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工作保證書承諾書工作保證書給領(lǐng)導(dǎo)篇一
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為保證產(chǎn)品質(zhì)量，本協(xié)議規(guī)定了甲乙雙方關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量方面具體內(nèi)容。
本協(xié)議為乙方供貨必然條件。
第一章
1、技術(shù)資料內(nèi)容
2.技術(shù)資料更改
2.1 根據(jù)需要甲方以設(shè)變通知，技術(shù)通知，發(fā)放新圖紙等書面方式對原技術(shù)資料進(jìn)行更改。
2.2 乙方不得隨意更改原技術(shù)資料，如果確實需要，必須得到甲方書面承認(rèn)。
擅自更改后出現(xiàn)的問題由乙方負(fù)責(zé)。
2.3 乙方在接到甲方的更改要求后，須嚴(yán)格按照更改要求組織生產(chǎn)、交貨。
3. 技術(shù)資料管理
3.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理技術(shù)資料，不得丟失。
3.2 甲乙雙方應(yīng)管理好雙方的技術(shù)洽談備忘錄，質(zhì)量協(xié)議及其它往來的信函等資料。
3.3 甲方向乙方提供的所有的圖紙、資料、樣品及協(xié)議等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不經(jīng)甲方書面認(rèn)可不得向第三方提供或轉(zhuǎn)讓。
甲方對乙方提供的技術(shù)資料同樣未經(jīng)甲方書面認(rèn)可不得向第三方提供或轉(zhuǎn)讓。
第二章 制造及檢查
1. 制造 技術(shù)資料內(nèi)容、更改及管理
1.1 乙方根據(jù)甲方事先發(fā)行的確定計劃組織生產(chǎn)，按計劃數(shù)量組織送貨，甲方采購只對計劃要求數(shù)量負(fù)責(zé)。
1.2 對于乙方外協(xié)、外購品，乙方要有合理的資料存放，對防塵、防銹、防碰劃傷的部品應(yīng)有防護(hù)措施。
1.3 乙方應(yīng)制定相應(yīng)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，對重要的工序設(shè)立質(zhì)量控制點，給予監(jiān)控及檢查管理。
1.4 工序中出現(xiàn)的不良品應(yīng)隔離存放;當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量異常時，應(yīng)有異常處理措施及防止再發(fā)生對策。
1.5 生產(chǎn)過程中設(shè)備、工裝、模具、規(guī)、尺、檢測儀器等乙方應(yīng)定期檢查、并做好記錄。
2. 檢驗及計量
2.1 乙方對部品及原材料應(yīng)有明確的入廠檢查標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法并保管好檢驗記錄。
甲方需要時應(yīng)及時提供。
2.2 乙方對檢驗不合格品，應(yīng)有不合格品管理程序并及時標(biāo)識、處理。
2.3 已方在加工時應(yīng)做好首檢、過程抽檢及完工檢驗工作并做好記錄。
2.4 乙方向甲方供貨時必須同時提供檢查報告單，對性能及安全件檢查應(yīng)提供重要項目的檢測報告，如:材質(zhì)報告、硬度報告等。
2.5 乙方應(yīng)定期對所用的量檢具定期檢查，確保精度滿足使用要求。
第三章 包裝
1、根據(jù)產(chǎn)品的形狀、尺寸、性能及運輸條件由已方合理選擇防震、防塵、防銹劃傷等包裝方式，切實起到保護(hù)作用。
2、甲方外協(xié)(包料)件一般由甲方提供盛具，如已方加工后的.
產(chǎn)品使用甲方提供的原盛具滿足不了防護(hù)要求，即時乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)盛具的選用確保入甲方倉庫的外觀產(chǎn)品質(zhì)量合格。
3、乙方在送貨入甲方倉庫時，包轉(zhuǎn)箱上應(yīng)明確產(chǎn)品型號、名稱、圖號、批號、數(shù)量等標(biāo)識。
4、甲方發(fā)料給予已方如甲方發(fā)出的為同一種料件但批次不一時，乙方也應(yīng)根據(jù)甲方的各批次依次向甲方報驗，并同時向甲方提供每批的檢驗報告。
第四章 驗收
1、已方向甲方提供的產(chǎn)品應(yīng)符合第一、二、三章的要求，已方對其產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、甲方根據(jù)受入檢查標(biāo)準(zhǔn)對交驗批進(jìn)行驗收，合格予以接收，不合格批按第五章處理。
3、甲方對乙方的產(chǎn)品驗收根據(jù)甲方的檢查標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，滿足甲方的需要。
第五章 質(zhì)量異常處理
1、不合格品處理及賠償
1.1不合格批處理及賠償
1.1.1 不合格批原則上退回已方處理，但當(dāng)甲方庫存不足，乙方新生產(chǎn)已來不及，同時產(chǎn)品可挑選使用時，在得到的通知后，乙方應(yīng)迅速派人現(xiàn)場挑選或及時拖回自行挑選，挑選后由甲方重新檢驗。
由于甲方生產(chǎn)急而已方來不及挑選，或挑選效果不良時，甲方直接進(jìn)行挑選處理，但乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)費。
1.1.2挑選出經(jīng)甲方確認(rèn)報廢的產(chǎn)品外購件直接退回乙方，外加工件已方應(yīng)承擔(dān)甲方的原材料、前序加工等費用。
1.1.3可修理的使用的產(chǎn)品，原則上退回乙方處理，但當(dāng)生產(chǎn)急需時，可參照1.1.1執(zhí)行。
