大學(xué)求職信寫(xiě)作要求（熱門13篇）

總結(jié)是一個(gè)提升自己能力的有效途徑。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要保持客觀性，不夸大自己的成績(jī)，也不過(guò)分苛責(zé)自己的缺點(diǎn)。以下是專家為大家整理的職場(chǎng)技能提升指南，歡迎大家閱讀。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇一

1、 對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
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2、 提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?br/>??
3、 集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。
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4、 不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話。
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5、 直奔主題，不要嘮叨。
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6、 不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話。
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7、 不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息。
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8、 對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。
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9、 在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
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10、 所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。
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〈建議〉這是一篇相當(dāng)值得推薦的文章，它詳細(xì)地介紹了寫(xiě)求職信的整個(gè)過(guò)程，注意要點(diǎn)，文章結(jié)構(gòu)、思路，是求職人員必不可少的參考工具。 在國(guó)外，求職信與履歷享有同等重要的'地位，它們是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象。在國(guó)內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫(xiě)，更需要技巧和不斷練習(xí)。所以，我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃?lái)介紹寫(xiě)cover letter 的技巧，這很重要。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇二

我們要保證“求本”，然后再談“舍末”。

求職信一定要寫(xiě)，千萬(wàn)不能偷懶。

“好鋼用在刀刃上”。求職就業(yè)的時(shí)候的生活狀態(tài)，用奔波勞碌、焦頭爛額來(lái)形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過(guò)卻不清楚。

首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點(diǎn)，例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作，同時(shí)也可以講述些自己以前實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作中對(duì)組織所作的貢獻(xiàn)。注意求職信不是投得越多機(jī)會(huì)越大，把一封寫(xiě)好的求職信反復(fù)的貼在每一個(gè)求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實(shí)際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在整個(gè)求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對(duì)這樣一個(gè)數(shù)字，求職信的針對(duì)性，便是自己outstanding的第一步。 其次，要在求職信中顯示出自己對(duì)公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對(duì)性地提出一些問(wèn)題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺(jué)到自己的專業(yè)性，而且對(duì)公司的工作也非常感興趣，開(kāi)始考慮是否可以面試。再次，向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己能為公司提供何種幫助的信號(hào)，并通過(guò)自己的某個(gè)例子證實(shí)自己確實(shí)有這方面的能力。

注意事項(xiàng)

e）不要將自己的blog地址留給求職單位；

f）如果對(duì)方?jīng)]有問(wèn)到，無(wú)須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級(jí)。也許對(duì)方只要求是畢業(yè)生，但是會(huì)在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會(huì)考慮讓你在公司內(nèi)部先作實(shí)習(xí)；若是自己在求職信中挑明還沒(méi)有畢業(yè)，那么無(wú)異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇三

你考慮了求職信的以上幾個(gè)特點(diǎn)之后，在信中寫(xiě)進(jìn)如下的內(nèi)容，則是必要的。這些內(nèi)容寫(xiě)作的好壞會(huì)成為公司負(fù)責(zé)人決定是否錄用你的重要依據(jù)。

你要求到什么公司或什么單位工作？你想干什么工作？這一點(diǎn)你必須明確，決不能模棱兩可。在你確定月標(biāo)之前，你要對(duì)求職的單位、想干的工作有較深入的了解，做到有的放矢。如果你是初次謀職，不妨先定出自己的理想目標(biāo)和滿意目標(biāo)，再根據(jù)了解的實(shí)際情況及實(shí)現(xiàn)的可能性，對(duì)目標(biāo)做靈活調(diào)整，以期找到合適的工作。

你的求職目標(biāo)明確了，接著就要交代求職的理由，說(shuō)明你為什么要到該公司工作？你想獲得那份工作的原因是什么？回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要簡(jiǎn)潔，不要噦嗦；既要實(shí)事求是，又要機(jī)智靈活。比如，你想到某個(gè)有名望的公司工作，在信中，你可以表示對(duì)該公司”惟才是舉，知人善用“管理作風(fēng)的仰慕，迎合公司負(fù)責(zé)人的自豪感，但切不可直言你是沖著該公司”名聲好，福利待遇高，才來(lái)求職的。

