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行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇一
2、負責全集團門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;
3、統(tǒng)籌辦理集團子公司及分公司營業(yè)執(zhí)照注冊、變更、年檢、注銷等工作;
4、負責集團廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;
5、統(tǒng)籌管理集團資產調撥/處置/維護等工作;
6、負責公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;
7、完成上級交辦的其它任務。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇二
1、制訂人力資源中長期規(guī)劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;
2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;
4、審核年度員工培訓計劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實施;
5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;
6、對公司員工進行績效面談。
7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關系的管理;
8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。
9、協(xié)助上級開展集團的企業(yè)文化建設，審核公司各類企業(yè)文化活動方案。
10、協(xié)助上級組織公司組織管控方案的實施監(jiān)督與維護工作;
11、協(xié)助上級組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況。
12、監(jiān)督、指導公司日常行政管理工作的開展;
13、做好會議管理體系的建設，協(xié)助上級負責重大會議、活動等的組織工作;
14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統(tǒng)和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;
15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作;
協(xié)助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審核各項行政費用的預算及支出。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇三
1、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。。
6、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
7、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇四
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導其分解、實施;
2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;
3、根據公司發(fā)展階段及業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;
4、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;
5、負責協(xié)調各行政管理業(yè)務流程，對內協(xié)調各部門關系，全面支持企業(yè)運作;
5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;
6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇五
1、協(xié)助上級統(tǒng)籌活動，包括活動現(xiàn)場布置、物品采買、后勤等;
2、負責所有公司固定資產盤點，登記存檔，領用發(fā)放等;
3、行政用車或者其他部門用車等;
4、管理好各分公司固定資產、采購、固定資產維修、報廢管理等;
5、協(xié)助銷售部門的每月促銷活動采購事宜;
6、配合上級管理所有公司的清潔、綠化等工作;
7、負責根據公司實際發(fā)展情況，尋找大小合適的辦公場地，對比價格，配合上級合同簽定、裝修等工作;
7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇六
1、負責公司各部門文件材料的接收、檔案的提供利用等;
2、建立和完善檔案管理的相關制度;
3、負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、統(tǒng)計等工作;
4、負責檔案環(huán)境清理、安全管理等工作，確保各類檔案完好無損;
5、保守檔案機密;
6、領導交辦的其他的事項。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇七
1. 負責收集并分析政府科技項目政策等相關的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;
2. 申報科技項目、報送資料、實時跟蹤、驗收等;根據政府部門要求及時填寫相關數(shù)據文件，并上傳至政府網站;
3. 總經理及總經辦的資料整理、歸檔;做好公司文件
4. 協(xié)助人事行政部辦理公司商事變更事宜;
5. 負責公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;
6. 完成領導交代的其他工作。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇八
1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;
5、負責各部門的協(xié)調與關系維護;
6.辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執(zhí)行。
7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;
8、領導交辦的其他事宜。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇九
1.公司環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范管理;
2.公司綠植、鮮花管理;
3.辦公用品采購、管理;
4.固定資產管理;
5.宿舍管理;
6.車輛管理;
7.機票、酒店預訂;
8.考勤管理。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇十
1、做好對公司行政管理工作的督導、指揮、協(xié)調，確保公司日常行政事務有序開展，政令暢通，監(jiān)督有力，保障及時;
2、對公司行政部門執(zhí)行業(yè)務流程、工作標準和規(guī)范進行督導和協(xié)調，研究行政系統(tǒng)工作改進方法，向上級領導及時匯報各公司行政部的工作動態(tài)，并提供建設性改進措施;
3、對公司室內外環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，定期抽查工作執(zhí)行情況，負責公司電話、網絡及其他資產、辦公設備能夠安全正常使用，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促好整改和預防工作;
4、負責公司固定資產及物料的使用及登記工作，負責公司固定資產的調撥審批與調撥資料存檔工作，并對各公司固定資產使用情況進行定期或不定期的抽查;
5、負責落實行政各崗位責任和工作準則，做好各部門銜接協(xié)調工作，調動行政人員的工作積極性，加強團隊建設，完善管理機制;
6、處理公司對內、對外的公共關系工作，做好重大活動的協(xié)調和接洽工作，與客戶、合作伙伴間保持順暢的溝通渠道，樹立良好的公司形象;
7、負責總經辦相關事務處理，完成領導交辦的其他工作事項。
行政管理工作能力要求及職責 行政管理工作技能篇十一
1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;
2.負責統(tǒng)籌、協(xié)調行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業(yè)務部門戰(zhàn)略落地提供服務支持;
3.健全、完善行政管理類規(guī)章制度、優(yōu)化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設;
4.負責統(tǒng)籌、協(xié)調重點事項跟進督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;
5.負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規(guī)管控;
6.完善檔案管理、資產管理、庫房管理規(guī)范及標準;
7.完成公司領導交辦的其他事項。
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