總結(jié)是對過去的回憶和對未來的規(guī)劃，它幫助我們更加明晰自己的人生軌跡。使用簡明扼要的語言，避免太過冗雜和復(fù)雜。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，值得我們仔細研讀和學(xué)習(xí)。
工商管理的管理原則篇一
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：實習(xí)生|儲備干部|培訓(xùn)生|畢業(yè)生。
熟悉勞動法會項目管理會數(shù)據(jù)分析。
工作經(jīng)驗(工作了4個月，做了2份工作)。
三水溫泉度假村。
工作時間：2014年11月至2015年1月[2個月]。
職位名稱：服務(wù)員。
工作內(nèi)容：入房登記、錄入信息、鋪床、打掃衛(wèi)生。
培養(yǎng)自身的服務(wù)意識，拓展人際關(guān)系，不斷提高理論學(xué)習(xí)與實踐運用。
深圳比亞迪有限公司。
工作時間：2013年6月至2013年8月[2個月]。
職位名稱：實習(xí)生。
工作內(nèi)容：負責(zé)整理生產(chǎn)部需要歸檔的文件、報表、資料，等。
努力學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識理論，不斷提高自己的思想素質(zhì)和專業(yè)知識;學(xué)習(xí)管理技巧。
至今在校廣州工商學(xué)院工商企業(yè)管理。
word：熟練經(jīng)驗：2年。
excel：熟練經(jīng)驗：2年。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：2年。
photoshop：一般經(jīng)驗：2年。
粵語：一般普通話：很好。
證書名稱：優(yōu)秀共青團干部頒發(fā)時間：2015年5月頒發(fā)機構(gòu)：廣州工商學(xué)院。
1.本人熱情開朗、積極向上、興趣廣泛;2.適應(yīng)力、感悟力強，樂群性，能很快融入團隊;3.本人具有良好的文字編輯能力、語言表達能力和綜合管理、組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的團隊管理能力，熟練電腦office辦公軟件系統(tǒng)操作;4.在校期間主修課程：團隊建設(shè)與管理、生產(chǎn)與運作、市場營銷學(xué)、人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)管理等。熟悉人力資源六大模塊以及國家勞動法。5.在校期間，擔(dān)任宿舍管理委員會策劃部副主任同時兼任院團委網(wǎng)絡(luò)信息中心綜合部部長，這讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力團隊合作精神大大提升，使我具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力。6.有良好的團隊精神，具有一定的策劃能力，有較好的協(xié)調(diào)，控制，組織和計劃能力。
工商管理的管理原則篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：實習(xí)生。
20xx年x月畢業(yè)華文法商中等職業(yè)學(xué)校工商企業(yè)管理。
我熱愛這份工作。對企業(yè)生產(chǎn)與運作管理和人力資源方面,有一定的理論結(jié)合實際現(xiàn)場的經(jīng)驗,自信、能吃苦耐勞。較強的抗壓能力,能與團隊一起協(xié)同作戰(zhàn);做事認真踏實負責(zé),且具備優(yōu)秀的表達能力,思維敏捷,反應(yīng)快,也具備獨立完成工作的能力;有上進心,勇于接受挑戰(zhàn);有很好的協(xié)調(diào)能力與組織能力和職責(zé)責(zé)任能力,黑白分明,旗幟(立場)著重。希望能到貴公司實踐所學(xué)的相關(guān)知識,增長自己對社會的認知,通過自己的努力,并借助貴公司提供的平臺,更好的發(fā)揮自己的潛在的能力。
工商管理的管理原則篇三
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：工商管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建農(nóng)林大學(xué)畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：155cm體重：45公斤。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建農(nóng)林大學(xué)(20xx年9月-20xx年7月)。
所在地：福州證書：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
專業(yè)描述：大二至大三期間，輔修工商管理專業(yè)，獲得經(jīng)濟與管理學(xué)院授予的管理學(xué)輔修學(xué)士學(xué)位證書。在校學(xué)習(xí)的主要課程有國際經(jīng)濟貿(mào)易、國際法、經(jīng)濟學(xué)、基礎(chǔ)會計等課程。
學(xué)校名稱：福建農(nóng)林大學(xué)(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱：物流管理學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
專業(yè)描述：大學(xué)期間，主要學(xué)習(xí)的專業(yè)課程有：國際法、基礎(chǔ)會計、倉儲管理、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、國際物流管理、運籌學(xué)等;畢業(yè)論文課題為：配送中心設(shè)置與優(yōu)化。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：廈門萬泰滄海生物技術(shù)有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
職位名稱：外貿(mào)物流專員。
3、負責(zé)完成本部門認證資料的整理、翻譯、提供。
4、負責(zé)對匯總跟進部門內(nèi)部重點工作事項匯，并做每周匯報。
5、協(xié)助采購員完成物料供應(yīng)商的開發(fā)、采購工作。
公司名稱：順豐速運有限公司(20xx年7月-20xx年8月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福州。
職位名稱：工單處理員。
2.詳細記錄與客戶溝通內(nèi)容，及時推送解決辦法至問題環(huán)節(jié)，并實時跟進直至問題處理完畢并回訪客戶。
公司名稱：順豐速運有限公司(20xx年7月-20xx年7月)。
所屬行業(yè)：交通·運輸·物流公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福州，泉州。
職位名稱：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃專員。
工作描述：1.負責(zé)對產(chǎn)生客戶時效投訴問題的快件原因分析及解決跟進;。
2.根據(jù)公司時效及成本要求，跟進福州、三明、南平及寧德各片區(qū)支線及網(wǎng)點規(guī)劃;。
3.跟進已規(guī)劃線路及班次執(zhí)行情況，與各網(wǎng)點負責(zé)人充分溝通解決產(chǎn)生的問題;。
4.協(xié)助完成福建省進出港快件規(guī)劃(含航班、干線、班次規(guī)劃);。
5.出口件接口人，負責(zé)大陸至已開通服務(wù)范圍的國家的快件線路規(guī)劃并為各網(wǎng)點提供國際件相關(guān)操作的咨詢服務(wù)。
自我評價：本人于20xx年畢業(yè)于福建農(nóng)林大學(xué)物流管理專業(yè)，大學(xué)期間，輔修工商管理專業(yè);高分通過大學(xué)英語六級(500分);工作期間，參加雅思考試，總成績?yōu)?.5分，其中，閱讀7分，具有扎實的英語基礎(chǔ)。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
工商管理的管理原則篇四
作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那么個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個人簡歷在招聘，那么個人簡歷所起到的作用必然也非常大。
之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚，就是因為用人單位是通過個人簡歷來認識求職者，如果個人簡歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，并獲得下一步招聘的面試機會。也就是說，個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的'機會。
在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選，并獲得面試的機會并非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進行筆試，筆試通過之后再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時候，對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進一步的了解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結(jié)果。
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兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲。
地址：深圳。
電話：
e-mail：/jianli。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
職位：網(wǎng)絡(luò)推廣員。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：深圳大學(xué)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標地點：深圳。
期望月薪：面議/月。
目標職能：網(wǎng)絡(luò)推廣員。
