無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
勵志篇文章篇一
有很多公司早會上，一些領(lǐng)導(dǎo)管理層都會分享一些工作勵志的文章，那么工作
勵志文章
都有哪些呢?一起來看看吧。人在職場，除了必須要學(xué)會在職場上上如何生存外，還總是有很多身不由己的繁瑣事，遇到這種情況的時候，就應(yīng)該要用正確的辦法來克服所有困難，以免讓這些事情積累下來，變成職場絆腳石。
1、注意放松一下。
偶爾放下手頭上的工作，放輕松，深吸一口氣，停下來觀察周遭環(huán)境的變化，放慢腳步，用你手上現(xiàn)有的信息量做出正確決定。
2、多聽他人的意見。
這很重要，靠周圍不同的意見來增加一個項目是很明智的建議，而同樣也要記得去尊重那些不同的意見。
3、制造雙贏的機會。
每個和你互動的人都是潛在的客戶，而你需要需思考如何能夠為他們創(chuàng)造價值。想辦法制造雙贏。你想要的不只是客戶，而是伙伴。
4、保持正?；?。
和客戶、員工以及合作伙伴互動時保持安靜沉著的聲音很重要。假設(shè)客戶對你的產(chǎn)品有問題，試著透過各種聯(lián)系方式制造雙向互動的對話，不要因為傲慢自大或自我防衛(wèi)而毀了彼此關(guān)系。
5、要有同理心。
用你想要被對待的方式去對待其他人，創(chuàng)造價值、尊重你客戶的
時間
，得到前先付出，聆聽?？靠蛻舴?wù)打造你的品牌。所以人在職場，身不由己，就應(yīng)該要用正確的辦法來克服所有困難。
我的工作讓我收獲了什么?
1·職場是現(xiàn)實的，有沒有能力，在職場生存下才是硬道理
2·能被人利用，證明你還有利用價值
3·她容不下你，證明她胸懷不夠;沒讓她容下你，證明你本事不夠。
4·任何一個企業(yè)，任何一個老板只能給你提供一個
學(xué)習(xí)
和工作的平臺。這些學(xué)習(xí)是會了讓你為他更好的創(chuàng)造效能!他不會真正的希望你成為老板的。除非你是他最原始的合伙人。5·如果一個人的長處如“木桶的長板”，短處如“木桶的短板”。何必去糾結(jié)自已和短處，努力去發(fā)揮自己的長處，“木桶的長板”，也可以成為另一道的風(fēng)景線。不是所有的木桶都是用來裝水的的。
6·你的團(tuán)隊的跟隨者，必須是那些崇拜你的人。而不是一群烏合之眾!
7·一個人想
成功
，單靠前面一個人拉是不夠的;你必須后面有一幫人推你。8·近君子，離小人，但千萬不能得罪小人!任何時代都是“小人得志”。
9·同事無朋友，任何時候不要和同事成為朋友，這會加快你死亡的腳步
10·工作是為了更好的享受生活，別讓工作取代你的生活。
11·任何時候都不要小看你身邊的人，十年河?xùn)|，十年河西。風(fēng)水永遠(yuǎn)輪流轉(zhuǎn)!
1·任何時候，身體是自己最大的財富。自已都不會愛惜自己，何人會疼惜你!更談何孝敬父母。
2·任何時候，和你有血緣關(guān)系的人是不會放棄你的。在你人生最低谷時，總是無償?shù)慕o予你經(jīng)濟上和精神的幫助。
3·感謝那些在你困難時候出手相助的朋友，即使是微薄之力，一定要感恩于心!
4·當(dāng)你遭人妒恨時，證明你不夠卓越，你只是比別人優(yōu)秀一點點。所以一定要努力，奮發(fā)向上，向卓越致敬!
5·和那些擁有正能量的在一起，摒棄那些負(fù)能量的人。你身邊大部人不會真正的為你成功而感到開心，即使你們相識十七年!
6·不要聽人言亦云，真理只牚握在少數(shù)人手里。正如全球90%的財富掌握在1%的人手里。
不要怨天憂人，上帝很公平。因為那1%的擁有創(chuàng)造90%財富的能力和智慧!
7·不要在別人面前談?wù)撟约汉妥约旱募彝?，也許你所擁有的，正是別人所無的。
8·對人不必句句真話，有時謊言比真相更能讓人接受!有時真相就像把匕首，白的進(jìn)去，紅的出來!
9·一定要結(jié)識不同的朋友，擴大自已的人脈圈!
10·經(jīng)濟獨立是實現(xiàn)任何
夢想
的基礎(chǔ)!不要聽信財富與金錢無關(guān)的理論，一個人窮得只剩下思想理論了，有何資格談財富!11·相信你的團(tuán)隊成員，因為他們愿意和你共并肩，共奮斗!
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勵志篇文章篇二
成功不會如約而至，恰如燒水，99℃的熱水和100℃的開水不一樣。
我很喜歡說一句話，水沒開，不是天氣太冷，而是火候未到。沒有成功，一定是量的累積不夠。
成功就由一件又一件小事，一個又一個細(xì)節(jié)積累而成的。如果能把握住這些細(xì)節(jié)，人們就能獲得成功，如果不注重細(xì)節(jié)的積累，而只想一舉成功，那實在是白日做夢。
成功不是偶然，是要付出努力的，沒有量的變化哪有質(zhì)的飛躍?
所以，不要忽略每天一點點小小的進(jìn)步，一天一天的積累就是從量變到質(zhì)變的分水嶺。只要踏踏實實過好每一天，保持平常心，克服浮躁心，每天進(jìn)步一點點，每次都努力一點，你一定會成功的。
要有耐心，要有信心，要能守得住。形式堅持久了，就會成為內(nèi)容的一部分。比如生活，你生活的方式就定位了你是什么樣的人，成功亦或不成功。
失敗是特例，真的能夠失敗到足夠多的次數(shù)，多數(shù)人就會認(rèn)為你成功了，而且老天總會給你一次“成功”的機會，讓你翻盤。
增加你的量，無論什么，都會有質(zhì)的飛躍，那時的感覺將美極了!
一直往北走，能到南極，這世界就是如此奇妙。
勵志篇文章篇三
調(diào)整心態(tài)，營造幸福的職場生活
一個年青人說：
“為什么要去公司上班?”針對這個問題開展的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，“為了活下去”是最一致的回答。其實“為了活著”而上班，這是不爭的事實，也是最坦誠的回答。
正是為了活下去，我們才將一生大部分的
時間
投放在了工作上。問卷調(diào)查中回答“通過職場生活實現(xiàn)自我，提升自我”的人卻是鳳毛麟角。大多數(shù)人的真實情況是：又累又苦，還得硬著頭皮撐下去。
工作真是累，我得硬著頭皮撐下去
工作真讓我瘋狂
“人為什么要活著?”
