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勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇一
乙方：
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
1、合同有效期：自____年____月___日至____年____月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天。
2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。
1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿乙方起點工資為______元/月。
2、甲方于每月____日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所。
2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《_________工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度。
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞務(wù)合同。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
（1）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。
（2）乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金。
4、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務(wù)合同：
（1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞務(wù)合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。
7、有下列情形之一的，勞務(wù)合同自行解除：
（1）甲方依法被宣告破產(chǎn)。
（2）甲方依法解散或依法被撤銷。
（3）乙方死亡。
1、甲方的法律責任
（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。
（2）甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
（3）甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失。
2、乙方的法律責任
乙方違反合同約定提前解除勞務(wù)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用。
（2）甲方為其支付的培訓費用。
（3）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項。
2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
4、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方蓋章：
授權(quán)代表簽名：
地址：
_______年_____月_____日
乙方簽名：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
_______年_____月_____日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇二
一、合同期限
本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。
合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。
二、受雇職位
乙方被受雇為xx。
三、工資
1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。
個人所得稅將從員工的工資中扣除。
乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調(diào)整。
2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。
四、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。
五、勞動福利
按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方應(yīng)服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。
如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、培訓
1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓。
2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
八、解約
1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。
如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。
2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。
（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。
（4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。
（5）乙方被依法追究刑事責任。
（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。
（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。
3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：
（1）在試用期內(nèi)的。
（2）甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。
（3）甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。
九、合同變更
本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、勞動爭議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
十一、雙方約定其他事項：
甲方：辦公室：乙方：
總經(jīng)理：日期：
勞動機關(guān)鑒證（蓋章）
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇三
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作安全需要，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員1人， 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
聘用期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期間全年無節(jié)假日，每天實行24小時工作制。
1、按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，乙方必須忠于職守、加強門崗安全管理，24小時到崗值班，遵紀守法、禮貌待人，不得擅自離崗。
2、乙方需按規(guī)定檢查出入車輛和人員，對可疑對象及時進行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進入單位內(nèi)部，并將有關(guān)情況記錄在冊。不得允許非工作人員在單位內(nèi)留宿，不允許在機關(guān)內(nèi)設(shè)點賭博或參與賭博等。
3、乙方負責甲方單位大門口內(nèi)外衛(wèi)生打掃、院內(nèi)綠化草木的澆水、施肥。
4、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具，乙方應(yīng)根據(jù)節(jié)儉、愛護原則使用。甲乙雙方中斷執(zhí)行協(xié)議的，乙方必須將所有用具及時移交甲方。
1、門衛(wèi)實行聘用制，合同每年簽訂一次。
2、門衛(wèi)為臨時工，工資實行包干，每月工資食自理，不享受醫(yī)療、勞動保險及其他任何福利待遇。甲方向乙方免費提供生活用水、照明用電。
3、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產(chǎn)受傷的治療費和醫(yī)藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用。
1、乙方對甲方的管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可提前10天提出請求。如乙方工作不負責，或出現(xiàn)工作重大失誤，甲方有權(quán)及時終止合同。
2、合同期滿后，視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，決定是否繼續(xù)聘用。
、本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存檔，雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
