總結(jié)是對(duì)自己努力和付出的肯定，也是對(duì)未來規(guī)劃和改進(jìn)的促進(jìn)。在總結(jié)時(shí)要盡量做到言之有物，突出實(shí)質(zhì)性的收獲和收益。10、總結(jié)范文的收集對(duì)我們的寫作提升有很大幫助。
律師的法律體驗(yàn)篇一
近日，我有幸參加了一場法律律師講座，這次講座讓我受益匪淺，多了不少關(guān)于法律和律師的認(rèn)知和了解。下面我將分別從講座主題、演講內(nèi)容、律師角色、實(shí)踐意義和個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，講座主題是“普法宣傳與生活法律知識(shí)”。這個(gè)主題恰恰抓住了我們普通百姓身處現(xiàn)代社會(huì)的痛點(diǎn)，采取了更為可觸及的方式，將法律知識(shí)落到實(shí)處，使每個(gè)人都能從中獲益。這種通過宣傳、普及法律增強(qiáng)公民法律意識(shí)、提高履行法定義務(wù)能力的方式，更適合一般人的接受和理解。
其次，演講內(nèi)容豐富多樣。在演講中，律師全面而詳盡地講解了很多形式多樣的法律事件和常識(shí)問題。充分說明了在學(xué)習(xí)法律時(shí)應(yīng)把學(xué)術(shù)知識(shí)和案例實(shí)踐結(jié)合起來，讓學(xué)習(xí)更深刻，更全面。特別是律師為我們詳細(xì)講解了律師職業(yè)的性質(zhì)、職業(yè)精神和職業(yè)道德，使我們更加了解律師這個(gè)群體的重要性和職業(yè)背景，同時(shí)也更加明白了為什么律師在社會(huì)中扮演著如此重要的角色。
其三，律師角色是我表現(xiàn)得最清楚的部分。這時(shí)我開始意識(shí)到律師在實(shí)踐中是如何維護(hù)公正、客觀的，并且如何在公平競爭環(huán)境中謀求司法的保護(hù)。在講座中，律師告訴我們，律師不僅僅是一個(gè)幫助當(dāng)事人解決案件的中間人，更是一位深諳法律知識(shí)的法律專家和保障公平競爭市場環(huán)境的法律推動(dòng)者。律師的職責(zé)不僅體現(xiàn)在案件處理上，更體現(xiàn)在推動(dòng)社會(huì)正義上。這些讓我對(duì)律師這個(gè)專業(yè)的價(jià)值和職業(yè)影響力有了新的認(rèn)識(shí)。
其四是實(shí)踐意義。律師所扮演的角色使我意識(shí)到，法律不僅是一種分潤財(cái)富和資產(chǎn)的工具，更重要的是一種可以使社會(huì)公眾保持對(duì)法律自由的信心和對(duì)司法公正的期望。在這個(gè)社會(huì)中，法律是人類自我發(fā)展的基礎(chǔ)、社會(huì)秩序的保障和公正競爭的前提。參加這個(gè)講座，讓我認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)法律知識(shí)和與律師密切聯(lián)系，是我走向成功之路的最重要的一步，在未來的日子里，我一定會(huì)把學(xué)到的法律知識(shí)和律師職業(yè)道德貫徹到日常生活中，維護(hù)并推進(jìn)法律的實(shí)踐落地。
最后是個(gè)人體會(huì)。參加這個(gè)講座，對(duì)我個(gè)人意義重大。以前對(duì)法律的認(rèn)識(shí)只是以電視劇中的法庭搞笑情節(jié)為基礎(chǔ)，只知道一些表面知識(shí)。在聽完講座后，整個(gè)人煥然一新。我感到以前知識(shí)的缺失和對(duì)法律過于膚淺。但是，在講座中我學(xué)習(xí)到了更為深刻和更精確的法律知識(shí)，在誰屬權(quán)、適用法律程序、協(xié)商、調(diào)解和替代訴訟等方面更加精通了。在掌握了這些法律知識(shí)和律師職業(yè)道德之后，我有信心更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的社會(huì)現(xiàn)象和成為一名真正的法律從業(yè)者。
總之，這次法律律師講座是一次很有價(jià)值的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，讓我更深入了解了法律和律師的重要性和價(jià)值。我希望我們每個(gè)人在日常生活中都能夠更多地了解、尊重和信任法律，學(xué)習(xí)并支持我們那些努力保障社會(huì)公正、提高民主法治水平的代理人員，通過實(shí)踐來體現(xiàn)和弘揚(yáng)法律的價(jià)值。
律師的法律體驗(yàn)篇二
(以下簡稱甲方)因與等公司為證券交易代理項(xiàng)目一事，聘請______________律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)的律師提供法律服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)議，訂立下列條款：
一、乙方接受甲方的委托，指派、律師為甲方提供如下服務(wù)：
1、審核客戶的法人經(jīng)營情況及資金來源;。
2、監(jiān)督甲方資金安全使用;。
3、提供證券買賣及國債回購的法律意見;。
4、協(xié)調(diào)甲方與有關(guān)客戶可能發(fā)生的訴訟;。
5、參與甲方與客戶業(yè)務(wù)談判;。
6、協(xié)助草擬、修改、制作、審核有關(guān)文件;。
7、其它甲方委托的法律事務(wù)。
二、甲方必須真實(shí)地向律師敘述情況，提供有關(guān)的材料證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方反映不實(shí)、弄虛作假，有權(quán)終止委托，所收費(fèi)用不予退還。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意向乙方繳納律師為該項(xiàng)目提供服務(wù)的費(fèi)用計(jì)人民幣萬元。
四、如甲方要求變更委托項(xiàng)目，需另行委托，本合同即終止。
五、本合同有效期限，自簽訂之日起至服務(wù)項(xiàng)目結(jié)束為止。
地址：_______________地址：_______________。
_______年_______月_______日。
律師的法律體驗(yàn)篇三
以下《法律系律師實(shí)習(xí)報(bào)告范文》是由本站實(shí)習(xí)報(bào)告欄目為您提供，希望對(duì)您寫實(shí)習(xí)報(bào)告有所幫助!
