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感染科病房工作制度篇一
安全生產(chǎn)責(zé)任制是單位對(duì)各中標(biāo)單位、各類人員至每個(gè)員工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度。
單位根據(jù)各中標(biāo)單位、各類人員的不同職責(zé)范圍制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系，為督促責(zé)任制的落實(shí)，做到安全生產(chǎn)工作時(shí)時(shí)處處有人管，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
⑴本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”、“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。
⑵本辦法適用于單位各個(gè)部門、各中標(biāo)單位、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。
⑶中標(biāo)單位、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)：實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各單位、各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任生效。
⑷安全生產(chǎn)責(zé)任考核的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法，即：單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位部門負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門管理人員進(jìn)行考核。 ⑸安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用等級(jí)系數(shù)法，詳見附表。從“安全工作狀況”和“工傷事故情況”兩個(gè)方面考察和綜合?！鞍踩ぷ鳡顩r”是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全的重視程度，安全工作職能部門的工作以及“人、機(jī)、環(huán)境”等三方面的因素所決定?！肮鹿是闆r”是安全情況的重要標(biāo)志。
d=7～7.99二級(jí)安全等級(jí) 較安全
d=5～6.99三級(jí)安全等級(jí) 一般
d=3～4.99四級(jí)安全等級(jí)較不安全，應(yīng)該全面加強(qiáng)安全管理
工作
d3五級(jí)安全等級(jí) 極不安全，應(yīng)停產(chǎn)整改
感染科病房工作制度篇二
1、嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》的有關(guān)規(guī)定。
2、在院感科的指導(dǎo)下配合做好各項(xiàng)監(jiān)測(cè)，按要求報(bào)告醫(yī)院感染發(fā)病情況，對(duì)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)分析原因，采取有效措施。
3、患者安置原則應(yīng)為：感染病人與非感染病人分開，同類感染病人相對(duì)集中，特殊感染病人單獨(dú)安置。
4、病室內(nèi)應(yīng)定時(shí)通風(fēng)換氣，每周空氣消毒一次，地面應(yīng)濕式清掃，遇污染時(shí)即刻消毒，每月大掃除一次。
5、病人床單、被套、枕套每周更換1-2次，枕芯、棉褥、床墊定期消毒。被血液，體液污染時(shí)，及時(shí)更換，并裝入紅色塑料袋，禁止在病房、走廊清點(diǎn)更換下來物品。
6、病床應(yīng)濕式清掃，一床一套(巾)，床頭柜應(yīng)一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院，轉(zhuǎn)科或死亡后，床單位須進(jìn)行終末消毒處理。
7、彎盤、體溫計(jì)等用后立即消毒處理。
8、加強(qiáng)各類監(jiān)護(hù)儀器設(shè)備，衛(wèi)生材料等清潔與消毒管理。
9、一次性餐具、便器固定使用，保持清潔。
10、對(duì)傳染病患者及其用物按傳染病管理的有關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)的消毒隔離和處理措施。
11、傳染性引流液、體液等標(biāo)本需消毒后排入下水道。
12、治療室、配餐室、病室、廁所等應(yīng)分別設(shè)置專用拖把，標(biāo)記明確，分開清洗，懸掛晾干，定期消毒。
13、垃圾置塑料袋內(nèi)，送定點(diǎn)站處理。
感染科病房工作制度篇三
1、嚴(yán)格執(zhí)行《消毒隔離管理總則》有關(guān)規(guī)定。
2、腸道門診執(zhí)行《腸道門診醫(yī)院感染管理制度》。
3、一律使用一次性注射用品，用后由回收站統(tǒng)一回收。
4、門診體溫計(jì)由服務(wù)中心統(tǒng)一消毒發(fā)放，回收。
5、壓舌板采用一人一用一滅菌，用后統(tǒng)一由供應(yīng)室回收。
6、建立日常清潔制度。
7、各診室要有流動(dòng)水洗手設(shè)備。
8、門診各治療室均應(yīng)有紫外線燈管，每天照射一次。
9、各科室桌、椅、床、地面、窗臺(tái)用清水擦拭每日一次，有污染時(shí)用500mg/l含氯制劑擦拭。
10、搶救室環(huán)境整潔，盡量控制陪客，減少室內(nèi)污染，定時(shí)通風(fēng)。
11、急診搶救室及平車、輪椅、診察床等應(yīng)每日定時(shí)消毒，被血液、體液污染時(shí)應(yīng)及時(shí)消毒處理，消毒劑用500mg/l含氯制劑。
12、急診搶救器材應(yīng)在消毒滅菌的有效期內(nèi)使用，一用一消毒或滅菌。
13、病人離開搶救室后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行終末消毒，以便應(yīng)急。
