最新招新工作安排(九篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-06 16:05:22
最新招新工作安排(九篇)
時間:2023-06-06 16:05:22     小編:zdfb

時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。

招新工作計劃總結篇一

1 、 在迎新人員調(diào)度上,由社長負責,各部門都積極參與配合,真正再現(xiàn)了百合花是一個溫暖團結的大家庭。

2 、在迎新物品的配備方面,外聯(lián)部擔起了主要的擔子,為迎新工作拉到了一定的贊助,當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持。

3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲,本次宣傳工作準備時間早,通過微博,微信,qq以及宣傳展板、櫥窗和宣傳單等主要方式。由社長牽頭、宣傳部負責、其他各部門密切配合。宣傳基本上都得到了比較好的宣傳效果,使得新生對百合花有了很好的“第一印象”。

1.迎新工作會議

20xx年9月5日,百合花藝術社團新學期第一次全體會議在藝術樓328教室召開,本次會議的召開主要側重于:在新學期社團的規(guī)劃與接待新生等工作,對此問題社團現(xiàn)所有成員展開激烈的探討。

會議要求社員工作要做到準備充分、分工明確、各部門密切配合、樹立良好的百合花形象,全力做好迎接新生的準備。同時對之后的迎新晚會等活動都做了簡要的部署。

2.迎新工作現(xiàn)場

20xx年9月6日早上8點收到社團部通知領取設點帳篷,劃分設點地點,領取宣傳板、櫥窗噴繪并布置張貼櫥窗。--年9月7、8日兩天,百合花藝術社團在學馨院廣場設點迎接新生,以親切的態(tài)度接待新生,盡職盡責。并且安排社員為新生和其家長提供報道咨詢服務,指引他們于相關地點辦理手續(xù)的服務,讓新同學對咸陽師范學院感到家一樣的溫暖,消除了對陌生環(huán)境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。

3.走訪宿舍及下連隊慰問

20xx年9月8日到19日,社團骨干成員分批深入新生宿舍,對各位新同學帶去了第一聲的問候。再次為社團吸納了一批優(yōu)秀的新社員。在9月15晚上7:30,社團還深入軍訓連隊。為新生和教官們帶去了精彩的節(jié)目和演出。也更好的宣傳了百合花藝術社團。

招新工作計劃總結篇二

熱鬧非凡的招新活動結束了,下一步社團也該轉(zhuǎn)入新一輪的運行了。在已經(jīng)過去了的`招新工作中,我們也發(fā)現(xiàn)了若干問題,總結了一些經(jīng)驗。在此提出來有待改正,為以后的工作積累經(jīng)驗。

首先,今年涉及到新老校區(qū)距離較遠,新老學生出現(xiàn)溝通不方便的問題。每次開會以及處理問題都需要來回奔波,給社團方面的工作增加了很大的困難。

其次,招新工作之后,各協(xié)會要舉行見面會或者做簡要介紹等,都涉及到要在新校區(qū)借教室,而現(xiàn)在各協(xié)會一致反映新校區(qū)教室困難,尤其是多媒體教室,大家不禁為接下來要舉辦的各項活動而憂心。

再有就是今年的招新工作還有很多不完善之處,比較其他學院可以發(fā)現(xiàn)我們學院今年招新人數(shù)普遍較少,大家表示今年吸收外院新生有限且本院新生流失到外院情況嚴重。

但是面對這樣嚴峻的形式,我們絕對不能放棄。這也正是考驗我們的時候,大家必須堅持住,學校建設正在一步步完善,相信我們定會有新的發(fā)展。

新學期,新狀況,我們還有許多需要摸索前進的地方,希望在以后的時間,能與新區(qū)的朋友們多溝通交流,互利合作,早日融入這個大集體中!

