當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
兵團民兵訓練心得體會 民兵訓練心得體會300字篇一
松林坡鄉(xiāng)黨委政府非常重視此次民兵應急分隊軍事訓練工作，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子召開會議，進行專題部署，并提供裝備，警棍、盾牌、防暴頭盔、對講機、滅火機、救生繩、迷彩服、解放鞋、雨靴、軍腰帶等裝備物資，軍事訓練期間，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導專門抽出時間趕到現(xiàn)場，看望參加訓練的隊員，鼓勵大家為和諧安樂溪鄉(xiāng)，維護社會穩(wěn)定貢獻力量，此舉極大的鼓舞了隊員們的士氣。
鄉(xiāng)人武部為此次軍事訓練進行了認真充分的準備，編寫了《松林坡鄉(xiāng)鄉(xiāng)民兵應急分隊訓練組織實施計劃（方案）》，從鄉(xiāng)民兵應急和各村民兵連長中抽調(diào)30名精兵組成訓練人員；從鄉(xiāng)農(nóng)辦、鄉(xiāng)團委、鄉(xiāng)黨政辦抽調(diào)人員專門負責此次軍事訓練期間的生活與車輛保障；參與集訓的應急分隊骨干認真訓練，特別是熟悉處置突發(fā)事件演練、搶險救災演練，從而確保整個訓練按計劃進行。
我們本著“平時應急，戰(zhàn)時應戰(zhàn)”的原則，在訓練中嚴格施訓，考慮到許多隊員平時接觸警棍時間不多，動作容易走形，分隊骨干后耐心示范，逐個予以糾正。訓練期間開展班與班之間練兵競賽，組織拉歌等形式，充分提高隊員訓練的熱情。為貼近實戰(zhàn)要求，對套路熟練，動作到位的隊員進行表揚，對整套動作吧熟練的隊員，及時指出他們的錯誤，督促他們回去加緊練習，從而確保了整個訓練效果。
為了檢驗訓練成果，我們在訓練結(jié)束時按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，參加了高橋村、大茶村等一些復雜村的村級換屆選舉的維穩(wěn)工作，在執(zhí)行任務(wù)中，隊員們精神抖擻，紀律嚴明，士氣高昂，出色地完成了任務(wù)，有力配合了地方選舉工作。
通過訓練，隊員們基本掌握了警棍操作的1-24套動作，但是從考核中也不難看出，由于我們訓練時間有限，一些隊員還不能很熟練的打完整套動作，在應急維穩(wěn)演練中，隊員之間協(xié)同配合還不夠默契，這些都留待以后的訓練中去解決。
兵團民兵訓練心得體會 民兵訓練心得體會300字篇二
我是2月份任營長的。任職以來，在團黨委和營黨委的領(lǐng)導下，自己格盡職守，真抓實干，帶領(lǐng)全營官兵抓中心、保暢通，嚴管理、正風氣，搞建設(shè)、謀發(fā)展，自身組織指揮和領(lǐng)導能力得到鍛煉提高，營全面建設(shè)有了較大發(fā)展。20xx年被團表彰為先進營，所屬二連連續(xù)五年被直屬黨委表彰為先進連隊。下面，我把個人履行職責情況匯報如下：
我營地處x x市，擔負著上級長途通信保障和駐軍所屬部隊的通信聯(lián)絡(luò)任務(wù)，通信地位十分重要，且要素多，技術(shù)性強，情況復雜。上任后，我沒有被眼前的困難所嚇倒，而是變壓力為動力，一門心思地投入到工作中去。一是盡快熟悉情況。上任后幾個月的時間里，我跑遍了營負責維護的所有線路和機房，對全營官兵進行了深入細致的調(diào)查了解，掌握了全營裝備、人員的綜合情況，并組織營部一班人分析查找了存在的問題，從實際出發(fā)，制定了工作落實的具體措施，明確了部隊建設(shè)的方向。二是不斷提高自身素質(zhì)。以前在機關(guān)工作時，盡管積累了一些業(yè)務(wù)知識，但隨著形勢任務(wù)的變化，部隊新裝各、新技能對人的素質(zhì)提出了新的更高的要求，自己意識到不學習就難以當好帶頭人。任職近四年來，除參加部隊組織的各種教育訓練外，我還自學了光端、計算機、程控方面的專業(yè)知識，涉獵了領(lǐng)導科學、現(xiàn)代管理等知識，并自覺地運用到實際工作中，感到受益匪淺。
