在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇一
20xx年即將劃上一個(gè)句號(hào)。為了更好的計(jì)劃和開展明年的工作，人力資源部將組織公司總部的所有部門開展年終總結(jié)工作。詳細(xì)的流程和要求如下：
。請(qǐng)部門經(jīng)理通知部門員工完成書面的總結(jié)報(bào)告并提交給上級(jí)，提交報(bào)告時(shí)間應(yīng)在20xx/12/22前（格式見高科通信20xx年年終個(gè)人總結(jié)報(bào)告（模板）。員工的工作報(bào)告應(yīng)關(guān)注崗位要求以及自己的年度目標(biāo)達(dá)成。
請(qǐng)各位經(jīng)理在20xx/12/29日或之前完成對(duì)下級(jí)的年終總結(jié)面談，面談應(yīng)形成記錄，并交人力資源部備案。面談時(shí)應(yīng)提前準(zhǔn)備以下事項(xiàng)：
（1） 回顧員工09年的工作成績(jī)，嘉許和感謝其做出的成績(jī)；
（2） 了解員工08年終或09年中的年終總結(jié)與提升計(jì)劃（若是你的部屬是年中調(diào)入的，可向前任經(jīng)理查詢其上年度的年終總結(jié)），結(jié)合您對(duì)其建議，對(duì)其未來(lái)發(fā)展提出明確的期望和要求；
（3） 了解該員工09年底的收入情況，對(duì)于員工可能提出的問(wèn)題做好相應(yīng)準(zhǔn)備；
（4） 保證態(tài)度親和、環(huán)境安全，促進(jìn)雙方溝通達(dá)成一致。
其他可參考附件《年終工作總結(jié)面談流程建議》
（1） 部門組織年終總結(jié)會(huì)，總結(jié)部門成績(jī)并分析不足。（部門可根據(jù)需要，在年終總結(jié)會(huì)議上開展部門批評(píng)或表?yè)P(yáng)工作） 同時(shí)應(yīng)提前通過(guò)郵件或其他方式收集其他部門的建議和意見（即跨部門溝通建議收集）。
（2） 部門年終總結(jié)會(huì)議，應(yīng)安排在20xx年1月6號(hào)之前完成。
（3） 完成部門總結(jié)會(huì)議后，部門經(jīng)理完成部門總結(jié)報(bào)告（即部門經(jīng)理對(duì)上級(jí)述職的總結(jié)報(bào)告），包括以下內(nèi)容：
（a） 09年的工作總結(jié)
（b） 09年工作中存在的問(wèn)題
（c） 如何解決09年工作中存在的問(wèn)題
（d） 20xx年的工作思路和計(jì)劃
（e） 完成時(shí)間：20xx年1月9日或之前提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
（4） 部門經(jīng)理應(yīng)在20xx年12號(hào)之前完成跨部門溝通建議的分析和回應(yīng)。
請(qǐng)各級(jí)經(jīng)理充分重視此次的年終總結(jié)。本次總結(jié)將作為公司未來(lái)優(yōu)秀員工評(píng)選、人員留用和晉升的重要依據(jù)。
特此通知！
人力資源辦公室
二00九年十二月十七日
1、鑒于年底各部門的任務(wù)比較多，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)將年終面談和會(huì)議的活動(dòng)安排在晚上或周末（周六）進(jìn)行，盡量不要占用正常的上班時(shí)間。
2、為避免時(shí)間沖突，各部門年終總結(jié)請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約會(huì)議室。
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇二
這是我第一次經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐。對(duì)于一個(gè)大學(xué)生生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質(zhì)。雖天氣嚴(yán)寒，寒風(fēng)呼嘯，我毅然踏上了社會(huì)實(shí)踐的道路。想通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，想通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。
在現(xiàn)今社會(huì)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話題。招聘會(huì)上的_都總寫著有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢?為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題，開始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)踐。實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。
一開始，對(duì)自己手工藝期望很高，經(jīng)過(guò)多次面試的失敗，我總結(jié)了自己失敗的原因。主要有兩個(gè)方面。一方面是自己眼高手低，自己根本自身素質(zhì)沒有達(dá)到一定的水平，另一方面是自己沒有給自己一個(gè)很好的定位，沒有找準(zhǔn)自己的位置?？偨Y(jié)了以前失敗的教訓(xùn)，擺正好自己的位置，社會(huì)實(shí)踐不只是要有工作、能供飯吃，我們的目的是在于鍛煉自己。于是我找到了一家餐飲酒樓。老板看我結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的，并且身強(qiáng)體壯，就讓我來(lái)做傳菜員。每天9點(diǎn)鐘-下午2點(diǎn)再?gòu)南挛绲?點(diǎn)-晚上8:30分上班,雖然時(shí)間長(zhǎng)了點(diǎn),但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過(guò)累,我覺得這是一種激勵(lì),明白了人生,感悟了生活,接觸了社會(huì),了解了未來(lái).在餐廳里雖然我是以傳菜為主,但我不時(shí)還要做一些工作以外的事情，有時(shí)要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會(huì)告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià)。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力!做了幾天之后，剛開始的時(shí)候心理極不平衡。心想來(lái)從小到大讀了這么多的書，家里花了那么多的錢把我培養(yǎng)長(zhǎng)大成人，可現(xiàn)在只能端端盤子，多少也有點(diǎn)社會(huì)能力，當(dāng)傳菜員學(xué)徒有點(diǎn)失落再加上傳菜部領(lǐng)班是個(gè)小學(xué)文化的，還對(duì)我指手畫腳，確實(shí)心理上很不舒服。但是，人總是要適應(yīng)自己自下而上的環(huán)境，我不想一開始就干不下去了，不行，我告訴我自己一定要堅(jiān)持下去。要在自己的工作的環(huán)境中讓自己的工作做起來(lái)很輕松。
在長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)個(gè)人工作的理念來(lái)規(guī)范自己在工作中的言行舉止:
1.首先行把自己同領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系搞好。使盡快地熟悉自己所在的工作環(huán)境，笑對(duì)每一位顧客。
2.我們的一切出發(fā)點(diǎn)是為了顧客，處處要為了顧客著想。顧客就是我們要服務(wù)的上帝。
3.注意我的形象，服裝、言行，舉止大方、文明得體，要做到一個(gè)服務(wù)者應(yīng)該做到的本質(zhì)。
4.在上班之前制定好今日的工作計(jì)劃，并熟練酒樓里的各項(xiàng)規(guī)章和章程，保證上班的工作效率。
5.按時(shí)上下班、堅(jiān)決做到不遲到、不早退。
6.上班時(shí)間不能接打電話，做私人事，聊天等。
7.處理突發(fā)事件言遇事冷靜、理智以酒樓與顧客的利益出發(fā)，不魯莽行事，及時(shí)匯報(bào)。
8.保證上班時(shí)間，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，處處以大局為重，維護(hù)大局形象。
經(jīng)過(guò)我的一番努力我的假期打工悄然落幕了，經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，我能真正體會(huì)到這一點(diǎn)。在工作中，在真正的社會(huì)交際中，顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的，你不能摻雜自己的個(gè)性。
第一：樂(lè)觀，不管遇上什么樣的困難，都要用樂(lè)觀的態(tài)度去面對(duì)，相信會(huì)有所轉(zhuǎn)機(jī)。
第二：自信，首先自己要有自信，自信不是自夸，而是對(duì)自己的能力作出的肯定，這樣別人才能更加相信信任你。你要對(duì)自己說(shuō)我一定能行那你就一定能行。第三：肯努力，我一直非常信奉一句話，努力就有希望不要覺得成功遙不可及，其實(shí)只要你在不停的努力你就靠成功越近，踮起腳尖就更靠近陽(yáng)光在努力的過(guò)程中千萬(wàn)不要放棄，說(shuō)不定你距離成功就差一步，而你卻放棄了!要勇于面對(duì)各種挫折，挫折并不能阻擋有勇氣的人走向成功。
第四：謙虛做人，特別對(duì)于剛走出校門的畢業(yè)生至關(guān)重要，我們本來(lái)對(duì)于社會(huì)上的知識(shí)知之甚少，我們千萬(wàn)不能驕傲自大，自以為是，那是膚淺的表現(xiàn)，我們要謙虛做人融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過(guò)程中更加融洽，更事半功倍。別人給的意見，我們要聽取、耐心、虛心地接受。
經(jīng)過(guò)這一次的寒假打工，社會(huì)實(shí)踐，我真的是長(zhǎng)了不少的見識(shí)，增長(zhǎng)和很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中我也找到了自身的價(jià)值。我早晚都要走出校園，走進(jìn)社會(huì)大染缸去。
我積極的倡議當(dāng)代大學(xué)生走出校門積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在社會(huì)鍛煉中尋找自我價(jià)值，我我們來(lái)到大學(xué)的目的就是學(xué)到先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)更好的服務(wù)社會(huì)，所以我們更應(yīng)該盡早地了解社會(huì)的需求來(lái)提升自我各方面的文化知識(shí)和素質(zhì)，當(dāng)我們走向社會(huì)時(shí)更準(zhǔn)確地找到自己的位置為社會(huì)服務(wù)。
我們只要了解了社會(huì)的需求和自己所長(zhǎng)，就會(huì)很快找到自己社會(huì)中的位置，現(xiàn)代大學(xué)生缺少社會(huì)知識(shí)和信息，在學(xué)校時(shí)從不關(guān)注社會(huì)中的情況，甚至連新聞都懶得看，更不用說(shuō)社會(huì)鍛煉，所以當(dāng)他們邁出校門的那一刻就迷失了方向，拿著自己的簡(jiǎn)歷不知何去何從，只知道自己學(xué)的是什么專業(yè)，卻不知道自己能干什么，以至于很多大學(xué)生畢業(yè)后都找不到工作;因?yàn)榇髮W(xué)生缺少社會(huì)鍛煉，空一肚子墨水卻不知如何用，很多用人單位不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，都愿吸取有工作經(jīng)驗(yàn)者，因此大學(xué)生的就業(yè)率也越來(lái)越低!有的學(xué)生辛辛苦苦學(xué)了數(shù)十年的專業(yè)當(dāng)走進(jìn)社會(huì)時(shí)卻找不到任何與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的工作，這是多么可悲的事情，這就是不了解社會(huì)的需求所造成的。所以我們要發(fā)起倡議，為了我們今后更好更快地投入到社會(huì)當(dāng)中去，為了我們?cè)缛諏?shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值，為了能夠更順利的工作用自己的所長(zhǎng)服務(wù)于社會(huì)，讓我們積極投入到社會(huì)實(shí)踐中去吧!
