人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
李開復語錄接受不可改變的篇一
“開復，你是想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢?還是想用產品改變世界?”這是當時蘋果公司的副總裁戴夫·耐格爾舉著一杯透亮的自釀葡萄酒向他發(fā)出加入邀請。正是這句話點燃了李開復心中多年“世界因你不同”的夢想。他放棄了對終身教授職位的追求，做出了職業(yè)生涯中的第一個重要選擇。這次選擇也奠定了他今后的道路，直到后來加入微軟、google世界頂級公司。因為他相信在每一個選擇背后都隱藏著一片新的世界。
1、中國青年需要 “偶像”或“人生導師”嗎?在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經(jīng)思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
2、給創(chuàng)業(yè)者建議：1)移動互聯(lián)網(wǎng)時代來臨，產品能力最重要，2)看準未來趨勢比點子更重要;3)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會就要抓緊，每個創(chuàng)業(yè)機會都有時間窗口，不會等你的;4)核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方;5)充分用平臺推廣，避免與平臺競爭;6)用最短的時間做出可用產品，再基于用戶數(shù)據(jù)迭代改進。
3、 對天使投資的錯誤認知：1)有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2)有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。
4、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓經(jīng)費(training budget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學習。
5、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。
6、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人?尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關系。
7、領導者如何得到團隊的信任：1)堅定可靠：無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大，在關鍵時刻，領導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2)誠信一致：領導者兌現(xiàn)他們的諾言和約定;言行一致，從不一套做一套，3)信任團隊：信任并放權給團隊，才能獲得團隊的信任。
8、 如何管理時間：1)做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2)分析每天時間怎么花的，3)激活時間碎片和死時間，4)要事為先，不要成為緊急的努力，5) 有紀律，不要找借口，6)高效時間用來做需要專注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質量的時間。
9、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
11、有人問我希望女兒成為什么樣的人? 我的回答：1)一個快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個有著誠信價值觀的好人。3)一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4)一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5)一個有獨立思考能力，挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
12、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
13、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗;需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
14、 學習的四種境界：1)熟能生巧：經(jīng)過練習掌握課本上的內容，知道問題的答案。2)舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以 然。3)無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4) 融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。
15、 我的座右銘：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。”
16、 三步得到自信：(1)不要小看自己，多給自己打氣;(2)用毅力，勇氣，從成功中獲得自信;(3)用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
李開復語錄接受不可改變的篇二
1、創(chuàng)新不重要，有用的創(chuàng)新才重要。
2、要原諒這世界和自己。要告訴自己，我值得擁有最好的一切。
3、只有那些有勇氣正視現(xiàn)實，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實現(xiàn)超越自我的目標，達到卓越的境界。
4、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么，因為它存在于我們的內心。縱使嘴里說“不喜歡”并不能阻擋愛本身。所以有些事情不要去強求說出口才行的話語。
5、別瞧不起勞動人民，不要為勞動羞恥。土地不臟，汗味也不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你的人，因為這樣才是尊重自己。永遠體恤那些生活在底層的人們，因為我們的親人就是在這些人群中。我們不嬌貴。
6、有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
7、一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現(xiàn)可能一樣，但是在一流問題上的表現(xiàn)則會有天壤之別。
8、經(jīng)過大學四年，你會從思考中確立自我，從學習中尋求真理，從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間，從交流中鍛煉表達，從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值，從興趣中攫取快樂，從追求中獲得力量。