無(wú)論你的求職愿望多么好，求職動(dòng)機(jī)多么純？如果你的求職條件不具備，你的求職愿望也會(huì)“泡湯”；因此，具備應(yīng)職條件是求職的關(guān)鍵求職信寫(xiě)作格式與內(nèi)容要求求職信。寫(xiě)作時(shí)，你要善于揚(yáng)長(zhǎng)避短，針對(duì)求職目標(biāo)，具體表現(xiàn)自己的主要成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，你可以介紹自己所學(xué)的專業(yè)與特長(zhǎng)，可以談?wù)勛约旱?興趣和愛(ài)好，也可以提及自己曾取得的成果或獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等，以便多角度地表現(xiàn)你自己。但是千萬(wàn)要注意，你在陳述自已求職條件的時(shí)候，一定要恰如其分。過(guò)于卑怯，讀信人會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有自信心，缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造力，對(duì)期望企業(yè)就失去吸引力；一味浮夸，讀信人會(huì)覺(jué)得你不知道天高地厚，干事不踏實(shí)，也會(huì)授人以柄。

這是附在信末，對(duì)你起著證明或介紹作用的有關(guān)材料。它包括你個(gè)人的簡(jiǎn)歷、所學(xué)專業(yè)課程一覽表、各門課程的成績(jī)登記表、發(fā)表的論文或論著，單位、學(xué)?；蚰硞€(gè)教授、專家的推薦信等。附件在求職信的寫(xiě)作中，具有重要的意義。它不僅讓讀信人對(duì)你有具體的了解，還可增強(qiáng)他對(duì)你的信任感。在他決定是否跟你談?wù)劵蜾浻媚愕臅r(shí)候，附件具有潛在的和直接的影響力。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇四

英文求職信一般由三部分組成：開(kāi)頭、主體和結(jié)尾。開(kāi)頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開(kāi)頭要人注目，說(shuō)明應(yīng)聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

（1）外企求職信一般要用外語(yǔ)寫(xiě)，主要是英語(yǔ)，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫(xiě)求職信的過(guò)程本身也就反映出了你的外語(yǔ)水平，故應(yīng)盡量做到語(yǔ)言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語(yǔ)法錯(cuò)誤。

（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺(jué)得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國(guó)傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫(xiě)外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

（4）要本著誠(chéng)實(shí)不欺的原由，不能無(wú)中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠(chéng)實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫(xiě)求職信中寫(xiě)到自己愛(ài)好興趣時(shí)，寫(xiě)了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無(wú)所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來(lái)面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛(ài)好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無(wú)措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無(wú)所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫(xiě)外企求職信中，經(jīng)注意寫(xiě)“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫(xiě)頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來(lái)判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇五

一、求職信的格式和內(nèi)容：
求職信的寫(xiě)作格式一般由七部分組成，即標(biāo)題、稱呼、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件。
內(nèi)容一般有：
1、求職緣起——開(kāi)頭，從何處得悉招聘信息；你求得該職位的動(dòng)機(jī)，加入該企業(yè)的原因。
2、求職目標(biāo)——你要申請(qǐng)什么職位。
3、求職條件——做自我介紹，說(shuō)明你適合申請(qǐng)的職位的情況，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?；扼要突出你的相關(guān)特點(diǎn)，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置，強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能或成就。
4、求職附件——材料。
結(jié)尾留下你可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址，并表示感謝。

二、求職信的'寫(xiě)作注意事項(xiàng)
在西方，求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫(xiě)求職信，有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，只要一份簡(jiǎn)歷。但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：人事經(jīng)理，您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何？34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信，54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考，只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。所以要重視寫(xiě)好求職信。

幾個(gè)原則性問(wèn)題
1、突出求職信的針對(duì)性。
（1）介紹自己條件的針對(duì)性。
換位思考，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，針對(duì)某家招聘單位的某個(gè)招聘職位，有針對(duì)性地提供自己的背景材料。無(wú)關(guān)的別人不會(huì)感興趣，甚至反成累贅。比如動(dòng)輒說(shuō)我熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，在校是院系的球隊(duì)主力等等；喜好文藝，是××合唱隊(duì)隊(duì)員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，這樣的特點(diǎn)未必有利，對(duì)方甚至懷疑：這家伙是個(gè)坐不住的人，不合適吧……總之要針對(duì)崗位需要，有利的就寫(xiě)，不利的不寫(xiě)。

