時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
紀檢支部工作計劃篇一
(1)團干部不能很好地做到各施其職;
(2)團干部之間的溝通不夠;
(3)同學們之間的凝聚力需要進一步加強等等。
(1)做一名親近同學，時刻為同學和支部所著想的團支書;
(3)認真貫徹落實好老師和團委布置下來的任務;
(4)不斷地加強自身的建設，在學習、工作、生活中起到榜樣的作用。
為了更好地完成我下半學期的工作任務，我對實現每項任務做了如下的安排：工作任務工作方法做一名親近同學，時刻為同學和支部所想的團支書多留意身邊同學的身體和心理狀況，平時多關心、鼓勵、支持他們，傾聽他們的聲音，了解他們的想法，在他們遇到困難的時候適當地去幫助他們。不斷地加強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的建設。
(1)團干建設：
a 做好任務分配，權利下放，使得團委更好地各施其職、各展其能;b定期與各團委溝通交流;c團干之間互相幫忙，并協助班長以及其他班委做好班級事務工作。
(2)支部凝聚力：
秉著公平、公正、公開地態(tài)度開展好“五四”評優(yōu)等工作，并且積極鼓勵同學參與到有益的活動中來。
b 積極主動地老師或師姐匯報工作狀況不斷地加強自身的建設多看書、多記筆記、多向身邊的老師、師兄師姐、同學們學習，把真理用在實踐中，不斷地發(fā)現自己的不足之處，并不斷地改正，在學習、工作、生活中起到榜樣的作用。鑒于計劃趕不上變化，本學期還會根據實際情況加以調整，以把我的工作做的更好，把我們班的團支部建設成一個優(yōu)秀的團支部。
紀檢支部工作計劃篇二
進入六月份，大學的第二個學年就要過去，團宣又走過一屆了，擔任校團委宣傳部部長也將滿一個學年。從任命以來身上就擔任著一種不單單是榮譽的責任，按照老師的指示，我盡職盡責，積極配合*團及其他部門的工作。開展自己的工作時，努力完成好校團委各種活動的宣傳，積極探索宣傳形式上的新穎與創(chuàng)新，認真負責地安排宣傳部成員們的工作任務，及時記錄每一位部員完成進度。翻看這一年舉辦的各項活動保留下來的資料時，工作的點點滴滴感覺隱現，工作中有酸、有甜、有苦、有辣，我由衷的感嘆收獲太多，感慨也頗多。二年大學時光時刻都與團宣榮辱與共，在這里，我認識了志同道合的朋友，收獲了許多友誼，它像我最親密最信任也最嚴厲的朋友，督促我進步，見證我成長。經過我們的努力,宣傳部的工作蒸蒸日上，我們過得很充實，干起工作也很有積極性。
一、完善部門例會制度、切實落實上級下達的任務
結合宣傳部的現狀，不斷健全各項管理制度。對宣傳部干事的管理，加強規(guī)范化、制度化。宣傳部一貫堅持例會制度于每周周一晚7：15在北201召開每周部門例會，主要內容涉及上周工作總結、每個成員分配的任務的進展情況、本周校團委各部門的宣傳工作安排等,在哪些方面有什么問題或困難,以及活動結束后的總結,對提出的問題全體成員進行集思廣益,爭取把工作做得更好,把最好的宣傳展獻給全校師生。
在團委宣傳部內部健全工作制度，以制度的合理性、優(yōu)越性激發(fā)工作的實效，增強了學生干部的組織紀律性和責任感，提高了部門干事的工作能力。本學期也開展了不少部門集體活動，比如與組織部一同春游、部門排演話劇、聚餐等，這不僅使成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,加強大家的團隊協作能力，也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。大家玩的很開心也對團宣的未來充滿期望和信心。
二、做好宣傳工作，夯實部門成員基礎
及建團九十周年的五四圖片展和第七屆科技文化節(jié)閉幕式舞臺背景的制作。 繁重、瑣碎、重復、不定的工作中，宣傳部十七個人都無怨無悔，堅守崗位，共同努力和積極配合，通過合理的安排學習和工作的時間，既保證了學習，又較為圓滿地完成了任務。
三、堅守宣傳陣地，注意部門文化的傳承及創(chuàng)新
總的來說，本學期工作收到了較好的效果，我部所有成員對本部工作都投入了大量時間和精力，都以端正的態(tài)度、負責的精神面對每一項工作。在完成工作的過程中大家充分發(fā)揮自身特長，在短時間內高效率地完成每項工作。相對于以往宣傳部的工作，我部本學期在宣傳設計及繪制等方面都有較大的突破，質量上也有所提高。
這一年，我們部門雖然取得了一定的工作成績，但現在靜下心來仔細回憶在團宣的日子，發(fā)現我依然有許多遺憾。在工作中,雖然我一直認為我們部門有很多優(yōu)秀的人才，但是我沒能提供足夠的舞臺給他們，由于部門寫字的人就兩個，大多數的書寫工作就落在他們身上，導致他們的工作開展的很難很累。今年部門的工作情況，對于下學期的招新有很好的啟示。一年的工作就快要結束了，我會把宣傳部的傳統(tǒng)灌輸給干事，讓他們以最好的姿態(tài)迎接新的使命，讓我們的每次活動都積極開展，讓我們的宣傳板一塊比一塊精美。
紀檢支部工作計劃篇三
領導班子從抓組織建設入手，從自身抓起，根據公司開展的“三優(yōu)、四無、一規(guī)范”活動要求，開展“黨員奉獻日”活動，設立“黨員示范臺區(qū)”、“黨員示范崗”，組織全體黨員重溫入黨誓詞，重塑黨員形象，樹立一身正氣，讓每一名黨員都成為一面旗幟，以黨建帶動，促進了員工責任意識的增強，與各科室簽定了《優(yōu)質服務、行風建設責任軍令狀》，一層抓一層，層層抓落實，使干部和職工明確了服務職責，增強了服務意識，提高了服務水平。
