2023年制劑崗位職責(zé)工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)六篇)

總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

制劑崗位職責(zé)工作總結(jié)篇一

1、目的：通過實施本文件，明確隸屬關(guān)系、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作權(quán)限，從而職責(zé)分明，各司其職。

2、適用范圍：適用于口服固體制劑車間職責(zé)的管理 3、責(zé)任者：口服固體制劑車間全體人員 4、職責(zé)：

4.1隸屬關(guān)系：隸屬生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)。 4.2工作內(nèi)容

4.2.1負(fù)責(zé)口服固體制劑的生產(chǎn)。

4.2.2負(fù)責(zé)按生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并保證按時入庫。 4.2.3負(fù)責(zé)編制及修訂產(chǎn)品工藝規(guī)程、崗位操作法，編制每日生產(chǎn)動態(tài)報表。

4.2.4負(fù)責(zé)組織員工進行工藝規(guī)程、崗位操作法培訓(xùn)，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，遵守公司各項規(guī)章制度。

4.2.5負(fù)責(zé)配合質(zhì)監(jiān)員完成日常質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

4.2.6負(fù)責(zé)定期召開質(zhì)量分析會，班組每周一次，車間每月一次?？偨Y(jié)分析每周（月）車間的生產(chǎn)質(zhì)量狀況。

4.2.7負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生及人員衛(wèi)生工作。

4.2.8負(fù)責(zé)降低消耗，合理利用人力、物力，生產(chǎn)出高品質(zhì)、一流的合格藥品。 4.2.9負(fù)責(zé)維護生產(chǎn)、計量設(shè)備、維護生產(chǎn)設(shè)施，保證生產(chǎn)的正常運行。4.2.10負(fù)責(zé)培訓(xùn)專業(yè)技能，努力提高工作效率。4.2.11負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，保證生產(chǎn)的正常運行。4.2.12負(fù)責(zé)車間各類工作的正常運行。4.2.13負(fù)責(zé)車間各類設(shè)施清洗保養(yǎng)。4.3工作權(quán)限：

4.3.1有權(quán)對本部門的人員實施管理和考核。 4.3.2有權(quán)檢查工藝規(guī)程、崗位操作法的執(zhí)行情況。4.3.3有權(quán)對安全生產(chǎn)實施檢查。4.3.4有權(quán)對違反規(guī)定的員工實施處罰

口服固體制劑車間主任職責(zé)

1、目的：通過實施本文件，明確口服固體制劑車間主任隸屬關(guān)系、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作權(quán)限，從而職責(zé)分明，各司其職。

2、適用范圍：適用于口服固體制劑車間主任職責(zé)的管理 3、責(zé)任者：口服固體制劑車間主任 4、職責(zé)：

4.1隸屬關(guān)系：隸屬生產(chǎn)部部長領(lǐng)導(dǎo) 4.2工作內(nèi)容

4.2.1負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本車間的員工按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 4.2.2負(fù)責(zé)本車間人員的人事管理工作，合理安排和使用勞動力。

4.2.3負(fù)責(zé)根據(jù)車間的生產(chǎn)能力，設(shè)備運行情況，按照每月的生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)進度。 4.2.4負(fù)責(zé)處理各部門的關(guān)系，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，及時處理生產(chǎn)過程中設(shè)備、生產(chǎn)異常問題，定期安排設(shè)備檢修。

4.2.5負(fù)責(zé)配合生產(chǎn)部，完成技改任務(wù)。根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)的情況，提出合理化建議。4.2.6負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)班組遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，做到安全、文明生產(chǎn)。