對通信部隊而言，通信保障能力就是戰(zhàn)斗力。作為軍事主官，我堅持把主要精力放在提高部隊的通信保障能力上。一是嚴格抓好值勤管理。每年，營里集中開展一次“學條例、用條例”活動，強化值勤人員的條例意識。為進一步規(guī)范官兵在執(zhí)勤中的行為準則，營研究制定了《連隊值勤管理實施細則》下發(fā)各連貫徹執(zhí)行。
在工作中，我要求自己勤往連隊跑，下機房、上線路，堅持跟〖〗班作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。針對營保障點多、任務(wù)重的情況，我經(jīng)常帶領(lǐng)連隊主官到保障單位征求意見，根據(jù)大家的意見和建議及時加以改進，強化了官兵的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，在部隊樹立了良好的窗口形象。二是抓好機線設(shè)備的整修和維護。為保證通信裝各始終處于良好的運行狀態(tài)，營里不定期組織各連對機線設(shè)備進行維護整修，對機線維護整修中出現(xiàn)的問題，自己主動靠上去幫助解決，一般問題現(xiàn)場指導，疑難問題親自動手。這幾年，通過對老化嚴重的模擬設(shè)備進行整修，有效地延長了其使用壽命，保證機線設(shè)備的完好率和可通率。
三是深入抓好科技練兵工作。我們堅持科技練兵與本職崗位相結(jié)合，著力在提高官兵的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)上下功夫。結(jié)合我營所維護設(shè)備的特點，改變以往練兵的陳舊模式，積極探索“立足模擬設(shè)備向光數(shù)設(shè)備發(fā)展，以新技術(shù)、新設(shè)備為重點，兼顧模擬設(shè)備”的練兵模式，并運用多種教學手段和激勵措施，發(fā)動官兵群策群力改進訓練方法和手段，廣泛開展軍事訓練競賽活動，鼓勵爭當技術(shù)能手和“四會”教練員。與此同時，我們加大對科技練兵的投入，籌措資金改善練兵條件。通過扎實有效的工作，確保了營中心任務(wù)的圓滿完成。一年中，營執(zhí)行重大戰(zhàn)備保障任務(wù)xx余次無差錯，參加團崗位練兵比武競賽均取得優(yōu)異成績。
管理工作事關(guān)部隊建設(shè)的大局。因此，在管理工作中，我始終堅持管教并重，以教為主，狠抓各項規(guī)章制度的落實，營保持連續(xù)四年無事故、無案件、無違紀。
一是強化官兵的條令意識。每年，我們都組織部隊開展學條令用條令活動，并把這項工作貫穿到部隊各個工作階段。同時，我們還不定期邀請友鄰部隊管理工作的行家來部隊介紹經(jīng)驗，傳授管理工作方法，指導管理工作實踐。通過這些實在管用的方法和措施，把官兵的一言一行統(tǒng)一到條令的要求上來。
二是狠抓了日常規(guī)章制度的落實。每年年初，我們都要對營連需要落實的規(guī)章制度進行梳理，而后打印發(fā)營連貫徹執(zhí)行，并以所屬二連為樣板，按照以點帶面的思路，抓制度規(guī)范，組織官兵到二連參觀見學，使全營學習有目標，行動有典范，有效地促進了日常規(guī)章制度的落實，在上級組織的多次管理工作檢查中，次次受到表揚。
