每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
招商運營主管的基本職責說明篇一
一、樓層管理：
1、負責所轄樓層區(qū)域的管理工作;
2、對商場各類商用設施的使用狀態(tài)、營業(yè)環(huán)境進行巡視管理，并配合相關責任部門限時調整，保障商場正常的經(jīng)營秩序;
3、負責商場導購員儀容儀表、賣場服務、行為規(guī)范等日常工作的巡查;
4、協(xié)助各自營店長對店員的管理。
二、招商管理：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并根據(jù)計劃進行招商工作;
2、定期展開市場調查，拓寬招商渠道，收集商戶信息并建立商戶檔案;
3、維護與商家長期良好的合作關系，負責商家的日常聯(lián)絡;
4、商家的日常管理及監(jiān)督，如入場、經(jīng)營、撤場、繳費等。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、有一定的品牌認知，3年以上零售業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型百貨或購物中心招商運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔較大壓力。
招商運營主管的基本職責說明篇二
1. 做好招商工作，完成部門領導下達的任務和指標。按照公司制定的招商租金等標準，按時按量完成租金的收繳工作。
2. 按項目的定位和規(guī)劃，尋找合適的品牌，搜集品牌信息資料和銷售情況。
3. 與目標商家進行合作事宜的洽談，簽署租賃合同，與目標商家保持良好的關系。
4. 所屬業(yè)態(tài)品牌信息資料的匯總、分析，儲存品牌的資料信息，便于后期使用。
5. 定期進行詳細的市場調研，分析市場變化，搜集新品牌的資料。
6. 儲備品牌資源，搜集賣場及市場信息，推薦精良品牌，根據(jù)需要進行品牌更換。
7. 對營運工作和品牌規(guī)劃提出改進的意見，適時跟進引進品牌的經(jīng)營銷售狀況。
8. 定期進行租戶銷售情況匯總與分類，提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考。
9. 每月、每季度招商報表的匯總及收集。
10. 準時提交相應的工作。
11. 發(fā)展和維護集團其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道。
12. 遵守所有安全規(guī)章制度和公司規(guī)章制度。
13. 完成其他由上級領導指派的工作任務。
招商運營主管的基本職責說明篇三
職責：
1.熟悉了解國家相關方針政策，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力，根據(jù)公司發(fā)展計劃，合理策劃、設置經(jīng)營項目、實施市場開發(fā)的經(jīng)營管理;
2. 及時了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報;
3.優(yōu)化客戶資源，合理經(jīng)營布局，通過合理營銷手段，協(xié)調租客與企業(yè)的共同利益;
4.負責行業(yè)內公共關系的儲備、建檔，為部門業(yè)務拓展提供更多機會;
5.根據(jù)商場/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;
6.負責與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;
7.負責與租戶保持良好溝通，維護與租戶的關系;
8.根據(jù)管理層要求提供各類報表文件，負責加強對部門下屬的業(yè)務培訓;
9.領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作;
3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。
招商運營主管的基本職責說明篇四
職責：
1、收集商貿市場信息，并及時報上級領導;
2、維護客戶關系，保持良好溝通;
3、參與部門商貿項目業(yè)態(tài)分布規(guī)劃工作;
4、 準備招商工作中各項業(yè)務談判會議;
5、潛在及現(xiàn)有客戶信息收集，建立管理臺賬;
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、二年以上專業(yè)市場招商工作經(jīng)驗;
3、精通項目投資流程、效益評價、風險控制等專業(yè)知識;
4、市場調研、預測和分析活動的能力。熟悉財務、投資、金融等知識;
5、具有良好的計劃、良好的風險意識和風險控制能力;有較強溝通能力、執(zhí)行能力等。
6、有良好的語言表達、傾聽及反饋信息處理能力。
招商運營主管的基本職責說明篇五
1、根據(jù)項目需要，負責客戶資源及招商渠道開拓、日常維護，調研儲備目標商戶資源，執(zhí)行公司確定的招商推廣計劃;
2、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時跟蹤回訪，對已成交客戶檔案(租賃合同、身份信息等)進行分類、歸檔以便隨時查看;
3、跟蹤和鎖定一些重要的客戶;客戶現(xiàn)場帶看，以及后續(xù)的跟蹤(包括客戶各項問題需求的及時解答、租賃條件的談判以及租賃意向書和租賃合同的談判等);
4、負責處理簽約、續(xù)退租等相關業(yè)務，協(xié)調商戶裝修事宜;完成各項項目管理運營工作;
5、配合客戶完成公司注冊等相關事宜，保持與各入駐企業(yè)定期溝通，維護良好的客戶關系，
6、積極配合完成領導交代的其他工作任務;
招商運營主管的基本職責說明篇六
職責：
1、負責商場日常營運管理及商鋪招商工作;
2、實施市場調查，為商場的商家品牌、業(yè)態(tài)調整提供市場建議;
3、建立商家資源庫，并持續(xù)更新，維護項目經(jīng)驗秩序、經(jīng)營環(huán)境;
4、檢查租賃合同執(zhí)行情況;
5、參與制定和實施商場營銷推廣策略及各類企劃方案;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理類及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗、工作認真細致、積極主動，責任心強、能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調能力及應變能力;
3、具有東莞區(qū)域的招商工作經(jīng)驗，儲備大量本地區(qū)商家資源。
招商運營主管的基本職責說明篇七
職責：
1、根據(jù)公司招商管理政策和度假區(qū)經(jīng)營需要，協(xié)助上級領導做好度假區(qū)商業(yè)經(jīng)營布局規(guī)劃;
2、負責商業(yè)業(yè)態(tài)及品牌的引進、洽談、簽約工作，完善業(yè)態(tài)及品牌結構;
3、負責與商戶保持良好的溝通關系，掌握市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供決策支持;
4、負責制定年度營業(yè)目標，領導營運團隊達成營業(yè)目標;
5、負責運營管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化運營制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;
6、負責度假區(qū)商業(yè)區(qū)的日常管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調項目運作，確保運營工作的順利進行;
7、負責度假區(qū)商業(yè)區(qū)商戶的考核與監(jiān)督管理工作;
8、負責建立和維護公司的品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。
任職要求：
1、本科及以上學歷，形象好、氣質佳，男女不限;