這個問題再尋常不過了。活著，并不為什么特別的理由，只要能“活著”即可。那么，怎樣的活法才是最好的呢?誠然，所有的人都希望過著幸福的生活，不被苦痛糾纏。
可我們真實的人生又怎樣呢?
我們?yōu)榱藢淼男腋?，選擇了上學(xué)，選擇了婚姻，選擇了生兒育女，選擇了行走職場或獨自創(chuàng)業(yè)，可
學(xué)習(xí)
艱難，夫妻不和，孩子惹人頭疼，職場生活不順心，創(chuàng)業(yè)之路也坎坷。婚姻生活讓我頭疼不已
絕不，因為人們又會被寂寞逼瘋。所以這世上熙熙攘攘的男女們紛紛忙于戀愛，相親，再次投身婚姻生活，繼續(xù)因為夫妻矛盾而痛不欲生。若婚后無子，免不了跑遍寺廟，求神拜佛，祈禱默念，更有甚者，吃中藥，挑戰(zhàn)試管嬰兒，一番折騰后終于盼得一雙兒女，接下來又要為撫養(yǎng)兒女頭疼不已。
職場生活也是如此。
沒有工作的人為尋得一份工作忙里忙外，而有工作的卻因為厭惡職場，深陷苦海難抽身的也不在少數(shù)。有人因找不到工作苦惱不已，有人卻因為有工作痛苦不堪。其實一份工作在別人眼里是好是壞都不重要，若真如此痛苦，不如干脆利落地抽身脫離。工作本就是為了能夠幸福地生活，如果它令你痛苦，不要也罷。
比如說律師和醫(yī)生，這兩個職業(yè)可是人人垂涎的金飯碗，但照樣有人對此不屑一顧。一份工作有什么了不起?值得你為此緊抓不放，痛不欲生嗎?真的沒必要。
若這份工作是你痛苦的根源，辭職走人又有何難?“舍棄這么好的工作，你是不是犯傻啊?”這些旁人的疑問，大可不必在意，只要安靜地離開，做自己想做的事就好。
但是辭了這份工作真的就會幸福嗎?
所以現(xiàn)在就要對自己有個明確的認(rèn)識。不論是換一份工作，還是辭職玩樂，你的生活都不能有所起色的話，那么舍棄現(xiàn)在的工作，就不是解決問題的最佳選擇。
辭了這份不錯的工作，能讓我幸福嗎?
其實，我們不該把注意力集中到“是否該放棄工作”這個問題上，而是應(yīng)該在堅守崗位的同時，努力去消除我們在職場生活中的種種痛苦。我們該審視的，不是這份工作，而是我們內(nèi)心“痛苦來自工作”的錯誤認(rèn)知。
二話不說先把工作辭了，然后再去追問自己之前苦惱煩悶的原因，大概只會追悔莫及。辭職的確是脫離苦海的計策之一，但卻不是上上之策。因為你越是在躊躇難決時撂挑走人，就越有可能在不久的將來后悔不已。
所以我的建議是，在目前的職位上再忍辱負(fù)重一些時候，同時從這一刻起開始修煉心性。試試看一邊工作一邊修行是否能使心靈獲得安寧。而辭職一事，當(dāng)你的內(nèi)心完全平靜下來之后再談，也為時不晚。如此一來，即便最后結(jié)果仍是辭職走人，也能無怨無悔。
工作痛苦往往是因為你自己錯了：找到工作痛苦的根源
同樣，人們在被婚姻問題所糾纏，疑惑嚴(yán)重到打算離婚的地步時，也應(yīng)該先持齋坐地，三思而行。你要明白，苦惱的根源既不在于你至今單身，也不是因為你已有的婚姻，而是你的無知。
人在靜心深思后，會心如明鏡，愈加聰慧，從而做出無悔的選擇。即便是鉆入婚姻這座“墳?zāi)埂?，也能將二人世界?jīng)營得和和美美，羨煞旁人。問題是大家在“做，還是不做”的迷茫中，總喜歡把決定權(quán)推給別人。做還是不做，這是自己的選擇。
人們在茫然失措時常常會做后悔之事，所以我勸大家做決策前先沉靜，先琢磨。只有這樣，你才能真正獲得幸福，贏得自由。
到底要何去何從?焦頭爛額之際，不要天真地妄圖以猜測解決問題。先把這沉甸甸的問題放一邊，多回頭審視自身，勤于思索，待到心如止水胸藏明鏡時，無需上下求索，答案自然浮現(xiàn)。
園丁耘語：任何事情都有其根源，解決問題，首先要找到產(chǎn)生問題的淵源，然后對癥下藥，采取措施，方能藥到病除。對于工作得痛苦，不快樂，就選擇辭職，無異于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，不能從根本上解決問題，只能不斷地掙扎于痛苦之中。
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勵志篇文章篇四
以下是一公司老總分享的故事：
前天晚上下班在樓下的小店買東西，進(jìn)來一個小女孩，文文靜靜，20歲左右，穿著一套西裝，帶著一條領(lǐng)帶，還帶著一個笑臉牌，看了我穿的是皮鞋，馬上蹲下來，也不容我考慮，挽起我的褲腳，幫我擦起了皮鞋，一邊擦一邊說“哥，我是做鞋油銷售的，我先幫你擦擦，你感覺一下，你覺得好，鞋油加光亮劑一共20元，你覺得不好，我給你鞠個躬，我謝謝你”。
就在那一剎那，我驚呆了。想也沒有想到這樣一個女孩會這樣給我擦鞋，擦完了，我說“小妹：鞋油我不要了，我給你20元錢吧”。
想不到的是這個小女孩說：“我是做鞋油銷售的，我還是給你2支鞋油吧”我連說，“不用了不用了，這么晚了，趕緊回家吧?！?/p>
我把錢塞到她黑黑的小手中，小女孩說：“要不你買一只吧?我今天就還賣兩只就達(dá)成目標(biāo)了，我再去賣一只.”說完在我手中抽了10元錢，給了我一只鞋油，我說你留個電話吧，她給我留了給電話，跟我說聲謝謝就走了。
那一刻，我太震驚了，想不到這樣一個瘦弱的小女孩可以蹲下來給一個陌生人擦鞋，而且不卑不亢。
多少的銷售人員總認(rèn)為價格是影響銷售的重要因素，認(rèn)為競爭對手價格低，我們就銷售很難。韓讓讓我接受了她的產(chǎn)品，她銷售
成功
了，但是我更覺得是銷售成功了她自己，是她的人格魅力，她用她的行動震撼了我，我覺得她值得幫助，在這個過程中我沒有跟她討價還價。第二天早上我跟我們公司的銷售人員分享了韓讓的故事，我們的銷售人員都被感動了。我當(dāng)時問了大家一個問題：“假如讓你去擦鞋，敢去擦嗎?”
