計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時,為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作計劃及工作總結(jié)篇一
20xx年下半年,我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標(biāo)是:實現(xiàn)年初確定的各項指標(biāo),即完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.85億元,實現(xiàn)工業(yè)總值8000萬元,完成固定資產(chǎn)投資600萬元,實現(xiàn)全年農(nóng)業(yè)總值2800萬元,農(nóng)民的純收入3980元,糧食總產(chǎn)量38000噸,以及社會各項事業(yè)全面進步,為實現(xiàn)此目標(biāo),我們將進一步貫徹落實xx大及區(qū)委八屆四次全委會議有關(guān)精神,按照圍繞中心,突出重點,強化措施,加快發(fā)展的思路,進一步扎實做好各項工作:
1、加強財政管理,發(fā)揮財政調(diào)控功能,采取有效增收節(jié)支措施,嚴(yán)格控制一般性支出,壓縮非生產(chǎn)性開支,深入推進公共財政支出改革,拓寬增收渠道,完成財政預(yù)算內(nèi)總收入400萬元,同比增長14.3%。在確保收支平衡的基礎(chǔ)上,加大對農(nóng)業(yè)、計生、綜合治理、民政、安全生產(chǎn)、社會保障方面的投入。
2、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,建設(shè)社會主義新農(nóng)村。下半年,我鎮(zhèn)將按照“二十字”的總體要求,以胡崗和前瓦兩個村作為我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點示范村。首先,發(fā)展培育特色經(jīng)濟和現(xiàn)代農(nóng)業(yè),進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地,推進“一村一品”,實施科技入戶工程,著力培育龍頭企業(yè),發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織,壯大農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。其次,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)條件,合理布局村鎮(zhèn)路網(wǎng);推廣人畜安全飲用水,建立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)平臺,興辦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、日用消費品連鎖店,建立村鎮(zhèn)安全放心店,滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需要。積極開展“三清”活動,營造村容整潔良好氛圍。
3、加大招商引資力度,增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。要適應(yīng)新形勢,采用全方位引進,多元化利用的政策,在重視資本引進的同時,重點抓好引進企業(yè)的規(guī)范工作。抓住發(fā)達地區(qū)和合淮同城化以及大城市產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)換的機遇,通過品牌掛靠、資產(chǎn)重組、聯(lián)合投資、承接產(chǎn)業(yè)擴散等方式,進行資本和生產(chǎn)領(lǐng)域的融合。在外出人員集中地建立勞務(wù)輸出基地,關(guān)心和支持外出務(wù)工、經(jīng)商人員,使之安心工作,努力學(xué)習(xí),鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在政策上給予傾斜,在資金上給予扶持,鼓勵他們引介外地資本投入我鎮(zhèn)。
4、加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式。今年下半年,我鎮(zhèn)將繼續(xù)在農(nóng)業(yè)上做文章,在工業(yè)上謀發(fā)展,在生態(tài)上創(chuàng)品牌,積極推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,努力實現(xiàn)糧食增產(chǎn),農(nóng)民增收,農(nóng)村穩(wěn)定。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ),打造楊公牌大米和優(yōu)質(zhì)弱筋麥;以楊公小城鎮(zhèn)開發(fā)為基礎(chǔ),發(fā)展工業(yè)企業(yè);以“兩小湖”為基地,發(fā)展水產(chǎn)品精養(yǎng)和水產(chǎn)品深加工;以趙嘴島為載體,發(fā)展生態(tài)旅游。堅持以市場為導(dǎo)向,以科技為動力,以提高效益,增加農(nóng)民收入為核心,逐步建立起以優(yōu)質(zhì)糧、油、棉為基礎(chǔ),以精細蔬菜、瓜果、畜禽為支柱,水產(chǎn)品、經(jīng)果林以及特色產(chǎn)品共同發(fā)展的具有江淮區(qū)域特色的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。
5、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略。堅持把農(nóng)田水利建設(shè)放在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的首位,繼續(xù)抓好“把水留住”工程,重點做好蓄水、引水、提水小型基本農(nóng)田水利建設(shè),抓好雙廟整村推進項目建設(shè),高質(zhì)量完成10.2公里“村村通”水泥路工程,繼續(xù)配合有關(guān)部門搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建設(shè)。加強防汛抗旱工作協(xié)調(diào)指揮,周密組織,科學(xué)安排,抓住時機,搶澆搶灌,為全年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎(chǔ)。開展朱集市場的專項治理工作,推介楊公農(nóng)貿(mào)市場開發(fā)項目。積極引導(dǎo)群眾到集鎮(zhèn)發(fā)展個私企業(yè),進一步扶持明霞服裝廠發(fā)展。
6、實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,加強人口控制和環(huán)境保護。繼續(xù)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育政策,穩(wěn)定低生育水平,促進優(yōu)生優(yōu)育。繼續(xù)落實“三為主”,實行“三結(jié)合”,實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。強抓“月積分”考核,進一步充實計劃生育獎懲辦法,實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村和計劃生育村干部聯(lián)組包戶責(zé)任制。加大計劃生育工作力度,狠抓“兩檢”和“四項手術(shù)”到位率,以及社會撫養(yǎng)費的征收,確保人口出生率控制在10%以內(nèi),政策符合率85%以上,進一步加強計劃生育干部隊伍建設(shè)。建立自然資源有償使用制度,加強土地管理,切實保護耕地。保護和合理利用水資源,優(yōu)化水資源的配置,鼓勵節(jié)約用水。嚴(yán)格執(zhí)行項目“三同時”和環(huán)境影響評估制度,杜絕污染企業(yè)入鎮(zhèn),重點發(fā)展輕工業(yè),全面開展總量控制。
7、加強精神文明建設(shè),努力構(gòu)建和諧楊公。認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要,全面提高勞動者的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持不懈地進行黨的基本理論和基本路線教育,弘揚愛國主義、集體主義精神,提倡自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè)精神,引導(dǎo)廣大干群樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,加強科普教育,倡導(dǎo)科學(xué)、文明、向上的生活方式。加快推進村民自我管理、自我教育進程,完善“村規(guī)民約”。加強社會治安綜合治理,建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò),杜絕毒品,關(guān)愛生命,確保無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)。繼續(xù)抓好優(yōu)撫救助工作,加大對敬老院的投入,加快殯葬改革步伐,提高遺體火化率。強化基層正規(guī)化建設(shè),狠抓民兵工作“三落實”。
8、開展“基層為民服務(wù)全程代理”工作。為扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),建立農(nóng)村基層工作新機制,加大政府職能由行政管理向公共服務(wù)轉(zhuǎn)變,我鎮(zhèn)以政務(wù)服務(wù)中心為依托,堅持規(guī)范服務(wù),便民利民,依法行政,廉潔高效的原則,進一步密切黨和政府與農(nóng)民群眾的關(guān)系,使農(nóng)民群眾更加滿意,我鎮(zhèn)將按照上級部署積極開展此項工作。
9、繼續(xù)加強廉政工作力度,穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動各階段工作,進一步健全機關(guān)各項工作制度,加強學(xué)習(xí),努力抓好組織建設(shè),著力改變機關(guān)工作作風(fēng),提高為民辦事的效率和能力。