（2）對(duì)不同職位的針對(duì)性。
針對(duì)性還要求每申請(qǐng)一份不同的工作，應(yīng)該認(rèn)真重寫(xiě)一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要寫(xiě)一份千篇一律的通用的求職信，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結(jié)果很可能處處落空。曾經(jīng)有一家證券公司來(lái)學(xué)校招聘業(yè)務(wù)員，然而有一位畢業(yè)生上交的求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的求職意向卻是機(jī)械制造方向，簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及，令人啼笑皆非。
甚至在同一個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于不同的職位，你都應(yīng)該寫(xiě)出不同的申請(qǐng)，才有針對(duì)性。
特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位，用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性?？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

2、內(nèi)容要簡(jiǎn)短而精。主題緊緊圍繞我符合要求、我定能勝任、我有誠(chéng)意應(yīng)聘，盡可能使招聘者感到他們需要你。切忌長(zhǎng)篇大論，在一頁(yè)紙，最多兩頁(yè)紙內(nèi)完成。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。
言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象。

3、措辭有分寸。做到不卑不亢。過(guò)于謙卑，會(huì)給人庸碌無(wú)為的不良感覺(jué)；過(guò)于高傲，會(huì)給人輕

佻

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先向您致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候!感謝您抽空查閱我的求職自薦書(shū)，下面，我對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。

我是泉州信息學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)2009年應(yīng)屆大專優(yōu)秀畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，滿懷著對(duì)前途的信心，對(duì)事業(yè)的渴求，對(duì)理想的抱負(fù)，我一直關(guān)注貴公司的發(fā)展，終于從網(wǎng)上得知貴單位2009年有應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作計(jì)劃。我真心希望能成為貴公司的一員，從而發(fā)揮特長(zhǎng)，與同事們攜手共進(jìn)，為貴公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱，盡職盡責(zé),實(shí)現(xiàn)共同的輝煌!

我出生于平凡家庭,很小的時(shí)候就能夠自立，有著平凡人的樸素，與勤儉。能吃苦，有著自立、上進(jìn)、善于思考的能力，本人性格開(kāi)朗熱情，能夠很好的處理人際關(guān)系,可以更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境，在集體的天地中，我能夠充分發(fā)揮自己的才能，是個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的人，同時(shí)又有很多的半工半讀經(jīng)驗(yàn)，在校期間，經(jīng)常利用課余時(shí)間外出工作，每個(gè)假期也在不同的公司實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

通過(guò)社會(huì)風(fēng)浪對(duì)自己的洗禮，我胸懷斗志，路在腳下，只要我敢勤，我肯受苦，一切的路都將被我踏平，風(fēng)不能讓我改變前進(jìn)的方向,也模糊不了我的視線，困難嚇不倒我，苦和累也不能阻礙我前進(jìn)。

我將用我自己的智慧和汗水以真誠(chéng)的行動(dòng)回報(bào)社會(huì)對(duì)我的栽培，及貴公司對(duì)我的信任。希望能夠有機(jī)會(huì)到貴公司基層再進(jìn)修再學(xué)習(xí)，對(duì)貴單位的向往和對(duì)自身情況的綜合考慮，希望能為貴單位盡職盡力，若能得到貴單位的錄用，我將深感榮幸。隨信附個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，我靜候您的佳音。

此致

敬禮

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇七

1、對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。

2、提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3、集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。

4、不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話。

5、直奔主題，不要嘮叨求職信寫(xiě)作要求求職信寫(xiě)作要求。

6、不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話。

7、不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息。

8、對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。

9、在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

建議：這是一篇相當(dāng)值得推薦的文章，它詳細(xì)地介紹了寫(xiě)求職信的整個(gè)過(guò)程，注意要點(diǎn)，文章結(jié)構(gòu)、思路，是求職人員必不可少的參考工具。在國(guó)外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，都能給求職者創(chuàng)造良好的第一印象求職信寫(xiě)作要求禮儀大全。在國(guó)內(nèi)，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫(xiě)，更需要技巧和不斷練習(xí)。所以，我們應(yīng)該花相當(dāng)?shù)钠鶃?lái)介紹寫(xiě)coverletter的技巧，這很重要。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇八

