最新工會普法工作方案(精選五篇)

“方”即方子、方法?！胺桨浮保丛诎盖暗贸龅姆椒?，將方法呈于案前，即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會普法工作方案篇一

新的一年里要推進(jìn)工會法制化建設(shè)，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，開展普法依法治理活動。下面是小編帶來關(guān)于2017年工會普法工作計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

2017年工會普法工作計劃(一)

一、加強(qiáng)組織，建立普法工作學(xué)習(xí)制度

地區(qū)工會機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業(yè)單位進(jìn)行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動。建立健全干部職工學(xué)法普法工作學(xué)習(xí)制度，把法制教育納入干部理論學(xué)習(xí)總體規(guī)劃，通過干部星期三學(xué)習(xí)日、黨員星期五學(xué)習(xí)日、黨組中心組學(xué)習(xí)，定期開展法律知識培訓(xùn)和考核工作，帶頭學(xué)法守法用法，加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)法制建設(shè)。

二、深入學(xué)習(xí)宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學(xué)習(xí)宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統(tǒng)一意識和民主法制意識，牢固樹立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，自覺學(xué)習(xí)憲法，遵守憲法，維護(hù)憲法。

三、深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規(guī)

加強(qiáng)中國特色社會主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳，深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經(jīng)驗及基本構(gòu)成，基本特征。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法等方面的法律法規(guī)，在各基層工會組織形成學(xué)法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的規(guī)范，引導(dǎo)，保障作用。深入學(xué)習(xí)《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》，自治區(qū)，地區(qū)六五普法內(nèi)容。

四、深入學(xué)習(xí)宣傳保障職工和工會組織權(quán)益的法律法規(guī)

著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系和依法推進(jìn)兩個普遍，在全區(qū)工會系統(tǒng)深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)依法維權(quán)，引導(dǎo)職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達(dá)利益訴求。不斷增強(qiáng)全區(qū)廣大工會干部和職工群眾遵紀(jì)守法，依法維護(hù)自身權(quán)益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的法律意識。學(xué)習(xí)宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應(yīng)急管理等相關(guān)法律法規(guī)，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，結(jié)合工會工作實際，圍繞3月份在全區(qū)開展的工資集體協(xié)商集中要約行動月活動、9月工會維權(quán)月活動、12.4全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強(qiáng)法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區(qū)范圍內(nèi)集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學(xué)法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內(nèi)容，滿足職工群眾學(xué)法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據(jù)喀什地區(qū)普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2013年公職人員學(xué)法考試準(zhǔn)備工作的通知，在全區(qū)各族職工中開展反暴力、講法治、講秩序普法學(xué)習(xí)，切實組織做好2017年工會機(jī)關(guān)班干部職工學(xué)法普法考試工作，增強(qiáng)公職人員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法尊法守法用法意識。

2017年工會普法工作計劃(二)

為進(jìn)一步做好全縣工會系統(tǒng)法制宣傳教育工作，促進(jìn)全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃順利實施，根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合工會實際，制定本實施意見。

一、總體目標(biāo)和原則

目標(biāo)要求按照中國特色社會主義工會發(fā)展道路的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞十二五時期全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合、與社會主義法治理念教育相結(jié)合、與法治實踐相結(jié)合，適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工群眾對法律知識的現(xiàn)實需求，在職工中進(jìn)一步開展法制宣傳教育，通過深入扎實的法制宣傳教育，進(jìn)一步提高工會干部的法律知識水平和依法代表、維護(hù)職工權(quán)益的能力，提高廣大職工的法律意識和依法維權(quán)的能力，提高工會參與社會管理、發(fā)展和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)社會大局穩(wěn)定的能力，團(tuán)結(jié)動員職工當(dāng)好主力軍、建功十二五，為建設(shè)更加美好的肥東作出新貢獻(xiàn)。

原則

堅持圍繞中心，服務(wù)大局。按照十二五期間全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體要求，認(rèn)真落實法制宣傳教育各項任務(wù)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，服務(wù)改革開放，服務(wù)保障和改善民生，服務(wù)構(gòu)建和諧社會。

堅持以人為本，服務(wù)職工。從職工實際需求出發(fā)開展法制宣傳教育，采取豐富多彩、喜聞樂見的形式，圍繞職工關(guān)心的熱點難點問題開展法制宣傳，把法制宣傳教育的過程變成為職工服務(wù)的過程，不斷提高法制宣傳教育的效果。

堅持與時俱進(jìn)，求是創(chuàng)新。把握法制宣傳教育工作規(guī)律，拓展工作領(lǐng)域，完善工作機(jī)制，大力推進(jìn)理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，使法制宣傳教育體現(xiàn)時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性。

堅持學(xué)用結(jié)合，注重實效。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，用法制宣傳教育引導(dǎo)法治實踐，注重對新頒布和修訂法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，切實增強(qiáng)工作實效。

二、工作任務(wù)

(一)突出學(xué)習(xí)宣傳憲法、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。突出抓好《憲法》的學(xué)習(xí)，大力宣傳我國的基本政治制度和經(jīng)濟(jì)制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，以及國家生活的基本原則等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的憲法意識、公民意識、愛國意識、國家安全統(tǒng)一意識和民主法治意識，牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國有機(jī)統(tǒng)一的觀念，樹立國家一切權(quán)力屬于人民的觀念，樹立權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍。學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系，深刻領(lǐng)會中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗及其基本構(gòu)成、基本特征。學(xué)習(xí)宣傳工會法、刑法、經(jīng)濟(jì)法、社會法、勞動法、勞動合同法、訴訟與非訴訟程序法等方面的法律，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)、保障作用，促進(jìn)各項事業(yè)健康發(fā)展。

(二)突出學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)。圍繞促進(jìn)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳國家基本經(jīng)濟(jì)制度、改革開放、社會主義市場經(jīng)濟(jì)、投資等方面的法律法規(guī)；圍繞推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，學(xué)習(xí)宣傳加強(qiáng)資源節(jié)約和管理、環(huán)境和生態(tài)保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)等方面的法律法規(guī)；圍繞促進(jìn)創(chuàng)新型社會建設(shè)，學(xué)習(xí)宣傳推進(jìn)科技進(jìn)步、加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)、實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)；圍繞加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地，學(xué)習(xí)宣傳現(xiàn)代企業(yè)制度、產(chǎn)品質(zhì)量、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷、反不正當(dāng)競爭、招標(biāo)投標(biāo)等方面的法律法規(guī)。

(三)突出學(xué)習(xí)宣傳保障和改善民生的法律法規(guī)。重點學(xué)習(xí)宣傳收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助等方面的法律法規(guī)，注重實用；學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)就業(yè)、勞動合同、勞動爭議處理等方面的法律法規(guī)，促進(jìn)建立和諧勞動關(guān)系；學(xué)習(xí)宣傳國有企業(yè)改制等方面的法律法規(guī)，維護(hù)人民群眾合法權(quán)益；學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)、食品藥品安全、抗災(zāi)救災(zāi)、公共衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)，保障群眾生命財產(chǎn)安全；學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)婦女、未成年人、老年人、殘疾人權(quán)益等方面的法律法規(guī)，做好弱勢群體和特殊群體的權(quán)益保障工作。

(四)突出學(xué)習(xí)宣傳社會管理創(chuàng)新的法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)國家安全、社會穩(wěn)定、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)社會政治大局穩(wěn)定；學(xué)習(xí)宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應(yīng)急管理、保密管理等相關(guān)法律法規(guī)，提高工會參與社會管理水平；學(xué)習(xí)宣傳信訪、調(diào)解、仲裁和法律援助等相關(guān)法律法規(guī)，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)利益訴求和維護(hù)自身合法權(quán)益，依法化解勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議糾紛。

(五)繼續(xù)深化法律進(jìn)企業(yè)主題活動。突出服務(wù)科學(xué)發(fā)展主題，立足建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化法律進(jìn)企業(yè)活動，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。開展豐富多彩的活動，把法治文化建設(shè)融入到企事業(yè)文化建設(shè)中統(tǒng)籌安排，注重貼近生活、貼近職工，弘揚(yáng)法治精神。

