無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇一
一、用心盡力，精益求精，綜合材料起草工作做得優(yōu)質(zhì)、高效。
起草了年初全市檢察長會議材料，向高檢院、省院三次下派工作組匯報工作的材料，工作總結(jié)、要點、向人大的工作報告、執(zhí)行刑訴法及清理超期羈押情況報告等綜合材料，及應(yīng)由辦公室起草的會議紀(jì)要等其它文字材料63份。為使所起草的文稿有思想、有見地、有特色，我們把文字材料的起草工作作為辦公室工作的重點和難點，不斷增強(qiáng)參謀意識、精品意識，注重培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，力爭準(zhǔn)確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，充分反映基層實際，參在關(guān)鍵處，謀在點子上，很好地發(fā)揮了以文輔政的作用。
二、緊扣中心，加強(qiáng)綜合，信息工作做得認(rèn)真、扎實，報送了一批精品。
一年來，我們堅持把信息工作作為向上報告工作、反映情況的主渠道，作為對下部署、指導(dǎo)工作的重要手段，作為向黨政、人大機(jī)關(guān)宣傳檢察工作的便捷窗口，積極發(fā)揮辦公室對信息工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、處理作用，定期下發(fā)信息報送要點，嚴(yán)格重大、緊急信息報送制度，按季編發(fā)信息采用通報，經(jīng)常提醒指導(dǎo)處室和各院及時上報信息，并注重撰寫加工深層次的調(diào)研信息和綜合信息，收到了好的效果。截止12月25日，全市共上報信息315條，據(jù)不完全統(tǒng)計，上報信息被高檢院采用1條，同比持平;被三名省領(lǐng)導(dǎo)四次批示5條，同比純增;被評為好信息2條，同比純增;被省黨委、政府各采用1條，同比純增;省院采用68條，同比多5條。其中，辦公室上報信息被采用45條。被領(lǐng)導(dǎo)批示和被省黨委政府采用信息以及被評為好信息的信息均是辦公室報送的。很好地發(fā)揮了下情上達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)的作用和上情下達(dá)、指導(dǎo)、推動工作開展的作用。
三、嚴(yán)格審查，加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、權(quán)威性進(jìn)一步提高，統(tǒng)計工作作用進(jìn)一步加大。
在堅持通報制度的基礎(chǔ)上，針對工作中存在的隨意平衡積存數(shù)據(jù)和漏報、虛報案件信息等問題，下發(fā)了《關(guān)于檢察統(tǒng)計工作中存在漏報等嚴(yán)重問題的通報》，指出存在問題，分析問題存在原因，制定了層層追究責(zé)任制度、加強(qiáng)對重要數(shù)據(jù)的重點復(fù)核等六項措施。并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示于九月份利用10天的時間深入各院重點對數(shù)出多門及虛報、瞞報、漏報問題進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查，指明其危害和后果，對各院統(tǒng)計員和內(nèi)勤進(jìn)行面對面地指導(dǎo)，為確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確奠定了良好的基礎(chǔ)。為提升統(tǒng)計工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和督促檢查的層次，加強(qiáng)統(tǒng)計分析，每月精心制作《業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計表》，為領(lǐng)導(dǎo)、基層院和業(yè)務(wù)部門了解、評估檢察工作現(xiàn)狀，指導(dǎo)檢察工作開展發(fā)揮了重要作用，受到各院好評。
四、周密細(xì)致，主動熱情，督查、檔案、密碼保密等各項工作做得穩(wěn)妥、積極。
認(rèn)真完成了公文處理、打字、復(fù)印、印信管理、會務(wù)等日常工作，保證了機(jī)關(guān)正常有序運轉(zhuǎn)。今年我院辦公室工作這些成績和進(jìn)步的取得,主要得意于以下幾點:
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，增強(qiáng)了榮譽感。院黨組高度重視辦公室工作,加強(qiáng)了“寫作班子”建設(shè),在黨組會議、院務(wù)會議上研究部署材料起草、統(tǒng)計等辦公室工作。檢察長、分管檢察長經(jīng)常過問辦公室工作，專門召開辦公室有關(guān)人員會議，聽取辦公室工作匯報，對辦公室工作提要求、壓任務(wù)，多次在有關(guān)文件上對辦公室工作作出批示，使大家時刻有一種前進(jìn)的動力和工作的壓力，增強(qiáng)了做好工作的榮譽感和主動性，促進(jìn)了工作任務(wù)的完成。
第二，規(guī)范管理，增強(qiáng)了責(zé)任感。要使大家始終保持很強(qiáng)的工作積極性光靠自覺不行，單靠說教也不行，必須用制度作保證。今年，我們繼續(xù)實施規(guī)范化管理，堅持以制度建設(shè)為總抓手，對市院辦公室所有工作和環(huán)節(jié)建章立制，確保了辦公室工作的有序高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)黨組確定的實行“1+_”考評辦法的要求，重新修改了辦公室規(guī)范化管理考評辦法，明確年終將按此辦法評出“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個檔次，予以通報，把縣區(qū)院辦公室工作納入規(guī)范化管理軌道，促進(jìn)了辦公室政務(wù)工作質(zhì)量和效率的提高。
第三，自我加壓，增強(qiáng)了緊迫感。辦公室工作無小事。不用心工作，文字工作就起不到參謀作用，事務(wù)工作就會出現(xiàn)紕漏。所以，辦公室的每一位干警都自我加壓，更加勤奮，自覺地把學(xué)習(xí)寓于工作之中，對自己，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求;對工作，一絲不茍，精益求精，實現(xiàn)了“文字工作多出精品，事務(wù)工作少出紕漏，各項工作再上臺階”的工作目標(biāo)。
