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監(jiān)察室工作總結篇一
根據工作要求，xx公司紀委認真制定了“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的專項效能監(jiān)察實施方案，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和工作步驟，并分階段組織實施。
監(jiān)察目的：為貫徹十屆省紀委六次全會和國資委黨委的部署，落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)管理效率、效益、效果，開展反腐倡廉建設，推進懲防體系建設，提升制度執(zhí)行力，重點檢查決策執(zhí)行情況的監(jiān)督制約制度及決策程序的規(guī)范性、決策的有效性，促進企業(yè)健康發(fā)展，為企業(yè)提供發(fā)展保證，加強企業(yè)效能監(jiān)察。
工作方法：通過建立完善“三重一大”決策制度，規(guī)范“三重一大”決策程序。重點監(jiān)察20xx年xx公司黨總支制定的《“三重一大”決策實施細則》落實、執(zhí)行情況;各職能部門履行《“三重一大”決策實施細則》情況，包括重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)
4、總結階段：效能監(jiān)察工作結束，及時作出效能監(jiān)察總結報告，包括對監(jiān)察項目的完成情況評價、最終效果等。
時間安排：擬從20xx年3月份起開展效能監(jiān)察立項工作，到20xx年10月31日結束、總結監(jiān)察工作。
各職能部門管理制度的梳理，按照xx公司《“三重一大”決策實施細則》總體要求，對涉及“三重一大”事項的部門，進行認真監(jiān)察，修訂制度，對制度執(zhí)行中存在的漏洞和不足及時完善，明確責任。
在自查工作結束后，效能監(jiān)察領導小組會同相關生產部門對今年設備采購情況進行了檢查。
1、首先進行了系統(tǒng)基礎檢查。對生產運行部20xx年有關設備采購基礎資料進行查閱。檢查招標準備、評標工作中程序資料。通過檢查，各類資料都較規(guī)范、齊全，符合要求。
2、對執(zhí)行程序、制度的規(guī)范性進行了檢查。按照《“三重一大”決策實施細則》規(guī)定，10萬元以上資金使用要進行招標，在氮氧生產運行部采購氧壓機招評標工作中，監(jiān)察部門全程參與、監(jiān)督。通過檢查，職能部門能按要求執(zhí)行制度，按程序開展工作。
期間內，xxxx部采購一臺氧氣增壓機，預計投入xx萬元左右，經過招標(企業(yè)內部招標小組評標)，最終采用xxx氣體公司生產的zw-3/165氧氣壓縮機，成交價為xx萬元，節(jié)約采購資金xxx余元。這次專項工作主要實現三個強化，即強化執(zhí)行：執(zhí)行落實主體是人，明確黨政負責人為第一責任人，專人負責監(jiān)察工作，監(jiān)督決策制度的執(zhí)行過程;強化監(jiān)督：對監(jiān)察項目的效果進行監(jiān)督，注重效能監(jiān)察的過程，通過有效的監(jiān)督協(xié)調，圓滿完成了工作任務;強化效果：通過專項工作達到提升企業(yè)經濟效益、管理水平、廉潔措施等綜合效果，在項目的關鍵節(jié)點為工作重點，實現立項準確，監(jiān)督到位，效果較明顯。
通過這次效能監(jiān)察工作，紀檢監(jiān)察部門全面履行職責，推動效能監(jiān)察工作深入開展以至于為今后開展這類工作打下基礎和提供經驗，創(chuàng)新和規(guī)范效能監(jiān)察工作的方式方法，完善效能監(jiān)察工作成效評價，探索構建效能監(jiān)察工作的長效機制，分析效能監(jiān)察圍繞企業(yè)改革發(fā)展中的選題立項，不斷研究效能監(jiān)察在融入管理、進入流程方面的新途徑，增進職能部門間的溝通和協(xié)調，培養(yǎng)按制度辦事的意識，提高效能監(jiān)察干部的業(yè)務素質和能力，增強完善效能監(jiān)察工作的信心，搞好效能監(jiān)察的經驗總結，加強信息溝通和交流，宣傳和推廣效能監(jiān)察工作的經驗和成效，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻。
監(jiān)察室工作總結篇二
上半年，我院紀檢監(jiān)察工作在區(qū)紀委和法院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，加大預防和治理腐敗的力度，為確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。
一、加強領導班子作風建設，落實領導干部廉潔從政要求
上半年，我院領導班子做了較大調整，為使班子成員成為廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養(yǎng)領導干部自覺學習的習慣，使之成為帶頭學習的模范。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行為規(guī)范”，認真落實領導干部廉潔從政5項規(guī)定，做司法廉潔的模范。三是整頓工作作風。建立領導干部聯(lián)系群眾制度，深入聯(lián)系點了解社情民意，傾聽干警呼聲，切實為群眾解決實際問題，做群眾工作的模范。
二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生腐敗現象
