在撰寫心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇一
高團(tuán)是一個(gè)年度團(tuán)建活動(dòng)，旨在提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在高團(tuán)活動(dòng)中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)參與到各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中來(lái)，有的人獲得了勝利，有的人失敗了。經(jīng)歷過高團(tuán)活動(dòng)的人們都有自己的體會(huì)和心得，下面我們就來(lái)談?wù)勎业母邎F(tuán)心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)了新的朋友
參加高團(tuán)活動(dòng)，最讓我感到興奮的是認(rèn)識(shí)了許多新朋友。在活動(dòng)中，我們一起完成各種挑戰(zhàn)，一起經(jīng)歷了困難和疲憊，這讓我們之間建立了深厚的友誼。我認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的人，他們給了我深刻的啟示，讓我明白了只有與優(yōu)秀的人在一起，自己才能更好的成長(zhǎng)。
第三段：鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作精神
高團(tuán)活動(dòng)是一項(xiàng)集體活動(dòng)，相比單人比賽，更加注重團(tuán)隊(duì)合作精神。在活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都必須發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，面對(duì)困難必須共同克服。我們?cè)诿總€(gè)關(guān)卡中都摸索出了最佳的合作方式，默契度逐漸提高。而這種團(tuán)隊(duì)合作精神，也讓我在日常工作中獲益匪淺。
第四段：感受到了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
當(dāng)我們成功地完成每一個(gè)挑戰(zhàn)，獲得了積分，感受到了勝利的喜悅時(shí)，同時(shí)也會(huì)感受到強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。這種榮譽(yù)感是一種由團(tuán)隊(duì)共同努力獲得的成果，也是一種由每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用而獲得的自豪感。榮譽(yù)感讓我們更加珍惜并且尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員。
第五段：總結(jié)
總之，高團(tuán)活動(dòng)是一次很好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)機(jī)會(huì)。通過參與高團(tuán)活動(dòng)，我和我的團(tuán)隊(duì)不僅能夠鍛煉自己的技能和精神素質(zhì)，更重要的是建立了深厚的團(tuán)隊(duì)友誼和團(tuán)隊(duì)合作精神。這次活動(dòng)給我的人生帶來(lái)了很多的收獲和意義，也讓我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性和成就感。我期待著下一次更豐富更精彩的高團(tuán)活動(dòng)。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇二
近期在集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排下，我們參加了海南大學(xué)鄭教授做的有關(guān)高效執(zhí)行力的教育培訓(xùn)課，在認(rèn)真聆聽鄭教授的有關(guān)執(zhí)行力的授課后，所得匪淺。下面就說(shuō)說(shuō)本人一些粗淺的看法。
鄭教授從執(zhí)行工作的基本內(nèi)容和特點(diǎn);執(zhí)行程序的一般模式;執(zhí)行力缺失與提升的行動(dòng)方略;執(zhí)行過程中上下級(jí)關(guān)系與人際關(guān)系的處理等多方面深入淺出，由表及里的闡述了高效執(zhí)行力對(duì)個(gè)人和單位的重要意義，使我們進(jìn)一步深入領(lǐng)悟了個(gè)人執(zhí)行力好壞對(duì)單位整體發(fā)展的重要性，使我們?cè)诮窈蠊ぷ髦心芨械姆攀傅拈_展工作，更好的貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求。
執(zhí)行力是一門學(xué)習(xí)容易，實(shí)踐不易的學(xué)問，尤其要貫徹高效執(zhí)行力更不簡(jiǎn)單。在有效執(zhí)行的各項(xiàng)前提條件都具備的前提下，只有各級(jí)執(zhí)行人的接受性、服從性、有效性和靈活性都具備的條件下才有可能將一件事、一項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行好。在執(zhí)行過程中要求執(zhí)行人能嚴(yán)格并靈活把握服從—執(zhí)行—自主決策—協(xié)調(diào)—審結(jié)—反饋這一基本執(zhí)行程序，遵循指揮—匯報(bào)鏈的原則，這樣執(zhí)行才能真正按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正稱之為有效執(zhí)行。
一.通過這次學(xué)習(xí)我意識(shí)到了集團(tuán)公司存在的問題：
本集團(tuán)公司是一個(gè)困難企業(yè)，轉(zhuǎn)眼間集團(tuán)已經(jīng)成了一年多，在過去的一年中企業(yè)并沒有顯著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并且集團(tuán)一年的開支費(fèi)用巨大，高達(dá)3000多萬(wàn)元，如果再這樣下去也只能坐吃山空。而目前最有效、最快速累積公司資產(chǎn)的方式就是開放房地產(chǎn)項(xiàng)目，根據(jù)《海南農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》中計(jì)劃在公司運(yùn)作的前三年(20xx-20xx年)，要以“合作開發(fā)、實(shí)物分成”的方式開發(fā)7至8個(gè)項(xiàng)目，但是目前具備開工條件的項(xiàng)目也只有“海角花園b區(qū)”和“金環(huán)大廈”兩個(gè)項(xiàng)目，而一個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)周期為2至3年，如果仍然按照目前的開發(fā)進(jìn)度，我認(rèn)為是不可能按照計(jì)劃完成任務(wù)的，這也更加說(shuō)明了我們集團(tuán)公司十分缺乏高效的執(zhí)行力，只有規(guī)劃沒有實(shí)際行動(dòng)，一切都是空想!
