時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
紀(jì)檢支部工作計劃篇一
(1)團干部不能很好地做到各施其職;
(2)團干部之間的溝通不夠;
(3)同學(xué)們之間的凝聚力需要進一步加強等等。
(1)做一名親近同學(xué)，時刻為同學(xué)和支部所著想的團支書;
(3)認(rèn)真貫徹落實好老師和團委布置下來的任務(wù);
(4)不斷地加強自身的建設(shè)，在學(xué)習(xí)、工作、生活中起到榜樣的作用。
為了更好地完成我下半學(xué)期的工作任務(wù)，我對實現(xiàn)每項任務(wù)做了如下的安排：工作任務(wù)工作方法做一名親近同學(xué)，時刻為同學(xué)和支部所想的團支書多留意身邊同學(xué)的身體和心理狀況，平時多關(guān)心、鼓勵、支持他們，傾聽他們的聲音，了解他們的想法，在他們遇到困難的時候適當(dāng)?shù)厝椭麄?。不斷地加強支部凝聚力和?zhàn)斗力的建設(shè)。
(1)團干建設(shè)：
a 做好任務(wù)分配，權(quán)利下放，使得團委更好地各施其職、各展其能;b定期與各團委溝通交流;c團干之間互相幫忙，并協(xié)助班長以及其他班委做好班級事務(wù)工作。
(2)支部凝聚力：
秉著公平、公正、公開地態(tài)度開展好“五四”評優(yōu)等工作，并且積極鼓勵同學(xué)參與到有益的活動中來。
b 積極主動地老師或師姐匯報工作狀況不斷地加強自身的建設(shè)多看書、多記筆記、多向身邊的老師、師兄師姐、同學(xué)們學(xué)習(xí)，把真理用在實踐中，不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷地改正，在學(xué)習(xí)、工作、生活中起到榜樣的作用。鑒于計劃趕不上變化，本學(xué)期還會根據(jù)實際情況加以調(diào)整，以把我的工作做的更好，把我們班的團支部建設(shè)成一個優(yōu)秀的團支部。
紀(jì)檢支部工作計劃篇二
進入六月份，大學(xué)的第二個學(xué)年就要過去，團宣又走過一屆了，擔(dān)任校團委宣傳部部長也將滿一個學(xué)年。從任命以來身上就擔(dān)任著一種不單單是榮譽的責(zé)任，按照老師的指示，我盡職盡責(zé)，積極配合*團及其他部門的工作。開展自己的工作時，努力完成好校團委各種活動的宣傳，積極探索宣傳形式上的新穎與創(chuàng)新，認(rèn)真負責(zé)地安排宣傳部成員們的工作任務(wù)，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴感覺隱現(xiàn)，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。二年大學(xué)時光時刻都與團宣榮辱與共，在這里，我認(rèn)識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴(yán)厲的朋友，督促我進步，見證我成長。經(jīng)過我們的努力,宣傳部的工作蒸蒸日上，我們過得很充實，干起工作也很有積極性。
一、完善部門例會制度、切實落實上級下達的任務(wù)
結(jié)合宣傳部的現(xiàn)狀，不斷健全各項管理制度。對宣傳部干事的管理，加強規(guī)范化、制度化。宣傳部一貫堅持例會制度于每周周一晚7：15在北201召開每周部門例會，主要內(nèi)容涉及上周工作總結(jié)、每個成員分配的任務(wù)的進展情況、本周校團委各部門的宣傳工作安排等,在哪些方面有什么問題或困難,以及活動結(jié)束后的總結(jié),對提出的問題全體成員進行集思廣益,爭取把工作做得更好,把最好的宣傳展獻給全校師生。
在團委宣傳部內(nèi)部健全工作制度，以制度的合理性、優(yōu)越性激發(fā)工作的實效，增強了學(xué)生干部的組織紀(jì)律性和責(zé)任感，提高了部門干事的工作能力。本學(xué)期也開展了不少部門集體活動，比如與組織部一同春游、部門排演話劇、聚餐等，這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,加強大家的團隊協(xié)作能力，也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對團宣的未來充滿期望和信心。
二、做好宣傳工作，夯實部門成員基礎(chǔ)
及建團九十周年的五四圖片展和第七屆科技文化節(jié)閉幕式舞臺背景的制作。 繁重、瑣碎、重復(fù)、不定的工作中，宣傳部十七個人都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間，既保證了學(xué)習(xí)，又較為圓滿地完成了任務(wù)。
