總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經驗。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
組織部工作總結篇一
自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年年度工作目標?，F將有關20xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4、工作教訓。
經過不斷的工作與學習，我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
組織部工作總結篇二
時間過的真快，轉眼一個學期又過去了。如今加入青協(xié)已經有一年的時間了，不過到現在我都還記得我剛加入的時候那時的情景，在我進了工職院。成為一名大學生時，懷著鍛煉自己，服務他人的志愿加入了院青年志愿者協(xié)會，成為了一名干事。現今我對我在這一學期中的事做總結。
記的唐朝的魏征曾說過“水亦能載舟，亦能覆舟”。所以對于我們青協(xié)會的人說，只有全心全意的為人民服務，真誠的與領導、老師溝通和加強學生的聯系，才能使我們的作用得到最大的發(fā)揮，自身才會得到發(fā)展。還有青協(xié)會想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創(chuàng)新并舉，要堅持自身建制的完善。
我現在就根據這學期以來，我親身的體會和感受。來說說我自己的一些看法和見解（這只能代表我個人的看法）：
本學期我參加了所有的例會與活動，在每一次的活動或例會中，都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有問題來看。我們雖然是一個學生組織，但我們的制度并不是很完善，既然我們是一個組織我們就應該有一個完善的制度，以此來約束和規(guī)范所有成員，保證各項工作的順利開展。
我們都不難看出，現階段我們所有成員的辦事效率都不高，對工作不能盡職盡責。這些問題的原因有很多，但我們應看到它的本質。我認為我們的成員缺乏主觀能動性。這樣長此以往的話，可能會嚴重影響我們協(xié)會的發(fā)展和各項工作的開展，所以我認為我們有必要樹立一個工作努力認真的形象。比如制定出一個適合我們協(xié)會的管理條令，讓它在每一個成員中都印下，讓它規(guī)范我們所有成員的行為，還要讓我們的成員有一個信仰，讓它可以提高我們的工作積極性。
同時，我認為我們所有部門的人還不是很團結，一個協(xié)會、一個組織。它想要變大、變強。那么就必須所有的人都團結一心，為一個共同的目標去奮斗，那么才有可能成功，而我們協(xié)會，部門與部門之間很少交流，大家相互都不了解。所以，我認為以后一定要加強部門之間的了解，可以部門與部門的例會一起開展，以加強了解，或部門與部門可以組織一起去游玩，以加強了解。只有大家都相互了解了，對他人的能力都知道。那么就會使我們的協(xié)會變的更強。
雖然我們現在加強了與志愿者的聯系，多次開展交流活動，但我認為還是不夠?，F在雖然志愿者大隊對我們有所了解，但我相信他們當中，還有大部分的人對我們協(xié)會別的部門不了解，因為現在加強的只是組織部與他們的聯系，并沒有其他的部門，所以，針對這種情況來看，我們應加強他們與別的部門的聯系，讓他們認清自己的職責，為自己是一名志愿者而驕傲。
在我們已經擴大，三院也是院青協(xié)的一份子，那么我們就不應該把他們放之不顧，我們在準備活動的時候可以叫上他們一起商量，因為我們是不分的。我們要與他們一起開展，把我們的院青年志愿者協(xié)會變的更大更強。
對于我們協(xié)會來說，外聯工作是十分重要的，所以我們要重視這項工作，因為我們的對外工作等等都離不開他們，加強了外聯，那么我們的對外工作就會增加，對我們協(xié)會來說，也是十分有必要的。所以以后我們要加強外聯。我們協(xié)會現在已經是我學院最大的一個協(xié)會，人數也是非常多的，那么我們對這些人員的管理就一定要做好，我們應該在成員管理方面加大力度，在如今的基礎上，我們可以把撒播分院的管理做好，據我所知，如今三分院對新加的成員，既后面加入交給分院管理的成員并沒有進行溝通。
總結人：組織部朱文路
20xx年6月10日
組織部工作總結篇三
2016年，我們按照全市黨建工作會議部署要求，把握全面從嚴主基調，自覺履行管黨責任，努力提升組織工作科學化水平，更好地服務和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產業(yè)加快發(fā)展。
一、強化責任落實，思想建設取得新成效。
1.認真落實黨建工作責任制。專題召開黨委會，學習掌握全市黨建工作會議精神，討論研究黨建工作。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)2016年黨建工作目標管理考核細則》，黨委主要負責同志和15個基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，將黨建責任落實到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯系點和黨代表聯系群眾活動，黨委主要負責同志將基層黨建作為工作調研的重要內容，經常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領導班子成員掛鉤聯系16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，指導協(xié)調基層綜合文化服務中心建設;聯系全市重點文化企業(yè)，做好政策咨詢、聯絡協(xié)調、聯系上爭等服務工作。
2.扎實開展“兩學一做”學習教育活動。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學一做”學習教育活動方案》，要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強化一行動”，既做宣傳者、傳播者，又爭做學習、踐行“兩學一做”的推動者、實踐者。
一是講好專題黨課。局主要負責人以講專題黨課開局啟動，班子其他黨員負責人結合分工和有關工作安排，輪流到各黨建工作聯系點黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課，凈化了黨員思想，增強了黨員的黨性修養(yǎng)。
二是抓好載體建設。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動，撰寫心得體會。
三是開展專題學習研討和交流研討。共舉行了4次集中學習會，進行了4次交流研討。組織局領導班子成員和各黨支部開展專題調研活動，圍繞推動文化建設邁上新臺階，自選課題，深入基層，認真調研。通過在市廣播電視臺調研，對推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認識，經討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展調研，制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動計劃》，為今后的文化宣傳明確了目標和措施;形成了《關于泰興歷史文化遺存恢復重建的實施方案(送審稿)》，為城市建設提出方案、當好參謀，大力提升城市規(guī)劃建設的文化品位。撰寫了調研文章《關于加快推進我市文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展的思考》，為我市文化產業(yè)發(fā)展獻計獻策。
四是開好民主生活會。以踐行“兩學一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實施“六大工程”、“再創(chuàng)一個泰興創(chuàng)新轉型跨越發(fā)展黃金期”，召開黨員領導干部民主生活會，查擺問題與不足，明確整改目標，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實基層組織，作風建設取得新進展。
1.加強基層組織和黨員隊伍建設。完善《黨建工作百分考核細則》，從班子建設、組織建設、作風建設等方面進行規(guī)范，明確工作目標和具體要求。嚴格黨員教育管理，研究制定《2016年黨員隊伍建設工作要點》，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“愛崗有為、履職擔當”主題教育以及“大走訪大落實”等活動，觀看警示教育片《永遠在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片，教育引導廣大黨員干部敢于擔當，用心謀事、用心干事。