實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生的一種經(jīng)歷。我是法律系的一名學(xué)生，在學(xué)校的安排下到一家律師事務(wù)所見習(xí)。學(xué)校安排我們外出工作實(shí)習(xí)，是為了增長我們的見識(shí)，豐富我們的閱歷，幫助我們更好的成長，在實(shí)習(xí)的過程中，我們會(huì)碰到很多的事情，而我們就是要學(xué)習(xí)如何的觀察問題，處理問題，增長我們的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們更上一步臺(tái)階。
來到市里的律師事務(wù)所，說明來意以后，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我跟著幾位前輩工作實(shí)習(xí)，每天的工作都由他們安排，剛開始的時(shí)候，他們也只是安排我做一些簡單的工作，打掃衛(wèi)生、整理文件、跑跑腿什么的，而我在閑下來時(shí)就會(huì)在前輩們的旁邊，看他們是如何工作的，認(rèn)真的觀察，將學(xué)習(xí)到的和我會(huì)的理論知識(shí)相比較，認(rèn)真的思考，遇到不懂的就虛心的向前輩們請教，在平時(shí)一些簡單的工作，我都會(huì)搶著去做，遇到有點(diǎn)難度的，也會(huì)自動(dòng)請纓，前輩們多會(huì)在一旁指導(dǎo)我，遇到困難的我只會(huì)在一旁學(xué)習(xí)。經(jīng)過長時(shí)間的學(xué)習(xí)工作，我對(duì)律師的工作流程也逐漸的了解，對(duì)自己也有了一些信心。然后在前輩的安排下，我開始了正常律師的工作，雖然我做的工作大都是沒有什么難度的，都是律師的日常工作，但是這樣也是在給自己打基礎(chǔ)，萬丈高樓平地起，想要站的更高，就得有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，所以做這些工作的時(shí)候，我一樣很認(rèn)真仔細(xì)，有不會(huì)的就虛心的向旁邊的前輩請教，然后就認(rèn)真的思考學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作態(tài)度和成績都是一致好評(píng)。
律師的法律體驗(yàn)篇四
簡歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
160cm?51kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
天津江門花都。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)，科技開發(fā)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
2、處理案件相關(guān)的文件及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，
3、處理公司法務(wù)相關(guān)文件，
4、接待咨詢者及回答評(píng)估咨詢者等。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
項(xiàng)目助理。
工作描述：
本人在擔(dān)任項(xiàng)目助理期間主要負(fù)責(zé)。
1、輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常工作；
2、接待客戶及開拓客源；
3、策劃及監(jiān)督部分的項(xiàng)目完成進(jìn)度；
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息錄入及相關(guān)分析工作；
5、日常行政事務(wù)處理；
6、做好項(xiàng)目文件的草擬、翻譯、保管、歸檔工作，并做好保密工作。
離職原因：
再教育。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
導(dǎo)購員。
工作描述：
負(fù)責(zé)。
1、產(chǎn)品宣傳：
a、通過在賣場與消費(fèi)的交流向消費(fèi)者宣傳公司經(jīng)營產(chǎn)品和本公司企業(yè)形象、提高產(chǎn)品知名度。
b、在賣場派發(fā)本公司經(jīng)營產(chǎn)品的各種宣傳資料和促銷品。
c、利用各種銷售個(gè)服務(wù)技巧提高消費(fèi)者的購買欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷售。
2、產(chǎn)品陳列：
做好賣場產(chǎn)品陳列和pop維護(hù)工作，保持產(chǎn)品與促銷品的標(biāo)準(zhǔn)〉標(biāo)準(zhǔn)化陳列和整潔。
3、收集資訊：
促銷員要利用直接在賣場和顧客、競品打交道的有利條件，多方面收集并向公司反饋資訊：
a、了解顧客對(duì)產(chǎn)品的期望和建議，妥善地處理顧客異議，并及時(shí)上報(bào)。
b、收集競爭產(chǎn)品價(jià)格和市場活動(dòng)資訊，及時(shí)上報(bào)。
c、收集賣場對(duì)公司產(chǎn)品的要求和建議，建立并保持與賣場良好的`客情關(guān)系，獲得最佳的宣傳地段和促銷時(shí)間支持。
d、了解賣場的銷售、庫存情況和補(bǔ)貨要求并及時(shí)上報(bào)。
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離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：市政，公用事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要是協(xié)助法官進(jìn)行法律研究，起草法律文書以及其他與案件準(zhǔn)備和案件管理有關(guān)的工作。具體如下：
(一)審查訴訟材料，提出訴訟爭執(zhí)要點(diǎn)，歸納、摘錄證據(jù)；
(二)庭前組織交換證據(jù)；
(三)代表法官主持庭前調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，須經(jīng)法官審核確認(rèn)；
(四)辦理承擔(dān)法律援助義務(wù)的律師擔(dān)任辯護(hù)人或者指定法定代理人代為訴訟的有關(guān)事宜；
(五)接待案件當(dāng)事人、代理人、辯護(hù)人的來訪和查閱案卷材料；
(六)依法調(diào)查、收集、核對(duì)有關(guān)證據(jù)；
(七)辦理委托鑒定、評(píng)估、審計(jì)等事宜；
(八)協(xié)助法官采取訴訟保全措施；
(九)準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考性資料；
(十)辦理案件管理的有關(guān)事務(wù)；
十一)根據(jù)法官的授意草擬法律文書；
(十二)完成法官交辦的其他與審判業(yè)務(wù)相關(guān)的輔助性工作。
離職原因：
再教育。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
督導(dǎo)。
工作描述：
負(fù)責(zé)：
1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨物到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度發(fā)的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理助理。
工作描述：
負(fù)責(zé)：
1、輔助分店經(jīng)理完成日常工作；
2、接待客戶及開拓客源；
3、策劃及監(jiān)督部分的項(xiàng)目完成進(jìn)度；
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息錄入及相關(guān)分析工作；
5、日常行政事務(wù)處理；
6、做好項(xiàng)目文件的草擬、翻譯、保管、歸檔工作，并做好保密工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
法律。
所學(xué)專業(yè)二：
人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
法律文秘。
-畢業(yè)證書。
華南師范大學(xué)。
人力資源管理。
-學(xué)位證。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
本人在法學(xué)方面專于刑法，特別是刑法史方面有較深的研究。
個(gè)人的興趣是辯論、演講、交際。
在工作中以組織和策劃等管理方面見長。
職業(yè)證書有四級(jí)秘書證。
月薪要求：1800元以上/月。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人認(rèn)為無論在何職位何時(shí)代也好，一個(gè)人要成功，要把事情處理妥當(dāng)最重要的是責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)、果敢這三個(gè)要素。本人正是以此為底蘊(yùn)在社會(huì)立足。
