=60元

6、飲用水20×元

7、用于固定作品的膠水，膠紙，圖釘?shù)燃s30元

預(yù)算總計(jì)：460元（注：此部分經(jīng)費(fèi)由本社團(tuán)支出）

三、總結(jié)

本次聯(lián)合書(shū)畫(huà)比賽并巡回展出，對(duì)促進(jìn)東莞各高校之間文化的交流具有重要的意義，同時(shí)，也給予我校書(shū)畫(huà)愛(ài)好者一個(gè)展現(xiàn)自己才能的大舞臺(tái)，向各高校展現(xiàn)了我們學(xué)校濃厚的藝術(shù)文化氛圍。增進(jìn)了相互之間的友誼，對(duì)日后各高校社聯(lián)、或社團(tuán)之間的交流、學(xué)習(xí)與合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以上是本協(xié)會(huì)對(duì)此次活動(dòng)的具體介紹，望得到校團(tuán)委的肯定與支持。此致

墨趣書(shū)法協(xié)會(huì)

xxxx年xx月xx日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇九

集團(tuán)各部門(mén)、機(jī)關(guān)部(室):

根據(jù)集團(tuán)的研究，調(diào)整工作時(shí)間，具體調(diào)整事項(xiàng)和要求如下

一、從2016年1月6日起，上班時(shí)間調(diào)整如下

上班時(shí)間是8點(diǎn)30分

午休時(shí)間從11點(diǎn)30分到13點(diǎn)

工作時(shí)間是17點(diǎn)。

二、供水集團(tuán)所屬郊區(qū)水廠(chǎng)(五水廠(chǎng)、六水廠(chǎng)、七水廠(chǎng)、九水廠(chǎng)、渾南分公司水廠(chǎng))，上班時(shí)間調(diào)整如下

工作時(shí)間提前9點(diǎn)；

下班時(shí)間(春、夏季)下午15點(diǎn)30分。

（秋冬季節(jié)）下午15點(diǎn)。

三、輪班制員工交接時(shí)間，各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況安排。

四、集團(tuán)最近全面實(shí)施員工上班卡工作制度，希望各部門(mén)、各部門(mén)加強(qiáng)工作監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的工作休息時(shí)間。合理安排工作，切實(shí)解決調(diào)整后出現(xiàn)的個(gè)別問(wèn)題。鼓勵(lì)員工用心工作，提高效率，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。

這個(gè)通知。

xxxx有限公司。

2016年1月5日。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十

由于萍鄉(xiāng)正在進(jìn)行行政中心搬遷工作，為便于與省委，省政府及省直廳局工作銜接，進(jìn)一步提高行政效率，降低行政成本，方便群眾辦事。市行政中心搬遷后，將參照省及其他已調(diào)整機(jī)關(guān)工作時(shí)間的設(shè)區(qū)市做法，在適當(dāng)范圍對(duì)機(jī)關(guān)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。

具體工作時(shí)間為：

上午：上班時(shí)間9：00—12：00

下午：上班時(shí)間

冬季13：30—17：30

夏季14：00—18：00

預(yù)計(jì)5月3號(hào)就將正式實(shí)施。

適用范圍：

市本級(jí)黨委，人大，政府，政協(xié)，法院，檢察院和市委，市政府各部門(mén)及有關(guān)單位，xxx，群眾團(tuán)體;

國(guó)有，集體企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位在不違反《勞動(dòng)法》規(guī)定和不縮短勞動(dòng)時(shí)間的情況下可根據(jù)實(shí)際情況自行安排;

學(xué)校，幼兒園，醫(yī)院等社會(huì)公益性行業(yè)以及保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)的水，電，氣，通信，公交等單位作息時(shí)間不予調(diào)整。

通知人：xx

20xx年xx月xx日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十一

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)校“務(wù)實(shí)求真，學(xué)做真讓人”為思路為指導(dǎo)，結(jié)合班級(jí)特點(diǎn)，以人為本，面向全體孩子，全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育。創(chuàng)設(shè)和諧的學(xué)風(fēng)，努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)文雅、活潑、大方全面發(fā)展的一代新人。

二、班級(jí)口號(hào)

一次比一次有進(jìn)步。

三、孩子現(xiàn)狀分析

我班本學(xué)期共有孩子30人，他們活潑可愛(ài)，好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)。本班孩子由于年齡還小，思維能力和行為能力尚未完全成熟。在學(xué)習(xí)方面，不能做到自覺(jué)、自學(xué)，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，從而整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)成績(jī)及學(xué)習(xí)氛圍不夠理想。個(gè)別成績(jī)好的孩子能主動(dòng)求學(xué)好上進(jìn)，可以成為全班的學(xué)習(xí)榜樣。在其他方面基本上能做到遵守校紀(jì)校規(guī)，熱愛(ài)勞動(dòng)。

四、工作目標(biāo)

1、繼續(xù)對(duì)孩子進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，有效提高孩子的思想道德素質(zhì)。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。提高學(xué)習(xí)興趣，使孩子主動(dòng)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)孩子大膽創(chuàng)新，勇于探索。

3、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，使孩子在活動(dòng)中受到教育。

4、形成團(tuán)結(jié)向上的良好班風(fēng)，班干部分工明確，提高孩子的管理能力。

五、班級(jí)紀(jì)律

1、課堂紀(jì)律：再次強(qiáng)調(diào)班規(guī)班紀(jì)和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。這樣使孩子可以自覺(jué)的遵守紀(jì)律。

2、課間紀(jì)律：課間是孩子休息的時(shí)間，豐富多彩的課間活動(dòng)，可以使孩子有秩序的活動(dòng)。我將針對(duì)孩子的年齡特點(diǎn)，組織孩子跳繩，做游戲，并隨時(shí)提醒孩子要注意的危險(xiǎn)活動(dòng)和場(chǎng)地。

六、衛(wèi)生工作

為了創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我決定從以下幾點(diǎn)入手：

1、個(gè)人衛(wèi)生：要求衣著整潔，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。

2、班級(jí)衛(wèi)生工作計(jì)劃：每天早，中分派值日生清掃，由班長(zhǎng)進(jìn)行檢查與監(jiān)督。對(duì)于主動(dòng)，及時(shí)打掃衛(wèi)生的同學(xué)或小組，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

七、班干部培養(yǎng)

班級(jí)管理光靠班主任一人是不夠的，而班干部是班主任的小助手。這學(xué)期我將采取班干部輪流制，讓每個(gè)孩子都能?chē)L到作干部的快樂(lè)，使孩子們學(xué)會(huì)合作和學(xué)會(huì)管理。

我相信，用欣賞的眼光去看孩子，多關(guān)愛(ài)和寬容他們，他們會(huì)快樂(lè)健康的成長(zhǎng)，在今后的工作中，我將不斷地改進(jìn)以上措施，爭(zhēng)取把工作做到更好六要工作：

1、穩(wěn)抓常規(guī)管理，將常規(guī)管理走向精細(xì)化。

緊緊圍繞干凈、守時(shí)、有禮、有序的德育目標(biāo)，在開(kāi)學(xué)初的常規(guī)管理周里，常規(guī)訓(xùn)練非常重要，要嚴(yán)格要求，違者必究，便孩子盡快收心，恢復(fù)良好的行為習(xí)慣。重溫上學(xué)期制定的班規(guī)，對(duì)于校規(guī)也要條條落實(shí)。課堂、課間、上下學(xué)的紀(jì)律非常重要。把各項(xiàng)職責(zé)分配到人，把各項(xiàng)管理要求到位，使孩子們?cè)陂_(kāi)學(xué)之初就意識(shí)到常規(guī)管理的重要性和一貫性，嚴(yán)格要求下去，漸漸形成習(xí)慣。

充分利用班隊(duì)會(huì)及晨檢的時(shí)間強(qiáng)調(diào)“教室是學(xué)習(xí)的地方，需要安靜的環(huán)境”及“課間是休息的時(shí)間，不允許打鬧”等一日常規(guī)要求，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。根據(jù)上學(xué)期班干部表現(xiàn)確定班干部分工。對(duì)于孩子的日常行為，班干部做工作記錄，及時(shí)記在常規(guī)記錄本上，每周一班會(huì)進(jìn)行總結(jié)。教師根據(jù)總結(jié)完成每周的孩子評(píng)價(jià)表，對(duì)表現(xiàn)不夠好的孩子，及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥、指導(dǎo)，加強(qiáng)教育。

利用升旗儀式，加強(qiáng)孩子的德育教育。升旗結(jié)束后，對(duì)上周得流動(dòng)紅旗的情況進(jìn)行總結(jié)。這學(xué)期利用婦女節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)等重大活動(dòng)日舉行一些有意義的主題班隊(duì)會(huì)，繼續(xù)開(kāi)展綜合實(shí)踐研究，讓孩子在各種活動(dòng)和勞動(dòng)中學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)生活。

2、狠抓班級(jí)紀(jì)律，形成良好班風(fēng)班貌。

（1）課堂紀(jì)律

嚴(yán)格遵守課堂常規(guī)，如果有違反紀(jì)律的現(xiàn)象，由指日組長(zhǎng)記錄，并記在孩子評(píng)價(jià)表中。守紀(jì)的孩子與文明星評(píng)選掛鉤，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象五星，違紀(jì)一次扣一顆，如有打鬧無(wú)星。個(gè)人衛(wèi)生：每周一各小組長(zhǎng)輪換檢查各組衛(wèi)生，平時(shí)抽查，要求衣著整潔，桌屜干凈，物品整齊，由值日組長(zhǎng)記錄，表現(xiàn)情況記錄在“衛(wèi)生勞動(dòng)”中。

（2）班級(jí)衛(wèi)生：每天下午分派值日生清掃，由值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。進(jìn)行檢查與監(jiān)督。對(duì)于主動(dòng)、及時(shí)打掃衛(wèi)生的同學(xué)或小組，進(jìn)行表?yè)P(yáng)加星，記錄在“衛(wèi)生勞動(dòng)”中。同時(shí)利用花草美化環(huán)境，并進(jìn)行愛(ài)護(hù)環(huán)境和花草的教育。

3、重視班干部的培養(yǎng)。

班級(jí)管理光靠班主任一人是不夠的，班干部是班級(jí)管理的小助手。每個(gè)班干部都做工作記錄，每周五班干部會(huì)議，進(jìn)行班干部工作評(píng)價(jià)，不能勝任的同學(xué)要進(jìn)行調(diào)整，期末與優(yōu)秀班干部掛鉤。及時(shí)召開(kāi)班干部會(huì)議，針對(duì)他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責(zé)，指出他們的優(yōu)缺點(diǎn)和今后努力工作的方向。同時(shí)，還要求他們注意班干部成員之間的合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，盡力在同學(xué)之間樹(shù)立他們的威信，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。

4、家校結(jié)合，分類(lèi)施教。

（1）經(jīng)常主動(dòng)找孩子談話(huà)，點(diǎn)出不足，提出希望，明確發(fā)展方向，讓孩子感受到關(guān)愛(ài)，對(duì)于學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣落后的孩子更要不定期談心，尤其在抓住問(wèn)題時(shí)。

（2）對(duì)于學(xué)習(xí)后進(jìn)生，每節(jié)課都要有針對(duì)性的提問(wèn)，作業(yè)中有錯(cuò)要單獨(dú)進(jìn)行輔導(dǎo)，與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同幫助提高學(xué)習(xí)興趣。

（3）對(duì)于不遵守紀(jì)律的后進(jìn)生，發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)要大力表?yè)P(yáng)，樹(shù)立信心，在教師和家長(zhǎng)共同督促下改進(jìn)。越是表現(xiàn)差的方面，越要讓其引起重視，比如當(dāng)小組長(zhǎng)。

（4）經(jīng)常保持與孩子家長(zhǎng)聯(lián)系，使學(xué)校教育和家庭教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

（5）針對(duì)個(gè)別孩子進(jìn)行走訪(fǎng)。

八、各月工作安排：

三月份：

1、抓好每日晨讀。上好書(shū)法課程，做好參賽準(zhǔn)備。

2、配合學(xué)校關(guān)注“小浪花藝術(shù)節(jié)”

3、“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”主題教育

4、慶?！叭恕眿D女節(jié)—“愛(ài)獻(xiàn)給媽媽”活動(dòng)

5、根據(jù)學(xué)校要求出黑板報(bào)

6、流感的防控工作。

四月份：

1、清明節(jié)活動(dòng)

2、根據(jù)學(xué)校要求出手抄報(bào)

3、班級(jí)英烈故事比賽

五月份：

1、對(duì)孩子進(jìn)行愛(ài)護(hù)公物教育。

2、準(zhǔn)備寫(xiě)字比賽。

3、再次進(jìn)行學(xué)習(xí)目的的教育。

4、慶六一兒童節(jié)活動(dòng)。

六月：

1、走進(jìn)中國(guó)傳統(tǒng)文化-端午節(jié)活動(dòng)

2、制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)孩子努力學(xué)習(xí)。

七月份：

1、主抓各項(xiàng)紀(jì)律。

2、調(diào)整好心態(tài)做好本學(xué)期最后一次考試。

3、加強(qiáng)安全教育，做好放假前的準(zhǔn)備工作。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十二

各科室：

根據(jù)《xx中醫(yī)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行冬季辦公時(shí)間的通知》（桂中辦〔20xx〕13號(hào)）精神，現(xiàn)將我院冬季上班時(shí)間通知如下：

從20xx年11月1日至20xx年4月30日，上班時(shí)間為上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教學(xué)時(shí)間安排按廣西中醫(yī)學(xué)院教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。

特此通知。

隨著冬季的來(lái)臨，白晝時(shí)間逐步縮短，公司考慮到員工上下班的方便及安全，將執(zhí)行冬季作息時(shí)間調(diào)整方案，上下班作息時(shí)間具體調(diào)整如下：

上午上下班時(shí)間不變，下午上班和下班時(shí)間提前半小時(shí)，即下午上班時(shí)間改為13：00整，下班時(shí)間改為17：30分。此冬季作息調(diào)整時(shí)間自20xx年10月28日起生效，關(guān)于恢復(fù)原作息時(shí)間，到時(shí)候另行通知。

請(qǐng)各員工注意及時(shí)調(diào)整作息時(shí)間！

特此通知！

公司各部門(mén)：

臨近深秋，夜長(zhǎng)晝短。為了讓大家能夠保持更好的精力投入工作，公司自20xx年xx月x日起，本篇文章來(lái)自。將啟動(dòng)秋季作息時(shí)間，具體時(shí)間調(diào)整為：

上午：08：00~12：00

下午：14：00~17：00

請(qǐng)大家提前做好時(shí)間安排，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保各項(xiàng)工作正常有序開(kāi)展。特此通知，本篇文章來(lái)自。敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

上班時(shí)間調(diào)整通知4

致全體員工：

因季節(jié)變化，為提高工作效率，自本月12日起（下周一）公司決定將全體工作人員上下班時(shí)間調(diào)整為：

上午08：30—12：00，下午13：30—17：30，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知！

xxxxx有限公司

20xx年10月10日

致全體員工：

根據(jù)公司近期工作安排，現(xiàn)階段是特殊關(guān)鍵時(shí)期，為進(jìn)一步提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司下午的上下班時(shí)間調(diào)整為14：00—18：00，上午的上下班時(shí)間保持不變。新的上下班時(shí)間暫規(guī)定執(zhí)行到20xx年9月30日，即日起開(kāi)始執(zhí)行，請(qǐng)大家嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知！

行政部

20xx年8月18日

項(xiàng)目部全體員工：

從20xx年3月13日起，對(duì)上下班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整，并且上下班實(shí)行打卡制度。安排如下：

上午8：00—12：00

下午14：00—18：00為工作時(shí)間

中午12：00—14：00為午餐休息

項(xiàng)目部

20xx年3月13日

根據(jù)季節(jié)變化和公司統(tǒng)一安排，為方便員工出行安全，保障員工的工作狀態(tài)，經(jīng)公司研究決定，自10月1日起，上班時(shí)間調(diào)整為：

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

請(qǐng)各位嚴(yán)格遵守考勤制度，上下班按時(shí)打卡。

xxxx有限公司人事部

20xx年9月15日

院屬各部門(mén)：

經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，自20xx年11月17日起，教職工上下班時(shí)間作以下調(diào)整：上午為8：30—12：00，下午為13：00—16：30。

學(xué)院交通車(chē)運(yùn)行安排：

1、早上7：00xx北區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx校區(qū)（江淮車(chē)）；

2、早上7：20xx北區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx校區(qū)（金杯車(chē)）；

3、中午12：10xx校區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)直達(dá)xx北區(qū)（金杯車(chē)）；

4、中午12：20工大西門(mén)至xx北區(qū)（瑞風(fēng)）；

5、中午12：45xx北區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)直達(dá)xx校區(qū)（瑞風(fēng)）；

6、下午16：35xx校區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx北區(qū)（江淮車(chē)）；

7、下午17：25xx校區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx北區(qū)（金杯車(chē)）；

注：1、江淮車(chē)中途?？空军c(diǎn)為：合工大北大門(mén)（早上7：20）、馬鞍山路高架與包河大道接口處、中山路與包河大道交叉口處；

2、凡到合肥辦事的同志當(dāng)日上午可由瑞風(fēng)車(chē)送去，下午乘金杯車(chē)返回，需事前與院辦公室聯(lián)系并作安排；

3、總務(wù)處工勤人員的作息時(shí)間由總務(wù)處另行安排。

20xx年xx月xx日

社工機(jī)構(gòu)：

根據(jù)季節(jié)變化，自20xx年5月4日起至9月30日，金水區(qū)各社工機(jī)構(gòu)實(shí)行夏（秋）季作息時(shí)間。

上午上班時(shí)間：8：30——12：00

下午下班時(shí)間：15：00——18：30

特此通知！

各辦事企業(yè)、群眾：

根據(jù)政府夏令作息時(shí)間要求，自20xx年7月1日起至8月31日實(shí)行夏令工作時(shí)間，具體安排如下：

城區(qū)大廳作息時(shí)間：

上午：9：00—12：00

下午：15：00—17：30

園區(qū)大廳作息時(shí)間：

上午：9：00—12：00

下午：14：00—17：00

特此通知。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十三

公司各部門(mén)：根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，目前做好公司員工節(jié)后返崗工作管控，仍是當(dāng)前加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重點(diǎn)。為減少人員交叉感染風(fēng)險(xiǎn)，確保員工健康安全、公司運(yùn)轉(zhuǎn)有序，經(jīng)公司應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)對(duì)公司員工返崗上班工作安排如下：

1.?x月x日-x月xx日，各部門(mén)安排二分之一人員到崗上班，其余人員在家辦公;x月xx日-x月xx日，再安排剩余二分之一人員到崗上班，其余人員在家辦公。后續(xù)根據(jù)上級(jí)要求和疫情發(fā)展情況再作調(diào)整。

2.?到崗上班職工務(wù)必體溫正常，無(wú)咳嗽，打噴嚏等特殊癥狀;未接觸任何特殊人員;居家隔離的職工，返崗必須填寫(xiě)《返崗審批表》，經(jīng)公司疫情防控小組審批后，方可返崗工作。各部門(mén)要統(tǒng)籌做好到崗上班及在家辦公人員安排，保證公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.?到崗上班員工務(wù)必佩戴口罩，盡量減少相互接觸，最大限度減少辦公場(chǎng)所人員來(lái)訪(fǎng)和流動(dòng)，除確需當(dāng)面對(duì)接的工作外，工作聯(lián)系以電話(huà)、郵件等信息通信手段為主。

4.?如最近有咳嗽，打噴嚏、發(fā)燒等特殊癥狀的職工，要及時(shí)上報(bào)公司后勤服務(wù)中心，嚴(yán)格居家隔離觀(guān)察，每天上報(bào)體溫，??若外出醫(yī)院就診，需開(kāi)具蓋有醫(yī)院印章的診斷證明，照片或掃描件反饋至公司黨委組織部。

5.?各部門(mén)仍要高度重視節(jié)后返崗上班期間的疫情防控工作，做好各類(lèi)防控措施和預(yù)案。嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控信息“日?qǐng)?bào)告”和“零報(bào)告”制度，確保信息暢通、及時(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

6.?疫情防控期間，嚴(yán)禁不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)本地。職工離開(kāi)本地需經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)組織部備案。

7.?從嚴(yán)做好會(huì)議、出差、培訓(xùn)、審計(jì)等工作管理，盡量減少人員聚集、流動(dòng)。取消各類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議，改為以文件形式下發(fā)工作要求。必須召開(kāi)的會(huì)議要經(jīng)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可召開(kāi)，并要減少參會(huì)人數(shù)、縮短會(huì)議時(shí)間、保證會(huì)場(chǎng)通風(fēng)，盡量避免人群聚集，發(fā)生交叉感染。除疫情防控需要外，暫緩開(kāi)展各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)的審計(jì)、培訓(xùn)、檢查、考試、考核等工作。

8.?各部門(mén)要繼續(xù)強(qiáng)化“一盤(pán)棋”思想和“一失萬(wàn)萬(wàn)無(wú)”理念，切實(shí)落實(shí)屬地防控責(zé)任，科學(xué)合理加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，做好應(yīng)對(duì)極端情況的充分準(zhǔn)備，有關(guān)重要情況及時(shí)報(bào)告，做到職工身體健康保證。各黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，確保公司工作不斷、秩序不亂。公司辦公室、組織部、xxx、黨建部會(huì)對(duì)各部門(mén)工作情況的督查，嚴(yán)肅追究失職失責(zé)人員責(zé)任。

202x年x月x日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十四

為加強(qiáng)公司日常管理，鼓勵(lì)員工出全勤，提高工作效率，經(jīng)人力行政部商討研究，借鑒銷(xiāo)售部工資體系，現(xiàn)申請(qǐng)從20xx年xx月xx日起設(shè)立月度全勤獎(jiǎng)，具體做法如下：

1、xx市分公司、土左旗生產(chǎn)基地，托縣生產(chǎn)基地的部門(mén)主管及主管以下員工；

2、每人xx元/月，當(dāng)月考核，次月發(fā)放。

1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未出現(xiàn)任何請(qǐng)假（包括申請(qǐng)行調(diào)休）曠工者，公司給予全勤獎(jiǎng)。由考勤機(jī)計(jì)，按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為準(zhǔn)。

2、上班時(shí)間不得隨意離開(kāi)崗位、確有特殊情況暫時(shí)離開(kāi)需要和領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可離開(kāi)，不得擅離崗位。

3、服從安排、聽(tīng)從指揮，因生產(chǎn)需要安排加班時(shí)，通知加班人員不得無(wú)故推脫，違者則扣除全勤獎(jiǎng)。

4、新進(jìn)員工未滿(mǎn)一個(gè)月不計(jì)發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；當(dāng)月未做滿(mǎn)整月的離職人員（包括：申請(qǐng)動(dòng)辭職、免職、解職等）不計(jì)發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

5、因公司放假、生產(chǎn)脫節(jié)無(wú)其他安排等情況不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。

6、員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差申請(qǐng)表，并由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交至財(cái)務(wù)部備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差申請(qǐng)表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤的規(guī)定，嚴(yán)格請(qǐng)假審批程序；

2、上班時(shí)間：早上8：30，下午5：00（因季節(jié)變化時(shí)間另行通知）

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十五

各部門(mén)（車(chē)間、科室）、各勞務(wù)工程隊(duì)：

為扎實(shí)有效開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”競(jìng)賽活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)公司安全規(guī)章制度，廣泛宣傳和普及安全知識(shí)，提高公司安全監(jiān)管整體水平，確保公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)在上海世博會(huì)期間平穩(wěn)順利，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在生產(chǎn)和安全監(jiān)管系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)內(nèi)容通知如下：

一、成立競(jìng)賽活動(dòng)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

競(jìng)賽活動(dòng)工作小組設(shè)在安全保衛(wèi)部。

二、競(jìng)賽主題：

三、競(jìng)賽形式和參賽對(duì)象

競(jìng)賽形式：分初賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行。競(jìng)賽命題主要參考華潤(rùn)大東公司qoe體系文件和*交通出版社出版發(fā)行的

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十六

鄉(xiāng)村醫(yī)生防控疫情先進(jìn)事跡(醫(yī)生)某，男，漢族，某歲，某縣某鎮(zhèn)某村人。19某年從醫(yī)，是一名在農(nóng)村醫(yī)療防保戰(zhàn)線(xiàn)上工作了近50年的老鄉(xiāng)村醫(yī)生，50年如一日，默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，曾被某日?qǐng)?bào)報(bào)道，年年都被鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)為“年度鄉(xiāng)村醫(yī)生先進(jìn)個(gè)人”。

2020年1月26日(大年初二)，某接到某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的緊急通知，立即馬不停蹄趕往鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控緊急會(huì)議。由于疫情緊急，醫(yī)用口罩、“84”消毒液、酒精、體溫計(jì)等防護(hù)物資成了緊俏物，防護(hù)服、護(hù)目鏡更是極度缺乏，鎮(zhèn)衛(wèi)生院庫(kù)存告急。會(huì)后，他開(kāi)始思考如何在防護(hù)物資極度缺乏的情況下有效防控疫情，如何圓滿(mǎn)完成鎮(zhèn)政府及衛(wèi)生院安排的工作任務(wù)。

由于病情較嚴(yán)重，需行手術(shù)治療，臨進(jìn)手術(shù)室前，他對(duì)妻子說(shuō)的最后一句話(huà)是：“好餓，真想吃點(diǎn)東西后繼續(xù)奮斗在抗擊疫情最前線(xiàn)?！蹦壳埃€在重癥監(jiān)護(hù)室，未脫離生命危險(xiǎn)。(妻子某是一位村干部，一位優(yōu)秀的xxx員，一直非常支持他的工作。)

惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。某是千千萬(wàn)萬(wàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的縮影，在這個(gè)平凡的崗位上，他們默默奉獻(xiàn)、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦奮斗。雖然他們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，但是，正是他們幾十年來(lái)扎根基層，心系群眾疾苦，關(guān)心群眾安危，疫情面前，才會(huì)毫不退縮、勇?lián)氊?zé)、踐行使命，保障了一方百姓的健康安全。

細(xì)微之處見(jiàn)精神，艱難之時(shí)顯品格——某同志抗擊疫情事跡實(shí)錄(公司)目前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，形勢(shì)十分嚴(yán)峻，全國(guó)上下，萬(wàn)眾一心，全力防控疫情。為打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，無(wú)數(shù)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)請(qǐng)纓奔赴一線(xiàn)，無(wú)數(shù)xxx員沖鋒在前，守護(hù)人民的健康和安全，他們不計(jì)報(bào)酬、無(wú)謂生死。同樣，為保護(hù)公司職工的身體健康和生命安全、保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，有一群群的xxx員和先進(jìn)人物在接續(xù)奮斗，他們的事跡平凡而又熠熠生輝。公司綜合管理部的某，便是其中一個(gè)典型代表。