招新工作計劃總結篇三

本次會員大會經(jīng)過前期的一系列準備工作如期召開,與會人員包括20xx屆協(xié)會全體干部及20xx級新會員。本次會員大會進行較為順利,主要是前期工作安排得當,各成員都盡職做好了份內(nèi)的事。在會員大會前,協(xié)會成員開了幾次會,將大會的大體工作安排得較為穩(wěn)妥。比如在準備馬克筆、海報紙等方面,還是比較好的。但是其中仍然有許多的不足之處。

一、在會員大會前的準備工作中,未確定成員的空閑時間以及各成員各自應負責的工作不夠詳細。這種情況直接導致,在會員大會開始前一小時的準備工作中,先來的成員不知道應該首先做些什么,所以就只能等著,一直等到后來帶著東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。

二、在主持人這一環(huán)節(jié)沒有做好足夠的準備,使主持人在主持時與ppt的播放有所脫節(jié)。使得整個過程不夠連貫。同時,ppt的內(nèi)容過于簡單,使得整個介紹很快就結束,會員對協(xié)會還是沒多少了解。

三、在各部門介紹環(huán)節(jié),事先沒讓各部門負責人做好充分的發(fā)言準備,導致各部門發(fā)言都不盡人意。同時,無法到場人員事先沒讓主持人知道,導致需要部門負責人上臺發(fā)言卻等不到人的尷尬場面。

四、在物資準備這一環(huán)節(jié),紙膠不夠充足,繩子也不夠,使得海報的懸掛及粘貼工作受限,但經(jīng)過后來的補救措施,在海報懸掛環(huán)節(jié)也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分,也沒有達成統(tǒng)一意見,弄了一小部分氣球后,又決定不弄了,事先沒有將意見統(tǒng)一,浪費了一定人力、物力。

五、在活動過程中,因為紙膠的粘性不足,總是從繩子上脫落,給培訓會的進行帶來了一些不好的影響。

六、在會長進行pop的基礎講授時,黑板上沒有事先準備演示的海報紙,所以在會長需要在紙上進行現(xiàn)場演示時,只能馬上去貼,也使活動受限。

七、因為這是第一次的會員培訓大會,首先做到是讓會員多了解一下pop。但是在講授資料的準備上,只是用了一張馬克筆的ppt而沒相關的'字體介紹什么的,也沒有講一下pop目前的大體情況。所以在pop的講授資料上準備稍顯不足,原定計劃的視頻演示也并沒有真正的施行。

八、在教寫一些基本的pop筆畫運用前,沒有講一下馬克筆的正確執(zhí)筆方法。所以當會長在上面演示時,很多會員都用了錯誤的執(zhí)筆方法,不方便pop的練習。

九、本次會員大會原定于16:00,但是因為事情耽擱,使得培訓會延遲了十多分鐘,對于剛入學的10級新生而言,他們的時間觀念相對較強。沒有準時開始,大概會給大家留下不好的印象。

十、沒有對會員大會的性質(zhì)進行說明,比如會員培訓大會是每兩周舉行一次,主要是為會員培訓pop海報,每次培訓的內(nèi)容都是循序漸進之類的介紹。說明會員大會的性質(zhì)會大大提高會員參加培訓會的積極性的。

1、圍合海報宣傳力度不夠,海報貼上去不久后,又被覆蓋了。

2、飛信網(wǎng)絡不暢,可能有一些會員沒有接收到通知。

3、海報粘貼時間過短,周六的活動,周五才貼海報,宣傳時間不夠。

十二、本次會員大會最需要提及的一點是,協(xié)會沒有介紹協(xié)會的qq群號并讓新會員加入,也沒有提醒新會員們協(xié)會的博客。

十三、會員參加干事的積極性不夠高,很多會員都擔心會影響學習,或者是已經(jīng)參加了一些學生組織就不想再參加了。

十四、在干事招新這一環(huán)節(jié),沒有統(tǒng)一給面試的會員說清楚一個大概的面試通過時間。有很多面試的人都問,如果通過了大概會在什么時候通知。但由于事先沒有考慮到這個問題,所以很容易產(chǎn)生眾口不一的情況。如果成為干事的通知過晚,很多新會員可能還會接收其它協(xié)會的干事面試。

十五、對于這個特殊日子,會場氛圍、音樂的選擇欠考慮。

總的來說,本次會員大會圓滿舉行,只是細節(jié)部分在下次會員培訓時需要特別注意一下。眾成員齊心協(xié)力終于成功舉辦了20xx年的第一次會員大會。到場的會員參與積極性也很高,對每個筆畫的練習都較為扎實,踏實肯學。干事的招新面試也進行得有條不紊,于六點左右,整個培訓會圓滿結束。

招新工作計劃總結篇四

在上周,我校30個社團的招新活動在宿舍樓下廣場圓滿結束。當天我校大小30個社團一同拍攤,吸引了許多同學的到來。

情況概述:當天我們外聯(lián)部每個人負責3~4個社團攤位,主要的工作是協(xié)助社團宣傳,幫他們拉人,向更多的人介紹。

成績經(jīng)驗:在這次活動中我見識到我校的社團規(guī)模之大,數(shù)量之多。在向其他人介紹的時候,也鍛煉到我的膽量和口才。

存在的問題和教訓:

