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會(huì)計(jì)理論論文篇一
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境問(wèn)題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻礙作用已受到全球廣泛的關(guān)注。經(jīng)過(guò)近幾年的探討，綠色會(huì)計(jì)理論已初步形成，但仍未在我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)物中具體應(yīng)用。該文結(jié)合相關(guān)實(shí)際，提出一些設(shè)想及方法措施。
關(guān)鍵詞:發(fā)展;環(huán)境問(wèn)題;綠色會(huì)計(jì);措施
一、綠色會(huì)計(jì)的定義和產(chǎn)生
綠色會(huì)計(jì),也叫環(huán)境會(huì)計(jì),是指以自然環(huán)境資源和社會(huì)環(huán)境資源耗費(fèi)應(yīng)如何補(bǔ)償為中心而展開(kāi)的會(huì)計(jì);換言之,是指主要以價(jià)值形式,對(duì)環(huán)境及其變化進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、披露、分析以及可持續(xù)發(fā)展研究，以便為決策者提供環(huán)境信息的一種會(huì)計(jì)理論和方法。90年代初,學(xué)術(shù)界產(chǎn)生了綠色會(huì)計(jì)理論的研究浪潮,隨之而來(lái)的是綠色審計(jì)的暖流。這一系列的理論研究都圍繞著如何把生態(tài)環(huán)境與產(chǎn)品生產(chǎn)資源耗費(fèi)的計(jì)量與管理結(jié)合起來(lái),及如何有效地監(jiān)督綠色工程的問(wèn)題。對(duì)這些環(huán)境問(wèn)題的研究,相對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)來(lái)講屬于一個(gè)新鮮的,邊緣性的科學(xué)。至少在我們國(guó)家可以這樣講。綠色會(huì)計(jì)的理論問(wèn)題應(yīng)該是站在會(huì)計(jì)的角度來(lái)看待綠色問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題,自然是用會(huì)計(jì)的思想體系和方法體系去加以分析、思考,以便解決發(fā)展市場(chǎng)與維護(hù)生態(tài)環(huán)境關(guān)系。
二、綠色會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容和方法
綠色會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容。綠色會(huì)計(jì)是在修正傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，全面監(jiān)督反映經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)利益、環(huán)境利益是綠色會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。綠色會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容大體可分為三部分：自然資源消耗成本，環(huán)境污染成本，企業(yè)的資源利用率及產(chǎn)生的社會(huì)環(huán)境代價(jià)評(píng)估;同時(shí)，包括對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀決策的評(píng)估。
綠色會(huì)計(jì)的核算對(duì)象。綠色會(huì)計(jì)核算對(duì)象，區(qū)別于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的顯著特點(diǎn)是增加了自然環(huán)境內(nèi)容，特別重視環(huán)境科學(xué)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的結(jié)合。綠色會(huì)計(jì)中自然環(huán)境核算對(duì)象通常是指非人類創(chuàng)造的物質(zhì)所構(gòu)成的地理空間等。由于與自然環(huán)境關(guān)系復(fù)雜，考慮到目前的綠色會(huì)計(jì)核算技術(shù)方法的可操作性，其核算對(duì)象主要內(nèi)容是：綠色成本包括自然資源成本、自然資源損耗、環(huán)境保護(hù)支出等。
綠色會(huì)計(jì)的核算方法。綠色會(huì)計(jì)核算對(duì)象自然環(huán)境是一種有價(jià)值的資源，它能夠?yàn)槿祟惿鐣?huì)的現(xiàn)在和未來(lái)提供多種服務(wù)，具有直接或間接價(jià)值，如水資源、土地等。如何進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量是綠色會(huì)計(jì)核算方法的難點(diǎn)。綠色會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量是將涉及自然環(huán)境的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也作為會(huì)計(jì)要素，經(jīng)過(guò)辨認(rèn)確定其數(shù)量?jī)r(jià)格，加以正式記錄并入會(huì)計(jì)報(bào)表的過(guò)程。由于綠色會(huì)計(jì)計(jì)量自然環(huán)境資源價(jià)值有一定難度，筆者將價(jià)值計(jì)量公式簡(jiǎn)列如下：
現(xiàn)實(shí)使用價(jià)值=直接使用價(jià)值+間接使用價(jià)值;
總用戶價(jià)值=現(xiàn)實(shí)使用價(jià)值+未來(lái)使用價(jià)值;
自然資產(chǎn)價(jià)值=總用戶價(jià)值+存在使用價(jià)值。
其中，間接使用價(jià)值、未來(lái)使用價(jià)值和存在使用價(jià)值又是自然資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量中最復(fù)雜的內(nèi)容，需要借助于價(jià)格替代法、支付意愿法、接受意愿法等方法計(jì)量。確實(shí)難以計(jì)量的環(huán)境污染，可用數(shù)學(xué)模型適當(dāng)測(cè)算估計(jì)量化。
三、在我國(guó)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)的思考
(一)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)的基本原則
1.長(zhǎng)期性和循序漸進(jìn)的原則。綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施，不僅涉及產(chǎn)品成本的市場(chǎng)價(jià)格的變更，更主要的是，它涉及市場(chǎng)規(guī)律的變動(dòng)，甚至全球的商品流通準(zhǔn)則和經(jīng)濟(jì)制度問(wèn)題。
2.靈活性和邊界起步的原則。由于綠色會(huì)計(jì)所核算的內(nèi)容十分廣泛，而且在不同的'環(huán)境、地域和歷史條件下會(huì)發(fā)生變化，應(yīng)在確定原則的情況下，結(jié)合具體情況，靈活掌握。對(duì)不同的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品，不同的地點(diǎn)和時(shí)期選擇核算內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
4.強(qiáng)制性和三種行為結(jié)合的原則。推行一項(xiàng)新制度必須以法律為依據(jù)，具有一定約束強(qiáng)制性。同時(shí)，綠色會(huì)計(jì)制度的順利實(shí)行，必須以政府行為、企業(yè)行為和公眾行為有機(jī)結(jié)合為保障，缺一不可。
(二)組建綠色會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)
為迎接21世紀(jì)世界經(jīng)濟(jì)格局和結(jié)構(gòu)的變化，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，我國(guó)應(yīng)立即著手實(shí)施綠色會(huì)計(jì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，當(dāng)務(wù)之急是成立機(jī)構(gòu)、研究理論、確定準(zhǔn)則，開(kāi)展試點(diǎn)工作。筆者建議由財(cái)政部牽頭，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，盡快籌建中國(guó)綠色會(huì)計(jì)研究會(huì)，組織經(jīng)濟(jì)學(xué)家、環(huán)保專家及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者密切配合，加大綠色會(huì)計(jì)理論研究及實(shí)施的力度。
(三)進(jìn)行綠色會(huì)計(jì)試點(diǎn)工作
在我國(guó)實(shí)行綠色會(huì)計(jì)，要從實(shí)際出發(fā)，由簡(jiǎn)入繁、從易到難，先從明確的易于掌握的科目入手，即先選擇個(gè)別產(chǎn)品在部分地區(qū)、部門(mén)試行。綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施先從綠色食品、用品入手，將環(huán)境資源用直接損益法計(jì)入成本，以不計(jì)算環(huán)境資源成本原始賬為準(zhǔn)，以綠色會(huì)計(jì)賬做參考。在取得切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)后，再修正完善，逐步推行。
(四)對(duì)綠色會(huì)計(jì)宣傳教育
建立實(shí)施綠色會(huì)計(jì)不僅是一個(gè)會(huì)計(jì)問(wèn)題，同樣是一個(gè)復(fù)雜的環(huán)境問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題，是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜、對(duì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展意義重大。因此，必須得到國(guó)家行政管理部門(mén)和全社會(huì)的高度重視。要加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)教育，加強(qiáng)學(xué)校環(huán)?；A(chǔ)知識(shí)教育，在中小學(xué)增設(shè)環(huán)保常識(shí)課，在大中專學(xué)校增設(shè)綠色會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)課。應(yīng)將綠色會(huì)計(jì)宣傳、培訓(xùn)列到《全國(guó)環(huán)境初級(jí)教育行動(dòng)綱要》中，加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員的綠色會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，盡快籌辦我國(guó)綠色會(huì)計(jì)刊物，以加大綠色會(huì)計(jì)實(shí)施宣傳力度。
綠色會(huì)計(jì)與可持續(xù)發(fā)展、綠色會(huì)計(jì)與環(huán)境問(wèn)題之間的關(guān)系,以及對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究有助于把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和整個(gè)社會(huì)效益結(jié)合起來(lái),更利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)理論論文篇二
目前是知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，導(dǎo)致以往會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)依賴的環(huán)境有巨大的變化。因此，企業(yè)就要在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中，重視會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn)。本文主要分析了會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的關(guān)系，重點(diǎn)論述了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)創(chuàng)新的新途徑。
伴隨著現(xiàn)代信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)理念和經(jīng)營(yíng)方式上也有了很大的轉(zhuǎn)變，作為經(jīng)濟(jì)管理工作基礎(chǔ)內(nèi)容的會(huì)計(jì)也面臨著不同的挑戰(zhàn)。因此，就需要財(cái)務(wù)工作人員積極主動(dòng)探索創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的新途徑，以更好地提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資源信息。
一、會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的關(guān)系
(一)以往和目前的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)都是由會(huì)計(jì)理論做出總結(jié)評(píng)價(jià)
在會(huì)計(jì)學(xué)課程中，會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩者是互相依賴，互相影響的關(guān)系，會(huì)計(jì)理論經(jīng)常在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體運(yùn)用中，以及當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r中獲得先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從中總結(jié)出有效的措施和理論，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)理論的水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)理論還是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)順利實(shí)施的前提和基礎(chǔ)，能夠保證對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)邏輯性和可行性。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)都是基于會(huì)計(jì)理論來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
(二)會(huì)計(jì)理論對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有很好地指導(dǎo)作用
近些年以來(lái)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目逐漸實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的種類和成果也就表現(xiàn)出多樣化的特征，有些剛接觸會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的人員，不了解會(huì)計(jì)工作的相關(guān)事項(xiàng)，就需要會(huì)計(jì)理論的對(duì)其正常工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，幫助他們找到更好地解決辦法，做好會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作[1]。
(三)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展需要會(huì)計(jì)理論為其指出方向
會(huì)計(jì)理論是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化而相應(yīng)改變的，從這個(gè)意義上來(lái)講，會(huì)計(jì)理論始終處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，它是對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題的全面總結(jié)和高度概括，具有很大的實(shí)用價(jià)值和指導(dǎo)意義，因而可以為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)在一定程度上指明發(fā)展的方向，避免會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)沒(méi)有目標(biāo)和沒(méi)有方向的現(xiàn)象。
二、創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的新途徑
(一)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新
在會(huì)計(jì)學(xué)中，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是指財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)，它是會(huì)計(jì)理論形成的前提，基于會(huì)計(jì)目標(biāo)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理者就可以準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)層提供財(cái)務(wù)情況、生產(chǎn)成果以及資金收入和支出等信息，以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的經(jīng)濟(jì)決策[2]。因此，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的創(chuàng)新，就要先實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新。企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，就要非常清楚把會(huì)計(jì)實(shí)際信息提供給哪個(gè)管理者，具體提供什么會(huì)計(jì)信息等。在當(dāng)前的信息化時(shí)代，會(huì)計(jì)目標(biāo)提供的內(nèi)容主要有總體的經(jīng)營(yíng)成果，實(shí)現(xiàn)的社會(huì)效益等，這些內(nèi)容是會(huì)計(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)。
(二)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制管理的創(chuàng)新
企業(yè)為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的安全和順利展開(kāi)，確保會(huì)計(jì)信息資源的準(zhǔn)確可信，使企業(yè)各個(gè)工作人員在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)中可以實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性，同時(shí)遵循相關(guān)制度的`規(guī)定，進(jìn)而制定的一系列政策、制度和規(guī)范的過(guò)程就是企業(yè)內(nèi)部控制管理[3]。強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制管理，創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部控制管理制度，可以很大程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。企業(yè)要做到內(nèi)部控制創(chuàng)新，就要加強(qiáng)內(nèi)部控制的薄弱部分，主要有：業(yè)務(wù)授權(quán)控制管理、憑證記錄控制、職責(zé)分工控制管理等，把每個(gè)人員的職責(zé)明確劃分，盡可能地不出現(xiàn)職責(zé)互容的情況，這樣也可以降低財(cái)務(wù)舞弊的幾率，進(jìn)一步確保企業(yè)財(cái)務(wù)資金的安全。同時(shí)，還要監(jiān)督和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算過(guò)程，強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，把全部的企業(yè)資產(chǎn)定期要實(shí)行審核和檢查，保證資金到賬，財(cái)務(wù)報(bào)表和實(shí)際賬目相吻合。