在某同志2019年度考核表中，主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其評(píng)語(yǔ)的是：“盡心盡力服好務(wù)，勤勤懇懇老黃牛”。在后勤工作崗位上工作了幾十年的他，一直堅(jiān)持“后勤無(wú)小事”的信條，用心做好每一件在別人看來(lái)不起眼的小事、瑣事。

這次疫情防控，正值春節(jié)長(zhǎng)假，他雖不是值班人員，但他幾乎每天都堅(jiān)守在工作崗位上忙碌，胸懷大局，不計(jì)得失。用實(shí)際行動(dòng)踐行自己向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū)時(shí)的初心和信念。

為有效應(yīng)對(duì)和防控疫情，公司實(shí)行24小時(shí)值班制度，公司領(lǐng)導(dǎo)帶班值班。他雖不直接參與值班，但是為推進(jìn)值班工作有序開(kāi)展全力做好保障：排值班表、制作值班記錄表、布置專(zhuān)門(mén)值班室、架設(shè)臨時(shí)值班床鋪、安排值班餐、向上級(jí)報(bào)送值班情況，事無(wú)巨細(xì)，認(rèn)認(rèn)真真安排好每一個(gè)細(xì)節(jié)。放假期間，大樓中央空調(diào)不供暖，他為值班室添置了電暖風(fēng)機(jī);值班室沒(méi)有床鋪，他將自己家的簡(jiǎn)易床鋪貢獻(xiàn)出來(lái);為防止漏接值班電話(huà)，他找來(lái)無(wú)繩電話(huà)，并進(jìn)行反復(fù)調(diào)試，保證值班員在一定的活動(dòng)范圍內(nèi)都能可靠接到電話(huà)。從防護(hù)用品到吃喝拉撒，值班值守需要的每一樣?xùn)|西，他都準(zhǔn)備得十分周到。每日消毒、防護(hù)、測(cè)溫，他關(guān)心每一位值班人員的狀態(tài)，在幕后默默守護(hù)每一位值班人員的健康和安全。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十七

根據(jù)季節(jié)變化和公司統(tǒng)一安排

原定時(shí)間

上午：07:30-11:30 下午：13:30-17:30 調(diào)整為

上午: 07:30-11:30

下午: 13:00-17:00

20xx年xx月xx日

福建xxxxxx有限公司

1.上班時(shí)間調(diào)整通知范文

上班時(shí)間調(diào)整通知

3.上班時(shí)間調(diào)整的通知

4.上班時(shí)間調(diào)整通知2017

上班時(shí)間調(diào)整通知公告

公司上班時(shí)間更改通知

7.夏季上班時(shí)間調(diào)整通知2017

年上班時(shí)間調(diào)整通知公告

9.夏令時(shí)上班時(shí)間調(diào)整通知

夏季上班時(shí)間調(diào)整通知

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十八

一、活動(dòng)時(shí)間

xx年xx月xx日。

二、活動(dòng)地點(diǎn)

公司籃球場(chǎng)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

開(kāi)始前半個(gè)小時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)、員工到及嘉賓陸續(xù)入場(chǎng)。入場(chǎng)期間，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)播放音樂(lè)（歡愉的，高昂的）。活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，整臺(tái)活動(dòng)從前至后都要拍攝dv記錄?；顒?dòng)后，凡參加表演的都將給予禮品以感謝其積極的參與。

（2）趣味游戲（設(shè)置獎(jiǎng)品）。

1.“兩人三足”。

游戲規(guī)則：

①每隊(duì)選取4-8名隊(duì)員，兩個(gè)人一組，兩人的其中一只腳絆綁在一起；

②參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分，當(dāng)然也不能低于腳裸；

③在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā)；

④比賽在起點(diǎn)處開(kāi)始出發(fā)，至對(duì)面標(biāo)志處折回，返回至起點(diǎn)處，再將繩子解后，交給下一組隊(duì)員進(jìn)行比賽，最后以完成時(shí)間長(zhǎng)短進(jìn)行排名；

⑤兩人三足，團(tuán)結(jié)你我，友誼第一，比賽第二。

2.“我比劃你來(lái)猜”。

游戲規(guī)則：

①這個(gè)游戲可由一個(gè)小組表演讓大家猜，也可以?xún)蓚€(gè)小組采取對(duì)抗的形式進(jìn)行。各代表隊(duì)依次上場(chǎng)，每隊(duì)選取4-8名隊(duì)員，一個(gè)人比劃一個(gè)人猜。

②游戲者排成一列，由主持人把要猜的成語(yǔ)拿給最后一個(gè)人看，然后他再讓前面一個(gè)人轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)看他比劃，不許出聲。猜詞過(guò)程中，不許說(shuō)出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢，根據(jù)詞條難度，有三次選擇放棄的機(jī)會(huì)。

③這樣一直到最后一個(gè)人。以猜中詞條的多少，答案正確且最快的一隊(duì)獲勝。

3.主題式唱歌。

游戲規(guī)則：

①主持人規(guī)定一個(gè)歌曲主題，如主題是“愛(ài)”但又不能唱到“愛(ài)”字，以“喜萬(wàn)家”代替主題，唱到“愛(ài)”的人接受懲罰。

②主持人說(shuō)完主題宣布開(kāi)始，每隊(duì)選取4--8名隊(duì)員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次接唱與主題相關(guān)的歌曲。

③為了避免唱錯(cuò)者不表演節(jié)目，主持人提前請(qǐng)寫(xiě)好懲罰條。如：頭頂橘子不用手扶的情況下，做轉(zhuǎn)身、踢腿、下蹲等動(dòng)作；唱惡搞歌曲；用方言學(xué)饅頭叫賣(mài)聲或是讀出詩(shī)詞；吹爆氣球；想下一位受懲罰的人應(yīng)該怎樣懲罰；讀繞口令。

繞口令：

一面小花鼓，鼓上畫(huà)老虎，寶寶敲破鼓，媽媽拿布補(bǔ)，不知是布補(bǔ)鼓，還是布補(bǔ)虎。車(chē)上有個(gè)盆，盆里有個(gè)瓶，乓乓乓，乒乒乒，不只是瓶碰盆，還是盆碰瓶。

從前有個(gè)小孩叫小杜，上街打醋又買(mǎi)布，買(mǎi)了布打了醋，回頭看見(jiàn)鷹抓兔，放下布，擱下醋，上前去追鷹和兔，飛了鷹跑了兔灑了醋濕了布。

八百標(biāo)兵奔北坡，北坡炮兵并排跑，炮兵怕把標(biāo)兵碰，標(biāo)兵怕碰炮兵炮。高高山上一條藤，藤條頭上掛銅鈴，風(fēng)吹藤動(dòng)銅鈴動(dòng)，風(fēng)停藤停銅鈴?fù)！?/p>

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇十九

本學(xué)期，我擔(dān)任六一班班主任工作，為了讓班級(jí)在本學(xué)期能有一個(gè)更好的發(fā)展，讓同學(xué)得到更大的進(jìn)步，特制定班級(jí)計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以《學(xué)校工作計(jì)劃》和《德育工作計(jì)劃》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《小同學(xué)日常行為規(guī)范》，以行為習(xí)慣養(yǎng)成教育和安全教育為重點(diǎn)，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)造溫馨之家，使六年級(jí)成為一個(gè)有特色的班級(jí)。

二、班級(jí)基本情況和目標(biāo)

我班現(xiàn)有同學(xué)**，其中女生**人，男生**人。多數(shù)同學(xué)基本養(yǎng)成了良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣,但還缺乏奉獻(xiàn)寬容精神，尤其是班級(jí)參加跳舞人數(shù)之多，對(duì)于培養(yǎng)優(yōu)秀干部等班級(jí)管理十分不利。孩子們還缺少團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，缺少自主管理能力，尤其是對(duì)于班干部的培養(yǎng)還需加大力度。所以從開(kāi)學(xué)初，培養(yǎng)得力的班干部，規(guī)范同學(xué)的行為習(xí)慣，明確學(xué)習(xí)目的，形成守紀(jì)、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)將是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。

三、工作措施：

1、加強(qiáng)“五個(gè)一”習(xí)慣養(yǎng)成教育：養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣和生活習(xí)慣，對(duì)同學(xué)的成長(zhǎng)進(jìn)步是十分必要的，好的行為習(xí)慣使一個(gè)人的終生發(fā)展受益非淺。因此，本學(xué)期，繼續(xù)加強(qiáng)“五個(gè)一”習(xí)慣教育，使同學(xué)做到知行統(tǒng)一，做到“穿有樣，坐有相，行有規(guī)，言有范?！?/p>

2、開(kāi)展豐富多彩的德育活動(dòng)。本學(xué)期我班將從愛(ài)國(guó)家、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)校、保安全等方面開(kāi)展德育活動(dòng)，注重教育的生活化、情景化，力爭(zhēng)使同學(xué)在日常的學(xué)習(xí)、生活中受到德育熏陶。

3、班干部培養(yǎng)工作

加強(qiáng)班級(jí)干部的隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支講正氣、有責(zé)任、有影響力、有榜樣作用的干隊(duì)伍伍。在日常工作中注意發(fā)揮同學(xué)干部的表率作用。該放手的一定要放手，從而歷練能力，樹(shù)立威信。與此同時(shí)，注意提高他們的自身素質(zhì)和管理水平，定期召開(kāi)班級(jí)干部管理會(huì)議組織學(xué)習(xí)。

4、加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的教育工作。

對(duì)于班級(jí)的后進(jìn)生采用“五導(dǎo)”的教育方式，即：情感上開(kāi)導(dǎo)，心理上疏導(dǎo)，思想上引導(dǎo)，學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)，行動(dòng)上督導(dǎo)。樹(shù)立為了同學(xué)的一切的責(zé)任感，以自己滿(mǎn)腔熱情在后進(jìn)生的心靈深處點(diǎn)燃起熊熊火焰，以自己誨人不倦的精神，把他們培養(yǎng)成為社會(huì)的有用人才。

5、開(kāi)展各項(xiàng)明星閃亮評(píng)比活動(dòng)。

繼續(xù)開(kāi)展明星閃亮評(píng)比活動(dòng)，每天記錄比賽結(jié)果，班主任要加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng),指導(dǎo)訓(xùn)練,將各項(xiàng)常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí),力爭(zhēng)主動(dòng),科學(xué), 民主管理班級(jí),切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設(shè)。同時(shí)認(rèn)真抓好班會(huì)、晨會(huì)等,并經(jīng)常開(kāi)展形式多樣,生動(dòng)活潑的活動(dòng),使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。

6.安全警鐘常鳴。利用晨會(huì)、班會(huì)、校訊通等平臺(tái)，注意加強(qiáng)對(duì)同學(xué)的安全知識(shí)的宣傳，強(qiáng)化同學(xué)的安全意識(shí)，對(duì)于各種安全隱患及早發(fā)現(xiàn)、及早排除，讓各種安全隱患消失在萌芽狀態(tài)，真正做到“先防后治，防治結(jié)合”。

7、家校聯(lián)手，形成良好的教育合力。

充分發(fā)揮校訊通的平臺(tái)作用，把同學(xué)在校的各方面的表現(xiàn)反饋給家長(zhǎng)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，使家長(zhǎng)對(duì)孩子在校情況作到心中有數(shù)，請(qǐng)家長(zhǎng)協(xié)助鼓勵(lì)或幫助同學(xué)，作好同學(xué)的思想工作，同時(shí)，向家長(zhǎng)了解同學(xué)在家的表現(xiàn)，及時(shí)找到問(wèn)題所在，對(duì)癥下藥。

以上是本學(xué)期的班級(jí)工作計(jì)劃，在工作中一定按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。爭(zhēng)取讓同學(xué)在各方面有更好的發(fā)展，班級(jí)管理再上一個(gè)新的臺(tái)階。

四、每月工作安排：

九月：

1.做好開(kāi)學(xué)各項(xiàng)工作，了解同學(xué)思想狀況，進(jìn)行收心工作;確定本學(xué)期班集體建設(shè)目標(biāo);

2、做好軍訓(xùn)工作，搞好日常管理工作，組織和建立班集體，狠抓各科紀(jì)律，保證同學(xué)遵章守紀(jì);

3. 教同學(xué)學(xué)會(huì)聽(tīng)課和學(xué)習(xí);要求同學(xué)把各科作業(yè)按時(shí)完成，保質(zhì)保量，提高效率;

4.清潔衛(wèi)生分配到戶(hù)，責(zé)任包干;

5.開(kāi)展弟子規(guī)的晨誦。

6.做好安全檢查工作，與家長(zhǎng)時(shí)常聯(lián)系。

十月：

1.做好安全檢查及思想教育工作;結(jié)合“十一”假期，對(duì)同學(xué)加強(qiáng)安全教育。

2.繼續(xù)做好同學(xué)的學(xué)習(xí)紀(jì)律的監(jiān)督、督促以及各項(xiàng)常規(guī)的檢查;

3.開(kāi)展 “一幫一”互助活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍;

4.開(kāi)展弟子規(guī)的晨誦。

十一月：

1.做好安全檢查及教育工作;

2.繼續(xù)做好同學(xué)的學(xué)習(xí)紀(jì)律檢查的監(jiān)督和督促;

3.開(kāi)展弟子規(guī)的晨誦。

4.期中考試總結(jié);

十二月：

1.做好安全檢查及教育工作。

2.繼續(xù)做好同學(xué)的學(xué)習(xí)紀(jì)律檢查的監(jiān)督和督促。

3.做好同學(xué)的復(fù)習(xí)工作計(jì)劃。

4.開(kāi)展主題班隊(duì)活動(dòng)。

5.開(kāi)展弟子規(guī)的晨誦。

一月：

1.做好安全檢查及教育工作。做好學(xué)期結(jié)束各項(xiàng)工作。

2.組織同學(xué)復(fù)習(xí)，參加期末考試。

3.開(kāi)展弟子規(guī)的晨誦。

4.結(jié)合寒假，對(duì)同學(xué)進(jìn)行安全教育。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十

新的一學(xué)期又開(kāi)始了，為了使學(xué)生能夠盡早適應(yīng)學(xué)習(xí)新階段，為了更好地開(kāi)展工作，現(xiàn)擬訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，以便于本班更好地開(kāi)展班級(jí)工作。

一、指導(dǎo)思想：

以學(xué)生的發(fā)展為本，以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以課堂教學(xué)和教育活動(dòng)為載體，從本班學(xué)生的特點(diǎn)出發(fā)，樹(shù)立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的班集體。

二、本班學(xué)生現(xiàn)狀分析

本班共有學(xué)生43人，其中男生20人，女生23人。具體情況分析品德方面本班學(xué)生熱愛(ài)學(xué)校、班集體，團(tuán)結(jié)上進(jìn)、思想端正、遵守紀(jì)律、尊敬師長(zhǎng)、熱愛(ài)勞動(dòng)。能按照《小學(xué)生守則》來(lái)規(guī)范自己的言行。但由于種種的原因，部分學(xué)生身上仍存在著以自我為中心，紀(jì)律觀(guān)念淡薄等現(xiàn)象，可以通過(guò)集體教育來(lái)轉(zhuǎn)化。

學(xué)習(xí)方面：

本班學(xué)生熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。上課專(zhuān)心聽(tīng)講，發(fā)言積極，作業(yè)美觀(guān)大方。個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，上課不能集中注意力聽(tīng)講，需要進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和特別的關(guān)注?？偟膩?lái)說(shuō)，班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平比較整齊，但容易浮躁，需在認(rèn)真與扎實(shí)方面繼續(xù)培養(yǎng)。

身體素質(zhì)本班大多數(shù)學(xué)生的體質(zhì)較好，熱衷于體育活動(dòng)；有少數(shù)學(xué)生體質(zhì)較弱，易得感冒等傳染性疾病。學(xué)生平時(shí)體育鍛煉較少，需加強(qiáng)體育鍛煉。干部狀況通過(guò)一年的培養(yǎng)與鍛煉，班內(nèi)大多數(shù)干部都能起到模范帶頭作用，對(duì)待工作積極熱情，愿為集體服務(wù)，為同學(xué)服務(wù)，責(zé)任心比較強(qiáng)，但能力上還缺乏鍛煉培養(yǎng)，不夠主動(dòng)，需培養(yǎng)。

班級(jí)形成情況班內(nèi)學(xué)生來(lái)自農(nóng)村。家長(zhǎng)均是農(nóng)民。家長(zhǎng)能支持老師的工作，但不重視家庭教育，能希望與教師積極配合，共同教育好孩子。

班級(jí)特點(diǎn)本班學(xué)生愛(ài)學(xué)習(xí)、守紀(jì)律。男生活潑、好動(dòng)，愛(ài)表現(xiàn)；女生文靜、可愛(ài)，不愛(ài)張揚(yáng)?？偟膩?lái)說(shuō)，班級(jí)特點(diǎn)比較穩(wěn)，但穩(wěn)中有活。

三、基本措施和做法：

1、切實(shí)抓好行為規(guī)范教育，以德為本。

（1）全面規(guī)范行為習(xí)慣，提倡團(tuán)結(jié)友愛(ài)，講文明禮貌，提高學(xué)生的道德素養(yǎng)。

（2）從小事做起、從自我教育做起，大家行動(dòng)，樹(shù)立良好班風(fēng)，好人好事堅(jiān)持天天記。

（3）愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，每個(gè)學(xué)生必須從保護(hù)和管理好自己的課桌椅做起，嚴(yán)禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫(huà)。

（4）加強(qiáng)課間操進(jìn)出場(chǎng)紀(jì)律的指導(dǎo)，規(guī)范眼保健操，進(jìn)一步做到正確到位。

（5）確保有內(nèi)容、有計(jì)劃地安排晨間談話(huà)，上好思想品德課和班隊(duì)課，保證實(shí)效性。

（6）狠抓課堂紀(jì)律，特別是非班主任課紀(jì)律，及時(shí)調(diào)查了解。

（7）經(jīng)常開(kāi)展形式多樣，生動(dòng)活潑的班級(jí)活動(dòng)，給學(xué)生提供一個(gè)個(gè)性發(fā)展的空間。

2、狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣，進(jìn)行學(xué)習(xí)的目的，學(xué)習(xí)的態(tài)度教育，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)的提高。學(xué)生要以學(xué)為主，抓學(xué)習(xí)的過(guò)程，也同時(shí)是對(duì)學(xué)生的教育過(guò)程，在班集體中，要養(yǎng)成一種你追我趕的風(fēng)氣，全面調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。給學(xué)生創(chuàng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的思維火花，使他們的潛力得到充分發(fā)揮。

（1）、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí)，重視學(xué)習(xí)的過(guò)程。

（2）、學(xué)期初每位學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃及奮斗目標(biāo)。

（3）、安排好每天的晨讀及自我提高的時(shí)間（12：30——13：00），實(shí)行小干部管理制。

3、加強(qiáng)安全教育。

為了防止意外事故的發(fā)生，班主任必須重視抓好學(xué)生的安全教育工作。為了防止交通安全、溺水等意外事故的發(fā)生，班主任日常工作應(yīng)該做細(xì)做實(shí)，加強(qiáng)安全宣傳，多提醒，多查詢(xún)，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。

（1）、利用晨會(huì)、集會(huì)、板報(bào)、圖片展等形式，開(kāi)展安全知識(shí)教育。

（2）、利用班隊(duì)課給學(xué)生傳授相關(guān)的安全意識(shí)，法律意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)。

（3）、利用突發(fā)事件加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育。

3、組織和培養(yǎng)班集體。班級(jí)集體是班主任教育的對(duì)象，又是班主任工作依靠的教育力量。班級(jí)集體不是自然而然形成的，需要班主任進(jìn)行長(zhǎng)期工作，進(jìn)行組織和培養(yǎng)。

確立共同的奮斗目標(biāo)、培養(yǎng)良好的班風(fēng)。選拔、培養(yǎng)和使用班干部。

4、做好個(gè)別學(xué)生的教育工作。對(duì)于學(xué)習(xí)困難，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋的學(xué)生，進(jìn)行個(gè)別教育。具體做法如下：

對(duì)于個(gè)別學(xué)生的教育，思想上不要歧視，感情上不要厭惡，態(tài)度上不能粗暴。對(duì)學(xué)困生要一分為二，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)困生身上的積極因素，特別是要注意培養(yǎng)學(xué)困生的自尊心和自信心，做到動(dòng)之以情，曉之以理。

5、保持家校聯(lián)系，促進(jìn)班級(jí)工作更順利地進(jìn)行。

（1）、對(duì)于學(xué)生的在校表現(xiàn)，及時(shí)地與家長(zhǎng)做好聯(lián)系溝通，通過(guò)家訪(fǎng)，打電話(huà)等形式，讓家長(zhǎng)更好地了解孩子，理解學(xué)校的工作。（2）做好家訪(fǎng)記錄。

（3）做好留守孩子的管理和教育，帶著愛(ài)心以父母的胸懷多鼓勵(lì)孩子，多與孩子進(jìn)行溝通。要多與留守孩子的父母聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注孩子們的各個(gè)方面的變化，多匯報(bào)，多交流。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十一

“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨，為了豐富員工業(yè)余生活及歡度“五?一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，公司決定于20__年4月30日——20__年5月5日舉辦以“鑄造一流團(tuán)隊(duì)、打造一流企業(yè)”為主題的北京市旅游活動(dòng)。

一、活動(dòng)意義

增進(jìn)員工之間感情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(mén)、活動(dòng)安排及領(lǐng)導(dǎo)小組成員

1、主辦部門(mén)：公司工會(huì)

2、協(xié)助部門(mén)：黨支部、團(tuán)支部、綜合管理部

3、活動(dòng)安排：分兩批出發(fā)(時(shí)間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定)

4、領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

第一批領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

領(lǐng)隊(duì)： ___(副總經(jīng)理)

副領(lǐng)隊(duì)：___(綜合管理部經(jīng)理)、___(工會(huì)副主席/團(tuán)支部書(shū)記)

召集人：___(工會(huì)副主席/團(tuán)支部書(shū)記)

第二批領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

領(lǐng)隊(duì)： ___(黨支書(shū)/工會(huì)主席/副總經(jīng)理)

副領(lǐng)隊(duì)：___(副總經(jīng)理)、___(工會(huì)副主席)

召集人：___

三、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

1、活動(dòng)時(shí)間：

第一批：20__年4月30日下午15時(shí)在公司統(tǒng)一乘車(chē)出發(fā)到南寧乘飛機(jī)，20__年5月5日從北京乘飛機(jī)返回南寧后乘大巴返回公司。

第二批：時(shí)間待定(以公司通知為準(zhǔn))

2、活動(dòng)地點(diǎn)：北京市及名勝風(fēng)景區(qū)

3、集合地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)。

四、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)

桂平 (乘大巴) 南寧 (乘飛機(jī)) 北京

五、參加活動(dòng)主要成員

公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、所有任職干部及各部門(mén)骨干，具體名單另附表。(如實(shí)際名單有變動(dòng)將另行通知)

六、名單確定

具體人員由各單位一把手及公司共同商定。(分兩批出發(fā)，第一批出發(fā)總?cè)藬?shù)約為52人，第二批出發(fā)約為70人)

七、安全保障措施

1、在出發(fā)前所有參與活動(dòng)的人員集中會(huì)議室進(jìn)行出行前安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2、在條件允許的情況下，可以組織有關(guān)人員對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地和路線(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真勘察，并對(duì)可能發(fā)生的情況做好充分的估計(jì)和應(yīng)變準(zhǔn)備。

3、出發(fā)前必須聽(tīng)從導(dǎo)游及領(lǐng)隊(duì)的指揮。在每一次集合時(shí)(出發(fā)前,返回前)一定要清點(diǎn)人數(shù)，確保員工安全，確保旅游活動(dòng)的圓滿(mǎn)成功。

4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發(fā)疾病(如感冒藥、暈車(chē)藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等)。

5、為了確保員工安全，參加旅游活動(dòng)的員工必須服從領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游的安排，有突發(fā)事件要隨時(shí)聯(lián)系并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)隊(duì)及導(dǎo)游。

6、在旅游期間，禁止單獨(dú)行動(dòng)，休息時(shí)間外出必須向領(lǐng)隊(duì)報(bào)告并獲批準(zhǔn)后方可結(jié)群外出。

7、請(qǐng)自帶好雨具、水杯及有關(guān)旅游生活用具。

8、注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。

八、活動(dòng)道具：

撲克30副、小禮品

九、費(fèi)用預(yù)算：

3000元/人(含車(chē)費(fèi)、風(fēng)景區(qū)門(mén)票費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等)，預(yù)算費(fèi)用總計(jì)約360000元。該項(xiàng)費(fèi)用由公司統(tǒng)一開(kāi)支。

十、其他安排

活動(dòng)過(guò)程中允許舉辦趣味游戲。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十二

尊敬的校團(tuán)委、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)：

俗語(yǔ)：“揚(yáng)子江中水，蒙山頂上茶”，悠久文明的蒙山文化在古老的揚(yáng)子江中細(xì)細(xì)自流，安靜地傳遞著雅安人的驕傲。自古以來(lái)雅安的蒙頂山茶文化就被世人頻頻稱(chēng)道。隨著歷史的波折，蔓延，雅安的蒙頂山茶文化在歲月的蕩滌中，正如茶溢發(fā)的清香般，愈久愈醇，散發(fā)著歷史的芬芳，見(jiàn)證著茶文化的發(fā)展與奇跡。作為坐落于蒙頂山下的四川農(nóng)業(yè)大學(xué)的一名學(xué)生，半個(gè)雅安兒女。我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)和了解中國(guó)古老的茶文化，這悠遠(yuǎn)靜怡的蒙山文化，雅安的驕傲。且至此正是茶藝協(xié)會(huì)內(nèi)部成員彼此了解，逐步交流之后，想學(xué)習(xí)和了解茶文化的迫切時(shí)期。面臨十二月的冬季節(jié)的到來(lái)，又是一個(gè)心潮澎湃的時(shí)候，茶藝協(xié)會(huì)愿借此機(jī)會(huì)開(kāi)展一個(gè)以“品茶文化，創(chuàng)茶人生”為主題的大型活動(dòng)。

在本次活動(dòng)中，為了使活動(dòng)更好開(kāi)展，更具有目標(biāo)。我們將活動(dòng)主要分為以下部份：深入茶廠(chǎng)，了解關(guān)于茶文化以及茶葉加工制作方面的知識(shí)；茶文化知識(shí)講座，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師講解茶道及茶藝；品茶交流會(huì)，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士與廣大愛(ài)茶者品茶味，知茶意；展示交流，與廣大川農(nóng)學(xué)子交流茶知識(shí)，茶的文化內(nèi)涵。希望通過(guò)這次活動(dòng)，不僅使茶藝協(xié)會(huì)的成員能夠了解茶道、茶藝及茶知識(shí)，而且希望四川農(nóng)業(yè)大學(xué)的所有愛(ài)茶者都能夠在本次活動(dòng)中真正的了解茶，了解蒙山文化。并愿通過(guò)這次活動(dòng)，茶藝協(xié)會(huì)能夠?yàn)閺V大川農(nóng)學(xué)子所知道。

