無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
辦公室草擬文件 辦公室材料起草撰寫篇一
電子版辦公室文書寫作大全
電子版辦公室文書寫作范文篇一:
一、主要工作
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高文字工作能力;
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高鑒別力;
3、認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)。進(jìn)一步提高文字辦公寫作的水平。
4、加強(qiáng)文字基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，加強(qiáng)文字基本工作規(guī)范化。
二、主要工作
5、認(rèn)真落實(shí)各級(jí)部門、、學(xué)校的工作指示，認(rèn)真做好辦公室的文字工作。
6、按時(shí)上下班、按時(shí)上下班，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作安排及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
7、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作的記錄和匯總。
8、做好各項(xiàng)工作規(guī)劃。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和主任做好校園的文秘工作。
三、主要工作
一)、加強(qiáng)文秘工作，提高文秘工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)文秘工作的領(lǐng)導(dǎo)
10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高文秘工作水平。
11、加強(qiáng)文秘工作的規(guī)范性與規(guī)范性，做好相關(guān)事宜。
12、提高文秘工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)文秘工作的培訓(xùn)力度。
13、加強(qiáng)文秘工作崗位的規(guī)范性，提高文秘工作人員素質(zhì)。
14、提高工作效率，加強(qiáng)文檔工作的管理，做好各項(xiàng)文件的收發(fā)工作。
15、加強(qiáng)文書檔案的管理工作。
辦公室草擬文件 辦公室材料起草撰寫篇二
辦公室公文寫作范文：辦公室
xx年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了院領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定和認(rèn)可，在思想覺悟和工作業(yè)績(jī)方面取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將xx年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)
辦公室主任一直擔(dān)任著辦公室主任和文書處處的重要職責(zé)。辦公室是一個(gè)承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系左右、聯(lián)系八方的綜合性職能部門，在這一方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平及綜合素質(zhì)。辦公室是一個(gè)工作特點(diǎn)多，任務(wù)多的地方，辦公室的工作繁雜而又復(fù)雜，這就要求辦公室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，不怕困難，勇挑重?fù)?dān)。在日常工作中，我時(shí)刻堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，指導(dǎo)自己樹立正確的人生觀。同時(shí)，辦公室人員是辦公室的主人，辦公室是整個(gè)院子的綜合，而且肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重要職責(zé)。為此，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，借鑒她們的工作，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了辦公室的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
二、踏實(shí)工作，努力提高業(yè)務(wù)工作水平
辦公室是一個(gè)承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系四方的綜合辦事機(jī)構(gòu)。為此，我時(shí)刻注意自身的形象。嚴(yán)格遵守辦公室的，時(shí)刻要求自己，注意形象，語言和儀表，扎實(shí)工作，熱情服務(wù)，周到細(xì)致，辦文辦事，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志滿意。
三、存在不足和努力方向
辦公室工作看似平淡，實(shí)際上很多時(shí)候都需要認(rèn)真負(fù)責(zé)。辦公室的工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、細(xì)致性和綜合性的工作，因此，我注意把握時(shí)機(jī)，做到不打無準(zhǔn)備之仗。但在工作中，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，辦公室工作有急躁情緒，在處理一些突況時(shí)還顯得不夠冷靜，不夠果斷。