針對新時期法官面臨的“高風險”職業(yè)特點，著重進行了4項教育：一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。二是廉潔意識教育。以最高院頒發(fā)的《法官職業(yè)道德準則》為日常行為規(guī)范，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。三是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規(guī)范和改進公務接待工作。四是反腐倡廉教育。定期下發(fā)區(qū)紀委《紀檢與監(jiān)察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。培養(yǎng)法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發(fā)現身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。
三、強化監(jiān)督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控
結合“領導干部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，采取發(fā)征求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監(jiān)督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員及群眾對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓干警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監(jiān)察室對征求到的意見，及時梳理歸納。對群眾反映的問題，認真調查，做到件件有著落，事事有回音。四是開展自駕車輛大檢查。對干警個人駕駛的車輛，逐個出示據以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”;層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。
四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風
通過查處群眾來信來訪，加強對法官司法活動的監(jiān)督，發(fā)現有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話;對查實的問題，按照制度規(guī)定給予處理;對不實信訪及時向當事人反饋，并做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監(jiān)察信訪投訴7件(次)，通過調查核實，對群眾反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答復均表示滿意。為控制和減少信訪投訴，我們一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對干警進行預防教育。二是從感情上“聯(lián)”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規(guī)范化。
上半年，我院的紀檢監(jiān)察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內部監(jiān)督還存在著薄弱環(huán)節(jié)。
下半年，我院將深入做好3項工作：
一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續(xù)鞏固“領導干部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設工作落到實處。
二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發(fā)現一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規(guī)定給予嚴肅處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
三、進一步健全內外監(jiān)督機制。年內，要組織一次特邀監(jiān)督員座談會，針對重點部門、重點崗位及群眾關注的熱點問題，廣泛征求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作;加強信訪接待工作，發(fā)現違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。
監(jiān)察室工作總結篇三
一、強化制度管理，推進作風建設
持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，學習傳達中央、省委、常德市委和縣委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，特別是《黨章》、《廉潔準則》、《紀律處分條例》等，加強制度建設，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、周一例會制度、周五結賬會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等6項制度。清理規(guī)范文件，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣正的工作環(huán)境和工作氛圍，打造一支廉潔高效的工作團隊。
二、強化風險防控，推進廉政建設
1、思想認識到位。堅持每周一學，先后組織全體干部職工學習中央、省、市和我縣有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，寫心得，讀體會，讓思想與行動保持一致性，日清月結，從源頭上防止腐敗現象的發(fā)生，嚴格保障工作經費，嚴明紀律，嚴格禁止向企業(yè)索拿卡要。
2、組織領導到位。成立了以黨組書記陳永華為組長，副局長彭春文為副組長，各股室負責人為成員的反腐倡廉工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室相互配合的良好氛圍。