2013/10—2015/5：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
運營部網(wǎng)絡(luò)推廣員。
1、統(tǒng)計每日帳戶的消費、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞，對重點關(guān)鍵詞進行優(yōu)先推廣。
2、負責(zé)每個帳戶的時報、日報、周報、月報及病種消費等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，把數(shù)據(jù)細化、量化。
3、及時對排名進行價格變更，減少轉(zhuǎn)化率低的關(guān)鍵詞投入費用，做到賬戶日?？偨Y(jié)及預(yù)算。
2012/6—2013/9：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
運營部網(wǎng)絡(luò)推廣員。
1、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)論壇的收集，并進行有效的分類工作。
2、通過外鏈的方式，在收集到有效的互聯(lián)網(wǎng)站論壇中進行推廣。
3、對網(wǎng)站的內(nèi)容進行編輯、更新、維護工作。
2009/12大學(xué)英語四級。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
為人誠實，謙虛謹慎，能為集體利益著想，對工作認真負責(zé)，有吃苦耐勞的精神，遇事冷靜沉著，做事有始有終，有創(chuàng)新精神，有團隊精神，動手能力強，有較強的自學(xué)能力，喜歡換位思考。從事企業(yè)管理軟件實施服務(wù)工作多年，熟練掌握企業(yè)管理軟件，熟悉企業(yè)管理流程，熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)管理，對企業(yè)管理軟件項目有項目管理經(jīng)驗。
工商管理的管理原則篇五
年齡：22歲身高：未知。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下。
最近工作過的職位：文員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：實習(xí)。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：人力資源總監(jiān),人事專員/助理,經(jīng)理助理。
期望從事的行業(yè)：會計/審計,金融(投資/證券,金融(銀行/保險)。
技能特長：本人對待工作充滿熱情，認真負責(zé)，有一定的運營，公共辦公軟件操作和會計實務(wù)經(jīng)驗。在校期間組織并參與了一系列社會實踐活動，具有較強領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新能力，擅長人際溝通交往，同時也能勤懇工作。敬業(yè)高效，承擔(dān)一定的工作能力。
中國海洋大學(xué)(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：中國海洋大學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工商管理的管理原則篇六
學(xué)歷：本科。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-越秀-不限求職意向：行政專員/助理。
心思縝密待人熱情條理性強。
2015年6月畢業(yè)鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易。
專業(yè)技能。
word：熟練經(jīng)驗：5年。
excel：熟練經(jīng)驗：5年。
英語：較好。
我是一名畢業(yè)的大學(xué)生，四年的大學(xué)生活，不僅培養(yǎng)了我的'學(xué)習(xí)能力，更是鍛煉了我為人處事的能力，相信您對我的錄用，一定會讓貴公司如虎添翼的。
工商管理的管理原則篇七
經(jīng)過了近三年的工商管理專業(yè)學(xué)習(xí)，自己在企業(yè)管理知識方面得到了很大提高，社會調(diào)查報告就是將學(xué)到的知識如何用來分析各種實際問題，找到解決問題的辦法的一個途徑。在調(diào)查相關(guān)企業(yè)時，走訪了主管部門，有針對性的提問，收集相關(guān)的材料，力求做到準備充分，有的放矢為調(diào)查報告內(nèi)容的準確，翔實打下基矗調(diào)查訪問的過程同時也鍛煉了自己獨立分析問題、解決問題的能力，讓自己懂得了要了解一個事件的本質(zhì)，要通過現(xiàn)象看到更多的信息，必須要全面了解事情的起因經(jīng)過，當(dāng)然這也離不開相關(guān)單位的配合和指導(dǎo)教師的耐心指導(dǎo)，通過寫作調(diào)查報告加深了對理論知識的理解，為以后學(xué)以致用提供了很好的幫助。由于三峽工程對長江航運的.影響，給地處中上游的**鐵路分局，提供了一個爭取分流水運貨物的良好機遇，通過該事件把本地區(qū)鐵路和水路等運輸企業(yè)之間的競爭作了具體分析，提出了鐵路企業(yè)應(yīng)對市場競爭要從體制和對外服務(wù)等多方面改革和完善，才能立足于市場從而有所發(fā)展的觀點。
回顧大學(xué)三年,通過良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí),我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務(wù)活動,也養(yǎng)成了認真對待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣!
在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法,愛護公共財產(chǎn),團結(jié)同學(xué),樂于助人.并以務(wù)實求真的精神熱心參予學(xué)校的公益宣傳和愛國主義活動.
在學(xué)習(xí)上,我圓滿地完成本專業(yè)課程.并具備了較強的專業(yè)能力.對國際貿(mào)易和其它報關(guān)與報檢能熟練操作.平時我還涉獵了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識.相信在以后理論與實際結(jié)合當(dāng)中,能有更大提高!
在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng).此外,對時間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn).
在工作上,我通過加入院學(xué)通社與合唱團,不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責(zé)對待團隊的任務(wù),并以此為榮!
作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我石我未來目標.且我相信:用心一定能贏得精彩!
"良禽擇木而棲,士為伯樂而榮",勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁融入社會.愿借您的慧眼,開拓我人生旅程!
工商管理的管理原則篇八
兩年以上工作經(jīng)驗|女|25歲（19xx年3月27日）。
居住地：石家莊。
電話：138********（手機）。
e-mail：xxxxxx@。
最近工作[2年4個月]。
公司：xx醫(yī)療器械有限公司。
行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
職位：總裁助理/總經(jīng)理助理。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：石家莊鐵道學(xué)院。
20xx/9--20xx/7石家莊鐵道學(xué)院工商管理本科。
20xx/12大學(xué)英語六級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
目標地點：石家莊。
期望月薪：面議/月。
目標職能：總裁助理/總經(jīng)理助理。
20xx/8—至今：xx醫(yī)療器械有限公司[2年4個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
總裁辦總裁助理/總經(jīng)理助理。
2.總經(jīng)理外出時，做好總裁來訪者的接待工作及有關(guān)情況的了解和預(yù)處理；
3.協(xié)助完成文件翻譯工作，并整理、歸納文書；
4.負責(zé)公司對外關(guān)系資源的建立和維護；
5.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作及各部門職能進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；
6.參與策劃并組織公司各類宣傳活動。
20xx/7--20xx/7：xx進出口貿(mào)易有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
總裁辦總經(jīng)理助理。
2.報關(guān)并整理銷售發(fā)票，協(xié)助退稅，制作財務(wù)月度和季度報表；
3.負責(zé)招聘、培訓(xùn)行政、人事崗位的員工，并制定出合理的績效考核標準；
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（大客戶、重要客戶、政府等）。
具備出色的英語能力和良好的文字功底，能夠勝任翻譯工作。具備良好的溝通能力和交際能力，懂得如何開拓新客戶以及與老客戶保持良好的關(guān)系。有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，對企業(yè)管理、團隊組建、戰(zhàn)略策劃有一定經(jīng)驗。精力充沛，有進取精神，能夠承受強大的工作壓力，勤奮工作，忠誠于事業(yè)。
工商管理的管理原則篇九
女24歲湖南人(求淘寶運營助理...)。
學(xué)歷：大專。
工作年限：
工作地點：
廣州-不限。
銷售助理|網(wǎng)絡(luò)推廣|市場營銷專員/經(jīng)理|店鋪運營|店鋪管理。
工作經(jīng)驗(工作了1年4個月，做了2份工作)。
tburr莫丙原創(chuàng)女裝。
工作時間：2015年7月至2016年8月[1年1個月]。
職位名稱：淘寶店長。