(三)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)告的創(chuàng)新
企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)向相關(guān)單位或者是機(jī)構(gòu)提供的企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際信息和該時(shí)間段內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果以及資金流動(dòng)的信息文件就是會(huì)計(jì)報(bào)告。在以往的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告中，所包含的多種信息無(wú)法滿足財(cái)務(wù)工作者對(duì)會(huì)計(jì)信息的特殊要求。由于當(dāng)前信息化技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度逐漸改革，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也相應(yīng)地做出了變化?，F(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理者需要了解有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息時(shí)，就可以隨時(shí)掌握財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況、該段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果以及企業(yè)的資金流動(dòng)情況，并且做出正確的判斷和合乎實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策[4]。在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)了事后報(bào)告向?qū)崟r(shí)報(bào)告的重大轉(zhuǎn)變，就可以極大地促進(jìn)企業(yè)各部門(mén)之間會(huì)計(jì)信息的傳遞。同時(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)告向財(cái)務(wù)管理者提供的財(cái)務(wù)信息也更加詳細(xì)。由此看出，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告在具體報(bào)告的方式、信息傳遞的過(guò)程、報(bào)告的內(nèi)容和范圍都實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新，突破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息報(bào)告在時(shí)間和空間上的約束。
(四)創(chuàng)新和完善人力資源會(huì)計(jì)理論
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的逐漸完善，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理越來(lái)越重視設(shè)置職責(zé)、權(quán)利和利益互相結(jié)合的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制，注重對(duì)企業(yè)人員的鼓勵(lì)和相應(yīng)地限制，最大限度地發(fā)揮其潛能，激發(fā)起員工的主動(dòng)性和創(chuàng)新性。人力資源是一種流動(dòng)性非常強(qiáng)的資源，其在不同的利益驅(qū)動(dòng)之下可以自由地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移，這種轉(zhuǎn)移不利于企業(yè)形成固定的人力資源基礎(chǔ)，會(huì)使企業(yè)的固定資產(chǎn)有很大地?fù)p失。因此，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的創(chuàng)新，就必須要?jiǎng)?chuàng)新和完善人力資源會(huì)計(jì)理論，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)。
三、結(jié)束語(yǔ)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用也就更加重要，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有很大的促進(jìn)作用。因此，就需要企業(yè)必須重視會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的創(chuàng)新，從思想上認(rèn)識(shí)到其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性，同時(shí)結(jié)合目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要特點(diǎn)，進(jìn)一步豐富會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體內(nèi)容，采取符合實(shí)際的創(chuàng)新方法和途徑，創(chuàng)新人力資源會(huì)計(jì)理論，以便可以更好地為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)指明方向和發(fā)揮出指導(dǎo)作用。
會(huì)計(jì)理論論文篇三
一、綠色會(huì)計(jì)理論概述
20世紀(jì)40年代后，科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，促使西方國(guó)家把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、發(fā)展生產(chǎn)力建立在大量消耗自然資源的基礎(chǔ)上，而自然資源的長(zhǎng)期過(guò)度消耗造成許多生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。隨著人們對(duì)環(huán)境問(wèn)題的重視，“綠色”開(kāi)始有了新的特殊意義。早在20世紀(jì)90年代，綠色會(huì)計(jì)理論開(kāi)始出現(xiàn)在西方會(huì)計(jì)理論界，形成“綠色會(huì)計(jì)”。其中最具有代表性的有英國(guó)鄧迪大學(xué)的格雷、威爾士大學(xué)的霍金森博士以及加拿大審計(jì)署的羅賓斯坦等人，其理論核心是用會(huì)計(jì)來(lái)計(jì)量、反映和控制社會(huì)環(huán)境資源，目的在于改善整個(gè)社會(huì)的環(huán)境與資源問(wèn)題。
綠色會(huì)計(jì)（greenaccountant）又稱環(huán)境會(huì)計(jì)，它是以貨幣為主要計(jì)量單位，以有關(guān)法律、法規(guī)為依據(jù)，計(jì)量、記錄環(huán)境污染、環(huán)境防治、環(huán)境開(kāi)發(fā)的成本費(fèi)用，同時(shí)對(duì)環(huán)境的維護(hù)和開(kāi)發(fā)形成的效益進(jìn)行合理計(jì)量與報(bào)告，從而綜合評(píng)估環(huán)境績(jī)效及環(huán)境活動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)成果的影響。從本質(zhì)上講，綠色會(huì)計(jì)產(chǎn)生于環(huán)境不斷惡化以及對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的批判的基礎(chǔ)上，大都圍繞自然資源的耗費(fèi)應(yīng)該如何補(bǔ)償這一主題。
達(dá)爾文進(jìn)化論中“適者生存，劣者淘汰”的理論，不僅適合于動(dòng)物界，也適用于整個(gè)人類社會(huì)的進(jìn)程解釋，甚至可以適用于一種文化，一個(gè)理念的蛻變。一種新理論的出現(xiàn)總是要對(duì)其之前的理論進(jìn)行批判，而競(jìng)爭(zhēng)兩者也總在批判、爭(zhēng)論中成長(zhǎng)完善，留下最適合的繼續(xù)存在。綠色會(huì)計(jì)理論的興起也是如此。會(huì)計(jì)本質(zhì)上是一個(gè)信息系統(tǒng)，運(yùn)用貨幣計(jì)價(jià)按權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)，核算和監(jiān)督一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。綠色會(huì)計(jì)認(rèn)為其所反映的對(duì)象并不完整，它僅能確認(rèn)能夠用價(jià)格計(jì)量的東西，而本應(yīng)作為會(huì)計(jì)計(jì)量所反映出來(lái)的要素環(huán)境卻被忽視，根據(jù)現(xiàn)代會(huì)計(jì)原理產(chǎn)生的會(huì)計(jì)公式“收入-成本=利潤(rùn)”，此成本僅包括經(jīng)濟(jì)成本，而不計(jì)算社會(huì)成本，這種計(jì)算模式使決策者沒(méi)有任何環(huán)境危機(jī)的顧慮去追求經(jīng)濟(jì)效益。綠色會(huì)計(jì)則在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)原理的基礎(chǔ)上，添加了環(huán)境資源，重視和突出自然環(huán)境成本的核算和監(jiān)督。
二、綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)施現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題
我國(guó)綠色會(huì)計(jì)起步相對(duì)比較晚，從一開(kāi)始只追求物質(zhì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，而忽視自然資源以及環(huán)境的.持續(xù)問(wèn)題，環(huán)境被污染，生態(tài)破壞嚴(yán)重，自然災(zāi)害頻發(fā)，人們開(kāi)始警覺(jué)，國(guó)家提出可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)由粗放式向集約式轉(zhuǎn)型，隨著對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視，同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)將綠色會(huì)計(jì)列入九五規(guī)劃的研究課題；經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)成立了“環(huán)境會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)”等，也有大量學(xué)著投身于對(duì)綠色會(huì)計(jì)的研究，使得我國(guó)綠色會(huì)計(jì)理論的研究越來(lái)越成熟。雖然有一定的進(jìn)步，但是并沒(méi)有形成系統(tǒng)的綠色會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在實(shí)踐方面有許多障礙，環(huán)境信息提供的并不完善，缺少務(wù)實(shí)性。我國(guó)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展仍處于初級(jí)探索階段。
1.有關(guān)綠色會(huì)計(jì)的法規(guī)政策需要明確具體
目前我國(guó)有關(guān)于環(huán)境保護(hù)的法律規(guī)章涉及的方面較為具體詳細(xì)，在一定程度上推動(dòng)了綠色會(huì)計(jì)的進(jìn)步，也有效保護(hù)了環(huán)境資源，使得我國(guó)環(huán)境問(wèn)題有了明顯的改善。而有關(guān)綠色會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)卻在其中沒(méi)有過(guò)多涉及，更多的是為環(huán)境保護(hù)而制定的，使得在實(shí)際中應(yīng)用太過(guò)于寬泛，很多問(wèn)題得不到解決。沒(méi)有法律強(qiáng)制性的保護(hù)，綠色會(huì)計(jì)難以在實(shí)際中發(fā)揮本身有效的作用。
2.綠色會(huì)計(jì)實(shí)施方案有所不足
綠色會(huì)計(jì)發(fā)展尚不夠成熟，在實(shí)際應(yīng)用中缺乏一定的實(shí)踐性。首先，綠色會(huì)計(jì)在計(jì)量記錄自然資產(chǎn)以及環(huán)境價(jià)值上有一定的障礙。羅賓斯坦曾提出設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的自然資產(chǎn)信托賬戶，然后根據(jù)土地對(duì)未來(lái)一代所能帶來(lái)的收益予以貼現(xiàn)，進(jìn)而估算出自然資產(chǎn)的價(jià)值，當(dāng)然，這個(gè)設(shè)想仍然十分粗糙，人們也在進(jìn)一步的探索中；其次，綠色會(huì)計(jì)不能很好地調(diào)節(jié)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與環(huán)保支出成本的矛盾。眾所周知，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目標(biāo)是利潤(rùn)，經(jīng)濟(jì)利益也是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的必要條件，而綠色會(huì)計(jì)要考慮環(huán)境成本因素，增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，這與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有所沖突。尤其對(duì)于小型企業(yè)，運(yùn)用高科技去減少環(huán)境問(wèn)題，無(wú)疑將花費(fèi)大量的資金，影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。除此之外，由于綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展尚未有統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)與體系，因此有關(guān)綠色會(huì)計(jì)信息披露并不規(guī)范。雖然近幾年我國(guó)對(duì)于綠色會(huì)計(jì)信息披露的法律法規(guī)的制度性建設(shè)方面有顯著的進(jìn)步，而在實(shí)踐中總有所出入。
3.企業(yè)的生態(tài)環(huán)境責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)綠色會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不足，缺乏重視
首先，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，本質(zhì)上是以追求利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，很多企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)利益，自動(dòng)無(wú)視對(duì)環(huán)境造成的一系列問(wèn)題，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中增加對(duì)環(huán)境保護(hù)的考慮，勢(shì)必是增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本，相關(guān)績(jī)效考核只在意最終的營(yíng)利結(jié)果，而并不在意對(duì)社會(huì)造成的影響。很多企業(yè)并沒(méi)有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，只先為自身謀取利益。其次，企業(yè)對(duì)綠色會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)還不夠充分，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，區(qū)域之間差異較大，致使企業(yè)人員的認(rèn)識(shí)也有一定的差異，尤其在一些中小型企業(yè)，對(duì)于綠色會(huì)計(jì)的重視程度不夠高，并未意識(shí)到綠色會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。
4.綠色會(huì)計(jì)缺少相應(yīng)人才
綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展時(shí)間較短，無(wú)論是理論研究還是人才儲(chǔ)備方面均有所不足。人才是發(fā)展的核心，只有培育大量的高質(zhì)量人才，才能推動(dòng)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展。而多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)者綠色會(huì)計(jì)理念落后，綠色會(huì)計(jì)理論的研究工作在我國(guó)目前的發(fā)展階段主要是由相關(guān)專家學(xué)者以及相關(guān)科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，有關(guān)綠色會(huì)計(jì)的發(fā)展落后，傳播不足，綠色觀念嚴(yán)重缺乏。在我國(guó)大多數(shù)財(cái)會(huì)人員都沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，也缺乏相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，綠色會(huì)計(jì)管理人才十分匱乏，難以更快更好地發(fā)展綠色會(huì)計(jì)。
三、在我國(guó)發(fā)展綠色會(huì)計(jì)的有效措施
1.建立健全有關(guān)綠色會(huì)計(jì)法律法規(guī)章程
綠色會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)是一系列綠色會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)，無(wú)規(guī)矩不成方圓，健全的法律法規(guī)體系是保證綠色會(huì)計(jì)合理開(kāi)展的基本要素。沒(méi)有法律強(qiáng)制性的要求，企業(yè)內(nèi)部不會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行綠色會(huì)計(jì)相關(guān)要求，相關(guān)懲戒力度不夠，也致使企業(yè)對(duì)環(huán)境的破壞沒(méi)有更積極的回應(yīng)。我國(guó)有關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，制定出符合國(guó)情的綠色會(huì)計(jì)制度，將其規(guī)范化，為企業(yè)運(yùn)用綠色會(huì)計(jì)核算控制提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
2.選擇適合的綠色會(huì)計(jì)實(shí)施方案
綠色會(huì)計(jì)起源于國(guó)外，在我國(guó)引入時(shí)間不久，在適應(yīng)我國(guó)具體的實(shí)際情況中，也要有一個(gè)適合我國(guó)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，只有根據(jù)實(shí)際情況作出符合國(guó)情的綠色會(huì)計(jì)才能適合我國(guó)企業(yè)。就目前發(fā)展情況來(lái)看，較為可行的方法是用完善綠色會(huì)計(jì)報(bào)告的方式來(lái)規(guī)范綠色會(huì)計(jì)信息披露。都在會(huì)計(jì)報(bào)告中應(yīng)該反映出相應(yīng)的環(huán)境成本，在綠色會(huì)計(jì)方面真實(shí)的真實(shí)財(cái)務(wù)信息，難以用貨幣衡量的非財(cái)務(wù)信息以考核表的方式進(jìn)行判斷分析，并編制綠色會(huì)計(jì)成本費(fèi)用明細(xì)表，對(duì)信息使用者提供最完整的企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息。