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇三
全省民營(yíng)企業(yè)家：
今年7月14日以來(lái)，受第4號(hào)強(qiáng)熱帶風(fēng)暴“碧利斯”影響，粵北、粵東和珠江三角洲大部分地區(qū)遭受了超百年一遇的暴雨襲擊，汛情、災(zāi)情非常嚴(yán)重。截至目前，全省先后有64個(gè)縣(市)563個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和746萬(wàn)人受災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失93億元。
面對(duì)嚴(yán)重的洪澇災(zāi)害，在_、_的親切關(guān)懷和省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，民營(yíng)企業(yè)和廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士，同全省人民一道，萬(wàn)眾一心，眾志成城，共同抵御洪魔，已取得了抗洪救災(zāi)的初步勝利。
當(dāng)前，我省災(zāi)情還在發(fā)展中，抗災(zāi)救災(zāi)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，救災(zāi)復(fù)產(chǎn)任務(wù)十分繁重。省委、省政府近日召開緊急會(huì)議部署救災(zāi)復(fù)產(chǎn)工作，要求切實(shí)解決受災(zāi)群眾的生活問(wèn)題，明確提出救災(zāi)復(fù)產(chǎn)是我省當(dāng)前的中心任務(wù)，是各項(xiàng)工作的重中之重。
為此，省工商聯(lián)要求，受災(zāi)地區(qū)的民營(yíng)企業(yè)要樹立生產(chǎn)自救的信心，振奮精神，克服困難，積極配合當(dāng)?shù)攸h委政府，做好災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)重建家園工作;全省其他地區(qū)的民營(yíng)企業(yè)和廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士要大力發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”、“守望相助，共渡難關(guān)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，伸出關(guān)愛之手，踴躍捐款捐物，用實(shí)際行動(dòng)支援災(zāi)區(qū)，為幫助災(zāi)區(qū)人民早日恢復(fù)生產(chǎn)，重建家園貢獻(xiàn)一份力量，奉獻(xiàn)一份愛心。廣東省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)
廣東省總商會(huì)
20xx年7月21日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇四
各社區(qū)、各企（事）業(yè)單位：
禮儀是形象、文化、修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，禮儀在企業(yè)的活動(dòng)和交流中顯得尤為重要，也越來(lái)越受到社會(huì)各界的重視。本篇文章來(lái)自資料管理下載。聯(lián)和街為滿足轄區(qū)人員對(duì)禮儀的需求，現(xiàn)組織禮儀公益培訓(xùn)活動(dòng)，具體通知如下：
一、主題：禮儀修養(yǎng)系列培訓(xùn)（第一期）
二、主講人：沈萍黔——沈老師長(zhǎng)期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ｅｑ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語(yǔ)言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習(xí)和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動(dòng)”，而創(chuàng)新之處是對(duì)學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強(qiáng)化訓(xùn)練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢(shì)、肢體語(yǔ)言、身韻訓(xùn)練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現(xiàn)的綜合訓(xùn)練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺(tái)光彩的講座及訓(xùn)練。本篇文章來(lái)自資料管理下載。每次訓(xùn)練都是針對(duì)不同單位、不同對(duì)象、不同需求設(shè)計(jì)不同的課程，二十多年來(lái)，曾為眾多政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過(guò)演講，培訓(xùn)及評(píng)委工作1000多場(chǎng)次。并受到媒體關(guān)注。
三、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30
四、講座地點(diǎn)：聯(lián)和街文化站
五、聯(lián)系人。
20xx年x月x日
公司的通知04-24
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇五
致：有限公司
由于公司發(fā)展需要，“北京有限公司”名稱從20xx年10月9日變更登記為“北京有限公司”，屆時(shí)原公司“北京有限公司”的業(yè)務(wù)由北京有限公司繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號(hào)，稅號(hào)等全部使用新公司名稱。公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!
特此通知!
北京有限公司
20xx年11月12日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇六
各有關(guān)企業(yè)：
一年一度的圣誕節(jié)即將來(lái)臨，進(jìn)一步營(yíng)造親商、愛商、富商的投資環(huán)境，進(jìn)一步鼓舞企業(yè)家在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的信心，經(jīng)研究，決定舉行開發(fā)區(qū)企業(yè)圣誕活動(dòng)，具體通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月21日下午17:30報(bào)到18:18點(diǎn)正式開始；
二、活動(dòng)地點(diǎn)：雷迪森鉑麗大飯店六樓水晶廳（市心北路108號(hào)，開發(fā)區(qū)管委會(huì)斜對(duì)面）；
三、活動(dòng)內(nèi)容：圣誕晚宴（17:30-20:00）；
四、參加人員：1、委領(lǐng)導(dǎo)；2、各局室（科技城、農(nóng)場(chǎng)、區(qū)塊公司、信息港）負(fù)責(zé)人、進(jìn)區(qū)部門領(lǐng)導(dǎo)；3、外資企業(yè)負(fù)責(zé)人及外籍高管，內(nèi)資企業(yè)億元以上負(fù)責(zé)人，三產(chǎn)服務(wù)業(yè)3億元以上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人。
希望各單位接此通知后落實(shí)參加人員，填寫回執(zhí)表，發(fā)郵件至xx，參加名單以回執(zhí)郵件為準(zhǔn)。（回執(zhí)表見附件）
回執(zhí)截止時(shí)間：20xx年12月8日
聯(lián)系人：
特此通知。
開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇七
（先生/女士）：您好！
恭喜您成為**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的一員！ 現(xiàn)將您入職的相關(guān)事宜說(shuō)明如下：
試用期部門：
試用期崗位：
試用期工資：元/月（試用期內(nèi)不享受獎(jiǎng)金）
試用期為個(gè)月。
試用期轉(zhuǎn)正原則：公司實(shí)行新員工試用政策，試用期結(jié)束后，將由用人部門和人力資源部共同進(jìn)行考核評(píng)定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長(zhǎng)試用期。
若您能順利通過(guò)試用期，您的薪酬包括月薪、獎(jiǎng)金和福利三部分。公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)以及各方面能力的綜合評(píng)價(jià)，并結(jié)合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級(jí)情況確定您的薪酬。
若對(duì)上述內(nèi)容確認(rèn)無(wú)異議，請(qǐng)于 年 月 日攜帶下列證件及資料來(lái)公司人力資源部報(bào)到：