9、不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛好；不要以為有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗它并用自己的頭腦做出判斷；不要以為有興趣的事情就可以成為自己的職業(yè)。
10、愛物質，適當?shù)?。永遠知道精神更重要。比那些名表、名牌、時裝，更加美麗的是你自己。再精致的妝容也比不上健康純真的微笑。
11、如果您看過我對大學生的信，就是追求自己的東西，不是做一個填胃飽肚的工作、自己能接受的工作，或者為了一些薪水、職位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
12、相信愛情，相信好男人在茫茫人海中終會尋覓到你。
13、天賦就是興趣，興趣就是天賦。
14、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
15、你不可以只生活在一個人的世界中，而應當盡量學會與各階層的人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意見。
16、不要小看一分錢。不妨自己去掙掙看。
17、中國社會有個通病，就是希望每個人都照一個模式發(fā)展，衡量每個人是否“成功”采用的也是一元化的標準：在學?？闯煽儯M入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
18、大學是人生的關鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會系統(tǒng)性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性、集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，可以置身其中學習為人處世之道的理想環(huán)境。
19、我不同意你，但是我會支持你。
21、同情那些比你可憐弱小的人，樂于助人，永遠心存善念，憐憫，會使你高貴。
22、在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的生產量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普遍的對人才的認可。
23、寬待自己，也寬待別人。當你不會因為小小的不如意小小的事而生氣或難過的時候，你會輕松很多。
24、挫折不是懲罰，而是學習的機會，挫折之后反思，反思之后學習，學習之后你就可能成功。
25、被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但并不遺忘。做人存幾分天真童心，對朋友保持一些俠義之情。
26、我的為人可以從長期看出來，我希望大家對我個人的信任和理解是靠長期的理解，而不是靠一件事情的誤解。
27、不可以恨這個世界。因為你那么愛它它不會讓你失望的。
28、無論學習何種專業(yè)、何種課程，如果能在學習中努力實踐，做到融會貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學過的知識。外出打工或做項目時，不要只看重薪酬待遇（除非生活上確實有困難），有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓和實踐的機會，我們也值得一試。
29、我覺得每個人都要找讓自己有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境可以做出對公司有貢獻的事情，如果在一個蒼老的機構、官僚的機構、沒有激情的機構，您對不起自己，也對不起公司，因為您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自己的地方。
30、中國人活到老，學到老，美國人認為要求知若饑，看來最重要的還是要學習，我進谷歌也是為了學習。
31、思考比傳道更重要，觀點比解惑更重要，創(chuàng)業(yè)也需要這樣的理念。
32、做人不要太高調，高調容易招惹是非。但也不能太低調，該強悍時則強悍，但切不可咄咄逼人。
33、時間可以證明一切，我做事情一定要守誠信、光明磊落，我要摸著自己的良心去追求自己的理想，我就算被別人誤會了，但是我認為，只要是對的事情就會去做。
34、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
35、每個人都應了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛的領域里充分發(fā)揮自己的潛力。
36、有小心機的女生是可愛的，但別把這種心計用在勾心斗角上，那樣會很累。
37、有些同學在大學里只為了考過四級、六級而學習英語，有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習，甚至還有人認為學習和使用英語等于崇洋媚外。其實，學習英語的根本目的是為了掌握一種重要的學習和溝通工具。
38、找不到答案的事情就不要再想，不要自己給自己憂傷的陷阱。
39、要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖，這和性格無關。
40、一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。
[李開復勵志語錄40句]
李開復語錄接受不可改變的篇三
1.我們的一生可以說是用時間來換取才華;才華越來越多，時間越來越少。如果一天天過去，時間少了，才華卻沒有增加，那就是虛度了光陰。
2.學習的四種境界：1)熟能生巧：經(jīng)過練習掌握課本上的內容，知道問題的答案。2)舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以然。3)無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4)融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。
3.同理心、自律和人際關系是四種對現(xiàn)代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關鍵因素。
4.如何管理時間：1)做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2)分析每天時間怎么花的，3)激活時間碎片和死時間，4)要事為先，不要成為緊急的努力，5)有紀律，不要找借口，6)高效時間用來做需要專注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質量的時間。
5.我不同意你，但是我會支持你。
6.白板文化的含義要多多的白板其實以前我就有給家里配白板的想法，記錄和交流很多東西，看來我是對的呀!