下午我請韓讓來我公司分享，我們都被震驚了：韓讓分享了自己16歲就沒有
讀書
，因為家里窮，后來打了兩年工，又去上大學(xué)，后來又因為身體的原因輟學(xué)，她說才做了這份擦鞋工作四個月，但是她很喜歡這份工作。她分享了她的兩個秘訣和四句話.
兩個秘訣是:一、
自信
。二、激情。四句話是：
1.每一天我在各方面將會越來越好
2.我怎么會如此幸運
3.這一切都會過去的
4.我行，我能，我一定成功。
終于明白了一個瘦弱的小女孩為什么可以背著一個包穿行在大街小巷，用她稚嫩的雙手，勇敢地去面對困難和挫折，編織著人生美好的明天。
我后來問她為什么要去擦鞋，難道不覺得擦鞋不好意思嗎?她說：“我擦的不是鞋，是夢想!我每次蹲下來都覺得好開心，我覺得離我的夢想又更近了一步，每次蹲下來再起立是我都可以看見藍(lán)天，而不蹲卻很難，所以我每次都覺得很開心?！蔽矣謫査骸澳悴列臅r候，肯定有人不理解，有人謾罵，甚至有人還會做很多不利于你的言語和舉動，你是怎么想怎么做的?”她說我都會對她說一句話“謝謝你，我很喜歡!”
那一刻，我眼睛濕潤了，“我擦的不是鞋擦的是夢想!謝謝你我很喜歡!”我們每天可能都在疲于工作應(yīng)付，你能不能說我打的不是電話而是夢想，我設(shè)計的不是產(chǎn)品而是夢想，建房的可以說建的不是房屋而是夢想…. 一個人假如在為夢想而工作的話，還會累嗎?還會不認(rèn)真?我們犯了很多錯誤，大多數(shù)是不認(rèn)真造成的，假如是為了自己的夢想工作還會這樣嗎?我們有韓讓這樣的執(zhí)著嗎?我們在工作中生活中會遇到很多的困難挫折，我們很多人消沉抱怨，是不是我們也可以像韓讓一樣，淡淡的說聲：謝謝你我很喜歡!
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勵志篇文章篇五
厚樸，落葉喬木，因葉大而濃蔭，因花大而美麗，因藥用價值而名貴。它的種子紅彤彤的，也很漂亮，常被鳥兒們叼來叼去，成為它們喜歡的食物。
有個人，知道厚樸的藥用價值，所以就想
種植
厚樸發(fā)財。為此，他來到野外，找到野生的厚樸樹。在果實成熟期，他選擇健壯的母樹，挑選出籽粒飽滿、無病蟲害的種子，在肥沃的土地上種下。之后，他信心滿懷地等待種子發(fā)芽、出土、長大。然而，種下的種子幾乎全軍覆沒，絕大多數(shù)沒有成活，甚至根本就沒有發(fā)芽。
專家告訴他，厚樸的種子外殼堅硬，而且有一層蠟質(zhì)，所以不容易發(fā)芽。而被鳥吃進(jìn)肚子里的種子，由于經(jīng)過鳥的消化道之后，蠟質(zhì)脫掉，硬殼軟化，胚芽就容易鉆出來了。
他明白這個道理之后，采用人工的辦法，干脆敲碎種子的硬殼，然后再下種。結(jié)果，他種植的厚樸獲得了大豐收，收到了很高的經(jīng)濟效益。
真的，有些時候，束縛我們發(fā)展的因素不是來自別人，而是來自我們自身。正像厚樸的種子，只有消除堅硬的外殼，才能生根發(fā)芽、茁壯成長。
勵志篇文章篇六
在很多的銷售公司里，都會在早會的時候分享一些銷售
勵志文章
，那么銷售勵志早會文章都有哪些呢?一起來看看吧。謊言之一：只要你過來，我們就立即簽定
合同
。這種“善意的謊言”經(jīng)常出現(xiàn)在電話銷售和傳統(tǒng)銷售領(lǐng)域。銷售人員已經(jīng)與客戶進(jìn)行充分、有效的溝通，這個時候客戶會提出：“你到我們這邊來(上門拜訪)，我們就立即簽定合同”。即便我們給客戶再三解釋：“我們的合同傳真文件就有效”;或者是“我們將合同郵寄到您那邊，您再簽字蓋章確認(rèn)后傳真或郵寄回來”，客戶都不同意，
堅持
要我們派人上門去簽定合同。當(dāng)我們“抗不住”這種“簽定合同誘惑”，火急火燎的趕到客戶那邊去，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)客戶絲毫沒有當(dāng)場簽定合同的意愿，僅僅是讓我們上門去“報道”一下。而我們卻消耗了大量寶貴的時間，往返路費同樣是一筆不小的開支。
所以，碰到客戶提出這種“需求”時，我們的對策不外乎三點：
其一，堅決要求先簽合同、再上門拜訪;
其二，針對重要的大客戶，直接以“溝通和深度洽談”為目的，上門拜訪，沒有必要輕信客戶的這種“善意的謊言”。
其三，針對即將簽約的意向客戶，可以上門拜訪，實施“臨門一腳”，但是在上門拜訪之前，要充分評估拜訪的成效性，不能相信客戶提出的“到了就簽合同”的這種話語。
謊言之二：你帶合同過來，我們領(lǐng)導(dǎo)看到你了，就直接簽定合同。
這種“善意的謊言”與上面第一種情況很相似，銷售人員已經(jīng)和客戶進(jìn)行深度溝通?？蛻籼岢觯屼N售人員帶著合同文本過去，然后讓他們領(lǐng)導(dǎo)看一下，他們領(lǐng)導(dǎo)知道有這么個公司，有這么個“活生生的人在”，就可以當(dāng)場簽定合同。
當(dāng)銷售人員帶著合同文本興高采烈的過去，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)：要么他們領(lǐng)導(dǎo)在，要么就是提出修改合同內(nèi)容?？傊?，合同不會當(dāng)場簽定。
解決的辦法同上，要么是堅持要求客戶先通過傳真或郵寄方式來簽定合同，再上門拜訪;要么是直接上門拜訪，洽談合同細(xì)節(jié)，確定合內(nèi)容，不要相信客戶的這種“善意的謊言”。
謊言之三：我們這個月底就要正式營業(yè)了，需要盡快采購這個產(chǎn)品。
類似這種話語，我們同樣不要輕信。
客戶說出這樣的話語，要么是客戶想了解到我們的底價，要么是客戶計劃這個時間段開業(yè)，所以打算在這個時間內(nèi)采購我們的產(chǎn)品。
但是，根據(jù)很多優(yōu)秀銷售人員的銷售經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)客戶的這種說法很不實在。絕大多數(shù)時候，客戶給我們說的采購時間都比他真正的采購時間要早很長一段時間。因為“計劃趕不上變化”，很多項目、工期都是往后拖延的。
作為銷售人員，我們必須深刻領(lǐng)會這一點;否則太早將“底牌”打出，后期工作將很被動。
