總結(jié)旅行經(jīng)歷，留下寶貴的回憶和經(jīng)驗?？偨Y(jié)需要回顧所學(xué)知識和經(jīng)驗，對于鞏固學(xué)習(xí)成果和提高工作能力有很大幫助?？偨Y(jié)范文的風(fēng)格和內(nèi)容因人而異，選擇適合自己的寫作模板。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇一
1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。
最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。
2、開頭應(yīng)能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的`需要。
在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
5、要求。
在求職信結(jié)尾，要求機(jī)會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得機(jī)會。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇二
a：內(nèi)容直奔主題，不要寫煽情的話。
b：應(yīng)聘不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬變。
c：提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
d：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。具體的職業(yè)目標(biāo)。
e：不要說不著邊際的大話。
f：不要寫沒有實力的空話。
g：不應(yīng)超過一頁，除非你所應(yīng)聘的公司索要進(jìn)一步的信息。
h：對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
a：內(nèi)容直奔主題，不要寫煽情的話。
b：應(yīng)聘不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣，不能以不變應(yīng)萬變。
c：提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
d：集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。具體的職業(yè)目標(biāo)。
e：不要說不著邊際的大話。
f：不要寫沒有實力的空話。
g：不應(yīng)超過一頁，除非你所應(yīng)聘的公司索要進(jìn)一步的信息。
h：對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
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守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇三
一、活動背景：當(dāng)今社會，大學(xué)生就業(yè)競爭壓力巨大，每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)不勝數(shù)，為了提高我校有意向報考公務(wù)員學(xué)子的就業(yè)競爭力，全面穩(wěn)步提升我校在全國的聲譽，現(xiàn)決定舉行公文寫作競賽。
二、活動目的：應(yīng)西南大學(xué)“未來公仆成長訓(xùn)練營”第一期培訓(xùn)方案的要求，進(jìn)一步做好學(xué)校相關(guān)工作，為推動西南大學(xué)健康穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，為西南大學(xué)學(xué)子提供更加多元的發(fā)展空間。為廣大報考有關(guān)公務(wù)員行業(yè)的學(xué)子提供一個發(fā)展提升自我的機(jī)會，同時，也可以通過此次活動充分展現(xiàn)自己在有關(guān)方面的才能。
三、活動時間：2012年4月。
四、活動地點：西南大學(xué)。
五、活動對象：我校所有本科生、研究生。
六、活動過程：
前期準(zhǔn)備：
2、全面有效地宣傳本次活動，向有關(guān)人員講解此次活動的目的及意義；
3、組織大賽報名事項，分配好各工作人員相關(guān)責(zé)任，提前邀請相關(guān)專家做好點評工作。
活動進(jìn)行：
1、專家對所有參賽的公文進(jìn)行評選，并作出相關(guān)點評；
2、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對此次獲獎選手進(jìn)行頒獎。
活動后期：
1、各負(fù)責(zé)人總結(jié)此次活動中的不足和優(yōu)點；
2、采訪參加此次獲獎及未獲獎的同學(xué)，通過他們來檢驗此次活動。
是否達(dá)到目的及此次活動給他們帶來的體會。
七、注意事項：
1、各負(fù)責(zé)人應(yīng)提前做好相關(guān)工作的安排，做好活動中可能出現(xiàn)意外的各種應(yīng)急方案；
3、此次公文大賽活動時間跨度較長，各負(fù)責(zé)人要加強責(zé)任意識，積極配合完成此次活動。
八、經(jīng)費預(yù)算：
九，詳細(xì)負(fù)責(zé)人員安排：
西南大學(xué)。
二零一二年四月。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇四
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的.。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
在求職信結(jié)尾，要求面試機(jī)會。
追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機(jī)會。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇五
1、最好寫給具體負(fù)責(zé)人員。
求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。大學(xué)生的求職信范文里面，很多的優(yōu)秀求職信范文都做到這步的。
2、求職信開頭應(yīng)能吸引讀者的'注意力。
寫一封吸引hr求職信如果你不想被人淘汰的話。
