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辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇一
1、社區(qū)安全工作管理制度
為保證社區(qū)正常居民秩序，保護(hù)居民身心健康，確保社區(qū)居民財(cái)產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我社區(qū)實(shí)際情況，制定本管理制度。
一、社區(qū)黨委書(shū)記是社區(qū)安全工作的第一責(zé)任人，社區(qū)安全工作由社區(qū)黨委書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，各工作小組、居民組向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。
二、社區(qū)每月要對(duì)居民進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化。每居民組每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)居民進(jìn)行安全教育，要對(duì)居民進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法，自救互救常識(shí)的教育，緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識(shí)的教育。
三、建立重大事故報(bào)告制度，社區(qū)內(nèi)居民出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)?nèi)報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo);居民出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告;對(duì)事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式三份，一份報(bào)中心學(xué)校，一份報(bào)公安派出所，一份報(bào)當(dāng)?shù)卣?，不得隱瞞責(zé)任事故。
四、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、值日、自愿者護(hù)院隊(duì)制度，加強(qiáng)居民教育、安全活動(dòng)的管理，保證社會(huì)秩序正常。負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取公安派出所對(duì)社區(qū)安全工作的支持和幫助。
五、加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)民思想，提高工作水平和質(zhì)量，隨時(shí)注意觀察居民心理變化，防患于未燃。
六、社區(qū)要定期對(duì)各樓棟各企業(yè)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，情況嚴(yán)重的，一時(shí)難以消除要立即封閉，并上報(bào)鎮(zhèn)政府。
七、社區(qū)要經(jīng)常檢查圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門(mén)窗、樓梯、體育器械、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對(duì)有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保工作、學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。
2、學(xué)校消防安全制度
為加強(qiáng)消防安全工作，保護(hù)居民的生命及財(cái)產(chǎn)安全，把消防安全工作納入社區(qū)的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度：
一、加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)，要做到人人都知道火警報(bào)警電話119，人人熟知消防自防自救常識(shí)和安全逃生技能.。
二、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護(hù)，保證設(shè)備完好率達(dá)到100%，并做好檢查記錄.。
三、教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標(biāo)志明顯，應(yīng)急照明完好。
四、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修。
五、易燃、易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品，做到專(zhuān)門(mén)存放，由化學(xué)實(shí)驗(yàn)員兩人同時(shí)加鎖開(kāi)、關(guān)負(fù)責(zé)保管，在室內(nèi)必須有沙池，滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí)，教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng)，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
六、圖書(shū)館、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、物理實(shí)驗(yàn)室、木工房、機(jī)房等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，確保安全。
七、消防栓、防火器材等消防設(shè)施，要人人愛(ài)護(hù)，任何人不得隨意移動(dòng)和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。
八、加強(qiáng)用電安全檢查，學(xué)校必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)，確保安全。
九、學(xué)生宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、點(diǎn)燃蠟燭、蚊香等，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電線，不準(zhǔn)私自接用任何家用電器。
十、校內(nèi)居住的教職工，必須以身作則，并且教育家屬及子女做好安全防火工作。十一、校內(nèi)住戶(hù)使用煤氣，要掌握正確使用方法，注意防漏氣、防爆、防火，使用后要關(guān)好氣閥，確保安全。
十二、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測(cè)，要定時(shí)檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，液化氣罐與爐灶頭應(yīng)有1.5米的安全距離，嚴(yán)防事故發(fā)生。
十三、對(duì)因無(wú)視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責(zé)任。
3、學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度
一、學(xué)校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動(dòng)等方面，系綜合性治理，應(yīng)取得社會(huì)各界的廣泛支持與通力配合，學(xué)校對(duì)周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。
二、各校在做好內(nèi)保工作的同時(shí)，應(yīng)重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門(mén)共同抓好治理工作。
三、值日人員除做好校內(nèi)的巡視工作，還應(yīng)注意對(duì)校園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)社會(huì)盲流、惡少對(duì)學(xué)生騷擾及各種事故，要針對(duì)不同情況及時(shí)報(bào)告：“110”、“120”、“122”或附近派出所，保護(hù)學(xué)生的安全。
四、每天放學(xué)前，教師要提醒學(xué)生，注意交通等各項(xiàng)安全。
五、要教育學(xué)生自覺(jué)遵守社會(huì)公德以及各類(lèi)法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共秩序，敢于與壞人作斗爭(zhēng)，并掌握正確的維護(hù)方式和方法，提高學(xué)生的自護(hù)能力。
六、建立學(xué)校突發(fā)事件教師救護(hù)隊(duì)，高度警覺(jué)，隨時(shí)出動(dòng)。
4、學(xué)校集會(huì)、早操安全管理制度
一、學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)由學(xué)校專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，保證集會(huì)、做操的紀(jì)律。
二、學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位，上下樓時(shí)不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，要有教師負(fù)責(zé)疏散管理，進(jìn)出會(huì)場(chǎng)要有序，嚴(yán)防擠壓事故的發(fā)生。
三、學(xué)校集會(huì)、做操應(yīng)以班為單位，指定安排座位或站隊(duì)，由班主任負(fù)責(zé)，防止學(xué)生亂竄，避免意外事故的發(fā)生。
四、各校組織學(xué)生開(kāi)展軍訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)制定周密的實(shí)施方案，并與協(xié)辦部門(mén)負(fù)責(zé)人共同商定。
五、對(duì)軍訓(xùn)的場(chǎng)地應(yīng)事先考察，確保學(xué)生軍訓(xùn)安全進(jìn)行。
六、軍訓(xùn)的強(qiáng)度應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年齡、身體狀況而定，對(duì)患有不適合軍訓(xùn)活動(dòng)疾病的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行勸阻，避免不必要的事情發(fā)生。
七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須對(duì)集會(huì)、早操、軍訓(xùn)活動(dòng)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)控，以防意外事故發(fā)生。
5、學(xué)校組織師生外出活動(dòng)安全管理制度
一、組織師生外出活動(dòng)(社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、春游、秋游、參加公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、參觀訪問(wèn)等)要制定有周密的計(jì)劃和安全措施，活動(dòng)方案必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。組織到外地或較遠(yuǎn)活動(dòng)的需經(jīng)市教育局分管安全副局長(zhǎng)審批。
二、每次活動(dòng)應(yīng)有具體的責(zé)任人，注意人員年齡，身體狀況搭配。
三、活動(dòng)的路線、地點(diǎn)，事前應(yīng)進(jìn)行實(shí)地勘查。
四、活動(dòng)來(lái)往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運(yùn)輸部門(mén)租用，遵守乘車(chē)、乘船安全要求，行前要求營(yíng)運(yùn)部門(mén)對(duì)車(chē)(船)進(jìn)行檢修。
五、每次活動(dòng)都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。
六、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生。
七、活動(dòng)地附近有河流、水庫(kù)的，沒(méi)有組織措施或不具備安全條件的，不能讓學(xué)生下水。
八、凡外出參加各種活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全小組成員必須對(duì)活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。
九、在活動(dòng)中實(shí)行責(zé)任追究制，如遇安全事故，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、學(xué)校突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度