切實開展124全國法制宣傳日和江淮普法行等活動，集中開展以學(xué)習(xí)宣傳《憲法》為核心的法制宣傳教育。

三、對象及要求

對象為各級工會干部和企事業(yè)單位職工(包括農(nóng)民工)。要加強(qiáng)工會組織集體法制宣傳教育。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，堅持和完善黨組中心組集體學(xué)法制度；各級工會委員會集中學(xué)法每年不少于兩次。將學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況，作為年度考核的重要內(nèi)容；有計劃地組織法律知識培訓(xùn)和考核，逐步實現(xiàn)法律知識學(xué)習(xí)考核工作規(guī)范化。要加強(qiáng)工會干部法制宣傳教育。建立工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保到六五普法結(jié)束時，工會干部基本輪訓(xùn)一遍，企業(yè)工會主席、職工代表、集體協(xié)商代表、勞動爭議調(diào)解員勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和班組長的法律培訓(xùn)面基本達(dá)到100%。要加強(qiáng)職工法制宣傳教育。針對職工特別是新生代農(nóng)民工的特點，把法制宣傳教育與開展維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，引導(dǎo)職工由被動學(xué)法向主動學(xué)法轉(zhuǎn)變，不斷提高職工學(xué)法用法的積極性、自覺性。延伸法制宣傳教育的觸角，努力做到哪里有職工，法制宣傳教育就開展到哪里。重點加強(qiáng)農(nóng)民工法制宣傳教育，確保農(nóng)民工在輸出地和輸入地都能得到法制宣傳教育和相應(yīng)的維權(quán)服務(wù)。

四、工作步驟和安排

2015年開始實施，到2017年結(jié)束。2015年，研究制定實施意見，做好宣傳、發(fā)動和組織工作。實施意見報縣依法治縣普法教育領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案。2017年下半年至2017年，根據(jù)實施意見確定的目標(biāo)任務(wù)和要求，結(jié)合實際，制定年度工作計劃，認(rèn)真組織實施，確保意見全面貫徹落實。2017年做好總結(jié)，迎接驗收。

五、保障措施

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照縣委要求，把法制宣傳教育擺上重要議事日程，成立工會六五普法工作領(lǐng)導(dǎo)組，將法制宣傳教育納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)管理責(zé)任制。每年進(jìn)行一次考評，考評結(jié)果納入單位年度目標(biāo)管理考核。

(二)明確目標(biāo)責(zé)任。各行業(yè)、系統(tǒng)要充分發(fā)揮作用，抓好行業(yè)、系統(tǒng)的普法工作。各類重點普法對象的責(zé)任部門要認(rèn)真落實責(zé)任制，根據(jù)普法對象對法律的需求，編印本部門、本行業(yè)法律法規(guī)小冊子，發(fā)放到重點普法對象手中，牽頭抓好重點對象的學(xué)法用法。

(三)加強(qiáng)隊伍建設(shè)。建立企業(yè)依法治理辦公室，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，為普法工作的正常開展提供人員保障和物質(zhì)條件。培養(yǎng)專兼職相結(jié)合的法制宣傳員，提高專職法制宣傳教育工作者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指導(dǎo)能力。

(四)加強(qiáng)陣地建設(shè)。各級工會要通過舉辦培訓(xùn)班、法律知識講座等形式，努力擴(kuò)大法制教育覆蓋面。在櫥窗、板報、宣傳欄開辟法制宣傳教育專欄，定期開展職工法律咨詢。依托信訪服務(wù)、法律援助等載體，積極宣傳法律知識，提供法律服務(wù)。

(五)加強(qiáng)溝通合作。充分發(fā)揮工會積極性，加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系，建立健全法制教育聯(lián)動機(jī)制，切實把法制宣傳教育資源有機(jī)地整合起來，做到資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，不斷提升法制宣傳教育整體水平。

2017年工會普法工作計劃(三)

為全面貫徹落實縣總工會九屆三次全委(擴(kuò)大)會議精神。認(rèn)真履行環(huán)保局工會職責(zé)，努力服務(wù)干部職工，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和親和力，把工會工作提高到一個新的水平。結(jié)合環(huán)保工作實際，制定《縣環(huán)保局2017年工會工作計劃》。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)。

按照建立學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會的要求，組織2次工會干部培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工會工作水平。通過培訓(xùn)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，宣傳以職工為本的宗旨觀念，把黨政所需，職工所急和工會所能有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)定位，體現(xiàn)作為。切實把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會工作出發(fā)點和落腳點，為職工辦實事，解難事。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范工會工作，依法履行工會基本職責(zé)，建立和完善工會各項制度和檔案，即一冊三薄五檔資料臺帳，確定專人管理。

二、開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

一是開展三八女職工拓展訓(xùn)練；

二是重點組織職工參加全縣第二屆職工運(yùn)動會，力爭取得好的成績；

三是結(jié)合6.5環(huán)保日和其它重大節(jié)日，進(jìn)一步做好環(huán)保宣傳工作。

三、扎扎實實開展喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越和面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動。

繼續(xù)做好與宏發(fā)紙業(yè)有限責(zé)任公司結(jié)對幫扶活動，深入企業(yè)了解情況，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策；繼續(xù)關(guān)心本系統(tǒng)職工生活，召開2次職工座談會，傾聽職工意見，了解職工訴求，努力為職工辦實事、好事；繼續(xù)做好維護(hù)女職工的權(quán)益工作，堅持女職工大病保險及全體干部職工的體檢工作；繼續(xù)做好困難職工的各項慰問幫扶工作，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

積極參加行業(yè)舉辦的各項技術(shù)考核、技術(shù)比武活動，營造尊重知識、尊重人材的良好氛圍，力爭我局整體素質(zhì)及個人能力在全市環(huán)保系統(tǒng)中名列前茅。鼓勵年輕人積極進(jìn)取，在各類考試考核中取得優(yōu)異成績。

工會普法工作方案篇二

一、加強(qiáng)組織，建立普法工作學(xué)習(xí)制度

地區(qū)工會機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業(yè)單位進(jìn)行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動。建立健全干部職工學(xué)法普法工作學(xué)習(xí)制度，把法制教育納入干部理論學(xué)習(xí)總體規(guī)劃，通過干部星期三學(xué)習(xí)日、黨員星期五學(xué)習(xí)日、黨組中心組學(xué)習(xí)，定期開展法律知識培訓(xùn)和考核工作，帶頭學(xué)法守法用法，加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)法制建設(shè)。

二、深入學(xué)習(xí)宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學(xué)習(xí)宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統(tǒng)一意識和民主法制意識，牢固樹立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，自覺學(xué)習(xí)憲法，遵守憲法，維護(hù)憲法。

三、深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規(guī)

加強(qiáng)中國特色社會主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳，深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經(jīng)驗及基本構(gòu)成，基本特征。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法等方面的法律法規(guī)，在各基層工會組織形成學(xué)法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的規(guī)范，引導(dǎo)，保障作用。深入學(xué)習(xí)《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》，自治區(qū)，地區(qū)“六五”普法內(nèi)容。

四、深入學(xué)習(xí)宣傳保障職工和工會組織權(quán)益的法律法規(guī) 著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系和依法推進(jìn)“兩個普遍”，在全區(qū)工會系統(tǒng)深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)依法維權(quán)，引導(dǎo)職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達(dá)利益訴求。不斷增強(qiáng)全區(qū)廣大工會干部和職工群眾遵紀(jì)守法，依法維護(hù)自身權(quán)益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的法律意識。學(xué)習(xí)宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應(yīng)急管理等相關(guān)法律法規(guī)，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

二〇一三年三月十一日

工 作 計 劃

2012年是全面貫徹落實?六五?普法規(guī)劃關(guān)鍵的一年，縣總工會根據(jù)我縣?六五?普法規(guī)劃，緊緊圍繞?推進(jìn)反恐嚴(yán)打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法?四項重點工作，著力加強(qiáng)以維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為重點的法制宣傳教育和依法治理工作，繼續(xù)深化以?法治進(jìn)機(jī)關(guān)?為龍頭、?法治進(jìn)鄉(xiāng)村?為重點的?法治六進(jìn)?活動。以營造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開為目標(biāo)，深入開展?法治縣?創(chuàng)建工作，夯實維護(hù)社會穩(wěn)定、服務(wù)和改善民生的法治基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會主義新農(nóng)村營造良好的法治環(huán)境?，F(xiàn)結(jié)合當(dāng)前工作實際情況，烏魯木齊縣總工會制定2012年普法依法治理工作計劃如下。

