心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇一
為增強(qiáng)反腐倡廉意識,培育良好的清廉文化,實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進(jìn)**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位,涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài),嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署,**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動,結(jié)合中支實際,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、組織保障情況
為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動,**高度重視,成立了以總經(jīng)理為組長,紀(jì)委書記、總經(jīng)理助理為副組長,各職能部門負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,負(fù)責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)推動各項活動有序開展,定期向聯(lián)合組委會匯報情況,并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動,切實推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅實保障。
二、動員部署情況
7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議,部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》,共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負(fù)責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人,注重宣傳質(zhì)效,加強(qiáng)執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進(jìn)一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處,不折不扣貫徹到底。
三、下一步工作
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動,制作微信網(wǎng)頁專題推送。
2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳,通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。
3、完善機(jī)制、部門聯(lián)動。建立一把手負(fù)責(zé)、各部門參與的工作機(jī)制,確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。
第4篇: 推進(jìn)清廉學(xué)校建設(shè)心得體會
為深入貫徹落實十九屆中央紀(jì)委四次全會精神和銀保監(jiān)會黨委、中央紀(jì)委駐銀保監(jiān)會紀(jì)檢檢查組關(guān)于加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)的有關(guān)部署,推動轄內(nèi)銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè),提升金融行業(yè)廉潔自律能力,構(gòu)建風(fēng)清氣正的金融生態(tài),按照《青島銀保監(jiān)局關(guān)于推動清廉金融文化建設(shè)的實施意見》的要求,平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉,以實際行動為弘揚(yáng)清廉文化、建設(shè)廉潔金融做出貢獻(xiàn)。
一、組織推動
為保證工作的順利開展,分公司黨委成立了清廉金融文化建設(shè)工作小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)推動分公司清廉金融文化建設(shè)工作,下設(shè)清廉金融文化建設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)分公司清廉金融文化建設(shè)具體工作的開展和落實。
二、 常規(guī)工作開展
(一)廉潔從業(yè)宣教活動
分公司持續(xù)開展廉潔從業(yè)宣教活動,全年通過13場“高管講規(guī)范主題”直播、合規(guī)宣傳日、月度主題宣傳、合規(guī)宣傳月、20余次“合規(guī)有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動,全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力,構(gòu)建“知規(guī)、立規(guī)、合規(guī)”的金融生態(tài)。
全年通過開展“三會一課”,組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰(zhàn)爭紀(jì)念館,學(xué)習(xí)重要思想,學(xué)習(xí)黨史、新中國史,組織開展評優(yōu)表彰優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員等活動,引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì),牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),樹立崇高道德追求,養(yǎng)成紀(jì)律自覺,守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。
(二)開展特色廉政教育
20xx年,平安集團(tuán)黨委在全系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動,旨在進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè),弘揚(yáng)正氣、凝聚士氣,分公司主要通過以下三個步驟找問題、促整改,全面正風(fēng)氣、肅紀(jì)律:學(xué)習(xí)教育階段。通過集中研討、知鳥學(xué)習(xí)、答題考試、調(diào)研問卷、撰寫心得體會等多樣形式,引導(dǎo)黨員員工牢固樹立紀(jì)律規(guī)矩意識,筑牢廉潔自律、合規(guī)從業(yè)的思想防線;檢視問題階段。分公司黨委下發(fā)自查問題清單,引導(dǎo)各部門、各單位參考問題清單進(jìn)行排查,對排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題即查即改,制定切實有效的整改方案;整改落實階段。在問題查擺基礎(chǔ)上,對于當(dāng)下能改、已改的問題,明確具體措施和整改的成效,對于尚未整改或者需要長期推進(jìn)的,制定下一步工作方案,借此及時處置有害問題、糾正不良風(fēng)氣、健全完善有關(guān)制度,不斷加固內(nèi)控風(fēng)險體系。
我公司通過“正風(fēng)肅紀(jì)”專項活動,在公司上下營造了風(fēng)清氣正、守法合規(guī)、昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍,為高速健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任,完善規(guī)章制度
1.強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
分公司建立了嚴(yán)格的防火墻機(jī)制,有效防范風(fēng)險傳染,倡導(dǎo)公司內(nèi)控“法規(guī)+1”,實現(xiàn)對全體黨員職工監(jiān)察全覆蓋;設(shè)立制度審計委員會,統(tǒng)籌決策分公司制度管理工作,完善制度“補(bǔ)短板”,規(guī)范公司管理;優(yōu)化績效考核機(jī)制,強(qiáng)化合規(guī)考評權(quán)重,細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),促使各層級管理人員自覺遵規(guī)守法;落實員工履職回避制度,加強(qiáng)對員工履職行為的監(jiān)管,推動內(nèi)部廉潔建設(shè),提升內(nèi)控機(jī)制有效性,督促公司員工公平、公正履職。
2.開展黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰
為確保公司黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動工作一致性,進(jìn)一步完善黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動流程,分公司積極響應(yīng)總部黨委關(guān)于黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰的工作要求,建立跟分公司法律合規(guī)部、青島地區(qū)稽核部、人力資源部三個部門溝通機(jī)制,形成長效機(jī)制。
