總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動建設(shè)工作總結(jié)篇一
我局高度重視勞動人事干部的精神文明建設(shè)，建立了局長負總責(zé)、書記親自抓的工作格局，將精神文明建設(shè)工作與物質(zhì)文明建設(shè)工作一起抓。針對精神文明建設(shè)方面的相關(guān)工作，我們制定了行風(fēng)評議工作方案、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、計劃生育綜合治理責(zé)任制及考核評估細則等各項制度，每項具體工作均明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實，切實促進精神文明建設(shè)再上新臺階。
二、班子垂范凝聚人心
局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力，堅持正確的政治方向，始終與以_同志為核心的_保持一致。以“三個代表”重要思想總攬人事工作全局，帶領(lǐng)全局干部職工以經(jīng)濟建設(shè)為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的新辦法、新途徑，出色完成全局各項工作任務(wù)。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做廉潔自律的表率，形成了創(chuàng)造力強、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、號召力強、求真務(wù)實的堅強班子。
三、隊伍建設(shè)以人為本
在加強干部隊伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊伍建設(shè)與“企業(yè)服務(wù)年”活動相結(jié)合、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實事相結(jié)合的具體要求。局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀律好”為目標，狠抓全局干部隊伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當作一種習(xí)慣”的口號，鼓勵干部職工加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學(xué)習(xí)。堅持雙周五學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的_精神，忠實踐行“三個代表”重要思想。按照“企業(yè)服務(wù)年”活動的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評議工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高服務(wù)水平，積極為區(qū)內(nèi)企業(yè)做好勞動人事和就業(yè)社會保險服務(wù)。
四、內(nèi)抓管理外樹形象
1、全面落實政務(wù)公開。作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局積極地落實以“首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制”為重點的區(qū)直機關(guān)“四個一”活動，建立健全各項內(nèi)部管理制度，形成了自上而下的嚴格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個好的回答”，遇事不推諉、不回避。認真辦理群眾的來電、來信，對群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復(fù)。不斷完善社保中心和人才中心服務(wù)窗口的服務(wù)功能，繼續(xù)完善收費公示制度，通過各種手段完善服務(wù)體系，為群眾提供了高效、便捷的服務(wù)。同時，完善監(jiān)督機制，通過對業(yè)務(wù)程序、收費服務(wù)和基金管理分別設(shè)立監(jiān)督電話加強外部監(jiān)督，通過定期或不定期地開展自查和互評實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督。
2、扎實抓好廉政建設(shè)。我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據(jù)區(qū)里的工作部署，結(jié)合實際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解和考核辦法，將責(zé)任層層落實到部門到個人。在落實“三個代表”重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，更強調(diào)依法行政、依法服務(wù)。通過學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，加強法制教育，增強依法行政的`意識和能力。在勞動、人事執(zhí)法工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀監(jiān)部門的好評，樹立了勞動人事干部的新形象。
