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高校學報管理辦法篇一
20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，以就業(yè)為導向，以服務為宗旨，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、增強就業(yè)能力為重點，突出職業(yè)教育等就業(yè)工作特色，完善就業(yè)工作體系，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
1、確保 20xx屆畢業(yè)生一次就業(yè)率達到90﹪以上;年終就業(yè)率達98﹪以上。
2、開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預訂工作。年內(nèi)預訂率達到90%以上。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。
1、進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場
2、積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。
3、加強創(chuàng)業(yè)基地建設。
我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地，對此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，并通過創(chuàng)業(yè)基地，使學生學有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè)。
4、響應國家號召，積極投身軍營。
高校學報管理辦法篇二
安徽建筑工業(yè)學院學生考勤管理辦法
第一條學生在校期間應遵守學校管理制度，努力學習，完成規(guī)定學業(yè)，按時參加專業(yè)培養(yǎng)計劃規(guī)定以及學校或系統(tǒng)一安排和組織的一切活動，不得無故遲到、早退、缺席，因故不能參加者，須書面請假，凡未書面請假或超過假期者，一律以曠課論。
第二條學生考勤工作由所在系全面負責，系學工秘書負責管理學生的考勤工作，每周公布一次全系學生缺勤統(tǒng)計情況，每兩周上報教務處和學生處備案。
第三條任課教師應做好教書育人工作，關(guān)注學生課堂出勤情況，定期進行檢查或不定期抽查，并在《教學日志》中記錄，作為學生平時成績評定和班風評價的主要依據(jù)。
第四條班干部、學生黨員是學生考勤統(tǒng)計工作的主要力量，要以身作則，率先垂范，班級考勤員要按輔導員安排認真做好本班每天的考勤統(tǒng)計工作，如實向任課教師匯報，每周一將上周全班缺勤統(tǒng)計情況經(jīng)輔導員簽字后報所在系學工秘書。
第五條周末回家住宿的學生，應在星期日晚自習前回到學校，節(jié)假日應按規(guī)定的時間離校和返校，未請假或逾期不歸者，按曠課論處。
第六條學生請假須事先書面申請，請假在三天以內(nèi)的`由輔導員批準；請假在一周以內(nèi)的由系分管領(lǐng)導批準；請假在二周以內(nèi)的由系主任批準；請假在三周以內(nèi)的由教務處批準；請假在四周以內(nèi)的由分管院長批準。請病假須有校醫(yī)院證明，請假者應持批準的請假單到所在系登記，并告知班級考勤員及任課教師，請假期滿應及時到學生所在系銷假。
第七條學生請假，要先辦理手續(xù)，緊急情況下，應電告輔導員，并委托班長辦理書面請假手續(xù)，不得事后補假。
第八條考試、考查（包括補考、重考）、畢業(yè)答辯期間，除病假外，一般不得請假，如必須請假，不論時間長短均由系主任和教務處共同審批備案。凡事先不請假，不告而別，按曠考論處。
（一）無故不參加理論教學、實驗教學等環(huán)節(jié)，按實際缺課學時數(shù)計；
（四）無故遲到、早退或缺操三次按曠課一學時計。
（一）一學期累計曠課10－19學時的，給予警告處分；
（二）一學期累計曠課20－29學時的，給予嚴重警告處分；
（三）一學期累計曠課30－39學時的，給予記過處分；
（四）一學期累計曠課40－49學時的，給予留校察看處分。
第十一條未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動的，給予退學處理。
第十二條學生考勤違紀的處分審批權(quán)限和善后工作按《安徽建筑工業(yè)學院學生違紀處分實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本辦法從頒發(fā)之日起實行，原規(guī)定同時廢止。本辦法由教務處負責解釋。
為進一步加強學生學風建設，激勵學生積極主動參加各類教學活動，規(guī)范學生日?？记诠芾?，根據(jù)《南昌航空大學學生手冊》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合軟件學院實際情況，特制定我院學生考勤管理辦法。