1、身份證原件和復(fù)印件；
2、與原單位終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明；
3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書原件和復(fù)印件；
4、戶口本復(fù)印件；
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟！預(yù)祝您在公司工作愉快！
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇八
各部門、駐外機(jī)構(gòu)：
為提升企業(yè)的凝聚力，豐富員工文化生活，增進(jìn)同事之間的友誼，體現(xiàn)公司的人文色彩，經(jīng)公司研究決定，特在新年即將到來(lái)之際舉辦xx20xx年迎新春主題年會(huì)?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、年會(huì)主題：20xx年迎新春主題年會(huì)
二、年會(huì)時(shí)間：暫定于20xx年1月24日(星期五)下午18:00
三、年會(huì)地點(diǎn)： 待定
四、參加人員：公司全體員工
五、年會(huì)安排：
年會(huì)以聚餐、文藝晚會(huì)的形式舉行，公司全體員工在聚餐后，觀看文藝節(jié)目表演。
年會(huì)過(guò)程中穿插抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，將設(shè)置價(jià)值不等的獎(jiǎng)金，請(qǐng)大家進(jìn)入會(huì)場(chǎng)時(shí)，把自己的姓名、手機(jī)號(hào)碼投入抽獎(jiǎng)箱。
年會(huì)將設(shè)置游戲環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)員工參與，并對(duì)勝出者頒發(fā)精美禮品。
在年會(huì)過(guò)程中，將表彰2013年度優(yōu)秀員工并頒發(fā)獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀。
六、節(jié)目征集
為給有才藝的同事一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，現(xiàn)特向公司全體同事征集主持人及文藝表演節(jié)目。
1、主持人征集：主持人兩名(男生、女生各一名)，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)敏捷，有主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、節(jié)目征集：
節(jié)目形式可以是歌唱、舞蹈、小品、相聲、脫口秀、雙簧等，體裁不限，節(jié)目可自選，但要求積極向上，健康，符合銳訊精神更佳。
每個(gè)部門根據(jù)人數(shù)不同，要求節(jié)目數(shù)量不同，但多多益善，具體以總經(jīng)辦通知為準(zhǔn)，同時(shí)，每個(gè)部門歌唱類節(jié)目不得超過(guò)兩個(gè)。
希望所有同事踴躍報(bào)名參加，年會(huì)所有參演人員及工作人員將會(huì)獲得精美禮品一份。報(bào)名時(shí)間為2013年12月15日到2013年12月30日，有意者請(qǐng)到總經(jīng)辦朱寒處報(bào)名。
報(bào)名后，請(qǐng)各位同事抓緊時(shí)間排練，爭(zhēng)取將最好、最優(yōu)的一面呈現(xiàn)出來(lái)。對(duì)于需排練的同事，在完成工作的前提下，公司將盡量給予時(shí)間、場(chǎng)地及考勤方面的優(yōu)惠進(jìn)行支持。同時(shí)。公司將對(duì)所有參演的節(jié)目由員工進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選出最受歡迎的五個(gè)節(jié)目，并頒發(fā)獎(jiǎng)金。
如活動(dòng)時(shí)間及事項(xiàng)另有更改，以總經(jīng)辦通知為準(zhǔn)。
特此通知
二零一三年十二月十二日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇九
為提高員工對(duì)個(gè)人健康狀況的了解和重視，保障員工的身體健康，使廣大員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作;公司特組織一年一度的員工體檢工作，現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：
一、參檢人員：公司全體員工
二、體檢時(shí)間：20xx年7月27日【周六】上午7時(shí)
三、體檢地點(diǎn)：大連市友誼醫(yī)院體檢中心
四、詳細(xì)地址：大連市中山區(qū)勤儉街7號(hào)-9號(hào)
五、注意事項(xiàng)：
1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌大量飲酒及食用過(guò)于油膩食物;
2、男性體檢項(xiàng)目為：血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂四項(xiàng)、腎功三項(xiàng)、肝功六項(xiàng)、腫瘤標(biāo)志物(40歲以上)、 心電圖、x片、彩超及其他健康咨詢;
3、女性體檢項(xiàng)目為：婦科檢查(已婚)、一般檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂四項(xiàng)、腎功三項(xiàng)、肝功六項(xiàng)、心電圖、x片、彩超及其他健康咨詢;
4、體檢中心免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)早餐;
5、體檢期間請(qǐng)帶好隨身物品，避免漏項(xiàng);
特此通知。
辦公室
二〇xx年七月二十二日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十
xxx：
20xx年1月22日，備受關(guān)注的“三鹿奶粉”事件終于落下帷幕，三鹿原董事長(zhǎng)田文華等人被判處無(wú)期徒刑， “三鹿”這個(gè)五十多年的民族品牌也徹底的從地球上消失了。是什么原因?qū)е逻@個(gè)奶業(yè)“帶頭大哥”轟然倒塌呢?“從三鹿案”的庭審過(guò)程，在三鹿高層得知奶粉中有三氯氫安時(shí)，曾高價(jià)收回了大部分有毒奶粉，但后來(lái)因貨源緊張，三鹿集團(tuán)開會(huì)通過(guò)決議將已收回的有毒奶粉重新投放市場(chǎng)，審判機(jī)關(guān)也正是基于此決議而判決三鹿的高層有罪。如果當(dāng)時(shí)稍做一法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，也許田文華就不會(huì)被判入獄。根本原因就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識(shí)淡薄、法律風(fēng)險(xiǎn)防范的缺失所致!
另有原創(chuàng)維數(shù)碼控股有限公司董事局主席黃宏生、原健力寶集團(tuán)總裁張海、中央電視臺(tái)20xx年度“中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物”、廣東科龍電器股份有限公司董事長(zhǎng)顧雛軍，原深圳能源集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記勞德容;原云南紅塔集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁褚時(shí)健;“上海首富”周正毅;“廣西首富”黎東明;“愛多”胡志標(biāo);“藍(lán)田神話” 瞿兆玉……一個(gè)又一個(gè)企業(yè)家倒下了，一個(gè)又一個(gè)企業(yè)破產(chǎn)了，今天的企業(yè)、企業(yè)家又重復(fù)著昨天的故事……
根據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)：中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有年，中國(guó)每年約有100萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)破產(chǎn)倒閉，60%的企業(yè)將在5年內(nèi)破產(chǎn)，85%的企業(yè)將在10年內(nèi)消亡，能夠生存3年以上的企業(yè)只有10%，大型企業(yè)集團(tuán)的平均壽命也只有7—8年。其中有40%的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段就宣告破產(chǎn)。在中國(guó)每天有2740家企業(yè)倒閉，每小時(shí)就有114家企業(yè)破產(chǎn)，每分鐘就有兩家企業(yè)破產(chǎn)。日本企業(yè)的平均壽命為30年，是我國(guó)企業(yè)平均壽命的10倍;美國(guó)企業(yè)平均壽命為40年，為我國(guó)企業(yè)平均壽命的13倍。那么，是什么原因?qū)е逻@些企業(yè)家的命運(yùn)如此悲慘，企業(yè)的壽命如此短暫呢?