而集團(tuán)的投資管理部正是肩負(fù)著推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)進(jìn)度的主要部門，可以毫不夸張的說(shuō)，投資管理部的工作效率高低可以直接影響集團(tuán)公司近幾年的經(jīng)營(yíng)收入。本人認(rèn)為項(xiàng)目開發(fā)過慢的主要原因是：
1.項(xiàng)目開發(fā)缺乏專業(yè)人才
投資部目前的主要工作是推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，但是卻極度缺少相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員，本人雖然是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是本人還是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，能力有所欠缺，項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度過慢，本人也有著不可推卸的責(zé)任。
2.目標(biāo)沒有統(tǒng)一
我認(rèn)為集團(tuán)公司所有員工的目標(biāo)沒有統(tǒng)一，目前可以快速盤活企業(yè)的最有效的方法就是開發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，所以推進(jìn)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)應(yīng)該是全體集團(tuán)公司員工的共同任務(wù)，而不單單是投資管理部的工作任務(wù)。
3. 無(wú)法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱
集團(tuán)公司的制度無(wú)法激發(fā)員工的積極性和工作熱忱，做多做少都差不多，做多了沒有太多獎(jiǎng)勵(lì)，做少了也沒有太大的處罰，自然難以提高員工的工作積極性。
綜合上述問題說(shuō)明我們集團(tuán)公司最所欠缺的是高效的執(zhí)行力!
二.解決辦法
1.投資管理部是本集團(tuán)的核心部門，集團(tuán)公司應(yīng)該多為本部門配備有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員，且多為本部門員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，雖然這樣增加了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，但是磨刀不誤砍柴功，只要能完善本部門的隊(duì)伍，我相信本部門一定能促進(jìn)本集團(tuán)按時(shí)完成《農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)有限公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃。
2.公司成立以來(lái)集團(tuán)的文化活動(dòng)一直辦得有聲有色，原因就是每次文化活動(dòng)都是集合了全集團(tuán)員工的力量舉辦的，大家一起出力，所以每次文化活動(dòng)都辦得很成功。我想推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度應(yīng)該是全體職工的任務(wù)，如果項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)也能凝聚全體職工的力量，由投資管理部帶頭借助全體職工的力量，項(xiàng)目的開發(fā)效率應(yīng)該可以得到一個(gè)較大的提升。
3.集團(tuán)公司應(yīng)該制定一套獎(jiǎng)罰分明的體制，多勞多得，從而激發(fā)員工的積極性和工作熱忱。
以上就是本人的一些淺顯的認(rèn)識(shí)，不妥之處望領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指導(dǎo)。最后祝集團(tuán)公司今后發(fā)展順利，并且希望通過這次學(xué)習(xí)，大家有關(guān)執(zhí)行力的觀念都能得到進(jìn)一步提高，用更加高效的工作效率完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，一起共筑農(nóng)墾商貿(mào)置業(yè)集團(tuán)有限公司的輝煌未來(lái)!
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇三
高團(tuán)是國(guó)內(nèi)著名的青年組織之一，經(jīng)過多年的歷練和發(fā)展，已經(jīng)成為了一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、勇?lián)姑膬?yōu)秀團(tuán)體。我曾經(jīng)有幸參加了高團(tuán)的一個(gè)活動(dòng)，通過這次活動(dòng)，更深刻地體會(huì)到了高團(tuán)的特點(diǎn)和精神。
第二段：高團(tuán)的特點(diǎn)和精神
作為一家優(yōu)秀的組織，高團(tuán)有著許多值得稱贊的特點(diǎn)和精神。 首先，高團(tuán)堅(jiān)持“以人為本”的理念，尊重每一個(gè)成員的個(gè)性差異和需求，在工作中始終以服務(wù)為根本。 其次，高團(tuán)非常注重集體的發(fā)展，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同成長(zhǎng)。此外，高團(tuán)還倡導(dǎo)青年人積極參與社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮自己的社會(huì)責(zé)任感和人文精神，助力社會(huì)的發(fā)展。
第三段：高團(tuán)的活動(dòng)體驗(yàn)
我曾經(jīng)參加過高團(tuán)的一次志愿者活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)是為了宣傳環(huán)保和低碳生活，帶領(lǐng)大家一起清理附近的河道。在活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)高團(tuán)的成員都非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，相互配合，團(tuán)結(jié)拼搏，充分展現(xiàn)了高團(tuán)的團(tuán)隊(duì)精神和社會(huì)責(zé)任感。此外，在活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)成員之間也非常包容和理解，我們?cè)谝黄鸹ハ鄮椭?，共同完成任?wù)。
第四段：高團(tuán)的影響和價(jià)值