3、認真開展行風(fēng)評議。按照行風(fēng)評議工作的總體要求，我局認真開展行風(fēng)建設(shè)工作。嚴格落實辦事時效制、收費公示制等制度，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。聘請了行風(fēng)評議員，組織召開了企業(yè)代表座談會，向行風(fēng)評議員發(fā)放征求意見表50份，并上門聽取行風(fēng)評議員意見，我局熱情周到的服務(wù)受到了園區(qū)企業(yè)和勞動者的好評。今年收到了行風(fēng)評議員的表揚信3封。在全區(qū)行風(fēng)測評中排名較前。
4、嚴格做好計生綜治。按照我局的計劃生育綜合治理工作管理目標，建立了計生工作責(zé)任制，逐層簽訂了目標管理責(zé)任書，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，制定了具體的獎懲措施，堅決做到獎罰分明。工作要求“嚴、細、準”，督查做到“勤、實、全”，把抓計生工作滲透到日常工作中，在每個環(huán)節(jié)上都把好關(guān)，較好地完成了今年的計劃生育綜合治理工作任務(wù)，在市、區(qū)計生工作檢查中受到表揚。
5、努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。局院內(nèi)實行了衛(wèi)生管理責(zé)任制，辦公樓各樓層指定了專人為衛(wèi)生責(zé)任人。堅持每周一大掃、每日一小掃，保持室內(nèi)整潔，做到勤打掃、常保潔。較好地落實了門前三包，無亂貼亂畫現(xiàn)象。定期進行草坪和樹木的修整，創(chuàng)造了一個優(yōu)美的綠色辦公環(huán)境。
在今后的工作中，我局將深入推進精神文明建設(shè)進程，狠抓各項工作的落實，堅持兩個文明一起，為創(chuàng)建文明城區(qū)、推進“二次創(chuàng)業(yè)”進程、構(gòu)建“和諧天元”不斷努力。
勞動建設(shè)工作總結(jié)篇二
我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。
做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作，20xx年為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍。
1、摸清情況，全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)和社會保障工作流程圖、服務(wù)指南、服務(wù)平臺簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。依據(jù)《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。
2、入戶調(diào)查摸底掌握就業(yè)動態(tài)管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓(xùn)愿望清、擇業(yè)意向清，同時采取了邊入戶登記邊服務(wù)的辦法，結(jié)合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日，我社區(qū)共組織宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料400余份，積級宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，并在社區(qū)辦公室設(shè)立了咨詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了失業(yè)人員的信心和決心，真正達到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關(guān)注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區(qū)內(nèi)居民個人信息錄入社區(qū)勞動保障工作平臺，確保就業(yè)各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，實行了動態(tài)管理，社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調(diào)查了解，按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，以及個人志愿，建立崗位信息平臺，讓失業(yè)人員能及時了解用工信息，并根據(jù)市委相關(guān)的勞動培訓(xùn)優(yōu)惠政策，提高自生就業(yè)技能，增加就業(yè)機會，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎(chǔ)。
勞動建設(shè)工作總結(jié)篇三
20xx年東方市勞動力調(diào)查工作總結(jié) 東方隊自七月份起開展勞動力調(diào)查，東方隊嚴格按制度方案開展摸底、換戶、核實、pda錄入上報、編碼等工作。東方隊合理安排時間，統(tǒng)籌分配任務(wù)、圓滿完成了對抽中的15個小區(qū)、150戶的調(diào)查工作?，F(xiàn)將我市勞動力調(diào)查工作總結(jié)如下：
一、工作情況
（一）“四大措施”完成勞動力調(diào)查工作 強化宣傳、爭取配合。宣傳是爭取群眾配合的有效措施，為此，在摸底時就做到宣傳先行，提前在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及調(diào)查村張貼調(diào)查公告、發(fā)放宣傳單，入戶時還發(fā)放《致調(diào)查戶的一封信》和實用的小禮品，讓調(diào)查工作家喻戶曉。