我們認(rèn)為：企業(yè)家的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的缺失，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范不到位是其主要原因之一!一個(gè)成功的企業(yè)家可以沒有法律知識(shí)，但不能沒有法律意識(shí)。只有具備法律意識(shí)的企業(yè)家才能夠意識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)的存在，才能意識(shí)到法律風(fēng)險(xiǎn)的可怕性與毀滅性。隨著中國(guó)的法治環(huán)境不斷完善，中國(guó)的企業(yè)不斷的發(fā)展壯大的今天，眾多的企業(yè)家對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)、法律的發(fā)展步伐。有的企業(yè)家一頓飯一擲千金，但對(duì)法律投入?yún)s是一毛不拔。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)企業(yè)支出的法律費(fèi)用約占整個(gè)企業(yè)收入的1%，而中國(guó)卻僅有，這其中還包括國(guó)有企業(yè)的專職法律顧問(wèn)費(fèi)用，如扣除國(guó)有企業(yè)的法律投入，連都達(dá)不到，整整50多倍的差距!另外從法律顧問(wèn)的人數(shù)上看，每10億元的營(yíng)業(yè)收入所對(duì)應(yīng)的法律顧問(wèn)人數(shù)美國(guó)是人，世界平均數(shù)是人，而我們國(guó)家只有人。以上數(shù)據(jù)還是我國(guó)各類型企業(yè)的平均值，民營(yíng)企業(yè)就更是捉襟見肘了。這―統(tǒng)計(jì)對(duì)比表明：大多數(shù)中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理投入嚴(yán)重不足、法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力很弱，從而造成了中國(guó)企業(yè)在法律方面無(wú)法與國(guó)外企業(yè)抗衡的局面，常常處于“被動(dòng)挨打”的地位!我曾經(jīng)接待過(guò)國(guó)外的投資公司，那些公司來(lái)華后的第一件事就是找律師了解一下項(xiàng)目相關(guān)的政策、法律規(guī)定;而后對(duì)欲合作的公司讓律師進(jìn)行盡職調(diào)查，了解合作公司的信用、財(cái)務(wù)狀況，將法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低。而我們中國(guó)的企業(yè)家，大部分都是在公司出現(xiàn)糾紛以后，才想到了律師，孰不知，當(dāng)糾紛出現(xiàn)時(shí)再找律師，那只能是“亡羊補(bǔ)牢”，此時(shí)的律師只能做些補(bǔ)救措施，而此時(shí)企業(yè)付出的代價(jià)卻是極其昂貴的，慘痛的!企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)具有潛伏性，隱蔽性，只有專業(yè)的法律人員才能識(shí)別、防范。企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、終止的整個(gè)過(guò)程中，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都可能給企業(yè)、投資人、管理者帶來(lái)毀滅性的打擊。有這樣一個(gè)真實(shí)的案例：北京懷柔的一家很有實(shí)力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，為了向銀行申請(qǐng)500萬(wàn)貸款，在銀行某個(gè)人的誘導(dǎo)下，由于老板輕信與銀行的私人關(guān)系，貿(mào)然為一個(gè)不認(rèn)識(shí)的企業(yè)作了擔(dān)保。然而，當(dāng)這個(gè)老板擔(dān)保書一簽訂，銀行就將其與那個(gè)被擔(dān)保的企業(yè)一起給告了，但此時(shí)那個(gè)被擔(dān)保的企業(yè)早已身無(wú)分文，法院終審判決房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)向銀行承擔(dān)4000萬(wàn)的擔(dān)保責(zé)任，就這樣，一個(gè)蒸蒸日上的企業(yè)沒有了。這樣的老板，這樣的結(jié)局并不少見。但這種風(fēng)險(xiǎn)卻極易防范，只需在簽字前打個(gè)電話問(wèn)一下律師即可解決，一年幾萬(wàn)的法律顧問(wèn)費(fèi)與4000萬(wàn)這個(gè)帳大家都會(huì)算，但有些企業(yè)家他不去當(dāng)然有的企業(yè)家的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還是很強(qiáng)的，比如：海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)張瑞敏的辦公室中，掛著一幅大字“如履薄冰，如臨深淵”，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己。華為企業(yè)董事長(zhǎng)任正非寫過(guò)一篇《華為的冬天》：我們不能忘記的，還有這樣一句至理名言：每一天，我都要提醒自己：企業(yè)離破產(chǎn)只有一步之遙。正是這些企業(yè)家的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓海爾，使華為走向了強(qiáng)大，邁入了輝煌。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)并不可怕，可怕的是作為企業(yè)家不去重視它、防范它。如果任其滋生、發(fā)展，一旦遇到外因就有可能導(dǎo)致法律危機(jī)的發(fā)生，甚至是法律危機(jī)的大爆發(fā)。那時(shí)任扁鵲重生，華佗轉(zhuǎn)世，恐也難治“膏肓”之疾!經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，法律在完善，我們的企業(yè)家們也應(yīng)進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)要從“救火”提高到“防火”;從依法維權(quán)意識(shí)提升到依法治企意識(shí)!作為一個(gè)企業(yè)家，如果想讓自己的企業(yè)發(fā)展壯大，健康茁壯成長(zhǎng)，就應(yīng)當(dāng)提升自己的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，防微杜漸，未雨綢繆，防患于未然，建立起法律“防火墻”，將法律風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)，將法律危機(jī)杜絕在發(fā)展之外!最后，用“扁鵲醫(yī)術(shù)”的故事與大家分享：
魏文王問(wèn)名醫(yī)扁鵲說(shuō)：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢?” 扁鵲答說(shuō)：“ 大哥最好，二哥次之，我最差?！蔽耐踉賳?wèn)：“那么為什么你最出名呢?” 扁鵲答說(shuō)：“我大哥治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無(wú)法傳出去，只有我們家的人才知道。我二哥治病，是治病于病情初起之時(shí)。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于鄉(xiāng)里。而我扁鵲治病，是治病于病情嚴(yán)重之時(shí)。一般人看到我在經(jīng)脈上穿針管來(lái)放血，在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國(guó)”。希望我們中國(guó)的企業(yè)家要找“扁鵲的大哥、二哥”，最好不要找扁鵲。
湖南柯南律師事務(wù)所
xxxx年xx月xx日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十一
尊敬的馬明哲先生、馬蔚華先生、馬化騰先生、王石先生、王傳福先生、任克雷先生、任正非先生、侯為貴先生、徐少春先生、陳志列先生、徐航先生：
首先，請(qǐng)?jiān)试S我以一個(gè)普通深圳市民的身份向我非常敬重的各位深圳企業(yè)家致以最高的敬意!
深圳足球隊(duì)在多年痛苦掙扎后，終于從中國(guó)頂級(jí)聯(lián)賽中跌落，從此……也許是很多年以內(nèi)，曾給過(guò)我們榮耀的“深圳”這兩個(gè)字將不會(huì)再出現(xiàn)在中國(guó)頂級(jí)的足球聯(lián)賽中，也會(huì)被很多深圳人從心底抹去。
深圳是一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)非常發(fā)達(dá)的地方，各位正是在這深厚的經(jīng)濟(jì)氛圍下實(shí)實(shí)在在地做各自領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)，并在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際取得了巨大成就。足球?qū)τ谀銈儊?lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)邊緣的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目……但是，對(duì)我們這些普通深圳市民來(lái)講，足球卻不僅僅代表足球，深足也不僅僅只是個(gè)球隊(duì)或俱樂(lè)部名稱，而是凝聚我們對(duì)這個(gè)城市的共同摯愛、讓我們感覺到我們是真實(shí)存在的“深圳人”的一股重要精神力量我想，你們對(duì)深圳這座城市，也是充滿了愛，也還是把自己當(dāng)作一名深圳人吧?
一個(gè)企業(yè)除了能為一座城市提供稅收、就業(yè)、榮耀之外，還能為一座城市提供更多的東西嗎?比如能否讓市民更為凝聚、更有精神上的共識(shí)嗎?很多時(shí)候，我們以為只剩下幾個(gè)人在愛這座城市。然而，當(dāng)你走入深圳隊(duì)的比賽現(xiàn)場(chǎng)，看到幾千名觀眾(甚至包括老人和小孩)一起振臂為這城市加著油，甚至不用“加油”兩個(gè)字做結(jié)尾，全場(chǎng)都是“深圳、深圳”的一致呼喊聲時(shí)，是否也會(huì)像我一樣，內(nèi)心產(chǎn)生了幾分觸動(dòng)，突然覺得雖然有怨恨，但其實(shí)內(nèi)心還是很愛很愛這座城市呢?
請(qǐng)問(wèn)各位企業(yè)家，從你們來(lái)到這片土地的那天開始，你們可曾在某個(gè)時(shí)候，為“深圳”這兩個(gè)字一遍又一遍地動(dòng)情呼喊過(guò)呢?
之所以給你們幾位寫這封信，不僅僅是因?yàn)槟銈兪俏倚哪恐凶钣匈Y格代表深圳的企業(yè)家，你們有資金實(shí)力來(lái)做體育事業(yè)，你們有企業(yè)治理經(jīng)驗(yàn)來(lái)管理俱樂(lè)部，你們有實(shí)力向政府尋求發(fā)展足球產(chǎn)業(yè)的支持，更因?yàn)槲蚁嘈拍銈儗?duì)深圳這片土地有著比我更深重的愛因?yàn)檫@片土地才是你們事業(yè)真正開始輝煌的地方!我們不期望深足一夜暴發(fā)，我們只相信你們會(huì)用深圳企業(yè)家的精神和氣質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)深圳足球的救贖，給深圳人更多精神上的凝聚力!
我知道，我寫給你們這封信未免有點(diǎn)不自量力，但我還是做了。我希望，你們能給深圳和深圳人這股力量，不止為足球。
謝謝了!