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責任感;
3、5年以上特色小鎮(zhèn)、購物中心商業(yè)運營(餐飲)、營銷工作經(jīng)驗，3年以上主管以上崗位經(jīng)驗;
4、具有豐富的餐飲招商渠道，具備很強的業(yè)務拓展和商務談判能力，思維敏銳，創(chuàng)新意識強;
5、對運營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導能力;
6、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況、熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài);
7、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力。
招商運營主管的基本職責說明篇八
職責：
1. 負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
2. 根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3. 對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;
4. 熟練使用各種辦公軟件，擅于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;
5.負責規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協(xié)議
6.負責及時跟進商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
任職資格
1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經(jīng)驗;
2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協(xié)調、溝通和談判能力;
3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;
4. 熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;
5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。
招商運營主管的基本職責說明篇九
職責：
1、前期配合總部招商人員一起完成項目的招商工作;
2、負責主導項目日常運營管理工作，租費收繳工作;
3、對進駐商家做好對接資料移交;
4、負責租戶合同管理及報表分析;
5. 執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念。
任職要求：
1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;
3、思路清晰，獨立完成商場運營管理方案并執(zhí)行;
招商運營主管的基本職責說明篇十
職責：
1、協(xié)助部門負責人根據(jù)公司中心工作，制定本部門的整體計劃和各品類的招商計劃并組織實施，監(jiān)控實施過程與效果;
2、 協(xié)助部門負責人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃
3、維護商業(yè)正常的營運秩序、營業(yè)現(xiàn)場及項目內外環(huán)境、設備設施 ，例行檢查與管理
4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業(yè)績考核;
5、聯(lián)合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導，實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動
6、顧客與投訴處理指導監(jiān)督，重大顧客投訴及突發(fā)事件的接待處理與反饋
7、協(xié)助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制
8、發(fā)動和組織商戶，利用商戶資源參與各項營銷推廣活動
9、 協(xié)調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科，法律、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)相關專業(yè)，5年以上團隊管理經(jīng)驗及房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有大型銷。
售代理公司、品牌公司相關管理經(jīng)驗;熟練應用office等辦公軟件、ppt制作具備較高水平;
2、熟悉房地產(chǎn)項目策劃營銷流程，對商業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃見解獨到;
3、具有扎實的地產(chǎn)運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。
招商運營主管的基本職責說明篇十一
1、依據(jù)項目需求，負責商戶開發(fā)、商務談判及項目落位，完成項目招商目標
2、負責項目招商的合同簽訂
3、負責定期進行客戶回訪，作好商家入場工作
4、負責項目的二次招商工作
5、負責了解各商戶的運營狀況，并提供改善意見，提高商戶運營收入
6、負責租金、物業(yè)費、停車場、廣告位等多種經(jīng)營收入的及時收取
7、負責上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及各項業(yè)務報表
8、負責收集項目商戶檔案，并保證一戶一檔的材料齊全
9、負責處理商戶投訴，并對接解決
10、當業(yè)主和商戶需要代開發(fā)票申請和服務的需求，負責商戶和業(yè)主發(fā)票的申請和代開
11、協(xié)助掌柜負責擬定項目開業(yè)計劃，并實施
12、協(xié)助掌柜協(xié)調對外公共關系，例如恥、工商部門，甲方物業(yè)等
13、配合實施項目策劃活動，改善項目經(jīng)營環(huán)境，提升項目形象
14、組織實施商家關系管理(包括商家關系和業(yè)主關系)，建立良好和諧的經(jīng)營氛圍
15、完成上級交辦的其他工作
招商運營主管的基本職責說明篇十二
1.負責生產(chǎn)設備、設施的管理工作，建立、健全設備檔案及設備安全操作規(guī)程的制定;
2.制定設備年度/月度維護保養(yǎng)計劃，并做好維護保養(yǎng)記錄;
3.制作設備備件安全庫存標準，協(xié)助倉庫做好設備備件的管理及備件的入庫驗收工作;
4.做好設備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;
5.對生產(chǎn)車間日常設備維護保養(yǎng)及日常點檢的執(zhí)行情況進行檢查;
6.做好設備的應急維修工作，降低設備停機造成的損失;
7.對生產(chǎn)車間員工進行設備日常維護保養(yǎng)及設備日常點檢等相關的培訓工作;
8.及時發(fā)現(xiàn)因設備造成的質量、效率問題，制定切實可行的改造方案，并負責實施改造;
9.新設備的安裝、調試、驗收工作;
10.積極采納員工合理化建議，提升設備效率、安全、節(jié)能降耗等;
11.降低設備、設施的維護成本，零部件廢舊利用;
12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓及考勤;
13.參與公司質量管理體系建設及質量目標的制定與考核，負責本部門的體系運行;
14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負責公司機、電、水、氣、特殊設備的安全管理與培訓工作;
完成上級主管部門交辦的其他工作。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2137480.html】