三、堅守宣傳陣地，注意部門文化的傳承及創(chuàng)新
總的來說，本學(xué)期工作收到了較好的效果，我部所有成員對本部工作都投入了大量時間和精力，都以端正的態(tài)度、負責(zé)的精神面對每一項工作。在完成工作的過程中大家充分發(fā)揮自身特長，在短時間內(nèi)高效率地完成每項工作。相對于以往宣傳部的工作，我部本學(xué)期在宣傳設(shè)計及繪制等方面都有較大的突破，質(zhì)量上也有所提高。
這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但現(xiàn)在靜下心來仔細回憶在團宣的日子，發(fā)現(xiàn)我依然有許多遺憾。在工作中,雖然我一直認(rèn)為我們部門有很多優(yōu)秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，由于部門寫字的人就兩個，大多數(shù)的書寫工作就落在他們身上，導(dǎo)致他們的工作開展的很難很累。今年部門的工作情況，對于下學(xué)期的招新有很好的啟示。一年的工作就快要結(jié)束了，我會把宣傳部的傳統(tǒng)灌輸給干事，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的宣傳板一塊比一塊精美。
紀(jì)檢支部工作計劃篇三
領(lǐng)導(dǎo)班子從抓組織建設(shè)入手，從自身抓起，根據(jù)公司開展的“三優(yōu)、四無、一規(guī)范”活動要求，開展“黨員奉獻日”活動，設(shè)立“黨員示范臺區(qū)”、“黨員示范崗”，組織全體黨員重溫入黨誓詞，重塑黨員形象，樹立一身正氣，讓每一名黨員都成為一面旗幟，以黨建帶動，促進了員工責(zé)任意識的增強，與各科室簽定了《優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任軍令狀》，一層抓一層，層層抓落實，使干部和職工明確了服務(wù)職責(zé)，增強了服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平。
圍繞行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這個中心點，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，正確引導(dǎo)和啟發(fā)職工適應(yīng)新形勢下電力市場發(fā)展的需要，教育職工深刻理解集體利益和個人利益之間榮辱與共、休戚相關(guān)、相輔相成的關(guān)系，自覺將個人利益與集體利益緊密聯(lián)系在一起，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，擺正位置，使熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)成為每名職工的自覺行動。提高了自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在廣大用電戶的心目中，樹立起良好的企業(yè)形象。向社會發(fā)放了2萬1千張“客戶聯(lián)系服務(wù)卡”，發(fā)放率達到100%，用戶滿意率達到99%。向用戶發(fā)放征求意見函1600余封，聘請用電監(jiān)督員36名，走訪用戶60多戶，廣泛聽取社會各界的反映，接受用戶的監(jiān)督。
結(jié)合公司創(chuàng)“優(yōu)”供電所規(guī)范化管理的要求，根據(jù)供電所實際情況，制定了《崗位職責(zé)及考核細則》、《工作質(zhì)量完成情況考核細則》，對在考核中沒有達標(biāo)的職工，除了按《細則》予以扣罰外，還責(zé)令限期達標(biāo)，在規(guī)定期限不能達標(biāo)者，下崗學(xué)習(xí)。對工作完成情況突出的給予重獎，出現(xiàn)差錯的則給予重罰。公開、公正、公平的考核機制，極大地激發(fā)了全體職工的“創(chuàng)優(yōu)”熱情，端正了為用戶服務(wù)的心態(tài)，心悅誠服盡職盡責(zé)地工作，使全所上下形成了“人人為行風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任者”的氛圍。