工作計劃及工作總結(jié)篇二
今年以來,我局認真落實縣委xx屆xx次全會精神,踐行“1365”總體思路,聚焦五大突破,堅定不移貫徹落實縣委、縣政府決策部署,加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化工作舉措,扎實推進水利重點工程建設(shè)和水利重點工作,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
(一)建設(shè)重點工程,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。
20xx年,全縣水利計劃投資約9億元,溧河洼災(zāi)后重建應(yīng)急治理工程。工程總投資2.14億元,工程主要建設(shè)內(nèi)容為河道拓浚6.2公里,新建大寨河閘站、拆建青陽西閘上閘首。截止目前,青陽西閘完成,大寨河閘站完成,管理房施工,工程已完成96%,計劃20xx年12月完工。濉河治理工程。工程總投資7760萬元,工程主要建設(shè)內(nèi)容為河道疏浚5.45千米,疏浚入湖老河槽5.95千米,堤防加固4.05千米,沿線建筑物9座,擴建濉河節(jié)制閘,新建防汛道路7.15千米等。目前河道兩個標(biāo)段已完成水下驗收,濉河閘新建工程底板施工,防汛道路混凝土澆筑,工程已完成94%,計劃20xx年12月完工。洪澤湖防洪及生態(tài)修復(fù)工程。大王莊段工程主要建設(shè)內(nèi)容為清除洪澤湖大王莊段擋洪堤迎水側(cè)前非法圈圩,迎湖擋洪堤1200m范圍內(nèi)綠化和生態(tài)環(huán)境進行修復(fù),為保障迎湖防汛道路暢通,配套建設(shè)一座3孔42m跨度的橋梁。目前完成75%,計劃20xx年12月完工。臨淮段工程主要建設(shè)內(nèi)容為清除洪澤湖臨淮段擋洪堤迎水側(cè)前非法圈圩,迎湖1900m擋洪堤沿線進行綠化和生態(tài)環(huán)境修復(fù)目前完成85%,計劃20xx年12月完工。城區(qū)雨污分流暨開發(fā)區(qū)污水處理廠建設(shè)工程。工程主要建設(shè)內(nèi)容有:建設(shè)開發(fā)區(qū)污水處理廠一期工程2.5萬噸/日,污水處理廠設(shè)備安裝調(diào)試,配套管網(wǎng)129.7千米,管溝37.1千米,集水點1座;新建城區(qū)雨水管網(wǎng)57.5千米,污水管網(wǎng)33.5千米,改造泵站2座,改造污水口中15座,清淤雨水管網(wǎng)399.7千米,污水管網(wǎng)125千米。開發(fā)區(qū)污水處理廠9月底已正式運行,污水處理廠配套管網(wǎng)已完工。農(nóng)村供水管網(wǎng)更新改造工程。投資2183萬元,工程建設(shè)主要內(nèi)容為改造老舊管網(wǎng)168千米,涉及金鎖鎮(zhèn)、梅花鎮(zhèn)、歸仁鎮(zhèn)、天崗湖鄉(xiāng)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前已完工。農(nóng)業(yè)水價綜合改革項目。項目總投資601萬元,進行青陽、大樓、重崗等22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的“以電折水”測算工程,陳圩鄉(xiāng)、城頭鄉(xiāng)北站、界集鎮(zhèn)黃泥二站等泵站的升級改造,半城鎮(zhèn)灌溉區(qū)、清淤水塘等。目前已完工。洪澤湖搬遷群眾生產(chǎn)生活困難扶持項目。項目投資410萬元,在四河鄉(xiāng)新建補水站1座、節(jié)制閘1座,新建涵洞3座,新建橋梁4座。目前已完工。農(nóng)村河道疏浚項目。投資650萬元,疏浚整治縣鄉(xiāng)河道12條,完成土方80萬方。目前已完工。
通過水利重點工程建設(shè),既完善了水利基礎(chǔ)設(shè)施,又保障了民生福祉,助推了經(jīng)濟社會發(fā)展。其中溧河洼災(zāi)后重建應(yīng)急治理工程效益明顯,今年2月吳政隆省長來洪專題調(diào)研該工程建設(shè)情況,給予充分肯定,5月底省政府發(fā)文對重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以激勵,我縣被通報表揚為水利建設(shè)投資落實好、省水利基本建設(shè)投資計劃完成率高、年度工作成效明顯的地方。
(二)圍繞工作職責(zé),推進重點工作
1、實施農(nóng)村供水,提升群眾飲水質(zhì)量。完成了區(qū)域供水工程,結(jié)合農(nóng)村飲水安全工程,實現(xiàn)了區(qū)域供水通村率、達戶率雙100%目標(biāo),順利完成省、市下達的目標(biāo)任務(wù),全縣百萬群眾用上了夢寐以求的洪澤湖水源。實施了農(nóng)村供水管網(wǎng)更新改造工程,完成管網(wǎng)更新改造575公里,更換老舊入戶水表組48530套,改造應(yīng)急備用水源井111眼,把管網(wǎng)漏損率降低到24%以下,通過市組織的檢測,完成了市下達的目標(biāo)任務(wù)。加強運營管理,加快抄表到戶工作,實現(xiàn)從水源頭到水龍頭的專業(yè)管理。通過開展農(nóng)村供水工作,農(nóng)村飲水水質(zhì)、水壓、水量得到大大改善,群眾飲水質(zhì)量得到進一步提升。
2、緊扣“三條紅線”,嚴(yán)格水資源管理。全面貫徹落實最嚴(yán)格水資源管理制度,緊扣水資源管理“三條紅線”,控制用水總量,規(guī)范水資源論證、許可,建立了水資源管理制度框架、指標(biāo)控制體系、考核體系;開展封填地下小水井、取水工程(設(shè)施)核查登記,落實計劃取水、取水許可,建成省市縣級節(jié)水載體122個,完成水價改革139.6萬畝,全縣用水總量低于省、市規(guī)定指標(biāo),完成了市級水價改革驗收;啟動國家級縣域節(jié)水型社會達標(biāo)縣創(chuàng)建,穩(wěn)步推進單位gdp用水量,截止10月31日,單位gdp用水量實現(xiàn)度已達84.6%,20xx年底確保完成市、縣考核目標(biāo)要求。水資源管理工作連續(xù)4年水資源管理工作獲得全市最嚴(yán)格水資源管理制度考核優(yōu)秀等次,全市唯一。
3、縱深推進河長制,整治“兩違三亂”。聚焦打好“治河、治污、治亂”三大攻堅戰(zhàn),實施了河道疏浚整治,落實河道長效保潔機制;配合生態(tài)環(huán)境局開展了水污染防治和斷面水質(zhì)達標(biāo),會同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了河湖三亂整治,全縣共排查縣級河道“兩違”492處,省河長辦交辦我縣“三亂”問題17處,上級重點督辦的“清四亂”4個,已全部完成整治任務(wù)。通過努力,河長制工作取得階段性成效,受到省、市肯定。
4、強化湖泊管護,保護湖泊生態(tài)。持續(xù)加強洪澤湖的治理和保護,落實網(wǎng)格化管理機制,建立常態(tài)巡查機制,對非法圈圩等違法行為及時發(fā)現(xiàn)和查處;在全湖率先成立縣級洪澤湖管理委員會,制定出臺縣洪澤湖治理保護三年工作計劃;加快洪澤湖洪澤湖臨淮段和大王莊段防洪及生態(tài)修復(fù)示范工程建設(shè)進度,確保年底完成。加快洪澤湖住家船、餐飲船整治力度,圍繞目標(biāo),制定方案,落實舉措,全力推進。目前住家船3106條整治任務(wù),其中本地登記2734條、外地移交372條,本地登記船只簽訂協(xié)議率100%;收繳船只2299條,拆解船只1464條。目前各項工作正在有序推進。
5、落實有效舉措,筑牢防洪堤壩。健全防汛防旱工作機制,開展防汛檢查,加快防洪工程建設(shè),常態(tài)推進防汛防旱工作。特別是7月下旬,針對淮河、洪澤湖持續(xù)高水位緊急情況,啟動了防汛ii級應(yīng)急響應(yīng),派出防汛抗洪指導(dǎo)工作組,調(diào)撥防汛物資,領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員吃住防洪一線,逆流而上、激流勇進,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道,落實防洪措施,全力防范洪水。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過廣大干群的多日努力,淮河、洪澤湖行洪防洪平穩(wěn)有序。
6、編制規(guī)劃設(shè)計,奮力策應(yīng)扶持。加強政策研究,開展規(guī)劃設(shè)計,多多編報項目,配合省廳、省院完成了退圩還湖規(guī)劃、南水北調(diào)二期、洪澤湖滯洪區(qū)安全建設(shè)等規(guī)劃,進一步充實了項目庫,為工程建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。同時,全力開展策應(yīng)扶持,局主要負責(zé)人每月1-2次到省水利廳協(xié)調(diào)爭取項目資金,目前我局已爭取到位省級以上資金2.0147億元。
(三)落實工作舉措,推進考核指標(biāo)。以目標(biāo)為引領(lǐng),落實有效舉措,全力推進市、縣目標(biāo)考核,確保按時保質(zhì)完成。一是生態(tài)河湖治理。為市級考核指標(biāo),從“一河一策”治理、效果評估、河湖“兩違三亂四亂”整治、洪澤湖住家船餐飲船整治、洪澤湖生態(tài)示范項目5個方面綜合考評。目前各項工作穩(wěn)步推進,從初步反饋情況看,我縣此項工作排名第一。二是單位gdp用水量實現(xiàn)度。列市、縣小康辦考核,截止10月31日,單位gdp用水量實現(xiàn)度已達84.6%,20xx年底確保完成市、縣考核目標(biāo)要求。
(四)圍繞目標(biāo)任務(wù),全力招大引強。目前引進裕彩印刷科技有限公司,投資1.5億元,已通過市商務(wù)達開工條件驗收;在談項目兩個:變壓器企業(yè)永明電氣有限公司,計劃投資2億元;機械零部件企業(yè)蘇州順軒機械有限公司,計劃投資1.5億元。