四、今后努力方向
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，努力提高理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力做好服務(wù)工作。
2、進(jìn)一步提高辦公室主任的辦公室主任的素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的事半功倍的好處，為領(lǐng)導(dǎo)決策、參謀和決策提供可靠的依據(jù)。
辦公室草擬文件 辦公室材料起草撰寫篇三
文稿起草八問
覃 道 明（2014年3月7日）
很高興和大家交流文稿起草方面的問題。文稿工作非常重要，重要之處在于我們服務(wù)的對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)，就是引領(lǐng)、向?qū)?，需要他們以文采引?dǎo)公眾，以口才施展魅力。組織動(dòng)員、發(fā)動(dòng)群眾、凝聚人心，這些都是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，而“寫”與“說”就是他們履行職責(zé)的利器。
正所謂“震天下者必震于聲，導(dǎo)人心者必導(dǎo)于言?！保挚稀⑶鸺獱枺┎茇г凇兜湔摗ㄕ撐摹分嘘U述道：“蓋文章，經(jīng)國之大業(yè)，不朽之盛事。”美國前總統(tǒng)_說：“口才就是領(lǐng)導(dǎo)力?！笨梢哉f，我們干的這個(gè)活，這是一個(gè)神圣的活。
也就是這次培訓(xùn)，要求我來講講文稿起草，才觸動(dòng)我思考文稿之重要到底重要在哪里、文稿之難到底難在何處這個(gè)現(xiàn)實(shí)而又具體的問題。這里，我初步歸納了文稿起草的八個(gè)問題，與大家探討。
第一問：文稿工作為什么這么難？
大家都說：搞文稿工作的不是一般人：一般人不愿意干、一般人干不了、干的人不一般。為什么這樣說呢？我想還是因?yàn)檫@項(xiàng)工作所具有的挑戰(zhàn)性、艱巨性和對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)要求的高門檻所決定的。簡(jiǎn)單歸納一下，我認(rèn)為有這樣幾大難：
第一難是“三個(gè)維度”之難：思想的高度、思考的深度、思維的限度。研究室的干部無論主任，還是處長(zhǎng)、科員，都是“身在兵位，胸謀帥事”。從高度而言，首先要將自己臵于省長(zhǎng)、副省
1 長(zhǎng)的位臵思事、謀事。哪怕你是剛出校門就進(jìn)機(jī)關(guān)門的年輕同志，只要你一動(dòng)筆，你就是省長(zhǎng)、常務(wù)省長(zhǎng)。省長(zhǎng)、常務(wù)省長(zhǎng)的觀點(diǎn)、思路要與省委保持一致、與中央保持一致。說白了，在思想上、政治上要直接達(dá)到至高的頂點(diǎn)。對(duì)于我們一個(gè)普通公務(wù)員而言，這是很難企及的目標(biāo)。從思考的角度看，我們不是專攻某一領(lǐng)域的專家學(xué)者，研究室的干部接觸面廣泛，懂的較多，這是優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也是劣勢(shì)。沒有對(duì)某一個(gè)方面、領(lǐng)域作深入研究和思考，接觸起來好像都懂都了解，真正運(yùn)用起來卻感到都不深不透。加上文稿量大，疲勞作戰(zhàn)、疲于應(yīng)付工作，很難有時(shí)間和空間坐下來從容地對(duì)某些問題作深入思考，很難提出有深度的、原創(chuàng)性的觀點(diǎn)。從思維的限度講，屁股指揮腦袋、位臵決定觀點(diǎn)，思維的局限性就是這樣導(dǎo)致的。這是客觀存在，很難避免、很難克服、很難拓展。
第二難是“三個(gè)不同”之難：不同領(lǐng)導(dǎo)、不同風(fēng)格、不同要求。我們面對(duì)的是多個(gè)不同服務(wù)對(duì)象，他們都不是一般的服務(wù)對(duì)象，他們的位臵讓人仰視，都具有鮮明個(gè)性、特點(diǎn)、風(fēng)格和要求，都是負(fù)有不同使命、承擔(dān)不同工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們服務(wù)的對(duì)象相同的是水平都很高、要求也很高，所不同的是風(fēng)格、特點(diǎn)都有鮮明的個(gè)性特征。為多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，好比在多個(gè)雞蛋上跳舞，難度可想而知。針對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)，在文稿服務(wù)上要能夠自如地轉(zhuǎn)換頻道、轉(zhuǎn)換方式，說不難是假話。比如說，國生省長(zhǎng)和曉東常務(wù)副省長(zhǎng)，除了職務(wù)、分工不同外，風(fēng)格也是大不相同的。為這兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，基本路數(shù)就不同。
