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機(jī)關(guān)會(huì)議方案制定題 機(jī)關(guān)會(huì)議方案格式篇一
一、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，按照“創(chuàng)一流、做表率、樹形象”的要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，完善規(guī)章制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政論職能、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，把省局機(jī)關(guān)建成“高效、文明、廉潔、創(chuàng)新”的文明機(jī)關(guān)。
二、實(shí)施范圍。省局機(jī)關(guān)，直屬行政、事業(yè)單位。同時(shí)，在機(jī)關(guān)各部門中開展創(chuàng)建“文明處室”活動(dòng)。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
(一)文明機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力
(1)講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，自覺(jué)與黨中央高度一致，堅(jiān)持貫徹黨的黨的路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府和稅務(wù)總局的決定。
(2)自覺(jué)貫徹民主集中制原則，班子交心通氣，能夠依靠自身力量解決班子存在的問(wèn)題，班子團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)。
(3)自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，處事公道正派，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在群眾中有較高威信。
(4)解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。
2、隊(duì)伍素質(zhì)全面提高
(1)黨員干部牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，在思想和行動(dòng)上與黨中央一致。
(2)干部職工認(rèn)真掌握現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)、金融知識(shí)和世貿(mào)組織基本規(guī)則，掌握電腦等必須的工作技能，勝任本職工作。
(3)機(jī)關(guān)干部定期參加理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加在職學(xué)歷教育。
(4)干部職工自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，遵守法紀(jì)政紀(jì)和規(guī)章制度。
3、服務(wù)質(zhì)量群眾滿意
(1)杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象，辦文、辦事不拖拉，推諉，工作效率高。
(2)建立健全信訪接訪制度，密切機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系，積極為企業(yè)和基層排憂解難。
(4)依法辦事公開公正
依法規(guī)范審批事項(xiàng)，明確審批內(nèi)容，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提高審批效率，實(shí)行政務(wù)公開，推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度。
5、業(yè)務(wù)工作成績(jī)突出
堅(jiān)持地方稅收工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，積極落實(shí)省委、省政府各項(xiàng)工作部署，工作目標(biāo)明確，崗位責(zé)任制落實(shí)，部門和個(gè)人工作目標(biāo)完成較好，在省直目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)中連續(xù)兩年獲得達(dá)標(biāo)等級(jí)。
6、群團(tuán)組織作用明顯
工會(huì)、共青團(tuán)、女工委員會(huì)工作活躍，建設(shè)職工之家活動(dòng)取得明顯成效。
7、文化活動(dòng)豐富多彩
建立職工健身中心，落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，因地制宜開展形式多樣的文體活動(dòng)。
8、辦公環(huán)境整潔優(yōu)美
(1)辦公環(huán)境整潔，衛(wèi)生設(shè)施清潔，室外環(huán)境綠化、美化，車輛停放有序。
(2)工作時(shí)間辦公場(chǎng)所無(wú)人吃零食、打牌、下棋、玩電子游戲，辦公秩序井然。
9、熱心公益事業(yè)
自覺(jué)履行社會(huì)義務(wù)，積極參加社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)，在扶貧幫困、雙擁共建活動(dòng)中走在前列。
10、規(guī)章制度完善落實(shí)
機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度、管理制度、崗位責(zé)任健全，內(nèi)部管理科學(xué)、規(guī)范，干部職工熟悉規(guī)章制度并能嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)文明處室標(biāo)準(zhǔn)
1、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高。堅(jiān)持黨內(nèi)生活的各項(xiàng)制度，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員模范帶頭作用突出。
2、政治思想工作堅(jiān)強(qiáng)有力。認(rèn)真做好黨員和干部職工的思想政治工作，精神文明創(chuàng)建取得明顯成效。