搞好培訓(xùn)，規(guī)范操作。分階段連續(xù)召開四次培訓(xùn)會議，對調(diào)查人員及輔調(diào)員手把手進行調(diào)查方案和pda操作流程等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保熟練掌握工作流程、指標解釋、報表填報和pda使用等方面知識。
深入群眾，重視入戶調(diào)查。入戶調(diào)查實行“調(diào)查員加輔助調(diào)查員”全員參與模式，嚴格遵守調(diào)查流程方案，每個調(diào)查點全面實施“一對一”上門入戶調(diào)查，面對面訪問，摸清掌握對象戶實情并解答調(diào)查中遇到的困難和問題。
抓好各個環(huán)節(jié)，確保調(diào)查質(zhì)量。在完成調(diào)查問卷后及時組織專業(yè)人員進行“一對一”審核，發(fā)現(xiàn)問題及時核實；同時督促輔助調(diào)查員pda錄入，及時進行專項審核和查漏補缺，并且每月在14日要開展就業(yè)人員行業(yè)和職業(yè)編碼的錄入，審核、驗收及錯誤清單的修正工作。針對模糊不清或存在邏輯關(guān)系的問題， 1
專業(yè)員要打電話及時核實情況以確保數(shù)據(jù)的真實可靠。
(二)、工作完成情況
東方調(diào)查隊開展勞動力以來全體工作人員積極投入到這項工作，摸底開戶運用靈活多樣的方法、細化編碼分類，提高編碼準確率、加強督導(dǎo)檢查，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。遇到問題互相討論爭取最優(yōu)解決方法，在工作過程中不斷吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。總的來說，這次勞動力調(diào)查還是完成的很順利。
二 、工作中存在問題
一是輔調(diào)員素質(zhì)不夠高影響數(shù)據(jù)質(zhì)量。由于部分輔調(diào)員年齡大，文化素養(yǎng)低，對掌握pda使用有困難，對一些調(diào)查項目理解有偏差，出現(xiàn)邏輯錯誤。
二是pda程序不穩(wěn)定、操作不靈敏，反應(yīng)較慢，影響數(shù)據(jù)上報。
三、 完善勞動力的調(diào)查建議
一是強化培訓(xùn)，提高輔調(diào)員業(yè)務(wù)水平。利用平時月、季、年報送審機會，針對記賬存在的問題，反復(fù)進行培訓(xùn)，不斷加深輔調(diào)員對業(yè)務(wù)知識的理解，提高業(yè)務(wù)水平。
二是上級要對pda及時更新，完善程序，對于反應(yīng)較慢、反應(yīng)不靈敏的建議更換新的pda，保證工作順利進行。
勞動建設(shè)工作總結(jié)篇四
時間流逝，轉(zhuǎn)瞬間令人難忘的上學(xué)期已匆匆離咱們遠去。在此期間組織部發(fā)展各項工作，使組織部得到敏捷成長跟發(fā)展。時光荏苒，本學(xué)期行將到來，以下則為本部分上學(xué)期工作的總結(jié)領(lǐng)會：
上學(xué)期在系團總支學(xué)生會納新中，經(jīng)由兩輪考核我被系組織部招收，部長并對我們進行了工作培訓(xùn)，并請求我們要有對組織部工作的假想，并制訂了該學(xué)期組織部工作規(guī)劃
通過上學(xué)期的工作，很好地錘煉了我，使我對部門有了更深刻的懂得，對本人的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及職責(zé)有了意識與了解。在工作，活動中，能較好的完本錢職工作及分配義務(wù)，我較好實現(xiàn)了系團總支學(xué)生會調(diào)配的工作。
1、各項軌制不夠健全，完美，甚至于有些工作做得不夠規(guī)范。
2、有些工作，運動資料不標準，導(dǎo)致工作不能很好的進行。
3、團課檢討不夠嚴厲，團課主題單一，略顯單調(diào)。
4、組織部干事的考核工作以及各部的考察工作較少。
5、我部與各部之間的接洽協(xié)作意識還不夠深入，需要認識到團隊配合的主要性。
6、 我部工作還不夠踴躍自動，須要進行工作學(xué)習(xí)，真正融入到系學(xué)生會中來;
7、 工作打算還欠新意。
介于這些，我在將來的時光里必定會發(fā)揮長處矯正毛病，固然我們不是一個美中不足的團體，但我們相對是一個優(yōu)良的集團，信任憑著我們實力與熱忱，還有我們不變的信心，在新的學(xué)期中言傳身教，將工作開展得更好，使同窗們的生涯更加豐盛多彩，更加繪聲繪色!
并等待下一學(xué)期的系學(xué)生會工作會做得更加完善!
勞動建設(shè)工作總結(jié)篇五
時間如白馬過隙，轉(zhuǎn)眼間已然到了大二，而我已然進入學(xué)生會是一年多了，在這個過程中，我學(xué)會了很多，學(xué)會了更多的交流、學(xué)會了為人處事，也得到了更多的鼓勵與支持。如此同時，在新的啟程上，我展開了新的目標追逐，帶著新的責(zé)任起航。
在這里總結(jié)一學(xué)年的整體工作情況，我覺得感受頗多，一直以來我們院學(xué)生會勞保部在備受學(xué)工處老師的照顧與指導(dǎo)之下，以及全體成員的不懈努力中，工作取得了相當不錯的成績，同時也彰顯出更多的不足?，F(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作總結(jié)如下：
（一） 部門內(nèi)部事宜方面
1. 新學(xué)期開始的納新工作。在一年一度的迎新工作中，我們迎來了一批新的活力份子，而軍訓(xùn)一結(jié)束，我們納入了部門新的希望。從準備開展工作開始至納新完畢，我們前后忙碌，帶著10級的成員熟悉整個學(xué)生會的結(jié)構(gòu)組成，在這個過程中，我們成員間的交流加多，更促進整個部門的融洽。