圍繞行風建設、優(yōu)質服務這個中心點，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，正確引導和啟發(fā)職工適應新形勢下電力市場發(fā)展的需要，教育職工深刻理解集體利益和個人利益之間榮辱與共、休戚相關、相輔相成的關系，自覺將個人利益與集體利益緊密聯系在一起，認清形勢，轉變觀念，擺正位置，使熱情、周到、優(yōu)質、高效的服務成為每名職工的自覺行動。提高了自身修養(yǎng)和業(yè)務素質，在廣大用電戶的心目中，樹立起良好的企業(yè)形象。向社會發(fā)放了2萬1千張“客戶聯系服務卡”，發(fā)放率達到100%，用戶滿意率達到99%。向用戶發(fā)放征求意見函1600余封，聘請用電監(jiān)督員36名，走訪用戶60多戶，廣泛聽取社會各界的反映，接受用戶的監(jiān)督。
結合公司創(chuàng)“優(yōu)”供電所規(guī)范化管理的要求，根據供電所實際情況，制定了《崗位職責及考核細則》、《工作質量完成情況考核細則》，對在考核中沒有達標的職工，除了按《細則》予以扣罰外，還責令限期達標，在規(guī)定期限不能達標者，下崗學習。對工作完成情況突出的給予重獎，出現差錯的則給予重罰。公開、公正、公平的考核機制，極大地激發(fā)了全體職工的“創(chuàng)優(yōu)”熱情，端正了為用戶服務的心態(tài)，心悅誠服盡職盡責地工作，使全所上下形成了“人人為行風建設第一責任者”的氛圍。
以樹立良好工作作風為重點，加強工作環(huán)境建設，進行形象策劃及環(huán)境建設，創(chuàng)造文明整潔、美觀的辦公環(huán)境。對營業(yè)大廳實行動態(tài)管理，定期進行業(yè)務培訓，競爭上崗，使每位職工都有危機感和緊迫感，既有壓力，又有動力，增強了事業(yè)心和責任感。對營業(yè)窗口制定了“管理細則”和服務標準，規(guī)定了文明用語和服務忌語，實行統(tǒng)一著裝，掛牌服務，舉止文明，熱情周到。設立考核記錄，獎懲掛鉤，促使職工盡職盡責達到服務標準。
1、嚴格監(jiān)督考核，確保常態(tài)機制的建立。
加強投訴舉報管理。堅持行風工作月度分析例會制度，由公司主要領導和相關職能部門參加，對每月舉報投訴情況進行分析，督促解決行風建設和優(yōu)質服務中存在的共性問題。并制定了舉報投訴分級處理、責任單位領導到會說清楚、內部情況通報、客戶回執(zhí)卡等6項具體措施，加強對舉報投訴的管理和考核，以進一步降低投訴率，提高投訴處理質量。 在此基礎上，加大了明查暗訪力度，公司領導親自帶隊，采取模擬事故現場報修、營業(yè)場所現場檢查、對客戶訪問等形式，實地了解基層單位的行風建設和優(yōu)質服務工作水平，針對發(fā)現的實際問題制定具體的解決措施，同時，將明查暗訪的結果列入公司的創(chuàng)“優(yōu)”考核，并以通報的形式下發(fā)，起到警示作用。
2、抓教育培訓，不斷強化員工的服務意識和服務水平。
建立定期培訓制度，制定了各個層面的教育計劃，結合實際，制定了學習貫徹“三個十條”實施方案和細則，統(tǒng)一印發(fā)了千余份卡片，人手一份，強化學習宣傳。對各營銷窗口共700人全部進行了閉卷考試。使廣大員工對“三個十條”要求入腦入心，為抓好優(yōu)質服務和行風建設工作打下了堅實的思想基礎，推動了優(yōu)質服務和行風建設的深入健康開展。
紀檢支部工作計劃篇四
紀檢部是以服務廣大學生為目的，以紀律檢查為主要工作，監(jiān)督全院學生行為規(guī)范及各個時期各部門工作進展情況的一個紀律部門，在醫(yī)學院學生會中起著重要作用。
3.負責團委學生會會議的考勤記錄，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，定期向主席團進行匯報。
4.不定期抽查上課出勤情況，對曠課同學依情節(jié)嚴重進行批評教育和上報處理。
5.積極配合兄弟部門開展工作，負責對校、院舉辦的各種活動進行紀律秩序維持，并負責各個活動后的評價調查工作。
6.配合生活部不定期對宿舍進行檢查，并對歸宿情況進行抽查。
7.不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。
8.了解同學們對團委學生會各部門的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
1)例會監(jiān)督制度
團委學生會的會議(包括部長會議和其他活動會議等)由秘書長或者部長通知本部門成員到會，會議開始前，各部門成員到簽到。紀檢部確認到會情況后，由秘書部記錄會議內容。會議考核標準:參考xx醫(yī)學院干部考核條例中的會議考核部分及例會制度。
2)活動評價制度
紀檢支部工作計劃篇五
協辦單位：商學院團委學生會紀檢部
金秋的連云港職業(yè)技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
一、紀檢部簡介
商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象;與其他部門配合組織大型活動，并對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環(huán)境。
作為與廣大同學尤其是大一新生經常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學習成績也相當優(yōu)秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、招新目的