3、業(yè)務(wù)工作成果突出，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
4、道德風(fēng)尚健康向上。遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，形成互相幫助、團(tuán)結(jié)和諧的良好人際關(guān)系，集體凝聚力不斷增強(qiáng)。
5、廉潔自律遵紀(jì)守法。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求做到令行禁止，沒(méi)有利用職權(quán)損害基層單位及群眾利益的行為。
6、熱心社會(huì)公益事業(yè)。積極參加駐地、單位組織的各種社會(huì)公益活動(dòng)，在扶貧濟(jì)困中有突出表現(xiàn)。
出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，不能參加文明機(jī)關(guān)的申報(bào)和文明處室的評(píng)選：
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分(包括正在立案審查的);
(二)出現(xiàn)重大責(zé)任事故或刑事案件;
(三)出現(xiàn)其他有損文明單位聲譽(yù)造成惡劣影響問(wèn)題。
四、評(píng)選程序
文明機(jī)關(guān)的命名實(shí)行屆期制。省局文明機(jī)關(guān)一般每?jī)赡晟陥?bào)一次，文明處室評(píng)選每年一次，屆滿后重新申報(bào)。評(píng)選工作結(jié)合年度工作總結(jié)進(jìn)行。具體步驟是：
(一)單位申報(bào)。文明機(jī)關(guān)的申報(bào)按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，由機(jī)關(guān)黨委會(huì)做出總結(jié)，報(bào)省局黨組同意后，形成書面材料向省直文明辦申報(bào)。省局機(jī)關(guān)文明處室在獲得省局先進(jìn)黨支部或先進(jìn)集體的機(jī)關(guān)部門中產(chǎn)生。參加評(píng)選的處室提出申報(bào)并附書面事跡材料，報(bào)省局機(jī)關(guān)黨委會(huì)審議后，經(jīng)省局黨組同意，報(bào)省直文明委辦公室批準(zhǔn)。
(二)考核。省直機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制檢查考核組在年終考評(píng)的同時(shí)，對(duì)申報(bào)文明機(jī)關(guān)、文明處室的單位和部門進(jìn)行考核。
(三)社會(huì)公示。由省直文明辦對(duì)文明機(jī)關(guān)、文明處室初選名單在《遼寧日?qǐng)?bào)》予以公示，并負(fù)責(zé)受理對(duì)公示機(jī)關(guān)的意見(jiàn)和反映。
(四)結(jié)果評(píng)定。省直文明辦綜合各方面意見(jiàn)后，提出文明機(jī)關(guān)、文明處室建議名單，提交省直機(jī)關(guān)黨工委、省直文明委討論審定。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
本著精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則，由省直文明委向文明機(jī)關(guān)、文明處室頒發(fā)榮譽(yù)匾和證書，并依據(jù)《遼寧省文明單位建設(shè)管理辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
被命名的文明機(jī)關(guān)、文明處室，方可評(píng)為省直工委以上機(jī)關(guān)表彰的先進(jìn)黨組織，其主要領(lǐng)導(dǎo)方可評(píng)選省直工會(huì)以上機(jī)關(guān)命名的勞動(dòng)模范(“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?及黨內(nèi)各類先進(jìn)。
六、日常管理
(一)文明機(jī)關(guān)由省直文明辦負(fù)責(zé)管理;文明處室由省直文明辦委托省局機(jī)關(guān)黨委管理。管理內(nèi)容包括：文明機(jī)關(guān)、文明處室概況、主要事跡和考核記錄、申報(bào)審批表、年度創(chuàng)建計(jì)劃、創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。
(二)省直文明辦、省局機(jī)關(guān)黨委對(duì)文明機(jī)關(guān)、文明處室不定期進(jìn)行檢查考核，凡出現(xiàn)本實(shí)施方案規(guī)定的參加申報(bào)情形之一或考核不合格的，由省直文明辦或省局機(jī)關(guān)黨委向省直文明委提出建議，撤消其文明機(jī)關(guān)或文明處室稱號(hào)，并予以通報(bào)批評(píng)。被撤消稱號(hào)的單位或部門通過(guò)改進(jìn)工作并達(dá)到評(píng)選條件的，可參加下一屆文明機(jī)關(guān)、文明處室的評(píng)選。
(三)文明機(jī)關(guān)和文明處室要加強(qiáng)自身管理，不斷提高創(chuàng)建水平。要建立定期匯報(bào)制度，對(duì)本單位創(chuàng)建工作中發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)向省直文明辦或省局機(jī)關(guān)黨委報(bào)告。
機(jī)關(guān)會(huì)議方案制定題 機(jī)關(guān)會(huì)議方案格式篇二
關(guān)干部下訪活動(dòng)實(shí)施方案
為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理安全、信訪、維穩(wěn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共岳池縣委、岳池縣人民政府關(guān)于實(shí)施“十大工程”推進(jìn)岳池經(jīng)濟(jì)社會(huì)超常規(guī)跨越發(fā)展的決定》(岳委發(fā)