一、學(xué)校應(yīng)在各類(lèi)災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測(cè)工作，化被動(dòng)為主動(dòng)，實(shí)行全員監(jiān)控。
二、在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng)，保證學(xué)生的生命安全。
二、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法，培養(yǎng)學(xué)生的生存能力。
三、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全。
四、未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火，救災(zāi)等。
五、組建穩(wěn)定的教師護(hù)校、護(hù)生救護(hù)隊(duì)，學(xué)校撥付專(zhuān)項(xiàng)資金，加強(qiáng)救護(hù)隊(duì)的建設(shè)。
7、學(xué)校校內(nèi)公共活動(dòng)場(chǎng)所安全管理制度
一、學(xué)校大禮堂、餐廳、體育活動(dòng)中心、大教室、報(bào)告廳等均為公共活動(dòng)場(chǎng)所，實(shí)行誰(shuí)組織活動(dòng)誰(shuí)負(fù)責(zé)安全工作的原則。
二、開(kāi)展活動(dòng)時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查電路安全，沒(méi)有電工在場(chǎng)不要私拉亂接電源，應(yīng)組織電工定期檢查電源開(kāi)關(guān)，插座是否完好，有損壞的應(yīng)及時(shí)修復(fù)。
三、開(kāi)展活動(dòng)要保持所有通道暢通無(wú)阻，開(kāi)關(guān)靈活，便于隨時(shí)打開(kāi)。
四、開(kāi)展活動(dòng)要適當(dāng)控制人員，不要過(guò)分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
五、大型活動(dòng)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全工作，突發(fā)事件有專(zhuān)人負(fù)責(zé)指揮疏散撤離。
8、學(xué)校校園臨時(shí)施工人員安全管理制度
一、在校園內(nèi)臨時(shí)施工的單位、人員必須執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，服從學(xué)校的安全管理。
二、施工單位使用人員，必須嚴(yán)格審查身份證件，并由施工單位負(fù)責(zé)逐個(gè)造冊(cè)(附身份證復(fù)印件)報(bào)學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)或總務(wù)處備案。
三、施工場(chǎng)地要有護(hù)欄物隔離，并有明顯的非施工人員不得入內(nèi)的標(biāo)志,預(yù)防發(fā)生意外事故。
四、施工單位內(nèi)部必須建立嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)物資的看管，有專(zhuān)門(mén)的值班巡邏人員，防止發(fā)生失竊事件。
五、施工單位人員要服從學(xué)校門(mén)衛(wèi)管理，攜帶物資出門(mén)，施工單位應(yīng)簽發(fā)出門(mén)證，否則，門(mén)衛(wèi)有權(quán)暫扣查詢(xún)。
六、施工車(chē)輛進(jìn)入校區(qū)不準(zhǔn)鳴號(hào)，應(yīng)減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校園，影響校園環(huán)境衛(wèi)生。
9、學(xué)校衛(wèi)生管理制度
為了確保學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,特制定衛(wèi)生制度：
1、明確分工、落實(shí)責(zé)任。學(xué)校衛(wèi)生工作由分管領(lǐng)導(dǎo)和班主任具體負(fù)責(zé)落實(shí)。
2、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分教師、分班級(jí)、分區(qū)域包干。
3、學(xué)校公共場(chǎng)所要實(shí)行每天一小掃、每周一大掃。做到①地面無(wú)痰跡、無(wú)煙頭、無(wú)紙屑等雜物：②桌、椅整潔無(wú)灰塵：③墻面無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)：④玻璃窗潔凈明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污漬，窗臺(tái)無(wú)積塵、無(wú)雜物：⑤辦公桌上除放置辦公文件材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序，美觀，⑥廁所墻面、地面保持清潔，無(wú)煙頭、茶葉、紙屑等雜物，大小便池?zé)o污漬、無(wú)尿堿，水溝保持清潔暢通、無(wú)污垢：垃圾桶每天及時(shí)清理，保持整潔，消滅衛(wèi)生死角。
4、重視除“四害”工作，實(shí)行定點(diǎn)、定時(shí)、定任務(wù)清除“四害”孳生地。
5、每周組織一次衛(wèi)生檢查，與先進(jìn)評(píng)比和年終目標(biāo)責(zé)任掛鉤。
10、學(xué)校食堂衛(wèi)生基本要求
一、食堂在加工食品時(shí)，要做到生進(jìn)熟出。
二、食堂必須配備防蠅、防塵、通風(fēng)設(shè)備，有廢棄物存放和清洗消毒、洗手設(shè)施。
三、食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗，做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲、不涂指甲油、不戴飾物、上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手，操作時(shí)穿戴清潔的白色工作衣帽，不得吸煙。
四、管理人員必須每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗(yàn)收工作，并做好記錄，腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲(chóng)、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應(yīng)，熟食品和生食品分開(kāi)存放。
五、食品必須燒熟煮透，供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng)。
六、不得供應(yīng)生食水產(chǎn)品、生冷拌萊。
七、食品成品必須按規(guī)定留樣。
八、食品分類(lèi)、分架、隔墻離地存放，做到先進(jìn)先用，接觸食品的容器、工具用后應(yīng)及時(shí)清洗干凈，妥善保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標(biāo)志，嚴(yán)格分開(kāi)。盛放熟食品容器和食具要經(jīng)有效的消毒。
九、經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔，清潔用具不得與食品同池清洗，垃圾桶要加蓋，并定期清理。
11、學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度
一、各校要建立完善的食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)本校食品衛(wèi)生管理，責(zé)任到人，杜絕校內(nèi)發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。
二、學(xué)校食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所要依照《食品衛(wèi)生法》到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次，要保持內(nèi)外環(huán)境整潔，有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。
三、食堂、小賣(mài)部從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門(mén)進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，平時(shí)應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，銷(xiāo)售直接入口食品時(shí)，必須使用售貨工具。
四、所提供食品應(yīng)無(wú)毒、無(wú)害，符合應(yīng)當(dāng)有的營(yíng)養(yǎng)要求，具有相應(yīng)的色、味、美等感官性狀。嚴(yán)禁購(gòu)入腐敗生蟲(chóng)、過(guò)期變質(zhì)、假冒偽劣或其他感官性狀異常、可能對(duì)師生健康有害的食品原料。
五、用水必須符合國(guó)家現(xiàn)定的城鄉(xiāng)生活飲用水的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
六、學(xué)校食品設(shè)備布局和工藝流程應(yīng)當(dāng)合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。
七、存放食品的倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無(wú)害，防止食品污染。
12、學(xué)校疾病防治安全管理制度
一、各校要按照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和有關(guān)法規(guī)性文件的規(guī)定，依法管理學(xué)校衛(wèi)生及學(xué)生常見(jiàn)病，傳染病群體性防治工作。
二、對(duì)學(xué)生實(shí)施群體性防治措施(國(guó)家規(guī)定的計(jì)劃免疫接種除外)必須經(jīng)市衛(wèi)生局、教育局批準(zhǔn)、并由市衛(wèi)生防疫站統(tǒng)一組織實(shí)施。
三、為杜絕意外發(fā)生，學(xué)生疾病防治用藥統(tǒng)一由市級(jí)以上衛(wèi)生防疫站提供，各校不得擅自接受其它途徑藥物。
四、傳染病防治實(shí)施預(yù)防接種時(shí)，預(yù)防接種專(zhuān)業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行“一人一針一筒”，加強(qiáng)無(wú)菌觀念，并確保醫(yī)療器械的衛(wèi)生及操作的規(guī)范，學(xué)校衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)及校醫(yī)有責(zé)任對(duì)接種全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
五、開(kāi)展學(xué)生常見(jiàn)病、傳染病群體防治工作，應(yīng)遵循學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定，妥善安排好預(yù)防接種及其他群體防治措施的時(shí)間，以維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。
六、未經(jīng)市教育局、衛(wèi)生局、衛(wèi)生防疫站批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自組織學(xué)生實(shí)施群體性防治措施，違者要對(duì)當(dāng)事人予以嚴(yán)肅處理，并追究其單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的要依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
13、學(xué)校教室安全管理制度
一、教室的門(mén)窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。
二、門(mén)窗發(fā)現(xiàn)損壞，班主任有責(zé)任及時(shí)報(bào)修，同時(shí)采取相應(yīng)的防范措施。
三、教室門(mén)的鑰匙，各班級(jí)應(yīng)指定專(zhuān)人保管，門(mén)窗每天落實(shí)值日生隨時(shí)關(guān)鎖好。
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇二
為加強(qiáng)對(duì)旅業(yè)的治安管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》及公安部《旅館業(yè)治安管理辦法》等法律法規(guī)的要求，按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行治安責(zé)任制，旅館業(yè)賓館的法人代表或經(jīng)營(yíng)者為單位的治安責(zé)任人。治安責(zé)任人應(yīng)積極履行維護(hù)單位內(nèi)部治安穩(wěn)定、確保旅客人身財(cái)產(chǎn)安全的職責(zé)，現(xiàn)由__________派出所與_____________(單位)訂立如下責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、經(jīng)營(yíng)旅館必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，建立各項(xiàng)安全管理制度，設(shè)置治安保衛(wèi)組織或者指定安全保衛(wèi)人員。