14、門急診治療室、換藥室參照相應(yīng)制度，觀察室參照病房的醫(yī)院感染管理制度。
感染科病房工作制度篇四
第一條 為規(guī)范汽車租賃行為，維護(hù)汽車租賃市場秩序，保護(hù)租賃各方當(dāng)事人合法權(quán)益，保障社會(huì)公共安全，促進(jìn)汽車租賃業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的汽車租賃經(jīng)營活動(dòng)及其監(jiān)督管理適用本辦法。
本辦法所稱汽車租賃，是指租賃經(jīng)營者在約定時(shí)間內(nèi)，將租賃汽車交付承租人使用，收取租賃費(fèi)用，且不提供駕駛勞務(wù)的經(jīng)營行為。
本辦法所稱汽車包括《機(jī)動(dòng)車類型術(shù)語和定義》所列的載客汽車、載貨汽車等。
第三條 市交通主管部門主管全市汽車租賃管理工作;區(qū)縣(自治縣)交通主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的汽車租賃管理工作;交通主管部門所屬的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)汽車租賃管理的具體工作。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)汽車租賃經(jīng)營者的治安管理和車輛登記管理，指導(dǎo)、監(jiān)督汽車租賃經(jīng)營者建立、完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、承租人身份查驗(yàn)及登記制度，督促其完善治安防范措施。
工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)依照職責(zé)做好汽車租賃經(jīng)營工商登記等管理工作。
第四條 道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立汽車租賃服務(wù)和管理信息系統(tǒng)，對(duì)租賃行業(yè)實(shí)施信息化管理，為社會(huì)公眾提供信息服務(wù)，并與公安、工商等部門共享管理信息。
交通、公安、工商等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)執(zhí)法協(xié)作，暢通信息交流渠道，有效防范和懲處利用租賃車輛進(jìn)行的各類違法犯罪活動(dòng)。
第五條 汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠實(shí)守信，公平競爭。
鼓勵(lì)汽車租賃經(jīng)營者實(shí)行規(guī)?；?、集約化、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營。
第六條 鼓勵(lì)汽車租賃業(yè)實(shí)施行業(yè)自律。汽車租賃行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)建立健全行業(yè)自律制度和服務(wù)規(guī)范，指導(dǎo)汽車租賃經(jīng)營者的經(jīng)營行為，提高租賃經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)租賃經(jīng)營者的合法權(quán)益。
第七條 汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在取得營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，將法定代表人或者負(fù)責(zé)人、經(jīng)營場所、經(jīng)營組織機(jī)構(gòu)、車輛情況等事項(xiàng)向所在地區(qū)縣(自治縣)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)備案。
前款規(guī)定的事項(xiàng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)，將變化事項(xiàng)告知原備案的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)。
第八條 從事小型客車租賃經(jīng)營應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
(一)取得工商營業(yè)執(zhí)照;
(二)有20輛以上符合國家標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)檢測(cè)合格的自有小型客車;
(三)租賃車輛保險(xiǎn)手續(xù)齊備;
(四)有與其經(jīng)營業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公場所、停車場地;
(五)有相應(yīng)的業(yè)務(wù)、管理人員;
(六)有健全的安全生產(chǎn)管理制度和服務(wù)質(zhì)量保障措施。
(一)重慶市小型客車租賃經(jīng)營申請(qǐng)表;
(二)營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證;
(三)法定代表人或者負(fù)責(zé)人身份證明;
(四)經(jīng)營場所和停車場地產(chǎn)權(quán)證明或者合法租用1年以上的證明;
(五)經(jīng)營組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、安全管理制度;
(六)自有車輛行駛證或者購置承諾書。
接到申請(qǐng)的道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行審查。
第十條 從事小型客車租賃經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在租賃車輛用于租賃經(jīng)營前15日內(nèi)持機(jī)動(dòng)車行駛證、車輛保險(xiǎn)證明到所在地區(qū)縣(自治縣)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)辦理租賃車輛備案，領(lǐng)取租賃車輛備案證。