嚴格開展黨員組織關系排查工作，進一步規(guī)范黨員組織關系管理，從源頭上治理黨員組織關系“空掛”、“失聯”等現象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認真抓好入黨積極分子、發(fā)展對象考察管理，通過黨委初審、組織部預審，年內堅持標準吸收了6名預備黨員,7名預備黨員按期轉正，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書。
2.開展基層組織服務深化活動。局領導班子成員每人聯系1個基層單位和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，幫助基層謀發(fā)展，解矛盾，合力推動80個村(社區(qū))的綜合文化服務中心建設，探索建設宣傳教育陣地、文體活動場所、便民服務平臺、民主法治園地、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進社區(qū)、服務群眾零距離”活動，局機關在職黨員到五里墩社區(qū)報到，公開承諾服務事項，組織開展了社區(qū)黨建共建、文化志愿服務、有線電視服務、“幫忙零距離”進社區(qū)、網吧監(jiān)管巡查、“送溫暖、獻愛心”等特色服務活動。積極實施“百村千戶”掛扶工程，對掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實施致富項目2個。通過實實在在的幫扶，今年村凈增經營性收入7萬多元，總額超20萬元，完成了12戶貧困戶脫貧任務。
三、加強能力建設，隊伍素質得到明顯提升。
1.提升能力素質，加強干部隊伍建設。一是加強干部教育培訓。組織實施干部能力素質轉型升級教育培訓計劃，圍繞“加強頂層設計，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動事業(yè)產業(yè)加快發(fā)展”，制定了培訓實施方案，著力提高干部隊伍的創(chuàng)新能力、破解工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領導班子成員、后備干部參加“學思踐悟”等各類干部教育培訓活動。組織16名基層黨組織負責人參加專家講座、學習交流活動。二是做好干部選拔任用工作。認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項監(jiān)督制度，全面推行干部選拔任用工作全程記實制度。
2016年，嚴格標準程序，堅持用人導向，采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉，推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上。同時，加強年輕后備干部培養(yǎng)，選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團，對弱勢群體開展扶智、扶技、扶資，為基層經濟社會發(fā)展集聚輿論正能量。三是加強干部綜合管理工作。根據干部職工隊伍狀況、工作需要確定干部調整的頻率數量，做到既適量又適度，穩(wěn)定干部隊伍，又調動了廣大干部職工的積極性。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù)，準確及時辦理工資及退休干部手續(xù)，按要求做好干部人事檔案改版與專項審核、職務與職級并行等相關工作。
2.注重以人為本，加強人才隊伍建設。一是加強現有人才培養(yǎng)。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優(yōu)秀文化人才獎勵辦法》，繼續(xù)以考核、表彰、獎勵為手段，推進專門人才隊伍建設，評選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術標兵”和“媒體創(chuàng)收標兵”等優(yōu)秀人才和人才進步獎。專題召開人才工作座談會，廣泛征求意見建議，完善落實人才培養(yǎng)機制，對年輕人才成長提出明確要求。二是大力引進專門人才。根據工作需要，在相關部門的支持下，組織實施招考招錄工作，全年引進了5名專業(yè)崗位人才，充實到新聞采編、文藝創(chuàng)作、新媒體技術等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)。
2016年組織工作創(chuàng)新項目為“在推進市、鎮(zhèn)、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設中，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是：
1.精心組織，全力推進。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設中，我們組建了黨員突擊隊。黨員突擊隊創(chuàng)新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實施市、鎮(zhèn)、村三級圖書“一卡通”工程;創(chuàng)新理論，編撰出版專著《中國農家書屋建設、管理與利用實務》，設計農家書屋6大類分類法，省新聞出版局有關負責同志認為：“簡便、易行、實用，接地氣”。同時，黨員突擊隊編寫10多萬字教材，探索全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、“回鍋”式等培訓模式，培訓全市農家書屋管理員4000人次。
2.創(chuàng)新工作方式，建立讀者隊伍。黨員突擊隊通過“一卡通”業(yè)務群，激勵市文化站長、農家書屋管理員“一卡通”建設激情;創(chuàng)建泰興數字圖書館暨網上農家書屋，建立2萬人讀者隊伍。
3.多措并舉，長效管理。黨員突擊隊利用政府購買服務方式，確保長效管理有專門隊伍。統(tǒng)一業(yè)務流程，統(tǒng)一分館掛牌，統(tǒng)一免費辦理“一卡通”借書證，統(tǒng)一圖書流轉。黨員突擊隊購置圖書流轉車，調動了社會力量參與農家書屋管理。
4.豐富活動，凸顯成效。黨員突擊隊組織開展書香泰興全民閱讀系列活動。結合誠信教育，把農家書屋辦成道德講堂;針對村民健康養(yǎng)生需求，舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結合農科知識推廣，舉辦種植養(yǎng)殖、疾病防治專題講座;結合文體活動，實現全民閱讀與文體活動相互促進。系列活動帶給農民讀書的快樂，激發(fā)農民的讀書熱情。2016年全市農家書屋舉辦活動107次，借閱圖書277009冊，流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設過程中，推動黨員干部作風進一步轉變，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)，黨群干群關系進一步密切。泰興“一卡通”建設經驗做法先后得到全國10多家媒體宣傳，10多個市縣聯系學習，8月份，建設經驗在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書館學會第十五屆學術研討會上介紹，2016年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優(yōu)秀服務成果一等獎。
2016年組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、有效性還不強，黨員教育管理還有時緊時松的現象，創(chuàng)新力度不大，滿足于完成正常工作，滿足于一般性要求;組織信息、調研宣傳等還需進一步強化。對此，將在今后工作中切實加以改進，以組織工作的新成效為推進文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅強保障。
組織部工作總結篇四
中國中央組織部是中國共產黨中央委員會的重要職能部門，主要負責黨的組織建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設等方面的工作。今天本站小編給大家整理了組織部20xx。
謝謝大家對小編的支持。
一、主要工作和成效。
(一)扎實推進“兩學一做”學習教育。