始給我們的分布圖有一些出入,再加上當時人數(shù)比較多,場面很熱鬧,很難找到自己負責的社團的位置,所以一開始的時候我只在魔術社幫忙。

聯(lián)有安排人數(shù)去幫助他們,除了讓我們派一下傳單就沒有什么事做了,有些社團的'負責人甚至開完笑說可以在一旁休息一下。

今后努力的方向:

1、 以后要和各個社團的負責人打好關系,并在平時做好溝通交流的工作,這樣下次有活動的時候,要協(xié)助他們的話也好知道從什么方面下手。

2、 下次早點去到場地,在站崗時間到之前了解好現(xiàn)場攤位的分布,這樣就可以節(jié)省尋找的時間。

招新工作計劃總結篇五

金秋的九月,我們原本安靜的校園迎來了一批朝氣蓬勃的新生。各個協(xié)會抓緊時機,展開了一系列的招新活動,id。pop協(xié)會也步入了招新行列。9月11,13號兩天協(xié)會在青春廣場上設點招新。

id。pop協(xié)會成員、各學院同學(主要是10級新生)

繪制招新小海報42張,在各個圍合粘貼宣傳(分兩批粘貼)。

制作了兩張大海報,以供展板展示使用。

活動當天,成員們早早地來到現(xiàn)場準備,漂亮的氣球和一張張精美的海報吸引很多同學的眼球,在攤點還沒完全弄好之前就已經(jīng)有人來詢問協(xié)會的狀況了。在上下課的高峰期,通過現(xiàn)場制作海報和發(fā)放用pop字體制作的特色宣傳單招攬同學,達到了不錯的效果。很多同學都表現(xiàn)出對pop字體的好奇心積極填寫了報名表,辦公室的同學負責開發(fā)票收會費。交完表的同學也來到展板處挑選自己中意的小標簽。活動結束后,大家一起收拾現(xiàn)場,歸還展板等物品。

1、活動當天現(xiàn)場準備有點匆忙,報名表和宣傳單沒事先打印好,導致當天攤位還沒準備就緒之前有同學來了解狀況和報名時沒宣傳單和報名表,錯失了一些新成員。

解決方案:今后活動,盡量提前一天將所有需要的.東西準備妥當。并及時檢查遺漏物品。

2、活動當天音響設備出現(xiàn)了少許問題,歌曲選定方面也不算恰當,只注重選取悠揚輕盈的音樂,沒考慮過當天很多協(xié)會招新,競爭大,需要較為特別的音樂吸引人群。

解決方案:今后活動,應注意音響選備,特別是歌曲。不用一味追求高雅的音樂,而應選擇最能激發(fā)人興趣和心靈震撼的音樂。

3、有輕微的浪費現(xiàn)象。如礦泉水的浪費,一些宣傳單發(fā)放不合理的現(xiàn)象。雖說一次活動所消耗的不算多,但是照這樣發(fā)展下去的話,浪費的金額就好積少成多。

解決方案:在服務活動的同時,能盡量地減少不必要的開支。

4、活動現(xiàn)場有些混亂。

一是物品擺放有些混亂,比如說攤點處桌子上的物品,雜亂無章,如礦泉水瓶,小吃,宣傳單,報名表各種東西混合在一起。

二是活動成員分工混亂,雖然大家配合得還算默契,但是也不排除有些事情的耽擱。比如,當有人在攤點面前駐足時,協(xié)會人員無意中發(fā)現(xiàn)了,但是手上沒宣傳單,于是慌慌忙忙地來攤位拿宣傳單,很多時候都是胡亂抓幾張單子去給同學。很多時候就可能因為這些不好的一個小動作就影響整個協(xié)會的形象。

解決方案:攤點的桌面上的各種東西要分好類,有條不紊地擺放好,方便拿取,也有個整潔的工作環(huán)境。同時,小吃等非工作用品盡量不要擺放在桌子上。還應準備一個專門的袋子放置不要的廢物垃圾。給同學們一個簡潔的好形象。