(五)強化黨建黨風(fēng),營造務(wù)實作風(fēng)。全面加強黨的建設(shè),將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核,壓實黨建責(zé)任,完善體系建設(shè),完成“規(guī)定動作”,創(chuàng)新“特色動作”,以黨建引領(lǐng)、夯實黨組織戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用助推水利各項工作開展。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),完善制度建設(shè),強化“一崗雙責(zé)”,加強警示教育、談心談話、內(nèi)部審計等,把問題隱患消除在萌芽狀態(tài),確保水利系統(tǒng)黨風(fēng)廉政縱深開展。切實提高政治站位,嚴(yán)守政治紀(jì)律,以“六問”強“三真”,持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè),把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上,不折不扣抓好各項工作任務(wù)的貫徹落實。
(六)持續(xù)自我加壓,落實批示交辦??h委主要領(lǐng)導(dǎo)對水利工作的批示交辦,既是對水利工作的.關(guān)心、關(guān)注,也是對水利工作的督促和鞭策。我局對縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示交辦高度重視,建立了局長總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室具體負責(zé)的落實推進機制。對于短時間內(nèi)可以解決的事項,在規(guī)定時間內(nèi)解決辦結(jié),及時上報結(jié)果。對于需要長時間推動的工作,制定具體落實的工作方案,集中力量、攻堅克難,加以推進。
在常態(tài)推進水利重點工程、重點工作的同時,立足部門實際,開展創(chuàng)新創(chuàng)特色工作,取得了一定成效,5月底省政府發(fā)文對重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以激勵,我縣被通報表揚為水利建設(shè)投資落實好、省水利基本建設(shè)投資計劃完成率高、年度工作成效明顯的地方;水資源管理連續(xù)四年獲得全市最嚴(yán)格水資源管理制度考核優(yōu)秀等次,全市唯一;洪澤湖治理保護連續(xù)多年獲得先進單位,住家船清理整治雖然全湖任務(wù)最重,但推進成效明顯;承建的城北污水處理廠尾水濕地獲得“省20xx年度十佳環(huán)境保護改革創(chuàng)新案例”,全市唯一。
目前全縣水利工作穩(wěn)步推進,但距離高質(zhì)量發(fā)展,距離縣委、縣政府要求相比,還存在一些不足和短板,招商引資任務(wù)尚未完成,考核排名不理想,在一些重要工作、重點工程建設(shè)任務(wù)落實上,尚有差距;主動擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,黨建、黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)需要進一步強化。
認真落實縣委十二屆十次全會決策部署,圍繞縣委“1365”總體思路,踐行“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”十六字治水方針,秉承“三真三實”作風(fēng),以高質(zhì)量發(fā)展為主線,以生態(tài)河湖建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以河長制為抓手,以改革創(chuàng)新為動力,突出工程補短板、行業(yè)強監(jiān)管、治水提質(zhì)效“三大方向”,實施13項重點工程”,抓好重點工程、招商引資、河湖保護、策應(yīng)扶持等工作,著力推動水利高質(zhì)量發(fā)展。
(一)穩(wěn)步實施重點工程。結(jié)合20xx年重大項目和為民辦實事工程,圍繞防洪保安、生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、民生保障,初步擬定實施“四大類”17項水利重大項目和為民辦實事工程,計劃投資24.32億元。目前完成了開發(fā)區(qū)污水處理廠建設(shè),督促開發(fā)區(qū)、常泗園企業(yè)污水盡快接入;正在加快溧河洼治理工程掃尾驗收,推進洪澤湖防洪生態(tài)修復(fù)項目建設(shè);濉汴河生態(tài)活水項目已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和專家論證,即將上報可行性研究報告;對其他項目,我局將加快規(guī)劃設(shè)計和前期工作進度,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),確保按時保質(zhì)完成。
(二)著力強化河湖治理保護。一是縱深推進河湖長制。聚焦管好“盛水的盆”和“盆里的水”,發(fā)揮河湖長制優(yōu)勢,在“工作落實到位、問題處置到位、河長履職到位、協(xié)調(diào)聯(lián)動到位、長效管護到位、考核評價到位”六個方面狠下功夫,持續(xù)推進“治河、治污、治亂”,岸上岸下同治理,確保河長制工作由“見河長、見湖長”全面轉(zhuǎn)向“見行動、見成效”新的發(fā)展階段。二是加快推進洪澤湖治理保護。按照洪澤湖住家船整治要求,在完成協(xié)議簽訂的基礎(chǔ)上,加快推進船只拆解,確保兩年工作一年基本完成,第二年掃尾;同步推進洪澤湖生態(tài)修復(fù)示范項目工程、退圩還湖等工程,確保洪澤湖治理保護穩(wěn)定向好。三是落實常態(tài)巡查管護機制。對縣管河湖、水庫,加大巡查頻率和密度,重點巡查盲區(qū)、死角,做到巡查全覆蓋,發(fā)現(xiàn)和查處違法行為;督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好屬地責(zé)任,對轄區(qū)河道、湖泊要加強巡查,落實管護人員、隊伍,長效保潔、長效管護,杜絕“兩違三亂”、非法圈圩反彈現(xiàn)象發(fā)生。
(三)全力開展策應(yīng)扶持。進一步編制完善“十四五”水利發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)河道建設(shè)規(guī)劃、城市防洪規(guī)劃等多項規(guī)劃,配合上級做好南水北調(diào)二期工程、洪澤湖滯洪區(qū)建設(shè)、退圩還湖等前期準(zhǔn)備工作,爭取盡快實施。同時,一如既往加大策應(yīng)扶持工作力度,跑省去廳到淮委,爭取批復(fù)更多的水利項目和資金。
(四)奮力開展招商引資。圍繞完成1個億元開工、1個億元竣工項目和完成1個5000萬元農(nóng)業(yè)項目、1個20xx萬元農(nóng)產(chǎn)品加工項目,持續(xù)強化招商舉措,優(yōu)化營商環(huán)境,確保年底不折不扣完成招商引資任務(wù)。
(五)強化黨建黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)加強黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),對照各項目標(biāo)要點,健全工作機制,完善工作方案,夯實工作責(zé)任,落實有效舉措,確?!耙?guī)定動作”做到位,“特色動作”有創(chuàng)新;縱深推進作風(fēng)建設(shè)突破,以“六問”強“三真”,要求廣大干部嚴(yán)守“十個必須”,做到勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,建立風(fēng)清氣正、高效務(wù)實的水利作風(fēng)。
工作計劃及工作總結(jié)篇三
的時間轉(zhuǎn)眼即逝,今年也是人生的重要轉(zhuǎn)折點。6月底大學(xué)??普疆厴I(yè),告別了昔日懷念的校園生活;開始真正意義上踏入社會,學(xué)習(xí)各種為人處世的道理以及工作中必須掌握的技能。為了不斷適應(yīng)上海激烈的人才競爭環(huán)境,只有不斷的充實自己汲取營養(yǎng),才有可能不被市場淘汰。在工作之余我也開始了自考本科的計劃并很快付出行動,通過自己的努力和朋友的幫助本科課程學(xué)習(xí)的比較順利。在這一年中我每天都在不斷地充實自己堅持看書寫讀后感,把一些經(jīng)典實用的名人名言記錄下來仔細體會。在工作中積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,團結(jié)同事,爭取把工作上的細節(jié)做好,避免因為人為地操作失誤造成公司不必要的經(jīng)濟損失。20xx年的工作和學(xué)習(xí)可以分為三個階段來總結(jié):
第一階段,學(xué)習(xí)階段:
等書;其中寫了五篇讀后感,非常敬佩他們的不怕困難,敢于面對各種外界的挑戰(zhàn),有著堅強的毅力,善于思考。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深:“每一個生命都是一個傳奇,每一個傳奇背后,都有一個精彩的故事?!笨戳诉@些勵志的書從中吸取的養(yǎng)分并不多,還是缺乏毅力希望通過后期的努力來改善。
??频恼撐脑?月份已經(jīng)完成,6月底順利拿到畢業(yè)證并獲得了“三好學(xué)生”的稱號以及“三等獎學(xué)金”的榮譽。非常感謝我們的輔導(dǎo)員以及代課老師對我們的教導(dǎo),希望我們在踏入社會的道路上走的更好。希望離開離開校園的我們永遠保持著一顆真摯的友誼,共同為自己的目標(biāo)奮斗。雖然離開校園,但是我的學(xué)習(xí)并沒有暫停。我開始忙碌的計劃著專升本的事情,經(jīng)過朋友的幫忙,本科的相關(guān)手續(xù)順利辦好。本科選修的專業(yè)是市場營銷,希望在本科的兩年學(xué)習(xí)中學(xué)有所成,學(xué)有所用。
第二階段,工作階段:
在工作中,積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作努力做到團結(jié)同事,協(xié)助以及配合各部門的工作。爭取做到有問題的設(shè)備不能出廠,嚴(yán)格把握產(chǎn)品質(zhì)量。避免人為操作失誤給公司造成的經(jīng)濟損失,對20xx年的工作內(nèi)容我做了一個比較直觀的分布圖: 我把第二階段分成五個模塊進行總結(jié): 第一模塊:設(shè)備測試(28%)