工作內(nèi)容：
主要負責(zé)產(chǎn)品上下架，優(yōu)化標題，詳情頁模板制作，收集整理數(shù)據(jù)，做店鋪主推款的seo優(yōu)化，直通車，淘寶客等推廣工作，協(xié)助運營策劃店鋪活動的提報跟進，協(xié)調(diào)美工，客服，倉庫等做好各方便的.安排，負責(zé)網(wǎng)店日常維護，根據(jù)店鋪數(shù)據(jù)制作相關(guān)表格，分析并解決問題，保證網(wǎng)店的正常運作。
廣州雅昌電子有限公司。
工作時間：2015年3月至2015年6月[3個月]。
職位名稱：
運營專員。
工作內(nèi)容：
教育經(jīng)歷2015年6月畢業(yè)湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子商務(wù)。
專業(yè)技能word：熟練經(jīng)驗：4年。
excel：熟練經(jīng)驗：4年。
一年電商類的工作實操基礎(chǔ)(淘寶阿里巴巴)，熟悉基本的網(wǎng)絡(luò)購物規(guī)則、直通車淘寶客等各種營銷推廣工具及店鋪的活動策劃，活動報名，有美工基礎(chǔ)，工作積極細心執(zhí)行力較強，對電商行業(yè)有很大的熱情，吃苦耐勞，有責(zé)任心，較強的組織能力，溝通能力及良好的團隊合作精神。
工商管理的管理原則篇十
目前，國家實行課改這使得許多農(nóng)村教師都面臨一個問題：課時量減少而教學(xué)內(nèi)容增多。隨著新課改的不斷深入，低年級新課改數(shù)學(xué)課改，要達到預(yù)期效果，在沒有多媒體農(nóng)村的今天，我們就應(yīng)該聯(lián)系實際不斷探索、不斷與時俱進。
一、在教育教學(xué)前，要做好與學(xué)生的情感溝通，是實現(xiàn)新課改目標的前提。
在教育教學(xué)中，要想讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人，成為課堂上學(xué)習(xí)的主力軍，那么，教師就必須要做好師生之間的情感溝通關(guān)系，要建立平等和諧的師生關(guān)系。所以，在教學(xué)前，老師要讓學(xué)生能知其“親如慈母”的感覺，學(xué)生才能在課堂中積極主動地投入學(xué)習(xí)，課堂教學(xué)才會收到理想的效果，才能實現(xiàn)新課改的教學(xué)目標。
老師對于小學(xué)生來說，是高大神圣，特別欽佩的人，老師的各種形象都將為學(xué)生注入終身難忘的記憶。在課堂教學(xué)中，老師要灌輸各種知識給學(xué)生，要讓學(xué)生能夠在課堂教學(xué)中輕松、善意、快樂的學(xué)習(xí)、吸收老師傳授的知識，這就要求教師在教育教學(xué)前要充分做好與學(xué)生的情感溝通。
老師在課堂上，要運用靈活多變，輔以直觀、恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段進行教學(xué)。在沒有多媒體的農(nóng)村教學(xué)中，就要求教師自身多靈活運用自制教具。因此，在教學(xué)中，老師既要能引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、動手實驗、動腦思考、動筆有數(shù)，又要能使學(xué)生主動參與、積極地學(xué)習(xí)、思考，那么，老師就應(yīng)該運用靈活多變、直觀、恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。這樣一來，才能讓學(xué)生學(xué)懂所教的.教學(xué)內(nèi)容，才能實現(xiàn)新課改的教學(xué)目標。
課后反思，是實現(xiàn)教師教育教學(xué)水平提升的關(guān)鍵。在新形勢下，國家新課程改革給教師增加了不少的難點，但是，教師在教育教學(xué)中就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起教學(xué)主力軍的作用，進一步提高自身素質(zhì)，完成新課改目標。
新課改時許多教師面臨的難題就是課時量的減少。但教師在教學(xué)中不能因為這一原因就耽誤了教學(xué)任務(wù)或呼應(yīng)教學(xué)就了事，而更應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。而且，教師在每一節(jié)課后進行教學(xué)反思，就能為下一節(jié)課打下堅實的教學(xué)基礎(chǔ)和心理基礎(chǔ)，也能為學(xué)生創(chuàng)造廣闊的學(xué)習(xí)空間。
四、沒有多媒體的農(nóng)村，也能實現(xiàn)新課改教學(xué)。
在農(nóng)村，有的教師認為，農(nóng)村小學(xué)的辦學(xué)條件較差，沒有多媒體教學(xué)，課件不能用，是很難實現(xiàn)新課標的，還談什么新課改？其實，這是許多教師所犯的一個錯誤，他們對新課改的認識有偏差和誤解。新課改不僅要求老師在教育教學(xué)上有新的發(fā)現(xiàn)和新的探索，還要求教師在教育教學(xué)中不斷地積累經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗。所以，在辦學(xué)條件很差的農(nóng)村，只要教師的自身素質(zhì)修養(yǎng)好，教師在課堂上嚴謹教學(xué)，認真設(shè)計好教學(xué)教案，課后認真進行反思總結(jié)，就一定能實現(xiàn)新課改的教學(xué)目標。
在不斷推進新課改的今天，我們不要只抱怨條件欠缺而什么也不做。作為人民教師，我們就要講求不斷地學(xué)習(xí)、不斷地創(chuàng)新、不斷地探索，努力開發(fā)校本課程資源，立足課堂教學(xué)實際，不斷改進在課堂上的教學(xué)方法，不斷發(fā)揮教學(xué)機智，不斷完成教學(xué)目標和教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)學(xué)生“情感、知識、內(nèi)化”的價值觀。
工商管理的管理原則篇十一
【論文摘要】充分認識成人教育在社會生活中的經(jīng)濟功能、政治功能和文化功能是成人教育走向健康發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，只有這樣，才能認真總結(jié)成人教育的實踐經(jīng)驗，探索規(guī)律，為成人教育的改革和發(fā)展服務(wù)；只有這樣，才能更好地為建設(shè)終身教育體系和學(xué)習(xí)型社會作好經(jīng)驗總結(jié)和理論探索服務(wù)。這是成人教育理論與實踐的重大課題。
【論文關(guān)鍵詞】成人教育社會政治經(jīng)濟功能。
《中國教育改革和發(fā)展綱要》明確指出：“誰掌握了面向21世紀的教育，誰就能在21世紀的國際競爭中處于戰(zhàn)略主動的地位。”
我國的各類成人教育部門，擔(dān)負著培養(yǎng)、教育跨世紀人才的重大歷史責(zé)任，在跨世紀的時刻，對成人教育的各種社會功能進行重新審視，無疑具有現(xiàn)實的和歷史的意義。
一、成人教育的經(jīng)濟功能。
“成人教育主要是對走上各自生產(chǎn)和工作崗位的從業(yè)人員進行的教育。它能直接有效地提高經(jīng)濟效益和工作效率?！辈谎远鳎扇私逃龑?jīng)濟發(fā)展具有極大的促進功能。
1．促進科技進步的功能。成人教育對科技發(fā)展的促進功能主要體現(xiàn)在以下兩點：其一，成人教育是培養(yǎng)科技人才的基地。通過發(fā)揮其教育的功能，成人學(xué)校能夠為科技發(fā)展輸送大批不同專業(yè)、不同層次的人力資源，為科技進步及創(chuàng)新提供人力、智力上的保證；其二，成人教育的對象大都是在崗人員，其中不乏一些業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，他們在成人學(xué)校學(xué)到的知識能夠直接作用、應(yīng)用到生產(chǎn)第一線，能解決生產(chǎn)、生活中丞待解決的難題，從而直接為科技創(chuàng)新服務(wù)，直接促進科技的進步。
2．提高勞動力素質(zhì)的功能。這里所談的勞動力素質(zhì)，主要是指勞動者的文化水平及技術(shù)水平。
馬克思認為：“要改變一般人的本性，使它獲得一定勞動部門的技能和技巧，成為發(fā)達的專門的勞動力，就要有一定的教育和訓(xùn)練。”可以看出，在現(xiàn)代化大生產(chǎn)條件下，勞動者素質(zhì)的高低主要取決其所受教育的多少：受教育程度越高，勞動者的素質(zhì)則越高；反之，勞動者的素質(zhì)則越低。
通過一定階段的教育，不僅可以使勞動者掌握最基本的文化知識和基本技能，同時也可以提高勞動者的判斷、思維能力，提高勞動者的整體知識水平及技術(shù)技能，從而使他們的智力開發(fā)能夠與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)的發(fā)展相適應(yīng)。
對于已經(jīng)從業(yè)的勞動者來說，勞動者素質(zhì)的提高，意味著生產(chǎn)力的發(fā)展水平可以得到提高，經(jīng)濟也可以得到快速發(fā)展。
二、成人教育的政治功能。
成人教育最基本的政治功能就是提高勞動者的政治思想素質(zhì)，以使每個人的思想意識、價值取向、自主行為及判斷是非的能力等符合規(guī)范、符合要求。這里，成人教育的政治功能主要體現(xiàn)在以下方面。
1．指導(dǎo)功能。主要指成人教育有對人們的認識、思維、意識、情緒、行動等按照既定的目標和方向進行調(diào)節(jié)和引導(dǎo)。
目前，我國正處在新舊體制交替之際，形形色色的新思潮紛至沓來，外來思維方式、價值觀及外來意識，猶如一股強大的沖擊波一齊涌入人們的眼前，令人眼花潦亂、目不暇接，在各種新思想、思潮面前，一些人往往茫然不知所措。
要使每一位社會成員樹立正確的人生觀、價值觀，個人的努力不可或缺，家庭、社會、學(xué)校的綜合教育亦缺之不可。就學(xué)校教育而言，通過對成人的愛國主義和集體主義的教育，重視榜樣、發(fā)揮典型作用的教育以及加強政治理論課與思想教育課“兩課”的主渠道教育，無疑可以使陷入困惑的人們少一些瞞怨和指責(zé)，多一些理解、支持和參與，激勵他們積極上進，不斷進取。
成人教育通過對成人政治價值觀念的不斷灌輸，可以影響他們一生的政治態(tài)度、觀念意識及理想信念。