活動(dòng)過(guò)程中，我們將密切關(guān)注活動(dòng)的影響及其同學(xué)們所收獲的知識(shí)。若有不足，我們將進(jìn)行及時(shí)改正以便使這次活動(dòng)達(dá)到完善。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)茶藝協(xié)會(huì)特此申請(qǐng)，懇切希望能得到你們的批準(zhǔn)和支持。

敬禮！

申請(qǐng)單位：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)茶藝協(xié)會(huì)

20xx年xx月xx日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十三

一、活動(dòng)背景

為了豐富同學(xué)們課余生活，進(jìn)一步推動(dòng)體育活動(dòng)開(kāi)展，帶動(dòng)體育活動(dòng)風(fēng)氣，增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力，也給同學(xué)們展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，我信息與計(jì)算科學(xué)1201團(tuán)支部計(jì)劃于5月18日于西安科技大學(xué)臨潼校區(qū)田徑場(chǎng)召開(kāi)本次團(tuán)日活動(dòng)。本次活動(dòng)將以拓展訓(xùn)練為主題，旨在增強(qiáng)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，展示出新時(shí)代大學(xué)生的蓬勃朝氣和競(jìng)技熱情。在學(xué)習(xí)之余鍛煉身體和意志，注意各種才能的挖掘，培養(yǎng)，展示，同時(shí)增加同學(xué)之間的交流，促進(jìn)友誼升華，為美好的大學(xué)生活留下?tīng)N爛的一筆財(cái)富。

二、活動(dòng)目的及意義

豐富同學(xué)們的課外娛樂(lè)生活,提高我們的綜合素質(zhì),培養(yǎng)積極向上的進(jìn)取精神,致力于打造成致力于打造一個(gè)互相交流,互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我們將本著“友誼第一，比賽第二”的原則，以促進(jìn)班級(jí)同學(xué)間的交流和溝通為根本出發(fā)點(diǎn)，讓本次活動(dòng)順利進(jìn)行。

三、活動(dòng)整體方案：

活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日

活動(dòng)地點(diǎn)：西安科技大學(xué)田徑場(chǎng)

活動(dòng)參與對(duì)象：信息與科學(xué)專(zhuān)業(yè)1201團(tuán)支部全體學(xué)生。

活動(dòng)主題：團(tuán)結(jié)一致向前沖 營(yíng)造良好新班風(fēng)

人員分組：分為三組。

第一小組人員：

第二小組人員：

第三小組人員：

裁判：本班班委（裁判也可以根據(jù)具體情況參加比賽）

活動(dòng)具體內(nèi)容：

（1）氣球飛舞

游戲規(guī)則：

1、每隊(duì)派一人參賽。

2、每人手抱一個(gè)氣球，在起跑線(xiàn)上一字排開(kāi)。

3、比賽開(kāi)始，參賽者將氣球拋于空中，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行15米賽跑。氣球可用手拍、腳踢，使其處于懸空狀態(tài)，不準(zhǔn)用手抓住。

4、先到達(dá)終點(diǎn)者獲勝，用手抓氣球或氣球落地者淘汰。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十四

申請(qǐng)加班費(fèi)的報(bào)告兩篇

范文一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

上月7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。 妥否，請(qǐng)批示。

> 申請(qǐng)人:

范文二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是本單位員工xx，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月*，故申請(qǐng)補(bǔ)助。 我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十五

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工在企業(yè)間流動(dòng)是不可避免的。面對(duì)員工的離職，是“人走茶涼”、反目為仇，還是遵循“一日共事，終生為友”的信條，是考驗(yàn)人力資源主管的智慧和胸懷的關(guān)鍵時(shí)刻。離職員工也是企業(yè)重要的財(cái)富：一是離職員工能為企業(yè)提出客觀(guān)而中肯的意見(jiàn)，可以說(shuō)，離職員工的抱怨是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。二是離職員工是樹(shù)立企業(yè)良好形象的活廣告。在企業(yè)工作時(shí)間較長(zhǎng)的員工一般都受到企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念的良好熏陶，對(duì)企業(yè)各方面較為了解，良好的關(guān)系可以促使其對(duì)外傳播正面企業(yè)形象。離職員工關(guān)系管理是通過(guò)與離職員工保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的聯(lián)系，建立離職員工信息資料庫(kù)，并通過(guò)雙向的價(jià)值交換和個(gè)性化溝通，使其為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。實(shí)施完善的離職員工關(guān)系管理，是發(fā)揮離職員工對(duì)企業(yè)價(jià)值的有效途徑。麥肯錫咨詢(xún)公司將離職員工的有關(guān)信息編纂成冊(cè)，稱(chēng)其為“麥肯錫校友錄”。他們將員工離職視為“畢業(yè)離?！?，離職員工就是他們遍布各處的“校友”，并從離職員工那里獲得大量的商機(jī)。

離職面談是與離職員工建立關(guān)系的開(kāi)始，是企業(yè)人力資源管理中員工管理工作的延續(xù)，同時(shí)也是提高人力資源部門(mén)工作能力、完善人力資源管理和開(kāi)發(fā)機(jī)制的重要途徑。通過(guò)離職面談，給予員工留任或重返企業(yè)的機(jī)會(huì)，根據(jù)面談中搜集到的信息，可以改進(jìn)企業(yè)現(xiàn)有政策、管理制度等方面的不足，更有效地培養(yǎng)在職員工的忠誠(chéng)度，幫助企業(yè)增強(qiáng)人才吸引力，防止人才繼續(xù)流失，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

離職面談通常應(yīng)在主管部門(mén)得到準(zhǔn)確的離職信息備案后進(jìn)行安排和處理。離職面談的原則應(yīng)該是：(1)了解面談的目的，盡量得知為什么員工要離職，企業(yè)在哪些方面存在不足，然后針對(duì)這些原因改進(jìn)，防止流失更多的員工，所以面談不應(yīng)該草草結(jié)束，淪為形式化的表面文章。因而在執(zhí)行員工離職面談時(shí)應(yīng)體現(xiàn)出企業(yè)的人文關(guān)懷。(2)安排足夠時(shí)間供離職員工暢所欲言，要適時(shí)保持沉默，讓離職員工有時(shí)間可以思考。面談時(shí)不要只是按照事先列出的問(wèn)題逐項(xiàng)慣例式的發(fā)問(wèn)，而是要積極地傾聽(tīng)，如果有不清楚的地方，要仔細(xì)詢(xún)問(wèn)。(3)讓離職員工感受到你的真誠(chéng)，使離職面談取得應(yīng)有效果。如果他覺(jué)得你只是在應(yīng)付，例行公事，就不會(huì)得到積極的、有價(jià)值的回饋。

面臨離職的員工與企業(yè)再也沒(méi)有利害關(guān)系，忌諱也少，會(huì)很自然地流露出對(duì)于企業(yè)的真實(shí)或長(zhǎng)期隱藏著的評(píng)價(jià)和觀(guān)點(diǎn)，尤其是一些在職期間由于顧慮難以說(shuō)出的問(wèn)題。即使管理者不找他，他也會(huì)有很多話(huà)要說(shuō)，有很強(qiáng)烈的發(fā)泄欲望，甚至有些人希望得到人力資源管理部門(mén)對(duì)其行為、表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)、指導(dǎo)。此時(shí)，最好是人力資源部門(mén)或高層管理者出面，特別是對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，高層人物直接代表企業(yè)與之交流，正好適應(yīng)了他們的發(fā)泄需要，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是做了一次免費(fèi)的管理咨詢(xún)。由于離職者與企業(yè)的關(guān)聯(lián)減少，在心理上對(duì)于管理者的防御心理與行為會(huì)趨于放松，在管理者的善意鼓動(dòng)下會(huì)很自然地發(fā)表對(duì)于企業(yè)管理的看法——以第三者的立場(chǎng)針對(duì)他在工作中感到不滿(mǎn)或令他失望的現(xiàn)象發(fā)表評(píng)論，有時(shí)甚至?xí)菍?duì)于管理者的批評(píng)。

交流的主題應(yīng)該盡量與離職員工利益直接相關(guān)，體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)其的尊重與關(guān)懷，可以按照其心理適應(yīng)狀況逐步展開(kāi)交流，如其在企業(yè)中的工作感受，對(duì)企業(yè)不滿(mǎn)的方面及原因，導(dǎo)致離職的直接原因是什么，今后打算是什么及企業(yè)能否提供幫助，企業(yè)在哪些方面值得努力等問(wèn)題。交流過(guò)程中，管理者要及時(shí)做良性或補(bǔ)救性溝通，必要時(shí)給予指導(dǎo)、幫助。如果他是抱著對(duì)企業(yè)怨恨的心理離開(kāi)的，可能會(huì)是牢騷滿(mǎn)腹，應(yīng)盡量讓他發(fā)泄出來(lái)，同時(shí)要找出令他不滿(mǎn)的原因，以便讓企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)自身管理上的弱點(diǎn)與漏洞。同時(shí)盡量消除其中的誤會(huì)，

畢竟買(mǎi)賣(mài)不成情義在，減少他的抱怨也就為企業(yè)減少了一個(gè)“敵人”。

不少跨國(guó)公司都非常重視員工離職面談，堅(jiān)持員工離職“意味著在人員管理上某些方面存在問(wèn)題”的人性化理念。如摩托羅拉公司在員工離職時(shí)會(huì)進(jìn)行一次離職面談，專(zhuān)門(mén)有辭職表格供填寫(xiě)，并建立辭職檔案，實(shí)行程序化管理。著重詢(xún)問(wèn)他們?yōu)槭裁措x開(kāi)?如果時(shí)間能倒退，摩托羅拉怎么做才能留住他?如有員工在辭職時(shí)由于某些原因而不如實(shí)填寫(xiě)，人力資源部會(huì)等他離開(kāi)后一段時(shí)間再問(wèn)他，那時(shí)候可能他已經(jīng)沒(méi)有顧慮了，會(huì)將自己真實(shí)的原因講出來(lái)。

保留離職員工過(guò)去的信息資料和通訊方式，甚至建立離職員工數(shù)據(jù)庫(kù)，是建立離職員工的技術(shù)平臺(tái)的重要部分。這樣在離職員工正式離開(kāi)公司后，可以不斷保持電話(huà)、信件等聯(lián)系，把公司新的信息、新的發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)告知離職員工，而且對(duì)離職員工在新公司的發(fā)展?fàn)顩r做跟蹤記錄，形成一個(gè)離職員工信息庫(kù)。

由于關(guān)系是一種人際互動(dòng)，這種互動(dòng)包含相當(dāng)程度的情感成分，因此在進(jìn)行離職員工關(guān)系管理時(shí)，要注意與離職員工建立情感聯(lián)系。這也是人本主義的一種體現(xiàn)，而且對(duì)于企業(yè)文化的建立和企業(yè)品牌的建立有著非常大的影響。正面的情感來(lái)自于一方成功超越了另一方的期待，負(fù)面的情感則是未達(dá)到另一方的期望。當(dāng)然也可能你的期望僅僅是滿(mǎn)足。這種情感會(huì)從離職員工與企業(yè)其他員工的交往過(guò)程中產(chǎn)生。

在離職初期，人力資源主管可以就離職員工的個(gè)性特征、興趣、職業(yè)需求，對(duì)其特長(zhǎng)和潛能做出正確的評(píng)價(jià)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖。這對(duì)員工再次就業(yè)，找到合適的位置，增加職場(chǎng)安全感和加深對(duì)企業(yè)的感情都是非常有效的。離職后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的不同背景對(duì)員工進(jìn)行細(xì)分，并因人制宜地為他們提供最對(duì)其口味的信息，讓其感受到來(lái)自原公司的關(guān)懷，仍舊保有歸屬感，如邀請(qǐng)他們參加公司慶典、定期寄送公司刊物等。一方面，這會(huì)使離職員工感覺(jué)自己被尊重，愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)才智；另一方面，對(duì)離職員工做跟蹤記錄，使企業(yè)一旦需要就可與其取得聯(lián)系，節(jié)約了搜尋成本。這樣就在組織與離職員工之間建立了一種良性的人際互動(dòng)的感情溝通渠道。ibm對(duì)于離職的員工，仍保留一份名單，人力資源部經(jīng)理會(huì)經(jīng)常跟他們溝通，仔細(xì)傾聽(tīng)他們有價(jià)值的意見(jiàn)，關(guān)心他們離開(kāi)ibm后干得怎么樣，想不想回來(lái)，并沒(méi)有因?yàn)樗麄冸x開(kāi)ibm而對(duì)他們冷淡。在這種文化下，很多原來(lái)離開(kāi)的員工又重新回到了ibm，并且回來(lái)后又做得很成功。ibm認(rèn)為，從ibm離開(kāi)的員工出去干上幾年后會(huì)學(xué)到一些東西，如果他們?cè)敢饣豬bm，公司的門(mén)總是敞開(kāi)的，他們會(huì)增加新的價(jià)值。

一些專(zhuān)業(yè)調(diào)查顯示，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)超過(guò)2／3的在職員工并不知道該如何正確辦理自己將來(lái)的離職手續(xù)。大約有70%左右的人力資源經(jīng)理則認(rèn)為，自己在員工企業(yè)服務(wù)全周期管理上是“虎頭蛇尾”，即人職管理出色，但離職過(guò)程辦理非常草率。實(shí)際上，在就業(yè)市場(chǎng)化以后，員工獲得了更大的選擇空間和機(jī)會(huì)，基于人本身具有的獨(dú)立性和主動(dòng)性，離職是無(wú)法避免的。從人力資源管理方面考慮，對(duì)離職的管理是企業(yè)對(duì)人才“招養(yǎng)育留”的最后一環(huán)，也是很重要的一環(huán)。離職管理的好壞直接影響著企業(yè)的管理成本。

1、替代成本

據(jù)《財(cái)富》雜志2014年報(bào)道，一位員工離職之后，從找新人到順利上崗，僅替換成本就高達(dá)離職員工的倍。僅從招聘來(lái)看，以廣告費(fèi)為例，如果在《北京青年報(bào)》上登一個(gè)8cm×17cm的招聘廣告，僅一個(gè)版面就需要2萬(wàn)元。一般情況，做一個(gè)豆腐塊廣告也需要8000元左右。而事實(shí)上，在替代成本的高昂代價(jià)中，廣告費(fèi)用僅是員工替換成本中的一小部分而已，在錄用安置新員工，安排對(duì)新員工上崗前的培訓(xùn)方面還會(huì)化費(fèi)管理者大量的精力和財(cái)力。如果是核心員工流失，替代成本則更高，因?yàn)樗锌赡軒ё吡岁P(guān)鍵技術(shù)和信息，使企業(yè)的相關(guān)崗位工作面臨癱瘓。

2、怠工成本

如果員工決定離開(kāi)公司，這是對(duì)公司長(zhǎng)期不滿(mǎn)的一種發(fā)泄，對(duì)工作自然持消極的態(tài)度。即使上班，也是出工不出力，這樣，不但降低了企業(yè)績(jī)效，而且增加了管理者的難度。消極怠工期間，其職責(zé)就需要?jiǎng)e人替補(bǔ)。如果怠工者所在的企業(yè)是操作性比較強(qiáng)的生產(chǎn)性企業(yè)，可能還要支付事故成本，這樣會(huì)給員工、個(gè)人以及公司帶來(lái)不應(yīng)有的間接和直接損失，而且會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證。

3、面臨的風(fēng)險(xiǎn)

公司在支付替代成本和怠工成本的同時(shí)，還面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)。首先是勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議是不可避免的。只要員工去仲裁部門(mén)上訴，不但會(huì)使公司損失經(jīng)濟(jì)利益，更重要的是影響了公司形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年全國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已經(jīng)超過(guò)了20萬(wàn)件，僅北京就有1萬(wàn)多件。另外，管理者不得不面對(duì)員工的心理風(fēng)險(xiǎn)。心理風(fēng)險(xiǎn)是指離職員工有可能給公司其他員工帶來(lái)的負(fù)面影響。因?yàn)閱T工的離職，在職職工可能造成人心動(dòng)蕩。如果處理不好離職員工的心理，他們可能危言聳聽(tīng)，帶來(lái)恐慌，甚至采取過(guò)激的行動(dòng)。

由此看來(lái)，我們有必要探詢(xún)員工離職的心理，從這個(gè)角度來(lái)關(guān)注離職管理。

1、缺乏安全感

安全感，是指員工個(gè)體關(guān)于自己工作及相關(guān)工作特征的重要性，以及未來(lái)失去與獲得相關(guān)工作的可能性的綜合認(rèn)知。安全感是職業(yè)選擇的一個(gè)主要因素。因此，離職員工不僅有維持現(xiàn)有的職業(yè)或?qū)I(yè)崗位的不安全，還會(huì)有未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)與自己職業(yè)取向不一致引起的不安全。生活在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷變化、企業(yè)不斷變革的背景下，不管是被辭退，還是跳槽，都面臨著對(duì)未來(lái)預(yù)期的不確定性。他們對(duì)個(gè)人職業(yè)的市場(chǎng)前景是否樂(lè)觀(guān)，企業(yè)能否為個(gè)人未來(lái)職業(yè)發(fā)展提供支持和建議，個(gè)人對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、規(guī)劃是否自信，這些因素都會(huì)影響員工的安全感的建立。強(qiáng)烈的不安全感使他們影響了工作態(tài)度，影響了行為意向，最終影響到他們的工作績(jī)效和對(duì)公司的認(rèn)可程度。

2、缺乏公平感

企業(yè)員工公平感是指員工對(duì)企業(yè)制度、文化及管理措施是否公平的感受。當(dāng)員工感到雇傭關(guān)系不公平時(shí)，會(huì)表現(xiàn)出憤恨情緒和低組織承諾，從而導(dǎo)致離職行為。公平感主要是指報(bào)酬數(shù)量分配的公平性，員工將自己的結(jié)果或收益與自己的投入或貢獻(xiàn)的比率與參照對(duì)象的這一比率相比較，若兩個(gè)比率相等則產(chǎn)生公平感；反之，則會(huì)產(chǎn)生不公平感。員工主動(dòng)離職，通常是對(duì)組織的滿(mǎn)意度較差，而不公平感就是影響員工滿(mǎn)意度的一個(gè)因素。如果企業(yè)在職位管理上不將職位與能力、貢獻(xiàn)掛鉤；員工薪酬與市場(chǎng)水平差距較大，且薪酬與工作績(jī)效相關(guān)度很低；論資排輩現(xiàn)象嚴(yán)重；績(jī)效考評(píng)制度不合理，不能反映員工為企業(yè)創(chuàng)造的真實(shí)價(jià)值，都可能造成部分員工的公平感下降。

3、缺乏信任感

信任是合作的開(kāi)始，也是企業(yè)管理的基石，它能使每個(gè)人都感覺(jué)到自己對(duì)他人的價(jià)值和他人對(duì)自己的意義，以滿(mǎn)足個(gè)人的精神需求。信任是一種復(fù)雜的社會(huì)與心理現(xiàn)象。美國(guó)著名的財(cái)經(jīng)雜志《財(cái)富》除了推出“全球500強(qiáng)排行榜”之外，

還有一項(xiàng)“最受雇員喜歡的100家公司排行榜”，后者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)除了豐厚收入之外，更看重的評(píng)選條件還包括精神上的“收獲”，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)，就業(yè)機(jī)會(huì)，公司對(duì)雇員本人信任程度和其家庭的關(guān)心程度，公司允許雇員參與公司管理的機(jī)會(huì)等等?？傊?，領(lǐng)導(dǎo)的信任是發(fā)掘員工潛力，留住員工的一劑良藥。在沃爾瑪，每一個(gè)經(jīng)理人都用上了鐫有“我們信任我們的員工”字樣的鈕扣。信任是建立在誠(chéng)實(shí)和相信公司會(huì)履行承諾的基礎(chǔ)上。然而，一些公司的管理者時(shí)常違背組織承諾，給員工造成不信任，心灰意冷的感覺(jué)，最后導(dǎo)致員工的離職傾向。信任是人與人之間相處的一種態(tài)度，它有著極強(qiáng)的傳染性。沒(méi)有凝聚力、上司在下屬面前沒(méi)有威信、人心不穩(wěn)、工作沒(méi)有積極性等，企業(yè)就尤如處于一個(gè)隨時(shí)都可能爆發(fā)的火山口上。

4、強(qiáng)烈的挫折感

挫折感是一種心理感受，它是人在通往目標(biāo)的道路上遇到自感無(wú)法克服的障礙、干擾時(shí)產(chǎn)生的一種焦慮、緊張、憤怒或沮喪、失意的心理狀態(tài)，它普遍地存在于人們的生活之中。每個(gè)人都在不斷地進(jìn)行自我評(píng)估，同時(shí)為自己提出各方面的目標(biāo)。如果無(wú)法達(dá)到自我目標(biāo)，便會(huì)有挫折感。對(duì)于離職員工，這種感覺(jué)更加強(qiáng)烈。據(jù)調(diào)查，離職的原因是多方面的，很多時(shí)候是員工認(rèn)為自身的價(jià)值沒(méi)有得到體現(xiàn)。選擇離開(kāi)和被迫辭職的共同點(diǎn)都是對(duì)職業(yè)發(fā)展的前景持不確定的態(tài)度。又擔(dān)憂(yōu)在離開(kāi)企業(yè)后，還要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間找工作的過(guò)程。這都會(huì)影響了員工的情緒，使士氣低落。

就目前國(guó)內(nèi)的情況來(lái)看，企業(yè)員工離職率較高。離職率的下降能夠降低管理成本，表現(xiàn)為對(duì)企業(yè)盈利的貢獻(xiàn)。根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)查研究，在離職整體中，大約20%的屬于必然離職，而必然離職在企業(yè)離職整體中所占的比例是穩(wěn)定且較低的；而其他8帆的離職都屬于可避免的，減少甚至消滅這部分離職就是離職管理的任務(wù)和價(jià)值所在。任何有效的管理舉措都將降低離職所引發(fā)的管理成本。而且，在離職管理中重視員工感受，降低員工的痛苦指數(shù)，將無(wú)形地維護(hù)和提升公司的形象和聲譽(yù)。

1、為員工做好職業(yè)指導(dǎo)，幫助其尋找安全感

員工都需要安全感，一旦離職，將面臨失業(yè)，這就成為員工自身發(fā)展中的一

個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。離職員工在個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)自我估計(jì)不足的情況，這時(shí)，就需要企業(yè)為員工提供必要的幫助。在了解員工個(gè)性特征、興趣、職業(yè)需求的基礎(chǔ)上，提出切實(shí)可行的方案。而且管理者應(yīng)該切實(shí)了解并正確分析各方面的信息資料，對(duì)員工的特長(zhǎng)和潛能做出正確的評(píng)價(jià)。幫助員工了解自己的職業(yè)發(fā)展道路，力圖挽留優(yōu)秀員工。即使員工去意已決，也可以在企業(yè)的幫助下，明確自己的職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，這為員工再次就業(yè)，找到合適的位置，增加職場(chǎng)安全感和加深對(duì)企業(yè)的感情都是非常有效的。

2、幫助員工建立正確的公平觀(guān)

員工離職，有時(shí)候僅僅是因?yàn)橛X(jué)得自己受不到公正的待遇，用離開(kāi)的方法來(lái)渲泄內(nèi)心的不平。企業(yè)面臨的員工眾多，個(gè)人評(píng)判的尺度不一，所以，讓人人都滿(mǎn)意的絕對(duì)公平不可能存在。企業(yè)應(yīng)該幫助員工樹(shù)立正確的公平觀(guān)，這樣可以降低員工的不公平感。另外，企業(yè)還要建立一套有效的反饋機(jī)制，通過(guò)及時(shí)溝通，設(shè)立匿名信箱、申訴電話(huà)等建立申訴渠道，讓員工傾訴不滿(mǎn)情緒，將員工體驗(yàn)到的不公平感所帶來(lái)的不良影響降到最低程度。

3、尊重員工，與離職員工保持良好的關(guān)系

尊重員工的心理感受是管理人員必須重視的問(wèn)題。在雇用關(guān)系解除的過(guò)程中，企業(yè)對(duì)待離職員工的態(tài)度不僅會(huì)對(duì)這些員工產(chǎn)生影響，而且會(huì)直接影響到企業(yè)在職員工的情緒。如果企業(yè)粗暴無(wú)禮或者不尊重離職員工，那么，在職員工便有可能認(rèn)為企業(yè)是不可信的，員工和企業(yè)之間的關(guān)系也就不可能像企業(yè)所期待的那樣融洽和緊密。不僅如此，企業(yè)是否能夠妥善地處理與離職員工之間的關(guān)系，還會(huì)影響到企業(yè)在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的聲譽(yù)，從而對(duì)企業(yè)吸引優(yōu)秀求職者的能力產(chǎn)生影響。

4、給員工充分的考慮時(shí)間，建立離職員工資料

員工的辭職決定有時(shí)是一時(shí)沖動(dòng)，或者是在對(duì)企業(yè)悲觀(guān)失望的心情中做出的，有一些偏激，難免會(huì)考慮不周，對(duì)將來(lái)工作、生活、發(fā)展的打算沒(méi)有充分的預(yù)計(jì)。此時(shí)，管理者要能與之傾心交談，使員工沖動(dòng)的情緒平靜下來(lái)。管理者的挽留使員工在脆弱的時(shí)候維護(hù)了自己的尊嚴(yán)，這樣，會(huì)使員工三思而后行，重新做出決定。另外，管理者還要眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，把離職后的員工也當(dāng)成一種財(cái)富、一種資源，建立離職員工資料，保持適當(dāng)?shù)耐鶃?lái)，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十六

地產(chǎn)有限公司員工用餐管理辦法

為加強(qiáng)公司員工餐廳管理，保證員工膳食質(zhì)量，保證員工在衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中用餐，特制定本管理辦法。

1、xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工為8元/人/次;其他員工為5元/人/次。

2、餐費(fèi)不含水、電、煤氣費(fèi)及餐廳固定資產(chǎn)購(gòu)置費(fèi)，但包含筷子、清潔劑、紙巾等低值易耗品費(fèi)用。

1、廚師每日填寫(xiě)《員工用餐統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)用餐人姓名、人數(shù)進(jìn)行登記，并報(bào)行政主管核查。

2、凡不屬本餐廳用餐的員工，當(dāng)餐由本人到廚師處簽字確認(rèn)。

3、行政主管填寫(xiě)《餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)用餐人數(shù)及費(fèi)用使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按程序進(jìn)行報(bào)批。

4、每月月初由行政主管持《餐費(fèi)統(tǒng)計(jì)表》(一)(二)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)，領(lǐng)取下月度餐費(fèi)，廚師每周至行政主管處領(lǐng)取一次餐費(fèi)。

員工如因工作需要，晚間加班超過(guò)20:00，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)，方可報(bào)銷(xiāo)加班餐費(fèi)。加班餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按午餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。加班餐費(fèi)由行政主管管理，每月30日?qǐng)?bào)結(jié)。(后附《加班餐費(fèi)申請(qǐng)表》)