三、工作成效
我公司嚴(yán)格按照《中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司黨紀(jì)政紀(jì)聯(lián)動處罰管理制度(試行)》等制度,完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序,把懲治和預(yù)防腐敗工作貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展、干部選拔、日常管理、企業(yè)文化建設(shè)全過程,使廉潔從業(yè)、合法守規(guī)成為全體員工自覺踐行的行為準(zhǔn)則。
平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設(shè)工作貫穿到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的各領(lǐng)域和全流程,未來,我公司將繼續(xù)嚴(yán)格按照青島銀保監(jiān)局工作要求,持續(xù)推進(jìn)公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機(jī)制建設(shè),不斷提升金融反腐內(nèi)生動力,縱深推進(jìn)金融業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,助力打贏防范化解重大金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)。
清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇二
中國素來有尊師重教的傳統(tǒng)。教師的職業(yè)是神圣而光榮的,擔(dān)負(fù)著培育下一代的艱巨任務(wù)。不僅要有廣博的學(xué)識、優(yōu)秀的教學(xué)方法來授業(yè)解惑,引領(lǐng)學(xué)生在知識的海洋里遨游,而且還要用高尚的人格魅力來傳道,培養(yǎng)學(xué)生愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的品德,成為學(xué)生求智、做人的楷模。
“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干?!边@就是教師獻(xiàn)身精神的生動寫照。教師的工作不僅歷盡艱辛,而且默默無聞,一生清貧?!耙恢Х酃P,兩袖清風(fēng),三尺講臺”,為了黨和人民的教育事業(yè),教師付出了全部的心血,過得卻是清苦的生活。甘于奉獻(xiàn),是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是教師精神的核心,是為人師表的體現(xiàn)。多少年來,一代又一代的“孺子?!痹诮虝说膷徫簧献V寫了一曲又一曲壯麗的奉獻(xiàn)者之歌。
如今,廉潔文化進(jìn)校園已經(jīng)開展了一段時間,反躬自省,我的身份是人民教師,做的是教書育人的事情,作為人類靈魂工程師的教師,無論面對怎樣迷離的塵世,我們更應(yīng)始終堅持一面廉潔的大旗!“學(xué)高為師,身正為范”,在當(dāng)前形勢下,要特別強(qiáng)調(diào)“廉潔從教”,我們每位老師都要遵守職業(yè)道德,堅守高尚情操。
因此,我認(rèn)為,我們教師應(yīng)該做到:
第一、獻(xiàn)身教育,為人師表
教師工作的性質(zhì)是教書育人,我們每一位教師都應(yīng)樹立正確的幸福觀,提高自己的認(rèn)識能力,把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位,樂于奉獻(xiàn),為世人做出表率?,F(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知先生一生以“愛滿天下”為座右銘,正是為了祖國未來無數(shù)的“瓦特”、“牛頓”、“愛迪生”,教師將滿腔的愛盡情賦予了學(xué)生。論財產(chǎn)教師兩袖清風(fēng),一無所有,但教師卻富有,我們擁有無數(shù)學(xué)生對我們愛的回報。
第二、公正執(zhí)教,關(guān)愛孩子
教師在教育教學(xué)活動中要公平、公正地對待每一個學(xué)生,做到公正執(zhí)教,這是廉潔從教的基礎(chǔ)。教師決不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學(xué)生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性,充分反映了教師人格的崇高性。尤其體現(xiàn)在對待后進(jìn)生轉(zhuǎn)化問題,我們一要有愛心,二要有信心,三要有耐心。只要我們用愛心、寬容、理解、人文關(guān)懷去善待孩子的每一點錯誤,適時表揚(yáng)、鼓勵,教給孩子做人的道理,相信每一個孩子都是會取得成功的。
我班上有50位學(xué)生,這些孩子是可愛的,我要愛他們;這些孩子是可敬的,我得欣賞他們;我得幫助他們。因此,他們思想困惑了,我促膝談心;學(xué)習(xí)上遇阻了,我傾力相幫;經(jīng)濟(jì)上,家庭上少溫暖了,我給以溫馨的關(guān)懷。這是我的職責(zé),澄清了自己的靈魂,擺正了位置,奉獻(xiàn),其樂無窮,精神的富有比什么都能使人快樂、欣慰,讓人崇敬。
第三、自我約束、廉潔從教
教師廉潔從教,除了法規(guī)約束和社會輿論的監(jiān)督引導(dǎo)外,主要靠教師用廉潔的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我約束,自覺保持清廉純潔的作風(fēng),這是廉潔從教的最深厚的思想基礎(chǔ)。
清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇三
為深入貫徹落實新時代從嚴(yán)治黨的要求和部署,按照上級黨組的安排和要求,我校開展了“清廉學(xué)?!苯ㄔO(shè)工作,現(xiàn)就前一階段工作總結(jié)如下:
一、吃透精神,成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了更好的開展這項工作,學(xué)校支部委員和學(xué)校校委會班子成員召開了集體學(xué)習(xí)“教育局黨組關(guān)于建設(shè)清廉學(xué)校工作的方案”的精神,對文件的要求進(jìn)一步熟悉,并在全體教職工會議上組織大家學(xué)校,使全校所有教職工明確文件精神。學(xué)校成立了以張繼業(yè)校長為組長,李建軍書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,結(jié)合我校實際,制定了我校的實施方案,以推動我校清廉學(xué)校建設(shè)工作有序開展。
二、把清廉學(xué)校建設(shè)和黨建工作相結(jié)合,突出支部的主體責(zé)任
增強(qiáng)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的自覺和能力,切實扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求,做好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作;全體班子成員簽訂廉潔承諾書,學(xué)校建立班子成員廉潔檔案,強(qiáng)化對班子成員的日常監(jiān)督,在住房、生活、工作等方面嚴(yán)格監(jiān)督。學(xué)校黨組織把黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)納入黨員學(xué)習(xí)的常態(tài)化內(nèi)容,黨組織已兩次召開專題會,研究部署黨風(fēng)廉政問題
三、加強(qiáng)師德建設(shè),做“四有”好教師
學(xué)校成立師德領(lǐng)導(dǎo)小組,校長帶領(lǐng)教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》,并對違反師德的行為進(jìn)行了詳細(xì)解讀;同時減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),有償家教、不公正對待學(xué)生等備受社會關(guān)注的問題,進(jìn)行了重點強(qiáng)調(diào)和要求。學(xué)校會議室張貼《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》、每個辦公室張貼《鄭州市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施細(xì)則》,時刻警醒教師督促自己的教育教學(xué)工作。學(xué)校制定了《xxxx高中教師職業(yè)道德考核細(xì)則》,將考核結(jié)果與教師績效工資,評先、評優(yōu)、晉級掛鉤。全體教師結(jié)合自身教育教學(xué)實際,認(rèn)真反思總結(jié),提高自身修養(yǎng)。并結(jié)合自身的實際至少撰寫出一篇論文、心得體會,并進(jìn)行了交流。通過教師師德演講比賽、師德自評,學(xué)生評教,學(xué)生家長評教等形式,和召開家長代表、學(xué)生、社會人士座談會,加強(qiáng)對教師行為的監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。積極組織活動,樹立師德標(biāo)兵,組織教師參加“中牟縣最美教師”,“師德先進(jìn)個人”評選活動。
四、進(jìn)一步規(guī)范招生考試工作