7.自覺、同理心、自律和人際關系是四種對現(xiàn)代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關鍵因素。
8.成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
9.不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
10.團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
11.中國社會有個通病，就是希望每個人都照一個模式發(fā)展，衡量每個人是否“成功”采用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
12.用中庸拒絕極端;用理智分析情景;用務實發(fā)揮影響;用冷靜掌握抉擇;用自覺端正態(tài)度;用學習累積經(jīng)驗;用勇氣拋棄包袱;用真心追隨智慧。
13.歲知天命是什么意思?一位朋友說：“是找到你愿意做到死的事情?！边@個不正規(guī)的回答我很喜歡。
14.天賦就是興趣，興趣就是天賦。
15.做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
16.被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但并不遺忘。做人存幾分天真童心，對朋友保持一些俠義之情。
18.本人以為誠信和正直、主動意識、交流和溝通、努力一生學習是中國學生最需具備的幾個個人素質。
19.找不到答案的事情就不要再想，不要自己給自己憂傷的陷阱。
20.基礎知識、實踐貫通、興趣培養(yǎng)、積極主動、掌控時間、為人處事。
21.有些同學在大學里只為了考過四級、六級而學習英語，有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習，甚至還有人認為學習和使用英語等于崇洋媚外。其實，學習英語的根本目的是為了掌握一種重要的學習和溝通工具。
22.不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
23.被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
24.主動意識、交流和溝通、努力一生學習是中國學生最需具備的幾個個人素質。
25.企業(yè)的價值最終還要體現(xiàn)在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業(yè)，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
26.有人問我希望女兒成為什么樣的人?我的回答：1)一個快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個有著誠信價值觀的好人。3)一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4)一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5)一個有獨立思考能力，挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
27.愛物質，適當?shù)亍Ｓ肋h知道精神更重要。比那些名表、名牌、時裝，更加美麗的是你自己。再精致的妝容也比不上健康純真的微笑。
28.樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過，你怎么知道你不能。
29.領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環(huán)境。
30.三步得到自信：(1)不要小看自己，多給自己打氣;(2)用毅力，勇氣，從成功中獲得自信;(3)用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
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李開復語錄接受不可改變的篇四
1.人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
2.中國人活到老，學到老，美國人認為要求知若饑，看來最重要的還是要學習，我進谷歌也是為了學習。
3.人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。
4.夢想的目的不是為了實際，而是為了給人生帶來意義和快樂。
5.創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經(jīng)驗。
6.看哪個公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓經(jīng)費(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學習。
7.學生應該學的七件事：學習自修之道、基礎知識、實踐貫通、興趣培養(yǎng)、積極主動、掌控時間、為人處事。
8.不要小看一分錢。不妨自己去掙掙看。
9.不一定開發(fā)革命性的產品，但一定要符合中國用戶的需要，我們并不打算重復勞動。
10.相信愛情，相信好男人在茫茫人海中終會尋覓到你。
11.創(chuàng)新不重要，有用的創(chuàng)新才重要。