責(zé)任心是完成事情最基本的要素，本人從小就培養(yǎng)此內(nèi)涵，不論是在學(xué)校中的干部職位（黨支部副書記、系外聯(lián)部部長、班長、學(xué)科課代表等）還是在任職的公司中擔(dān)任監(jiān)督的項(xiàng)目助理我都一直以絕對(duì)的責(zé)任心完成。
專業(yè)知識(shí)是完成事情的根本要素，而本人對(duì)于助理無論是理論上的知識(shí)還是實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)都足以勝任任何法律方面的助理工作。當(dāng)然我知道學(xué)海無涯而我的知識(shí)只是法律界的最底層，不過我會(huì)不斷的努力自我提升。今年還準(zhǔn)備報(bào)考司法考試。
果敢是推動(dòng)完成事情效率的重要因素，這是本人在多年的學(xué)生干部工作及社會(huì)工作中磨煉的總結(jié)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
律師的法律體驗(yàn)篇五
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
第三條 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利
（一）為乙方安排工作，分配任務(wù)；
（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；
（四）確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
第四條 甲方須履行的義務(wù)：
（一）使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；
（二）使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；
（三）為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；
（四）依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益；
（五）為乙方更新知識(shí)，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
（一）依法履行律師職務(wù)；
（二）獲取勞動(dòng)報(bào)酬；
（三）對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng)；
（四）依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合作律師；
（五）辭職（須提前三個(gè)月提出書面申請）；
乙方須履行的義務(wù)：
（一）遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；
（二）在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；
（三）不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)；
（四）不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條 合同的變更和解除
在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
（一）應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；
（二）應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
（三）應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；
（四）應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)；
在下列情況下，合同自行解除：
（一）應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；
（二）應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月；
（三）無故不上班工作滿一個(gè)月；
（四）經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；
（五）事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
（一）雙方協(xié)商之；
（二）因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第八條 合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
第九條 合同期限
本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 主任（簽字）：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項(xiàng)條款如下：
第一條、合同期限
1．本合同期限自2012年月日起至 年月日止。
2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前一個(gè)月為試用期。
3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個(gè)月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。
4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項(xiàng)條件實(shí)際履行，則本合同自動(dòng)延續(xù)一年。
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律師的法律體驗(yàn)篇六
一年來，在司法部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和律師協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，自已嚴(yán)格遵守《律師法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章，堅(jiān)持以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、維護(hù)法律正確實(shí)施、維護(hù)社會(huì)公平正義為目的，不斷加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)業(yè)道德水準(zhǔn)，依法認(rèn)真辦理各項(xiàng)訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)，取得了較好成績。
自己充分利用業(yè)余時(shí)間，根據(jù)自身實(shí)際和業(yè)務(wù)需要，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)民商法等法律法規(guī)和規(guī)章，及時(shí)掌握法律變動(dòng)，確保自身法律知識(shí)能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)需要，為當(dāng)事人提供更好的法律服務(wù)。自己還利用業(yè)余時(shí)間報(bào)考了稅務(wù)師，有四門課程考試通過，一門不及格，準(zhǔn)備明年接著報(bào)考，爭取考試通過。
在不斷加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，自已在執(zhí)業(yè)過程中，能夠積極服從律師事務(wù)所的監(jiān)督和管理，盡心盡職地完成委托事項(xiàng)，最大限度地維護(hù)委托人的合法利益。對(duì)委托事項(xiàng)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)能夠如實(shí)告知委托人，從不故意對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)做不恰當(dāng)或虛假的承諾。對(duì)委托人支付的費(fèi)用能夠做到合理開支。對(duì)委托人提供的保密信息能夠嚴(yán)格保密，不損害委托人的合法權(quán)益。
在各項(xiàng)訴訟業(yè)務(wù)活動(dòng)中，自己嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和辦案程序，從未做過以不正當(dāng)手段妨害司法公正的行為。在非訴訟業(yè)務(wù)中，自己堅(jiān)持盡職盡責(zé)，為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。與同行之間，我能夠積極團(tuán)結(jié)、互相幫助，不做詆毀同行聲譽(yù)的事。