一、除節(jié)假日外需按時參加專業(yè)培養(yǎng)計劃規(guī)定的和學校、學院統(tǒng)一安排、組織的各項教育教學活動，老師上課期間點到未到者，記曠課2學時。因故不能參加者，應當事先請假并經(jīng)相應管理級別批準。請假期滿返校后，應及時向批準人銷假。凡無特殊原因未經(jīng)請假或超假不續(xù)假者，按曠課6學時/天記。
二、學生如需外出，必須向輔導員或者班主任說明去處經(jīng)簽字，學院主管領(lǐng)導批準之后到輔導員處辦理離校手續(xù)，并在規(guī)定時間內(nèi)離、返校。未經(jīng)準假提前離校、延遲返校者，每天記曠課6學時。
三、學生實習實訓、出差，須經(jīng)輔導員同意并簽字，學院主管教學副院長批準之后辦理離校手續(xù)，由院學工辦備案。逾期未歸或未經(jīng)批準者按曠課6學時/天記。
四、學生請假除緊急情況外，一律不得事后補假。請事假應嚴格限制，請病假需有二級甲等以上醫(yī)院證明和診斷書。請假手續(xù)和批準權(quán)限如下：請假三天以內(nèi)，由輔導員批準，并到學院學工辦備案；請假三天以上、十四天以內(nèi)，由輔導員簽署意見，學院分管學工副書記批準，事假不得超過十四天。學生請假期滿返校后，應及時向輔導員銷假，逾期未歸者，按曠課6學時/天記。
五、學院學工辦每學期初根據(jù)教務反饋的學生學習成績，擬出學習困難學生名單，主要包括兩大類：1、經(jīng)學校學籍處理的留級學生?2、累計未通過學分15分以上學生。學習困難學生正常工作日每天到學院學工辦簽到（或打指紋），缺勤一天且無法提供老師上課證明的，按曠課6學時/天記。
六、對于學生曠課行為，將根據(jù)《南昌航空大學學生生違紀處分實施細則》第二十條之規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應的處分。
七、本管理辦法（試行）適用于軟件學院本科生，由軟件學院負責解釋，未盡事宜按照《南昌航空大學學生手冊》。
八、本實施細則自公布之日起實施。
高校學報管理辦法篇三
學校人事檔案工作是學校的一項基本職能，它是學校工作必不可少的組成部分，是學校各項活動、管理工作的真實反映和重要的結(jié)果，是體現(xiàn)一個學校辦學成果的重要依據(jù)。學校的人事工作關(guān)系到學校的榮譽、發(fā)展，關(guān)系到全校教師的切身利益，是學校正常有序開展工作的堅強后盾。
為進一步規(guī)范學校檔案、人事工作管理，體現(xiàn)學校檔案、人事工作的重要地位，使我校的檔案、人事工作再上一個新臺階，特制定如下工作計劃。
（一）完善管理制度，規(guī)范管理程序。
1、加強和完善檔案管理工作，及時完成資料分類歸檔，完善檔案查看制度。實行檔案資料工作集中統(tǒng)一管理。
2、協(xié)助學校領(lǐng)導完善用人制度工作。根據(jù)新勞動合同法的相關(guān)精神，本學期繼續(xù)協(xié)助校領(lǐng)導完成全校教工和臨時用工人員的聘用合同簽訂工作及職稱評聘工作，建立并完善考評制度，正確進行績效考核和人才評價，做到科學、公正，公平。結(jié)合區(qū)教育局人事科傳達的會議內(nèi)容學習教師專業(yè)技術(shù)職務評聘政策與當前的考核操作技能方法，做好年末每位教師的年終考核。
（二）人事管理制度化、規(guī)范化。
隨著教育事業(yè)日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學校的人事工作要求工作人員工作做得細、做得實。由于教師的調(diào)進調(diào)出等教師的流動以及帶來的一系列問題，更要求人事干部要有高度的責任心，從學校的整體利益出發(fā)，做好學校的各項人事工作。人事干部要為學校、教師的人事問題根據(jù)學校的整體規(guī)劃按原則，照規(guī)定辦事，使學校工作有條不紊地開展。
（三）常規(guī)工作：
1、工資福利工作：抓好正?；芾恚龊脮x級增資、轉(zhuǎn)正定級、退休審批等工作。
2、報表統(tǒng)計工作： 做好每月工資報表，各項人事統(tǒng)計報表，年終報表的上交工作。做好核定每月績效工資，年終工資總額、四金解繳基數(shù)的工作。
3、職稱評定工作：把握其工作的政策性，嚴格執(zhí)行上級的文件規(guī)定，做到公開、公平、公正。
5、上級布置工作：保質(zhì)、保量按時完成局人事科布置的各項人事工作。
6、檔案整理工作：及時按質(zhì)做好學校文書檔案的歸檔工作，協(xié)助學校的各項常規(guī)檢查。
7、其他事務工作：按時做好支部、行政布置的各項工作。做好法人變更工作。
（四）每月重點工作：
九月份：（1）各項人事統(tǒng)計報表的審核、填寫；
（2）法人變更；
（3）社保、公積金變更事宜；
（4）中級職稱評審
（5）轉(zhuǎn)正定級審核
十月份：（1）完成學校教師基本信息的登記和錄入；
（2）完成教師聘用合同的簽訂；
十一月份：（1）擬定、細化教師考核條例和細則
（2）學期中期自查，完成相關(guān)檔案的歸檔工作。
十二月份：（1）做好年度考核工作