3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
5、要求面試。
在求職信結(jié)尾，要求面試機(jī)會，還可附上求職簡歷或履歷表。
6、追蹤和反饋。
追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機(jī)會。
最后，寫求職信就要寫誠懇的求職信。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇六
自薦信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調(diào)查，了解公司是非常重要的。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以自薦信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
在你的自薦信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
在自薦信結(jié)尾，要求面試機(jī)會。
追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機(jī)會。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇七
30、好文章，是情感的產(chǎn)物。字里行間，應(yīng)該有淚在飛;。
31.閱讀圖書和觀看戲劇，可使你的情感世界得以豐實;。
34.真摯的情感使人感動，夸張的情感令人不適;。
35.讓語言浸濡情感的泉水，叫詞句表達(dá)你內(nèi)心的涌動;。
36.情感的程度通過形容詞表現(xiàn)出來，惟一的情感，只有惟一的詞語。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇八
求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：
出處 XuefEn.cOm.Cn
1.未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2.你的目標(biāo)是什么?你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會或僅僅希望有人通過電話花10～15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。
3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。
4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤?請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。
5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)?你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇九
1、對不同的雇主和行業(yè)，你的自薦信要量體裁衣。
2、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
3、要集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的.話。
5、求職信要直奔主題，不要嘮叨。
6、不要在自薦信中寫那些沒有實力的空話。
7、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。
8、對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9、在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10、所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十
想要寫好一封求職信，應(yīng)先掌握。
人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信或自薦信一開頭就要引起。
招聘。
者的興趣，而不被淘汰。
3、側(cè)重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的求職信中，應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況。
4、應(yīng)用行業(yè)、公司常用的語言。
你可經(jīng)常閱讀行業(yè)文獻(xiàn)和雜志。
5、要求面試。
在求職信結(jié)尾，要求面試機(jī)會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結(jié)果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進(jìn)行。目的是要獲得面試機(jī)會。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十一
1、對不同的雇主和行業(yè)，你的自薦信要量體裁衣。
2、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
3、要集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
5、求職信要直奔主題，不要嘮叨。
6、不要在自薦信中寫那些沒有實力的空話。
7、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。
8、對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9、在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10、所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email.并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。
這是一篇相當(dāng)值得推薦的文章，它介紹了寫求職信的整個過程，注意要點，文章結(jié)構(gòu)、思路，是求職人員必不可少的參考。在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個事物的兩個方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫，更需要技巧和不斷練習(xí)。
