總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
村兩委度工作總結(jié)篇一
7月下旬，我鎮(zhèn)永長河村被市委、市政府確定為全市村"兩委"換屆選舉工作試點村。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視永長河村"兩委"換屆選舉試點工作，在市委組織部、市民政局的正確指導和大力支持下，立足"早"、"好"、"嚴"、"新"、"正"五個字，積極行動，強化措施，較好地完成了永長河村換屆試點工作。我們的主要做法是：
一是組織領導到位。在試點過程中始終堅持黨的領導。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長的村"兩委"換屆領導小組，組建了由組織委員任組長的駐村工作組，與市換屆工作指導組一道，全面指導永長河村換屆選舉試點工作。
二是前期準備到位。堅持排查摸底"走在前"，采取暗中走訪、個別談話、群眾座談等多種措施，掌握了村情概況、班子運行、后備干部表現(xiàn)、影響換屆因素、干群思想動態(tài)等基本情況。堅持財務審計"審在前"，組織鎮(zhèn)紀委、財政所、經(jīng)管站等有關部門對永長河村近三年的財務收支情況進行全面審計，公開結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。堅持民意測評"抓在前"，鎮(zhèn)黨委組織工作專班對上屆村"兩委"班子進行任期目標考核測評，并結(jié)合平時掌握的情況和后備干部表現(xiàn)，提前制定村"兩委"干部調(diào)整預案，增強了換屆選舉工作的針對性。
三是宣傳發(fā)動到位。共印發(fā)《致永長河村廣大黨員群眾的一封信》1000多份、懸掛橫幅40多幅，張貼標語500余張，公示公告100多張，營造了良好的換屆選舉試點環(huán)境。同時，通過組織座談、征求建議、反饋意見等措施，加強思想引導，實現(xiàn)了黨委意圖與黨員群眾愿望的有機統(tǒng)一。四是工作部署到位。鎮(zhèn)黨委召開黨委會專題研究永長河村"兩委"換屆工作，制定了《永長河村"兩委"換屆選舉試點工作方案》，指導該村確定具體實施辦法和日程安排表，把工作內(nèi)容安排到天，具體責任落實到人，保證了試點工作有序進行。
一是從上屆班子中留。選好配強村級班子，是這次換屆選舉工作的根本目的。村級班子強不強，主要看書記，選好書記是關鍵。永長河村上任村黨支部書記周后龍同志在任職期間，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，突出的工作業(yè)績，贏得了廣大黨員群眾的擁護支持。鎮(zhèn)黨委充分尊重黨員群眾意見，積極支持周后龍同志競選村黨支部書記。在8月4日的黨員選舉大會上，周后龍同志以全票當選為永長河村新一任村黨支部書記。
二是從后備干部中提。鎮(zhèn)黨委堅持從干部培養(yǎng)的連續(xù)性和提升班子整體功能出發(fā)，積極鼓勵后備干部參加換屆選舉。8月25日，經(jīng)過村民選舉大會選舉，永長河村后備干部劉培新同志當選為新一屆村民委員會副主任。
三是從婦女代表中選。為進一步優(yōu)化班子結(jié)構，根據(jù)"交叉任職"的要求，鎮(zhèn)黨委通過設崗定位，差額選舉等方式，引導廣大黨員群眾把素質(zhì)好、群眾公認、能帶領婦女群眾增收致富的優(yōu)秀女黨員魏杏枝同志推選為村黨支部委員和村委會委員，并兼任村婦代會主任。
一是嚴把選舉委員會推選關。認真組織村民小組會議，積極宣講選舉委員會成員的職數(shù)和資格條件，充分征求村民意見，14名政治可靠、公道正派、組織能力強的村民得到絕大多數(shù)村民認可，被推選進入村民選舉委員會和監(jiān)督委員會，既保證了村民決策權，又為選舉工作的順利進行提供了組織保障。
二是嚴把選民登記關。嚴格依照村民參選資格條件，嚴把調(diào)查摸底、登記造冊、審查核實、選舉證發(fā)放等環(huán)節(jié)。對外出人員通過電話、短信、函件等方式聯(lián)系并確認登記，做到不錯登、不漏登、不重登。并按規(guī)定時間進行公告，接受村民監(jiān)督，保證了村民的選舉權和直接參選率。
三是嚴把候選人提名關。精心組織村民小組會議，引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結(jié)帶領村民致富的人作為村委會委員候選人。同時，及時查處在提名中干擾村民正常行使權利的各種不當行為。四是嚴把大會選舉關。精心布置選舉會場，科學合理設置發(fā)票處、秘密寫票處和投票箱，嚴格村民投票程序，做到當場開箱驗票、xx選票、銷毀多余選票、公開唱票計票和公布選舉結(jié)果，確保了整個選舉過程的公開透明。
一是推行競職承諾。鎮(zhèn)黨委在加大嚴肅紀律力度、輿論宣傳力度、思想引導力度的基礎上，對永長河村所有參加競選的人員進行集中談話，并規(guī)定參選人在選舉時，必須向黨員群眾就沒有請客送禮、沒有拉票賄賂等方面作出公開承諾，簽訂《競職承諾書》，確保參選人公平競爭。
一是強化警示教育。鎮(zhèn)黨委印發(fā)了以"五個嚴禁、十七個不準、五個一律"為主要內(nèi)容的《通xx鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律警示卡》，對黨員干部進行換屆紀律警示提醒，引導黨員干部增強嚴格遵守和執(zhí)行換屆紀律的自覺性。
二是暢通信訪渠道。鎮(zhèn)換屆領導小組向社會公開了換屆專用舉報電話，建立了24小時信訪受理制度，專門負責信訪咨詢和舉報。其間，共接待來電來訪12人次，處理辦結(jié)換屆信訪舉報案件2件，做到了件件有回音、事事有著落。
三是開展交心談心。堅持把交心談心作為筑牢思想防護的有效載體。鎮(zhèn)黨委一班人多次與競選人交心談心，做到競選的每個階段必談，每個參選人必談，通過一次次強調(diào)紀律，一次次念緊箍咒，著力解決參選人的思想癥結(jié)，引導他們端正心態(tài)，正確對待選舉，自覺抵制違法違紀行為。
各位領導，同志們，第八屆村"兩委"換屆選舉工作即將在我鎮(zhèn)全面展開，我們將認真總結(jié)永長河村試點經(jīng)驗，精心組織，扎實工作，力爭通過換屆選舉，進一步選優(yōu)配強村級班子，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設提供堅強的組織保障。
村兩委度工作總結(jié)篇二
2021年社區(qū)兩委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”和“三再”活動為契機，以共建平安和諧社區(qū)為目標，黨建引領，以人為本，服務居民，不斷完善服務體系，努力打造特色亮點，在黨的建設、民生事務、文明創(chuàng)建、社會治安等方面取得顯著成績。今年贏得了“”、“”等榮譽稱號，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、發(fā)揮黨委核心作用，聚力做好黨建工作。
（一）、抓好換屆選舉，優(yōu)化班子建設。一是調(diào)整兩委班子，今年我們以換屆為契機，根據(jù)選任社區(qū)班子成員標準，經(jīng)過“三推一選”選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)兩委班子，調(diào)整了居委會居民小組長人。二是進行了婦聯(lián)、工會、共青團、關工委等群團組織的換屆，進一步完善充實了群團組織。三是對所屬黨支部如期進行了換屆，目前7個支部均已完成換屆，另補選了三個支部書記。四是按照上級部署及時完成了省市區(qū)黨代表的推薦工作。五是周密組織，完成了人大換屆，選出了3名區(qū)人大代表。圓滿完成了社區(qū)的換屆選舉工作。
（二）、強化思想教育，做好黨建事務。堅持黨委三會一課制度，以開展“學黨史、悟思想、辦實事”和“三再”活動為主題，結(jié)合社區(qū)實際，開展了12場主題黨日活動，在黨員中深入開展黨史教育，增強黨員的初心使命理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使黨員進一步牢固樹立黨的宗旨意識，激發(fā)黨員自覺提高思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，強化黨員拒腐防變能力，一年來，沒有發(fā)生黨員違法亂紀行為。按時完成上級布置的黨建工作清單。今年已收繳黨費元，發(fā)展了名優(yōu)秀青年加入黨組織。
