每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
拓展訓練公司篇一
一、游戲簡介：所有的隊員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng)。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要的是一個圓，一個聯(lián)系著大家，能讓大家朝著一個統(tǒng)一方向滾動前進的圓。在不松開手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個圓?這是團隊的嚴峻挑戰(zhàn)。
二、游戲人數(shù)：8-12 人/組
三、場地要求：開闊的場地一塊
四、游戲時間：15分鐘左右
五、活動目標：鍛煉新團隊的溝通，執(zhí)行及領導力。
?
8.七彩連環(huán)炮
拓展訓練公司篇二
拓展訓練不僅僅是為了提高公司的績效、團隊協(xié)作能力和個人的競爭力，更是一種心態(tài)的改變和自我增值的機會。本文將分享我在參加公司拓展訓練中的收獲和體會。
第二段：拓展訓練的意義
拓展訓練一般都是目的明確、內(nèi)容策劃精良，借助組群行為實踐、心理咨詢、生命探險、變革培訓等替代式互動和感性學習，在出奇制勝、快速反應、改善溝通、樹立信任、建設合作、實現(xiàn)目標等方面有顯著作用。通過參加拓展訓練，我們不僅能提高我們自己的個人綜合素質(zhì)，也可以增強公司與團隊的凝聚力，進而提高公司的綜合能力水平。拓展訓練正是一個進一步發(fā)揮潛能的機會。
第三段：拓展訓練的實踐體驗
在參加拓展訓練的過程中，我主要參加了勵志演講、越野徒步、盲人導航、漂流等活動。這些活動讓我深刻地認識了團隊協(xié)作的重要性。當我們彼此之間充滿信任、鼓勵和支持時，我們可以超越自我和團隊的極限，創(chuàng)造出出色的表現(xiàn)。
例如，在越野徒步的活動中，我們必須互相幫助，找到正確的路線，才能安全地到達目的地。在這個過程中，我因為自己的固執(zhí)，在路線上迷失了方向。但當我請求幫助時，我的團隊立刻給予了我援手，幫我找到了正確的路線。感謝團隊的協(xié)助，我們及時地到達了終點。
第四段：拓展訓練的啟示
在拓展訓練中，我發(fā)現(xiàn)成功團隊的心態(tài)是獨特的。他們有強烈的認同感、團結(jié)感和榮譽感等。而這種心態(tài)的建立，往往需要從每個人的內(nèi)心開始。我們能夠通過拓展訓練來培養(yǎng)我們的自我意識和自我修煉，從而達到傳統(tǒng)教育難以達到的效果。我們不僅能夠擴大自己的視野，學到不同的經(jīng)驗，更加深了解了自己的潛能和自己自身在團隊中的角色和作用。
第五段：總結(jié)
拓展訓練是提升自我和團隊能力的一種非常有效的方式。通過參加拓展訓練，我們能夠鍛煉團隊協(xié)作能力、擴大自己的視野、增強自信、發(fā)揮潛能、達到自我增值的目的。最終，我們可以在面對復雜的工作環(huán)境時，更加理性和果斷地應對各種挑戰(zhàn)，迎接未來的挑戰(zhàn)。
拓展訓練公司篇三
二.比賽人數(shù)：一隊六名隊員(3男3女)
三.道具要求：氣球若干
四.場地要求：空曠的大場地
五.游戲方法：
男女間隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同學跑到制定位置流吹氣球，直到吹破。跑回原位置換下一個同學，如此輪換，以二分鐘為限，計時完畢時按吹破氣球個數(shù)記錄成績。
六.競賽規(guī)則：
(1)、男女必須間隔排列(為了增加公平性)
(2)、必須在上一個隊員吹破之后下一個同學才能開始吹，否則將在總個數(shù)里面進行相應扣減。
七.活動目的：本活動旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強對他人的信任。
?