第二問：為什么把握文稿規(guī)律比掌握寫作技巧更重要？ “文無定式”、“水無常形”。對(duì)于文稿起草的方法和技巧，我一直沒有怎么留意，更沒有花精力去研究。因?yàn)榧热粵]有“定式”，也無“常形”，所以那些所謂的方法和技巧也就是信不過、靠不住、用不上的。一個(gè)模本寫到底、一個(gè)通稿貫全程，這是目前“官話語系”中的一大通病。以前看武打小說，發(fā)現(xiàn)一些武功高手都有共同點(diǎn)：對(duì)于練功習(xí)武之人而言，90%以上是在練習(xí)內(nèi)功，真正練習(xí)套路的充其量也只花了不到10%的功夫。這就應(yīng)了“功到自然成”這句經(jīng)典。習(xí)文與習(xí)武同理，重在內(nèi)功修煉。內(nèi)功練成，套路自成；內(nèi)功精進(jìn)，技法精當(dāng)。
良謀秘書長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)，要研究文稿規(guī)律。我個(gè)人認(rèn)為，這是非常重要的。日常工作中，大家普遍感到文稿工作之不易，感慨
3 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)之艱辛，感受研究室這個(gè)飯碗之沉重。掌握規(guī)律，可以讓人變得聰明、工作變得輕松、身心變得輕靈，工作效率成倍增長(zhǎng)。
文稿起草的規(guī)律到底是什么？這是很難在片刻之間講清楚的。研究室的文稿工作是很特殊的，這方面的研究者很少。它不屬于文化藝術(shù)，外面的人沒興趣關(guān)注，大學(xué)里根本不會(huì)設(shè)這門課。任何黨政機(jī)關(guān)不管職能如何轉(zhuǎn)，還是辦文辦事。文稿能力是機(jī)關(guān)干部的立身之本、看家本領(lǐng)。研究室的干部以文稿為生存第一依據(jù)，更是如此。可惜的是現(xiàn)在大學(xué)沒有教這門課，也沒什么人研究?？梢哉f機(jī)關(guān)里的文稿能手都是后天磨練出來的。
研究室承擔(dān)的文稿，它是公文，但不是一般性的公文，政治性、政策性很強(qiáng)；它是官樣文章，但要求上接天線、下接地氣，具有宏觀視角、大局眼光，有高度、有深度，又要切合實(shí)際，起點(diǎn)要高，但落腳要實(shí)，讓老百姓聽得懂、聽得進(jìn)、愿意聽；它不講空理論、大道理，但絕對(duì)不缺少理論的厚重，但又與具體實(shí)際保持緊密聯(lián)系，學(xué)者看了不覺得淺陋，百姓看了不覺得深?yuàn)W，基層干部看了可付諸落實(shí)。
2005年5月，_在浙江省委書記的任上曾經(jīng)批評(píng)了這些現(xiàn)象：一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，“與新社會(huì)群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去?！薄昂芏鄨?chǎng)合，有些領(lǐng)導(dǎo)干部就是處于這樣一種失語狀態(tài)，怎么能使群眾信服呢？”這里面也包含了文稿的規(guī)律把握問題。撰寫文稿重要的還在于修習(xí)理論、政策，掌握國情、省情，透悟領(lǐng)導(dǎo)要求、風(fēng)格，這相當(dāng)于習(xí)武之人的內(nèi)功。如果說規(guī)律，這就是其基本內(nèi)涵。
第三問：文稿原創(chuàng)能力為什么最為短缺？
我們講中國的自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，最主要的體現(xiàn)是原始創(chuàng)新能力不足?；仡欀袊目萍及l(fā)展歷程，好像除了老祖宗的四大發(fā)
4 明，就沒有什么是中國人的貢獻(xiàn)。文稿起草是一項(xiàng)高級(jí)的創(chuàng)造性的腦力勞動(dòng)，原創(chuàng)是最難的，也是我們實(shí)際工作中最為需要但卻是最緊缺的。（我經(jīng)常講最應(yīng)該尊重的是寫初稿的人）可以這樣認(rèn)為，原創(chuàng)人才是目前研究室最為稀缺的人才，原創(chuàng)能力不足是目前研究室能力素質(zhì)的最大短板，提高原創(chuàng)能力是目前研究室能力建設(shè)最主要的任務(wù)。
為什么這樣講？這是我觀察和實(shí)際感受到的。從實(shí)際文稿運(yùn)作過程看，目前研究室要力避“三個(gè)過度依賴”：過度依賴部門的代擬稿、過度依賴領(lǐng)導(dǎo)的直接提示、過度依賴審核人的最后把關(guān)。
關(guān)于過度依賴部門的代擬稿問題。多年的文稿工作，我們應(yīng)該感受到，開某個(gè)專題會(huì)，部門最不重視的就是為省領(lǐng)導(dǎo)代擬講話稿。首先，部門關(guān)心的是省委、省政府能夠?yàn)橹鉀Q什么具體實(shí)際問題，文稿本來就沒有列為他們最重要的工作事項(xiàng)。其次，在文稿起草中，部門最重視的是廳長(zhǎng)的講話稿而非省領(lǐng)導(dǎo)的講話稿。因?yàn)樗麄冎?，省領(lǐng)導(dǎo)的講話稿有研究室撐著。很多時(shí)候，如果把部門擬的文稿拿來一對(duì)比，會(huì)發(fā)現(xiàn)廳長(zhǎng)的講話稿甚至比省長(zhǎng)的要寫得實(shí)、寫得好，相反省長(zhǎng)的稿子既沒有高度，也不具體。因?yàn)樗麄儼阎饕τ迷诹藶樽约旱膹d長(zhǎng)寫稿，至于省長(zhǎng)的稿子研究室總是會(huì)搞定的，應(yīng)付一下就行了。這種事可以說比比皆是。部門的代擬稿充其量只是提供一些素材，有時(shí)候連有用素材也不多，可利用的價(jià)值非常有限。有的部門年年要開類似的會(huì)議，當(dāng)年抄上年的，稍不注意就會(huì)出錯(cuò)。如援疆會(huì)議的省長(zhǎng)講話稿，明顯就是抄以往的，仍然在講援博，實(shí)際上現(xiàn)在我省援疆工作加了農(nóng)五師的任務(wù)。還有前兩天起草關(guān)于全面深化改革答記者問的稿子，本來有改革辦、發(fā)改委，但事實(shí)結(jié)果是兩家提供的稿子基本上沒有什么參考價(jià)值。這不能怪人家，一是大家都沒有什么研究，二是要的急，三是是給人家額外加的任務(wù)，也就簡(jiǎn)單應(yīng)付一下。過分依賴部門，既耽誤時(shí)間，又難以出高質(zhì)量的產(chǎn)品。求人不如