以樹立良好工作作風(fēng)為重點，加強工作環(huán)境建設(shè)，進行形象策劃及環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造文明整潔、美觀的辦公環(huán)境。對營業(yè)大廳實行動態(tài)管理，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，競爭上崗，使每位職工都有危機感和緊迫感，既有壓力，又有動力，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。對營業(yè)窗口制定了“管理細則”和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了文明用語和服務(wù)忌語，實行統(tǒng)一著裝，掛牌服務(wù)，舉止文明，熱情周到。設(shè)立考核記錄，獎懲掛鉤，促使職工盡職盡責(zé)達到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
1、嚴(yán)格監(jiān)督考核，確保常態(tài)機制的建立。
加強投訴舉報管理。堅持行風(fēng)工作月度分析例會制度，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門參加，對每月舉報投訴情況進行分析，督促解決行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)中存在的共性問題。并制定了舉報投訴分級處理、責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)到會說清楚、內(nèi)部情況通報、客戶回執(zhí)卡等6項具體措施，加強對舉報投訴的管理和考核，以進一步降低投訴率，提高投訴處理質(zhì)量。 在此基礎(chǔ)上，加大了明查暗訪力度，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，采取模擬事故現(xiàn)場報修、營業(yè)場所現(xiàn)場檢查、對客戶訪問等形式，實地了解基層單位的行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平，針對發(fā)現(xiàn)的實際問題制定具體的解決措施，同時，將明查暗訪的結(jié)果列入公司的創(chuàng)“優(yōu)”考核，并以通報的形式下發(fā)，起到警示作用。
2、抓教育培訓(xùn)，不斷強化員工的服務(wù)意識和服務(wù)水平。
建立定期培訓(xùn)制度，制定了各個層面的教育計劃，結(jié)合實際，制定了學(xué)習(xí)貫徹“三個十條”實施方案和細則，統(tǒng)一印發(fā)了千余份卡片，人手一份，強化學(xué)習(xí)宣傳。對各營銷窗口共700人全部進行了閉卷考試。使廣大員工對“三個十條”要求入腦入心，為抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)，推動了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)的深入健康開展。
紀(jì)檢支部工作計劃篇四
紀(jì)檢部是以服務(wù)廣大學(xué)生為目的，以紀(jì)律檢查為主要工作，監(jiān)督全院學(xué)生行為規(guī)范及各個時期各部門工作進展情況的一個紀(jì)律部門，在醫(yī)學(xué)院學(xué)生會中起著重要作用。
3.負責(zé)團委學(xué)生會會議的考勤記錄，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，定期向主席團進行匯報。
4.不定期抽查上課出勤情況，對曠課同學(xué)依情節(jié)嚴(yán)重進行批評教育和上報處理。
5.積極配合兄弟部門開展工作，負責(zé)對校、院舉辦的各種活動進行紀(jì)律秩序維持，并負責(zé)各個活動后的評價調(diào)查工作。
6.配合生活部不定期對宿舍進行檢查，并對歸宿情況進行抽查。
7.不定期對學(xué)生會各部門進行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團報告。
8.了解同學(xué)們對團委學(xué)生會各部門的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調(diào)查和處理。
1)例會監(jiān)督制度
團委學(xué)生會的會議(包括部長會議和其他活動會議等)由秘書長或者部長通知本部門成員到會，會議開始前，各部門成員到簽到。紀(jì)檢部確認(rèn)到會情況后，由秘書部記錄會議內(nèi)容。會議考核標(biāo)準(zhǔn):參考xx醫(yī)學(xué)院干部考核條例中的會議考核部分及例會制度。
2)活動評價制度
紀(jì)檢支部工作計劃篇五
協(xié)辦單位：商學(xué)院團委學(xué)生會紀(jì)檢部
金秋的連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!