4.2.7負(fù)責(zé)按生產(chǎn)指令要求操作工人領(lǐng)取原輔材料。

4.2.8負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查車間衛(wèi)生情況，督促班組搞好車間衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。 4.2.9負(fù)責(zé)對員工進行工藝規(guī)程和崗位操作法的培訓(xùn)。4.2.10負(fù)責(zé)對各類原始記錄，批生產(chǎn)記錄的再復(fù)核。4.2.11對本車間各種物料使用的正確性負(fù)責(zé)。4.2.12對本單位的安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.2.13負(fù)責(zé)指導(dǎo)崗位員工做好生產(chǎn)設(shè)備、計量設(shè)備的使用，領(lǐng)導(dǎo)員工做好節(jié)能降耗工作。 4.2.14負(fù)責(zé)監(jiān)督車間員工按時完成工作定額。4.2.15負(fù)責(zé)對本部門人員的勞動紀(jì)律考核。4.3權(quán)限：

4.3.1在生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)對本單位的生產(chǎn)實施全面管理。 4.3.2有權(quán)對本單位的違章行為制止和處罰。4.3.3有權(quán)決定本部門人員的使用。4.3.4有權(quán)決定本部門人員的獎懲。4.3.5有權(quán)對生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、人事和安全管理提出合理化建議。

口服固體制劑車間工藝員職責(zé)

1、目的：通過實施本文件，明確車間工藝員隸屬關(guān)系、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作權(quán)限，從而職責(zé)分明，各司其職。

2、適用范圍：適用于車間工藝員職責(zé)的管理 3、責(zé)任者：車間工藝員 4、職責(zé)：

4.1隸屬關(guān)系：隸屬車間主任領(lǐng)導(dǎo) 4.2工作內(nèi)容

4.2.1負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的貫徹。

4.2.2負(fù)責(zé)車間員工樹立gmp意識，嚴(yán)格并執(zhí)行工藝規(guī)程及操作規(guī)程。

4.2.3在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受質(zhì)監(jiān)部質(zhì)監(jiān)員的質(zhì)量監(jiān)督和指導(dǎo)。 4.2.4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間工藝紀(jì)律和工藝規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時糾正。

4.2.5負(fù)責(zé)及時糾正工藝衛(wèi)生、工藝控制、現(xiàn)場秩序、產(chǎn)品質(zhì)量控制中存在的缺陷。 4.2.6負(fù)責(zé)批配料指令、批包裝指令的填寫，及時交相關(guān)人員復(fù)核、批準(zhǔn)。4.2.7負(fù)責(zé)及時收集、整理、復(fù)核批生產(chǎn)記錄填寫的正確性、及時性。4.2.8負(fù)責(zé)協(xié)助新產(chǎn)品、新工藝的試制及工藝條件的控制。4.2.9負(fù)責(zé)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程的修改完善，及時總結(jié)。

4.2.10負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任做好員工的崗位技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)的教育、培訓(xùn)工作。 4.2.11負(fù)責(zé)對車間員工違紀(jì)行為的制止。

4.2.12負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好與相關(guān)部門的聯(lián)系，備件申領(lǐng)及設(shè)備問題的處理。 4.2.13負(fù)責(zé)本車間消毒液的配制與管理工作。

4.2.14負(fù)責(zé)車間原輔材料、包裝物料消、產(chǎn)量等原始記錄的收集和編制報表。

4.2.15負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日生產(chǎn)消耗的原輔材料、包裝材料、產(chǎn)品數(shù)量編制原輔材料消耗表。 4.2.16負(fù)責(zé)按指令做好原輔料的領(lǐng)用和進車間程序，辦理成品入庫手續(xù)。

4.2.17負(fù)責(zé)核對領(lǐng)料與實際消耗數(shù)目，出現(xiàn)異常，應(yīng)提請車間主任，查明原因，分清責(zé)任。 4.2.18負(fù)責(zé)車間班次的工作量進行統(tǒng)計，為經(jīng)濟責(zé)任制提供數(shù)據(jù)資料。