三是狠抓了“家門口”官兵的管理。針對營居住在繁華的鬧市區(qū)，官兵與地方人員交往多、官兵親友來隊多等特點，制定了適應我營特點的管理辦法。要求主官既要實施嚴格的管理，杜絕官兵與地方人員的不正常交往，又要做好愛兵、知兵的工作。同時，引導連隊干部與戰(zhàn)士家庭建立聯(lián)系，利用寫家信、打電話或與來隊家長交流思想等方法，提高管理工作效能和質(zhì)量。
實際工作中我體會到，作為一名主官，要像愛護自己的眼睛一樣珍惜團結(jié)。在營長崗位上，我和兩位教導員配過班子，不論和誰共事，都能做到講原則、講風格，相互密切配合。一是自覺服從黨委的集體領(lǐng)導，不搞特殊。講原則不講資歷，我始終在班子中與大家保持平等的同志式關(guān)系，平時虛心聽取大家的意見，不搞主觀臆斷；集體議事不壓制大家的意見，黨委決議帶頭貫徹執(zhí)行。在營里營長包干的經(jīng)費相對多一些，每逢有大項經(jīng)費開支，我都及時提交黨委會研究，增大透明度，保證經(jīng)費的合理使用。二是主動做好“補臺”工作，不當“甩手掌"。
對教導員分管的政治工作，我經(jīng)常幫著出主意，積極搞好配合。每逢有重大教育任務(wù)，我都能根據(jù)上級的指示要求和營里的實際，及時對工作進行合理調(diào)整，確保教育和訓練工作兩不誤。三是嚴格按黨性原則辦事，自覺守規(guī)矩。作為一名黨員干部，無私才能無畏，才能贏得官兵的信賴。因此，在廉政建設(shè)上，自己堅持做到，熱點敏感問題不插手，尤其在戰(zhàn)士考學、選改士官、學技術(shù)等事關(guān)戰(zhàn)士切身利益的問題上，實行公開、公正，自覺接受群眾的監(jiān)督，樹立公道正派的良好形象。
實際工作中我體會到，要實現(xiàn)全面建設(shè)過硬，必須充分發(fā)揮營黨委“一班人”的主觀能動性，認真抓好工作落實。工作中，我主要從三個方面著手：
一是端正搞建設(shè)的指導思想。我堅持用《軍隊基層建設(shè)綱要》統(tǒng)一全營官兵的思想，統(tǒng)攬各項工作，把工作的著眼點放在打牢基礎(chǔ)、提高部隊建設(shè)的質(zhì)量上。堅決擯棄那種“應景工程”、“面子工程”等華而不實的形式主義，瞄著薄弱環(huán)節(jié)做工作，對上不報喜藏憂，對下不掩蓋矛盾和問題。
二是加強對所屬連隊的具體指導。主要是把精力放在幫助連隊解決棘手問題上。
每年，除隨機關(guān)工作組下連隊指導工作外，我還堅持每個季度對所屬連隊普遍幫抓一次，經(jīng)常深入連隊，與連隊干部一起分析建設(shè)形勢，理清工作思路，制定工作措施，傳授工作方法和經(jīng)驗，面對面地幫助指導，實現(xiàn)了每到一個連隊幫助解決一、兩個傾向性問題的目標。
三是注重提高營隊建設(shè)的標準。在抓好窗口連隊、標桿連隊的同時，對偏遠連隊投入足夠的精力，幫助克服弱項；對影響單位建設(shè)的老大難問題，進行調(diào)查研究，拿出有效的解決辦法，使營隊全面建設(shè)始終保持快速健康發(fā)展的良好局面。
回顧自己任職以來履行的職責情況，盡管工作中取得了一些成績，但與條令條例規(guī)定的職責相比、與上級的指示要求相比，還存在不少差距。
一是理論學習抓得不夠緊，用理論指導實踐的意識不夠強，工作中有時不自覺地出現(xiàn)憑經(jīng)驗辦事的傾向。
二是對高科技、新知識的學習抓得不夠系統(tǒng)，進步不夠明顯。
三是在抓部隊管理上還有工作不夠細致的地方，在指導連隊建設(shè)方面力度還不夠大。
從以上存在的問題中，使我看到了自己的責任。今后，我將更加嚴格要求自己，認真履行職責，注重政治理論學習，強化中心意識，嚴格部隊管理，為提高部隊建設(shè)水平做出新的更大的貢獻，決不辜負上級黨委、首長對我的期望和厚愛。
兵團民兵訓練心得體會 民兵訓練心得體會300字篇三