第十一條 汽車租賃經(jīng)營者出租9座以上(不含9座)載客汽車的，只能租賃給承租單位用于半年以上固定用車。
承租單位不得將租賃的9座以上(不含9座)載客汽車用于本單位自用以外的其他用途。
第十二條 汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(二)按照規(guī)定進(jìn)行車輛安全技術(shù)檢驗(yàn)和維護(hù)保養(yǎng);
(三)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，落實(shí)安全主體責(zé)任;
(四)建立治安保衛(wèi)工作制度，落實(shí)治安防范措施;
(六)國家和本市其他相關(guān)規(guī)定。
汽車租賃經(jīng)營者出租小型客車的，還應(yīng)當(dāng)將小型客車租賃車輛備案證交與承租人隨車攜帶。
第十三條 汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)與承租人約定簽訂書面租賃合同。合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括車輛用途、租賃期限、租賃費(fèi)用及付費(fèi)方式、車輛交接、擔(dān)保方式、車輛維護(hù)和維修責(zé)任、車輛保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、違約責(zé)任和爭議解決方式等條款。
《重慶市汽車租賃合同》示范文本由市交通主管部門、市工商行政管理部門會(huì)同汽車租賃行業(yè)組織制定。
(一)個(gè)人承租的，個(gè)人身份證明和擬駕車人員的機(jī)動(dòng)車駕駛證;
(二)法人或者其他組織承租的，營業(yè)執(zhí)照或者組織機(jī)構(gòu)代碼證、擬駕車人員的機(jī)動(dòng)車駕駛證、經(jīng)辦人員的身份證明、所在單位的工作證明以及授權(quán)經(jīng)辦書。
汽車租賃經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)治安管理要求及時(shí)報(bào)送承租人的相關(guān)信息。
汽車租賃經(jīng)營者對(duì)承租人的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)采取保密措施，不得對(duì)外泄露。
第十五條 汽車租賃經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)承租人利用租賃車輛從事非法營運(yùn)等違法犯罪活動(dòng)的，有權(quán)拒絕簽訂或者終止履行租賃合同，并及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)。
第十六條 汽車租賃經(jīng)營者不得有下列行為：
(一)向承租人提供駕駛勞務(wù);
(二)沿途攬租;
(四)利用租賃車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動(dòng);
(五)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第十七條 租賃車輛應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
(一)行駛證登記的所有人與汽車租賃經(jīng)營者的名稱一致;
(二)機(jī)動(dòng)車使用性質(zhì)按照公安機(jī)關(guān)的規(guī)定登記為租賃;
(三)已按照國家規(guī)定辦理相應(yīng)的保險(xiǎn);
(四)已安裝車輛定位裝置;
(五)技術(shù)狀況良好，符合安全運(yùn)行條件;
(六)車內(nèi)配備有效的滅火器具、急救包、故障車警告標(biāo)志。
第十八條 承租人應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)提供的相關(guān)信息合法、真實(shí)、有效;
(二)不得將租賃車輛交由無相應(yīng)駕駛資格的人員駕駛;
(三)不得將承租車輛進(jìn)行抵押、變賣或者轉(zhuǎn)租;
(四)不得使用承租車輛從事道路運(yùn)輸經(jīng)營;
(五)不得利用承租車輛進(jìn)行其他違法犯罪活動(dòng)。
承租人租賃小型客車的，還應(yīng)當(dāng)隨車攜帶小型客車租賃車輛備案證。
第十九條 承租人應(yīng)當(dāng)對(duì)車輛租賃期間因其過錯(cuò)發(fā)生的交通違法、交通事故以及其他因承租人行為造成租賃車輛被扣押等后果依法承擔(dān)責(zé)任。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
汽車租賃經(jīng)營者對(duì)交通事故的發(fā)生有過錯(cuò)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十條 道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)按年度對(duì)汽車租賃經(jīng)營者的安全生產(chǎn)、經(jīng)營行為、服務(wù)質(zhì)量、管理水平和履行社會(huì)責(zé)任等情況進(jìn)行安全服務(wù)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)，并將考核評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
第二十一條 汽車租賃經(jīng)營者有下列情形之一的，年度考核評(píng)價(jià)為不合格：
(一)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，被依法確定為責(zé)任事故的;
(二)存在重大治安違法行為，被公安機(jī)關(guān)依法處理的;
(三)存在重大違法經(jīng)營行為，被有關(guān)部門依法處理的;
(五)經(jīng)營服務(wù)行為不符合本辦法規(guī)定，被依法處理后仍不改正的。