第二模塊:信息更新(39%)
在信息更新這一塊,要及時更新生產(chǎn)設(shè)備的軟硬件信息,今年在信息更新的這一塊投入的比例占到總比例的39%,可見信息的整理與更新是至關(guān)重要的。文檔信息的整理上感覺有些地方做的還不夠,設(shè)備在維護后有些信息的保存明顯有疏漏。在電子檔上的信息更新也不是很及時(1,舊的信息和新的信息混合記錄;2,生產(chǎn)緊張的情況下,對信息的整理不及時;3,在部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)以及分工上有不妥的地方),對于出廠化的設(shè)備信息及時發(fā)送給售后以及市場專員。信息準(zhǔn)確率達到99%,對于出錯的信息及時更正與更新,定期檢查產(chǎn)品出廠設(shè)備信息表。 第三模塊:接受培訓(xùn)(2%)
在這一年中,公司給員工培訓(xùn)的次數(shù)很少,所以占的比例只有2%。主要是我們的供應(yīng)商給我們的培訓(xùn):1,supermicro(美超微)主要介紹他們目前銷售的最廣泛,性價比高的幾款機箱產(chǎn)品以及raid性能的相關(guān)知識;2,公司內(nèi)部關(guān)于bugzilla平臺使用的培訓(xùn)(bug狀態(tài),bug處理意見(resolution),一個bug基本流程,bug嚴(yán)重狀態(tài)(severity),問題描述);3,adaptec技術(shù)交流培訓(xùn)(主要特點 5系列的產(chǎn)品采用的是intel的處理器芯片,而6系列采用pmc處理器芯片,性能更高,速度更快;5和6 series在功能和管理上幾乎相同,不同的是drive完全不同;閃存功能的詳細講解;max cache功能舉例講解)。
第四模塊:售后溝通(16%)
今年在售后溝通中主要圍繞兩個方面進行的。
1,出廠設(shè)備信息表的更新反饋,積極配合售后工程的順利實施。在信息表的整理上與售后進行溝通,及時改進信息表內(nèi)容以及售后需要的信息。
2,在生產(chǎn)配件很難買到或停產(chǎn)的情況下,及時通知售后,讓售后準(zhǔn)備以后維護的配件;在售后實施過程中,售后工程師遇到不能判斷或解決硬件上的問題,及時協(xié)助售后排查問題,解決問題。
第五模塊:自主學(xué)習(xí)(15%)
今年在自主學(xué)習(xí)上的時間和經(jīng)歷遠遠不夠,所占比重只有15%。在工作上沒有很好的結(jié)合存儲功能上的優(yōu)勢來加強測試,測試的方法單一,不能達到存儲最優(yōu)的性能測試。對于測試的學(xué)習(xí)不夠深入,往往測試出來的數(shù)據(jù)或者效果不好。另外,部門的溝通太少,不能很好的形成一股團結(jié)的精神氛圍。部門的自主學(xué)習(xí)性不高,不熟悉linux操作系統(tǒng)。希望在今后的工作中加強學(xué)習(xí)。
第三階段,交際階段:
20xx年在人際交往方面投入的時間不多,主要的交際圈在大學(xué)同學(xué)和同事之間。交際的形式單一交際圈小,很難擴展自己的視野面和知識面。在交談中有時候找不到切入點,多半以聽為主,說的少。在大學(xué)同學(xué)中基本上暢談的比較活躍,切入點比較多。但在同事或者是比自己年齡大的人交談起來,很多時候就找不到共同的話題??偨Y(jié)出來大概有三點:1,自己的知識面不廣,找不到談話的共同點。2,在交談中比較害羞,不敢大膽交談。3,交談中的靈活性不高,缺乏說話的技巧性。
工作計劃及工作總結(jié)篇四
**年上半年,**區(qū)人社局在**市人社局、**區(qū)委、區(qū)政府的支持幫助下,認真貫徹黨的十九大會議精神,以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線,常規(guī)工作有序有為,重點工作有聲有色,為建設(shè)幸福提供了強有力的保障。
一、目標(biāo)任務(wù)進展情況
1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至6月底,新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8802人,完成目標(biāo)任務(wù)的56.79%;失業(yè)人員再就業(yè)2889人,完成目標(biāo)任務(wù)的52.53%;就業(yè)困難對象再就業(yè)1125人,完成目標(biāo)任務(wù)的53.57%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)303人,完成目標(biāo)任務(wù)的101%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款895萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)的57.74%;新增創(chuàng)業(yè)主體5359戶,完成目標(biāo)任務(wù)66.99%;帶動城鄉(xiāng)就業(yè)10602人,完成年度任務(wù)的75.73%;扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)218人;農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)479人,完成年度目標(biāo)的95.8%;零就業(yè)家庭實現(xiàn)100%動態(tài)清零,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
2、社會保障工作。截至6月底,全區(qū)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為91804人,完成目標(biāo)任務(wù)的100.88%;實際繳費人數(shù)82187人,完成目標(biāo)任務(wù)的105.10%;同級財政補助200萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的100%;企業(yè)養(yǎng)老保險征繳收入5.22億元,完成年度目標(biāo)的59.32%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳461.79萬元,完成年度目標(biāo)的486.09%。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)5182人,完成目標(biāo)任務(wù)的116.4%。
二、重點工作開展情況
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力和水平進一步提升
1.開展“春風(fēng)行動”?;顒悠陂g共舉辦大型專場招聘會15場,發(fā)放各種宣傳材料2萬余份,進場招聘企業(yè)800家,提供崗位23950個,進場求職萬余人,達成用工意向的有2894人。繼續(xù)將精準(zhǔn)扶貧工作融入就業(yè)工作,組織27家企業(yè),深入省內(nèi)四縣一鎮(zhèn),共五個貧困地區(qū)開展“春風(fēng)行動”,積極推動當(dāng)?shù)貏趧恿ο蜣D(zhuǎn)移就業(yè),幫助老百姓通過就業(yè)實現(xiàn)脫貧。
2.開展民營企業(yè)招聘周活動。招聘周期間,區(qū)人社局聯(lián)合農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦**市民營企業(yè)招聘周——**區(qū)專場招聘會暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園活動。參加招聘周的民營企業(yè)47家,提供崗位信息數(shù)1230個,適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位980個;簽訂就業(yè)(意向)協(xié)議人數(shù)295人,其中高校畢業(yè)生254人,農(nóng)村進城務(wù)工人員15人,就業(yè)困難人員26人;維權(quán)及法律援助13人次;發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料600份。
3.成功舉辦第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽**市**區(qū)選拔賽。本次比賽共收到報名參賽項目42個,經(jīng)過專家團隊初審,最終有23個優(yōu)質(zhì)項目入選初賽,項目涵蓋科技、農(nóng)業(yè)、文化、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域,經(jīng)過激烈比拼,柑橘大實蠅綠色防控技術(shù)與產(chǎn)業(yè)一體化、自適應(yīng)技能路燈等項目脫穎而出。此外,開展了基層業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)社保體系日趨完善
1.醫(yī)保方面。1-6月審核報銷1488人,醫(yī)?;鹬Ц?225.75萬元,傷殘軍人醫(yī)療審核支付73.98萬元。開展異地就醫(yī)直接結(jié)算政策宣傳;在全區(qū)89個各街道社區(qū)人社服務(wù)平臺、48家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和53家協(xié)議個體診所開展“醫(yī)保監(jiān)管警示教育督查活動”,6月啟動**年度醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管,對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)在落實醫(yī)療保險政策規(guī)定、履約情況和群眾認可度方面進行檢查,嚴(yán)厲震懾、打擊醫(yī)療保險違法違約行為,防范和化解醫(yī)?;鹬Ц讹L(fēng)險,維護參保人員醫(yī)保權(quán)益。