我部根據(jù)《軍分區(qū)20xx年度民兵軍事訓練指示》精神，認真組織，科學安排，切實抓好民兵軍事訓練工作，現(xiàn)已完成了全年民兵軍事訓練目標任務(wù)，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：
我縣今年集中開展了兩期民兵軍事訓練工作，第一期是從4月10日開始至4月18日結(jié)束，第二期是從8月1日開始至8月6日結(jié)束，兩期共計訓練14天，培訓民兵300人次，主要完成了隊列、盾牌警棍術(shù)等應急維穩(wěn)課目的學習和訓練，經(jīng)考核驗收300名民兵軍事訓練總評成績均達到及格以上。
（一）黨委機關(guān)高度重視
為了搞好今年第一期民兵軍事訓練工作，部黨委高度重視，始終把民兵軍事訓練作為工作的重中之重，先后召開黨委會和首長辦公會專題研究訓練工作，對訓練的組織領(lǐng)導、教學計劃準備、任務(wù)分配、經(jīng)費籌措、安全管理、后勤保障等一系列工作，都作了具體的安排部署，進行了認真籌劃和精心準備。一是動員深入。每期訓練我們都精心組織召開了動員大會，武裝部兩位主官親自到會并作了動員講話。通過深入細致的動員教育，使大家深刻理解了居安思危的道理，鼓舞了士氣，為搞好民兵軍事訓練提供了強有力地精神動力。二是組織管理嚴密。訓練前統(tǒng)一組織民兵進行理發(fā)，訓練中始終堅持從難、從嚴的指導思想，不隨意改變訓練計劃，不隨意降低訓練標準，不人為縮短訓練時間，在民兵軍事訓練的政治教育中采取了專題教育和隨機教育相結(jié)合的方式，在專題教育方面，我們共給民兵上了一堂政治教育課，即：“堅持弘揚和培育民族精神”。在隨機教育方面，我們邀請了紫陽縣城關(guān)鎮(zhèn)派出所民警上了一堂法制教育課，使所有參訓民兵更深一步熟悉了解作為一個民兵的個人行為規(guī)范，正確校
正人生航向，激勵了民兵斗志，開闊了民兵視野，增長了法制知識，激發(fā)了民兵的訓練熱情，增強了民兵組織的光榮感和使命意識。三是寓教于樂。為了活躍訓練場氣氛，我們教唱了《戰(zhàn)友之歌》和《我是一個兵》兩首歌曲，并開展了全體參訓民兵同縣人武部機關(guān)進行了一場籃球比賽，使大家陶冶了情操，在娛樂中受到了教育，有效地促進了訓練工作開展。
（二）訓練扎實有效
一是訓練準備充分。
1、狠抓了訓練前教學準備工作。抽調(diào)了3名專武干部和1名機關(guān)干部擔任訓練教員，利用一周時間統(tǒng)一了教學思想，規(guī)范了教學內(nèi)容。部長、政委親自把關(guān)，親自組織進行試講示教，進一步提高了教練員的教學和組織訓練水平。
2、軍事科按照大綱要求，結(jié)合本地實際情況，科學合理地擬制了切實可行的教學訓練計劃，把訓練內(nèi)容具體化。
3、后勤科提前購臵了服裝等。
二是嚴格訓練。訓練前，我部召開會議專題研究訓練，成立了以部長為隊長，政委為教導員的民兵訓練領(lǐng)導機構(gòu)，同時設(shè)立了行管教學、政治教育、裝備管理、后勤保障四個組。為了確保民兵軍事訓練的落實，我們還制定了民兵訓練管理手冊，健立健全了各種規(guī)章制度，依據(jù)民兵軍事訓練大綱要求，參照條令條例，采取了正課時間訓練管，由各排排長與教員共同管；課余時間活動管，堅持晚上集中收看新聞聯(lián)播和觀看國防教育片；就寢之后骨干管，各宿舍指定班長管理。做到了“兩集中，三點名”，即飯前、操課前集中整隊，飯前、操課前和就寢前進行點名，使所有參訓人員處處在集中管理下活動。