2．規(guī)范功能。我們知道，現(xiàn)在的成人學(xué)員雖然思想較成熟，言行較謹慎，但他們的意識、思維、行為等較之以往已有了較大改變，可以說現(xiàn)在的成年人是很有希望與潛力的一代，在他們每個人身上都有煜煜生輝的地方。但是，由于年齡、家庭、知識水平等因素制約，在一些成人學(xué)員的言行中，仍然有一些不盡如人意的地方，隨著學(xué)習(xí)環(huán)境的逐漸寬松，成人身上長期積淀下來的'不合規(guī)范的行為更是得到了淋漓盡致的發(fā)揮。
原則上講，成人學(xué)校對于所有成人學(xué)員在接受教育期間，對其學(xué)習(xí)、人際交往、服裝儀表、品德、行為等都有比較明確、清楚的規(guī)范性條文予以規(guī)范和約束，同時，通過教師的言傳身教、要求等也對每個人意識、行為予以嚴格的規(guī)范，從而使每個成人學(xué)員的行為、言行符合規(guī)范和要求。
強制性的條文規(guī)范――剛性規(guī)范，對于規(guī)范和約束人們的行為實屬必然，也很必要，而持之以恒的道德教育及法制教育等對于制約成年人的行為也至關(guān)重要，通過這種柔性規(guī)范，能夠讓人們在潛移默化的學(xué)習(xí)中深切地體會到一個人的行為，任何時候都不應(yīng)與社會主義道德規(guī)范背道而馳；一個人實現(xiàn)“自我價值”更不能違法犯法；“個人利益”的獲得與實現(xiàn)，必須要受到社會公德及法制的約束和限制。
三、成人教育的文化功能。
我國是一個擁有13億人口的泱泱大國，由于教育投資少，整體人口的文化素質(zhì)較低，仍是我國現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展的潛在危機，所以需要大力發(fā)展成人教育。
成人教育對于成年人接受知識、更新知識、學(xué)歷教育及上崗培訓(xùn)等具有十分顯著的功效。
1．傳遞功能。這是成人教育與普通教育共同具有的功能。在成人教育中教師是知識的傳授者，在整個社會的發(fā)展中，通過教師的“傳道、授業(yè)、解惑”，使人類的文明得以延續(xù)，使我們的社會得以發(fā)展和進步。
在“傳道”的過程中，教師要把各種有用的文化知識，傳遞、輸導(dǎo)給成人學(xué)員，通過持久、深入、由淺入深地不斷傳授，可以使成年人在成人教育中吸收、汲取許許多多的傳統(tǒng)文化及現(xiàn)代科技知識。在成人教育中，教師是文化傳遞的直接者，通過教師潛移默化的影響，各種文化知識、價值觀念、道德、修養(yǎng)等都會傳導(dǎo)到社會成員的腦海中來，使他們充分掌握在一定的組織機構(gòu)、工作崗位擔(dān)任特定角色應(yīng)具備的知識、技能和行為模式，從而對他們的一生知識的掌握和運用受益無窮。
2．創(chuàng)新功能。作為文化的直接傳播者―教師，對文化知識不僅有傳遞、解釋、傳承的義務(wù)，同時也有選擇文化、創(chuàng)新文化、更新文化的責(zé)任。正如列寧所說：“只有確切地了解人類全部發(fā)展過程所創(chuàng)造的文化，只有對這種文化加以改革改造，才能建設(shè)無產(chǎn)階級的文化?！辈谎远鳎挥性趥鞑ノ幕R的其中，不斷地對舊有文化、傳統(tǒng)文化進行再創(chuàng)造，文化才能不斷地推陳出新。
我們知道，成人學(xué)員是社會的勞動成員，也是社會某種職業(yè)的承擔(dān)者，他們的學(xué)習(xí)，不僅僅是為了認識社會、認識自然，而且也是為了改造社會、造福于社會，所以在學(xué)習(xí)中成人學(xué)員渴望學(xué)到良好的文化知識，和先進、有用的科技技能。
綜上所述，充分認識成人教育在社會生活中的經(jīng)濟功能、政治功能和文化功能是成人教育走向健康發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，只有這樣，才能認真總結(jié)成人教育的實踐經(jīng)驗，探索規(guī)律，為成人教育的改革和發(fā)展服務(wù)；只有這樣，才能更好地為建設(shè)終身教育體系和學(xué)習(xí)型社會作好經(jīng)驗總結(jié)和理論探索服務(wù)。這是成人教育理論與實踐的重大課題。
參考文獻。
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工商管理的管理原則篇十二
摘要：
隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展程度逐漸加深。
制定科學(xué)合理的工商管理規(guī)劃，將多樣化的元素融入到企業(yè)工商管理內(nèi)容體系中去，有利于企業(yè)現(xiàn)代化改革與發(fā)展方向的明確。
企業(yè)工商管理工作，是企業(yè)營業(yè)動作的活動計劃，對于企業(yè)的人才配置、資源利用等有重要指導(dǎo)作用。
認清企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀，并樹立正確的改革方向，才能讓企業(yè)快速實現(xiàn)自身發(fā)展目標。
關(guān)鍵詞：
在日益激烈的市場競爭之中，企業(yè)如果不想被淘汰，就必須做好企業(yè)的工商管理工作。
工商管理，已經(jīng)成為教育界的熱門專業(yè)，企業(yè)對于工商管理工作的要求也日益提高。
逐漸規(guī)范企業(yè)的工商管理工作，讓企業(yè)跟上時代發(fā)展的步伐，才能解決限制企業(yè)發(fā)展的問題，使企業(yè)的發(fā)展道路更加順暢。
(一)企業(yè)的經(jīng)營方式較為落后。
目前來看，有很多企業(yè)管理人員并沒有掌握全面的工商管理知識，也沒有現(xiàn)代化的企業(yè)管理思想，直接導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展速度緩慢問題的出現(xiàn)。
要有長遠的發(fā)展，企業(yè)管理者需要在工商管理方面做出長遠的規(guī)劃，給企業(yè)繪制一個未來發(fā)展的籃圖。
但在實際的工商管理工作中，相關(guān)工作人員只利用理論知識制定企業(yè)發(fā)展計劃，利用陳舊的方法去激勵員工，這樣的工商管理內(nèi)容已經(jīng)跟不上時代發(fā)展的步伐。
大多數(shù)企業(yè)具有一樣的工商管理模式，一味模仿成功企業(yè)的工商管理方式，會讓企業(yè)發(fā)展失去自主性，無法滿足市場的需求。
(二)企業(yè)品牌打造強度不足。
經(jīng)濟的全球化發(fā)展以及國內(nèi)經(jīng)濟交流的增多，使跨區(qū)域合作成為企業(yè)拓展自身市場的一種方法。
跨區(qū)域合作的增多，給企業(yè)的約束力、管理力提出了更高的要求。
在新的發(fā)展背景下，企業(yè)管理者需要思考更多問題，像企業(yè)管理方式問題、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題，還要思考企業(yè)的品牌打造問題。
我國的多數(shù)企業(yè)一直停滯于重利潤的初級發(fā)展階段，沒有重視企業(yè)品牌打造問題，影響了企業(yè)國內(nèi)外競爭力的提高。
利潤，對于一個企業(yè)的生存與發(fā)展具有直接影響。
然而，一味去追求利潤，反而會影響企業(yè)自身價值的實現(xiàn)。
市場環(huán)境的變化，給企業(yè)的工商管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
企業(yè)只追求經(jīng)濟利益是遠遠不夠的，承擔(dān)必要的社會責(zé)任，就需要利用良好的手段去動作企業(yè)，配置各類資源。
不能按照科學(xué)的規(guī)范與制度去指導(dǎo)企業(yè)的各項工作，忽視企業(yè)文化，自然會影響企業(yè)工商管理的效果。
明確企業(yè)工商管理工作的改革方向，改變傳統(tǒng)的工商管理工作模式，才能讓企業(yè)的工商管理工作服務(wù)于企業(yè)的長久發(fā)展，給企業(yè)發(fā)展提供動力。
(一)提高知識管理。
在工商管理中的地位將專業(yè)、現(xiàn)代化的企業(yè)管理知識應(yīng)用于企業(yè)的工商管理工作中，是實現(xiàn)企業(yè)管理目標的重要手段。
促進企業(yè)文化的形成，需要企業(yè)管理者要自己了解且認可的理論知識應(yīng)用于實際的管理工作中。
只有符合企業(yè)發(fā)展需求的企業(yè)文化與工商管理工作，才能讓企業(yè)的向心力大大提高，促進企業(yè)的每一位員工都形成企業(yè)工商管理意識，有參與企業(yè)管理的責(zé)任感，從而增加企業(yè)的競爭力。
重視知識在企業(yè)工商管理工作中的重要性，營造學(xué)習(xí)型與應(yīng)用型的企業(yè)氛圍，才能讓工商管理工作的作用更加明顯。
(二)重視企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的改革。
工作推動企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革，是企業(yè)從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代化的必要途徑。
重視理論知識與實際情況的聯(lián)系，促進企業(yè)產(chǎn)品的升級換代，才能換來企業(yè)的長遠發(fā)展。
在工商管理過程中，優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的方式，對企業(yè)的營銷模式進行科學(xué)改革，都是十分重要的內(nèi)容。
企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)認識到當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的不足，橫向明確每一個部分的生產(chǎn)運營責(zé)任與義務(wù)，縱向建立起每一個層次的密切聯(lián)系，確定企業(yè)管理的層次。
削減那些復(fù)雜且無用的部門，建立網(wǎng)狀的管理結(jié)構(gòu)，使各個部門、各個層級相互制約。
(三)追求企業(yè)發(fā)展價值的多樣化。
對于一個現(xiàn)代化企業(yè)業(yè)說，經(jīng)濟利益并不是企業(yè)發(fā)展的唯一目標。
打造企業(yè)品牌，利用企業(yè)品牌建立產(chǎn)品體系，向外推出系列化的產(chǎn)品，不僅能夠宣傳企業(yè)的文化，還能讓企業(yè)在實現(xiàn)自身經(jīng)濟目標的同時，承擔(dān)必要的社會責(zé)任。
一個優(yōu)秀的企業(yè)，不僅能夠營利實現(xiàn)運行目標，還能對社會負責(zé)。
做好工商管理工作，要將企業(yè)品牌的打造納入到工商管理工作內(nèi)容體系當(dāng)中。