一名深愛深圳和敬重你們的深圳市民
201x年10月30日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十二
【摘要】本文描述了軟件回歸測(cè)試的概念和進(jìn)行回歸測(cè)試的基本步驟，介紹了可用于回歸測(cè)試的測(cè)試用例庫(kù)的維護(hù)方法，給出了幾種可以可保證回歸測(cè)試效率和有效性的回歸測(cè)試策略，總結(jié)了回歸測(cè)試時(shí)應(yīng)該注意的一些實(shí)際問(wèn)題。
【關(guān)鍵詞】回歸測(cè)試測(cè)試用例基線測(cè)試用例庫(kù)
在軟件生命周期中的任何一個(gè)階段，只要軟件發(fā)生了改變，就可能給該軟件帶來(lái)問(wèn)題。
軟件的改變可能是源于發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤并做了修改，也有可能是因?yàn)樵诩苫蚓S護(hù)階段加入了新的模塊。
當(dāng)軟件發(fā)生變化時(shí)，我們就必須重新測(cè)試現(xiàn)有的功能，以便確定修改是否達(dá)到了預(yù)期的目的，檢查修改是否損害了原有的正常功能。
同時(shí)，還需要補(bǔ)充新的測(cè)試用例來(lái)測(cè)試新的或被修改了的功能。
為了驗(yàn)證修改的正確性及其影響就需要進(jìn)行回歸測(cè)試。
回歸測(cè)試在軟件生命周期中扮演著重要的角色，因忽視回歸測(cè)試而造成嚴(yán)重后果的例子不計(jì)其數(shù)，導(dǎo)致阿里亞娜5型火箭發(fā)射失敗的軟件缺陷就是由于復(fù)用的代碼沒有經(jīng)過(guò)充分的回歸測(cè)試造成的。
回歸測(cè)試作為軟件生命周期的一個(gè)組成部分，在整個(gè)軟件測(cè)試過(guò)程中占有很大的工作量比重，軟件開發(fā)的各個(gè)階段都會(huì)進(jìn)行多次回歸測(cè)試。
在漸進(jìn)和快速迭代開發(fā)中，新版本的連續(xù)發(fā)布使回歸測(cè)試進(jìn)行的更加頻繁，而在極端編程方法中，更是要求每天都進(jìn)行若干次回歸測(cè)試。
因此，通過(guò)選擇正確的回歸測(cè)試策略來(lái)改進(jìn)回歸測(cè)試的效率和有效性是非常有意義的。
對(duì)于一個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目的測(cè)試組在實(shí)施測(cè)試的過(guò)程中會(huì)將所開發(fā)的測(cè)試用例保存到“測(cè)試用例庫(kù)”中，并對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和管理。
當(dāng)?shù)玫揭粋€(gè)軟件的基線版本時(shí)，用于基線版本測(cè)試的所有測(cè)試用例就形成了基線測(cè)試用例庫(kù)。
在需要進(jìn)行回歸測(cè)試的時(shí)候，就可以根據(jù)所選擇的回歸測(cè)試策略，從基線測(cè)試用例庫(kù)中提取合適的測(cè)試用例組成回歸測(cè)試包，通過(guò)運(yùn)行回歸測(cè)試包來(lái)實(shí)現(xiàn)回歸測(cè)試。
保存在基線測(cè)試用例庫(kù)中的測(cè)試用例可能是自動(dòng)測(cè)試腳本，也有可能是測(cè)試用例的手工實(shí)現(xiàn)過(guò)程。
回歸測(cè)試需要時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和人力來(lái)計(jì)劃、實(shí)施和管理。
為了在給定的預(yù)算和進(jìn)度下，盡可能有效率和有效力地進(jìn)行回歸測(cè)試，需要對(duì)測(cè)試用例庫(kù)進(jìn)行維護(hù)并依據(jù)一定的策略選擇相應(yīng)的回歸測(cè)試包。
(一)測(cè)試用例庫(kù)的維護(hù)。
為了最大限度地滿足客戶的需要和適應(yīng)應(yīng)用的要求，軟件在其生命周期中會(huì)頻繁地被修改和不斷推出新的版本，修改后的或者新版本的軟件會(huì)添加一些新的功能或者在軟件功能上產(chǎn)生某些變化。
為了保證測(cè)試用例庫(kù)中測(cè)試用例的有效性，必須對(duì)測(cè)試用例庫(kù)進(jìn)行維護(hù)。
同時(shí)，被修改的或新增添的軟件功能，僅僅靠重新運(yùn)行以前的測(cè)試用例并不足以揭示其中的問(wèn)題，有必要追加新的測(cè)試用例來(lái)測(cè)試這些新的功能或特征。
因此，測(cè)試用例庫(kù)的維護(hù)工作還應(yīng)包括開發(fā)新測(cè)試用例，這些新的測(cè)試用例用來(lái)測(cè)試軟件的新特征或者覆蓋現(xiàn)有測(cè)試用例無(wú)法覆蓋的軟件功能或特征。
測(cè)試用例的維護(hù)是一個(gè)不間斷的過(guò)程，通?？梢詫④浖_發(fā)的基線作為基準(zhǔn)，維護(hù)的主要內(nèi)容包括這幾個(gè)方面：刪除過(guò)時(shí)的測(cè)試用例、改進(jìn)不受控制的測(cè)試用例、刪除冗余的測(cè)試用例、增添新的測(cè)試用例。
(二)回歸測(cè)試包的選擇。
在軟件生命周期中，即使一個(gè)得到良好維護(hù)的測(cè)試用例庫(kù)也可能變得相當(dāng)大，這使每次回歸測(cè)試都重新運(yùn)行完整的測(cè)試包變得不切實(shí)際。
一個(gè)完全的回歸測(cè)試包括每個(gè)基線測(cè)試用例，時(shí)間和成本約束可能阻礙運(yùn)行這樣一個(gè)測(cè)試，有時(shí)測(cè)試組不得不選擇一個(gè)縮減的回歸測(cè)試包來(lái)完成回歸測(cè)試。
回歸測(cè)試的價(jià)值在于它是一個(gè)能夠檢測(cè)到回歸錯(cuò)誤的受控實(shí)驗(yàn)。
當(dāng)測(cè)試組選擇縮減的回歸測(cè)試時(shí)，有可能刪除了將揭示回歸錯(cuò)誤的測(cè)試用例，消除了發(fā)現(xiàn)回歸錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
然而，如果采用了代碼相依性分析等安全的縮減技術(shù)，就可以決定哪些測(cè)試用例可以被刪除而不會(huì)讓回歸測(cè)試的意圖遭到破壞。
選擇回歸測(cè)試策略應(yīng)該兼顧效率和有效性兩個(gè)方面。
常用的選擇回歸測(cè)試的方式包括：1.再測(cè)試全部用例;2.基于風(fēng)險(xiǎn)選擇測(cè)試;3.基于操作剖面選擇測(cè)試;4.再測(cè)試修改的部分。
(三)回歸測(cè)試的基本過(guò)程
有了測(cè)試用例庫(kù)的維護(hù)方法和回歸測(cè)試包的選擇策略，回歸測(cè)試可遵循下述基本過(guò)程進(jìn)行：1.識(shí)別出軟件中被修改的部分;2.從原基線測(cè)試用例庫(kù)t中，排除所有不再適用的測(cè)試用例，確定那些對(duì)新的軟件版本依然有效的測(cè)試用例，其結(jié)果是建立一個(gè)新的基線測(cè)試用例庫(kù)t0;3.依據(jù)一定的策略從t0中選擇測(cè)試用例測(cè)試被修改的軟件;4.如果必要，生成新的測(cè)試用例集t1，用于測(cè)試t0無(wú)法充分測(cè)試的軟件部分;5.用t1執(zhí)行修改后的軟件。
第(2)和第(3)步測(cè)試驗(yàn)證修改是否破壞了現(xiàn)有的功能，第(4)和第(5)步測(cè)試驗(yàn)證修改工作本身。
在實(shí)際工作中，回歸測(cè)試需要反復(fù)進(jìn)行，當(dāng)測(cè)試者一次又一次地完成相同的測(cè)試時(shí)，這些回歸測(cè)試將變得非常令人厭煩，而在大多數(shù)回歸測(cè)試需要手工完成的時(shí)候尤其如此，因此，需要通過(guò)自動(dòng)測(cè)試來(lái)實(shí)現(xiàn)重復(fù)的和一致的回歸測(cè)試。
通過(guò)測(cè)試自動(dòng)化可以提高回歸測(cè)試效率。
為了支持多種回歸測(cè)試策略，自動(dòng)測(cè)試工具應(yīng)該是通用的和靈活的，以便滿足達(dá)到不同回歸測(cè)試目標(biāo)的要求。
回歸測(cè)試并不減少對(duì)系統(tǒng)新功能和特征的測(cè)試需求，回歸測(cè)試包應(yīng)包括新功能和特征的測(cè)試。
如果回歸測(cè)試包不能達(dá)到所需的覆蓋要求，必須補(bǔ)充新的測(cè)試用例使覆蓋率達(dá)到規(guī)定的要求。
回歸測(cè)試是重復(fù)性較多的活動(dòng)，容易使測(cè)試者感到疲勞和厭倦，降低測(cè)試效率，在實(shí)際工作中可以采用一些策略減輕這些問(wèn)題。
在組織回歸測(cè)試時(shí)需要注意兩點(diǎn)，首先是各測(cè)試階段發(fā)生的修改一定要在本測(cè)試階段內(nèi)完成回歸，以免將錯(cuò)誤遺留到下一測(cè)試階段。
其次，回歸測(cè)試期間應(yīng)對(duì)該軟件版本凍結(jié)，將回歸測(cè)試發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題集中修改，集中回歸。
在實(shí)際測(cè)試時(shí)，可以將回歸測(cè)試與兼容性測(cè)試結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。
在新的配置條件下運(yùn)行舊的測(cè)試可以發(fā)現(xiàn)兼容性問(wèn)題，而同時(shí)也可以揭示編碼在回歸方面的錯(cuò)誤。
參考文獻(xiàn)：
[1]，面向?qū)ο笙到y(tǒng)的測(cè)試，人民郵電出版社，2001。
[2]rexblack，測(cè)試流程管理，北京大學(xué)出版社，2001。
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十三
全體員工
人力資源行政部
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1、舉辦時(shí)間：20xx年9月27日晚18：00～21：00
2、舉辦地點(diǎn)：生活區(qū)操場(chǎng)
3、舉辦形式：以猜燈謎為主，其間穿插精彩有趣的小游戲，還有特邀嘉賓表演精彩節(jié)目。
4、活動(dòng)獎(jiǎng)品：凡猜中謎語(yǔ)及參與游戲獲勝者，均有一份精美禮品頒發(fā)。
5、誠(chéng)邀各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)共同互動(dòng)、歡慶。
6、希望全體職員工踴躍參與。
7、詳情請(qǐng)參閱《中秋燈謎活動(dòng)方案》。
特此通知
xx公司
20xx年*月*日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十四
各科室、處屬各單位 ：
為貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年工作，經(jīng)研究，決定召開管理處工作會(huì)議暨職工迎春聯(lián)歡會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下;