三是督導有力。一是建立了考評制度。每訓練完一個內(nèi)容就組織一次考核，建立了個人、班、排訓練成績登記表，并將訓練成績做為評選優(yōu)秀個人、班、排的主要條件。二是組織會操，開展練兵競賽活動。每訓練完一個內(nèi)容，就組織一次會操和考核。為了提高訓練質(zhì)量，訓練前我們就確定了訓練會操考核內(nèi)容，要求大家通過嚴格訓練展示出良好的精神風貌，較好的體現(xiàn)訓練成果。在訓練中，擔任教學任務(wù)的
教員不厭其煩糾正動作，民兵一絲不茍，反復體會動作要領(lǐng)，毫無怨言。在整個訓練中，部領(lǐng)導身先士卒，部長朱維杰同志每天蹲在訓練場與教員共同研究探討訓練中出現(xiàn)的難點疑點問題，親自作示范，糾正動作。政委劉占峰同志結(jié)合訓練情況進行隨機教育，軍事科長王占偉同志訓練中全程跟班指導，搞好保障及民兵的各項管理。部領(lǐng)導言傳身教，率先垂范的行為感動了參訓人員，極大地激發(fā)了全體民兵的訓練熱情。訓練結(jié)束后，軍事科對訓練內(nèi)容進行了考核和驗收。
（三）各項保障到位
為了把訓練搞好，軍事科按照大綱要求，結(jié)合本地和分隊的實際情況，科學合理地制定了教學訓練計劃。政工科在認真搞好政治教學準備的同時，積極準備文化娛樂器材和教材，為訓練期間開展豐富多彩的文化娛樂活動創(chuàng)造了良好的條件。后勤科想方設(shè)法全力保障訓練，提前籌措經(jīng)費，合理安排食宿，并準備了藥品、消署等物品。整個訓練期間沒有發(fā)生一起因保障不到位而出現(xiàn)鬧情緒的現(xiàn)象。
在訓練中雖然取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題。
一是由于訓練場地受限，影響了個別課目的訓練效果，訓練質(zhì)量還有待提高。
二是專武干部受專業(yè)系統(tǒng)培訓較少，專武干部軍事素質(zhì)還有待提高。
為了解決上述問題：
第一在今后的民兵軍事訓練中，克服各種矛盾和困難，努力提高民兵訓練質(zhì)量。
第二加大專武干部的培訓力度，進一步解決專武干部軍事技能不精的問題。
兵團民兵訓練心得體會 民兵訓練心得體會300字篇四
今年的新兵訓練從20xx年x月x日開始至x月xx日結(jié)束，分為適應期、規(guī)范期、強化期，開展了隊列、擒敵術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)勤業(yè)務(wù)、射擊、軍事體育、警棍術(shù)等科目的訓練，完成了xx個訓練日，平均參訓率為xx%，經(jīng)支隊考核訓練總評成績達到良好。新訓期間，新兵營以營為單位組織教學，以連為單位實施訓練，共組織了大規(guī)模的會操xx次，示范教學觀摩x次，各連開展各種形式的評比競賽xx次。通過訓練，筑牢了新兵的身體素質(zhì)和軍事素質(zhì)基礎(chǔ)，較好地實現(xiàn)了由普通社會青年到戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變，為今后補入部隊完成好以執(zhí)勤為中心的各項任務(wù)打下了較好的基礎(chǔ)。
（一）精心籌備，早打基礎(chǔ)，扎實做好開訓準備。
從去年12月份起，教導隊就本著早計劃、早安排、早落實的原則，從組織、教學和物資等方面，做了大量認真細致的準備工作。
1、明確目標，理清工作思路。為了搞好今年的新訓任務(wù)，新兵營接到支隊下發(fā)的新訓工作指示后，專門召開會議，總結(jié)往年新訓經(jīng)驗，并結(jié)合上級新訓指示精神和自身教導隊剛剛建成，各項設(shè)施還欠規(guī)范的特點，確定了"抓正規(guī)、打基礎(chǔ)、求穩(wěn)定、出效益"的總體思路，提出了"思想穩(wěn)定，訓練扎實，作風緊張，管理規(guī)范，保障到位"的新訓工作目標，認真做好《新訓工作制度》等各項建章立制工作，有效地保證了新兵到隊之后，新兵營的日常生活、工作、訓練秩序依計劃、按要求迅速、正規(guī)地展開。