12.對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。
13.有小心機的女生是可愛的，但別把這種心計用在勾心斗角上，那樣會很累。
14.“執(zhí)著”和“勇氣”的領導。
15.領導者如何得到團隊的信任：1)堅定可靠：無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大，在關鍵時刻，領導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2)誠信一致：領導者兌現(xiàn)他們的諾言和約定;言行一致，從不一套做一套，3)信任團隊：信任并放權給團隊，才能獲得團隊的信任。
16.要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖，這和性格無關。
17.每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
18.興趣和人生目標而努力，不要活在別人的價值觀里。
19.做人不要太高調，高調容易招惹是非。但也不能太低調，該強悍時則強悍，但切不可咄咄逼人。
20.一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。
李開復語錄接受不可改變的篇五
q:你怎樣形容自己的性格？
溫和、理性。
q:你最喜歡哪個童話故事？為什么？
《北風和太陽》。這個故事教我們要用真心和誠意對待別人，而不是駕馭或逼迫別人。
q:做什么事會讓你感覺最舒適最享受？
和家人度假。
q:你對自己最滿意和最不滿意的是什么？
滿意:積極主動，不懼怕挫折和困難。
不滿意:社交能力較低，深交的朋友不多。
q:近一段時間，讓你感到最快樂的是什么事？
參與了數(shù)項有關社會責任感的項目，例如谷歌推出的春運地圖，在眾多中國人碰到災難之時，伸出援手，短短一天就有七百萬人使用。還有谷歌的“益暖中華，公益創(chuàng)意”項目，讓大學生提出自己的想法，由谷歌出資金，用學生暑假的時間為他們的家鄉(xiāng)做出可持續(xù)的貢獻，有6000隊學生踴躍報名參加。最后，在國內做了幾十場公益高校演講，印象最深的是最近在重慶大學，7000名學生冒雨來聽，讓我非常感動和欣慰。
q:如果真的有可以讓時光倒流的時間機器，你希望回到什么時候？為什么？
希望能回到小時候，更深地認識我的父親（他在十多年前過世）。我的父親是一個了不起的人，他是個無私的老師，愛國的文人，但他也是個不茍言笑的父親。我希望有機會更深地理解他，從他身上學習，并且告訴他我多么地愛他，尊敬他，并以他為豪。
q:你覺得自己最好的習慣是什么？怎樣養(yǎng)成的？
有效率地管理我的時間。我深信“要事為先”這個準則:每天清晨，我會把今天要做的事情歸納出來，做一個排序。我會依事情的重要性而不是緊急性來做排序。我會對自己做承諾:那些事情這一天一定要做完，然后我會達到這個承諾。另外，我會準備一個“瑣碎事單子”，把一些瑣碎但是必須做的.事情（例如:回朋友電話、填某一個表格、讀一篇文章等），利用一天中時間的碎片（例如:搭車、坐飛機、等下一個會議等）完成。
q:成長過程中什么人或者什么事對你的影響最大？是怎樣的影響？
母親對我的影響最大（在我的新浪博客里面有一篇我寫的《兒子是母親最甜蜜的牽掛》，對我母親有更深刻的描述）。我很慶幸有一位既傳統(tǒng)又開明，既嚴厲又溫和，既勇敢又風趣，既有愛心又有智慧的母親。她的教育既有中國式的高期望，也有美國式的自由放權;既有中國的以誠待人，也有美國式的積極進取。如果說我今天獲得了任何成功，這些成功都是來自于母親的教誨、犧牲、信任和支持。
如果說有一件事情對我影響最大，那可能是我十一歲的時候到美國讀書的決定。在美國，我接受了充滿愛心的教育，經(jīng)過鼓勵得到了自信，學習了積極主動的習慣。當然，同時我也沒有忘記中國人的謙和、毅力、自省。我深信，融匯中西是21世紀成功的重要因素。我很幸運，在十一歲的時候得到了這個融匯中西的機會。
q:你最喜歡異性身上的什么特點？
善解人意，真心待人，幽默可愛。
q:愛情中最重要的品質是什么？愛一個人最好的方式又是什么呢？
對于這兩個問題，我很喜歡《圣經(jīng)》上的這一段話:“愛是恒久忍耐，又有恩慈，愛是不嫉妒，愛是不自夸，不張狂，不做害羞的事，不求自己的益處，不輕易發(fā)怒，不計算人的惡，不喜歡不義，只喜歡真理，凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐，愛是永不止息?！?/p>
這段話既描述了愛的品質，也描述了愛一個人的方式。
q:失去什么，會讓你覺得絕望？
失去了理想，就失去了生命的動力;
失去了家人，就失去了生命的溫暖;
失去了理智，就失去了生命的均衡;
失去了興趣，就失去了生命的樂趣。
但是無論失去了什么，我都不會絕望，因為只要生命存在，希望一定存在。
q:你覺得最好的職業(yè)是什么？為什么？
最好的職業(yè)是:（1）做有意義而且喜歡做的事情;（2）每天都在學習、成長;（3）有值得學習的老板和同事。
q:怎樣才能確定一個職業(yè)是否適合自己？
q:講一講對你來說最難的一次選擇是什么？有沒有后悔？
在1995年之前，我一直是一位科學家，做的主要是學術界的科研項目。1995年，我開始做產品，但在，我的部門做的一個產品失敗了，并且造成上百人失業(yè)。我當時非常內疚和失落，曾經(jīng)考慮回到學術界。最后，我選擇了繼續(xù)留在業(yè)內，繼續(xù)努力地做產品，因為我相信每一次失敗并不是一個懲罰，而是一個學習的機會。我一定要把我的教訓應用在未來的工作中。