2、旅館接待旅客住宿必須登記。登記時(shí)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)旅客的身份證件，按照規(guī)定項(xiàng)目如實(shí)登記。
3、嚴(yán)格旅館信息采集報(bào)送制度，旅館信息系統(tǒng)裝機(jī)率、住宿登記率、驗(yàn)證率達(dá)100%，旅館單位每天向公安機(jī)關(guān)傳輸信息不少于1次。
4、旅館應(yīng)當(dāng)設(shè)置旅客財(cái)物保管箱、柜或保管室、保險(xiǎn)柜，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管工作。對(duì)旅客寄存的財(cái)物，要建立登記、領(lǐng)取和交接制度。
5、嚴(yán)禁旅客將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險(xiǎn)物品帶入旅館。
6、旅館內(nèi)嚴(yán)禁賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動(dòng)。
7、旅館內(nèi)不得酗酒滋事、大聲喧嘩、影響他人休息，旅館不得私自留客住宿或者轉(zhuǎn)讓床位。
8、旅館業(yè)實(shí)行訪客登記制度。
9、旅館工作人員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子、形跡可疑的人員和公安機(jī)關(guān)通緝的罪犯，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)告，不得知情不報(bào)或隱瞞包庇。
10、旅館單位應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全各項(xiàng)規(guī)定。
二、獎(jiǎng)懲辦法
1、旅館業(yè)單位違反上述規(guī)定，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》、《中華人民共和國(guó)消防法》及《旅館業(yè)治安管理辦法》和《福建省特種行業(yè)和公共場(chǎng)所治安管理辦法》等法律法規(guī)予以處罰，觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。
2、對(duì)模范執(zhí)行上述規(guī)定、作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三、責(zé)任期限
本責(zé)任書(shū)有效期為_(kāi)___年，自_____年___月___日至_____年___月___日。
_____________派出所(蓋章) ________________單位(蓋章)
責(zé)任民警：________________ 治安責(zé)任人：______________
簽訂時(shí)間： 年 月 日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇三
為進(jìn)一步推進(jìn)我街辦文化建設(shè)工作，全面完成區(qū)文化局、文體廣電局、區(qū)旅游局，和區(qū)委、區(qū)人民政府下達(dá)給我街辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)我街辦黨組研究決定，特制定20xx年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、工作有計(jì)劃，有總結(jié);辦公、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全，擺放有序。
二、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級(jí)黨和政府關(guān)于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關(guān)法律法規(guī);要求全年廣播、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議等形式宣傳不少于六次。
三、能為本街辦黨委、政府開(kāi)展群眾文化建設(shè)和旅游活動(dòng)出謀劃策，活動(dòng)策劃方案全年不少于8個(gè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)本年度組織群眾開(kāi)展活動(dòng)5次或5次以上;本年度內(nèi)發(fā)展一支業(yè)余文藝表演隊(duì);積極為街辦老年協(xié)會(huì)等文化社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)服好務(wù)。
四、做到對(duì)當(dāng)?shù)馗髀糜尉皡^(qū)資料齊備、管理有序。做好轄區(qū)內(nèi)文化旅游工作的文件資料、信息上報(bào)工作。全年至少被區(qū)文化局、區(qū)旅游局采用一條。積極主動(dòng)為本街辦黨委、政府挖掘當(dāng)?shù)匚幕糜翁厣?，盤(pán)活當(dāng)?shù)匚幕糜萎a(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)以“特色文化推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)”，打造出當(dāng)?shù)匚幕糜纹放?，具備較成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方案。
五、主動(dòng)配合區(qū)級(jí)部門(mén)組織的“文化文藝三下鄉(xiāng)”(電影、圖書(shū)、文藝表演)活動(dòng);積極配合區(qū)影視藝術(shù)放映中心開(kāi)展電影放映活動(dòng);積極配合完成信息共享工程街辦建設(shè)任務(wù)。
六、做好重大節(jié)日的群眾性文化慶?；顒?dòng)，尤其做好建黨90周年群眾文化活動(dòng)和春節(jié)期間群眾性文化活動(dòng)。
七、認(rèn)真做好科普知識(shí)講座，全年開(kāi)展科普知識(shí)講座不少于10次，累計(jì)培訓(xùn)群眾不少于1000人。
八、按時(shí)參加上級(jí)單位組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不缺席，不遲到、不早退。
九、及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務(wù)。
十、對(duì)轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督管理加大巡查力度并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況積極協(xié)助調(diào)查處理。
十一、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)文物加強(qiáng)保護(hù)，及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息與資料。
十二、管理好本地文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，做好行政審批事項(xiàng)及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)、保護(hù)工作。
十三、落實(shí)文體廣電局安排的常年性工作。
街道辦事處
分管領(lǐng)導(dǎo)：
街辦綜合文化站
責(zé)任人：
二○一一年一月十日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇四
為進(jìn)一步整頓、規(guī)范我市網(wǎng)吧市場(chǎng)，嚴(yán)防網(wǎng)吧出現(xiàn)各類(lèi)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為和不安全因素，促進(jìn)我市網(wǎng)吧健康有序發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，市文化市場(chǎng)稽查大隊(duì)結(jié)合我市實(shí)際情況與網(wǎng)吧簽訂《網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)管理安全責(zé)任書(shū)》，內(nèi)容如下：
一、網(wǎng)吧應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，文明守法、誠(chéng)實(shí)守信，注重社會(huì)效益，恪守職業(yè)道德，主動(dòng)接受文化主管部門(mén)監(jiān)督管理。
二、網(wǎng)吧不得經(jīng)營(yíng)、傳播含有反對(duì)憲法、危害國(guó)家利益和主權(quán)、違反國(guó)家民族政策，宣揚(yáng)淫穢、封建迷信、暴力及法律、法規(guī)禁止內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)游戲和不良信息。
三、網(wǎng)吧不得接納未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧并為其提供上網(wǎng)服務(wù)，應(yīng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所入口處醒目位置懸掛未成年人禁入標(biāo)志。
四、網(wǎng)吧必須按《許可證》核定的經(jīng)營(yíng)范圍和地點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，《許可證》應(yīng)懸掛在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的顯著位置懸掛，不得涂改、復(fù)制，不得以任何形式出借、出租、轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)包?！对S可證》記載事項(xiàng)發(fā)生變化，要提前報(bào)主管部門(mén)備案并及時(shí)辦理有關(guān)變更手續(xù)。
五、網(wǎng)吧每日的營(yíng)業(yè)時(shí)間限于8時(shí)至24時(shí)，不得在規(guī)定時(shí)間以外營(yíng)業(yè)。
六、網(wǎng)吧應(yīng)認(rèn)真核對(duì)、登記上網(wǎng)人員有效身份證件并記錄上網(wǎng)信息。
七、網(wǎng)吧應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施，按照文化主管部門(mén)要求安裝并運(yùn)行“凈網(wǎng)先鋒”網(wǎng)絡(luò)文化監(jiān)管軟件，不得隨意卸載、停止、屏蔽和破解。
八、網(wǎng)吧法定代表人對(duì)網(wǎng)吧安全負(fù)總責(zé)，應(yīng)加強(qiáng)消防安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，制定應(yīng)急救援預(yù)案，排查治理安全隱患。具體做到(一)場(chǎng)內(nèi)禁止明火照明和吸煙并懸掛禁止吸煙標(biāo)志;(二)禁止帶入和存放易燃、易爆物品;(三)不得安裝固定的封閉門(mén)窗柵欄;(四)營(yíng)業(yè)期間禁止封堵或者鎖閉門(mén)窗、安全疏散通道和安全出口;(五)禁止超負(fù)荷用電，及時(shí)更換老化(破損)的電源電線;(六)按照消防部門(mén)要求配備齊全消防器材和設(shè)施。
九、網(wǎng)吧應(yīng)加強(qiáng)場(chǎng)內(nèi)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止上網(wǎng)人員的違法違規(guī)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除各類(lèi)不安全隱患。
以上條款請(qǐng)各網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)自覺(jué)遵守，如有違反將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅查處。
網(wǎng)吧名稱(chēng)：
網(wǎng)吧法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名：
監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)(簽章)：聊城市文化市場(chǎng)稽查大隊(duì)
簽訂日期：20xx年月日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇五