嚴(yán)格落實國家、省、市招生考試政策,嚴(yán)格按照規(guī)定招生計劃、招生時間、招生方式進(jìn)行統(tǒng)一招生。無違規(guī)爭搶生源、“掐尖”招生、跨審批區(qū)域招生、超計劃招生和提前招生等。
五、加強(qiáng)基本建設(shè)項目和物資設(shè)備采購、外包服務(wù)的規(guī)范管理
組織后勤部門對照上級要求進(jìn)行自查,學(xué)校嚴(yán)格落實政府投資建設(shè)項目評審管理辦法,在校園建設(shè)工作中,嚴(yán)格按照規(guī)定報建審批流程,執(zhí)行招投標(biāo)程序等。無不經(jīng)審批違規(guī)進(jìn)行項目建設(shè);無在招投標(biāo)過程中違反招投標(biāo)管理流程,出現(xiàn)圍標(biāo)、串標(biāo),或者未進(jìn)行招投標(biāo)而進(jìn)行項目建設(shè)等行為。
所有預(yù)算項目均納入中牟縣教育局財務(wù)綜合管理系統(tǒng)管理,經(jīng)過事前審批后再可進(jìn)行采購。校舍修繕、設(shè)備購臵要按預(yù)算項目規(guī)定的內(nèi)容、數(shù)量和金額執(zhí)行,無擅自更改內(nèi)容,無超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算執(zhí)行項目。
食堂、安保、保潔等服務(wù)外包項目從招標(biāo)、合同、資產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)控、考評、安全等環(huán)節(jié)上全面加強(qiáng)對服務(wù)外包項目的管理,杜絕潛在風(fēng)險隱患。超出10萬元的需要均通過公文系統(tǒng)上報,經(jīng)批復(fù)后方可實施,并按照在教育局財務(wù)綜合管理系統(tǒng)備案的采購方式進(jìn)行采購。
六、將清廉要求融入學(xué)校文化建設(shè)
在班級走廊、校園書屋、教室設(shè)置廉潔標(biāo)語、廉風(fēng)故事;簽訂師德承諾書,推動教師“依法執(zhí)教”“廉潔從教”;利用校園樓道、花園,以廉潔人物、故事等形式打造“一樓一品”文化景觀,營造廉潔校園文化氛圍,提升校園文化品位;設(shè)立廉潔文化圖書區(qū),每學(xué)期購買一批廉潔類書籍,引導(dǎo)師生學(xué)廉、思廉;床頭銘“廉”,全校師生分別以“廉潔從教”“立德樹人”為主題制作“我的座右銘”“我的床頭銘”,以此鞭策、激勵自己;課堂講“廉”,設(shè)立廉潔書法、繪畫、手抄報展示室,舉行廉潔書畫比賽。從而將廉潔教育納入學(xué)校德育體系,積極營造崇尚廉潔、立德樹人、積極向上的校園人文環(huán)境和文化氛圍,營造和諧、文明的校園文化,不斷增強(qiáng)師生崇尚廉潔意識。
在建設(shè)“清廉學(xué)?!惫ぷ鞯倪^程中,我校高度意識,統(tǒng)一思想,創(chuàng)新謀劃,積極探索,扎實推進(jìn),注重實效,努力實現(xiàn)了“四個全覆蓋”:從嚴(yán)治黨全覆蓋,建設(shè)領(lǐng)域全覆蓋,參與人員全覆蓋,培育落實全覆蓋。“清廉學(xué)?!苯ㄔO(shè),是一項長期的、持續(xù)的、系統(tǒng)性建設(shè)工程。我們將持續(xù)強(qiáng)化,常態(tài)建設(shè),讓崇清尙廉成為教育人的共同追求。
清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇四
20__年的教育教學(xué)工作使我深深的體會到人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的,尤其是班主任,不僅擔(dān)負(fù)著教學(xué)工作,更擔(dān)負(fù)著管理全班同學(xué)的重?fù)?dān)。班主任是學(xué)生班集體的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,也是學(xué)校教育工作、尤其是學(xué)校思想品德教育工作的主力軍,可以說,班主任工作的優(yōu)劣直接關(guān)系到整個學(xué)校的發(fā)展。而我認(rèn)為班主任工作的秘訣就是"愛"。師愛是偉大的、神圣的;師愛是人類復(fù)雜情感中最高尚的情感,它凝結(jié)著教師無私奉獻(xiàn)的精神;師愛是"超凡脫俗"的愛,這種愛沒有血緣和親情,沒有私利與目的,然而這種愛卻有一股巨大的力量。
愛就是了解
愛學(xué)生就要了解學(xué)生,包括對學(xué)生的身體狀況、家庭情況、知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)成績、興趣愛好、性格氣質(zhì)、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提,也是提高教育管理水平、提高教育教學(xué)質(zhì)量的必要條件。
而了解學(xué)生從了解學(xué)生家庭開始。父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況,做到了如指掌。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點,他們有什么毛病,需不需要照顧;了解孩子的學(xué)前教育情況,以便因材施教。
為了了解學(xué)生我經(jīng)常和他們在一起,課間和他們一起做游戲,放學(xué)后和他們說說話,在閑談過程中了解他們的基本情況。了解了學(xué)生的這一切,我就能有的放矢地去關(guān)心教育他們。教給孩子們知識固然重要,可關(guān)注孩子們的性格成長也很重要,性格決定命運。試想一下:一個性格膽小怯懦的人,縱然有滿腹經(jīng)綸,不敢表現(xiàn)與人,又能有什么成績呢!一個孩子在學(xué)校里,最希望得到的就是一聲來自老師的鼓勵,表揚(yáng),安慰,而這些,我們恰是取之不盡用之不竭啊!對學(xué)生的教育工作,不能夠鉆批評的牛角尖,而要在需要的時候不吝鼓勵。當(dāng)一個學(xué)生不能最大限度地發(fā)揮自己的時候,我們的訓(xùn)斥或許會讓他有所改變,但是真正能從心底里改變他們的,恰是來自我們教師的那一句不起眼的鼓勵,甚至是一個小小的動作。正式這一句不起眼的鼓勵,點燃了孩子心中的明燈,讓他們有信心繼續(xù)下去。
愛就是關(guān)懷。
師愛是教育的“潤滑劑”,是進(jìn)行教育的必要條件。當(dāng)教師全身心地愛護(hù)、關(guān)心、幫助學(xué)生,做學(xué)生的貼心人時,師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛,教師才能贏得學(xué)生的信賴,學(xué)生才樂于接受教育,教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學(xué)生。學(xué)習(xí)好的要愛,學(xué)習(xí)一般的要愛,學(xué)習(xí)差的也要愛;活潑的要愛,文靜踏實的要愛,內(nèi)向拘謹(jǐn)?shù)母獝?“金鳳凰”要愛,“丑小鴨”同樣也要愛。
“人類本質(zhì)中最殷切的要求是渴望被肯定?!倍頁P(yáng)、鼓勵、賞識,正是對人成績的肯定。每一個人對身邊人評價都是十分敏感的,作為孩子更會在意老師的評價。老師的一句溫馨的話,一句中肯的表揚(yáng)就如同春風(fēng)化雨,潤物無聲,甚至包含著肯定意味的體態(tài)語,如微微一笑或點點頭也都能起到很好的效果,即所謂“深情盡在不言中”。老師的贊許和表揚(yáng)正是調(diào)動孩子學(xué)習(xí)積極性的催化劑,它將會促進(jìn)他們學(xué)習(xí)干勁的提高,創(chuàng)新思維的開發(fā)。而老師的一句不恰當(dāng)?shù)臍庠?,一個不屑一顧的眼神,一個令人厭惡的手勢都可能會毀滅孩子的一個希望,造成學(xué)習(xí)的被動,對這位老師的厭惡,甚至給孩子終身帶來難以愈合的創(chuàng)傷。
在我們的班級中有各種各樣的孩子,他們來自于不一樣的家庭,他們的性格不同,接受的家庭教育不同,學(xué)習(xí)能力不同,在教學(xué)環(huán)節(jié)中,不管老師有沒有提問,總是有許多學(xué)生發(fā)表者自己的看法,“老師,這個我會?!薄袄蠋煟乙呀?jīng)把這個問題解決了?!薄袄蠋?,我跟他的方法不一樣啊!”再看到那一只只舉起的小手和一雙雙渴望的眼神,我不得不把說話的機(jī)會留給他們??墒牵麖膩頉]有回答過問題。
我開始注意他時,已經(jīng)是他轉(zhuǎn)學(xué)到我班一個多月以后了,他坐在教室第一排的最里面。上課時,在你爭我搶、熱熱鬧鬧的氛圍中,他總是一個樣子:眼睛好像在向老師看,卻又不敢完全抬起頭;好像有一些話要說,可是半舉著的手經(jīng)常藏在耳朵的后面。課上,我讓同學(xué)們做練習(xí),自己便在教室里來回巡視,他在那里做的很認(rèn)真,我走到跟前是,它卻停下了,手還在顫抖,我看到他已經(jīng)完成的題目,做的很好呢!我撫摸著他的頭說:“你做的真棒!”說完趕緊離開了,回頭看時,他又開始認(rèn)真地做起來了。從那之后,我總注意這個孩子,看到他半舉著的手就給他說話的機(jī)會,盡管一開始站起來半天一個字也說不出來,我也不會批評他,責(zé)怪他浪費課堂上的時間,因為我發(fā)現(xiàn):他有認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,不用老師去開導(dǎo);他總是能夠很好地完成學(xué)習(xí)內(nèi)容,不用老師再多做指導(dǎo);他也總是能夠做好值日,完成自己該做的事。他所缺少的是勇氣,是一個孩子應(yīng)有的調(diào)皮。作為他的老師,我知道應(yīng)該給予他什么:鼓勵,加油,機(jī)會!