一、提高認(rèn)識，明確普法依法治理工作的指導(dǎo)思想。

結(jié)合實際，貫徹落實，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《烏魯木齊縣法制宣傳教育和依法治縣工作第六個五年規(guī)劃》精神；要創(chuàng)新形式，注重方法，以人民群眾喜聞樂見的方式方法開展普法工作；要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加快推進(jìn)依法治縣建設(shè)進(jìn)程，為促進(jìn)烏魯木齊縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定提供良好的法制環(huán)境。

二、制定措施，全面開展普法依法治理工作。

1、切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育。堅持黨支部理論中心組學(xué)法制度，要通過政治學(xué)習(xí)、法制講座等形式，組織學(xué)習(xí)憲法、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見和與履行職責(zé)相關(guān)的專門法律知識。強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員?以人為本?執(zhí)政理念的教育，提高依法執(zhí)政、依法行政、依法處理矛盾糾紛、建設(shè)和諧社會的思想理念和執(zhí)法能力。

義核心價值體系為根本，加強(qiáng)?誰執(zhí)法、誰普法?的工作思路，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在認(rèn)真研究和謀劃崇尚憲法和法律至上的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對《工會法》、《勞動合同法》等行業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，牢固樹立?以人為本?的執(zhí)法、執(zhí)政理念教育。

3、切實加強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)民生的法制宣傳教育和依法治理。根據(jù)普法和依法治縣的工作職責(zé)，引導(dǎo)全社會運(yùn)用法律的手段解決問題，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，突出宣傳《憲法》、《工會法》、《勞動合同法》、《未成年人保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，提高婦女兒童、工人群眾及農(nóng)牧民依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力和遵守法律的自覺性。

4、深入開展反腐倡廉法制宣傳教育。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)教育，堅持反腐倡廉法制教育與政策理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風(fēng)教育相結(jié)合，充分發(fā)揮廉政教育基地和警示教育的作用，增強(qiáng)公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉意識和廉潔從政的自覺性。

三、圍繞重點，深入開展?法律六進(jìn)?活動。

強(qiáng)全縣各基層工會法制化建設(shè)的具體措施和辦法，并積極實踐，不斷提高依法行政、依法辦事的能力。

四、深入開展加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定法制宣傳教育。

以《刑法》、《反分裂國家法》、《游行示威法》、《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)教育條例》、《自治區(qū)社會治安綜合治理條例》等法律法規(guī)為重點，充分利用自治區(qū)?憲法、法律宣傳月?、?民族團(tuán)結(jié)教育月?等主題教育，在廣大各族干部職工群眾和農(nóng)民工中大力宣傳?新疆是祖國不可分割的一部分?、?民族團(tuán)結(jié)是新疆各族人民的生命線?、?違法犯罪必受嚴(yán)懲?等基本知識和理念深入人心。

五、繼續(xù)加強(qiáng)普法依法治理信息宣傳工作

進(jìn)一步加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)，完善工作制度，對普法依法治縣工作中涌現(xiàn)出好的做法、典型經(jīng)驗和工作成績及時進(jìn)行上報，不斷促進(jìn)我縣普法依法治縣工作向前發(fā)展。

烏魯木齊縣總工會

二○一二年二月

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建全制度

為了加強(qiáng)對工會“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，去年九月份，市總工會一換完屆就變更了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合市總工會“五五”普法規(guī)劃，進(jìn)一步夯實普法工作責(zé)任，制定了市總工會機(jī)關(guān)干部和基層工會主席法律知識培訓(xùn)計劃，建立和落實學(xué)法制度，充實完善了市總工會機(jī)關(guān)工作人員和基層工會干部、積極分子學(xué)法、用法效果綜合考核工作機(jī)制。對普法工作所需經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算，為開展法律知識培訓(xùn)、宣傳教育，提高工會干部依法行政水平提供經(jīng)濟(jì)保障。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，打造隊伍。

（三）各縣（區(qū)）總工會組織集中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、村工會及100人以上企業(yè)工會干部進(jìn)行《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的培訓(xùn)。平定總工會在“集體合同和工資協(xié)商月”活動中，通過專題培訓(xùn)、知識講座、知識競賽等形式，大力開展《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)宣傳教育活動；礦區(qū)總工會對全區(qū)基層工會主席、社區(qū)工會干部等60余人進(jìn)行了《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》等法規(guī)知識培訓(xùn)；城區(qū)總工會舉辦了《勞動合同法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》培訓(xùn)，培訓(xùn)工會干部、聯(lián)絡(luò)員、群監(jiān)人員450余名；郊區(qū)總工會在對全區(qū)各級工會組織進(jìn)行規(guī)范的同時，于今年6月份，采取下鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接授課的方式，在全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪流講授《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)及工會業(yè)務(wù)知識，培訓(xùn)面涉及村和重點企業(yè)工會干部650余人，為提升村和重點企業(yè)工會干部法規(guī)、業(yè)務(wù)素質(zhì)更好地維護(hù)職工合法權(quán)益提供了重要保證，受到了基層的一致好評。據(jù)統(tǒng)計，2008年，我市工會系統(tǒng)采取各種形式對干部、職工進(jìn)行法規(guī)教育達(dá)6337人，大大提高了廣大干部職工的法律素質(zhì)。

三、宣傳法制，依法維權(quán)。

去年12月4日，陽泉市總工會為積極開展“12.4”法制宣傳日活動，在認(rèn)真貫徹省總工會晉工發(fā)電[2008]43號文件精神的基礎(chǔ)上，圍繞“弘揚(yáng)法制精神，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題，深入開展了法制宣傳活動，取得了良好的社會效果，使廣大干部、職工都深刻地受到了憲法、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的教育，使廣大職工樹立了依法勞動的觀念，使企業(yè)管理干部樹立了依法治企的理念，提高了依法行政的能力，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出了貢獻(xiàn)。

根據(jù)全市統(tǒng)一安排，在12月4日，各級工會組織全面參與開展了法制宣傳活動。一是增強(qiáng)宣傳力度，全市機(jī)關(guān)、企業(yè)都懸掛了與本單位、本企業(yè)密切相關(guān)的法規(guī)宣傳橫幅，全市共有機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校1739家共懸掛橫幅2847條，其中絕大多數(shù)是宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法實施條例》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)的。刷寫張貼標(biāo)語4860余條，營造了濃厚的法律法制宣傳氛圍。二是12月4日上午，我市各縣區(qū)分別在廣場、城市主街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)舉辦法律宣傳咨詢活動，各級工會也派出了工會法律援助站、所聘請的法律工作者，利用錄音、傳單等開展宣傳，共散發(fā)法律學(xué)習(xí)傳單70000多張，接待咨詢?nèi)藛T1665名，使廣大職工群眾充分認(rèn)識了法律的重要性，增強(qiáng)了依法維護(hù)自身合法權(quán)益的觀念和意識。三是積極開展法律書籍下基層活動，市總工會向建筑工地等農(nóng)民工相對集中的企業(yè)送各種普法書籍3000多本，并現(xiàn)場開展職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。四是充分發(fā)揮局域網(wǎng)宣傳媒體功能，根據(jù)市普法辦的要求，陽煤集團(tuán)等大中型企業(yè)在局域網(wǎng)主頁上設(shè)立專欄，在企業(yè)顯著位置開辦“12.4”法制宣傳專欄，增強(qiáng)了普法效果，掀起全市職工和家屬法制學(xué)習(xí)新高潮。

四、科學(xué)維權(quán)，促進(jìn)和諧。

勞動安全衛(wèi)生單項集體合同，杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護(hù)了職工的生命健康權(quán)利。

各級工會認(rèn)真落實“為黨政分憂、為職工解難”的工作要求，以困難職工幫扶中心建設(shè)為載體，以各種扶貧濟(jì)困活動為抓手，切實把黨政的關(guān)懷和工會組織的溫暖及時送到困難職工的心坎上。市總工會先后舉辦了春季和秋季兩次大型就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位8500個，幫助實現(xiàn)再就業(yè)和就業(yè)1767人。各級工會還通過廣泛開展“送工具、送崗位、送觀念、送政策”活動，重點扶助零就業(yè)家庭人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；“兩節(jié)”期間，開展了“溫暖和諧進(jìn)萬家”活動，各級工會籌集送溫暖資金756萬元，走訪慰問困難職工27840人次，慰問困難勞模141戶；對困難職工開展臨時救助和專項救助活動，發(fā)放救助款物價值11.75萬元；持續(xù)推進(jìn)“金秋助學(xué)”活動，發(fā)放助學(xué)金199.96萬元，資助困難職工子女1785名；順利啟動了第四期職工大病醫(yī)療互助活動,籌集互助金800萬元。困難職工幫扶中心建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，市總工會和平定、郊區(qū)、城區(qū)、礦區(qū)困難職工幫扶中心被省總工會評為“五星級幫扶中心”。