按照司法局安排，按時(shí)到河津市公共法律服務(wù)中心值班。積極配合檢察機(jī)關(guān)辦理被告人認(rèn)罪認(rèn)罰具結(jié)手續(xù)。
律師的法律體驗(yàn)篇七
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江蘇xx律師事務(wù)所為中華人民共和國司法行政機(jī)關(guān)依法批準(zhǔn)、合法設(shè)立的在中華人民共和國境內(nèi)具有從事法律服務(wù)資格的律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)本所應(yīng)貴司要求，指派本所律師就貴司與江蘇a科技公司和江蘇a電訊公司買賣合同貨款糾紛案的相關(guān)問題，出具本法律意見書。
一、本所律師出具本法律意見書的主要事實(shí)依據(jù)：
1、江蘇a科技公司起訴貴司的《民事起訴狀》;
2、江蘇a電訊公司起訴貴司的《民事起訴狀》;
3、貴司出具的《關(guān)于我司與江蘇a公司貨款糾紛案的后續(xù)處理意見報(bào)告》;
4、貴司出具的《a財(cái)務(wù)情況》;
5、貴司向x通訊設(shè)備有限公司出具的質(zhì)保金《收據(jù)》;
6、貴司向江蘇a科技公司出具的售后服務(wù)費(fèi)《收據(jù)》;
7、江蘇a科技公司出具的增值稅發(fā)票。
8、雙方20xx年xx月的對(duì)賬單。
二、本所律師出具本法律意見書的主要法律依據(jù)：
1、《中華人民共和國民法通則》;
2、《中華人民共和國合同法》;
3、《中華人民共和國民事訴訟法》;
4、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》。
5、《中華人民共和國增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》
三、事由
江蘇a科技公司、江蘇a電訊公司訴貴司的買賣合同糾紛案件，業(yè)經(jīng)南京市x區(qū)人民法院受理，目前仍在訴訟一審階段。
江蘇a科技公司訴稱：江蘇a科技公司一直向貴司供應(yīng)手機(jī)及配套產(chǎn)品，貴司尚欠自200x年x月至200x年x月22日期間的貨款99580元，且其已于200x年x月10日后停止供貨，貴司應(yīng)予歸還質(zhì)保金20000元。
綜上，貴司應(yīng)合計(jì)返還其119580元。
為證明以上事實(shí)，江蘇a科技公司提交了部分增值稅發(fā)票和一張售后服務(wù)費(fèi)《收據(jù)》作為證據(jù)。
江蘇a電訊公司訴稱：江蘇a電訊公司在與貴司的長期業(yè)務(wù)往來中于20xx年6月18日扣留其10000元作為質(zhì)保金。
現(xiàn)雙方已于20xx年終止了業(yè)務(wù)關(guān)系，貴司應(yīng)返還其質(zhì)保金10000元。
為證明以上事實(shí)，江蘇a電訊公司提交了貴司于20xx年6月18日向其出具的質(zhì)保金《收據(jù)》一張作為證據(jù)。
據(jù)貴司的《關(guān)于我司與江蘇a公司貨款糾紛案的后續(xù)處理意見報(bào)告》反映，法院目前初步合議認(rèn)為，貴司至今仍然無法將主合同提交法庭，不能證明雙方簽訂的為代銷合同還是購銷合同，由于貴司已認(rèn)同來往的增值稅專用發(fā)票且已合法抵扣。
若雙方繼續(xù)無法提供主合同，可能會(huì)對(duì)貴司扣留的貨物進(jìn)行鑒定以明案情。
另查，據(jù)雙方對(duì)賬單顯示，貴司確有99580元貨款未與江蘇a科技公司結(jié)算;但根據(jù)貴司出具的《a財(cái)務(wù)情況》顯示，雙方對(duì)賬單確認(rèn)的未結(jié)算余額99580元中已包含質(zhì)保金20000元，且貴司仍占有庫存419臺(tái)手機(jī)，合同價(jià)為315140元。
目前，通過法院調(diào)解，a同意在不要求貴司返還庫存的前提下，以10萬元一次性解決貴司與其眾多關(guān)聯(lián)公司(還包括未進(jìn)入訴訟程序的百得公司)的所有貨款糾紛。
四、本律師發(fā)表的法律意見
根據(jù)上訴事實(shí)，本所律師認(rèn)為，如果繼續(xù)訴訟，需要厘清以下問題：
首先，若是能夠找到主合同，且主合同中約定為代銷關(guān)系，則貴司與江蘇a科技公司對(duì)于庫存貨物的結(jié)算可以根據(jù)合同約定來解決;如果沒有約定，在代銷關(guān)系終止后，貴司作為受托人，應(yīng)將尚未售完的庫存貨物返還給委托人。
目前，本所律師并不知悉江蘇a科技公司舉證期限是否屆滿，若未屆滿，則不排除其仍有補(bǔ)充提交相關(guān)證據(jù)材料的可能，加之法院對(duì)舉證期限的要求并不嚴(yán)格，即當(dāng)前尚不能確定其最終會(huì)提交何種證據(jù)材料。
本所律師認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例》規(guī)定，作為增值稅征稅范圍內(nèi)的銷售貨物，包括一般的銷售貨物、視同銷售貨物和混合銷售等幾種情況。
所謂視同銷售貨物，是指x些行為雖然不同于有償轉(zhuǎn)讓貨物所有權(quán)的一般銷售，但基于保障財(cái)政收入，防止規(guī)避稅法以及保持經(jīng)濟(jì)鏈條的連續(xù)性和課稅的連續(xù)性等考慮，稅法仍將其視同為銷售貨物的行為，征收增值稅。
其中，將貨物交付他人代銷也是視同銷售貨物的行為，同樣需要開具增值稅專用發(fā)票。
因此，增值稅發(fā)票也并不能排他性地證明合同性質(zhì)必然是購銷合同。
需要結(jié)合其他因素綜合判斷合同性質(zhì)。
增值稅一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，必須自該專用發(fā)票開具之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證，否則不予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
增值稅一般納稅人認(rèn)證通過的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，應(yīng)在認(rèn)證通過的當(dāng)月按照增值稅有關(guān)規(guī)定核算當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額并申報(bào)抵扣，否則不予抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
據(jù)此，買方接收增值稅發(fā)票或?qū)⒃鲋刀惏l(fā)票抵扣的行為并不能證明其已經(jīng)收到貨物。
即使賣方有證據(jù)證明其已經(jīng)將增值稅發(fā)票交付給買方，也不能完整排他地證明賣方已經(jīng)將貨物交付于買方。
通常在實(shí)踐中，法院會(huì)根據(jù)誠實(shí)信用原則并結(jié)合案件的其它證據(jù)和情況推定x種事實(shí)的存在。
開具發(fā)票的一方當(dāng)事人以增值稅發(fā)票作為證據(jù)，如接受發(fā)票的一方當(dāng)事人已將發(fā)票予以入賬或者補(bǔ)正、抵扣，且對(duì)此行為又不能提出合理解釋的或舉出證據(jù)反駁的，則通常開票方所主張的合同關(guān)系的成立及履行事實(shí)可以得到確認(rèn)。
因此，若屆時(shí)江蘇a科技公司間補(bǔ)交的相關(guān)證據(jù)能夠初步印證貴司與其存在購銷合同關(guān)系，結(jié)合貴司出具的《關(guān)于我司與江蘇a公司貨款糾紛案的后續(xù)處理意見報(bào)告》中關(guān)于法院目前傾向性意見的表述，則法院認(rèn)定為購銷合同的可能性較大。
再次，若雙方最終被認(rèn)定為存在購銷合同關(guān)系，則根據(jù)貴司出具的《a財(cái)務(wù)情況》顯示，江蘇a科技公司有權(quán)另行主張庫存的419臺(tái)貨的貨款，金額為315140元。
當(dāng)然，其是否能夠完成舉證義務(wù)(包括訴訟時(shí)效的舉證義務(wù))，并不在本所律師能夠判斷和掌控的范圍。
能補(bǔ)充，則貴司可根據(jù)向江蘇a科技公司出具的款項(xiàng)為20000元的《收據(jù)》中收款事由為“售后服務(wù)費(fèi)”而非“質(zhì)保金”，結(jié)合交易習(xí)慣來作合理抗辯。
在20xx年6月22日后向我司主張過權(quán)利，不能以貴司與其關(guān)聯(lián)公司之間存在經(jīng)濟(jì)往來即認(rèn)定其訴訟時(shí)效的中斷，因此，建議以“超過一般訴訟時(shí)效”作為抗辯理由。
的調(diào)解方案談判(即對(duì)方同意在不要求貴司返還庫存的前提下，在10萬元以內(nèi)(注:具體數(shù)額請領(lǐng)導(dǎo)批示)一次性解決貴司與其眾多關(guān)聯(lián)公司(還包括未進(jìn)入訴訟程序的百德公司)的所有貨款糾紛)。
可以考慮接受!