3、安排部署到位。召開了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作動員大會，強調了抓好“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的重要性和必要性，并制定了《安鄉(xiāng)縣安監(jiān)局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，對“雁過拔毛”式敗問題專項整治工作進行安排部署，有效推進了安監(jiān)系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。
4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展“兩學一做”教育，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的系列問題12項。
5、談話告知到位。局黨組主要負責人靠前強化廉政風險防控，約談全局6名骨干進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，細化每名干部責任清單，使各股室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好股室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
三、強化監(jiān)督問效，推進工作氛圍
1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個股室的績效考評辦法，健全干部聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任制，每周一安排，周五結賬，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格簽到考勤制度，加大治庸治懶力度，實行一月一通報，體現干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
2、加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質。通過手機、互聯(lián)網等新興媒體，發(fā)送格言警句56條，充分發(fā)揮主流媒體宣傳效應。認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全局濃厚氛圍，利用微信平臺，建立安監(jiān)工作交流群，登載文章20多篇，改進工作作風，以實際行動率先垂范。
3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。今年元月四日和三月四日分兩次公布20__年全年財務運行情況和局機關搬遷費用情況，加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。
4、突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度和上會制度建設，加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成紀委各科室交辦事項，對“828”事故的責任人做到及時談話和問責處理，基本上做到事事有回應，件件有落實。
四、下半年工作要點
1、進一步堅持學習、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照縣委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入，計劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站定3名，部門單位定2名。
2、進一步加強作風建設，全力推進行政提速。全面落實周工作調度機制，切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展“兩學一做”教育，繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風，積極營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，力爭年底市、縣排名靠前。
3、進一步加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。嚴肅財務管理，嚴厲責任追究，嚴肅工作考核，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平，促使安監(jiān)局工作上水平，責任上雙肩，廉政出高效。
監(jiān)察室工作總結篇四
一、完善制度，強化監(jiān)督，進一步加強黨風廉政建設
（一）嚴格“一崗雙責”制。年初召開了大廠供電局黨風廉政建設和行風建設動員大會。明確了書記對全局黨風廉政建設負總責，中層領導干部對本部門、本單位的黨風廉政建設負領導責任，各部門和單位的主要領導對本部門、本單位黨風廉政建設負責的目標責任制。在會上，局領導宣讀了《大廠供電局黨風廉政建設實施方案》、《大廠供電局行風建設實施方案》，制定了《大廠供電局黨風廉政和行風建設責任分工及責任追究制的規(guī)定》，有關科室、所站做了發(fā)言，介紹了在黨風廉政和行風建設方面的經驗，并下決心在工作中要繼續(xù)貫徹落實黨風廉政和行風建設方面的各項要求。會后逐級簽訂了《黨風廉政和行風建設責任狀》、《黨員廉潔自律保證書》和《職工優(yōu)質服務保證書》。明確了責任主體，強化了責任意識，真正做到“有權即有則，行權先盡責”。