（三）、創(chuàng)新工作機制，打造特色亮點。一是創(chuàng)新黨建品牌，拓展“深耕細作”工作法。以文創(chuàng)園為橋梁，以“五谷”為元素，做實“大近鄰”文章，打造了“高粱紅、稻米黃、水稻青、芝麻黑、山藥白”等綜合型黨建平臺，全面闡釋了“深耕細作”黨建工作法，把歷史糧倉轉(zhuǎn)變?yōu)樾聲r代黨員群眾的“精神糧倉”。二是關注青少年教育，創(chuàng)立青少年研學基地。深入挖掘“廈門第一糧倉”歷史屬性和現(xiàn)有資源，在嘉禾良庫文創(chuàng)園特別設立了未成年人實踐基地。三是破解難題，組建非公群團組織。根據(jù)新領域婦女群眾流動性大的特點，破難點創(chuàng)新性地在文創(chuàng)園組建了有文化、有技術、懂管理、會經(jīng)營的“嘉禾良姝”創(chuàng)業(yè)巾幗志愿服務隊，并以“婦女之家”為陣地，成立以婦女微家為核心融合并存的“1+n”的基層婦聯(lián)組織。受到上級婦聯(lián)組織的關注與重視，被列入省級婦聯(lián)破難改革試點。我們創(chuàng)新舉措，成立文創(chuàng)園關工委，成為我區(qū)園區(qū)首個關心下一代工作委員會組織。四是持續(xù)做強文灶“健康e家”黨建品牌。以黨建為引領，以“大健康”為主線，從身心健康、環(huán)境健康、社會健康、文化健康四個維度打造和諧幸福新文灶。五是培育打造文園春曉多元聯(lián)動“大近鄰”亮點。以小區(qū)黨支部為龍頭，采取多項舉措打造創(chuàng)建有溫度的“大近鄰”小區(qū)的特色小區(qū)黨建新模式。
（五）、有效發(fā)揮大黨委作用，促進共建“大近鄰”。發(fā)揮大黨委協(xié)調(diào)功能作用，落實大黨委每季度一次的聯(lián)席會議制度，以大黨委為龍頭，以服務居民、服務企業(yè)為出發(fā)點，加強共建單位和非公黨組織的協(xié)作，充分利用轄內(nèi)資源，不斷拓展服務居民和企業(yè)的“深耕細作”黨建品牌，促成資源共享、文明共建、發(fā)展共謀的黨建“大近鄰”。
（六）、以慶祝建黨百年為契機，開展系列慶?；顒印y手嘉禾良庫黨支部開展了“習近平用典書法作品展”、“紅色文創(chuàng)展”“紅色電影播放季”以及“習近平在特區(qū)的創(chuàng)新實踐”專題講座等百年華誕系列活動、舉辦“以青春之名，賀建黨百年”青春論壇活動、《百年恰是風華正茂—中國共產(chǎn)黨的堅守與蛻變》主題講座、“憶黨恩贊黨情慶華誕”慶祝建黨一百周年聯(lián)歡會、“回眸黨史·強國有我”等主題活動，通過形式多樣的活動開展激發(fā)黨員“學黨史、頌黨恩，跟黨走”的愛國主義情懷。
（七）、利用轄內(nèi)宣傳陣地，強化意識形態(tài)工作。重視意識形態(tài)工作，增強做好意識形態(tài)工作常態(tài)化的自覺性，有效整合轄內(nèi)宣傳陣地資源，加強意識形態(tài)宣傳，關注了解社網(wǎng)輿情，嚴格轄內(nèi)寺廟宗教管理，有效管控輿情，凈化輿論環(huán)境。一年來，未出現(xiàn)傳謠信謠和負面輿情的現(xiàn)象。
二、發(fā)揮黨建引領作用務實抓好社區(qū)建設。
（一）、樹立人民思想，筑牢防控網(wǎng)絡。一是編織疫情防控網(wǎng)絡，落實工作責任制。二是有效組織核酸檢測，今年九月，我市疫情警鐘再次敲響，我們聞令而行，按照上級部署，連夜組織力量在九中和嘉禾良庫搭建了兩個核酸檢測點，連續(xù)開展六輪全員核酸檢測。三是做實落細暖心服務，助力全民疫苗接種。當前，我居疫苗接種率已達95%，社區(qū)力爭將接種人群全覆蓋，保障全民健康安全。四是發(fā)揮轄區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，動員轄區(qū)黨群力量，嚴防死守。積極發(fā)動物業(yè)公司、社區(qū)黨員、小區(qū)居民、志愿者等共同參與，凝聚群防群治合力。五是開展創(chuàng)“無疫小區(qū)”。今年九月疫情再次襲廈，區(qū)委號召并發(fā)出爭創(chuàng)“無疫小區(qū)”動員令，為爭創(chuàng)“無疫小區(qū)”，我們選定匯豐家園小區(qū)作為首批試點。該小區(qū)黨支部聞令而動，協(xié)調(diào)匯嘉物業(yè)采取了業(yè)主憑證測溫出入，控制進出小區(qū)人員。規(guī)范清潔消毒，規(guī)范設置生活垃圾臨時收集點和醫(yī)療廢棄物臨時收集點。全面開展人員摸排，按照“不落一戶、不漏一人”的要求，及時掌握小區(qū)人員情況，做好健康監(jiān)測管理，有序組織全員開展核酸檢測等措施。全小區(qū)實現(xiàn)了疫情“零發(fā)生”，首登思明區(qū)“無疫小區(qū)”榜。
（二）、強化領導，周密組織，圓滿完成了上級布置的人口抽樣調(diào)查工作。
（三）、積極組織開展“社區(qū)青春行動”試點工作。我們社區(qū)是福建省第一批次社區(qū)青春行動試點社區(qū)。我們圍繞建設“溫暖社區(qū)、活力社區(qū)、美麗社區(qū)、和諧社區(qū)”目標，積極探討健全社會化運作，項目化管理，信息共享等工作機制。推進社區(qū)青年社會組織、少工委、青年之家等建設。同時還申報了明年度的福建省“雙零”社區(qū)創(chuàng)建工作（轄內(nèi)青少年零犯罪、零受害）。
（四）、加強社區(qū)綜合管理，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。加強社會治安綜合治理，維護社會大局的穩(wěn)定。充分發(fā)揮社區(qū)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)、規(guī)范的治安作用，組織安排治安巡邏，確保居民安居樂業(yè)。加強對流動人口和出租屋的綜合管理，把流動人口的生育、治安、衛(wèi)生、房屋租賃等方面規(guī)范管理，減少流動人口對本社區(qū)治安、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育等方面帶來的隱患。
（五）、持續(xù)文明創(chuàng)建，開展環(huán)衛(wèi)整治。結(jié)合全國典范城區(qū)和全國文明實地檢查，對轄區(qū)樓道堆雜、衛(wèi)生死角進行清理，共清理了32車土頭雜物，并通過第三方對轄內(nèi)老舊小區(qū)的電線零亂進行歸整，共歸整了23處，對鎢品廠、帝豪大廈垃圾屋墻面路面等12處破損進行了修補。此外，提升了垃圾點位，為匯豐家園購置了一座智能垃圾屋，引入8座智能回收箱。為居民群眾營造良好的生活環(huán)境，受到居民群眾的交口稱贊。
（六）、完善社會事務管理，落實各項惠民政策。一是做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。居委會設立了失業(yè)求職登記處，做好失業(yè)登記、技能培訓和就業(yè)推介工作，今年登記處收集招工信息條，公布信息多條，在居委會登記失業(yè)人，其中有人重新就業(yè)。二是做好退管工作。每月定期召開退管小組長會議，收集退管人員的意見建議，及時掌握退關人員變動信息。做好退管人員慰問物資發(fā)放，傳遞黨和政府關愛之情。
（七）、依法開展調(diào)解，化解矛盾糾紛。以人為本，重視鄰里矛盾糾紛和家庭矛盾糾紛的調(diào)處，消除社會隱患工會、婦聯(lián)、夕陽智囊團、“五老”志愿者等群眾性組織積極開展工作，成為外工、婦女、弱勢團體等的貼心人，為保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。全年調(diào)解起民事糾紛，成功率100%。
（八）、落實生育政策，服務計生家庭。認真貫徹落實各項生育與服務政策，全年完成常住孕前服務例，發(fā)放計生幫扶對象例，幫扶資金元。
（九）、加強文化建設，打造康樂家園。