愛就是尊重。
尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點的基礎(chǔ)。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格。教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過程中的不同的地位,但在人格上應(yīng)該是平等的,這就是要求教師不能盛氣凌人,更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學(xué)生;理解學(xué)生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā),理解他們的要求和想法,理解他們幼稚和天真;信任學(xué)生要信任他們的潛在能力,放手讓學(xué)生在實踐中鍛煉,在磨練中成長。只有這樣,學(xué)生才能與教師縮小心理距離,學(xué)生才會對教師產(chǎn)生依賴感。
我們班的孩子,竟然將學(xué)校一次優(yōu)秀教師的簡介中我的出生日期記下來,在我生日的那一天,竟然在學(xué)校門口等待我,迎接我,老遠(yuǎn)看到我就大聲喊:“老師生日快樂……”“媽媽(我們班好多女生把我叫媽媽)生日快樂……”那一天,他們格外聽話,格外懂事。我的確收到了學(xué)生“深深的愛”這份特殊的禮物。
這一切使我更深刻地認(rèn)識到教師要熱愛每一個學(xué)生,尤其是對待調(diào)皮的孩子要多給一些溫暖,用"愛"字改變他們,理解尊重信任他們。尊重和理解是培養(yǎng)自主品格的養(yǎng)料。在班上,人人都是小主人。不用老師指定,不用編排值日表,每天衛(wèi)生清掃都有學(xué)生搶著去做;班上有同學(xué)遇到困難,同學(xué)們都會主動去關(guān)心、幫助……用愛心培育孩子對集體,對他人的愛,一旦這種愛升華為對他人、對社會的責(zé)任感,那么人格大樹就矗立起來了。
愛就是責(zé)任。
愛學(xué)生要深入地愛,愛學(xué)生要理智地愛。就是要嚴(yán)格要求學(xué)生,對學(xué)生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤,不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊(yùn)含著強(qiáng)烈的情感色彩,又表現(xiàn)出深刻的`理智,不僅著眼于學(xué)生目前的得失和苦樂,更注重學(xué)生未來的發(fā)展和前途。
作為一個班主任,我有責(zé)任引領(lǐng)他們走進(jìn)知識的殿堂,學(xué)到更多的知識;我有責(zé)任引領(lǐng)他們張開理想的風(fēng)帆,駛向夢中的彼岸;我有責(zé)任引領(lǐng)他們插上智慧的翅膀,翱翔在無盡的天空。
在輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)時,不僅要使優(yōu)等生學(xué)好,也要使中等生學(xué)好,更要使學(xué)困生學(xué)好。
教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識,更在于引導(dǎo)他們學(xué)會生活和生存的基本技能,及做人的基本行為準(zhǔn)則。小學(xué)的學(xué)生,不知天高地厚,只會隨心所欲地玩鬧。我每學(xué)期開學(xué)總是先對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)的教育,不僅使他們了解了一日常規(guī),而且,對他們也有提醒的作用。并且不失時機(jī)地抓住一切可以利用的機(jī)會進(jìn)行常規(guī)教育,如:班會上、早檢時、值周總結(jié)得到紅旗和沒得到紅旗都要進(jìn)行教育。這樣讓他們心中有常規(guī),時刻有常規(guī)意識。
但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,低年級時,他們的自覺性不強(qiáng),還需要時刻不放松地"看"。下課時,我先走到教室門口,站在那兒,然后目送他們一個一個走出去,還要不時地提醒,某某站排里,某某把手放下。這樣的話不知說了多少。然后走出去,和他們一起玩,或看著他們玩,指導(dǎo)他們游戲的方法。就這樣,現(xiàn)在下課我不再用去看著了,隊伍也站得整整齊齊了。孩子們低年級時不會做值日,我就每天不到七點半就來到學(xué)校,教他們干活,手把手,一次次地教,一次次地示范?,F(xiàn)在一切都做得井井有條。
教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進(jìn),學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責(zé)地做好工作,以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學(xué)生,我用我的情去培育我的學(xué)生,我無愧于我心,我無悔于我的事業(yè)。
清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇五
為深入貫徹中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)要求,金融系統(tǒng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)全行廉潔文化建設(shè),使金融系統(tǒng)清保持正廉潔的狀態(tài),正常運行。同時根據(jù)農(nóng)發(fā)行總行“內(nèi)控綜合治理行動”三年規(guī)劃工作部署以及地方銀保監(jiān)局“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動要求,金融系統(tǒng)還應(yīng)筑牢規(guī)范發(fā)展根基,建立規(guī)范發(fā)展長效機(jī)制。由此看出金融系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)與“行業(yè)規(guī)范年”均要求我們合規(guī)、自律、堅守職責(zé),廉潔文化建設(shè)要以“行業(yè)規(guī)范年”活動為載體,推動金融系統(tǒng)的全面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
金融系統(tǒng)廉潔文化主要包含三大特征:一是金融系統(tǒng)的全局性,即要在全金融系統(tǒng)打造良好廉潔氛圍;二是管理的權(quán)力性,即金融系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部需要廉潔自律;三是參與的職責(zé)性,主要表現(xiàn)為全系統(tǒng)的從業(yè)人員應(yīng)愛崗敬業(yè),遵守行業(yè)紀(jì)律,履行好自身職責(zé)。
一、合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營,為金融系統(tǒng)發(fā)展之基
金融系統(tǒng)歷史上發(fā)生的違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)借款等事件數(shù)不勝數(shù),不僅蒙受了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,相關(guān)責(zé)任人付出了慘痛的代價,也嚴(yán)重?fù)p害了金融系統(tǒng)的社會形象,教訓(xùn)極其深刻。合規(guī)管理出現(xiàn)問題多是由于內(nèi)控機(jī)制管控及監(jiān)督作用發(fā)揮不夠,部分高管人員審慎經(jīng)營意識不強(qiáng),合規(guī)管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規(guī)意識的淡薄?!扒辶闭撸紫纫?jīng)得起誘惑。從古到今,經(jīng)不起利益誘惑從而越過合規(guī)的避風(fēng)塘,迷失自己的人大有人在。身處金融系統(tǒng),錢袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要懷有警戒之心,練就“火眼金睛”。我行系統(tǒng)內(nèi)也持續(xù)性開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動,多起鮮活的案例令人警醒。某些領(lǐng)導(dǎo)干部身居重要崗位,但因政治意識、紀(jì)律意識淡漠,分不清“親”和“清”,被利益遮蔽了雙眼,從而知法犯法,由金融系統(tǒng)的監(jiān)管者、管理者淪為風(fēng)險制造者。作為金融系統(tǒng)從業(yè)人員,面對繁多的利益誘惑,要下意識在心里給自己亮起紅燈,守住規(guī)矩的底線,以蓮為范,潔身自愛,才方得始終。
開展“行業(yè)規(guī)范年”活動是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手,而規(guī)范經(jīng)營是實現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接推動力和必然要求。如果不能把規(guī)范管理工作提升到全局的高度加以重視,就會導(dǎo)致基礎(chǔ)管理弱化、風(fēng)險不斷累積,高質(zhì)量發(fā)展就會變成空中樓閣。因此,開展“行業(yè)規(guī)范年”活動,是對制度體系的一次“大規(guī)范”,是對規(guī)范管理的一次“大排查”,是對發(fā)現(xiàn)問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板,找補(bǔ)齊制度漏洞,摸清規(guī)范管理工作中可能存在的各類問題,找準(zhǔn)問題方向,抓好問題整改落實,由表及里,推進(jìn)流程再造、制度創(chuàng)新,從根本上建立起規(guī)范經(jīng)營、規(guī)范操作的長效機(jī)制。