開展了“區(qū)域性”勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作。到目前為止，全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）共建立“區(qū)域性”勞動爭議調(diào)解組織87個。城區(qū)總工會建立了由街道、社區(qū)工會主席為主任，工商所代表、經(jīng)營者代表、勞動保障所代表、司法調(diào)解委員會代表組成的街道、社區(qū)兩級區(qū)域性勞動爭議調(diào)解委員會。6各街道、43個社區(qū)都建立了區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，實現(xiàn)了勞動爭議調(diào)解組織全覆蓋，為做好工作打下了堅實的基礎(chǔ)。郊區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。今年，區(qū)總工會繼續(xù)努力加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組建率，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作，把企業(yè)調(diào)解與區(qū)域調(diào)解結(jié)合起來，同行政、司法等多種調(diào)解手段一起融入社會大調(diào)解格局。全區(qū)兩極勞動爭議調(diào)解組織全年共接待、調(diào)解勞動爭議事件30余起，接到職工上訪來信3封，職工來訪八起50余人次，妥善地解決了職工提出的相關(guān)問題，較好地協(xié)調(diào)了職工與企業(yè)的關(guān)系。平定縣也都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。全年，全市勞動爭議調(diào)解委員會達(dá)791個，勞動爭議調(diào)解員達(dá)到2827人，調(diào)解勞動爭議案件275件（其中有41件為群體勞動爭議案件）。充分發(fā)揮職工法律援助律師團(tuán)的作用，規(guī)范職工的來信來訪辦理程序，通過工會法律援助中心為職工提供法律援助，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，化解了企業(yè)矛盾糾紛。廣泛開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的職工隊伍。

總之，普法工作是一項需要長期堅持不懈的工作。在全面推進(jìn)法制建設(shè)進(jìn)程中，我們將不斷加大工作力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，用法律武裝各級工會干部和廣大職工頭腦，用法律維護(hù)職工利益，用法律構(gòu)建和諧陽泉，為全市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

陽泉市工會2009年“五五”普法

工作計劃

為認(rèn)真貫徹落實“五五”普法，現(xiàn)結(jié)合實際，制定我市工會系統(tǒng)2009年“五五”普法工作計劃，請各單位結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實。

一、認(rèn)真抓好“五五”普法日?；A(chǔ)工作

1、全面落實 “五五”普法規(guī)劃，制定“五五”普法年度計劃和工作目標(biāo)任務(wù)，做好“五五”普法日常工作。

2、以培訓(xùn)、會議、印發(fā)資料等形式，聯(lián)合相關(guān)部門深入宣傳和貫徹落實以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為主要內(nèi)容的專題法制宣傳教育活動。

3、編印《陽泉市集體協(xié)商集體合同工作指南》，做好送法到基層，免費(fèi)向企業(yè)工會發(fā)放普法資料的工作。

4、組織實施“12.4”法制宣傳日期間的各項活動。

5、號召職工認(rèn)真學(xué)習(xí)普法方案、總結(jié)學(xué)法

心得體會

二、創(chuàng)新發(fā)展平等協(xié)商集體合同工作

1、要以“工資集體協(xié)商活動月”為契機(jī)，大力推行集體合同制度，著重抓好以工資分配為主要內(nèi)容的集體協(xié)商，建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，不斷提高集體合同的規(guī)范化水平和履約質(zhì)量；要積極推動企業(yè)工會和企業(yè)簽訂集體合同補(bǔ)充條款，把“共同約定行動”落到實處；要通過開展“共同約定行動”，督促企業(yè)特別是國有企業(yè)帶頭履行社會責(zé)任，努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資。

2、規(guī)范勞動保障法律監(jiān)督工作。配合人大、政府有關(guān)部門聯(lián)合開展《勞動合同法》等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。指導(dǎo)基層工會正確運(yùn)用“兩書”制度開展工會勞動保障法律監(jiān)督工作。要借助人大議案、政協(xié)提案等途徑，反映涉及職工勞動權(quán)益、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的愿望和要求。

3、結(jié)合《勞動合同法》，修訂并印發(fā)《集體合同參考文本》，繼續(xù)抓好集體合同的簽訂、履行指導(dǎo)工作，并聯(lián)合市勞動和社會保障局進(jìn)行督促檢查。

三、積極推進(jìn)社會化維權(quán)機(jī)制建設(shè)

充分發(fā)揮工會定期向同級黨委匯報、工會與政府聯(lián)席會議、工會與人大政協(xié)及有關(guān)部門的工作聯(lián)系制度的作用，積極尋求政府各有關(guān)部門和社會各界的支持和配合，堅持主動參與，積極爭取各級黨政的支持，進(jìn)一步健全和完善向黨委定期匯報制度、與政府的聯(lián)席會議制度、與人大、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通制度。今年，市、縣（區(qū)）總工會要在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，把黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能作為選題標(biāo)準(zhǔn)，與政府召開好有實質(zhì)意義的聯(lián)席會議，并將聯(lián)席會議制度延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，為工會參與宏觀維護(hù)打造良好的制度平臺。健全完善地方勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的相關(guān)制度，推動勞動關(guān)系三方協(xié)商組織向基層延伸。

四、要健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛排查制度

要健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛排查制度，增強(qiáng)調(diào)處的及時性和有效性。要貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，加快建立區(qū)域性、行業(yè)性和企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織，把勞動爭議化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)；要發(fā)揮職工律師援助團(tuán)的作用，為職工提供法律援助服務(wù)；要加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)力度，提高職工和工會干部依法維權(quán)能力；要嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，督促企業(yè)減薪裁員方案要事先征求企業(yè)工會意見，修改完善后，提交職工代表大會或者職工大會通過執(zhí)行，使企業(yè)經(jīng)營者充分認(rèn)識到職工是企業(yè)發(fā)展和擺脫困境的主體，牢固樹立依靠職工辦企業(yè)的思想。

深入推進(jìn)工會困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮“12351”維權(quán)熱線的作用，進(jìn)一步暢通職工困難救助渠道，實現(xiàn)工會幫扶工作與社會保障體制的有序銜接，不斷拓展幫扶范圍、完善幫扶方式、提高幫扶水平，努力把困難職工幫扶中心建設(shè)成“充滿愛心，充滿陽光”的職工之家。

要協(xié)調(diào)各方面力量，充分利用社會資源，推動農(nóng)民工欠薪治理工作；要幫助指導(dǎo)農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同，提高勞動合同簽訂率；要積極應(yīng)對國際金融危機(jī)給農(nóng)民工生產(chǎn)生活造成的影響，加大對困難農(nóng)民工幫扶力度，在培訓(xùn)、就業(yè)、困難資助等方面力所能及地幫助農(nóng)民工兄弟。要認(rèn)真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民工援助”行動電視電話會議精神，切實加強(qiáng)對農(nóng)民工的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，舉辦農(nóng)民工專場招聘會，向農(nóng)民工及時提供就業(yè)信息，積極營造農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好社會環(huán)境；要深入開展“夏送清涼、冬送溫暖”以及送文化、送醫(yī)療、送培訓(xùn)等關(guān)愛農(nóng)民工活動；要做好農(nóng)民工入會和會籍管理工作，不斷壯大工會組織的力量；要開展農(nóng)民工情況大調(diào)研，掌握農(nóng)民工隊伍基本情況，探索服務(wù)農(nóng)民工的有效措施，努力為農(nóng)民工辦幾件實事好事，把“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”進(jìn)一步落到實處。

各基層工會要切實加強(qiáng)“五五”普法工作，按照主動科學(xué)依法維權(quán)的要求，不斷提高自身的法律知識水平。結(jié)合各自情況，制定切實可行普法規(guī)劃，以保證五五普法工作順利進(jìn)行。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會和州委六屆八次全會精神，堅持服務(wù)市委、市政府工作大局，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，努力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，為我市實現(xiàn)“十二五”良好開局奠定堅實的法治基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過法制宣傳教育，進(jìn)一步提高全體干部職工的法治理念和依法開展工作的能力；增強(qiáng)我會工作人員依法開展工作的自覺性，增強(qiáng)廣大職工依法維權(quán)能力，推進(jìn)工會工作法制化建設(shè)，提高參與社會管理、推動科學(xué)發(fā)展的水平。