2.落實社保新政,推進社會保險擴面征繳。提前落實好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險特殊困難群體參保繳費政府補貼政策。全面落實機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險改革各項政策。開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補助金政策的宣傳。通過靈活就業(yè)社會保險經(jīng)辦下移街道、增設(shè)服務(wù)窗口等方式,積極應(yīng)對《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于湘政辦發(fā)[]12號文件有關(guān)遺留問題的通知》文件實施所帶來的靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)增加、政策解釋難度大的壓力。做好被征地農(nóng)民的社會保障工作,截至**年5月,我區(qū)按103號令實施納入社會保障的征地補償項目累計64個項目,按規(guī)定納入社會保障人口15334人,共征收被征地農(nóng)民社會保障資金152595.74萬元。
(三)人事人才煥發(fā)新活力
1.人才引進步伐不斷加快。進一步規(guī)范公開招聘程序和條件,加強對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督,對區(qū)教育局**年公開招聘中小學(xué)教師和骨干教師進行全程監(jiān)督指導(dǎo),公開招聘中小學(xué)教師65名,選調(diào)中小學(xué)骨干教師35名,目前體檢工作已基本完成。高效落實**市“人才新政22條”,不斷加強人才服務(wù)窗口建設(shè),截至6月底,人才服務(wù)窗口接待電話和現(xiàn)場咨詢量6210人次,共計受理和初審高校畢業(yè)生租房和生活補貼申報603人,留學(xué)歸國人員租房和生活補貼申報22人,職業(yè)技能晉級獎勵46人。發(fā)放我區(qū)的高校畢業(yè)生租房和生活補貼5022人次,金額457.06萬;留學(xué)歸國人員租房和生活補貼148人次,金額21.62萬,職業(yè)技能晉級獎勵17人,金額4.9萬。高層人才認定11人。通過政策及時落地,極大激發(fā)了人才新政的政策效能,構(gòu)筑**人才集聚新高地。
2.人事管理制度更加健全。嚴(yán)格公務(wù)員登記制度,落實公務(wù)員全年培訓(xùn)工作任務(wù),完善考核獎懲制度,積極推行公務(wù)員全員年度績效考核,對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位5197名工作人員進行了**年度考核,考核評定為優(yōu)秀的843人,其中立三等功58人、嘉獎444人,對基本稱職、不稱職人員共17人進行認定,落實好在縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,實行職級與待遇掛鉤,上半年已完成11名符合晉升職級條件人員的職務(wù)與職級并行工作。完成**年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表和試調(diào)查工作。認真組織實施機關(guān)事業(yè)單位工資審批,完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位晉級晉檔晉薪審批工作,完成64人工資關(guān)系接轉(zhuǎn)、148人事業(yè)單位崗位調(diào)整工資兌現(xiàn)、31人新接收軍轉(zhuǎn)干部(轉(zhuǎn)業(yè)士官)工資核定,完成217名技術(shù)工人考工升級后的工資變動審批工作。
3.人事服務(wù)水平不斷提升。接轉(zhuǎn)人事檔案302本,檔案資料收集600余份,均已全部歸檔,辦理電話咨詢業(yè)務(wù)近20__人次,現(xiàn)場咨詢業(yè)務(wù)900人次,現(xiàn)場辦理事項辦件量400余件。人事調(diào)配和職稱職改工作方面,完成了21名**年度營職以下專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的政策性安置任務(wù),其中15名調(diào)配報到上班。落實了10名退伍士兵政策性安置任務(wù),全部調(diào)配報到上班。會同區(qū)委組織部、紀(jì)檢、編制和教育部門,組織完成了10名隨軍隨調(diào)家屬的外調(diào)考察工作。完成衛(wèi)計系統(tǒng)職稱報考的現(xiàn)場審核工作任務(wù),初級職稱317人,中級職稱初審182人,共計499人,現(xiàn)場政策解答約1500人次。完成我區(qū)57名教師初級職稱的審核認定及發(fā)文工作,108名教師申報高級職稱的初審。會同區(qū)教育局組織了91名教師進行中級職稱評審工作,最終86人晉升為中級職稱。推薦104人參評高級職稱,最終49人晉升為高級職稱。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)方面,完成41名新接收自主擇業(yè)干部的信息采集錄入、檔案接收、醫(yī)保卡發(fā)放等工作,加強全區(qū)247名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù),完成年度審核,組織各街道辦事處進行 “春節(jié)”慰問,組織干部們參加個性化培訓(xùn)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作方面,聯(lián)系和接待了14名新增企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,為其辦理相關(guān)信息登記手續(xù)。積極開展了543名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“春節(jié)”慰問工作,同時通過各種渠道找回失聯(lián)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員5名,并補發(fā)因失聯(lián)滯留的各項費用。完成**年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已故人員名單統(tǒng)計。做好醫(yī)療補助金發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作,共計545人,金額共計404350元。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍保持穩(wěn)定。農(nóng)大實習(xí)生進區(qū)實習(xí)工作方面,接收農(nóng)業(yè)大學(xué)218名本科學(xué)生來我區(qū)實習(xí),為師生參與社會實踐并提高自身能力水平搭建良好的平臺。
(四)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定
1.勞動保障監(jiān)察工作。一是農(nóng)民工工資治欠保支工作扎實有效。今年初,在部際聯(lián)席、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核中,市考核組給我區(qū)評為滿分。5月,開展了建設(shè)領(lǐng)域治欠保支長效機制落實情況大排查工作,現(xiàn)有在建施工項目32個,未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資行為,對存在未按月足額由銀行轉(zhuǎn)賬支付的個別施工項目,正在加緊督促落實。 二是著力清理整頓人力資源市場。3月下旬開展了清理整頓人力資源市場專項行動,共檢查人力資源服務(wù)機構(gòu)3家、用人單位2家,進一步規(guī)范了人力資源市場秩序。三是妥善處理突發(fā)事件。成功調(diào)解了“東湖一號”企業(yè)總部三期3#樓真石漆工程孔緯越等七名民工投訴甲方(施工方負責(zé)人楊成志)拖欠工資糾紛。四是認真做好投訴舉報案件處理工作。截至6月底,勞動保障監(jiān)察大隊接待投訴者736人,收到舉報投訴案件121件,立案55件,總計為212名勞動者追回工資152.79萬元,為23名勞動者追繳社會保險26.98萬元。五是全面規(guī)范、提升“兩網(wǎng)化”管理工作水平,做好網(wǎng)格建設(shè)和數(shù)據(jù)采集錄入。六是建立健全了農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)市人社局的統(tǒng)一安排,從4月份開始凡是在各區(qū)(縣)施工的建設(shè)項目由各區(qū)(縣)負責(zé)農(nóng)民工工資保證金的繳存工作。我們立即與政府、銀行等銜接,建立制度、流程,截至目前已辦理了辦理農(nóng)民工保證金業(yè)務(wù)13筆,已經(jīng)有9家施工單位存入農(nóng)民工保證金總計926.84萬元。
2.勞動仲裁工作。上半年,區(qū)仲裁院共收到勞動人事爭議案件550件,立案處理269件,勞動者主張的金額超過1700萬。在信訪、咨詢工作方面,共接待當(dāng)事人咨詢900多批次,涉及勞動者1100余人,其中集體案件5起,涉及勞動者400余人,已基本處理結(jié)案。接待企業(yè)法律咨詢100余起。
(五)“一圈兩場三道”建設(shè)和重點民生實事工作穩(wěn)步推進
**年,**區(qū)共承擔(dān)省、市重點民生實事工作項目22項,其中省級重點民生實事項目6個,市級重點民生實事項目16個(含“一圈兩場三道”建設(shè)項目)。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下,責(zé)任部門積極作為、精心組織實施,狠抓落實到位,各項工作正按計劃有序推進。
三、下半年工作計劃
1.堅持高質(zhì)量就業(yè)和充分就業(yè)并重,全面推進城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳工作和職業(yè)技能培訓(xùn)工作,下一步將加強與龍山縣人社部門、**區(qū)赴龍山扶貧連點干部溝通銜接,制定專門的工作方案,確保對口幫扶龍山建檔立卡勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)。推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)支持體系,落實場地補貼、一次性開辦補貼等多項優(yōu)惠政策。促進重點群體就業(yè),將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人、未就業(yè)高校畢業(yè)生等列為重點對象,實施重點幫扶。