留下良好的第一印象。

有人認(rèn)為沒(méi)必要花太多精力寫(xiě)求職信，因?yàn)楦緵](méi)人會(huì)讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對(duì)無(wú)聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把求職信看作對(duì)求職人員的第一印象。求職信顯示：

你的與人溝通能力。

你的簡(jiǎn)要經(jīng)歷和資歷。

你的職業(yè)化能力你的性格要素。

你是否注重細(xì)節(jié)(求職信中有無(wú)寫(xiě)、印或其他錯(cuò)誤)。

為了有一個(gè)最好的第一印象，你必須了解寫(xiě)好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫(xiě)求職信的主要規(guī)則。

什么是求職信？

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁(yè)長(zhǎng)，有開(kāi)頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫(xiě)信目的，接著寫(xiě)出或推銷出你的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng)。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。動(dòng)筆之前須考慮的5件問(wèn)題：

1.未來(lái)的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標(biāo)是什么？你寫(xiě)求職信的目的.是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對(duì)具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。

5.你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)？你對(duì)他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開(kāi)始寫(xiě)求職信了。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇九

申請(qǐng)職位的求職信。

求職信是隨簡(jiǎn)歷一起發(fā)送的。求職是否能夠獲得成功，求職信的功勞不可小覷。在第一輪篩選的時(shí)候，招聘人員可能是不會(huì)看求職信的，但篩選過(guò)后，名單已不多的情況下，招聘人員就會(huì)開(kāi)始閱讀求職信，這個(gè)時(shí)候，如果您有求職信，就增加了求職成功的砝碼，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。

?就算職位廣告上沒(méi)有明確要求求職信，也要隨簡(jiǎn)歷發(fā)送一份求職信。

?如果職位廣告上明確要求一份手寫(xiě)的求職信，那么請(qǐng)遵從職位廣告的要求。

?求職信不應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的翻版，要能夠游刃有余地在求職信中列出您的工作成就，并處理好自己的弱點(diǎn)。

?求職信應(yīng)該是為每一個(gè)雇主或者職位信息度身定制的。但如果您是大規(guī)模的'發(fā)送簡(jiǎn)歷，要想要求您每次都重新撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷可能不太現(xiàn)實(shí)，但至少要在某一個(gè)行業(yè)或某一個(gè)領(lǐng)域撰寫(xiě)一份求職信。

?在求職信中不要提到薪水，如果職位廣告中要求您注明期望薪水，那么給出一個(gè)范圍而不是一個(gè)具體的數(shù)值。如3000-5000/月，或者10000-15000/月。

換工作的求職信。

如果您要轉(zhuǎn)換職業(yè)，可以通過(guò)求職信來(lái)：

?突出您相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)技能和教育。

?強(qiáng)調(diào)您的人際溝通技能以及對(duì)新職業(yè)的濃厚興趣。

?展示您將會(huì)為公司的成功做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

?把精力集中在雇主而不是您自己.

?看看您有沒(méi)有什么新的方面可以對(duì)公司有用。

?可以考慮不拿薪水工作一段時(shí)間以此證明您自己。

詢征信。

詢征信可以幫助您發(fā)現(xiàn)隱藏著的職位空缺，有的時(shí)候這種求職信也叫“營(yíng)銷信”。在向心儀的雇主發(fā)送詢征信后應(yīng)該要給對(duì)方打個(gè)電話，這樣可以增加您求職成功的機(jī)率。通常，一個(gè)電話可以為您帶來(lái)面談和面試的機(jī)會(huì)。