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)文物工作“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理原則，加強(qiáng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文物保護(hù)工作，明確各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的文物安全工作職責(zé)，預(yù)防、控制各類(lèi)事故的發(fā)生，現(xiàn)制定如下管理責(zé)任制。
一、安全目標(biāo)
不出重特大火災(zāi)事故;不出亡人和群傷事故;不出文物失竊案件;不發(fā)生其他重大安全事故。
二、安全責(zé)任
按照屬地管轄原則，綜合文化站負(fù)責(zé)人是轄區(qū)內(nèi)文物安全監(jiān)管責(zé)任人，對(duì)轄區(qū)內(nèi)文物尤其是文保單位擔(dān)負(fù)監(jiān)管責(zé)任。
三、安全要求
(一)層層分解落實(shí)安全責(zé)任制，把文物安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)村、每個(gè)文化協(xié)管員和相關(guān)崗位，防范事故發(fā)生。
(二)定期開(kāi)展文物安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即督促整改，及時(shí)消除隱患，確保文物及文保單位安全。
(三)健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立鄉(xiāng)村文物管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)各村文化協(xié)管員為文物保護(hù)監(jiān)管員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)文物保護(hù)和文保單位日常監(jiān)管工作。
(五)文物點(diǎn)修繕、維修等工程項(xiàng)目，應(yīng)嚴(yán)格依照《文物法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)批。
(六)深入開(kāi)展安全宣傳教育，加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人、安全使用管理人員、從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。
(七)建立事故和突發(fā)事件報(bào)告制度。如發(fā)生重、特大事故，必須嚴(yán)格按照規(guī)定以最快速度逐級(jí)上報(bào)。
四、獎(jiǎng)懲措施
建立考評(píng)制度，對(duì)綜合文化站落實(shí)文物安全目標(biāo)管理責(zé)任進(jìn)行考評(píng)。半年進(jìn)行責(zé)任制落實(shí)情況督查，年終進(jìn)行考評(píng)。對(duì)責(zé)任制不落實(shí)引發(fā)事故的，將追究責(zé)任對(duì)認(rèn)真履行安全職責(zé)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
責(zé)任人：
日期：xx年xx月xx日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇六
授權(quán)方：__公司
責(zé)任方：________________行政部
20_年__公司與行政部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)00
公司為更好的落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性，特制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
1、20_年行政部管理目標(biāo)：負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。
2、20_年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為：28.2萬(wàn)元整。
二、責(zé)任與權(quán)利
責(zé)任：
1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過(guò)程中要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)，溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門(mén)和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。
4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。
5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。
權(quán)利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。
3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門(mén)的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，對(duì)不適合在部門(mén)工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。
4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)
6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。
三、獎(jiǎng)懲方法
1、行政部達(dá)到部門(mén)管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達(dá)到部門(mén)費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用，按下降金額的50%返還給部門(mén)，部門(mén)經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))
3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成情況的考核后，按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。
4、公司為了解各部門(mén)的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核，在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工，獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。
5、公司每季度對(duì)各部門(mén)進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查，每半年進(jìn)行一次全面的考核，經(jīng)考核，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整，同時(shí)工資在原來(lái)基礎(chǔ)上下調(diào)10%。
6、部門(mén)不得以節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。
7、獎(jiǎng)金，提成發(fā)放具體時(shí)間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規(guī)定
1、除國(guó)家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)條例。
2、本責(zé)任書(shū)中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時(shí)間：
20_年1月1日----20_年12月31日止
授權(quán)方：__公司(簡(jiǎn)稱(chēng))
代表人(簽字)：
責(zé)任方：____________行政部_____________
代表人(簽字)：________________
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇七
為進(jìn)一步貫徹"____"重要思想和__屆四中全會(huì)精神，圍繞教育系統(tǒng)中心工作，按照"四五"普法總體規(guī)劃的要求，繼續(xù)堅(jiān)持普治并舉，標(biāo)本兼治的原則，注重實(shí)效，鞏固成果，進(jìn)一步提高廣大師生的法律素質(zhì)，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實(shí)處，特制定__年度全校普法依法工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
一、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容
(一)、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
1、要把保護(hù)校園穩(wěn)定，維護(hù)師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng);分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。
2、層層落實(shí)《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，使之延伸到各科室、班級(jí)、班主任、科任教師、職工、學(xué)生，同時(shí)要做到任務(wù)量化，職責(zé)明確，定期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
(二)、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)
1、要把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育和管理，開(kāi)展多種形式、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機(jī)制，加強(qiáng)校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專(zhuān)項(xiàng)整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。
2、強(qiáng)化防范措施和控制能力。落實(shí)管理制度，做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會(huì)議及重大活動(dòng)期間，不發(fā)生任何突法治安問(wèn)題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級(jí)上訪和影響較大的鬧事事件。
3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務(wù)。同時(shí)創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍。
4、上好法制課，按照教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資"四落實(shí)"的要求，堅(jiān)持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開(kāi)展創(chuàng)建"法制校園"活動(dòng)。
5、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開(kāi)展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)開(kāi)展法制教育。深入開(kāi)展告別四廳、創(chuàng)建四無(wú)?；顒?dòng)，切實(shí)保證師生有一個(gè)和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
(三)強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理
1、校長(zhǎng)是普法依法治校工作的第一責(zé)任人，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作，實(shí)行依法治校，以德治校，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2、要有計(jì)劃地對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育，堅(jiān)持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時(shí)，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長(zhǎng)期的青少年道德法制教育基地，學(xué)校聘請(qǐng)(或重新聘任)法制副校長(zhǎng)，校外法制輔導(dǎo)員，增強(qiáng)其教育效果。