工商管理工作者要對市場經(jīng)濟環(huán)境進行分析，了解社會大眾的需求，找到企業(yè)品牌打造的各類元素，構(gòu)建一個屬于企業(yè)的個性化模式。
企業(yè)有更為豐富的價值追求，才能拓展自身發(fā)展的途徑，掌握更多主動性生機。
三、結(jié)語。
綜上所述，要在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，要想實現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展，就要提高企業(yè)品牌的競爭力。
打造企業(yè)品牌，加大企業(yè)的社會影響，需要大量工商管理人才的支持。
企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，直接受到企業(yè)工作人員專業(yè)性的影響。
重視工商管理工作，明確發(fā)展的方向，才能讓企業(yè)的日常管理水平大大提高。
參考文獻：
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工商管理的管理原則篇十三
工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門與社會經(jīng)濟密切相關(guān)的課程，該門課程在國外開展較早，而在我國尚屬于起步、摸索階段，主要吸收、引進國外的先進教育經(jīng)驗。我國該課程的人才培養(yǎng)模式與國外相比存在一些問題。
1、課程的設(shè)計特色不明顯。
由于該課程關(guān)系到社會經(jīng)濟，因此具有廣泛的適應(yīng)性。但我國該課程的教育模式比較傳統(tǒng)，相對比較封閉，基本以書本為主，課程體系較為單一，這就忽視了學(xué)生的興趣與潛力，導(dǎo)致專業(yè)沒有鮮明的特色，學(xué)生學(xué)習(xí)的知識不能與社會實踐相統(tǒng)一，造成學(xué)生畢業(yè)不能及時適應(yīng)當(dāng)今管理層市場的基本需求，最終出現(xiàn)就業(yè)難問題。
2、課程以書本為主，實踐性較差。
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由于工商管理課程本應(yīng)具有較強的實踐性，但由于教材與實踐結(jié)合得不夠緊密，導(dǎo)致教材指引實踐的能力較弱，許多學(xué)生無法在實踐中得到充分鍛煉，反而影響了基本理論的消化與吸收；課程教材基本都是翻譯的國外教材，而國外的經(jīng)濟發(fā)展形勢與中國飛速發(fā)展的經(jīng)濟形勢并不一致，也就是說教材并不符合“中國國情”，一些理論只能通過死記硬背，從而出現(xiàn)了文獻所述的“三多三少”現(xiàn)象，致使我國我國工商管理專業(yè)人才適應(yīng)能力低、實踐能力差、缺少市場競爭力。
3、學(xué)生創(chuàng)新能力欠缺。
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課上依然以傳統(tǒng)的教師講授為主，學(xué)生沒有足夠的空問進行創(chuàng)新能力培養(yǎng)；傳統(tǒng)的教育方法均以考試成績、實踐證明衡量一個學(xué)生是否達到課程要求，忽略了學(xué)生的綜合能力，從而導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新能力薄弱。
問卷主要針對遼寧地區(qū)工商管理專業(yè)的學(xué)生，問卷內(nèi)容主要包括：培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學(xué)模式等問題。問卷共發(fā)放200份，回收184份，回收率為92、0%。通過對回收問卷的分析可知：約有93、2%的人將自己的培養(yǎng)目標定位為中、高層管理者，僅有6、8%的人選擇基層管理者。約有45。8%的人打算在企業(yè)或者政府經(jīng)濟管理部門就職，5、3%的人選擇教學(xué)科研機構(gòu)，48、9%的人并沒有明確定位。通過培養(yǎng)目標的分析可知：學(xué)生大都想成為中、高層管理者，而企業(yè)恰恰最需要基層管理者，說明學(xué)校與企業(yè)之問缺少有效溝通，沒有較好地把握市場需求動向，不能對學(xué)生做出積極的引導(dǎo)作用。
對于培養(yǎng)目標而言，國外大學(xué)的培養(yǎng)目標非常明確，例如，英國將工商管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育分為本科與研究生兩部分，本科多以培養(yǎng)務(wù)實性基層管理人員為主，而研究生培養(yǎng)則側(cè)重于教育、科研方面；日本在這一方面則更具專業(yè)性，它將人才培養(yǎng)分為三種：企業(yè)培育合格的經(jīng)濟管理人才、政府經(jīng)濟管理干部、工商管理研究人員及教師；美國培養(yǎng)重點則根據(jù)學(xué)校的不同而不同。由此可見，國外大學(xué)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)特色十分突出，定位明確。
對于課程設(shè)置及教學(xué)模式而言，國外課程大致可以分為三類：基礎(chǔ)課、專業(yè)課、專業(yè)實踐課，其中專業(yè)課及實踐課所占比重較大。國外在教學(xué)階段除了采取傳統(tǒng)的課堂教育外，還采用案例教學(xué)、實踐教學(xué)、講座等多種教學(xué)方式。在案例教學(xué)課上，學(xué)生可以圍繞教師提出的案例進行積極討論，教學(xué)過程極大地增進了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。導(dǎo)師還會不定期地組織相應(yīng)講座，學(xué)生可以圍繞導(dǎo)師的論題結(jié)合課上所講的內(nèi)容撰寫小論文，導(dǎo)師會定期與學(xué)生探討小論文內(nèi)容，啟迪學(xué)生進行獨立思考，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)校還會在假期提供經(jīng)費支持學(xué)生參加社團活動，并鼓勵學(xué)生進行社會實踐。學(xué)生的實踐成績由以上各個環(huán)節(jié)乘以相應(yīng)的權(quán)重計算出來。通過多樣的教學(xué)模式相結(jié)合，教師更容易了解學(xué)生在整個學(xué)期中的薄弱環(huán)節(jié)，及時幫助學(xué)生糾正偏差。
1、擴充教材特色內(nèi)容。
由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育屬于與社會、經(jīng)濟發(fā)展緊密相連的學(xué)科。新理論、新知識不斷出現(xiàn)，為做到與時俱進，與時代緊密相連，教材除經(jīng)典內(nèi)容外還要根據(jù)當(dāng)前形勢做出相應(yīng)修改，使教材內(nèi)容能夠在真正意義上指導(dǎo)實踐。同時，課程應(yīng)該補充案例教學(xué)內(nèi)容，使整體教學(xué)生動形象。
2、豐富教學(xué)形式。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一門實踐性較強的課程，不應(yīng)局限于課堂講授模式，而應(yīng)將理論學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、實驗實踐等多種教學(xué)方法相融合，積極學(xué)習(xí)國外先進教學(xué)模式，與多種教學(xué)模式相結(jié)合。在課程設(shè)置上，開設(shè)創(chuàng)業(yè)學(xué)、融資學(xué)等課程，增加一些操作性較強的課程，并做好hr管理務(wù)實以及市場調(diào)研活動，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與傳統(tǒng)教育相融合。
3、加強師資隊伍建設(shè)。
教師在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育上起著非常重要的作用，教師的教學(xué)方法在很大程度上影響學(xué)生接受知識的方式。因此，教師應(yīng)帶頭參與社會實踐，并鼓勵教師與企業(yè)進行學(xué)術(shù)交流、到國外進修學(xué)習(xí)，只有這樣教師才能找到理論與實踐相結(jié)合的正確方法，更好地將自己的知識生動地傳授給學(xué)生。
4、加強校企合作。
加強學(xué)校和企業(yè)之問的聯(lián)系，并在優(yōu)秀企業(yè)中建立培訓(xùn)基地，使學(xué)生的實踐能力得到鍛煉，提高學(xué)生在工商管理專業(yè)方面的素質(zhì)，解決了學(xué)生理論與實踐嚴重脫鉤的問題。通過實踐學(xué)習(xí)，一方面，學(xué)生能夠更深刻地了解當(dāng)今管理層市場的需求動態(tài)，從而激發(fā)對專業(yè)課和相關(guān)知識的興趣；另一方面，校企合作也為企業(yè)培育了一批適應(yīng)當(dāng)今社會企業(yè)管理發(fā)展的人才，不但具有過硬的基礎(chǔ)知識，而且更具實踐能力。該合作模式不但有利于學(xué)校的立體化教學(xué)，而且也有利于向社會輸出素質(zhì)過硬的管理人才。
5、完善教育評價體系。
我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育處于起步階段，基本評價就是課堂表現(xiàn)及考試成績評定。整個評價體系只注重結(jié)果，忽略了過程，學(xué)生只是被動接受，不利于學(xué)生的創(chuàng)新性培養(yǎng)。學(xué)校在評價體系方面應(yīng)引入國外機制，將評價體系由課堂表現(xiàn)及考試成績評定拓展到學(xué)生日常作業(yè)、課堂表現(xiàn)、撰寫論文、假期社會實踐、問卷調(diào)研、科技創(chuàng)新等多個層面上，形成完善的評價體系，使整個學(xué)習(xí)過程由學(xué)生被動接受改變成主動學(xué)習(xí)，極大地激發(fā)學(xué)生的潛能。
我國在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展僅有十幾年，而國外該方面發(fā)展較早，具有一定的經(jīng)驗。因此，我國應(yīng)從培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、教學(xué)模式等方面學(xué)習(xí)國外的先進經(jīng)驗，同時結(jié)合我國特色，根據(jù)市場需求進行總結(jié)，找到現(xiàn)行教育存在的問題，對擴充教材特色內(nèi)容、豐富教學(xué)形式、加強師資隊伍建設(shè)、加強校企合作以及完善教育評價體系等方面進行改進。只有這樣，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育才能提升工商管理專業(yè)人才的市場競爭力。