優(yōu)秀詢征信應(yīng)該：

?開(kāi)門見(jiàn)山告訴讀者您為什么寫(xiě)這封信。

?突出您的創(chuàng)新精神和意識(shí)。

?仔細(xì)閱讀一下“申請(qǐng)職位的求職信”的寫(xiě)作指導(dǎo)，里面有許多技巧在此同樣適用。

接受信。

如果您已經(jīng)覺(jué)得接受這份工作，那么您就要向雇主發(fā)送一份接受信。在發(fā)送接受信之前，需要考慮清楚并決定是接受還是放棄這次的職位機(jī)會(huì)。

要弄清楚以下幾點(diǎn)：

?您知道從現(xiàn)在的崗位上離職需要多長(zhǎng)時(shí)間。

?要清楚您即將開(kāi)始就職的職位，其工作職責(zé)、職位級(jí)別等。

?要清楚該公司的組織架構(gòu)。

?要在福利待遇、績(jī)效考核、交通費(fèi)用等方面達(dá)成一致。

?要盡快答復(fù)。

?是否接受該職位。

?表達(dá)您的謝意。

如果您對(duì)以上幾點(diǎn)確信了，那么您就可以：

?通知您的雇主您已經(jīng)接受了他們的職位。

?通知雇主您從現(xiàn)在的公司離職所需要的時(shí)間。

?讓雇主知道您什么時(shí)候可以開(kāi)始工作。

如果您還不確信的話，那么您可能還需要更多的時(shí)間來(lái)考慮，這個(gè)時(shí)候，您應(yīng)該：

?告訴雇主您什么時(shí)候可以做出決定。

拒絕信。

就算您不接受所提供的工作職位，也應(yīng)該通知一下給您提供工作機(jī)會(huì)的雇主。因?yàn)槟肋h(yuǎn)也不可能知道您將來(lái)是否會(huì)再次向這家公司應(yīng)聘職位。

拒絕信里包括：

?感謝對(duì)方給您的工作機(jī)會(huì)。

?告知對(duì)方是什么職位。

?您不需要道歉。

?要有禮貌。

?在拒絕信中要開(kāi)誠(chéng)布公。

面試感謝信。

不要忽略感謝信。感謝信可以使您在眾多候選人中脫穎而出起著重要的作用。在求職過(guò)程中您要用到所有的求職工具，而面試感謝信則是其中之一。.

感謝信要點(diǎn)：

?感謝信要在雇主還沒(méi)有做出最終決定之前發(fā)送。

?您在簡(jiǎn)歷、求職信或者面試中如果漏掉了什么重要信息的話，這是您最后的補(bǔ)救機(jī)會(huì)。

?要消除誤會(huì)。

?還可以提到您在面試中學(xué)到的知識(shí)，爭(zhēng)取對(duì)自己有利。

?這樣可以顯得您非常專業(yè)。

?這是您為自己創(chuàng)造良好印象的最后機(jī)會(huì)。

?在面試后的一天內(nèi)發(fā)送感謝信。

?也要給推薦您的人發(fā)送感謝信。

感謝信的結(jié)構(gòu)：

?關(guān)鍵是要簡(jiǎn)短、簡(jiǎn)單。

?第一部分感謝面試官的時(shí)間和興趣。

?第二部分強(qiáng)調(diào)您的技能、熱情以及為什么您適合該工作。同時(shí)還可以提及您所掌握的關(guān)于該公司的新信息。

?第三部分提供您的聯(lián)系信息以及您下一步的跟進(jìn)行動(dòng)。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇十

一般來(lái)說(shuō)，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。因?yàn)樗麄兊谝谎蹚男偶薪佑|到的就是稱呼。最初的印象如何，對(duì)于這份件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因?yàn)橥鞘状谓煌?，未必?duì)用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國(guó)發(fā)公司經(jīng)理”、“配件廠長(zhǎng)”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的`意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過(guò)分親見(jiàn)，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

稱呼之后一般還要加提稱語(yǔ)，即用來(lái)提高稱謂的詞語(yǔ)，如對(duì)尊長(zhǎng)用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒’、“崇鑒”；對(duì)平輩用“臺(tái)鑒”。“大鑒”、“惠鑒”；對(duì)女士用“芳鑒”、“淑鑒”、“懿鑒”（對(duì)年高者）；對(duì)方是夫婦用“儷鑒”、“同鑒”、“均鑒”等。書(shū)信中的這種請(qǐng)察閱敬語(yǔ)要注意與稱呼相配合。