一是走社區(qū)特色的文體新路。充分發(fā)揮轄內(nèi)“一館（地豐體育館）、二室（社區(qū)活動室和老年活動室）、三園（鐵路公園、良庫文創(chuàng)園、匯豐小公園）”等陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，支持體操、柔力球、踢毽子、登山、八段錦、腰鼓隊等六支團體開展活動，豐富居民文體生活。二是積極開展省級“老年健身康樂家園”創(chuàng)建工作。以創(chuàng)建為契機，按照創(chuàng)建工作實施方案和計劃，黨建引領、各口配合、開辟場地、組建隊伍、保障經(jīng)費、開展活動、完善制度、強化管理，通過一系列扎實有效的創(chuàng)建工作，贏得了上級部門的認可，通過了省級的評定驗收。三是開展“近鄰互助”，通過“近鄰”黨建帶動居民群眾開展“文明家庭”、“好鄰居”等評選活動大力宣傳倡導鄰里文明公約，引導群眾開展互助活動，形成家庭和睦、鄰里融洽、互敬互愛的良好社區(qū)文明風尚。
2022年工作思路：
二、加強黨紀法規(guī)教育，做好“兩公開一監(jiān)督”。
做好黨務、居務公開工作，消除居民對居委會的種種猜疑和不滿，使社區(qū)民心凝聚，共圖發(fā)展。做好班子和黨員、工作人員隊伍的管理和教育，提高業(yè)務水平和服務素質(zhì)，把工作人員績效管理做好做細。加強鄰里互助的引導和教育，化解鄰里糾紛，營造和諧平安社區(qū)。
2021年12月28日。
村兩委度工作總結(jié)篇三
我是x社區(qū)工作人員x，現(xiàn)將xx年社區(qū)工作總結(jié)如下：
一、疫情防控。
持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作。全面落實責任，堅決守好疫情防線。通過召開社區(qū)兩委會、居民小組會，及時傳達上級會議精神，強化常態(tài)化監(jiān)控措施落實到位，全面落實防疫主體責任，壓緊壓實工作人員職責，集成社區(qū)兩委成員、格員、黨員志愿者、群眾骨干等100余人深入院落、沉入網(wǎng)格，定人定格定責精細化排查。截止目前，累計摸排外地返蓉人員264人、國外返蓉人員36余人，納入重點人員管控178余人，做好居家隔離人員服務240人次，累計排查紅黃碼人員1900余人，累計排查大數(shù)據(jù)反饋信息1800余條。
把好重點行業(yè)場所監(jiān)督關，把好居民小區(qū)院落進出人員甄別關、把好公共場所出入人員檢測關、把好居家醫(yī)學觀察人員管控關、把好各類社會群體聚集活動防范關。強化宣傳發(fā)動，形成強大工作合力。通過線上線下，積極發(fā)動招募小區(qū)黨員、居民骨干、志愿者、兩新黨組織、社會組織、物業(yè)服務人員等社會力量廣泛參與院落值守巡查、秩序維護、服務關懷、宣傳疫情防控常態(tài)化相關政策與要求。組建社區(qū)疫情防控應急儲備志愿者隊伍120余人。繼續(xù)線上線下全方位，同時，社區(qū)公眾號每日推送防疫相關動態(tài)、宣傳知識，進一步筑牢社區(qū)疫情防控堡壘。全面謀劃準備，提升疫情防控應急能力。建立疫情防控與民生服務快速響應機制，抓緊抓細疫情防控無漏洞，抓實抓好居民訴求無障礙。做好核酸檢測點位籌備工作，做好應急系統(tǒng)的準備工作，做好應急人員的準備工作，建好院落情況及特殊人群臺賬；完善大規(guī)模核酸檢測演練方案，全力推動疫情管控管理有序化、充分化、全面化、智慧化。
二、疫苗接種工作。
大力宣傳疫苗接種工作，讓轄區(qū)群眾了解疫苗接種的重要性，達到全員接種，現(xiàn)已基本完成11歲以上人員接種工作。多渠道宣傳疫苗接種信息，做好3-11歲人員接種準備，做好散居兒童統(tǒng)計上報，同時廣泛發(fā)動廣大居民骨干群策群力，加大加強疫苗加強針的接種宣傳力度。
三、存在問題及下一步打算。
作為社區(qū)黨委委員，應做好黨員先鋒帶頭作用。在社區(qū)領導帶領下，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，強化素質(zhì)、能力的鍛煉，把工作做得更加細致，把為人民服務作為我工作的宗旨。
村兩委度工作總結(jié)篇四
（2011年9月9日）。
根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規(guī)范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效?，F(xiàn)將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結(jié)如下。
一、基本情況。
全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結(jié)束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質(zhì)較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結(jié)構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。
二、主要做法。
1、深入調(diào)研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規(guī)模的專項調(diào)研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調(diào)研組深入到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行調(diào)研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調(diào)研活動，針對換屆過程中出現(xiàn)的問題進行分析，提出指導意見，及時下發(fā)了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調(diào)研通報》，有效指導了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村級換屆工作的開展。
2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發(fā)了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業(yè)務培訓。
3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障?？h、鄉(xiāng)兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導?？h委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調(diào)研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態(tài)，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯(lián)負責。包聯(lián)干部對包聯(lián)村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。
4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯(lián)有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規(guī)、辦法等進行詳解，印發(fā)了選舉工作操作規(guī)程和流程圖500余份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業(yè)務素質(zhì),進一步激發(fā)了農(nóng)村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發(fā)了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態(tài)。各指導組每周都要深入到所指導的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決，截止到村黨組織換屆結(jié)束時，共召開督查指導組例會4次。