拓展訓練公司篇四
拓展訓練是一種通過戶外活動來培養(yǎng)團隊合作和領導能力的方法。最近，我有幸參加了一次拓展訓練活動，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面我將分享一下我的心得體會。
首先，拓展訓練是一次很好的機會讓團隊成員建立起相互之間的信任和合作關(guān)系。在拓展訓練中，不同的任務需要團隊成員共同合作完成，這就要求我們相互之間要建立起一定的信任，才能夠更好地協(xié)同工作。在其中的一個游戲中，我們需要在限定時間內(nèi)完成一個任務，但是每個人只能完成任務的一小部分，必須依靠團隊的力量才能夠完成整個任務。通過這個游戲，我明白了團隊的力量是無窮的，只有相互合作，共同努力，才能夠最終實現(xiàn)目標。
其次，拓展訓練還能夠鍛煉個人的領導能力。在訓練的過程中，我很幸運成為了一個小組的領導，并負責組織和管理小組成員的工作。這對于我來說是一個很好的鍛煉機會，我需要學會如何合理地分配任務，如何鼓勵和激勵團隊成員，如何處理團隊成員之間的分歧和沖突。通過這次拓展訓練，我學會了站在團隊的角度思考問題，學會了尊重每個人的意見，并且學會了如何在壓力下保持冷靜和處理問題。
第三，拓展訓練還讓我意識到自己的潛力是無限的。在訓練的過程中，我們面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，有時我們會覺得無法解決，但是只要不放棄，不斷嘗試，最終我們總能找到解決問題的方法。這讓我明白了自己的潛力是無限的，只要勇敢面對困難，相信自己的能力，我們能夠超越自己，取得更好的成績。
第四，拓展訓練還讓我意識到團隊合作的重要性。在訓練中，我們需要在有限的時間內(nèi)完成任務，這就要求我們必須高度配合，相互支持。有一次，我們遇到了一道很難的任務，幾乎沒有人能夠解決。但是，通過團隊的集體智慧，我們最終找到了解決問題的辦法，并且在規(guī)定時間內(nèi)成功完成了任務。這次經(jīng)歷讓我明白了團隊合作的重要性，只有在團隊的相互支持和合作下，我們才能取得更好的成果。
最后，拓展訓練讓我更加深刻地認識到了自身的不足之處。在訓練過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊協(xié)作和領導能力方面還存在一些不足之處，需要不斷學習和提高。同時，我也認識到了自己的優(yōu)點和潛力，通過不斷地自我反思和反省，我相信我可以不斷進步和成長。
總之，參加拓展訓練是一次很有意義的經(jīng)歷，不僅讓我收獲了很多知識和技能，也讓我對團隊合作和領導能力有了更深刻的認識，并且促使我積極地反思和提高自己。我相信，這次拓展訓練經(jīng)歷將對我未來的學習和工作產(chǎn)生積極的影響。
拓展訓練公司篇五
二、場地要求：一片空曠的大場地
三、需要道具：
每組一條長約五米的繩子
四、詳細游戲規(guī)則：
以系別為單位,共七個隊伍。每隊十人,五男五女叉排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。分成三組進行比賽，抽簽決定比賽次序。
五、活動目的：
“十人九足”項目體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力及協(xié)調(diào)能力。
?
拓展訓練公司篇六
隨著商業(yè)競爭的日益激烈，很多公司意識到組織團隊的培訓和發(fā)展的重要性。作為一家位于中國東莞的公司，我們不乏對市場競爭的深刻認識。為了進一步鍛煉團隊的合作能力和解決問題的能力，我們參加了一次拓展訓練。在這次訓練中，我們學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面，我將從團隊合作、溝通能力、領導力和應對困難等不同方面，分享我們的心得體會。
