光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
人社局工作計劃篇一
為踐行黨的群眾路線，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，進一步促進聯(lián)系村基層發(fā)展有序、公益事業(yè)發(fā)展、各項制度健全、組織基礎(chǔ)夯實，經(jīng)與新合村兩委共同討論研究，制定縣人社局20xx年“四幫”工作計劃。
1.充分發(fā)揮縣人社局人才、技術(shù)和信息等優(yōu)勢，幫助新合村理清發(fā)展思路，加強土地流轉(zhuǎn)，扶持種植大戶、養(yǎng)殖大戶及致富能手帶頭致富能力；加強困難群眾的幫扶和信訪對象的矛盾排查，維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建美好鄉(xiāng)村獻計獻策。
責任人：、
完成時限：
2.舉辦講座、培訓(xùn)班、座談會等多種形式宣傳黨的路線、方針和政策及有關(guān)涉農(nóng)惠農(nóng)政策，著重開展就業(yè)技能培訓(xùn)，提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能，全年不少于3次活動，組織到聯(lián)系村開展“四幫”工作每月不少于1次，了解村民組社情民意等情況，并積極謀劃幫助解決實際問題的方法。
責任人：、
完成時限：
1.加強村莊環(huán)境整治。推進“三線三邊”環(huán)境整治工作，幫助新合村對村莊的臟、亂、差現(xiàn)象進行集中整治，重點解決中心、銅西、馬廠等村組內(nèi)垃圾清運，加大秸稈禁燒治理力度，改善生活環(huán)境，保護群眾身體健康。
責任人：、
完成時限：
2.改善村民組道路建設(shè)。幫助聯(lián)系村爭取“一事一議”等項目，修建300長的“村村通”水泥道路等亮化工程，改善人居環(huán)境。
責任人：、
完成時限：
3.著力修繕水利設(shè)施。為便于新合村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提升防汛抗旱能力，結(jié)合冬修水利契機，對等村民組部分當家塘（溝渠）進行改造。
責任人：、
完成時限：
4.開展慰問幫扶活動。利用暑期和節(jié)日對困難戶進行“送清涼”和幫扶慰問，送去慰問品或慰問金。
責任人：、
完成時限：
指導(dǎo)村健全各項工作制度和管理制度，進一步完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和村民自治制度，如：黨務(wù)公開制度、村務(wù)公開制度、重大事項公示制度、村民代表會議制度等，使村黨務(wù)、村務(wù)在陽光下公開運行，密切黨群干群關(guān)系。
責任人：、
完成時限：
1.宣傳和貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，積極參加“固教育活動成果、促農(nóng)村全面小康”主體教育活動，幫助村兩委班子更好地掌握運用統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策措施、理念方法，推進村兩委班子指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，努力幫扶提高聯(lián)系村干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
責任人：、
完成時限：
2.規(guī)范“三會一課”制度建設(shè)，以爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織建設(shè)為目標，指導(dǎo)和幫助新合村加強村兩委班子隊伍建設(shè)，進一步提升基層組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)。
責任人：
完成時限：
人社局工作計劃篇二
為做好我局20xx年結(jié)對幫扶工作，堅決打贏脫貧攻堅這場硬仗，根據(jù)鎮(zhèn)村實際，特制定如下計劃。
做好貧困戶思想教育工作，使貧困戶擺脫精神貧困、意識貧困，清除“等、靠、要”的思想，讓他們不僅有信心、有想法，而且主動找辦法、找出路，激發(fā)他們自力更生、艱苦奮斗、勤勞致富的內(nèi)生動力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，為脫貧致富提供根本保證和持久支撐。
一是著力壯大村級集體經(jīng)濟。爭取縣扶貧移民辦項目資金20萬元，收購馬家組200畝毛竹林，并鼓勵周邊農(nóng)戶以毛竹林入股，建立一個村級毛竹林基地，并實施高標準改造，提高毛竹林單位面積產(chǎn)量。讓貧困戶享受底金、股份分紅、務(wù)工等多種收入。二是鼓勵貧困戶走產(chǎn)業(yè)脫貧之路。我局從單位自有資金中擠出6萬元，扶持貧困戶發(fā)展小種植（芋頭、生姜），小養(yǎng)殖（蜜蜂、土雞），小加工（筍干），小電商，小竹園(毛竹、鮮筍)，用“五小”產(chǎn)業(yè)精準幫扶貧困戶。三是實施光伏扶貧工程。爭取縣扶貧移民辦項目資金20萬元，利用豐富的山場資源，引進太陽能光伏產(chǎn)業(yè)，新建一個光伏發(fā)電站，讓貧困戶從中受益。四是組建芋頭種植專業(yè)合作社，采取“合作社+能人+貧困戶”模式，帶動貧困戶脫貧。
對具備勞動能力的一般貧困戶，主要是通過扶持發(fā)展生產(chǎn)和幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對具備部分勞動能力的扶貧低保戶，主要通過低保補助+扶持發(fā)展生產(chǎn)、低保補助+幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；對基本喪失勞動能力的純低保戶和分散供養(yǎng)的五保戶，主要是通過低保、五保補助+投資收益扶持脫貧。
按照“搬得出、穩(wěn)得住、有事做、能脫貧”的原則，積極爭取國家政策支持，以居住在深山、邊遠以及災(zāi)害頻繁、生存環(huán)境惡劣地方的貧困戶為重點，實施好易地扶貧搬遷工程，解決“一方水土難養(yǎng)一方人”的問題。爭取發(fā)改委項目資金21萬元、生態(tài)辦項目資金15萬元，用于易地扶貧搬遷修橋工程。在村內(nèi)規(guī)劃建設(shè)一個易地扶貧搬遷集中安置點，安置精準扶貧和移民搬遷戶40戶。