完美自薦書格式。
一位人事主管的經(jīng)驗之談。
（2）中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。自薦書。
b、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗時，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
自薦書。
（3）結(jié)尾部分多提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十二
2、不要寫沒有實力的空話。
3、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
4、對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
5、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
6、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。
7、對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
8、集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
9、在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10、所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。
建議。
這是一篇相當(dāng)值得推薦的文章，它詳細(xì)地介紹了寫求職信的整個過程，注意要點，文章結(jié)構(gòu)、思路，是求職人員必不可少的參考工具。在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個事物的兩個方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比個人簡歷更難寫，更需要技巧和不斷練習(xí)。所以，我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃斫榻B寫coverletter的技巧，這很重要。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十三
如果你覺得寫不下去的時候，就閃電般地把它弄完，哪怕用一小時完成也行。如果寫都寫不下去了，那就需要問問自己：“我個人的夢想是什么?”是過一種自由自在的生活，不受任何人的驅(qū)遣，在自己的工作室里心情舒暢地讀書、寫文章、烹飪食物以及與朋友開心地聚會……還是別的?把它描述下來。
在此基礎(chǔ)上，可以考慮一些有關(guān)我們每個人的“身份”問題：我們每個人究竟是誰?在生活中扮演了多少種角色?如何去感知他人扮演的角色?要知道類似種族、性別、年齡、織業(yè)、身高、體重、教育和文化背景這樣的小主題，都是影響身份問題的因素和特質(zhì)。其中的任何一個特質(zhì)，那怕只是做一個最輕微的改動，都會使其成為另外一個人。
你可以一個被忽略與被損害的形象——他沒有歸屬感，沒有生活的起碼保障，沒有完整的家庭概念與天倫之樂。沒有自己可以縱橫馳騁的舞臺。甚至偶爾會沒有方向感。想想這樣一個人應(yīng)該擁有怎樣一種生活?然后，從特例到通例，找出他們的群體來，描述他們。
身為編劇的第一前提是廣泛而大量的閱讀，閱讀別人的本子使你獲得關(guān)于編劇的起碼行文規(guī)范與寫作規(guī)范，閱讀文學(xué)作品使你找到劇本的創(chuàng)作基本框架。這樣，你的腦子里才會充滿故事。接下來需要你記錄和整理自己的的想法，寫成索引卡。此外，諸如傾聽、觀察、閱讀、筆記以及澄清最初的觀點，都是在寫作。
在比較有空閑的時間里，想象問題發(fā)展的每一種結(jié)果，以及人物的動機(jī)和解決方式。記下你個人每天可能會去注意的6-8件事情，考察它們的關(guān)聯(lián)性。從不同角度描寫它們的逐項進(jìn)展以及所需的時間。再回到文章的最初：你還需要記錄自己的夢，描繪夢告訴你的東西。
從我迄今為止對所喜歡影片的直觀印象來看，首要的一條是編劇與影片生產(chǎn)者(導(dǎo)演及其他人等構(gòu)成的主創(chuàng)人員)在細(xì)節(jié)的處理上可以說不遺余力，造成一種“非常真實地發(fā)生過”的感覺。而在一個相反的例證中，如對紀(jì)錄片的構(gòu)思，對非虛構(gòu)類影片的編劇處理上，主創(chuàng)人員又往往能夠從大量冗雜的客觀事實中挑選出非常“戲劇化”的結(jié)點進(jìn)行編劇處理。這是一部影視作品之所以有生命力的基礎(chǔ)所在。
所以，身為編劇一定寫你所見到的真實，表達(dá)你的真實見解。影視作品注定來源于你的觀察和想法。它由許多大型場景片段組成，要進(jìn)行場景設(shè)計，要注意細(xì)節(jié)。這并不是說單純地只寫關(guān)于某一問題或事件的內(nèi)容本身，而是寫這些事件如何影響到你的主人公。這需要設(shè)想假如它你是他，你會怎么辦?寫下你自己愿意相信并且別人也比較相信的內(nèi)容，而不是相反。
創(chuàng)作主人公的過去時，仔細(xì)考慮他的家庭背景和人際關(guān)系。展示你的主角怎樣受他所熟悉的人影響：所愛、所恨、所畏懼和仰慕的。主角應(yīng)該是個使人快樂的家伙。讀者對任何一位身處絕境的人都會給與同情和關(guān)注。
編劇身處娛樂界，寫影視作品無非供人消遣。因此，編劇寫作和脫衣舞異曲同工。都是為了滿足人們難以抑制的沖動和情感，都是為了獲取利潤，都必須進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的創(chuàng)作和編排，二者都依賴于取悅大眾來維持生計。這一點同樣一定要注意，而且是必須極端注意。
一般意義上的.寫作，涉及多種感覺：視覺、嗅覺、味覺、聽覺和感覺。做編劇的則主要是“寫出人們的動作”。創(chuàng)作電影劇本的寫法一種是：在一疊目錄卡片上寫下每一個場景，并對人物間將要發(fā)生的事情做一個簡要的記錄。用目錄卡片可以構(gòu)筑所有文學(xué)形式的框架，劇本、散文也許還有詩歌?？梢噪S便變換場景或者把它刪除。
這其中，也包括有布景內(nèi)容：地理、鄰居、建筑物、居室、氣候、季節(jié)、天氣、時間等。塑造人物有四種方法：描述、動作、對話及帶有個人觀點的思維。對于編劇而言，劇本中的每一句話(至少對話本身)都應(yīng)有其娛樂價值，否則就沒必要落在紙上。因為，絕大多數(shù)情況下，劇中人物由于都來自現(xiàn)實生活的各個角落，所以他們是活生生的。換句話說，你的人物必須是既思考又行動的。
