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行政副總崗位職責(zé)簡(jiǎn)略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇一
2、對(duì)食品處理過(guò)程進(jìn)行成本研究。
3、制定餐飲、廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運(yùn)作流程;
4、建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系;
5、指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換;
6、監(jiān)督食品處理過(guò)程及食品質(zhì)量控制;
7、對(duì)食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)性建議;
行政副總崗位職責(zé)簡(jiǎn)略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇二
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行。
3、與常務(wù)副總一起制定生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)排款/財(cái)務(wù)結(jié)算提出合理化建議。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn)。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核制度的制度、完善與管理。
6、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)劃，工作指令。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
8、完成集團(tuán)董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政副總崗位職責(zé)簡(jiǎn)略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇三
1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等職能戰(zhàn)略的制定;
2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;
3、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳，代表公司與外界政府部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系;
4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司行政、財(cái)務(wù)、人力資源等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系;
6、負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作;接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人;
7、領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持;
行政副總崗位職責(zé)簡(jiǎn)略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇四
1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;
3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。
行政副總崗位職責(zé)簡(jiǎn)略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇五
1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
3.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議;
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等);
6.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
7.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
8.撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
9.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作;
10.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù);
行政副總崗位職責(zé)簡(jiǎn)略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇六
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及用戶(hù)量);
2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)粘性，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);
5、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升，及時(shí)把握用戶(hù)需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶(hù)體驗(yàn);
6、獨(dú)立的操盤(pán)手，有操作過(guò)千萬(wàn)級(jí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
行政副總崗位職責(zé)簡(jiǎn)略 行政副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容豆丁網(wǎng)篇七
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度和細(xì)則制定;系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃;制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程;經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的考核制度、考核細(xì)則;經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解執(zhí)行;并考核評(píng)估;協(xié)助推動(dòng)經(jīng)營(yíng)達(dá)成。
3.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮;對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員、提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，五年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、副總經(jīng)理或總經(jīng)助類(lèi)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有較深入的理解，一線(xiàn)銷(xiāo)售出身的加分，負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)全盤(pán)管理、有連鎖快遞企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的溝通理解，語(yǔ)言表達(dá)及協(xié)調(diào)推進(jìn)能力;
3、較強(qiáng)的抗壓能力、優(yōu)秀的組織策劃、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力;
4、責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行能力，擅于利用pdca等管理工具對(duì)公司各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督、推進(jìn)。
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