我們也清醒地看到，我院的辦公室工作仍然存在著有待進(jìn)一步改進(jìn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要是：超前思考少，主動參與領(lǐng)導(dǎo)決策的能力有待進(jìn)一步提高;各部門上報信息的及時性和實用性有待進(jìn)一步增強(qiáng);各項服務(wù)性工作有待進(jìn)一步做細(xì)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二
品推部
文案策劃
品推部主管
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；
2、與銷售部門配合策劃公司活動；
3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；
4、撰寫項目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；
2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動策劃能力、扎實中文寫作功底；
3、有較強(qiáng)的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。
四、工作責(zé)任
1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；
2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；
5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；
6、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；
8、負(fù)責(zé)項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；
9、負(fù)責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；
11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；
12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評估工作；
13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報告；
14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時上報。
五、衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、宣傳手冊任務(wù)達(dá)標(biāo)率；
2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)滿意度；
3、準(zhǔn)時交方案率；
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；
5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。
六、工作難點
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；
3、如何更好地樹立企業(yè)文化；
4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責(zé)任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇三
策劃專員
策劃部
級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團(tuán)隊活動要求進(jìn)行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；
5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié)；
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
2、較強(qiáng)的文字寫作本事；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗；
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇四
財務(wù)部
分管副總經(jīng)理
作好參謀，避免風(fēng)險、資產(chǎn)的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會計人員辦理會計事項，進(jìn)行會計審核，正確計算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系
2、負(fù)責(zé)各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財源，有效地使用資金
良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
1、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費用，提高經(jīng)濟(jì)效益
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析
3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作
4、審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表
5、審查涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項目提議書
6、組織會計人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會計人員依法行使職權(quán)
7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表
8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作
9、編制公司的財務(wù)預(yù)算和收支計劃
10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放
1、對外報表及時報送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯、漏洞）