（二）積極召開述職述廉民主生活會。為強化領導班子廉潔自律意識，增進團結，推動工作，年初我局召開了廉潔自律民主生活會。會前廣泛征求了黨員、群眾對班子和班子成員的意見及建議。會上，認真學習了賀國強、何勇的講話；印發(fā)了中共中央、中紀委關于對黨員領導干部廉潔自律要求的若干規(guī)定。此次會議收到了良好的效果，與會人員從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，相互之間開展了批評與自我批評。
（三）抓好廉政教育機制建設，牢固樹立拒腐防變的思想觀念。年初制定了廉政教育計劃，監(jiān)察室購置了《廉政中國》系列教育關盤，組織中層以上領導干部及全體黨員進行學習。為了節(jié)省時間，提高工作效率，監(jiān)察室將光盤內容放置在我局內網上供大家瀏覽，下載觀看；5月份全體中層黨員領導干部進行了一次《廉政準則》知識考試，對考試成績和試卷進行歸檔保存。形式多樣的學習教育活動，加強了領導干部廉潔自律和干部隊伍的建設，進一步提高了“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針。
（四）積極參加各類招投標會議。自監(jiān)察室成立以來，凡局里舉辦的各類招投標會議，均積極參加，真正做到了“懲防并舉、注重預防”的方針。
二、深入開展行風建設工作，樹立良好的社會形象
（一）強化領導，健全機構。年初成立了行風建設領導小組,負責全局行風建設指導工作。年初制定行風建設實施方案，逐級簽訂了行風建設保證書和優(yōu)質服務保證書。
（二）完善行風工作考核機制。堅持實行月度考核制度，不斷完善監(jiān)督機制，繼續(xù)聘請電力監(jiān)督員，深入開展大用戶走訪和基層所站互查互評活動。
（2）基層單位公開服務熱線、投訴舉報熱線，確保咨詢電話、報修電話24小時開通。堅持所長接待日制度，認真對待客戶的投訴，利用客戶投訴這面鏡子，不斷改進和完善服務工作，確保電費電價100%公開。
全面推動辦事公開工作是新形勢下加強行風建設、推進民主管理、推動我局深入學習科學發(fā)展觀的重要措施。
（一）建章立制，規(guī)范辦事公開工作。年初，我局成立了辦事公開領導小組，并下發(fā)了辦事公開實施方案，方案中確定了辦事公開具體內容及責任科室，其中包括有關法律法規(guī)制度、職責范圍、服務標準、電費電價、業(yè)務辦理、調度信息、監(jiān)督信息等內容，使辦事公開真正起到推動我局發(fā)展的作用。
權力公開透明運行網上。3月份縣紀委監(jiān)察局工作人員來我局檢查，對我局辦事公開工作給予了高度評價。
四、加強內部審計監(jiān)督，強化制度落實
（一）制定各項制度，確保審計工作順利開展
于年初制訂詳細的內審制度和審計工作計劃，明確了審計工作的職責、主要工作任務、審計權限等內容，內部審計制度的出臺促進了我局規(guī)范化的管理模式。
（二）開展審計工作
5月份，制定了詳細的內部審計實施方案，由監(jiān)察室牽頭，相關科室科室配合，對全局有經濟活動的單位和部門進行了內部審計。審計前對各被審計單位下達審計通知書，審計后各單位負責人都在自己認可的審計工作底稿上簽字。由于審計組準備充分，要求嚴格，有些違規(guī)做法得到及時制止和糾正，發(fā)揮了內部審計在經濟管理和實現干部職工政治平安方面的積極作用。
五、高度重視信訪工作，堅持有案必查
加強信訪督辦和查處力度，努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍。落實信訪舉報工作責任制，認真受理群眾來信、來訪、來電，妥善處理群眾反映的問題，把一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)，我們本著不錯怪一個好人，也不放過一件壞事的宗旨，接案必查，對查證屬實的進行及時處理，并獎勵舉報者獎金，做到接一案、查一案，警示一片。本年度處理職工舉報2件，處理社會反映問題3件。
六、充分發(fā)揮監(jiān)察作用，不斷提高中層干部的工作效能
（一）督導在先，考核在后。
為充分發(fā)揮各級負責人在企業(yè)建設中的作用，調動其管理的積極性，我們每月對中層履職情況進行認真的監(jiān)察考核，并在綜合例會上公布監(jiān)察考核結果。此做法大大加強了廣大中層干部分級管理層層負責的意識，提高了工作效能，截止目前全局各單位的辦公環(huán)境、工作秩序和職工精神面貌都有較明顯進步。
（二）對中層干部履職情況進行效能監(jiān)察
5月份，在四樓會議室召開了中層干部履職匯報暨經驗交流會。旨在檢查中層干部競爭上崗一年以來的履職情況。會上，全體中層干部從理論和實踐兩個方面交流了在抓隊伍、抓管理、抓服務、抓安全上的經驗和體會，認真回顧了競爭上崗一年來所做的工作和取得的成績及存在的不足，不僅內容豐富，而且各具特色。
半年的時間已過去，總結上半年工作是為了將下半年的工作做得更好，更扎實。在上半年，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但是，我們也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在，工作還不夠細，創(chuàng)新精神還有待提高。
會制度，按時、按程序召開述職述廉民主生活會。（3）繼續(xù)按時上報“三費”情況季報表，建立健全領導干部廉政檔案。
（二）行風建設方面。（1）認真開展每月的明察暗訪工作。（2）堅持辦事公開制度，定期召開電力監(jiān)督員座談會，自覺接受社會各界的監(jiān)督。（3）繼續(xù)開展“陽光服務”活動，踐行“誠信在供電，滿意在伊鄉(xiāng)”的主題實踐活動。（4）加強對督導考核工作的監(jiān)察力度，使中層干部的整體素質和管理能力得到提高。
監(jiān)察室工作總結篇五
一、加強學習，提高認識。
二、明確責任、健全機構