謊言之四：這個事情不是我決定的，是由我們老總來決定的。
說這種話的人，往往是和我們銷售人員長期溝通的對象，甚至就是我們和客戶打交道的唯一銜接人。
事實上，和我們銷售人員打交道的這個對象，雖然沒有真正意義上的決策權(quán)，但是具有非常強烈的建議權(quán)和引薦權(quán)，作用是無可替代的。
所以，當(dāng)我們聽到客戶說這種話時，不要立即放棄跟蹤此人，而應(yīng)該繼續(xù)加強公關(guān)力度，直接回復(fù)：“這個我們都能理解(是您老總來決定的)，所以也請您多幫忙推薦推薦。我們的產(chǎn)品、價格、服務(wù)都是非常有優(yōu)勢的，這點您也非常清楚……”
謊言之五：今天很忙，改天有空我再和你聯(lián)系。
當(dāng)客戶說出這種話時，我們可以相信客戶“今天很忙”，但是不要隨意相信客戶說的“改天有空我再和你聯(lián)系”。
客戶說這種話，很多時候僅僅出于一種禮貌。作為銷售人員，我們必須積極、主動去和客戶聯(lián)系，而不能“守株待兔”，等著客戶給我們來電話，這樣的情況太罕見了。
主動聯(lián)系客戶，永遠(yuǎn)是銷售人員
成功
的一大秘訣。謊言之六：只要價格合適，我們馬上就簽合同。
說出這種話的客戶，從來就不是“馬上要簽合同的客戶”。他僅僅是了解一下我們的底價，僅此而已。
對待這種客戶，我們銷售人員還是先報一個比較正常的價格合適，甚至只需要保持正常的溝通和聯(lián)系即可，不要急于求成，反倒落入被動局面。
謊言之七：你們的價格太貴了，**牌子的產(chǎn)品價格只有你們的一半……
當(dāng)客戶說出這個話的時候，至少說明兩點：
其一，**牌子的綜合性能要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我們產(chǎn)品的綜合性能。
其二，客戶比較認(rèn)可我們的產(chǎn)品，但是希望價格降低。
碰見這種情況，我們的應(yīng)對策略是：
其一，重點講解“一分價錢一分貨”，闡述我們產(chǎn)品的優(yōu)勢和亮點，抨擊競爭對手。
成功的“銷售”，怎樣才是第一步?首先要能“推銷”自己，克服自我恐懼，向溝通的對象清晰、自信的表達(dá)是成功的第一步，也是最為重要的一步。
保守的溝通模式往往會讓我們錯失良機，積極主動的模式更能起到推波助瀾的作用。保守的溝通模式必須依靠充分的準(zhǔn)備才能較好地完成整個交流，在一些“緊急”的情況中，容易出現(xiàn)表達(dá)不清的情況。
在日常的工作中，我們也能夠發(fā)現(xiàn)銷售員因為不自信，而導(dǎo)致對客溝通不到位、不及時，而影響業(yè)績的情況。為了能夠成功拉進(jìn)每一單生意，銷售員在對客交流時往往謹(jǐn)小慎微，處處擔(dān)心說錯話，特別是在與新客戶交流時。在與客交流時，自我感覺會直接影響到客人對我們的看法，并間接影響到對酒店的服務(wù)和產(chǎn)品的看法。一個膽小害羞的人，又如何獲得客人的賞識，對酒店的服務(wù)和產(chǎn)品認(rèn)同呢?在實際生活中，有90%以上的人羞于在在公共場所進(jìn)行講話，或與陌生人和上級交流，所以首先不要對自己感到自卑，一定要培養(yǎng)自信的感覺，這會在與客溝通、談判中受益無窮。
培養(yǎng)自信，首先要分析自己缺乏自信的原因。不想出錯獻(xiàn)丑，這是銷售員缺乏自信的主要原因，主要出現(xiàn)在新銷售員以及在與新客戶的交流中,這個“新”字讓很多事情變得難以揣測，讓你不得不在摸索中前進(jìn)。新銷售員必然會存在實際銷售經(jīng)驗不足，對酒店產(chǎn)品知識了解不全面的情況，所以在銷售過程往往害怕出錯，擔(dān)心獻(xiàn)丑，認(rèn)為少說話更穩(wěn)妥，這使得客人無法了解到足夠的信息，難以做出選擇。在對新客戶的交流中也容易出現(xiàn)這樣缺乏信心的情況。缺乏自信還有另兩類情況是由于先天原因――性格內(nèi)向，或是環(huán)境因素。
銷售人員如何在語言溝通上獲得自信?通過針對自身的弊端開展了一系列研究和訓(xùn)練，并獲得了意外的驚喜，做如下分享：
1、說好普通話。在市場經(jīng)濟的影響下，流動人員口越來越多，普通話成為了現(xiàn)代社會交流的最便捷的橋梁，所以在工作之余可以增加閱讀量，并通過朗讀的方式提升自己“讀”和“說”的能力。一口流利的普通話更可以讓你的客戶清楚地了解到你的意思，并及時做出回應(yīng)，讓整個溝通的過程變得更加輕松愉快，我們更不會因為說話口齒不清而變得神經(jīng)緊張。
2、克服“怕羞”的心理。心理能夠直接影響到行為表現(xiàn)，
卡耐基
曾說過，“你要假設(shè)聽眾都欠你的錢，正要求你多寬限幾天。你是神氣的債主，根本不用害怕他們?！蔽覀兛梢酝ㄟ^自我調(diào)整，排解自己緊張的情緒，讓自己獲得自信。當(dāng)你開口說話時，你要相信客戶是相信你的能力的，當(dāng)然我們的表述還要盡可能做到真實。3、不斷提高自己的專業(yè)知識，增加社會熱點的信息量。專業(yè)知識是一個酒店人職業(yè)素養(yǎng)的重要構(gòu)成，直接關(guān)系到客人對我們和酒店的印象。在洽談的過程中，銷售員必須通過介紹酒店產(chǎn)品，合理的建議來贏取客人的認(rèn)同。所謂“話不投機半句多”，了解的社會熱點，積累一定的談資可以為我們的銷售過程變得更加愉快，一個關(guān)注社會的人，必然會以一個熱愛生活、有責(zé)任感的形象展示在世人面前，這也為進(jìn)一步達(dá)成銷售起到積極的作用。
4、勤練身體，保持良好的身體素質(zhì)和心態(tài)，巧用身體克服恐懼。身體是奇妙，在我們身體不適的情況下，我們都能感受到過因為精神緊張而引起的語言能力下降的情況，所以一個良好的體魄是我們大膽開口說話，達(dá)成銷售的基礎(chǔ)之一。
在工作之余，勤加鍛煉，用良好的身體素質(zhì)來服務(wù)于溝通，保持練好的心態(tài)，讓整個銷售過程更加輕松。在溝通之中，我們會不可避免地遇到一些緊張的情況，通過深呼吸的方式能夠減輕精神引發(fā)的肌肉緊張感，我們還能通過手部動作來緩解緊張的精神，在清楚表達(dá)自我的同時，更能捕捉到客戶的意圖，達(dá)成銷售。
