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行政副總崗位職責(zé)簡略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇一
2、對食品處理過程進(jìn)行成本研究。
3、制定餐飲、廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
4、建立服務(wù)質(zhì)量評價體系;
5、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換;
6、監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制;
7、對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議;
行政副總崗位職責(zé)簡略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇二
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行。
3、與常務(wù)副總一起制定生產(chǎn)調(diào)度計劃，對財務(wù)排款/財務(wù)結(jié)算提出合理化建議。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。
5、負(fù)責(zé)部門績效考核制度的制度、完善與管理。
6、對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)劃，工作指令。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
8、完成集團(tuán)董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。
行政副總崗位職責(zé)簡略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇三
1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定;
2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;
3、負(fù)責(zé)組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系;
4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政、財務(wù)、人力資源等工作的工作計劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系;
6、負(fù)責(zé)組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;
7、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持;
行政副總崗位職責(zé)簡略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇四
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
行政副總崗位職責(zé)簡略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇五
1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
3.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
4.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
6.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;
7.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
8.撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;
9.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;
10.完成其他臨時交辦的任務(wù);
行政副總崗位職責(zé)簡略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇六
1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺交易額及用戶量);
2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
3、具體營銷活動的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);
5、通過運(yùn)營策略帶動核心指標(biāo)上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗;
6、獨(dú)立的操盤手，有操作過千萬級的項目經(jīng)驗，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
行政副總崗位職責(zé)簡略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇七
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理規(guī)章制度和細(xì)則制定;系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃;制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程;經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營計劃的考核制度、考核細(xì)則;經(jīng)營計劃分解執(zhí)行;并考核評估;協(xié)助推動經(jīng)營達(dá)成。
3.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮;對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4.負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員、提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，五年以上企業(yè)運(yùn)營、副總經(jīng)理或總經(jīng)助類相關(guān)管理工作經(jīng)驗，對市場營銷有較深入的理解，一線銷售出身的加分，負(fù)責(zé)過企業(yè)全盤管理、有連鎖快遞企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的溝通理解，語言表達(dá)及協(xié)調(diào)推進(jìn)能力;
3、較強(qiáng)的抗壓能力、優(yōu)秀的組織策劃、團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行能力，擅于利用pdca等管理工具對公司各部門工作進(jìn)行監(jiān)督、推進(jìn)。
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