1、從事實切入。
2、小說式開頭。
3、以一個人物開頭。
4、設(shè)置場景的開頭。
5、具有震撼力的開頭。
6、以提問開頭。
7、以引語開頭。
8、設(shè)置引起觀眾興趣的對話開頭。
9、陳述式開頭等。
不管以哪一種方式開頭，它都必須在開頭后的10分鐘內(nèi)，有把握吸引住觀眾并交待出足夠量的劇情。這影片上的10分鐘，基本可以換算為你劇本的第一頁——如果這一頁不能吸引讀者(特定身份的讀者如投資人、導(dǎo)演、影片生產(chǎn)調(diào)度與管理人員等)的關(guān)注，那你基本上就是白寫了。
規(guī)則八：別浪費他人的時間。
編劇作家的第一要義，是“不要浪費任何人的時間”。你的任務(wù)是去創(chuàng)作一連串的事件、對話和場景，他們?nèi)绱酥匾档谜埱笕藗?無論投資方、影片主創(chuàng)群體還是觀眾)暫時拋開一下他們所有的事情來看一看。所以，一方面身為編劇你要相信自己的寫作天賦與本能，另一方面，你也要尊重他人的時間。
規(guī)則九：“準(zhǔn)確”和“言之有物”。
永遠(yuǎn)別讓你的觀眾忘記，你的主角到底想要什么。為了達(dá)到目的，劇中人必定會經(jīng)歷激烈的掙扎，要把這種沖突的“過程”和“狀態(tài)”準(zhǔn)確地、言之有物地展示給你特定的讀者。所謂準(zhǔn)確和言之有物，包括讓你的主人公面臨確實可信的障礙。而在最后一場或幾場戲中，要寫清楚主人公是否已心想事成。這種交待是必不可少的。
規(guī)則十：不忘練習(xí)。
熟能生巧，練習(xí)是寫作劇本必不可少的學(xué)習(xí)規(guī)則，你不妨做一下以下練習(xí)：
1、選擇五部喜歡的劇本，一句話歸納主角的內(nèi)心渴望。
2、寫一頁對話，對話中a請求b做一件事情，b不愿意做。a要用幾種方式提出請求，每種方式表達(dá)不同的情感：罪惡感、風(fēng)趣感、謙卑感、憤怒感。
3、寫一段對話，一個人用一種不太明顯的方式把自己的愿望告訴另外一個人。
4、選一部喜歡的劇本，重寫最后一兩頁，逆轉(zhuǎn)劇情。
5、看一下當(dāng)天的報紙，一句話概括關(guān)注的事件，要表達(dá)出那個人的內(nèi)心渴望。
6、寫幾小段場景來表現(xiàn)主人公如何與每一種障礙的代表者們針鋒相對?？匆幌掠心囊粓鼍皬膽騽⌒Ч献盍钅銤M意，指明滿意的原因。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十四
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
八、實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機(jī)要注明。
非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機(jī)。同時，還應(yīng)該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機(jī)，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
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十三條要不得的簡歷內(nèi)容。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十五
飲食禮儀因宴席的性質(zhì)、目的而不同；不同的地區(qū)，也是千差萬別。古代的飲食禮儀是按階層劃分：宮廷，官府，行幫，民間等。而現(xiàn)代飲食禮儀則簡化為：主人（東道），客人了。
一點菜禮儀。
1、有中餐特色的菜肴。宴請外賓的時候，這一條更要重視。像炸春卷、煮元宵、蒸餃子、獅子頭、宮爆雞丁等，并不是佳肴美味，但因為具有鮮明的中國特色，所以受到很多外國人的推崇。
2、有本地特色的菜肴。比如西安的羊肉泡饃，湖南的毛家紅燒肉，上海的紅燒獅子頭，北京的涮羊肉，在那里宴請外地客人時，上這些特色菜，恐怕要比千篇一律的生猛海鮮更受好評。
3、本餐館的特色菜。很多餐館都有自己的特色菜。上一份本餐館的特色菜，能說明主人的細(xì)心和對被請者的尊重。
同時，在安排菜單時，還必須考慮來賓的飲食禁忌，特別是要對主賓的飲食禁忌高度重視。
二餐具禮儀。
中餐的餐具主要有杯、盤、碗、碟、筷、匙六種。在正式的宴會上，水杯放在菜盤左上方，酒杯放在右上方?？曜优c湯匙可放在專用的座子上，或放在紙?zhí)字?。公用的筷子和湯匙最好放在專用的座子上?/p>
中餐上菜的順序一般是：先上冷盤，后上熱菜，最后上甜食和水果。
用餐前，服務(wù)員為每人送上的第一道濕毛巾是擦手用的，最好不要用它去擦臉。在上蝦、蟹、雞等菜肴前，服務(wù)員會送上一只小小水盂，其中漂著擰檬片或玫瑰花瓣，它不是飲料，而是洗手用的。洗手時，可兩手輪流蘸濕指頭，輕輕涮洗，然后用小毛巾擦干。
三座次禮儀。
這個“排座次”，是整個中國飲食禮儀中最重要的一部分。
從古到今，因為桌具的演進(jìn)，所以座位的排法也相應(yīng)變化?？偟膩碇v，座次是“尚左尊東”、“面朝大門為尊”。家宴首席為輩分最高的長者，末席為最低者。
巡酒時自首席按順序一路敬下。若是圓桌，則正對大門的為主客，左手邊依次為2、4、6……右手邊依次為3、5、7……直至匯合。
若為八仙桌，如果有正對大門的座位，則正對大門一側(cè)的右位為主客。如果不正對大門，則面東的一側(cè)右席為首席。然后首席的左手邊坐開去為2、4、6、8，右手邊為3、5、7。
如果為大宴，桌與桌間的排列講究首席居前居中，左邊依次2、4、6席，右邊為3、5、7席，根據(jù)主客身份、地位，親疏分坐。
四筷子禮儀。
一忌敲筷：即在等待就餐時，不能坐在餐桌邊，一手拿一根筷子隨意敲打，或用筷子敲打碗盞或茶杯。
二忌擲筷：在餐前發(fā)放筷子時，要把筷子一雙雙理順，然后輕輕地放在每個人的餐桌前，相距較遠(yuǎn)時，可以請人遞過去，不能隨手?jǐn)S在桌子上。
三忌叉筷：筷子不能一橫一豎交叉擺放，不能一根是大頭，一根是小頭?？曜右獢[放在碗的旁邊，不能擱在碗上。
四忌插筷：在用餐中途因故需暫時離開時，要把筷子輕輕擱在桌子上或餐碟邊，不能插在飯碗里。
五忌揮筷：在夾菜時，不要把筷子當(dāng)作道具，在餐桌上亂七八糟地?fù)]舞；也不要在請別人用菜時，把筷子戳到別人面前，這樣做是失禮的。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十六
3、不安于現(xiàn)狀，無休止地進(jìn)取。許多人開始時掙扎奮斗，但在他花費無數(shù)血汗、使前途稍露曙光后，便自鳴得意，開始松懈，于是失敗立刻追蹤而至。跌倒后，再也爬不起來。