1、廚師職責(zé):提高膳食制作水平，建立干凈整潔的用餐環(huán)境，組織采購(gòu)食品等原材料，控制采購(gòu)價(jià)格及質(zhì)量。

2、行政主管職責(zé):監(jiān)督、考核、指導(dǎo)廚師工作，每天對(duì)廚師采購(gòu)的物品進(jìn)行驗(yàn)貨、復(fù)秤并簽字確認(rèn)，對(duì)用餐人數(shù)及餐費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督并統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

3、行政部職責(zé):監(jiān)督各餐廳的衛(wèi)生管理及物品采購(gòu)價(jià)格，對(duì)不符合要求、不符合真實(shí)情況者，不予支取下月餐費(fèi)，并有權(quán)進(jìn)行查處。

4、人力資源部職責(zé):負(fù)責(zé)制定、修改餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況;審核行政主管上報(bào)的用餐人數(shù)和餐費(fèi)使用情況;接受員工投訴。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十七

一、簡(jiǎn)介

本次工會(huì)活動(dòng)是慶五一勞動(dòng)節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，以工會(huì)小組為單位組織公司職工參賽，每位工會(huì)小組成員參賽項(xiàng)目不能超過(guò)兩項(xiàng)。工會(huì)小組負(fù)責(zé)人需要在周二中午下班前把小組具體參賽職工的名單和參賽項(xiàng)目交到工會(huì)。

召開(kāi)時(shí)間：xx年5月1日上午九點(diǎn)至下午五點(diǎn)。

召開(kāi)地點(diǎn)：茶陵縣體委。

具體小組及負(fù)責(zé)人：

江東家園項(xiàng)目組(劉永元)

地王國(guó)際項(xiàng)目組(劉正)

麗家灣項(xiàng)目組(譚立江)

藥監(jiān)局項(xiàng)目組(彭建華)

公司領(lǐng)導(dǎo)組(劉凱)

工會(huì)代表組(劉鴻)

工作人員：各位工會(huì)委員。

考勤：劉鴻。

統(tǒng)計(jì)：賀曉蘭。

發(fā)放禮品：劉鴻。

裁判：^v^、段華、劉遠(yuǎn)華。

二、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目

1、乒乓球投籃：各個(gè)工會(huì)小組選派4位職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把乒乓球投進(jìn)塑料垃圾桶中，投籃距離為5米，計(jì)算4位職工的投中的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

2、足球射門(mén)：各工會(huì)小組選派3位職工參賽，每人有5球的機(jī)會(huì)，把足球踢進(jìn)球門(mén)即可(距離約為半個(gè)籃球場(chǎng)的長(zhǎng)度)，計(jì)算3位職工的進(jìn)球總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

3、踢毽子：各工會(huì)小組選派3位職工參賽，不限時(shí)間，計(jì)算一次所踢的個(gè)數(shù)，然后計(jì)算三位職工的總數(shù)，評(píng)出一、二、三名。

4、跳繩比賽：各工會(huì)小組選派4位職工參賽，其中兩人負(fù)責(zé)揮繩，其他2人跳繩，2位職工都必須能跳繩，可以2人同時(shí)，也可以分先后，由裁判負(fù)責(zé)數(shù)數(shù)，每小組有兩次機(jī)會(huì)，取數(shù)量多的一次，評(píng)出一、二、三名。

5、除參賽職工外，其他職工需要到場(chǎng)，將由工會(huì)和工會(huì)小組組長(zhǎng)共同考勤。

三、獎(jiǎng)品

每位參賽職工每參加一項(xiàng)可以領(lǐng)取一份獎(jiǎng)品，按工會(huì)小組統(tǒng)計(jì)的參賽名單和參賽項(xiàng)目發(fā)放。請(qǐng)各位工會(huì)小組長(zhǎng)將參賽名單在比賽結(jié)束后交到羅崢榮處，并領(lǐng)取獎(jiǎng)品。

四、本次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽結(jié)果和出勤情況將納入公司工會(huì)小組評(píng)比中，請(qǐng)各工會(huì)小組踴躍參加。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十八

親愛(ài)的小星星們：

“五一”假期馬上到來(lái)，根據(jù)國(guó)家20xx年勞動(dòng)節(jié)放假安排，結(jié)合咱們公司實(shí)際工作情況，現(xiàn)將放假有關(guān)事宜通知如下：

一、20xx年勞動(dòng)節(jié)國(guó)家法定假日一天，五月休息日為：考勤周期內(nèi)正常休息日+1天法定節(jié)假日；

二、請(qǐng)各部門(mén)妥善安排假期，如有跨月調(diào)休，請(qǐng)務(wù)必在oa系統(tǒng)提交調(diào)休申請(qǐng)，以便考勤計(jì)算；

三、放假期間，各部門(mén)管理層按調(diào)休計(jì)劃輪流在崗，并保持電話(huà)24小時(shí)暢通；

四、自五月一日起，正式調(diào)整工作時(shí)間：

上午 8：30—12：00

下午 13：30—18：00

五、五一節(jié)后開(kāi)始穿夏制工裝。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇二十九

公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

新年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在20xx年的辛勤付出，公司決定于20xx年x月x日舉辦年終聚餐總結(jié)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間：20xx年x月x日（周x）

二、地點(diǎn)：

1、xx酒店 12：00

2、xx 2：00

三、流程：

1、20xx年終聚餐總結(jié)會(huì)

2、ktv聯(lián)歡會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)

四、參與人員：公司全體員工

五、注意事項(xiàng)：

1、活動(dòng)期間，不得擅自離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，有事者必須向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知組織人員；

2、聚餐期間，請(qǐng)各自保管好自己的財(cái)務(wù)，注意出行安全。

3、各部門(mén)的節(jié)目x月x日15：00前盡快報(bào)至辦公室。

預(yù)祝大家新年快樂(lè)！新年大吉！

辦公室

20xx年x月x日

延伸閱讀

各處室：

20xx年元旦即將到來(lái)?；厥?0xx年，我們一起走過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷，我們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、密切合作，成績(jī)中有我們辛勤的汗水，榮譽(yù)中有我們忙碌的身影，我們用感情和智慧鑄就了20xx年成功的豐碑。在這無(wú)比喜慶的時(shí)刻，讓我們相聚在一起，共同祝福美好的未來(lái)。辦公室擬于x月x日組織聚餐活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日17:30-19:00。

二、活動(dòng)地點(diǎn)：xx。

三、參加人員：全體員工及集團(tuán)駐派人員。

四、活動(dòng)內(nèi)容：聚餐。

五、有關(guān)要求：

1.請(qǐng)各部門(mén)重視本次活動(dòng)，原則上要求所有人員參加，活動(dòng)期間服從辦公室人員的安排，不得擾亂活動(dòng)秩序；

2.可攜帶家屬和朋友參加聚餐活動(dòng)，飲酒過(guò)程中不勸酒、不酗酒。

xx辦公室

20xx年x月x日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

一、活動(dòng)目的

為了豐富廣大群眾的文化娛樂(lè)生活，緩解職工的緊張工作節(jié)秦，滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛(ài)好，樹(shù)立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀(guān)念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：__。

副組長(zhǎng)：__。

成員：__、___、__、___。(辦公室成員及工會(huì)小組長(zhǎng))

三、活動(dòng)內(nèi)容

(一)活動(dòng)第一項(xiàng)：由工會(huì)主席__發(fā)表慶祝五一活動(dòng)演講。

(二)第二項(xiàng)：趣味活動(dòng)、比賽內(nèi)容及規(guī)則。

所有團(tuán)體項(xiàng)目由各部門(mén)選派代表代表本部門(mén)參加，(其中每項(xiàng)活動(dòng)：業(yè)務(wù)部派三人參加，其它部門(mén)派一人參加，倉(cāng)儲(chǔ)部與辦公室共同組隊(duì)參加)除滅火器演練活動(dòng)在庫(kù)區(qū)進(jìn)行外，其它活動(dòng)在百花園進(jìn)行。

1、羽毛球——__負(fù)責(zé)

單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。(11分一局，三局二勝)

2、斗地主___負(fù)責(zé)

每個(gè)參賽單位報(bào)兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。

3、滅火器演習(xí)短跑——__負(fù)責(zé)

提滅火器短跑50米現(xiàn)場(chǎng)滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場(chǎng)演練，各部門(mén)選代表參加，由區(qū)^v^安全管理員講解消防知識(shí)，滅火器的使用，現(xiàn)場(chǎng)滅火演練。(邀請(qǐng)出租戶(hù)的代表參加，目的學(xué)會(huì)使用滅火器)

4、摸?！猒_負(fù)責(zé)

全部選手都可以參加，以摸到福為準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、拔河——由__負(fù)責(zé)

各參賽單位全部隊(duì)員參賽，采取抽簽淘汰方式進(jìn)行比賽，前兩三名予以團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)活動(dòng)第三項(xiàng)：以上活動(dòng)完后在百花園自由活動(dòng)，6：00百花園就餐。

以上所有活動(dòng)重在參與，參與中陶冶情操、增智強(qiáng)體，過(guò)一個(gè)健康、歡樂(lè)、和諧的五一。讓所有員工在熱鬧的活動(dòng)環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

一、活動(dòng)目的：

為隆重慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，豐富職工文化生活，體現(xiàn)生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)互助的企業(yè)文化精神，提高員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中的廣大職工創(chuàng)造一個(gè)休閑放松的機(jī)會(huì)，特?cái)M定本活動(dòng)方案。

二、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)建議時(shí)間在：

20_年5月1日14：00—17：00;

三、活動(dòng)形式：

卡拉ok歌唱比賽

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

公司大會(huì)議室

五、活動(dòng)內(nèi)容：

1、宣讀4月份創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)名單，發(fā)放獎(jiǎng)品 (14:00-14:30)

2、先進(jìn)代表講話(huà)、董事長(zhǎng)致辭(14:30-15:00)

3、歌唱比賽 (15:00-16:30)

4、發(fā)放獎(jiǎng)品、主任致閉幕詞

六、活動(dòng)程序：

4月23日已通知形式下發(fā)公司各部門(mén)，25日統(tǒng)計(jì)參賽選手名單以及所選唱歌曲，由辦公室準(zhǔn)備歌曲伴奏，5月1日下午14:00活動(dòng)開(kāi)始

七、活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)：

(一)主辦部門(mén)：綜合辦公室

(二)活動(dòng)總指揮：_

(三)活動(dòng)策劃及主持人：_

(四)裁判組：由各部門(mén)主管及兩名員工代表

(五)后勤、物品采購(gòu)及綜合支持：_

八、活動(dòng)宣傳：

對(duì)活動(dòng)情況在公司宣傳欄內(nèi)進(jìn)行專(zhuān)題宣傳;

九、活動(dòng)單位：某某全體成員

十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)：1名 獎(jiǎng)金500元 二等獎(jiǎng)：2名 獎(jiǎng)金200元

參與獎(jiǎng)根據(jù)報(bào)名人數(shù)除一、二等獎(jiǎng)外均獲得，獎(jiǎng)品50元以?xún)?nèi)紀(jì)念品

十一、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算：

(一)比賽獎(jiǎng)金 ：500+200×2=900元，紀(jì)念品預(yù)計(jì)400元

(二)飲料、瓜子、花生：400 (三)總計(jì)：1700元

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

自本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，為了迎接我校百年校慶，我院各個(gè)社團(tuán)都十分積極的舉行了一系列的活動(dòng)，活動(dòng)不僅豐富了同學(xué)們的課余生活，鍛煉了同學(xué)們各方面的能力，同時(shí)還為我院迎接百年校慶添上了靚麗的顏色。

舉辦好的活動(dòng)，需要有好的創(chuàng)意，好的策劃，好的`宣傳，也需要有一定經(jīng)費(fèi)上的支持。但在活動(dòng)過(guò)程中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

1、現(xiàn)狀

社團(tuán)舉辦活動(dòng)的開(kāi)銷(xiāo)均來(lái)源于新生入會(huì)時(shí)繳納的會(huì)費(fèi)(10元/人)，每個(gè)協(xié)會(huì)一年能收取的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)大概為二三百元，其中社團(tuán)部收取30%用于資金調(diào)動(dòng)，即：將舉辦活動(dòng)較少的社團(tuán)的部分資金撥給舉辦活動(dòng)較積極的社團(tuán)，使這些社團(tuán)能有充裕的資金支持，讓他們的活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期甚至更佳效果。

今年社團(tuán)部共收取調(diào)動(dòng)資金490元，而大部分社團(tuán)收取的會(huì)費(fèi)在上學(xué)期的活動(dòng)中已基本告罄，現(xiàn)階段活動(dòng)開(kāi)銷(xiāo)來(lái)源于這部分調(diào)動(dòng)資金。開(kāi)學(xué)以來(lái)的手工藝品大賽，古韻文學(xué)知識(shí)競(jìng)賽已花去了335元，即將舉辦的英語(yǔ)演講比賽預(yù)計(jì)花費(fèi)一百五十余元。社團(tuán)部的調(diào)動(dòng)資金也將所剩無(wú)幾。

2、以往情況

往年，社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)部分是由外聯(lián)社拉贊助而獲得，但20xx年外聯(lián)社并入學(xué)生會(huì)成為外聯(lián)部，主要為學(xué)生會(huì)舉辦的各大型活動(dòng)提供資金支持，而為社團(tuán)這邊所能提供的贊助就打了折扣。

去年組織的活動(dòng)并不是特別多，有些活動(dòng)是同學(xué)生會(huì)部門(mén)合辦的，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，所以在資金這方面沒(méi)有出現(xiàn)什么明顯問(wèn)題。

今年是特殊的一年，是我們母校百歲誕辰的一年，校社聯(lián)的會(huì)議上多次表達(dá)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社團(tuán)的重視，同時(shí)也希望各社團(tuán)能夠“給力”，百團(tuán)獻(xiàn)禮，為百年校慶添彩。所以我相信，如果我院各社團(tuán)能夠“給力”發(fā)展，那么生命科學(xué)學(xué)院的旗號(hào)也會(huì)更加響亮。

我相信，這并不是一個(gè)短期的問(wèn)題，如果社團(tuán)想要發(fā)展壯大，經(jīng)費(fèi)問(wèn)題將長(zhǎng)期存在

3、如果解決社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題

關(guān)于這一問(wèn)題，我與社團(tuán)部成員及各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)集思廣益，最終討論結(jié)果按可行性排列如下：

1)社團(tuán)部根據(jù)各社團(tuán)往年舉辦活動(dòng)的情況，做出預(yù)算，并在9月份申請(qǐng)?jiān)恨k老師下?lián)鼙灸甓然顒?dòng)資金至團(tuán)委。各社團(tuán)舉辦活動(dòng)時(shí)，再由社團(tuán)部向團(tuán)委申請(qǐng)使用這部分資金。

2)與學(xué)生會(huì)外聯(lián)部結(jié)合，活動(dòng)前由外聯(lián)部拉取贊助，用于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。但考慮到外聯(lián)部同時(shí)還要為學(xué)生會(huì)各活動(dòng)拉贊助，以及現(xiàn)在拉贊助的成功幾率，可能會(huì)耽擱活動(dòng)的進(jìn)行，并且在各社團(tuán)之間資金分配方面也可能出現(xiàn)問(wèn)題。

3)社團(tuán)自己組建外聯(lián)小組，活動(dòng)前爭(zhēng)取贊助。可以請(qǐng)外聯(lián)部做些經(jīng)驗(yàn)傳授，但這需要長(zhǎng)期鍛煉，同時(shí)考慮到學(xué)生的安全問(wèn)題，此方法可以考慮但可行性不大。

經(jīng)過(guò)討論，我們一致認(rèn)為，第一方案可行度較高。

因此，我們統(tǒng)計(jì)了本年度各協(xié)會(huì)的活動(dòng)開(kāi)銷(xiāo)及由于經(jīng)費(fèi)不足而夭折的活動(dòng)預(yù)計(jì)開(kāi)銷(xiāo)，如下：

4、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1)會(huì)費(fèi)收入：1570元

2)各協(xié)會(huì)支出(元)：

陽(yáng)光體育協(xié)會(huì)325達(dá)達(dá)語(yǔ)言協(xié)會(huì)350

蘭梅齋290蘭意倒影文學(xué)社364

青年志愿者協(xié)會(huì)560pc技術(shù)協(xié)會(huì)120

愛(ài)心家教社100總支出：2109

3)由于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題未能舉辦的活動(dòng)支出：350元

4)收支差：20xx+350—1570=889元

望老師根據(jù)本年度的收支情況，酌情給予社團(tuán)活動(dòng)一定的資金支持，有了您的支持，我們誓將我院社團(tuán)發(fā)展更好。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

新年好，感謝來(lái)到我縣指導(dǎo)疫情防控工作，現(xiàn)我代表縣委簡(jiǎn)要匯報(bào)一下我縣疫情防控工作情況。

一、主要做法

一是早部署。1月25日xxxxxx常務(wù)委員會(huì)專(zhuān)題研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作后，省市委相繼召開(kāi)電視電話(huà)會(huì)議，對(duì)中央關(guān)于疫情防控工作進(jìn)行再研究、再部署、再動(dòng)員。1月26日晚上，我縣召開(kāi)縣委常委擴(kuò)大會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx重要指示批示和總理批示精神，專(zhuān)題研究肺炎疫情防控工作，制定防控方案，成立縣防控領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急指揮部，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、增強(qiáng)合力，確保人民群眾生命健康安全和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

二是早宣傳。充分發(fā)揮微信群、公眾號(hào)、led屏、宣傳車(chē)等載體平臺(tái)作用，廣泛宣傳防控知識(shí)，提高群眾防范意識(shí)和安全意識(shí)，堅(jiān)決克服廣大群眾的麻木思想和僥幸心理，引導(dǎo)群眾通過(guò)微信、電話(huà)等方式“走親訪(fǎng)友”，不進(jìn)行家庭聚會(huì)等人群聚集活動(dòng)，做到全民知曉、全民行動(dòng)。

五是早上報(bào)。嚴(yán)格落實(shí)一日一報(bào)制度，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班值守制，應(yīng)急指揮部辦公室明確專(zhuān)人按照要求對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，時(shí)刻保持信息暢通。

二、基本情況

1.肺炎疫情情況。我縣目前總體形勢(shì)尚好，目前沒(méi)有新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。經(jīng)過(guò)摸排，共有從武漢務(wù)工返鄉(xiāng)人員某名，已全部上門(mén)勸導(dǎo)，要求自我隔離，并追蹤到密切接觸者某名。

2.物資儲(chǔ)備情況。我縣目前口罩急缺，市場(chǎng)上已購(gòu)買(mǎi)不到醫(yī)用口罩，從外地調(diào)度的數(shù)量與實(shí)際需求相差較大。糧油等物資儲(chǔ)備充足，不算從外地調(diào)運(yùn)的，可供全縣人民應(yīng)急一個(gè)月。

3.取消婚宴、聚會(huì)等情況。經(jīng)過(guò)多方位宣傳，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、組上下聯(lián)動(dòng)，全縣停辦某家婚宴，叫停迎新春廟會(huì)等活動(dòng)某場(chǎng)。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

院屬各部門(mén)：

經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，自20xx年11月17日起，教職工上下班時(shí)間作以下調(diào)整：上午為8：30—12：00，下午為13：00—16：30。

學(xué)院交通車(chē)運(yùn)行安排：

1、早上7：00xx北區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx校區(qū)（江淮車(chē)）；

2、早上7：20xx北區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx校區(qū)（金杯車(chē)）；

3、中午12：10xx校區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)直達(dá)xx北區(qū)（金杯車(chē)）；

4、中午12：20工大西門(mén)至xx北區(qū)（瑞風(fēng)）；

5、中午12：45xx北區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)直達(dá)xx校區(qū)（瑞風(fēng)）；

6、下午16：35xx校區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx北區(qū)（江淮車(chē)）；

7、下午17：25xx校區(qū)圖書(shū)館廣場(chǎng)發(fā)車(chē)至xx北區(qū)（金杯車(chē)）；

注：1、江淮車(chē)中途?？空军c(diǎn)為：合工大北大門(mén)（早上7：20）、馬鞍山路高架與包河大道接口處、中山路與包河大道交叉口處；

2、凡到合肥辦事的同志當(dāng)日上午可由瑞風(fēng)車(chē)送去，下午乘金杯車(chē)返回，需事前與院辦公室聯(lián)系并作安排；

3、總務(wù)處工勤人員的作息時(shí)間由總務(wù)處另行安排。

20xx年xx月xx日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)：

為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時(shí)間，根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究決定對(duì)作息時(shí)間予以調(diào)整安排如下，請(qǐng)各部門(mén)按照通知要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

夏季作息時(shí)間20xx年8月7日起上午：8：00~11：30

下午：13：00~17：30

周一至周六為工作日。

此作息時(shí)間從20xx年08月07日實(shí)施生效，請(qǐng)公司各部室、各中心、有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，公司辦公室將根據(jù)作息時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行考勤，并做好與作息時(shí)間調(diào)整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。

特此通知。

江蘇科特商貿(mào)有限公司

20xx年08月07日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

為豐富大家的五一長(zhǎng)假生活，經(jīng)公司研究決定，公司集體出游一天.

一、活動(dòng)主題

走出城市，走進(jìn)自然

勞逸結(jié)合，增強(qiáng)體質(zhì)

二、活動(dòng)目的：

感謝各位員工的努力工作，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工情感聯(lián)絡(luò)。

三、活動(dòng)對(duì)象：

公司所有成員

四、活動(dòng)時(shí)間：

xx年4月30日

五、活動(dòng)地點(diǎn)：

桃源仙谷

六、活動(dòng)主辦單位：

xx-xx有限責(zé)任公司

七、說(shuō)明

年五一員工旅游預(yù)算費(fèi)用130元/人

（1）交通：全程空調(diào)旅游車(chē) 53+1+1車(chē)型2輛 2300元/車(chē)

（2）用晚餐：1家常餐（10人1桌， 12菜1湯） 30元/人/餐

（3）門(mén)票：桃源仙谷門(mén)票 原價(jià)45元/人，團(tuán)購(gòu)價(jià)36元/人

2.暫定70人 預(yù)計(jì)總費(fèi)用9100元。

3.因公未能參加旅游者，公司補(bǔ)貼50元/人。

4.不參加旅游者視同放棄，公司不補(bǔ)貼費(fèi)用。

5.員工旅游活動(dòng)室公司為各位同仁提供的一項(xiàng)福利，同時(shí)也是部門(mén)員工之間團(tuán)結(jié)精神的充分體現(xiàn)。故旅游期間不能私自攜帶眷屬參加，各部門(mén)經(jīng)理將在旅游當(dāng)日按實(shí)際人數(shù)點(diǎn)名，如發(fā)現(xiàn)有員工眷屬參加，將以公司相關(guān)規(guī)定處理。

八、活動(dòng)流程：

月30號(hào)早7：00在公司門(mén)口集合，人事行政部點(diǎn)名，人數(shù)集合完畢上車(chē)出發(fā)

2.在車(chē)上由人事行政部講解關(guān)于安全問(wèn)題以及衛(wèi)生問(wèn)題。

3.到達(dá)桃源仙谷后由各部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)各組游玩（集體）

4.下午3：00在桃源仙谷門(mén)口集合。由人事行政部點(diǎn)名確定人數(shù)后集合回公司附近用餐。

5.用餐結(jié)束后回公司，各部門(mén)經(jīng)理向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)游玩情況，并爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，以便下次游玩。

九、活動(dòng)注意事項(xiàng)：

1.在活動(dòng)前加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，告訴員工一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮，不準(zhǔn)隨意離開(kāi)隊(duì)伍單獨(dú)行動(dòng)。

2.往返前認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，每個(gè)員工都要聽(tīng)從各部門(mén)經(jīng)理的統(tǒng)一安排，活動(dòng)時(shí)要相互關(guān)心，注意安全，在安全區(qū)域進(jìn)行活動(dòng)。

3.在購(gòu)買(mǎi)食品時(shí)，一定注意看食品信息確保食品安全。

4.審查員工的身體情況，對(duì)身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動(dòng)。

十、景點(diǎn)介紹：

桃源仙谷自然風(fēng)景區(qū) aaa級(jí)景區(qū)

北京市風(fēng)景區(qū)名勝區(qū)---桃源仙谷，距北京90公里。景區(qū)東起密云水庫(kù)，西至觀(guān)峰臺(tái)之巔。總面積16平方公里。一湖六瀑十三潭，天畫(huà)三峰四洞聯(lián)，近看長(zhǎng)城似龍，遠(yuǎn)望云海奇景觀(guān)，等70余個(gè)景觀(guān)鑲嵌其中。構(gòu)成了世外桃源的天然風(fēng)景畫(huà)廊。

整個(gè)景區(qū)，山巒連綿，峽谷幽深，森林茂密，以湖、瀑、潭、洞、多樹(shù)而著稱(chēng)。四季景致，讓人賞心悅目。春季，桃花遍山，野花爛漫；夏季，山風(fēng)清涼，是避暑的勝地；秋季，碩果累累；冬季，銀裝素裹，冰瀑倒掛，是強(qiáng)身健體的好去處。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

下班祝福語(yǔ)

如何辛苦一天后的下班時(shí)間給好友、親人送去溫馨的問(wèn)候呢，一般都會(huì)說(shuō)哪些下班祝福語(yǔ)呢?有關(guān)最新下班祝福語(yǔ)分別有哪些呢，下面不妨快來(lái)了解看看吧!

1、驅(qū)散一天的忙碌，解放一天的辛苦，掙脫一天的束縛，把工作的壓力放逐，進(jìn)入自由的國(guó)度，讓快樂(lè)與您共舞!同時(shí)送上我的祝福，愿您下班做個(gè)開(kāi)心一族!

2、下班妙，工作拋，疲倦跑，壓力消，煩惱少，快樂(lè)飄，高興跳，舒心聊，痛快鬧，心情好，幸福繞，喜樂(lè)俏，上眉梢，祝福到，哈哈笑!

3、下班時(shí)間，我施展7變，化成快樂(lè)之絲把你纏繞，變身幸福之繩把你捆綁，變成無(wú)憂(yōu)之布將你包裹，只愿你在下班之后，遠(yuǎn)離煩惱，笑容永駐!

4、忙上忙下忙掙錢(qián)，等吃等睡等下班，掙錢(qián)多多下班用，下班樂(lè)樂(lè)莫等閑!下班啦，陪陪家人，找找朋友，樂(lè)趣無(wú)限!祝等吃等睡等下班的三等朋友們下班快樂(lè)哦

5、上班bustling，感覺(jué)running，很想輕松，終于輪到下班節(jié)目上映，二人轉(zhuǎn)讓你樂(lè)蒙，輕音樂(lè)讓你消停，短信讓你情有獨(dú)衷：勿忘叮嚀，身體最重!

6、揉揉疲倦的雙眼，無(wú)情的點(diǎn)下鼠標(biāo);長(zhǎng)長(zhǎng)麻木的身子，與電腦會(huì)心一笑;沖至幸福小窩，溫水洗去煩惱。對(duì)鏡望著自己，下班感覺(jué)真好!