工商管理的管理原則篇十四
在經(jīng)濟一體化的進程中，我國的經(jīng)濟發(fā)展面臨了全新的挑戰(zhàn)，不斷規(guī)范工商管理能夠更好保證經(jīng)濟的長期發(fā)展。在新的發(fā)展時期下，工商管理以往的發(fā)展模式已經(jīng)不能很好的適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，經(jīng)濟發(fā)展對于工商管理的影響也越來越大，工商管理制度的不斷完善也能夠反過來促進經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展。
工商管理是在市場經(jīng)濟體制不斷成熟過程中發(fā)展出來的，對于社會的經(jīng)濟管理具有多方面的意義。對于工商管理工作的正確定義是促使其更好的發(fā)揮職能的重要前提，同時也能夠從中不斷擴充工商管理的內(nèi)涵基礎(chǔ)。
工商管理是社會主義市場經(jīng)濟運轉(zhuǎn)過程中。
規(guī)章制度。
的一個監(jiān)督和執(zhí)行過程，對于保證整個市場經(jīng)濟行為的健康有序具有重要作用。在我國與世界各國之間的經(jīng)濟來往越來越頻繁的過程中，建立健全的法律規(guī)范以及系統(tǒng)體制是維持整個市場穩(wěn)定的基石。在我國的現(xiàn)實發(fā)展過程中，國家的宏觀調(diào)控能夠?qū)?jīng)濟活動進行集中的指引，調(diào)節(jié)企業(yè)在追逐自身利益與社會利益之間的平衡，將企業(yè)的行為限定在合理以及科學(xué)的范圍之內(nèi)，從而確保經(jīng)濟社會的長久穩(wěn)定發(fā)展。
工商管理行為還表現(xiàn)在對經(jīng)濟相關(guān)發(fā)展措施的調(diào)整過程中。市場環(huán)境是在不斷變更的，原有的體制和管理過程并不能很好的適應(yīng)于現(xiàn)有的發(fā)展需求，經(jīng)濟發(fā)展措施的不斷調(diào)整是保證市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要前提。企業(yè)是工商管理的重要方面，加快對企業(yè)資源的優(yōu)勢資源整合，幫助企業(yè)及時的了解發(fā)展困境，遏制企業(yè)在進行商品生產(chǎn)和交易過程中的不良風(fēng)氣，從而為消費者提供規(guī)范化的商品服務(wù)，也為就業(yè)者提供更好的就業(yè)環(huán)境。通過公平競爭機制的建立，讓企業(yè)在市場環(huán)境中不斷對自身的發(fā)展戰(zhàn)略進行調(diào)整，保證技術(shù)以及理念的創(chuàng)新，從而達到促進經(jīng)濟發(fā)展的目的。
工商管理的管理原則篇十五
業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。
畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；
2．掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；
4．熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則；
5．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力。
?
主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。
主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)，一般安排10--12周。
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：四年。
：管理學(xué)學(xué)士。
工商管理的管理原則篇十六
當(dāng)人類在進入奴隸制社會以及封建社會以后，由于擴大了商品的生產(chǎn)，后來就漸漸形成了國家而且還使得國家的集權(quán)不斷地加深，為了維護私有制和統(tǒng)治階級利益，詳細內(nèi)容請看下文。
設(shè)置一個專門性的工商管理機構(gòu)來對商品經(jīng)濟的市場主體以及一些市場交易行為進行管理與監(jiān)督，維護并規(guī)范市場的經(jīng)濟秩序就顯得尤為重要。因此，以商品交換和商品生產(chǎn)為代表的商品經(jīng)濟產(chǎn)生及發(fā)展是工商管理產(chǎn)生的前提和基礎(chǔ)，同時也是最根本的決定因素。我們還不難發(fā)現(xiàn)，工商管理機構(gòu)的形成，正在隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷地向成熟和完善邁進。
當(dāng)商品經(jīng)濟在發(fā)展到一定階段的時候，就有了市場經(jīng)濟這一產(chǎn)物，它是市場作為一種配置社會資源的“無形的手”在發(fā)揮基本的調(diào)節(jié)功能的經(jīng)濟。從一般的市場經(jīng)濟來看，現(xiàn)代社會的市場經(jīng)濟：市場的范圍不斷擴大，市場的種類不斷增多，市場的法規(guī)不斷完善，市場的發(fā)育程度不斷提高，市場主體的自律、自主意識不斷增強，消費者的自我保護意識不斷增強等，都為我國的工商管理不斷發(fā)展提供了一定的物質(zhì)基礎(chǔ)以及需要對其進行優(yōu)化、改良的緊迫性。而且，工商管理在不斷發(fā)展的過程中也促使了市場經(jīng)濟自身更加合理、有序地發(fā)展，兩者之間是由于互相補充和完善從而實現(xiàn)共同發(fā)展的。
工商管理的管理原則篇十七
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，社會的進步，工商管理的也發(fā)生了很大的變化，其在企業(yè)中的地位越來越重要，在企業(yè)的經(jīng)營中，只有重視工商管理發(fā)展，才可推動企業(yè)的發(fā)展，下面是。
一直以來，工商管理在企業(yè)當(dāng)中就起著監(jiān)督和管理的作用，企業(yè)管理者開設(shè)工商管理機構(gòu)，對企業(yè)的經(jīng)營交易進行監(jiān)督，使企業(yè)工作人員在完成市場交易工作任務(wù)時，自動規(guī)范自己的行為，從而對市場經(jīng)濟秩序起到維護的作用。由此看來，在商品經(jīng)濟以及商品發(fā)展中，經(jīng)濟發(fā)展是工商管理產(chǎn)生的前提，更是基礎(chǔ)，并且經(jīng)濟發(fā)展對工商管理有著決定性的作用。在我國廣大企業(yè)中，工商管理越來越受重視，正在不斷完善，向成熟階段邁進。
2.兩者相互促進。
經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)與前提是工商管理，但是兩者卻存在著相互促進的作用，商品交易發(fā)展到一定時期，必然會產(chǎn)生市場經(jīng)濟，市場經(jīng)濟具有調(diào)節(jié)經(jīng)濟的作用?，F(xiàn)如今是經(jīng)濟全球化的時代，與之前的市場經(jīng)濟相比較，現(xiàn)在的市場范圍不僅僅限于國內(nèi)，已經(jīng)遍及世界各國，而且種類曾不斷的增多，市場的自主意識、法規(guī)、管理以及消費者的自我保護意識，已到到很大的提升。這一系列的發(fā)展，為工商管理的發(fā)展做了良好的鋪墊，并且工商管理的發(fā)展使市場經(jīng)濟得到完善，兩者相互促進，相互補充，共同發(fā)展。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展與生產(chǎn)力的進步，生產(chǎn)關(guān)系也得到更大的優(yōu)化，經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，企業(yè)利益主體之間的矛盾越顯突出，并且向復(fù)雜的趨勢發(fā)展。市場機制自身就存在很多不足之處，若是只靠市場機制對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)，根本不能促使市場健康發(fā)展，必須要工商管理的協(xié)助才行，其要求工商管理機制在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，不斷的自我完善，滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，才能在市場經(jīng)濟中發(fā)揮管理、維護以及監(jiān)督的作用。
工商管理的管理原則篇十八
工商行政管理誕生于那樣一個特殊的時候，其自身出現(xiàn)在重農(nóng)抑商的歷史過程中，也有著其不同的比較特殊的基本特征。因而當(dāng)時情形下衍生出來的工商行政管理出于維護政權(quán)以及發(fā)展經(jīng)濟等各種不同的目的，我國的歷朝歷代都十分重視嚴格加強對于從事手工業(yè)者、集市交易包括商販等的管理行為。
工商行政管理在我國的經(jīng)濟社會管理中扮演著了比較特殊的角色，我們要想進一步了解工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用就要對工商管理在我國政府經(jīng)濟社會管理中的主要職能有個清晰的定位。這其中包括兩點十分重要的內(nèi)容：首先，工商管理部門在我們的市場監(jiān)管中并不是包打天下的，在我國前總理朱镕基對于經(jīng)濟的概括與包括就指出：我國的工商行政管理部門要牢牢把握好市場主體的入門關(guān)，要積極當(dāng)好市場良好運行的裁判員，積極做好我國市場秩序的堅強衛(wèi)士。我國國務(wù)院前總理吳儀在分管我國的工商業(yè)時也曾經(jīng)明確地指出，工商行政管理部門不僅要忠于職守，要對發(fā)生的經(jīng)濟行為勇于負責(zé)，在依法履行好我們的市場監(jiān)管方面的基本職責(zé)時充分發(fā)揮主角的作用，又要積極加強各個方面的基本合作。其次，我國的工商管理在政府的四大主要職能中，除了要積極行使其從事的市場監(jiān)管方面的基本職責(zé)，還要部分性的參與進經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理、公共服務(wù)等幾個方面的基本職能。我國的工商管理部門主要負責(zé)對于市場競爭準入以及競爭、退出等方面的監(jiān)管職能，工作綜合性比較強，因而其必然擁有著不可替代的特殊性。