3、做好幫教工作，對(duì)違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門(mén)、社會(huì)、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會(huì)。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺(jué)遵守教育教學(xué)法規(guī)，認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺(jué)維護(hù)人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
5、積極向?qū)W生宣傳法律知識(shí)，堅(jiān)持教書(shū)育人。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費(fèi)，亂辦班，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。
6、組織學(xué)生校外活動(dòng)必須有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)安全措施，上報(bào)學(xué)校得到同意后方可進(jìn)行。處理班級(jí)的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時(shí)還需要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。
二、簽訂、考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲辦法
(一)此責(zé)任書(shū)由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
(二)本責(zé)任書(shū)各項(xiàng)工作、考核堅(jiān)持半年初評(píng)，年終總評(píng)的辦法。
(三)年終考核合格的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);不合格的提出警告，通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決，書(shū)面向有關(guān)單位(部門(mén))通報(bào)。
琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組
類(lèi)別：制度,措施,要求
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇八
為全面貫徹落實(shí)中央、省、州、縣關(guān)于文化大繁榮的指導(dǎo)精神，豐富我鄉(xiāng)群眾精神文化生活，制定如下目標(biāo)責(zé)任書(shū)：
一、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)文化站各項(xiàng)工作;
二、圍繞黨的中心工作，切實(shí)抓好對(duì)黨的現(xiàn)行方針政策的宣傳動(dòng)員工作;
三、全面完成上級(jí)下達(dá)的文化事業(yè)年度目標(biāo)任務(wù);
四、積極舉辦科普知識(shí)講座、開(kāi)展群眾樂(lè)于參加的文藝體育活動(dòng)，使農(nóng)牧民群眾自我?jiàn)蕵?lè)、自我教育，充分體現(xiàn)文化站的服務(wù)功能，完成文化站評(píng)估定級(jí)工作等;
五、積極協(xié)助縣文化局完成西倉(cāng)鄉(xiāng)的文物普查工作，搜集整理零散文物及寺院文物資料，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料;
六、積極協(xié)助縣文化局完成我鄉(xiāng)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查工作，每年必須挖掘1—2項(xiàng)(搜集映像資料)，并將我鄉(xiāng)的節(jié)慶賽事、民俗登記造冊(cè)并上報(bào)縣文化局;
七、具體指導(dǎo)和督促全鄉(xiāng)及各村的“文化信息資源共享”工作，為群眾提供電子文獻(xiàn)的閱讀和查閱等服務(wù)，要做好設(shè)備的管理及維護(hù)工作;
八、認(rèn)真完成“農(nóng)牧民書(shū)屋”的書(shū)籍及設(shè)備整理歸檔工作，每年開(kāi)展4次圖書(shū)活動(dòng)月工作，并在我鄉(xiāng)培訓(xùn)一名農(nóng)牧民書(shū)屋管理員;
九、協(xié)助縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)做好鄉(xiāng)、村文化市場(chǎng)管理及監(jiān)督工作。發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題或事故，依法采取應(yīng)急措施并及時(shí)上報(bào)縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì);
十、認(rèn)真完成縣文化局下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)，積極開(kāi)展自身業(yè)務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展重大文化活動(dòng)，并做好接待群眾、設(shè)備調(diào)試維護(hù)、書(shū)屋登記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務(wù);
十一、積極協(xié)助縣文化局開(kāi)展“鄉(xiāng)村舞臺(tái)”建設(shè)及相關(guān)活動(dòng);
十二、每月向縣文化局上報(bào)一期簡(jiǎn)報(bào)(工作開(kāi)展情況);
十三、嚴(yán)格遵照文化站各項(xiàng)規(guī)章制度。
甲方：西倉(cāng)鄉(xiāng)人民政府
負(fù)責(zé)人：_____________
乙方：西倉(cāng)鄉(xiāng)文化站
負(fù)責(zé)人：_____________
20xx年x月xx日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇九
甲方：湖南藍(lán)天陽(yáng)工程投資管理有限公司
乙方：
按照《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等，為保證本項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)管理體系，明確甲乙雙方安全責(zé)任，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
一、安全目標(biāo)
重大安全責(zé)任事故為零、無(wú)工傷責(zé)任死亡事故、無(wú)機(jī)械設(shè)備非正常重大損壞事故，輕傷控制在3‰以下。
二、甲方責(zé)任
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)定。
2、制定完善有關(guān)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、管理制度和獎(jiǎng)罰條例，并督促乙方貫徹實(shí)施。
3、組織對(duì)乙方進(jìn)行公司級(jí)安全生產(chǎn)教育和交底。
4、甲方定期組織安全大檢查，不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時(shí)發(fā)整改通知書(shū)，并督促乙方及時(shí)整改。
5、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度和安全獎(jiǎng)罰條例，對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作實(shí)施獎(jiǎng)罰。
6、調(diào)查處理安全事故，按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。
三、乙方責(zé)任
1、必須建立健全安全管理體系：
1.1乙方為本項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。
1.2必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，制定和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行安全考核指標(biāo)和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施審批和施工安全技術(shù)措施交底制度;定期組織安全生產(chǎn)檢查和分析，針對(duì)可能產(chǎn)生的安全隱患制定相應(yīng)的預(yù)防措施;當(dāng)施工過(guò)程發(fā)生安全事故時(shí)，乙方必須按照安全事故處理的有關(guān)規(guī)定和程序及時(shí)上報(bào)和處置，并制定防止同類(lèi)事故再次發(fā)生。
1.3根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模在本項(xiàng)目部設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，或配備專(zhuān)職(兼職)安全生產(chǎn)管理人員，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行有效管理
1.4必須制定本項(xiàng)目安全控制程序、安全生產(chǎn)基本保障措施，保證①安全生產(chǎn)費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用;②編制安全技術(shù)措施及專(zhuān)項(xiàng)施工方案，并組織專(zhuān)家論證;③對(duì)安全施工技術(shù)進(jìn)行三級(jí)交底;④危險(xiǎn)部位設(shè)置安全警示標(biāo)志;⑤制定環(huán)境污染防護(hù)和消防安全保障措施;⑥對(duì)安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具進(jìn)行管理;⑦制定安全事故緊急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織，配備應(yīng)急救援人員、器材、設(shè)備，并定期組織演練。
1.5建立安全教育培訓(xùn)制度，保證：①特種作業(yè)人員培訓(xùn)和執(zhí)證上崗;②安全管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核;③作業(yè)人員進(jìn)入新崗位或采用新技術(shù)的上崗教育、培訓(xùn);④建立上述檔案。
2、實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制：
2.1堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全管理方針，確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.2建立健全安全管理體系，明確各級(jí)安全管理人員。
2.3建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，把安全責(zé)任目標(biāo)分解到崗，落實(shí)到人。
2.4代表項(xiàng)目部與作業(yè)班組簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
3、加強(qiáng)施工過(guò)程安全控制：
3.1落實(shí)安全教育，包括項(xiàng)目部安全教育、作業(yè)隊(duì)安全教育、施工班組安全教育。
3.2落實(shí)安全技術(shù)交底。
3.3開(kāi)展施工安全檢查，排除安全隱患。
3.4確保安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施、勞保用品的投入。
3.5對(duì)甲方及上級(jí)有關(guān)部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真組織整改，并進(jìn)行自控驗(yàn)收。
3.6切實(shí)做好日常安全生產(chǎn)管理工作和安全資料的整理工作。
3.7發(fā)生安全事故，并必須在規(guī)定時(shí)效內(nèi)及時(shí)做好上報(bào)工作，不得隱瞞。同時(shí)積極進(jìn)行搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
3.8建立作業(yè)工人出入管理制度，制定防范措施、防止發(fā)生盜竊、打架、賭博、吸毒等違法事件。
3.9對(duì)安全事故負(fù)責(zé)，并做好善后處理工作。
四、附則
本協(xié)議一式四份，公司執(zhí)三份、項(xiàng)目責(zé)任人執(zhí)一份，由雙方簽署后生效，工程竣工移交，項(xiàng)目撤場(chǎng)后失效。
公司總經(jīng)理(簽字)：責(zé)任人(簽字)：
(手印)
簽訂日期：
9年月公司(蓋章)日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十
為了確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，加強(qiáng)校外住宿學(xué)生的安全管理，根據(jù)教委及有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，我校結(jié)合實(shí)際制定了《校外住宿學(xué)生安全責(zé)任書(shū)》，希校外住宿學(xué)生及家長(zhǎng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定。