[20xx]32號(hào))以及岳委辦[20xx]52號(hào)、120號(hào)文件精神，全面實(shí)施“心橋”工程，改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，切實(shí)加在解決信訪問(wèn)題力度，推動(dòng)干部下訪工作深入開展。我鎮(zhèn)黨委政府決定開展機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，深入做好群眾工作，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，努力解決群眾的實(shí)際問(wèn)題和困難，最大限度增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為把打造成旅游、休閑、物流、產(chǎn)業(yè)延伸集散地，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、總體目標(biāo)
通過(guò)開展干部下訪活動(dòng)，集中解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，集中解決一批長(zhǎng)期積累的重信重訪問(wèn)題，集中解決一批容易引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患。并通過(guò)積極為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事、密切黨群干群關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好和實(shí)現(xiàn)好群眾的根本利益，從源頭上減少和解決影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪問(wèn)題。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保干部下訪活動(dòng)取得實(shí)效，成立xx鎮(zhèn)干部下訪活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下;
組長(zhǎng)：尹春平
副組長(zhǎng)：楊飛燕、任德
成員由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)信訪辦公室，辦公室主任由林本俊擔(dān)任。
四、時(shí)間安排
xx年x月x日至xx年x月x日
五、下訪內(nèi)容、
1、大化解。重點(diǎn)做好鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包案信訪問(wèn)題的化解工作，要 全面掌握包案信訪問(wèn)題情況，包括摸清信訪群眾“五項(xiàng)六合”等家庭基本情況、信訪問(wèn)題產(chǎn)生的原因、以往所做的工作、存在的問(wèn)題、解決的措施等。
2、大辦事。要通過(guò)密切聯(lián)系群眾，明白群眾心情，知曉群眾愿望，懂得群眾需求，引導(dǎo)群眾致富，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。
3、大交友。深入基層，深入群眾，了解群眾在日常生產(chǎn)生活中面臨什么問(wèn)題，存在什么困難，需要什么幫助和服務(wù)，真心誠(chéng)意聯(lián)系群眾，細(xì)致入微關(guān)心群眾，盡心盡力幫扶群眾。
六、方式方法
干部下訪活動(dòng)要堅(jiān)持規(guī)范有序、方便群眾、解決問(wèn)題的原則，以推動(dòng)“屬地管轄、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的信訪工作原則為重點(diǎn)，堅(jiān)持面上推動(dòng)與重點(diǎn)推動(dòng)相結(jié)合，引導(dǎo)督促檢查相結(jié)合。
下訪活動(dòng)可采取公開定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪、上門回訪、主動(dòng)約訪，座談走訪、等方式進(jìn)行。定點(diǎn)是指在固定的場(chǎng)所面對(duì)面接待信訪群眾;重點(diǎn)約訪是指有針對(duì)性地約請(qǐng)信訪人并協(xié)調(diào)解決相關(guān)信訪問(wèn)題;帶案下訪是指選擇重點(diǎn)疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題，深入到矛盾突出、解決難度大的地方，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，剖析問(wèn)題癥結(jié)，研究解決辦法;座談走訪是指通過(guò)召開不同層面的座談會(huì)，走訪基層干部和群眾，聽(tīng)取反映、了解情況、宣傳政策、指導(dǎo)工作。
七、工作要求
1、高度重視，精心組織。各單位各部門要從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)“干部下訪”活動(dòng)的重要意義，按照鄉(xiāng)黨委、政府的部署和要求，精心組織，周密安排，扎實(shí)地開展干部下訪活動(dòng)，各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)作為本單位下訪活動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí)承擔(dān)起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭排查問(wèn)題，提出對(duì)策，完善措施，抓好落實(shí)，各單位要認(rèn)真做好干部下訪活動(dòng)的組織調(diào)度工作，既要切實(shí)幫助基層解決信訪突出問(wèn)題，又要注意維護(hù)基層政權(quán)良好形象，保持下訪地區(qū)社會(huì)面的穩(wěn)定;要依托有職權(quán)處理部門，依法、及時(shí)、妥善處理好下訪接待的信訪事項(xiàng)，確保下訪活動(dòng)取得預(yù)期效果。
2、認(rèn)真組織實(shí)施。下訪活動(dòng)中，鎮(zhèn)上將統(tǒng)一發(fā)放群眾工作手冊(cè)，下訪干部要認(rèn)真對(duì)照《xx鎮(zhèn)20xx年信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)包案表》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，精心確定好各級(jí)干部聯(lián)系戶，建立健全百姓檔案，周密安排好下訪活動(dòng)。各單位要認(rèn)真對(duì)待上級(jí)排查交辦和本單位排查出來(lái)的信訪突出問(wèn)題，做到全面下訪，對(duì)新出現(xiàn)的矛盾糾紛和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題要及時(shí)化解和調(diào)處;同時(shí)要進(jìn)一步完善信訪接待日、矛盾排查化解報(bào)備、信訪維穩(wěn)工作例會(huì)等制度。