2、抓好培訓，做好訓練保障。為了確保新訓質(zhì)量，去年11月底，支隊選拔了帶兵訓兵經(jīng)驗豐富的xx名警官和xx名班長骨干，組成了新訓班子，承擔新訓任務(wù)，并指定x名警官和有訓練特長的士官組成教學研究小組，本著"專長任教、按級任教"和主要科目由xx主官親自抓落實的原則，對各科目進行了教學分工。11月20日至12月10日支隊專門舉辦了為期20天的新訓干部、骨干集訓，統(tǒng)一動作，統(tǒng)一教學，并抓好示范班的訓練。為了做好新兵訓練中的保障工作，支隊業(yè)務(wù)部門及時下發(fā)了相關(guān)訓練材料19份，教學法錄像帶7盤，制作了用于隊列訓練的"t"字架230個，射擊模擬靶臺20個，調(diào)撥了充足的訓練用槍和警棍。新兵營領(lǐng)導也針對教導隊場地小，訓練不便于開展的不利因素，積極與浦鎮(zhèn)車輛廠等友鄰單位取得聯(lián)系，爭取了一塊能夠同時容下300人開展戰(zhàn)術(shù)、射擊訓練的體育場，聯(lián)系了浦口軌枕廠場區(qū)作隊列、擒敵訓練場，以及南京陸軍學院的射擊場等，從而使新兵訓練的器材和場地得到了較好地保證。
3、及時動員，激發(fā)訓練熱情。12月21日，支隊在新兵營召開了新訓動員大會，新兵營兩個連的官兵互相開展了"挑應戰(zhàn)"活動，一連官兵叫響了"誰英雄誰好漢，訓練場上比比看"的口號，二連官兵積極響應，表明了"當兵不習武，不算盡義務(wù)；武藝練不精，不算合格兵"的決心，新訓干戰(zhàn)代表紛紛涌躍發(fā)言，提倡議，表決心，定措施。最后支隊長提出了"端正動機，加強學習，刻苦訓練，服從管理，達到安全、圓滿、高效"目標的總要求。通過動員，廣大官兵明確了新兵訓練的重要意義，明確了新訓的任務(wù)、標準和要求，增強了全體新訓官兵習武練兵的責任感和緊迫感，極大地鼓舞了新訓干戰(zhàn)的士氣。會后，新兵營各連根據(jù)動員會精神，在新訓的不同階段，多次進行思想再發(fā)動，溫故個人決心書，暢讀家中來信，澄清不同時期出現(xiàn)的模糊認識，促進了新兵訓練工作自始至終有條不紊地開展。
（二）貫徹"兩嚴"方針，狠抓訓練制度的落實。
一是把好教學質(zhì)量關(guān)。為提高訓練質(zhì)量，新訓教學小組從提高新訓干部、骨干的自身動作入手，并按照"先統(tǒng)一思想，規(guī)范動作，后檢查督導，開展評比競賽"的步驟落實教學。通過認真細致的教學，規(guī)范了動作，統(tǒng)一了標準，切實提高了班長的組訓能力。為了確保新兵
訓練的系統(tǒng)性和連貫性，教學組經(jīng)常召開訓練形勢分析會，開展評教評學活動，及時總結(jié)教學經(jīng)驗，并研究各階段新兵的生理和心理特點，查找訓練中的薄弱環(huán)節(jié)和不安全隱患，制定切實可行的對策。在訓練中，教學組成員采用"理論授課，教學片觀摩，集體示教，示范班引路，評比競賽"等形式靈活貫徹教學內(nèi)容，提高教學效果，較好地保證了新訓教學任務(wù)保質(zhì)保量地完成。
二是加大訓練督導力度。為了保證今年新訓任務(wù)高標準地完成，遵照總隊的要求，副政委、副主任駐新兵營，加強對新訓工作的督導，并親自掛帥，從抓正規(guī)訓練秩序入手，嚴格落實制式訓練形式，狠抓訓練人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量地落實。