二、打造合規(guī)氛圍,需提升自律意識
“廉潔”文化,中國自古有之。無數(shù)文人學(xué)士一腔熱血投身于官場之間,“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明,“廉潔”則更側(cè)重于修己修身,依靠做官之人個人的修養(yǎng)和良好品德。進(jìn)入當(dāng)今社會,社會文明早已發(fā)生了翻天覆地的變化,“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求,更是所有手握權(quán)力之人共同的責(zé)任與義務(wù)。習(xí)近平總書記曾在多個場合強(qiáng)調(diào):“經(jīng)濟(jì)是肌體,金融是血液。金融穩(wěn),經(jīng)濟(jì)穩(wěn);經(jīng)濟(jì)強(qiáng),金融強(qiáng)”。身處金融系統(tǒng),我們要守護(hù)的是國家的血脈,每一個金融從業(yè)者,都應(yīng)該認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任。俗話說:“水能載舟,亦能覆舟”。構(gòu)建“清廉”的金融環(huán)境,每個員工的自身修養(yǎng)格外重要。提高金融人自我的修養(yǎng),增強(qiáng)自律意識,打造整體合規(guī)氛圍,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范年”,堅持以活動開展為主線,需強(qiáng)化“道德規(guī)范”的重要引領(lǐng)作用,切實維護(hù)員工的合法權(quán)益。重視員工的職業(yè)操守建設(shè),金融系統(tǒng)高管層要率先垂范,以誠立身、以信立本,提高自律能力;將作風(fēng)建設(shè)與廉潔文化建設(shè)相融合,利用榜樣帶動作用,用身邊典型增強(qiáng)說服力,感召力,組織全行干部職工學(xué)習(xí),查找不足,嚴(yán)肅整改,帶動全員主動合規(guī)、自愿合規(guī),強(qiáng)化自律意識;堅持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。在春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日前期,組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于近期查處違反中央八項規(guī)定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節(jié)假日期間風(fēng)清氣正。以“行業(yè)規(guī)范年”活動為抓手,持續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)向縱深發(fā)展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化,做到入腦入心。
三、堅定理想信念,守住自身道德底線
做到“清廉”,就要清楚自己的職責(zé)與責(zé)任,并努力做到盡職盡責(zé)。要圍繞自身的職責(zé)為出發(fā)點,以堅守職責(zé)為準(zhǔn)則,才能“不汲汲于榮名,不戚戚于卑位”。在今年春節(jié)之際,本應(yīng)闔家團(tuán)圓,但由于新冠肺炎的爆發(fā),全國各地的醫(yī)護(hù)工作者奔赴一線,各行各業(yè)大批一線工作者始終堅守崗位,只為了維持全社會的正常運轉(zhuǎn),守護(hù)全中國人民的生命健康安全,用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責(zé)便是人在社會中的立足之本?!靶袠I(yè)規(guī)范年”活動中“遵守職業(yè)道德、弘揚(yáng)敬業(yè)精神、踐行社會責(zé)任”都被作為最重要的放在了第一項,可見其意義之大。堅守職責(zé)可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責(zé)并能準(zhǔn)確識別誘惑,才能守住底線守住職業(yè)準(zhǔn)則從而抵御誘惑,驅(qū)趕誘惑。
習(xí)近平總書記曾說過:“廣大青年一定要堅定理想信念?!肮Τ缥┲荆瑯I(yè)廣惟勤?!崩硐胫敢松姆较?,信念決定事業(yè)的成敗。沒有理想信念,就會導(dǎo)致精神上‘缺鈣’?!蔽覀冊谔と牍ぷ鲘徫坏牡谝惶炱?,就面臨著種種復(fù)雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔,才能給我們?yōu)閲医鹑谑聵I(yè)貢獻(xiàn)力量的道路上不迷失自我?!洞髮W(xué)》提出“三綱領(lǐng)”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言,卻精辟入里,依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德,而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統(tǒng)從業(yè)者,要在加強(qiáng)科學(xué)理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,學(xué)會巧用知識過渡于實踐,用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發(fā)現(xiàn)問題,善于總結(jié)和分析問題?!罢\意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態(tài)度,端正自己的思想,只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己,才能“齊家、治國、平天下”,才能在工作崗位中貢獻(xiàn)自己的青春力量。信仰正則人正,人正則事正,系統(tǒng)“清廉”方能蔚然成風(fēng)。
清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇六
《淺談新形勢下黨員干部廉潔自律的重要性》
綜合管理部周長娥
“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是新形勢下從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)重要內(nèi)容,是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和自身建設(shè)的必然要求,是當(dāng)前反腐倡廉的內(nèi)在需要??梢婞h員干部廉潔自律是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得成效的關(guān)鍵所在,是黨和國家對每個黨員干部的基本要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律,要做到以下幾點:
一、深刻認(rèn)識黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要意義
廉潔自律是我黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。只有廉潔自律,才能獲得人民群眾的信任;只有廉潔自律,才能體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨;只有廉潔自律,才能防止腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。
二、堅定信念,常修為政之德,增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的責(zé)任感
黨員干部廉潔自律,必須在思想上牢固樹立清正廉潔的意識,始終保持一顆感恩之心,奉公守法,勤奮工作,做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害,保持平衡的心態(tài),從根本上筑牢拒腐防變的防線。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔
自律要堅定理想信念,樹立正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、價值觀,要持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,強(qiáng)化黨的十九、十九屆四中全會精神和黨章的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)制度的學(xué)習(xí),做好主題教育回頭看,牢記黨的宗旨,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),學(xué)用結(jié)合,知行合一,在學(xué)習(xí)中提升自己的執(zhí)政能力,在提升的過程中更好的全心全意為人民服務(wù)。二是增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,黨員干部要講政治,做到時時刻刻心中有黨。把牢政治方向,自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、清正廉潔上向黨的理論和路線方針看齊,保持高度一致,做到令行禁止。三是嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩,做政治上的“明白人”,牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識,按照黨和國家有關(guān)廉潔從政的規(guī)定與紀(jì)律要求,自覺做到清正廉潔,克己奉公。通過自我反省、自我教育、自我約束、自我修養(yǎng)、自我改造、自我調(diào)整、自我提高,切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)。