首先，團隊合作是我們在拓展訓練中最重要的一課。在訓練中，我們被分為不同的小組，每個小組需要共同完成一項任務。通過分組合作，我們學會了如何相互依賴和相互支持。每個人都意識到只有通過團隊合作，才能最大化發(fā)揮每個人的潛力。此外，團隊合作還教會了我們?nèi)绾螀f(xié)調(diào)不同角色和個性之間的關(guān)系，提高了團隊之間的默契和理解。
其次，溝通能力也是我們在拓展訓練中必須學會的一項技能。在任務中，我們發(fā)現(xiàn)很多問題都源自于信息傳遞不暢。因此，我們意識到了良好的溝通對于團隊的成功是至關(guān)重要的。通過訓練，我們學會了傾聽他人，表達自己的觀點，并且在與他人交流時更加清晰和明確。這樣，不僅可以避免誤解和沖突，還可以提高工作的效率和質(zhì)量。
第三，領導力也是拓展訓練中一項至關(guān)重要的能力。在任務中，每個小組都需要選擇一名領導來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。通過實踐，我們明白了領導不僅僅是指揮和控制，更重要的是要激發(fā)團隊成員的潛力和積極性。一個好的領導應該能夠指導團隊成員凝聚在一起，鼓勵他們發(fā)揮自己的特長，并將這些特長整合在一起，以實現(xiàn)共同的目標。通過訓練，我們懂得了領導并不是一個人的事情，而是團隊共同努力的結(jié)果。
最后，應對困難是我們在拓展訓練中最大的挑戰(zhàn)之一。在任務中，我們遇到了許多問題和障礙，有時候甚至覺得無法繼續(xù)前進。然而，我們意識到團隊面臨的困難并不是無法克服的。通過相互鼓勵和支持，在面對困難時，我們學會了保持冷靜和樂觀。我們學會了在壓力下保持應變能力，尋找多種解決方案，并且敢于嘗試。
總結(jié)起來，拓展訓練是我們團隊成長和發(fā)展中至關(guān)重要的一步。通過這次訓練，我們學會了團隊合作、溝通能力、領導力和應對困難等多個方面的技能。這些技能不僅僅在工作中可用，還可以在個人生活中發(fā)揮積極的作用。我們相信，通過不斷地學習和發(fā)展，我們的團隊將能夠更好地應對市場的挑戰(zhàn)，并取得更大的成就。
拓展訓練公司篇七
第一段：介紹廣東公司拓展訓練的背景和目的（200字）
廣東公司作為一家知名企業(yè)，在市場競爭日益激烈的環(huán)境中，意識到提升團隊的凝聚力和協(xié)作能力的重要性。為了增強員工之間的合作意識和團隊精神，公司組織了一次拓展訓練活動。此次訓練的目的是通過溝通合作的訓練項目，激發(fā)員工的潛力，提高工作效率，增強團隊的連貫性和執(zhí)行力。
第二段：訓練活動的項目和效果簡述（300字）
在訓練活動中，我們進行了一系列團隊合作的項目，包括勵志演講、團隊建設、解決問題和協(xié)同創(chuàng)新等。勵志演講讓每個員工有機會表達自己的觀點和理念，增強了溝通能力和說服力。團隊建設游戲訓練了我們的團隊協(xié)作和溝通能力，使我們更好地了解彼此，建立起信任。解決問題的訓練項目幫助我們學會了分析和解決問題的能力，提高了團隊的應變能力。最后的協(xié)同創(chuàng)新項目，激發(fā)了員工的創(chuàng)造力，促進了整個團隊的創(chuàng)新能力。
這些訓練項目的效果非常顯著。通過勵志演講，員工學會了如何更好地表達自己的想法，有效地展示了他們的優(yōu)點和特長。團隊建設游戲增強了團隊之間的默契度，提高了協(xié)作能力。解決問題的訓練項目培養(yǎng)了我們的批判性思維和解決問題的能力，使我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。最后的協(xié)同創(chuàng)新項目激發(fā)了員工的創(chuàng)造力，也幫助公司形成了一種創(chuàng)新的文化氛圍。
第三段：拓展訓練帶來的心理和行為變化（400字）