年度考核不合格的，按照《重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第二十二條 交通主管部門和道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立投訴、舉報(bào)制度，公開舉報(bào)電話、通信地址或者電子郵箱，受理投訴、舉報(bào)。
交通主管部門或者道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對(duì)受理的舉報(bào)或者投訴應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出處理，并回復(fù)投訴、舉報(bào)人。情況復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在30內(nèi)作出處理并回復(fù)。
(一)未按照規(guī)定辦理經(jīng)營備案的;
(三)出租小型客車未將小型客車租賃車輛備案證交與承租人隨車攜帶的;
(五)未安裝租賃車輛定位裝置的。
第二十四條 違反本辦法第十一條規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者違規(guī)出租9座以上(不含9座)載客汽車的，由道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)處5000元以上10000元以下罰款。
第二十五條 違反本辦法第十三條規(guī)定，汽車租賃經(jīng)營者未按要求與承租人簽訂租賃合同的，由道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)處200元以上500元以下罰款。
(一)未核對(duì)并如實(shí)登記承租人相關(guān)資料的;
(二)未按照要求報(bào)送承租人相關(guān)信息的。
第二十七條 交通、公安、工商等部門的工作人員在汽車租賃經(jīng)營管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十八條 《重慶市道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》對(duì)汽車租賃經(jīng)營違法行為已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定。
本辦法規(guī)定由道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)實(shí)施的行政處罰，實(shí)行交通綜合行政執(zhí)法的，由交通綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二十九條 本辦法施行前已從事汽車租賃經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起180日內(nèi)，按照本辦法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第三十條 本辦法自20xx年3月1日起施行。
感染科病房工作制度篇五
第一條 為規(guī)范辦稅服務(wù)廳外聘人員管理，保障外聘人員合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)外聘人員工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳管理的意見》(國稅發(fā)〔20xx〕11號(hào))等文件精神，結(jié)合《博州地稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳外聘人員管理辦法》制定本辦法。
第二條 本辦法所稱外聘人員是指稅務(wù)機(jī)關(guān)(以下簡稱用人單位)為解決用人需要，通過合法勞務(wù)派遣單位聘用的非在編在崗的工作人員。
第三條 用人單位必須根據(jù)本單位實(shí)際情況，結(jié)合工作崗位需要，嚴(yán)格控制外聘人員的使用范圍和人數(shù)。
第四條 精河縣地稅局辦公室是外聘人員管理工作的指導(dǎo)部門。外聘人員的數(shù)量及比例根據(jù)工作實(shí)際情況確定。
第五條 外聘人員所產(chǎn)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 外聘人員錄用堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、民主公開、競爭擇優(yōu)的原則。
第二章 招聘與上崗
第七條 用人單位因工作崗位需要，確需外聘人員的，應(yīng)認(rèn)真核定招聘崗位數(shù)量及上崗條件，報(bào)州局人事教育科審核同意。
第八條 用人單位應(yīng)與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議后面向社會(huì)招聘。勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容包括派遣崗位、工作內(nèi)容、人員數(shù)量、人員要求、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等，同時(shí)應(yīng)明確費(fèi)用支付方式以及違約責(zé)任。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法與外聘人員簽訂用工合同，各單位不得自行與外聘人員簽訂用工合同。
第九條 勞務(wù)派遣單位與外聘人員一般簽訂2年以上用工合同。合同期滿后，經(jīng)用人單位考核同意，外聘人員可以和勞務(wù)派遣單位續(xù)簽合同。
第十條 用人單位應(yīng)與勞務(wù)派遣單位約定外聘人員試用期。試用期一般不超過3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。
第十一條 外聘人員錄用的基本條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有大專以上文化，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先，道德品質(zhì)好，具備工作崗位要求的基本技能，身體健康，年滿20周歲以上。