訓練中，新兵營緊緊抓住干部、班長這個重點，狠抓干部堅持跟班作業(yè)，要親自示教和組訓；抓班長的組訓能力，給班長教方法教路子，力求正課時間出效益，避免盲目蠻干，簡單粗暴。通過抓好干部、班長這個環(huán)節(jié)，正規(guī)訓練秩序，減少了訓練中的盲目性和隨意性，促進了訓練質(zhì)量的提高。支隊副政委多次深入訓練一線，召集新訓干部作動員，提要求，研究提高訓練質(zhì)量的方法。在射擊訓練中，副政委、副主任親自到訓練場指導訓練，傳授射擊經(jīng)驗，極大地鼓舞了新訓干戰(zhàn)的訓練熱情。
（三）針對新兵特點，注重科學練兵。
新訓不同階段，新兵會呈現(xiàn)不同的生理、心理特點，重視好對這些特點的研究、分析和把握，就能有針對性地抓好新兵訓練。為此，新訓期間，新兵營嚴格按照支隊制定的"前期抓適應，中期抓基礎(chǔ)，后期抓提高"的思路，合理安排訓練內(nèi)容，把動作與理論，室內(nèi)與室外，腦力訓練與體力訓練合理穿插搭配，做到體能課目逐步練，技能課目集中練，其它課目穿插練。
1、抓好適應環(huán)節(jié)，靈活施訓。針對新兵初到部隊，體能較弱，對訓練有較強恐懼感的特點，新兵營采取了"以靜制動，以動促訓"的訓練思路，著重抓好單個訓練、定型訓練和體能訓練，把隊列的"靜"與擒敵的"動"有機結(jié)合，。訓練中采取歸納要領(lǐng)，編口訣，結(jié)幫教對子，利用輔助器材引導訓練等形式提高新兵對動作的理解，如：隊列訓練中在訓練人員腰上插上"t"字架，地上畫步幅線，手指、雙腿間夾紙牌練軍姿等。同時還利用調(diào)查摸底，個別談心等形式在課后對新兵進行跟蹤問訪，準確把握新兵的思想脈搏，有效地開展訓練中的政治思想工作，真正使新兵在適應期中思想穩(wěn)定，訓練水平穩(wěn)步上升。
2、打牢基礎(chǔ)訓練，因情施訓。訓練中期，由于下雨天較多，氣溫較低，新兵訓練的新鮮感也逐漸消失，訓練勁頭有所松懈。對此，新兵營及時調(diào)整了訓練計劃，把教育和執(zhí)勤業(yè)務(wù)課提前，大力開展"五小"練兵活動，在室內(nèi)進行縮小靶的瞄準，四哨動作的模擬，體能素質(zhì)的強化訓練，發(fā)揮新兵中小教員的助手作用，談訓練體會，結(jié)幫扶對子，適時開展游戲活動和體育比賽，激發(fā)了新同志的學習興趣和訓練求知欲。
比如，新兵二連二十班戰(zhàn)士當兵前，受過正規(guī)的散打訓練，在訓練中班長充分發(fā)揮他的小教員作用，使該班的擒敵術(shù)訓練成績很快得到提高。
3、加強提高環(huán)節(jié)，激勵施訓。隨著新訓接近尾聲，新兵基本掌握所訓內(nèi)容，會不同程度產(chǎn)生厭訓和應付的心理。新兵營在新訓后期，著重抓好各種激勵措施的運用。如溫故新訓動員大會決心書，利用板報刊登家長來信，張貼練兵習武的口號，發(fā)動"三互"小組之間進行"體能、技能對抗""比、學、趕、幫、超"，班、排、連之間開展各類評比競賽。對訓練中認真刻苦，成績優(yōu)秀和進步明顯的典型，新兵營進行大力宣揚，并頒發(fā)紀念品獎勵；對不思近取，消極怠訓的新同志，在摸清思想底數(shù)后，實施重點幫扶。如新戰(zhàn)士華鳴，在訓練后期，產(chǎn)生厭訓情緒，經(jīng)常裝病逃避訓練，通過xx廣泛開展談心活動，結(jié)幫教對子，提高了該同志的思想認識和訓練熱情，目前該同志訓練成績提高很快。
（三）嚴格管理，注重養(yǎng)成，堅持用條令條例規(guī)范新兵的言行。
抓好新兵的教育、訓練和管理，是一項管長遠的基礎(chǔ)性工作。為確保新兵在步入警營后起好步，上好路，新兵營主要從抓好一日生活秩序入手，重點抓好新兵作風紀律的養(yǎng)成。通過以訓促管，以管促訓等形式，從點滴培養(yǎng)新兵的軍人意識和優(yōu)良作風。