一是抓實規(guī)定動作。提請市委印發(fā)《關于在全市黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》。同時，提請市委成立“兩學一做”學習教育協(xié)調小組，印發(fā)協(xié)調小組機構人員和職責分工的通知。督促指導全市各地各單位及時召開動員會，落實黨員領導干部帶頭講“兩學一做”專題黨課要求。目前，全市14962個基層黨組織已全部完成動員部署，13387個基層黨支部已全部制定學習教育計劃，市、縣、鎮(zhèn)三級開展黨課的次數分別為76次、331次、1238次;市委理論學習中心組分別于5月、6月、7月召開了以學習《黨委會的工作方法》、學習黨章、貫徹落實習“七一”重要講話精神的專題學習研討會。
二是創(chuàng)新特色做法。開展“如何做合格黨員”主題征文，共收到優(yōu)秀征文55篇;“七一”期間，會同市委宣傳部、市直機關工委，聯合舉辦“黨在我心中”—20xx年**市“兩學一做”學習教育主題活動知識競賽。同時，舉辦全市“兩學一做”網絡知識競賽，通過現場與網絡競賽相結合，牽起全市學習教育高潮;提請成立了“兩學一做”講師團，組織開展業(yè)務培訓和集中備課，通過“點餐”和“送餐”相結合的方式，到縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)街、村居、學校、企業(yè)等基層單位開展宣講;針對黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)，專門部署了黨員組織關系集中排查，黨費收繳、使用和管理檢查，黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查，基層黨組織未按期換屆情況檢查等4個專項整治工作。
2個，重新設立或審批黨組4個，撤銷黨組改設為黨委3個，規(guī)范了29個單位黨組成員結構和人數。六是認真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作。制定《建立領導干部教育培訓工作年度報告制度》、《干部教育培訓聯系會議制度》，《市直機關和參公事業(yè)單位培訓費管理辦法》、《關于完善干部教育培訓計劃審批制度的通知》等制度，進一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓工作。今年近4000人次參加了各類培訓，選派縣(市、區(qū))年輕干部到市直單位跟班學習36人次。七是加強領導干部監(jiān)督管理。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，組織開展“一報告兩評議”、黨政領導干部經濟責任審計、破格提拔干部的調查分析、刑責處分情況排查清理等專項工作。20xx年，共收集錄入了846名市管處級領導干部的個人事項報告信息，對擬提拔考察對象、重點崗位核查對象、其他核查對象及其配偶、子女的相關信息共20xx人次進行了查詢核實，對填報不一致的5名領導干部進行了誡勉談話。
(四)強化基層黨組織建設。一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作。對排查出的96個軟弱渙散村級黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領導掛點包村(社區(qū))整頓，并從市、縣機關和國有企事業(yè)單位選派第一書記，實行“一村(社區(qū))一策”進行整頓。對僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題，堅持“黨政部門進軟村，經濟部門進窮村，政法部門進亂村，涉農科技部門進產業(yè)村”原則，選派專門工作組進駐幫助解決。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度落實。制定統(tǒng)一規(guī)范的市、縣、鎮(zhèn)三級工作臺賬，并對臺賬記錄工作進行規(guī)范;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部駐點普遍直接聯系群眾工作進行了兩次督導檢查;組織召開全市領導干部密切聯系群眾第4次聯席會議，聽取以往市級聯席會議未解決問題的處理情況匯報，研究各市級工作組提交本次聯席會議解決的18個問題。三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作。重點打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點。四是扎實推進全市基層治理工作。召開市委基層治理領導小組工作會議，印發(fā)《市委基層治理領導小組20xx年工作要點》，對20xx年全市基層治理工作進行研究部署。采用任務倒排工作方式，不定期組織力量到各地各單位進行督查指導，并針對存在問題較多的被征地農民征地補償款清理等工作，先后組織召開3次專題協(xié)調會議，共同研究解決措施，確保各項任務落實到位。20xx年，共足額兌付征地補償款13168萬元;完成征地社保預存資金25731萬元分配任務;成立農村集體“三資”管理服務中心341個，建立“三資”清理和監(jiān)管工作縣級相關制度19個，鎮(zhèn)級制度236個。五是實施“黨建特色品牌亮點”工程。印發(fā)《關于深化品牌亮點工程打造精品黨建項目的通知》，確定黨建品牌工作的新思路和新舉措。及時收集各地各單位《深化品牌亮點工程打造精品黨建項目表》和《20xx年創(chuàng)建黨建工作特色品牌方案》，并開展20xx年深化品牌亮點工程打造精品黨建工作督查。并總結20xx年各地各單位先進經驗做法，編印《黨建特色品牌亮點成果匯璀20xx》和《**20xx五級聯述聯評聯考文萃》兩本書進行推廣。
(五)加強“兩新”組織黨建工作。一是組織召開全市“兩新”組織黨建工作會議，建立“兩新”組織黨組織民主評議黨員制度和縣級“兩新”組織黨工委書記掛點聯系“兩學一做”學習教育工作制度。二是積極推進“以組織部門和‘兩新’組織黨工委領導、工商部門業(yè)務指導、個私協(xié)會具體推進，社會組織積極參與，現代信息手段輔助”的**市非公黨建組織化“3+n+1”模式。在中個協(xié)推進非公黨建會議、全國工商系統(tǒng)推進非公黨建經驗交流會上，“3+n+1”模式作為我省唯一經驗材料印發(fā)。三是牽線搭橋家美陶瓷有限公司黨委和清新區(qū)筆架林場坑口村黨支部結對，創(chuàng)新開展“兩新”組織黨建結對共建活動，探索村企互促互利、共進雙贏的黨組織結對共建活動。四是深入推進區(qū)域化黨群工作，積極打造嘉福工業(yè)園黨群一體化黨群服務活動中心，并探索商圈黨建、園區(qū)黨建、社區(qū)黨建“三管齊下”的黨建新模式，努力為黨員群眾構建“生活、工作、居住”全覆蓋的全方位服務。
(六)推進黨的建設制度改革。年初，建立了20xx年黨建制度改革任務臺賬，梳理出32項工作任務，并分別列出具體任務內容、文件依據、責任單位和時間進度安排，并印發(fā)給專項小組各成員單位，要求其逐項落實。目前，通過對照檢查32項改革任務臺賬完成的內容和時間要求，今年已完成有9項，正在推進有10項，待省部署后推進落實有13項。制定《關于開展基層黨建“書記項目”的實施意見》、《關于推進黨聯工作規(guī)范化建設的意見》、《全市年度社會組織黨建。
工作計劃。
》，建立了聯系群眾工作日常檢查和隨機抽查相結合的監(jiān)督機制，完善組織制度和基層黨組織建設制度改革。積極推動《**市領導干部聯系高層次人才工作制度》、《關于推動創(chuàng)建“人才驛站”的工作方案》、《**市“專家特聘崗”工作制度》、《**市人才公寓建設方案》、《**市企業(yè)管理和技能高層次人才認定實施細則》、《**市引進國外人才智力行動計劃(試行)》六份文件的實施。
(七)強化黨建責任制落實。扎實開展20xx年黨建工作責任制“述評考”工作。對全市8個縣(市、區(qū))黨委、76個市直單位黨組(黨委)、19個駐清單位黨組織、946個鎮(zhèn)(街)及縣直單位黨組織、1112個村(社區(qū))基層黨總支、9707個村民小組黨支部、708個“兩新”組織黨組織(其中包括黨委9個、黨總支9個和黨支部690個)開展了黨建工作責任制“述評考”工作。根據考評結果，安排排名靠后的縣(市、區(qū))及市直單位在市委六屆十次全會上作整改表態(tài)發(fā)言，并要求領導班子集體、主要負責同志和分管領導不能參加20xx年度評先評優(yōu)，引導黨政領導班子和領導干部樹立正確的政績觀。今年，對“述評考”工作方案進行看優(yōu)化，把考核對象分成“三類”，分別是縣(市、區(qū))、市直和駐清單位。并建立考核人員庫，從市委黨建工作領導小組成員單位中選取熟悉黨建工作的科級干部納入人員庫，進一步提升考核工作的公平性、科學性、專業(yè)性。