公司(包括江蘇a電訊公司、百德公司等)向貴司出具《債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知書》，待債權(quán)集中于江蘇a科技公司名下后，由貴司與江蘇a科技公司通過協(xié)商一并解決。
四、聲明與承諾
意見書所必需的全部有關(guān)事實(shí)材料，并且提供的所需文件均真實(shí)、合法、有效、完整，并無任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，文件上所有的簽名、印鑒均為真實(shí)，所有的復(fù)印件或副本均與原件或正本完全一致。
若在本法律意見書出具后，貴司發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)材料或者案件有新情況發(fā)生，請及時(shí)與本所律師聯(lián)系，本所律師將根據(jù)新的證據(jù)材料和新的進(jìn)程重新制作《法律意見書》。
2、本法律意見書中對(duì)有關(guān)對(duì)賬單、財(cái)務(wù)報(bào)告、處理意見報(bào)告中這些內(nèi)容的引述，并不表明本所律師對(duì)該等內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性作出任何判斷或保證。
3、本法律意見書僅根據(jù)并依賴于本法律意見書出具之日公布并生效的相關(guān)法律、法規(guī)，并參照部門規(guī)章等本國的法律、法規(guī)、規(guī)章出具。
本所不能保證在本法律意見書出具之后所公布生效的任何法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)本法律意見書不產(chǎn)生影響。
4、本所律師已經(jīng)嚴(yán)格履行了法定職責(zé)，遵循了勤勉、盡職、誠信的執(zhí)業(yè)原則，由于本意見書的出具涉及到對(duì)法官自由裁量權(quán)的評(píng)價(jià)，而法官依據(jù)自由裁量權(quán)最終作出何種判決并非律師所能掌控。
對(duì)此，特提示貴司對(duì)本意見持審慎采信態(tài)度。
5、本文件僅應(yīng)貴司要求，供貴司參考，切勿外傳。
xx律師事務(wù)所
律師：xxx
x年x月x日
x 聯(lián)(x)法意字xx號(hào)
xxx律師事務(wù)所接受××先生(女士/)的委托，指派××律師就其xxxx(案件)進(jìn)行法律分析，并出具法律意見書，本法律分析僅基于委托人所提供的相關(guān)材料和咨詢。
一、關(guān)于本案當(dāng)事人
××，工作單位：
二、關(guān)于本案的基本事實(shí)
三、結(jié)論(本案的法律分析)
四、聲明：本法律意見書僅供委托人參考，未經(jīng)本律師許可，不得向任何第三人出示，亦不得在任何場合作為任何證據(jù)使用。
xxx律師事務(wù)所
律師:xxx
x年x月x日
律師的法律體驗(yàn)篇八
在區(qū)司法局法律援助中心的指導(dǎo)下，20xx年，xxx法律援助穩(wěn)步有序地開展，并取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一是法律援助工作站的規(guī)范性建設(shè)。在20xx年9月以前，將建立有獨(dú)立的工作場所，有4名工作人員，配備辦公桌椅、文件檔案柜、電話、電腦（含視頻，網(wǎng)絡(luò)接通，保證工作情況及時(shí)錄入法律援助管理信息系統(tǒng)）等基本辦公設(shè)備，室外有明顯標(biāo)識(shí)牌，室內(nèi)公示法律援助指南的規(guī)范化工作站至少一個(gè)。
二是加大法律援助視頻的使用。法律援助工作站將指導(dǎo)各村社區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)加大法律援助視頻的宣傳，讓這一方便、快捷的法律服務(wù)措施更加深入人心，更好地發(fā)揮作用，每月完成至少5起法律援助視頻咨詢。
三是主動(dòng)參與，不斷宣傳法律援助的范圍，提高公眾的知曉率。充分利用轄區(qū)律師、法律服務(wù)工作者，通過法律服務(wù)推進(jìn)法援宣傳，先后參加了法律進(jìn)學(xué)校、法律進(jìn)村（社區(qū)）等活動(dòng)。來咨詢的群眾200余人，發(fā)放宣傳資料1000余份。
四是完成新都區(qū)法律援助民生工程工作目標(biāo)分解方案。石板灘法律援助工作站將指導(dǎo)各村社區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)共計(jì)完成21件法律援助案件，做到每個(gè)案件均形成簡報(bào)上報(bào)。
自身法律素養(yǎng)，來彌補(bǔ)不足。
律師的法律體驗(yàn)篇九
律師是法律領(lǐng)域中最為重要的職業(yè)之一，承擔(dān)著為人民服務(wù)、捍衛(wèi)正義的使命。為了提高司法實(shí)踐水平，各級(jí)律師協(xié)會(huì)紛紛開設(shè)法律講壇，讓律師間相互學(xué)習(xí)交流。下面，筆者就在近期參加的一次法律講壇中，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。
在聽了講座后，筆者認(rèn)為法律講壇的教學(xué)質(zhì)量有待提高。首先，講座內(nèi)容過于抽象。在實(shí)際工作中，律師需要解決具體問題，而過于抽象的講話難以在解決具體問題時(shí)發(fā)揮實(shí)際的指導(dǎo)作用。其次，由于講者普遍坐在桌子后面呈現(xiàn)幻燈片，聽課者在聽講時(shí)會(huì)感覺到過于單調(diào)。為了提高教學(xué)質(zhì)量，講者應(yīng)注意具體問題，并將講話內(nèi)容生動(dòng)有趣地呈現(xiàn)出來。
在法律講壇中，一些講者在簡單講述法律知識(shí)的同時(shí)，還注意到了律師職業(yè)倫理方面的問題。比如說，在民事講座中，講者強(qiáng)調(diào)了維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，避免律師背著說謊，甚至是違法犯罪的行為。這讓筆者感覺到了講座的職業(yè)倫理意義。通過此類講座，還可以增強(qiáng)律師身在職業(yè)中、不斷完善自身職業(yè)素質(zhì)的自我意識(shí)。
三、法律講壇應(yīng)引導(dǎo)律師深入學(xué)習(xí)法律知識(shí)。
法律講壇是律師協(xié)會(huì)為了增進(jìn)律師之間的交流而設(shè)立的學(xué)習(xí)平臺(tái)。隨著社會(huì)的發(fā)展，法律法規(guī)更新?lián)Q代速度加快，律師們需要建立起終身學(xué)習(xí)、持續(xù)跟進(jìn)法律知識(shí)的意識(shí)。因此，法律講壇應(yīng)該引導(dǎo)律師深入學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并不斷刷新自身職業(yè)素質(zhì)。
作為一個(gè)法治社會(huì)，我們需要順應(yīng)發(fā)展的趨勢，改革創(chuàng)新，不斷提高律師隊(duì)伍的素質(zhì)，從而更好地為人民服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。法律講壇應(yīng)該成為法治社會(huì)建設(shè)的重要工具，以更好地解決法律實(shí)踐中的各類問題。
五、結(jié)語。
在此，筆者談?wù)勛约旱捏w會(huì)。通過法律講壇的學(xué)習(xí)交流，筆者認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處，意識(shí)到了追求職業(yè)道德與倫理的重要性。在今后的律師實(shí)踐中，筆者將切實(shí)提高自身的法律素養(yǎng)，不斷完善自身職業(yè)技能與職業(yè)道德，為人民群眾服務(wù)，為法治社會(huì)的建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
律師的法律體驗(yàn)篇十
(中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過 已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議于2012年12月28日通過《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》 自2013年7月1日起施行)
第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
第五條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。
第六條工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第十四條無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。
第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更
第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
第三十二條勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止
第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十五條勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第四十九條國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同
第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。
集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。
第五十二條企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。
第五十三條在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。
第五十四條集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的.，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。
第五十五條集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二節(jié)勞務(wù)派遣