三、工作要求

（一）制定好啟動“四五”依法治市和“六五”普法規(guī)劃。

（二）制定年度工作計劃。按照本單位的實際，對全年的依法治理和普法工作具體安排。

1、堅持在每月兩次的職工政治學(xué)習(xí)中，加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育。

3、加強(qiáng)工會干部法制宣傳教育。

4、在加強(qiáng)學(xué)習(xí)好市普法辦規(guī)定的法律、法規(guī)基礎(chǔ)上結(jié)合本單位實際學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)。

（三）采取形式多樣的方法，營造良好法治氛圍。充分利用開遠(yuǎn)市總工會網(wǎng)站、文化宮櫥窗、墻報等宣傳陣地開展法制宣傳教育，加大宣傳力度，營造良好的學(xué)法、守法和依法辦事的法治氛圍。結(jié)合“3月綜治宣傳月”、“6月安全生產(chǎn)月”、“6.26”禁毒日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”全國法制宣傳日等重大活動，開展法制宣傳工作。

（四）認(rèn)真總結(jié)，積極推廣“五五”普法工作和“三五”依法治市的先進(jìn)經(jīng)驗，及時啟動“六五”普法和“四五”依法治市工作。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步落實“一把手”第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任人、各部室責(zé)任人具體負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證各項任務(wù)落到實處。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。將普法依法治理工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核，將考核結(jié)果同年底的考核相結(jié)合，確保普法依法治理工作不走過場，抓出實效。

（三）做好基礎(chǔ)工作。由市總工會宣傳教育女職工部負(fù)責(zé)收集普法工作中形成的文件、圖片、資料，按要求規(guī)范建立檔案。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及保障措施

（一）進(jìn)一步完善和落實依法開展工作責(zé)任制度，持證上崗制度，規(guī)范工作程序，依法開展工作。

（二）建立和健全監(jiān)督與激勵機(jī)制，將法制教育工作列入年度考核內(nèi)容，推動法制宣傳教育工作的深入開展。

（三）落實保障經(jīng)費(fèi)，年內(nèi)安排一定的普法依法治理工作經(jīng)費(fèi)，并確保落實到位，?？顚Ｓ?，保障普法依法治理各項工作的順利進(jìn)行。

開遠(yuǎn)市總工會 2011年11月11日

2011年是實施“六五”普法“四五”依法治縣規(guī)劃的總結(jié)驗收之年，認(rèn)真做好2011年的普法依法治理工作，繼續(xù)深入開展“法治縣”創(chuàng)建工作，對于全面完成我縣兩個規(guī)劃和縣人大決議的各項工作任務(wù)，切實做好“六五”普法“四五”依法治縣規(guī)劃的各項準(zhǔn)備工作，構(gòu)建平安和諧xx，維護(hù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。根據(jù)上級的要求并結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定我單位的普法工作實施辦法。

2011年全縣普法依法治縣工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣第五次黨代會精神，圍繞推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，服務(wù)縣委、縣政府工作大局，全面完成“六五”普法和“四五”依法治縣規(guī)劃確定的各項目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建平安和諧xx，推動xx新發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

1、大力加強(qiáng)憲法學(xué)習(xí)宣傳，繼續(xù)加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、群眾生產(chǎn)生活、社會和諧穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，特別是新頒布實施的《侵權(quán)責(zé)任法》、《勞動法》、《工會法》、《食品安全法》等，不斷提高全民法治意識、法律素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

2、加強(qiáng)社會主義法治理念教育，引導(dǎo)公民自覺踐行社會主義法治理念；注重法制教育與公民意識教育相結(jié)合，弘揚(yáng)法治精神，培育社會主義法律文化，形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍。

3、組織開展“加強(qiáng)法制宣傳教育，促進(jìn)社會矛盾化解”主題活動，針對群眾關(guān)注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導(dǎo)公民依法表達(dá)利益訴求，維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)社會矛盾的化解。

學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化青少年法制宣傳教育工作。五是堅持“法律進(jìn)企業(yè)”活動實用化。大力宣傳勞動就業(yè)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)，將企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法情況納入企業(yè)經(jīng)營管理效益考核體系，切實增強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育工作的實效性。六是堅持“法律進(jìn)單位”活動規(guī)范化。針對各單位的特點和職能，切實做到有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有學(xué)法計劃、有學(xué)法資料和讀物、有授課教師、有學(xué)習(xí)場所、有考核制度，并把單位開展學(xué)法用法情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子政績的重要內(nèi)容。

二、立足于提高全社會法治化管理水平，扎實推進(jìn)依法治縣工作

1、全面開展和深化法治縣、法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)、法治單位創(chuàng)建活動。在認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本系統(tǒng)內(nèi)全面開展法治縣創(chuàng)建活動，開展多層次、廣領(lǐng)域的依法治理，促進(jìn)社會管理創(chuàng)新，推進(jìn)區(qū)域民主法治建設(shè)，提高區(qū)域法治化管理水平。

力度，建立和完善以社區(qū)居民自治為核心內(nèi)容的各項規(guī)章制度，建立社區(qū)法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加大對社區(qū)居委會、調(diào)委會等群眾自治組織的法律培訓(xùn)，提高自治組織依法辦事、依法管理水平。三是組織開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動。制定完善活動意見，建立創(chuàng)建工作體系，以創(chuàng)建帶工作，以創(chuàng)建促規(guī)范，營造濃厚的依法行政工作氛圍。四是組織開展“依法治企示范單位”創(chuàng)建活動，推進(jìn)企業(yè)依法治理。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)企業(yè)改革，全面實行廠務(wù)公開和企業(yè)法律顧問制度，完善職工代表大會、職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，讓職工積極參與企業(yè)的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，搞好企業(yè)法制建設(shè)，使企業(yè)的建章立制合法化、重大決策程序化、法人治理規(guī)范化、內(nèi)部監(jiān)督公開化，維護(hù)企業(yè)及企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理。五是組織開展“依法治校示范單位”創(chuàng)建活動，推進(jìn)學(xué)校依法治理。不斷健全和完善學(xué)校聘請兼職法制副校長、法制輔導(dǎo)員工作機(jī)制，不斷加大依法治校各項規(guī)章制度的建立健全和落實力度。整合各方力量，加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境的綜合治理，為青少年學(xué)生健康成長營造良好的法治環(huán)境。

3、全面開展和深化行業(yè)依法治理工作。大力組織開展重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的依法治理，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

驗和做法，組織開展創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流和觀摩活動。

三、立足于平安和諧xx建設(shè)，全面加強(qiáng)社會治安綜合治理工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真貫徹落實縣十二屆五次黨代會和全縣政法工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞深入推進(jìn)社會矛盾化解，切實維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定；推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，切實維護(hù)社會生產(chǎn)、生活和治安秩序；推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，切實維護(hù)社會的公平正義三項重點工作，以鞏固 “云南省先進(jìn)平安縣”活動為載體，著力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高全縣社會治安綜合治理工作水平，全力維護(hù)社會治安和社會穩(wěn)定，為加快推動xx新發(fā)展提供更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

四、立足于工作創(chuàng)新和打造特色，認(rèn)真抓好“兩個意見”的貫徹落實

依法治理工作中的積極作用，努力打造工作的特色和亮點。

1、認(rèn)真總結(jié)宣傳“五五”普法和“三五”依法治縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門）、工作的成果和經(jīng)驗。要將“五五”普法和“三五”依法治縣工作成果的宣傳報道工作納入各級各部門的重要議事日程，精心組織，周密部署，形成規(guī)模，擴(kuò)大影響。要充分利用新聞、網(wǎng)絡(luò)媒體、群眾文藝宣傳隊、戶外宣傳欄等宣傳介質(zhì)，開展全方位、立體式的宣傳活動，宣傳普法依法治理工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推動xx新發(fā)展方面的成效和作用，宣傳普法依法治理的成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型，宣傳憲法和國家基本法律法規(guī)，為“五五”普法“三五”依法治縣檢查驗收和制定新一輪普法依法治理規(guī)劃營造良好輿論氛圍。