高團(tuán)作為一家可以讓年輕人發(fā)揮自己的潛力和貢獻(xiàn)于社會(huì)的組織，其影響和價(jià)值是巨大的。高團(tuán)所提倡的團(tuán)隊(duì)合作、社會(huì)責(zé)任感和人文精神，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展和民族復(fù)興有著深遠(yuǎn)的影響。此外，高團(tuán)也通過自己的行動(dòng)，鼓勵(lì)更多的年輕人積極參與到社會(huì)建設(shè)中，共同創(chuàng)造更加美好的明天。高團(tuán)所涵蓋的領(lǐng)域廣泛，包括文化、科技、公益等，每一位成員都可以找到自己興趣所在的領(lǐng)域，充分發(fā)揮自己的才智。
第五段：總結(jié)
高團(tuán)是一家非常優(yōu)秀的青年組織，其所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)合作、社會(huì)責(zé)任感和人文精神值得我們稱贊和學(xué)習(xí)。通過參加高團(tuán)的活動(dòng)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了這些精神的重要性，也更加堅(jiān)定了我在未來(lái)工作和生活中要積極傳承和發(fā)揚(yáng)這些精神的決心。相信隨著高團(tuán)的不斷發(fā)展和壯大，它會(huì)成為更多年輕人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和貢獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇四
自從去年開始，我便在健身房跟著教練進(jìn)行高團(tuán)課的訓(xùn)練。高團(tuán)課是一種高強(qiáng)度、高危險(xiǎn)、高效率的鍛煉方式，是一種針對(duì)于全身肌肉的考驗(yàn)。這一年間，我深刻體會(huì)到了高團(tuán)課的魅力和效果，下面就跟大家分享我的高團(tuán)課心得體會(huì)。
第二段：預(yù)備階段
在高團(tuán)課開始前，我們通常需要進(jìn)行預(yù)備訓(xùn)練。這一部分不容忽視，因?yàn)樗軌驇椭覀儨p小受傷的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也有助于提升訓(xùn)練效果。預(yù)備訓(xùn)練包括了熱身運(yùn)動(dòng)、動(dòng)態(tài)拉伸、全身拉伸等等。這個(gè)過程看起來(lái)非常簡(jiǎn)單，但實(shí)際上卻需要我們投入足夠的精力去完成。
第三段：高強(qiáng)度訓(xùn)練
高團(tuán)課的核心就是高強(qiáng)度訓(xùn)練，這也是高團(tuán)課能夠健身的重要原因。在課程中，教練會(huì)設(shè)計(jì)出一系列的動(dòng)作組合，每個(gè)動(dòng)作持續(xù)時(shí)間通常在30秒至1分鐘之間，這些動(dòng)作組合稱為“回路”。我們需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)盡可能多地完成這些回路，這對(duì)我們的耐力和力量都是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。這個(gè)過程非常刺激，同時(shí)也極具挑戰(zhàn)性，不僅能夠鍛煉到身體，也能夠提升自己的意志力和心理素質(zhì)。
第四段：協(xié)作配合
協(xié)作配合聽起來(lái)非常簡(jiǎn)單，但在高團(tuán)課中的重要性卻是不可忽略的。在高團(tuán)課中，我經(jīng)常會(huì)與其他人一起進(jìn)行訓(xùn)練，要想將訓(xùn)練效果發(fā)揮到極致，團(tuán)隊(duì)協(xié)作顯得非常關(guān)鍵。我們需要互相配合，交替完成動(dòng)作。每個(gè)人的狀態(tài)都會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)效果，如果其中一個(gè)人出了差錯(cuò)，就會(huì)出現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)同步失調(diào)的問題。因此，如果要想發(fā)揮高團(tuán)課的最佳效果，我們必須注重協(xié)作配合。
第五段：總結(jié)
總體來(lái)說(shuō)，高團(tuán)課是一種非常具有挑戰(zhàn)性的鍛煉方式，但同時(shí)也是一種非常有趣的運(yùn)動(dòng)。雖然每次高團(tuán)課都需要投入真正的精力去完成，但這種努力將會(huì)帶來(lái)巨大的回報(bào)。通過高團(tuán)課訓(xùn)練，我不僅鍛煉了身體，也學(xué)到了更多的認(rèn)知，如何面對(duì)壓力，如何跟別人合作等等。訓(xùn)練結(jié)束后，我感覺到很充實(shí)，更加自信地面對(duì)生活里的各種情景。如果你還沒有嘗試高團(tuán)課，那么我真心建議你去嘗試一下，讓它能夠完全改變你的生命。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇五
提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，首先要清楚我們目前可能制約執(zhí)行力的一些因素，以便對(duì)癥下藥，使工作更有針對(duì)性。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，必須清楚我們的工作：
一、要設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表。這個(gè)目標(biāo)一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可，合理，具有挑戰(zhàn)性。目標(biāo)一旦確定，一定要層層分解落實(shí)。所謂：“千斤重?fù)?dān)有有挑，人人頭上有分擔(dān)”就是這個(gè)道理。
二、挑選合適的執(zhí)行人，并發(fā)揮其潛能。執(zhí)行的首要問題實(shí)際上是人的問題，因?yàn)樽罱K是人在執(zhí)行企業(yè)的決策，并通過人反映企業(yè)的文化?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓(xùn)練有素”的人，要將合適的人請(qǐng)上車，讓合適的人做合適的事并分享合理的報(bào)酬。員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素：一是個(gè)人能力；二是工作態(tài)度。要提高員工的執(zhí)行力，必須從以下兩個(gè)方面著手：首先要提高員工的工作能力。沒有工作能力是不可能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自身素質(zhì)
員工自身必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；
2、培訓(xùn)進(jìn)修、自我提高
3、員工價(jià)值、潛力的開發(fā)
4、合適的人、合適崗位
選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對(duì)不稱職的崗位人員進(jìn)行調(diào)整或者解聘，這都有助于員工整體能力的提高。
5、工作態(tài)度
要轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度，態(tài)度不夠積極，是造成員工執(zhí)行力弱的主要原因。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。態(tài)度在一定程度上就是競(jìng)爭(zhēng)力，積極的工作態(tài)度始終是員工脫穎而出的重要砝碼。
三、明確期限，當(dāng)目標(biāo)確定，人必須執(zhí)行，執(zhí)行的結(jié)果很重要，如果沒有明確期限，必滯后執(zhí)行，同時(shí)決定了團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的效率慣性。注意期限設(shè)立的要點(diǎn)：精準(zhǔn)、合理、挑戰(zhàn)、確認(rèn)。
四、修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)的發(fā)展，通過制度、規(guī)則來(lái)約束，制度是一個(gè)組織執(zhí)行力的保障?！皃dca循環(huán)”說(shuō)的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績(jī)效四者間的互動(dòng)關(guān)系。如果措施不力，對(duì)員工執(zhí)行就不利；公司永遠(yuǎn)也不要改變和下降既定的目標(biāo)，而是要持續(xù)地增加措施，完善制度。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇六
高團(tuán)課是一種集體健身活動(dòng)，通常在健身房?jī)?nèi)進(jìn)行。它是一種動(dòng)態(tài)的課程，運(yùn)動(dòng)少則一個(gè)小時(shí)，多則一個(gè)半小時(shí)，有時(shí)更長(zhǎng)。高團(tuán)課沖擊力強(qiáng)，刺激性大，挑戰(zhàn)性高，能夠鍛煉全身的肌肉，塑造健康的體形，同時(shí)提高心肺功能和耐力。作為一名參與過多次高團(tuán)課的人，我想分享我對(duì)高團(tuán)課的心得和體會(huì)。以下是五個(gè)方面。
第一，高團(tuán)課能夠錘煉意志力。高團(tuán)課中，往往有一些動(dòng)作和姿勢(shì)需要長(zhǎng)時(shí)間維持，比如俯臥撐和深蹲等。這需要強(qiáng)大的意志力支持。在課程中，可能會(huì)出現(xiàn)肌肉疲勞、呼吸困難等情況，但是堅(jiān)定的意志力可以讓我們繼續(xù)堅(jiān)持下去。通過一次次的挑戰(zhàn)，我們的身體和內(nèi)心都會(huì)得到鍛煉和提高。
第二，高團(tuán)課是一個(gè)集體活動(dòng)。在高團(tuán)課中，我們會(huì)和其他人一起進(jìn)行鍛煉，而不是孤獨(dú)地做自己的運(yùn)動(dòng)。這種集體活動(dòng)的方式能夠增強(qiáng)我們的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我們互相激勵(lì)、互相幫助，而不是互相比較和評(píng)判。這種共同體驗(yàn)讓我們感到歸屬感和滿足感。
第三，高團(tuán)課可以豐富我們的運(yùn)動(dòng)方式。很多人平時(shí)的運(yùn)動(dòng)方式單調(diào)，往往只是跑步或者做些簡(jiǎn)單的器械運(yùn)動(dòng)。而高團(tuán)課則是一種多樣化、動(dòng)態(tài)化的運(yùn)動(dòng)方式?？梢詭椭覀冇?xùn)練身體的不同部位、鍛煉身體的不同能力，同時(shí)還可以讓我們體驗(yàn)到一些新的運(yùn)動(dòng)方式，比如拳擊、跳舞等。通過嘗試不同的運(yùn)動(dòng)，我們可以找到適合自己的方式，從而讓健身更加有趣和有效。
第四，高團(tuán)課可以促進(jìn)身心的放松。高團(tuán)課中，往往有較長(zhǎng)的拉伸和放松環(huán)節(jié)，這可以讓我們的身體和內(nèi)心得到有效地放松和恢復(fù)。在長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)動(dòng)和挑戰(zhàn)后，身體會(huì)出現(xiàn)疲憊和酸痛的情況。適當(dāng)?shù)睦旌头潘煽梢宰尲∪獾玫骄徑?，同時(shí)也可以讓我們的內(nèi)心感到寧?kù)o和平靜。
第五，高團(tuán)課可以培養(yǎng)健康的生活方式。參加高團(tuán)課需要有一定的堅(jiān)持和大量的時(shí)間和精力投入。這需要我們?cè)谄綍r(shí)養(yǎng)成健康的生活方式，比如規(guī)律的作息、適量的飲食等。而高團(tuán)課又會(huì)促使我們保持健康的身體狀態(tài)，使我們更加注重身體的健康和鍛煉。通過不斷地堅(jiān)持，我們能夠培養(yǎng)健康的生活方式并保持良好的身體狀態(tài)。
總的來(lái)說(shuō)，高團(tuán)課是一種挑戰(zhàn)性和集體性強(qiáng)的健身活動(dòng)，能夠鍛煉身體的各個(gè)方面，同時(shí)還能帶來(lái)身心上的豐富體驗(yàn)。通過參與高團(tuán)課，我們不僅能夠提高自己的身體水平，更重要的是，能夠培養(yǎng)我們的意志力、團(tuán)隊(duì)合作精神和健康的生活方式。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇七
在醫(yī)院的組織下， 我們?nèi)w中層以上的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理者聆聽聽了兩天由北京成功使者咨詢公司付老師主講的“打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)”的課程。課程內(nèi)容形象 生動(dòng)、貼近實(shí)際，使我們深受啟發(fā)。付老師的課程，為我們注入了新的思想，開 拓了新的思路。下面，我就這次培訓(xùn)課程，從真正關(guān)心醫(yī)院成長(zhǎng)、提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行 力的角度談一下我的心得和感受。
執(zhí)行力，顧名思義就是執(zhí)行的效力，就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的行動(dòng)力。
我們之所以請(qǐng)老師來(lái)為大家進(jìn)行執(zhí)行力的訓(xùn)練，一方面是醫(yī)院重視學(xué)習(xí)，重視對(duì) 員工的培養(yǎng)，但更重要的是我們的執(zhí)行力還遠(yuǎn)沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，工作沒有達(dá) 到領(lǐng)導(dǎo)所預(yù)期的結(jié)果，所以才為我們?cè)O(shè)置了這樣一個(gè)課程。那究竟該如何提高執(zhí) 行力、 執(zhí)行力差與哪些因素有關(guān)， 結(jié)合付老師的講課， 我認(rèn)為， 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力， 必須具備以下條件：