5、規(guī)范操作，注重細節(jié)，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規(guī)范或細節(jié)把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)著力在規(guī)范程序上下功夫，在一些細節(jié)上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮(zhèn)借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮(zhèn)實行點名制發(fā)放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規(guī)范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規(guī)范引起的上訪事件較上屆明顯減少。
6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現(xiàn)場觀摩，并給予充分肯定。
7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發(fā)了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態(tài)，好的經(jīng)驗做法等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規(guī)，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發(fā)有關村“兩委”換屆選舉規(guī)程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發(fā)《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規(guī)、農(nóng)村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。
8、加強監(jiān)督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環(huán)境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發(fā)了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規(guī)范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監(jiān)督防范措施、嚴查違法違規(guī)行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。在加強社會監(jiān)督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協(xié)委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監(jiān)督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。
三、
存在的主要問題。
一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優(yōu)秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經(jīng)商，農(nóng)村黨員隊伍老化的現(xiàn)象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數(shù)不集中，年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。
四、下一步工作計劃。
一是開展檢查驗收。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結(jié)合的方式，對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行一次普查。
二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據(jù)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。
三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農(nóng)業(yè)技術人員作專題授課。主要對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、社會維穩(wěn)、計劃生育、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結(jié)束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規(guī)民約、規(guī)章制度。九月底前，婦聯(lián)將對婦女干部專門進行集中培訓。
五是做好新老班子的交接工作。為防止出現(xiàn)“后遺癥”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。
村兩委度工作總結(jié)篇五
總體說來，2010年度工作基本按照計劃有條不紊地開展并在計劃的基礎上有所創(chuàng)新和提高。大致總結(jié)如下：
崗位工作一、薪酬模塊。
對工資這塊的管理不僅僅停留在以前的核算層面，站在控制人工成本的高度對工資進行同比、環(huán)比分析和月度工資總結(jié)，用數(shù)據(jù)說話，結(jié)合生產(chǎn)銷售實際情況提出可行性建議供領導做決策參考。力爭在激勵效率的同時兼顧各部門及各崗位工資分配的合理性和公平性。總結(jié)出影響工資的關鍵要素(見圖表一、影響工資要素魚骨圖)，從整體上把握月度工資。然后通過具體核算過程對細節(jié)的把握，很好的保證了薪酬體系的正常運行。這也是2010年度對薪酬模塊的一大創(chuàng)新和突破。
圖表一：影響工資要素魚骨圖。
針對具體工資核算：
1、月度核算工資人數(shù)從09年的890人增加到現(xiàn)在的1166人，人員較去年增加了31g。協(xié)調(diào)春風、仁本、群橋三類員工工資的準確發(fā)放。
2、主動改進工作的方式方法，提高工資核算的準確性。首先在各項考核層出不窮的情況下，采取逐個備注的方式，既提高了工資的準確率，為員工的工資咨詢提供無紙化依據(jù)，避免了后來逐個翻工資檔案的麻煩，做到有備無患，同時也方便了領導及財務對工資的審核。其次對各項數(shù)據(jù)盡量避免手工操作，盡可能多的運用各種函數(shù)處理數(shù)據(jù)，大大提高各項數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換出現(xiàn)的手誤。如資歷津貼、公積金、房租水電費等各項易出差錯數(shù)據(jù)實現(xiàn)零錯誤率。再次，提前協(xié)調(diào)異動人員的月度跨部門的工資核算，避免異動人員在工資接轉(zhuǎn)工程中可能出現(xiàn)的問題。另外，熟悉計件方案，針對實際操作過程中出現(xiàn)的問題及時向領導匯報并得到有效解決。
3、10年累計處理日常員工離職約480人，除協(xié)調(diào)部門核算其月度工資外，還為離職員工辦理社保退、轉(zhuǎn)手續(xù)，為離職員工辦理失業(yè)金領取手續(xù)等。
4、工資發(fā)放時間節(jié)點的把握。隨著公司生產(chǎn)的提高和公司人員的增加，再加上2010年公司實行整體績效考核，工作量及工作難度成倍增加，本著在任何情況下絕不拖延工資發(fā)放時間的原則，主動克難攻堅，加班加點，保證在25日之前工資如期發(fā)到員工手中。同時按照財務要求時間節(jié)點完成工資成本的提取、次月工資的預算、社保地稅申報等。
圖表二、平均工資數(shù)據(jù)表。
圖表三、平均工資同比環(huán)比分析圖。
從圖表二、圖表三可以看出，無論是總體平均工資、計時平均工資、計件平均工資較09年度均有不同程度的提高。
圖表四、月度人工成本投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)表。
月份年度工資總額月度銷售總額月度人工成本比例。
09年10年09年10年09年10年。
12月2,044,68715,816,23812.90%。
圖表五、人工成本投入產(chǎn)出分析圖。
從圖表四、圖表五可以看出，除2月份、9月份、10月份由于銷售額的提高人工成本比09年有所降低外，其他月份均比以前有不同程度的提高，可見，控制人工成本的增加顯得十分必要。