2、對內(nèi)報表準(zhǔn)確及時，分析有條理
3、對內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)
5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益
6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系
7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有
8、了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患
生理要求：
年齡：33至40歲
性別：男、女不限
身高：女身高160cm，男身高173cm
體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可
健康狀況；無殘疾，無傳染
其他：為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠
本科以上學(xué)歷（財會或金融專業(yè)）
會計師職稱和注冊會計師資格
有英語四級或日語二級
在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗
熟悉國家政策和勞動法規(guī)
熟悉各類辦公軟件
語言本事：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個問題
文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情
觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法
邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外會計、稅務(wù)審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務(wù)工作流程優(yōu)化本事
1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事
3、能獨立開展工作
4、工作細(xì)心、認(rèn)真
社會背景良好。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇五
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇六
20__年__紀(jì)委案件管理工作在__紀(jì)委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)及市紀(jì)委案管室的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“依法依紀(jì)辦案、安全辦案、規(guī)范辦案工作程序”的具體要求，強(qiáng)化對辦案工作的監(jiān)督和管理，履行案件管理五項職能，進(jìn)一步完善案件查辦、案件管理工作機(jī)制和制度，優(yōu)化案件結(jié)構(gòu)、提高辦案質(zhì)量、規(guī)范辦案程序、促進(jìn)依紀(jì)依法辦案，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為查辦案件服務(wù)的能力和水平。
一、工作開展情況
(一)強(qiáng)化案件綜合信息工作
及時、準(zhǔn)確上報相關(guān)信息和月、季度分析材料。截止目前，我區(qū)共初核案件線索__起，立案__起，其中_名鄉(xiāng)科級副職，審理查處各類違紀(jì)案件__起，處分人員__人，涉及黨員__人，其他人員_人，結(jié)案率100%。其中__紀(jì)委處理__人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委處理_人，區(qū)直紀(jì)委處理_人。突出督辦重點，加強(qiáng)對本級機(jī)關(guān)自辦案件、上級機(jī)關(guān)交辦案件、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦;規(guī)范督辦案件程序和責(zé)任，建立督辦工作臺帳，明確專人負(fù)責(zé)，確保督辦件在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié);建立健全督辦結(jié)果審核把關(guān)制度、督辦進(jìn)展情況定期報告和通報等制度，形成案件督辦工作制度體系，進(jìn)一步提高督辦工作的質(zhì)量和效率。8月份清理遺留案件__件，跟蹤督辦了區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件__件，辦結(jié)__件。
(二)建立健全各項規(guī)章制度
緊緊圍繞市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于反腐敗和查辦案件工作的整體部署，堅持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為反腐敗查辦案件工作服務(wù)，積極履行職能，全力協(xié)助委局領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對辦案工作和辦案隊伍的管理，認(rèn)真開展協(xié)調(diào)，加大監(jiān)督檢查，督辦落實力度。為完善辦案工作程序規(guī)定，全面推進(jìn)辦案工作規(guī)范化建設(shè)，切實推動全區(qū)反腐敗工作的深入開展，我們加強(qiáng)調(diào)查研究，注重用制度規(guī)范案件管理行為，有效防范案件查處工作中的違紀(jì)違法行為。今年來，擬定和完善《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的實施辦法(試行)》的制度，草擬《___區(qū)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)辦案聯(lián)席會議制度》，加強(qiáng)與公檢法等部門的信息溝通、共享。嚴(yán)格審批使用“兩規(guī)”措施，杜絕不符合規(guī)定要求的“兩規(guī)”行為。
(三)加強(qiáng)重要案件線索的管理工作。進(jìn)一步明確案件線索受理、集中排查、集體研究的范圍、程序和方法，規(guī)范運作、緊密銜接，使案件線索管理高效運轉(zhuǎn)。