2.做好社會保險擴面征繳、待遇支付、基金監(jiān)管工作。加大社會保險擴面征繳力度,充分運用《社會保險法》等法律手段,督促用人單位參保繳費。加大社會保險費清欠力度,確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。做好**年度養(yǎng)老金待遇調(diào)整和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作。積極穩(wěn)妥的做好錯后期新機關(guān)養(yǎng)老保險的待遇重算工作,妥善處理新機關(guān)養(yǎng)老保險改革的各項遺留問題。進一步完善社?;鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督,規(guī)范系統(tǒng)應(yīng)用管理和流程,基金安全完整率100%。做好醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管工作,開展城居醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策基層宣教活動。
3.加強人才隊伍建設(shè),穩(wěn)妥推進人事制度改革。組織、配合做好各級各類人才引進工作和人才服務(wù)工作,貫徹落實和兌現(xiàn)市區(qū)人才引進政策,積極解決他們的實際困難和問題。進一步加強公務(wù)員管理,提升整體隊伍素質(zhì)。對完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理單位進行日常動態(tài)管理。落實軍轉(zhuǎn)安置政策,涉軍人員管理服務(wù)到位,做好職稱的審批及中、高級職稱的審核上報工作。進一步抓好工資福利工作,做好全區(qū)干部職工工資日常審批和**年機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)審批與兌現(xiàn)工作。
4.鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。強化勞動保障法律法規(guī)宣傳工作,讓構(gòu)建和諧勞動關(guān)系深入人心。強化勞動保障監(jiān)察和仲裁工作力度,加大對舉報投訴案件的處理,切實維護勞動者合法權(quán)益。加強勞動保障專項執(zhí)法檢查,尤其是用人單位在遵守勞動用工和社會保險、女職工和未成年工權(quán)益保護、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實高溫津貼、建設(shè)領(lǐng)域在建項目工資支付、農(nóng)民工勞動保證金等情況的檢查。
5.加強調(diào)度,確?!耙蝗蓤鋈馈苯ㄔO(shè)和重點民生實事工作各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。以績效考核為抓手,圍繞各項目標(biāo)任務(wù)指標(biāo),要求各責(zé)任單位按照重要時間節(jié)點鋪排相關(guān)任務(wù),進一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計劃、具體方法、具體路徑,將責(zé)任落實到人,建立協(xié)調(diào)機制,及時協(xié)調(diào)處理矛盾和問題,建立督查責(zé)任制,定期調(diào)度工作情況,加速推進各項工作,確保各項目標(biāo)任務(wù)按時按質(zhì)完成。
工作計劃及工作總結(jié)篇五
20xx年財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持、其他部門協(xié)作配合、財務(wù)人員的辛勤努力下,緊緊圍繞公司經(jīng)營管理目標(biāo),積極開展財務(wù)工作,發(fā)揮管理職能,以成本管理和資金管理為重點,安健環(huán)風(fēng)險管理體系建設(shè)為契機,有序地完成了各項工作。為使財務(wù)工作進一步得到提高,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、做好經(jīng)營預(yù)算分析,提供管理決策依據(jù)
1、以預(yù)算指標(biāo)和經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的目標(biāo)值為指引,落實公司競爭戰(zhàn)略,強化成本控制,爭取成本優(yōu)勢。推進公司業(yè)務(wù)流程合理化、過程管理可控化、監(jiān)督考核系統(tǒng)化,著重關(guān)注經(jīng)營指標(biāo)的實際及計劃情況對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流的影響,通過財務(wù)指標(biāo)的比較分析和預(yù)測,為公司積極參與直購電、碳排放交易等有關(guān)市場競價業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持平臺,同時對發(fā)現(xiàn)的問題并提出合理建議,保證公司預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
二、加強公司資金管理,積極籌措營運資金
1、通過合理安排資金,在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的情況下,提前償還本年固定資產(chǎn)借款本金及還未來三年75%的借款本金合計52,002.50萬元,相比原還款計劃減少借款利息1,353.67萬元。
2、近年環(huán)保壓力增大,脫硝項目、脫硫設(shè)施升級改造、濕式除塵改造等大型資本性項目相繼實施,碳排放放額度的競購,排污費用的漲價,無一不對公司營運資金造成巨大壓力,使資金鏈面臨斷裂風(fēng)險。因此,公司現(xiàn)金流管理將成為重中之重。與此同時,國家宏觀調(diào)控收緊銀根,銀行謹慎放貸,利率居高不下。在此困局下,公司積極籌集資金,爭取到貸款利率為基準(zhǔn)利率下浮10%優(yōu)惠條件的流動資金循環(huán)借款,滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需求。同時合理運用各種資金來源,降低籌資成本,防止資金沉淀及供給不及時,從而提高資金管理效益,降低資金成本,防范財務(wù)風(fēng)險。
三、實現(xiàn)資產(chǎn)價值管理,國有資產(chǎn)保值增值
1、根據(jù)**集團公司批復(fù)的3、4號機組財務(wù)竣工決算報告,對2307張固定資產(chǎn)卡片進行分類、整理、核實,完成卡片導(dǎo)入財務(wù)管理系統(tǒng)的工作,落實責(zé)任管理部門/分部。此舉標(biāo)志著3、4號機組財務(wù)竣工決算工作全面完成。
2、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)流程,修訂了固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),完善固定資產(chǎn)后續(xù)支出的價值歸集制度,夯實資產(chǎn)計價基礎(chǔ)。對資產(chǎn)處置處理方面的模糊點及缺失點進行改進,真正做到明晰權(quán)責(zé),落實責(zé)任。
3、根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)管及評估的相關(guān)規(guī)定,財務(wù)部牽頭完成了定子線棒、換熱元件及鍋爐管屏報廢物資處置的資產(chǎn)評估工作,及時向**集團公司和省國資委上報備案。
4、啟動1-4號機組脫硫改造報廢固定資產(chǎn)工作,目前資產(chǎn)報廢鑒證報告的稅局備案及資產(chǎn)評估報告的批復(fù)工作正在進行中。
5、參與了物資倉庫搬遷工作,財務(wù)人員全程監(jiān)督盤點下架物資。
四、強化保險管理工作,完善保險索賠機制
1、根據(jù)安健環(huán)風(fēng)險管理三星標(biāo)準(zhǔn)的要求,修訂了《保險管理標(biāo)準(zhǔn)》、建立了《財產(chǎn)保險投保及索賠情況表》及《社保及工會保障計劃情況統(tǒng)計表》等臺帳。通過三次元素審查及自我評價,不斷查找差距并推動其完善。
2、制定20xx-20xx年度機組保險方案,充分利用公司良好的營運業(yè)績和風(fēng)險管控能力,比上年度減少年度保險費用200萬元,下降17%。
3、積極跟進保險理賠案件,每周盤點保險工作,與相關(guān)部門密切溝通協(xié)作,加快了索賠進度,今年共收到保險賠款420萬元。
五、加強稅務(wù)機關(guān)溝通,依法進行稅務(wù)工作
1、依法完成稅務(wù)申報工作,做到按時申報、稅額準(zhǔn)確。截至20xx年11月,實際上繳稅收3.77億元。
2、201x年末,廣東省已被納入部分營業(yè)稅改增值稅試點范圍,本年財務(wù)部在合同審批過程中,重點關(guān)注符合“營改增”業(yè)務(wù)范圍的項目,對合同稅費條款提出要求或建議,節(jié)約公司成本。
3、為規(guī)范固定資產(chǎn)抵扣增值稅管理,珠海市國家稅務(wù)局對我公司201x年以來固定資產(chǎn)抵扣情況開展清理核查。財務(wù)人員積極配合,完成稅局檢查工作。
六、加強財務(wù)團隊建設(shè),團結(jié)高效完成工作
人才是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心要素,也是財務(wù)部團隊構(gòu)建的主要力量。由于財務(wù)編制和工作安排方案,20xx年是財務(wù)部人員工作穩(wěn)定性最為經(jīng)受考驗的一年。面對這些無法立時解決的問題,財務(wù)部及時調(diào)整工作思路,精細開發(fā)存量,深挖現(xiàn)有人員的潛力,著力打造合力高效團隊。
七、加強財務(wù)制度建設(shè),夯實財務(wù)管理基礎(chǔ)