5、學(xué)會主動營造融洽的說話氛圍。在對客交流過程中，如果能夠巧妙地選擇一個客戶感興趣的話題作為“開山之作”，則能夠很快獲得認(rèn)同，引起共鳴，無形中減輕自己在表達(dá)過程中的緊張感。“到什么山，砍什么柴”，我們洽談之前要盡量掌握客戶信息，了解個人的興趣愛好以及行業(yè)動態(tài)等;作為一個酒店人，在與客交流的過程中不可缺少對酒店信息和產(chǎn)品的解讀也是必不可少的，主動營造融洽的說話氛圍，讓客戶感受到了解酒店知識也是一次學(xué)習(xí)和享受的過程，展現(xiàn)我們的專業(yè)與風(fēng)采。
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勵志篇文章篇七
有很多經(jīng)典勵志的好文章都是很值得分享給大家的，那么值得分享的
勵志文章
都有哪些呢?一起來看看吧。人生是一場又一場的接力，總有人走在我們曾經(jīng)走過的路上仰望星空，走向想要去的地方，即使生活低到塵埃里也要使勁踮起腳尖靠近太陽，你的
堅持
，終將美好!你的路，只能你自己走!“我們永遠(yuǎn)都無法預(yù)料到未來會是怎樣 也許穿一條褲子的兄弟大打出手 或者喝一瓶水的閨蜜反目成仇 又或者毫無交集的路人變成好友 許多事我們一輩子也猜不到結(jié)局 其實我們害怕的 是那個隨口說出了再見的人 就真的再也沒有見過了”
我們確實活得艱難，一要承受種種外部的壓力，更要面對自己內(nèi)心的困惑。在苦苦掙扎中，如果有人向你投以理解的目光，你會感到一種生命的暖意，或許僅有短暫的一瞥，就足以使我感奮不已?！尔溙锢锏氖赝摺纺愕穆罚荒苣阕约鹤?
不刻意關(guān)注的，就是擁有。不強烈索取的，就是獲得。幸福的人根本不會天天想著如何去獲得幸福。該吃飯吃飯，該睡覺睡覺，把日子過得坦然一點，這就是幸福。你的路，只能你自己走!
沒有任何一個女人可以單靠美貌贏得男人的尊重，但是也沒有任何一個女人可以素面朝天贏得男人的欣賞，更沒有任何一個女人能不加修飾就能與歲月抗衡，聰明的女人總是懂得內(nèi)外兼修，沒有自然美，只有美得自然。美不完全是為了取悅別人，其實更是尊重自己，因為你比你想象的更為重要。
我們總是喜歡拿“順其自然”來敷衍人生道路上的荊棘坎坷，卻很少承認(rèn)，真正的順其自然，其實是竭盡所能之后的不強求，而非兩手一攤的不作為。你的路，只能你自己走!
我們發(fā)狀態(tài)傳照片，不是為了告訴誰，我吃什么了，做什么了，和誰在一起，更不是要得瑟給誰看。而是有一天自己真的老了，搬著凳子無事可做曬太陽的時候，能拿出自己的流水式
日記
看一看，回憶一下那年那月，和朋友在一起的點點滴滴，自己年輕時的容顏……證明這個世界我來過，而且活的真實而精彩。時間
在變，人也在變。生命是一場無法回放的絕版電影，有些事，不管你如何努力，回不去就是回不去了。就算真的回去了，你也會發(fā)現(xiàn),一切已經(jīng)面目全非。唯一能回去的，只是存于心底的記憶。作者:郝金紅
美國波士頓大學(xué)心理學(xué)教授大衛(wèi)·h·巴洛有一段時間住在鄉(xiāng)下的農(nóng)莊里，農(nóng)莊前是一片樹林。有一天，巴洛教授在樹林邊散步時發(fā)現(xiàn)，長得最粗最壯的那棵紅杉上，爬滿了密密麻麻的螞蟻。顯然，螞蟻將紅杉當(dāng)成了安樂窩。
巴洛教授很討厭這些小家伙，他決定把它們從樹上趕走。在樹干上，教授找到了螞蟻窩。他先是用濕泥巴將樹洞結(jié)結(jié)實實地堵上?？墒?，第二天，教授過來一看，螞蟻們從另一個地方咬了個洞，泥巴對它們毫無用處。教授找來了更結(jié)實的木楔，結(jié)果，還是不能阻止這幫家伙快樂地進(jìn)進(jìn)出出。
后來，教授聽人說螞蟻很怕膠水和樟腦丸。教授將膠水和樟腦丸混合在一起，涂在螞蟻洞口。這一招似乎有些效果，螞蟻們不敢從新的洞口經(jīng)過了。然而，一周后，教授遺憾地發(fā)現(xiàn)螞蟻們在遠(yuǎn)離樟腦丸的樹干上重新打開了一個洞口。
在與螞蟻的較量中，教授敗下陣來。是什么讓這些小動物能夠在人為制造的惡劣環(huán)境下生存下來呢?教授很快就找到了答案：是螞蟻對環(huán)境的超強適應(yīng)能力。
回到波士頓大學(xué)，教授在課堂上將這件親身經(jīng)歷的事講給學(xué)生們聽。他說：“很多時候，我們被奮斗誤導(dǎo)，認(rèn)為奮斗必須是不屈不撓、勇往直前。事實上，面對社會乃至整個自然界，我們?nèi)祟愂菢O其渺小的。
螞蟻要在樹洞里生存，也需要奮斗，但它們沒有被奮斗誤導(dǎo)，沒有和強大的人類對抗，而是選擇了適應(yīng)。知道自己無法改變洞口被堵死這一事實時，它們很快就適應(yīng)了。與獅子、老虎這些生存境況岌岌可危的動物相比，螞蟻似乎更懂得奮斗的另一層涵義，那就是適應(yīng)?！?/p>
適應(yīng)其實就是另一種奮斗。在困難面前保存實力，重新開辟戰(zhàn)場去應(yīng)對生活，才會有更大的勝算。
作者:燕子塢主人
有個故事，常被我用來教導(dǎo)新人——白龍馬隨唐僧西天取經(jīng)歸來，名動天下。很多驢馬來請教：為什么自己也很努力，卻一無所獲?白龍馬說，其實我去取經(jīng)時，大家在磨房里也沒閑著，甚至比我還忙還累。我走一步，你也走一步，只不過我目標(biāo)明確，十萬八千里我走了個來回，而你們始終原地踏步罷了。
每天都在做一件事，卻不思考背后的意義，是可怕的狀態(tài)。所謂“思考背后的意義”，就是設(shè)定目標(biāo)。同樣是走上一萬里，有目標(biāo)的叫“長征”，沒目標(biāo)的叫“流浪”。
就像每天看劇，目標(biāo)是導(dǎo)演的人積累了技巧，目標(biāo)是作家的人積累了橋段，目標(biāo)是音樂的人積累了靈感，也有人做了收集和分類，積累了粉絲，而你只積累了黑眼圈和眼鏡度數(shù)。
幾乎所有的答案，都圍繞著“是扛走維納斯雕像呢，還是勇救蒙娜麗莎”爭論不休。而最佳答案是：選擇離門最近的那一件!
