演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會(huì)上或會(huì)議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個(gè)人的主張與見(jiàn)解，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)，以便互相交流思想和感情。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
辦公室主任競(jìng)聘演講稿精品篇一
大家好！
我非常榮幸能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們面前做競(jìng)聘演講。
一是對(duì)崗位有著比較深刻的認(rèn)識(shí)。上海師范大學(xué)校辦公室是校黨委辦公室與校長(zhǎng)辦公室合署辦公室，是負(fù)責(zé)學(xué)校黨委與行政日常工作的綜合性組織協(xié)調(diào)部門。它溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，其職能是參與政務(wù)、辦理事務(wù)、搞好服務(wù)，具體而言就是圍繞黨委的工作部署和學(xué)校中心工作，積極發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手作用、信息樞紐作用，部門的綜合協(xié)調(diào)作用和工作的督促落實(shí)作用等。
二是具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我擔(dān)任校辦公室主任職務(wù)已經(jīng)兩年余，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，明白辦公室工作人員所應(yīng)具備的素質(zhì)和要求，同時(shí)，自己也在探索一些更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層的思路和方式。經(jīng)過(guò)五十周年校慶、迎接教育部評(píng)估、先進(jìn)性教育等重大活動(dòng)的洗禮，也逐漸積累了一些經(jīng)驗(yàn)，這將幫助我在未來(lái)的工作中更加從容應(yīng)對(duì)各種困難和考驗(yàn)。
三是具備較強(qiáng)的工作能力。我在學(xué)校已經(jīng)工作生活了三十多年，不僅有學(xué)院工作經(jīng)歷，也有機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，從事過(guò)黨務(wù)工作，也從事過(guò)行政工作，因此對(duì)學(xué)校各方面情況和各層面工作都比較熟悉。在日常生活和工作中，我注意不斷地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)，言行與校黨委保持高度一致，踏實(shí)干事，誠(chéng)信待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的領(lǐng)導(dǎo)部署能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高，相應(yīng)自己能夠勝任校辦公室主任這一工作。
四是具有愛(ài)崗敬業(yè)的工作精神。校辦公室主任的崗位工作強(qiáng)度大、時(shí)間長(zhǎng)、責(zé)任重，但我熱愛(ài)這項(xiàng)工作，從不計(jì)較個(gè)人的利害得失，我的手機(jī)是二十四小時(shí)全開(kāi)的，并公開(kāi)承諾“有問(wèn)題，找校辦”，始終以飽滿的工作熱情和精益求精的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作。我相信，秉承這樣的工作理念，我將帶領(lǐng)部門全體同仁，把校辦工作做得更好。
古人云：“不可因一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可因一時(shí)之失意，而自墜其志。”競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，今天對(duì)于我來(lái)說(shuō)，無(wú)論上與下，都是一種歷練，是我今后人生的一筆財(cái)富。我將以平常心來(lái)對(duì)待，一如既往的勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任和同志們支持！
辦公室主任競(jìng)聘演講稿精品篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
你們好！首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。
下面我就把自己競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。
從部隊(duì)退伍后，市總工會(huì)是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì)工作的年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對(duì)工會(huì)工作一無(wú)所知的青年，到現(xiàn)在成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì)機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛(ài)和關(guān)心。在總工會(huì)這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)踏實(shí)，也很溫暖。是對(duì)工會(huì)這個(gè)大家庭的熱愛(ài)，激發(fā)了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室的勇氣；是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С?，才?shù)立了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會(huì)，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不再拼上幾年。
（一）部隊(duì)生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)
（二）為人正直、誠(chéng)實(shí)，能善待每一位同志
（三）身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞
（四）在農(nóng)村、部隊(duì)受過(guò)鍛煉，又有較長(zhǎng)時(shí)間的工會(huì)工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)立良好形象，以優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