(八)做好全市人才工作和人才隊伍建設。一是做好市“起航計劃”人才工程項目考評工作。組織召開全市人才工作領導小組會議，評定13個市“起航計劃”人才工程項目進行了扶持或延續(xù)扶持。二是抓好市級人才驛站創(chuàng)建。將華南863科技創(chuàng)新園“人才之家”提升為華南863科技創(chuàng)新園“人才驛站”，提出“集聚人才、凝聚智力、服務發(fā)展”目標任務。目前，驛站的政策咨詢、創(chuàng)新交流、創(chuàng)業(yè)對接、健康休閑、專家公寓等各類功能逐步明晰，人才互動交流、對接合作綜合服務平臺效應逐步顯現，建站至今已承辦30多場次對接交流活動。創(chuàng)建驛站做法得到了省委組織部的關注與肯定，安排我市在5月份粵東西北地區(qū)人才工作者培訓會上作經驗介紹。
今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞20xx年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創(chuàng)新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任，增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環(huán)境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96%，對局班子創(chuàng)造“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達95%。
二、加強領導班子和干部隊伍建設。
1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級領導班子議事和決策規(guī)則》。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。4月28日邀請組織部、紀委的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀委。
二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》(川財發(fā)[20xx]2號)，將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和。
心得體會。
在此基礎上，6月7日邀請市委黨校尹中華同志為全局干部職工作了《中國共產黨黨史》專題輔導報告黨組成員深入到各自的聯系點進行輔導講學。
三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據去年出臺《關于加強20xx—20xx年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。20xx年3月-9月份，我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓。5-12月分別選派14名所長到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓班的學習。3月選派財政監(jiān)督局熊庭飛、9月選派非稅局張榮、開發(fā)區(qū)財政分局局長熊新華參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉，幫助建班子，抓發(fā)展。
四是在上年的基礎上進一步深化創(chuàng)建“團結廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設。我局全面落實科學發(fā)展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯系實際，邊學邊查邊改;堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建;堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規(guī)范管理，強化約束，堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯動、相互促進。
2、加強干部的宏觀管理。
一是認真執(zhí)行《干部任用條例》20xx年組織工作總結20xx年組織工作總結。今年4月召開黨組會議研究了尹繼發(fā)倪春嬌明確級別，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調整報告，進行事前備案。邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我們將有關的材料全部上報監(jiān)督科。
二是對市管干部嚴格按規(guī)范程序呈報。5月26日，對尹繼發(fā)倪春嬌都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。
三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究后，公示上報。
四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作，做到及時對話，廣泛征求意見建議，沒有出現上訪事件。
3、加強干部的培訓。
一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統(tǒng)內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創(chuàng)新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。
二是對遠程教育，我局上報中層干部33人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人事科都及時通知到每個人。
4、加強干部日常管理。
一是按照要求，主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會。
一是積極開展調查研究針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，對各科室和二級單位下達科研課題，積極開展調查研究。
今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。
五、加強自身建設。
一是注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執(zhí)行黨內。
規(guī)章制度。
認真解決信訪問題及時化解矛盾。3月1日我們制訂了《20xx年黨建工作計劃》有半年總結、全年工作總結工作思路清晰。
二是積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。6月30日我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關科室有關同志，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。為麻河楊漢民副所長小孩白血病患兒捐款3萬多元。
筍崗街道田貝工作站洪湖社區(qū)社會志愿者(義工)服務站，組建、成立、運行在羅湖區(qū)區(qū)團工委的正確領導和筍崗街道團工委的直接關心指導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，結合本社區(qū)社會志愿者(義工)組成的實際情況，抓骨干、抓隊伍、抓載體、抓創(chuàng)新，以迎大運建社區(qū)、促和諧、保安全;以服務大運辦u站、搞拓展、抓活動;以辦大運抓組織、搞宣傳、納俊杰為服務站工作方向和目標。努力打造品牌社區(qū)u站服務前臺。在全體社區(qū)社會志愿者(義工)的共同努力下，洪湖社區(qū)u站服務前臺，被羅湖區(qū)大運會志愿者(義工)工作領導小組，評為“羅湖區(qū)大運會五星級社區(qū)u站”。
一、營造氛圍，提升榮譽，大張旗鼓啟動社區(qū)u站服務大運。
以迎辦大運、服務社區(qū)為主線，努力營造志愿服務氛圍，倡導新羅湖人關注、支持、投身大運志愿服務，著力挖掘、招募、培育、一批素質過硬、服務到位的大運志愿者隊伍。