一、會(huì)議時(shí)間 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、會(huì)議地點(diǎn) 管理處四樓會(huì)議室 三、會(huì)議議程 1、通報(bào)全省高速公路運(yùn)營(yíng)管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進(jìn)集體暨先進(jìn)個(gè)人表彰決定
3、成小原處長(zhǎng)做管理處工作報(bào)告 4、職工迎春聯(lián)歡會(huì) 四、參加人員 1、管理處領(lǐng)導(dǎo)、管理處機(jī)關(guān)(含運(yùn)維中心、服務(wù)區(qū)管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負(fù)責(zé)人、各收費(fèi)站(綠通驗(yàn)貨站)站長(zhǎng)、服務(wù)區(qū)(停車區(qū))經(jīng)理、路政大隊(duì)(超限站)站隊(duì)長(zhǎng)。
2、會(huì)議特邀德商、南林高速公路建設(shè)公司班子成員暨部門負(fù)責(zé)人參加。
3、參加職工迎春聯(lián)歡會(huì)部分演出人員可列席會(huì)議。
五、會(huì)議要求
1、各參會(huì)代表請(qǐng)于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入場(chǎng)。
2、各單位要按照通知要求組織參會(huì)代表集體乘車，按時(shí)參會(huì)。
聯(lián)系人;馬xx 電話;xx
二〇xx年二月一日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十五
__________有限公司：
由于會(huì)司發(fā)展需要，“____公司”名稱從20____年____月____日變更登記為“____公司”，屆時(shí)原公司“____公司”的____業(yè)務(wù)由____有限公司統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，原公司鑒訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對(duì)內(nèi)及對(duì)外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號(hào)，稅號(hào)等全部使用新公司名稱。
公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來(lái)的不便，我們深表獻(xiàn)意！衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持！
特此通知！
________公司
日期：20____年____月____日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十六
為感謝公司全體員工的努力工作，增進(jìn)同事之間的友情，給大家創(chuàng)造一個(gè)開心放松的周末假期，公司將定于6月1日（周六）員工籃球?qū)官惡突@球有獎(jiǎng)趣味活動(dòng)等?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、具體時(shí)間及安排： 6月1日（周六）下午16:30 開始，地點(diǎn)：華北水利水電大學(xué)東籃球場(chǎng)。 16:30—17:30，籃球有獎(jiǎng)趣味活動(dòng)； 17:30—18:30，籃球?qū)官悾?19:00—— ，中興樓聚餐（金水東路與中興路交叉口向北50米路西）；
二、籃球有獎(jiǎng)趣味活動(dòng)流程及規(guī)則： 1.從全體員工中抽簽分隊(duì)，共分成兩隊(duì)（如：甲隊(duì)、乙隊(duì)）。 2.兩隊(duì)隊(duì)員分別進(jìn)行定點(diǎn)投籃，各隊(duì)進(jìn)行計(jì)分匯總。（每人投10次，按距籃框距離分 1分、2分、3分共三個(gè)檔次）。 3.獲勝隊(duì)的所有隊(duì)員將獲得一次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。
4.兩隊(duì)共比賽三場(chǎng)（若：甲隊(duì)連續(xù)獲得2次抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，則第三場(chǎng)的抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)將自動(dòng)留給乙隊(duì)隊(duì)員）
5.獎(jiǎng)品內(nèi)容：手機(jī)充值卡，分20元面額、50元面額、100元面額。 獲獎(jiǎng)概率：90%以上。
三、注意事項(xiàng)：
1.請(qǐng)全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過(guò)程中服從安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)。
2.注意防曬，不要脫水。
3.看到通知的員工做好轉(zhuǎn)達(dá)工作，以免造成不必要的麻煩和損失。
最后預(yù)祝大家活動(dòng)愉快！
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十七
【摘要】從之前的蘇丹紅事件、立頓紅茶氟超標(biāo)、三鹿奶粉事件到近期的染色饅頭、爆炸西瓜、有毒黃瓜??一系列食品安全問(wèn)題被媒體頻頻曝光，食品安全關(guān)乎人命與國(guó)運(yùn)，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，企業(yè)不僅要對(duì)盈利負(fù)責(zé)，而且要對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。
【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任的分類原因措施
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程表明經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)不僅要盈利負(fù)責(zé)，還要對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。目前，國(guó)際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任(csr)的定義是指，企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。它是組織管理者對(duì)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和保護(hù)社會(huì)利益所承擔(dān)的一種管理責(zé)任。但是，隨著近幾年來(lái)的食品安全問(wèn)題的頻發(fā)，不由得讓人思考：為什么現(xiàn)在的食品企業(yè)責(zé)任感缺失呢?這需要我們的進(jìn)一步探究。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分類，若從承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的方式可以分為經(jīng)濟(jì)性社會(huì)責(zé)任，即是指以貨幣、實(shí)物等經(jīng)濟(jì)性要素為承擔(dān)方式，如銷售收入指標(biāo)，利潤(rùn)指標(biāo)，服務(wù)水平，凈資產(chǎn)增加，股東回報(bào)，職工收入水平，稅賦等;另一種則可分為非經(jīng)濟(jì)性社會(huì)責(zé)任，它是指除經(jīng)濟(jì)性社會(huì)責(zé)任以外的所有社會(huì)責(zé)任的總和，如員工的心理健康，工作環(huán)境的改善，承擔(dān)社區(qū)義務(wù)，周邊環(huán)境智力，解決就業(yè)，關(guān)注弱勢(shì)群體等。企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任是非常有必要的，正如我們是國(guó)家的公民，我們要對(duì)國(guó)家履行一定的社會(huì)責(zé)任，在一定程度上它會(huì)通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任使社會(huì)的整體環(huán)境更有利于它的發(fā)展。不過(guò)，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)應(yīng)該遵循一些原則，不應(yīng)只注重自己的利益，還應(yīng)該考慮到相關(guān)利害關(guān)系人及全社會(huì)的綜合利益，不要單純追求效率，要多方面考慮經(jīng)濟(jì)行為的實(shí)際影響，關(guān)注綜合效益。
那么，為什么近幾年來(lái)，我國(guó)的部分食品企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感會(huì)缺失，甚至其中不乏我國(guó)知名的大企業(yè)。我想原因有其中幾點(diǎn)：
(一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善是部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的重要原因
我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是從19xx年_“南巡”講話中最早提出的，至今不過(guò)xx年，在這短短的xx年里，雖然我們做出了巨大的努力，但是直到現(xiàn)在，對(duì)如何搞好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題上還有很多不完善的地方，尤其是對(duì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主題的企業(yè)行為的規(guī)范，至今還是存在很多空白。
(二)企業(yè)管理者的素質(zhì)及其錯(cuò)誤的管理制度導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失
(三)社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)不健全必然造成企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失
誠(chéng)信是現(xiàn)代企業(yè)中任何組織存在的重要基礎(chǔ)，也是做人做事的基本準(zhǔn)則。誠(chéng)信不僅有道德價(jià)值，而且還蘊(yùn)涵著重大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。中外企業(yè)管理實(shí)踐證明，誠(chéng)實(shí)是任何一個(gè)企業(yè)成功的法寶。20xx年，中央電視臺(tái)《誠(chéng)信中國(guó)》攝制組為配合拍攝需要，曾對(duì)國(guó)內(nèi)部分知名廠商、企業(yè)家進(jìn)行了一次匿名問(wèn)卷調(diào)查。共發(fā)下問(wèn)卷50份，回收有效問(wèn)卷46份。此次調(diào)查結(jié)果現(xiàn)實(shí)，71%的被調(diào)查企業(yè)曾經(jīng)遭遇過(guò)不誠(chéng)不信、虛假欺騙的事件;關(guān)于誠(chéng)信缺失的問(wèn)題，12%的人認(rèn)為在“大幅增加”，55%的人認(rèn)為“有所增加”，只有15%的人為“比