第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);
(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;
(三)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
第六十四條被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
第六十五條被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。
第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者。
第三節(jié)非全日制用工
第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
第六章監(jiān)督檢查
第七十三條國務(wù)院勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)全國勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。
第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;
(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況;
(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;
(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;
(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;
(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。
第七十五條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場所進(jìn)行實(shí)地檢查，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。
勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。
第七十六條縣級(jí)以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
第七十九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理，并對(duì)舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第七章法律責(zé)任
第八十條用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第八十六條勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的;
(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八章附則
第九十六條事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。
本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九十八條本法自2008年1月1日起施行。
律師的法律體驗(yàn)篇十一
對(duì)xxxx年一年的實(shí)習(xí)，從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、執(zhí)業(yè)態(tài)度、人際交往和執(zhí)業(yè)規(guī)劃等四個(gè)方面做如下總結(jié)：
一年來，通過從事具體的律師業(yè)務(wù)，自己對(duì)法律的理解不斷加深，也越來越體會(huì)到理論與實(shí)踐的差異。一條看似明確的法律規(guī)定，運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)中，問題卻是層出不窮，一個(gè)看似簡單的實(shí)際問題，反饋到法律上，往往卻是模棱兩可，而在自己進(jìn)入律師行業(yè)以前對(duì)這種現(xiàn)象可能是既看不見，也想不到，而這正是律師賴以生存的空間。實(shí)習(xí)一年，自認(rèn)為在業(yè)務(wù)上的收獲不是理解了多少法條，學(xué)得了多少技巧，而是明白了終身學(xué)習(xí)能力對(duì)于一個(gè)律師業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)能力的重要性。以前的學(xué)習(xí)只是給從事律師職業(yè)打了一些基礎(chǔ)，或者說是僅僅為了邁過律師職業(yè)的門檻。社會(huì)飛速發(fā)展，新的情勢不斷出現(xiàn)，法律持續(xù)更新，現(xiàn)在是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，根本不存在一勞永逸的學(xué)習(xí)，律師行業(yè)更是如此，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的。終身學(xué)習(xí)能力對(duì)一個(gè)律師的生存至關(guān)重要。
一年來，跟隨所里各個(gè)律師辦理業(yè)務(wù)，勤奮和認(rèn)真是他們的共同特點(diǎn)，這給我感受很深，我想這是一個(gè)律師應(yīng)有的執(zhí)業(yè)態(tài)度，在這一點(diǎn)上我要檢討自己的惰性和準(zhǔn)備不足，這反映自己對(duì)律師工作的認(rèn)識(shí)和從事律師職業(yè)仍顯準(zhǔn)備不足。律師不僅不是一個(gè)輕松休閑的職業(yè)，而且還是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、需要付出艱辛的工作，獨(dú)立、勤奮和認(rèn)真是一個(gè)律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業(yè)和自我實(shí)現(xiàn)，必須克服這種惰性和依賴，以自我實(shí)現(xiàn)成為習(xí)慣，而不是惰性和依賴。
良好的人際交往能力是一個(gè)優(yōu)秀律師的重要素質(zhì)。自己在人際交往方面存在缺陷，一年實(shí)習(xí)期，這方面并未得到多大改善，緊張、無序、混亂、拘謹(jǐn)?shù)膱雒嬉廊蝗绻?，這應(yīng)該是缺乏自信的表現(xiàn)。對(duì)此，在以后的執(zhí)業(yè)過程中，自己要盡可能多學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現(xiàn)自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實(shí)現(xiàn)自己。
一年來，自己所從事的非訴業(yè)務(wù)更多一些，這幫助我擴(kuò)大了視野，增長了見識(shí)，對(duì)律師業(yè)務(wù)也有了更全面和深入的認(rèn)識(shí)。但訴訟業(yè)務(wù)才是律師業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，也是非訴業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，訴訟更能準(zhǔn)確地理解法律，運(yùn)用法律，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在接下來的執(zhí)業(yè)中，自己應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)訴訟業(yè)務(wù)的鍛煉，主動(dòng)參與訴訟業(yè)務(wù)，以期更全面的發(fā)展。
在專業(yè)化方面，自己一年實(shí)習(xí)期從事的業(yè)務(wù)基本屬于民商事領(lǐng)域，在今后的執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)赝卣箤I(yè)面，以擴(kuò)大視野和見識(shí)，但重點(diǎn)仍然應(yīng)當(dāng)放在民商事領(lǐng)域。
律師的法律體驗(yàn)篇十二
聘用單位：(簡稱甲方)
受聘人員： (簡稱乙方)
為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：自20____年4 月 27日至20____年 4月26日止。
二、聘用期間：乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行效益浮動(dòng)工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的70%計(jì)發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。
三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評(píng)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。
五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、有下列情況之一者，甲方有權(quán)中止或解除合同。
1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國家用工制度的。
2、乙方經(jīng)上級(jí)選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
3、乙方因健康原因不能勝任工作的。
4、乙方因工作需要，被國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。
5、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。
6、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處罰的。
7、嚴(yán)重失誤，徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。
九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并存主管單位備查。
簽訂時(shí)間： 年 月 日 乙方： 法定代表人： 甲方：三臺(tái)縣石安法律服務(wù)
律師的法律體驗(yàn)篇十三