根據我局黨委年初工作目標責任制部暑，結合本科室的實際，監(jiān)察室制定了《黨風廉政建設目標責任書》、《糾正行業(yè)不正之風目標責任書》《隊伍建設目標責任書》、《“五條禁令”責任狀》等七個目標管理考核責任書，細化了領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作重點責任分解，并與各個部門的主要領導簽訂目標責任書，健全了領導機構、完善了內部管理機制、等具體措施，形成了層層抓落實的良好局面。我作為監(jiān)察室的副主任，工作再忙，也要抽出時間積極參加各黨支部會議，及時與民警進行溝通和談心，號準“脈搏”及時掌握隊伍中帶有普遍性、傾向性問題，有針對性地加強教育。通過談心，不僅能發(fā)現問題苗頭、解決問題和預防、消除隱患，并能及時解決民警在工作、學習和生活上的困難，既有利于確保各項工作的圓滿完成，又有利于發(fā)現和預防民警違法亂紀現象。
三、狠抓各項業(yè)務工作的落實
今年我局開展了多種活動。如，“政風行風建設”、“以人為本，文明執(zhí)法”、“社會主義法治理念”、“反特權思想教育”、“加強作風建設、促進廉潔從政”、“紀律作風教育整頓”等學習教育活動。我都能下基層督促檢查落實，尤其是我局交巡警大隊在開展治理公路“三亂”活動中，局紀委加強領導，制定切實可行的實施方案，把責任落實到人，要求交警大隊上崗民警必須熟背各種規(guī)定及中華人民共和國道路交通安全法。根據公安機關不同階段中心工作的要求和節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作需要，在局領導的帶領下、對基層各科所隊進行警容警風、環(huán)境衛(wèi)生、警務督察等方面的督促檢查，特別是全局開展“紀律作風教育整頓”期間，加大監(jiān)督檢查力度，每天進行督促檢查，通報當日警務督察情況。從年初到現在進行各種督察及明查暗訪三十多次，每次作好督察記錄，利用簡報形式進行全局通報，為完成各項公安任務提供了紀律保障。同時，把民警思想政治工作做為自己各項工作任務的重要，經常跟基層民警談心溝通，隨時掌握他們的思想動態(tài)，防止民警們發(fā)生違法違紀行為，確保我局黨風廉政工作的順利開展。按照科室分管，本人負責信訪工作。熱情接待群眾來訪，認真查處舉報投訴是我們紀檢監(jiān)督部門的一項十分重要的工作，對涉及到民警遵紀守法方面的群眾來訪和舉報投訴，本人能夠做到熱情接待群眾，認真聽取意見，及時調查處理。在調查處理過程中，始終堅持對組織、對同志、對人民群眾高度負責的態(tài)度，在規(guī)定的時限內，認真查處辦結，做到矛盾不上交。今年紀檢監(jiān)察信訪共今年以來共受理各類舉報信訪投訴11件，其中地區(qū)公安局紀檢委轉來3件、市紀檢委轉來2件，群眾反映投訴上訪的6件，從反映的對象看，涉及單位4個，民警2人。從反映的內容看，反映民警處理問題不公的4件，反映民警態(tài)度問題其它3件，其它4件。查處違紀民警3起3人，均給予全局通報批評，扣發(fā)崗位津貼和午餐補貼。
監(jiān)察室工作總結篇六
今年各項工作完成情況
一、排污申報情況
排污申報登記工作。去年以來，省、市環(huán)保局對排污收費企業(yè)的排污申報工作要求日益嚴格。按照國家法規(guī)的有關規(guī)定除放射性廢物、生活垃圾外，其余繳費排污企業(yè)均需申報，在上級要求嚴、工作量大、經驗缺乏的情況下，我們采取走出去請進來的辦法，邊學習邊工作。經過多次與市局支隊協(xié)商、解釋，通過篩選按最低要求，我區(qū)至少有21企業(yè)需要申報，目前僅13家前來領表，完成申報的只有4家，此項工作目前仍然面臨較大困難。
二、環(huán)境監(jiān)察情況
1、按照市局監(jiān)察支隊有關要求，及時制定了xx年主要污染物減排項目監(jiān)察方案；對5個區(qū)級污染減排重點項目減排進度進行了監(jiān)督檢查，各減排企業(yè)污染防治設施運轉正常，并按要求上報了相關情況和報表，同時，配合市局監(jiān)察支隊對金貴有色金屬有限公司、裕湘面業(yè)有限公司、新田嶺鎢業(yè)有限公司等企業(yè)進行了多次現場環(huán)境監(jiān)察，還根據xx區(qū)政府要求，配合安監(jiān)、國土等相關部門及相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了5次非法小沙場綜合整治行動，整治中出動人員300余人次，車輛40臺次，拆除廠棚120平方、電力線路1000米、設備32臺。
2、加大建設項目環(huán)境監(jiān)察力度：今年上半年根據企業(yè)提出的試生產申請和分局領導的有關安排，共派出8人次先后對4家企業(yè)的污染治理設施建設情況進行了試生產前的現場環(huán)境監(jiān)察，并針對存在的問題及時提出監(jiān)察意見，督促其整改。
三、重點污染源環(huán)境監(jiān)察情況
針對xx年重點污染源環(huán)境監(jiān)察計劃的有關要求，按照重點污染源環(huán)境監(jiān)察制度規(guī)定的“每月現場環(huán)境監(jiān)察不得少于1次”的規(guī)定，對列入市級重點監(jiān)管計劃的5家重點污染源單位進行了現場環(huán)境監(jiān)察；對群眾反復投訴的3家污染危害嚴重的企業(yè)開展了現場調查，并及時向市局報送了調查處理意見；對5家有環(huán)境保護違法行為的排污企業(yè)進行了查處。
四、應急工作情況
做好預案，確保及時處置突發(fā)事件，保障環(huán)境安全。積極主動，扎實認真地組織開展了環(huán)境污染隱患排查工作。為準確掌握全區(qū)環(huán)境保護工作的新動態(tài)，防止轄區(qū)內的重點行業(yè)可能存在的環(huán)境安全隱患和環(huán)境污染事故的發(fā)生，把飲用水源地、化工、洗選行業(yè)、礦山尾礦庫、放射源涉源單位、運輸危險化學物品等易出現環(huán)境污染問題的對象作為監(jiān)管重點，逐一進行認真排查。同時還按照省、市人民政府關于開展環(huán)境安全隱患排查嚴防環(huán)境污染事故的通知要求，協(xié)同安監(jiān)、國土部門對全區(qū)30家礦山企業(yè)及時開展了檢查，有效防止了環(huán)境安全和污染事故的發(fā)生。據不完全統(tǒng)計，排查工作中大隊共出動排查人員160人次，排查相關企業(yè)和隱患源點30家（處）。五、環(huán)境信訪工作情況。