領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)的核心，是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)路人，領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的 執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)力就是戰(zhàn)斗力，領(lǐng)導(dǎo)力就是執(zhí)行力!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，執(zhí)行力不只是 員工的義務(wù)，更是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。身教勝于言傳，要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)者必須 先做到，正如付老師所言：
“要得到什么，就必須先付出什么!。如果領(lǐng)導(dǎo)者有 ” 法不依、有令不行，上有政策、下有對(duì)策，那員工又怎么會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排?如 果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者能以身作責(zé)、率先垂范，員工上行下效怎么會(huì)執(zhí)行不力?所以說(shuō)，一 個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力強(qiáng)弱與否，領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者的一次率先垂范勝過對(duì)員工一 百次蒼白無(wú)力的說(shuō)教!
制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要 求和流程高效地處理各自的工作，才有可能達(dá)到目標(biāo)取得我們理想的結(jié)果。管理 就是使工作流程簡(jiǎn)單化。而制度本身就是一種管理、就是一種責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)在分配 任務(wù)時(shí)，也要把握好原則，應(yīng)該 a 部門做的，不要讓 b 部門做，要讓各自的崗 位充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，否則會(huì)引起執(zhí)行混亂、職責(zé)不分等問題。所以，任何一 項(xiàng)任務(wù)、流程，都應(yīng)該把“誰(shuí)做、怎么做，做到什么程度”等相關(guān)問題在制度上 1 加以明確，分清責(zé)任，理順程序，能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，務(wù)求實(shí)效，這樣才能提高辦事效率， 提高執(zhí)行力。否則，繁瑣的制度流程只會(huì)阻礙高效的執(zhí)行力度。
也是醫(yī)院長(zhǎng)久生存發(fā)展必備的條件。醫(yī)院是由職責(zé)不同的眾多部門組成，各個(gè)部門又是由分工不同的各個(gè)員工構(gòu) 成。盡管部門眾多，任務(wù)紛繁復(fù)雜，但在導(dǎo)向正確的醫(yī)院文化里，每個(gè)人的目標(biāo) 都是一致的， 即為了醫(yī)院可持續(xù)的發(fā)展， 我們要做好自己的本職工作， 立即執(zhí)行、 不找借口。就象付老師講的“在執(zhí)行層面上沒有任何借口!，將這種理念貫穿在 ” 我們執(zhí)行層面始終就形成醫(yī)院文化，醫(yī)院文化是一種氛圍、是一種環(huán)境、更是一 種準(zhǔn)則。好的文化，能使較差員工激起斗志、奮發(fā)圖強(qiáng);劣的醫(yī)院文化能使優(yōu)秀 員工精神頹唐、 萎靡不振。
如果我們建立了一個(gè)以人為本的溝通機(jī)制， 上下相融、 不分彼此、開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相待，那我們工作起來(lái)才會(huì)精力集中、干勁十足。如 果愿景一籮筐，議而不決、光說(shuō)不做，流于“口號(hào)管理” ，那員工在工作中可能 會(huì)馬馬虎虎、得過且過、敷衍了事;如果誠(chéng)信務(wù)實(shí)、言行一致，員工肯定會(huì)忠于 職守、盡心敬業(yè)、雷厲風(fēng)行。
科學(xué)的激勵(lì)措施是提高執(zhí)行力的源泉。有了公平、公正、科學(xué)的激勵(lì)措施， 團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行就有動(dòng)力，有了好的激勵(lì)措施，員工會(huì)自動(dòng)自發(fā)的提高執(zhí)行效力。如 果沒有激勵(lì)，則員工后勁不足、有始無(wú)終。員工創(chuàng)造了價(jià)值，企業(yè)就要獎(jiǎng)勵(lì)，這 是理所當(dāng)然。而且要像付老師說(shuō)的那樣：
“獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)于處罰” ， 總之，執(zhí)行力作醫(yī)院成功的核心和關(guān)鍵，與各個(gè)層級(jí)有著密不可分的聯(lián)系， 也有著很多相互制約的因素。執(zhí)行力，說(shuō)小，就一個(gè)字：干!說(shuō)大，卻是一項(xiàng)系 統(tǒng)工程，需要醫(yī)院從上到下認(rèn)真貫徹和落實(shí)。要建立良好的執(zhí)行力，一定是源于 我們各個(gè)層級(jí)人員盡職盡責(zé)地完成每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。理性、客觀地看待每一個(gè)細(xì) 節(jié)問題，才是現(xiàn)代醫(yī)院生存和發(fā)展之道。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇八
第一段：引言（150字）
高團(tuán)理論是指人們?cè)谝黄饒F(tuán)結(jié)合作時(shí)，互相激發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集體價(jià)值的理論。它強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，認(rèn)為個(gè)體在團(tuán)隊(duì)中互相依賴、協(xié)作，能夠發(fā)揮出更大的力量和能力。在我的工作和學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了高團(tuán)理論的價(jià)值和意義。
第二段：個(gè)人體驗(yàn)（250字）