3.擴(kuò)大宣傳，增強(qiáng)公眾環(huán)保意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍
綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)起步較晚，社會(huì)對(duì)于它的認(rèn)識(shí)并不夠全面。一方面，運(yùn)用輿論體系加強(qiáng)宣傳，使得綠色會(huì)計(jì)深入人心；另一方面，運(yùn)用教材傳播教導(dǎo)，讓學(xué)生汲取相關(guān)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的綠色會(huì)計(jì)意識(shí)，學(xué)生是未來(lái)的接班人，他們更好地掌握相關(guān)知識(shí)，以便于在實(shí)際中學(xué)以致用。加強(qiáng)對(duì)公眾的環(huán)境保護(hù)教育宣傳，普及環(huán)保知識(shí)，運(yùn)用可持續(xù)發(fā)展理念增強(qiáng)公眾對(duì)于環(huán)境的社會(huì)責(zé)任感，為綠色會(huì)計(jì)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
4.注重綠色會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)
首先，將綠色會(huì)計(jì)納入教學(xué)體系，在學(xué)生時(shí)代，老師運(yùn)用課堂傳授學(xué)生的綠色會(huì)計(jì)知識(shí)幫助學(xué)生樹(shù)立綠色會(huì)計(jì)理念，鼓勵(lì)學(xué)生探索，為社會(huì)培養(yǎng)應(yīng)用型人才，為國(guó)家培育科研型精英。其次，加強(qiáng)社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)在職會(huì)計(jì)從業(yè)者加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的教育和培訓(xùn)，企業(yè)要做好對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用選拔工作，提高任職標(biāo)準(zhǔn)，以確保工作人員對(duì)于新理念的理解和掌握，在實(shí)際中得以應(yīng)用。只有持續(xù)培養(yǎng)出具有專業(yè)知識(shí)的會(huì)計(jì)人才，提高企業(yè)會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)，才能使綠色會(huì)計(jì)的實(shí)施與發(fā)展有著理論支撐。
總體而言，綠色會(huì)計(jì)理論旨在強(qiáng)調(diào)對(duì)于環(huán)境的保護(hù)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中呼吁重視被忽視的資源濫用問(wèn)題。雖然在傳統(tǒng)的綠色會(huì)計(jì)理念中缺乏在實(shí)踐中的可行性，但人類的可持續(xù)發(fā)展需要綠色會(huì)計(jì)的存在，繼續(xù)探索綠色會(huì)計(jì)，是我國(guó)會(huì)計(jì)界的重要任務(wù)；做好對(duì)環(huán)境的保護(hù)，是全社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任。
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會(huì)計(jì)理論論文篇四
摘要：本文針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生在初學(xué)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中遇到的困惑，提出了兩種簡(jiǎn)單易懂、可行性高的教學(xué)方法，即應(yīng)用“左右記賬法”和會(huì)計(jì)的語(yǔ)言學(xué)解釋，使學(xué)生能夠更直觀地理解和應(yīng)用《會(huì)計(jì)學(xué)原理》的基本理論和學(xué)科體系。應(yīng)用“左右記賬法”可以使學(xué)生能夠更直觀地判斷賬戶方向，通過(guò)會(huì)計(jì)的語(yǔ)言學(xué)解釋可以使學(xué)生理解晦澀難懂的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)術(shù)語(yǔ)及相互之間的勾稽關(guān)系。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)學(xué)原理教學(xué)方法左右記賬法語(yǔ)言學(xué)解釋
《會(huì)計(jì)學(xué)原理》是會(huì)計(jì)學(xué)中最重要的基礎(chǔ)理論課程，是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的一門(mén)入門(mén)課程，也是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的必修課?！稌?huì)計(jì)學(xué)原理》是會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)課程的敲門(mén)磚，它教給學(xué)生會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和思維方法。筆者結(jié)合在教學(xué)一線的工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》時(shí)有很多困惑和難解的地方，針對(duì)學(xué)生的困惑之處，筆者通過(guò)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出兩種教學(xué)方法。這兩種教學(xué)方法在實(shí)踐應(yīng)用中反響良好?，F(xiàn)給出兩種教學(xué)方法供同行們相互參考，共同提高《會(huì)計(jì)學(xué)原理》課程的教學(xué)質(zhì)量。
（一）應(yīng)用“左右記賬法”
現(xiàn)有的絕大部分教材都是根據(jù)會(huì)計(jì)恒等式以及復(fù)式記賬規(guī)則推導(dǎo)出各類賬戶的記賬方向，教師在講授過(guò)程中仍然依據(jù)教材的思路進(jìn)行講解，對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)，一方面推導(dǎo)過(guò)程不是很好理解，另一方面推導(dǎo)結(jié)論不容易記憶，甚至經(jīng)?；煜?。學(xué)生只有通過(guò)無(wú)數(shù)的練習(xí)，強(qiáng)硬的接受并記憶各類賬戶的記賬方向，至于為什么是這樣的記賬方向已經(jīng)不知所以然了，將來(lái)學(xué)到難度更高的課程時(shí)接觸到更多的賬戶還是無(wú)法面對(duì)。針對(duì)以上情況，本文提出了應(yīng)用汪致正《記賬的規(guī)律》中的“左右記賬法”幫助初學(xué)者理解判斷賬戶記賬方向。
2009年2月，獨(dú)立研究學(xué)者汪致正指出“借/貸”應(yīng)當(dāng)改為“左/右”。同年10月，汪一凡提出“中國(guó)流復(fù)式簿記方案”。其外在特點(diǎn)是改用“左/右”為記賬符號(hào)，可簡(jiǎn)稱為左右記賬法。所謂“中國(guó)流復(fù)式簿記”，實(shí)質(zhì)是將原有的增減思想作為復(fù)式簿記之魂，有助于輕松判斷業(yè)務(wù)所涉及賬戶金額的增減，加上左右配合，運(yùn)用助記口訣或左手定則，下意識(shí)地快速確定記賬方向。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)學(xué)中使用debit、credit和“借、貸”，應(yīng)該被認(rèn)為是一個(gè)歷史的誤會(huì)。如果原本沒(méi)有使用這類符號(hào)，會(huì)計(jì)學(xué)中就不會(huì)存在令人困惑的情形。汪一凡認(rèn)為，“記賬符號(hào)”的原意只是指明方位，而不是指其他含義。在《記賬的規(guī)律》里，他還原了使用“方位詞”作為“記賬符號(hào)”來(lái)指明賬戶方位的原意。而會(huì)計(jì)學(xué)中，表明方位用過(guò)“收付、增減、借貸”等等，幾乎都是“動(dòng)詞”。
記賬的規(guī)律是“左左、右右”。具體解釋如下：“左左”指的是會(huì)計(jì)等式左方的科目，增加額記在賬戶左方；“右右”指的是會(huì)計(jì)等式右方的科目，增加額記在賬戶右方。
通過(guò)這簡(jiǎn)單的四個(gè)字、兩個(gè)詞就可以涵蓋復(fù)式記賬法的基本記賬方法。以上口訣中的左右時(shí)針對(duì)等式而言的，即等式左邊的賬戶增加額記在賬戶的左方，等式右邊的賬戶增加額記在賬戶的右方，要分清賬戶的記賬方向，只需記住兩個(gè)等式即可。而對(duì)會(huì)計(jì)等式的推導(dǎo)和理解是非常容易的，會(huì)計(jì)等式包括基本會(huì)計(jì)等式（資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益）和擴(kuò)展會(huì)計(jì)等式（資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入）。在會(huì)計(jì)等式的基礎(chǔ)上，只要能夠分析出賬戶的性質(zhì)即可推斷出記賬方向，簡(jiǎn)單易懂。結(jié)合現(xiàn)有教材中的借貸記賬法，將左右記賬法與借貸記賬法進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，左邊用“借”這個(gè)符號(hào)表示，右邊用“貸”這個(gè)符號(hào)表示，就可以將左右記賬法還原為借貸記賬法，并對(duì)應(yīng)于教材中的講解。
資產(chǎn)類和費(fèi)用類賬戶的增加記在賬戶的借方，負(fù)債類、所有者權(quán)益類和收入類賬戶的增加記在賬戶的貸方。學(xué)生只要清楚賬戶的性質(zhì)就可以根據(jù)左右記賬規(guī)則分析判斷出相應(yīng)賬戶的增減變動(dòng)方向，這種判斷方法解決了初學(xué)者對(duì)記賬方向判斷的困擾。
（二）會(huì)計(jì)的語(yǔ)言學(xué)解釋
《會(huì)計(jì)學(xué)原理》是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生開(kāi)設(shè)的第一門(mén)專業(yè)課，一連串的專業(yè)術(shù)語(yǔ)很快溢滿了學(xué)生們的大腦，在短時(shí)間內(nèi)很難分清這許多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，以及專業(yè)術(shù)語(yǔ)之間的關(guān)系和在整個(gè)學(xué)科中的地位。現(xiàn)將《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中的幾個(gè)主要專業(yè)術(shù)語(yǔ)與語(yǔ)言學(xué)的術(shù)語(yǔ)相對(duì)應(yīng)，幫助初學(xué)者消化理解這許多的陌生專業(yè)術(shù)語(yǔ)。大學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)言已經(jīng)有十二個(gè)年頭了，對(duì)于語(yǔ)言學(xué)的理解已經(jīng)根深蒂固。對(duì)語(yǔ)言學(xué)的基本術(shù)語(yǔ)掌握得已經(jīng)非常透徹。會(huì)計(jì)學(xué)本身也是一門(mén)商業(yè)語(yǔ)言，所以，會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)與漢語(yǔ)和英語(yǔ)的學(xué)習(xí)之間有某些共通之處，借鑒熟悉的漢語(yǔ)和英語(yǔ)的學(xué)習(xí)方法來(lái)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)更容易被學(xué)生接受。
會(huì)計(jì)學(xué)中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)與語(yǔ)言學(xué)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：會(huì)計(jì)學(xué)中的會(huì)計(jì)科目、記賬規(guī)則、會(huì)計(jì)賬戶、會(huì)計(jì)分錄、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表分別與語(yǔ)言學(xué)中的單詞、語(yǔ)法、帶語(yǔ)法的單詞、句子、句群和文章相互對(duì)應(yīng)。
1、會(huì)計(jì)科目
是對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行具體分類的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)要素再進(jìn)一步分析、整理、平衡，最后確定的會(huì)計(jì)對(duì)象具體項(xiàng)目。設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，要為每一具體的類別規(guī)定一個(gè)科目名稱，并且限定在該科目名稱下包括的內(nèi)容。會(huì)計(jì)對(duì)象具體項(xiàng)目的名稱就是會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)科目是整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)體系的起點(diǎn)，也是最基本的元素，有了會(huì)計(jì)科目才有了建立會(huì)計(jì)賬戶的基礎(chǔ)。所以，會(huì)計(jì)科目和語(yǔ)言中的單詞在語(yǔ)言體系中起著類似的作用、具有共同的地位，二者可以類比。
2、記賬規(guī)則
借貸記賬法的記賬規(guī)則是“有借必有貸，借貸必相等”，所有會(huì)計(jì)核算方法的使用都是基于此規(guī)則，后續(xù)的賬務(wù)處理以及報(bào)表的編制都要依據(jù)此規(guī)則，所以，記賬規(guī)則類似于語(yǔ)言學(xué)中的語(yǔ)法，只有有了語(yǔ)法的規(guī)定才能進(jìn)行后續(xù)的造句、寫(xiě)文章等工作。
3、會(huì)計(jì)賬戶
會(huì)計(jì)科目通常被認(rèn)為是賬戶的名稱，賬戶除了有名稱（會(huì)計(jì)科目）外，還應(yīng)當(dāng)有結(jié)構(gòu)、方向、用途等。利用記賬規(guī)則將會(huì)計(jì)科目賦予一定的結(jié)構(gòu)和用途就是會(huì)計(jì)賬戶，所以基于會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則與語(yǔ)言中的單詞和語(yǔ)法的對(duì)應(yīng)關(guān)系，會(huì)計(jì)學(xué)中的會(huì)計(jì)賬戶自然就成了語(yǔ)言中帶有語(yǔ)法的單詞，反過(guò)來(lái)就是帶有用法的單詞可以與會(huì)計(jì)學(xué)中的會(huì)計(jì)賬戶相對(duì)應(yīng)。
4、會(huì)計(jì)分錄
是指表示一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所記入賬戶的名稱、借貸方向和金額的形式。簡(jiǎn)單地講，會(huì)計(jì)分錄就是會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)語(yǔ)言將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)描述，一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就可以用一個(gè)會(huì)計(jì)分錄或多個(gè)會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行會(huì)計(jì)語(yǔ)言的描述。反過(guò)來(lái)就是一個(gè)會(huì)計(jì)分錄可以表示一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在會(huì)計(jì)分錄中有會(huì)計(jì)科目結(jié)合記賬規(guī)則對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行描述，也就對(duì)應(yīng)于語(yǔ)言學(xué)中用單詞結(jié)合語(yǔ)法造句子，所以會(huì)計(jì)分錄對(duì)應(yīng)于句子。會(huì)計(jì)分錄在會(huì)計(jì)核算體系中屬于零散的句子。
5、會(huì)計(jì)賬簿
是由具有一定格式，互有聯(lián)系的若干賬頁(yè)所組成，并以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面、連續(xù)、系統(tǒng)的記錄和反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍。會(huì)計(jì)賬簿能夠連續(xù)、系統(tǒng)、完整反映和監(jiān)督一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位、一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。但是一個(gè)賬簿只能反映某一個(gè)會(huì)計(jì)賬戶在一定會(huì)計(jì)期間的增減變動(dòng)情況，而句群也只能描述某一方面的內(nèi)容，所以會(huì)計(jì)賬簿只能與語(yǔ)言學(xué)中的句群相對(duì)應(yīng)。
6、會(huì)計(jì)報(bào)表
是根據(jù)日常會(huì)計(jì)核算資料定期編制的，綜合反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性書(shū)面文件。會(huì)計(jì)報(bào)表描述的是企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，是根據(jù)賬簿記錄所編制的綜合性文件，相當(dāng)于語(yǔ)言學(xué)中將句群進(jìn)行整合后形成一篇文章，所以會(huì)計(jì)報(bào)表相當(dāng)于語(yǔ)言學(xué)中的文章。
有了以上的6個(gè)對(duì)應(yīng)關(guān)系，學(xué)生就可以根據(jù)已有的語(yǔ)言學(xué)印象來(lái)映射會(huì)計(jì)學(xué)中的6個(gè)基本元素，這6個(gè)基本元素在整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)中的作用和地位就不言而喻了，理解起來(lái)也就順暢得多，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的整體體系也就有了最基本的理解。
在這6對(duì)對(duì)應(yīng)關(guān)系的基礎(chǔ)上學(xué)生在學(xué)習(xí)這些會(huì)計(jì)學(xué)基本元素的時(shí)候就有了參考對(duì)象，會(huì)計(jì)學(xué)基本元素在整個(gè)學(xué)科中的地位和使用方法可以直接對(duì)應(yīng)語(yǔ)言學(xué)的這幾個(gè)基本元素在整個(gè)語(yǔ)言學(xué)中的地位和使用方法。通過(guò)這種對(duì)應(yīng)關(guān)系，學(xué)生對(duì)這些基本元素的理解就更直觀，也就對(duì)這些元素在學(xué)科中的勾稽關(guān)系更容易理解。
以上兩種教學(xué)方法可能還有些許不恰當(dāng)之處，但是通過(guò)筆者多次實(shí)踐證明這兩種教學(xué)方法具有較強(qiáng)實(shí)用性，用最簡(jiǎn)單最熟悉的方法引導(dǎo)初學(xué)者步入會(huì)計(jì)學(xué)深?yuàn)W的殿堂，輕松理解《會(huì)計(jì)學(xué)原理》的基本理論，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理也顯得得心應(yīng)手，激發(fā)了學(xué)生們學(xué)好這門(mén)課的熱情。希望本論文能夠?yàn)橥袀冊(cè)诠ぷ髦刑峁┮稽c(diǎn)啟示?！稌?huì)計(jì)學(xué)原理》的教學(xué)方法還有很多，還有待同行們繼續(xù)研究探討，將此門(mén)課程講解得更好，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
[1]汪致正。記賬的規(guī)律[m]。上海科技教育出版社，2009，2.
[2]陳秉譜，胡開(kāi)征。會(huì)計(jì)學(xué)原理[m]。甘肅科學(xué)技術(shù)出版社，2007，12.
[3]李海波。新編會(huì)計(jì)學(xué)原理―基礎(chǔ)會(huì)計(jì)[m]。立信會(huì)計(jì)出版社，2008，12.