4、多動腦筋，超越常理，出奇制勝?！肮睃c子”越多，越能賺錢。
5、想發(fā)財要不怕羞，當(dāng)你在大街小巷推銷產(chǎn)品時，不要怕被人瞧不起。
6、對自己充滿信心，這么一來，你便能發(fā)揮大的潛力。
8、成功的企業(yè)家或商人都是爽快的人，個性豪爽，干凈利落，不拖泥帶水，把握時機(jī)，當(dāng)機(jī)立斷。
9、多聽經(jīng)驗豐富的知己好友的建議。
賺錢的方法多種多樣，只有你想不到，沒有你做不到的。當(dāng)然，做生意也要掌握一些規(guī)則：
1、做生意從小做起，不要因小而不為。
2、從先掙幾元錢開始，目標(biāo)先定得低一點，增加成功的勝算。
3、不斷提升你的服務(wù)和技術(shù)，不斷擴(kuò)展你的生意渠道，不斷增加你的潛在客戶。
4、要善于發(fā)散思維。
5、要有堅定的信念，一件事只要有三個人認(rèn)同，就值得去做，等十個人都認(rèn)為可行時，就已經(jīng)沒有跟風(fēng)的必要了。
6、用人不疑，該放權(quán)時就放權(quán)。
7、將成本控制到每一分錢，將盈利增加到極限。
8、不屈不撓的戰(zhàn)斗意志。
9、創(chuàng)業(yè)要有好創(chuàng)意，要善于發(fā)現(xiàn)別人不注意的商機(jī)。
10、準(zhǔn)備到有一半的把握時，就要開始去做了，十全十美的準(zhǔn)備是不可能的。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十七
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M意的簡歷來。
1．語言要言簡意賅。
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達(dá)一個意思。
2．強調(diào)成功經(jīng)驗。
僅有亮麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的'事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內(nèi)容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻(xiàn)；短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑、假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假的文憑。但有些人只是在原來事實上進(jìn)行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但終就會有水落石出的那一天。
4．內(nèi)容應(yīng)重點突出。
由于時間的關(guān)系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因此你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
5．要傳遞有效信息。
在寫簡歷的過程中，作為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：a．明確自己的奮斗目標(biāo)。b．體現(xiàn)自己的工作意愿很強烈。c．有團(tuán)隊協(xié)作精神。d．掌握誠懇原則。
6．詞語使用要準(zhǔn)確。
許多負(fù)責(zé)招聘的工作人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！币驗樗麄兛傉J(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因此，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
7．要突出自己的技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。
8．適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語。
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語，使簡歷突出重點。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如wps或word等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計軟件?？傊?，招聘廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
9．避免不利因素。
在簡歷中沒有必要寫自己為什么離開原來的工作，除非是對你有利的。如想離開原來的工作，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工作。如果你以前有過什么重大錯誤或者是觸犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工作。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十八
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的'紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機(jī)關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
八、實踐經(jīng)驗應(yīng)具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對活動的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機(jī)要注明。
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守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇十九
1.原則上主送一個上級機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機(jī)關(guān)和同級機(jī)關(guān)，不抄送下級機(jī)關(guān)。