辦公室是工會(huì)的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。
（二）開(kāi)拓創(chuàng)新。
形勢(shì)發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會(huì)工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。
（三）精心搞好服務(wù)。
服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的全體同志服好務(wù)。
（四）廉潔奉公，維護(hù)好工會(huì)形象。
辦公室是工會(huì)的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會(huì)整體形象。公道正派，心無(wú)雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識(shí)、整體意識(shí)就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì)按照黨紀(jì)國(guó)法和工會(huì)的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會(huì)工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保工會(huì)各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
實(shí)事求是地講，在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對(duì)自己的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來(lái)評(píng)判，由組織來(lái)選擇。我會(huì)堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無(wú)論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jī)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。
我的演講結(jié)束了，謝謝大家。
辦公室主任競(jìng)聘演講稿精品篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師：
大家好！
時(shí)光荏苒，我從畢業(yè)來(lái)到這里已經(jīng)近年了，于年至年主持團(tuán)委工作；年間多次獲得各級(jí)各類稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)；年參加競(jìng)聘，任中學(xué)，主抓工作，為中校園網(wǎng)建設(shè)，現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用和初中新課程改革實(shí)踐做了一定努力得到師生的認(rèn)可，年評(píng)為當(dāng)年度級(jí)優(yōu)秀教育工作者；年，主持工作至今。
我此次競(jìng)聘的崗位是辦公室主任，個(gè)人基本情況是：現(xiàn)年歲，中共黨員，中教一級(jí)教師。
面對(duì)辦公室主任這個(gè)新的崗位，我自信的是：
參加工作以來(lái)，年參加了培訓(xùn)班；年考取大學(xué)教育碩士研究生；年參加了中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)班。
自年擔(dān)任團(tuán)委書記進(jìn)入中層管理崗位，至今已近年磨練，且伴隨著中爭(zhēng)創(chuàng)省重點(diǎn)，改制為中的風(fēng)風(fēng)雨雨，對(duì)學(xué)校及各部門的情況有一定的了解；并且此間并沒(méi)有完全脫離課堂。
加強(qiáng)個(gè)人和黨性修養(yǎng)，作為一名年黨齡的普通黨員，言行與各級(jí)黨組織保持高度一致，塌實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)待人，有服務(wù)意識(shí)，有公仆意識(shí)。
科學(xué)規(guī)范地做好本職工作，搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通，及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。確保學(xué)校以教育教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，及時(shí)準(zhǔn)確掌握學(xué)校各方面工作情況，反饋收集信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。對(duì)外廣泛宣傳，提高知名度，樹(shù)立中新形象，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，煉好內(nèi)功，加強(qiáng)黨性鍛煉，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加活力，在溝通中凝聚合力。
然而，這一切，都需要大家的理解、信任、支持和幫助，離開(kāi)大家，將是無(wú)源之水、無(wú)本之木。
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，我有信心，有決心做好辦公室主任工作，原大家支持我，我將不遺余力，盡職盡責(zé)，和大家一起共創(chuàng)美好未來(lái)，迎接中輝煌的明天！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
辦公室主任競(jìng)聘演講稿精品篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
大家好
我于1988年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xxx市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到xxx法庭代理庭長(zhǎng)。期間參加了全國(guó)法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。
1999年5月份通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特**，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜**，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開(kāi)和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