為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現學生會紀檢部干事的新老交替，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的_德、智、體、美_全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
三、招新領導小組
院團委老師、學生會*團、紀檢部成員
四、招新細則
(一)招新對象
11屆商學院新生
(二)招新要求
1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，做事細致認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實干精神。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。
5、良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術
(三)招新人數
初期定為10人，男生8人、女生2人。
(四)招新形式
面試+團隊協作能力考察
在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由商學院團委學生會*團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經*團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。
(五)招新時間及地點
時間：9月18日到25日
地點：西教學樓(具體教室另行通知)
五、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程：
(1)在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的信息。
(2)紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。
(3)利用商學院電信短信*臺告知每位新生招新通知。
2、要求：
(1)海報內容新穎，充分體現出紀檢部的風采。
(2)進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。
(3)利用商學院短信*臺發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。
3、時間：
9月18、19日
4、其他可行性措施：
如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
一、報名部分：
(1)9月19日晚，招新工作開始。
(2)工作開始后，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹
部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(3)應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。
(4)9月20號上午收齊所有申請表，并通知應聘者晚上組織面試
二、面試部分：
(1)第一輪面試
①自我介紹(2—3分鐘)
②評審團提問(具體問題見附錄)
根據評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部干事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。
②每組分發(fā)一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。
③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。
根據評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。
六、招新評審團打分規(guī)則
紀檢部面試實行100分制，具體如下：
1、舉止儀表10分
儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。
2、語言表達15分
口齒清晰，普通話水*良好，表達精確，流暢、生動，簡練。
3、思維及應變能力20分
思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。
4、組織協調能力20分
有較強的組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力
5、責任感與進取心20分
對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。
6、政治素養(yǎng)15分
有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。
七、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門干事之間要團結合作，把這次招新工作做好;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公*、公正原則，打分、評價公開化。
最后預祝商學院招新取得圓滿成功!