工商管理的管理原則篇十九
本文是由上傳的：當(dāng)前經(jīng)濟形勢下工商管理的策略分析論文。
摘要：帶來了工商管理的策略分析論文，供您參考閱讀，希望對您設(shè)計論文有所幫助！
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，面對新形勢、新任務(wù)，工商管理機關(guān)在優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，夯實基層基礎(chǔ)等方面發(fā)揮著重要的作用。然而，就目前我國經(jīng)濟市場形勢來看，我國工商管理工作仍存在以下薄弱環(huán)節(jié)：
工商管理發(fā)揮越來越大的功能與作用，在客觀上要求拓寬其管理范圍，加強其薄弱環(huán)節(jié)，實現(xiàn)職能到位。不僅要管好市場調(diào)節(jié)的經(jīng)濟活動。
而且要監(jiān)督宏觀調(diào)控指導(dǎo)計劃的實現(xiàn)，不僅要管理個體，私營經(jīng)濟，而且要管好公有制經(jīng)濟，維護社會主義統(tǒng)一市場的秩序。而目前工商管理體制是按行政區(qū)劃進行管理的，把已經(jīng)形成的區(qū)域性市場人為地分割成條條、塊塊，各業(yè)務(wù)部門各自為政，分兵把關(guān)，不利于形成管理的合力。
3、缺乏強有力的工商管理執(zhí)法力度。
在履行工商職責(zé)時，工商管理人員必須嚴格依法行政，不斷提高執(zhí)法效能，切實履行工商行政執(zhí)法職能，把促進社會和諧作為謀劃工作思路的主要依據(jù)和檢驗工作成效的重要標準。
然而，現(xiàn)實中，在現(xiàn)代社會日趨復(fù)雜的社會關(guān)系中工商管理部門并不能應(yīng)對自如，其執(zhí)法手段有被一味弱化之嫌。一是《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定了行政處罰權(quán)與行政強制執(zhí)行權(quán)相分離，工商部門做出行政處罰決定后，不具備強制執(zhí)行的權(quán)力，從而使工商行政管理機關(guān)執(zhí)法的嚴肅性、權(quán)威性削弱。
二是工商行政管理執(zhí)法受地方保護主義干預(yù)嚴重。地方政府認為工商行政管理是阻礙地方經(jīng)濟發(fā)展的絆腳石，私自決定工商行政管理部門未經(jīng)政府允許，一律不得對企業(yè)進行檢查和實施處罰，從而加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。
工商管理內(nèi)部管理問題的主要問題：一是工商管理部門攤子大，職能部門多，國家投入的資產(chǎn)相形較多，有的單位財務(wù)管理制度設(shè)立不全或根本沒有，從而導(dǎo)致在資產(chǎn)使用效率方面體現(xiàn)出了使用率較低的現(xiàn)象，國有資產(chǎn)出現(xiàn)比較嚴重的流失。二是工商管理部門內(nèi)部審計機構(gòu)不健全。
對管理控制和會計控制進行調(diào)查和評價是內(nèi)部審計機構(gòu)的重要職能，但目前，我國工商管理部門的內(nèi)部審計不夠健全，使獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動難以開展，不利于內(nèi)部會計控制效果。
只有針對性的將我國工商管理體制中存在的問題逐一解決，才能進一步加強我國的工商管理水平，具體來說可以從加強培養(yǎng)工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。
在不斷的發(fā)展過程中，市場經(jīng)濟將不再是單一的地域與國家的市場，而是含有越來越豐富的經(jīng)濟元素的市場。面對復(fù)雜多變的國際形勢，我們不得不努力完善工商管理制度，使其充分發(fā)揮工商管理機構(gòu)的職能。
社會主義市場經(jīng)濟的監(jiān)督管理并不是一成不變的，只有與時俱進跟上時代發(fā)展步伐，才能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，因此工商管理制度需要不斷的改革與完善，加強工商管理體制的統(tǒng)一性，而其所具有的效力能夠得到更好的發(fā)揮。另外，還應(yīng)該在全社會數(shù)量工商管理機構(gòu)的威信，提高管理水平，維護社會主義市場經(jīng)濟的秩序。
2.2建立實事求是的工商行政管理體制服務(wù)。
就目前我國的經(jīng)濟形勢而言，工商行政管理制度改革已經(jīng)勢在必行。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場主體日益多元化，原有的地域性和局限性已經(jīng)不復(fù)存在，工商行政管理的任務(wù)會越來越繁重，相應(yīng)的責(zé)任也就更大。
隨著各種市場主體的增加，市場經(jīng)濟的發(fā)展有關(guān)立法也會相應(yīng)增加，而且隨著我國愈加頻繁的參與國際經(jīng)濟活動，使得工商管理部門也必須與國外有關(guān)部門和企業(yè)保持良好的溝通，為了能夠良好的解決今后可能出現(xiàn)的各種問題，必須對工商行政管理體制進行改革，從而更好的維護市場經(jīng)濟秩序。
我國應(yīng)以《反不正當(dāng)競爭法》、《反壟斷法》、《消費者權(quán)益保護法》和《合同法》等為重點，加強制定單項配套法規(guī)和實施細則，解決掉新舊法規(guī)自相矛盾、執(zhí)法依據(jù)不統(tǒng)一的問題，解決工商行政基本法操作性不強的問題。同時，注意加強法制宣傳和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強執(zhí)法人員的法制觀念和依法辦事的能力，不折不扣地履行法律法規(guī)賦予的監(jiān)管執(zhí)法職權(quán)。
3.2調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu)，明晰職能關(guān)系。
目前工商管理各業(yè)務(wù)部門職能交叉，分散管理、分頭執(zhí)法的現(xiàn)象較為突出，不同程度地削弱了市場監(jiān)管執(zhí)法力度。
因此，根據(jù)工商管理機關(guān)履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職能的需要，對全部工商管理業(yè)務(wù)職能進行“三分”，即：一為行政許可及審批行為；二為行政監(jiān)督及處罰行為；三為行政督察行為。
從而使內(nèi)部業(yè)務(wù)職能有效的整合，可以避免現(xiàn)有機構(gòu)設(shè)置存在的既互不相干又互相重疊、內(nèi)耗大于合力的局面，加強工商管理執(zhí)法力度。
3.3加強對監(jiān)管的制度建設(shè)，規(guī)范干部行政執(zhí)法行為。國家要把依法行政和營造公平競爭的市場環(huán)境作為地方政府考核指標。同時，工商行政管理機關(guān)也要按照轉(zhuǎn)變政府職能、建立服務(wù)型工商的要求，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。
4、建設(shè)工商管理內(nèi)部控制制度，加強工商管理內(nèi)部控制。
工商管理應(yīng)隨著外部環(huán)境和內(nèi)部情況的變化，開展獨立的經(jīng)濟監(jiān)督活動，提高管理水平和風(fēng)險防范能力。一方面，省工商行政管理局按照收支兩條線的原則，對全省工商行政管理系統(tǒng)財務(wù)經(jīng)費實行統(tǒng)一管理。同時，省級財政根據(jù)全省工商行政管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)支出范圍，對人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、辦案經(jīng)費、裝備經(jīng)費及基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)費等實行統(tǒng)一核撥。
工商管理財務(wù)部門和物資管理部門要嚴格落實監(jiān)督檢查制度，分別設(shè)專人管理賬目、物資，配套完善出入庫手續(xù)，達到賬賬相符、賬物相符。另一方面，要增強內(nèi)部審計機構(gòu)的作用。
內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)向單位主要負責(zé)人直接匯報，使內(nèi)部審計監(jiān)督職能得以真正發(fā)揮。并定期對本單位的內(nèi)部控制制度設(shè)計的效果及其實施的有效程度作出評價，促進監(jiān)督服務(wù)職責(zé)的完善和加強。
在市場經(jīng)濟中，工商管理是維護經(jīng)濟秩序的高效職能管理部門，我們必須不斷進行新的探索，整合各管理職能，打造更好的工商管理平臺，努力爭取管理的最優(yōu)化，使市場資源公平化，促進市場持續(xù)穩(wěn)定的多元化發(fā)展。
總結(jié)：工商管理的策略分析論文就為大家分享到這里了，希望對您撰寫文章有幫助，更多精彩論文盡在！
工商管理的管理原則篇二十
工商管理系實習(xí)報告]我所實習(xí)的科利公司，隸屬于中港第一航務(wù)工程局第二工程公司，20**年工商管理實習(xí)總結(jié)工商管理實習(xí)報告工商管理系實習(xí)報告。中港第一航務(wù)工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，具有航務(wù)工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎(chǔ)一級、鋼結(jié)構(gòu)一級、機電設(shè)備安裝一級、商砼與預(yù)制構(gòu)件二級、勘察設(shè)計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術(shù)裝備千余臺;擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地;近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海域，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認證;1999年通過了iso10012國際標準認證，取得了"計量保證確認合格證書";2001年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證。