（2）做好申報中、高級職稱的教師材料清退工作。
一月份： 做好各類資料的歸檔工作。（含人事、文書等所有檔案）
高校學報管理辦法篇四
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面執(zhí)行黨的教育方針，更新教育理念，注重教育科研，提高工作實效，以教研促教改，全面提高教育教學質(zhì)量。
1、在促進提高教學質(zhì)量上要上新臺階，認真抓好新課改，大膽嘗試和探究新教法、新模式，總結(jié)推廣課改經(jīng)驗，全面提高我校的`教育教學質(zhì)量。
2、充分發(fā)揮遠程教育資源的優(yōu)勢，提高教師教科研水平。
3、做好我校各級課題的研究工作，注重過程研究，結(jié)合當前新課改的具體要求，有重點，有層次地開展研究，力爭出成績，早結(jié)題。
4、開展學校優(yōu)秀論文評比工作，積極組織教師撰寫論文，參加市級以上的論文評比，努力爭取好成績。
6、抓好學校教科室的資料建檔工作，整理學生成果集和教師成果集。
(一)、營造科研氛圍，提高科研實效。
(二)、抓好課題研究，加強規(guī)范管理
1、抓好課題成果的推廣運用。本學期，我們將對學?，F(xiàn)有課題進行規(guī)范管理。在強化課題過程管理的同時，做好《小學新課程課堂教學藝術(shù)研究》課題成果推廣工作。
2、抓好現(xiàn)有立項課題的研究工作。我們要繼續(xù)以正在開展的課題為抓手，出成果、出影響。對目前學校承擔了二個立項課題和三個待立項課題，組織課題承擔者按實施方案開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結(jié)，不斷探索，并上升為理論，使課題研究早出成果，多出成果。
(三)、健全參與機制，促進學科科研全面化
1、要求各學科教師分別承擔子課題，形成人人參與有課題的濃厚科研氛圍。
2、以教研活動為契機，組織教師開展多樣化的科研實踐。開展教學調(diào)查，講公開課、觀摩課，組織說課活動、專題講座等，力求使教學研究和學科科研在程度上融合。
1、制定教科研工作計劃，并貫徹實施
2、課題制定計劃，明確研究要求
3、遠程教育資源運用、學習
1、開展課題研討活動
高校學報管理辦法篇五
雖然學生不在學校，但是實習期間要通過qq和微信、電話保持與學生的聯(lián)系和交流。及時了解學生的實習狀況，就相關(guān)事項進行提醒，尤其是實習期間的安全問題要強調(diào)到位。
在班級的日常管理中，配合學院，認真完成學院布置的各項工作。在工作中，充分發(fā)揮班干部的作用，讓學生自主管理班級。
心理素質(zhì)教育在大學生中越來越重要，由于生理、心理因素方面的影響，有可能不少學生會產(chǎn)生焦慮、冷漠、恐懼、猜疑、抑郁、自卑、嫉妒等心理障礙。因此作為班主任要及時了解學生的心理狀態(tài)，抓住時機，有針對性地為學生排憂解難。同時注意加強心理委員的教育和輔導，讓心理委員切實開展好工作，我要和心理委員常常聯(lián)系，通過他來了解班上。為學生疏導導游證考試產(chǎn)生的緊張心理。
學生寢室是學生大學生活的縮影，讓他們把寢室當成第二個家，逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和形成積極向上的寢室文化。特別是把上學期做得好的幾個寢室要繼續(xù)保持，爭取在這學期能更上層樓。
在這一學期里，我計劃通過以上幾方面的努力，把班級做好，讓學生的整體素質(zhì)不斷的提高。
高校學報管理辦法篇六
制訂本年度工作計劃，完成上年度工作總結(jié)。
1、組織申報廣東省科技廳項目，分為重大專項、重點專項、重點項目和引導項目四個層次。
1、分別組織廣東省和國家自然科學基金項目的申請工作(a4紙打印3份)。
2、每年3月中旬上報韶關(guān)學院，通過專家評審后，4月中旬報省自然科學基金委。
組織中級以上(含中級)技術(shù)職稱的在職人員，申報廣東省中醫(yī)藥科技研究項目(a4紙打印4份，由韶關(guān)市衛(wèi)生局限項上報，須附立項查新報告)
3月-5月
1、組織中國職教學會教學改革與教學建議專項研究課題(a4打印3份)。
2、組織中國職業(yè)技術(shù)教育學會醫(yī)藥專業(yè)委員會有關(guān)職業(yè)教育體系、模式、機制、策略等方面的熱點和重點問題的研究(a4打印3份)。
1、組織韶關(guān)學院醫(yī)學院校內(nèi)科研立項。
2、五月初前將擬審報科研項目上報各系部;各系部舉行科研項目開題報告會，公開審核申報項目，據(jù)結(jié)果向?qū)W院推薦;由院學術(shù)委員會評審，經(jīng)批準正式立項。
1、組織韶關(guān)市科技局科研立項申報(a4紙打印一式2份，須先通過市醫(yī)藥衛(wèi)生科研計劃項目立項)。
2、組織高職高專醫(yī)學類專業(yè)教學研究課題的申報(a4紙打印3份)。
1、組織申報廣東高校優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才培育項目(a4打印10份，每年7月中旬上報韶關(guān)學院科技處)。