一是全面落實案件線索統(tǒng)一管理制度，加強(qiáng)對反映同級黨委管理干部案件線索及其他重要案件線索的管理。
二是督促辦案部門和辦案人員及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報新發(fā)現(xiàn)的案件線索，并進(jìn)入案件線索管理程序運行。
三是加強(qiáng)與公、檢、法、審計等機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)及有關(guān)部門案件線索移交辦法。
(四)強(qiáng)化查辦案件的組織協(xié)調(diào)工作。
一是建立完善與司法機(jī)關(guān)的協(xié)作辦案工作機(jī)制，形成反腐敗查辦案件合力;
二是做好區(qū)內(nèi)外紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的案件協(xié)查工作，建立健全追逃防逃工作機(jī)制;
三是建立健全基層辦案機(jī)制，結(jié)合聯(lián)組交叉辦案機(jī)制充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)察局及其派駐機(jī)構(gòu)協(xié)作辦案能力。
四是建立辦案人才庫，實行動態(tài)管理，為查辦案件工作提供人才支持。五是組織開展查辦案件工作考核和“雙優(yōu)”評選活動，發(fā)揮激勵機(jī)制在案件查辦工作中的導(dǎo)向作用。
二、下一階段做法：
(一)建立健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制。建立完善在反腐敗協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下的聯(lián)席會議制度、議事規(guī)則等相關(guān)配套制度，進(jìn)一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的具體事項、方式方法、適用程序等。
(二)組織協(xié)調(diào)委局機(jī)關(guān)工作人員辦案安全工作和查辦案件程序規(guī)定考試工作。加強(qiáng)辦案場所管理。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇七
pm(project management)/專案管理 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司 光寶通信(廣州)有限公司南京分公司,光寶 客戶研發(fā)項目的第一窗口,收集、分析客戶需求,合理引導(dǎo)客戶和公司研發(fā)部門,制定最合適的解決方案,開發(fā)適應(yīng)市場的產(chǎn)品;
控制新產(chǎn)品的材料成本,做好項目實施階段的成本預(yù)算、成本控制,保證項目的利潤率;
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上市時間,根據(jù)客戶和公司具體情況制定項目計劃,組織和協(xié)調(diào)公司各部門按照計劃研發(fā),制造生產(chǎn),保證在每個時間節(jié)點按時交貨, 保證新項目開發(fā)的順利完成。
職位要求:
1、具有 電子類相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電源研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的英文聽說讀寫能力,熟悉常用的office軟件;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,極強(qiáng)的主動性和責(zé)任心,高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇八
法務(wù)部主管
辦公室主任直接下級：
依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照（包括車輛駕照）及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動供給法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇九
案場經(jīng)理/專案經(jīng)理/銷售經(jīng)理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);
2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;
3、控制并管理銷售團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);
1、大專以上學(xué)歷,2年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗;
6、有較好的團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強(qiáng)
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十一
項目營銷經(jīng)理(專案)·地產(chǎn) 南京萬科置業(yè)有限公司 南京萬科置業(yè)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1) 通過深入市場、客戶競品調(diào)研分析,根據(jù)開發(fā)運營節(jié)點,能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產(chǎn)品體驗、產(chǎn)品提升等整盤營銷策略報告,確保有效的完成整盤銷售指標(biāo);
2) 根據(jù)開發(fā)運營節(jié)點,能制定有效的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執(zhí)行計劃,并根據(jù)市場及蓄客情況進(jìn)行及時調(diào)整完善,確保完成各階段銷售指標(biāo);
3) 根據(jù)年度費用預(yù)算能夠精準(zhǔn)鋪排全年、季度、月度媒體預(yù)算,嚴(yán)控營銷費用,每月進(jìn)行費效比評估并及時調(diào)整媒體渠道,確保在標(biāo)準(zhǔn)費用預(yù)算內(nèi)完成銷售指標(biāo);