5 靠己，主動(dòng)權(quán)必須時(shí)時(shí)握在自己手里。這對(duì)于起草文稿什么時(shí)候都至為重要。
關(guān)于過度依賴領(lǐng)導(dǎo)的直接提示問題。起草稿子總希望領(lǐng)導(dǎo)給些提示，這樣少走彎路。但問題是很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)太忙，沒有時(shí)間、沒有精力專門坐下來談。還應(yīng)該看到的是，領(lǐng)導(dǎo)也不是萬能的，不可能對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域范圍內(nèi)的事都有深入思考、深入研究，更不可能對(duì)所有領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)涉及的方方面面都已經(jīng)有成熟的意見和觀點(diǎn)。任何領(lǐng)導(dǎo)行為都需要借助外腦。這就是我們研究室存在的理由。研究室就是領(lǐng)導(dǎo)眼的延伸、手的延伸、腿的延伸、腦的延伸，要為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀。履行好這一職能，不是僅僅按照領(lǐng)導(dǎo)的明確意圖和直接提示完成幾個(gè)文稿就行了的，必須善于獨(dú)立思考、獨(dú)立運(yùn)作、獨(dú)立完成。當(dāng)自己的構(gòu)想符合領(lǐng)導(dǎo)意愿，自己的觀點(diǎn)被領(lǐng)導(dǎo)采納，這就是成果的轉(zhuǎn)化。
關(guān)于過度依賴審核人的最后把關(guān)問題。作為模組長(zhǎng)，我講這個(gè)也是想讓自己更加輕松一些。我所理解的把關(guān)，主要是把政治關(guān)（研究室出的稿子是政治性、政策性很強(qiáng)的稿子，不能出方向性問題）、觀點(diǎn)關(guān)（一個(gè)稿子要闡述哪些基本觀點(diǎn)）、布局關(guān)（一般要事先組織起草人一起研究提綱，確定總體框架布局）、特征關(guān)（針對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、特點(diǎn)，突出個(gè)性特征）。作為文稿起草人，如果交上去的稿子，把關(guān)人推翻了基本框架，甚至還在逐字逐句改文字、標(biāo)點(diǎn)，就應(yīng)該反思一下，自己在起草過程中是不是在某些方面花功夫不夠。我并不喜歡改文字，我主張一般性的稿子，處長(zhǎng)把關(guān)就可以了，審核人不必再花時(shí)間重復(fù)前面的過程。很多時(shí)候?qū)徍巳艘呀?jīng)沒有時(shí)間來重復(fù)這些過程了。我想真誠地說：親力親為的領(lǐng)導(dǎo)可能并不是稱職的好領(lǐng)導(dǎo)，研究室沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡親力親為。大家想一想啊，除了付出精力、體力，親力親為沒有任何收益啊，加班加點(diǎn)只會(huì)催人加速衰老。我是真想當(dāng)甩手掌柜的！初稿起草人負(fù)起責(zé)任、處長(zhǎng)負(fù)起責(zé)任，層層設(shè)防、層
6 層把口，工作質(zhì)量和效率肯定會(huì)提高，也有利于加快干部成長(zhǎng)，促使干部盡快走向成熟。對(duì)于干部而言，干事就有機(jī)會(huì)，多干事就有更多的機(jī)會(huì)，不干事什么機(jī)會(huì)都沒有。
第四問：文稿思路為什么與領(lǐng)導(dǎo)想法契合度不高？ 文稿起草人不是領(lǐng)導(dǎo)，卻要與領(lǐng)導(dǎo)思維同步、與領(lǐng)導(dǎo)的思想同頻、與領(lǐng)導(dǎo)的意志共振。不同的腦袋尚且難以同步同頻共振，更何況要與領(lǐng)導(dǎo)思維保持高度契合，難度可想而知。
回顧我們這個(gè)模組過去一年的文稿起草工作，在思路上與領(lǐng)導(dǎo)不合拍、契合度不高的現(xiàn)象是有的，有些教訓(xùn)值得深刻反思并認(rèn)真記取。主要有這樣幾個(gè)方面：
欲實(shí)卻務(wù)虛。去年曉東省長(zhǎng)曾連續(xù)到武鋼、東汽、武煙等骨干國有企業(yè)辦公，開始的時(shí)候我們準(zhǔn)備的稿子從企業(yè)如何具體搞好的角度講的多一點(diǎn)。但實(shí)際上曉東省長(zhǎng)主要講的是這些大型國有企業(yè)對(duì)湖北的貢獻(xiàn)和在總體發(fā)展戰(zhàn)略中的地位、省委省政府如何服務(wù)好其發(fā)展。為什么會(huì)出現(xiàn)思路錯(cuò)位呢？主要是沒有找準(zhǔn)定位。如何經(jīng)營(yíng)好企業(yè)是市場(chǎng)主體自己的事，政府領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)談經(jīng)營(yíng)并不符合身份，也不如企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者談的到位。而充分肯定央企和大型國企對(duì)湖北的貢獻(xiàn)，湖北為其服務(wù)好，才是政府應(yīng)該做的，也讓企業(yè)感受到溫暖。多講一些溫暖的話，看起來是在務(wù)虛，實(shí)際上非常實(shí)在。