年 月 日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇四
甲 方： 乙 方：
聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：
因業(yè)務(wù)工作需要，乙方為甲方的臨時員工代發(fā)工資，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、 乙方每月為甲方的臨時員工代發(fā)工資，并代扣、代繳個人所得稅，其勞動關(guān)系仍屬甲方所有。在此期間，甲方與臨時員工所發(fā)生的勞資糾紛及工傷事故等有關(guān)責任由甲方負責。
二、 甲方在發(fā)放工資前必須為新入職的臨時員工提供正確的存折帳號或銀行卡帳號給乙方。
三、 甲方每月定期將編制好的工資發(fā)放表以電子郵件或傳真的形式交乙方審核，乙方審核無誤后，提交相應(yīng)金額的發(fā)票給甲方。甲方收到發(fā)票后于工資發(fā)放前的五個工作日內(nèi)將款項（含勞務(wù)費、員工工資等）匯至乙方帳戶上，以到帳日為準。如期未至的，甲方員工的發(fā)薪日將順期推延。
四、 代發(fā)工資形式：銀行倒盤（不需付手續(xù)費）。
五、 協(xié)議期限：從 年 月 日至 年 月 日止。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起即時生效，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代理人簽名： 代理人簽名：
簽訂日期 ： 簽訂日期 ：
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇五
甲方：____________________________________________
法定代表人或委托代理人：__________________________
通訊地址：________________________________________
郵政編碼：________________________________________
電話：____________________________________________
乙方：____________________________________________
姓名：____________________________________________
性別：____________________________________________
居民身份證號碼：__________________________________
出生日期：______________年___________月_________日
家庭住址：________________________________________
郵政編碼：________________________________________
戶口所在地：___?。ㄊ校___區(qū)（縣）___街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
通訊地址：________________________________________
郵政編碼：________________________________________
電話：____________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：________________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方法為：____________。
第四條甲方向乙方支付勞務(wù)費___元人民幣（大寫：______元整）
第五條乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方法：_____銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶_______。
第八條乙方依法繳納個人所得稅___元人民幣（大寫：肆拾元整），甲方依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
四、由于不可抗力致使合同中止的。
第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________（公章）乙方：________（簽章）
日期：____年____月__日日期：____年____月__日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇六
甲方：_______ 乙方：_______
因甲方位于南寧市……新廠房項目建設(shè)需要，聘請乙方擔任甲方預結(jié)算管理員。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守。
第一條 協(xié)議期限：本協(xié)議自20xx年4月1日起生效，至該項目建設(shè)通過全部工程驗收合格結(jié)束之日后的三個工作日內(nèi)終止。
第二條 勞務(wù)內(nèi)容：乙方充分利用自己的業(yè)余時間，審核甲方位于南寧市經(jīng)開區(qū)國凱大道的所有工程標底(含工程變更部分)、審核各單項工程完工結(jié)算，具體包括：
1、熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)費率法則，參與圖紙會審和技術(shù)交底，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件。
2、實時掌握有關(guān)的經(jīng)濟政策、費率的轉(zhuǎn)變，如人工費、資料費等費用的調(diào)整，實時剖析供應(yīng)調(diào)整后的.數(shù)據(jù)。
3、施工進程中要實時搜集技術(shù)改變和簽證單，并順次進行注銷編號，實時做好增減帳，作為工程決算的根據(jù)。
4、協(xié)助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟估算任務(wù)，供應(yīng)有關(guān)測算材料。
第三條 勞務(wù)報酬
甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣6000元/月（含稅）。在項目結(jié)束后，甲方視上述工資結(jié)算情況酌情對乙方進行獎勵。甲方支付乙方的所有勞務(wù)費，將依法代扣代繳個人所得稅。甲方不負責乙方相關(guān)社會保險金的交納。
第四條 乙方在服務(wù)期間，須遵守甲方的各項管理制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因乙方原因泄露甲方商業(yè)秘密而造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)利取消支付乙方所有報酬，并要求乙方賠償所造成的一切損失。
第五條 協(xié)議的終止。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議立即終止：
1、本協(xié)議規(guī)定的期限結(jié)束的；
2、甲方項目因天災(zāi)或人力不能抗拒的原因無限期推遲的；
3、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
4、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
5、乙方不能正確代表甲方利益行使職權(quán)的。
第六條 協(xié)議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前30天通知另一方即可。
第七條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予相應(yīng)賠償。
第八條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
第九條 依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請南寧市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：（簽字）_______________ 代表： 身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇七
甲方（用人單位）名稱：_________________________
乙方（勞動者）姓名：___________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
乙方同意在甲方從事______工作。
甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是__________________
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。
甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的______%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%。
乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是。
第二條
本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。