紀檢支部工作計劃篇六
全市各級紀檢監(jiān)察組織要嚴格執(zhí)行、切實維護黨的紀律，緊扣市委、市政府的中心工作和重大決策部署，加強監(jiān)督檢查，促進工作落實，為經濟社會發(fā)展保駕護航。
嚴明政治紀律。各級黨組織和廣大黨員干部必須自覺遵守黨章，各級紀檢監(jiān)察組織要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。
維護政令暢通。要緊緊圍繞中央、省、市關于推進科學發(fā)展一系列重大決策部署加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。出臺《瑞安市紀檢監(jiān)察服務保障重大建設項目實施方案》，會同有關部門重點加強對實體經濟振興、項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和環(huán)境整治提升等事關轉型發(fā)展工作的監(jiān)督檢查;加強對保障房建設、生態(tài)建設等事關民生項目的監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查，進一步嚴明紀律，強化問責問效，努力促進市委、市政府重大決策部署的貫徹落實。要加強反腐倡廉制度執(zhí)行力建設，把執(zhí)行制度與建立健全制度放在同等重要的位置，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護制度性。
激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。打造品質之城，建設幸福瑞安需要干部群眾解放思想、敢為人先、勇于擔當。要健全鼓勵干部敢闖敢干的激勵機制、容錯機制和澄清機制，制定《瑞安市鼓勵和保護黨員干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的若干意見》，支持廣大黨員干部解放思想、先行先試、敢于擔當、勇于干事，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二、改進作風，提升效能，更加有力有效地創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境
全市各級紀檢監(jiān)察組織要切實履行協助黨委抓黨風的職責，推進機關作風和效能建設，確保以良好的作風聚集要素、凝聚民心、營造環(huán)境。
切實加強領導干部作風建設。要加強對中央、省、溫州和我市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違規(guī)行為，確保中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和溫州市委實施細則等規(guī)定見諸行動，取得實效。要結合開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，完善領導干部下訪約訪接訪和蹲點調研等直接聯系群眾制度。開展“服務企業(yè)、服務基層”專項行動，深化“百日扶工大行動”，鞏固深化“進村入企”大走訪活動成果，進一步激發(fā)廣大黨員干部服務群眾的主動性和自覺性。各級領導干部要以身作則、率先垂范，把各項要求落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)之中，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
切實解決作風效能突出問題。要堅持以糾促建，加大作風整頓力度，深入治理庸懶散奢等不良風氣，堅決反對形式主義和官僚主義。開展“正風肅紀整治庸懶散奢”專項行動，創(chuàng)新效能投訴方式方法，通過健全效能監(jiān)測點、走訪行政處罰對象、公開征集“吃拿卡要”、“浮夸散奢”、“有令不行”線索等多種方式，全力整治“小鬼”難纏，加大“小鬼”背后“閻王”問責力度，公開處理一批典型案件。要全面改進文風會風，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，精簡會議活動。健全“三公”監(jiān)管新機制，切實抓好公務消費“三嚴四禁”、公務用車改革、黨政干部因公出國(境)管理等制度的落實，充分發(fā)揮公務用車gps定位監(jiān)管系統(tǒng)的作用，確?！叭备母锔黜棿胧﹫?zhí)行到位。
切實推進領導干部廉潔自律工作。加強對各級領導干部遵守廉政準則行為的監(jiān)督檢查，開展執(zhí)行金融改革、操辦婚喪喜慶紀律要求的專項督查。堅決糾正領導干部違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等問題。認真落實并不斷完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，對配偶子女移居國外的領導干部加強管理。
局面，為建鄴的繁榮發(fā)展作出我們的新貢獻。
紀檢支部工作計劃篇七
做好各項考勤和維持各種大型活動的紀律是紀檢部最基本的工作.
紀檢部同時也肩負著師院的安全保衛(wèi)工作.
總之,下學期將是一個全新的開始,紀檢部將會在新的學期里盡職盡責,努力工作,以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!
紀檢支部工作計劃篇八
二月中旬，我們將對各部門干部干事第一學期成績有無掛科情況進行統(tǒng)計匯總。并按照干部、干事考核制度，掛科1科即取消推優(yōu)資格，掛科2科及以上，無條件退出團學組織。
三月，我們主要負責協助組織部完成推優(yōu)系列工作：推優(yōu)入黨、推薦上黨校、推薦上政研社。同時，我們部門需負責團委推優(yōu)的評選工作，并為其他組織推優(yōu)提供干部、干事日常工作、學習的考核情況。
四月，我們主要負責五四表彰等一系列活動的考勤等工作
九月份將面對迎新、招新的工作。在迎新過程中，積極參與，為新生提供幫助;在招新中，堅持公平、公正、公開的原則，通過不同的選拔方式選拔出具有能力且品德修養(yǎng)好的新成員，為本部門注入了新的力量和活力。
十月中旬將對新干事進行培訓，使他們更好的了解本部門，更好地融入到本部門的工作中。
十月下旬，第十五期團校開班，紀律_主要承擔考勤、入場引導、會場紀律、學員培訓情況統(tǒng)計等工作。
十一月份做好部長換屆工作，及主席團競選大會、團委組織的講座、暑期社會實踐表彰等大型活動會場安排和考勤紀律工作，保證部門工作的正常運行。
做好部門日常工作：辦公室周衛(wèi)生、早上衛(wèi)生檢查，每周四各組織清除牛皮癬考核，安排辦公室值班表及值班情況統(tǒng)計，干部每兩周一次的工作量化考核。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2160547.html】
