人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
控煙考評獎懲辦法篇一
全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規(guī)章制度?？責熮k公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。
三、處罰
1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責，若職工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資。
3、各科室實施控煙目標職責制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計。
所有扣發(fā)額度由控煙辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報局領(lǐng)導審批后，由控煙辦公室執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。
四、檢查
監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關(guān)規(guī)定追究職責。
五、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
控煙考評獎懲辦法篇二
一、控煙工作有關(guān)規(guī)定
1.通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
2.學校的教室、微機室、實驗室、行政辦公室、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3.各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
4.對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，勸阻無效的及時向?qū)W?？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組反映。
5.學校大門口設(shè)立禁煙標志，教學樓、實驗樓、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6.學校相關(guān)科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內(nèi)的控煙工作及禁煙標志牌的安裝與維護，校團委負責學生控煙的宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛(wèi)室的.控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。
1.在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2.經(jīng)常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評先資格，對嚴重違反學校控煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3.對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
三、控煙工作的巡視、檢查和監(jiān)督
1.學校控煙領(lǐng)導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2.黨支部副書記組織本支部黨員，定期或不定期對辦公樓等公共場所進行控煙檢查。
3.學校校長辦公室設(shè)立控煙監(jiān)督員（指定由張大偉老師負責），對全校公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督、通報。
四、其它事項
1.本制度從2015年3月起實施；
2.禁煙監(jiān)督電話：xxxxxxxx
3.本制度最終解釋權(quán)在學校控煙工作領(lǐng)導小組。
范文一:
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室（部門），并要求及時整改。
二、各科室須認真貫徹衛(wèi)生院控煙制度，認真執(zhí)行控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區(qū)實行包干負責，各科室（部門）負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。
四、衛(wèi)生院所有員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室（部門）對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室（部門）包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)獎金，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當季獎金。
六、各科室（部門）實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當季獎金30元，每季累計。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導審批后，交院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室（部門），每季度在全院公布。
八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進一步追究責任。
九、衛(wèi)生院設(shè)立優(yōu)秀無煙科室（部門）獎，在院開展創(chuàng)建無煙中心活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室（部門），年度獎勵500元。
十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
十三、本制度由院控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
范文二:
一、考核
控煙辦公室在中心控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全中心的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控煙負責人。（處罰20元）
2、室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）
3、科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）
5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）
7、對外單位來訪人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款
8、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予100元罰款，第二次給予當事人500元罰款，取消當年評優(yōu)資格。
9、年終考評時控煙工作實行一票否決制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
三、、獎勵
1、中心設(shè)立優(yōu)秀無煙科室獎，在中心開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，根據(jù)罰款金額確定年度獎勵。
2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，授予控煙先進獎勵。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，個人考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，個人考核加5分。
5、對于戒煙6個月以上的職工，中心給予獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
范文三:
1、學校設(shè)立控煙單項獎，用于創(chuàng)建無煙學校的獎勵，學校定期開展辦公室創(chuàng)建無煙辦公室評比活動。
層以上干部值班時要將控煙工作作為檢查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評教育。
3、年終考評時控煙工作實行一票否決制，即辦公室有吸煙者、違反學校控煙工作管理辦法的不能評為先進辦公室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。
4、每個教職工都有勸阻吸煙的責任。
5、考核內(nèi)容
（1）辦公室內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙學校工作。
（2）辦公室包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙。
（3）辦公室包干區(qū)域內(nèi)無煙煙具（包括自制簡易煙缸等）。
（4）告之并勸說學生家長及外來辦公人員在學校內(nèi)不吸煙有成效，包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。
6、考核辦法
（1）提問辦公室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分。
（2）包干區(qū)域內(nèi)有教職工吸煙，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該辦公室不能評為無煙辦公室。
（3）包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙，每人次扣2分；有煙具的，除沒收煙具外，扣3分。
（4）包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。
（5）累計扣分達到25分，該辦公室不能評為無煙辦公室。
本制度自公布之日起實施，以上條款由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。
為爭創(chuàng)“朝陽市無煙醫(yī)院”特制定我中心禁煙控煙考核與獎懲制度。
一、考評制度
在醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，全面動員，由各樓層控煙責任人分別負責自己責任區(qū)內(nèi)的控煙工作，控煙領(lǐng)導小組不定期組織檢查考評；由控煙宣傳員將吸煙的危害的戒煙的方法不失時機地宣傳給有關(guān)人員，并做好記錄。控煙巡察員負責及時勸阻吸煙行為，并做好相關(guān)記錄。控煙監(jiān)督員對責任區(qū)內(nèi)控煙工作負總責，隨時指導和督促巡察員和責任人對控煙措施的執(zhí)行情況。
二、獎懲制度
1.獎勵
衛(wèi)生中心對在控煙工作中做出顯著成績的科室和工作人員，年終給予表彰和獎勵。
2.處罰
紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務中心
2016年4月12日
控煙考評獎懲辦法篇三
全面禁煙是衛(wèi)生院創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，衛(wèi)生院全體員工應帶頭禁煙，自覺遵守衛(wèi)生院控煙工作的各項規(guī)章制度?？責熮k公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，達到無煙衛(wèi)生院標準的科室，衛(wèi)生院年度獎勵500元。
三、處罰
1.衛(wèi)生院全體員工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。
2.各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月獎金。
每月累計。
所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報衛(wèi)生院主管領(lǐng)導審批后，由衛(wèi)生院財務部執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并在衛(wèi)生院公布。
四、定期對衛(wèi)生院小賣部、餐廳進行檢查，如發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)欲以相應處罰。
五、衛(wèi)生院督查組定期或不定期檢查，對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按衛(wèi)生院規(guī)定追究責任。
六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。
七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
石橋驛鎮(zhèn)衛(wèi)生院
二○一一年五月二十四日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/2108834.html】