目標(biāo)要小一點，要少一點。
志向高遠(yuǎn)是好事，但高得夠不著、遠(yuǎn)得看不見，這樣的目標(biāo)就只適合讓你放在心里暗爽。就像維納斯雕像固然金貴無比，可你不是李元霸，結(jié)局只能是抱著它葬身火海。
合理的目標(biāo)，應(yīng)該是你踮起腳就可以夠到那種。比如每天記住一個單詞，每天做十個俯臥撐。不要覺得這些微不足道，做就比不做強，做下去就會有奇跡。每完成一個小目標(biāo)，都會增強你的自信;當(dāng)一個個小目標(biāo)內(nèi)化為你的習(xí)慣，那原先高不可攀的大目標(biāo)，就會成為你下一個小目標(biāo)。
有些人出于面子的考慮，寫下的目標(biāo)之繁多，雖比不上盧浮宮，但也像網(wǎng)上的購物車一樣豐滿，可付出的行動卻像自己的錢包一樣骨感。
目標(biāo)一多，資源和精力就會攤薄，規(guī)劃的難度也隨之加大。而且目標(biāo)太多，等于沒有目標(biāo)。
不得不面對多項目標(biāo)時，要有優(yōu)先級的判定，你要問問自己：“如果這一年我只能做一件事，我會做什么?”如果將這個目標(biāo)再細(xì)分，必須能告訴你每月每周每天該做什么。
日產(chǎn)汽車ceo高恩，被譽為管理奇才。他的
名言
是：“無法數(shù)據(jù)化的目標(biāo)，我無法執(zhí)行?！崩纭巴卣谷嗣}”這項目標(biāo)，就應(yīng)該轉(zhuǎn)化為“每月與人交換30張名片，而且與其中5位保持聯(lián)系”。如果是長期目標(biāo)，則要按長期、中期、近期的順序，“倒算”出當(dāng)下要實現(xiàn)的具體數(shù)字。如“和太太更恩愛”的目標(biāo)，也可化為“每天和太太去公園散步一小時”。我一個學(xué)醫(yī)的同學(xué)y，問一個優(yōu)秀的師兄，實習(xí)時挨過幾次罵?答說七八十次。他想：“連他都七八十次，那我至少100次?！庇谑?，他給自己訂了《用厚臉皮頂住挨罵100次》的目標(biāo)，然后做了表格，每挨罵一次，就記下時間與原因，思考哪兒出了問題。這個辦法，讓他有種電腦游戲積分的感覺。到一年實習(xí)結(jié)束時，他的表格只填了不到50次。
y通過設(shè)置階段性目標(biāo)而循序漸進(jìn)：他第一天實習(xí)就挨了兩次罵，第二天他把目標(biāo)定為只挨罵一次，之后又調(diào)整為兩天挨罵一次……到了實習(xí)的最后一個月里，他一次罵都沒挨過。
所以，具體可行的目標(biāo)才有生命力。如果你還無法理直氣壯地寫下自己的目標(biāo)，更無法理直氣壯地告訴自己今天該怎么做才能接近目標(biāo)，那你還沒有走在通往夢想的道路上。
勵志篇文章篇八
相信很多公司的早會上都會分享一些關(guān)于
職場勵志
的文章，那么職場早會勵志文章
都有哪些呢?一起來看看吧。職場生計的中庸之道相信你現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)，單位其實是個魚龍混雜的地方，充滿著千絲萬縷的的利害聯(lián)系抵觸，盡管你現(xiàn)已很努力地防止與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗亂，他們會從語言和行動上私自損壞你的作業(yè)或破壞名譽。假如發(fā)現(xiàn)的確有這樣的人存在，闡明單位現(xiàn)已有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵互不相讓嗎?千萬不要!那樣做只會令你更被迫，還會妨礙作業(yè)開展。無妨采納四兩撥千斤的方法，奇妙與其斡旋，讓對手輸?shù)眯姆诜?，這樣才能顯現(xiàn)出你的策略。
1、學(xué)會穩(wěn)固城池。
也即是讓人摸不清你的內(nèi)幕，實際上的作法就是不隨意暴露特性上的缺點，不容易暴露你的欲望和妄圖，不露圭角，不得罪人，勿太坦白……他人摸不清你的內(nèi)幕，天然不會隨意使用你、栽贓你，由于你不給他們時機。兩軍對仗，真假被窺破，就會給對方待機而動，防人也是如此。
2、接下來是阻卻來敵。
古話說的好，兵以詐立，搶奪利益時人心也難免使詐，因而對他人的動作也要有冷靜客觀的判斷，凡反常的動作都有反常的意圖，把這動作和自個所在的環(huán)境一并考慮，便能夠發(fā)現(xiàn)其中玄機。不過，我們因無法脫節(jié)特性上的缺點和偏執(zhí)而防不了人，況且道高一尺，魔高一丈，因而只需盡量當(dāng)心了。不過若為了穩(wěn)固城池，而把自個搞得神秘兮兮，失掉兄弟，那就矯枉過正，反而會變成我們架空的方針。但不管如何，防人仍是必要的。
當(dāng)然，除了學(xué)會逃避暗箭，你也得懂得一些待人處事的竅門，這樣或許暗箭就不會那么容易找上門了：
3、樹立同盟。
不管你是不是能干，具有自傲，也應(yīng)防止顧影自憐，更不要讓自個變成一個孤島，在搭檔中，你需求找一兩位知心兄弟，平常我們彼此商議，互通聲氣。
4、處變不驚。
想變成世人之首，取得他人的敬重，你要當(dāng)心
堅持
自個的形象，不管遇到什么問題，無須手足無措，凡事都有處理的方法，你要學(xué)習(xí)處變不驚，沉著抵擋一切難題。5、一致戰(zhàn)線。
你發(fā)覺搭檔中有人老是跟你唱反調(diào)，不必為此而耿耿于懷，這可能是人微言輕的聯(lián)系，對方以老資格自稱，以為你年青而作業(yè)經(jīng)驗不足，你應(yīng)當(dāng)想方法取得公司一些長輩的支撐，讓人對你不敢小覷。
6、自傲無敵。
若要得到上司的欣賞與信賴，首要要對自個有決心，自我欣賞，不要隨意對自個說不字。只需下定決心把作業(yè)做好，必有超卓的體現(xiàn)。
7、凡事盡力而為，也要力所能及。
尤其是你身處的環(huán)境中，不少搭檔對你兇相畢露，隨時預(yù)備指出你的過錯，你需求進(jìn)步警惕，墨守成規(guī)把作業(yè)完成，構(gòu)思合作實際行動，是每一位