合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
當事人約定的其他內(nèi)容。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（公章）________________乙方（簽字）________________
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇八
編號：
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________
單位類型___________________法定代表人（或負責人）___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經(jīng)營地___________________郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單位類型___________________法定代表人（或負責人___________________
登記注冊地___________________郵編___________________
實際經(jīng)營地___________________郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
xx市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、
、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：
（1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費；
（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當按《勞動法》第四十八條規(guī)定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務(wù)費用結(jié)算：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：
2、費用結(jié)算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人、負責人法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：
年月日年月日
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發(fā)包人：
承包人：
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
工程名稱：
工程地址：
工程內(nèi)容：
開工日期：
竣工日期：
工程總造價（金額）：
1、乙方進場后，甲方付乙方工程造價的xx%，中期xx%，完工后付xx%，甲方扣留工程造價款的5%，作為保證金，xxxx付清。
2、乙方必須付給甲方工程造價款的20%作為工程轉(zhuǎn)讓費。
將原場地的垃圾全部清理干凈，并將垃圾全部運出，并將場地全部填平，并填入黑土三十公分，并與外界的停車場路面保持水平。
1、乙方在施工過程中不得拖欠施工人員工資，與發(fā)生經(jīng)濟糾紛及其他糾紛，均與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。施工過程中發(fā)生任何事故及傷殘事件，全部由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
2、乙方在施工地點內(nèi)嚴禁發(fā)生打架斗毆及酗酒事件及偷竊行為，如有此類情況發(fā)生交與公安機關(guān)處理，并賠償一切損失。
3、乙方必須按照合同要求進行施工，乙方必須保證施工質(zhì)量及要求，如給甲方造成建筑材料浪費和損失，乙方加倍賠償。
4、乙方如不按合同要求施工，甲方有權(quán)拒付余額，并將乙方清理出場，且損失由乙方負責承擔。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇十
勞務(wù)輸入單位 (甲方)： 勞務(wù)派遣單位(乙方)：
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：
第一條 派遣工作
甲方負責將所需外派員工的數(shù)量、要求、勞動報酬和工作期限提供給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。
甲方負責對所招用外派員工的挑選和最終確認。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準。
第二條 勞動條件和勞動保護
甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第三條 員工管理
外派員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務(wù)由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。
派遣工作期間，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。
第四條 用工關(guān)系
外派員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動或勞務(wù)關(guān)系。
根據(jù)《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年，甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。
外派員工到甲方報到時，行政關(guān)系、黨團組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第五條 社會保險、法定福利及法定征繳費用
乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經(jīng)甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于承擔外派員工的社會保險、法定福利或法定征繳費用。
以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費標準，在甲方確認后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復而造成相關(guān)責任，由遲延方承擔。
第六條 費用結(jié)算
甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣) 元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費。
甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù)、身份、工作起訖時間、繳費基數(shù)、勞動報酬、約定的管理費等內(nèi)容結(jié)算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結(jié)算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標準不符，則依法執(zhí)行。
甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。
甲方確認乙方的《費用結(jié)算表/工資表》后，甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時間節(jié)點向乙方提供人員異動清單，并須于每月 日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔。
雙方約定：外派員工的勞動報酬按以下 項的辦法發(fā)放。
a.甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時地支付勞動報酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動報酬;社會保險費、法定福利中員工個人應(yīng)負擔的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個人所得稅由甲方代為扣繳。
b.在甲方按時向乙方支付包含外派員工勞動報酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動報酬。乙方應(yīng)于每月 日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動報酬;員工個人應(yīng)承擔的社會保險、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準、發(fā)放時間等由甲方自行決定，乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔任何責任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作，因跨省市發(fā)放勞動報酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費由甲方承擔。
乙方指定的收費帳戶如下：
戶 名：
銀行賬號：
開戶銀行：
第七條 派遣員工的退回
7.1 派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經(jīng)濟補償，乙方同時予以解除勞動合同。
1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失或其他重大損失的;