3、調(diào)處疏導(dǎo)并舉。按照“尊重歷史、立足現(xiàn)實(shí)、關(guān)注民生、依法辦事”的原則，深入剖析案情，分析查找原因，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，落實(shí)處理意見(jiàn)，創(chuàng)新思路，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，多渠道、多方式重新尋找解決問(wèn)題的途徑。要堅(jiān)持“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則，做到熱情下訪，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。同時(shí)，堅(jiān)持“一手要抓好為群眾辦實(shí)事、好事，一手要抓好打擊和整治違法違紀(jì)行為”的原則，做好群眾思想疏導(dǎo)化解工作，引導(dǎo)群眾通過(guò)更改合法方式表達(dá)訴求，對(duì)擾亂社會(huì)秩序，借機(jī)導(dǎo)釁滋事的行為，堅(jiān)決依法予以打擊。
4、務(wù)求工作實(shí)效。通過(guò)干部下訪活動(dòng)，在全鎮(zhèn)建立“立即辦、領(lǐng)著辦、代為辦”的“三辦”機(jī)制，不斷強(qiáng)化“以民為本、由民作主、為民服務(wù)、受民監(jiān)督、讓民滿意”的民本思想，全面推行以“揚(yáng)民主、聚民力、幫民富、解民憂、安民心”為主要內(nèi)容的民本工作制，切實(shí)提高群眾政治、文化、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等生活品質(zhì)，從源頭上減少和解決影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪問(wèn)題。
5、強(qiáng)化檢查督導(dǎo)和責(zé)任追究。鎮(zhèn)里將適時(shí)組織督查組對(duì)干部下訪活動(dòng)進(jìn)行督查和通報(bào);活動(dòng)結(jié)束后，鎮(zhèn)里將召開專題會(huì)議，檢查督導(dǎo)干部下訪活動(dòng)的開展情況。對(duì)因工作不力、下訪流于形式、矛盾糾紛排查不細(xì)、矛盾糾紛化解不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任單位和責(zé)任人員的責(zé)任。
機(jī)關(guān)會(huì)議方案制定題 機(jī)關(guān)會(huì)議方案格式篇三
工會(huì)20xx年度工會(huì)活動(dòng)實(shí)施方案
為落實(shí)全民健身活動(dòng)精神，不斷提干部職工素質(zhì)，活躍干部職工文化生活，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、向心力，經(jīng)市總黨組同意，決定開展“學(xué)文化、強(qiáng)體魄、創(chuàng)文明、建和諧”為主題的文體活動(dòng)。為保證主題活動(dòng)有序開展，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
一、 指導(dǎo)思想
以中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)、以黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特作用，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大機(jī)關(guān)干部職工為“”發(fā)展做貢獻(xiàn)。
二、 活動(dòng)目的
以積極倡導(dǎo)健康文明的生活方式和行為為根本，充分發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)干部積極參加各類興趣小組，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、娛教于樂(lè)的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富干部職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機(jī)關(guān)氛圍。
三、活動(dòng)原則
健康文明、團(tuán)結(jié)和諧、生動(dòng)活潑、節(jié)約儉樸、安全可行。
四、活動(dòng)方式
走訪、調(diào)研、考察、參觀、交流、比賽等活動(dòng)方式。
五、活動(dòng)類型
1、機(jī)關(guān)興趣小組活動(dòng)。
2、與外單位聯(lián)誼活動(dòng)。
五、參加對(duì)象
富陽(yáng)市總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)全體會(huì)員。根據(jù)實(shí)際情況，邀請(qǐng)相關(guān)單位的相關(guān)人員參加。
六、經(jīng)費(fèi)保障
本著節(jié)儉的原則，由機(jī)關(guān)工會(huì)根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容統(tǒng)一安排。
七、組織安排
年初由機(jī)關(guān)工會(huì)制定出全年的活動(dòng)方案，提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過(guò)后由機(jī)關(guān)工會(huì)組織實(shí)施。為便于活動(dòng)，將機(jī)關(guān)全體會(huì)員分成兩個(gè)組，一是文化活動(dòng)組，二是體育活動(dòng)組。文化活動(dòng)組由盛民任組長(zhǎng);體育活動(dòng)組由方志明任組長(zhǎng)。兩個(gè)組輪流組織活動(dòng)，原則上一個(gè)季度一次大型活動(dòng)，每月組織一次小組活動(dòng)，機(jī)關(guān)工會(huì)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