(一)啟動大運義工行動計劃。啟動大運會志愿者(義工)行動計劃，針對社區(qū)原有洪湖退管會、洪湖社區(qū)老年人協(xié)會、社區(qū)夕陽美黨員義工隊、社區(qū)殘協(xié)四個社團組織，由田貝社區(qū)黨委直接領導、洪湖社區(qū)居委會牽頭組建“田貝工作站洪湖社區(qū)社會志愿者(義工)服務站”，洪湖社區(qū)居委會主任任義工服務站站長，各社團組織領導任義工服務站副站長，通過宣傳和動員、通過表格登記和qq群報名，社區(qū)注冊義工190名，為提升加入義工組織的榮譽感，在七一舉辦百名義工“民心向黨，歌聲飛揚”洪湖社區(qū)義工服務站成立暨u站服務啟動文藝演出。組織開展“開心互動，快樂奉獻”大運會志愿者服務市民體驗活動，圍繞人文素質、公共文明、城市環(huán)境、賽館演練等領域開展32次活動，吸引近20xx市民參與。
(二)探索社區(qū)u站服務“特色”，只有拓展活動才能使社區(qū)u站服務增值。洪湖社區(qū)u站七一開始投入服務，站長黃范海了解到社區(qū)u站服務，必須要有自身的特色。只有拓展活動才能更好地服務大運、宣傳大運，在社區(qū)u站開展了“學禮儀服務大運”周末拓展活動;周三、五開展“民間布貼畫、絲網花手工坊”拓展活動;開展周末“迎大運英語角”互動學習拓展活動;開展周日“綠色大運從我做起從身邊做起”公益宣傳拓展活動;開展周日“學手語服務大運服務社群”拓展活動;開展周日“急救是人道，健康迎大運”急救知識和義診拓展活動;開展周末“親子樂，游戲大比拼及大運常識知多少”拓展活動，洪湖社區(qū)u站大型拓展活動舉辦了32場;拓展活動合作伙伴有羅湖家園網義工隊、工源社工、康希門診、宜麗環(huán)?？萍肌⒘_湖區(qū)聾人協(xié)會、社區(qū)殘協(xié)、社區(qū)老年人協(xié)會、洪湖退管會等;深圳商報、深圳晚報、晶報、南方都市報、經濟生活頻道都到洪湖社區(qū)u站進行采訪報道，參與各類拓展活動近5000人/次。
社區(qū)u站服務期間涌現了不少好人好事，七月三日下午有位內地來深探親的婦女，在洪湖公園與家人走散了。來到社區(qū)u站求助，值班義工黃遠照問明源由，用手機與她家人聯系，并告知對方求助者手機沒有電，只能在社區(qū)u站等待;八月十三日下午，一游客在洪湖公園門口暈坐，值班義工劉泓跑過去，問情況了解對方的需要，打電話聯系他的家人。他們非常感謝社區(qū)u站的服務，并在義工值班簽到表上留下了感謝的簽名20xx年組織工作總結工作總結。
(三)通過抓社區(qū)u站的特色服務，吸引青年人加入大運志愿者隊伍。洪湖社區(qū)u站通過活動與年青人互動，使年青人看到了提升自我的方向和結善交友的展現舞臺。洪湖社區(qū)u站吸收了近百名青年才俊加入大運志愿者隊伍。志愿者們強烈希望洪湖社區(qū)u站能夠長期保留下來，作為后大運時代社區(qū)義工活動的聯系點和集中點，社區(qū)和諧建設、居民文體活動服務站。
(四)通過抓網絡宣傳社區(qū)u站，擴大服務影響。洪湖社區(qū)社會志愿者(義工)服務站站長黃范海(網名：黃千百渡)，對打造社區(qū)u站品牌和提升社區(qū)志愿者榮譽，非常注重網絡方面的宣傳和報道。充分利用羅湖家園網論壇、羅湖義工聯網等平臺(文章及活動花絮兩千多篇)，讓社區(qū)志愿者第一時間與家人、朋友在網絡上分享活動中的快樂，通過在網絡發(fā)布活動消息和社區(qū)義工活動新聞，吸引更多新羅湖人加入社會志愿者(義工)隊伍。
(五)啟動社會志愿者(義工)文明安全巡查隊，服務大運服務社區(qū)。
巡查隊深入社區(qū)家庭宣傳安全發(fā)展理念、普及安全知識、開展安全調查，發(fā)現、排除安全隱患10處;在轄區(qū)干道汽車站臺禮貌義工、文化義工、交通義工、勸導義工;開展“百名義工提升宜居環(huán)境衛(wèi)生”活動、開展“百名義工科普行”參觀科普園活動。通過各類活動增強了義工的凝聚力和榮譽感。
二、夯實基礎，探索“穩(wěn)步、長效”的自身建設模式。
(一)鞏固基層隊伍建設，保留社工u站服務平臺。后大運時代社會志愿者更需要有一個長期的活動招集站點，長期的招集站點會增強凝聚力、親和力和歸屬感。要有固定進行社區(qū)志愿者(義工)學習活動的場所，進行系統(tǒng)性服務技能培訓，鞏固基層隊伍的建設。
一、主要工作完成情況。
1、扎實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動。
7月份，根據市委統(tǒng)一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關干部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份，共征求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。
8月份開始，按照市學教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內集中學習教育活動?；顒又?，積極發(fā)揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發(fā)放征詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度匯集，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利，效果明顯。
2、高標準做好內部管理、后勤服務等日常工作。
一是受理上級來文來電263份，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持周二、五理論學習制度，開展業(yè)務學習交流活動7次，拓寬了機關干部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作匯報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度和報帳程序，完成了機關干部晉升級別工資及調資工作。五是規(guī)范車輛管理，協(xié)調車輛使用，保證了公務用車。
3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作。
一是督促各科室做好信息上報工作，及時更新公示欄內容，統(tǒng)計公示信息、調研文章篇181(條);二是編發(fā)《組工信息》21期，《組工參考》7期。全年辦公室被采用信息文章46條，其中識組工信息》6條、識組工信訪》7條，《新世紀黨建》、《黨的生活》9條;三是創(chuàng)新形式，拓寬信息宣傳渠道。制作了部務宣傳欄，及時宣傳部內重點活動，提升了“窗口”形象。11月上旬，對“靈寶黨建網”進行了升級改版，新增欄目版塊9個，及時刊載報道黨建動態(tài)信息120余篇，進一步擴大了黨建工作宣傳面。
4、認真做好信訪工作。
全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊，進一步規(guī)范了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排，扎實開展了重復信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好xx大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩(wěn)定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條。
5、積極主動完成各項臨時性工作。
二、存在問題及明年工作打算。
20xx年，辦公室在克服資金少、頭。
緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現象;二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
20xx年，我們一是圍繞“學習貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會議精神，努力開創(chuàng)工作新局面”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創(chuàng)造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結制度。通過月工作安排表，把部內的工作和業(yè)務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展;三是加大信息報送和對外宣傳力度，力爭將“靈寶黨建網”建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高省級以上稿件采用率，努力實現中組部信息發(fā)稿零的突破;四是強化信訪基礎工作，完善信訪工作機制，加大信訪工作人員辦案力度，確保在三門峽市組工信訪工作的領先地位;五是繼續(xù)實行機關干部集中學習和分散學習制度，保證學習內容和學習效果雙落實。
組織部工作總結篇五