4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的;
6)被依法追究刑事責任的。
7.2 派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并需要向乙方支付費用用于給員工的經(jīng)濟補償，如產(chǎn)生醫(yī)療補助費用的，甲方需另行支付醫(yī)療補助費用。
1)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.3 派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4)符合國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.4 派遣期限內(nèi)，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動報酬，該費用由甲方承擔，每月隨管理費由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的，乙方應(yīng)終止勞動合同并支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金由甲方承擔。
第八條 賠償或補償約定
派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔由此造成的責任。
如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔用人單位應(yīng)付的費用，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用(包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等)，此等賠償或補償以及相關(guān)費用不受本協(xié)議期限限制。
第九條 本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止
(一)本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準。
(二)本協(xié)議到期前一個月內(nèi)雙方?jīng)]有異議，本協(xié)議可自動順延。
(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：
1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費用;
2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策，損害乙方利益的;
3.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴重危害外派員工身體健康的;
(四)如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形，嚴重損害甲方或外派員工利益的，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。
(五)除本條(三)、(四)項的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時，均應(yīng)提前30日通知對方，否則，按通知當月的管理費標準向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔提前解除乙方外派員工勞動或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償或賠償費用。
第十條 保密條款
甲、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費標準和財務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護的事項。
保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔。
第十一條 協(xié)調(diào)原則
本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。
第十二條 爭議處理
派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲方、乙方、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十三條 其他
本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟責任和法律責任(如：《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金等)
《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認。若甲方無法定理由而未按時間節(jié)點操作，造成的損失，由甲方承擔。
本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。
勞務(wù)輸入單位 (甲方)： 勞務(wù)派遣單位(乙方)：
法定代表人或授權(quán)代理人： 法定代表人或授權(quán)代理人：
日期： 日期：
業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：
簽定地址：
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇十一
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
二、用工約定：
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬;
2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資);
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;
五、勞動保護和勞動條件：
1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導;
4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責任;
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇十二
發(fā)包人：_________________(以下簡稱甲方)
承包人：_________________(以下簡稱乙方)
為加快工程進度，提高工程質(zhì)量，加強核算管理，進一部完善和落實內(nèi)部承包責任制，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方訂立如下協(xié)議條款，共同遵照執(zhí)行
1、工程概況及分包工作內(nèi)容
工程名稱：_________________
工程地點：_________________
分包工作內(nèi)容，分項工程及安全、文明施工勞務(wù)作業(yè)操作全過程，具體見本協(xié)議補充條款。
2、工作期限計劃開始工作日期：_________________。計劃結(jié)束工作日期：_________________。
3、質(zhì)量標準工程質(zhì)量
按總包合同有關(guān)質(zhì)量的約定、國家現(xiàn)行的《建筑工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑工程質(zhì)量評定標準》，本工程必須達到結(jié)構(gòu)“杯”(金杯)。
4、施工資料甲方應(yīng)在工作開工天前，向乙方提供施工圖紙及相關(guān)修改、會審資料套以上是對保溫油漆勞務(wù)分包協(xié)議回答。
發(fā)包人：_________________(甲方)
承包人：_________________(乙方)
____________年________月______日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇十三
甲方（派遣單位）：
工商登記號碼：
法定代表人（主要負責人）：_____________________
經(jīng)濟類型：
注冊地址：
實際經(jīng)營地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
乙方（用工單位）：
工商登記號碼：
法定代表人（主要負責人）：_____________________
經(jīng)濟類型：
注冊地址：
實際經(jīng)營地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限
第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位（工種）符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：
（一）臨時性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過六個月）。
（二）替代性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過一年）。
（三）輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止。
第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應(yīng)當符合以下條件：
第三條甲方負責按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