7、下班到，手機(jī)叫，短信電話(huà)齊來(lái)鬧，朋友聚，對(duì)象約，快樂(lè)輕松好自在，下班時(shí)間到了，還不快點(diǎn)向快樂(lè)奔跑，祝你玩的愉快。

8、下班鐘聲響，短信到你手，祝福出我心，愿它敲去你一天的身心疲憊，敲響你心中愉悅的快樂(lè)音符，祝你輕松下班好心情，步步高升事事順!

9、下班啦，收拾整齊趕回家，媽媽笑，寶寶樂(lè)。放下公事一身輕，家庭和睦，其樂(lè)也融融。下班了，別在公事上糾結(jié)了，祝你下班愉快!

10、歡迎來(lái)到“下班歡樂(lè)世界”。在這里你會(huì)享受到周到的服務(wù)，品嘗到可口美食，交到志同道合的朋友。來(lái)吧，下班歡樂(lè)世界歡迎你的到來(lái)，祝你生活順心!

11、一刻開(kāi)心下班時(shí)樂(lè)樂(lè)呵呵，兩眼歡喜歸家去歡歡喜喜，三口之家共晚餐開(kāi)開(kāi)心心，四菜一湯營(yíng)養(yǎng)豐健健康康，愛(ài)在下班時(shí)，祝您下班開(kāi)心，全家幸福!

12、下班時(shí)間到，短信鈴聲叫，拋開(kāi)忙碌，忘掉煩惱，收到祝福，幸福歡笑，大家一起把樂(lè)子找，下班咯，下班咯，下班后的時(shí)光呱呱叫!

13、上班有心是投入，下班有心是盡興，上下有心是忐忑。來(lái)一曲忐忑，讓你上下班輕松又歡樂(lè)!趕緊下班，讓神曲奏響吧，有利身心健康哦!

14、我不想我不想不想上班，上班后壓力就會(huì)很大;我很想我很想很想下班，我寧愿忙碌玩鬧享受。下班了，我要開(kāi)始新生活，祝我過(guò)的開(kāi)心快樂(lè)!

15、跟著我做，嘴角咧開(kāi)，嘴型成桔瓣?duì)?，上下露出?顆牙齒，舌頭平躺著，大聲叫出我們彼此期待已久的三個(gè)字：下班了。喊三次，保證你天天開(kāi)心!

16、一陣鈴聲一片笑，原來(lái)是下班時(shí)間到;一碟小菜一壺酒，忙碌一天的朋友快來(lái)相聚了;一聲吶喊一臉燦爛，下班后的日子真正妙!下班啦，一起去happy吧

17、干事業(yè)就像買(mǎi)彩票，很難一鳴驚人的，需要長(zhǎng)期奮戰(zhàn)，上班時(shí)間爭(zhēng)分奪秒，下班了就放松放松，調(diào)整心情，迎接新的挑戰(zhàn)!祝下班時(shí)間輕松愉快!

18、上班時(shí)間跑斷腿，下班以后翹起腿，喝著奶茶、聽(tīng)著歌，幸福樂(lè)悠悠!拿起手機(jī)瞅一眼，發(fā)現(xiàn)幸福短信息，心里美滋滋!

19、工作就像打雙升，要有伙伴，只單單埋頭苦干是不行的，必須要懂得勞逸結(jié)合。下班啦，拋開(kāi)那些瑣碎的工作，好好放松，養(yǎng)精蓄銳哦!?？鞓?lè)!

20、工作一天了，身體累了吧，心情煩了吧，沒(méi)時(shí)間玩了吧，嘿嘿，就知道你累了，這不，專(zhuān)門(mén)來(lái)給你送祝福啦，來(lái)，做個(gè)深呼吸，排走一天的煩悶，永遠(yuǎn)快樂(lè)哦~

21、朋友，如果你接到這條短信的時(shí)候你剛好下班。請(qǐng)你狂叫，請(qǐng)狂叫：下班了，下班了噢噢!如果我沒(méi)猜錯(cuò)的話(huà)，你的周?chē)欢〞?huì)有圍觀(guān)者說(shuō)：您沒(méi)病吧!

22、下班，意味著什么?逃離老板監(jiān)視的視線(xiàn)、離開(kāi)同事八卦的圈圈，走走、跳跳、說(shuō)說(shuō)、唱唱，深呼吸，樂(lè)享這美妙的世界!下班了，還等什么，letgo!

23、日出東山落西山，羊群咩咩歸羊圈，耕牛哞眸把歡撒，小鳥(niǎo)啾啾把巢還。你要下班找清閑，騎著毛驢到處玩，毛驢大聲直叫喚：祝你下班樂(lè)無(wú)邊。

24、當(dāng)你打開(kāi)短信的時(shí)候，魔法生效了----敞開(kāi)會(huì)得到幸福，閱讀會(huì)得到快樂(lè)，關(guān)閉會(huì)得到無(wú)盡的好運(yùn)。如果都操作了，下班后的您必將輕松快樂(lè)，幸福吉祥!

25、托夕陽(yáng)送去我的問(wèn)候，下班后將煩惱工作暫時(shí)忘掉。請(qǐng)晚霞送去我的祝福，下班后將職場(chǎng)壓力適當(dāng)減輕。祝你下班快樂(lè)，天天開(kāi)心。

26、你可以因?yàn)楣ぷ魈蹮?，可以因?yàn)楣ぷ鲏毫﹄y受，也可以因?yàn)榧影鄲瀽灢粯?lè)，但你沒(méi)有任何理由在收到短信后不開(kāi)心，因?yàn)槲易Ｄ悖合掳嗔?，一定要快?lè)!

27、下班了，祝福到!快樂(lè)信息大禮包，閱讀者：心情舒暢，歡樂(lè)環(huán)繞，吉祥如意常開(kāi)道!愛(ài)情猛漲，薪水提高，幸福安康壓陣腳!祝下班愉快!

29、閑也好，忙也好，下班之后輕輕松松最好;得也好，失也好，下班之后不要刻意計(jì)較。但凡心情好，一切都安好。愿你下班吃好，喝好，諸事好!

30、餓了要吃飯，累了要休息。上班要忙碌，下班要舒心。有個(gè)好心情，才會(huì)有好身體。有個(gè)好身體，才會(huì)有好前途。祝下班開(kāi)開(kāi)心心，快快樂(lè)樂(lè)。

31、下班了，用我這條一毛錢(qián)的短信，送出我最真誠(chéng)的祝福，沒(méi)有華麗的言語(yǔ)，只有樸素的問(wèn)候，只愿收到這信息的人：生活充實(shí)愉快，健康快樂(lè)永遠(yuǎn)!

32、下班啦!愿你忘記工作的繁瑣，快樂(lè)的享受生活;忘記工作的辛勤，追求快樂(lè)的心境;忘記工作的疲憊，體驗(yàn)幸福的滋味;忘記工作的煩躁，品味生活的美妙!

33、讓眼睛回歸綠色的美景，讓鼻子回歸新鮮的空氣，讓耳朵回歸優(yōu)雅的鳥(niǎo)鳴，讓肢體回歸愜意的姿勢(shì)，讓心靈回歸純美的平靜。下班啦，放松心情，快樂(lè)度過(guò)!

34、祝您在下班后的時(shí)間里高舉快樂(lè)的大旗，緊密團(tuán)結(jié)在以幸福溫馨為核心的樂(lè)悠悠周?chē)?，?jiān)持開(kāi)心基本原則，把握輕松，與樂(lè)俱進(jìn)，把歡樂(lè)的大道走到底。

35、法院傳票到，你的煩惱、疲勞、壓力相互勾結(jié)，暗中使壞企圖謀殺你的開(kāi)心、快樂(lè)、幸福，現(xiàn)在予以逮捕，還你下班時(shí)的舒心快樂(lè)。下班快樂(lè)，要珍惜哦!

36、我知道，有人關(guān)心，你會(huì)幸福;有人問(wèn)候，你會(huì)溫暖;工資漲了，你會(huì)開(kāi)心;下班了，你會(huì)興奮。下班咯，愿你的下班生活同樣精彩，特別美好，超級(jí)快樂(lè)!

37、物價(jià)、車(chē)價(jià)、房?jī)r(jià)，價(jià)價(jià)攀升;車(chē)子、房子、票子，子子缺少;生活、樂(lè)活、快活，活在當(dāng)下。早班、午班、夜班，班班不易。終于下班嘍，祝快樂(lè)度過(guò)!

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

班級(jí)管理要科學(xué)化，育人工作要高效化，這是每個(gè)有事業(yè)心的班主任所追求的目標(biāo)，八年級(jí)下班主任工作計(jì)劃。班主任是班級(jí)工作的組織者,是學(xué)生的朋友，是各科任老師的伙伴，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀。班主任要當(dāng)好這幾種角色，首先是在開(kāi)學(xué)之初就要對(duì)全期工作有一個(gè)全盤(pán)考慮，為此制定本期工作計(jì)劃如下：

一、工作目標(biāo)

1.全班團(tuán)結(jié)一致，遵守學(xué)校規(guī)章制度。

2.形成勤奮好學(xué)，積極向上的班風(fēng)，學(xué)習(xí)成績(jī)有明顯進(jìn)步。

3.差生的轉(zhuǎn)化效果好，思想覺(jué)悟明顯提高。

4.爭(zhēng)取期末各方面都有顯著進(jìn)步，為九年級(jí)真正打好基礎(chǔ).

二、主要工作

1、加強(qiáng)班級(jí)班風(fēng)班貌的建設(shè)

a、加強(qiáng)班干部隊(duì)伍的構(gòu)建、建立班委會(huì)

學(xué)期初要盡快組織學(xué)生通過(guò)民主選舉組建一支工作能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足的新一屆班委會(huì)，并明確班委會(huì)成員的具體分工，為了讓更多的同學(xué)得到錘煉，實(shí)行值日班干部負(fù)責(zé)制加強(qiáng)班級(jí)管理崗位責(zé)任制。設(shè)崗位，定人員，定工作，把班級(jí)工作分成若干崗位，每個(gè)崗位專(zhuān)人負(fù)責(zé)，使學(xué)生的實(shí)踐能力、社會(huì)責(zé)任感得到提高。為本學(xué)期的管理工作打下基礎(chǔ)。

b、創(chuàng)建和諧向上、努力進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍。

(1)樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向。一個(gè)班集體整體給人們的印象，是正壓過(guò)邪，還是邪壓過(guò)正，跟班集體中輿論導(dǎo)向的正確樹(shù)立不無(wú)關(guān)系。一個(gè)良好的班風(fēng)班貌，需要班主任堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)，也需要全體同學(xué)的共同配合，特別是需要班干部對(duì)同學(xué)們的督促。

(2)發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助的學(xué)習(xí)精神，促進(jìn)共同進(jìn)步。學(xué)習(xí)好的要切實(shí)幫助學(xué)習(xí)較差的，遇到問(wèn)題、困難，要努力克服，群策群力，共同解決，發(fā)揮共同智慧。

(3)充分利用教室后黑板報(bào)。出版學(xué)生們的優(yōu)秀作品(或作文、或書(shū)法等)，宣傳班級(jí)的突出事情，促進(jìn)良好班風(fēng)班貌的形成和發(fā)展。

2、思想教育

a、本學(xué)期對(duì)學(xué)生要加強(qiáng)思想教育。深入愛(ài)國(guó)主義、集體主義和中華傳統(tǒng)美德教育，加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為準(zhǔn)則，用身邊事例，對(duì)學(xué)生進(jìn)行誠(chéng)信教育、利用班會(huì)、校會(huì)將行為規(guī)范訓(xùn)練落到實(shí)處.教育學(xué)生不賭博，遠(yuǎn)離^v^，工作計(jì)劃《八年級(jí)下班主任工作計(jì)劃》。在班中“設(shè)崗位，定專(zhuān)人”，加強(qiáng)行為規(guī)范的檢查和監(jiān)督。在學(xué)期初段，結(jié)合學(xué)校的安排，整頓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。在學(xué)期中段進(jìn)行人生觀(guān)、世界觀(guān)的教育，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)和世界觀(guān)。在學(xué)期后段開(kāi)展“講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律、講誠(chéng)實(shí)、講奉獻(xiàn)”的四講活動(dòng)。提高同學(xué)們的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)責(zé)任感和進(jìn)取心。把學(xué)生培養(yǎng)成具有健全人格、美好心靈，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚(yáng)正氣。

b、充分利用班會(huì)課、校會(huì)、國(guó)旗下講話(huà)等有利課程，加強(qiáng)思想道德建設(shè)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、衛(wèi)生安全教育，引導(dǎo)學(xué)生積極參與有益鍛煉，參與班級(jí)文化教育，教育學(xué)生崇尚科學(xué)，傳承文明，關(guān)心他人，熱愛(ài)校園，尊老愛(ài)幼，培養(yǎng)學(xué)生的綜合實(shí)踐能力和整體素質(zhì)。

c、加強(qiáng)與政教處、團(tuán)總支和家長(zhǎng)的有效配合。

(1)在工作中，通過(guò)與政教處的配合，可以有效地加強(qiáng)思想政治教育工作，搞好學(xué)校的創(chuàng)安工作，使學(xué)生告別不安全的一切行為，從而使學(xué)校放心，家長(zhǎng)安心。

(2)在本學(xué)期中，要鼓勵(lì)學(xué)生向團(tuán)員青年看齊，爭(zhēng)取做一名光榮的共青團(tuán)員，從而使學(xué)生在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下，在團(tuán)總支開(kāi)展的主題活動(dòng)中受到教育，茁壯成長(zhǎng)。

(3)加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，以利于采用合理、有效的方法進(jìn)行教育，為思想道德工作的開(kāi)展創(chuàng)造一個(gè)和諧的家校結(jié)合的環(huán)境，以利于學(xué)生的成長(zhǎng)。

3、培優(yōu)轉(zhuǎn)差

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo)，把一些有可能影響學(xué)生學(xué)習(xí)的因素減少到最少，對(duì)每一次考試成績(jī)做好跟蹤，把臨界生的名單和人數(shù)把握好，及時(shí)找學(xué)生談心，了解其思想學(xué)習(xí)情況。鼓勵(lì)勤奮好學(xué)，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，協(xié)同科任老師做好優(yōu)生的培養(yǎng)工作，爭(zhēng)取有較多的同學(xué)進(jìn)入全年級(jí)前列，同時(shí)做好差生的教育轉(zhuǎn)化工作，采用正面教育，加強(qiáng)學(xué)生自我管理建設(shè)管理小組，由學(xué)習(xí)委員帶頭，課代表、組長(zhǎng)為骨干，全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)習(xí)工作；開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)；開(kāi)展“學(xué)習(xí)結(jié)對(duì)，共同提高”的`互幫互助學(xué)習(xí)活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)，開(kāi)展家庭教育指導(dǎo)工作：積極與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系與溝通，多角度進(jìn)一步了解學(xué)生。尋求在實(shí)際工作中獲得家長(zhǎng)的支持。共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。關(guān)心愛(ài)護(hù)，安排班干部一幫一的方法進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

加強(qiáng)師生對(duì)話(huà)建立師生聯(lián)系制度，以周記形式有話(huà)就說(shuō)，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)；建立師生結(jié)對(duì)活動(dòng)，讓學(xué)生走近老師、了解老師、激發(fā)熱愛(ài)老師的熱情，讓老師走近學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立更遠(yuǎn)大的理想、提供更科學(xué)地學(xué)習(xí)方法、養(yǎng)成更好地生活態(tài)度。

4、做好常規(guī)管理工作

經(jīng)常性地做好校紀(jì)校規(guī)的檢查督促工作，特別是遲到、追逐打鬧、自習(xí)課和晚自習(xí)講話(huà)等違紀(jì)現(xiàn)象，要及時(shí)教育，杜絕打架的現(xiàn)象。做好儀表的規(guī)范化教育，男生不留長(zhǎng)頭發(fā)，女生不化妝。配合政教處加強(qiáng)學(xué)生衛(wèi)生保健和心理健康教育。依靠班干部管好“三提前”，每天安排一個(gè)班干值日管理“三提前”的紀(jì)律，抓好班級(jí)的室內(nèi)衛(wèi)生及包干區(qū)衛(wèi)生。

5、組織有益的活動(dòng)，豐富學(xué)生的生活

在各種活動(dòng)的過(guò)程中，充分發(fā)揮集體教育的功能，讓學(xué)生們自我教育，互相教育。班風(fēng)的形成必然要經(jīng)歷“導(dǎo)向”，“形成”和“鞏固”的過(guò)程，因此活動(dòng)的內(nèi)容要多樣化，經(jīng)?；?。力求使班級(jí)形成“團(tuán)結(jié)向上，心理健康，學(xué)習(xí)勤奮，全面發(fā)展”的班集體。

總之，本學(xué)期班主任的工作，首要的是要加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生的思想道德建設(shè)，其次要加強(qiáng)班級(jí)班風(fēng)班貌的建設(shè)，為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)生的共同發(fā)展。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

好的開(kāi)始是成功的一半,好的離職則始于好的結(jié)束。一個(gè)好的離職,是一個(gè)雙方均心存感激、相互肯定、坦誠(chéng)面對(duì)的離職。

首先接到下屬的辭呈時(shí),立刻放下手中工作,處理這件事,以表示對(duì)該員工的重視。一般應(yīng)由該員工的直接領(lǐng)導(dǎo)或人力資源經(jīng)理與其面談,主要內(nèi)容包括:肯定該員工的業(yè)績(jī),了解離職原因,根據(jù)他的實(shí)際情況給出一些對(duì)他未來(lái)職業(yè)發(fā)展的建議,同時(shí)征求他對(duì)企業(yè)的一些看法。當(dāng)然還有保留完整聯(lián)系信息:個(gè)人電話(huà),個(gè)人郵箱,msn,qq等。

建立數(shù)據(jù)庫(kù):更新員工就職信息和聯(lián)系方式,便于分組發(fā)送郵件等。這是保持員工聯(lián)系的基礎(chǔ)。

規(guī)范的操作流程會(huì)提高執(zhí)行效率,設(shè)立“舊員工關(guān)系專(zhuān)員”來(lái)具體執(zhí)行離職記錄整理,員工跟蹤和信息更新是十分有必要的。同時(shí),對(duì)于返聘人員,企業(yè)可單獨(dú)設(shè)立一套行政操作流程。

普通員工離職,再招聘的成本約占該崗位年薪的三分之一,而核心員工離職則會(huì)造成其年薪倍的損失。企業(yè)絕不是鼓勵(lì)員工離職,而是希望將損失降低到最小。通過(guò)對(duì)離職者的管理,讓在職者和整個(gè)組織發(fā)展得更好。員工離開(kāi)舊雇主選擇新雇主的原因主要包括:人性化管理、品牌形象、企業(yè)規(guī)模、薪酬福利、晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。所以針對(duì)離職情況, 在這幾方面進(jìn)行改進(jìn),建立一個(gè)開(kāi)放、坦誠(chéng)的氛圍以及規(guī)范的工作制度將大大提高返聘率,增加離職員工繼續(xù)從不同方面發(fā)揮效力的機(jī)會(huì),形成良性循環(huán)。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

尊敬的校團(tuán)委：

為了弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓，繼承中國(guó)古典文化遺產(chǎn)，充分激起我校的校園文化氛圍并把這種濃厚的氛圍展現(xiàn)出來(lái)；為了促進(jìn)東莞高校之間的文化交流，促進(jìn)友誼，以達(dá)到相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高的目的。在我協(xié)會(huì)和東莞理工學(xué)院書(shū)畫(huà)社協(xié)商下，邀請(qǐng)了東莞理工學(xué)院城市學(xué)院書(shū)畫(huà)社、南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院書(shū)法美術(shù)協(xié)會(huì)，共同舉辦一次“東莞市高校聯(lián)合書(shū)畫(huà)比賽”，并將從中選出優(yōu)秀作品60幅左右在以上四校區(qū)巡回展出。具體計(jì)劃如下

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：東莞理工學(xué)院學(xué)生處、團(tuán)委

承辦單位：東莞理工學(xué)院學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

協(xié)辦單位:東莞理工學(xué)院書(shū)畫(huà)社、東莞理工學(xué)院硬筆書(shū)法協(xié)會(huì)、東莞理工學(xué)院漫畫(huà)協(xié)會(huì)，廣東醫(yī)學(xué)院墨趣書(shū)法協(xié)會(huì)，南博學(xué)院美術(shù)書(shū)法協(xié)會(huì)，城市學(xué)院書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)

二、活動(dòng)時(shí)間：十月下旬或11月下旬的星期六（根據(jù)各學(xué)校招新時(shí)間與期中考試時(shí)間再做調(diào)整）

三、活動(dòng)地點(diǎn)：理工學(xué)院學(xué)生公寓廣場(chǎng)

四、參賽對(duì)象：東莞理工學(xué)院廣東醫(yī)學(xué)院南博學(xué)院城市學(xué)院全體同學(xué)

五、活動(dòng)形式:

1、比賽現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立在理工學(xué)院。

2、協(xié)會(huì)將面向本校區(qū)進(jìn)行大力宣傳，號(hào)召全體具有書(shū)畫(huà)愛(ài)好的同學(xué)參加報(bào)名，并召集我們協(xié)會(huì)的具有一定實(shí)力的同學(xué)，然后由協(xié)會(huì)組織統(tǒng)一包車(chē)前往理工學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)參加比賽。同時(shí)，我們將邀請(qǐng)數(shù)位老師一同前往，作為本次比賽的評(píng)委。

3、比賽過(guò)后，將從此次比賽的作品中挑選出優(yōu)秀的作品在四個(gè)校區(qū)巡回展出，在各校區(qū)展出時(shí)間均為一周。

六、比賽內(nèi)容:

毛筆書(shū)法、鋼筆書(shū)法、漫畫(huà)（黑白）、趣味漫畫(huà)、國(guó)畫(huà)、工筆畫(huà)、水彩、素描

七、活動(dòng)流程：

（1）在舉行書(shū)畫(huà)比賽前一周時(shí)間，利用通知、海報(bào)等形式在全院大力宣傳此次書(shū)畫(huà)比賽。

（2）比賽前一天，由理工學(xué)院書(shū)畫(huà)社布置書(shū)畫(huà)比賽場(chǎng)地。期間也會(huì)放著悅耳的輕音樂(lè)制造書(shū)畫(huà)那種高雅的氛圍，同時(shí)可以緩解參賽者的緊張情緒，讓參賽者以最良好的狀態(tài)參加比賽！

（3）比賽當(dāng)天早上8：30點(diǎn)，由主辦方理工學(xué)院召開(kāi)開(kāi)幕式，具體流程由理工學(xué)院制訂。

（4）9：30～12：00舉行現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽。各位參賽者可自帶毛筆、鋼毛來(lái)參加比賽（如果想自己帶宣紙的也可以）。我們提供宣紙和墨水、畫(huà)紙。參賽者要到指定地點(diǎn)簽到后登記領(lǐng)取參賽用品等，如繪畫(huà)類(lèi)的需要較長(zhǎng)時(shí)間才可以完成創(chuàng)作，可以在下午閉幕式前繼續(xù)創(chuàng)作。

（5）15：00現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)比賽結(jié)束，收集作品。然后請(qǐng)?jiān)u委老師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)。

（6）16：00現(xiàn)場(chǎng)宣布比賽結(jié)果、頒獎(jiǎng)。開(kāi)會(huì)總結(jié)此次活動(dòng)。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

共評(píng)出一等獎(jiǎng)5名；二等獎(jiǎng)10名、三等獎(jiǎng)15名書(shū)法；優(yōu)秀獎(jiǎng)各30名。各獲獎(jiǎng)?wù)叱色@得證書(shū)外，還可獲得獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。（具體書(shū)法、繪畫(huà)類(lèi)獲獎(jiǎng)人數(shù)比例將按照參賽人數(shù)比例進(jìn)行評(píng)定）

一等獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)金200元

二等獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)金150元

三等獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)金100元

優(yōu)秀獎(jiǎng)證書(shū)和紀(jì)念品

九、邀請(qǐng)方面：

1、邀請(qǐng)各校書(shū)畫(huà)社團(tuán)指導(dǎo)老師和其他對(duì)書(shū)畫(huà)、藝術(shù)方面有研究的老師擔(dān)當(dāng)評(píng)委。

2、邀請(qǐng)各校社聯(lián)指導(dǎo)老師、社聯(lián)相關(guān)干部，團(tuán)委書(shū)記以及老師作為嘉賓出席開(kāi)幕式。

3、邀請(qǐng)省市書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)幕式，作為特邀嘉賓和評(píng)委。

十、資金預(yù)算

所需物料：宣紙（300張）：￥500

墨水（10瓶）：￥100

水（三箱）￥90

獎(jiǎng)金：￥4000

獎(jiǎng)品：￥500

證書(shū)（100份）：￥1000

嘉賓評(píng)委紀(jì)念品：￥1000

預(yù)算總計(jì)：￥7200

十一、經(jīng)費(fèi)分配：

主辦方理工學(xué)院支付總費(fèi)用的1/2，協(xié)辦方廣東醫(yī)學(xué)院、城市學(xué)院、南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院共支付1/2。

以上是本協(xié)會(huì)對(duì)此次活動(dòng)的具體介紹，望得到校團(tuán)委的肯定與支持。

敬禮！

墨趣書(shū)法協(xié)會(huì)

20xx年xx月xx日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

一、班級(jí)基本情況和目標(biāo)：

又迎來(lái)了新學(xué)期，為了更好的完成自己的責(zé)任和義務(wù)，現(xiàn)將班主任工作計(jì)劃如下：

本班上學(xué)期共有53人參加期末考試，這學(xué)期報(bào)到人數(shù)是50人，三人輟學(xué)。本學(xué)期的主要目標(biāo)是：全體同學(xué)都能樹(shù)立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣;培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，形成守紀(jì)、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)。

二、具體措施：

1、召開(kāi)主題班會(huì)：新學(xué)期 新起點(diǎn) 新希望，幫助學(xué)生制定個(gè)人奮斗目標(biāo)。

2、認(rèn)真完成開(kāi)學(xué)初對(duì)輟學(xué)生的家訪(fǎng)工作。

3、抓好班級(jí)日常管理工作，特別是學(xué)生的思想工作以及自習(xí)課紀(jì)律，以便提高學(xué)習(xí)效率。

4、認(rèn)真跟操檢查，提高早操，間操，眼保健操的質(zhì)量。

5、爭(zhēng)取經(jīng)常深入宿舍，了解學(xué)生的生活情況。

6、組織學(xué)生積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)在各項(xiàng)活動(dòng)中取得好成績(jī)，

7、定期開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。

8、定期與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)解決學(xué)生的問(wèn)題。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

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工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文

工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文篇一: 分公司領(lǐng)導(dǎo):

鑒于公司第四屆藝術(shù)周即將舉行，分公司現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)僅為21000元，因藝術(shù)周各項(xiàng)開(kāi)支較多，為保*藝術(shù)周各項(xiàng)活動(dòng)正常開(kāi)展，同時(shí)做到相關(guān)費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用，特向分公司行政申請(qǐng)費(fèi)用拾伍萬(wàn)圓整。

批準(zhǔn)為盼!