如果我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的。
（一）后勤管理社會(huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來(lái)搞好后勤管理我覺(jué)得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營(yíng)型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造****力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來(lái)，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。我覺(jué)得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營(yíng)、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)**工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無(wú)償服務(wù)的怪圈，樹(shù)立服務(wù)出效益的觀念，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來(lái)，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
（四）用工市場(chǎng)化。我覺(jué)得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
謝謝大家！
辦公室主任競(jìng)聘演講稿精品篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、參加這次競(jìng)聘的各位同事，
大家好：
非常有幸參加廣播大學(xué)局主持的此次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革。對(duì)象我這樣的來(lái)自基層一線的年輕同志而言，此次競(jìng)聘的確是一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和參與管理工作的機(jī)會(huì)。說(shuō)它難得，是因?yàn)樵谖已劾餀C(jī)關(guān)工作需要更高的政治覺(jué)悟、更強(qiáng)的政策水平以及更加全面的工作能力和素質(zhì)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也正是我們每個(gè)人不斷完善自我的一個(gè)新高度，并要為之長(zhǎng)期努力的一個(gè)正確方向！
我來(lái)自xx電視臺(tái)新聞?lì)l道，今年35歲，中共黨員，取得華中理工大學(xué)新聞學(xué)本科文憑，記者職稱。我此次競(jìng)聘的職位是廣播大學(xué)局辦公室主任。辦公室處于行政管理的中樞，具有參謀、助手、處理信息、協(xié)調(diào)工作四大職能。隨著廣播大學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展，管理工作將面對(duì)更加復(fù)雜的形勢(shì)和任務(wù)，學(xué)習(xí)、借鑒和創(chuàng)造先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，使整個(gè)管理系統(tǒng)有條不紊、運(yùn)行順暢，做到既務(wù)實(shí)高效、又熱情周到，這些都是辦公室工作應(yīng)該研究的課題。辦公室主任怎樣能夠有效地開(kāi)展工作，我認(rèn)為總結(jié)廣播大學(xué)行業(yè)辦公室工作的規(guī)律和特點(diǎn)很有必要，概括起來(lái)，局辦公室工作有以下四個(gè)特征，那就是：政策性強(qiáng)、綜合性強(qiáng)、隨機(jī)性強(qiáng)、服務(wù)性強(qiáng)。
局辦公室是協(xié)助局里制訂并貫徹各項(xiàng)管理措施和規(guī)章的重要部門，承擔(dān)著反饋情況、傳遞信息、處理事務(wù)等具體工作，可以說(shuō)大到信號(hào)上天入戶、小到一般性糾紛的處理，都和政策、法規(guī)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，那么，熟悉有關(guān)政策法規(guī)、掌握好政策依據(jù)，在辦公室工作中就顯得極為重要，只有這樣，才能舉重若輕、游刃有余。此外，在我們?nèi)粘９ぷ髦羞€有很多事情，以及一些邊緣性的問(wèn)題，在處理上沒(méi)有先例，也不可能形成一定之規(guī)，這就涉及到一個(gè)原則性和靈活性之間的比較權(quán)衡的技巧問(wèn)題?？傊?，要本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，用準(zhǔn)、用好、用活政策，盡量把握和爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)，避免因?yàn)闊o(wú)知、進(jìn)而無(wú)畏，最后帶來(lái)工作上的被動(dòng)與失誤。
辦公室工作瑣碎、繁雜，大家戲稱為“不管部的部長(zhǎng)”，我覺(jué)得也很形象。有時(shí)一項(xiàng)工作可能涉及到好幾個(gè)部門，牽扯到很大一個(gè)范圍，需要廣泛協(xié)調(diào)、綜合處理。我想只有充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)綜合性的特點(diǎn)，處理好各方面的關(guān)系，在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中做出正確的分析抉擇，采取適當(dāng)措施，提出合理建議，這樣才能取得比較好的效果。
辦公室事務(wù)性的工作比較多，工作上應(yīng)服從于局領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于局屬各部門、基層各單位。實(shí)際工作中遇到的很多需要解決的問(wèn)題，有很大一部分都不是可以預(yù)見(jiàn)并且在工作計(jì)劃中提出來(lái)的，所以這就決定了其工作具有隨機(jī)性。針對(duì)這一特點(diǎn)，我覺(jué)得應(yīng)該根據(jù)局里總體目標(biāo)，結(jié)合具體實(shí)際，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃；或者說(shuō)，分解總體目標(biāo)，分階段提出工作計(jì)劃，增強(qiáng)對(duì)工作的計(jì)劃性與預(yù)見(jiàn)性，生動(dòng)地、甚至創(chuàng)造性地完成好各項(xiàng)工作。
以上三點(diǎn)結(jié)合起來(lái)還有一個(gè)特點(diǎn)，那就是第四點(diǎn)：服務(wù)性強(qiáng)。