這次的選擇顯然是明智的，但無論選擇是否明智，對我做的所有選擇都不會后悔。當我做選擇的時候，就清楚我的信息不完整，所以做的決定一定有一部分會是錯的。犯了錯沒有什么好后悔的，而且后悔也于事無補。犯錯之后，我們應該意識到我們從錯誤中學到的更多。犯了錯，只要以后能避免同樣的錯誤就很有價值了。
q:促使你成功的最重要的品質是什么？
積極主動，以誠待人。
q:你怎樣處理工作中的人際關系？講一個你認為好用的方法。
我們常常與人在溝通時發(fā)生誤會。對于這方面我有幾個建議:
1）要確定自己真正了解了別人的想法，只有靠雙方的核對和澄清。英文中常說:“l(fā)etmemakesureiheardyouright.whatyoumeanis……（讓我確認一下自己聽得是不是正確，你的意思是……）”，“l(fā)etmeputitanotherway（讓我用另外一種方式表達）”，“didimakemyselfclear?（我這么說清楚嗎）”。是否有“話外音”也只有靠核對和澄清才能搞清楚。
2）試試看“reflectivelistening”，也就是當對方說完一件事，你做一個總結，給對方一個機會將“話里的話”說明。例如:“公司允許你坐飛機或火車出差?！?/p>
“我的理解是公司希望我們選擇最便宜的方式?”
3）自己說話不要“話中帶話”。如果你想知道公司的出差政策，就直接問，不要拐彎抹角地問。如果你“話中帶話”，對方可能也會以同樣方式進行回答。
4）培養(yǎng)自己的觀察力和人際敏感度。人是需要交往和互相了解的，交朋友不能速成，也沒有辦法快速了解對方，要順其自然。
q:學習或工作覺得倦怠的時候，你怎么辦？
休息，等到精力更能夠集中的時候再繼續(xù)做。如果不能休息，那就喝杯咖啡，用冷水洗臉。
q:你是否遇到過危機，如何克服的？
用平靜的心態(tài)，為最壞情況做出準備，然后用積極的態(tài)度，爭取每一個機會。
q:如果你有機會可以做另外一種人，你想做什么人？過什么樣的生活？
我大學時迷上橋牌。我當時的橋牌搭檔后來成為職業(yè)橋牌手，并得到世界第二名。有時覺得他的“工作”蠻有趣的。
李開復語錄接受不可改變的篇六
“開復，你是想一輩子寫一堆像廢紙一樣的學術論文呢？還是想用產品改變世界？”這是當時蘋果公司的副總裁戴夫·耐格爾舉著一杯透亮的自釀葡萄酒向他發(fā)出加入邀請。正是這句話點燃了李開復心中多年“世界因你不同”的夢想。他放棄了對終身教授職位的追求，做出了職業(yè)生涯中的第一個重要選擇。這次選擇也奠定了他今后的道路，直到后來加入微軟、google世界頂級公司。因為他相信在每一個選擇背后都隱藏著一片新的世界。
以下為李開復的經(jīng)典語錄部分整理：
1、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經(jīng)思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
2、給創(chuàng)業(yè)者建議：1.移動互聯(lián)網(wǎng)時代來臨，產品能力最重要，2.看準未來趨勢比點子更重要；3.發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會就要抓緊，每個創(chuàng)業(yè)機會都有時間窗口，不會等你的；4.核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方；5.充分用平臺推廣，避免與平臺競爭；6.用最短的時間做出可用產品，再基于用戶數(shù)據(jù)迭代改進。
3、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰(zhàn)略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創(chuàng)業(yè)者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。
4、看哪個公司更真心培養(yǎng)員工，不能只看它的培訓經(jīng)費(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環(huán)境中，著實地磨練與學習。
5、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的`環(huán)境。
6、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關系。
7、領導者如何得到團隊的信任：1）堅定可靠：無論挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)多大，在關鍵時刻，領導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，（名人名言）2）誠信一致：領導者兌現(xiàn)他們的諾言和約定；言行一致，從不一套做一套，3）信任團隊：信任并放權給團隊，才能獲得團隊的信任。
8、如何管理時間：1）做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2）分析每天時間怎么花的，3）激活時間碎片和死時間，4）要事為先，不要成為緊急的努力，5）有紀律，不要找借口，6）高效時間用來做需要專注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質量的時間。
9、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