電解鋁分公司工會(huì)

0xx年x月x日

工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文篇二:工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書(shū) 廣州市**工業(yè)區(qū)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì):

為豐富職工業(yè)余生活，切實(shí)保障職工權(quán)益，關(guān)心職工身心健康，增進(jìn)公司精神文明建設(shè)，落實(shí)工會(huì)的關(guān)懷政策。本公司決定在飯?zhí)萌龢窃O(shè)立工會(huì)圖書(shū)館，以供本公司員工在日常閑余時(shí)間里閱讀學(xué)習(xí)，以此提高員工自身各方面能力。也為員工在平時(shí)緊張的工作環(huán)境中提供一個(gè)舒緩壓力，增強(qiáng)

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員工之間的團(tuán)結(jié)和凝聚，提高工作協(xié)助能力，加強(qiáng)員工之間的溝通交流，同時(shí)為新員工更快融入集體的良好平臺(tái)。現(xiàn)由于公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)緊張，圖書(shū)館開(kāi)設(shè)過(guò)程中遇到困難，因此，向企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)3000元，希望工會(huì)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)。

謝謝!

開(kāi)設(shè)內(nèi)容:圖書(shū)館

開(kāi)設(shè)時(shí)間:20xx年x月x日

申請(qǐng)經(jīng)費(fèi):3000元

經(jīng)費(fèi)安排:購(gòu)買(mǎi)電腦，書(shū)籍等

廣州***有限公司

0xx年x月x日

工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文篇三: 尊敬的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo):

為慶祝五一*勞動(dòng)節(jié)、紀(jì)念五四青年節(jié)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和隧道專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，大準(zhǔn)項(xiàng)目部在五一前期開(kāi)展隧道知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容如下;

大準(zhǔn)項(xiàng)目部在建鐵路隧道6座，總延長(zhǎng)3公里。為提高全員隧道施工安全意識(shí)，熟悉掌握隧道施工有關(guān)安全知識(shí)，確保隧道施工安全，特別是擔(dān)負(fù)隧道施工作業(yè)的小組開(kāi)展隧道施工安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間xx年4月30日至5月1日。分初賽、決賽，

此項(xiàng)活動(dòng)設(shè)一等獎(jiǎng)1名(獎(jiǎng)金100元)，二等獎(jiǎng)2名(獎(jiǎng)金80元)、三等獎(jiǎng)3名(獎(jiǎng)金50元);參與獎(jiǎng)30名(紀(jì)念品一

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份)。 合計(jì)經(jīng)費(fèi)560。00元

為職工群眾在[五一^v^假日中活動(dòng)更豐富多*，還能促進(jìn)項(xiàng)目安全發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，特申請(qǐng)五一知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，望批準(zhǔn)為感。

特此報(bào)告。

中鐵九局大準(zhǔn)項(xiàng)目部

0xx年x月x日

工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文篇四: 教育工會(huì):

為切實(shí)保障教職工權(quán)益，關(guān)心教職工身心健康，調(diào)動(dòng)教師工作積極*，落實(shí)組織的關(guān)懷政策。1、我校擬于12月29日召開(kāi)第五屆三次教代會(huì)暨工代會(huì);2、013年元旦、春節(jié)工會(huì)擬對(duì)部分退休教師、困難教師、優(yōu)秀教師及困難學(xué)生進(jìn)行慰問(wèn);3、學(xué)校工會(huì)日常開(kāi)支等。以上幾個(gè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)需**叁萬(wàn)元整。

經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議研究決定同意以上項(xiàng)目開(kāi)展并從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中下?lián)?。特?cái)M此報(bào)告。

懇請(qǐng)批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人:

申請(qǐng)日期:

工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文篇五: хх工會(huì):

為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，

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團(tuán)結(jié)和組織職工共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)和的有關(guān)規(guī)定，我單位申請(qǐng)?jiān)诮欢螘r(shí)間內(nèi)建立基層工會(huì)組織。

請(qǐng)審批。

хх企業(yè)工會(huì)籌備組(代章)