2、及時啟動“六五”普法和“四五”依法治縣的部門規(guī)劃的起草工作。各級各部門要在認(rèn)真總結(jié)普法依法治理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分析存在問題，借鑒先進(jìn)地區(qū)工作經(jīng)驗，針對上級相關(guān)工作的目標(biāo)任務(wù)和要求，結(jié)合本地本部門實際，認(rèn)真做好“六五”普法和“四五”依法治縣規(guī)劃的起草工作。

理工作計劃

2011年是“六五”普法依法治理啟動之年，也是實施“十二五”普法規(guī)劃和“四五”依法治市規(guī)劃啟動年，按照2011年普法依法治理工作相關(guān)要求結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全面落實金平縣“六五”普法依法治理工作要點，2011年普法依法治理工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和啟動“六五”普法和“四五”依法治市工作要點，在工會系統(tǒng)中深入開展法制宣傳教育，扎實推進(jìn)依法治理，大力加強(qiáng)公民法律意識教育，弘揚(yáng)法治精神，努力為金平經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造一個良好的法治環(huán)境。

一、抓好重點對象普法，促進(jìn)全民法制宣傳教育工作的深入開展

1、以提高依法執(zhí)政意識為重點，推進(jìn)干部的法制宣傳教育。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部學(xué)法用法工作的實施意見》，健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，完善干部學(xué)法用法考核機(jī)制，強(qiáng)化干部學(xué)法用法的檢查和監(jiān)督。組織開展專業(yè)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步落實公相關(guān)法規(guī)制度，規(guī)范行業(yè)執(zhí)法程序和行為，推進(jìn)依法行政。

2、以增強(qiáng)引導(dǎo)性、參與性為重點，加強(qiáng)青少年法制宣傳教育。在教育系統(tǒng)工會中，要引發(fā)認(rèn)真落實《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》，發(fā)揮學(xué)校法制教育主陣地作用，做好中小學(xué)法制教育計劃、課時、教材、師資的“四落實”。各學(xué)校要結(jié)合實際，因地制宜，利用警校共建、模擬法庭、現(xiàn)身說法、征文比賽等有效載體開展對學(xué)生的法制教育。

3、以推進(jìn)依法誠信經(jīng)營為重點，加強(qiáng)企業(yè)管理人員的法制宣傳教育。進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動法》、《勞動合同法》等法律的宣傳教育工作，努力推進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立。重點抓好企業(yè)法定代表人、個體、私營企業(yè)主的法律知識教育，提高誠信守法、依法用工意識。加強(qiáng)企業(yè)務(wù)工人員的維權(quán)和守法意識教育，在企業(yè)職工中開展一次規(guī)模較大的法律宣傳活動，提高務(wù)工人員維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，增強(qiáng)依法辦事的意識。

4、以增強(qiáng)法律意識為重點，加強(qiáng)農(nóng)民法制宣傳教育。全縣村級組織換屆后，要加強(qiáng)農(nóng)村兩委干部和村民代表涉農(nóng)法律法規(guī)知識教育培訓(xùn)，提高他們民主管理、依法管理農(nóng)村事務(wù)的能力。對農(nóng)村干部開展預(yù)防職務(wù)犯罪法制教育活動，在農(nóng)村營造廉榮腐恥的社會氛圍。要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民法制宣傳教育，引導(dǎo)農(nóng)民合理表達(dá)訴求。深化法律進(jìn)鄉(xiāng)村活動，縣普法辦和有關(guān)部門要組織法律講師團(tuán)深入農(nóng)村，宣講涉農(nóng)法律法規(guī)，提高農(nóng)民自覺守法、依法維權(quán)、依法參與村民自治活動和其他社會事務(wù)管理的能力。

二、深化依法治理，提高各項工作的法治化水平

1、大力推進(jìn)依法行政，努力建設(shè)法治政府。根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》的要求，進(jìn)一步落實行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制等制度，不斷提高公務(wù)人員依法行政能力，促進(jìn)法治政府建設(shè)。

2、全面推進(jìn)基層依法治理工作。要繼續(xù)抓好依法治村、依法治校和依法治企工作，重點突出“民主法治村”建設(shè)，擴(kuò)大基層民主，推進(jìn)村民自治，健全村務(wù)公開制度，完善村規(guī)民約，進(jìn)一步推動農(nóng)村民主管理制度的完善，鞏固前幾年創(chuàng)建工作的成果。大力推進(jìn)“民主法治村”創(chuàng)建工作。

三、注重創(chuàng)新法制宣傳的方式方法，擴(kuò)大法制宣傳教育的覆蓋面

1、繼續(xù)開展“法律八進(jìn)”活動。要按照中宣部、司法部、全國普法辦《關(guān)于開展“法律八進(jìn)”活動的通知》要求，結(jié)合實際，扎實推進(jìn)法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。重點推進(jìn)法律進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)村、企業(yè)法制宣傳陣地建設(shè)。開展法律援助等公益性法律服務(wù)活動，以實際事例推動法制宣傳。

2、充分整合資源，不斷擴(kuò)大法制宣傳教育覆蓋面。普法辦要加強(qiáng)農(nóng)村普法宣傳欄建設(shè)，把實用的法律圖書資料充實到各地的圖書室。廣泛開展法制文藝演出、法律咨詢、法制培訓(xùn)等活動，重視發(fā)揮黑板報、墻報、宣傳欄、掛圖等作用。

3、切實組織好“12?4”全國法制宣傳日等各種專項法制宣傳活動。利用“三八”婦女節(jié)、“3?15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“6?26”國際禁毒日及重要法制法規(guī)頒布實施紀(jì)念日、節(jié)日等，開展道路交通安全、保護(hù)婦女兒童、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、預(yù)防青少年違法犯罪等專項法制宣傳教育。有關(guān)部門要共同組織開展鄉(xiāng)、村級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓(xùn)活動。各村、各單位要組織好“12?4”全國法制宣傳日活動，突出主題，廣泛宣傳，營造聲勢，擴(kuò)大影響，力求取得更好的社會效果。

四、完善普法工作機(jī)制，保障普法依法治鄉(xiāng)工作順利開展

1、基層工會要充分認(rèn)識開展普法依法治鄉(xiāng)工作的重要意義，把普法依法治鄉(xiāng)工作納入本單位工作的議事日程，納入年度工作計劃和目標(biāo)管理，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，責(zé)任到人。按制定好的2011年普法依法治理工作計劃，并認(rèn)真組織實施。普法依法治鄉(xiāng)辦要加強(qiáng)對“六五”普法工作落實情況的檢查。

2、完善法制宣傳教育工作機(jī)制和制度建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化法制宣傳教育的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合、考核評價和工作保障等機(jī)制建設(shè)，完善法制宣傳教育各種工作制度，做到年初有安排，年中有檢查，年末有考核和總結(jié)匯報。普法依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要按照職責(zé)分工要求，充分發(fā)揮各自作用和優(yōu)勢，加強(qiáng)相互間聯(lián)系與協(xié)作，形成普法依法治理工作合力，認(rèn)真開展普法依法治理各項活動，全面推進(jìn)“六五”普法工作及各項任務(wù)落到實處。

3、充分發(fā)揮法制宣傳隊伍作用。組織普法聯(lián)絡(luò)員和法制副校長等法制宣傳隊伍進(jìn)行培訓(xùn)交流，提高隊伍素質(zhì)和指導(dǎo)能力。司法行政機(jī)關(guān)工作人員要積極為農(nóng)村、學(xué)校、企業(yè)和機(jī)關(guān)部門上法制課，法律工作者要參與重大的法律咨詢、法律服務(wù)活動。組織法律志愿者面向農(nóng)村基層、農(nóng)村開展形式多樣的法律宣傳活動。要利用各種宣傳工具，圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府中心工作，開展法制宣傳。

五、提前做好“六五”普法啟動前準(zhǔn)備工作。

1、根據(jù)以往工作形式，提前做好“六五”普法啟動準(zhǔn)備工作，認(rèn)真按照上級有關(guān)部門及結(jié)合工會系統(tǒng)實際開展“六五”普法工作。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會要起草“六五”普法規(guī)劃實施方案，將起草方案提前交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)審議。

姓名 工作單位 職務(wù) 得分

一、填空題 （共20分）

1、《勞動法》由第八屆全國人大常委會第八次會議于（）通過，1995年1月1日起施行。

2、（）是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3、用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

4、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

5、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已訂立()勞動合同。

6、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

8、各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動紀(jì)律、法規(guī)的情況進(jìn)行（）。