4) 能夠嚴(yán)格按照公司要求,制定案場管理制度,代理公司管理制度,銷售來電來訪標(biāo)準(zhǔn)動作制度,銷售培訓(xùn)及考核制度,銷售激勵制度,簽約回款制度及標(biāo)準(zhǔn)流程及相應(yīng)獎懲制度,確保完成銷售指標(biāo),并能控制銷售風(fēng)險,提升銷售團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力;
5) 能夠根據(jù)項目營銷需要,及時的對接設(shè)計、工程、客戶、財務(wù)、成本之間的溝通協(xié)調(diào),協(xié)同作戰(zhàn),確保項目所有端口統(tǒng)一、有效的完成項目各個階段運營指標(biāo);
6) 能夠堅持以客戶為中心,嚴(yán)格遵守集團(tuán)6+2步法,制定標(biāo)準(zhǔn)的售前、售中、售后的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)動作及流程,并執(zhí)行相應(yīng)的抽查、監(jiān)督、考核,全方位提升銷售客戶滿意度,確?？蛻魸M意度在公司平均水平之上;
7) 能夠及時根據(jù)市場及客戶的變化,及時的調(diào)整營銷策略、推盤策略及價格策略,在保證完成銷售指標(biāo)的條件下,實現(xiàn)溢價最大化,利潤最大化;
8) 能夠及時的根據(jù)市場調(diào)整政策、銀行貸款政策的變化,及時的調(diào)整簽約回款要求,在保證完成銷售指標(biāo)的同時,嚴(yán)格要求客戶簽約前完成資料齊及貸款合同簽署,同時及時跟進(jìn)銀行,確保每月回款指標(biāo)完成;
9) 能夠及時有效的進(jìn)行各階段項目復(fù)盤,對產(chǎn)品定位反饋更精準(zhǔn)的意見及建議;
10) 提高團(tuán)隊的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力,確保實現(xiàn)事業(yè)部內(nèi)部人員能力提升,達(dá)成優(yōu)秀人才輸出的目標(biāo)。
任職要求:
1) 具備較強(qiáng)的銷售、企劃等營銷綜合專業(yè)能力,有較強(qiáng)的整體開發(fā)運營節(jié)點意識及營銷節(jié)點把控能力等;
2) 具備較強(qiáng)的市場及客戶敏銳度及預(yù)判能力,同時要求具有較強(qiáng)的目標(biāo)感及執(zhí)行力等;
3) 擁有扎實的企劃專業(yè)知識及媒體廣告及品牌活動經(jīng)驗,熟悉掌握媒體、印刷、制作、活動等市場費用行情等;
4) 具備較強(qiáng)的銷售專業(yè)基礎(chǔ)知識、銷售管理知識及管控能力;
5) 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉各個端口的工作流程及相關(guān)基本專業(yè)知識及職能;
6) 具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,注重客戶服務(wù)細(xì)節(jié),熟悉行業(yè)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及水平,能夠持續(xù)有效的提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
7) 具備較強(qiáng)的開發(fā)運營及利潤創(chuàng)造、溢價意識,以及較強(qiáng)的市場敏感度及掌控能力;
8) 熟悉了解各類市場政策及銀行政策,以及較強(qiáng)的回款敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力;
9) 有較強(qiáng)的總結(jié)學(xué)習(xí)能力,熟悉了解產(chǎn)品前期定位知識;
10) 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊培養(yǎng)能力。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十二
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場行業(yè)的研究與分析；
2、負(fù)責(zé)拓展拓展項目來源，儲備項目資源；
3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究；
4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計劃與實施方案；
5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合；
6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)；
7、負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險；
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解；
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗；
4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具；
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢；
7、誠實守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十三
長治公司紀(jì)委案件檢查室工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)檢查、辦理長治公司及所屬單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員違法違紀(jì)案件。
負(fù)責(zé)案件審理和全系統(tǒng)效能監(jiān)察工作。
案件檢查室職責(zé)
負(fù)責(zé)承辦分管范圍內(nèi)的黨組織、政府部門干部違紀(jì)案件和重大典型案件的查處工作；指導(dǎo)基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件檢查工作，并做好案件的統(tǒng)計和催辦工作；結(jié)合案件檢查工作進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件檢查工作情況、調(diào)查分析黨員干部違紀(jì)傾向，及時解決存在的問題。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查區(qū)委、區(qū)政府各部門貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家及省市的法律、法規(guī)、政令情況；組織開展全區(qū)性或重要的執(zhí)法監(jiān)察活動；加強(qiáng)職能監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)辦理黨員、群眾來信、來訪和舉報事項；受理涉及黨風(fēng)黨紀(jì)和政風(fēng)政紀(jì)問題的檢舉、控告和申訴，督辦信訪舉報案件，搞好信訪舉報情況分析，指導(dǎo)全區(qū)紀(jì)檢機(jī)關(guān)信訪舉報工作。