年 月 日

工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告范文篇六: *****工會(huì):

~~~~~~年是貫徹落實(shí)~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開(kāi)之年，也是實(shí)施十三五(行業(yè))發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。

請(qǐng)審批。

хх工會(huì)籌備組(代章)

年 月 日

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五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，縣經(jīng)信局快速行動(dòng)，成立組織，深入工業(yè)企業(yè)一線(xiàn)，指導(dǎo)工業(yè)企業(yè)全面做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)和防控工作，具體如下：

（二）幫助企業(yè)共渡難關(guān)。一是出臺(tái)支持企業(yè)“14條”政策。在全省縣級(jí)率先出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小微企業(yè)共渡難關(guān)的若干政策意見(jiàn)》及其配套實(shí)施細(xì)則，從加大財(cái)政金融支持力度，加大企業(yè)用工保障，減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)等方面集中發(fā)力，幫助和支持中小微企業(yè)共渡疫情難關(guān)。經(jīng)視第一時(shí)間對(duì)我縣“14條”政策進(jìn)行了報(bào)道。二是加快兌現(xiàn)縣級(jí)工業(yè)政策。本著協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、透明公開(kāi)、簡(jiǎn)化流程和提高效能的原則，對(duì)2019年縣工業(yè)發(fā)展扶持政策中對(duì)象明確、金額確定的項(xiàng)目率先組織了申報(bào)、兌現(xiàn)。第一批全縣共31戶(hù)企業(yè)38個(gè)項(xiàng)目通過(guò)審核，共涉資金萬(wàn)元，2月底已兌現(xiàn)到位，緩解企業(yè)資金壓力，幫助企業(yè)樹(shù)立發(fā)展信心。目前已全面組織開(kāi)展2019年工業(yè)政策申報(bào)工作，計(jì)劃10月底前全部?jī)冬F(xiàn)到位。三是支持疫情防控物資增產(chǎn)擴(kuò)能。主動(dòng)幫助企業(yè)申報(bào)疫情防控重點(diǎn)物資技術(shù)改造項(xiàng)目，省旅養(yǎng)健康信息咨詢(xún)有限公司的醫(yī)用口罩和具有防護(hù)作用的民用口罩技改項(xiàng)目被納入省疫情防控重點(diǎn)物資技術(shù)改造項(xiàng)目庫(kù)（第一批），縣服飾有限公司等6戶(hù)企業(yè)項(xiàng)目被納入市防疫防護(hù)重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)改造目錄（第一批），縣服裝有限公司等3戶(hù)企業(yè)已提交申請(qǐng)納入市第二批防疫防護(hù)重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)改造名單目錄。

（三）強(qiáng)化為企精準(zhǔn)服務(wù)。印發(fā)了《縣貫徹落實(shí)主要工作任務(wù)分工表》，將條例中49項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)分解至相關(guān)單位，督促相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)條例落實(shí)，提振企業(yè)發(fā)展信心。深入開(kāi)展“四送一服”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全縣梳理出中小企業(yè)需要解決的各類(lèi)問(wèn)題120多個(gè)，已按照部門(mén)職責(zé)發(fā)給相關(guān)單位及時(shí)轉(zhuǎn)辦。新增省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)4家，新增省級(jí)數(shù)字化車(chē)間2家。破解中小企業(yè)融資難問(wèn)題，參與組織開(kāi)展銀企對(duì)接會(huì)，縣內(nèi)9家銀行與12家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽訂了億元的信貸協(xié)議。今年以來(lái)共為34家企業(yè)辦理過(guò)橋資金億元。組織開(kāi)展“抗疫暖企，政策賦能”進(jìn)企入園。充分發(fā)揮中小企業(yè)服務(wù)中心作用，已發(fā)布政策服務(wù)等信息140余條，為110余家企業(yè)提供線(xiàn)上、線(xiàn)下服務(wù)。推薦5名企業(yè)家參加全市杰出民營(yíng)企業(yè)家評(píng)選，營(yíng)造關(guān)愛(ài)支持企業(yè)家的濃厚氛圍。

由于疫情防控有力，形勢(shì)好轉(zhuǎn)，部分企業(yè)思想松懈，尤其是隨著氣溫升高，佩戴口罩等方面存在不規(guī)范現(xiàn)象。

下一步，我局將繼續(xù)按照縣防指的要求，會(huì)同各鎮(zhèn)（園區(qū)）指導(dǎo)企業(yè)按照疫情防控要求，壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，堅(jiān)持復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控兩手抓，對(duì)于存在問(wèn)題要求整改的開(kāi)展“回頭看”，并常態(tài)化抽查工業(yè)企業(yè)特別是員工數(shù)量多的企業(yè)疫情防控措施落實(shí)情況，確保企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

為了保證工作的計(jì)劃性；杜絕不必要的浪費(fèi)，降低成本；確保員工用餐作業(yè)程序在受控的狀態(tài)下進(jìn)行，制定本程序。

適用于xx事業(yè)部試生產(chǎn)期間員工工作用餐。

評(píng)審小組負(fù)責(zé)《員工工作用餐作業(yè)程序》的評(píng)審。

總經(jīng)理負(fù)責(zé)《員工工作用餐作業(yè)程序》的簽批。

各負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)xx車(chē)間值班人員用餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；

負(fù)責(zé)yy車(chē)間值班人員及外來(lái)試車(chē)人員用餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；

負(fù)責(zé)zz車(chē)間值班人員用餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；

負(fù)責(zé)后勤部門(mén)值班人員用餐人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；

負(fù)責(zé)按統(tǒng)計(jì)人數(shù)保質(zhì)保量供應(yīng)工作餐，盡量避免浪費(fèi)。

各負(fù)責(zé)人提前半個(gè)工作日統(tǒng)計(jì)用餐計(jì)劃人數(shù)報(bào)e。（中餐計(jì)劃人數(shù)須在前一天晚餐結(jié)束前確定，晚餐計(jì)劃人數(shù)須在中餐結(jié)束前確定。）

于每天下午下班前制定第二天菜單，并根據(jù)各負(fù)責(zé)人所報(bào)第二天中餐用餐計(jì)劃人數(shù)，測(cè)定用菜量，并預(yù)測(cè)晚餐用菜量，填制《買(mǎi)菜計(jì)劃單》交f。若晚餐用餐人數(shù)超出預(yù)測(cè)，由e填制《買(mǎi)菜計(jì)劃單》，由f臨時(shí)采買(mǎi)；若晚餐用餐人數(shù)低于預(yù)測(cè)，超出菜品入冰柜存放。

由f負(fù)責(zé)每天所需菜品按計(jì)劃采購(gòu)。

若用餐人數(shù)臨時(shí)有變，各負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通報(bào)，調(diào)節(jié)工作餐用量，避免浪費(fèi)。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

以前在單位，員工都有個(gè)特點(diǎn)，就是比誰(shuí)走得更晚，

誰(shuí)敢比老板下班早？

這種工作方式時(shí)間久了就形成了公司的一種加班文化，但效率卻不敢恭維。老板不會(huì)下班后每個(gè)人身后轉(zhuǎn)一圈看你都在干什么，但他認(rèn)為，只要你下班沒(méi)走，或是比他走的晚，你就是在工作，有時(shí)甚至開(kāi)會(huì)都要說(shuō)這個(gè)問(wèn)題，有人下了班就走，也不知道工作干完了沒(méi)有？表示對(duì)此人的不滿(mǎn)。哦！原來(lái)工作不能悶著頭干，要用心去琢磨。其實(shí)，老板不喜歡員工準(zhǔn)時(shí)下班的原因，往往是因?yàn)椴恢绬T工在做些什么、做完了沒(méi)有，因此他會(huì)質(zhì)疑為什么其它人都還在忙，但是你很早就下班了？摸到了老板的這個(gè)秉性，我都是主動(dòng)和他匯報(bào)工作，讓老板知道我的工作進(jìn)度，我的工作效率，不是下了班不回家就是在努力工作，我在工作時(shí)間之內(nèi)能很好的完成工作任務(wù)，那我就要下班走人。我不能和單身比，我們一家老小還等著我回家做飯呢！

有的人看似每天都很忙，卻老是忙而無(wú)功，自己還感覺(jué)很委屈。如果你已身心疲憊，但是一無(wú)所獲，那么，你可能不是工作不努力，而是沒(méi)有掌握提高工作效率的正確方法，在無(wú)意中浪費(fèi)了你的生命。我在工作中總結(jié)了幾點(diǎn)能提高工作效率的方法，雖然不是萬(wàn)能的靈丹妙藥，但卻是能提高工作效率，讓工作輕松而且有序。

1.把工作分成事務(wù)型和思考型兩類(lèi)

“事務(wù)型”工作就是不需要?jiǎng)幽X筋，每天按流程按部就班的要完成的工作。“思考型”的工作就必須集中精力，謹(jǐn)慎的安排時(shí)間處理一些比較機(jī)動(dòng)的工作，

2.一定要列出工作計(jì)劃，并且有完成的進(jìn)度

工作計(jì)劃必不可少！這種計(jì)劃并不是為了向某人匯報(bào)，也不是為了給自己增加壓力，而是為了讓你記住有哪些事情需要去做，而不是被無(wú)形而又說(shuō)不清楚的工作壓力弄得暈頭腦漲，煩躁不已。你一定要明白，制定計(jì)劃的根本目的不是給你施加任何壓力，而是給你一個(gè)有序的、準(zhǔn)確的工作安排。因此，不要為未完成預(yù)定的任務(wù)而懊惱，而是記住這些任務(wù)，并且盡快安排去進(jìn)行！同時(shí)，工作計(jì)劃還會(huì)給你帶來(lái)自信和成就感：當(dāng)一個(gè)人看到面前成堆的任務(wù)被狠狠地劃去，象征著這些敵人被征服和消滅，是何等地暢快淋漓！

3.安排好隨時(shí)可進(jìn)行的備用任務(wù)，以不浪費(fèi)你的時(shí)間

工作不是在等待中耗費(fèi)時(shí)間，也不是為了老板的喜好而工作。掌握提高工作效率的方法，你就可以有更多的時(shí)間讓自己獲得更多的知識(shí)，你也就掌握了成功的鑰匙。記?。菏澜缡菍儆谀切┥朴谒伎迹采朴谛袆?dòng)的人的！

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

本學(xué)期，我班將以學(xué)校德育教育的工作思路為指導(dǎo)，以學(xué)校少先隊(duì)的中心工作為重心，結(jié)合三年級(jí)學(xué)生的實(shí)際情況和年齡特點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展富有兒童情趣的各種教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的自我激勵(lì)、自我教育、自我管理的能力，使我班具有“勤學(xué)、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、向上”的班風(fēng)，使學(xué)生的各方面的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步的發(fā)展和提高。

一、學(xué)生情況分析

三年級(jí)有學(xué)生57人，其中男生29人，女生28人。大部分孩子活潑可愛(ài)，有著很強(qiáng)的上進(jìn)心和集體榮譽(yù)感。他們純潔善良，好奇心強(qiáng)，求知欲高。經(jīng)過(guò)上一學(xué)期的教育管理，大部分學(xué)生已經(jīng)養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣：課堂上能夠認(rèn)真聽(tīng)講，積極回答問(wèn)題，生活中尊敬師長(zhǎng)，熱愛(ài)勞動(dòng)，能夠主動(dòng)幫助有困難的同學(xué)，為班級(jí)建設(shè)出自己的一份力。學(xué)生的養(yǎng)成教育已初見(jiàn)成效。由于年齡小,自制能力差，仍有少數(shù)學(xué)生沒(méi)有養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，存在著上課時(shí)愛(ài)隨便說(shuō)話(huà)或者做小動(dòng)作,作業(yè)拖拉潦草,不按時(shí)完成等現(xiàn)象。這有待于在今后的班主任工作進(jìn)一步加強(qiáng)。本學(xué)期將采取合理的措施，使每個(gè)孩子都在原有基礎(chǔ)上有所進(jìn)步。

二、任務(wù)與目標(biāo)

1.做好學(xué)生開(kāi)學(xué)的思想工作，使其把心收到學(xué)習(xí)上。

2.制定班規(guī)，明確班規(guī)要求，自覺(jué)遵守班規(guī)紀(jì)律。

3.成立新的班委，明確分工，各負(fù)其職。

4.開(kāi)展比學(xué)、互助活動(dòng)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍20xx三年級(jí)下學(xué)期班主任工作計(jì)劃20xx三年級(jí)下學(xué)期班主任工作計(jì)劃。

5.增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

6.積極配合學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

三、本學(xué)期班主任工作重點(diǎn)

1.通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育和行為習(xí)慣教育。

2.以豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng)以及班級(jí)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種教育。例如結(jié)合三八、清明、五一、植樹(shù)節(jié)等各種節(jié)日，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、中華傳統(tǒng)美德、民族精神和尊敬父母等教育。

3.抓好班級(jí)的紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、三操等常規(guī)工作，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成，以班風(fēng)促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的提高和思想道德水平的提升。重點(diǎn)要做好轉(zhuǎn)化后進(jìn)生特別是雙差生的教育工作，力爭(zhēng)做到班級(jí)全體學(xué)生的均衡、和諧發(fā)展

4.與學(xué)生建立平等的師生關(guān)系，提高學(xué)生的自我鼓勵(lì)、自我教育、自我管理能力。

5.加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，做到安全工作的經(jīng)常性、及時(shí)性，在班級(jí)中杜絕一切安全事故。

6.在學(xué)生中培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有“你追我趕”的比學(xué)風(fēng)格;成績(jī)及表現(xiàn)好的同學(xué)要經(jīng)常鼓勵(lì)，即要肯定成績(jī)，也要不斷督促，使他們不斷取得進(jìn)步;對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)以及表現(xiàn)差的學(xué)生也不要一棒子打死，要注意教育的方式方法，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，多鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)，多加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求，使他們有信心、有勇氣跟上其他同學(xué)的步伐。

7.開(kāi)展寫(xiě)好字，讀好書(shū)，做好文的活動(dòng)。在班級(jí)舉辦故事會(huì)，美文詩(shī)詞朗誦會(huì)等活動(dòng)。

8.布置美化教室，按月更換優(yōu)秀作業(yè)，出墻報(bào);豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生各方面的興趣。同時(shí)，在班級(jí)中開(kāi)展有益、健康的課間活動(dòng);

四、促進(jìn)良好班風(fēng)班紀(jì)形成的具體措施

1.開(kāi)學(xué)后及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，把心受到學(xué)校，全身心地

投入到學(xué)習(xí)上，一如既往地搞好一日常規(guī)工作。

五、各月份的工作安排

二月份

1、制定好班級(jí)計(jì)劃;

2、布置教室，成績(jī)的評(píng)比;

3、學(xué)生新學(xué)期的學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)生習(xí)慣的訓(xùn)練;

4、“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流”活動(dòng);

5、班干部的改選;

6、更換墻報(bào)。

三月份

1、“我為母親送心意”的活動(dòng);

2、對(duì)后進(jìn)生的跟蹤工作;

3、開(kāi)學(xué)初的習(xí)慣要求

四月份

1、舉辦寫(xiě)字比賽、朗讀比賽;

2、舉辦“我愛(ài)大自然”的主題隊(duì)會(huì)

五月份

1、喜洋洋迎五一;

2、舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流;

3、著手準(zhǔn)備慶六一節(jié)目

六月份

1、輔導(dǎo)學(xué)生期末考試;

2、班主任寫(xiě)學(xué)生操行評(píng)定;

總之，本學(xué)期我將在實(shí)、細(xì)、嚴(yán)(五年級(jí)班主任工作計(jì)劃)上下工夫，讓班級(jí)管理有序進(jìn)行，更上一個(gè)臺(tái)階，使學(xué)生各方面的素質(zhì)得到進(jìn)一步的發(fā)展，保證學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的穩(wěn)定或在原有基礎(chǔ)上的提高。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

今年上半年我中心按照上級(jí)主管部門(mén)相關(guān)文件精神，始終致力于新農(nóng)合制度的完善與各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管工作，進(jìn)一步規(guī)范了縣內(nèi)各級(jí)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，有效避免了醫(yī)院通過(guò)各種方式變相加重病人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象，全力確保了全縣農(nóng)民群眾受益度不斷提高，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、1—4月新農(nóng)合運(yùn)行基本情況。

（一）新農(nóng)合參合情況

，我縣新農(nóng)合以村為單位覆蓋率達(dá)到100%，參合農(nóng)業(yè)人口總數(shù)達(dá)23人，參合率。

（二）新農(nóng)合基金籌集及使用情況

今年基金籌集總額為萬(wàn)元，其中萬(wàn)元為農(nóng)民自籌，各級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金為萬(wàn)元。去年結(jié)余基金萬(wàn)元（含風(fēng)險(xiǎn)基金萬(wàn)元），今年我縣新農(nóng)合可用基金為萬(wàn)元。截止4月底，縣財(cái)政新農(nóng)合補(bǔ)助基金已經(jīng)到位80萬(wàn)元，中央財(cái)政預(yù)撥新農(nóng)合基金645萬(wàn)元，省、市新農(nóng)合補(bǔ)助基金暫未到位，基金到位率現(xiàn)為。

1—4月，我縣共為參合農(nóng)民報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用萬(wàn)元，占本年度基金總額。家庭賬戶(hù)基金支出萬(wàn)元。

二、主要工作成效

一是圓滿(mǎn)完成新農(nóng)合基金收繳工作，參合率居全市第二；二是嚴(yán)格控制了次均住院費(fèi)用，新農(nóng)合實(shí)際補(bǔ)償比達(dá)47%；三是提高了農(nóng)民受益度；四是各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及醫(yī)療服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范。

三、主要工作措施

（一）調(diào)整補(bǔ)償方案，提高參合農(nóng)民受益度

根據(jù)廣元市衛(wèi)生局《關(guān)于調(diào)整完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)償方案的通知》（廣衛(wèi)發(fā)〔〕215號(hào)）文件精神，我中心結(jié)合我縣實(shí)際情況，以確保參合農(nóng)民受益度為目標(biāo)，經(jīng)反復(fù)測(cè)算，擬定并報(bào)請(qǐng)縣政府出臺(tái)了縣新農(nóng)合第六套補(bǔ)償方案，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新農(nóng)合自付藥品比例，新增慢性病報(bào)銷(xiāo)病種，提高基金使用率，使參合農(nóng)民“看病難，看病貴”的問(wèn)題得到進(jìn)一步緩解。

（二）加大宣傳力度，提高新農(nóng)合政策知曉率

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

尊敬的阿圖什市第一小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！首先，非常感謝您們能抽出時(shí)間看這份申請(qǐng)書(shū)。

活動(dòng)名稱(chēng)：阿圖什市第一小學(xué)“迎六一兒童節(jié) “團(tuán)結(jié)杯”五人制足球比賽，簡(jiǎn)稱(chēng)“團(tuán)結(jié)杯”。

活動(dòng)時(shí)間：預(yù)計(jì)共用時(shí)間8天，從5月26日開(kāi)始至活動(dòng)結(jié)束。具體時(shí)間為：每天下午4：30至7：00。

活動(dòng)對(duì)象：阿圖什市第一小學(xué)四年級(jí)五年級(jí)的全體班級(jí)。

活動(dòng)內(nèi)容簡(jiǎn)介：現(xiàn)代足球是英國(guó)人一百多年前發(fā)明的。最早的足球是誰(shuí)發(fā)明的，很多人都認(rèn)為是中國(guó)。

足球運(yùn)動(dòng)之所以有那么大的魅力，不僅在于它孕育著豐富的內(nèi)涵，而且也與足球的運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)有關(guān)。足球運(yùn)動(dòng)具有整體性、大局性、精細(xì)性、對(duì)抗性、多變性、易行性等特點(diǎn)。

現(xiàn)在足球運(yùn)動(dòng)被更多的青少年和成年人所愛(ài)好，特別是在大學(xué)生群體中。足球運(yùn)動(dòng)一來(lái)可以鍛煉身體和提高個(gè)人身體素質(zhì)，二來(lái)可以增加學(xué)校學(xué)生的活躍氛圍。

活動(dòng)的目的：

1、迎六一兒童節(jié)，給予阿圖什市第一小學(xué)全體足球愛(ài)好者一次展現(xiàn)自我及提高自身身體素質(zhì)的機(jī)會(huì)。

2、強(qiáng)化和促進(jìn)班級(jí)的友誼和關(guān)系，使學(xué)院的團(tuán)結(jié)與和諧氛圍更強(qiáng)。

3、促進(jìn)和培養(yǎng)各班級(jí)內(nèi)同學(xué)之間的合作意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，使各班級(jí)都能團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

4、間接性的為接下來(lái)阿圖什市第一小學(xué)舉行的“迎六一兒童節(jié)杯”、“ 團(tuán)結(jié)杯”等大型活動(dòng)打下基礎(chǔ)，以便取得好成績(jī)。

活動(dòng)實(shí)施方案：阿圖什市第一小學(xué)年級(jí)以班級(jí)為單位，各班級(jí)派選五人進(jìn)行比賽。。

活動(dòng)規(guī)則：以標(biāo)準(zhǔn)的籃球場(chǎng)為基準(zhǔn)。比賽規(guī)則基本與大場(chǎng)比賽相同。從三分線(xiàn)內(nèi)踢進(jìn)的球才稱(chēng)為有效進(jìn)球。

積分算法：贏一場(chǎng)獲兩分，平一場(chǎng)獲一分。負(fù)一場(chǎng)獲0分。其中活動(dòng)過(guò)程中，凡是個(gè)人的犯規(guī)次數(shù)都累計(jì)入各班集體中。當(dāng)兩隊(duì)積分相同的時(shí)侯，犯規(guī)次數(shù)少的隊(duì)優(yōu)先晉級(jí)。

要求：學(xué)校至少分配兩名負(fù)責(zé)教師。同時(shí)要求各班級(jí)積極參與。 最后誠(chéng)望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)本次所申請(qǐng)的活動(dòng)！

敬禮！

申請(qǐng)人 ：

申請(qǐng)時(shí)間：

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

x早餐:07:20~07:50 x中餐:12:00~13:00 x晚餐:18:00~19:00

1、嚴(yán)格按作息時(shí)間規(guī)定開(kāi)餐，就餐人員不得提早進(jìn)入食堂，食堂不得無(wú)故提前或推遲開(kāi)餐時(shí)間。

2、除早餐外，每餐須保證三菜(一葷二素)一湯，供用餐人員選擇，每周日向全休員工公布下周《本周菜譜》。

1、購(gòu)票:員工(包括新進(jìn)員工)及臨時(shí)到園區(qū)施工的外方人員統(tǒng)一到行政辦公室后勤主管處交納現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)餐票，并進(jìn)行詳細(xì)登記;有需要報(bào)銷(xiāo)者，為其開(kāi)據(jù)三聯(lián)收據(jù):一聯(lián)存根、二聯(lián)交購(gòu)票人、三聯(lián)記賬。

2、員工食堂用餐票作為流通貨幣使用，禁止收取現(xiàn)金。發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)廚師罰款100元，分管領(lǐng)導(dǎo)處罰200元。發(fā)現(xiàn)三次，予以辭退。

3、就餐人員須憑餐票就餐，食堂工作人員給餐不收取餐票者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，發(fā)現(xiàn)三次，予以辭退。

4、餐票的回籠:

① 食堂工作人員當(dāng)日將回籠的餐券集中清點(diǎn)，填寫(xiě)《職工食堂回籠餐券日?qǐng)?bào)表》，一式三份，由食堂主管復(fù)核簽字，并于當(dāng)日向財(cái)務(wù)內(nèi)勤交票:食堂工作人員、食堂主管、財(cái)務(wù)內(nèi)勤各留存一份。

② 財(cái)務(wù)內(nèi)勤收到餐票后，開(kāi)具三聯(lián)收據(jù):一聯(lián)存根存檔、二聯(lián)交食堂主管、三聯(lián)財(cái)務(wù)記賬。

③ 實(shí)物餐票回籠后，內(nèi)勤交財(cái)務(wù)主管入庫(kù)保管，同時(shí)開(kāi)具入庫(kù)單一式三聯(lián)辦理入庫(kù)手續(xù)，并交財(cái)務(wù)內(nèi)勤一聯(lián)(記賬聯(lián))。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

各縣(市、區(qū))人民政府，新城區(qū)、高新區(qū)管委會(huì)，市直各單位：

按照《河南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)xxx辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排通知的通知》精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)活動(dòng)，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下：

10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節(jié)假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

根據(jù)季節(jié)變化，為便于干部職工工作生活，自20xx年10月8日起至20xx年4月30日，上午上班時(shí)間8時(shí)至12時(shí)不變，下午上班時(shí)間更改為2時(shí)30分至5時(shí)30分。

xx市人民政府辦公室

20xx年9月23日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工：

新年將至，喜迎新春！在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在20xx年的辛勤付出，公司決定于20xx年x月x日舉辦年終聚餐總結(jié)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間：20xx年x月x日（周x）

二、地點(diǎn)：

1、xx酒店 12：00

2、xx 2：00

三、流程：

1、20xx年終聚餐總結(jié)會(huì)

2、ktv聯(lián)歡會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)

四、參與人員：公司全體員工

五、注意事項(xiàng)：

1、活動(dòng)期間，不得擅自離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，有事者必須向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知組織人員；

2、聚餐期間，請(qǐng)各自保管好自己的財(cái)務(wù)，注意出行安全。

3、各部門(mén)的節(jié)目x月x日15：00前盡快報(bào)至辦公室。

預(yù)祝大家新年快樂(lè)！新年大吉！

辦公室

20xx年x月x日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

1. 績(jī)效的含義是非常廣泛的，不同的時(shí)期、不同發(fā)展階段、不同的對(duì)象，績(jī)效有它不同的含義。從下表可以對(duì)比：

績(jī)效含義

適應(yīng)的對(duì)象

適應(yīng)的企業(yè)或階段

1．完成了工作任務(wù)

體力勞動(dòng)者

事務(wù)性或例行性工作的人員

2．結(jié)果或產(chǎn)出

高層管理者

銷(xiāo)售、售后服務(wù)等可量化工作性質(zhì)的人員

高速發(fā)展的成長(zhǎng)型企業(yè)

強(qiáng)調(diào)快速反應(yīng)、注重靈活、創(chuàng)新的企業(yè)

3．行為

基層員工

發(fā)展相對(duì)緩慢的成熟型企業(yè)

強(qiáng)調(diào)流程、規(guī)范、注重規(guī)則的企業(yè)

4．結(jié)果+過(guò)程（行為/素質(zhì)）

普遍適用各類(lèi)人員

5．做了什么（實(shí)際收益）+能做什么（預(yù)期收益）

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

——抗疫先進(jìn)事跡材料民警

某，女，x歲，xxx黨員，現(xiàn)任某區(qū)公安局某派出所警中隊(duì)四級(jí)警長(zhǎng)。2020年初，面對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐，她不忘為民初心，時(shí)刻牢記擔(dān)當(dāng)使命，堅(jiān)守在抗疫執(zhí)勤一線(xiàn)，舍小家、為大家，是某派出所阻擊疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)線(xiàn)上的女警典范。

一是駐扎聯(lián)合檢疫站點(diǎn)，為民筑牢安全防線(xiàn)。疫情來(lái)勢(shì)洶涌，某積極請(qǐng)戰(zhàn)，主動(dòng)要求到執(zhí)勤點(diǎn)參加檢疫工作，以高度的政治責(zé)任感和頑強(qiáng)毅力，堅(jiān)守在疫情“防輸入”最前線(xiàn)。與她一起執(zhí)勤的警力均反映：“她檢查非常認(rèn)真細(xì)致，勤務(wù)又很規(guī)范，對(duì)個(gè)別不是很配合和理解身份查驗(yàn)和體溫測(cè)量的人員，能夠耐心勸說(shuō)，效果理想，大家的評(píng)價(jià)都很高?！?/p>

二是積極投身醫(yī)學(xué)觀(guān)察點(diǎn)管理，沖鋒在最危險(xiǎn)地方。除上崗執(zhí)勤，某還需要到轄區(qū)的24小時(shí)醫(yī)學(xué)觀(guān)察點(diǎn)進(jìn)行守衛(wèi)，并配合醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展醫(yī)學(xué)檢測(cè)等工作。因這項(xiàng)工作須與確診病人的密切接觸者近距離接觸，風(fēng)險(xiǎn)很大，加上極個(gè)別群眾有抗拒心理，所以留守醫(yī)學(xué)觀(guān)察點(diǎn)的工作遠(yuǎn)比想象中要困難得多。某在協(xié)助醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展疫情防范知識(shí)普及過(guò)程中，還要及時(shí)安撫對(duì)方情緒，獲得工作對(duì)象的理解。

三是協(xié)助調(diào)配后勤保障，確保物資管好用好?！翱谡謶?yīng)該這樣戴，不然不安全，要注重自我防護(hù)”“執(zhí)勤回來(lái)一定要先洗手消毒?！薄鳛橹嘘?duì)內(nèi)勤，某每天都給戰(zhàn)友們念“緊箍咒”，通過(guò)一遍又一遍的溫馨提醒，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事加強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。她還嚴(yán)格落實(shí)每天早午晚三次給全體人員測(cè)量體溫，排查警隊(duì)內(nèi)部自身防護(hù)是否到位。同時(shí)，協(xié)助中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)細(xì)致做好防護(hù)物資的管理使用，完善物資領(lǐng)取調(diào)撥登記臺(tái)賬，確保將緊缺的物資用在“刀刃”上。

此外，據(jù)了解，該同志的丈夫是市某局公務(wù)員，也需要參與疫情防控工作。他們夫妻二人都堅(jiān)守在各自的阻擊疫情崗位上，但家中僅7歲的兒子無(wú)人照顧。于是，某與丈夫商量好，每人輪流帶兒子上班，一人一天。她兒子表示：“今天輪到我陪媽媽上班，我一定乖乖的，不讓爸爸媽媽擔(dān)心。”

某是母親、妻子、女兒，更是黨員、警察、公仆，在抗擊疫情一線(xiàn)，她用她的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了某警花的堅(jiān)韌執(zhí)著，守護(hù)著廣大人民群眾的健康平安。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

一、為使公司員工離職有所依循，且使工作不受影響，公司人力資源部特制定本方案。

二、本公司員工不論何種原因離職，均依本方案辦理。

三、員工離職區(qū)分。

1、辭職：因員工個(gè)人原因辭去工作。

2、辭退：?jiǎn)T工因各種原因不能勝任其工作崗位或公司因不景氣裁員。

3、開(kāi)除：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者有違法犯罪行為。

4、自動(dòng)離職：?jiǎn)T工無(wú)故曠工30日以上，脫離其工作崗位，自動(dòng)生效。

四、辭職者應(yīng)提前1個(gè)月申請(qǐng)。未按規(guī)定申報(bào)者，公司得以向其主張相關(guān)賠償責(zé)任。

五、辭職者，若平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)由單位直屬主管加以勸導(dǎo)挽留；如其去意仍堅(jiān)，可辦停薪留職半年，但不發(fā)離職證件，目的是仍希望其再返公司效力。

六、離職手續(xù)

1、員工離職，須持已批準(zhǔn)的《離職申請(qǐng)單》和《移交清單》到各部門(mén)辦理移交手續(xù)，辦妥后，再送人力資源部審核。

2、職員離職，應(yīng)向人力資源部索要《移交清單》3份，按《移交清單》內(nèi)容規(guī)定，詳細(xì)填入《移交清單》。辦妥移交手續(xù)后，一份存原單位，一份由離職人保存，一份隨同《離職申請(qǐng)單》及工作卡一并交人力資源部核定。

七、移交手續(xù)

1、工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的形冊(cè)、文件（包括公司章則、技術(shù)資料、圖樣）等均應(yīng)列入《移交清單》移交指定的接替人員或有關(guān)部門(mén)，并應(yīng)

將已辦而未辦結(jié)的事項(xiàng)交待清楚（章則、技術(shù)資料、圖紙等類(lèi)應(yīng)交保管資料單位簽收）。

2、事務(wù)移交：原領(lǐng)的工具、文具（消耗性的除外）交還綜合辦公室或有關(guān)部門(mén)；上述交還物品不必列入《移交清單》，由接收部門(mén)經(jīng)辦人在離職單上簽字證明即可。

3、移交期限：5天。

八、離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定接替人接收；如未定接收人應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，待人選確定后再轉(zhuǎn)交；如無(wú)人可派時(shí)，暫由其主管自行接收。

九、各員工所列《移交清單》，應(yīng)由其直屬主管詳加審查，不合之處，及時(shí)更正；如離職人員正式離職后，發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料未交還或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由該單位主管負(fù)責(zé)追索。

十、各種移交手續(xù)辦妥后，方可領(lǐng)取薪金結(jié)算如下：

1、辭職者，發(fā)給其正常工資，無(wú)補(bǔ)助費(fèi)。

2、即辭即走者，無(wú)補(bǔ)助費(fèi)且應(yīng)依約追究其違反勞動(dòng)合同的違約金和培訓(xùn)費(fèi)等損失。

3、自動(dòng)離職者，不發(fā)任何薪金。對(duì)公司財(cái)物交接不清而擅自離職者，視情節(jié)輕重報(bào)送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

4、辭退者，發(fā)給正常工資，另按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、違紀(jì)開(kāi)除者，依法按公司規(guī)章制度處分或罰款后，結(jié)算其正常工資。若有違法情節(jié)，報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。

十一、主管及財(cái)物經(jīng)管人員

1、本公司職員經(jīng)解職或調(diào)職時(shí)應(yīng)辦理移交，結(jié)算除另有規(guī)定外均依本法辦理。

2、本公司職員的移交分下列兩個(gè)級(jí)別。

（1）主管人員：是指部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理及以上人員。

（2）經(jīng)管人員：是指直接經(jīng)管某種財(cái)務(wù)或某種事務(wù)的人員。

3、移交事項(xiàng)規(guī)定如下：

（1）造具《移交清單》或報(bào)告收（格式另定）。

（2）繳還所領(lǐng)用或保管的公用物品（簿冊(cè)、書(shū)類(lèi)、圖表、文具、印章、車(chē)鎖等）。

（3）應(yīng)辦未辦及已辦未結(jié)各案應(yīng)交代清楚。

（4）其他應(yīng)專(zhuān)案移交的事項(xiàng)。

4、主管人員的《移交清單》應(yīng)由各該層次人員或經(jīng)管人員編寫(xiě)。經(jīng)管人員《移交清單》應(yīng)自行編寫(xiě)，并均由各有關(guān)人員加蓋印章，一式三份，一份送人力資源部，另兩份分別由移交人、接管人留存。

5、《移交清單》應(yīng)合訂一冊(cè)，移交人、接交人、監(jiān)交人應(yīng)分別簽名蓋章。

6、各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理；若因調(diào)任、重病或其他特別原因不能親自辦理時(shí)，可委托有關(guān)人員代為辦理，對(duì)所有一切責(zé)任仍由原移交人員負(fù)責(zé)。

7、前任人員在規(guī)定或核準(zhǔn)移交期限屆滿(mǎn)時(shí)，未將移交表冊(cè)送齊，致使后來(lái)接任人員無(wú)法接收或有未交遺漏事項(xiàng)，經(jīng)通知仍不依期限補(bǔ)交者，應(yīng)由接任人員會(huì)同監(jiān)交人員上報(bào)，以逾期不移交或移交清論，視情節(jié)予以懲處。

8、接任核對(duì)或盤(pán)查文案，發(fā)現(xiàn)虧短舞弊時(shí)應(yīng)會(huì)同監(jiān)交人員或單獨(dú)通報(bào)上司；倘有隱匿，除予以懲處外，應(yīng)與前任人員負(fù)連帶賠償責(zé)任。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，在公司工作期間，享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。員工個(gè)人承擔(dān)部分從員工每月工資中扣除，與公司依法承擔(dān)的部分一并存入社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)。

(一) 為積極履行社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)“中和謙德、愛(ài)心無(wú)限”的企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展時(shí)期“以人為本、依法管理、科學(xué)管理”的企業(yè)管理思想，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，使公司困難員工及社會(huì)弱勢(shì)群體得到關(guān)心和幫助，特設(shè)立徽記愛(ài)心基金。

(二) 徽記愛(ài)心基金宗旨:奉獻(xiàn)一份愛(ài)心，為徽記的員工，為我們的社會(huì)。

(三) 公司成立徽記愛(ài)心基金管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)愛(ài)心基金的專(zhuān)項(xiàng)審核與管理。

(五) 徽記愛(ài)心基金來(lái)源

1、公司員工捐款;

2、公司捐贈(zèng);

3、員工每月罰款金扣款;

4、其他方式。

(六)捐款形式:以員工自愿為原則;扣款形式:公司財(cái)務(wù)中心從工資中代收。

(七)徽記愛(ài)心基金資助范圍:

1、家庭遭遇突發(fā)性事件導(dǎo)致生活困難的公司員工;

2、因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)或面臨失學(xué)的公司員工子女;

3、需要資助的其他情況的公司員工;

4、其他社會(huì)公益性活動(dòng)。

(八) 徽記愛(ài)心基金受助條件及受助金額:

1、對(duì)于內(nèi)部員工發(fā)生以下情況，根據(jù)基金存量，視情況輕重，捐助500--10000 元;

(1)家庭遭遇突發(fā)事件，如火災(zāi)、水災(zāi)等而導(dǎo)致生活困難的;

(2)家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導(dǎo)致生活困難的;

(3)員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的;

(4)因生活困難而失學(xué)或面臨失學(xué)的公司員工子女 ;

(5)因其他特殊原因需資助的。

2、徽記愛(ài)心基金管理委員會(huì)響應(yīng)政府號(hào)召，對(duì)于需要資助的社會(huì)弱勢(shì)人群(殘、障、孤、老)、教育落后地區(qū)的教育事業(yè)、其他社會(huì)公益活動(dòng)，將視情況進(jìn)行捐贈(zèng)。

(九) 公司內(nèi)部員工受捐贈(zèng)申請(qǐng)程序:

1、申請(qǐng)人需提交如下資料報(bào)公司管理中心。

(1)愛(ài)心基金申請(qǐng)書(shū);

(2)身份證復(fù)印件;

(3)疾病診斷書(shū);

(4)身故證明書(shū);

(5)入學(xué)證明和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)或街道辦事處出具家庭困難證明函;

(6)其他證明材料。

2、所在部門(mén)審核并簽署意見(jiàn)，報(bào)徽記愛(ài)心基金管理委員會(huì)審批。

3、徽記愛(ài)心基金管理委員會(huì)審批并確定捐贈(zèng)金額后，交公司財(cái)務(wù)中心審核，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后。有愛(ài)心基金委員會(huì)選擇方式發(fā)放，資金動(dòng)向由財(cái)務(wù)中心備案、管理中心公布。

(十)外部捐贈(zèng)申請(qǐng)程序:

1、徽記愛(ài)心基金管理委員會(huì)成員負(fù)責(zé)對(duì)捐贈(zèng)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查、考證，并提交捐贈(zèng)建議書(shū)。

2、徽記愛(ài)心基金管理委員會(huì)討論確定后，由管理中心總監(jiān)助理負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)、支付基金款項(xiàng)，并備案公布。

3、公司對(duì)外捐贈(zèng)由管理中心討論表決后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后執(zhí)行捐贈(zèng)。

公司為當(dāng)月過(guò)生日的員工發(fā)放價(jià)值100 元的生日禮物。

(一)范圍條件

1、 本規(guī)定所稱(chēng)駐外人員，系指由公司招聘地派赴外省市工作人員;

2、 與公司簽定勞動(dòng)合同連續(xù)工作半年(含)以上之人員;

3、 派駐地為非派駐人員配偶及家庭主要成員戶(hù)籍和常駐地;

4、 城市經(jīng)理及以上負(fù)責(zé)人;

5、 駐外人員其配偶經(jīng)公司確認(rèn)在其工作地常駐時(shí)間已連續(xù)超過(guò)40 天可申請(qǐng)配偶補(bǔ)助;

6、 符合以上條件并經(jīng)公司同意批準(zhǔn);

(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

城市經(jīng)理每月補(bǔ)助500 元，省區(qū)經(jīng)理(含)及以上人員每月補(bǔ)助800 元。由公司為其配偶辦理補(bǔ)助卡，每月由公司在發(fā)薪日將補(bǔ)助一并打入補(bǔ)助卡上。

(三)管理細(xì)則

1、外派人員如當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)7 天，其配偶的當(dāng)月補(bǔ)貼停發(fā)。

2、駐外人員赴任時(shí)，配偶補(bǔ)助費(fèi)的支付，以每月十五日為基準(zhǔn)日，凡當(dāng)月十五日(包括當(dāng)日)以前到任者，發(fā)給當(dāng)月配偶補(bǔ)助費(fèi)，十六日(包括當(dāng)日)以后到任者，當(dāng)月不發(fā);

駐外人員離任時(shí)，凡當(dāng)月十五日(包括當(dāng)日)以前離任者，當(dāng)月不發(fā)，十六日(包括當(dāng)日)以后離任者，發(fā)給當(dāng)月補(bǔ)助費(fèi)。