成功
主管必備的條件。8、交際午飯。
使用午飯時間與其他搭檔交流，增進(jìn)感情，消除彼此之間的隔膜，有助你的作業(yè)開展
5種表現(xiàn)說明你“職業(yè)倦怠”了
“職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，會有以下具體表現(xiàn)：
1.體能耗竭。“累”是最突出的感受，感覺自己正在被一點一點地榨干，生活也在自己的衰弱面前逐漸失去了掌控。
2.情感耗竭。感覺當(dāng)初的熱情與活力不再，自己變得刻薄而沒有耐心，受傷與脆弱或任何難以承受的感覺最終都變成潛抑的憤怒。
3.人際關(guān)系淡漠。連傾訴的欲望都沒有了，于是在對別人日漸冷漠的同時也一點點“被冷漠”著。
4.生活樂趣缺乏。拒絕給自己減負(fù)，任何刺激都讓已經(jīng)疲于應(yīng)付的他們難以承受。
5.工作倦怠。無法由衷地付出，而更多是依照責(zé)任和承諾行事，與之相隨的是無論對工作還是對自己越來越低的滿足感，甚至開始懷疑自己選錯了職業(yè)，但又缺乏改變的勇氣。
三類人最容易產(chǎn)生怠倦
研究發(fā)現(xiàn)，有三類人最容易產(chǎn)生職業(yè)怠倦。
第一類是自我評價低、凡事追求完美主義、外控性格的人。他們努力成為對每個人都很重要的人，讓職業(yè)和生活同樣光鮮燦爛，就像一支兩頭燃燒的蠟燭，最終成為自身成就的犧牲品。
第二類是職業(yè)受挫的人。拼死拼活做得最多，升遷的卻是別人;干了多年才發(fā)現(xiàn)自己根本不適合現(xiàn)在的工作……無論是大大小小的不公平、讓人窒息的制度還是懷才不遇、理念不合都可能成為職業(yè)倦怠的直接誘因。
第三類是初入職場的新人。新人往往想做得更好，但常常事與愿違，當(dāng)年輕的理想與沖勁遭到殘酷現(xiàn)實結(jié)結(jié)實實的悶棍后，付出的代價是壓抑自己。
“撐過5年苦工期”
出現(xiàn)職業(yè)怠倦首先是因為心理枯竭，對人生和生活都倦怠了，所以表現(xiàn)出來對這個工作倦怠了，除了這個工作之外，生活中也沒有朝氣。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，不管你是什么職業(yè)和學(xué)歷水平，剛開始工作的前5年一定是苦工，苦工階段意味著從專業(yè)上你無法從事你的專長和潛能，是被別人支配的。
另一方面，你在人際關(guān)系上是被別人管理的，沒有時間自由、沒有工作分配的自由，會感到很被動，所以會感到工作本身很低級、乏味、瑣碎。然而，前5年是苦工，5年之后就可能進(jìn)入到技工，在專業(yè)領(lǐng)域有可能會獨當(dāng)一面，能夠發(fā)揮你的經(jīng)驗和特長，但在人際關(guān)系方面可能還是被別人管理的。但是在20xx年、20xx年之后可能就會快樂工作，這時可能會獨當(dāng)一面，可以發(fā)揮自己的特長，開始到了收獲的時候。
內(nèi)心要有明確的目標(biāo)
緩解怠倦最根本方法是要有內(nèi)心目標(biāo)。明白你為什么工作?你為什么生活?如果一個人的目標(biāo)只為自己，那么他的生活就毫無意義。因此，當(dāng)個人需要的滿足已經(jīng)不能推動我們追求更多時，我們需要給自己的堅持與付出一個“說法”。問問自己打算賦予工作什么樣的意義?要給生活賦予什么?通過發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，通過賦予工作意義就是在給工作增加價值。
另外，當(dāng)你追求的目標(biāo)有差距時，我們要把差距轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Γ涯隳莻€差距變成下一個目標(biāo)，把大目標(biāo)化作小目標(biāo)，不可能一口吃胖子。所以經(jīng)常要對自己有一個評估。
學(xué)會勞逸結(jié)合
此外，還要堅持定期運動，每周至少運動五次，每次半個小時以上，每周至少半天戶外運動，每季度或者是至少每半年要有一周的省外旅游。
企業(yè)給予員工不同的管理
從企業(yè)來看，管理者首先可根據(jù)不同的員工給予不同管理方式。如對喜新厭舊的人，可用輪崗制，讓他們體會不同工作的快樂。對追求完美的人來說，則不要給他們太大壓力。其次，實行“陽光照耀下的體制”，讓員工全身心地將心理能量投入工作，盡量少在人際關(guān)系等方面消耗精力。
大家或許知道，做事拖拉是一個毛病。如果你作為經(jīng)理，你肯定不會喜歡做事拖拉的下屬。然而，我們許多人自覺不自覺地形成了這樣的習(xí)慣，染上了這樣的毛病?；蛟S我們每個人都有一種不良的習(xí)慣———拖延時間，這種現(xiàn)象我們不時遇見，以至于看見或者自然發(fā)生時都不以為然了。
然而，拖延時間卻是一種極其有害的惡習(xí)。
魯迅
先生說過：耽誤他人的時間等于謀財害命。那么你呢?是否經(jīng)常拖延時間?你也許已經(jīng)討厭這種毛病，并希望在生活中改變它。但是，你總是無法將自己的愿望付諸切實的行動，其實，有了這樣的想法而沒有實施，這又是一種拖拉。也許其中確實存有某種“原因”。
我們每個人都知道，拖延時間的確是一種不正確的行為，然而卻很少有人能夠說他自己從不拖延時間。這本身就是一種無可奈何。事實上，對大多人來講，拖延時間不過是讓自己避免投身現(xiàn)實生活而采取的一種手段。
造成拖延惡習(xí)的原因有很多，其中的主要原因是缺乏信心，缺乏責(zé)任感、安全感，害怕失敗，或無法面對一些有威脅性、艱難的事。潛意識也是導(dǎo)致人們拖延的因素。他們知道該做些什么事情，但原因不明，就無法去做。有的時候是因為某些潛意識的恐懼，拖住了他們行動的腳步。
停止拖延的最好時機就是現(xiàn)在。那么，就讓我們現(xiàn)在開始改變自己!