一是上半年進一步建立健全了環(huán)境信訪制度和管理辦法。按照有關規(guī)定和要求，堅持及時處理及時回復，確保全區(qū)環(huán)保系統(tǒng)群眾舉報渠道信息暢通，各類環(huán)境污染問題及時解決。
二是高度重視環(huán)境污染事故和污染糾紛的調查處理工作。在相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的配合下，先后8次召集相關企業(yè)業(yè)主和當地受污染的居（村）民召開環(huán)境污染糾紛協(xié)調會，較好地協(xié)調解決了因環(huán)境污染引發(fā)的群體性環(huán)境污染糾紛案件。
三是抓好督查督辦，切實做到群眾投訴的“每一個問題”都有回音，查處的“每一個案件”都有結果。據統(tǒng)計到10月28日止，大隊共接受各類環(huán)公開電話交辦的環(huán)境投訴案件26起，市局轉來的環(huán)境投訴案件17起，已辦結56件，1件正在辦理，結案率。
四是認真開展影響社會穩(wěn)定的污染糾紛的排查化解工作，針對高速公路建設和小養(yǎng)殖場污染問題，對群眾反響強烈的投訴，采取及時通報有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門協(xié)調處理的辦法，既保護了重點工程建設的順利進行，又維護了群眾的切身利益，防止了群體性事件的發(fā)生。
排污申報和排污費征收中存在的主要困難。
一是受金融風暴影響，轄區(qū)內大部分企業(yè)處于停產和半停產狀況，收費工作面臨“無米之炊”而難以開展。
二是市局今年明確城區(qū)第三產業(yè)排污收費污染因子由水改氣，抽樣試點檢測名單上報數月但至今沒有進行，對收費造成很大的不利影響。
三是標準化建設嚴重滯后，環(huán)境監(jiān)察能力建設至今達不到國家規(guī)定的標準，受車輛不足影響，環(huán)境監(jiān)察現場執(zhí)法工作無法按要求開展，主要表現在對重點工程、重點建設項目的監(jiān)察力度還不夠，建設項目“三同時”監(jiān)管不及時、不到位的情況依然存在，建立健全環(huán)境監(jiān)察機構方面還有待進一步加強。
五、明年工作思路
1、理順內部管理機制?！逗鲜∨盼墼S可證管理暫行辦法》第十二條明確規(guī)定：“排污者在完成排污申報登記后應向辦理申報登記的環(huán)境保護行政主管部門申請領取排污許可證，并填寫《排污許可證申請表》”。為此下半年我們將督促分局政務部門盡快按照法規(guī)和市局要求改變現行排污許可證發(fā)放管理模式，嚴格依照法規(guī)規(guī)定，按程序發(fā)證。對上半年已經違規(guī)發(fā)放的排污許可證由發(fā)證部門實行召回制度，限期補報排污申報登記，對未在限期內完成補報的企業(yè)吊銷其排污許可證，并給與相應的處罰。
2、結合排污申報，依法加大排污費征收力度，提高排污費的收繳入庫率。按照《排污費征收使用管理條例》、《排污費征收工作稽查辦法》的規(guī)定和要求，采取不定時的方法和措施，組織人員對各小組排污費征收行為進行監(jiān)管、核查，對企業(yè)排污費征收工作情況進行稽查，對不按國家有關規(guī)定的程序征收排污費的單位或個人將進行立案稽查，并實行問責制；針對以往城區(qū)娛樂業(yè)監(jiān)察和收費力度不足的情況，對工作進行相應調整，將其由小組收費改為大組監(jiān)察收費，以加大其工作力度，確保年度排污費征收任務的圓滿完成。
3、繼續(xù)加大現場環(huán)境執(zhí)法力度。對列入xx年度的污染減排項目和重點污染源及重點建設項目實施突擊性檢查，依法打擊各種違法行為。扎實認真地組織開展好專項行動，重點對飲用水源保護區(qū)上游、危險化學品等隱患點進行全面排查。
4、進一步加強業(yè)務學習，從組織領導、現場執(zhí)法、公文擬定等諸多方面提高支隊人員的綜合業(yè)務素質，確保年底各項工作任務的全面完成。
監(jiān)察室工作總結篇七
今年以來，公司學習領會集團開展效能監(jiān)察工作的通知精神，緊緊圍繞企業(yè)經營實際開展效能監(jiān)察工作，狠抓制度建設，強化規(guī)范管理，嚴格監(jiān)督檢查，提升隊伍素質。隨著集團業(yè)務整合，公司戰(zhàn)略轉型，效能監(jiān)察也不斷融入公司安全經營管理等活動中。效能監(jiān)察工作不僅對企業(yè)的廉政建設有著重要的作用，而且它將監(jiān)察滲透于管理之中，通過對管理人員在企業(yè)經營活動中的行為、能力、運轉狀態(tài)等方面進行監(jiān)察，實現關口前移，在一定程度上達到提高經濟效益、管理效益、廉潔效益、社會效益和工作效能的目的，力求達到堵塞漏洞，改善管理，營造依法經營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)的良好風氣，進一步增強公司廉政文化的軟實力。
二0xx年，我們堅持把效能監(jiān)察作為企業(yè)發(fā)展的重要工作，公司圍繞安全、經營、質量、效能、效益、效率等方面的重大問題，重點監(jiān)督檢查違反職責、公司規(guī)章制度和工作程序，并造成嚴重影響或重大經濟損失的錯誤管理行為，以保證企業(yè)內部政令暢通，提高管理效率，增加經濟效益。
針對公司管理中可能出現問題，修訂完善經營決策、審批授權、客戶信用等方面的管理和監(jiān)督制度。圍繞重點領域，抓住腐敗現象易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，大力開展效能監(jiān)察，把效能監(jiān)察的重點更多地放在落實集團措施上，加強各類資源整合運作過程的監(jiān)督和效果的檢查評價，落實上級規(guī)定的專項效能監(jiān)察工作，促進了企業(yè)管理水平和經營效益的提高。堅持依法從嚴治企，加強對企業(yè)內部的監(jiān)督檢查，嚴格落實國家法律法規(guī)，切實維護國有資產安全和職工合法權益。圍繞公司發(fā)展重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，廣泛開展了效能監(jiān)察。