20xx年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是“六五”普法的啟動之年。石橋司法所緊緊圍繞區(qū)司法局和石橋鎮(zhèn)黨委、政府的中心目標任務，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，為快速建設江北新城和石橋鎮(zhèn)社會經濟事業(yè)全面發(fā)展，充分履行司法行政職能，團結奮進，各項工作取得了一定的成效，全年工作總結如下：
我所今年在鎮(zhèn)黨委、政府及區(qū)司法局的關心支持下，根據區(qū)政法工作會議精神，對司法所規(guī)范化建設進行重新布局和資金投入，使司法所規(guī)范化建設又上臺階，受到省、市政法委及司法局領導的贊揚，并在全區(qū)作了推廣。首先，以省規(guī)范化司法所為契機，加強硬件建設。上半年新裝修了司法所辦公場所，制作了司法所外觀標識，又添置了電腦、辦公桌椅等辦公設備。目前司法所辦公室功能調協(xié)符合規(guī)范，所容所貌整潔，標識明顯，辦公設備齊全，辦公現代化信息化水平較高，實現了區(qū)域聯網。其次，以市局開展崗位技能和業(yè)務知識競賽活動為推動力，完善工作機制，強化隊伍建設，進一步促進工作人員掌握基層司法行政業(yè)務知識、基本技能，提高組織協(xié)調、處理事務等履職能力，全所人員凝心聚力、團結拼搏、負重攀登。普法宣傳、法律援助、人民調解、兩勞幫教、社區(qū)矯正、依法治鎮(zhèn)等各項工作開展的有聲有色，為推動我鎮(zhèn)社會經濟事業(yè)全面發(fā)展做了一定的工作。
1、建立健全普法組織領導機構和網絡建設，完善普法隊伍建設，落實全年普法經費預算，加強普法隊伍培訓，今年對普法聯絡員和志愿者進行了三次普法培訓。
2、加強對普法工作的領導和宣傳力度。今年是“六五”普法啟動之年，為全面貫徹落實“六五”普法規(guī)劃，我鎮(zhèn)認真落實“六五”普法規(guī)劃征求稿的意見和措施，廣泛征求意見和建議認真制定全年普法工作計劃，認真做好“五五“普法工作總結表彰和“六五”普法啟動工作。獲區(qū)先進集體2人，先進個人2人，獲市先進個人1人。
3、堅持開展干部和行政執(zhí)法人員依法執(zhí)政、依法行政法律知識的學法培訓活動，不斷提高依法執(zhí)政和依法行政、依法辦事能力。今年對機關干部、村（居）兩委干部舉辦法制講座4次，組織行政執(zhí)法人員和人民調解員參加市區(qū)學法培訓2次，組織其他法制講座4次，參加省《行政強制法》法律知識競賽1次。
4、深入開展送法進校園、送法進社區(qū)、送法進機關等活動，提高全民法律素質。全年開展“送法進校園”4次，主要是邀請區(qū)普法講師團成員為中小學上法制課和參與學法知識競賽，觀看法制展板等活動?！八头ㄟM村、社區(qū)”6次，主要是對學生放暑假期間到社區(qū)為留守兒童上法制講座，到農戶家發(fā)放法律宣傳資料等活動。“送法進教堂”6次，主要是為教徒上法制講座，觀看法制小電影和法制展板，并發(fā)放法律宣傳資料等宣傳活動。為老年大學石橋分校開展法制講座4次。積極向群眾、農民工開展“三八”“3.15”法律服務咨詢廣場、“18”法制廣場、“農民工學法活動周”法制宣傳日、法治文藝演出廣場等法制廣場宣傳8次，開展法制宣傳展板宣傳4次?；顒悠陂g共發(fā)放法律書刊3000余本，法律宣傳資料16000多份。通過普法活動的深入開展，全鎮(zhèn)干部、群眾和青少年的法律意識、法律素質在不斷提高，依法辦事能力得到提升，依法維權理念不斷加強，為全鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)提供了良好的法治環(huán)境，為“六五”普法的啟動打下了堅實的基礎。
（一）社區(qū)矯正和幫教安置工作是維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要舉措，預防這類人員重新犯罪，對建設“平安石橋”“法治石橋”的創(chuàng)建工作起到至關重要因素。今年全鎮(zhèn)共有社區(qū)矯正對象34名，已解矯6名，目前在冊28人。五年內在冊幫教安置人員82名，在冊71人，解除xx人。我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在區(qū)社區(qū)矯正辦公室的業(yè)務指導和鎮(zhèn)社區(qū)矯正和幫教安置領導小組的正確領導下，在各村居矯正工作站和幫教小組的努力協(xié)助下，社區(qū)矯正和幫教安置工作堅持長效管理機制，社區(qū)矯正工作在五月份開展了監(jiān)管工作專項整治活動，使社區(qū)矯正工作走上規(guī)范化、程序化、網絡化，司法所干警會同派出所民警、社區(qū)矯正志愿者嚴格抓好日常矯正對象的監(jiān)管和教育，確保了矯正對象無脫管、漏管現象，接管率xx0%。安置幫教工作堅持每半月排查匯報，每月統(tǒng)計制度，每季度家訪一次，對重點對象實行嚴格管理措施，耐心細致地做好幫教工作，實行一人一檔，逐人銜接，定期幫教，堅持“人性化”管理幫教方式。鎮(zhèn)上建立社區(qū)矯正公益勞動基地一個，建立過渡性幫教安置基地一個。全年組織矯正對象參加區(qū)鎮(zhèn)兩級矯正機構組織的集中學習15次，集中公益勞動16次，社區(qū)矯正和幫教安置工作有條不紊地進行，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了重大貢獻，受到市、區(qū)政法委和司法局的表彰。
（二）大調解工作是新形勢下維護社會穩(wěn)定、增強黨群和干群關系的重要舉措。我鎮(zhèn)大調解工作緊緊圍繞黨委、政府的中心和目標任務，健全和完善大調解工作機制，深化“訴調”、“公調”、“檢調”、“訪調”四大調解機制的銜接，堅持建立每半月進行一次社會矛盾糾紛排查，定期排查和重點排查相結合，充分利用大調解工作機制的資源和手段，積極開展矛盾糾紛專項攻堅活動，化解歷史遺留疑難復雜問題，按時化解上訪矛盾糾紛問題。積極深入基層協(xié)助村居單位、部門協(xié)調處理相關矛盾糾紛，將各類社會矛盾糾紛清滅在萌芽狀態(tài)，有力地促進了社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，增強了黨群、干群之間的公仆情結。到目前為止，全鎮(zhèn)共接待矛盾糾紛189起，受理187起，調處187起，調處成功181起，成功率96.8%；其中：鎮(zhèn)調處中心接待矛盾糾紛87起，受理56起，調處56起，調處成功55起，成功率98.2%；全鎮(zhèn)沒有民轉刑案件和群體性的事件發(fā)生。
法律援助是政府的職責，也是司法所的工作職能，司法所根據市、區(qū)法律援助工作的要求，積極提高服務質量。鎮(zhèn)法律援助站工作人員積極參加區(qū)業(yè)務培訓，不斷提高法律援助工作能力和網上錄入信息系統(tǒng)工作的能力，熱情為受援助者提供法律服務，全力維護弱勢群體的合法權益，對前來援助站要求提供法律服務咨詢的群眾盡力盡責地熱情服務。全年接待法律咨詢163人次，來電咨詢xx1人次，受理法律援助案件15起，援助成功15起，法律文書8起，有效地解決了群眾打官司難，弱勢群體維權難、企業(yè)涉法問題解決難等實際存在的涉法問題，為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定實現“兩個率先”提供了有力的法律保障。
一是司法所作為鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作領導小組辦公室，負責全鎮(zhèn)依法治理日常工作。年初區(qū)依法辦根據過去的考核細則，對20xx年法治鎮(zhèn)街創(chuàng)建績效考核細則進行了大幅度的標準改革。鎮(zhèn)依治辦對區(qū)依治辦新的考核細則進行逐項逐條學習和研究，掌握其內涵和實質，對推進我鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作深入開展取了關鍵作用。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導支持下，我鎮(zhèn)政法綜治工作中心建設取得較好的業(yè)績，受到省、市、區(qū)政法綜治委領導的表揚和肯定。司法所在區(qū)里的“雙創(chuàng)”總結表彰中獲評為先進集體。
二是協(xié)助信訪辦認真化解上訪者的突出疑難問題，維護社會生產生活秩序井然。如：土地承包經營生產發(fā)生的墓地糾紛。企業(yè)破產后職工維權糾紛。
三是加強基層民主法治建設，深入開展“民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建活動。四是貫徹落實為民辦實事政策，促進了法治惠民建設，促進社會各項事業(yè)大發(fā)展。