以前減少”;關(guān)于企業(yè)做假賬的問(wèn)題，31%的人認(rèn)為是“普遍現(xiàn)實(shí)”，58%的人認(rèn)為“確實(shí)存在，但不具備普遍性”。而在回答自己所在的企業(yè)是否有過(guò)做假賬的行為時(shí)，69%的人選擇了“據(jù)我所知，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、對(duì)外各種報(bào)表均五假賬”。由于這一問(wèn)題設(shè)計(jì)私營(yíng)企業(yè)的形象，因此，答案很難完全準(zhǔn)確可靠。
(四)法律規(guī)范與社會(huì)監(jiān)督尚不完善必然造成企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失
法制是企業(yè)行為的最基本規(guī)范。改革開放30多年來(lái)，特別是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，我國(guó)高度重視法制建設(shè)，制定了大量規(guī)范企業(yè)行為的法律法規(guī)，如《公司法》《環(huán)境保護(hù)法》《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《合同法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等。對(duì)規(guī)范企業(yè)行為，推進(jìn)企業(yè)履行基本的社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生了重要作用。但是，由于我國(guó)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的時(shí)間太短，對(duì)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也處在一種探索過(guò)程中。
例如，在長(zhǎng)達(dá)104條的現(xiàn)行《_食品安全法》中，與追究相關(guān)行政監(jiān)管部門失職責(zé)任有關(guān)的只有寥寥兩條，且對(duì)“失職”的具體界定也是語(yǔ)焉不詳，只指出需要“查明失職瀆職情況”;懲罰力度也限于行政性的，只有“記大過(guò)、降級(jí)、撤職或者開除”。即便如此，在以往一系列震驚中外的重大食品安全事件中，除了懲治幾個(gè)生產(chǎn)、流通領(lǐng)域的相關(guān)責(zé)任人之外，很少有監(jiān)管領(lǐng)域的相關(guān)責(zé)任人受到懲罰。不受懲罰的監(jiān)管部門，在一波接一波的重大食品事件中，其一次次表現(xiàn)出的“連夜突擊檢查”、表決心、做總結(jié)的精神，就容易被視為只是權(quán)力的一種做秀。做秀的背后，是權(quán)力的傲慢和不真誠(chéng)。
對(duì)于這些缺乏企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的嚴(yán)重問(wèn)題，我們應(yīng)該加強(qiáng)措施，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。首先，企業(yè)的管理者應(yīng)該積極推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的制度建設(shè)。
衡量一個(gè)企業(yè)是否優(yōu)秀，不僅要看它盈利的多少，還要看它是否承擔(dān)了它相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，管理者要認(rèn)真研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理體系，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，考慮我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀和實(shí)際，促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任功能并完善相應(yīng)制度，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)該形成一種文化。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，把社會(huì)責(zé)任的理念灌輸給各個(gè)部門以及廣大員工，就能為企業(yè)管理行為和員工行為提供基本的準(zhǔn)則，形成具有自己特色的管理理念和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。
其次，要加強(qiáng)地方政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)管力度
政府在推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中發(fā)揮著重要作用，地方政府應(yīng)積極發(fā)揮政府部門的職能作用，以政策去引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)任的行為，同時(shí)通過(guò)逐步建立市場(chǎng)激勵(lì)和社會(huì)監(jiān)督與服務(wù)機(jī)制來(lái)積極推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。把推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任作為全面落實(shí)的發(fā)展觀，完善企業(yè)的管理制度。
此外，企業(yè)要注重守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
一要把保證質(zhì)量和滿足顧客要求放在第一位，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨，以質(zhì)量和服務(wù)為依托，狠抓全面質(zhì)量管理，建立一套規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的質(zhì)量管理體系，以提高企業(yè)質(zhì)量管理水平。二要建立相應(yīng)的營(yíng)銷服務(wù)系統(tǒng)，及時(shí)對(duì)客戶的需求做出反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)以客戶滿意為理念的售前、售中、售后全方位服務(wù)體系。三要根據(jù)市場(chǎng)需求加大技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造力度，完善質(zhì)量安全保證體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。四要積極更新經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，增強(qiáng)全員信用觀念，使誠(chéng)信變成員工自覺行為，貫穿于企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為公司的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想道德基礎(chǔ)。
最后，企業(yè)要注重節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)。
企業(yè)要樹立人與自然和諧的價(jià)值觀，承擔(dān)對(duì)人類生態(tài)環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任。努力做到節(jié)約和合理利用資源，大力發(fā)展廢水、廢氣、固體廢棄物以及余熱、余壓的綜合處理和循環(huán)利用。督促企業(yè)依法做好污染減排工作，自覺做到達(dá)標(biāo)排放。鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)中應(yīng)采用循環(huán)工藝，開發(fā)綠色產(chǎn)品，加大科技含量高節(jié)能型設(shè)施的投入，向社會(huì)和消費(fèi)者提供質(zhì)量好，環(huán)保
型產(chǎn)品和服務(wù)，贏得消費(fèi)者和所在社區(qū)、政府對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和支持，其無(wú)形資產(chǎn)是無(wú)價(jià)的，收益大于成本投入，這也是企業(yè)的生命線。
參考文獻(xiàn)
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企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十八
全體同仁：
大家好!
“綠竹別其三分景 紅梅正報(bào)萬(wàn)家春?！?016款款而來(lái)，總結(jié)和展望永遠(yuǎn)是我們不斷前進(jìn)的法寶。親愛的各位同學(xué)們讓我們滿懷激情一起迎接2016新年年會(huì)的舉辦。
為迎接2016年新年的到來(lái)和大家在過(guò)去的一年里為公司作出的積極貢獻(xiàn)，公司擬召開2016年“家庭盛會(huì)暨杭州首屏2015年年度總結(jié)表彰大會(huì)。 你想在首屏一展風(fēng)采嗎?你想成為首屏的歌曲王子、舞蹈精靈嗎?你想在首傳的舞臺(tái)展現(xiàn)你的與眾不同嗎?希望大家集思廣益，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致的一貫作風(fēng)，有特長(zhǎng)的積極報(bào)名，有創(chuàng)意的及時(shí)提供!首屏同胞一起參與，一起見證，一起感動(dòng)，共同期待一場(chǎng)盛會(huì)。
公司向各部門公開征集新春聯(lián)歡會(huì)的文藝節(jié)目，歡迎大家踴躍報(bào)名!
現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、節(jié)目要求
1、節(jié)目類型包括歌曲、舞蹈、才藝等，形式不限(小品除外)，鼓勵(lì)以歌舞形式編排的節(jié)目。
2、節(jié)目?jī)?nèi)容要求積極向上、熱情健康，符合公司企業(yè)文化，鼓勵(lì)短小精辟的高質(zhì)量節(jié)目，拒絕低俗惡搞的劣質(zhì)節(jié)目。
3、每個(gè)部門至少準(zhǔn)備1個(gè)節(jié)目，多者不限。