八、活動(dòng)要求
1、機(jī)關(guān)工會(huì)活動(dòng)要求全體會(huì)員積極參加，積極配合。杜絕無(wú)故不參加工會(huì)活動(dòng)的現(xiàn)象，嚴(yán)格有事請(qǐng)假制度。
2、各種工會(huì)活動(dòng)的舉行，全體會(huì)員都要服從安排，遵守活動(dòng)規(guī)程和紀(jì)律。
3、機(jī)關(guān)職工參加工會(huì)活動(dòng)，要自覺(jué)維護(hù)工會(huì)的形象，展示工會(huì)干部的風(fēng)范。
附件：《富陽(yáng)市總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)20xx年度工會(huì)活動(dòng)安排》
附： 富陽(yáng)市總工會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)20xx年度工會(huì)活動(dòng)安排
第一季度 活動(dòng)主題：“傳承文化，品味生活”讀書會(huì) 活動(dòng)目的：鼓勵(lì)全體會(huì)員多讀書，讀好書，要求每位會(huì)員每年至少讀一本書
活動(dòng)方式：采風(fēng)、讀書交流會(huì)。
第二季度 活動(dòng)主題：健身活動(dòng)
活動(dòng)目的：積極參加全民健身活動(dòng)，增加體質(zhì) 活動(dòng)方式：登山、自行車、釣魚、籃球、棋牌活動(dòng);
第三季度 活動(dòng)主題：慶祝建黨90周年， 活動(dòng)目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發(fā)干勁
活動(dòng)方式：聽(tīng)黨課、實(shí)地走訪革命老區(qū)
第四季度 活動(dòng)主題：
活動(dòng)目的：了解我市建設(shè)成果，激勵(lì)大家熱愛(ài)家鄉(xiāng)。
活動(dòng)方式：實(shí)地考察、參觀黃公望隱居地感受現(xiàn)代版富春山居圖。
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爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)方案
為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題活動(dòng)成果，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，根據(jù)東創(chuàng)先發(fā)【20xx】6號(hào)《關(guān)于開展“明職責(zé)，亮身份，優(yōu)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意的創(chuàng)口服務(wù)單位”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)工作人員中集中開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)。為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的xx大精神和xx屆五中、六中全會(huì)為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，以提升干部能力素質(zhì)、優(yōu)化環(huán)境、推動(dòng)工作落實(shí)為主要內(nèi)容，以公開監(jiān)督、整改督辦、群眾評(píng)議為主要手段，著力解決素質(zhì)不高、機(jī)制不活、服務(wù)不優(yōu)、落實(shí)不力等突出問(wèn)題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級(jí)滿意、社會(huì)各界滿意，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。
二、對(duì)象
機(jī)關(guān)全體工作人員。
三、爭(zhēng)創(chuàng)任務(wù)和目標(biāo)
一是抓好創(chuàng)建，注重學(xué)習(xí)，著力解決思想素質(zhì)不高的問(wèn)題; 二是深化職能公開，明確工作職責(zé)，著力解決職責(zé)不明的問(wèn)題;
三是夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問(wèn)題;
四是明確工作目標(biāo)，完善績(jī)效考核，著力解決行政執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題;
五是標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，著力解決為政不勤不廉的問(wèn)題。 總的目標(biāo)要求是：
為民。牢固樹立執(zhí)政為民的思想，堅(jiān)持把為群眾服務(wù)作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾意愿作為制定決策的首要依據(jù)，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查改群眾最不滿意的問(wèn)題。認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。
務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，量力而行，重實(shí)績(jī)，干實(shí)事，求實(shí)效，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于探索，敢于攻堅(jiān)，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到全省開發(fā)系統(tǒng)先進(jìn)水平。
清廉。堅(jiān)持開展經(jīng)常性地黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形式靈活，效果良好。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)決落實(shí)中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。注重抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在行風(fēng)評(píng)議中社會(huì)評(píng)價(jià)逐步提高。黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。