回顧實習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習(xí)中，我采用了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的"澆注明天"的服務(wù)品牌，"構(gòu)筑精品，造福社會"的企業(yè)使命，"務(wù)實求新、敢爭一流"的企業(yè)精神有了初步了解。
一、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領(lǐng)域。
搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認真作好了北船重工搬遷、奧運基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，積極跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領(lǐng)域發(fā)面取得了新進展。
二、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高。
切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。
三、堅持以經(jīng)營為龍頭，積極實施1433經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
1433經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo);建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標，不投虧損標，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性。
在新的經(jīng)營思路指引下，公司將繼續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港、日照港、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭、青黃復(fù)線、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關(guān)工作，緊盯不放，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄?。繼續(xù)堅定不移地開拓南方市場，干好廈門、溫州、海南等在建項目，贏得業(yè)主滿意，樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用，加大對重點工程的經(jīng)營公關(guān)力度，做好投標工作，確保目標工程不丟失。以項目為依托，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長。堅定不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設(shè)備投入，鍛煉樁基施工隊伍，進一步增強樁基施工能力。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益。利用房建施工總承包一級資質(zhì)，認真總結(jié)路橋施工經(jīng)驗、教訓(xùn)，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步發(fā)展。
同時通過實習(xí)我發(fā)現(xiàn)中港第一航務(wù)工程局第二工程公司附屬單位科利公司也存在問題：
1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進一步提高。
2、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。
3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。
4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。
5、依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識和依法治企的意識還不適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。
對此，我提出了我的有關(guān)建議和對策：
一、進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念。
企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭，多攬工程，企業(yè)發(fā)展才有保障。隨著市場競爭的日益激烈，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件。因此，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象。
二、樹立零缺陷、低成本向精細化管理要效益的觀念。
三、進一步推進和規(guī)范項目管理。
通過對資金管理、勞務(wù)層管理、物資管理、，加強項目基礎(chǔ)管理，結(jié)合三標一體管。
理體系運行,完善項目管理，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量、安全、文明工地的檢查力度，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高。
四、推進依法治企，維護企業(yè)合法權(quán)益。
深入開展法制宣傳教育，進一步增強廣大干部職工的法制意識。強化領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是。
中層干部的法制培訓(xùn)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的依法經(jīng)營，按章辦事的能力，完善管理體制，明確責(zé)任分工，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高公司法律事務(wù)整體管理水平。
工商管理的管理原則篇二十一
工商行政管理部門要著力抓好思想認識的新提高，職能發(fā)揮的新擴展，支持舉措的新突破，管理服務(wù)的新作風(fēng)，在支持國企改革和發(fā)展上，作出更大成績，發(fā)揮更大作用。
(1)增強政治觀念，提高對搞好國有企業(yè)重要性認識。
國有企業(yè)是建設(shè)有中國特色社會主義的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，又是經(jīng)濟制度中以公有制為主體的重要組成部分，在國民經(jīng)濟發(fā)展中處于重要支柱和主導(dǎo)作用，是國際、國內(nèi)市場競爭中的主要主體。搞好國有企業(yè)，才能增強我國經(jīng)濟實力，國防寒力和民族凝聚力，鞏固和完善社會主義制度。所以搞好國有企業(yè)不僅是一個重大的經(jīng)濟問題，也是一個重大的政治問題。國有企業(yè)是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)，能不能搞好國有企業(yè)，關(guān)系到經(jīng)濟體制的成敗，關(guān)系到社會主義制度前途命運問題。因此，我們必須增強搞好國有企業(yè)的政治責(zé)任感，盡職盡責(zé)地做好支持服務(wù)工作。
(2)增強服務(wù)觀念，提高拓寬職能作用認識。
為國企改革和發(fā)展服務(wù)，是工商行政管理部門的重要職責(zé)。在市場監(jiān)管執(zhí)法中，既要嚴格依法行政，又要為國企改革和發(fā)展服務(wù)，這既是我們工作的出發(fā)點，也是我們工作的落腳點、在經(jīng)濟基礎(chǔ)與上層建筑相互關(guān)系中，歸根到底還要靠經(jīng)濟的發(fā)展。有人認為我們做好本職工作，就是支持國企改革和發(fā)展，但對解決國企發(fā)展的難題是無能為力的。這種認識是不全面的，我們要在實踐中，把職能管理與服務(wù)經(jīng)濟，把宗旨與手段融為一體，運用好，拓寬職能服務(wù)作用，更好地為國企改革和發(fā)展服務(wù)。
(3)增強創(chuàng)新觀念，提高開拓發(fā)展務(wù)實認識。
在促進國企改革和發(fā)展上，要繼續(xù)解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，克服固步自封的思想。有人認為我們支持國企改革搞了多年，制定了若干個支持政策措施，做了許多實際工作，過去該做的基本都做了，現(xiàn)在也沒有更好的招法，因而一段時間內(nèi)對支持國企改革和發(fā)展工作停滯在一般水平上，主動采取實際步驟介入不多，幫助解決實際問題也不多。我們要改革這種思想狀態(tài)，認真落實《決定》精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念，深入實際，搞好調(diào)研，根據(jù)新的形勢任務(wù)和情況變化，完善支持國企改革和發(fā)展的政策措施，扎扎實實的多做實事，幫助企業(yè)排憂解難。
工商管理的管理原則篇二十二
工商管理作為管理學(xué)的重要分支，是一門應(yīng)用性很強的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，相關(guān)專業(yè)有人力資源管理，財務(wù)管理，市場營銷，旅游管理，會計專業(yè)等。
一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門或行業(yè)管理部門;。
二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);。
四是銀行、證券公司等各類金融機構(gòu);。
五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校深造學(xué)習(xí)。
2.就業(yè)行業(yè)或部門的百分率。
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