[4]高秀蘭，呂冰。基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的管理會(huì)計(jì)學(xué)方法研究[j]。中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2010，(12)。
[5]周燦鴻。會(huì)計(jì)是一種國(guó)際商業(yè)語(yǔ)言[j]。中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊，2009，(30)
[6]唐星齡。會(huì)計(jì)的語(yǔ)言學(xué)解釋[j]。財(cái)會(huì)月刊，2005，(12)。
[7]唐星齡。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)語(yǔ)言觀[d]。廈門(mén)大學(xué)，2006.□
會(huì)計(jì)理論論文篇五
1、會(huì)計(jì)工作方式的轉(zhuǎn)變。在以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的信息管理為目標(biāo)的前提下，會(huì)計(jì)信息化不再是簡(jiǎn)單模仿手工會(huì)計(jì)處理事務(wù)或是計(jì)算機(jī)的延伸，而是充分利用網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)突破傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的局限。由桌面財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)，從企業(yè)的各個(gè)角落收集實(shí)時(shí)高度集中的信息，從多種多樣的分析中把它們提煉出來(lái)，發(fā)送到員工“桌面”上，將員工從數(shù)據(jù)堆里解脫出來(lái)。具體表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的采集通過(guò)網(wǎng)絡(luò)從企業(yè)各個(gè)管理子系統(tǒng)直接取得，并通過(guò)公共接口與有關(guān)外部系統(tǒng)如銀行、稅務(wù)、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等相連接，使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不再是信息的“孤島”，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入呈分布化和多元化的特點(diǎn)；會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理中人工干預(yù)大大減少，從憑證到報(bào)表均由計(jì)算機(jī)完成，同時(shí)全部會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理過(guò)程可即時(shí)完成，呈現(xiàn)出集中化、實(shí)時(shí)化的特點(diǎn)，這樣既節(jié)省了會(huì)計(jì)核算時(shí)間，又提高了工作效率，從而將會(huì)計(jì)人員的工作精力轉(zhuǎn)移到其它職能中去。
2、會(huì)計(jì)職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)信息化將促使會(huì)計(jì)職能由核算型向管理型過(guò)渡。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要是會(huì)計(jì)人員運(yùn)用確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告手段對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、加工、存儲(chǔ)和檢索，最后輸出能滿足信息使用者決策和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要的信息。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中，由于受操作手段和工具的限制，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理占用了會(huì)計(jì)人員絕大部分的工作時(shí)間和精力。而在會(huì)計(jì)信息化條件下，原有的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督兩大職能已不能滿足信息使用者的要求，會(huì)計(jì)工作將向更高層次發(fā)展，將工作重點(diǎn)放在參與預(yù)測(cè)、決策、經(jīng)營(yíng)分析等方面，在經(jīng)濟(jì)管理中扮演重要角色。
3、會(huì)計(jì)觀念的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)采用的是一種面向過(guò)去的回顧型時(shí)空觀，通過(guò)對(duì)以往的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行記錄和總結(jié)，對(duì)業(yè)績(jī)和行為作出評(píng)價(jià)，并以此指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)事務(wù)。會(huì)計(jì)信息化條件下，當(dāng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、外部網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng)直接采集有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)一體化處理，這樣會(huì)計(jì)核算就從事后的靜態(tài)核算轉(zhuǎn)化為事中的動(dòng)態(tài)核算。
4、內(nèi)部控制亟需完善。首先，會(huì)計(jì)信息化條件下，會(huì)計(jì)人員的構(gòu)成由原來(lái)純粹的會(huì)計(jì)專業(yè)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓵?huì)計(jì)專業(yè)人員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理人員及計(jì)算機(jī)專家組成。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)從原來(lái)單純的核算轉(zhuǎn)變?yōu)樵谕瓿苫緯?huì)計(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，還要完成財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)、管理等更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)；原來(lái)由會(huì)計(jì)人員處理的某些事項(xiàng)，現(xiàn)在由其他人員在終端機(jī)上直接完成。因此，隨著數(shù)據(jù)處理技術(shù)的提高，如果對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)缺乏控制，未經(jīng)授權(quán)的人員為達(dá)到某些非法目的就可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篡改，而這些篡改是不留痕跡的，后果不堪設(shè)想。其次，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作大都按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)分成幾個(gè)不同的職能崗位，不同崗位的工作可以相互核查、相互制約，以防止發(fā)生誤差，還可以根據(jù)賬目、證件、報(bào)表間的鉤稽關(guān)系檢查錯(cuò)誤；而在會(huì)計(jì)信息化條件下，所有的結(jié)果都是由最初錄入的數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)直接計(jì)算出來(lái)的，如果初始數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤，得到的賬面數(shù)據(jù)也隨之錯(cuò)誤，為防止這種情況，就需要相應(yīng)的制度把關(guān)，加強(qiáng)內(nèi)部控制。
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會(huì)計(jì)理論論文篇六
摘要：近年來(lái)，隨著國(guó)家在重大基礎(chǔ)設(shè)施投資力度逐漸加強(qiáng)，全國(guó)有45個(gè)城市在修建或計(jì)劃修建城市軌道交通，包括地鐵、輕軌、有軌電車等。由于城市軌道交通項(xiàng)目建設(shè)投資資金規(guī)模大、建設(shè)周期長(zhǎng)、涉及專業(yè)多、建造過(guò)程復(fù)雜，其管理難度與復(fù)雜度也較一般企業(yè)大，由此產(chǎn)生的各類檔案數(shù)量也巨大。其中財(cái)務(wù)管理作為工程管理中重要組成部分，會(huì)計(jì)檔案管理也成為重中之重，這直接關(guān)系到項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平，也直接決定項(xiàng)目能否通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收，因此我們必須要重視這項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。本文將結(jié)合本人在本行業(yè)中的工作經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，談?wù)勡壍澜煌ㄆ髽I(yè)會(huì)計(jì)檔案管理的重要性以及如何做好會(huì)計(jì)檔案管理。
關(guān)鍵詞：城市軌道交通；會(huì)計(jì)檔案；檔案管理
一、會(huì)計(jì)檔案管理的內(nèi)容
根據(jù)最新發(fā)布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》【中華人民共和國(guó)財(cái)政部國(guó)家檔案局令第79號(hào)】，下列會(huì)計(jì)資料應(yīng)該歸檔：
（一）會(huì)計(jì)憑證，包括原始憑證、記賬憑證；
（二）會(huì)計(jì)賬簿，包括總賬、明細(xì)賬、日記賬、固定資產(chǎn)卡片及其他輔助性賬簿；
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括月度、季度、半年度、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
（四）其他會(huì)計(jì)資料，包括銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單、納稅申報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案鑒定意見(jiàn)書(shū)及其他具有保存價(jià)值的會(huì)計(jì)資料。從該管理辦法可以看出，會(huì)計(jì)檔案管理內(nèi)容非常廣泛，涉及日常會(huì)計(jì)工作全過(guò)程，包括出納、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、報(bào)表等全部會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料，給會(huì)計(jì)檔案管理造成很大困擾與難度。
二、會(huì)計(jì)檔案管理現(xiàn)狀及原因分析
目前，全國(guó)各城市軌道交通企業(yè)，除北上廣深等幾個(gè)大城市建設(shè)時(shí)間較長(zhǎng)，其他大部分城市剛剛興建地鐵，日常工作主要圍繞地鐵新線建設(shè)與開(kāi)通進(jìn)行，能把日常工作做好，已經(jīng)疲于應(yīng)付。受建設(shè)工期影響，一線業(yè)務(wù)部門(mén)工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)，確保工程質(zhì)量安全與進(jìn)度。據(jù)筆者調(diào)查研究，目前各城市軌道交通企業(yè)連建設(shè)檔案管理尚無(wú)完善的制度與流程，會(huì)計(jì)檔案管理雖有國(guó)家法律規(guī)章規(guī)定，但實(shí)際執(zhí)行情況及效果并不容樂(lè)觀。銀行余額調(diào)節(jié)表因?yàn)槭聞?wù)所審計(jì)，情況相對(duì)較好，會(huì)計(jì)報(bào)表，納稅報(bào)表，增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票底聯(lián)等非日常用會(huì)計(jì)檔案管理要求尚不理想。很多公司目前按照辦法規(guī)定，憑證與會(huì)計(jì)報(bào)表都能完成，但時(shí)間有所滯后，延長(zhǎng)兩三個(gè)月是常態(tài)，半年后裝訂憑證也非少數(shù)。至于辦法里規(guī)定的其他會(huì)計(jì)資料，基本無(wú)暇顧及，最終嚴(yán)重影響項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算與國(guó)家驗(yàn)收。會(huì)計(jì)檔案管理現(xiàn)狀不理想，其完善程度與國(guó)家要求甚遠(yuǎn)，經(jīng)過(guò)綜合分析，既有主觀因素影響，也有客觀因素影響；既有外部因素影響，也有內(nèi)部因素影響。
(一)內(nèi)部原因
1.領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，檔案管理員身兼多職。按照辦法規(guī)定，公司應(yīng)設(shè)立專門(mén)的會(huì)計(jì)檔案管理機(jī)構(gòu)，但現(xiàn)實(shí)情況是很多公司因各種原因，財(cái)務(wù)人員編制比較緊缺，很少設(shè)立專門(mén)的會(huì)計(jì)檔案管理人員，一般由部門(mén)文員兼會(huì)計(jì)檔案管理員。財(cái)務(wù)部門(mén)資料很多，特別是各種收款付款單據(jù)、票據(jù)量很大，管理要求高，文員很難投入足夠資源與精力于會(huì)計(jì)檔案管理。只有會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、政府審計(jì)要求提交各種資料或者積壓太多時(shí)，才進(jìn)行憑證裝訂等工作。這也從側(cè)面說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作尚不夠重視，覺(jué)得沒(méi)必要投入專門(mén)人力資源開(kāi)展會(huì)計(jì)檔案管理工作，等其他工作完成后，再來(lái)整理會(huì)計(jì)檔案也來(lái)得及。
2.根據(jù)財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部分工慣例，會(huì)計(jì)檔案管理一般都設(shè)有財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算模塊。會(huì)計(jì)核算本身工作繁瑣，且工作量較大。特別是新公司，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)制度流程不太完善，會(huì)計(jì)核算也不太規(guī)范，財(cái)務(wù)人員平花費(fèi)大量時(shí)間與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通等工作；除此之外，與公司外部門(mén)各項(xiàng)溝通，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)、政府審計(jì)、稅局稽查等，也需要大量溝通協(xié)調(diào)工作。這種工作現(xiàn)狀造成會(huì)計(jì)檔案管理工作也難以按時(shí)開(kāi)展。
3.大多數(shù)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)信息化投入較大，沒(méi)有信息化建設(shè)，財(cái)務(wù)管理無(wú)法有效進(jìn)行對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理信息化建設(shè)，停留在手工時(shí)代水平。會(huì)計(jì)檔案都是各種紙質(zhì)材料，包括各類憑證、原始出入庫(kù)單、發(fā)票、收據(jù)、各類批文等，這些資料作為憑證附件存在。每個(gè)月按時(shí)把憑證收集完善、整理、入盒、編號(hào)，然后做個(gè)檔案臺(tái)帳記錄，由會(huì)計(jì)檔案管理員放在個(gè)人電腦進(jìn)行共享，供大家使用。整個(gè)檔案管理過(guò)程，幾乎全手工操作，很少借助現(xiàn)代信息技術(shù)，所以，這么多年會(huì)計(jì)檔案管理水平一直沒(méi)有很大發(fā)展與進(jìn)步，越來(lái)越跟不上公司與時(shí)代發(fā)展。
(二)外部原因
1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理有較大約束力，但更多關(guān)注于會(huì)計(jì)報(bào)表層面，并不會(huì)過(guò)多關(guān)注會(huì)計(jì)管理細(xì)節(jié)，特別是會(huì)計(jì)檔案管理。在年報(bào)審計(jì)中，公司只要能提供會(huì)計(jì)憑證及事務(wù)所要求的會(huì)計(jì)資料即可，事務(wù)所并不會(huì)檢查會(huì)計(jì)檔案資料是來(lái)自于具體經(jīng)辦會(huì)計(jì)手里，還是來(lái)自于會(huì)計(jì)檔案室。這就造成會(huì)計(jì)檔案管理沒(méi)有硬性外部約束。
2.對(duì)于城市軌道交通項(xiàng)目，建設(shè)項(xiàng)目最后一環(huán)就是項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。目前，根據(jù)國(guó)家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有十三項(xiàng)專業(yè)驗(yàn)收，其中就有一項(xiàng)檔案驗(yàn)收，如果檔案驗(yàn)收通不過(guò)，即整個(gè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收通不過(guò)。需要關(guān)注的是，項(xiàng)目竣工驗(yàn)收里的檔案特指工程檔案，即與工程相關(guān)的招標(biāo)、合同、圖紙、變更資料等，會(huì)計(jì)檔案并不是檔案驗(yàn)收關(guān)注的重點(diǎn)，正是這點(diǎn)恰恰造成公司把更多精力放在工程檔案管理，而忽略了會(huì)計(jì)檔案管理。
三、會(huì)計(jì)檔案管理不完善造成的影響
會(huì)計(jì)檔案管理工作，雖然在一般人眼里并不是十分重要的事情，但如果管理不到位，其對(duì)日常財(cái)務(wù)管理及最終項(xiàng)目驗(yàn)收均有重要影響，具體如下：
（一）會(huì)計(jì)日常工作中，由于各種原因經(jīng)常需要查閱憑證，檔案歸檔不及時(shí)，就會(huì)造成憑證在經(jīng)辦會(huì)計(jì)或出納手中積壓，時(shí)間越長(zhǎng)、積壓越多，這時(shí)查找憑證往往需要耗費(fèi)更多的`人力物力進(jìn)行查找，造成管理成本不必要增加。另外，由于會(huì)計(jì)檔案不及時(shí)裝訂、歸檔，且分散在不同會(huì)計(jì)人員手中，造成憑證丟失的風(fēng)險(xiǎn)大大增加，且有些重要資料如原始發(fā)票等資料一旦丟失，給公司、個(gè)人造成的損失會(huì)更加巨大。
（二）軌道行業(yè)投資巨大，是政府關(guān)注重點(diǎn)。所以，各種政府審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)層出不窮，為了應(yīng)對(duì)各項(xiàng)審計(jì)，會(huì)計(jì)檔案管理不到位、不完善，就會(huì)導(dǎo)致提供各類資料時(shí)手忙腳亂，一來(lái)效率很低，提交資料時(shí)間較長(zhǎng)；二來(lái)造成外部審計(jì)人員對(duì)公司不滿意，甚至認(rèn)為公司不配合審計(jì)工作，故意不提供相關(guān)資料。
（三）城市軌道交通項(xiàng)目作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重大工程項(xiàng)目，通過(guò)國(guó)家項(xiàng)目竣工驗(yàn)收是對(duì)國(guó)家對(duì)人民最好的答復(fù)。如果日常會(huì)計(jì)檔案管理沒(méi)有規(guī)范，到項(xiàng)目竣工決算時(shí)資料不全或難以查找，會(huì)極大影響項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算。
四、關(guān)于完善會(huì)計(jì)檔案管理的建議
針對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作不完善，結(jié)合上述原因分析及其造成的影響考慮，針對(duì)不同的原因采取不同的措施，具體如下：
（一）提醒公司領(lǐng)導(dǎo)重視，加大資源投入公司領(lǐng)導(dǎo)重視是做好會(huì)計(jì)檔案管理工作的重要前提，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，這項(xiàng)工作開(kāi)展就會(huì)順暢很多，投入到這項(xiàng)工作的資源將會(huì)大大加強(qiáng)。
（二）會(huì)計(jì)檔案管理工作制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化由于會(huì)計(jì)檔案管理工作是整個(gè)會(huì)計(jì)管理工作最后一個(gè)環(huán)節(jié)，所以，有必要把會(huì)計(jì)檔案管理工作制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，把流程做細(xì)，工作分配到人，前置環(huán)節(jié)定到具體時(shí)點(diǎn)。當(dāng)然，要想把這些工作落實(shí)到具體工作來(lái)，還需要做好會(huì)計(jì)檔案管理宣傳與培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)檔案管理思想深入每個(gè)會(huì)計(jì)人員之心。將會(huì)計(jì)檔案管理當(dāng)作會(huì)計(jì)工作的最終目標(biāo)，然后按流程倒推給每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置時(shí)間節(jié)點(diǎn)，且這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)作為硬性要求，非特殊情況不得變化，比如每月5號(hào)收齊所有銀行對(duì)賬單，每月10號(hào)收齊所有銀行余額調(diào)節(jié)表，每月15號(hào)收齊上月會(huì)計(jì)憑證等。
（三）加強(qiáng)全過(guò)程管理，從事前規(guī)劃、事中執(zhí)行跟蹤、事后檢查反饋因?yàn)闀?huì)計(jì)工作日復(fù)一日，年復(fù)一年像大氣循環(huán)一樣重復(fù)，從不間斷，所以，只有把會(huì)計(jì)檔案管理工作當(dāng)作標(biāo)桿，上個(gè)月完成這項(xiàng)工作，下個(gè)月才能正常開(kāi)展。否則就像駱駝背上的稻草，越來(lái)越重，最終會(huì)被最后一根稻草壓跨。這里特別要提醒一點(diǎn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)檔案涉及人員較多、環(huán)節(jié)較多、流程較長(zhǎng)，設(shè)計(jì)一個(gè)良好的制度流程特別重要，且要有專人監(jiān)督實(shí)際執(zhí)行情況，把監(jiān)督工作制度化、流程化、規(guī)范化，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋問(wèn)題并及時(shí)跟蹤解決，方能做到萬(wàn)無(wú)一失。
（四）加大信息技術(shù)資源投入，利用信息技術(shù)手段提高會(huì)計(jì)檔案管理工作效率，降低管理成本如今是信息時(shí)代，會(huì)計(jì)檔案管理工作也要跟上時(shí)代步伐，如上所述，如果技術(shù)手段還停留在紙質(zhì)層面，進(jìn)行整理、歸檔、查閱，提高效率非常困難，只能靠人力投入來(lái)實(shí)現(xiàn)。目前，全球發(fā)展趨勢(shì)是財(cái)務(wù)共享中心，其會(huì)計(jì)檔案管理是基于it技術(shù)發(fā)展，引入了影像系統(tǒng)、報(bào)賬系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、銀企直聯(lián)系統(tǒng)等一系列業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)、云存儲(chǔ)平臺(tái)等技術(shù)手段來(lái)提高會(huì)計(jì)檔案管理效率，并且使得管理成本大大下降，提高公司內(nèi)部、外部人員檔案使用滿意度，為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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會(huì)計(jì)理論論文篇七
會(huì)計(jì)理論的歸納作用指會(huì)計(jì)理論來(lái)源于實(shí)踐，但又不是實(shí)踐中零亂的、松散的知識(shí)點(diǎn)，而是經(jīng)過(guò)歸納整理的一系列理論規(guī)律，提供了會(huì)計(jì)基本理論研究的論文，一起來(lái)看看吧！