在我參與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作項(xiàng)目時(shí)，我意識(shí)到確實(shí)團(tuán)隊(duì)合作具有巨大的優(yōu)勢(shì)。我們團(tuán)隊(duì)的成員來(lái)自不同的專業(yè)背景，擁有各種各樣的技能和經(jīng)驗(yàn)，但我們共同的目標(biāo)是完成一項(xiàng)任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，相互補(bǔ)充和學(xué)習(xí)。我們沒有只顧自己的個(gè)人利益，而是以整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益為重，通過緊密協(xié)作，迅速解決問題，取得了出色的成績(jī)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的挑戰(zhàn)（250字）
盡管團(tuán)隊(duì)合作具有許多優(yōu)勢(shì)，但也會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)。例如，不同個(gè)體之間的意見不同、背景不同，可能導(dǎo)致意見碰撞和沖突。此外，團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)機(jī)和目標(biāo)也可能不一致，不同的個(gè)體需求和期望可能會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的分裂和緊張。為了克服這些挑戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)成員需要投入更多的時(shí)間和精力來(lái)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，建立共識(shí)和信任，以達(dá)到更好的團(tuán)隊(duì)效能。
第四段：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性（250字）
在團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)者可以發(fā)揮核心作用。他們需要具備良好的交流技巧，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該鼓勵(lì)和贊賞團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)，及時(shí)解決沖突，并提供明確的方向和目標(biāo)。他們應(yīng)該培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和歸屬感，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一致地朝著共同的目標(biāo)努力。通過團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮，可以有效地提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和效率。
第五段：總結(jié)（300字）
高團(tuán)理論強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，通過團(tuán)隊(duì)中的互相激勵(lì)和協(xié)作，個(gè)人和集體價(jià)值可以得到最大化的發(fā)揮。雖然團(tuán)隊(duì)合作有時(shí)面臨挑戰(zhàn)，但通過有效的溝通和協(xié)商，團(tuán)隊(duì)成員可以克服這些障礙。對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，一個(gè)合適的領(lǐng)導(dǎo)者可以起到至關(guān)重要的作用，他們應(yīng)該具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)能夠鼓勵(lì)和贊賞團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)。在未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)關(guān)注和應(yīng)用高團(tuán)理論，努力改進(jìn)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，實(shí)現(xiàn)更大的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)價(jià)值。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇九
高團(tuán)課作為一種相對(duì)較新的健身方式，近年來(lái)得到了越來(lái)越多的人關(guān)注和追捧。我也在朋友的推薦下，加入了一家健身房，并嘗試了幾次高團(tuán)課的鍛煉。在這個(gè)過程中，我收獲了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望能夠和大家分享我的心得，為大家提供一些鍛煉上的建議。
第二段：高團(tuán)課的基本介紹
高團(tuán)課是以舞蹈、動(dòng)感單車等為基礎(chǔ)，集綜合訓(xùn)練、有氧運(yùn)動(dòng)、肌肉訓(xùn)練為一體的群體健身課程。每堂課時(shí)間一般為45分鐘左右，可以通過快節(jié)奏的音樂、高強(qiáng)度的鍛煉、有趣的組合等方式，激發(fā)人們的運(yùn)動(dòng)熱情和積極性。在高團(tuán)課中，會(huì)有專業(yè)的教練指導(dǎo)，以確保每個(gè)人的動(dòng)作正確、安全、有效。從而幫助我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)達(dá)到最佳效果。
第三段：高團(tuán)課的運(yùn)動(dòng)效果
高團(tuán)課的運(yùn)動(dòng)效果是非常明顯的。首先它可以達(dá)到全身的運(yùn)動(dòng)效果，可以使我們的心肺功能得到很好的鍛煉，提高氧吸入和代謝速度。其次它針對(duì)不同的部位可以進(jìn)行相應(yīng)的練習(xí)，可以有效鍛煉肌肉、提高身體的柔韌度和力量。再者，高團(tuán)課的高強(qiáng)度有氧運(yùn)動(dòng)可以增加運(yùn)動(dòng)后脂肪燃燒量，即所謂的后燃效應(yīng)。最后高團(tuán)課的音樂運(yùn)動(dòng)也會(huì)降低人們的壓力，放松身心，增強(qiáng)健康的良性心態(tài)，達(dá)到心理平衡的效果。
第四段：高團(tuán)課的推薦與注意事項(xiàng)
高團(tuán)課對(duì)于一些想要快速達(dá)到鍛煉效果的人來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，但我們需要注意一些問題。首先我們需要在健身房選擇專業(yè)、敬業(yè)、責(zé)任心的教練。并在課前做好充足的熱身準(zhǔn)備。其次 建議新手在課程中不要過度鍛煉、控制好鍛煉強(qiáng)度、將身體的訓(xùn)練量逐步增加。在鍛煉后也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)睦旆潘删毩?xí)。最后，飲食是健身效果的重要保證，健康飲食、合理搭配營(yíng)養(yǎng)是鍛煉的重要補(bǔ)充。