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，廣大人民群眾對(duì)法律援助的需求不斷增加，逐步擴(kuò)大法律援助覆蓋面，更好地滿足困難群眾的需求，已經(jīng)成為法律援助工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來，我們按照市委、市政府十大民生工程的方案要求，放寬適用法律援助的經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)，降低法律援助門檻，全力做好法律援助工作。一、完善法律援助便民措施為適應(yīng)新形勢下人民群眾對(duì)法律援助工作的要求，充分發(fā)揮法律援助工作在保障和改善民生中的職能作用。我市法律援助中心規(guī)范服務(wù)行為、完善工作制度，促進(jìn)法律援助便民工作常態(tài)化，簡化法律援助受理審查程序，對(duì)特殊弱勢群體免除經(jīng)濟(jì)困難審查。建立健全法律援助便民服務(wù)窗口，擴(kuò)大基層法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，拓寬法律援助申請渠道，使困難群眾能夠及時(shí)就近申請法律援助。目前，在全市13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立受理點(diǎn)13個(gè)，由司法所所長兼任法律援助受理點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。在190個(gè)行政村和27個(gè)社區(qū)設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)員。另外在####律師事務(wù)所、市工會(huì)、市婦聯(lián)設(shè)立了3個(gè)法律援助受理點(diǎn)，都設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)。結(jié)合工作實(shí)際，我們把市法律援助中心、###司法所、###律師事務(wù)所確定為三個(gè)法律援助觀摩點(diǎn)。二、做好法律援助的應(yīng)援盡援工作為保障困難群眾獲得必要的法律援助，積極為符合條件的困難群眾提供訴訟和非訴訟代理，幫助他們依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。圍繞特殊群體的法律援助需求，努力做好下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等的法律援助工作。認(rèn)真辦理好刑事法律援助案件，依法為經(jīng)濟(jì)困難的刑事案件當(dāng)事人提供辯護(hù)和代理，維護(hù)犯罪嫌疑人、刑事被告人和被害人的訴訟權(quán)利。廣泛開展法律援助咨詢服務(wù)，充分利用“12348”法律援助熱線，切實(shí)做好法律援助專線咨詢工作，為群眾解疑釋惑。使符合條件的困難群眾能夠及時(shí)獲得法律援助。今年1至10月，全市共承辦案件245件，占全年290件法律援助任務(wù)的84%。其中民事242件，刑事3件(法院指定1件，申請2件)。接待咨詢670人次，其中來訪500人次，來電170人次，接待農(nóng)民工330人次。已結(jié)案民事62件。挽回?fù)p失或取得利益141.8萬元。
律師的法律體驗(yàn)篇十四
為了加快我縣法律援助工作的不斷發(fā)展，滿足公民進(jìn)行法律咨詢和申請法律援助的需求，規(guī)范法律援助接待室和駐法院法律援助接待室、交-警大隊(duì)法律援助接待室，值班律師、法律工作者以及工作人員的行為，特制訂本制度。
一、本制度使用于臨潁縣區(qū)域內(nèi)，臨潁縣司法局和法律援助中心設(shè)立的：法律援助中心接待室、法院法律援助律師值班室、公安局交-警隊(duì)法律援助值班室的律師或法律工作者以及帶班的行政人員。
二、法律援助律師、法律工作者和帶班行政工作人員（下稱值班人員）應(yīng)按司法局、法律援助中心統(tǒng)一規(guī)定的值班時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行值班，并負(fù)責(zé)為涉法涉訴的來訪人員進(jìn)行免費(fèi)的解答和指導(dǎo)工作。
三、值班人員在值班期間應(yīng)衣著整齊，舉止大方，接待用語規(guī)范、態(tài)度和藹熱情。
四、值班人員應(yīng)按照法律援助中心安排的值班順序（具體時(shí)間打印成冊下發(fā)）。按時(shí)到崗。因特殊原因不能按時(shí)值班的，須在值班的前一天向法律援助中心請假，由法律援助中心另行安排他人值班，值班人員不得私自調(diào)換。
持社會(huì)主義的法治理念的前提下，以穩(wěn)定大局為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)于敏感性問題，及時(shí)請示匯報(bào)，正確引導(dǎo)。
六、值班人員在接待來訪人員時(shí)的權(quán)利義務(wù)：
1、告知來訪人提供法律咨詢解疑是免費(fèi)的；
3、值班人員接待來訪人員時(shí)，應(yīng)填寫《法律援助來訪咨詢登記表》；
4、來訪人員咨詢事項(xiàng)屬于法律援助條件的，應(yīng)在解答問題時(shí)告知其到法律援助中心申請法律援助。來訪人咨詢問題不屬于法律范圍的指導(dǎo)來訪人員到相關(guān)部門解決問題。
5、來訪人員希望聘請律師的，值班人員應(yīng)提供本地律師及律師事務(wù)所名冊，由來訪人員自行選擇，值班律師或法律工作者不得擅自推薦。
七、值班人員在值班期間不得有下列行為
1、利用便利，招攬案件自己代理或向來訪人員推薦律師。
2、刁難、歧視來訪人，推諉、敷衍、無故拖延辦理來訪事項(xiàng)。
3、丟失、隱匿和擅自損毀來訪人的材料。
4、收取來訪人的財(cái)物。
5、泄露來訪人的個(gè)人隱私。
6、無正當(dāng)理由遲到、早退、缺席等違反工作紀(jì)律。
7、其他違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的行為。
8、不按時(shí)交接來訪人員登記表。
2015年新年伊始，下城區(qū)法律援助中心借助搬遷新址的契機(jī)，建立律師輪流值班制度，聘請5家區(qū)屬律師事務(wù)所的律師輪流到援助中心值班，接聽“12348”咨詢熱線電話，接待群眾來訪，解答法律問題，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)便捷的'法律服務(wù)。
一是完善硬件設(shè)施。區(qū)法援中心在新辦公地址專門設(shè)置一個(gè)駐點(diǎn)律師法律咨詢窗口，配備“12348”咨詢、區(qū)法律咨詢兩部熱線電話，來電來訪登記簿、電腦及相應(yīng)的辦公桌椅，同時(shí)還設(shè)立了接待室、私密談話室等，方便律師提供服務(wù)。
二是配強(qiáng)律師力量。由律師事務(wù)所自愿報(bào)名，經(jīng)司法局審核批準(zhǔn)，挑選5個(gè)積極性高、遵守職業(yè)道德、恪守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，近三年沒有受到過行政處罰和行業(yè)紀(jì)律處分的律師事務(wù)所派律師分別于周一至周五到法律援助中心值班。區(qū)司法局可以根據(jù)律師事務(wù)所的工作實(shí)際及律師值班情況適時(shí)調(diào)整。每個(gè)律師事務(wù)所落實(shí)3名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、文筆好、熱心公益的律師輪流值班。
三是規(guī)范值班制度。中心針對(duì)律師值班的特殊性、專業(yè)性，專門制定了律師值班制度，不僅明確了律師應(yīng)遵守的職業(yè)道德、法律規(guī)范、工作內(nèi)容、工作流程、值班紀(jì)律，還闡明了值班律師考勤、來電來訪登記、接受來訪人員評(píng)價(jià)等內(nèi)容，用以規(guī)范和督查律師的值班行為。
四是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。司法局采取“政府購買服務(wù)”的方式，在有限的經(jīng)費(fèi)中劃撥一定費(fèi)用，專門作為值班律師辛勤勞動(dòng)的回報(bào)，在一定程度上提高值班律師的積極性，提升值班律師的服務(wù)質(zhì)量。
建立律師值班制度，規(guī)范了窗口法律便民服務(wù)，使咨詢?nèi)?、受援人得到更專業(yè)的法律服務(wù)，從而有效提升了法律援助工作水平，進(jìn)一步促進(jìn)了社會(huì)和-諧穩(wěn)定。
律師的法律體驗(yàn)篇十五
本協(xié)議書由甲方_____________、乙方_____________共同簽署。
甲方委托乙方為其辦理以下事項(xiàng)：
1.幫助甲方提供法律意見和建議；
2.代表甲方參加相關(guān)法律訴訟和仲裁；
3.代表甲方起草、審查及修改合同、協(xié)議、文件等法律性質(zhì)的文書；
4.代表甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，參與相關(guān)商業(yè)合作；
5.針對(duì)甲方相關(guān)業(yè)務(wù)，提供法律咨詢和培訓(xùn)。
1.合同期限：本協(xié)議自簽署之日起生效，至雙方約定的委托事項(xiàng)辦理全部完成之日止，合同期限不超過兩年。
2.權(quán)利義務(wù)：
（3）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露、使用甲方的信息。
乙方為甲方提供各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用包括咨詢費(fèi)、委托代理費(fèi)等均由甲方支付。雙方應(yīng)當(dāng)就具體的服務(wù)項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)以書面形式達(dá)成協(xié)議。甲方應(yīng)按時(shí)履行相應(yīng)的`付款義務(wù)。
1.合同期限屆滿或者雙方達(dá)成協(xié)議的委托事項(xiàng)完成后，本合同自動(dòng)終止；
2.一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。
如因本合同的實(shí)行發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。
1.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；
3.本合同如有任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，并以所涉及的文件形式表達(dá)且與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________。