(一)堅持“三個到位”，確保效能監(jiān)察工作有章可循。
1、思想認識到位。公司高度重視效能監(jiān)察工作，樹立效能監(jiān)察是企業(yè)管理重要組成部分的觀念，明確效能監(jiān)察是促進企業(yè)改革與發(fā)展的動力，是強化企業(yè)管理的根本目的，是行政主要負責人管理手段的延伸。
2、工作體系到位。公司把效能監(jiān)察作為公司經營管理和黨風廉政建設的重要內容，形成了紀檢監(jiān)察部門在組織實施中加強指導，業(yè)務管理部門在積極參與中落實責任。
3、組織領導到位。堅持行政主要領導負責、監(jiān)察部門組織協(xié)調、管理職能部門配合參與的工作機制。有關部門主要領導為成員的效能監(jiān)察工作領導小組。定期溝通交流情況，研究解決疑難問題，拓展效能監(jiān)察的渠道和范圍，增強效能監(jiān)察工作力度。
(二)、堅持“三個結合”，提高效能監(jiān)察的針對性。
1、把效能監(jiān)察與黨風廉政建設相結合。在實際的經營工作中我們加強對采購、項目招投標及安全生產、經營管理、人事任免、資金管理和基建工程項目等開展效能監(jiān)察工作。針對項目，采取公司集體決策，嚴格項目操作程序及手續(xù)，認真運行招投標工作，在工期緊，預算費用較低，人手少的情況下，較好的完成了工程任務。公司切實加強對“三重一大”等問題的監(jiān)督，推進企業(yè)生產管理和經營管理領域黨風廉政建設工作。
2、把效能監(jiān)察與加強企業(yè)制度建設相結合。本著為大局服務的指導思想，公司把強化企業(yè)制度建設、執(zhí)行力和風險管控作為效能監(jiān)察工作的重點工作，從企業(yè)長遠利益出發(fā)，注重檢查和糾正所涉及的各類問題，完善監(jiān)督制約機制。
3、把效能監(jiān)察與司務公開和信訪工作相結合。公司除了企業(yè)文化宣教、廉潔教育、先進人物事跡等外，還有公司的經營管理信息，實現司務公開、黨務公開。公司把司務公開、黨務公開和信訪工作中反映的問題作為效能監(jiān)察的切入點，既能有效地提高效能監(jiān)察的針對性和實效性，又有利于把效能監(jiān)察工作不斷引向深入，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務。
(三)、重視抓好“六個環(huán)節(jié)”，確保效能監(jiān)察工作的有效性。
1、注重抓好選題立項。效能監(jiān)察涉及面廣、政策性強，達到預期效果，關鍵是要制定切實可行的實施方案，實施方案抓住四個環(huán)節(jié)，一是選準“切入點”，增強效能監(jiān)察工作的針對性;二是抓住“關鍵點”，增強效能監(jiān)察工作的規(guī)范性;三是把握“延伸點”，注重效能監(jiān)察工作的連續(xù)性;四是重視“顯現點”，增強效能監(jiān)察功能的實效性。今年效能監(jiān)察中，公司有重點地選擇項目，真正使效能監(jiān)察工作與企業(yè)管理有機結合。
2、注重抓好分析整改工作。發(fā)現問題及時整改，是效能監(jiān)察的目的。一是抓好跟蹤調查。發(fā)現問題后立即提出限期整改建議，并主動指導相關部門人員對整改措施進行落實，對整改效果進行跟蹤檢查。二是搞好終結報告，及時分析和反饋信息。通過開展效能監(jiān)察，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，限期整改，并做好跟蹤督促工作。3、注重抓好典型示范作用。沒有典型就沒有經驗，沒有典型就沒有動力。公司在開展效能監(jiān)察過程中，及時總結推廣典型經驗，以點帶面，推動和促進效能監(jiān)察工作深入、均衡、整體發(fā)展。
4、注重抓好建章立制。堅持標本兼治，既是效能監(jiān)察的重要內容，也是效能監(jiān)察的根本目的。通過效能監(jiān)察協(xié)助和督促有關部門制定和完善相關的管理制度，在治本上下功夫，以達到合法經營、規(guī)范管理、以法治企、提高效益的目的。
5、注重部門配合，形成合力。在開展效能監(jiān)察工作中，公司注意與有關部門搞好協(xié)調，對重大效能監(jiān)察項目要求有關業(yè)務部門必須參加。這種聯(lián)合開展效能監(jiān)察的工作方式，既增強了效能監(jiān)察的力度和效果，解決了自身人手緊、專業(yè)性不強的問題，也促進了與業(yè)務部門之間的理解和配合。
6、注重長效，鞏固成果。發(fā)現問題、糾正問題僅是效能監(jiān)察的過程，要防止問題的再發(fā)生、真正堵塞管理漏洞，必須抓好制度建設、建立長效機制。公司堅持以經濟效益為中心，從企業(yè)的長遠利益出發(fā)，從管理中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和熱點問題入手，進行事前預防性監(jiān)察、事中跟蹤性監(jiān)察和事后改進性監(jiān)察，認真履行效能監(jiān)察職能，堅持循序漸進，講求實效。
一是有針對性進行風險排查和管控，完善制度。完成了《風險管控措施表》，完善相關制度建設，提出管理提升將采取的措施辦法。杜絕風險的發(fā)生。
二是突出監(jiān)督重點。今年立項開展了“三重一大”決策執(zhí)行制度建設及執(zhí)行等效能監(jiān)察工作，促進了企業(yè)規(guī)范管理。三是開展有效監(jiān)督探討研究，為今后工作打下基礎。效能監(jiān)察工作領導小組定期和不定期進行工作交流，在具體監(jiān)察立項完成后，能分析探討問題，取得經驗教訓，為今后更好的工作取得寶貴經驗。
對于效能監(jiān)察立項，我們認真進行調查、整改。今年到目前為止，公司未發(fā)生重大違法違紀行為。
三、今后工作目標和努力方向