一、管理目標(biāo)
1、校外住宿學(xué)生范圍劃定：根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，我校對(duì)校外住宿學(xué)生作如下劃分：
(1)以江池鎮(zhèn)街為中心，東至豐石交界界碑，西至老年公寓，南至原絲廠，北至杜家嘴，有住房在此范圍內(nèi)或父母常住此范圍內(nèi)者可在校外住宿。
(2)在劃定范圍之外離家較近(路程在10分鐘內(nèi))的學(xué)生需要在家住宿的，家長(zhǎng)及其學(xué)生必須在學(xué)校治安室簽訂協(xié)議，不得違反學(xué)校關(guān)于校外住宿生的管理規(guī)定;一旦違反，必須到校住宿且有關(guān)費(fèi)用不予退補(bǔ)。
2、校外住宿學(xué)生必須憑出入證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出入校門(mén);
3、校外住宿學(xué)生出校后應(yīng)立即回家，家長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督(個(gè)別學(xué)生若需家長(zhǎng)接送則應(yīng)按時(shí)接送)，以免出現(xiàn)意外;
4、校外住宿學(xué)生應(yīng)注意回家路上的一切安全，有異常情況應(yīng)采取相應(yīng)安全應(yīng)急措施;
5、家長(zhǎng)必須保證學(xué)生按時(shí)就餐，督促學(xué)生按時(shí)到校，若出現(xiàn)遲到、早退、曠課，學(xué)校將按學(xué)生管理規(guī)定對(duì)學(xué)生予以處理;
6、家長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)生在校外的表現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)有不良情況應(yīng)及時(shí)和學(xué)校取得聯(lián)系共同處理;
7、家長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)關(guān)注校園周邊一些社會(huì)青年和閑雜人員的動(dòng)態(tài)，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶與學(xué)習(xí)生活無(wú)關(guān)的東西進(jìn)校，發(fā)現(xiàn)不良情況，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，加強(qiáng)防范;
8、校外住宿生任何時(shí)候不能留宿在校住宿學(xué)生和社會(huì)青年;
9、家長(zhǎng)應(yīng)監(jiān)督學(xué)生回家后不能看電視或上網(wǎng)，不能出現(xiàn)夜不歸宿或酗酒打架等現(xiàn)象,以免影響學(xué)生學(xué)習(xí);
10、家長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注學(xué)生在校外的一切活動(dòng)情況，出現(xiàn)安全事故由肇事者和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
二、責(zé)任期限
本責(zé)任書(shū)從20xx年2月14日至20xx年7月2日期間有效，其間如有變更，將重新簽訂。
求助電話：龍河派出所值班電話：
江池鎮(zhèn)中學(xué)保衛(wèi)科電話：
申請(qǐng)人：
日期：xx年xx月xx日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和食品衛(wèi)生法實(shí)施條例》的規(guī)定、為落實(shí)食品安全工作責(zé)任制，強(qiáng)化食品安全工作的監(jiān)督力度，防患于未然，結(jié)合食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，特制定本責(zé)任書(shū)。
一、責(zé)任書(shū)起止時(shí)間：xx年 月 日至xx年8月20日，到期自然終止。
二、供應(yīng)商要求：
1、凡是給學(xué)校食堂供貨的供應(yīng)商必須向?qū)W校提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證、食品原輔材料的《質(zhì)檢報(bào)告》等。
2、供應(yīng)商每次供貨必須根據(jù)學(xué)校確定的產(chǎn)品進(jìn)行供貨，供應(yīng)商不能提供非學(xué)校確定的產(chǎn)品進(jìn)行供貨，由此產(chǎn)生的一切問(wèn)題由供應(yīng)商自己承擔(dān)。
3、供應(yīng)商供貨的同時(shí)必須提供食品原材料的供貨清單，注明供貨單位，供貨品名、規(guī)格、斤兩、單價(jià)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及供貨時(shí)間一式兩聯(lián)加蓋公章。
4、供應(yīng)商不得向?qū)W校提供對(duì)人體有害的食品原輔材料，供應(yīng)商提供的食品原輔材料中不得添加任何對(duì)人體有害的添加劑，供應(yīng)商嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》、《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證食品原輔材料質(zhì)量安全符合國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、責(zé)任追究
1、凡供貨商違反本責(zé)任書(shū)第二條之規(guī)定者， 學(xué)校有權(quán)立即終止與供貨商簽訂的供貨協(xié)議，并有權(quán)追究供應(yīng)商的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2、本責(zé)任書(shū)以中華人民共和國(guó)《食品衛(wèi)生法》等有關(guān)食品生產(chǎn)的法律法規(guī)為執(zhí)行細(xì)則，由于供應(yīng)商所提供的食品原輔材料所造成的事故或責(zé)任，若構(gòu)成犯罪的則移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任人的刑事責(zé)任，同時(shí)學(xué)校將視情節(jié)輕重向責(zé)任方主張經(jīng)濟(jì)賠償和違約金。
四、本責(zé)任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字并蓋公章后生效。此責(zé)任書(shū)一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
xx年 月 日 xx年 月 日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十二
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
備戰(zhàn)_____年，公司本著責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則與“經(jīng)營(yíng)品牌”的宗旨，將施行各部門(mén)責(zé)任制績(jī)效考核，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;以求網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展和穩(wěn)固，使其銷(xiāo)售業(yè)績(jī)大幅度提升，促進(jìn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，為此而制定以下授權(quán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書(shū)。
一、授權(quán)責(zé)任范圍：
1. 甲方聘任乙方為
授權(quán)范圍為： 省(市)共 個(gè)市場(chǎng)。
2. 本協(xié)議有效期限自年日起至 月日止。有效期結(jié)束后，甲方將結(jié)合本責(zé)任書(shū)
相關(guān)內(nèi)容指標(biāo)，進(jìn)行綜合分析、考核，以確定是否續(xù)簽或終止。
二、銷(xiāo)售指標(biāo)考核：
3. 乙方在責(zé)任期內(nèi)完成年銷(xiāo)售回籠款總指標(biāo)甲方將根據(jù)季度進(jìn)行考核，季度銷(xiāo)售回籠款指標(biāo)
三、績(jī)效激勵(lì)機(jī)制與約束：
為了提高工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與責(zé)任人捆綁式合作。把責(zé)任人的被動(dòng)工作心態(tài)調(diào)整為主動(dòng)工作心態(tài)，完全發(fā)揮責(zé)任人的工作能力;合理控制營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，降低企業(yè)工作成本，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展;在乙方每季度各項(xiàng)費(fèi)用與指標(biāo)的控制與完成情況合格情況下，甲方以獎(jiǎng)金計(jì)提方式進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)，具體方式如下：
4. 績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)提計(jì)算方式：
5. 績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式：
(1)績(jī)效獎(jiǎng)金于20xx年的1月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放;
(2)20xx年所發(fā)的績(jī)效獎(jiǎng)金=20xx年實(shí)際績(jī)效獎(jiǎng)金×70%;
(3)剩余的20xx實(shí)際績(jī)效獎(jiǎng)金×30%累計(jì)到次年度績(jī)效獎(jiǎng)金之中。
6. 其它績(jī)效激勵(lì)：
(1)完成年度計(jì)劃銷(xiāo)售指標(biāo)考核，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車(chē)一輛，三年后轎車(chē)產(chǎn)權(quán)歸乙方責(zé)任人所有。
(2)超額完成年度計(jì)劃銷(xiāo)售指標(biāo)考核，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所帶團(tuán)隊(duì)，區(qū)域銷(xiāo)售凈利潤(rùn)超額部分的 30 %作為對(duì)乙方所在的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)甲方審批。
注：凈利潤(rùn)=銷(xiāo)售收入—銷(xiāo)售成本—管理費(fèi)用—銷(xiāo)售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金
7. 職位保證金約束：
(1)20xx年乙方底薪為： 5000 元/月，公司將每月扣 0 元/月作為職位授權(quán)保證金，所扣職位保證金按20xx年完成銷(xiāo)售額回款總指標(biāo)的比例實(shí)行百分比率倒扣制(細(xì)則另行規(guī)定)，于責(zé)任書(shū)有效期結(jié)束或終止后，30日內(nèi)計(jì)算一并發(fā)放。
8. 銷(xiāo)售庫(kù)存及相關(guān)費(fèi)用的控制：
(1)乙方季度銷(xiāo)售庫(kù)存用必須控制在6%以?xún)?nèi)即：季度銷(xiāo)售訂貨總額×6%—季度銷(xiāo)售出庫(kù)總額。
(2)乙方季度管理費(fèi)用支出與銷(xiāo)售成本費(fèi)用必須控制在銷(xiāo)售實(shí)際回籠金額的4%以?xún)?nèi)即：
季度實(shí)際銷(xiāo)售回籠金額×4%
注：管理費(fèi)用與銷(xiāo)售成本費(fèi)用指——編制部門(mén)人員直接工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交際應(yīng)酬費(fèi)
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
9. 甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障。
10. 甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支用負(fù)擔(dān)。
11. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)出改進(jìn)意見(jiàn)。
12. 甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行。
13. 銷(xiāo)售庫(kù)存當(dāng)季超出規(guī)定的5%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。