一是增強干部、骨干文明帶兵的約束力。為了克服以往新兵訓練中打罵體罰等不良現(xiàn)象，新兵營制訂了嚴格的帶兵準則，對新訓干部、骨干提出了具體的要求，及時傳達貫徹上級的規(guī)定和學習總隊首長《致新兵訓練干部、班長的一封信》，打印下發(fā)了"文明帶兵好班長"的規(guī)定，并且在新兵班長中開展了"想一想帶兵人的責任感"，"想一想自己當兵的親身感受"活動，號召新訓干部、班長為新兵做好第一次送溫暖活動。此外，新兵營還召集全體新兵，宣布了文明帶兵的紀律，明確了打罵體罰與收受賄賂兩條"高壓線"的利害關(guān)系，并設(shè)立了舉報箱進行雙向監(jiān)督。班長認為自己是一名老士官，即將面臨退伍，認為新兵營是臨時單位，可以得過且過，在訓練、管理中搞"土政策"，搞"親疏"。
對訓練好的新同志聽之任之，對看得不順眼的橫豎刁難，引起了新兵很大的反感。新訓干部通過談心了解到情況后，對聞立即進行批評幫助，在效果不明顯的前提下，新兵營果斷將其退回了原中隊，并就此情況在全體新訓干戰(zhàn)中展開討論，提高思想認識。此外，新訓期間，新訓干部始終堅持原則，廉潔帶兵。據(jù)統(tǒng)計，今年新兵營共接待新兵親屬來隊探望xx余次，拒收送禮和請吃xx余次。由于今年新兵營各項措施得力，堅持落實以情帶兵，以行帶兵，狠剎歪風邪氣，促進了官兵關(guān)系融洽，較好地實現(xiàn)了不跑一兵，傷一兵，亡一兵的要求。
二是嚴格條令條例，加大管理力度。條令條例和各項規(guī)章制度是新兵管理教育的準則。新兵入伍后，新兵營為了穩(wěn)定新兵思想，端正入伍動機，在新兵中開展條令條例、國防法、兵役法等知識的學習，并就新兵中可能出現(xiàn)的問題，提前打好預防針，使新兵明白部隊管理有法可依，有章可循。
重點抓好了一日生活制度地正規(guī)實施和"制逃、防逃"及安全防事故措施地落實。如針對新兵剛到部隊，思想不穩(wěn)定、心理復雜的特點，新兵營在發(fā)動新訓干部、班長在做好普及性教育、談心的同時，除正常勤務(wù)的同時，又分別在？飯后、晚飯后、熄燈后三個時間段，增加了流動哨，并增加夜間查鋪查哨的次數(shù)；針對訓練后期，新兵作風紀律有所松散的現(xiàn)象，新兵營適時開展作風紀律整頓，，從點滴入手，狠抓養(yǎng)成，把訓管結(jié)合，教養(yǎng)一致貫穿于新兵訓練、管理的全過程。
新訓期間，新訓干部自始至終在職在位，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺與新兵實行"五同"，用自己的模范行動教育和影響新戰(zhàn)士，經(jīng)常性地做好安全工作檢查和開展一事一議活動，較好保證了用條令條例管兵、訓兵制度深入兵心。
三是建立管理網(wǎng)絡(luò)。為了使新兵的行為納入嚴格的管理體系之中，新兵營各連在新兵中成立了互幫、互學、互管對子，增強新兵參與管理的主動性。
針對今年新兵來自的經(jīng)濟地區(qū)貧富差距明顯，兵員成分復雜、文化程度差距大，入伍動機明確、自理能力弱等特點，新兵營積極抓好經(jīng)常性教育的同時，積極發(fā)揮"三互"小組的作用，并建立了部隊、家庭、地方政府三位一體的管理網(wǎng)絡(luò)，督促家庭、政府配合部隊共同抓好新兵的管理，保持了新兵隊伍的穩(wěn)定，確保了新訓工作順利的進行。
今年的新兵訓練工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是抓訓練的力度不大，措施還不夠有力，部分科目，如障礙訓練還存在怕出事，有消極保安全的現(xiàn)象；二是個別骨干自身素質(zhì)弱，任教組訓能力弱，管理方法簡單。針對這些問題，我們將在下階段帶新兵中加以克服。
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