2.黨委、政府的部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級黨委、政府同意或者授權(quán);屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項應(yīng)當(dāng)直接報送上級主管部門。
3.下級機(jī)關(guān)的請示事項，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級機(jī)關(guān)請示，應(yīng)當(dāng)提出傾向性意見后上報，不得原文轉(zhuǎn)報上級機(jī)關(guān)。
4.請示應(yīng)當(dāng)一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。
5.除上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦事項外，不得以本機(jī)關(guān)名義向上級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報送公文，不得以本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人名義向上級機(jī)關(guān)報送公文。
6.受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個上級機(jī)關(guān)行文，必要時抄送另一個上級機(jī)關(guān)。
記憶口訣：
主送機(jī)關(guān)找一個，重大請示應(yīng)授權(quán)。
部門內(nèi)部直報送，不送抄送給下級。
下級請示需提意，請示報告分清楚。
不要個人送機(jī)關(guān)，雙重領(lǐng)導(dǎo)考慮周。
1.主送受理機(jī)關(guān)，根據(jù)需要抄送相關(guān)機(jī)關(guān)。重要行文應(yīng)當(dāng)同時抄送發(fā)文機(jī)關(guān)的直接上級機(jī)關(guān)。
2.黨委、政府的辦公廳(室)根據(jù)本級黨委、政府授權(quán)，可以向下級黨委、政府行文，其他部門和單位不得向下級黨委、政府發(fā)布指令性公文或者在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求。需經(jīng)政府審批的具體事項，經(jīng)政府同意后可以由政府職能部門行文，文中須注明已經(jīng)政府同意。
3.黨委、政府的部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)可以向下級黨委、政府的相關(guān)部門行文。
4.涉及多個部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，部門之間未協(xié)商一致的，不得向下行文;擅自行文的，上級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其糾正或者撤銷。
5.上級機(jī)關(guān)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級機(jī)關(guān)行文，必要時抄送該下級機(jī)關(guān)的另一個上級機(jī)關(guān)。
記憶口訣:。
受理機(jī)關(guān)找一個，重要行文往上抄。
辦公廳室下行文，需要黨政給授權(quán)。
部門職權(quán)正常行，多個部門必協(xié)商。
擅自行文應(yīng)糾撤，雙重領(lǐng)導(dǎo)考慮周。
1.同級黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級機(jī)關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。
2.屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。黨委、政府的部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文。
部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳(室)外不得對外正式行文。
記憶口訣：同級機(jī)關(guān)才聯(lián)合，內(nèi)部職權(quán)各自行。
1.下列關(guān)于行文規(guī)則說法正確的是：
a.請示可以自由決定請示事項數(shù)量b.政府辦公室任何時候不能對外行文。
1.【答案】d。請示一文一事，所以a錯誤;政府辦公室經(jīng)過授權(quán)可以對外行文，所以b錯誤;涉及多部門事項未協(xié)商一致不得對外行文，故答案為d。
2.下列不可以聯(lián)合行文的是：
a.北京市人民政府和教育部b.安徽省教育廳和安徽省文化廳。
c.鄭州市市委宣傳部和鄭州市委組織部d.武漢市教育局和黃岡市。
2.【答案】d。同級黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級機(jī)關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。故答案為d。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇二十
2、提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
3、集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
4、不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話，
5、直奔主題，不要嘮叨。
6、不要寫沒有實力的空話。
7、不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。
8、對任何打印或拼寫錯誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
9、在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10、所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email.并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇二十一
又是一年，我和我爸媽，我哥準(zhǔn)備回老家過年。經(jīng)過家庭討論，我們打算開車回去。