崗位工作二、社會保險模塊。
1、結(jié)果公司實際情況及余杭區(qū)相關社會保險政策制定出2010年度春風動力股份有限公司社會保險調(diào)整方案，按照新方案于3月31日前完成所有員工社會保險的基數(shù)調(diào)整，并整體協(xié)調(diào)制造中心各計件部門把調(diào)整后保險準確地落實到月度工資中。
2、規(guī)范公司社會保險，自10年3月份起主動征求新入職人員意愿為有參保意愿的員工辦理社保，同時檢查現(xiàn)有未參保人員，逐個征求個人意見，為每個有參保意愿的員工辦理參保手續(xù)，無參保意愿的辦理單獨工傷手續(xù)，切實做到全員參保，把公司的用工風險降到最低。還主動統(tǒng)一為有保險轉(zhuǎn)移需要的員工辦理相關社保轉(zhuǎn)移等各項手續(xù)，尤其是原虹橋轉(zhuǎn)入員工。主動提醒員工辦理相關手續(xù)，如提前提醒不在余杭區(qū)生產(chǎn)的孕婦辦理異地生產(chǎn)備案、發(fā)生工傷員工及時進行后續(xù)的跟蹤處理。此外提供人性化服務，為解決生產(chǎn)忙部門抽不出時間，去醫(yī)院看望工傷員工協(xié)助其辦理相關手續(xù)。截至目前已統(tǒng)一辦理社保轉(zhuǎn)移人數(shù)約50人，維護社會保險的月度增減人數(shù)853人，處理工傷事故8起(其中達級1起，黃孝貴)，生育保險8起，為員工子女上學、父母領取補貼提供社保參保證明(約70人)。
2、每逢有社保新政策出臺上，主動搜集整理相關政策掛到oa上供全體員工共享。為員工提供最新社保政策的相關咨詢服務。
3、利用實際保險基數(shù)工資倒推的方法申報單位承擔部分工資總額，再加上采用勞務外包用工的方式1--11月份累計為公司節(jié)約社保費用約400萬元，也即節(jié)約用工成本約400萬元。
4、完成了開發(fā)區(qū)年度的勞動保障書面審查。
圖表六、社會保險費數(shù)據(jù)表。
09年參保率10年參保率09年社保費10年社保費。
圖表七、參保率分析圖。
從上圖可以看出，自09年4月以來，在參保費用略微增加的情況下始終維持較高的參保率。
圖表八、社會保險費用分析表。
從上圖可以看出，10年社保費用相對去年比較穩(wěn)定，3月份較少原因是存在政策減免，5月份較多原因為10年社?；鶖?shù)調(diào)整后對1---4月份進行費用補收。
崗位工作三、公積金模塊。
1、完成了2010年度公積金年檢的辦理。
2、采取逐個征詢本人意見并簽字確認的`方式完成了2010年度的公積金基數(shù)調(diào)整。
3、公積金的增加、減少、轉(zhuǎn)移、指導員工公積金的提取辦理等業(yè)務。截止目前維護公積金人數(shù)130人。為提高辦事效率，主動申請了網(wǎng)上辦理業(yè)務，避免了有限的時間來不及跑公積金中心的現(xiàn)象，第一時間滿足員工的需要。計劃自7月份開始實現(xiàn)公積金的繳納對副經(jīng)理以上人員的全面覆蓋，為以后上市所要求的全員公積金打基礎。
崗位工作四、績效考核模塊。
1、維護現(xiàn)有績效考核體系，根據(jù)現(xiàn)有考核體系具體跟催落實考核結(jié)果，準確把握試用期員工、研發(fā)人員、業(yè)務人員、納入總經(jīng)理班子考核人員及不參與考核人員等適用不同的考核規(guī)則，吃透考核精神，準確回答各部門在考核中遇到的問題。
2、工資中逐個兌現(xiàn)體系運行考核、質(zhì)量品質(zhì)考核、工藝考核、部門內(nèi)部考核及其他獎懲等具體事務。
3、月度考核基礎數(shù)據(jù)的下發(fā)。
崗位工作五、員工管理模塊。
1、1---3月份人事報表的制作(之后轉(zhuǎn)小鮑)，k3系統(tǒng)中維護月度離職及人事異動等事宜，月度工資核算時對轉(zhuǎn)正人員的確認，未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的再次跟催。
2、人事檔案及戶口管理。新進畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂，指導其辦理畢業(yè)報到手續(xù)；為有需要員工辦理檔案接轉(zhuǎn)和落戶手續(xù)，解決了員工的后顧之憂。截至目前已累計為員工辦理檔案代理約150人；辦理戶口約60人，同時負責平時戶口本的借入借出管理及協(xié)調(diào)。
3、職稱的評定。為員工的職稱辦理提供指導及信息咨詢，遇到實際復雜問題個人申報不了的情況下由公司的名義代為辦理，解決了員工的實際困難并與相關部門主動反映實際操作過程中碰到的問題并主動出具相關證明打消辦理部門的顧慮。
4、員工探親假路費報銷的審核。按照工資、工作年限、戶籍地等因素把握探親假福利的享受。
崗位工作六、其他臨時性工作。
1、收入證明、各類介紹信等之類的，協(xié)助其他部門完成開發(fā)區(qū)及統(tǒng)計局要求的勞動情況月報、季報等。協(xié)助財務完成月度個稅的申報及社會保險基數(shù)的申報。配合部門其他同事更好地完成工作。
2、完成領導交辦的其他工作。
總之，上半年在面臨各種壓力的情況下，不斷思考事情的規(guī)律，總結(jié)出合理的工作流程，緊接著嚴格保持；同時盡量簡化現(xiàn)有流程，注重工作的規(guī)范化和程序化，避免工作的隨意性，讓每項工作都井井有條有條不紊地進行。本著精益求精的原則，在能力范圍內(nèi)把本職工作做到盡善盡美。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
村兩委度工作總結(jié)篇六
根據(jù)省、州、縣、鄉(xiāng)關于兩委換屆選舉工作的部署和要求，在縣委組織部和羊岑鄉(xiāng)黨委和人民政府的大力指導幫助下，我村于今年4月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止6月底，我村第四屆村兩委換屆選舉工作已全部結(jié)束，在此次村兩委換屆選舉工作中我村始終嚴格按照公開、公平、公正和直接、普遍、差額的原則，集中精力，突出重點，規(guī)范運作，依法有序圓滿完成了第四屆村委會和黨總支的換屆選舉工作。與往屆相比，本屆村兩委會新班子結(jié)構進一步得到優(yōu)化，呈現(xiàn)出以下四個突出特點：一是平均年齡降下來了。二是文化程度升上去了。新班子成員中最高學歷為高中，最低學歷為初中；三是能人大戶顯著增加。村委會新班子“雙帶”能力明顯增強；四是干部職數(shù)進一步精減，第四屆村兩委班子實現(xiàn)了主任書記一肩挑。回顧和總結(jié)這次換屆選舉工作，我們深深體會到：必須突出“一個前提”即在整個選舉過程中所有法定程序要一個不能少、交給選民的民主權利要一個不能留，才能確保選舉工作全過程合法、規(guī)范、民主。
一、加強組織領導嚴明工作紀律。
下開展工作。與此同時，全體工作人員經(jīng)過系統(tǒng)業(yè)務培訓后方能上崗，嚴明工作紀律，責任落實到人，從而確保了選舉工作依法有序進行。
二、深入宣傳發(fā)動提高思想認識。
為消除部分黨員、群眾思想上存在的“換屆選舉屆屆搞，又是老一套”的錯誤認識，我們通過村務公開欄、印發(fā)選舉資料、張貼公告及標語、召開座談會等多種形式，大張旗鼓地宣傳《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村委會組織法》、等法律法規(guī)，向黨員、群眾講清民主選舉的意義、原則和程序，引導他們正確行使民主權利，確保選民的民主權利得到充分體現(xiàn)。期間我們共編印宣傳材料500多份，張貼標語100多張，懸掛橫幅30多條，真正做到了家喻戶曉，人人皆知。
三、
嚴格操作程序依法有序運作。
為確保換屆選舉工作循序漸進、有條不紊的開展，我們依據(jù)本鄉(xiāng)實際情況，在黨支部“兩推一選”、村民選舉委員會推選、選民登記、民主確定村委會候選人等工作中，嚴格規(guī)范操作程序，于5月13日分別依法召開了村委會和村黨支部投票選舉大會。召開村民選舉大會階段，進行投票選舉是村委會換屆選舉工作最關鍵的一個步驟和環(huán)節(jié)，是選民行使民主選舉權利的主要形式，法律性、程序性、技術性都很強。為此，我們進行精心組織，周密安排，從各村會場地址的選擇到會場內(nèi)外環(huán)境的整治；從大會主持人、指導員的配備到各種材料的擬定；從票箱的制作到選票的印發(fā)；從選民的組織發(fā)動到進場區(qū)域的安排等等都進行了嚴格的安排，并進行了現(xiàn)場模擬，還制定了應對突發(fā)事件的應急預案，從而確保了5月16日為選舉日。秘密寫票、無記名投票、公開計票，選舉結(jié)果當場公布，合法、規(guī)范、公開的“陽光操作”贏得了廣大選民的一致認可，并對當選的新一屆村委會充滿了信心。在召開黨支部選舉大會選舉支部委員及第一次支部委員會選舉產(chǎn)生書記、副書記工作中，我們堅持以黨章為指導，嚴格按規(guī)定流程及時間要求辦事，做到各項程序不缺、不錯、不漏，各村均選出了干群心目中最理想的領導班子。