14. 管理費(fèi)用與銷(xiāo)售成本相關(guān)費(fèi)用當(dāng)季超出規(guī)定的10%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。
15. 管理費(fèi)用與銷(xiāo)售成本相關(guān)費(fèi)用連續(xù)二個(gè)季度超出規(guī)定費(fèi)用的20%，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(shū)，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。
16. 連續(xù)兩月未完成相關(guān)銷(xiāo)售指標(biāo)，且低于相關(guān)銷(xiāo)售指標(biāo)考核的70%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。
17. 連續(xù)三月未完成相關(guān)銷(xiāo)售指標(biāo)，且低于相關(guān)銷(xiāo)售指標(biāo)考核的70%，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(shū)，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。
18. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
19. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
20. 乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以?xún)?nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
21. 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告;
(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表與銷(xiāo)售報(bào)表;
(3)銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;
(4)甲方要求提供的其它文件和資料;
(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向甲方總經(jīng)理說(shuō)明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施。
22. 乙方享有授權(quán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán);
23. 乙方享有授權(quán)區(qū)域高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);
24. 乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交甲方總經(jīng)理準(zhǔn)后方可實(shí)施;
25. 乙方在授權(quán)區(qū)域內(nèi)行使甲方授權(quán)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，簽訂合同時(shí)應(yīng)遵守公司加盟程序和加盟政策，任何人不得為任何企業(yè)、團(tuán)體、個(gè)人作任何形式的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，否則一切后果由乙方自行承擔(dān);
26. 乙方在責(zé)任期內(nèi)負(fù)有網(wǎng)絡(luò)拓展計(jì)劃，市場(chǎng)維護(hù)的責(zé)任，有渠道價(jià)格管理、店鋪管理以及加盟商提供售后服務(wù)的責(zé)任，有協(xié)助和指導(dǎo)區(qū)域加盟商促銷(xiāo)、布展、作好加盟商的管理的責(zé)任;
27. 乙方有監(jiān)督和協(xié)助加盟商的廣告投放運(yùn)作，嚴(yán)禁違章操做，影響公司形象，乙方根據(jù)責(zé)任區(qū)內(nèi)加盟商的銷(xiāo)售情況的好壞，有權(quán)解除加盟商和約;乙方出差在外而引起的個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無(wú)關(guān)。
28. 乙方有權(quán)根據(jù)加盟商的經(jīng)營(yíng)道德、店鋪位置的好壞、資金實(shí)力情況決定意向商的加盟權(quán);
29. 乙方有權(quán)對(duì)授權(quán)經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)加盟客戶(hù)的違紀(jì)行為的輕重處予相應(yīng)的處罰金，以整頓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序;
30. 乙方在授權(quán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中“分區(qū)不分家”，在不同區(qū)域有困難時(shí)其他區(qū)域應(yīng)給予協(xié)助;
31. 乙方在責(zé)任期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁坐支，挪用銷(xiāo)售款，出差在外嚴(yán)禁攜帶和收據(jù)客戶(hù)貨款;
32. 乙方有權(quán)對(duì)下屬人員的工作情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)以及的違規(guī)違紀(jì)行為的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;
六、其它附則：
33. 季度銷(xiāo)售回籠業(yè)績(jī)的計(jì)算時(shí)間從啟始月1日到第三月30(31)日止，款到甲方公司指定賬戶(hù)方可有效(包括在當(dāng)月匯向帳戶(hù)的電匯單與匯票);
34. 乙方擅自違規(guī)透支發(fā)貨、擅自變價(jià)以及由于失職等而造成企業(yè)資金受損，甲方追究責(zé)任人的責(zé)任扣除職位保證金，
35. 20xx年1月1日—20xx年12月31日任職期間因任何原因自動(dòng)離職或嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定予以辭退的，扣除職位保證金，本責(zé)任書(shū)自動(dòng)失效。
36. 雙方簽字生效后半個(gè)月以?xún)?nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃(包括人員編制、績(jī)效考核、管理方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃)，在獲得甲方審批批準(zhǔn)后本責(zé)任書(shū)方可生效。
37. 本責(zé)任書(shū)內(nèi)容屬于機(jī)密文件，嚴(yán)禁外傳，謹(jǐn)慎保管，涂改或影印件視為無(wú)效，乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不
38. 因國(guó)家政策、自然災(zāi)害等不可抗力因素外，而造成公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)，本責(zé)任書(shū)失效。
39. 本責(zé)任書(shū)未盡事宜，甲、乙雙方內(nèi)部協(xié)商解決，另行簽訂補(bǔ)充內(nèi)容協(xié)議。
40. 本責(zé)任書(shū)相關(guān)內(nèi)容分別由甲方總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
41. 本責(zé)任書(shū)雙方簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。
42. 本責(zé)任書(shū)一式叁份，每份共效。
伙伴們，一起來(lái)為我們的共同目標(biāo)奮斗到底!
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十三
根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，為切實(shí)落實(shí)消防安全工作，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，給學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學(xué)校與各處(室、組)簽訂此消防安全責(zé)任書(shū)。
一、對(duì)于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時(shí)報(bào)告或排除。
二、對(duì)消防器材、設(shè)施要加強(qiáng)管理和維修，若有問(wèn)題及時(shí)報(bào)告處理。
三、各處室負(fù)責(zé)人，要當(dāng)好兼職消防安全員，切實(shí)把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。
四、嚴(yán)禁使用大功率電器，下班時(shí)要注意關(guān)好熱水器、電腦、天然氣。
五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災(zāi)事故的發(fā)生，萬(wàn)萬(wàn)不可粗心大意。
六、總務(wù)處要利用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、集會(huì)等形式宣傳消防常識(shí)，并管理好消防工作檔案 。負(fù)責(zé)對(duì)全校消防工作的定期檢查評(píng)比，落實(shí)安全責(zé)任追究制度。
七、誰(shuí)分管的部門(mén)如果發(fā)生火災(zāi)，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的“誰(shuí)造成火災(zāi)，誰(shuí)就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重的還要負(fù)一定的法律責(zé)任。對(duì)于發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭及時(shí)撲滅者，根據(jù)情況可獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。對(duì)于在火災(zāi)中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。
此件一式二份，校檔案室存一份，處(室、組)負(fù)責(zé)人一份。
處(室、組)負(fù)責(zé)人：
x年xx月xx日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十四
考核者:___有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核者)
被考核者:___有限公司_分公司
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)被考核者)
為了調(diào)動(dòng)各經(jīng)營(yíng)公司管理者的工作積極性,考核者決定對(duì)被考核者進(jìn)行績(jī)效考核管理,經(jīng)充分協(xié)商,雙方自愿簽訂如下績(jī)效考核責(zé)任書(shū):
第一條考核指標(biāo)
對(duì)被考核者的考核指標(biāo)分為財(cái)務(wù)指標(biāo)和其它指標(biāo)兩部分,它們?cè)诳?jī)效獎(jiǎng)金中的權(quán)重為財(cái)務(wù)指標(biāo)占70%,其它指標(biāo)占30%。
1、財(cái)務(wù)指標(biāo):總經(jīng)理的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)定為公司全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)_萬(wàn)元人民幣。
2、其它指標(biāo):員工認(rèn)可度占10%、團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力占10%、物品設(shè)備設(shè)施完好率占10%。
第二條考核期限
本責(zé)任書(shū)的考核期限自( )年( )月( )日起,至( )年( )月( )日止。
第三條考核辦法
1、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算方法
凈利潤(rùn)的計(jì)算方法為:凈利潤(rùn)=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-主營(yíng)業(yè)務(wù)成本-銷(xiāo)售費(fèi)用-稅金-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用。
2、其它指標(biāo)的考核方法
員工認(rèn)可度通過(guò)員工民意測(cè)評(píng)進(jìn)行考核,團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力通
過(guò)人員流失率等指標(biāo)進(jìn)行考核,物品設(shè)備設(shè)施完好率通過(guò)設(shè)備完好率、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生等指標(biāo)進(jìn)行考核。