在上級的正確領導下，在公司領導重視、效能監(jiān)察工作領導小組努力工作和相關部門的大力配合下，較好的完成了全年的效能監(jiān)察工作任務，但還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，與上級要求和先進兄弟單位相比仍有不小的差距。今后，要切實維護效能監(jiān)察的權威性和嚴肅性，使效能監(jiān)察工作在公司規(guī)范化管理、標準化建設中發(fā)揮應有的作用。創(chuàng)新理念和工作方式，做好效能監(jiān)察事后評估工作，強化管理，推動效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯向提升績效轉變。努力實現監(jiān)督方式由隨機監(jiān)督向日常監(jiān)督轉變，監(jiān)督過程由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉變，監(jiān)督力量由以紀檢部門為主向多部門協(xié)同轉變，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范。為全面推進公司黨風廉政建設，在上級紀檢監(jiān)察室的領導下，我們將堅定信心，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，認真履行社會責任，使企業(yè)效能監(jiān)察工作再上新臺階，取得新成效。
監(jiān)察室工作總結篇八
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、*年主要工作回顧
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委*年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好“宣傳月”活動
為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創(chuàng)新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監(jiān)察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七.一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發(fā)送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監(jiān)督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組（室）征訂《學習黨章規(guī)范言行－黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章－規(guī)范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》9盤（不包括個別單位自行征訂部分）；并及時組織征訂了《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監(jiān)察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮(zhèn)大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級（包括縣處級）以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監(jiān)察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業(yè)人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監(jiān)督工作；縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發(fā)揮自己的業(yè)余興趣愛好，在《南傘》季刊上發(fā)表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三.存在的問題
1）對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2）開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3）具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
四、下步工作計劃
一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的輿論導向，辦好明年的《紀檢監(jiān)察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監(jiān)察工作，不斷提高信息質量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高干部隊伍的思想道德素質。
二是要大力開拓創(chuàng)新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創(chuàng)作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品；組織一次全縣科級領導干部家屬廉政交流會；分別在學校、企業(yè)組織一次廉政知識講座，并在重大節(jié)日期間向各級領導干部發(fā)送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記及紀檢組組長、室主任的業(yè)務培訓，完成好新任科級領導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協(xié)調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
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