4.2.19負(fù)責(zé)妥善整理和保管好各類批生產(chǎn)記錄以外的原始記錄，車間的有關(guān)技術(shù)資料。 4.2.20負(fù)責(zé)每月月底參與公司、車間盤存，記錄半成品、備料等，與倉庫核對領(lǐng)發(fā)料。4.2.21負(fù)責(zé)參加崗位技術(shù)培訓(xùn)，熟悉生產(chǎn)過程，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。4.2.22負(fù)責(zé)統(tǒng)計本車間勞保用品的發(fā)放。4.2.23負(fù)責(zé)各類辦公文件及報表、財務(wù)的登記、歸檔與傳遞；生產(chǎn)日報表、月報表、原輔料耗用單、財務(wù)報表的填寫與上報；各類生產(chǎn)物料及生產(chǎn)耗用品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放并作好記錄。4.3權(quán)限：

4.3.1對生產(chǎn)中及管理過程中不合理的現(xiàn)象有權(quán)提出改進建議。 4.3.2對車間員工違反紀(jì)律及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的行為，有權(quán)制止。

4.3.3有權(quán)對本車間各崗位原輔材、包裝物料消耗、產(chǎn)量的原始記錄、報表的檢查和糾正的權(quán)利。

4.3.4有權(quán)督促本車間各崗位嚴(yán)格規(guī)范的要求填寫各種統(tǒng)計報表。

口服固體制劑車間班組長職責(zé)

1、目的：通過實施本文件，明確口服固體制劑車間班組長隸屬關(guān)系、職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作權(quán)限，從而職責(zé)分明，各司其職。

2、適用范圍：適用于口服固體制劑車間班組長職責(zé)的管理 3、責(zé)任者：班組長 4、職責(zé)：

4.1隸屬關(guān)系：隸屬車間主任領(lǐng)導(dǎo) 4.2工作內(nèi)容：

4.2.1負(fù)責(zé)本班組或崗位的生產(chǎn)任務(wù)分解及班組內(nèi)勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律等的管理。 4.2.2負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程，樹立gmp意識，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)sop。4.2.3服從上級的工作安排，完成生產(chǎn)指標(biāo)和安排的工作任務(wù)。4.2.4接受車間工藝員和質(zhì)監(jiān)員的技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2.5對職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。4.2.6維護職責(zé)落實內(nèi)的衛(wèi)生清潔和原始記錄的規(guī)范。4.2.7做好車間所安排工作任務(wù)的傳達(dá)和分解。

4.2.8負(fù)責(zé)進出崗位的物料及半成品的質(zhì)量、數(shù)量的標(biāo)示、檢查復(fù)核。 4.2.9負(fù)責(zé)崗位其他員工的操作、記錄等的規(guī)范、復(fù)核工作。4.2.10負(fù)責(zé)崗位內(nèi)勞動定額完成情況的考核工作。

4.2.11負(fù)責(zé)監(jiān)督本班組成員完成生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)崗位生產(chǎn)人員的組織和協(xié)調(diào)。 4.2.12負(fù)責(zé)進出本班組崗位物料的管理，對其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4.3權(quán)限：

4.3.1有權(quán)制止不規(guī)范的生產(chǎn)操作行為。 4.3.2有權(quán)拒絕不合格物料投入生產(chǎn)。4.3.3有權(quán)提出合理化建議。4.3.4有權(quán)對本班組人員實施管理。

制劑崗位職責(zé)工作總結(jié)篇二

二、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，保持個人衛(wèi)生，工作時必須按凈化要求

四、嚴(yán)格按照制劑配制操作規(guī)程進行藥品的制劑生產(chǎn)，并做好相關(guān)記

五、對制劑生產(chǎn)中出現(xiàn)的影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵問題及時提出合理的建

制劑中心科主任崗位職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織和開展制劑中心各項工作。制訂制劑中心工

作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。二、擬定全年自制制劑生產(chǎn)計劃，滿足臨床需求。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的制劑調(diào)配，保

證生產(chǎn)的制劑質(zhì)量合格。

四、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全, 嚴(yán)防差錯事故。

五、經(jīng)常深入相關(guān)科室和臨床，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。 六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

七、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。 八、組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技