第五段：總結(jié)
總之，高團(tuán)課作為一種近年來(lái)備受追捧的健身方式，不僅有醒目的運(yùn)動(dòng)效果，更是一項(xiàng)提高人們生活質(zhì)量的好伴侶。記住追求健康的方式和目的，控制適度的強(qiáng)度，準(zhǔn)確理解訓(xùn)練目標(biāo)，選擇專業(yè)的教練，全面提高鍛煉的效果，才能在高強(qiáng)度的團(tuán)體運(yùn)動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)我們的健康生活目標(biāo)。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇十
高團(tuán)是一種游戲理論，尤其在多人合作的游戲中，高團(tuán)能夠有效地提高團(tuán)隊(duì)的合作能力和勝率。通過參與高團(tuán)實(shí)踐，我深深體會(huì)到了高團(tuán)理論的重要性和有效性。下面我將通過五段式文章，分別闡述我對(duì)高團(tuán)理論的理解和心得體會(huì)。
首先，高團(tuán)理論重視的是團(tuán)隊(duì)合作。在高團(tuán)實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力并不是最重要的因素，而是團(tuán)隊(duì)協(xié)作和默契的關(guān)系。只有團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和合作緊密無(wú)間，團(tuán)隊(duì)才有可能在游戲中取得勝利。這種合作需要團(tuán)隊(duì)成員積極主動(dòng)地溝通和協(xié)調(diào)彼此的行動(dòng)，相互配合以達(dá)到最佳的合作效果。通過高團(tuán)實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，這也成為我在其他游戲和現(xiàn)實(shí)生活中注重培養(yǎng)的能力。
其次，高團(tuán)理論注重的是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略的制定。在高團(tuán)實(shí)踐中，我們不僅僅是憑個(gè)人的直覺和技能來(lái)行動(dòng)，更是通過制定詳細(xì)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略來(lái)達(dá)成游戲勝利的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)成員需要分析對(duì)手的策略和弱點(diǎn)，然后制定相應(yīng)的戰(zhàn)略和計(jì)劃進(jìn)行應(yīng)對(duì)。團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有自己的職責(zé)和位置，需要根據(jù)戰(zhàn)略將自身能力發(fā)揮到最大，為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取更多的優(yōu)勢(shì)。通過高團(tuán)理論，我明白了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略的重要性，也培養(yǎng)了我制定戰(zhàn)略和規(guī)劃的能力。
第三，高團(tuán)理論講究團(tuán)隊(duì)的角色分工和特長(zhǎng)發(fā)揮。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和擅長(zhǎng)的方面，高團(tuán)理論鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自的特長(zhǎng)，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。不同的角色在游戲中扮演不同的角色，互相依賴和支持才能夠?qū)崿F(xiàn)游戲目標(biāo)。在高團(tuán)實(shí)踐中，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)成員之間的互補(bǔ)性和相互依賴，同時(shí)也學(xué)會(huì)了更好地發(fā)揮自己的特長(zhǎng)和角色。
第四，高團(tuán)理論注重的是團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和協(xié)作效率。只有高效的執(zhí)行力和協(xié)作效率，團(tuán)隊(duì)才能夠在游戲中迅速做出反應(yīng)和決策，并及時(shí)達(dá)成目標(biāo)。在高團(tuán)實(shí)踐中，我們的團(tuán)隊(duì)注重每個(gè)成員的執(zhí)行力和協(xié)作效率，不斷進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力訓(xùn)練和協(xié)作實(shí)踐。通過高團(tuán)理論的指導(dǎo)，我提高了自己的執(zhí)行能力和協(xié)作效率。這種能力也廣泛應(yīng)用于我的學(xué)習(xí)和工作中，使我更加高效地完成任務(wù)。
最后，高團(tuán)理論鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在失敗和挫折面前持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在高團(tuán)實(shí)踐中，我們常常會(huì)在游戲中遇到挑戰(zhàn)和失敗，但是團(tuán)隊(duì)并沒有放棄或者埋怨，而是通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和提高。團(tuán)隊(duì)成員之間相互鼓勵(lì)和支持，共同成長(zhǎng)。這種韌性和頑強(qiáng)的精神也深深影響了我。在面對(duì)困難和挫折的時(shí)候，我不再輕易放棄，而是積極尋找解決方案，堅(jiān)持不懈地爭(zhēng)取成功。
綜上所述，高團(tuán)理論在多人合作的游戲中具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。通過參與高團(tuán)實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作、戰(zhàn)略制定、角色發(fā)揮、執(zhí)行力和協(xié)作效率的重要性。同時(shí)也學(xué)會(huì)了在面對(duì)失敗和挫折時(shí)持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我在其他游戲和現(xiàn)實(shí)生活中的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力有重要的啟示和影響。希望我能夠在未來(lái)的工作和生活中不斷培養(yǎng)和發(fā)展這些能力，為團(tuán)隊(duì)的成功做出更大的貢獻(xiàn)。
高團(tuán)理論心得體會(huì)篇十一