摘要：企業(yè)財(cái)務(wù)管理越來(lái)越得到了企業(yè)的重視，對(duì)其的研究也益加深入，會(huì)計(jì)基本理論的研究是會(huì)計(jì)理論中的核心概念和原理，但卻受制于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的實(shí)際發(fā)展水平以及研究者的理論水平。對(duì)它的研究有助于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，也有利于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，本文就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論的結(jié)構(gòu)進(jìn)行剖析。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)理論要素
一、會(huì)計(jì)理論的機(jī)構(gòu)要素
1、會(huì)計(jì)假設(shè)
所謂會(huì)計(jì)假設(shè)也就是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算時(shí)所處的時(shí)間和空間范圍的合理假定，是建立在實(shí)際基礎(chǔ)上的一種科學(xué)合理的假設(shè)，對(duì)研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論問(wèn)題的研究提供了一定的理論基礎(chǔ)，為科學(xué)的研究會(huì)計(jì)理論起著極其重要的作用，不但規(guī)范了會(huì)計(jì)理論延伸的方向，更是建立科學(xué)的系統(tǒng)會(huì)計(jì)理論提供了重要基礎(chǔ)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，在相當(dāng)多的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就脫離了會(huì)計(jì)的假設(shè)，造成了部分企業(yè)在合并會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)主體的假設(shè)，同時(shí)在清理企業(yè)資產(chǎn)時(shí)又沒(méi)有遵循可持續(xù)發(fā)展的原則，這不僅影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理的科學(xué)化和合理化，也更加影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的基本研究。雖然在上世紀(jì)對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)理論的研究在美國(guó)取得了一些成績(jī)，但是也還存在了許多了問(wèn)題，在未來(lái)的研究中好友很長(zhǎng)的一段距離。
2、會(huì)計(jì)環(huán)境
會(huì)計(jì)環(huán)境的研究也就是對(duì)處于不同社會(huì)發(fā)展階段的會(huì)計(jì)環(huán)境狀況的研究以及實(shí)際工作中各種客觀條件等，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展和企業(yè)會(huì)計(jì)管理有著重要的影響。從會(huì)計(jì)發(fā)展史上的重大變化和改革都與會(huì)計(jì)環(huán)境有著密切關(guān)系，影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)資源的有效配置，這不僅是會(huì)計(jì)理論的研究的重點(diǎn)也更是需不斷深入發(fā)展的要點(diǎn)。在多年的研究當(dāng)中，會(huì)計(jì)環(huán)境一般含有生產(chǎn)力環(huán)境，政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境三大因素，這三種因素在不斷的階段對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著不同的作用，或推動(dòng)或阻礙。不僅影響著政治體制類別，也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)體制的建立和生產(chǎn)力發(fā)展的進(jìn)程。在社會(huì)改革的進(jìn)程中尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的提升上起到了非常關(guān)鍵的作用，在我國(guó)中小企業(yè)中其會(huì)計(jì)環(huán)境是一個(gè)不可小覷的重要影響因素。
3、會(huì)計(jì)要素
會(huì)計(jì)是一項(xiàng)技術(shù)含量相對(duì)較高的行業(yè)，其涉及到內(nèi)容業(yè)是豐富多樣的，也是會(huì)計(jì)理論研究的基本前提。雖然隨著文明社會(huì)的發(fā)展歷程會(huì)計(jì)理論研究得到了不斷深入的發(fā)展，但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異和政治政治的不同，目前對(duì)會(huì)計(jì)要素的劃分有著多種規(guī)定，不同的定義。但是總的本質(zhì)上相差不大。由于會(huì)計(jì)要素的確定關(guān)系到會(huì)計(jì)理論的研究因而對(duì)其的劃分也就顯得極其重要。當(dāng)前在我國(guó)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中就規(guī)定了會(huì)計(jì)要素主要有六項(xiàng)，也就是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)，同時(shí)又細(xì)分為資產(chǎn)負(fù)債要素（資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益）和利潤(rùn)表要素（收入、費(fèi)用、利潤(rùn)）。對(duì)會(huì)計(jì)要素的明確確定，才能更好的規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，以利于財(cái)務(wù)人員順利的開(kāi)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。
4、會(huì)計(jì)職能
在企業(yè)的'會(huì)計(jì)管理當(dāng)中會(huì)計(jì)所承擔(dān)的任務(wù)和應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的功能和功效就是會(huì)計(jì)所具備的職能，它在企業(yè)管理中擔(dān)負(fù)著重要作用。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，會(huì)計(jì)職能的功效也發(fā)生了重大變化，其再社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理中的作用也是越來(lái)越大，職能越來(lái)越多，由當(dāng)初基本的核算和監(jiān)督兩大職能發(fā)展到當(dāng)前的“全職能說(shuō)”，其功能也越來(lái)越影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不僅反映了企業(yè)管理的情況也更直接參考到企業(yè)的管理當(dāng)中。在企業(yè)的前期預(yù)測(cè)、經(jīng)營(yíng)中的決策、財(cái)務(wù)控制、后期財(cái)務(wù)分析中都包含了會(huì)計(jì)職能的身影，會(huì)計(jì)反映職能和管理職能是相互聯(lián)系、不可分割的。反映職能是管理職能的基礎(chǔ)，為管理職能的發(fā)揮提供服務(wù)，管理職能是會(huì)計(jì)的固有職能，是會(huì)計(jì)的首要職能。
5、會(huì)計(jì)目標(biāo)
6、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
在會(huì)計(jì)理論研究中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)所制定出的規(guī)范要求和判斷標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的一種抽象總結(jié)又是實(shí)際工作中的一種技術(shù)規(guī)范，指導(dǎo)著財(cái)務(wù)人員的實(shí)際工作，為其處理業(yè)務(wù)提供工作準(zhǔn)則，也更大的促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化和科學(xué)化，推動(dòng)著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。在現(xiàn)有的研究中我國(guó)在20世紀(jì)80年代初由會(huì)計(jì)學(xué)界開(kāi)始明確提出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的概念，為會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的制定提供了有效依據(jù)，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算的基本內(nèi)容，也規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的基本業(yè)務(wù)和特殊行業(yè)的會(huì)計(jì)核算，在會(huì)計(jì)基本理論的研究上又邁進(jìn)了一步，豐富了的會(huì)計(jì)基本理論，也推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論的系統(tǒng)化研究。
7、會(huì)計(jì)程序
所謂會(huì)計(jì)程序是指一個(gè)企業(yè)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的先后順序，主要步驟包括了記錄、分類、匯總、報(bào)告、分析等，雖然會(huì)計(jì)程序是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)的一種技術(shù)方法和手段，但是在會(huì)計(jì)基本理論研究中卻往往沒(méi)有得到足夠的重視，忽視了其在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)當(dāng)中的作用。因?yàn)闀?huì)計(jì)在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)會(huì)計(jì)記錄是否準(zhǔn)確、分類是否正確、分析是否科學(xué)合理等就嚴(yán)重影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確與否。而在具體的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)程序的合理性關(guān)系到各職能部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的反映過(guò)程和聯(lián)系機(jī)制，對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的精確性和會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量，以及為企業(yè)提供準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息都起到了不可替代的重要作用。
二、總結(jié)
會(huì)計(jì)基本理論的研究在現(xiàn)代社會(huì)中一直都是企業(yè)和會(huì)計(jì)人員關(guān)注的焦點(diǎn)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中財(cái)務(wù)管理的作用也越發(fā)越大，得到了普遍的認(rèn)可，但是會(huì)計(jì)基本理論的研究在當(dāng)前各國(guó)的研究當(dāng)中還沒(méi)有形成一個(gè)統(tǒng)一的理論系統(tǒng)，對(duì)其的研究還有待于進(jìn)一步的探索和深入，以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和培養(yǎng)更優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員。
參考資料：
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會(huì)計(jì)理論論文篇八
(一)財(cái)務(wù)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度不健全
根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的相關(guān)理念，企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警控制是企業(yè)針對(duì)企業(yè)所在的行業(yè)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀而制定的各種可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理制度。
企業(yè)內(nèi)外部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度的建設(shè)，對(duì)企業(yè)能否順利的應(yīng)對(duì)各種危機(jī)有著直接的關(guān)系。
但是在部分公立醫(yī)院雖然在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中制定了相應(yīng)的解決措施，但是在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制建設(shè)過(guò)程中，沒(méi)有引起足夠的重視，部分管理者認(rèn)為，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制是沒(méi)有必要，并且也是浪費(fèi)財(cái)力、物力和人力的一項(xiàng)工作。
(二)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)不高
現(xiàn)階段，我國(guó)許多公立醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，綜合素質(zhì)方面顯得平平庸庸，在創(chuàng)新方面也墨守陳規(guī)，不能在具體的財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因。
另外，在知識(shí)學(xué)習(xí)和更新方面，許多公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員對(duì)知識(shí)的更新和和學(xué)習(xí)方面，不主動(dòng)、不積極，從而給公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理發(fā)展帶來(lái)較大負(fù)面影響。
二、完善公立醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的措施和建議
(一)完善財(cái)務(wù)預(yù)警制度
風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警機(jī)制對(duì)任何企業(yè)或單位都非常重要，完善的財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制往往能夠起到未雨綢繆的作用。
公立醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理方面建立風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警機(jī)制，能為醫(yī)院的內(nèi)部控制機(jī)制完善起到積極的推動(dòng)作用。
同時(shí)，我們要意識(shí)到，公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的建立是一項(xiàng)以日常工作匯總、分析、總結(jié)為基礎(chǔ)的工作，需要相關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)管理的每一項(xiàng)工作做好記錄，尤其是突發(fā)事件的應(yīng)急措施的匯總和總結(jié)，這樣對(duì)下一步制定行之有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警策略提供了第一手資料。
公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)可以設(shè)置專職人員，如由出納人員擔(dān)任，財(cái)務(wù)主管定期對(duì)各類事件進(jìn)行分析、匯總，從而不斷健全醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度，尤其是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度的完善，有著非常顯著的作用。
(二)提升財(cái)務(wù)人員自身綜合素質(zhì)
公立醫(yī)院財(cái)務(wù)人員作為醫(yī)院財(cái)務(wù)信息獲取的第一人，在醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的提示和管理過(guò)程中起到了關(guān)鍵性的作用，因此，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的管理，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)對(duì)健全公立醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有著非常重要且直接的作用。
公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不是不可戰(zhàn)勝的，但是戰(zhàn)勝財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是有條件的。
醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一種綜合并發(fā)癥，不可能期望一兩項(xiàng)措施就可以根本解決，也不可能期望在短期內(nèi)得以消除。
因此，加強(qiáng)醫(yī)院的其它方面的管理對(duì)提升公立醫(yī)院的綜合能力非常必要也很重要。
會(huì)計(jì)理論論文篇九
摘要：管理會(huì)計(jì)是公司會(huì)計(jì)部門(mén)的重要組成部分，在制定營(yíng)銷目標(biāo)等方面發(fā)揮著非常重要的作用，有利于促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，增加企業(yè)的積極效益。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為一種發(fā)展趨勢(shì)。本文簡(jiǎn)要分析了管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的必要性和重要性以及我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中存在的問(wèn)題，并提出了提高我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的對(duì)策和措施。
關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；信息化；重要性；發(fā)展問(wèn)題；對(duì)策
一、管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的必要性和重要性
1.管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的必要性。
第一，與管理會(huì)計(jì)信息化相比，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)存在信息加工手段較為落后、會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性得不到保證、披露的信息不完善以及披露的信息質(zhì)量較差等問(wèn)題，難以有效發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。因此，管理會(huì)計(jì)信息化是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的必然要求。第二，隨著信息技術(shù)的發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)的普及，我國(guó)企業(yè)面臨的環(huán)境發(fā)生了很大的改變，電子商務(wù)的出現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)造成了嚴(yán)重的沖擊，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作方法與工作內(nèi)容被迫發(fā)生了改變，面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)增大，管理會(huì)計(jì)信息化成為一種必然趨勢(shì)。第三，隨著信息時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)積累的速度與知識(shí)更新的速度不斷提高，產(chǎn)品的壽命周期不斷縮短，云技術(shù)、移動(dòng)設(shè)備、多媒體技術(shù)等被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的需求，管理會(huì)計(jì)信息化成為提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的一種重要手段。
2.管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要性。
第一，管理會(huì)計(jì)信息化提高了會(huì)計(jì)核算的效率，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，可以及時(shí)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，且會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，可以幫助企業(yè)管理者深入了解企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況，為企業(yè)決策提供一定的決策依據(jù)。第二，管理會(huì)計(jì)信息化打破了企業(yè)經(jīng)營(yíng)在時(shí)間和空間上的界限，改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的生產(chǎn)方式、傳輸方式以及管理職能，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)自動(dòng)收集相關(guān)的記賬憑證，并通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的傳播與處理，最大程度地滿足報(bào)表使用者的需求，提高工作效率。第三，管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的揚(yáng)棄，它保留了會(huì)計(jì)的本質(zhì)特征，并實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)實(shí)踐的智能化，是管理會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大進(jìn)步，有利于促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)性，也有利于提高我國(guó)企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)管理的國(guó)際化。
二、我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中存在的問(wèn)題
1.對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏相應(yīng)的文化環(huán)境。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，管理會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為一種必然趨勢(shì)。但是，據(jù)了解，我國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及財(cái)務(wù)工作者的管理意識(shí)較低，未能夠充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)管理信息化的重要性，不能夠正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵，將管理會(huì)計(jì)簡(jiǎn)單等同于分析企業(yè)成本費(fèi)用、記錄企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)等，過(guò)分重視企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化而忽視了管理會(huì)計(jì)信息化，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。造成這一局面的原因主要在于我國(guó)當(dāng)前許多企業(yè)的內(nèi)部控制體系不夠完善，民主決策與集體決策得不到有效推廣。此外，內(nèi)部控制體系是影響管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的重要因素，但是，據(jù)了解，我國(guó)當(dāng)前許多企業(yè)的內(nèi)部控制體系不夠完善，嚴(yán)重影響了管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。