2、出刊《韶關(guān)學院醫(yī)學院學報》1期。
1、組織申報韶關(guān)學院科研項目。
2、組織申報廣東省哲學社會科學“xx”規(guī)劃教育學、心理學項目(a4打印5份，先通過醫(yī)學院立項，再上報韶關(guān)學院科研處)。
10月
組織申報韶關(guān)學院教育教學改革課題(a4紙打印2份，上報韶關(guān)學院教務處)。
11月
1、組織申報韶關(guān)市醫(yī)藥衛(wèi)生科研計劃項目(一式5份，附查新報告)。
2、組織申報廣東省高校思想政治教育課題(一式7份，上報韶關(guān)學院宣傳部)。
3、開展科技成果鑒定工作，以備來年申報韶關(guān)市科技進步獎。
12月
1、組織申報廣東省醫(yī)學科研基金(a4紙打印5份)。
2、由韶關(guān)市衛(wèi)生局限項上報。
3、收集年度校內(nèi)教師發(fā)表論文復印件，并進行論文、科研立項統(tǒng)計，申請發(fā)放獎金。
4、完成各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學分的登記工作。
高校學報管理辦法篇七
新的一學期又到來了，本學期，我系團委學生會在院黨委和院團委的指導下，在系黨總支的領(lǐng)導下，把握國家大局和時政要點，圍繞學院和系的中心工作，結(jié)合我系團學特色，以愛國主義教育為主線，以提高廣大同學的綜合能力為目標，開展豐富多彩的主題校園文化活動，突出文化產(chǎn)業(yè)系的專業(yè)特色，提升我系廣大團員青年學生的專業(yè)技能，促使我系團學工作再上新臺階。
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。新學期團委各部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
(1)試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。
(3)新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
10.在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分。
1.日常團組織生活會由一名副部帶領(lǐng)，進行評分指導，由部門干事完成工作。(團委組織部)
2.日常辦公室資料整理由一名副部帶領(lǐng)，由部門干事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。(團委辦公室)
3.日常海報出版有一名副部負責帶領(lǐng)部門干事完成，大型海報可邀請學生會宣傳部一起幫忙。(團委宣傳部)
4《本學期活動(待定)》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協(xié)商策劃。具體由副部帶領(lǐng)部門干事分工負責組織完成。
(注：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設想.以上分工為培養(yǎng)接班人做準備，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。并保持大一干事的工作積極性)
團委將本著為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經(jīng)驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。
納新后新干事的確定，各部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。(活動可以根據(jù)實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去游玩)
為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
團委是黨的助手，系團委統(tǒng)一領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設并做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的“團”字的寫法。里面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結(jié)構(gòu)。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質(zhì)。一是要有才能才干和才智。二是要善于團結(jié)一切可以團結(jié)的人特別是廣大杰出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結(jié)一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。
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