術(shù)指導(dǎo)工作。

九、確定本科人員輪換和節(jié)假日值班。 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

藥檢人員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本院自制制劑的質(zhì)量檢驗工作，按藥品標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程對制劑進行質(zhì)量檢驗，做記錄、發(fā)報告；負(fù)責(zé)配制試劑、試液及標(biāo)準(zhǔn)液，負(fù)責(zé)洗滌處理所用器具。

二、對本院用藥質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理意見，對藥品質(zhì)量進行分析，提出合理化建議。

三、負(fù)責(zé)維護檢驗儀器設(shè)備，做好使用保養(yǎng)記錄，校正衡量器具。 四、定期進行留樣觀察工作，做好留樣觀察記錄，分析藥品質(zhì)量不穩(wěn)定因素，將結(jié)果匯報反饋。

五、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。

六、負(fù)責(zé)教學(xué)工作，對實習(xí)、進修人員的工作給予指導(dǎo)。 七、負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理，接受檢查和監(jiān)督。

粉碎、過篩崗位職責(zé)

一、在制劑中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中藥材的粉碎和過篩。 二、進崗前按規(guī)定著裝，進崗后做好廠房、設(shè)備清潔衛(wèi)生，并做好操作前的一切準(zhǔn)備工作。

三、根據(jù)生產(chǎn)指令按規(guī)定程序領(lǐng)取原輔料。

四、嚴(yán)格按工藝規(guī)程及粉碎、過篩標(biāo)準(zhǔn)操作程序進行原輔料處理。生產(chǎn)完畢，按規(guī)定進行物料移交，并認(rèn)真填寫工序記錄及生產(chǎn)記錄。

五、工作期間，嚴(yán)禁串崗、脫崗，不得做與本崗位無關(guān)之事。 六、工作結(jié)束或更換品種時，嚴(yán)格按本崗位進行清場，掛標(biāo)識牌。4.七、經(jīng)常檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，注意設(shè)備保養(yǎng)，操作時發(fā)現(xiàn)故障及時上報。

提取、濃縮崗位職責(zé)

一、在制劑中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中藥材的提取和濃縮工作。 二、根據(jù)生產(chǎn)指令按規(guī)定程序領(lǐng)取原輔料，對原藥材進行前處理。三、嚴(yán)格按照提取濃縮罐的操作規(guī)程進行操作，在設(shè)備運行時掛狀態(tài)標(biāo)識。

四、認(rèn)真填寫工序記錄及生產(chǎn)記錄。

五、工作期間，嚴(yán)禁串崗、脫崗，不得做與本崗位無關(guān)之事。 六、工作結(jié)束或更換品種時，嚴(yán)格按本崗位進行清場，掛標(biāo)識牌。經(jīng)常檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，注意設(shè)備保養(yǎng)，操作時發(fā)現(xiàn)故障及時上報。

制劑崗位職責(zé)工作總結(jié)篇三

配劑室崗位職責(zé)一、目的：為保證制劑配劑崗位符合管理規(guī)定。二、適應(yīng)范圍：配劑室員工。三、責(zé) 任 者：配劑員，qa檢查員。四、內(nèi)

容：

1．確認(rèn)配劑間的環(huán)境符合清潔標(biāo)準(zhǔn)。

2．依據(jù)生產(chǎn)指令，核對配劑藥品所需配伍藥材的品名、數(shù)量、批號。3．確認(rèn)配劑所需計量器具準(zhǔn)確無誤，校驗合格證應(yīng)在有效期內(nèi)。4．嚴(yán)格按照生產(chǎn)指令中配劑藥品處方進行配劑，每批藥品配劑均需反復(fù)進行處方核對，核對次數(shù)一般不少于三次。

5．配劑結(jié)束核對無誤后盛入未用藥桶內(nèi)。

6．正確填寫盛裝單，注明配劑藥品的品名、數(shù)量、批號、操作者、日期。7．配好后的藥材置放于倉庫內(nèi)，待保管同復(fù)核后由領(lǐng)料員領(lǐng)出，并簽字。8．及時認(rèn)真填寫原始記錄。