四、強化民主監(jiān)督確保選舉公正。
村兩委換屆選舉工作是一項嚴肅的政治任務，在整個選舉過程中，必須堅持依法行事，強化行政監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。為此，我們建立了目標責任制，落實到相關責任人，形成“一級抓一級，層層抓落實”監(jiān)督制約機制，防止出現(xiàn)干擾破壞選舉工作或阻礙他人正常行使選舉權等違法行為。鄉(xiāng)人大、組織、紀檢、司法、公安、民政等部門切實加強執(zhí)法檢查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)并查處各種違法行為，以確保整個選舉工作公正、公平、公開進行。對于因組織、指導和監(jiān)督不力未及時完成任務和對嚴重違法行為處理不力不及時的，按照責任追究制規(guī)定，從嚴、從重、從速追究主要負責人和直接責任人的責任。
五、完善組織體系健全規(guī)章制度。
新一屆兩委委員會選舉產(chǎn)生后，我村按要求及時建立完善了村兩委下設的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、計劃生育等工作委員會，并制訂相應的工作計劃和工作制度。同時及時推選產(chǎn)生聯(lián)組組長；按照每15戶推選1名村民代表的標準，推選出村民代表；召開新一屆村民代表會議，產(chǎn)生村民主理財小組成員；召開新一屆村委會全體成員會議、討論、研究各村經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃和年度計劃及落實措施等各項后續(xù)工作。
通過鄉(xiāng)黨委、政府的精心組織，周密部署，規(guī)范操作，有縣領導的高度重視，有關部門的密切配合和大力協(xié)助，我村第四屆村委會和黨總支部委員會換屆選舉工作取得了圓滿成功，達到了工作預期要求。
中共**村黨總支委員會。
**楊家村民委員會。
二0一0年十一月三十日。
村兩委度工作總結(jié)篇七
總結(jié)。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)嚴格按照村黨組織換屆選舉工作要求，把村“兩委”換屆選舉工作作為加強和改進黨的農(nóng)村基層組織建設，深化基層民主政治建設和深入貫徹落實十八大精神，全面建設小康社會的重要舉措來抓，高度重視，認真籌劃，精心組織，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作?，F(xiàn)將相關工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況xx鎮(zhèn)轄7個村，1.6萬人?？h換屆選舉工作動員大會召開后，鎮(zhèn)黨委高度重視此次換屆工作，成立了xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作領導組和指導組。根據(jù)《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)于今年7月份起，依次開展了村黨組織換屆和第九屆村民委員會換屆選舉工作，截至8月21日，選舉產(chǎn)生村“兩委”成員33人，其中新進班子5人，新當選村書記3人。按照選優(yōu)配強的原則，圓滿完成了此次村“兩委”換屆選舉工作。
二、基本特點一是選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全鎮(zhèn)共有選民12351名，參加投票選舉的選民有10271名，參選率達83%。針對外出務工人員較多的情況，選舉工作領導小組加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到進組入戶，家喻戶曉，并對各村的委托投票工作嚴格把關。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人都積極來到投票站投下神圣的一票。
配備了35歲以下年輕干部5名。
有26名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數(shù)的79％。
四是村兩委交叉任職比例進一步提高。換屆后實現(xiàn)黨支部、村委會交叉任職的有20人，交叉任職比例達到61%，干部職數(shù)明顯減少。黨支部成員有28人連任，村委會成員有16人連任。
三、
具體做法（一）加強領導，精心組織。
一是制定實施方案，規(guī)范相關工作?？h換屆選舉工作會議結(jié)束后，我鎮(zhèn)及時召開了黨委會，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，制定了《xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間等作了明確規(guī)定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。鎮(zhèn)黨委成立了xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉領導小組，同時成立了指導組，主要是對各村村“兩委”換屆工作進行具體指導，確保選舉工作的順利進行。三是積極組織，強化培訓。我鎮(zhèn)對選舉工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關法律法規(guī)，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現(xiàn)的新問題、新情況，成立了政策咨詢組，最大限度地保證了選舉依法開展。
（二）廣泛宣傳，積極動員。
鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議、標語、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的選舉的公開、公正、公平問題進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉，人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會、村民代表會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農(nóng)村基層組織的整體水平。換屆工作啟動以來，全鎮(zhèn)召開工作會16次，動員培訓會4次，印發(fā)宣傳材料2000余份，張貼標語24條。
（三）規(guī)范程序，依法選舉在換屆選舉中，各村根據(jù)實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預選和正式選舉，制定具體的主持程序，嚴格控制委托票數(shù)量，一人接受委托不能多于3人，總之，做到了黨的領導，依法選舉，發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。
在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發(fā)動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過4/5方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有效、合法。