此次拓展訓練活動不僅帶來了員工技能的提高，更重要的是在心理和行為方面產(chǎn)生了積極的變化。首先，員工之間的相互理解和信任得到了增強。團隊建設訓練使大家更深入地了解了彼此的優(yōu)點和弱點，建立了起信任，也讓大家更加愿意一起合作，共同進步。其次，員工的合作意識得到了大幅度提高。通過項目的合作，員工明確了每個人的角色與職責，形成了合力。他們懂得了只有整個團隊的協(xié)作，才能取得更好的結(jié)果。最后，員工的工作積極性和創(chuàng)新思維發(fā)生了明顯的變化。拓展訓練中的協(xié)同創(chuàng)新項目讓員工充分發(fā)揮了他們的想象力和創(chuàng)造力，不斷提出新的點子與創(chuàng)意，有助于公司更好地應對市場的挑戰(zhàn)。
第四段：拓展訓練的持續(xù)性和應用（200字）
拓展訓練不只是一次性的活動，而是公司長久以來培養(yǎng)團隊合作和創(chuàng)新意識的一種方式。在訓練結(jié)束后，公司將會定期組織類似的活動，以保持團隊的凝聚力和活力。此外，公司將通過一些常規(guī)的團隊建設活動來鞏固訓練成果，例如設立團隊獎勵機制、組織團隊外出旅游等。通過這些持續(xù)的努力和實踐，公司將會形成一種積極向上的團隊文化，并提高員工的工作效率和整體素質(zhì)。
第五段：總結(jié)拓展訓練的意義和價值觀（100字）
廣東公司的拓展訓練活動不僅加強了員工之間的溝通與協(xié)作，提高了工作效率，還培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和團隊意識。這種拓展訓練不僅對于員工個人的發(fā)展有很大的促進作用，也對于公司的長遠發(fā)展具有積極意義。通過這樣的團隊訓練，廣東公司將有能力應對市場的變化和挑戰(zhàn)，保持競爭力，不斷創(chuàng)新。
拓展訓練公司篇八
生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大!下面是百分網(wǎng)小編為大家整理的公司拓展訓練心得的相關(guān)資料，歡迎大家閱讀。
20xx年8月19，20日很榮幸和我的小伙伴們一同參加了臨汾婚協(xié)組織的首屆婚禮人拓展夏令營，兩天的拓展結(jié)束回來后，腦中還不時呈現(xiàn)期間好多畫面，背摔，電網(wǎng)，急速60秒，驛站傳書，清晨15公里越野，畢業(yè)墻，盲人手拉手等項目，一開始，好多項目大家都覺得不可能完成，經(jīng)過全體隊員的分工合作都努力完成了任務，我感受到: 人生道路上，最大的障礙和敵人是我們自己，只有正視自己，勇于戰(zhàn)勝自己，人生道路才會走得更順暢。當困難擺在面前時，能不能超越自己，就看你有沒有信心和勇氣去面對，去接受挑戰(zhàn)。
相互信任、相互尊重、相互關(guān)愛、相互理解是人與人之間溝通的前提和基礎，每個同事都需要關(guān)愛和幫助，當自己與同事發(fā)生誤會時，要多檢討自己，少責備他人。一個人的潛能更是無法估量的，每個人都有自己值得學習和敬重的地方，只要我們用真誠的心與他人溝通，彼此尊重，虛心學習，我們將創(chuàng)造更多的奇跡。
擁有責任心和團隊協(xié)作精神才會將取得個人和團隊的雙贏，俗話說：“眾人拾柴火焰高”，一個人的力量是有限的，只有大家齊心合力才能共度難關(guān)。其實我們每天的工作都在這個拓展游戲中，能否真正把拓展中的團隊精神運用到實際工作中去，或者能否真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難中，才是最重要的。細節(jié)決定成敗，有些項目我們制定了完美的方案，分工好人員，但一點點小的細節(jié)疏忽，使得前功盡棄，產(chǎn)生遺憾。
我們要有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。
辦任何事情我們必須有計劃，有領導，有謀略。只要大家選出了領導，有思想、有計劃，想好事物的前因后果，積極配合并出謀劃策，堅定不移地執(zhí)行集體策略與決定，朝著共同的目標去奮斗，充分考慮各方面因素，估計出可能出現(xiàn)的各種情況，只有這樣，才會避免做些無用功，團隊才會提升。
我們的宣揚寶貝們，在這次活動中都表現(xiàn)非常優(yōu)秀，回來后依然熱情高漲，都寫了自己的心得體會，相信我們在今后的工作和生活中我們會一如既往的互相幫助，一路同行!