一、紀(jì)檢部簡介
商學(xué)院院團委學(xué)生會紀(jì)檢部是學(xué)院團委重要部門之一。部門以“團結(jié)合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務(wù)全院同學(xué)”為目標(biāo)，積極有效地開展著各項工作。商學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部是一個以檢查學(xué)院紀(jì)律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部負責(zé)肅清院風(fēng)院紀(jì)，維護學(xué)院形象;與其他部門配合組織大型活動，并對活動現(xiàn)場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;本部還要對商學(xué)院的早操及晚自習(xí)進行考勤，切實為商學(xué)院服務(wù)，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
作為與廣大同學(xué)尤其是大一新生經(jīng)常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學(xué)習(xí)成績也相當(dāng)優(yōu)秀，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。在嚴(yán)于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀(jì)檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、招新目的
為了保證商學(xué)院院團委學(xué)生紀(jì)檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會紀(jì)檢部工作，實現(xiàn)學(xué)生會紀(jì)檢部干事的新老交替，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的_德、智、體、美_全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組
院團委老師、學(xué)生會*團、紀(jì)檢部成員
四、招新細則
(一)招新對象
11屆商學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)商學(xué)院學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認(rèn)真，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、良好的團隊協(xié)作能力，服從分工，同時能夠經(jīng)常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。
5、良好的組織紀(jì)律觀，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術(shù)
(三)招新人數(shù)
初期定為10人，男生8人、女生2人。
(四)招新形式
面試+團隊協(xié)作能力考察
在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學(xué)院團委學(xué)生會*團及紀(jì)檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經(jīng)*團及紀(jì)檢部部長批準(zhǔn)方可進入團委學(xué)生會紀(jì)檢部工作。
(五)招新時間及地點
時間：9月18日到25日
地點：西教學(xué)樓(具體教室另行通知)
五、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程：
(1)在西教學(xué)樓前以海報的形式告知學(xué)生會紀(jì)檢部招新的信息。
(2)紀(jì)檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。
(3)利用商學(xué)院電信短信*臺告知每位新生招新通知。
2、要求：
(1)海報內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀(jì)檢部的風(fēng)采。
(2)進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。
(3)利用商學(xué)院短信*臺發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將紀(jì)檢部的職能做明確介紹。
3、時間：
9月18、19日
4、其他可行性措施：
如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
一、報名部分：
(1)9月19日晚，招新工作開始。
(2)工作開始后，紀(jì)檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹
部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。
(3)應(yīng)聘者可以在招新小組處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交。
(4)9月20號上午收齊所有申請表，并通知應(yīng)聘者晚上組織面試
二、面試部分：
(1)第一輪面試
①自我介紹(2—3分鐘)
②評審團提問(具體問題見附錄)
根據(jù)評審團打分，前20名應(yīng)聘者進入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。
②每組分發(fā)一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。
③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準(zhǔn)備對面試人員的問題進行答辯。
根據(jù)評審團打分，前十名成員有商學(xué)院團委決定進入試用期。
六、招新評審團打分規(guī)則
紀(jì)檢部面試實行100分制，具體如下：
1、舉止儀表10分
儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。
2、語言表達15分
口齒清晰，普通話水*良好，表達精確，流暢、生動，簡練。
3、思維及應(yīng)變能力20分
思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。有一定的適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。
4、組織協(xié)調(diào)能力20分
有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力
5、責(zé)任感與進取心20分
對待工作任務(wù)，包括對超出自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責(zé)任心、自信心和進取心，確保把任務(wù)完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。
6、政治素養(yǎng)15分
有較強的政治敏感度，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。
七、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公*、公正原則，打分、評價公開化。
最后預(yù)祝商學(xué)院招新取得圓滿成功!