9、用人單位與職工一方應(yīng)當(dāng)建立勞動集體協(xié)商機(jī)制，通過平等協(xié)商訂立（）。

10、勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、（）或者替代性的工作崗位上實施。

11、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

12、國家對（）和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

13、工會建立法律援助制度，為合法權(quán)益受到侵害的（）提供無償法律服務(wù)。

14、縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全（），共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。

15、（）是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的基本形式。

16、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的 ()向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。

17、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿（）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

18、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由（）和企業(yè)代表組成。

19、勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。仲裁時效期間從當(dāng) 事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。20、（）不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

二、單項選擇題（共25分）

c.續(xù)延一年后終止 d.續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止

5、勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

a.七日b.十五日c.一個月d.三個月

6、用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總數(shù)的（）

a、5% b、10% c、15% d、20%

7、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10、申請人收到開庭書面通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（）。

三、判斷題（對或錯）：（共25分）

1、地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會，可以適當(dāng)向勞動者收取費(fèi)用。（）

2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。（）

3、用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書 的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

4、依法訂立勞動合同，標(biāo)志著用人單位和勞動者勞動關(guān)系的建立。（）

5、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。（）

6、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致，才能簽訂無固定期限的勞動合同。（）

7、在用人單位存在違法行為的情況下，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

8、用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，自主決定勞動者是否延長勞動者的勞動時間。（）

9、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。（）

10、勞動合同期滿即行終止，用人單位不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）

四、簡答題：（共20分）

1、用人單位不能與勞動者解除勞動合同有哪幾種情形？

2、在哪些情形下用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

3、在勞動爭議仲裁中，哪些案件實行“一裁終局”？

4、基層工會組織應(yīng)當(dāng)具備哪些條件才能依法取得社會團(tuán)體法人資格？

5、用人單位與職工一方依法訂立的集體合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

五、問答題：（共10分）

作者：胡君歸

來源：《當(dāng)代工人·精品c》2014年第01期

2013年12月4日，廣西壯族自治區(qū)河池市總工會在本系統(tǒng)組織開展了以“大力弘揚(yáng)社會主義法制精神，依法構(gòu)建社會和諧勞動關(guān)系”為主題的“12·4”法制宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，活動期間，全市各地、系統(tǒng)工會共設(shè)置法律法規(guī)宣傳咨詢站點12處，張貼標(biāo)語、橫幅24條，接待咨詢?nèi)罕?00多人次，發(fā)放各種宣傳資料3000余份。

發(fā)布時間: 2011-08-26 07:33 近日，固原市全面部署了“法制宣傳教育大講堂”活動，在全市營造人人參與法制宣傳教育的濃厚氛圍，扎實推進(jìn)依法治市進(jìn)程。

活動要求全市所有普法單位圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，創(chuàng)新法制宣傳教育載體，著力推進(jìn)法治文化建設(shè)，構(gòu)建富裕文明和諧新固原”開展此項活動，同時要立足單位工作實際，堅持“誰執(zhí)法、誰普法”原則，認(rèn)真組織開展法制宣傳教育工作?；顒訒r間從今年下半年起至2015年12月底，每年至少安排2次法制宣傳教育大講堂活動。

滬工總法〔2011〕23號

各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會：

二ο一一年二月十四日

一、與時俱進(jìn)，精心布署，做好工會“六五”普法啟動工作

（二）健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，推動工會法制宣傳工作制度化、規(guī)范化發(fā)展。健全和 調(diào)整市和區(qū)縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會“六五”法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，劃撥專項經(jīng)費(fèi)，明確專人負(fù)責(zé)。認(rèn)真發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，組織和調(diào)動各有關(guān)部門共同推進(jìn)普法工作，共同研究制定本地區(qū)、系統(tǒng)工會“六五”普法規(guī)劃和2011年工會普法工作計劃。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，營造氛圍，全面部署推進(jìn)“六五”普法工作。市、區(qū)縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會分別組織召開“六五”法制宣傳教育工作會議，下發(fā)本市和本地區(qū)、系統(tǒng)工會“六五”普法規(guī)劃，明確工會開展“六五”普法工作的目標(biāo)、任務(wù)、途徑和要求，進(jìn)行普法經(jīng)驗交流，努力營造廣大工會干部、職工積極主動學(xué)法守法用法的良好氛圍，掀起普法教育的新一輪高潮。

二、服務(wù)大局，聚焦和諧，以法制宣傳教育促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展

（二）著力推動勞動合同制度建設(shè)。宣傳貫徹《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，切實履行工會職責(zé)，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，督促企業(yè)與職工誠信履行勞動合同，履行好企業(yè)單方解除勞動合同的核實程序，推動企業(yè)依法完善勞動合同管理臺賬；切實推動小企業(yè)勞動合同制度專項行動計劃，努力實現(xiàn)年內(nèi)本市小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95％以上的目標(biāo)。

（四）積極推動勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。宣傳《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)和社會宣傳，力爭年底完成集團(tuán)公司及100人以上的已建工會企業(yè)達(dá)到80%以上建制率；運(yùn)用《勞動報》等媒體平臺，宣傳成功調(diào)解案例和調(diào)解經(jīng)驗，提高勞動爭議調(diào)解員及勞動爭議調(diào)解組織在廣大職工中的知曉度、認(rèn)可度。

三、分類指導(dǎo)，因人施教，進(jìn)一步提升工會法制宣傳教育工作實效性

（四）拓展工會法制宣傳教育對象，增強(qiáng)求職人員法制素養(yǎng)。探索將求職人員列為工會法制宣傳對象，前移工會的普法宣傳陣地和維權(quán)關(guān)口，提高求職人員的自我保護(hù)意識和維權(quán)能力。與市、區(qū)教委聯(lián)合舉辦“法律知識校園行”活動，面向大學(xué)、中職院校畢業(yè)生開設(shè)《工會法》、《勞動合同法》講座，幫助畢業(yè)生了解簽訂勞動合同時的注意事項，增強(qiáng)畢業(yè)生對工會組織的知曉度和認(rèn)同感；與市、區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合，在各區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心等服務(wù)場地內(nèi)和大型招聘會現(xiàn)場，以宣傳欄或展板形式宣傳勞動法律法規(guī)。

四、健全制度，夯實基礎(chǔ)，培育工會法制宣傳教育工作品牌特色

（一）健全工作制度，完善考核體系。市、區(qū)縣和局（產(chǎn)業(yè)）工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對 基層工會普法工作的指導(dǎo)和服務(wù)，完善法制宣傳教育工作制度，擬定監(jiān)督考核方案，對基層工會制定“六五”普法規(guī)劃和本年度普法計劃情況進(jìn)行考核，對各級工會開展普法工作的情況進(jìn)行階段性檢查。

（二）加強(qiáng)基地建設(shè)，培育法制宣傳品牌。結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，大力推進(jìn)工會法宣教育基地建設(shè)，明確基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)法宣基地對周邊企業(yè)、職工的輻射功能，爭取年內(nèi)實現(xiàn)40％的區(qū)縣和20％的局（產(chǎn)業(yè)）分別建成2家法宣基地的工作目標(biāo)；鼓勵基層工會創(chuàng)新符合自身特點的法宣工作品牌，年內(nèi)在全市范圍內(nèi)創(chuàng)建和發(fā)展15個區(qū)縣、局（產(chǎn)業(yè)）工會層面的法宣特色品牌。

（三）推進(jìn)陣地建設(shè)，活躍法制宣傳形式。以推進(jìn)法制宣傳“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)園（社）區(qū)”為重要抓手，采取法制展覽、法制咨詢、法制演講、法制文藝演出、法律知識競賽、法律講座、法制研討會等形式，積極開展工會法制宣傳工作；加大職工書屋陣地建設(shè)，與有關(guān)部門探索職工書屋與社區(qū)、街道圖書館結(jié)對共建，建設(shè)“流動書庫”，實現(xiàn)公共文化資源為職工群眾共建共享；加強(qiáng)女職工周末學(xué)校建設(shè)，使之成為女職工學(xué)習(xí)法律的大課堂。

（四）強(qiáng)化人員配備，推進(jìn)法制宣傳隊伍建設(shè)。有計劃地開展宣講和培訓(xùn)，提高各級工會干部學(xué)法、普法的自覺性。以市總工會法律顧問團(tuán)和法律人才庫為普法核心力量，組織開展全市普法宣傳活動；建立健全勞動爭議兼職仲裁員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員、集體協(xié)商指導(dǎo)員、法律人才庫等法律工作者隊伍，使其成為工會普法宣傳工作的骨干力量。