積極爭取上級政策扶持資金，加快村交通、飲水、用電、通訊、公共服務(wù)等方面的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從根本上改善村民生產(chǎn)生活條件。爭取新農(nóng)村建設(shè)點項目資金100萬元，其中省建點2個60萬元、市建點2個40萬元，實施好精準扶貧整村推進工程；爭取水務(wù)部門修建河堤項目資金182萬元，實施好全村水土保持工程。
人社局工作計劃篇三
一是抓好培訓(xùn)就業(yè)工作。更新、維護人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)；深化校企對接，推行訂單式、定向式、定崗式就業(yè)導(dǎo)向性培訓(xùn)；搭建就業(yè)服務(wù)平臺，與勞務(wù)輸出地建立常態(tài)化勞務(wù)合作機制，大力實施20xx年邵武境外外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“回歸”工程，繼續(xù)以高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和退役軍人為重點，開展專項就業(yè)服務(wù)活動。20xx年，力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，促進失業(yè)人員再就業(yè)1700人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)800人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6500人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.0%較低水平以內(nèi)。
二是抓好社會保障體系建設(shè)。全力做好“全民參保登記計劃”試點和機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險工作，擴大五險覆蓋面；扎實做好被征地農(nóng)民社會保障工作，20xx年度居民保繳費率達到98%以上；穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，及時、足額發(fā)放各項社保待遇；加大基金稽核力度，探索養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作創(chuàng)新機制,堅持抓好社?；鸨O(jiān)管，強化風險防控確?；鸢踩?。
三是抓好維權(quán)維穩(wěn)工作。認真開展“依法治市”工作，深入貫徹新修訂的《勞動合同法》，健全監(jiān)察仲裁排查預(yù)警、調(diào)解處理、應(yīng)急管理機制，大力開展勞動保障誠信工程建設(shè)；完善勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，規(guī)范案件聯(lián)動機制，加大勞動監(jiān)察和行政執(zhí)法力度，加大工資支付排查和處罰力度；加快勞動爭議仲裁實體化建設(shè)，努力實現(xiàn)爭議處理柔性化、案件辦理標準化，力保人力資源社會保障領(lǐng)域的和諧穩(wěn)定。
四是抓好系統(tǒng)能力建設(shè)。創(chuàng)新管理服務(wù)方式，拓展管理服務(wù)工作內(nèi)容，提高服務(wù)效率和質(zhì)量；加強基層平臺建設(shè)，不斷完善促進就業(yè)和社會保障基本公共服務(wù)體系，加快信息化建設(shè)，建立上下聯(lián)動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析機制。進一步落實“八項規(guī)定”，深入推進依法行政、廉政建設(shè)、“四下基層”等工作，打造一支勤勉、務(wù)實、清廉、為民的人力資源和社會保障系統(tǒng)干部隊伍。
20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是開啟殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展的謀劃一年。當前和今后一段時間，殘聯(lián)工作的總體思想是：以黨的十八大三中、四中全會精神為引導(dǎo)，落實國務(wù)院常務(wù)會議精神，重點圍繞普及殘疾人基本公共服務(wù)、強化提升專業(yè)服務(wù)水平、創(chuàng)新社會服務(wù)管理手段等方面進行探索和改革。認真對照上級下達的目標任務(wù)，逐一排查“十二五”規(guī)劃項目，確保圓滿完成，努力實現(xiàn)殘疾人事業(yè)與全市經(jīng)濟社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、開展國務(wù)院20xx年12月24日常務(wù)會議精神的學習貫徹。對照會議中明確的目標開展自查，制定任務(wù)完成時間列表。
2、開展殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查。按照統(tǒng)一部署，開展調(diào)查，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。根據(jù)調(diào)查成果，完善各類殘疾人服務(wù)平臺，努力實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。
3、對照“十二五”發(fā)展規(guī)劃和xx市基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)范，繼續(xù)開展“保障政策回頭看”活動，開展殘疾人基本公共服務(wù)“落地”自查，拾遺補缺，對已完成目標進一步鞏固，對未完成目標加緊落實，對完成條件確實不成熟的目標做好調(diào)查研究。緊扣經(jīng)濟環(huán)境、著眼社會轉(zhuǎn)型，研究殘疾人工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，著手編制殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃。