加上省委、省政府又實(shí)實(shí)在在解決了許多發(fā)展的具體問題，企業(yè)感到與湖北融為了一體。還有，曉東省長(zhǎng)在發(fā)改、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)辦公，都不是談的具體工作，而是從戰(zhàn)略和全局的高度講的多，灌輸?shù)氖抢砟?、方法，?qiáng)調(diào)的是工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，而不是某些具體工作如何去做。這一點(diǎn)如果拿捏不準(zhǔn)，會(huì)導(dǎo)致省長(zhǎng)的稿子被廳長(zhǎng)的稿子比下去的尷尬。因?yàn)橐劸唧w工作既不符合領(lǐng)導(dǎo)的身份，也肯定不如廳長(zhǎng)們談的到位。政府的稿子要實(shí)，但不能出現(xiàn)在不應(yīng)該實(shí)的地方。
欲虛卻為實(shí)。去年七月，__視察湖北，首次闡述
7 了要正確處理好全面深化改革的五個(gè)重大關(guān)系，并要求湖北努力建成中部崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上走在全國前列。這次視察，無論對(duì)于全國，還是對(duì)于湖北，都具有劃時(shí)代的意義：首次發(fā)出全面深化改革的總動(dòng)員令，這必將永載中國改革開放史冊(cè)；賦予湖北“建成支點(diǎn)、走在前列”的歷史使命。在省委常委開會(huì)研究學(xué)習(xí)貫徹習(xí)_視察湖北講話精神時(shí)，要求曉東省長(zhǎng)講改革與民生問題。我們當(dāng)時(shí)理解為闡述改革與民生的關(guān)系、用改革創(chuàng)新的思路保障和改善民生。按這個(gè)思路起草的稿子結(jié)果很不對(duì)路，過多地論證二者關(guān)系，講道理多，講實(shí)際少。曉東省長(zhǎng)認(rèn)為要講如何改革、如何保障和改善民生，體現(xiàn)在抓落實(shí)上。我后來反思這個(gè)問題，真正感到領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)比我們高明很多。習(xí)_來視察，大道理都已經(jīng)講得很清楚了，我們貫徹落實(shí)就是要拿出具體辦法和措施，還在空對(duì)空講大道理，那不是作風(fēng)不實(shí)嗎？當(dāng)時(shí)也考慮過寫具體辦法和措施，但_剛視察完，有關(guān)方面沒有研究，哪里有那么具體的措施？實(shí)際上這就是平時(shí)的功課做得不夠扎實(shí)的體現(xiàn)。事實(shí)上，很多帶有超前性的工作，部門并沒有研究，但需要我們寫材料，這種事實(shí)在是太多了。人家認(rèn)為研究室就應(yīng)該研究這些問題，這種時(shí)候也沒辦法回避，怎么也得把材料寫出來。這種事過去常遇到，今后遇到的也不會(huì)少。
欲繁卻歸于簡(jiǎn)。上周，曉東省長(zhǎng)給_部的培訓(xùn)班授課，題目是全面深化改革。我們開始準(zhǔn)備的思路是全面闡述深化改革問題，因?yàn)檫@種授課面對(duì)特殊對(duì)象，擔(dān)心講得不全面，并且題目也是這樣要求的。結(jié)果曉東省長(zhǎng)認(rèn)為過于寬泛。我們重新研究思路和框架，以講經(jīng)濟(jì)體制改革的牽引作用為切入點(diǎn)，闡述全面深化改革這個(gè)主題。領(lǐng)導(dǎo)很滿意，講課的效果也很好?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)水平都很高，為了服務(wù)好有時(shí)候我們難免把問題想得足夠復(fù)雜，結(jié)果往往不一定對(duì)路，繞了一大個(gè)圈子，最后發(fā)現(xiàn)最簡(jiǎn)潔的方式往往是最好的方式。所謂“大道無形”、“無招勝有招”，可能就是這
8 種境界。
第五問：文稿資源為什么總是該到用時(shí)方恨少？
“書到用時(shí)方恨少”，是說平時(shí)讀書不多，用的時(shí)候才知道知識(shí)的匱乏。寫稿子的人這種感覺應(yīng)該更深刻，而且現(xiàn)在我們更加日益感到與領(lǐng)導(dǎo)信息不對(duì)稱所帶來的壓力。領(lǐng)導(dǎo)知道的比我們多得多，還怎么為他服務(wù)？自己有一桶水，才能舀出一碗水；自己只有一碗水，連半碗水也倒不出來。除了知識(shí)的積累時(shí)感不足外，我們還時(shí)常發(fā)現(xiàn)：提煉觀點(diǎn)難（自身知識(shí)儲(chǔ)備不足、沒有可參考的資料）、有觀點(diǎn)卻找不到支撐觀點(diǎn)成立的素材（平時(shí)沒有收集）。在研究室工作，提不出觀點(diǎn)，反映的是綜合能力和素質(zhì)的不足。不管什么文稿，為什么有的同志總能提出自己的獨(dú)到見解？實(shí)際上反映的是他的政策水平、理論水平、思想水平。有了觀點(diǎn)，卻找不到素材支持，這樣的觀點(diǎn)也是站不住腳的。
提高思維能力需要長(zhǎng)期訓(xùn)練，豐富文稿素材需要長(zhǎng)期積累。思想、觀點(diǎn)、素材、精彩語言和經(jīng)典案例，寧可備而不用，也不要用而不備。體改處“五庫一集”是個(gè)好辦法，值得推廣。這方面，要當(dāng)“三種人”：
做有心人。季節(jié)更替，去留無意，只有注意觀察、處處留心，才會(huì)有所發(fā)現(xiàn)。
做勤快人。信息更新速度越來越快，積累貴在堅(jiān)持。_講：“人最大的軟肋是不能堅(jiān)持?！蔽⑿派习l(fā)的有個(gè)段子：成功的道路并不擁擠，因?yàn)槟軌驁?jiān)持的人不多。