我們把行李裝上車，然后爸爸開車，媽媽在副座吃零食，我和弟弟在后座看《愛情公寓4》。我看著窗外。到處都是山，由沙子和石頭堆積而成的山。突然導(dǎo)航響了：“前方有雷達(dá)測速，請減速限速60碼。”我們家各奔東西，完全無視航海的話。我的注意力也在電視劇里。我又看了看窗外，發(fā)現(xiàn)汽車正一點一點地向房子靠近。近，近，房子好像就在我眼前。我把頭轉(zhuǎn)向前方，看了看路，發(fā)現(xiàn)那里停了很多車。我沒覺得奇怪，就問爸爸：“爸爸！前面那么多車干什么？是不是出車禍了？”爸爸以一顆堅強的心回答：‘這是違規(guī)監(jiān)控。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，就要罰款?！拔倚÷曊f了句：‘哦?！鞍职职衍囬_進(jìn)海里，出去了。我好奇地跟著父親的腳步。爸爸進(jìn)了一個房間，我站在門口，猶豫要不要進(jìn)去，最后膽怯的戰(zhàn)勝了好奇心。我躲在門口，靜靜地聽著里面發(fā)生的事情。可能這扇門隔音效果比較強，也可能他們什么都沒說，所以我什么也沒聽到。我沮喪地回到車?yán)?。過了一會兒，爸爸出來了，我高興地跑過去問：“他們說什么？”爸爸回答，“他們說我們超速嚴(yán)重，超速55%罰款500元！我當(dāng)時給了他們500塊錢，他們說要刷卡，我就回來取卡?！蔽艺f，“嗯？超速，我怎么沒注意到？“我們不得不接受這張卡并支付罰款。
這件事剛剛過去。我還記得我們回來的時候，我媽特意說了一句話：“慢慢走?！蔽抑绹?yán)格的交通規(guī)則，下次我一定會告訴我爸看路邊的'警示牌，但我不能再這樣了，但幸運的是，沒有危險的緊急情況。
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守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇二十二
職場上分上下級，就是為了區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)策劃和實干，這樣可以保證團(tuán)隊工作開展的順利，上級是以團(tuán)隊的綜合利益角度考慮問題的，所以個人應(yīng)該克服困難，尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定并服從上級安排，只站在自己的角度去思考覺得很虧是自私的表現(xiàn)，很難被人認(rèn)可。
規(guī)則二：如果你的工作不能達(dá)到上級的要求，一定要及時和上級溝通，要讓他知道你的進(jìn)度和方向。
有很多工作是不能立刻就出成績的，這些工作需要一定的積累才會顯現(xiàn)作用，可能你的工作短時間內(nèi)看不到顯著的成效。這時需要創(chuàng)造機(jī)會去以你的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，要讓他知道你的工作需要的期限和現(xiàn)在的進(jìn)度。這樣做也會借助領(lǐng)導(dǎo)的大局優(yōu)勢掌握更多的資源給予你幫助。不要覺得這樣的溝通顯得自己很沒有能力、沒有面子，如果一直拒絕與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，領(lǐng)導(dǎo)會懷疑你的能力。
規(guī)則三：對于團(tuán)隊依照程序所做出的決定如果認(rèn)為不合理，要通過正常的途徑與方式去反饋，并給上級留出時間，同時要執(zhí)行決定。
團(tuán)隊的大決策可能是正確的，但也可能不太合理，但既然決策已經(jīng)定了說明它有權(quán)威性。如有不盡完善的地方要通過正確的方式和程序提出建議并等待回復(fù)，在此期間仍應(yīng)該依照已定的決策去執(zhí)行，不要用程序外的方式去進(jìn)行對抗。一定要有規(guī)矩。
規(guī)則四：切忌煽動同事與團(tuán)隊對抗，一個正常運轉(zhuǎn)的團(tuán)隊都會對帶頭鬧事的.人“殺無赦”。
規(guī)則五：如果你不能為一個團(tuán)隊創(chuàng)造一定的價值，起碼不要成為制造麻煩的因素。團(tuán)隊的成員都是有不同個性的，有的員工就是會用一些造謠、傳言等事情制造麻煩來達(dá)成一些目的，在長期共事中大家都可以認(rèn)清這類人。一旦這些人的事情被的家了解，便很難再單位立足。
規(guī)則六：對于上級安排的臨時性工作，一定要及時反饋。
單位在忙的時候，會有很多臨時性的工作給你，可能是特別著急的事情，隨時需要反饋。這也是考驗?zāi)隳芰Σ⒆屔霞壗o予你肯定的機(jī)會。有時上級會安排臨時性的工作給你，這些工作可能非常緊急，上級會要求隨時反饋完成期限，這也是讓上級增進(jìn)對你信任度的機(jī)會千萬不要不當(dāng)一回事。
規(guī)則七：成就上級從而成就自己。
同事是合作的關(guān)系，上級對員工的判斷往往影響一個人的發(fā)展前景。職場上發(fā)展好的人一定善于跟領(lǐng)導(dǎo)合作，在做好自己分內(nèi)事情的同時，能積極幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作排憂解難的員工，上級也會把更多的鍛煉機(jī)會提供給他們，提點他們該如何做。這些都是一個人得到快速發(fā)展的重要條件。當(dāng)上級進(jìn)一步提升時，他首先會把升遷的機(jī)會推薦給他們。
規(guī)則八：不要在同事面前發(fā)牢騷講上級的壞話。
同事之間不僅有合作而且有競爭，有牢騷的時候哪怕下班約三兩知己聊聊工作都是再正常不過的事情，但是千萬不要當(dāng)著同事的面逞口舌之快。這回讓一些心術(shù)不正的人斷章取義加工渲染進(jìn)行傳播，使自己的地位非常被動。
規(guī)則九：把事做好的同時把人做好。
在職場要樹立自己的人格，什么樣的事情堅決不做，要有自己的原則，要講信譽，在業(yè)界樹立自己的良好形象。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇二十三
簡歷是求職者的敲門磚，簡歷制造的好壞間接影響到求職能否能夠成功。那么我們該如何寫好本人的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只需能注意以下九大要領(lǐng)，就能夠?qū)懗鲆环萘钊藵M意的簡歷來。
1．語言要言簡意賅。
有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。另外招聘的工做人員多半工做量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工做能力最間接的反映。所以，簡歷應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句，每段只表達(dá)一個意思。