抬頭之后的應(yīng)酬語(yǔ)（承啟語(yǔ)）起開(kāi)場(chǎng)白的作用。無(wú)論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開(kāi)頭應(yīng)有問(wèn)候語(yǔ)。向?qū)Ψ絾?wèn)候一聲，是必不可少的禮儀。問(wèn)候語(yǔ)可長(zhǎng)可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫(xiě)信人的一片真誠(chéng)，而不是“應(yīng)景文章”。問(wèn)候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡(jiǎn)捷、自然為宜。

內(nèi)容須清楚、準(zhǔn)確正文是書(shū)信的主體，即寫(xiě)信人要說(shuō)的事。

正文從信箋的第二行開(kāi)始寫(xiě)，前面空兩格。書(shū)信的內(nèi)容盡管各不相同，寫(xiě)法也多種多樣，但都要以內(nèi)容清楚、敘事準(zhǔn)確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據(jù)收信人的特點(diǎn)及寫(xiě)信人與收信人的特定關(guān)系進(jìn)行措詞（包括敬語(yǔ)謙詞的選擇，語(yǔ)調(diào)的掌握等）。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇十一

求職信通常由標(biāo)題、稱謂、開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫(xiě)明“求職信”。

（二）稱謂寫(xiě)給用人單位的人事部門或直接寫(xiě)給單位負(fù)責(zé)人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對(duì)用人單位明確的可直接寫(xiě)明單位名稱。

如“尊敬的××公司人事部”、“尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫(xiě)“尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的總經(jīng)理先生”等。

（三）開(kāi)頭語(yǔ)先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫(xiě)求職人的自我簡(jiǎn)介或用人信息的獲得渠道。

如“我叫“秘書(shū)工作”，是××大學(xué)工商管理系××專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如“近從省人才市場(chǎng)獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機(jī)遇”。開(kāi)頭語(yǔ)表述應(yīng)簡(jiǎn)潔明確、干脆利落，不宜過(guò)多過(guò)長(zhǎng)。

首先詳細(xì)介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程，參加的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在院各類專業(yè)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)情況等，要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績(jī)，使自己在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃。

其次介紹自己的工作能力及愛(ài)好特長(zhǎng)，包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級(jí)的主要干部職務(wù)，在各類活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力等等。個(gè)人的興趣、愛(ài)好及特長(zhǎng)也是競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

再次，如果用人單位明確，可以談?wù)剬?duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、了解，表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如“貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的知識(shí)與才華”。這部分撰寫(xiě)時(shí)，要力求簡(jiǎn)明，注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，突出自己的優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)處。

（五）結(jié)尾再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的`作用。

如“希望給予面試的機(jī)會(huì)”、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。也可寫(xiě)禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。

（六）署名、日期署上求職者的姓名、日期。

（七）附件。

這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學(xué)歷證書(shū)、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、技能證書(shū)、論文等復(fù)印件。如材料多，依次標(biāo)上序號(hào)。這些材料是個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)和能力特長(zhǎng)的驗(yàn)證，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是反映個(gè)人才能、知識(shí)的重要證據(jù)。

注意事項(xiàng)：

（一）真實(shí)客觀。

（二）突出重點(diǎn)。

（三）篇幅簡(jiǎn)短。

（四）文面整潔。

范文：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本學(xué)生“秘書(shū)工作”，是××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)系國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，于xx年6月畢業(yè)。

理。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，本人英語(yǔ)達(dá)到較高讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)水平，能熟練閱讀各類文章，口語(yǔ)表達(dá)流利，順利通過(guò)英語(yǔ)四、六級(jí)考試。

本人積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，達(dá)到學(xué)以致用目的。在校組織的“秘書(shū)工作”房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的實(shí)踐活動(dòng)中，獨(dú)立設(shè)計(jì)問(wèn)卷，深入社會(huì)，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行大量、周密的調(diào)查，努力投入每一步驟，每一細(xì)節(jié)中。在實(shí)踐中鍛練自己，成績(jī)顯著，受到該公司的一致好評(píng)。