集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處工作職責(zé)
紀(jì)委、監(jiān)察處合署辦公，履行黨的紀(jì)律檢查職能和行政監(jiān)察職能，對集團(tuán)公司黨委和行政負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)紀(jì)委辦公室工作和全集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳教育工作。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十四
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十五
銷售經(jīng)理/案場經(jīng)理/專案經(jīng)理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);
2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;
3、控制并管理銷售團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);
1、大專以上學(xué)歷,2年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗;
6、有較好的團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強(qiáng)
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十六
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策；
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；
6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；
7、組織對物資市場信息的收集和分析；
8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)；
6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十七
專案管理工程師 英業(yè)達(dá) 英業(yè)達(dá)科技有限公司,英業(yè)達(dá),英業(yè)達(dá)科技,英業(yè)達(dá) 崗位描述:
1、manufacturing project management
a)專案建立
b)計畫流程進(jìn)度排定追蹤執(zhí)行
c)各產(chǎn)品xxx段人員作業(yè)串接,溝通協(xié)調(diào)
d)召開各產(chǎn)品xxx階段會議
e)產(chǎn)品認(rèn)證檢測安排
f)客戶需求與產(chǎn)品規(guī)劃討論
g)產(chǎn)品試產(chǎn)相關(guān)安排協(xié)調(diào)
h)生產(chǎn)規(guī)劃&機(jī)型移轉(zhuǎn)
i)費用評估&議價
j)治工具&設(shè)備申購管理
2、ad-hoc assignment (臨時任務(wù))
任職資格:
1. bachelors degree plus 3+ years working experience.
2. good commands of english (oral and written communication skills)
3. willing to work smart, work hard & work under pressure.
4. candidate must be willing to dig into the numbers, take leadership on cross-functional teams and ownership of processes.
5. teamwork personality is essential and required.
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十八
專案經(jīng)理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);
2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;
3、控制并管理銷售團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn);
5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);
1、2年以上案場管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗;
6、有較好的團(tuán)隊合作意識和團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強(qiáng)
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇十九
1．為招聘、錄用員工提供依據(jù)；
2．對員工進(jìn)行目標(biāo)管理；
3．是績效考核的基本依據(jù)；
4．為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)；
5．員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)；
6．為員工晉升與開發(fā)提供依據(jù)。
同時，人力資源從業(yè)人員在編寫職位說明書至少有以下五項好處：