做細(xì)心人。分類整理，仔細(xì)挑選，分辨出有價(jià)值的資源。不能揀到籃子里的都是菜。做文稿工作的，養(yǎng)成細(xì)心的習(xí)慣非常重要，可以避免許多差錯(cuò)。因?yàn)槲覀冞@個(gè)工作實(shí)在是錯(cuò)不得，也錯(cuò)不起（可能是無法承擔(dān)的后果）。
第六問：哪些文稿必須引起高度重視？
有人肯定會(huì)說，這還用問？政府工作報(bào)告、重要會(huì)議講話應(yīng)
9 該高度重視。這話說的沒錯(cuò)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。政府工作報(bào)告、重要會(huì)議講話是必須寫好的，沒有退路，否則還要研究室干嘛？因此，這在領(lǐng)導(dǎo)心目中是研究室必須履行好的職責(zé)。這方面，良謀秘書長(zhǎng)已經(jīng)講得非常詳細(xì)了，我就不在這里重復(fù)了。我想著重講的是除了領(lǐng)導(dǎo)講話稿外，還有哪些文稿是領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)看重，而我們又感到很難寫的。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作具有高度的綜合性、復(fù)雜性、艱巨性，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人角色也具有多元化的特征。這對(duì)文稿起草提出了多重嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須引起高度重視。領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人參加各種學(xué)習(xí)班、研討班、講課、重大活動(dòng)主題演講、重大場(chǎng)合答記者問、重要理論文章，等等。參與這些方面的工作，領(lǐng)導(dǎo)代表的是省委、省政府集體，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人展現(xiàn)風(fēng)采和魅力的機(jī)會(huì)，所有領(lǐng)導(dǎo)無一例外都會(huì)十分重視這樣的文稿。領(lǐng)導(dǎo)重視而我們不重視，甚至無動(dòng)于衷，顯然就會(huì)十分被動(dòng)。從我個(gè)人的感受看，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這類文稿的重視程度，往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一般性的講話稿。所以，我們要重視這類文稿、研究這類文稿、熟悉這類文稿、寫好這類文稿，這也是必須的。
必須鄭重地講，滿足于只會(huì)寫會(huì)議講話稿的時(shí)代已經(jīng)過去了，那只是“單打一”的技能，每個(gè)人都要正視這一現(xiàn)實(shí)。我們有很多同志對(duì)講話稿的起草是有造詣的，但也要清醒地看到，我們現(xiàn)在能夠熟練掌握多種文稿起草方法的人不算多；能夠獨(dú)當(dāng)一面，較好地完成多種文稿起草的人就更少了?？吹絾栴}，就是機(jī)遇，希望我們的同志，特別是年輕同志意識(shí)到這個(gè)機(jī)遇、抓住這個(gè)機(jī)遇。過去講“到祖國最需要的地方去。”希望更多的年輕同志有意識(shí)地向全室工作最需要的方面去努力。
研究室最需要的是多面手，能夠成長(zhǎng)為多面手的，必然是承擔(dān)最重要工作的主攻手。要求就是能力全面、特長(zhǎng)突出，能夠勝任任何文稿。該應(yīng)急時(shí)是銳利的快槍快刀，需要踱方步時(shí)能出思想出觀點(diǎn)。
10 第七問：為什么要把文稿寫得短一些？
寫短文是中央“八項(xiàng)規(guī)定”的要求，省委前年就發(fā)了文件。為什么要寫短文，道理不必多講。古人說：“文約而事豐?！蔽恼麻L(zhǎng)、講話長(zhǎng)，并不能證明其所寫和所說有多么重要，更不能表明這里面包含的內(nèi)涵是多么豐富。老子曾說：“大道至簡(jiǎn)”。深刻不等于深?yuàn)W，精辟須避開繁瑣，厚重往往寓于簡(jiǎn)約之中。
簡(jiǎn)約是能力。_在馬克思墓前的講話，僅用1200多字，就闡明了馬克思最偉大的兩大發(fā)現(xiàn)：唯物史觀和剩余價(jià)值學(xué)說。_在紀(jì)念張思德的演說中，僅用800余字，就闡明了我黨的根本宗旨：為人民服務(wù)。有的文章、講話，洋洋灑灑，長(zhǎng)篇累牘，卻抓不住要害，滿篇只見“正確的廢話”，不見真話、實(shí)話，更鮮有管有的話，這其中反映出的是其思想的貧瘠、知識(shí)的匱乏、思維的混亂和方法的無力。
簡(jiǎn)約是作風(fēng)。言簡(jiǎn)意賅，就是要用最簡(jiǎn)潔的語言表達(dá)最豐富的內(nèi)容。在這個(gè)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“效率就是生命”的時(shí)代，一個(gè)追求真實(shí)政績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間看長(zhǎng)文、講長(zhǎng)話；一個(gè)力求扎實(shí)業(yè)績(jī)的公民沒有時(shí)間讀冗長(zhǎng)的文章、聽無用的絮叨。熱衷于寫長(zhǎng)文、講長(zhǎng)話的領(lǐng)導(dǎo)，被從一個(gè)側(cè)面檢驗(yàn)出其作風(fēng)的虛和漂。