第十二條 招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
考試內(nèi)容包括面試、筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及外貌形體是否符合要求;筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)工作 崗位需要的基本知識(shí)及和技能?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力。
第三章 職責(zé)與規(guī)范
第十三條 外聘人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條 外聘人員不得以個(gè)人名義簽署具有法律效力的稅務(wù)文書，也不得從事具有稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的工作。
(一)納稅人涉稅征管資料的受理、錄入(辦理)、導(dǎo)出和導(dǎo)入。
(二)納稅人各種證件及涉稅證明、批復(fù)的發(fā)放。
(三)納稅申報(bào)受理及稅款解繳。
(四)向相關(guān)部門傳遞查補(bǔ)稅款、罰款的入庫資料和信息。
(五)代開發(fā)票。
(六)各種征管資料的整理(分戶或分類)和歸檔工作。
(七)稅務(wù)登記的辦理。
(八)其他非執(zhí)法崗位工作。
第十六條 外聘人員在工作時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一穿著工裝，工裝管理按照《新疆地稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳外聘人員工裝管理辦法》執(zhí)行。
第十七條 外聘人員在工作期間應(yīng)自覺維護(hù)地稅機(jī)關(guān)的形象和榮譽(yù)，按照《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》有關(guān)要求做好納稅服務(wù)工作。
第四章 培訓(xùn)與考核
(一)職業(yè)道德、法紀(jì)觀念教育。
(二)稅容風(fēng)紀(jì)、言行規(guī)范、工作態(tài)度教育。
(三)稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、服務(wù)禮儀、溝通技巧、陽光心態(tài)、壓力釋放等培訓(xùn)。
(四)其他項(xiàng)目培訓(xùn)。
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制外聘人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
外聘人員應(yīng)當(dāng)按照用人單位要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。
第二十條 用人單位根據(jù)崗位職責(zé)，開展外聘人員工作考核。用人單位應(yīng)從工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定相關(guān)考核辦法，科學(xué)確定考核項(xiàng)目、量化考核指標(biāo)、規(guī)范考核程序、充分發(fā)揮考核的引導(dǎo)促進(jìn)作用。
第二十一條 用人單位應(yīng)采取各種措施，提高外聘人員工作積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
第五章 薪酬與社保
第二十二條 外聘人員薪酬待遇基數(shù)參照當(dāng)?shù)赜霉ぶЦ稑?biāo)準(zhǔn)確定。用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，建立外聘人員能級(jí)收入體系，完善薪酬待遇正常增長機(jī)制。
第二十三條 外聘人員按照有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，單位和個(gè)人按規(guī)定比例分擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。屬個(gè)人繳納的部分由用人單位代扣代繳。
第六章 解聘與辭職
第二十四條 在聘用合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)不能勝任崗位工作要求的外聘人員，可以退回勞務(wù)派遣單位。
第二十五條 外聘人員有下列情形之一的，用人單位應(yīng)退回勞務(wù)派遣單位：
(一)在試用期內(nèi)被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)，或者不能達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的。
(二)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日的。
(三)同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的。
(四)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，對(duì)用人單位造成重大損害的。
(五)外聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。
(六)外聘人員連續(xù)三個(gè)考核期內(nèi)考核不合格的。
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條 外聘人員因個(gè)人原因辭職，需提前30天提交辭職報(bào)告，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
第七章 附則
第二十七條 本辦法由精河縣地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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