公司今年開展安健環(huán)風(fēng)險管理體系建設(shè),財務(wù)部以此為契機,重新審視財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際情況,以加強公司內(nèi)部控制為目標(biāo),修訂了全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)等9個財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),進一步理順業(yè)務(wù)流程,明晰工作內(nèi)容,為提升經(jīng)營管理效率奠定基礎(chǔ)。
八、注重財務(wù)工作基礎(chǔ),認真做好常規(guī)工作
1、財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財稅法規(guī),認真履行工作職責(zé)。在原始單據(jù)審核、記賬憑證錄入、資金的收付等會計處理環(huán)節(jié),財務(wù)人員都能做到認真仔細地完成工作,認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,保證了會計信息的及時性、完整性及準(zhǔn)確性。
2、及時準(zhǔn)確上報報表。按照國資委、**集團的要求,財務(wù)部人員加班加點,遇有國家法定假日各會計也放棄休息主動加班,保時保質(zhì)完成報表的編制,順利完成年度財務(wù)決算工作,并榮獲**集團公司財務(wù)決算工作二等獎。
3、規(guī)范財務(wù)檔案管理。財務(wù)部按照國家檔案管理以及會計檔案管理要求,收集、整理、裝訂、歸檔各類合同及財稅基礎(chǔ)資料。
展望20xx年,電力市場需求持續(xù)低迷,發(fā)電份額不斷被擠占,節(jié)能環(huán)保要求走高,碳排放配額競購、直購電競價上網(wǎng)等競爭性新事物浮現(xiàn),使經(jīng)營環(huán)境困難重重,公司盈利空間受限,經(jīng)營管理壓力倍增。在此機遇與挑戰(zhàn)并存的時刻,我們必須做好規(guī)劃應(yīng)對挑戰(zhàn),在激烈的戰(zhàn)場中開創(chuàng)新局面。
20xx年設(shè)想:
1、推行全面預(yù)算管理,實行成本費用精細化管控。嚴(yán)格控制下達的成本費用指標(biāo),強調(diào)目標(biāo)成本管理法,推行以節(jié)約成本、提高競爭能力為目的的全員式、全過程成本管理,以提升盈利空間。開展全面預(yù)算管理,編制中期預(yù)算,初步構(gòu)建預(yù)算系統(tǒng)和經(jīng)營量化指標(biāo)預(yù)測數(shù)據(jù)的互動,通過滾動預(yù)算,提高預(yù)算的前瞻性,更好地為參與競爭和爭取盈利提供服務(wù)。
2、積極籌措資金,優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu),爭取優(yōu)惠貸款條件,降低融資費用,防范財務(wù)風(fēng)險。協(xié)同相關(guān)部門編制生產(chǎn)及基建工程資金計劃,合理安排用款,組合、運用各種資金來源,滿足生產(chǎn)運營及環(huán)保改造工程的資金需求,防止資金沉淀及供給不及時。
3、健全保險索賠機制,完善保險管理標(biāo)準(zhǔn),增訂3、4號機組財產(chǎn)保險案件棄賠及拒賠處理管理流程。同時需加強與各保險有關(guān)責(zé)任部門的內(nèi)部溝通及外部保險顧問、公司的外部協(xié)調(diào),加快保險索賠進度,提高保險索。
4、積極參與直購電競價上網(wǎng)、碳交易等工作,建立售電成本計算模型,為直購電競價提供依據(jù)。
5、積極參與內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善,控制財務(wù)風(fēng)險。
6、加強財務(wù)團隊建設(shè),在保證“人崗匹配”的大原則下,實行崗位之間交流學(xué)習(xí),實行“一人多崗”,以能力培養(yǎng)為核心、以素質(zhì)提升為主線,著重公司發(fā)展需要的高層次、復(fù)合型人才培養(yǎng),努力建設(shè)一支高效的財務(wù)隊伍。
工作計劃及工作總結(jié)篇六
工作總結(jié)及工作計劃:?瞬息間,對于我來說不平凡的20即將過去。
在過去的一年里,似乎值得自己去回顧的事情并不是很多,生活和工作依舊是沿途沒有什么風(fēng)景,就在我以為大路朝前,日子就這樣平靜下去的時候。
年10月,我經(jīng)過上級命令的審核與批準(zhǔn)!我成功的當(dāng)了一名地質(zhì)六隊--地質(zhì)勘探:的班長!
這對于我來說是一件值得高興的事情,活了二十一年的我頭一次當(dāng)了個小官!--可管幾十人!
對于我來說是一種成長與進步的歷程。從頭開始學(xué)習(xí)我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。
第一次操作鉆機鉆進工作!
第一次學(xué)記報表工作!
第一次與同事在架子上拆塔工作!
第一次參與講解里的鉆進知識運用。
?一、2010年總結(jié)
(一)工作總結(jié)
?2010年10月27日,我正式開始加入到唐山渤海探礦項目中,跟著老員工學(xué)習(xí)探礦技術(shù)以及鉆機操作!但對于操作與技術(shù)!我對自己始終沒什么信心!這將是在未來的一年中,我要面臨和改變的首要,也是最重要的問題。
(二)工作中的不足
?我在工作中主動性不足,和領(lǐng)導(dǎo)求教技術(shù)較少,遇事考慮不夠全面,不夠細致,工作中不夠踏實,失誤較多。雖然努力做了一些工作,但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。同時,我對新的工作崗位還不夠熟練等等,這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決,使自己更好地做好本職工作。并且做自己應(yīng)該而且能夠做的事情,要勇于承擔(dān),不依賴他人,不退縮、不逃避,勇敢地邁出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。
二、20計劃
?2010年已過,未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇,總覺得所要做的努力,看似容易,做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個人的不懈努力,2011年會是我在地質(zhì)勘探的陪伴下蛻變的一年。
?(一)增強責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。
?要積極主動地把工作做到點上,落到實處,減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,不明白就多學(xué)的'態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況,做為一個新人要將自己放的低一點再低一點,懂得團隊的力量和重要。
?(二)勤學(xué)習(xí),提鉆進技術(shù)。
?涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí),路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。工作四年所接受的知識畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“仗量鉆具”“百米下?lián)沏@桿”等,面對這些問題,我首先要自己先多了解,做到心中有數(shù),使自己很快能進入工作角色。
(三)勤動手,堅守工作職責(zé)。
?工作無大小,只是分工不同,貢獻無多少,要看用心沒有。作為一名剛走出臨時工不久的新人,社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較匱乏,因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而,我個人認為從小上進心很強的我,最大的特點就是學(xué)習(xí)能力強,待人真誠。工作中,我要勤于動手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也言語的巨人,行動的矮子。不論是技術(shù)工作!還是一些零碎工作!我都要用心做到更好。
?(四)勤思考,理論聯(lián)系實際。
?工作中要細心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學(xué)會做個有心人,通過自身細心觀察和留意,反思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點,加以學(xué)習(xí)和自我提高,多讀多看,學(xué)習(xí)政策法規(guī),等方面的知識,提高履行崗位職責(zé)的能力。
(五)勤動筆,提升專業(yè)獨立性。
?勤寫勤練,為了熟練平時操作工作,要在平時多下功夫,訓(xùn)練自己做到個人鉆進時胸有成竹,相信自己,游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨立性,學(xué)會及時專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總,并最終完成自己我的提升和成長。
?希望和機會是留給能夠面對傷害,并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念,大概永遠都沒法邂逅接下來的風(fēng)景。無論別人怎么看待我,或者我自己如何探測生活,重要的是我必須要用一種真實的方式,度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時間,要知道自己將會如何生活!現(xiàn)實挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊,在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進我的生活,一直在昭示著某種必須走過。很多時候,我們無法去想是否能夠成功,既然選擇了遠方,便只顧風(fēng)雨兼程就好。所以初心莫忘,謹以自勉。
我喜歡你--鉆探工作;但更喜歡充滿挑戰(zhàn)的人生!
--含!