四、活動(dòng)內(nèi)容
(一)進(jìn)一步解放思想，更新觀念。
組織機(jī)關(guān)工作人員深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神和總書
記在中紀(jì)委七次會(huì)議上的重要講話精神，理性認(rèn)識(shí)我局在縣級(jí)機(jī)關(guān)部門和省市開發(fā)系統(tǒng)中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態(tài)，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進(jìn)取，在全局上下形成積極服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的濃厚氛圍。在此基礎(chǔ)上，組織全體同志認(rèn)真解剖機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)和工作動(dòng)力不強(qiáng)的深層次原因。扎實(shí)開展綜合素質(zhì)教育，提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
(二)進(jìn)一步理順體制機(jī)制，提高執(zhí)行力。
1、開展“提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力行動(dòng)”討論。通過(guò)開展執(zhí)行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問(wèn)題，預(yù)防和解決拖沓懈怠的“機(jī)關(guān)病”，培養(yǎng)“立即反應(yīng)，馬上行動(dòng)”的機(jī)關(guān)執(zhí)行理念，打造目標(biāo)一致、價(jià)值趨同、步調(diào)統(tǒng)一、充滿激情的工作團(tuán)隊(duì)。
2、建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部科室之間責(zé)權(quán)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機(jī)制。按照精簡(jiǎn)統(tǒng)一效能的原則，理順關(guān)系，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力解決服務(wù)“中梗阻”問(wèn)題，建立起科學(xué)的、層級(jí)清晰的責(zé)任體系、績(jī)效考核體系和責(zé)任追究體系。
3、加大“三項(xiàng)公開”的力度。重點(diǎn)向群眾公開行政審批環(huán)節(jié)、辦事流程和收費(fèi)項(xiàng)目，擴(kuò)大群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以公開透明提升行政執(zhí)行力。通過(guò)召開服務(wù)對(duì)象代表座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，找出本系統(tǒng)、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環(huán)節(jié)，作為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重點(diǎn)。
(三)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)。
1、大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神。反對(duì)吹虛浮夸，工作不實(shí)，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費(fèi)。
2、努力形成抓落實(shí)的風(fēng)氣。要從坐而論道，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的形式主義中解放出來(lái)，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬，各項(xiàng)工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)禁有令不行、擅離職守;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進(jìn)自身作風(fēng)，把更多精力集中到調(diào)查研究，科學(xué)決策上來(lái)，努力成為爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。
4、密切黨群干群關(guān)系，執(zhí)政為民。繼續(xù)幫扶聯(lián)系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最困難的問(wèn)題。結(jié)合全局實(shí)際，努力為群眾辦實(shí)事，讓群眾得到實(shí)惠，用工作實(shí)績(jī)提高群眾滿意度。
五、方法步驟
(一)全面動(dòng)員部署階段(4月中旬)。一是召開動(dòng)員大會(huì)。召開全體干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹“爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)文件精神，對(duì)我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是制定工作方案。由局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定我局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。