9．配劑為我廠絕密工序，嚴(yán)禁一切無關(guān)人員參與。

制劑崗位職責(zé)工作總結(jié)篇四

制劑研究員崗位職責(zé)

【篇1：研究所研究員崗位職責(zé)】

宿州市金鼎安全技術(shù)服務(wù)有限公司

崗位說明書

【篇2：行業(yè)研究員崗位說明書】

行業(yè)研究員崗位說明書

【篇3：研究院制劑部工作制度和流程】

制劑部工作制度

一、崗位職責(zé) 1.制劑總監(jiān)

1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項、篩選、調(diào)研，安排制劑部研發(fā)任務(wù)，保障按時完成；

2）負(fù)責(zé)中外文文獻(xiàn)檢索，跟蹤國內(nèi)外最新制劑技術(shù)研究進展；

3）負(fù)責(zé)確定藥物制劑的處方組成、輔料使用、處方工藝研究，指導(dǎo)制劑研究員制定具體工藝研發(fā)方案；

4）指導(dǎo)制劑工藝研究過程中工藝優(yōu)化、工藝驗證；

5）指導(dǎo)制劑研究員進行原始記錄和申報資料撰寫，對試驗數(shù)據(jù)和資料真實性、可靠性、科學(xué)性、完整性進行檢查并負(fù)責(zé)；

6）負(fù)責(zé)制劑項目研發(fā)方案的實施、執(zhí)行及評估工作，并做好監(jiān)督、修正錯誤；

7）負(fù)責(zé)制劑室的全面管理和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

8）負(fù)責(zé)與其他部門及外部單位的協(xié)作與溝通。2．制劑高級研究員

1）負(fù)責(zé)制劑部分文獻(xiàn)及資料的檢索、查詢，協(xié)助制劑總監(jiān)完成藥物制劑的處方組成、輔料使用、處方工藝研究；

2）根據(jù)制劑總監(jiān)制定的項目實施方案進行試驗，并指導(dǎo)制劑研究員完成具體實施方案；

3）負(fù)責(zé)檢查實驗原始記錄、整理實驗結(jié)果及申報資料的撰寫；

4）負(fù)責(zé)相關(guān)試驗設(shè)備、儀器的使用維護、保養(yǎng)和運行記錄的監(jiān)督； 5）主動與分析部門配合，保障樣品分析科學(xué)、有序，結(jié)果合理、可信； 6）工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神，認(rèn)真及時的完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)；