通過對(duì)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)并結(jié)合到我們平時(shí)工作中，我認(rèn)為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺的行動(dòng)，下面就此談一點(diǎn)個(gè)人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識(shí)。
做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題，而對(duì)待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說(shuō)，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無(wú)窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動(dòng)思考，最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無(wú)難事，只怕有心人。
對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會(huì)消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)識(shí)到位，是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力，只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái)，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬(wàn)事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯(cuò)誤，怕負(fù)責(zé)任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機(jī)，最后什么都沒做成，什么也沒做好。
我們常說(shuō)，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則，但具體到實(shí)際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時(shí)，對(duì)待每一位前來(lái)辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待，這樣才會(huì)有一種良好的心態(tài)，才會(huì)有一種積極向上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策，要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無(wú)小事，工作就意味著責(zé)任，無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對(duì)待工作，不要說(shuō)不行，有時(shí)困難重重，也要堅(jiān)決去執(zhí)行，別人不會(huì)干的，自己要能干，別人會(huì)干的，自己要更會(huì)干。
當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，總是說(shuō)，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理，那就是，無(wú)論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績(jī)，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
確保一個(gè)組織按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)度表去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷監(jiān)督和跟進(jìn)，就能有效暴露出規(guī)劃和實(shí)際行動(dòng)之間的差距和問題，使管理者采取相應(yīng)的行動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時(shí)完成階段性和整體性的目標(biāo)，監(jiān)督如果得不到嚴(yán)肅的對(duì)待，容易造成職責(zé)不明確，無(wú)法考核，對(duì)目標(biāo)的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實(shí)際工作，我認(rèn)為，現(xiàn)在單位實(shí)行的“績(jī)效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對(duì)單位及每一個(gè)職工的工作進(jìn)行了細(xì)分和量化，便于考核，做到獎(jiǎng)懲分明，這將對(duì)規(guī)范工作程序，強(qiáng)化辦事效率，提高大家的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力起到積極的促進(jìn)作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
通過執(zhí)行力教育，本人受到的啟發(fā)和教育，在開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)教活動(dòng)中，本人除了積極參加全行員工集中學(xué)習(xí)總分行規(guī)定的必讀學(xué)習(xí)篇目外，結(jié)合實(shí)際，不斷地受到了農(nóng)行合規(guī)文化教育的薰陶，并從內(nèi)心樹立了“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)為榮，以違規(guī)違紀(jì)為恥，以熱愛農(nóng)行工作為榮，以損害農(nóng)行形象為恥”的信心和決心。通過執(zhí)行力的學(xué)教活動(dòng)，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析中，充分認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要性和必要性。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來(lái)約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，積極參加支行開辦的各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時(shí)，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為農(nóng)行的興望發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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