首先，你要有一顆快樂的心。你對自己所從事的工作的感覺，會大大地影響你做事的方式。你如果十分快樂地接受實施某件事，這事就會更好更順利地完成，而且你的愉悅心情可以與別人一起分享。相反，如果你對工作感到生氣和不滿的話，工作就會變得冗長，你也更有可能犯下許多錯誤，而周圍的人也會慢慢疏遠(yuǎn)你。
其實快樂是很簡單的事情。你想讓自己有多快樂，你就會有多快樂。只要你一開始就想些快樂的事情，把恐懼、憤怒、挫折感全部從心中除去，即使面對諸多困難，也會陽光滿面?？鞓菲饋恚車氖虑榫蜁兊幂p松，有時候還會讓你感動。盡量找些快樂的事，看些令人快樂的書，看些喜劇片，碰到好笑的事就開懷大笑。假如你能養(yǎng)成快樂的習(xí)慣，腳步就會加快一些。
養(yǎng)成一種快樂、健康的態(tài)度，然后開始去做你所擱下的工作，你會發(fā)現(xiàn)以往的拖延是多么的不必要，你會發(fā)現(xiàn)你的生命充滿了生機和活力，你會發(fā)現(xiàn)自己能輕易地感染別人。
學(xué)會了解你自己。假如你對自己做了什么都很了解的話，那么要改變自己的行為就容易多了，把你的情緒記錄下來，找出哪一種情緒對你的幫助最大，正如找出你拖延的原因一樣，假如你好好記錄，并常拿來看的話，你會更加了解自己。這樣可以增加你自身的力量，克服自己的缺點。你越了解自己，也許會越害怕發(fā)現(xiàn)些什么。這種恐懼感也會導(dǎo)致你的拖延，除非你學(xué)會如何去克服它。
克服你心中的畏懼感。對于那些導(dǎo)致你拖延的因素，你要敢于面對。假如你怕自己會犯某些錯誤，就把它寫下來，然后寫下你準(zhǔn)備如何去解決這些頭痛的問題。如此一來，你的恐懼就會消失得無影無蹤，但你一定要訓(xùn)練自己做這些練習(xí)。
恐懼總是躲在黑暗的角落里，慢慢地消磨你的意志。但如果你把它們挖出來，迎頭痛擊，它們就會枯萎而死。
訓(xùn)練你的心智。每天你都必須訓(xùn)練自己的心智，不能讓它一直處于休眠狀態(tài)。假以時日，你就會培養(yǎng)出一種好習(xí)慣，并使你從拖延的陷阱中跳出來，而找到另一個充實而有價值的人生。這種心理訓(xùn)練要盡可能多做。下面是一些具體的訓(xùn)練方式：
(1)體驗———把自己的思想集中于精神方面的體驗。用點時間去聞聞花草，看看夕陽、日出，充分享受景物、聲音、味道，體驗這些感覺的樂趣。
(2)學(xué)習(xí)———每天讓自己學(xué)點新鮮東西，以保持心智的新鮮成分。
(3)回想———想想過去所發(fā)生的事情，它們會對現(xiàn)在和將來具有一定指導(dǎo)意義。
(4)開始行動———做些需要有責(zé)任感和想象力的工作。
(5)完成———把一件工作，或生活中的某些事加以完成，尤其是那些你忽略過的東西。
(6)創(chuàng)造———給予這個世界一些東西，這些東西也許在你離開這個世界后仍能有用。
此外，你還可以自己設(shè)想很多練習(xí)方式，這些練習(xí)不僅能幫助你行動，而且能幫助你完成你以前所不可能完成的工作。
學(xué)會自我激勵。你也許因為缺乏動力，或是感到灰心，覺得自己無用而拖延工作，假如確是如此，你就必須改造自己，并且克服你的弱點。
不妨自夸一點，那樣會增加你的信心，并且增加你對工作的熱情。你越是相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也越好。
找個記事本來，記錄下這些積極的刺激方法。你可以把你想到的靈感，或別人給予你的認(rèn)可和獎勵都記上去。幽默感也有難以想象的治療效果。所以一定要畫上一些插圖，還有些什么秘史之類的，任何能讓你發(fā)笑的都可以。只要能讓你保持精神振奮，并給你自信，就多用它來幫助你達(dá)到目標(biāo)。
你也可以偶爾給自己所做的好事一個最高的評價，這樣可以使你的自我感覺充分得到滋潤。
改變某些習(xí)慣。在你不再拖延之前，你必須除掉一些習(xí)慣或改變一下你的行為方式，只要你開始去工作，就給自己一些獎勵，即使稍后你氣餒不干了，也沒關(guān)系，這總比你為了氣餒不干，而懲罰自己要好多了。這樣一直做下去，你會養(yǎng)成許多重要的好習(xí)慣。
你所有的習(xí)慣中，有一個是你必須馬上革除的，那就是拖延的惡習(xí)。一種好的態(tài)度可以在你改變自己時給你沖勁，但同時你也要了解，你想完成的是什么。
分析你的行為。試著去分析你必須要做的每件事情，這點做起來很容易，而且往往也很有用。對于自己的行為，要仔細(xì)地研究。因為你越了解自己的工作，你就越容易去完成它。如果你對你的行為一無所知，就會對它漠不關(guān)心，而漠不關(guān)心正是導(dǎo)致拖延的先頭部隊，如果你對自己的行為多加認(rèn)識，你就可以克服這二者。
全身心投入到你的事業(yè)中去。假如它值得你去做，它也就值得你去研究。假如你不清楚某些具體情況，就多加觀察，收集更多的資料，這也可以當(dāng)作一種準(zhǔn)備工作。它會給你一股力量去開始工作。你對自己的工作知道得越多，就越有興趣運用這些新的知識，你就會覺得很容易而且可以更快地完成它。把你的知識與別人分享，讓他們也投入這項工作。他們不但會激起你工作的熱忱，而且還會支持你努力工作。
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