在大學(xué)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中，在母校飛速發(fā)展的今天，本人圓滿完成學(xué)業(yè)，使自己成為了一個(gè)知識(shí)面廣、能力突出的優(yōu)秀畢業(yè)生，接受國(guó)家和社會(huì)的挑選。敬請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我誠(chéng)懇的求職行為給予充分理解和支持，在詳實(shí)調(diào)查、考核的基礎(chǔ)上，做出您最滿意抉擇！

此致

敬禮

xx年9月5日。

附件：

1、學(xué)歷證書(shū)2、成績(jī)單3、獲獎(jiǎng)證書(shū)4、技能證書(shū)。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇十二

請(qǐng)示包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文和落款署，結(jié)構(gòu)完整規(guī)范。

（一）標(biāo)題。請(qǐng)示標(biāo)題一般要寫(xiě)明“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”，發(fā)文機(jī)關(guān)有時(shí)可以省略，如前面提到的《關(guān)于丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)列為國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)的請(qǐng)示》。寫(xiě)標(biāo)題要注意，不能將“請(qǐng)示”寫(xiě)成“報(bào)告”或“請(qǐng)示報(bào)告”，原由中也不要重復(fù)出現(xiàn)“申請(qǐng)”、“請(qǐng)求”之類詞語(yǔ)。

（二）正文。請(qǐng)示的正文都要包括原由、事項(xiàng)和結(jié)語(yǔ)3部分。

1.原由。請(qǐng)示的原由是請(qǐng)示事項(xiàng)和要求的理由及依據(jù)。要先把原由講清楚，然后再寫(xiě)請(qǐng)示的事項(xiàng)和要求，這才能順理成章。原由很重要，關(guān)系到事項(xiàng)是否成立，是否可行，當(dāng)然關(guān)系到上級(jí)機(jī)關(guān)審批請(qǐng)示的態(tài)度。因此，原由常常十分完備，依據(jù)、情況、意義、作用等都要寫(xiě)上。

2.事項(xiàng)。包括辦法、措施、主張、看法等。請(qǐng)示的事項(xiàng)，要符合法規(guī)，符合實(shí)際，具有可行性和可操作性。因此，事項(xiàng)要寫(xiě)得具體、明白。如果請(qǐng)示的事項(xiàng)內(nèi)容比較復(fù)雜，要分清主次，一條一條地寫(xiě)出來(lái)，條理要清楚，重點(diǎn)要突出。

注意：事項(xiàng)簡(jiǎn)單的，往往和結(jié)語(yǔ)合為一句話。如《關(guān)于丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)列為國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)的請(qǐng)示》的最后一句話：“現(xiàn)申請(qǐng)把丹霞山風(fēng)景名勝區(qū)列為國(guó)家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)，請(qǐng)審批?！?/p>

請(qǐng)示事項(xiàng)應(yīng)該避免不明確、不具體的情況和把原由、事項(xiàng)混在一起的情況。否則，不得要領(lǐng)，不知要求解決什么問(wèn)題。

3.結(jié)語(yǔ)。請(qǐng)示的結(jié)語(yǔ)有“以上請(qǐng)示，請(qǐng)批復(fù)”、“以上請(qǐng)示如無(wú)不妥，請(qǐng)批復(fù)”等。結(jié)語(yǔ)是請(qǐng)示必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，不能遺漏，更不能含糊其辭。

二、寫(xiě)作要求。

（一）一文一事。一份請(qǐng)示只能寫(xiě)一件事，這是《辦法》所規(guī)定的`，也是實(shí)際工作的需要。如果一文多事，可能導(dǎo)致受文機(jī)關(guān)無(wú)法批復(fù)。

（二）單頭請(qǐng)示。請(qǐng)示只能主送一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者主管部門。如果需要，可以抄送有關(guān)機(jī)關(guān)。這就可以避免出現(xiàn)推諉、扯皮的現(xiàn)象。

（三）不越級(jí)請(qǐng)示。這一點(diǎn)，請(qǐng)示與其它行政公文是一樣的。如果因特殊情況或緊急事項(xiàng)必須越級(jí)請(qǐng)示時(shí)，要同時(shí)抄送越過(guò)的直接上級(jí)機(jī)關(guān)。除個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項(xiàng)外，請(qǐng)示一般不直接送領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。