5、一些事先說好的事情沒好好執(zhí)行。如事先說好在活動現(xiàn)場做一張大海報,但最終沒做。

解決方案:強調(diào)執(zhí)行力,事先大家討論安排好的事情就堅決執(zhí)行。

招新工作計劃總結篇六

丹桂飄香的季節(jié)也是收獲的季節(jié),貴州大學“探索·風尚”少數(shù)民族文化協(xié)會在共青團委員會、校社聯(lián)、各兄弟協(xié)會(社團)的支持及本協(xié)會全體成員的共同努力下,20xx年招新工作取得圓滿成功。

本次招新工作一共經(jīng)歷了三個階段,我們在繼承各屆前輩的經(jīng)驗的基礎上,增加了面試這一道程序,目的是為了從中吸納優(yōu)秀會員,這也為我們的招新工作增添了難度與挑戰(zhàn)。

此次招新工作雖然取得了圓滿的成功,但中間也是存在著一些難以避免的誤差,正因為這些誤差的存在,也為我們下次的工作增加寶貴的檢驗教訓。

第一階段(又稱前期工作):前期工作主要是商討本學年招新得工作。在招新開始之前一共召開了三次會議。1、換屆大會,會議中通過民主選舉,選出了各部部長及南北區(qū)負責人;2、老成員見面會,老成員見面會除了增加老成員的相互了解外,還對過去的一年工作作出了批評和贊揚;3、招新工作的最后準備,此次會議的主要內(nèi)容就是對17---20日南北區(qū)招新工作的任務安排。此三次會議的主要問題有:與會人員較少;成員間交流不主動;對協(xié)會的了解程度不深;工作不積極等。

第二階段(又稱招新階段):招新階段是三個階段中最為重要的階段,主要是通過對本協(xié)會的介紹,吸引更多的.對少數(shù)民族文化感興趣的同學,并通過招新中的交流,來了解新成員普遍關心的問題。招新工作又分南北區(qū)兩地進行,17--18日兩天主要在北區(qū),而19--20日則在南區(qū)進行。本次一個有108位同學填表報名,與預期的人數(shù)相比出入不大。工作中的問題:個別部門負責人通知不到位,值班人手不夠;部分值班人員中途無故離場;部分成員因不是自己值班時刻而不見蹤影等。

第三階段(面試階段):面試階段是本協(xié)會自20xx年以來的第一次偉大而又大膽的嘗試,目的是為了從中選取優(yōu)秀人才并使得協(xié)會煥發(fā)光彩。面試不僅讓我們的老成員在其中吸取優(yōu)秀成員,這同時也為新成員往后的大學生活作出準備。面試中出現(xiàn)的問題:各部宣傳力度不夠;面試問題較為單一;工作程序雜亂等。

總的來說:本次招新工作問題不少,但是從總體上來講,問題的出現(xiàn)既給了我們教訓同時也給了我們寶貴的經(jīng)驗,所以此次招新工作還算是成功的, 總結這次經(jīng)驗,希望我們能在以后的工作中取長補短,積極發(fā)揚好的方面,改正我們以往的不足,爭取以后做得更好。

招新工作計劃總結篇七

20xx年10月11日,在全體會干的共同努力下,xx金融學院金風燈謎協(xié)會在南苑足球場順利地舉辦了以“百團大戰(zhàn),唯我獨準;廣招謎友,壯我金風”為主題的招新謎會。

活動前期,金風全體會干為招新謎會做了十分充分的準備工作:首先是外聯(lián)部拉贊助為我們的招新謎會提供了物質(zhì)支持;組織部制定了我們招新活動的策劃書;同時,學術部也緊鑼密鼓得進行著招新謎會燈謎的收集和篩選,并交由秘書部進行p謎和謎箋打印;秘書部還負責通過校內(nèi)郵箱等形式進行招新謎會的宣傳。

10月11日當天,秋風細雨帶來絲絲涼意,但依然不減我們金風全體干事招新的`熱情。招新謎會開始時間是上午10點。上午9點,金風全體會干便攜帶協(xié)會物資來到我們招新謎會的地點,并由網(wǎng)宣部主要負責,在全體會干共同配合下開展招新謎會現(xiàn)場的布置工作。