2．強調(diào)成功經(jīng)驗。
僅有亮麗的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的，招聘工做人員想要看到證明你的工做能力的材料。比如要證明你以前的成績以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節(jié)約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果。記住，別平鋪直敘本人過去的工做內(nèi)容，一定要提一提本人對以前單位的貢獻(xiàn)；短短一份“成績記錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工做經(jīng)驗”。
寫好簡歷還有一個最基本的要求就是確保內(nèi)容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對本人有一個好的印象，往往會給本人的簡歷造假。目前簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑、假職務(wù)，過分渲染的工做職責(zé)，和更改在職時間。并且現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)覺，比如假的文憑。但有些人只是在原來現(xiàn)實上進(jìn)行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但終就會有水落石出的那一天。
4．內(nèi)容應(yīng)重點突出。
由于時間的關(guān)系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的簡歷，因而你的簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)想準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出本人的優(yōu)勢，給人留下明顯深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆，他是最能表現(xiàn)個性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得出色，有說服力，而又合乎情理。
5．要傳送有效消息。
在寫簡歷的過程中，做為一名求職者，你應(yīng)該向用人單位傳送一些有效的消息，這些消息包括：a．明確本人的`奮斗目標(biāo)。b．體現(xiàn)本人的工做意愿很強烈。c．有團(tuán)隊協(xié)做精神。d．掌握誠懇原則。
6．詞語使用要準(zhǔn)確。
許多擔(dān)任招聘的工做人員都說他們最討厭錯別字，他們說：“當(dāng)我發(fā)覺錯別字時我就會停止閱讀。”因為他們分認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。因而，我們最好不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句、錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員調(diào)查應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范。大多數(shù)情況下，做為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、莊重，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。
7．要突出本人的技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會展現(xiàn)你的學(xué)歷和工做經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對本人從中獲得的體會與經(jīng)驗加以分結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項能否給你的求職帶來協(xié)助。你也能夠附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。
8．適當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語。
引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語，使簡歷突出重點。例如，你要應(yīng)聘辦公室人員，招聘單位就會要求你熟悉文字處理系統(tǒng)，如wps或word等；招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)想軟件。分之，招聘廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的簡歷中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
9．避免不利因素。
在簡歷中沒有必要寫本人為什么離開原來的工做，除非是對你有利的。如想離開原來的工做，欲接受具有更大挑戰(zhàn)性的工做。如果你以前有過什么嚴(yán)峻錯誤或者是冒犯了法律等，都沒有必要在簡歷中體現(xiàn)出來。但如果你以前真有這樣的記錄，筆者建議你不要去找那些跟你記錄有關(guān)的工做。
守規(guī)則作文寫作規(guī)范篇二十四
從一開始我就沒有留長指甲的習(xí)慣。
直到后來我習(xí)慣性的用我的手提電腦，更是留長指甲，不能夠熟練使用。最好比說在軍訓(xùn)的時候我們都不能戴戒指，戴指甲之類的東西，曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過一個圖，就是有一個人參加軍訓(xùn)卻帶了戒指，結(jié)果把整個手指頭都給弄掉了。
看起來血淋淋的很恐怖也很可怕。
所以我突然就想到了關(guān)于規(guī)則的事情，雖然在這個世界上有各種各樣莫名其妙的規(guī)則，雖然不一定千篇一律，但是卻各種約束，我們本身就有著對自由的一種崇尚吧，所以就特別的討厭各種約束。
但是從理智的角度上來看這些東西也并不一定全部都要否定干凈，因為很多東西對于我們來講是有用的，即便是我們自己覺得可能有一些東西不需要去看的太清楚。
所以那些人到底有沒有真心待你一看就能夠知道。
所以在那樣的規(guī)則之中，能夠游刃有余的生活著，也是一種本事。
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