良好的服務(wù)是做好綜合協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。良好的服務(wù)絕不是嘴里說(shuō)得熱鬧、臉上陪著微笑、整天忙忙碌碌、工作沒(méi)有實(shí)效。當(dāng)然，好的服務(wù)態(tài)度是辦公室工作不可或缺的，但是如果停留在這些淺表層次上都是不可取的，甚至是不可原諒的。我所理解的良好服務(wù)重在務(wù)實(shí)和高效！一方面使局里的決定、領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)得到及時(shí)地傳達(dá)和執(zhí)行；另一方面反映到辦公室的問(wèn)題能快速得到妥善地解決；另外，還要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，盡可能地減輕局領(lǐng)導(dǎo)和各部門的后顧之憂，使各位領(lǐng)導(dǎo)能集中精力辦大事，對(duì)廣播、電視的發(fā)展大計(jì)進(jìn)行思考和決策。
結(jié)合辦公室工作的這些特點(diǎn)，我認(rèn)為要走活辦公室工作一盤棋，可從以下三個(gè)方面著手，有效地開(kāi)展工作，并使之相互喚應(yīng)和聯(lián)動(dòng)，以收到更好的整體效果。
隨著廣播電視改革的深入和事業(yè)發(fā)展的需要，辦公室工作應(yīng)積極探索搞活工作的新途徑、新辦法。我認(rèn)為：辦公室不僅應(yīng)該是一個(gè)高效能的辦事機(jī)構(gòu)，更應(yīng)該是一個(gè)多謀善斷的參謀智囊機(jī)構(gòu)；我們不能滿足于辦事不出差錯(cuò)，而必須能夠站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的角度，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，我覺(jué)得抓好三項(xiàng)工作會(huì)收到明顯的效果：
一是把收集國(guó)家和上級(jí)主管部門關(guān)于廣播電視政策面的信息作為一項(xiàng)日常型工作，通過(guò)分析、整理，提出有價(jià)值的建議供局領(lǐng)導(dǎo)參考；
二是組織包括市直各單位辦公室、各縣市廣播局辦公室在內(nèi)的辦公室工作協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)局長(zhǎng)辦公會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示精神進(jìn)行信息跟蹤和反饋，對(duì)執(zhí)行難的問(wèn)題進(jìn)行催辦和督辦；
三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指定的課題和辦公室在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查研究，做到有理有據(jù)、觀點(diǎn)明確，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。
協(xié)調(diào)和溝通是管理工作的基礎(chǔ)，是職能部門的基本職責(zé)，建立和維持好一個(gè)良好的人文環(huán)境，無(wú)疑能為全局工作高效、暢通、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。
一是協(xié)調(diào)好廣播局與其它單位和社會(huì)公眾的關(guān)系，維護(hù)良好的廣播電視局形象，其中重點(diǎn)做好上級(jí)主管部門、與事業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)的政府職能部門以及保證辦公正常運(yùn)轉(zhuǎn)的管理部門的協(xié)調(diào)溝通工作，以爭(zhēng)取更加廣泛的支持。
二是做好局機(jī)關(guān)內(nèi)部以及與局屬各單位的協(xié)調(diào)與溝通。處理好兩者間的關(guān)系，一方面要全面貫徹局長(zhǎng)辦公會(huì)和局領(lǐng)導(dǎo)意圖，確保政令暢通；另一方面要如實(shí)反映基層單位和群眾的要求，上傳下達(dá)、溝通聯(lián)系、化解矛盾，對(duì)存在的問(wèn)題協(xié)調(diào)處理，以取得相互理解和相互信任，進(jìn)而維護(hù)全局的整體利益，保護(hù)上下協(xié)調(diào)統(tǒng)一；局內(nèi)各部門，除了一些常規(guī)性工作外，在實(shí)行局里總體目標(biāo)過(guò)程中，辦公室應(yīng)主動(dòng)溝通執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題，以達(dá)到步調(diào)一致。
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，但絕對(duì)不是沒(méi)有規(guī)律可循，對(duì)基礎(chǔ)性和日常性工作，完全能夠在宏觀預(yù)測(cè)和超前服務(wù)上下功夫，并用嚴(yán)格的規(guī)章制度加以規(guī)范和約束，使各項(xiàng)工作能夠有條不紊地展開(kāi)。
一、建立嚴(yán)格的工作程序，使工作有章可循。對(duì)經(jīng)常性的工作，如會(huì)議的組織準(zhǔn)備；各種公文、函電的處理；檔案的接收、保管和使用；車輛的派遣、管理、服務(wù)以及交通安全工作；各種設(shè)備、設(shè)施的購(gòu)買、保管和使用都建立明晰的工作程序，這些程序可把辦公使工作“鏈條化”、“程序化”，能把雜亂、復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單化，在制訂的過(guò)程中，要保證科學(xué)合理，便于實(shí)施，以達(dá)到事半功倍的效果。
二、對(duì)全年性、季節(jié)性的常規(guī)工作以及可預(yù)見(jiàn)的大型活動(dòng)如“龍舟節(jié)”“鳳凰節(jié)”，要有計(jì)劃地做好組織準(zhǔn)備工作，要在提前量上爭(zhēng)取這些基礎(chǔ)性工作的主動(dòng)權(quán)。
三、在對(duì)辦公室工作的管理上建立崗位責(zé)任制和目標(biāo)考核管理辦法，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，使目標(biāo)到崗、責(zé)任到人，讓每項(xiàng)工作都有要求、有進(jìn)度、有措施、有結(jié)果、有責(zé)任者、有獎(jiǎng)懲辦法，以求工作實(shí)效。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：以上是我對(duì)辦公室工作的膚淺理解、工作思路和工作方法，如果有機(jī)會(huì)參與局辦公室的工作，我倍感幸運(yùn)，如果真是這樣，在座的每一位都是我的服務(wù)對(duì)象，即便為工作說(shuō)干嘴、跑斷腿、累彎腰，我也在所不惜，因?yàn)檫@是我冷靜思考的結(jié)果，也是我心甘情愿的選擇！
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