二、有關(guān)費用及結(jié)算
第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為_（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）。
乙方應(yīng)當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當?shù)毓嫉纳鐣ｋU費用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。
第六條乙方按照的標準向甲方支付服務(wù)費。
第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：
1、；
2、；
3、；
第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔。
三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇
第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓與教育。
第十條乙方負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。
第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負責相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔。
第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責。
第十四條乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。
第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。
第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關(guān)系的有效證明。
第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。
第二十條甲方應(yīng)按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項；但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當向甲方員工公示或者告知。
第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予賠償。
第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。
第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用，不得無故拖欠。
第二十五條乙方應(yīng)當對派遣勞動者履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的技能培訓；
（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。
六、協(xié)議的變更、解除、終止
第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。
第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：
1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的；
2、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的；
3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等；
4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿；
因退回產(chǎn)生的費用由承擔。
第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。
七、違反協(xié)議的責任
第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用的，應(yīng)按每日%的標準向甲方支付違約金。
第三十條甲乙雙方另約定以下違約責任：
八、其他事項
第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇十四
甲方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
乙方：
法人代表：
住所：
郵政編碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與××項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加××項目的管理工作。
二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。
三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。
四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。
五、甲方員工________若提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。
七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）
年 月 日年 月 日
勞務(wù)協(xié)議書簡單版本 勞務(wù)協(xié)議書標準版本免費版篇十五
甲方：_________
乙方：_________
甲方根據(jù)項目工程，依照《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，為加強勞務(wù)分包隊、組及工程分包單位的勞動安全生產(chǎn)管理工作，切實依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體健康和生命安全。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)安全管理條例》第24條規(guī)定：
建設(shè)工程實行工程總承包制，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全負總責任，分包單位應(yīng)當服從管理導致生產(chǎn)安全事故，由分包單位承擔主要責任，甲方依法與分包單位、務(wù)工作業(yè)人員簽訂勞務(wù)安全協(xié)議合同。
一、甲方按照黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策及分包項目務(wù)工作業(yè)人員的安全是，依法定期和不定期進行安全監(jiān)督檢查，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工，違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)停止其施工作業(yè)并限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按規(guī)定予以處罰。
二、乙方工程分包單位及勞務(wù)作業(yè)人中班組應(yīng)完善自己所在單位、區(qū)域的安全生產(chǎn)責任制，建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓人員不得上崗作業(yè)。
三、根據(jù)建設(shè)部關(guān)于《建筑施工安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》的規(guī)定，各工程分包單位及勞務(wù)隊伍應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，全面負責管理安全工作。
四、乙方人員進入施工現(xiàn)場，首先進行入場員工的的安全培訓教育，做到嚴格遵守執(zhí)行黨和國家的安全法規(guī)及甲方的各項規(guī)程。若違反安全規(guī)程，情節(jié)嚴重，造成各類安全事故的依照《安全生產(chǎn)法》第90條規(guī)定予以處罰。
五、乙方務(wù)工人員必須正確佩帶自己的勞動保護用品的施工作業(yè)中，未按要求造成事故，情節(jié)嚴重造成重大安全事故所產(chǎn)生的一切后果，均由工程分包單位及勞務(wù)隊自行負責。
六、勞動法規(guī)定：使用未滿十六歲的童工及未成年人，違法使用務(wù)工人員，一切責任由乙方自行負責。甲方有權(quán)抽查、監(jiān)督管理，并按相關(guān)政策從重處罰使用單位。
七、因建筑施工的特點，高空、深坑、危險場所隨時都有，為此，乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過國家法定規(guī)定的人員入場務(wù)工作業(yè)。若不按規(guī)定違規(guī)使用勞務(wù)人員，發(fā)生的均由使用單位自行負責，甲方概不承擔任何責任。
八、加強用工人員的管理，入場民工必須持身份證登記注冊，按公安派出所關(guān)于外來人員的管理辦理相關(guān)手續(xù)執(zhí)行管理。
九、以上條文，經(jīng)甲、乙方簽字，從簽定之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
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