第四條績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放
考核者按被考核者的考核得分多少確定發(fā)放給被考核者的績(jī)效獎(jiǎng)金的多少,考核的具體計(jì)算和發(fā)放方式如下:
如被考核者全年出現(xiàn)凈虧損,則對(duì)總經(jīng)理不發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金且只發(fā)放基本工資的80%;如被考核者全年產(chǎn)生凈利潤(rùn)且不超過(guò)_萬(wàn)元,則發(fā)放全額基本工資,如被考核者全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)超過(guò)_萬(wàn)元,則除發(fā)放全額基本工資外,還對(duì)總經(jīng)理發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算公式為:
凈利潤(rùn)超過(guò)_萬(wàn)元的部分×%×70%+考核其它指標(biāo)所提的績(jī)效獎(jiǎng)金
以上考核每半年進(jìn)行一次,在考核后計(jì)算并發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金(半年考核時(shí)計(jì)算公式中的相應(yīng)數(shù)值減半),如被考核者在半年考核中業(yè)績(jī)不佳,而完成了全年的總體利潤(rùn)指標(biāo),則在該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí),考核者將按全年業(yè)績(jī)計(jì)算被考核者的績(jī)效獎(jiǎng)金,補(bǔ)齊全年度的績(jī)效獎(jiǎng)金。
第五條被考核者應(yīng)守法經(jīng)營(yíng)、優(yōu)化管理,因其不當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)管理行為產(chǎn)生的不良后果由其自行承擔(dān),如出現(xiàn)重大責(zé)任事故,考核者有權(quán)視情況扣除部分或全部績(jī)效獎(jiǎng)金或解聘被考核者的主要負(fù)責(zé)人。
第六條如在考核期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)被考核者有徇私舞弊、成本浪費(fèi)及其它蓄意損害公司利益的行為,考核者有權(quán)終止本責(zé)任書(shū),并追究具體人員責(zé)任。
第七條:本責(zé)任書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
考核者(蓋章):被考核者(蓋章):
總經(jīng)理(簽字):
董事長(zhǎng)(簽字):
年月日年月日
辦公室管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)篇十五
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統(tǒng)特大、重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律規(guī)章，為落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任，實(shí)行本崗位與安全管理“一崗雙責(zé)”，切實(shí)將“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)在崗，誰(shuí)有責(zé)”的安全管理原則落實(shí)到實(shí)處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確?！痢翢煵莘止緦?shí)現(xiàn)安全發(fā)展，簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、年度考核控制指標(biāo)
(一)消防安全：無(wú)火災(zāi)事故。
(二)生產(chǎn)安全：無(wú)生產(chǎn)死亡事故、重傷事故;無(wú)職工群體性中毒事故;無(wú)設(shè)備重大事故;無(wú)輕傷事故;固體廢棄物(電子產(chǎn)品)處置符合要求。
(三)交通安全：無(wú)特大交通事故;無(wú)負(fù)次責(zé)(含次責(zé))以上重大交通事故。
(四)治安安全：無(wú)重(特)大被盜案件;治安綜合治理達(dá)標(biāo)。
(五)特殊工種：持證上崗率達(dá)100%。
(六)安全教育：每月召開(kāi)1次安全會(huì)議，每月召開(kāi)1次駕駛員培訓(xùn)會(huì)議;按時(shí)參加消防演練;對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。
(七)安防建設(shè)：完成縣局分公司安防設(shè)施建設(shè)招標(biāo)相關(guān)工作。
(八)6s管理：所有工作現(xiàn)場(chǎng)符合6s管理要求。
二、辦公室部門(mén)主要負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)
(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)、條例和行業(yè)有關(guān)制度、規(guī)定，確保部門(mén)員工遠(yuǎn)離黃、賭、毒。
(二)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開(kāi)展安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決、上報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全隱患。
(三)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓特種設(shè)備的使用、維護(hù)，并確保特種作業(yè)人員持證上崗工作。
(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監(jiān)督執(zhí)行;
(五)負(fù)責(zé)本局(分公司)車(chē)輛和駕駛員管理，定期開(kāi)展車(chē)輛檢查和維護(hù);制定車(chē)輛和駕駛管理辦法，并組織實(shí)施;
(六)負(fù)責(zé)本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;
(七)組織開(kāi)展本部門(mén)員工安全教育培訓(xùn)，每月組織一次駕駛員安全教育培訓(xùn)。
(八)逐級(jí)落實(shí)安全工作責(zé)任制，與部門(mén)員工簽訂《安全、環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，確保組織、制度、安全管理的落實(shí)。
(九)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運(yùn)行，年內(nèi)接受1次體系管理評(píng)審。
(十)負(fù)責(zé)組織每月召開(kāi)一次安全會(huì)議，每月親自帶隊(duì)組織安全檢查1次。
(十一)負(fù)責(zé)及時(shí)組織20xx年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作。
(十二)負(fù)責(zé)配置一名兼職安全管理員。
(十三)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全，負(fù)責(zé)檢查網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運(yùn)行，并組織維護(hù)。
(十四)嚴(yán)格執(zhí)行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務(wù)，確保年度安全考核控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
三、評(píng)價(jià)考核
(一)縣局(分公司)安委會(huì)在日常監(jiān)督評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評(píng)價(jià)辦法》，對(duì)本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評(píng)審考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)設(shè)立安全專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金，把安全工作與部門(mén)安全工作掛鉤，實(shí)行安全工作追究制度及重、特大責(zé)任事故(案件)一票否決制度。
(三)職業(yè)健康安全管理體系年度評(píng)審達(dá)標(biāo)，并全面實(shí)現(xiàn)年度控制指標(biāo)的部門(mén)為安全管理工作達(dá)標(biāo)部門(mén)。
出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門(mén)安全管理工作不達(dá)標(biāo)：未按行業(yè)要求實(shí)施和有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系;未執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”要求;未及時(shí)組織20xx年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作;未實(shí)現(xiàn)年度考核控制指標(biāo)的;發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的。
四、獎(jiǎng)懲
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1.經(jīng)考核被評(píng)為縣局(分公司)安全工作先進(jìn)部門(mén)，發(fā)給部門(mén)獎(jiǎng)牌，發(fā)給部門(mén)獎(jiǎng)金20xx元。
2.經(jīng)部門(mén)推薦，由安監(jiān)部門(mén)審定。被評(píng)為縣局安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，頒發(fā)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人證書(shū)，發(fā)給獎(jiǎng)金1000元。
3.經(jīng)考核安全工作達(dá)標(biāo)的部門(mén)：所有員工按崗位系數(shù)×1000元發(fā)給年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.凡部門(mén)安全工作達(dá)標(biāo)后，對(duì)部門(mén)安全員另行再獎(jiǎng)勵(lì)(煙葉站1500元;卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)辦、物流1000元;機(jī)關(guān)800元)。
(二)處罰
1.經(jīng)考核為安全工作不達(dá)標(biāo)、不到位的部門(mén)，取消全員安全工作達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，取消安全員獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對(duì)發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故(案件)的，實(shí)行安全工作一票否決制度。即否決第一責(zé)任人、責(zé)任人的年度績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，否決當(dāng)年與次年單位評(píng)先資格，否決當(dāng)年相關(guān)責(zé)任人個(gè)人評(píng)先及晉升資格，同時(shí)依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。按照“四不放過(guò)”原則，由縣局(分公司)按照管理權(quán)限逐級(jí)處理相關(guān)責(zé)任人，并依照法規(guī)追究事故責(zé)任人的責(zé)任。
(三)其他
1.對(duì)于事故發(fā)生后，能及時(shí)搶救，減少損失，認(rèn)識(shí)好，整改措施有力的，可以從輕處罰;
2.對(duì)于隱瞞不報(bào)或以大報(bào)小，以多報(bào)少和不按規(guī)定時(shí)限和程序上報(bào)的，從重處罰;
3.本責(zé)任人如有變動(dòng)，由繼任人履行其職責(zé)，責(zé)任書(shū)繼續(xù)有效;
4.本責(zé)任書(shū)一式兩份，縣局(分公司)及責(zé)任部門(mén)各執(zhí)一份;
5.本責(zé)任書(shū)從簽訂之日起生效至下一次安全責(zé)任書(shū)簽訂之日自然失效;
6.本責(zé)任書(shū)由縣局(分公司)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
×××分公司 ×××分公司辦公室
安全責(zé)任人： 安全責(zé)任人：
二○xx年 月 日
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