簡(jiǎn)約是態(tài)度。_歷來提倡文章要“短而精”，他在《反對(duì)黨八股》一文中要求：“我們應(yīng)該研究一下文章怎樣寫得短些，寫得精粹些?！彼浴皯衅拍锏墓_又臭又長(zhǎng)”來諷刺那些長(zhǎng)而空的文章。領(lǐng)導(dǎo)的文章、講話要“短而精”，蘊(yùn)含的是工作態(tài)度、認(rèn)真精神。做到“短而精”，必須時(shí)時(shí)儲(chǔ)備、精心準(zhǔn)備、精益求精。美國第28任總統(tǒng)威爾遜是著名的政治學(xué)學(xué)者和演說家，他曾經(jīng)回答了一個(gè)關(guān)于演講的提問：“準(zhǔn)備一個(gè)十分鐘的演說得花多少時(shí)間？”答：“兩個(gè)禮拜?！薄耙恍r(shí)的演說呢？”答：“一個(gè)禮拜?！薄叭绻麅尚r(shí)的演說呢？”答：“不用準(zhǔn)備。”在真正的文章高手眼中，“短而精”才能見證撰文、講話的真功夫。從這一意義上講，11 養(yǎng)成簡(jiǎn)約的文風(fēng)、話風(fēng)，就是培養(yǎng)認(rèn)真的習(xí)慣、求精的習(xí)慣。好的習(xí)慣養(yǎng)成，自然有助于能力和水平提升。
第八問：文稿起草者能不能壓力不這么大？
工作中，我確實(shí)感到我們的工作壓力很大：任務(wù)重、要求高，受表揚(yáng)的快樂是短暫的，而壓抑的情緒卻是持久的。對(duì)于人生而言，有適度的壓力并不是壞事。有壓力才有動(dòng)力。我們擔(dān)心最多的是文稿寫不好，怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意，這也是情理之中的事。人有所畏，有利于成長(zhǎng)、進(jìn)步。無知者才無畏。明人方孝孺說：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所限。偶有逾矩，亦不出大格?！?/p>
但我們不能把壓力搞的太大了，影響了身心，從工作中得不到樂趣。人一生最重要的是工作，如果工作不快樂，整個(gè)人生就失去了快樂。不講工作是人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)這樣的大話，但工作確實(shí)是養(yǎng)家糊口的方式，如果工作不快樂，也會(huì)影響家人的快樂和幸福。
快樂工作太重要了，尤其是文稿工作。我一直認(rèn)為，好心態(tài)有利于出好文稿。心態(tài)的“態(tài)”，解字就是心大一點(diǎn)。我理解的意思是心要放寬。文稿工作容易把心態(tài)搞壞，因?yàn)樘舸痰娜硕啵u(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也由別人掌握。有時(shí)又苦又累，還被人說工作沒有搞好，要保持好心態(tài)實(shí)在不容易。但必須認(rèn)識(shí)到，沒有好心態(tài)要寫好文稿更不容易。沒有好心態(tài)，工作就沒有激情，就難以100%地投入，要出高質(zhì)量的文稿就很難了。
最后我想說的是，文稿起草很大程度上是個(gè)人能力的體現(xiàn)（盡管也需要集團(tuán)作戰(zhàn)），研究室的干部更要加強(qiáng)自我培養(yǎng)、自我提高。_曾說：“空無一物的袋子是難以站得筆直的?！倍亲永镉心?，撰文才能掏得出干貨。功夫下在平時(shí)，日積月累，長(zhǎng)期堅(jiān)持，才有所成。_曾說：不是當(dāng)了_這天水平突然提升了。這話很有深意。
辦公室草擬文件 辦公室材料起草撰寫篇四
在辦公室工作已經(jīng)快兩個(gè)年頭了，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事、上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，本人已完成了自身角色的轉(zhuǎn)變，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，本人一定會(huì)更加發(fā)奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，全面提高自身的素質(zhì)，為辦公室貢獻(xiàn)一份力量。
一、思想方面
在工作上本人堅(jiān)定正確的方向，以一個(gè)的熱情的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛自己的本職工作，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神靈活的運(yùn)用在工作中，在工作中能夠采取積極主動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。遵守紀(jì)律，服從安排，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)業(yè)。
在本年度辦公室工作中，本人能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做好自己工作的同時(shí)，也較好地完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)助有困難的同事，有了大家的幫助和關(guān)心，辦公室的工作也能夠正常開展。在工作中積極主動(dòng)，做好各項(xiàng)辦公，按照領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要求，比較順利的完成了辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面都有了進(jìn)一步提高。
二、學(xué)習(xí)方面