拋棄城市的喧器、浮燥，我們部門所有隊員帶著孩童般的心情一路觀賞，來到廣州笑翻天樂園，完成了一次高強度的拓展訓練，這是一個團隊，是一個整體，為了完成目標，不分彼此。本次拓展訓練拉近了前線營業(yè)員工與領導的關(guān)系，讓平時難得一聚的員工有了更多的.交流與溝通，對彼此都有了新的了解，大家對團隊的概念都有了新的認識。
由于公司成立時間短，加之公司規(guī)模的不斷擴充，公司的凝聚力和團隊意識顯得尤為重要。拓展訓練的開展，磨練了新老員工的意志，發(fā)揮了個人的潛能，增進了同事間的溝通，集體向心力有了大的提高。大家對自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認識，與此同時，也鼓舞了公司團隊的士氣，增加了信任。
這次拓展訓練協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。
活動雖然結(jié)束了，但大家得到的鍛煉與考驗將成為一筆寶貴的財富融進血液里，成為一種永不枯竭的動力源泉。
有幸參加了第二批訓練，其中的酸甜苦辣真是受益終生。
其實作為活動辦成員，我也盼望著第二批能早點開營，但天公不作美，一直未能成行。直到現(xiàn)今通知下來了，同志們個個躍躍欲試，回家第一件事就是找作訓服、運動鞋，告訴家人要參加拓展訓練。
按照計劃，我們早早就到達了笑翻天拓展訓練基地。剛一下車，訓練營的教練已經(jīng)等候。我們放下行李后，迅速列隊，在教練的帶領下，做了熱身活動，進行了開營儀式。隨后，拓展訓練競技項目就正式開始了。
其中有一個項目是盲人方陣。盲人方陣也是一個發(fā)現(xiàn)個人領導能力的項目，大家戴上眼罩，用繩子擺成一個方陣，四條邊均等，所有人員平均站到四條邊上。聽起來難度不大，但是人們在看不見的情況下做起來很難。這個項目，珍珍、平平都顯示出好的思維，但在執(zhí)行遇到問題時解決的不好，同時思維也出現(xiàn)了斷層;其次是鏡子、大郭、偉偉發(fā)揮自己的思路，積極動手，最終在大家的共同努力下完成了方陣。
作為除教練外唯一的觀察者，我認為盲人方陣與筑塔的不同點在于，筑塔中每個人都有具體的任務，至于筑成什么樣的塔目標不明，而盲人方陣目標很明確，缺少的是每個人的具體任務，這兩個項目從不同的維度測評著參賽者分析問題、解決問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。
通過笑翻天的拓展訓練之旅，我們收獲了一個自信、堅強的人生。我愛我的團隊!我將奉獻于我的團隊!拓展訓練不僅鍛煉了個人體魄、熔煉了團隊凝聚力，增強了我們說一不二的堅強執(zhí)行力，更收獲了我們對工作人生新的認識，我有一種鳳凰涅槃的感覺。
拓展訓練公司篇九
段一：引言（200字）
廣東公司拓展訓練心得體會
我們是廣東公司的員工，不久前參加了一次精彩的拓展訓練。這次拓展訓練不僅加深了我們團隊的團結(jié)和信任，也提高了我們的團隊合作能力和解決問題的能力。在這篇文章中，我將分享我們在拓展訓練中的體驗和收獲。
段二：團隊合作（200字）
在拓展訓練中，我們被分成了幾個小組，每個小組都有不同的任務和挑戰(zhàn)。這要求我們團隊成員之間密切合作，互相支持。在一個任務中，我們必須通過幾個關(guān)節(jié)連結(jié)起來行進，這要求我們相互依賴，否則我們將無法前進。通過這個任務，我們體會到了團隊合作的重要性，并意識到只有通過相互合作，我們才能取得更好的成績。
段三：信任建立（200字）
拓展訓練中，信任是一個非常關(guān)鍵的因素。我們被要求在一條繩子上盲目行走，只能依靠伙伴的聲音來指引我們的方向。在開始時，很多人對這個任務感到害怕和不自信。但是，通過幾次嘗試，我們意識到只有相信伙伴的指引，我們才能安全地到達目的地。通過這個任務，我們建立了更深的信任和更緊密的聯(lián)系，這對于我們以后的工作和合作非常重要。
段四：問題解決（200字）