4、個(gè)人節(jié)目需充分展示個(gè)人才藝，形式不限，請(qǐng)踴躍自薦。
二、時(shí)間安排及報(bào)名方式
1、1月8日之前將節(jié)目名稱、節(jié)目類型、表演時(shí)長(zhǎng)、表演人員的信息發(fā)送至市場(chǎng)部千里幸子郵箱：qianlixingzi@。
2、為確保節(jié)目質(zhì)量，1月12日將進(jìn)行節(jié)目預(yù)選，節(jié)目預(yù)選地點(diǎn)另行通知。
3、1月15日中午12:00前將音視頻文件等相關(guān)節(jié)目材料發(fā)送至市場(chǎng)部千里幸子郵箱(qianlixingzi@)
三、補(bǔ)充事項(xiàng)
1、請(qǐng)大家精心準(zhǔn)備，積極參與，不參與部門的將被取消其所有成員的抽獎(jiǎng)資格。
2、節(jié)目所需道具、伴奏音樂(lè)等自行安排。
3、對(duì)表演認(rèn)真并積極參與節(jié)目預(yù)選的團(tuán)隊(duì)，入選節(jié)目將給予獎(jiǎng)金支持。
市場(chǎng)部
2015年12月26日
企業(yè)家座談會(huì)通知 企業(yè)家宣傳展示活動(dòng)篇十九
系部名稱：管理學(xué)院
專 業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
年 級(jí)：14級(jí)
班 級(jí)：b141108
學(xué) 號(hào)：b14110827
姓 名：唐建濤
實(shí)踐單位：蘇州比锝電子技術(shù)有限公司
實(shí)踐時(shí)間： 2016年08月12日 至 2016年08月26日 共14天
深化改革開放以來(lái)，特別是十八大召開以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在資源配置中的作用顯得更加重要，它對(duì)資源配具有決定性作用。作為我校經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生，在這樣的歷史大背景下，積極參與到市場(chǎng)運(yùn)行之中，去認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、了解市場(chǎng)、融入市場(chǎng)認(rèn)識(shí)市場(chǎng)運(yùn)行的機(jī)理，對(duì)我們成長(zhǎng)與發(fā)展具有尤為重要意義。在這樣的背景下，我選擇了蘇州比锝電子技術(shù)有限公司參與社會(huì)實(shí)踐，主要內(nèi)容是跟隨公司銷售人員參與產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品介紹、客戶關(guān)系維系以及新客戶的發(fā)現(xiàn)與開發(fā)。整個(gè)實(shí)踐期間，重點(diǎn)落在銷售領(lǐng)域，銷售是營(yíng)銷的一個(gè)很重要的組成部分，與我的專業(yè)也相對(duì)契合，因此這次社會(huì)實(shí)踐不僅會(huì)有益于我積累經(jīng)驗(yàn)，還有助于我將所學(xué)理論或者知識(shí)在現(xiàn)實(shí)工作中進(jìn)行實(shí)踐和檢驗(yàn)，有利于對(duì)相關(guān)知識(shí)的鞏固和深化認(rèn)識(shí)。
蘇州比锝電子技術(shù)有限公司是一家專注于測(cè)試測(cè)量領(lǐng)域數(shù)字化、模塊化、無(wú)線信號(hào)處理技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、銷售、服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)；致力于在解決信號(hào)采集、信號(hào)數(shù)據(jù)分析、追蹤溯源領(lǐng)域內(nèi)提供精密、可靠、經(jīng)濟(jì)的信號(hào)處理解決方案。公司代理銷售國(guó)際知名品牌各種原裝測(cè)試測(cè)量傳感器，同時(shí)為了更好服務(wù)亞太市場(chǎng)，其還與美國(guó)cch合作在常州設(shè)立傳感器生產(chǎn)基地。
這一次社會(huì)實(shí)踐，并不只是參與到傳感器銷售這一具體領(lǐng)域中去，而是希望通過(guò)這一次的社會(huì)實(shí)踐，了解銷售這一營(yíng)銷的重要組成部分的操作流程，以及相關(guān)注意事項(xiàng)。鍛煉尋找信息、處理信息、反饋信息、尋找客戶、開發(fā)客戶以及維系客戶的能力，加深對(duì)銷售這一過(guò)程的認(rèn)識(shí)和了解。
本次的社會(huì)實(shí)踐主要集中于銷售模塊的客戶發(fā)掘與客戶維系，主要的活動(dòng)包括拜訪客戶以及參加展覽會(huì)兩個(gè)重要活動(dòng)，其中所拜訪的客戶包括客戶公司的技術(shù)人員以及客戶公司的采購(gòu)，具體的時(shí)間安排為：
8月16日
拜訪客戶
魯巴斯特機(jī)械有限公司
8月17日
拜訪客戶
儒拉瑪特自動(dòng)化（蘇州）技術(shù)有限公司
蘇州凌創(chuàng)電子系統(tǒng)有限公司
8月24日
參加展會(huì)
上海國(guó)際工業(yè)裝配與傳輸技術(shù)展覽會(huì)
上海國(guó)際汽車制造技術(shù)與裝配及材料展會(huì)
其余時(shí)間
在公司處理日常業(yè)務(wù)
8月16日，我隨公司的銷售人員前往了蘇州新能產(chǎn)業(yè)園，拜訪了產(chǎn)業(yè)園內(nèi)新落戶的企業(yè)——路巴斯特機(jī)械有限公司。該公司主要從事知名汽車品牌的零配件的產(chǎn)品生產(chǎn)，生產(chǎn)過(guò)程中需要用到我公司相關(guān)的傳感器元件。此次拜訪客戶的目的有兩個(gè)，一方面是要加強(qiáng)與該客戶的聯(lián)系與溝通，另一方面，要了解該公司未來(lái)的發(fā)展方向，尋求未來(lái)的合作機(jī)遇。
魯巴斯特機(jī)械有限公司是一家新起的產(chǎn)品零部件加工和銷售的企業(yè)。目前其規(guī)模還較小，作業(yè)及辦公面積大致為1500平方米左右，但發(fā)展勢(shì)頭很強(qiáng)。我們?cè)谠摴緲窍潞驮摴疽晃患夹g(shù)員見了面，然后在該技術(shù)員的引薦下和他們老板見了面。談話開始前，我們先給了他們公司最新的產(chǎn)品介紹手冊(cè)，然后我們并沒有繼續(xù)宣傳我們的產(chǎn)品，而是與公司老板聊起了天。我們從側(cè)面了解了一下該公司的未來(lái)發(fā)展方向。作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，尤其是新興民營(yíng)企業(yè)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考慮著未來(lái)企業(yè)的發(fā)展方向。從談話中，該企業(yè)老板對(duì)汽車行業(yè)的未來(lái)前景并不看好，而對(duì)工業(yè)機(jī)器人制造很感興趣。他說(shuō)，往后的時(shí)間，經(jīng)過(guò)考察以后，可能會(huì)降低汽配件的生產(chǎn)比重，而逐漸向工業(yè)取送機(jī)器人的生產(chǎn)。
這一次的客戶拜訪其戰(zhàn)略意義遠(yuǎn)大于其戰(zhàn)術(shù)意義，在與客戶交流過(guò)程中讓客戶了解自己的產(chǎn)品遠(yuǎn)沒有了解客戶真正的未來(lái)的需要重要，只有了解了客戶才能針對(duì)其發(fā)展方向，提供正確的、適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品介紹才能使客戶體會(huì)到在期最需要你的時(shí)候你就出現(xiàn)的感受。
8月17日我隨公司銷售人員拜訪了儒拉瑪特自動(dòng)化（蘇州）技術(shù)有限公司以及蘇州凌創(chuàng)電子系統(tǒng)有限公司兩個(gè)客戶的采購(gòu)人員。這兩家企業(yè)規(guī)模較大，其中儒拉瑪特自動(dòng)化（蘇州）技術(shù)有限公司是一家中外合資企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)是自動(dòng)化生產(chǎn)線制造。該公司選擇的傳感器使用的牌子較多，傳感器使用量較大，其潛在的客戶價(jià)值巨大，如果能讓其將大部分的傳感器訂單鎖定在公司目前經(jīng)營(yíng)的傳感器品牌之內(nèi)將會(huì)給公司帶來(lái)巨大利益。
同16日一樣，送出了產(chǎn)品介紹手冊(cè)以后，我們并沒有就某一系列的傳感器進(jìn)行談話。同該公司采購(gòu)人員的談話中，我們?cè)儐?wèn)了該公司每一天的大致的傳感器采購(gòu)量，今年的業(yè)務(wù)狀況，有沒有接什么大的訂單需要用到傳感器元器件的。另外，我們就該公司采購(gòu)傳感器的標(biāo)準(zhǔn)、途徑以及品牌類型向該公司采購(gòu)人員進(jìn)行了咨詢。由采購(gòu)人員得知，他們購(gòu)買傳感器主要有客戶指定型號(hào)和品牌，然后直接采購(gòu)裝入生產(chǎn)線。而其目前也因?yàn)樵跇?gòu)買一些品牌的傳感器的時(shí)候由于找不到合適的渠道而發(fā)愁。
了解完情況以后，我們就目前公司所經(jīng)營(yíng)的傳感器品牌進(jìn)行了介紹，并且向其表示對(duì)于一些特別難以找到合適渠道買到的傳感器，我們也能通過(guò)國(guó)外的辦事處買到。并對(duì)以往的一些業(yè)務(wù)進(jìn)行了交接，比如，我公司取得某知名傳感器企業(yè)的華東銷售代理權(quán)，該品牌以往的一些銷售渠道可能已經(jīng)作廢，但可以與本公司合作，和買到該品牌的傳感器。
隨后我們告別儒拉瑪特公司的采購(gòu)人員，又去蘇州某工業(yè)制造園區(qū)，拜訪了
蘇州凌創(chuàng)電子系統(tǒng)有限公司的采購(gòu)人員，凌創(chuàng)公司的經(jīng)營(yíng)范圍與儒拉瑪特大致相同，整個(gè)拜訪過(guò)程無(wú)過(guò)多差別，只是在采購(gòu)的付款方式以及售后服務(wù)方面提出了一些與該公司相適應(yīng)的要求。
8月24日，上海國(guó)際工業(yè)裝配與傳輸技術(shù)展覽會(huì)&上海國(guó)際汽車制造技術(shù)與裝配及材料展會(huì)。這一次展會(huì)一共有七個(gè)展覽館，吸引了國(guó)內(nèi)外自動(dòng)化行業(yè)的上百家公司參加展會(huì)。我們參加這次展會(huì)有兩個(gè)方面的目的，第一是發(fā)現(xiàn)新的客戶，有些客戶一直想聯(lián)系，卻苦于沒有途徑聯(lián)系上，通過(guò)展會(huì)就能與客戶取得聯(lián)系。有的客戶以前不了解，通過(guò)展會(huì)，可以加深對(duì)其的了解；另一方面，公司也要尋求轉(zhuǎn)型，傳感器行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)正日益激烈，利潤(rùn)空間受到一再擠壓，公司也要尋求新的轉(zhuǎn)機(jī)。此次的展會(huì)之行主要考察了防側(cè)漏及自動(dòng)化包裝行業(yè)的行業(yè)前景。
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