在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，改正學(xué)習(xí)的習(xí)慣和方法，一方面向領(lǐng)導(dǎo)和同事們虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高充實(shí)自己，另一方面不斷提升自己的文字水平，通過閱讀大量的文字資料，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們求教，以及參閱大量的文學(xué)作品，努力使自己在文字方面不落后于人，讓自己的文字工作更加規(guī)范化。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把實(shí)踐作為檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn)，xx年來，我始終把工作作風(fēng)放在第一位，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持走群眾路線，積極參與基層一線鍛煉，不斷提高了自己為服務(wù)的本領(lǐng)。三是利用業(yè)余時(shí)間，在辦公室呆的時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、信息化、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)，較好地完成了各項(xiàng)文字任務(wù)。
三、工作方面
一)做好辦公室日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。一是認(rèn)真做好文件的收發(fā)、登記、存檔工作。文件收發(fā)及時(shí)，確保不丟失、不誤事、不拖延
二是認(rèn)真做好會(huì)議的組織和籌備工作，確保會(huì)議通知到位。三是做好文件的打印和收發(fā)，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和批示，及時(shí)反饋各種信息。四是做好工作。xx年來，我共接待群眾來訪60多次，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。
三)認(rèn)真做好檔案資料的整理、收集、整理、立卷、歸檔工作。在文稿的起草、打印、信息上報(bào)以及檔案管理工作中，做到了認(rèn)真、細(xì)致、規(guī)范，保持了較高的工作效率。
四)做好辦公室工作，提高工作效率。辦公室工作人員實(shí)行三級(jí)負(fù)責(zé)制。一級(jí)負(fù)責(zé)辦公室是全院工作的重要基礎(chǔ)，為使辦公室工作順利開展，在做好辦公室工作的同時(shí)，我們認(rèn)真辦文、辦會(huì)、辦事，力求高效、優(yōu)質(zhì)、高效。對(duì)上報(bào)的材料，及時(shí)匯總，及時(shí)呈送給領(lǐng)導(dǎo)審閱，力求及時(shí)上報(bào)。對(duì)內(nèi)，我們嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不越權(quán)，不越位，不缺位，確保了政令暢通。
四)做好辦公室日常工作，做好信息的匯總工作。xx年來，我們堅(jiān)持每天以信息、報(bào)紙、電子版的形式向院領(lǐng)導(dǎo)反映醫(yī)院工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院辦工作的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。同時(shí)，我們還認(rèn)真做好院內(nèi)外各部門信息的溝通，及時(shí)掌握醫(yī)院工作動(dòng)態(tài)。
xx年來，辦公室在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，在同志們的配合下，取得了一定的，成績(jī)是顯著的。但我深知自己距離院領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，還需不斷努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。
辦公室草擬文件 辦公室材料起草撰寫篇五
二、工作目標(biāo)
1、進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)信息技術(shù)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全校教師的信息素養(yǎng)。
4、加強(qiáng)教研工作，強(qiáng)化教師教學(xué)實(shí)踐能力。
三、工作措施
5、加強(qiáng)信息技術(shù)教學(xué)基礎(chǔ)建設(shè)。
6、加強(qiáng)信息技術(shù)的管理，完善教學(xué)管理體系，完善教學(xué)管理機(jī)制，提高信息技術(shù)水平。
7、加強(qiáng)教師信息技術(shù)的整合，提高教學(xué)質(zhì)量。
8、加強(qiáng)信息技術(shù)的研究與研究工作。
9、加強(qiáng)信息技術(shù)的研究，促進(jìn)信息技術(shù)工作的發(fā)展。
四、工作要求
10、嚴(yán)格管理規(guī)范信息技術(shù)工作。
11、加強(qiáng)教學(xué)工作質(zhì)量監(jiān)督檢查。
12、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的管理。
五、主要工作
13、加強(qiáng)教學(xué)工作的督查。
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