（四）不抄送下級(jí)。請(qǐng)示是上行公文，行文時(shí)不得同時(shí)抄送下級(jí)以免造成工作混亂，更不能要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)未批準(zhǔn)和批復(fù)的事項(xiàng)。

三、范例。

國(guó)務(wù)院：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理工作的通知》（國(guó)發(fā)〔1990〕38號(hào)）中有關(guān)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記（以下簡(jiǎn)稱產(chǎn)權(quán)登記）的精神，我們于19xx年x月發(fā)布了《國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法（試行）》，要求各地、各部門結(jié)合實(shí)際情況組織試點(diǎn)。目前已有18個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和部分國(guó)家機(jī)關(guān)開(kāi)展了產(chǎn)權(quán)登記工作。從試點(diǎn)情況看，開(kāi)展產(chǎn)權(quán)登記，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，推動(dòng)企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)適當(dāng)分離的改革，都起到了積極作用。鑒于以上情況，我們建議，19xx年可在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展產(chǎn)權(quán)登記工作。為此，提出以下意見(jiàn)：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記，是保衛(wèi)國(guó)有資產(chǎn)的重要措施，是實(shí)施國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。國(guó)有資產(chǎn)管理部門代表國(guó)家依法對(duì)全民所有的資產(chǎn)進(jìn)行登記，是依法確認(rèn)企業(yè)和單位占有、使用國(guó)有資產(chǎn)的法律行為。開(kāi)展產(chǎn)權(quán)登記工作，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)和單位的產(chǎn)權(quán)管理，深化經(jīng)濟(jì)體制改革將起到積極的重要作用。

二、產(chǎn)權(quán)登記的目的。這次產(chǎn)權(quán)登記，重點(diǎn)是解決企業(yè)、單位普遍存在的產(chǎn)權(quán)歸屬不清、定性不準(zhǔn)、帳實(shí)不符、國(guó)有資產(chǎn)流失等問(wèn)題。同時(shí)，為全國(guó)開(kāi)展清產(chǎn)核資工作進(jìn)行前期準(zhǔn)備。

三、產(chǎn)權(quán)登記的范圍。凡占用國(guó)有資產(chǎn)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，都必須辦理產(chǎn)權(quán)登記。產(chǎn)權(quán)登記分為開(kāi)辦產(chǎn)權(quán)登記、變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記、注銷產(chǎn)權(quán)登記。今后，產(chǎn)權(quán)登記將納入經(jīng)常性的產(chǎn)權(quán)管理工作，由各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門按企業(yè)、單位的財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系組織實(shí)施。

四、目前，國(guó)有資產(chǎn)局正會(huì)同有關(guān)部門制定《國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理試行辦法》。進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記時(shí)，要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題，由國(guó)有資產(chǎn)局負(fù)責(zé)制定具體辦法。

以上請(qǐng)示如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地區(qū)、各部門執(zhí)行。

國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局。

財(cái)政部。

國(guó)家工商行政管理局。

20xx年x月二十七日。

大學(xué)求職信寫(xiě)作要求篇十三

求職人要根據(jù)用人單位的需求選擇陳述內(nèi)容，不要沒(méi)有重點(diǎn)地泛泛而談，缺乏針對(duì)性的材料，如“本人愛(ài)好廣泛，能勝任各種工作”之類。要注意突出技術(shù)專長(zhǎng)，根據(jù)用人單位的選拔條件，抓住重點(diǎn)，有的放矢，否則只會(huì)弄巧成拙。

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（二）內(nèi)容要真實(shí)。

寫(xiě)求職信必須實(shí)事求是，不能夸大其詞，更不可虛構(gòu)材料，編造歷史。

（三）語(yǔ)言表述要謙和、誠(chéng)懇。

求職者充滿自信地推銷自己是必要的，但要注意態(tài)度謙和、言詞懇切、不卑不亢、情真意切。實(shí)踐證明，只有那些既有真才實(shí)學(xué)，又言詞得體的求職者才受人歡迎，易被錄用。（王奔）。

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