在拓展訓練中，我們面臨了許多問題和挑戰(zhàn)。但是，通過團隊的集體智慧和合作，我們能夠迎接這些問題并找到解決的方法。例如，我們在一個任務中需要穿越一段高墻，我們首先遇到了困難。但是，我們很快意識到只有通過相互協(xié)作和找到合適的策略，我們才能克服這個困難。最終，我們成功地穿越了高墻，這讓我們意識到在面對問題時，團隊合作和創(chuàng)新思維是非常重要的。
段五：總結(jié)（200字）
通過這次拓展訓練，我們不僅在團隊合作方面有了更深入的體會，也學會了信任和解決問題的重要性。我們意識到只有通過相互合作和共同努力，我們才能取得更好的成績。這次拓展訓練的經(jīng)歷不僅豐富了我們的工作和生活經(jīng)驗，也讓我們更加有信心和能力面對未來的挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)努力，將拓展訓練中所學到的團隊合作和問題解決的經(jīng)驗應用到我們的工作中，以提高我們的績效和創(chuàng)造更大的價值。
拓展訓練公司篇十
xxxx年9月7日，在這秋高氣爽，金秋收獲的季節(jié)，我們“熔煉團隊，超越自我”拓展訓練在我們楊總的帶領下出發(fā)了。雖然只有短短三天的時間，拓展訓練給我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，我相信今后不管我們在何種崗位上，只要用心體會我們就能得到不同的人生感悟。
當我們踏上開往培訓基地的大巴時，我們每個人都懷著激動、期盼的心情，教練員讓我們每個人都起了有意思的代號，在這三天里我們將不以年齡、職務而都得互叫代號，這樣使我們沒有了在單位的上下級束縛，使大家都很放松，在經(jīng)過四個多小時的快樂旅途我們終于來到了風景秀麗，山青水秀的太行山半山腰，我們將要在這里渡過人生中具有非常重要意義的三天。
我們分了兩組，每個隊分別起了隊名，制了隊微，編了隊歌，擬了口號。我們進行的第一個項目是高空抓杠。這是個個人項目，當我們站在下面時看著對友們似乎很輕松的就抓住了，當我站在7米多的高空中，我突然有點膽怯了，有點想放棄了，看著對友們對我鼓勵的眼神，我不能讓他們失望，我猛的一下就沖出去了，結(jié)果一次就成功了了。原來并不像我們想象的那么困難，只要你勇敢挑戰(zhàn)，相信自己就沒有辦不到的事情，在這項活動中，我們每個隊友都非常出色的完成了任務。
我們進行的第二個項目是信任背摔。當我站在4米多高的平臺上，教練員問我準備好了嗎?其實我心里真的很沒底，我很不自信的說：“我準備好了”因為平時在生活中我們受到了太多的欺騙和愚弄，讓我們?nèi)伺c人之間失去了信任。我怕我的隊友接不住我怎么辦?當我聽到我的隊友大聲的說：“我們準備好了，請相信我們，我們愛你”我就開始倒了，當我倒下那一刻，在半空中我感到了一絲涼意，當我被隊友那溫馨、有力的臂膀穩(wěn)穩(wěn)接住時，我感到了從未有過的踏實與信任。這個活動就是任任與責任的體現(xiàn)。
在工作中也是如此，作為一個單位我們要建立信任，真誠，加強我們各個部門的配合，提高我們的工作效率。
我們進行的第三個項目叫盲人方陣。這個項目是團隊項目，我們最終失敗了。
失敗的原因有好多，本來這是一個簡單的任務，而我們沒有提前做好溝通，沒有領導統(tǒng)一管理，而是在各自做戰(zhàn)，而到最后我們也沒明白我們到底要做些什么?在盲目的各自行動，而沒有理解透這是個“團隊任務”真的很遺憾!這項活動讓我們深刻的認識到在我們工作當中保持有效的溝通是多么的重要，只要互相交流，互相交換信息才能充分發(fā)揮集體的力量!
我們進行的第四個項目是懸崖速降。當我一個人站在20多米的懸崖上，往下看那一瞬我有點發(fā)暈了，我竟然有點手足無措了，我始終不敢邁開我的雙腿，但當我真正的跳了兩下后，原來是這樣的刺激，這樣的富有挑戰(zhàn)性，最后順利完成任務。這就是我們在日常生活中對一些事情缺乏勇氣和挑戰(zhàn)，使我們失去了很多機會。通過這次活動，我將對以后的工作當中勇往直前，越越極限!