11、有人問我希望女兒成為什么樣的人？我的回答：1）一個快樂、讓人信任喜歡的人。2）一個有著誠信價值觀的好人。3）一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4）一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5）一個有獨立思考能力，挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
12、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
13、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失??；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
14、學習的四種境界：1）熟能生巧：經(jīng)過練習掌握課本上的內容，知道問題的答案。2）舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以然。3）無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4）融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。
15、我的座右銘：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。”
16、三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。
李開復語錄接受不可改變的篇七
1、有關“活熊取膽”，有人說我們對豬羊雞鴨也殘忍，所以吃肉的就沒權利說話。我認為：1）所有殘忍舉措都應譴責，但是不可能全盤顛覆，質疑必須有先后，2）當然是先打最殘暴的，先打最不誠信的，先打最能喚醒群眾的，先打最可能改善的，先打可能融錢后變本加厲的，3）人人有發(fā)言權，別說誰沒權利說什么。
2、facebook上市后，員工會流失嗎？一位高管說：因為有secondarymarket，員工上市前就可以賣股票，想走的很在就可以賣光股票離開，所以不擔心流失。但是我認為很多員工可能還是想上市后會大漲，而且希望體驗一次上市。谷歌上市后流失嚴重。硅谷vc最追捧的創(chuàng)業(yè)者很快就會從谷歌人變成facebook人。
3、一個創(chuàng)業(yè)者請我給他五句話：1）判斷未來趨勢，順勢者昌，逆勢者亡，2）最重要的成本是機會成本，3）關鍵在執(zhí)行，魔鬼在細節(jié)，4）專注你的用戶，一切都會接踵而來，5）簡約聚焦，學會說不。
4、工作最高境界：“你以為我在玩，其實我在工作；你以為我在工作，其實我在玩。”
5、有網(wǎng)友說可是孩子不知道自己想要成為什么樣的人，只有告訴他。不對！父母應該：（1）幫助孩子找到自己心中的聲音，（2）幫助孩子去成為自己想要的人，（3）記清楚這和你想孩子成為什么，你想成為什么，別人的孩子成為了什么無關。
6、美國最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng)業(yè)者來說，最大的價值其實是在趨勢、產品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務、財務。創(chuàng)業(yè)者最需要的，高校很難提供。
7、悟性=學習新事物的能力和心態(tài)，耐性=為長期愿景努力，恪守原則，韌性=失敗不是懲罰而是學習的機會，人性=對他人的真心關懷，追求雙贏。
8、看到“ipo不審行不行？”的討論，其實這是個偽命題。1）重點是公司上市過程中的披露要完整、精確、透明，2）如果沒做到，上市公司、券商、審計單位、律師事務所都要擔負責任。3）如果股民不夠成熟，也許審可以保護股民利益，但是審的目的是保護股民、質疑有問題的公司，而不是濫用選擇權、墨守成規(guī)。
9、很多公司以為微博營銷就是用微博賣產品、打品牌、給自己官方帳號刷粉，其實，用微博理解用戶是最直接、簡單的。用戶在微博上要比在作調研時更坦誠、積極。我們投資的每個項目，我都會定期在微博搜搜用戶反饋。
10、楊致遠創(chuàng)立雅虎，是互聯(lián)網(wǎng)的真正先驅。他精通技術產品戰(zhàn)略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來ceo身邊學習下，他成為一個很好的管理者。他主導和阿里的合作，現(xiàn)在成為公司最有價值的資產。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。
11、黃何的創(chuàng)業(yè)過程有很多值得學習的：1）先辭職，再創(chuàng)業(yè)，這樣可以專注，也避免任何利益沖突，2）做自己擅長的，熱愛的，3）尋找創(chuàng)業(yè)伙伴搭配，彼此互補，才能最大化成功概率。
12、我們看到的是六個人正在享受、快樂、驚訝、好奇的旅途中。他們的研究發(fā)現(xiàn)如果節(jié)制地玩游戲，可以提升分析、解決問題能力、創(chuàng)造力。但是如果每周超過20小時，就會適得其反，沉迷游戲中。
13、對于孩子的未來，父母應該提供意見，但是很多父母為孩子做決定，因為他們認為自己是過來人，而且為孩子好。但是：1）父母可能過時了，2）時代可能變了，3）每個人需要的想要的不同，只有孩子知道自己要什么，4）每個人應該做自己，而如果強迫孩子，就是逼他做別人，5）支持孩子等于給他自信、責任心。
李開復語錄接受不可改變的篇八