2.缺乏高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，缺乏良好的發(fā)展環(huán)境。
管理會(huì)計(jì)信息化離不開(kāi)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，但是，據(jù)了解，我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，計(jì)算機(jī)操作水平較低，只能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)核算等簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)性操作，缺乏扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)與相應(yīng)的戰(zhàn)略決策思想，無(wú)法滿足當(dāng)前管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的需求。此外，據(jù)了解，我國(guó)當(dāng)前許多企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)理念以及運(yùn)行機(jī)制不合理，企業(yè)管理水平較低，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)的權(quán)、責(zé)、利未能實(shí)現(xiàn)有效統(tǒng)一，相關(guān)法律法規(guī)不夠完善，不能夠?yàn)槲覈?guó)管理會(huì)計(jì)信息化提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境，影響了我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。
3.資金投入力度較小，管理會(huì)計(jì)信息化水平較低。
管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展離不開(kāi)資金與技術(shù)的支持，而當(dāng)前許多企業(yè)管理者過(guò)分追求企業(yè)利潤(rùn)的最大化，而忽略了管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的建設(shè)，管理者的管理方式不合理，在管理會(huì)計(jì)軟件研發(fā)方面的投入不足，無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，導(dǎo)致企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化的程度不高。此外，與其他國(guó)家相比，我國(guó)管理會(huì)計(jì)起步較晚，且我國(guó)當(dāng)前在管理軟件設(shè)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)等方面都較為落后，21世紀(jì)代才有了較為成熟的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)信息化水平較低。
三、提高我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的對(duì)策和措施
1.加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化重要性的認(rèn)識(shí)。
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注意提高自身的思想意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，不斷更新自己的思想觀念，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息化的必要性與重要性，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)了解管理信息化的起源及其發(fā)展概況，支持管理信息化工作；其次，由于中小企業(yè)自身發(fā)展的缺陷，我國(guó)中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展水平較為落后，政府應(yīng)當(dāng)注意加大宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)，盡可能地為其提供較多的便利，消除其思想顧慮，為其營(yíng)造信息化氛圍，促進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化的'發(fā)展；最后，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意提高自身的思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，了解自身所存在的不足，不斷學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要作用。
2.為管理會(huì)計(jì)信息化提供良好的環(huán)境。
首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意加大資金投入力度，完善其內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)在相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)方面的研究，為管理會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展提供有力的技術(shù)支持，推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化；其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，完善企業(yè)薪酬激烈機(jī)制，構(gòu)建良好的企業(yè)文化，營(yíng)造一個(gè)有利于管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的文化氛圍，使企業(yè)中的每一個(gè)員工都能夠認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)信息化的重要性，為管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境；最后，法律環(huán)境是影響我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化的重要因素，因此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)法律建設(shè)，健全與管理會(huì)計(jì)信息化相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步發(fā)展。
3.培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)信息化人才。
首先，國(guó)家應(yīng)當(dāng)注意了解當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)管理會(huì)計(jì)信息化人才的培養(yǎng)，從教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)水平入手，將管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，將管理會(huì)計(jì)信息化理念貫穿于教學(xué)當(dāng)中，提高教學(xué)質(zhì)量，改變當(dāng)前管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中管理理念落后與高素質(zhì)人才缺乏的問(wèn)題；其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)注意不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)，拓展自己的視野，了解管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)；最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)信息化手段的研究與應(yīng)用，不斷提高自身的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)水平，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，調(diào)整自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合素養(yǎng)。
四、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)當(dāng)前管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中還存在對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏相應(yīng)的文化環(huán)境、缺乏高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，缺乏良好的發(fā)展環(huán)境以及資金投入力度較小，管理會(huì)計(jì)信息化水平較低等問(wèn)題，因此，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化重要性的認(rèn)識(shí)，為管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)信息化人才，促進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步發(fā)展。
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[4]潘迎喜,董素.探析我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的問(wèn)題及策略[j].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016年01期.
[5]張繼德,劉向蕓.我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在的問(wèn)題與對(duì)策[j].會(huì)計(jì)之友,2014年21期.
會(huì)計(jì)理論論文篇十
當(dāng)會(huì)計(jì)造假成為全球性問(wèn)題的時(shí)候，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，避免和減少會(huì)計(jì)造假動(dòng)機(jī)、造假行為必然成為會(huì)計(jì)界乃至全社會(huì)共同探討和研究解決的重大課題。會(huì)計(jì)造假導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)信息失真引發(fā)會(huì)計(jì)主體對(duì)投資人、利益相關(guān)方和全社會(huì)做出不真實(shí)承諾。隨之產(chǎn)生會(huì)計(jì)主體信用度下降，由于信用匱乏從而削弱了會(huì)計(jì)主體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力并導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益大幅下降，嚴(yán)重時(shí)致使企業(yè)破產(chǎn)。如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)主體的競(jìng)爭(zhēng)力，保持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系健康、穩(wěn)定運(yùn)行，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管是一個(gè)具體而有效的措施。建立會(huì)計(jì)監(jiān)管體系是會(huì)計(jì)界的一件大事。如何建立會(huì)計(jì)監(jiān)管體系？建成什么樣的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系？會(huì)計(jì)監(jiān)管平臺(tái)是什么樣的？監(jiān)管所產(chǎn)生的結(jié)果如何處理？作者將在本文就這些方面談一些新的認(rèn)識(shí)。
一、會(huì)計(jì)主體、中介機(jī)構(gòu)及全社會(huì)要樹(shù)立適時(shí)的會(huì)計(jì)監(jiān)管理念。
1、會(huì)計(jì)主體要轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，由被動(dòng)地接受監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參與監(jiān)管。會(huì)計(jì)主體作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一份子不是獨(dú)立存在的，它要與其它會(huì)計(jì)主體進(jìn)行公平交易而實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)理念，從而使會(huì)計(jì)主體實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，通過(guò)自身發(fā)展又帶動(dòng)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。自身發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自于兩個(gè)方面，一個(gè)是內(nèi)在動(dòng)力，即通過(guò)自身真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，尋找問(wèn)題，解決問(wèn)題；另一個(gè)是外部環(huán)境，即網(wǎng)絡(luò)信用度高、會(huì)計(jì)信息值得信賴的經(jīng)濟(jì)合作伙伴，在彼此互利的情況下共同發(fā)展。外部環(huán)境與內(nèi)在動(dòng)力相輔相成，互為作用。內(nèi)在動(dòng)力決定外部環(huán)境，外部環(huán)境又反作用于企業(yè)內(nèi)部，外部環(huán)境的形成是每一個(gè)會(huì)計(jì)主體共同努力的結(jié)果。這就要求所有的會(huì)計(jì)主體主動(dòng)接受社會(huì)、投資人、經(jīng)濟(jì)合作伙伴等的監(jiān)管，在提高自身會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)創(chuàng)造一種以信用為主基調(diào)的市場(chǎng)環(huán)境。
2、會(huì)計(jì)信息使用者、中介機(jī)構(gòu)及全社會(huì)要樹(shù)立未雨綢繆的會(huì)計(jì)監(jiān)管理念，主動(dòng)參與對(duì)會(huì)計(jì)主體的監(jiān)管活動(dòng)?！笆虏魂P(guān)已，高高掛起”是一種極其自私的.表現(xiàn)，這些“不關(guān)已”的事終究會(huì)由于無(wú)人制止而泛濫成災(zāi)，到那時(shí)“災(zāi)禍”就會(huì)降落到每個(gè)人頭上。只有會(huì)計(jì)信息使用者、中介機(jī)構(gòu)及全社會(huì)從思想上重視會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，從行動(dòng)上加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管，我們的經(jīng)濟(jì)生活才會(huì)建立良好秩序。
二、政府要高度重視會(huì)計(jì)監(jiān)管工作，健全會(huì)計(jì)監(jiān)管法律、法規(guī)，制定會(huì)計(jì)主體必須披露真實(shí)、準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息的游戲規(guī)則。
每一個(gè)會(huì)計(jì)主體就好像是政府的一個(gè)孩子，對(duì)一個(gè)孩子來(lái)說(shuō)父母的嚴(yán)加管教會(huì)使他茁壯成長(zhǎng)；而怠于管教，甚至父母本身就是不學(xué)無(wú)術(shù)之徒，那這個(gè)孩子可慘了，也許他會(huì)成為社會(huì)的犯罪分子。所以，政府重視會(huì)計(jì)監(jiān)管工作，制定嚴(yán)肅、完備、覆蓋面廣、實(shí)用性強(qiáng)、懲罰手段和力度準(zhǔn)確、獎(jiǎng)勵(lì)適合的會(huì)計(jì)監(jiān)管法律、法規(guī)是會(huì)計(jì)監(jiān)管體系中不可或缺的一部分，它會(huì)告訴會(huì)計(jì)主體應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，什么是正確的，什么是錯(cuò)誤的。
三、建立會(huì)計(jì)監(jiān)管平臺(tái)，確定會(huì)計(jì)監(jiān)管主體、客體及監(jiān)管方式。
[1][2][3]
會(huì)計(jì)理論論文篇十一
一、管理會(huì)計(jì)的概述
（一）管理會(huì)計(jì)的定義
管理會(huì)計(jì)是通過(guò)一系列的專門(mén)方法，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及其他方法將有關(guān)資料進(jìn)行整理、計(jì)算、對(duì)比和分析，使企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員能夠依據(jù)對(duì)各個(gè)責(zé)任單位和整個(gè)企業(yè)日常的活動(dòng)和預(yù)期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其發(fā)出的信息進(jìn)行規(guī)劃、控制、評(píng)價(jià)和考核，并幫助企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)其資源的合理配置和使用作出最優(yōu)決策的一整套信息系統(tǒng)。管理會(huì)計(jì)是管理學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)相結(jié)合而誕生的學(xué)科，作為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它以滿足企業(yè)內(nèi)部管理需求為目標(biāo)。按照管理會(huì)計(jì)的要求，管理者應(yīng)綜合運(yùn)用各類信息，把對(duì)各項(xiàng)工作的管理與財(cái)務(wù)管理充分結(jié)合起來(lái)，從而致力于企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制、評(píng)估等各項(xiàng)工作。
（二）管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
管理會(huì)計(jì)是內(nèi)向型的，它更傾向于為企業(yè)內(nèi)部管理者提供信息和服務(wù)，以滿足企業(yè)自身發(fā)展需求。它面向未來(lái)，不僅反映過(guò)去，更側(cè)重于未來(lái)，屬于經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)，它不受公認(rèn)會(huì)計(jì)原則或統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的約束，不必承擔(dān)法律責(zé)任，相關(guān)報(bào)告的編制時(shí)間等也只需服從管理者的需要。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)責(zé)任單位作為管理會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)主體，在一定期間內(nèi)采用的專門(mén)方法可靈活多樣，以便提供不同的備選方案，并大量應(yīng)用現(xiàn)在的數(shù)學(xué)和電腦技術(shù)，采取的管理會(huì)計(jì)處理程序也可以有較大的選擇自由，可以兼顧到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整體和局部。管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制以及評(píng)估等幾項(xiàng)職能比較廣泛，不僅從宏觀角度，以企業(yè)的多層次、全過(guò)程為對(duì)象，同時(shí)并不忽視以人為中心的具體的行為管理。
（三）醫(yī)院管理會(huì)計(jì)的獨(dú)特地位
管理會(huì)計(jì)是由多種學(xué)科相互交叉、相互滲透的結(jié)合體，它是為了適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理預(yù)測(cè)、決策、控制和考核的需要而產(chǎn)生的一門(mén)新興學(xué)科。管理會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，任何企業(yè)事業(yè)單位，無(wú)論其規(guī)模大小、所有制性質(zhì)如何，客觀上都需要進(jìn)行方案選擇、優(yōu)化決策、強(qiáng)化成本控制、搞好預(yù)算管理，進(jìn)而全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。醫(yī)院管理會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院中的應(yīng)用，是促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的有效管理手段。醫(yī)院管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中發(fā)揮著重要作用。醫(yī)院管理會(huì)計(jì)講求事實(shí)和依據(jù)，以其工作的客觀性和嚴(yán)謹(jǐn)性獲得大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)和資料，這些數(shù)據(jù)和資料不僅有助于醫(yī)院節(jié)約運(yùn)營(yíng)資金、做好成本管理，還能實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理、提高醫(yī)院的整體管理水平、提升運(yùn)營(yíng)效率等等效果。
二、醫(yī)院管理會(huì)計(jì)的特殊職能
（一）預(yù)測(cè)醫(yī)院的發(fā)展趨勢(shì)
醫(yī)院管理會(huì)計(jì)以信息為工作起點(diǎn)，注重對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的各類信息進(jìn)行利用，通過(guò)對(duì)信息的搜集、加工和整理，可以使醫(yī)院管理者及時(shí)地了解醫(yī)院的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀況和外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。一方面，通過(guò)醫(yī)院管理會(huì)計(jì)，醫(yī)院管理者可以將醫(yī)療市場(chǎng)的變化和發(fā)展形勢(shì)盡收眼底，這有利于做到“知彼”；另一方面，醫(yī)院在管理會(huì)計(jì)工作中將內(nèi)部信息進(jìn)行集中分析，醫(yī)院內(nèi)部狀況和特點(diǎn)能夠及時(shí)呈現(xiàn)出來(lái)，這樣可以做到“知己”。在“知己知彼”后，醫(yī)院管理者能夠?qū)︶t(yī)院當(dāng)下的運(yùn)營(yíng)狀況有所了解，能夠?qū)ξ磥?lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)。
（二）增強(qiáng)醫(yī)院管理者的決策能力
醫(yī)院管理會(huì)計(jì)注重以真實(shí)信息和數(shù)據(jù)作為依據(jù)，從醫(yī)院實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況出發(fā)，運(yùn)用科學(xué)論證方法，能夠較為準(zhǔn)確地分析和預(yù)測(cè)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展?fàn)顩r。因此，醫(yī)院管理者的決策能力將會(huì)得到極大提升。對(duì)醫(yī)院管理者的決策來(lái)說(shuō)，最為不利的狀況是信息不足，這種盲人摸象的境地使管理者對(duì)現(xiàn)實(shí)情況沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，決策能力就會(huì)受到抑制。管理會(huì)計(jì)不僅能搜集廣泛信息，還會(huì)運(yùn)用科學(xué)方法對(duì)信息進(jìn)行整理，這樣一來(lái)，醫(yī)院管理者便能獲得多元化的相關(guān)信息。通過(guò)醫(yī)院管理會(huì)計(jì)，醫(yī)院管理者可根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)預(yù)算制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，以對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)工作進(jìn)行引導(dǎo)。例如，管理會(huì)計(jì)可對(duì)醫(yī)院的病人總量、病種演變趨向、醫(yī)療費(fèi)用收入進(jìn)行預(yù)算，據(jù)此進(jìn)一步確定目標(biāo)成本和邊際利潤(rùn)。最終，利用差量分析法等方法，對(duì)各項(xiàng)投資方案的可行性進(jìn)行預(yù)測(cè)，并選擇最佳投資方案，完成投資決策。
