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產(chǎn)假護(hù)理假工資待遇篇一
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為xx月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護(hù)理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理護(hù)理假手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！?、《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)?！奔肮镜南嚓P(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請于x年xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x年xx月xx日至x年xx月xx日，共計(jì)天。
請學(xué)公司導(dǎo)核實(shí)情況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于x年xx月xx日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批準(zhǔn)！
申請人：
日期：x年xx月xx日
產(chǎn)假護(hù)理假工資待遇篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，
特請求休產(chǎn)假×個月 (從x年x月x日至x月x日)。懇請領(lǐng)導(dǎo) 根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致!
x年xx月xx日
產(chǎn)假護(hù)理假工資待遇篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年8月 1日（剖腹產(chǎn)）生下寶寶，特向領(lǐng)導(dǎo)
申請辦理產(chǎn)假手續(xù)。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為4個月，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向單位申請8月1日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從8月1 日—— 12月15日，請予批準(zhǔn)為盼。
此致！
敬禮
申請人：
201x年8月1日
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