十堰市總工會

2011年11月23日

十堰市總工會關(guān)于在全市工會干部和職工中

開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃

為進(jìn)一步提高全市工會干部和廣大職工的法律意識和法律素質(zhì)，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《湖北省總工會關(guān)于在全省工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）》和《十堰市2011-2015年法治建設(shè)暨第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》精神，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和“十二五”規(guī)劃順利實施，結(jié)合工會工作實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

（一）指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，緊緊圍繞我市“十二五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞區(qū)域性中心城市發(fā)展需要，

工會普法工作方案篇三

一、加強(qiáng)組織，建立普法工作學(xué)習(xí)制度

地區(qū)工會機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法，帶頭實踐，帶頭深入基層企事業(yè)單位進(jìn)行法制宣講，以自已的行動帶動普法工作的深入開展。積極開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動。建立健全干部職工學(xué)法普法工作學(xué)習(xí)制度，把法制教育納入干部理論學(xué)習(xí)總體規(guī)劃，通過干部星期三學(xué)習(xí)日、黨員星期五學(xué)習(xí)日、黨組中心組學(xué)習(xí)，定期開展法律知識培訓(xùn)和考核工作，帶頭學(xué)法守法用法，加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)法制建設(shè)。

二、深入學(xué)習(xí)宣傳《憲法》

憲法是我國的根本法，是治國安邦的總章程。深入持久地抓好憲法的學(xué)習(xí)宣傳教育，大力宣傳四項基本原則，使廣大工會干部和職工群眾進(jìn)一步增強(qiáng)憲法意識，公民意識，愛國意識，國家安全統(tǒng)一意識和民主法制意識，牢固樹立權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，自覺學(xué)習(xí)憲法，遵守憲法，維護(hù)憲法。

三、深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系和國家基本法律法規(guī)

加強(qiáng)中國特色社會主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳，深入學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義，基本經(jīng)驗及基本構(gòu)成，基本特征。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法、民法、商法、行政法、經(jīng)濟(jì)法、刑法等方面的法律法規(guī)，在各基層工會組織形成學(xué)法、守法、用法的良好法治氛圍，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的規(guī)范，引導(dǎo)，保障作用。深入學(xué)習(xí)《反暴力講治法講程序普法讀本》、《自治區(qū)法制宣傳教育條例》，自治區(qū)，地區(qū)“六五”普法內(nèi)容。

四、深入學(xué)習(xí)宣傳保障職工和工會組織權(quán)益的法律法規(guī)

著眼于維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系和依法推進(jìn)“兩個普遍”，在全區(qū)工會系統(tǒng)深入開展《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條列》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)依法維權(quán)，引導(dǎo)職工依法解決矛盾和糾紛，依法理性表達(dá)利益訴求。不斷增強(qiáng)全區(qū)廣大工會干部和職工群眾遵紀(jì)守法，依法維護(hù)自身權(quán)益的自覺性和民主參與，民主管理，民主監(jiān)督的法律意識。學(xué)習(xí)宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應(yīng)急管理等相關(guān)法律法規(guī)，提高工會參與社會管理的能力和水平。

五、深入開展各種法制宣傳教育主題活動

堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，結(jié)合工會工作實際，圍繞3月份在全區(qū)開展的工資集體協(xié)商“集中要約行動月”活動、9月工會“維權(quán)月”活動、“12.4”全國法制宣傳日等各類法制宣傳教育主題活動，深入基層工會，深入職工群眾加強(qiáng)法制宣傳。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式，在全地區(qū)范圍內(nèi)集中開展靈活多樣，職工喜聞樂見的學(xué)法讀書、征文、知識競賽、法制宣傳欄、文藝匯演等各類普法活動，不斷豐富基層法制宣傳教育的形式和內(nèi)容，滿足職工群眾學(xué)法用法需求，提高普法教育的針對性和實效性。根據(jù)喀什地區(qū)普法依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于做好20__年公職人員學(xué)法考試準(zhǔn)備工作的通知”，在全區(qū)各族職工中開展“反暴力、講法治、講秩序”普法學(xué)習(xí)，切實組織做好20__年工會機(jī)關(guān)班干部職工學(xué)法普法考試工作，增強(qiáng)公職人員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法尊法守法用法意識。

工會普法工作方案篇四

為全面貫徹落實縣總工會九屆三次全委(擴(kuò)大)會議精神。認(rèn)真履行環(huán)保局工會職責(zé)，努力服務(wù)干部職工，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和親和力，把工會工作提高到一個新的水平。結(jié)合環(huán)保工作實際，制定《縣環(huán)保局20xx年工會工作計劃》。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)。

按照建立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會的要求，組織2次工會干部培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工會工作水平。通過培訓(xùn)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，宣傳以職工為本的宗旨觀念，把黨政所需，職工所急和工會所能有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)定位，體現(xiàn)作為。切實把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會工作出發(fā)點和落腳點，為職工辦實事，解難事。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范工會工作，依法履行工會基本職責(zé)，建立和完善工會各項制度和檔案，即“一冊三薄五檔”資料臺帳，確定專人管理。

二、開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

一是開展“三八”女職工拓展訓(xùn)練；

二是重點組織職工參加“全縣第二屆職工運(yùn)動會”，力爭取得好的成績；

三是結(jié)合6.5環(huán)保日和其它重大節(jié)日，進(jìn)一步做好環(huán)保宣傳工作。

三、扎扎實實開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”和“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。

繼續(xù)做好與宏發(fā)紙業(yè)有限責(zé)任公司結(jié)對幫扶活動，深入企業(yè)了解情況，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策；繼續(xù)關(guān)心本系統(tǒng)職工生活，召開2次職工座談會，傾聽職工意見，了解職工訴求，努力為職工辦實事、好事；繼續(xù)做好維護(hù)女職工的權(quán)益工作，堅持女職工大病保險及全體干部職工的體檢工作；繼續(xù)做好困難職工的各項慰問幫扶工作，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

積極參加行業(yè)舉辦的各項技術(shù)考核、技術(shù)比武活動，營造尊重知識、尊重人材的良好氛圍，力爭我局整體素質(zhì)及個人能力在全市環(huán)保系統(tǒng)中名列前茅。鼓勵年輕人積極進(jìn)取，在各類考試考核中取得優(yōu)異成績。

工會普法工作方案篇五

為全面貫徹落實縣總工會九屆三次全委(擴(kuò)大)會議精神。認(rèn)真履行環(huán)保局工會職責(zé)，努力服務(wù)干部職工，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和親和力，把工會工作提高到一個新的水平。結(jié)合環(huán)保工作實際，制定《縣環(huán)保局20__年工會工作計劃》。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)。

按照建立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會的要求，組織2次工會干部培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升工會工作水平。通過培訓(xùn)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，宣傳以職工為本的宗旨觀念，把黨政所需，職工所急和工會所能有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)定位，體現(xiàn)作為。切實把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會工作出發(fā)點和落腳點，為職工辦實事，解難事。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范工會工作，依法履行工會基本職責(zé)，建立和完善工會各項制度和檔案，即“一冊三薄五檔”資料臺帳，確定專人管理。

二、開展豐富多彩的職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

一是開展“三八”女職工拓展訓(xùn)練；

二是重點組織職工參加“全縣第二屆職工運(yùn)動會”，力爭取得好的成績；

三是結(jié)合6.5環(huán)保日和其它重大節(jié)日，進(jìn)一步做好環(huán)保宣傳工作。

三、扎扎實實開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”和“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。

繼續(xù)做好與宏發(fā)紙業(yè)有限責(zé)任公司結(jié)對幫扶活動，深入企業(yè)了解情況，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策；繼續(xù)關(guān)心本系統(tǒng)職工生活，召開2次職工座談會，傾聽職工意見，了解職工訴求，努力為職工辦實事、好事；繼續(xù)做好維護(hù)女職工的權(quán)益工作，堅持女職工大病保險及全體干部職工的體檢工作；繼續(xù)做好困難職工的各項慰問幫扶工作，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

積極參加行業(yè)舉辦的各項技術(shù)考核、技術(shù)比武活動，營造尊重知識、尊重人材的良好氛圍，力爭我局整體素質(zhì)及個人能力在全市環(huán)保系統(tǒng)中名列前茅。鼓勵年輕人積極進(jìn)取，在各類考試考核中取得優(yōu)異成績。

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