(二)集中學(xué)習(xí)教育階段(時(shí)間5月上旬至5月底)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx大報(bào)告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個(gè)結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)相結(jié)合，有讀書筆記、有會(huì)議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。
公布舉報(bào)電話、電子郵箱、設(shè)置舉報(bào)箱?？h開發(fā)局主題實(shí)踐活動(dòng)舉報(bào)電話：(二)開展過(guò)程監(jiān)察階段(5月上旬-11月底)
建立爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對(duì)象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請(qǐng)20名爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)監(jiān)督員。開通爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)網(wǎng)上征求意見(jiàn)信箱。發(fā)放征求意見(jiàn)書，公開征求服務(wù)對(duì)象對(duì)局系統(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)單位意見(jiàn)，每季度向社會(huì)公布一次測(cè)評(píng)結(jié)果。
(三)開展重點(diǎn)評(píng)議階段(6-7月份)。一是認(rèn)真查擺問(wèn)題，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個(gè)人在思想觀念、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問(wèn)題;二是召開全局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)征求意見(jiàn)會(huì)，收集社會(huì)各界對(duì)我局爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，直接面向群眾、基層服務(wù)對(duì)象組織一次滿意度測(cè)評(píng)。
(四)開展專項(xiàng)整改(8—10月)。一是針對(duì)座談會(huì)等形式收集到的意見(jiàn)、建議和突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實(shí)整改。對(duì)群眾意見(jiàn)集中的突出問(wèn)題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實(shí)整改。
(五)開展?jié)M意度綜合測(cè)評(píng)(11—12月)。年底按照縣“爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭(zhēng)創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測(cè)評(píng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議前的準(zhǔn)備工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)最佳滿意機(jī)關(guān)。
五、工作措施
(一)組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作。
(二)廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。局爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過(guò)全方位、立體化的宣傳教育，將機(jī)關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的具體要求上來(lái)，努力營(yíng)造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)的濃厚氛圍。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的問(wèn)題，對(duì)有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問(wèn)題。重點(diǎn)是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實(shí)際，修訂機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，提倡做到“八多八少”，把弘揚(yáng)新風(fēng)正氣融入到機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中去，樹立樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好形象，切實(shí)杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)，以此增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機(jī)關(guān)和誠(chéng)信機(jī)關(guān)，自覺(jué)解決作風(fēng)不實(shí)和風(fēng)氣不正等問(wèn)題，提高辦事效率。
(四)明確目標(biāo)任務(wù)，突出績(jī)效考核，努力提高行政執(zhí)行力。以履行職能為目的，績(jī)效考核為手段，制度約束為保障，將全局
工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題，基層服務(wù)對(duì)象集中反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。
(五)標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動(dòng)，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過(guò)程中，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。
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