（三）規(guī)劃醫(yī)院未來(lái)的醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)
醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)不僅關(guān)系到自身的運(yùn)營(yíng)效益，也關(guān)系著人們健康和社會(huì)效益，因此醫(yī)院的發(fā)展始終注重長(zhǎng)期性和持久性。為進(jìn)行長(zhǎng)期性、持久性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，要積極發(fā)揮醫(yī)院管理會(huì)計(jì)的作用。一方面，如上所述，醫(yī)院管理會(huì)計(jì)有助于提高管理者的預(yù)測(cè)和決策能力，以制定科學(xué)戰(zhàn)略；另一方面，從實(shí)踐的角度講，醫(yī)院管理會(huì)計(jì)對(duì)未來(lái)的規(guī)劃是通過(guò)對(duì)醫(yī)院人力、財(cái)力、物力的組織和配置實(shí)現(xiàn)的。第一，醫(yī)院管理會(huì)計(jì)能夠提高物流的使用效率。管理會(huì)計(jì)可對(duì)內(nèi)部控制的質(zhì)量進(jìn)行提升，不斷完善藥品成本控制制度、各病種醫(yī)療處理制度、物資采購(gòu)成本控制制度、衛(wèi)生材料消耗費(fèi)用定額制度等各類管理規(guī)程，以此規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，以達(dá)到整體的.、宏觀的物流成本降低。第二，醫(yī)院管理會(huì)計(jì)能將效益優(yōu)先原則推行于醫(yī)院的整體運(yùn)營(yíng)之中。管理會(huì)計(jì)可充分借助利益機(jī)制，激發(fā)和引導(dǎo)醫(yī)院各部門(mén)堅(jiān)持效益優(yōu)先，使資源優(yōu)化配置融入每個(gè)人的工作行為之中，使醫(yī)院高效率運(yùn)行進(jìn)入每個(gè)人的工作目標(biāo)之中，如此一來(lái)，醫(yī)院的成本效益將會(huì)得到逐步提高，人力、財(cái)力、物力將會(huì)的得到進(jìn)一步節(jié)省。
（四）對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)控與調(diào)節(jié)
醫(yī)院管理會(huì)計(jì)的職能和作用不僅體現(xiàn)在頂層設(shè)計(jì)方面，還表現(xiàn)于具體的執(zhí)行和日常醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的諸環(huán)節(jié)之中。通過(guò)成本控制、價(jià)值工程和效益中心原理，醫(yī)院管理會(huì)計(jì)可對(duì)醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)運(yùn)行狀況進(jìn)行有效的調(diào)控和調(diào)節(jié)，及時(shí)糾正運(yùn)行中的錯(cuò)誤或偏差，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)的完成。例如，按照各個(gè)科室的業(yè)務(wù)量及其額定收益，算出該科室的目標(biāo)成本和邊際利潤(rùn)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各類大小問(wèn)題，并采取相應(yīng)措施予以解決，在調(diào)控與調(diào)節(jié)之中提供醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的效率和效益。
（五）評(píng)價(jià)與考核醫(yī)院各部門(mén)的業(yè)績(jī)
通過(guò)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，能夠科學(xué)有效地對(duì)醫(yī)院各個(gè)部門(mén)進(jìn)行的日常工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，這有利于促使醫(yī)院的各項(xiàng)工作規(guī)范化，工作效率也能不斷提升。第一，要制定一份考核評(píng)價(jià)方案，制定時(shí)要以醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)為依據(jù)，要與各科室部門(mén)的工作內(nèi)容相結(jié)合，從而確保方案的可行性和有效性。第二，將制定的方案，對(duì)照科室考核目標(biāo)，檢查醫(yī)院總體目標(biāo)和各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的完成情況，在此基礎(chǔ)上研究各項(xiàng)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)演變趨勢(shì)。第三，按照得到的數(shù)據(jù)和資料，評(píng)價(jià)各部門(mén)和人員的業(yè)績(jī)，根據(jù)預(yù)期業(yè)績(jī)與實(shí)際業(yè)績(jī)的差異情況采取合理的賞罰措施。由此可見(jiàn)，無(wú)論預(yù)測(cè)還是決策，無(wú)論對(duì)管理者還是執(zhí)行者，無(wú)論調(diào)控調(diào)節(jié)還是評(píng)估考核，醫(yī)院管理會(huì)計(jì)在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著重要職能，它體現(xiàn)于醫(yī)院多層次、全方位、全過(guò)程的運(yùn)營(yíng)管理和醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中。因此，在醫(yī)院管理中運(yùn)用會(huì)計(jì)管理是必要的。
三、醫(yī)院推進(jìn)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的措施
（一）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)理論的建設(shè)
當(dāng)前，管理會(huì)計(jì)作為一種新的管理方法，并沒(méi)有獲得正確的對(duì)待，尤其對(duì)醫(yī)院管理者來(lái)說(shuō)，他們是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的主要負(fù)責(zé)者。因此，推進(jìn)醫(yī)院管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，首先要提高醫(yī)院管理者的管理會(huì)計(jì)理論素養(yǎng)，使其對(duì)管理會(huì)計(jì)有更多的認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院相關(guān)人員的培訓(xùn)，打造出一支擁有較高管理會(huì)計(jì)理論素養(yǎng)的人才隊(duì)伍。
（二）創(chuàng)建綜合型的管理工作方式
要將醫(yī)院管理會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合起來(lái)，敢于突破和創(chuàng)新，創(chuàng)建新的管理模式。應(yīng)參照企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用方式，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理方式的企業(yè)化，確定成本狀態(tài)與分類、標(biāo)準(zhǔn)成本法等方法體系，完善管理經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、預(yù)算控制、責(zé)任會(huì)計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)等規(guī)程，最終使醫(yī)院的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并軌，其工作職能及體系全面融合。
（三）組建管理會(huì)計(jì)職能科室
醫(yī)院不僅應(yīng)在其內(nèi)部逐步建立和完善管理會(huì)計(jì)體系，還應(yīng)將這一體系在組織結(jié)構(gòu)上體現(xiàn)出來(lái)，組建管理會(huì)計(jì)職能科室。一方面，這是醫(yī)院自身經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的需要，另一方面，其實(shí)現(xiàn)也有一定的有利的外部條件，例如，隨著我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入、政府鼓勵(lì)醫(yī)院進(jìn)行管理方式上的探索等。組建管理會(huì)計(jì)職能科室，有利于將管理會(huì)計(jì)的職能進(jìn)行合理發(fā)揮，有利于將其應(yīng)用切切實(shí)實(shí)地推行下去，提高應(yīng)用的力度和質(zhì)量。
（四）積極開(kāi)發(fā)管理會(huì)計(jì)工具軟件
醫(yī)院管理會(huì)計(jì)應(yīng)充分借助現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開(kāi)發(fā)和使用管理會(huì)計(jì)工具軟件，提高工作水平和效率。第一，可開(kāi)發(fā)信息和數(shù)據(jù)處理軟件。醫(yī)院管理會(huì)計(jì)的信息處理量大，數(shù)據(jù)處理方法復(fù)雜，開(kāi)發(fā)和運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具軟件，不僅可以提高信息和數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性，還能提升運(yùn)算分析的效率。第二，應(yīng)開(kāi)發(fā)管理會(huì)計(jì)內(nèi)部交流軟件，使管理會(huì)計(jì)工作者能夠更加便捷地搜集各部門(mén)運(yùn)營(yíng)中的相關(guān)信息，并將分析后的結(jié)果報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，從而提高各部門(mén)、各環(huán)節(jié)交流與溝通的效率。
四、結(jié)語(yǔ)
在醫(yī)院的管理中，管理會(huì)計(jì)是無(wú)法代替的。醫(yī)院管理會(huì)計(jì)是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的需要，注重通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒▽?duì)醫(yī)院內(nèi)部的整體運(yùn)營(yíng)實(shí)施管理，通過(guò)梳理和運(yùn)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的各類數(shù)據(jù)，以客觀的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)為依托，為醫(yī)院的管理、決策等工作提供必要的依據(jù)。因此，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院管理會(huì)計(jì)的重視，以不斷地提升管理水平，從而提升醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)狀況和發(fā)展水平。
會(huì)計(jì)理論論文篇十二
摘要：本文在分析人力資源價(jià)值的內(nèi)涵和人力資源會(huì)計(jì)的模式后，提出建立人力資源價(jià)值核算的必要性和可行性，為設(shè)計(jì)了一套人力資源會(huì)計(jì)的核算體系做準(zhǔn)備，以準(zhǔn)確的反映人力資源的價(jià)值。
關(guān)鍵詞：人力資源會(huì)計(jì)；可行性；核算
一、概述
21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是以知識(shí)消費(fèi)為重要因素的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨認(rèn)為規(guī)模經(jīng)濟(jì)和要素質(zhì)量提高是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的兩個(gè)方面，其中人力資源在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)資源。此外，關(guān)于人力資源的重要性也日益為世界各國(guó)及各國(guó)的管理界所認(rèn)識(shí)。人力資源存量的積累和增長(zhǎng)促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，而經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)又反過(guò)來(lái)需要更多的掌握了知識(shí)和技能的人才，即對(duì)人力資源提出了更高的要求。而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算體系無(wú)法體現(xiàn)出人力資源的變化情況。因此，推行人力資源會(huì)計(jì)執(zhí)行政策和完善人力資源會(huì)計(jì)核算體系就尤為必要。
二、人力資源會(huì)計(jì)的內(nèi)涵和模式
1.人力資源的內(nèi)涵。關(guān)于人力資源的定義，主要可以分為兩大類觀點(diǎn)：一類是從人力資源載體的角度出發(fā)，認(rèn)為人力資源是一定時(shí)期、一定社會(huì)區(qū)域內(nèi)在適齡勞動(dòng)人口和超過(guò)勞動(dòng)年齡的人口中具有勞動(dòng)能力的人口的總和，也即把人力資源等同于勞動(dòng)力資源；另一類是從人力（體力、知識(shí)、智力和技能等）的角度出發(fā)，認(rèn)為人力資源是指一定時(shí)期、一定社會(huì)區(qū)域內(nèi)在適齡勞動(dòng)人口和超過(guò)勞動(dòng)年齡的人口中具有勞動(dòng)能力的人口所擁有的創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的能力（包括已經(jīng)投入和尚未投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造活動(dòng)的能力）的總和。
2.人力資源會(huì)計(jì)的模式。目前關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的種類基本上可分為人力資源成本會(huì)計(jì)、人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)和勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)這三種類型，它們分別核算的內(nèi)容是：人力資源成本的核算，如取得成本、培訓(xùn)成本等等；人力資源價(jià)值的核算，即采用怎樣的方法來(lái)確認(rèn)人力資源的價(jià)值；人力資源權(quán)益核算的具體內(nèi)容可以包括為：勞動(dòng)者應(yīng)享有的所有權(quán)利，主要是指平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息和休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)福利和保險(xiǎn)的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。
三、建立人力資源會(huì)計(jì)的必要性
21世紀(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)不斷膨脹的時(shí)期，此時(shí)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷深化以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，不僅使企業(yè)內(nèi)部十分重視人力資源的信息，企業(yè)外部的投資者或客戶也十分關(guān)心其人力資源情況，這就對(duì)設(shè)立人力資源會(huì)計(jì)提供了迫切的要求。首先，推行人力資源會(huì)計(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，財(cái)富的創(chuàng)造將不再依靠物質(zhì)資料的投入和消耗，而是主要依靠知識(shí)。知識(shí)載體的人力資源成為影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素。一個(gè)企業(yè)盈利能力的高低不僅靠傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的資料，還迫切需要引入人力資源會(huì)計(jì)。其次，推行人力資源會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要。人力資源是企業(yè)的一項(xiàng)重要生產(chǎn)資源，通過(guò)對(duì)它的投入，可以增加企業(yè)的產(chǎn)出。但人力資源投資收益如何又是企業(yè)必須考慮的問(wèn)題，這就要求會(huì)計(jì)對(duì)人力資源的成本和價(jià)值進(jìn)行核算，以考核其經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，人力資源會(huì)計(jì)將人力資源確定為資產(chǎn)，正確區(qū)分了投資與耗費(fèi)的差別，可以使企業(yè)會(huì)計(jì)信息反映更準(zhǔn)確。再次，推行人力資源會(huì)計(jì)是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要。人力資源是企業(yè)的一項(xiàng)重要生產(chǎn)資源，通過(guò)對(duì)它的投入，可以增加企業(yè)的產(chǎn)出。但人力資源投資收益如何又是企業(yè)必須考慮的問(wèn)題，這就要求會(huì)計(jì)對(duì)人力資源的成本和價(jià)值進(jìn)行核算，以考核其經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，人力資源會(huì)計(jì)將人力資源確定為資產(chǎn)，正確區(qū)分了投資與耗費(fèi)的差別，可以使企業(yè)會(huì)計(jì)信息反映更準(zhǔn)確。最后，推行人力資源會(huì)計(jì)是正確評(píng)估企業(yè)資產(chǎn)，避免國(guó)有資產(chǎn)流失的需要。任何企業(yè)生存和發(fā)展都離不開(kāi)人、財(cái)、物等基本經(jīng)濟(jì)要素。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中，除了財(cái)、物資源外，還存在著大批優(yōu)秀的技術(shù)和管理人才，他們是企業(yè)非常寶貴的人力資源。但是，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法忽視了對(duì)人力資源價(jià)值的核算，使企業(yè)人才無(wú)償外流；在資產(chǎn)評(píng)估中，也低估了國(guó)有資產(chǎn)的價(jià)值，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失。因此，實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)，全面計(jì)量企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源，有利于對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的正確評(píng)估。
四、建立人力資源會(huì)計(jì)的可行性
在建立人力資源會(huì)計(jì)不僅是有其必要性，而且也有其可行之處，并且這些可行之處都可以得到各大學(xué)者的認(rèn)可。首先，尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)環(huán)境，為我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)奠定了基礎(chǔ)。在現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到知識(shí)、人才的重要性，認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)力發(fā)展中的重要作用。企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)的創(chuàng)造、利用與增值，資源合理配置，最終都靠知識(shí)的載體——知識(shí)型的員工來(lái)實(shí)現(xiàn)。多年來(lái)，國(guó)家非常重——視教育質(zhì)量和科技水平的提高，不斷增加對(duì)教育和科技的投入；企業(yè)也采取高薪聘用專家、重獎(jiǎng)科技人員等措施，加大對(duì)人力資源投資力度。“人力也是企業(yè)的一項(xiàng)重要資源”成為人們的共識(shí)，這就為人力資源會(huì)計(jì)的推行奠定了基礎(chǔ)。其次，人力資源市場(chǎng)體系的建立為我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)創(chuàng)造了條件。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保障體系的建立和完善，為實(shí)現(xiàn)人力資源的有效流動(dòng)提供了重要手段和根本保障；也使用人單位與從業(yè)人員之間實(shí)現(xiàn)雙向選擇，有利于人力資源在全社會(huì)范圍內(nèi)得到優(yōu)化配置。人才的流動(dòng)及其價(jià)值實(shí)現(xiàn)，使人力資源的價(jià)值越來(lái)越受到人們的重視，這為人力資源會(huì)計(jì)的推行創(chuàng)造了條件。第三，人力資源會(huì)計(jì)的研究奠定了我國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)。國(guó)外人力資源會(huì)計(jì)研究30多年來(lái)，已形成較成熟的理論體系，并開(kāi)始在實(shí)務(wù)中運(yùn)用。我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)的研究從上世紀(jì)80年代開(kāi)始，解決了人力資源成本和價(jià)值計(jì)量上的一些難題，初步形成了人力資源成本會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)理論，并對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的具體運(yùn)用提出了種種設(shè)想。這些理論研究為人力資源會(huì)計(jì)的推行奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。第四，會(huì)計(jì)報(bào)表使用人對(duì)人力資源會(huì)計(jì)信息的需求是推行人力資源會(huì)計(jì)的動(dòng)力。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表沒(méi)有企業(yè)人力資源的變化情況，以及對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響。在損益表中，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)將人力資源的投資成本列為本期費(fèi)用，而未予以資本化列為資產(chǎn)，從而歪曲和低估了本期收益。在資產(chǎn)負(fù)債表中，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在企業(yè)資產(chǎn)總額中并未包括人力資產(chǎn)，從而歪曲和低估了企業(yè)實(shí)際擁有的人力和物力資產(chǎn)總額，及企業(yè)未來(lái)盈利能力。人力資源會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息，能夠更確切地分析人力資源、物質(zhì)資源投資比例和投資效果，更真實(shí)地反映出企業(yè)總資產(chǎn)中人力資產(chǎn)、物質(zhì)資產(chǎn)的比例，為投資者和債權(quán)人提供正確的決策依據(jù)。對(duì)人力資源會(huì)計(jì)信息的需求形成了推行人力資源會(huì)計(jì)的強(qiáng)大動(dòng)力。
五、結(jié)語(yǔ)
21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨認(rèn)為規(guī)模經(jīng)濟(jì)和要素質(zhì)量提高是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的兩個(gè)方面，其中人力資本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本。此外，關(guān)于人力資源的重要性也日益為世界各國(guó)及各國(guó)的管理界所認(rèn)識(shí)。而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算體系無(wú)法體現(xiàn)出人力資源的變化情況。因此，推行人力資源會(huì)計(jì)執(zhí)行政策和完善人力資源會(huì)計(jì)核算體系就尤為必要。
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[1]朱金鳳，薛惠鋒.我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究進(jìn)展和現(xiàn)狀揭示[j].生產(chǎn)力研究，（5）：264—265.