1.1.4對沒有達(dá)到圖紙、技標(biāo)準(zhǔn)要求，又無法返修，但不影響產(chǎn)品內(nèi)在技術(shù)性能、外觀性能的產(chǎn)品，甲方有權(quán)進(jìn)行降價特采處理，特采降價按批次不良比例降價3℅，降價金額從貨款中直接扣除。
半年內(nèi)降價累計超出3批次，甲方有權(quán)終止乙方加工或供貨。
1.1.5不良品原則上應(yīng)由已方負(fù)責(zé)運回處理，在甲方向乙方下達(dá)退貨通知3天后，乙方仍不拉回，甲方有權(quán)進(jìn)行報廢處理，發(fā)生費用由乙方負(fù)責(zé)，如果是甲方委外加工件在 甲方下達(dá)返工通知2天內(nèi)乙方仍不拉回。
1.1.6退回品經(jīng)乙方處理、檢驗合格后，不得混入新批次交貨。
否則甲方有權(quán)隊混入的部分給予現(xiàn)場報廢處理，并對該批次全部產(chǎn)品進(jìn)行3℅-5℅的降價處理。
1.1.7不良品給甲方的日常生產(chǎn)帶來影響(延誤甲方向客戶供貨時間)造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)向甲方給予索賠按每班次300元計算，索賠金額直接在乙方貨款中扣除。
1.2甲方在生產(chǎn)過程中不合格品的處理機索賠
1.2.1甲方在加工、裝配、捆包、庫存過程中發(fā)現(xiàn)的屬于乙方責(zé)任的不合格品，由甲方的倉庫按月清理退回乙方或累計后按1.1相關(guān)規(guī)定處理。
1.2.2因乙方責(zé)任的不良品給甲方造成的加工、修理、相關(guān)部品及設(shè)備報廢、停產(chǎn)、運輸、拆箱、差旅費等損失費用由乙方負(fù)責(zé)索賠，在甲方生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)乙方(含外加工)產(chǎn)品不合格，造成甲方調(diào)整生產(chǎn)計劃，每次罰款計300元，因乙方所供的產(chǎn)品不良造成甲方產(chǎn)品停止出廠或拆箱檢查的每次罰款計300元另加勞務(wù)費、物料損耗費等。
對
工作保證書承諾書工作保證書給領(lǐng)導(dǎo)篇二
1. 已了解公司的用工流程。
2. 已了解公司的工作時間，不無故遲到早退。
3. 已了解公司的入職離職制度
4. 已了解公司的薪金制度，嚴(yán)格遵守保密制度。
5. 已了解公司的物品制度，每位員工均有責(zé)任愛護(hù)公司物品。如員工有不合理的使用而引起的損壞或遺失，員工必須及時向有關(guān)部門或人事部報告，并按規(guī)定做出相應(yīng)的賠償。
6. 已了解公司的儀容儀表要求，除公司組織娛樂活動時間不允許穿著運動服、奇裝異服、短褲及過于暴露的服裝。
7. 已了解公司的電話規(guī)定，主動接聽電話，并用公司統(tǒng)一的問候方式“”，員工有責(zé)任幫助其它員工接聽電話，不因私事而使用公司電話。
8. 已了解禁止吸煙條例，在工廠范圍內(nèi)不論任何時刻都不帶入火種和香煙，更不在廠區(qū)內(nèi)吸煙。
9. 已了解公司的保密制度，不將本公司的任何生產(chǎn)情況、技術(shù)情況、財政資料和一些市場策略等公司內(nèi)部事務(wù)的機密資料向外透露。在生產(chǎn)部與技術(shù)部的員工，不可抄襲或帶出技術(shù)資料。
10. 已了解公司的各個假期、保險等福利政策規(guī)定。
11. 已了解公司紀(jì)律規(guī)定細(xì)則(缺勤、工作態(tài)度、工作行為、態(tài)度、弄虛作假、安全、保密、利益沖突等以及違反處理規(guī)定)。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
工作保證書承諾書工作保證書給領(lǐng)導(dǎo)篇三
遵守工作紀(jì)律承諾書 為了進(jìn)一步維護(hù)和執(zhí)行單位制定的各項規(guī)章制度，杜絕散漫工作態(tài)度，提高工作效率，本人承諾將嚴(yán)格按照以下紀(jì)律執(zhí)行。
1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內(nèi)累計曠工30天，予以辭退。
2.上班時間不做與工作無關(guān)的事，上班時間不上網(wǎng)聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。
如有違反發(fā)現(xiàn)一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發(fā)工資)。
3.值日和假日值班時，負(fù)責(zé)搞好辦公場所公共衛(wèi)生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。 值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發(fā)工資)。
4.嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假制度，必須先請假，經(jīng)批準(zhǔn)再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯(lián)系不上，則按曠工處理。
6.自覺嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，維護(hù)單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同志，自覺協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。 以上是我承諾，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督，如有違反，甘愿接受相應(yīng)處罰。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
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