7）遵守制劑實驗室的各項工作規(guī)程與規(guī)章制度 3．制劑研究員

1）協(xié)助高級研究員完成實驗工作，做好原始記錄；

2）按照高級研究員的要求，實施實驗方案，將實驗中的問題反饋高級研究員，高級研究員修正實驗方案，研究員執(zhí)行；

3）根據(jù)工作計劃安排，提前準(zhǔn)備實驗用具，原、輔材料，根據(jù)實驗設(shè)計實施實驗計劃；

4）儀器、設(shè)備用后及時清理、歸位、保養(yǎng)，原、輔材料用后放歸原處，登記使用時間、數(shù)量； 5）保持實驗室清潔、衛(wèi)生；

6）檢查實驗室的水電、消防設(shè)施，保證安全。

二、制劑部工作流程：

1）對立項確定的項目，查閱相關(guān)文獻(xiàn)和資料； 2）確定制劑處方

組成、制定制劑工藝研究路線；

3）篩選原、輔料信息，查閱原、輔料物理、化學(xué)性質(zhì)； 4）列出原、輔料清單，報采購部并申請購買；

5）制劑處方篩選：制劑總監(jiān)制定制劑處方和項目實施方案，指導(dǎo)并監(jiān)督高級研究員/研究員完成項目實施方案及相關(guān)試驗；

6）研究員整理實驗記錄，得出實驗結(jié)果，制劑總監(jiān)進行審核，根據(jù)需要進行實驗方案調(diào)整或繼續(xù)進行后續(xù)試驗；

7）所有考察試驗結(jié)束，高級研究員完成申報資料的撰寫，交制劑總監(jiān)審核；

8）高級研究員填寫申請結(jié)題報告，交制劑總監(jiān)審核，報總經(jīng)理，交技術(shù)委員會討論確定。

三、制劑部與其他部門之間工作流程： 1.與分析部合作流程

1）高級研究員根據(jù)實驗進度，提前填寫分析申請單，標(biāo)明項目、樣品數(shù)量、檢測項、時限、報告形式等要求，由制劑總監(jiān)審核、簽字，交分析部總監(jiān)批準(zhǔn)，安排執(zhí)行

2）送交的樣品要標(biāo)明：名稱或代號，保存條件，時效性等事項，以保證樣品檢測結(jié)果的有效性

3）取得分析結(jié)果要及時整理、記錄、檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決 4）與分析部保存溝通，建立良好協(xié)作關(guān)系 2.采購流程

1）由高級研究員根據(jù)項目實施情況，填寫采購申請單，交制劑總監(jiān)審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，送交采購部；

2）采購申請單要標(biāo)明所需物品的品名、規(guī)格、數(shù)量、文號證明、廠家要

求等事項，注明采購時限；

3）跟蹤采購進度，有問題及時解決，物料到后及時開展工作； 4）根據(jù)實際情況，需要檢測的物料及時送檢，檢驗單留存?zhèn)浒浮?/p>

四、制劑部外協(xié)工作流程：

1、制劑高級研究員向制劑總監(jiān)遞交申請，注明工作目的、必要性、外

協(xié)單位具備的條件及所需費用等事項； 2、制劑總監(jiān)審核，報公司總經(jīng)理審批；

3、查找并聯(lián)系可完成申請業(yè)務(wù)的相關(guān)機構(gòu)或廠家，及時開展工作； 4、向制劑總監(jiān)匯報協(xié)作結(jié)果，總結(jié)協(xié)作記錄備案，結(jié)算費用。

制劑崗位職責(zé)工作總結(jié)篇五

洗衣崗位職責(zé)

一、目 的：建立洗衣間清洗規(guī)程，確保清潔間的清洗規(guī)范化、程序化。

二、適用范圍：適用于洗衣間管理。

三、責(zé) 任 者：生產(chǎn)、清潔、清洗人員。

四、內(nèi) 容：

1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)

1.1 在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。

1.2 負(fù)責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項工作，和上級交給的其他任務(wù)。1.3 嚴(yán)格按照洗滌、烘干機械操作規(guī)程作業(yè)，隨時注意設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異?；螂U情立即關(guān)機并馬上通知維修部，同時向主管匯報。1.4 衣物洗滌前應(yīng)先檢查，清除包裹在里面的雜物。在檢查時如清理出個人物品，應(yīng)交給主管處理，不得據(jù)為己有。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。

1.5 嚴(yán)格按照《洗衣房作業(yè)方法指導(dǎo)》的規(guī)定進行作業(yè)，保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定（衣物消毒時間不得少于30分鐘）。衣物進行烘干經(jīng)檢查符合要求后，分類折疊、存放。1.6 衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進行，確保生產(chǎn)所需。

1.7 潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送，不可混淆。1.8 認(rèn)真填寫《洗衣房作業(yè)日記》、《衣物收發(fā)確認(rèn)卡》各項內(nèi)容并簽名（后者要求車間簽名）確認(rèn)，于次月3日前上交直屬上級處。

1.9 出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時向主管如實報告，不得隱瞞事實或擅自處理。

1.10 搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生，隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。1.11 自覺接受培訓(xùn)，主動鉆研技術(shù)，不斷提高工作技能。

2、職權(quán)

2.1 要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。2.2 要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進行簽名確認(rèn)。

2.3 對損壞（損壞、在上面寫畫等）工衣、工鞋的情況進行如實登記并上報。2.4 改進本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。2.5 有權(quán)制止無關(guān)人員進入洗衣房。