通過這次選舉，全鎮(zhèn)村級黨組織領導班子無論在年齡結(jié)構還是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員走上村級黨支部書記的領導崗位，促進了農(nóng)村干部的年輕化，調(diào)動了廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力，增加了農(nóng)村村“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使農(nóng)村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰(zhàn)斗力的領導核心。
村兩委度工作總結(jié)篇八
根據(jù)《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我村已順利完成村委會換屆選舉工作，現(xiàn)將有關工作情況總結(jié)如下：
一、基本做法。
一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全村換屆任務，我村把村級“兩委”換屆選舉工作作為全村當前工作重中之重，多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。
二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，我區(qū)實行了黨政班子成員聯(lián)系辦事處制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。包村干部自始自終工作在第一線，了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。
三是抓培訓，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規(guī)性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質(zhì)，增強依法辦事的能力，我村多次舉辦村級兩委換屆工作培訓班。培訓采取了講座、討論、問題解答等形式，做到了力度大、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。通過培訓，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規(guī)程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。
四是抓統(tǒng)籌，整體有序推進。工作中，村委注重統(tǒng)籌安排、兼顧全局。一是把換屆工作與貫徹“三個代表”重要思想相結(jié)合。通過村級“兩委”換屆，努力使村級領導班子成為“三個代表”重要思想的實踐者、推動者，把“三個代表”重要思想最終落實到帶領群眾脫貧、帶頭發(fā)家致富上和改善當?shù)鼗A設施建設上；二是與全面推進“雙基”工程相結(jié)合。通過換屆選舉，努力提高村級干部整體素質(zhì)，全面按照農(nóng)村基層組織建設“五個好”的要求，加強農(nóng)村基層組織建設。三是換屆工作與調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構、增加農(nóng)民收入相結(jié)合，與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟相結(jié)合。四是換屆工作與解決農(nóng)村熱點、難點問題，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定相結(jié)合。
(二)嚴把“兩關”，關鍵環(huán)節(jié)不放松。
換屆選舉工作的依法有序進行。選舉工作結(jié)束后，各地及時把工作重點轉(zhuǎn)移到后續(xù)工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產(chǎn)生了村民小組長和村民代表；依法辦理交接工作，完善了村規(guī)民約，制定了任期目標崗位責任制、年度工作計劃以及干部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規(guī)則、紀律守則等方面的規(guī)章制度。
2、嚴把民主權利關。在選舉工作中注意把握六個關鍵環(huán)節(jié)，保證村民五項民主權利落到實處。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然后在村顯要位置上墻張榜公布，做到不錯不重不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日大都設立了中心會場，設立驗證發(fā)票處、秘密寫票處、代寫選票處和投票處，保證選民的自主權利。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結(jié)果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調(diào)查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定。
(三)突出“兩個創(chuàng)新”，努力探索村級“兩委”換屆工作新思路。
工作的積極性。各村分別召開黨員會議、村兩委會議、村民代表會議學習村“兩委”換屆的有關文件精神，村干部進行述職。
二是工作方式創(chuàng)新。在換屆選舉工作中，按照市、縣委的要求，我村在條件成熟的地方積極推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大膽創(chuàng)新工作方式。在工作中堅持四條原則：一是堅持強化領導，分級負責的原則；二是堅持先行試點，先易后難，分批推進的原則；三是堅持嚴格程序，依法辦事的原則；四是堅持有錯必糾，維護穩(wěn)定的原則。
二、選舉工作取得的成效。
（一）確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。
根據(jù)縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，村黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環(huán)節(jié)民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經(jīng)過廣大村民的共同努力，將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村班子。
（二）廣大村民民主法律意識明顯增強了。
舉工作，發(fā)現(xiàn)有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。
本次換屆選舉工作，村黨委嚴格按照市委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統(tǒng)籌兼顧，逐村落實，在村換屆領導組的領導下，經(jīng)過全體村民和各指導組全體成員的共同努力，順利完成區(qū)委下達的目標任務。
三、基本經(jīng)驗。
這次村級兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
這次村委會、村黨支部的換屆選舉，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現(xiàn)了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現(xiàn)預定的目標。
民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現(xiàn)村民的民主權利，才能體現(xiàn)人民的民主，也才能真正做到村民自治。
(四)重視宣傳發(fā)動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段。
事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調(diào)動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現(xiàn)。