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[6]張文賢.人力資源資源會(huì)計(jì)研究[m].北京.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社..
會(huì)計(jì)理論論文篇十三
1.作業(yè)成本管理優(yōu)點(diǎn)
（一）建立作業(yè)中心
1.產(chǎn)品目標(biāo)成本的確認(rèn)
目標(biāo)成本是在一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)自身給自己設(shè)的預(yù)計(jì)成本，目的是在這時(shí)期內(nèi)保證實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)。目標(biāo)成本的確認(rèn)要遵守5個(gè)原則：
（1）科學(xué)性原則。目標(biāo)成本須收集大量資料，以整理出來(lái)的數(shù)據(jù)為根據(jù)，再以科學(xué)的方法進(jìn)行計(jì)算。
（2）可行性原則。充分考慮自身的資源，技術(shù)等水平，保證能實(shí)現(xiàn)到目標(biāo)成本。
（3）群眾性原則。目標(biāo)成本需要反映出員工的追求，要引起激勵(lì)員工的作用。
（4）先進(jìn)性原則。需要反映企業(yè)通過(guò)管理，能夠達(dá)到的成本水平。
（5）適時(shí)性原則。具備隨著客觀條件的變化而實(shí)時(shí)調(diào)整的能力[11]。
產(chǎn)品的目標(biāo)成本可以理解成為市場(chǎng)價(jià)減掉目標(biāo)利潤(rùn)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的下，企業(yè)不能決定市場(chǎng)價(jià)與目標(biāo)利潤(rùn)，因此企業(yè)需要預(yù)計(jì)產(chǎn)品目標(biāo)成本，確定步驟：
2.分解目標(biāo)成本
（三）運(yùn)用作業(yè)成本法計(jì)算作業(yè)成本
1.傳統(tǒng)成本核算
與傳統(tǒng)成本核算法不同的是作業(yè)成本核算指在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，以作業(yè)為核算對(duì)象，依據(jù)作業(yè)對(duì)資源耗費(fèi)情況，將資源的成本分配到作業(yè)，再?gòu)淖鳂I(yè)依靠成本動(dòng)因追溯到產(chǎn)品成本的形成和積累過(guò)程，具體過(guò)程為：
（1）歸集直接成本費(fèi)用。直接成本包括直接材料、直接人工及其它直接費(fèi)用，直接材料在生產(chǎn)成本中占比較大，因此正確計(jì)算直接材料對(duì)產(chǎn)品成本造成很大影響。直接材料計(jì)算可以追溯到成本對(duì)象上，但核算需要嚴(yán)格按照核算原則與要求，以保證直接成本歸集的重要性。
（2）鑒定作業(yè)。作業(yè)的鑒定是為了保證作業(yè)成本信息系統(tǒng)可以成功地運(yùn)行，因此企業(yè)在使用作業(yè)成本核算系統(tǒng)之前，應(yīng)該通過(guò)分析確認(rèn)企業(yè)作業(yè)鏈的作業(yè)，并且保證作業(yè)不受產(chǎn)出量的影響。鑒定與劃分作業(yè)也恰恰是作業(yè)成本核算系統(tǒng)的重點(diǎn)。
（3）歸集成本庫(kù)費(fèi)用。在完成上一步步驟之后，再以作業(yè)為對(duì)象，根據(jù)作業(yè)耗費(fèi)資源的情況，歸集每個(gè)作業(yè)發(fā)生的費(fèi)用，最后歸集各個(gè)作業(yè)發(fā)生的費(fèi)用集合即成本庫(kù)。與傳統(tǒng)成本法比較，作業(yè)成本法可以提高制造費(fèi)用的準(zhǔn)確性，但不能百分之百地分配。
（4）確定成本動(dòng)因。成本動(dòng)因是引起成本發(fā)生的因素。給每個(gè)成本庫(kù)確定恰當(dāng)?shù)某杀緞?dòng)因也是分配成本庫(kù)費(fèi)用的關(guān)鍵。一般成本庫(kù)與成本動(dòng)因?qū)?yīng)比例是一對(duì)多，他們之間有的是弱線性相關(guān)，有的是強(qiáng)線性相關(guān)。
（5）計(jì)算成本動(dòng)因費(fèi)率。成本動(dòng)因費(fèi)率是單位成本動(dòng)因所引起的制造費(fèi)用的數(shù)量。成本動(dòng)因費(fèi)率的計(jì)算公式為：
成本動(dòng)因費(fèi)率=成本庫(kù)費(fèi)用/成本庫(kù)成本動(dòng)因總量，即r=c/d
其中：r表示成本庫(kù)的成本動(dòng)因費(fèi)率；c表示成本庫(kù)的費(fèi)用；d表示成本庫(kù)的成本動(dòng)因總量。
（6）分配成本庫(kù)費(fèi)用。通過(guò)計(jì)算得出成本動(dòng)因率之后，依據(jù)每個(gè)產(chǎn)品消耗各成本庫(kù)的成本動(dòng)因數(shù)量來(lái)分配成本庫(kù)費(fèi)用，每一個(gè)產(chǎn)品費(fèi)用的分配額就是加總每一個(gè)產(chǎn)品從各成本庫(kù)中分配所得的費(fèi)用得出來(lái)的。
（7）計(jì)算產(chǎn)品成本。計(jì)算生產(chǎn)產(chǎn)品的總成本的`公式：
總成本=直接材料+直接人工+制造費(fèi)用
三、中國(guó)銀行成本管理現(xiàn)狀及問(wèn)題
（一）相應(yīng)對(duì)策
[16]白云：《作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行中的應(yīng)用研究》
[17]羅賓·庫(kù)珀、羅伯特·s·卡普蘭（美），王立彥等譯：《成本管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)教程與案例》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出報(bào)社,2003年3月.
[19]joseph,ck,“theroleabminmeasuringcustomervalue.”strategicfinance,2001.
會(huì)計(jì)理論論文篇十四
財(cái)會(huì)信息是用來(lái)表達(dá)價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀態(tài)、特征變化狀況及結(jié)果的信息。
運(yùn)用各種形式的會(huì)計(jì)報(bào)表，加上必要的文字說(shuō)明和分析，用來(lái)反映、表示醫(yī)院特定經(jīng)濟(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果和資金的流動(dòng)情況。
做出科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策，從而減少盲目性，增強(qiáng)自覺(jué)性，提高工作效率和管理水平，促進(jìn)增收節(jié)支，合理地利用人、財(cái)、物，改善醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)狀況，以最少的耗費(fèi)取得最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
二、防范與控制公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策
1.把握外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化趨勢(shì)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防范處理機(jī)制
目前，公立醫(yī)院要對(duì)不斷變化的宏觀環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，其是對(duì)國(guó)家宏觀衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策、醫(yī)學(xué)新技術(shù)的'發(fā)展、醫(yī)保政策的變化等進(jìn)行充分的分析研究。
以把握其變化趨勢(shì)及規(guī)律，適時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理政策和方法，從而提高公立醫(yī)院對(duì)宏觀環(huán)境變化的適應(yīng)和應(yīng)變能力，以此降低和規(guī)避因環(huán)境變化帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
要建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任制，公立醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要負(fù)總責(zé)，要充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)部門(mén)的的監(jiān)控作用。
2.保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，提高短期決策水平
效益評(píng)價(jià)是醫(yī)院短期決策的主要依據(jù)，這就要充分利用財(cái)會(huì)信息所提供的資金、醫(yī)療耗費(fèi)、收支等有關(guān)指標(biāo)來(lái)分析醫(yī)療市場(chǎng)的歷史和現(xiàn)狀，探求醫(yī)療市場(chǎng)的供求矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律。
要提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、精確性和可靠性，把它引入醫(yī)院經(jīng)濟(jì)決策中去，能更好得做好決策工作，不作科學(xué)的會(huì)計(jì)核算，沒(méi)有真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，無(wú)法了解醫(yī)院的真實(shí)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，經(jīng)濟(jì)決策就會(huì)脫離可觀實(shí)際。
3.從深度和廣度上擴(kuò)大財(cái)會(huì)信息的反映領(lǐng)域，提高長(zhǎng)期決策水平
長(zhǎng)期決策是指醫(yī)院長(zhǎng)期內(nèi)收支盈虧產(chǎn)生影響而進(jìn)行的決策，如大型醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)置、對(duì)基建項(xiàng)目的投資等，這類決策因涉及的資金量大且時(shí)間長(zhǎng)，因而要考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。
在進(jìn)行長(zhǎng)期投資決策時(shí)，要充分利用財(cái)會(huì)信息資料，并運(yùn)用專門(mén)的方法對(duì)決策方案進(jìn)行論證分析，根據(jù)分析結(jié)果選擇最優(yōu)投資方案。
在進(jìn)行方案評(píng)估中，還必須運(yùn)用貨幣時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值概念，搞清計(jì)算貨幣時(shí)間價(jià)值的根據(jù)和對(duì)象，這樣才能把決策方案的經(jīng)濟(jì)效益分析、評(píng)價(jià)建立在科學(xué)、可比的基礎(chǔ)上。
要組織醫(yī)療和財(cái)務(wù)等方面的專家等有關(guān)人員評(píng)價(jià)決策方案的優(yōu)劣，還要研究方案的投資報(bào)酬率是否高于資金成本，充分利用財(cái)會(huì)信息，在對(duì)比的基礎(chǔ)上對(duì)方案進(jìn)行選優(yōu)。
所有這些，都要求從深度和廣度上豐富財(cái)會(huì)信息的容量，以提高長(zhǎng)期決策科學(xué)化水平，防止出現(xiàn)決策失誤產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4.要通過(guò)編制現(xiàn)金流量預(yù)算，建立短期財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)
就短期而言，公立醫(yī)院能否持續(xù)運(yùn)營(yíng)下去，并不完全取決于是否有結(jié)余，而取決于是否有足夠的現(xiàn)金用于各種支出。
具體可通過(guò)以下兩個(gè)比率來(lái)掌握：第一，流動(dòng)比率。
是衡量公立醫(yī)院短期償債能力的重要指標(biāo)，流動(dòng)資產(chǎn)同流動(dòng)負(fù)債的關(guān)系，是流動(dòng)性的決定因素，最佳值為150%。
從財(cái)務(wù)觀點(diǎn)看，流動(dòng)資產(chǎn)高于流動(dòng)負(fù)債，表示公立醫(yī)院有償債能力。
第二，速動(dòng)比率。
速動(dòng)資產(chǎn)為變現(xiàn)性較高的流動(dòng)資產(chǎn)，等于流動(dòng)資產(chǎn)減去藥品、庫(kù)存物資。
速動(dòng)比率用以評(píng)估公立醫(yī)院立即償還短期負(fù)債能力的大小，最佳值為100%。
5.加快會(huì)計(jì)信息化在醫(yī)院財(cái)會(huì)信息反映中的普及應(yīng)用
提高經(jīng)濟(jì)決策水平，防范與控制公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
目前還沒(méi)有形成專門(mén)反映財(cái)會(huì)信息和經(jīng)濟(jì)分析決策的軟件系統(tǒng)，一些財(cái)會(huì)信息的提供和分析的數(shù)據(jù)基本依靠手工核算和整理，不能保證準(zhǔn)確、及時(shí)地提供，會(huì)計(jì)電算化水平亟需提高。
因此，財(cái)會(huì)人員要擺脫單純數(shù)據(jù)處理工作的束縛，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，把主要精力用于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、預(yù)測(cè)和管理控制方面。
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