交通銀行延邊分行認(rèn)真貫徹落實上級行黨委、紀(jì)委的決策部署,全面落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細(xì)則》,認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),深入基層聯(lián)系點調(diào)研,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,發(fā)揮好廉潔自律的表率作用。
三、清正廉潔,常懷律己之心,嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)法規(guī)制度
廉潔自律是拒腐防變的基本防線,黨員干部在關(guān)鍵時刻能不能做到廉潔自律,既是一種考驗,也是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。黨員干部必須積極維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性,既用憲法和法律約束自己,也用黨章和黨紀(jì)規(guī)范自己,在實際工作中充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,做謙虛樸實、嚴(yán)于律己的表率,以實際行動帶動黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,耐得住艱苦,管得住小節(jié),擋得住誘惑,排除非份之想,始終保持共產(chǎn)黨人的高尚
品質(zhì)和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),全面履行“一崗雙責(zé)”,高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),把心思用在工作上,用在干事業(yè)上,用在為群眾謀利益上,認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),簡簡單單生活,老老實實做人,實實在在干事,一身正氣。
交通銀行延邊分行組織全行員工認(rèn)真開展“警示教育月”,觀看警示教育片《厲兵秣馬,枕戈待旦》《鏡鑒-延邊州部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件警示錄》,組織中層干部到延吉監(jiān)獄進(jìn)行警示教育,召開營運條線風(fēng)險案例宣講暨警示教育大會,開展黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)測試,扎實推進(jìn)“5+2”專項治理,開展“全員講合規(guī)”活動,全行干部員工輪流宣講,提升全員合規(guī)管理能力;進(jìn)行員工異常行為梳理排查,充分利用“紅臉出汗”提示提醒,抓早抓小,增強(qiáng)員工職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范,為分行穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航,有效推進(jìn)全行從嚴(yán)治黨意識持續(xù)增強(qiáng)。
四、防微杜漸,常思貪欲之害,在職責(zé)范圍內(nèi)正確行使權(quán)力
“以銅為鑒可以正衣冠,以古為鑒可以知興衰,以人為鑒可以明得失,以史為鑒可以知興替”。一是勿以惡小而為之。小惡不止,必須大患。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時時慎始,事事慎微,惟有如此,才能做到防患于未然,才能始終保持共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色。二是勿以廉小而不為。水滴雖微,漸盈大器。在我們?nèi)粘I钪?,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從點滴的積累來實現(xiàn)黨性修養(yǎng)的提升,要心懷廉潔之心,從小廉做起,從小節(jié)著手,將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細(xì)節(jié)之中,實現(xiàn)以小廉促大廉,以小節(jié)成大義的習(xí)慣。三是勿因名利而失大義?!胺堑礋o以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這是我國傳統(tǒng)文化中修身養(yǎng)性的至高境界。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有淡泊名利,才會以民為志,只有清心內(nèi)斂,才能心無旁騖。要始終做到講黨性、重品行、作表率,要有不畏名利遮望眼的氣勢,要有俯首甘為孺子牛的決心,正確行使好手中的權(quán)力,在踐行為人民服務(wù)的誓言過程中實現(xiàn)共產(chǎn)黨員清正廉潔的大義。四是伸手必捉,要始終做到慎微,深悟“千里之堤毀
于蟻穴”的古訓(xùn)?!暗溁汲7e于忽微”,我們要警鐘長鳴,躬身自省,常思腐敗之訓(xùn),始終保持高度警惕和良好的心態(tài),從司空見慣的小事和小節(jié)抓起,自覺抵制不良的思想侵蝕,杜絕僥幸心理,切實做到未雨綢繆,防患于未然,既要勤政又要廉政,不勤政無以立業(yè),不廉政無以立身。
交通銀行延邊分行注重加強(qiáng)干部員工黨風(fēng)廉政建設(shè)日常教育。印發(fā)《近三年違規(guī)違紀(jì)典型案例匯編》,組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻汲取教訓(xùn),用身邊事教育身邊人,讓干部員工明明白白地看到違紀(jì)情形及嚴(yán)重后果,始終保持對紀(jì)律的尊崇和敬畏。運用好“四種形態(tài)”加強(qiáng)對干部員工的日常教育、管理和監(jiān)督,抓早抓小,及時亮劍,避免小毛病演變成大問題,動真碰硬,保持對違規(guī)違紀(jì)行為的“零容忍”,讓違紀(jì)違規(guī)者付出代價,不敢越雷池半步,營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。
五、嚴(yán)守防線,保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),堅守清正廉潔的品格
“做人誠為本,當(dāng)官廉為先”是中華民族千年古訓(xùn),古往今來,無論是圣賢明君、文人賢士還是革命先驅(qū),皆是慎言慎行一身正氣,清正廉潔兩袖清風(fēng)。黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。要以“功成不必在我”的精神境界,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,腳踏實地干。要耐得住寂寞、受得了考驗,永遠(yuǎn)保持健康陽光心態(tài),風(fēng)雨不動安如山,在難事急事中經(jīng)受摔打,在艱苦創(chuàng)業(yè)中扎實磨煉。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),恪守黨的宗旨,提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,始終不渝地保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),保持清正廉潔的骨氣。要把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”,不斷修煉自我,嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì),筑牢嚴(yán)格自律的防線,堅守清正廉潔的品格,傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),踐行全面從嚴(yán)治黨要求,澆鑄金剛不壞之身。
六、加強(qiáng)監(jiān)督,保持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的高壓態(tài)勢,切實筑牢全方位的保護(hù)
工作中要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督,班子成員之間要相互監(jiān)督,成員之間要有坦誠的思想交流,做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”。要嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序,通過開展批評和自我批評,及時糾正各種不正確的思想和行為。要嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度,防止個人說了算。要認(rèn)真貫徹落實十九屆中央紀(jì)委四次全會精神,加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督,積極開展群眾監(jiān)督。要積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,從嚴(yán)處置違規(guī)違紀(jì)行為,保持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的高壓態(tài)勢。要探索應(yīng)用“一案雙查四應(yīng)用”機(jī)制,達(dá)到“管住人、看住錢、扎牢制度防火墻”的目的。要強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域、重要人員的監(jiān)督,特別是一把手要發(fā)揮表率作用,守土有責(zé)、守土盡責(zé),看牢自己的門,管好自己的人,多提示提醒,做到警鐘長鳴。