組織部工作總結篇六
xx年上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩(wěn)步推進：
一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統(tǒng)影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章3篇。
在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長wenmi同志出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基礎。同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
一是進一步規(guī)范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區(qū)共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規(guī)范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發(fā)了基層團組織的工作熱情和積極性。
二是進一步拓展項目創(chuàng)新活動，我市共青團工作創(chuàng)新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創(chuàng)新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創(chuàng)新的良好態(tài)勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了wenmi縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創(chuàng)新項目，將項目創(chuàng)新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發(fā)、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
三是進一步鞏固“三級爭創(chuàng)”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續(xù)實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創(chuàng)”注入了新的活力。同時，經過積極推薦wenmi市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，wenmi市wenmi有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發(fā)展，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到明顯提高。
三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”wenmi獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發(fā)揚中國共產黨的光榮傳統(tǒng)，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優(yōu)秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧wenmi的信心和決心。
四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日常基礎工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優(yōu)入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續(xù)等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續(xù)實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規(guī)范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。
二是注重溝通，取得支持。干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統(tǒng)干部職工切身利益的重要工作，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。
三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細致的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。在工作中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態(tài)度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。
組織部工作總結篇七
本學期，09級新生進校，為生態(tài)旅游學院學生會注入新鮮的血液。組織部也進行了招募新干事的工作，對09新生進行面試，選擇適合組織部工作的人招募成為干事。招募結束之后，對招募的新干事進行培訓，讓他們對部門工作有一個詳細的了解。
組織部的日常團務工作主要有以下幾點：
1、新生團員檔案整理工作。統(tǒng)計、整理09級新生的團員資料，并收繳09級新生的團員檔案和團員證。
2、團費收繳工作。根據校組織部要求收取這一學年的團費。及時收繳并上交我學院團員的團費，并為團員證敲章。
3、團員納新工作。統(tǒng)計各個班級非團員人數，組織通知各班團支書上報要求入團的人員名單。按照校組織部的通知，收繳入團志愿書、支部表決報告、支部意見和個人成績單，在上交前對其進行初步審核。
4、開展團日活動。根據校組織部的通知，向學院各團支部下達團日活動的通知，收繳團日活動計劃上交至校組織部。在后期工作中監(jiān)督、檢查團日活動的開展情況，團日活動結束之后的收繳活動的小結、照片、ppt等上交至校組織部。
組織部日常的部門工作主要有以下幾點：
1、組織通知09級新生進行團學干部培訓。
2、向各班級傳達各類比賽、活動的通知，并組織報名。
3、定期開組織部例會和團支書會議。
4、協(xié)助主席團和其他部門的工作。
1、招募新會員。向學院09級新生宣傳“三個代表”實踐團，介紹社團的性質和舉辦的活動。統(tǒng)計各個班級新會員的名單及聯系方式，收取會費，上交至總會。
2、配合總會工作，傳達總會各項通知，組織總會活動的報名工作。
3、“中華贊”詩詞歌賦大賽的通知及作品征集。向本學院分會內部通知這項活動并按照總會要求收集參賽作品上交至總會。
4、紅色電影配音大賽。向分會內部通知此項活動的主題、形式、時間等，組織分會會員報名，對所有報名參加的選手進行篩選組成一支隊伍上報總會，參加比賽。在比賽前，督促、監(jiān)督參賽隊伍的訓練彩排，并為他們提供一定的幫助，如借教室，收集總會需要的參賽資料等。由于甲流的原因，比賽推遲到下個學期進行。
綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，我組織部在這個學期的工作中培養(yǎng)了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門干事的工作總結中可以看出。各位干事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。在下個學期的工作中組織部會再接再厲，更好的完成各項工作。
組織部工作總結篇八
今年剛畢業(yè)的我被招錄為__，最后被分配到__組織部工作。10月15日正式上班，到如今轉眼已有一個多月了，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關心支持下，我逐漸適應了工作環(huán)境，收獲很多。
一、加強理論學習，提高個人素質。