1)如果您看過我對大學生的信，就是追求自我的東西，不是做一個填胃飽肚的工作自我能理解的工作，或者為了一些薪水職位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。
2)只有用心主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中獲得真正的機會。
3)不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
4)最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
5)寬待自我，也寬待別人。當你不會正因小小的不如意小小的事而生氣或難過的時候，你會簡單很多。
6)我終于意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰(zhàn)的機會，不但的于事無補，還可能讓我終身悔恨，人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，并用智慧分辨二者的不同。
7)價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
8)有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。
9)要想在世紀取得成功，就要融合中西方思想的優(yōu)勢，以及在謙虛與自信、持之以恒與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。
10)最好能不斷和自己競爭—不要總想著勝過別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進步。
11)在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的生產量會超過一個普通的人，因此咱們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普遍的對人才的認可。
12)幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
13)不要被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結果里，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人，任何其他事物都是次要的。
14)堅信感情，堅信好男生在茫茫人海中終會尋覓到你。
15)每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。
16)不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
17)成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
18)只要有了積極主動的態(tài)度，沒有什么目標是不能達到的。
19)不好把社會家人或兄弟姐妹認可和看重的事當作自我的愛好;不好以為搞笑的事就是自我的興趣所在，而是要親身體驗它并用自我的頭腦做出決定;不好以為有興趣的事情就能夠成為自我的職業(yè)。
20)被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。
21)每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。
22)在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
23)中國創(chuàng)業(yè)者還有許多比較天真的部分，他們經(jīng)常會認為創(chuàng)業(yè)是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬云。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。
24)google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)時代，每個人都有說話的機會。
25)在信息時代，一個很優(yōu)秀的人的生產量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環(huán)境以發(fā)揮他的潛力，這些方面是一些很普遍的對人才的認可。
26)美國孩子的創(chuàng)造力和想象力，都是在這些稀奇古怪的題目中每天得到鍛煉的，這樣的教育的差別是：、從不同的觀點看問題，沒有正確答案;、經(jīng)過參與和實踐真正理解;、團隊合作，避免零和思維。
27)我步入?yún)擦?，因為我希望生活的有意義，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華，然后從中學習，以免讓我在生命終結時，卻發(fā)現(xiàn)自己從來沒有活過。
28)學生應該學的七件事：學習自修之道、基礎知識、實踐貫通、興趣培養(yǎng)、積極主動、掌控時間、為人處事。
29)被兄弟姐妹傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但并不遺忘。做人存幾分天真童心，對兄弟姐妹持續(xù)一些俠義之情。
30)一個人被擊敗，不是因為外界環(huán)境的阻礙，而是取決于他對環(huán)境如何反應。
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