紀(jì)檢支部工作計劃篇六
全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要嚴(yán)格執(zhí)行、切實維護黨的紀(jì)律，緊扣市委、市政府的中心工作和重大決策部署，加強監(jiān)督檢查，促進工作落實，為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航。
嚴(yán)明政治紀(jì)律。各級黨組織和廣大黨員干部必須自覺遵守黨章，各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要加強對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。
維護政令暢通。要緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于推進科學(xué)發(fā)展一系列重大決策部署加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。出臺《瑞安市紀(jì)檢監(jiān)察服務(wù)保障重大建設(shè)項目實施方案》，會同有關(guān)部門重點加強對實體經(jīng)濟振興、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和環(huán)境整治提升等事關(guān)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的監(jiān)督檢查;加強對保障房建設(shè)、生態(tài)建設(shè)等事關(guān)民生項目的監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查，進一步嚴(yán)明紀(jì)律，強化問責(zé)問效，努力促進市委、市政府重大決策部署的貫徹落實。要加強反腐倡廉制度執(zhí)行力建設(shè)，把執(zhí)行制度與建立健全制度放在同等重要的位置，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護制度性。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。打造品質(zhì)之城，建設(shè)幸福瑞安需要干部群眾解放思想、敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)。要健全鼓勵干部敢闖敢干的激勵機制、容錯機制和澄清機制，制定《瑞安市鼓勵和保護黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的若干意見》，支持廣大黨員干部解放思想、先行先試、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于干事，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、改進作風(fēng)，提升效能，更加有力有效地創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境
全市各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要切實履行協(xié)助黨委抓黨風(fēng)的職責(zé)，推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，確保以良好的作風(fēng)聚集要素、凝聚民心、營造環(huán)境。
切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。要加強對中央、省、溫州和我市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，確保中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”和溫州市委實施細則等規(guī)定見諸行動，取得實效。要結(jié)合開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接訪和蹲點調(diào)研等直接聯(lián)系群眾制度。開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”專項行動，深化“百日扶工大行動”，鞏固深化“進村入企”大走訪活動成果，進一步激發(fā)廣大黨員干部服務(wù)群眾的主動性和自覺性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，把各項要求落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)之中，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
切實解決作風(fēng)效能突出問題。要堅持以糾促建，加大作風(fēng)整頓力度，深入治理庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決反對形式主義和官僚主義。開展“正風(fēng)肅紀(jì)整治庸懶散奢”專項行動，創(chuàng)新效能投訴方式方法，通過健全效能監(jiān)測點、走訪行政處罰對象、公開征集“吃拿卡要”、“浮夸散奢”、“有令不行”線索等多種方式，全力整治“小鬼”難纏，加大“小鬼”背后“閻王”問責(zé)力度，公開處理一批典型案件。要全面改進文風(fēng)會風(fēng)，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，精簡會議活動。健全“三公”監(jiān)管新機制，切實抓好公務(wù)消費“三嚴(yán)四禁”、公務(wù)用車改革、黨政干部因公出國(境)管理等制度的落實，充分發(fā)揮公務(wù)用車gps定位監(jiān)管系統(tǒng)的作用，確?！叭备母锔黜棿胧﹫?zhí)行到位。
切實推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政準(zhǔn)則行為的監(jiān)督檢查，開展執(zhí)行金融改革、操辦婚喪喜慶紀(jì)律要求的專項督查。堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等問題。認(rèn)真落實并不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，對配偶子女移居國外的領(lǐng)導(dǎo)干部加強管理。
局面，為建鄴的繁榮發(fā)展作出我們的新貢獻。
紀(jì)檢支部工作計劃篇七
做好各項考勤和維持各種大型活動的紀(jì)律是紀(jì)檢部最基本的工作.
紀(jì)檢部同時也肩負著師院的安全保衛(wèi)工作.
總之,下學(xué)期將是一個全新的開始,紀(jì)檢部將會在新的學(xué)期里盡職盡責(zé),努力工作,以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!
紀(jì)檢支部工作計劃篇八
二月中旬，我們將對各部門干部干事第一學(xué)期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總。并按照干部、干事考核制度，掛科1科即取消推優(yōu)資格，掛科2科及以上，無條件退出團學(xué)組織。
三月，我們主要負責(zé)協(xié)助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責(zé)團委推優(yōu)的評選工作，并為其他組織推優(yōu)提供干部、干事日常工作、學(xué)習(xí)的考核情況。
四月，我們主要負責(zé)五四表彰等一系列活動的考勤等工作
九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。
十月中旬將對新干事進行培訓(xùn)，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中。
十月下旬，第十五期團校開班，紀(jì)律_主要承擔(dān)考勤、入場引導(dǎo)、會場紀(jì)律、學(xué)員培訓(xùn)情況統(tǒng)計等工作。
十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀(jì)律工作，保證部門工作的正常運行。
做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生、早上衛(wèi)生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計，干部每兩周一次的工作量化考核。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2160547.html】