第一，它有助于實現(xiàn)組織優(yōu)化。在編寫職位說明書之前，有一個職位分析的過程，即對部門職責(zé)進(jìn)行列舉和歸類，對工作流程、各職位間的職責(zé)分配進(jìn)行分析和規(guī)劃，從而最大限度地發(fā)揮組織效力。在此過程中，重點思考的是：人員配置是否冗余，職責(zé)是否相互重疊，部門職能是否細(xì)化到每個崗位上，是否忙閑不均，職責(zé)接口是否得當(dāng)，工作流程是否順暢而且簡易，這就像我們實施iso9000質(zhì)量認(rèn)證一樣，拿到證書不是目的，目的是通過認(rèn)證過程促使企業(yè)建立起完善的質(zhì)量保證體系，把內(nèi)部的運作流程理順。
第二，它使員工各司其責(zé)，上下目標(biāo)一致。一份好的職位說明書可以使員工了解組織的目標(biāo)、自己在組織中的作用、相應(yīng)的責(zé)任和職權(quán)。特別是對于新員工，如果在他上崗之際就能拿到一份詳盡的職位說明書，不僅能給他留下公司管理規(guī)范的印象，而且有助于他盡快了解工作的全貌，順利進(jìn)入角色，同時便于主管和下屬共同擬定試用期的考核目標(biāo)與考核方式。有了員工和主管共同簽字的職位說明書，意味著雙方對工作內(nèi)容達(dá)成了共同的理解，意味著一種對工作目標(biāo)和規(guī)范的承諾。
第三，職位說明書是各部門制訂績效管理標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)之一。好的職位說明書，既要按照重要性的先后順序，列明每項職責(zé)的主要內(nèi)容，又要說明該職責(zé)是全責(zé)，還是部分責(zé)任，抑或是輔助支持性的工作；同時，也要列明相應(yīng)的考核方法?？己酥笜?biāo)可以是反映質(zhì)量的，也可以是反映數(shù)量的。例如，在成本方面，可以用預(yù)算與實際之比、人工成本與銷售額之比、單位成本等指標(biāo)；在時限方面，可以用交貨時間、投放市場時間、客戶響應(yīng)時間等指標(biāo)；在數(shù)量方面，可以用利潤率、產(chǎn)量、增長率、市場占有率、顧客保有率、新顧客數(shù)、新產(chǎn)品比例、投資回報率、每股收益等指標(biāo)；在質(zhì)量方面，可以用準(zhǔn)確率（錯誤率，次品率）、預(yù)算差異、可靠性、客戶滿意度、員工滿意度、員工流失率等指標(biāo)。如果難以用上述標(biāo)準(zhǔn)，可以用概括性的詞語，比如“遵照公司iso9001的要求”。
第四，職位說明書是進(jìn)行職位評估從而確定職位級別的前提條件。職位評估的內(nèi)容通常包括職責(zé)范圍大小、工作復(fù)雜難易程度、勞動強(qiáng)度、勞動條件等要素。有了職位等級和薪酬調(diào)查結(jié)果，才便于確定每個職位的薪酬水平。
第五，它是進(jìn)行人員招聘、制定培訓(xùn)計劃和個人發(fā)展計劃的一種依據(jù)。一線經(jīng)理提出用人申請，人事部門在發(fā)布招聘啟事、甄選面試、確定培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)計員工的職位升遷路線時，都離不開它。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二十
崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。
5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營銷費用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
1、對營銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對直接下級人事任免的提議權(quán)。
3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。
6、對公司營銷決策的提議權(quán)。
7、向直接上級的工作報告權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二十一
fac經(jīng)理 資格條件
1. 電機(jī)、機(jī)械、暖通、自動控制等相關(guān)專業(yè),10年以上廠務(wù)工作經(jīng)驗。
2. 豐富的半導(dǎo)體行業(yè)廠務(wù)管理經(jīng)驗。
3. 熟悉半導(dǎo)體封裝測試的水務(wù)系統(tǒng)、廢氣系統(tǒng)、ehs管理、空調(diào)動力管理、電力管理、消防。
4. 電腦技能autocad,office,pdp,projet。
5. 大型工廠建廠與廠務(wù)運作管理10年以上實務(wù)經(jīng)驗,具3年以上同等職務(wù)經(jīng)驗,具備獨立規(guī)劃管理作業(yè)能力。
6. 具有一定的英文表達(dá)書寫能力。
7. 持有iso14001、ohsas18000、iso14064內(nèi)審員證書佳
8. 年齡45歲以下,臺籍人員佳
工作職責(zé):
1. 設(shè)備運轉(zhuǎn)組規(guī)劃部組織規(guī)劃與流程管理;
2. 設(shè)備運轉(zhuǎn)組年度aod/kpi/pa展開管理;
3. 廠務(wù)維護(hù)保養(yǎng)部專案執(zhí)行及效果追蹤;
4. 廠務(wù)管理新建廠房空間規(guī)劃管理
5. 年度能源預(yù)算,costdown專案設(shè)定
6. 全年新建項目及維保項目預(yù)算訂定
7. 配合生產(chǎn)線新建廠房建造進(jìn)度管理;
8. 廠務(wù)供應(yīng)系統(tǒng)品質(zhì)與效能評估與改善管理;
9. 政府各部分公關(guān)業(yè)務(wù)維護(hù);
10. iso14001、ohsas18001、 iso14064、eicc體系內(nèi)、外審執(zhí)行
11. 環(huán)境影響評估與作業(yè)安全風(fēng)險評估之審查
資格條件
1. 電機(jī)、機(jī)械、暖通、自動控制等相關(guān)專業(yè),10年以上廠務(wù)工作經(jīng)驗。
2. 豐富的半導(dǎo)體行業(yè)廠務(wù)管理經(jīng)驗。
3. 熟悉半導(dǎo)體封裝測試的水務(wù)系統(tǒng)、廢氣系統(tǒng)、ehs管理、空調(diào)動力管理、電力管理、消防。
4. 電腦技能autocad,office,pdp,projet。
5. 大型工廠建廠與廠務(wù)運作管理10年以上實務(wù)經(jīng)驗,具3年以上同等職務(wù)經(jīng)驗,具備獨立規(guī)劃管理作業(yè)能力。
6. 具有一定的英文表達(dá)書寫能力。
7. 持有iso14001、ohsas18000、iso14064內(nèi)審員證書佳
8. 年齡45歲以下,臺籍人員佳
工作職責(zé):
1. 設(shè)備運轉(zhuǎn)組規(guī)劃部組織規(guī)劃與流程管理;