3、配偶回家探親或其他原因不在外派人員工作地居住超過(guò)30 天(含)以上者，外派人員應(yīng)及時(shí)如實(shí)通知公司，當(dāng)月補(bǔ)助停發(fā)。次月如需補(bǔ)助需按規(guī)定另行申請(qǐng)。

(四)管理禁則

1、 配偶不允許到與公司競(jìng)爭(zhēng)的同行業(yè)或關(guān)聯(lián)方工作;

2、 不許有違反道德的行為;

3、 與其他家屬以及員工搞好團(tuán)結(jié)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，與當(dāng)?shù)厝擞押孟嗵?

4、 遵守公司相關(guān)制度;如果違反上述規(guī)定，不享受此文規(guī)定的所有政策。公司將按有關(guān)規(guī)定處理。

5、 駐外人員如果弄虛作假冒領(lǐng)補(bǔ)助者，一經(jīng)查實(shí)公司將收回全部冒領(lǐng)補(bǔ)助并給與相關(guān)人員冒領(lǐng)金額雙倍的處罰。

(一)本制度由公司規(guī)章制度編審委員會(huì)起草并修訂，經(jīng)公司職代會(huì)討論并通過(guò)，自2010 年 1 月 1 日總經(jīng)理簽發(fā)公布之日起正式實(shí)施。

(二)須制作運(yùn)用的管理表單有《社保明細(xì)清冊(cè)》、《愛(ài)心基金申請(qǐng)書(shū)》等相關(guān)表單》(執(zhí)行部門(mén)可據(jù)實(shí)調(diào)配)。

(三)本制度最終解釋權(quán)歸屬公司管理中心、財(cái)務(wù)中心、人力資源部。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工用餐管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)x城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)員工用餐管理，更好地服務(wù)于員工，特制定本辦法。

第二條綜合管理部為員工用餐的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)餐券的發(fā)放、菜單的制定審核、用餐質(zhì)量監(jiān)督、食堂衛(wèi)生檢查等管理工作。

第三條本辦法適用于公司本部，控股項(xiàng)目公司、專(zhuān)業(yè)公司遵照?qǐng)?zhí)行，參股項(xiàng)目公司、專(zhuān)業(yè)公司參照?qǐng)?zhí)行。

第二章用餐形式

第四條 公司員工均享受午餐工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐8―10元。

第五條 用餐形式可根據(jù)公司具體情況而定，一是食堂用餐，二是雇用人員烹飪，三是由快餐公司送餐。

第六條 雇用人員采取月付薪金制;食堂用餐可采用餐券管理辦法;快餐公司送餐可采用半月或一月支付1次的形式。

第七條 綜合管理部后勤管理人員負(fù)責(zé)公司員工工作餐的日常管理，包括確定用餐形式和辦理結(jié)付事項(xiàng)等。

第三章菜單的制定審核

第八條 綜合管理部后勤管理人員負(fù)責(zé)食堂用餐每周菜單的.制定和審核，每同四17:00前須將擬好的下周菜單交員工用餐食堂負(fù)責(zé)人，由食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改調(diào)整，在由后勤管理人員審核確定，盡量保證一周內(nèi)飯菜不重樣。

每周菜單需復(fù)印三份，一份留存綜合管理部，一份交員工食堂，一份公布于員工就餐食堂。

第九條雇用人員可于每周五之前根據(jù)公司后勤管理人員審核的菜單，向公司財(cái)務(wù)部借支下周買(mǎi)菜款。i

第十條 后勤管理人員應(yīng)督促快餐公司每周五之前將下周菜單送交審核修改，并監(jiān)督快餐公司按照菜單要求制作每日菜肴。

第十一條 后勤管理人員應(yīng)不定期地了解員工的用餐意見(jiàn)和要求，并根據(jù)員工填寫(xiě)的《員工用餐意見(jiàn)調(diào)查表》(見(jiàn)附件1)進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)與就餐食堂負(fù)責(zé)人、 雇用人員或快餐公司聯(lián)系，切實(shí)改進(jìn)菜肴質(zhì)量。

第四章餐券管理

第十二條 本章規(guī)定適用于食堂用餐形式。

第十三條 公司為員工提供工作午餐和加班用餐，憑加蓋食堂用餐專(zhuān)用章的

餐券享用。

第十四條員工餐券分為工作午餐券和加班餐券兩種，工作午餐券為藍(lán)色，加班餐券為黃色。

第十五條 餐券可以在員工食堂就餐使用，也可以在公司所轄酒店抵用現(xiàn)金，但不找兌。

第十六條 餐券的發(fā)放以每月的實(shí)際工作日計(jì)算，每人每天1張。如遇出差，則在下月餐券領(lǐng)用時(shí)，按出差實(shí)際天數(shù)扣除。

各部門(mén)加班餐券的領(lǐng)取需填寫(xiě)《加班餐券申領(lǐng)單》(見(jiàn)附件2)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后，交綜合管理部經(jīng)理審批領(lǐng)取。

第十七條 綜合管理部負(fù)責(zé)餐券的定制印刷，并負(fù)責(zé)加蓋公司食堂用餐專(zhuān)用章，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十八條餐券管理員負(fù)責(zé)在每月2 5日和公司就餐食堂進(jìn)行聯(lián)系，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月實(shí)際用餐次數(shù)及相關(guān)費(fèi)用，報(bào)綜合管理部經(jīng)理核定后交財(cái)務(wù)管理部，并由財(cái)務(wù)管理部結(jié)清當(dāng)月用餐費(fèi)用和預(yù)支下月部分用餐費(fèi)用。

第十九條財(cái)務(wù)管理部應(yīng)定期核對(duì)公司餐券蓋章發(fā)放數(shù)量和結(jié)算金額情況，及時(shí)掌握員工用餐動(dòng)態(tài)。

第二十條 每月2 8日(遇周末提前)為餐券發(fā)放日，綜合管理部餐券管理員按各部門(mén)上月考勤表發(fā)放下月餐券，并填寫(xiě)《餐券發(fā)放登記冊(cè)》(見(jiàn)附件3)。

第五章質(zhì)量衛(wèi)生管理

第二十一條用餐食堂應(yīng)保證員工進(jìn)餐的衛(wèi)生與安全，保證飯菜可口營(yíng)養(yǎng)。

第二十二條綜合管理部應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)用餐質(zhì)量監(jiān)督和用餐食堂衛(wèi)生檢查工作。指定人員應(yīng)經(jīng)常檢查廚房、菜肴、餐具以及用餐環(huán)境的衛(wèi)生，督促食堂或好一切防范工作，保證不進(jìn)、不用、不制作過(guò)期變質(zhì)的原料和食品;并督促?gòu)N房操作人員按照衛(wèi)生防疫部門(mén)的相關(guān)規(guī)定操作。

第二十三條食堂工作人員應(yīng)持有健康證并定期進(jìn)行體檢，合格后方能雇傭。

第二十四條采用快餐形式作為員工工作餐的，應(yīng)選擇執(zhí)有衛(wèi)生防疫部門(mén)頒發(fā)的相關(guān)證書(shū)，經(jīng)營(yíng)許可證的快餐公司，確保菜肴質(zhì)量衛(wèi)生。公司應(yīng)指定人員進(jìn)行不定期檢查，比較各家快餐公司，適當(dāng)變換用餐口味。

第六章員工用餐規(guī)則

第二十五條食堂用餐的公司員工，在用餐時(shí)間內(nèi)，一律憑餐券用餐，一人一票，在進(jìn)餐前交給食堂管理人員。

第二十六條用餐人員進(jìn)入就餐食堂后，必須排隊(duì)打飯打菜，不允許插隊(duì)。

第二十七條用餐人員應(yīng)按照自己的實(shí)際食量盛菜打飯，避免浪費(fèi)。

第二十八條食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲喧嘩起哄，做到文明用餐。

第二十九條用餐人員應(yīng)服從食堂管理人員的管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)公物、餐具等，注意用餐衛(wèi)生，盡量減少服務(wù)人員的工作量，做到有涵養(yǎng)、有道德。

第三十條為方便工作無(wú)法到公司食堂用餐，需另行雇傭人員烹飪的單位(部門(mén))，應(yīng)事先書(shū)面報(bào)綜合管理部審核，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開(kāi)設(shè)。每月餐費(fèi)支出暫由單位(部門(mén))墊付，每月25日前上報(bào)菜肴成本清單交公司綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部核定，報(bào)分管副總經(jīng)理同意后由總經(jīng)理審批。

第七章 附則

第三十一條本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第三十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

為了切實(shí)發(fā)揮員工食堂服務(wù)及保障作用，為員工提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、健康、便捷的就餐服務(wù)，現(xiàn)對(duì)公司員工食堂運(yùn)營(yíng)管理提出如下建議，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

員工食堂采取公司自主經(jīng)營(yíng)，自行采購(gòu)，獨(dú)立核算，收支平衡，財(cái)務(wù)審結(jié)的經(jīng)營(yíng)方式。

１、定員：

食堂共定員1人（廚師兼服務(wù)員）。用工人數(shù)可根據(jù)公司人員變動(dòng)或食堂運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整。

２、食堂用工及薪酬：

基本工資1500元，崗位工資500元，績(jī)效考核500元，合計(jì)月工資2500元。

食堂提供中、晚餐，每人每餐4元。品種為1大葷、1小葷，1個(gè)素菜、清湯1份。

1、食堂平時(shí)由行政人事部統(tǒng)一管理。

2、成立員工食堂伙食管理委員會(huì)，成員由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及員工代表組成（暫定5人：辦公室2人，生產(chǎn)工人3人）。負(fù)責(zé)對(duì)員工食堂制度建設(shè)、衛(wèi)生、日常用品、水電使用、飯菜份量、質(zhì)量、價(jià)格等方面的監(jiān)督管理，每周至少進(jìn)行一次檢查。

3、做到伙食提前公示。制定一周菜譜，于每周一上午公布，飯菜品種要豐富營(yíng)養(yǎng)，并努力提高烹調(diào)技術(shù)，力求使大家吃飽吃好。

（一）食堂人員及衛(wèi)生管理

1、食堂服務(wù)工作人員應(yīng)堅(jiān)持文明服務(wù)和微笑服務(wù)，使用文明語(yǔ)言，態(tài)度和藹可親、服務(wù)周到細(xì)致。

2、食堂人員工作人員應(yīng)有良好的衛(wèi)生習(xí)慣：不得留長(zhǎng)指甲、戴戒指上崗，工作時(shí)應(yīng)將頭發(fā)臵于帽內(nèi)，工作前應(yīng)用肥皂及流水洗手。

3、餐廳應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)外環(huán)境清潔，并采取有效措施，消除蟑螂、老鼠、蒼蠅和其他害蟲(chóng)及孳生條件。

4、餐飲具使用前必須清洗、消毒，符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。消毒程序必須堅(jiān)持“一洗、二清、三消毒”。

5、食品存放應(yīng)實(shí)行“四隔離”：生與熱隔離、成品與半成品隔離、食物與雜物隔離、海產(chǎn)品與肉類(lèi)隔離。

6、餐廳人員必須每半年進(jìn)行健康檢查，新入職的員工上崗前必須進(jìn)行體檢，取得健康合格證后方可上崗。餐廳從業(yè)人員在上崗時(shí)，如出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽等有礙于衛(wèi)生的癥狀時(shí)，應(yīng)立即脫離工作崗位。

7、廚房及其環(huán)境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

縣直各單位、縣政府各部門(mén)：

接上級(jí)通知，經(jīng)縣委縣政府研究決定，即日起實(shí)行冬季上下班工作制度，具體上班時(shí)間調(diào)整如下：上午上下班時(shí)間不變；下午14：00上班、17：30下班。

縣政府辦公室

20xx年10月9日

各科室：

根據(jù)《廣西中醫(yī)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行冬季辦公時(shí)間的通知》（桂中辦〔20xx〕13號(hào)）精神，現(xiàn)將我院冬季上班時(shí)間通知如下：

從20xx年11月1日至20xx年4月30日，上班時(shí)間為上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教學(xué)時(shí)間安排按廣西中醫(yī)學(xué)院教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。

特此通知。

廣西中醫(yī)學(xué)院附屬瑞康醫(yī)院

二○一一年十月二十八日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域是新型冠狀病毒疫情防控工作的重點(diǎn)區(qū)域，也是防控難點(diǎn)。為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，連日來(lái)，某某區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局深入貫徹落實(shí)xxxxxx重要指示精神和xxx、xxx決策部署，按照各級(jí)黨委政府關(guān)于疫情防控有關(guān)要求，多次組織召開(kāi)疫情防控工作會(huì)議，安排部署春節(jié)期間聯(lián)防控防工作，全面加強(qiáng)新型冠狀病毒疫情防控。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制

1月22日上午，區(qū)政府疫情防控工作召開(kāi)后，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第一時(shí)間召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府會(huì)議精神。1月24日春節(jié)假期第一天，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)班子成員提前結(jié)束休假，返崗工作。成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、具體科室負(fù)責(zé)人為成員的某某區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)畜禽防疫檢疫檢查小組、動(dòng)物運(yùn)輸檢查小組、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)保障小組、農(nóng)畜水產(chǎn)品專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、信息綜合小組等5個(gè)小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。下設(shè)辦公室在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科，負(fù)責(zé)疫情防控工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組按照“應(yīng)急與預(yù)防并重、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合”的原則，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任，各相關(guān)站科室對(duì)照工作職責(zé)，制定行之有效的防控工作方案，切實(shí)強(qiáng)化工作措施，壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決做好疫情防控工作。

二、立足部門(mén)職責(zé)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

一是細(xì)化防控措施。制定了區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全專(zhuān)項(xiàng)整治嚴(yán)防新型冠狀病毒疫情發(fā)生蔓延工作的實(shí)施方案》，成立了4個(gè)專(zhuān)班，開(kāi)展全區(qū)農(nóng)畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊農(nóng)畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全領(lǐng)域違法違規(guī)行為。印發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治嚴(yán)防新型冠狀病毒疫情發(fā)生蔓延工作的通知》，要求各鎮(zhèn)街進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村垃圾死角、黑臭水體等清理，切實(shí)做好村莊環(huán)境衛(wèi)生臟亂差問(wèn)題集中整治工作，確保農(nóng)村干凈整潔。二是緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)。加大養(yǎng)殖環(huán)節(jié)巡查監(jiān)管力度。對(duì)動(dòng)物飼養(yǎng)、免疫、用料用藥、死淘、無(wú)害化處理等情況進(jìn)行全面監(jiān)管，認(rèn)真填寫(xiě)監(jiān)管記錄，截至28日，共計(jì)出動(dòng)排查工作人員和基層防管員某余人次，累計(jì)排查畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)某家，累計(jì)排查畜禽某萬(wàn)頭(只)，發(fā)放消毒藥某瓶，累計(jì)消毒面積某萬(wàn)平米，相關(guān)從業(yè)人員身體健康，無(wú)疑似狀態(tài)。加大運(yùn)輸環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度，落實(shí)道路檢查站落實(shí)值班制度，每日帶班領(lǐng)導(dǎo)到縣區(qū)交界處、各高速公路出入口巡查，重點(diǎn)檢查過(guò)往運(yùn)輸動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品的車(chē)輛，截至目前未發(fā)現(xiàn)異常;

加大對(duì)私屠濫宰的查處打擊力度。成立專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍，由分管領(lǐng)隊(duì)干部帶班帶隊(duì)進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，截至目前，未發(fā)現(xiàn)私屠濫宰行為和隨意丟棄病死畜禽現(xiàn)象。三是保障市場(chǎng)供應(yīng)。為保障疫情期間蔬菜供應(yīng)，區(qū)蔬菜技術(shù)服務(wù)中心加強(qiáng)對(duì)蔬菜基地的檢查與指導(dǎo)，確保本地蔬菜產(chǎn)量質(zhì)量。積極協(xié)助蔬菜基地辦理車(chē)輛通行證，確保蔬菜運(yùn)輸安全暢通。目前，我區(qū)本地處于蔬菜上市期的蔬菜面積某畝，日供應(yīng)量某公斤，各蔬菜批發(fā)市場(chǎng)及超市蔬菜供貨正常。

三、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)防控措施

下一步，我局將實(shí)行每天一調(diào)度，每天一總結(jié)、每天一通報(bào)的三個(gè)“一”工作機(jī)制，切實(shí)做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域疫情防控工作，積極配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)疫情防控措施，確保群眾農(nóng)畜產(chǎn)品供應(yīng)安全充足、運(yùn)輸通暢。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

為提高效率，兼顧公平，對(duì)員工正常工作外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序進(jìn)行，特制定本制度。

公司各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的加班管理，對(duì)本部門(mén)及基層班組的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定將本部門(mén)人員的加班情況報(bào)至人力資源部。

各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)控制本部門(mén)年度加班時(shí)間總量的責(zé)任，加班時(shí)間原則上控制在批準(zhǔn)的年度總加班小時(shí)以?xún)?nèi)(其內(nèi)容詳見(jiàn)《年度加班考核指標(biāo)表》)。

人力資源部協(xié)助各部門(mén)作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門(mén)的執(zhí)行情況，對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

人力資源部負(fù)責(zé)按照《加班申請(qǐng)單》的加班結(jié)算方式及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班工資和累積調(diào)休小時(shí)數(shù)；負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)各部門(mén)加班執(zhí)行情況并通報(bào)給各部門(mén)經(jīng)理和分管副總。

本公司全體員工。

效率至上原則。各部門(mén)須有計(jì)劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、開(kāi)展各項(xiàng)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工時(shí)利用率，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。

調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無(wú)法調(diào)休的，方可計(jì)算加班工資。

總量控制原則。對(duì)各部門(mén)加班時(shí)間參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制。

加班種類(lèi)

工作日加班：即在工作日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)時(shí)間工作，包括遇緊急事件需要在非工作時(shí)間到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。

雙休日加班：即安排在每周六、日工作，包括四班三運(yùn)轉(zhuǎn)員工的倒班周末。

國(guó)家法定節(jié)假日加班：即安排在國(guó)家法定節(jié)假日工作。

加班認(rèn)定

各部門(mén)只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：

在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或作業(yè)的。

須利用休息時(shí)間和節(jié)假日停產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的。

發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的。

為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。

加班審批程序

員工加班前須填報(bào)《加班申請(qǐng)單》（見(jiàn)附件），寫(xiě)明加班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由部門(mén)經(jīng)理及主管副總審核。原則上各部門(mén)申請(qǐng)的加班申請(qǐng)單需在實(shí)際加班的前一工作日下午16：00前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到人力資源部，收到加班申請(qǐng)單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。

遇緊急情況的，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，可先實(shí)施加班，并在加班后下一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》。

任何未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的，均不視為加班，不得計(jì)發(fā)加班工資或安排補(bǔ)休。

加班免除

公司所有員工按公司規(guī)定在國(guó)家法定節(jié)假日（如：元旦、春節(jié)、清明、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、十一國(guó)慶節(jié)）繼續(xù)工作均算加班,計(jì)算加班工資。

下列行為不享受加班工資：

無(wú)論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工均需如實(shí)打卡（上、下班），記錄加班時(shí)間。人力資源部核算加班工資時(shí)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對(duì)。核對(duì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為。

不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。

下列人員（除文件內(nèi)容中款外）不享受加班工資：

主管人員及中、高層管理人員（但可以調(diào)休）。

因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的銷(xiāo)售、售后類(lèi)員工，和其他無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工。

實(shí)行業(yè)績(jī)提成工資的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員。

加班工資支付與加班調(diào)休

加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：

約定加班工資計(jì)算的基數(shù):參照珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

國(guó)家法定假加班工資（日）=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/

周末加班工資(日)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/

延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資(小時(shí))=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/

根據(jù)考勤表排班規(guī)律，倒班員工如遇倒班周末與法定假日重逢，按200％計(jì)發(fā)工資。

加班調(diào)休

員工工作所產(chǎn)生的加班時(shí)間，所在部門(mén)（車(chē)間）經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休。

員工可以要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但每次調(diào)休時(shí)間原則上最長(zhǎng)不得超過(guò)一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門(mén)（車(chē)間）經(jīng)理安排。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

xx汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司：

自從11月“極致冰點(diǎn)—長(zhǎng)安寒冬優(yōu)惠特賣(mài)季”活動(dòng)的開(kāi)展以來(lái)，對(duì)總體客戶(hù)的進(jìn)店量、客戶(hù)留存率、以及成交率都有了明顯的提升。再加以巡回路演的活動(dòng)的配合，更使得我們的宣傳效果得到了極大的改觀(guān)。但是隨著氣候逐漸走向深冬，沈陽(yáng)的風(fēng)雪天氣也隨之到來(lái)，巡回路演等的室外宣傳活動(dòng)也遭到了阻礙。越到深冬，風(fēng)雪天氣的席卷越加嚴(yán)重，市民在路上也基本不做停留。

即便是戶(hù)外宣傳受阻，可媒體的軟宣傳卻在這個(gè)時(shí)候起到了極大的作用。因?yàn)樵趪?yán)寒中，乘坐出租車(chē)的人越來(lái)越多，而幾乎100%的出租車(chē)都會(huì)收聽(tīng)廣播。出租車(chē)廣播宣傳的廣告效應(yīng)不言而喻，在11月的宣傳中就起到了很大的作用，經(jīng)調(diào)查，有大約40%的客戶(hù)消息來(lái)源自廣播。而且，其他競(jìng)爭(zhēng)品牌也依然抓住了這個(gè)亮點(diǎn)，在大力的宣傳自己，所以我公司更不能落后于其他競(jìng)爭(zhēng)品牌，而丟失客戶(hù)，造成銷(xiāo)量下降。

故我公司決定12月份繼續(xù)與遼寧交通廣播電臺(tái)簽約合作，在黃金時(shí)間及黃金欄目中為我插播品牌宣傳廣告。在《新聞麻辣燙》6:45-7:00，《動(dòng)感車(chē)世界》10：50-11:00，《汽車(chē)愛(ài)音樂(lè)》13:50-13:55，《哥倆侃房》15:35-15:50等熱點(diǎn)時(shí)間段播放，每天4次，每次30秒，播放一個(gè)月。內(nèi)容為宣傳12月份的“歲末送溫暖”活動(dòng)。我司相信，本次活動(dòng)肯定更能發(fā)揮廣告效應(yīng)，為我品牌開(kāi)拓市場(chǎng)，提高市場(chǎng)占有率起到推進(jìn)性作用。

以上費(fèi)用總計(jì)(不含稅)萬(wàn)元，有每臺(tái)車(chē)的銷(xiāo)售利潤(rùn)點(diǎn)不高，擬計(jì)劃由我司自行承擔(dān)大禮包以及物料制作費(fèi)用萬(wàn)元。特此申請(qǐng)媒體投放等費(fèi)用萬(wàn)元，希望給予支持?；顒?dòng)執(zhí)行方案與費(fèi)用計(jì)劃表等相關(guān)資料另附。

妥否，望領(lǐng)導(dǎo)批示為盼。

xx汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

20xx年x月x日

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

為了使學(xué)生能夠在本學(xué)期里，學(xué)到更多的本領(lǐng)，發(fā)展自己的個(gè)性，提高個(gè)人的素質(zhì)，我將盡我最大的努力，教導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自己、提高自己。班主任的任務(wù)神圣而又光榮，盡管現(xiàn)在的班主任工作日益繁重，但只要我所想的一切都是為了學(xué)生，心里也就沒(méi)有什么怨言了。因此，針對(duì)本班情況，特制訂如下計(jì)劃：

一、本班基本情況

我班現(xiàn)有學(xué)生52，中男生27人，女生25人。其中有少部分學(xué)生比較活躍，自制能力較差，時(shí)常不能控制自己，紀(jì)律方面必須加強(qiáng)。

二、工作重點(diǎn)

（一）繼續(xù)重視學(xué)生的思想教育

開(kāi)展好學(xué)生的政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，把學(xué)生培養(yǎng)觀(guān)具有健全人格、美好心靈，具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范。

（二）培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的心理輔導(dǎo)，把一些有可能影響學(xué)生學(xué)習(xí)的因素減少到最少，因此為了能夠讓他們學(xué)得更好、考得更好，我也就只有一個(gè)辦法：笨鳥(niǎo)先飛。對(duì)每一次考試成績(jī)做好跟蹤，把臨界生的名單和人數(shù)把握好，及時(shí)找學(xué)生談心，了解其思想學(xué)習(xí)情況。

加強(qiáng)學(xué)生自我管理，由學(xué)習(xí)委員帶頭，課代表、組長(zhǎng)為骨干，全面負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)習(xí)工作;開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng);開(kāi)展“學(xué)習(xí)結(jié)對(duì)，共同提高”的互幫互助學(xué)習(xí)活動(dòng)。

加強(qiáng)師生對(duì)話(huà)，建立師生聯(lián)系制度，讓學(xué)生走近老師、了解老師、激發(fā)熱愛(ài)老師的熱情，讓老師走近學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生豎立更遠(yuǎn)大的理想、提供更科學(xué)地學(xué)習(xí)的方法、養(yǎng)成更好地生活態(tài)度

（三）加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè)

建立一支工作能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足的常務(wù)班級(jí)干部隊(duì)伍，為了讓更多的同學(xué)得到錘煉，實(shí)行值周班干部負(fù)責(zé)制加強(qiáng)班級(jí)管理崗位責(zé)任制。設(shè)崗位，定人員，定工作，把班級(jí)工作分成若干崗位，每個(gè)崗位專(zhuān)人負(fù)責(zé)，使學(xué)生的實(shí)踐能力、社會(huì)責(zé)任感得到提高。

（四）組織有益的活動(dòng)，豐富學(xué)生的生活

班級(jí)的各項(xiàng)教育活動(dòng)必須有一個(gè)主題，在各種活動(dòng)的過(guò)程中，充分發(fā)揮集體教育的功能，讓學(xué)生們自我教育，互相教育。班風(fēng)的形成必然要經(jīng)歷“導(dǎo)向”，“形成”和“鞏固”的過(guò)程，因此活動(dòng)的內(nèi)容要多樣化，經(jīng)?；Ａη笫拱嗉?jí)在最短的時(shí)間內(nèi)形成“團(tuán)結(jié)向上，心理健康，學(xué)習(xí)勤奮，全面發(fā)展”的班集體。

抓好運(yùn)動(dòng)會(huì)，宣傳、表?yè)P(yáng)積極報(bào)名、參與的同學(xué)，最重要的是提倡這種“為班級(jí)爭(zhēng)光，奮力拼博”的精神，這也是今后從事任何工作必備的精神。

三、具體措施

1、抓好班級(jí)一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好自修課紀(jì)律，提高效率。

2、提高板報(bào)、墻報(bào)質(zhì)量，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建良好的班級(jí)文化。

3、通過(guò)組織班級(jí)活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的集體觀(guān)念，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力。

4、定期開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和習(xí)慣。

5、開(kāi)展有益的文體活動(dòng)，促使學(xué)生的身心健康發(fā)展。

6、組織學(xué)生積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)在各項(xiàng)活動(dòng)中取得好成績(jī)。

7、定期與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)解決學(xué)生的問(wèn)題。

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

一、班級(jí)情況分析：

四年級(jí)共52人，男22人，女30人。都來(lái)自附近七個(gè)自然村。

1、學(xué)習(xí)情況：好的學(xué)習(xí)習(xí)慣絕大多數(shù)沒(méi)有形成，有小部分學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣特差。整體來(lái)講，這個(gè)班學(xué)生差生較多。

2、品德情況：孩子們很善良，愛(ài)幫助人，正所謂“人之初，性本善”。與此同時(shí)也存在自私，不能與別人協(xié)作的情況，往往毅力差，沒(méi)有恒心和耐心。

3、家庭情況：學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)條件好，文化素質(zhì)卻參差不齊。 絕大多數(shù)的學(xué)生來(lái)自農(nóng)村家庭。家長(zhǎng)對(duì)孩子的關(guān)注程度不是很夠，期望也不高。

二、工作目標(biāo)：

1、 繼續(xù)加強(qiáng)思想工作的教育，進(jìn)一步提高班級(jí)的向心力和凝聚力；

2、全面建設(shè)勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、關(guān)心集體、尊敬師長(zhǎng)的良好班風(fēng)，加強(qiáng)禮儀教育與訓(xùn)練，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)己講儀表，對(duì)人講禮貌，學(xué)習(xí)講勤奮，社會(huì)講公德，在家講孝順。

3、把“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范在班級(jí)管理中落到實(shí)處。

三、工作重點(diǎn)：

1、了解學(xué)生思想狀況。

2、抓好班主任的日常工作：組織好學(xué)生參加升旗和兩操，檢查本班學(xué)生值日生工作，做好個(gè)別學(xué)生的教育工作。

3、轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)生能主動(dòng)學(xué)習(xí)、樂(lè)于學(xué)習(xí)。

4、培養(yǎng)優(yōu)秀生，發(fā)揮優(yōu)秀生學(xué)習(xí)帶頭作用，幫扶困難生。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生作業(yè)的輔導(dǎo)力度，培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣，打好扎實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

6、營(yíng)造課堂學(xué)習(xí)氣氛，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，活躍課堂，使學(xué)生積極參與到教學(xué)中來(lái)。

四、工作方法措施：

1、了解和研究學(xué)生是做好班主任工作的前提。為了深入了解學(xué)生的思想狀況，我擬采取以下幾種途徑：與學(xué)生交談，有計(jì)劃地利用班會(huì)課與學(xué)生交談，充分了解學(xué)生的基本情況，帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣；不定期檢查學(xué)生的作業(yè)，展出學(xué)生的優(yōu)秀作業(yè)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和進(jìn)度，及時(shí)鼓勵(lì)與表?yè)P(yáng)進(jìn)步的學(xué)生；進(jìn)行家訪(fǎng)，了解學(xué)生在家庭、社會(huì)等方面的表現(xiàn)情況，爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的配合。

2、組織學(xué)生參加每周一的升旗儀式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育；組織和指導(dǎo)學(xué)生的課間操，保證小學(xué)生經(jīng)常鍛煉身體，使學(xué)生有健康的身體；加強(qiáng)班級(jí)值日制度的完善，對(duì)他們進(jìn)行環(huán)境教育、關(guān)心集體、熱愛(ài)勞動(dòng)等方面的教育。

3、良好的班集體不是自然而然形成的，需要班主任進(jìn)行長(zhǎng)期的組織和培養(yǎng)。我希望努力抓好班級(jí)的紀(jì)律，因?yàn)榧o(jì)律是成績(jī)的保證。

（1）、確立共同的奮斗目標(biāo)、培養(yǎng)良好的班風(fēng)。向全班學(xué)生提出明確的前進(jìn)目標(biāo)，并制定出有效措施，鼓勵(lì)全班學(xué)生努力去實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

（2）、選拔、培養(yǎng)和使用班干部。班干部定期輪換，讓更多的學(xué)生有得到鍛煉的機(jī)會(huì)，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生既能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，又能被領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)能力。

（3）、班集體中總有一些比較特殊的學(xué)生，他們或是學(xué)習(xí)差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學(xué)生的教育工作。思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對(duì)后進(jìn)生要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的積極因素，注意培養(yǎng)他們的自尊心和自信心。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步樹(shù)立學(xué)生學(xué)習(xí)的信心，針對(duì)學(xué)生實(shí)際培養(yǎng)和樹(shù)立優(yōu)秀典型。面向全體，培養(yǎng)提高學(xué)習(xí)能力，逐步增強(qiáng)全班同學(xué)的學(xué)習(xí)信心和興趣。

5、培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣。針對(duì)學(xué)生在作業(yè)中存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)格要求，使作業(yè)進(jìn)一步規(guī)范、工整。在及時(shí)批閱和指導(dǎo)下，使學(xué)生重視作業(yè)的質(zhì)量和效率，使學(xué)生學(xué)到的知識(shí)得以及時(shí)的鞏固和吸收。

6、轉(zhuǎn)化和促進(jìn)后進(jìn)生的進(jìn)步。善于發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生在學(xué)習(xí)生活中的閃光點(diǎn)，及時(shí)予以肯定和表?yè)P(yáng)。同時(shí)，教給其學(xué)習(xí)的方法，糾正其不良心態(tài)及習(xí)慣，在深情細(xì)致的引導(dǎo)下樹(shù)立他們正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，使他們能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，以達(dá)到轉(zhuǎn)化提高的目的。

7、加強(qiáng)各方面的聯(lián)系，爭(zhēng)取共同參與全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)校與家庭聯(lián)系，使家長(zhǎng)明白：教育子女，家長(zhǎng)負(fù)有重要的責(zé)任，尤其表現(xiàn)在家庭環(huán)境對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)思想上的影響。改變家長(zhǎng)將學(xué)生教育全部依賴(lài)于學(xué)校、教師的片面認(rèn)識(shí)，從而與學(xué)校緊密合作，共同教育學(xué)生健康成長(zhǎng)，提高學(xué)業(yè)成績(jī)。

8、引導(dǎo)家長(zhǎng)多關(guān)心子女的學(xué)習(xí)和心理健康，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，關(guān)注學(xué)生的心理成長(zhǎng)，處理學(xué)生心理上可能發(fā)生的問(wèn)題。

9、教師加強(qiáng)自我要求，為人師表，嚴(yán)以律己，做好學(xué)生的榜樣。

五、班務(wù)活動(dòng)安排

三月份

1、衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成教育；

2、布置教室，美化環(huán)境；

3、開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng)；

4、開(kāi)展“我為母親送心愿”活動(dòng)；

5、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)慣和作業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成教育；

6、探討提高學(xué)習(xí)能力的途徑和方法；

四月份

1、緬懷革命先烈活動(dòng)；

2、開(kāi)展“讀好書(shū)”演講比賽；

3、建立和培養(yǎng)學(xué)習(xí)小組，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

4、開(kāi)展健身活動(dòng)；

5、加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作；

五月份

1、迎“五一”；

2、舉辦“我愛(ài)大自然”的主題隊(duì)會(huì)；

3、加強(qiáng)行為習(xí)慣教育；

4、開(kāi)展“讀好書(shū)”征文活動(dòng)；

六月份

1、開(kāi)展慶“六一”活動(dòng)；

2、開(kāi)展環(huán)保教育；

3、舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的交流；

4、期末復(fù)習(xí)準(zhǔn)備；

七月份

1、進(jìn)行安全教育

2、班主任寫(xiě)操行評(píng)語(yǔ)；

3、期終考試質(zhì)量分析；

4、本學(xué)期班務(wù)活動(dòng)及學(xué)生情況總結(jié)

五一加班費(fèi)申請(qǐng)篇

關(guān)于羽毛球賽活動(dòng)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

中國(guó)一直是羽毛球強(qiáng)國(guó)，羽毛球在中國(guó)也是一項(xiàng)十分普及，十分受歡迎的運(yùn)動(dòng)。在我們學(xué)校羽毛球也是很受歡迎，我們學(xué)校有許多羽毛球的愛(ài)好者，其中更有許多同學(xué)羽毛球打的是非常不錯(cuò)。我們羽毛球社團(tuán)的隊(duì)員和學(xué)校羽毛球愛(ài)好者，他們都非常希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能給我們所有羽毛球愛(ài)好者一次真正比試的機(jī)會(huì)，在學(xué)校舉辦一次羽毛球比賽。

我們希望通過(guò)這次比賽，增進(jìn)同學(xué)間的交流，豐富同學(xué)的校園生活。我們學(xué)校在之前舉辦其他項(xiàng)目的比賽，同學(xué)們的反響很好。我相信多舉辦些這樣的比賽，在豐富校園生活的同時(shí)，也能在體育競(jìng)賽中激發(fā)同學(xué)們敢于拼搏，敢于奮斗的精神，同時(shí)也能培養(yǎng)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。

最后，我鄭重地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我們一次機(jī)會(huì)，在學(xué)校舉辦一次羽毛球比賽。如果這次的申請(qǐng)能得到校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，我們有信心將這次的比賽舉辦的成功圓滿(mǎn)。

望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

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