乙方（蓋章）：_____________。
律師的法律體驗(yàn)篇十六
甲方（委托人）：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方（受托人）：
所屬機(jī)構(gòu)：
執(zhí)業(yè)證號(hào)：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國律師法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本委托合同協(xié)議書，約定以下內(nèi)容：
（一）甲方需要乙方為其提供法律咨詢服務(wù)，包括但不限于以下事項(xiàng)：
1.為甲方提供合法合規(guī)方面的法律咨詢服務(wù)；
2.協(xié)助甲方起草或?qū)徍松婕胺傻母黝惡贤騾f(xié)議；
3.對(duì)涉及法律糾紛的案件進(jìn)行調(diào)查、研究、分析，并提供相關(guān)的訴訟或仲裁建議；
4.代表甲方參與訴訟、仲裁等法律程序，為甲方進(jìn)行辯護(hù)或維權(quán)。
（二）甲方需要乙方在提供法律咨詢服務(wù)的過程中保守甲方的交易秘密及相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和隱私。
本次委托期限為自簽署本協(xié)議之日起至任務(wù)完成之日止。
（一）甲方可以通過電話、郵件、傳真等方式將委托事項(xiàng)告知乙方。
（二）甲方還可以將相關(guān)材料郵寄、傳真（或電子郵件）送達(dá)乙方，乙方應(yīng)當(dāng)就甲方委托事項(xiàng)及時(shí)給予答復(fù)并給予建議。
（一）本次委托所需的報(bào)酬、支付方式及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商確定。在沒有專門約定的情況下，按照中國律師協(xié)會(huì)制定的《律師收費(fèi)指導(dǎo)原則》執(zhí)行。
（二）甲方需在乙方完成委托事項(xiàng)后支付相關(guān)報(bào)酬，支付方式由雙方協(xié)商確定。
甲方指定以下人員為委托代表，具體負(fù)責(zé)與乙方溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜：
姓名：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
若甲方違反本協(xié)議規(guī)定未能提供及時(shí)的委托事項(xiàng)或未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的.違約責(zé)任。
乙方若違反本協(xié)議規(guī)定未能按照約定提供法律咨詢服務(wù)或泄露甲方商業(yè)機(jī)密和隱私，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
在本次委托有效期內(nèi)，若雙方協(xié)商一致，協(xié)議可以解除，但需提前通知對(duì)方，并處理好委托事項(xiàng)。在本協(xié)議期限屆滿后，除雙方另有協(xié)商外，本協(xié)議自動(dòng)終止。
本協(xié)議適用中華人民共和國法律。如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章、生效并備案后，具有法律效力。
甲方（委托人）簽章：
乙方（受托人）簽章：
簽訂日期：_年_月_日
律師的法律體驗(yàn)篇十七
乙方(公章)_______。
(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，聘(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師負(fù)責(zé)本專項(xiàng)法律事務(wù)，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
甲方指定為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律事務(wù)工作范圍：
1、甲方為乙方的.(著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)和其他科技成果權(quán))提供法律方案。
2、在本方案中包括常用法律文書，相關(guān)制度，員工培訓(xùn)計(jì)劃。
3、為甲方解答相關(guān)法律問題。
4、向職工進(jìn)行法制宣傳教育。
5、接受甲方另行委托、辦理其它法律事務(wù)。
三、律師的工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方繳納聘請律師費(fèi)元。
五、律師受甲方委托，外出差旅費(fèi)由甲方支付。
六、甲方應(yīng)向律師提供與本專項(xiàng)法律事物有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
乙方(公章)_______。
甲方代表(簽字)_______。
乙方代表(簽字)_______。
甲方電話：_______。
乙方電話：_______。
地址：_______。
地址：_______。
簽約時(shí)間：_______年_______月_______日。
律師的法律體驗(yàn)篇十八
甲方：（委托人）_________（自然人或法人）。
地址：_________。
身份證號(hào)碼/統(tǒng)一信用代碼：_________。
電話：_________。
電子郵箱：_________。
乙方：（律師事務(wù)所）_________（名稱）。
地址：_________。
電話：_________。
電子郵箱：_________。
鑒于委托人即甲方需要在法律事務(wù)上獲取專業(yè)的法律服務(wù)，乙方即律師事務(wù)所有辦理該類法律服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)過友好商量并在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：
第一條委托內(nèi)容。
1.甲方委托乙方代理辦理_________方面的法律事務(wù)。
2.具體委托事項(xiàng)為：_________。
3.甲方應(yīng)按照乙方的要求提供與辦理該項(xiàng)法律事務(wù)相關(guān)的證據(jù)材料。
4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求執(zhí)行該項(xiàng)法律事務(wù)。
第二條委托期限。
1.該次委托期限為_________年/月。
2.如有需要延長委托期限，乙方應(yīng)提前通知甲方并在甲方同意的情況下展開活動(dòng)。
第三條委托地點(diǎn)。
2.如有必要，乙方和甲方可在雙方商定的其他地點(diǎn)辦理該項(xiàng)法律事務(wù)。
第四條委托費(fèi)用。
1.本次委托甲方向乙方支付_________元/人民幣作為傭金。
2.如乙方因委托事項(xiàng)而額外發(fā)生費(fèi)用的，應(yīng)由甲方補(bǔ)足。
3.具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間以甲乙雙方簽訂的收費(fèi)協(xié)議為準(zhǔn)。
第五條保密條款。
1.甲方與乙方在接受委托并辦理該項(xiàng)法律事務(wù)的過程中，雙方均有可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密或財(cái)務(wù)信息等敏感信息。
2.甲乙雙方應(yīng)確保保密協(xié)議的簽署，并對(duì)其保密，防止誤用、泄密或轉(zhuǎn)移。若發(fā)現(xiàn)泄密等情況，甲乙雙方應(yīng)盡快采取措施并承擔(dān)足額責(zé)任。
第六條違約責(zé)任。
1.雙方應(yīng)認(rèn)真履行各自的義務(wù)，如因自身原因未履行或者未完全履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.如因委托方的'責(zé)任，導(dǎo)致委托項(xiàng)目被關(guān)停，那么委托方應(yīng)承擔(dān)包括賠償乙方已經(jīng)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用在內(nèi)的所有損失。
第七條協(xié)議生效。
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.任何修改、補(bǔ)充和附件應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。
第八條合同終止。
1.本合同有效期屆滿，未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，不能自動(dòng)續(xù)約。
2.乙方完成委托事項(xiàng)后，雙方可協(xié)商解除本合同。
3.出現(xiàn)甲乙雙方就委托事項(xiàng)無法達(dá)成一致意見的情況下，可由雙方協(xié)商解除本合同。
第九條爭議解決。
1.甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；
2.協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽訂地法院提起訴訟。
第十條附則。
1.本合同是甲乙雙方就涉及到的法律事務(wù)委托而達(dá)成的協(xié)議，是雙方協(xié)商和平等自愿的結(jié)果，不存在對(duì)任何第三方的權(quán)利、義務(wù)。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：______________。
單位蓋章：
委托人：_______________。
聯(lián)系地址：_______________。
簽字時(shí)間：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
乙方：______________。
單位蓋章：_______________。
執(zhí)業(yè)證號(hào)：_______________。
執(zhí)業(yè)范圍：_______________。
聯(lián)系地址：_______________。
簽字時(shí)間：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
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