4、開展全國殘疾預(yù)防試點城市建設(shè)中期評估?？偨Y(jié)三年來殘疾預(yù)防工作開展情況，發(fā)現(xiàn)困難，解決問題，形成經(jīng)驗。
5、繼續(xù)探索殘疾人就業(yè)多種模式，重點扶持農(nóng)村殘疾人就業(yè)。
1、加強扶殘助殘社會組織的培育。圍繞殘健共融的思路，深入研究整合資源，努力形成服務(wù)供給主體的多元化，豐富服務(wù)的形式、內(nèi)容和手段。制定機構(gòu)利用績效評估辦法，使其能為殘疾人提供專業(yè)性、便捷性的服務(wù)。通過招標方式，引導(dǎo)社會力量參與殘疾人基本公共服務(wù)領(lǐng)域，提高政府購買服務(wù)的比例，擴大公共服務(wù)的受益面。
2、編制《殘疾人保障與服務(wù)操作指南手冊（暫定名）》，增加信息管理系統(tǒng)比對查詢功能，方便一線工作人員操作。在切實給社區(qū)減負的同時，夯實受理平臺工作基礎(chǔ)。
3、全面啟動修改完善精細化管理規(guī)范及其配套制度，深入開展調(diào)查研究，選好樣本點進行模擬試驗，在科學合理必須協(xié)同的前提下，簡化環(huán)節(jié)，壓縮業(yè)務(wù)工作管控渠道。
4、舉辦殘疾人綜合服務(wù)中心專題交流活動和社會組織助殘項目交流活動。
2、啟動人才培養(yǎng)計劃。制定《xx市殘疾人工作者優(yōu)秀人才培養(yǎng)方案》，采取定向培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、外出交流等形式加強殘疾人工作者的專業(yè)素養(yǎng)。
3、聯(lián)合組織部、編辦開展“強基育人”工程專項督查。
4、以理念更新、能力提升、專業(yè)引領(lǐng)、管理科學、服務(wù)有序“五項修煉”為內(nèi)容，完善工作評價機制。
1、全面落實社會保障。繼續(xù)做好重殘救助、臨時救助、一戶多殘、依老養(yǎng)殘等救助工作，認真開展殘疾人護理補貼和社會保險補貼發(fā)放工作，確保有需求的殘疾人應(yīng)助盡助，提高殘疾人基本生活質(zhì)量。擴大免費參加商業(yè)保險的殘疾人受益面。
2、全面強化康復(fù)服務(wù)。進一步加強康復(fù)服務(wù)體系和康復(fù)政策保障體系建設(shè)，7-14歲殘疾兒童康復(fù)救助實施普惠制。規(guī)范康復(fù)服務(wù)定點機構(gòu)建設(shè)，加大殘疾人社區(qū)康復(fù)工作力度。
3、全面促進教育就業(yè)。繼續(xù)強抓按比例就業(yè)和保障金征收工作，建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)公示制度。拓展殘疾人就業(yè)模式，加大扶持力度。推廣殘疾人技能培訓(xùn)社會化、定向定崗等工作模式。抓好落實殘疾人教育資助獎勵工作。
4、全面規(guī)范托養(yǎng)服務(wù)。發(fā)揮市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心示范作用，加強對基層托養(yǎng)機構(gòu)的培育和指導(dǎo)。指導(dǎo)有條件的社區(qū)就近建立托養(yǎng)點。建立殘疾人托養(yǎng)服務(wù)行業(yè)管理，實行殘疾人托養(yǎng)服務(wù)動態(tài)化監(jiān)督，促進我市殘疾人托養(yǎng)服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5、全面豐富文體活動。認真選拔，充實優(yōu)秀殘疾人才庫。完善殘疾人數(shù)字圖書館，充分利用數(shù)字資源開展殘疾人活動。繼續(xù)開展“殘疾人文化進社區(qū)（村）”活動，殘疾人精神文化生活。
6、全面優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。規(guī)范市殘疾人綜合服務(wù)中心管理。推進無障礙建設(shè)。完善殘疾人信訪維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，妥善處理各級各類信訪業(yè)務(wù)。加大宣傳力度，加強與新聞媒體聯(lián)系，進一步提高殘疾人事業(yè)影響力。
人社局工作計劃篇四
配合局黨支部大力開展學習型組織創(chuàng)建活動，利用“學習日”，集中組織職工學習時事政治，學習人社工作政策法規(guī)，學習業(yè)務(wù)知識;通過各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責任感，促進機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學化，齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。
2、深入開展創(chuàng)建活動。認真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。
繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。
豐富職工業(yè)余文化生活 適時舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。
1、加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補選工會委員，做到分工到位，職責明確。
2、建立工會工作經(jīng)費保障。落實工會經(jīng)費，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作，嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強工會干部自身建設(shè)。加強工會業(yè)務(wù)學習，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強工作計劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進行總結(jié)，對下一季度主要工作進行安排。及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。
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