2. 部門的值班情況。值班一直存在的問題，這學(xué)期在秘書處的嚴抓下，我們部門成員沒有出現(xiàn)較大的缺勤情況，以及在整個值班過程中，各09級副部長積極配合、嚴抓，同時保持時刻電話暢通，以備緊急情況找不到人。針對這種情況，相對去年而言值班有所好轉(zhuǎn)，在大家的共同努力下，一直保持到本學(xué)期末，而我們整體的情況還有待提高，有待加強值班的紀律性。
3. 部門的例會。在學(xué)工處老師的安排與調(diào)整下，及院學(xué)生會秘書處的配合監(jiān)管下，我們院學(xué)生會勞保部如期舉行部門例會，其例會制度依學(xué)生會管理制度確立，處罰條例依學(xué)生會考勤制度執(zhí)行，堅決執(zhí)行。基本定于每周三中午一次例會，其內(nèi)容切合部門工作職能，以及每周的日常事宜為主，同時定期匯報工作，下達上級通知。在此過程中，10級的積極配合，及管理處罰制度的執(zhí)行等都完成得不錯，相信對于例會的重視，10級的變化還是有的。
4. 部門的衛(wèi)生檢查工作。對于院學(xué)生會勞保部而言，檢查衛(wèi)生是其部門本職工作，一直以來受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)心，也是學(xué)生會職能部門不可或缺的一份子，而我們已盡綿薄之力做出成績，讓領(lǐng)導(dǎo)老師認可。今年總體衛(wèi)生檢查情況達到預(yù)期的效果，也采取了很多有效的方式進行衛(wèi)生監(jiān)督， 其中不光是出紅白榜，在檢查過程中，我們公開、公正、透明，以09級帶領(lǐng)10級避免包庇、作假行為，同時勞保部全體成員每周五于文a303教室開會后（其中包括各系代表）進行的衛(wèi)生大檢查，在大會上表彰，與各系勞保部相聚到一起，做好衛(wèi)生處理工作，進行討論。每周一次總結(jié)，一次匯報，讓各系部更好的進行交流，而我們勞保部一直本著團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的原則，做到榜樣作用，給出應(yīng)對方案，帶動系部認真負責(zé)的做好份內(nèi)之事，在此10級發(fā)現(xiàn)問題嚴抓不放的態(tài)度，做到盡職盡責(zé)，于此我們是對各系部、對全院負責(zé)。
5. 協(xié)助宿管部查寢的工作。本年度，共查寢大約八次左右，每次基本按質(zhì)按量完成查寢任務(wù)，不管最后的結(jié)果，充分說明，在學(xué)生會的工作中，兄弟部門的事就是我們的事，這是我們部門一直以來強調(diào)的，總之在查寢中出現(xiàn)的問題都是10級大膽做出自己的風(fēng)格，在09級的認真負責(zé)下，帶著他們完成，本學(xué)期就是這么度過，發(fā)現(xiàn)的問題旨在不夠團結(jié)。
（二） 部門工作拓展方面
院學(xué)生會是一個團結(jié)的組織，是在學(xué)工處下屬的一個組織，一貫以來，學(xué)校大大小小的活動總離不開學(xué)生會干部的付出，就如：外聯(lián)部的展銷會、宣傳部的秋之韻作品展，文體部的冬之戀晚會等，在這些集體工作中，不缺少骨干份子，而我們部門的工作態(tài)度帶來了整個做事效率，對此我深感欣慰，也在各個不同活動中展現(xiàn)出各部門不同的魅力
（三） 學(xué)風(fēng)建設(shè)方面。
部門文化方面本學(xué)期主要由09級及10級文體組負責(zé)，在整整半個學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)中，我積極鼓勵10級的活躍性，而在值班室設(shè)置了相關(guān)的圖書角，同時備置毛筆、墨水等，這樣鼓勵以個人的形式展開一些文化游戲，進行功課交流，讓大家值班、課后的閑余愛好得到提升，把值班室構(gòu)建得更和諧，這才達到原始之目的。
（四） 部門文化活動方面
在經(jīng)歷過納新、換屆之后，我們勞保部終于走上正規(guī)，而正確處理好各項工作，在于部門的一些文化活動上的調(diào)節(jié)。為了提高10級的做事能力，豐富其部門文娛生活，積極舉行聯(lián)誼活動，與女生部爬山、勤工部籃球友誼賽、與五號值班室其他部門一同合辦圖書角等活動，在年終，六部聯(lián)誼的元旦晚會的最終性質(zhì)出現(xiàn)了，改變了我們的想法，也促進了交流，不僅在思想上解放了10級，也達到我們所需要的效果，同時也在行動上提高了10級的積極性，足夠鍛煉他們，提高他們協(xié)調(diào)辦事能力，以逐步確立部門的重要人眩
（五）工作的不足方面
1.活動上，沒有得到最大的效果，沒有充分提高10級。
2.本職工作上出現(xiàn)問題稍多，各系部相對而言提出較多問題，而針對10級不能有良好的應(yīng)變能力，對此出現(xiàn)很大偏差。
3.在學(xué)生會工作中不夠團結(jié)，需要進一步加強。
4.各部門相互交流較少，各方面能力需要進一步提高。
5.成員間缺少更多配合，需要進一步提高自己的積極性。
過去的一個學(xué)期里，我們學(xué)生會各部門得到領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和支持下，發(fā)揮了學(xué)生組織的橋梁作用、紐帶作用和模范帶頭作用。在以后的工作中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我們勞保部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，在前進中走向完善。我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。最后衷心祝愿勞保部的明天會更好，祝愿學(xué)生會更加輝煌！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2230401.html】