我們進行的第五個項目叫人生坎坷路(牽手)。這個項目是我印象中最深刻，給我感觸最深的一個項目，當我的同伴戴上眼罩的那一刻，我從她的臉上看到了她表現(xiàn)出的那樣孤獨、無助、不知所措，當我牽著她的手邁出我們共同的第一步，我知道此時她的安全撐在我的手中，我要保護她的安全。
最后一個項目叫深海逃生也叫畢業(yè)墻。就是不能借助任何工具和外力，我們?nèi)w成員在最短的時間里翻越7.2米的高墻，就算全體畢業(yè)。因為時間的緊迫，我們的男隊友一個個自覺的搭成人字梯，先讓體重大，年齡大，我們女生先上，在我們共同的努力下我們以優(yōu)異的成績完成了最后一項任務。當我們?nèi)w站在畢業(yè)墻上歡呼的那一刻，看著下面的戰(zhàn)友手磨破了，肩膀也滲出了血跡，我知道了什么是勇敢，什么是奉獻，什么是大無畏精神，使我想起了一首歌是這樣唱的：“一要筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”我們?yōu)槟切└蕿槿颂?，為他們的勇敢，奉獻鼓掌，感謝他們，沒有大家的共同配合，我們最終不可能完成任務!
當我?guī)еv和不舍踏上回來的路程時，我的心里時終不能平靜下來，回來這三天的點滴，讓我回味一生，感慨萬千!通過這次排練訓練讓我戰(zhàn)勝了自我，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，讓我增強了自信心，讓我們?nèi)w成員的手拉的更緊了，心貼的更近了。相信每個人都從中得到了多少的啟發(fā)。在這次拓展中，既有個人項目也有團隊項目，只有團隊中的每個成員互相團結(jié)，互相幫助才能共同完成任務。在今后的工作中，我們要發(fā)揮自身的潛能，克服心理懼，敢于挑戰(zhàn)，改善人際關(guān)系，學會關(guān)心他人，樹立團隊意識。不管遇到什么困難，能歷功的跨出就是海闊天空，就離成功近了一步，退縮只有失敗。這次拓展將使我受益一生，它將成為我人生道路上重要的一個里程碑!最后我感謝精益公司的全體教練員們，你們讓我學到了很多很多……，感謝我們公司登鐵公司給我們這么好的機會，我會努力的將我所學所思運用到日后的工作中，回報公司!
2016年10月18日，相信這一天是我們久加久所有職員最難忘的一天，是我們?nèi)松谐錆M意義的一天，公司為了使我們在工作中更加團結(jié)、更加堅強，更加具有凝聚力，能夠更好的提升自我，特地為我們組織了一次拓展訓練!一天的時間里，恐高(膽小)的我經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)，無論是勇氣還是毅力。
信任是合作的基礎——“信任背摔”
“信任背摔”，就是因為對他人的信任而背向后摔下去，一項考驗對他人信任度、訓練人換位思考意識的項目。當我背對大家站在高臺上，大聲問大家：“準備好了嗎?”隊友們齊聲回答：“準備好了!”隨后我向后仰去，順利的倒在了隊友們肩并肩，手臂相互交叉搭起的“安全網(wǎng)”上。這種自信，來自團隊，信任同伴、融入集體，就好比我們工作中都離不開同事的幫助和支持。我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到工作中去。
“空中抓桿”好害怕!當我爬上去1/3處就打退堂鼓了，雖然背上系著安全繩，但是還是有一不小心就會摔下去的感覺，這時，隊友在下面為我高呼加油，自己也一直在說服自己(有安全繩，安全繩)又上了幾個階梯，腳步又開始停下了，我的媽呀好高兩條腿不停的發(fā)抖，暈啊。。。干脆一屁股坐下了，底下的隊友一刻沒停的給我鼓勵，(站起來站起來)一股無窮的向上的動力，閉上眼，由于高空的恐懼心理，帶動整個結(jié)構(gòu)就顫顫巍巍的晃動，從內(nèi)心深處一股從沒有過的熱血激情我一下子就迸發(fā)了出來，我戰(zhàn)勝了自己，戰(zhàn)勝了自己內(nèi)心的恐懼。跳出去了!雖然遺憾的沒抓住桿(因為俺是閉著眼的)嘿嘿!隊友在下面為我高興為我歡呼雀躍，我也因為自己的勇敢而由衷的感到自豪?！拔艺娴暮懿诲e”一下子從內(nèi)心呼喊出來，對自己的肯定，對自己的信任，對別人的信賴，對別人為自己加油而深深的感謝著他(她)們，由最初滿心的懼怕到勇敢的跳過，看起來似乎不可能的事情，其實，只要我們有恒心和敢于面對困難的勇氣，敢于嘗試，一樣可以完成，甚至做的更出色。每個人都有巨大的潛能，等待我們?nèi)グl(fā)掘，對每一件事情，我們都應該盡自己最大的努力。
上午很快就過去了，吃完中飯接著是七巧板; 小游戲，大智慧!看似簡單的游戲，但是如果我們不認真思考，慎重對待，等待我們的可能只有失敗!團隊和個人的關(guān)系就像水和魚，處在一個團隊中，每個人各司其職，才能使我們每個人的付出得到最大的收益!