首先，加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。從上班的第一天起，我不斷地學習上級指示精神和查閱有關的文件材料，對部門的工作有了充分的認識。另外，組織部濃厚的政治學習氛圍也深深的感染著我。我積極參加組織部的各種學習活動，不斷提高自己的理論水平，爭取從思想上同黨組織保持高度一致。從開始對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一知半解，到后來積極參與到活動當中，這讓我明白正確的思想認識是適應工作需要的前提。其次，結合自身工作實際，我每天認真觀看新聞，了解國家大事，復習計算機基礎知識，學習報表統(tǒng)計知識等，爭取提高自身綜合素質，能為黨建工作真正盡到一份力量。
二、踏實肯干，努力完成各項工作任務。
組織部的工作面廣，對于剛參加工作的我來說，確實存在很大的挑戰(zhàn)。在這里我要感謝領導對我們__組織員的重視和關心。我們來到組織部后，順利地簽下了聘用合同，生活問題也得到了積極的解決，這給我們工作提供了方便，讓我們對今后的生活充滿了信心。在__和__的親身指導下，我們有了很多進步。首先，我們基本掌握了__區(qū)_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直各單位的基本情況，能順利開展聯絡和調查活動。其次，我們能按照領導的要求和安排撰寫各類文字材料，寫作能力不斷提高。另外，我在管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作等方面也積累了經驗，能按上級要求填報各種報表。目前，我的工作主要是協(xié)助__完成__區(qū)非公有制經濟組織和新社會組織黨組織組建百日攻堅行動以及新農村指導員的各項有關工作。
這一個多月來，我雖然做了不少工作，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、細致。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，積極進取，努力取得令組織和群眾滿意的工作實績。
組織部工作總結篇九
“創(chuàng)示范，情系汶川”。在系辦密切關注和正確指導下。我系組織部在繼4月份的基礎上又迎來了成果豐碩的5月，在此我就5月份的工作具體總結一下。
一：入黨申請書的收集和整理。
二：院團委組織六系組織部干事培訓。
三：參加各系舉辦的頭腦運動會復賽。
頭腦運動會是各系一項大的團日活動，為辦好本屆機電系團日活動復賽，我部門組織干事積極參與各系舉辦的頭腦運動會復賽。從中認真總結經驗。
四：“創(chuàng)示范，情系汶川”大型募捐活動。
5月12日14時28分，中國百年難遇的大地震降臨了四川，給這個寧靜的城市帶來了巨大的損失，中國也因此失去了成千上萬的優(yōu)秀兒女。國人在哭泣。為響應黨中央國務院號召，我院積極組織學院全體師生進行募捐。為使善款早日抵達災區(qū)，我部門積極配合院團委開展工作。
五：團日活動頭腦運動會復賽。
為圓滿辦好機電系頭腦運動會復賽，在本月陸續(xù)召開了組委會議，各班組委積極配合，用一個多月的時間精心策劃以及做好賽前的準備工作，最終本次活動取得了圓滿的成功。得到了系辦老師的好評。
組織部工作總結篇十
20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也接近了尾聲，在各級領導以及同學們的配合下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，認真開展各項日常工作，我們本著“服務同學、上傳下達”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷聽取意見，及時調整工作方式，調整工作態(tài)度，使組織部的各方面都有了一定的進步。組織部積極開展各項工作,也使部門在工作中得以迅速成長和發(fā)展。下面就是我部門20xx年的工作總結。
本學期我們按照院團委的要求，及時統(tǒng)計更新我系團員人數，對各年級學生團證及時注冊，及時做好記錄工作后上報領導。并且按照學院的所給的時間要求進行入團的大力宣傳，告知想要入黨必先入團，總的來說結果不錯，把系內發(fā)展突出、思想素質較高的青年，充實到團員隊伍中來，發(fā)展了不少團員。
按學校工作安排，我系組織部在規(guī)定時間內完成了組織關系的轉接工作。在團費收繳方面，根據我院團員人數及時收繳團費并做好記錄工作。
為加強思想進步，積極向黨組織靠攏，我院于十一月份進行了入黨積極分子培訓，全院170名優(yōu)秀團員參加了此次培訓并且通過了結業(yè)考核。我部門積極配合黨總支，團總支成功組織了此次培訓工作，為黨組織培養(yǎng)人才，加強優(yōu)秀團員培養(yǎng)做出了貢獻。
本學期組織部把各項資料做了詳細的整理以及分類，著重整理了10級至13級入黨積極分子資料，并進行了補充與分類，加強入黨積極分子檔案的管理，避免日后工作的繁瑣，為未來組織部合理整理資料做好了鋪墊。
至20xx年底我院共有學生人數1471人，學生黨員73人，團員1369人，團干88人。在各年級配合下成功完成經濟與管理學院團統(tǒng)工作。
為響應經濟與管理學院黨總支，團總支的號召，第六次共青團代表大會在12月14日晚勝利舉行，我們組織部作為經濟與管理學院團總支部門，全體委員準時參加了這次大會，并參與了經管學院團xx以及副書記，委員的選舉工作，在全體師生的共同努力下我們成功的完成了這次大會的所有工作。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生干部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識;在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團總支學生分會這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
以上就是我部門20xx年的工作總結，院領導的關懷與支持下，在院團總支學生分會的引領下，全院同學的積極參與下，這學期的工作圓滿完成，但同時組織部也清楚地認識到自己的工作中還存在著不少問題和不足。面對工作中的不足和缺點，我們會仍不斷的總結，強化組織概念，爭取在以后的工作中能夠避免同類問題的發(fā)生在下學年的工作中,我部將本著打造"學習型,創(chuàng)新型,多元式"優(yōu)秀部門的工作理念,發(fā)揚服務廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和工作質量,及時反思、總結,不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好!。謝謝大家!
組織部工作總結篇十一
20__年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執(zhí)行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩(wěn)健。20__年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
一、納新培訓。
組織部承擔工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任感。學干培訓時，我部新干事表現優(yōu)秀，一致受到表揚。
二、賬務管理。
對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。
三、發(fā)展新團員。
大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優(yōu)秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。
四、材料整理。
新干事的青澀沒經驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統(tǒng)計完成。對于計劃與總結，我部成員態(tài)度端正，寫的積極完整，內容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。
五、活動開展。
組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的?！爸星飸严搿薄ⅰ拔业陌l(fā)展，我的未來”、“知曉愛校榮?！?、“盤點20__”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。
六、總結。
半年的工作時間不算很長，但這已經使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天!
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