2. 設(shè)備運轉(zhuǎn)組年度aod/kpi/pa展開管理;
3. 廠務(wù)維護(hù)保養(yǎng)部專案執(zhí)行及效果追蹤;
4. 廠務(wù)管理新建廠房空間規(guī)劃管理
5. 年度能源預(yù)算,costdown專案設(shè)定
6. 全年新建項目及維保項目預(yù)算訂定
7. 配合生產(chǎn)線新建廠房建造進(jìn)度管理;
8. 廠務(wù)供應(yīng)系統(tǒng)品質(zhì)與效能評估與改善管理;
9. 政府各部分公關(guān)業(yè)務(wù)維護(hù);
10. iso14001、ohsas18001、 iso14064、eicc體系內(nèi)、外審執(zhí)行
11. 環(huán)境影響評估與作業(yè)安全風(fēng)險評估之審查
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二十二
business development manager 多米諾標(biāo)識 多米諾標(biāo)識科技有限公司,多米諾,多米諾標(biāo)識,多米諾 職責(zé)描述:
new business opportunities (new market, new application, new solution, new technology, new business model), develop solid business case, engage the partners and internal stakeholders, and form and lead a project to carry out the business plan.
發(fā)現(xiàn)新業(yè)務(wù)機(jī)會(新市場,新應(yīng)用,新解決方案,新技術(shù),新業(yè)務(wù)模式),形成有力的業(yè)務(wù)專案,聯(lián)合合作方和內(nèi)部相關(guān)人員,并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)項目的展開。
2. evaluate potential new areas for business development, assess market potential, select targets for development activities, and define our value proposition.
評估業(yè)務(wù)拓展的新領(lǐng)域,評估市場潛力,選擇拓展目標(biāo),并確定我們的價值與定位。
3. focus on key customers in targeted segments, build relationship and partnership, and ensure our positions well embedded into customers value chain.
聚焦于目標(biāo)市場的關(guān)鍵客戶,建立關(guān)系和合作,并確保我們的定位深植于客戶的價值鏈中。
4. develop and understand customers requirements, business environment and strategy to generate higher revenues, accrued with increased customer satisfaction.
開發(fā)并理解客戶的需求,其業(yè)務(wù)環(huán)境和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,從而獲得更高的營收,同時也取得更高的客戶滿意度。
5. work with sales team to drive value selling.
同銷售團(tuán)隊合作以驅(qū)動價值銷售。
6. work with outside companies to develop technical and business solutions for creation of new revenues.
和外部公司合作以開拓技術(shù)和商務(wù)的解決方案,從而創(chuàng)造新的營收。
7. identify competition and competitive actions within the target markets, and communicate information to product marketing. take actions to reinforce dominos presence.
發(fā)現(xiàn)競爭對手在目標(biāo)市場的活動,并與產(chǎn)品市場部門溝通。采取行動加強(qiáng)多米諾的位置。
8. help assessing and filtering of leads. assess the viability of prospects and ensure clarity and qualification of opportunities.
協(xié)助評估和過濾銷售線索。評估潛在客戶或項目的可行性,并確保市場機(jī)會的清晰和有效。
任職要求:
- university graduate major in engineering, material science, packaging & printing, chemistry, business administration or equivalent
- at least 5 years sales or bd experience in industrial fields, preferably in electronics.
- well-seasoned selling skills in system or solution sales
- good communication skills, persuasive, self-motivated, responsible, forward thinking, and task driven
- good oral and written english skills
案件管理職責(zé) 案件管理部門的職能定位篇二十三
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；
3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；
6、后勤人員的日常管理。
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
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