尤其在通過電網(wǎng)科目訓練中更能體驗出我們的團隊奮發(fā)向上，處處充滿了激勵、關(guān)心、支持、包容、諒解和建議。一張大網(wǎng)擺在面前，網(wǎng)中有很多大小不規(guī)則的孔，雖然個別孔能免強通過，但都不夠足大。規(guī)則是：不準觸碰網(wǎng)線，團隊所有人員必須在30分鐘內(nèi)全部安全通過，看上去幾乎是不可能的事。當教練發(fā)出“開始”的命令后，在時間緊、任務重的情況下，大家并沒有畏縮不前，而是各個出謀劃策，制定方案，實施通過。俺們隊在過第12個隊友時還是沒能逃脫觸網(wǎng)的杯具，最終沒能順利的完成任務，沒能使整個團隊按時、安全、順利的通過電網(wǎng)。嗚嗚。。。
“畢業(yè)墻” 整個團隊的團結(jié)協(xié)作和處理問題能力有了很大的提高。集體項目的完成，讓每個人都感受到了團隊的力量。活動加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我體會到：沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊;人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的。準備好了嗎?——準備好了。
這就是人生的態(tài)度，要時刻準備著抓住眼前的機會。
這就是團隊的力量，互相扶持，共同進步。
在工作中，只要我們繼續(xù)保持拓展訓練中的那種激情和協(xié)作精神，服從領導、信任伙伴、努力進取;然后，給想干事的人以舞臺，給干成事的人以地位。我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上!
拓展訓練公司篇十一
—大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動 同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，2017年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰(zhàn)自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內(nèi)容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網(wǎng)、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎；個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上；穿越電網(wǎng)時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼；集激情與速度是鍛煉意志和培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作能力的品德情操。
四個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的.不是高低，而
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，2011年10月8日，我公司今年新進員工28人前往柳州白蓮洞基地參加西點戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
正式開班前，教練先是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成三個小組在信任背摔、開火車、高空木板橋、高空飛人、高空斷橋、集體大逃亡、人墻翻越等活動上進行了比拼。其中人墻翻越則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎；個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上；高空項目時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼；集體大逃亡是鍛煉意志和培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作能力的品德情操。
三個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執(zhí)行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優(yōu)劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調(diào)動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎。
拓展訓練公司篇十二
鼓動人心拓展項目的規(guī)則是十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個網(wǎng)球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使網(wǎng)球在鼓面上跳動，以網(wǎng)球撞擊鼓面次數(shù)多的為勝，敗的一方男隊員要做十個俯臥撐，女隊員要做十個深蹲。
剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的分作一隊，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們終于戰(zhàn)勝了“美女野獸”隊。
體會與分享：
1.工作就是發(fā)現(xiàn)問題，思考方法，付諸實施和解決問題的過程。當問題出現(xiàn)時我們應先觀察現(xiàn)象，并透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，進而思考合理的解決思路，并通過不斷的嘗試確定思路正確與否，一旦能達到收益就應該堅定地不折不扣的執(zhí)行。
2.工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至是自行其是。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個行動帶來不可彌補的損失。因此，時刻要記住，我是團隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或負面的影響。
3.溝通和協(xié)商是解決問題的必需過程，每個人都有自己的想法和判斷，有正確的和錯誤的，但如果缺乏溝通，行動中就很容易出現(xiàn)混亂和矛盾，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導致內(nèi)耗和爭斗。
4.鼓勵團隊中進行知識、技能或經(jīng)驗的分享，如果對工作方法、理念或管理制度有好的建議，可以及時提出來，供領導和同事參考，這樣才能推動組織的創(chuàng)新和改進。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2225547.html】