3、責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 3.1 違規(guī)操作機器設(shè)備。

3.2 未按時完成洗滌、整理和送達(dá)任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。

3.3 洗滌不徹底，衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴(yán)格，檢測不合格或有潮濕現(xiàn)象。

3.4 未按要求對衣物、工具等進行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。

3.5 洗衣房區(qū)域有違反安全及其他規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。

3.6 未按要求填寫、上報相關(guān)表單。

3.7 出現(xiàn)事故上報不及時甚至隱瞞不報。

3.8 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

制劑崗位職責(zé)工作總結(jié)篇六

口服液車間崗位職責(zé)

1 部門職能

1.1 按gmp管理體系要求組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。1.2 按生產(chǎn)計劃要求組織生產(chǎn)，按期交貨。1.3 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，確保安全生產(chǎn)。1.4 負(fù)責(zé)口服液車間人員的管理。

1.5 負(fù)責(zé)口服液車間設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。

2 口服液車間主任

2.1 直接上級 生產(chǎn)副總經(jīng)理

2.2 直接下屬 各工序班長 車間技術(shù)員 核算員 2.3 本職工作 負(fù)責(zé)口服液車間全面管理工作 2.4 崗位職責(zé)

2.4.1 落實和實施口服液車間相關(guān)的規(guī)章制度和規(guī)范，嚴(yán)格按gmp質(zhì)量管理體系要求進行生產(chǎn)。

2.4.2 按照生產(chǎn)技術(shù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)指令進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，數(shù)量和交貨日期。

2.4.3 按工作程序做好口服液車間與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系。2.4.4 制定下屬的崗位職責(zé)，做好監(jiān)督、檢查、考核、和培訓(xùn)工作。2.4.5 采取措施，有效控制車間成本。2.4.6 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)日報表上報給生產(chǎn)經(jīng)理。2.4.7 負(fù)責(zé)車間人員的考勤，并在每月21日上報財務(wù)。2.4.8 負(fù)責(zé)21-22日上報當(dāng)月生產(chǎn)作業(yè)情況。2.4.9 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日常備料工作。2.4.10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.5.1 對本車間生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)。2.5.2 對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。2.5.3 對本車間生產(chǎn)完成情況負(fù)責(zé)。2.5.4 對車間成本控制負(fù)責(zé)。

2.5.5 對公司各項規(guī)章制度，實施細(xì)則對本車間執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。2.5.6 對車間的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。2.6 主要權(quán)力

2.6.1 對口服液車間有指揮和管理權(quán)。

2.6.2 對公司關(guān)于口服液車間管理制度的制定有建議權(quán)。2.6.3 對直接下屬的任用、調(diào)配、獎勵有建議權(quán)。

2.6.4 對車間全體人員有管理、監(jiān)督、考核、處罰的權(quán)力。2.7 管轄范圍

口服液車間所有區(qū)域。

3 車間核算員

3.1 直接上級 車間主任

3.2本職工作 負(fù)責(zé)車間記錄發(fā)放、備料工作。3.4 崗位職責(zé)

3.4.1 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)指令進行物料核算，開具領(lǐng)料單。3.4.2 負(fù)責(zé)發(fā)放批生產(chǎn)記錄及產(chǎn)品批號。3.4.3 負(fù)責(zé)在批生產(chǎn)結(jié)束后匯總生產(chǎn)記錄。3.4.4 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4 車間技術(shù)員

4.1 直接上級 車間主任 4.2 本職工作 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工作 4.3 崗位職責(zé)

4.3.1 按照生產(chǎn)指令為各崗位備料。4.3.2 負(fù)責(zé)原輔料領(lǐng)取工作。

4.3.3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管理，做好生產(chǎn)工藝過程的監(jiān)督和服務(wù)工作。4.3.4 負(fù)責(zé)成品入庫管理工作。

4.3.5 負(fù)責(zé)包裝制作、尺寸核對，以及備案工作。4.3.6 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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