總之，在區(qū)委、政府的正確領導下，在區(qū)委組織部和區(qū)民政局的指導下，在村黨委政府的精心組織下，在村人大、紀委、司法的嚴格監(jiān)督下、在各級工作隊員的共同努力下，我村村兩委換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我村將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發(fā)展長效機制建立健全，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
村兩委度工作總結(jié)篇九
10月10日全縣村“兩委”換屆選舉動員會議以后，10月11日鎮(zhèn)黨委迅速召開黨委會議和黨政聯(lián)席會，對全縣村“兩委”換屆選舉會議精神進行了傳達學習，研究制定了我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作實施方案。成立了全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉領導小組，組長由鎮(zhèn)長曹建文同志擔任，副組長由黨委副書記王昌謙同志和人大主任李欽河擔任。成員由組織委員、武裝部長和四個管區(qū)書記等同志組成。成立了由組織委員趙遠任辦公室主任民政辦主任任副主任的'領導小組。辦公室抽出骨干人員92人對全鎮(zhèn)46個村組成46個指導組。指導組于10月14日進駐村隊后采取入戶查訪，發(fā)放調(diào)查問卷，召開座談會等形式，摸清了村情。鎮(zhèn)經(jīng)管站對12個重點村進行財務等方面的審查。
二、把握重點，嚴格程序，認真做好村“兩委”換屆工作。
工作，認真做好黨員統(tǒng)計，為支部換屆選舉做好準備。
目前我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作準備充分，進展順利。我們一定按照縣委縣政府的要求，精心組織，嚴格程序，確?！皟晌睋Q屆工作健康順利進行。
村兩委度工作總結(jié)篇十
“村級“兩委”換屆選舉工作總結(jié)2007-12-0717:31:17第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)村級“兩委”換屆選舉工作總結(jié)村級“兩委”換屆選舉工作總結(jié)(2)按照有關法律、法規(guī)要求，2005年5月底至7月底，我鎮(zhèn)依法組織、扎實開展村（居）民委員會和村（社區(qū)）黨支部（黨委）換屆選舉工作，目前我鎮(zhèn)的24個村（居）民委員會和村（社區(qū)）黨支部（黨委）的換屆選舉工作順利結(jié)束（甘沖社區(qū)黨支部換屆選舉工作經(jīng)請示上級推遲進行），現(xiàn)將此次選舉工作總結(jié)如下：
一、鎮(zhèn)黨委、政府領導高度重視，指導思想明確。
富增收具有重大意義。為此鎮(zhèn)黨委政府提出，要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以改革創(chuàng)新為動力，以黨員和群眾滿意不滿意為標準，堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，充分發(fā)揚社會主義民主，嚴格依法辦事，真正把學習和努力實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹黨的路線方針政策，清正廉潔，公道正派，群眾擁護，真心實意為群眾辦事，能帶頭致富又能帶領群眾致富的黨員和村（居）民選進村黨支部（黨委）和村（居）民委員會，使村級黨組織成為一支具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，把村居民委員會班子建設成為政治堅定、開拓進取、公道正派、熱心服務的領導班子，為農(nóng)村兩個文明建設打好基礎。
黨組織委員會和村民（社區(qū)居民）委員會換屆選舉工作方案》，擬定工作日程。鎮(zhèn)黨政一把手作為此次選舉工作的第一責任人，加強了督促檢查，抽調(diào)了政府干部、鎮(zhèn)直單位干部組成工作組到各村（社區(qū)）指導選舉工作，工作組長由鎮(zhèn)班子領導直接擔任。鎮(zhèn)成立了村級換屆選舉辦公室，在換屆選舉各個階段，深入到各村（社區(qū)）檢查督促，聽取群眾意見，及時解決存在問題，保證村“兩委”換屆選舉按法定程序嚴格依法進行。
3、培訓骨干。5月26日，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府第一會議室召開了村級換屆選舉訓干會，鎮(zhèn)政府全體干部職工、鎮(zhèn)直各部門抽調(diào)參加換屆選舉的工作人員、25個村（社區(qū)）的支書（書記）、主任共220多人參加。在會上，鎮(zhèn)主要領導作了動員講話并對全鎮(zhèn)換屆選舉工作作了具體部署，分管黨群的副書記和分管民政的副鎮(zhèn)長作了具體了業(yè)務培訓。5月29日，各村（社區(qū)）分別召開了村級換屆選舉工作訓干會，鎮(zhèn)工作隊、各村（社區(qū)）。
兩委成員、第三屆村民代表等共500多人參加了培訓，確保工作隊員人人精通業(yè)務，依法組織開展工作。
二、深入群眾，廣泛宣傳發(fā)動，嚴格把關。
1、加大宣傳力度。各村（社區(qū)）組織力量，通過廣播、板報、宣傳欄和召開生產(chǎn)組長會、村民大會等多種形式，廣泛宣傳本次村級換屆選舉的指導思想、目的意義、方法步驟和具體要求，公開選拔職數(shù)、選拔對象的條件，公布村級經(jīng)濟和社會發(fā)展等情況，并結(jié)合宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》，教育黨員干部群眾依法參與換屆選舉，珍惜法律賦予的權利和義務，選出最能代表民意，群眾真心擁護的干部。全鎮(zhèn)共張貼大小標語900多條，出動宣傳車80多臺次，力求家喻戶曉，人人皆知。
作，保證了換屆選舉工作順利開展。
3、把好人選素質(zhì)關。鎮(zhèn)工作隊和村（社區(qū)）換屆選舉工作委員會深入群眾，充分聽取群眾意見，尊重群眾意愿，把村（居）委會干部以及代表的條件、要求與村（居）民的意愿有機地結(jié)合起來，使有能力、辦事公道，群眾擁護、愿意帶領群眾致富的優(yōu)秀村（居）民積極參與選舉，提高了村級班子的整體素質(zhì)。同時還堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注意村級班子成員的知識、年齡、性別的合理結(jié)構，把好候選人素質(zhì)關。
三、嚴格按照法律程序?qū)嵤┻x舉。
黨建工作、精神文明建設等問題發(fā)表“施政演說”，提出自己的任期責任目標和實現(xiàn)目標的保證措施，并回答黨員和村民代表提出的有關問題，然后由全體黨員、村民（代表）進行民主測評，依據(jù)測評結(jié)果產(chǎn)生候選人初步人選考察對象。通過公平、公開的選舉程序，使黨員群眾心中明明白白，正確選擇他們心目中可以帶領全村致富奔小康的領頭人。
2、堅持依法辦事的原則。嚴格按照黨章、中央有關規(guī)定《村（居）民委員會組織法》進行推薦和選舉，對違反選舉原則和規(guī)定的及時糾正，并健全規(guī)范選舉制度，對利用宗族派性阻礙選舉的進行了依法制止和打擊。
3、堅持實事求。
村兩委度工作總結(jié)篇十一
委”換屆選舉的工作指導;下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現(xiàn)象，對反映問題作出解釋答復工作;下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，制定了《xx鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作應急預案》，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。為切實搞好村級換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委召開了“兩委”換屆動員暨培訓大會，對換屆工作進行了動員和部署，會議決議實行了黨政班子成員劃片包村，并每一個領導干部都參與換屆選舉工作。全鎮(zhèn)共抽調(diào)包村干部26人，做到了每村都有一名聯(lián)絡員，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19782173.html】