上午10點,鑼鼓聲響,金風燈謎協(xié)會招新謎會準時開始。鼓聲引來了許多同學的駐足觀看。

在謎會現(xiàn)場,全體工作人員分工明確,猜謎、兌獎、會員登記工作井然有序。幾位同事在現(xiàn)場分發(fā)傳單,吸引同學過來猜謎;猜謎間隙,主持人對燈謎的講解細致生動,大大地增強了燈謎的趣味性,吸引了更多有興趣的同學加入我們協(xié)會。同時,我們協(xié)會也打出了興趣交友的口號,對于所有加入我們協(xié)會的會員均免收會員費。望我們皆能以興趣為友,以金風為友。

上午的活動持續(xù)到12點30分,隨后工作人員進行輪休。下午的謎會于14:30分重新開始。下午的謎會延續(xù)了上午的熱鬧氣氛,為了不影響后面的同學猜謎,我們還用紅繩設置了隔離帶,保證了謎會有序地進行。

下午18:00,招新謎會進入尾聲。天色漸晚,我們也抓緊時間進行現(xiàn)場的清理工作。最后,全體會干進行合影留念。招新謎會圓滿結束!本次招新謎會我們共招收到55名會員!會員人數(shù)不在多,我們以興趣交友,有興趣,有熱情才是最重要的!衷心祝愿金風燈謎協(xié)會作為我們廣金廣大燈謎愛好者的俱樂部,能夠越辦越好!

招新工作計劃總結篇八

隨著新的一學年的到來,東華理工大學又迎來一批新的莘莘學子,為了壯大我們經(jīng)濟與管理學院青年志愿者的隊伍,更好的傳承我們青年志愿者協(xié)會愛心獻社會,真情溫暖人間的.宗旨,我院青志協(xié)如往常一樣在九月初召開了青年志愿者招聘活動。

此次的招聘活動有幾點不同于往常,除了填應聘表,參加應聘會之外,我們還組織了下寢室慰問,旨在關心大一新同學,盡我們之所能幫助他們盡快融入新環(huán)境,同時也向他們宣傳我們青年志愿者協(xié)會,讓他們更好的了解我們青年志愿者協(xié)會。

此次活動有較多可取之處:

1.活動安排到位,每一環(huán)節(jié)人員權責明晰,活動中的各項工作都沒有被遺漏沒有空缺現(xiàn)象。

2.在室外的填表招聘中,各工作人員盡職盡責,熱情積極,使各項工作得以順利完成。

3.面對臨時決定的下寢室活動個負責人積極應對井然有序,體現(xiàn)了團隊的合作精神。

4.招聘分兩邊同時進行,即節(jié)省了時間又提高了速度同時也防止了混亂現(xiàn)場情況的發(fā)生。

5.活動的每個細節(jié)都需要周全,細節(jié)影響全局,細節(jié)體現(xiàn)實力,維護好我們青年志愿者協(xié)會的形象。

招新工作計劃總結篇九

1、在招新之前,我部大力宣傳,通過印發(fā)傳單、到軍訓場地及寢室宣傳等,由于前期工作做得比較到位,因此參加應聘的人較多,我部也招到能力較強的干事。

2、此次活動由我部與其他部門一同承辦,旨在提高各部門之間協(xié)作能力,加強了各個部門之間的聯(lián)系,大大提高了工作效率,并且加強了整個學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、現(xiàn)場工作人員責任心強,保證了此次活動的順利開展,我部三個部長加上原來的三個部長共六人一直都在忙碌,我部并有專人介紹本部職能和工作,讓應聘者更加的熟悉。

4、讓更多的新同學了解學生會、秘書處的工作,接觸更多新同學,更好的融入到大學生活中來。為新同學展現(xiàn)自己能力提供一個平臺,為新同學提升自我能力提供一個平臺。

1、會場秩序有點混亂。由于第一天的應聘者較多,部分應聘者表現(xiàn)的很活躍,以至于室里不太安靜,應聘者的自我介紹不能清楚的聽到。

2、少數(shù)應聘者采用了不把雞蛋放在一個籃子里的策略,給我們的錄取工作帶來了不便,出現(xiàn)幾個部門同時選一個干事的情況。以至于后來我們得進行調(diào)整。

3、我部剛開始來面試的干事班級分布不合理,部分班級面試人數(shù)特別多,而個別班級面試人數(shù)又比較少。后經(jīng)過與其他部門協(xié)商,終于招到合適的人。

彈指間,招新活動已結束,不過這是個開始,我部將盡心盡力做好我部的本職工作,同時,全力配合學生會其他部門,為同學們服務。我部全體人員已準備著迎接明天的挑戰(zhàn)。

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