孟子說:“修身齊家治國平天下”。正人必先正己,作為新形勢下的黨員干部,要主動提高對廉潔自律的認(rèn)識,自覺地用國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)、黨規(guī)來嚴(yán)格要求自己。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感和緊迫感,加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,為實現(xiàn)全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量。
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清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇七
為堅定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的深入發(fā)展,堅持建設(shè)廉潔的政治生態(tài),努力打造校園廉潔、干部廉潔、教師廉潔、學(xué)生廉潔、家庭廉潔的廉潔學(xué)校,我支部認(rèn)真開展了廉潔學(xué)校建設(shè)活動。通過活動,全體師生樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和教育觀,形成了濃厚的廉潔氛圍。我園廉潔學(xué)校建設(shè)活動總結(jié)如下:
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識
我園高度重視清潔學(xué)校的創(chuàng)建,成立了以校長為組長、支部書記為副組長的清潔學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。各成員職責(zé)分工明確。成立領(lǐng)導(dǎo)小組,將清潔學(xué)校建設(shè)納入學(xué)校日常教學(xué)目標(biāo)管理和校園文化建設(shè),制定工作計劃,統(tǒng)一部署落實。
二、團(tuán)隊建設(shè),率先垂范
加強(qiáng)班子建設(shè),黨員干部率先垂范是廉潔校園建設(shè)的重要前提。在學(xué)校班子成員中形成帶頭秉公盡責(zé)、不以權(quán)謀私,帶頭嚴(yán)守法紀(jì)、不徇私枉法,帶頭艱苦奮斗、不奢侈浪費,帶頭維護(hù)和服從國家的整體利益,不做有損集體和全局利益的事。
認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔責(zé)任制,與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書;
2.每學(xué)期舉辦一次以以身作則、廉潔從教為主題的民主生活會,進(jìn)行批評和自我批評;
3.做好反腐倡廉專題黨課,學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,做出廉潔自律的承諾,自覺踐行八禁52禁,以教師為榜樣。
三、制度建設(shè)健全規(guī)范
堅持主要負(fù)責(zé)人四不直接管理和三大事項集體議事決策制度,在基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、材料采購、財產(chǎn)管理、資金使用、職稱評價、評價、績效考核、招生等方面建立規(guī)章制度,開放透明,規(guī)范運行。
四、隊伍建設(shè),踐行為先
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。及時傳達(dá)上級黨組織及各級主管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的文件、會議精神,開展專題學(xué)習(xí),將廉潔從教作為師德教育的主線,常提醒,常督促,常檢查。
2、建立道德誠信公開承諾制度、師德考核和巡查制度,學(xué)校向社會做出公開承諾,教師向家長公開承諾,與學(xué)校簽訂責(zé)任書,組織開展申報、自查、督查等工作。
3、將教師廉潔從教情況納入師德考核、績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先。
五、滋潤幼苗,陶冶情操
1、以校園文化建設(shè)為載體,營造廉政文化教育氛圍。
為了使廉潔文化建設(shè)深入人心,我園不斷創(chuàng)新“廉潔文化進(jìn)校園”活動的有效載體,把廉潔教育與校園文化建設(shè)相結(jié)合,形成良好的廉潔文化氛圍,為“清廉學(xué)校”創(chuàng)建取得良好的成效創(chuàng)造條件。
2、以行為規(guī)范養(yǎng)成教育為主體,樹立意識,培養(yǎng)習(xí)慣。
廉政文化教育是學(xué)生養(yǎng)成教育的組成部分?!罢\信做人,敬廉崇潔”要求學(xué)生從小樹立紀(jì)律意識,規(guī)范意識。缺少了良好的細(xì)節(jié)行為的培養(yǎng),任何教育內(nèi)容都是空中樓閣,無從建立。在廉政文化教育活動中我園根據(jù)幼兒園幼兒的年齡特點開展有針對性的廉政教育活動,通過廉政主題教育使崇廉觀念深入課堂、深入學(xué)生頭腦,內(nèi)化于心,外化于行。努力營造“崇廉、奉廉、贊廉”的校園文化氛圍。
六、家校共建共育,促良好家風(fēng)建設(shè)。
充分利用家長會、班級家長群,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),幫助家長樹立正確的家庭教育觀念,將廉潔家風(fēng)教育融入學(xué)生思政教育和社會主義核心價值觀教育,通過“大手牽小手”,讓孩子們從小接受來自家庭家風(fēng)家訓(xùn)的教育,崇廉尚廉;通過“小手拉大手”,把孩子在學(xué)校學(xué)到的廉潔意識、良好品德帶回家庭,影響家長的言行,共同促進(jìn)家庭家風(fēng)建設(shè)。
總之,我幼兒園聯(lián)合支部通過開展“清廉學(xué)?!苯ㄔO(shè)工作以來,規(guī)范了學(xué)校的管理,學(xué)校全體老師充分認(rèn)識了廉潔的重要性,校園逐步形成了良好的廉潔文化氛圍,接下來我園將會一如既往的重視此項工作,將把“清廉學(xué)?!苯ㄔO(shè)納入學(xué)校日常教學(xué)目標(biāo)管理、校園文化建設(shè)工作中,真正將廉潔文化落到實處。
清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇八
“以銅為鑒可以正衣冠,以古為鑒可以知興衰,以人為鑒可以明得失,以史為鑒可以知興替”,修武農(nóng)商行葛莊支行全體員工時刻謹(jǐn)記古人教誨,現(xiàn)與全行員工共同分享,希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚(yáng)傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風(fēng)尚、激發(fā)正能量!
一是勿以惡小而為之。小惡不止,必須大患。全體員工要時時慎始,事事慎微,惟有如此,才能做到防患于未然,才能始終保持清正廉潔的政治本色。
二是勿以廉小而不為。水滴雖微,漸盈大器。在我們?nèi)粘I钪?,要善于從點滴的積累來實現(xiàn)修養(yǎng)的提升,要心懷廉潔之心,從小廉做起,從小節(jié)著手,將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細(xì)節(jié)之中,實現(xiàn)以小廉促大廉,以小節(jié)成大義的習(xí)慣。
三是勿因名利而失大義?!胺堑礋o以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”。這是我國傳統(tǒng)文化中修身養(yǎng)性的至高境界,要有俯首甘為孺子牛的決心,正確行使好手中的權(quán)力,在踐行為人民服務(wù)的誓言過程中實現(xiàn)清正廉潔的大義。
四是伸手必捉,要始終做到慎微,深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓(xùn)?!暗溁汲7e于忽微”,我們要警鐘長鳴,躬身自省,常思腐敗之訓(xùn),始終保持高度警惕和良好的心態(tài),從司空見慣的小事和小節(jié)抓起,自覺抵制不良的思想侵蝕,杜絕僥幸心理,切實做到未雨綢繆,防患于未然,既要勤政又要廉政,不勤政無以立業(yè),不廉政無以立身。
孟子說:“修身齊家治國平天下”。正人必先正己,作為新形勢下的干部,要主動提高對廉潔自律的認(rèn)識,自覺地用國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)、黨規(guī)來嚴(yán)格要求自己。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,進(jìn)一步增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任感和緊迫感,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,為實現(xiàn)全面建成小康社會貢獻(xiàn)力量!
清廉學(xué)校建設(shè)心得體會篇九
基層公司是金融風(fēng)險管控工作的前沿,也處在風(fēng)險發(fā)生和管控的源頭。有效地化解基層金融風(fēng)險苗頭是公司風(fēng)險管控重要環(huán)節(jié)。應(yīng)當(dāng)堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相結(jié)合,以嚴(yán)抓機(jī)制保障、注重防范預(yù)警、落實宣傳教育、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格問責(zé)等方面入手,積極防范和化解從業(yè)人員和公司經(jīng)營中風(fēng)險苗頭。
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮組織作用。
基層金融風(fēng)險大部是人的違規(guī)違紀(jì)操作產(chǎn)生,因此管住“人的思想意識”至關(guān)重要,所以必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),以黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律管好“人”這一關(guān)鍵風(fēng)險源,讓人時刻繃緊“風(fēng)險防控”這一根弦,將特權(quán)思想、僥幸心理關(guān)進(jìn)制度的籠子。把制度嚴(yán)起來、規(guī)章紀(jì)律緊起來。一是要堅持黨管干部、黨管人才,通過組織管理、組織教育鍛造遵守職業(yè)道德、遵循風(fēng)險制度、守誠信、講原則的良好文化環(huán)境。二是強(qiáng)化黨組織工作全面覆蓋,實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。特別是在公司“三重一大”等關(guān)鍵敏感事務(wù)上,堅持用黨的制度防控風(fēng)險。三是突出黨的政治優(yōu)勢,特別是堅持黨的群眾路線,是化解各類思想意識矛盾的良藥。同時,通過樹立“黨員先鋒模范”、“群眾典型”,激發(fā)廣大群眾守紀(jì)意識、責(zé)任意識。
二、發(fā)揮行政職能、壓實主體責(zé)任。
抓基層公司金融風(fēng)險防控,各級行政崗位人員是責(zé)任主體。公司應(yīng)當(dāng)建立健全“風(fēng)險防控組織”,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),成員要涵蓋運營、銷售、信息、后援、紀(jì)檢等各條線人員,確保領(lǐng)導(dǎo)組織功能作用得到充分發(fā)揮。在必要情況下可成立聯(lián)防聯(lián)動小組,由紀(jì)檢部門或風(fēng)控部門牽頭協(xié)調(diào)各條線職能。對于重大事項堅持民主集中制,加強(qiáng)對全局性、系統(tǒng)性問題的應(yīng)對處置工作,通過嚴(yán)密的組織實施增強(qiáng)風(fēng)險防控工作合力。第三,風(fēng)險管控組織要及時修訂“防范風(fēng)險工作方案”、“年度工作計劃”等制度措施。將防范化解金融風(fēng)險和打擊處置非法活動列入年度績效目標(biāo)考核,定期不定期地組織工作督導(dǎo),通過考評推動各相關(guān)單位主動作為。第四,推行“屬地管理”原則,即分公司管好支公司,支公司管好各部門,各部門管好各成員,各成員管好自身同時管好本職工作。通過這種方式將風(fēng)險防控責(zé)任層層壓實到每個崗位、每項工作,真正做到穿透式監(jiān)管,切實加強(qiáng)源頭預(yù)防、日常監(jiān)管和風(fēng)險處置。
三、緊密聯(lián)系群眾,聯(lián)防聯(lián)控管住源頭。
要強(qiáng)化源頭預(yù)防,堅持關(guān)口前移、重心下沉,在縣支公司成立聯(lián)防聯(lián)控工作組群,充分依靠群眾,抓早抓小抓苗頭,努力把風(fēng)險矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)。具體來說要做好四件事,一是建立統(tǒng)一制度主動防控,各部門聯(lián)絡(luò)人員做到每日有收集、每周有匯總、每月有評估。及時組織對異常行為及違規(guī)線索進(jìn)行核實,對存在的問題追蹤調(diào)查、及時上報。二是針對工作實際開展隨機(jī)防控。每月應(yīng)至少組織一次對所屬人員的風(fēng)險管理知識培訓(xùn)或誠信合規(guī)培訓(xùn),主管領(lǐng)導(dǎo)對所屬人員每季度開展一次訪談,發(fā)現(xiàn)實際工作中風(fēng)險隱患。三是注重突擊巡查摸底防控,每月不定期對所屬人員采取現(xiàn)場抽查微信朋友圈、抽查產(chǎn)說會及展業(yè)工具等方式,人員日常銷售行為及其他異常行為進(jìn)行巡查監(jiān)督。四是發(fā)動群眾、依靠群眾源頭防控。公司可建立并主動公開有獎舉報制度,同時充分調(diào)動銷售人員參與職場聯(lián)防隊長、職場風(fēng)險小組長的監(jiān)督,充分利用銷售組別隸屬關(guān)系開展源頭防控。
四、教育為主,筑牢思想防線。
基層公司要充分發(fā)揮網(wǎng)點數(shù)量多、貼近群眾的優(yōu)勢,創(chuàng)新方式方法,面向從業(yè)人員及社會公眾開展宣傳教育。一要做到公司內(nèi)部宣傳教育全覆蓋。在柜面等辦公場所持續(xù)懸掛防范和處置非法集資工作宣傳條幅、標(biāo)語,張貼海報,擺放展板、易拉寶等。通過電子屏滾動播放關(guān)于非法集資宣傳片等。印制發(fā)放宣傳折頁或宣傳品,柜面現(xiàn)場講解風(fēng)險防范相關(guān)知識等。二要開展新穎多樣的宣傳,利用微信、微博、抖音、快手等宣傳載體,針對不同社會群體的習(xí)慣,靈活采取案例剖析、政策解讀、公益廣告、宣傳片、短視頻、微動漫等群眾喜聞樂見的形式,運用生動形象、通俗易懂的群眾語言開展宣傳教育。三要積極舉辦戶外宣傳、專題講座、有獎?wù){(diào)查、知識競賽等宣傳教育活動。四要結(jié)合重大活動、各類專項會議、日常晨夕會議等時機(jī),將風(fēng)險防范知識培訓(xùn)列為必學(xué)、必知、必會事項,此外,對參與重要工作、重要崗位人員應(yīng)當(dāng)簽訂“風(fēng)險防控責(zé)任書、承諾書”等,切實加強(qiáng)人員防控風(fēng)險意識,提升風(fēng)險防范能力水平。
五、嚴(yán)肅組織紀(jì)律、加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
基層公司在風(fēng)險防控工作中要將執(zhí)紀(jì)問責(zé)放在首要位置,一是建立監(jiān)督考評體系,將風(fēng)險防控工作與人員崗位職能掛鉤,嚴(yán)肅組織紀(jì)律從相關(guān)崗位人員向全員延伸。特別是開展各類排查、違紀(jì)問題查處時,要建立問題臺賬、完善處置預(yù)案。將人員執(zhí)行力放在考評體系首要位置,樹立“查風(fēng)險隱患苗頭也是干事業(yè)”的思想,樹立問題不解決掉不罷手的執(zhí)行決心。
二是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)激發(fā)主動作為意識。將風(fēng)險防控與干部“帽子”、獎懲、績效掛鉤。堅持“一票否決”制度。樹立“誰審批、誰負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,推進(jìn)各條線管理者切實加強(qiáng)源頭預(yù)防、日常監(jiān)管。通過加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)糾正一些人“不愿管、不能管、不敢管”的錯誤意識,努力形成防范機(jī)制常態(tài)化、長效化。
三是開展督查落實,嚴(yán)管重罰。抓基層風(fēng)險防控,紀(jì)委要牽頭搞好督查抓落實。指導(dǎo)職能部門制定切實可行的檢查督導(dǎo)方案,推動基層公司崗位人員在工作中切實開展隱患苗頭排查,達(dá)到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題的目的。特別是在重大敏感問題上,必須嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),堅持“紀(jì)律面前人人平等”原則,采取黨紀(jì)、司紀(jì)結(jié)合處罰,對違法違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢,以達(dá)到“懲前毖后”效果,杜絕他人對風(fēng)險管控的僥幸心理。
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