工作計劃及工作總結(jié)篇七
長期幾十年傳統(tǒng)的“教師講,學(xué)生聽;教師說,學(xué)生做;教師主動,學(xué)生被動;一塊黑板,一張嘴、一支粉筆一講到底。”課堂教學(xué)模式,使教師講的累,學(xué)生學(xué)的差,教學(xué)效益低,甚至出現(xiàn)了大部分學(xué)生厭學(xué)、逃學(xué)、輟學(xué)等現(xiàn)象。社會在日新月異的發(fā)展,課堂教學(xué)必須與時俱進。于是在全區(qū)推廣的利用遠程教育資源及多媒體教學(xué)和新課程改革以來各方面實驗取得的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,決定20xx年為全區(qū)“課堂教學(xué)改革年”,使課堂教學(xué)為“學(xué)生樂學(xué)”、“自主,合作,探究”、“高效”的課堂。年初,召開了課堂教學(xué)改革年動員大會,確定了課堂教學(xué)改革活動方案,決定全面推廣“二五五”課堂教學(xué)模式的實驗與研究,落實“六推、六讓”的教學(xué)策略。在實施過程中,于春秋先后兩次組織中小學(xué)校長赴山東杜?口中學(xué)學(xué)習(xí)其“三三六”課堂教學(xué)模式的改革經(jīng)驗,通過教學(xué)檢查落實、校長論壇、召開現(xiàn)場會典型推廣等形式促進區(qū)區(qū)課堂教學(xué)發(fā)生了明顯變化,突破了原來幾十年的陳舊模式,初見成效。在20xx年底召開了“課堂教學(xué)改革年”總結(jié)表彰大會,對一年來的課堂教學(xué)改革進行全面總結(jié),大力表彰,對今后繼續(xù)推進課堂教學(xué)改革提出意見,明確了方向。
以促進學(xué)校教師專業(yè)成長為中心,推進均衡發(fā)展
――20xx年教研工作要點
提高學(xué)校校長和教師的專業(yè)素質(zhì)是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的根本,是提高教育教學(xué)質(zhì)量的保障,是減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的有效途徑,是推進素質(zhì)教育的基礎(chǔ)。20xx年的教研工作將緊緊圍繞“促進學(xué)校教師專業(yè)成長”這個中心,推進均衡發(fā)展。
一、繼續(xù)扎實有效地開展各種常規(guī)教研活動,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師搭建展示、鍛煉、促進各自專業(yè)成長的舞臺。
各學(xué)校要突出落實以下三項校本研修活動。
1、將原來的新教材教法培訓(xùn)活動和集體備課活動融合一起,開展“學(xué)校教材教法研修”活動。學(xué)校專設(shè)“新教材教法研修室”,室內(nèi)必備黑板或多媒體。各備課組每周確定不少于兩小時的固定時間到“教材教法研修室”活動?;顒訒r,各備課組成員對上一周期教學(xué)情況進行反思交流,對下周期教學(xué)準(zhǔn)備情況(備課)進行展示,大家共同討論,形成教學(xué)最優(yōu)化課堂教學(xué)方案。并在“研修室”設(shè)立各學(xué)科研修資料檔案,形成完整研修成果資料體系。
2、將結(jié)對幫扶活動與教學(xué)基本功大比武活動結(jié)合起來,學(xué)校開展人人參與的“導(dǎo)師制”活動。按照常規(guī)教學(xué)要求及教師基本功能力要求制定評價標(biāo)準(zhǔn),第學(xué)期開展一次“兵對兵、將對將”的教學(xué)基本功大比武活動,對優(yōu)勝者進大力表彰,并進行精神和物質(zhì)方面的獎勵。將“結(jié)對小組”的集體合影照掛在“研修室”,并開展自命組名活動?!敖Y(jié)對小組”的目的除共同提高之外,還是課題研究的共同體。
工作計劃及工作總結(jié)篇八
歲末臨近,新春將至,不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說,免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年,也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴,讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。
回顧一年來的工作,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司要求,較好地發(fā)揮了行政服務(wù)基層、以文輔政的工作職能,完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
1、辦公室的日常管理工作:行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政經(jīng)理,我自己清醒地認識到,行政工作是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進的中心。細數(shù)行政的工作,可說是千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、員工伙食、員工住宿、物業(yè)管理、廠部安保及衛(wèi)生環(huán)境保潔、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我努力強化自我工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務(wù),力求周全、準(zhǔn)確、適度,避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞公司各部門工作重點進行服務(wù),充分結(jié)合具體工作實際,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過近半年的工作、學(xué)習(xí),在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、文件管理、辦公室及廠區(qū)保潔、資料的分配整理等工作以及員工伙食和住宿、維修等的監(jiān)管。
2)按照預(yù)算審批制度,組織落實公司辦公設(shè)施、辦公品、 勞保福利等商品的發(fā)放及監(jiān)督、建立了辦公用品出入庫表,能夠詳細的統(tǒng)計每一筆每一個用品的采購及發(fā)放記錄調(diào)配和實物管理工作;各部門車輛使用保障工作。
3)負責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)、員工出差定制飛機及火車票工作, 為有需的來訪賓客預(yù)定酒店客房以及接送服務(wù)。
4)做好協(xié)調(diào)工作,行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心 崗位,在理順各部門關(guān)系,提高管理效率,保證上傳下達 等方面具有樞紐作用。過去的這一年,行政崗位以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點,在做好辦文、辦會工作的同時,更注重與各部門的協(xié)作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工 作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作。
6)做好公司周例會會議及其他各部門會議的組織和后 勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等 以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。
7)公司車輛管理,對車輛的年檢、保養(yǎng)、維修、保險、加油卡辦理。對車輛行駛公里數(shù)、時間、地點、費用等進行登記造冊。
8)安全管理,行政部狠抓安全管理落實,從車間不合格項整改,到突發(fā)事件安全演練,每月舉行安全生產(chǎn)例會及安全生產(chǎn)培訓(xùn),從人員安全意識做起,做到“練為戰(zhàn)用”,20xx年公司共舉行消防演練及培訓(xùn)達10余次。
9)完善制度,20xx年行政部先后完善了公司來訪人員及車輛管理制度、公文收發(fā)管理制度、車輛使用管理制度、檔案室管理制度、職工就餐管理制度等等,從制度出發(fā),做到制度管人、流程管事,使行政部工作流程化、細致化,切實做好公司各部門的服務(wù)保障工作。
共計招待客人及來賓285人次,未出現(xiàn)一起服務(wù)投訴,全年服務(wù)保障基本完成。
自我任職以來,深切的體會到:地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距?;仡櫺姓窟^去的工作,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績,但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:
1、公司是我身處的一個全新的環(huán)境,其原有的制度包括同事們的做事方式方法,對我而言都需要一個了解的過程,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。
2、有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細 心,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。
3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。
充滿希望的20xx年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,我決心不斷學(xué)習(xí),認真提高工作水平,為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量,努力做到:
1、加強學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),正確引導(dǎo),加強溝通,了解各人的工作進度和問題做好保障服務(wù)工作,以便公司各部門在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,真正做好公司的后勤保障工作。
3、注重部門工作作風(fēng)建設(shè),加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。
4、在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,強化后勤人員素質(zhì),提高辦事的實效性,不斷加強主動服務(wù)意識,持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而,對待各項工作,要未雨綢繆,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性,不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答的單項服務(wù),而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀,在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查,在決策后總結(jié)、推介,從而提供超前、全過程的主動服務(wù)。
5、全面提高執(zhí)行力度,狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
工作計劃及工作總結(jié)篇九
(一)、依據(jù)xxx年銷售情況和市場變化,自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群。
(二)、針對購買力不足的客戶群中,尋找有實力客戶,以擴大銷售渠道。
(三)、為積極配合其他銷售人員和工作人員,做好銷售的宣傳的造勢。
(四)、自己在搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。
(六)、加強自己思想建設(shè),增強全局意識、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
工作計劃及工作總結(jié)篇十
不管是工作時間還是休假時間,公司有臨時任務(wù)分配,我們都服從安排,積極去配合,不找理由推脫。
作為華天的一員,我們將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動,加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,但大小事都是要認真才能做好。所以我們都會用心的去做每一件事。感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我們的機會;通過這將近三個月的.工作,我也清醒地看到了自己還存在許多不足,在以后的日子里我們將加強學(xué)習(xí),努力把工作做得更好!
工作計劃及工作總結(jié)篇十一
20××年的工作計劃概括為:立足基礎(chǔ)工作,深化工作細節(jié),提高綜合素質(zhì),加強銷售意識,追求最大效益。
1、努力使散客的入住率上一個臺階
20××年,主要工作將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數(shù)酒店不具備的優(yōu)勢,那就是良好的硬件設(shè)施與實惠的價格。我們會利用所有可能的工具(網(wǎng)絡(luò)、公眾號、店內(nèi)宣傳等等方式)加大對酒店的宣傳力度。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。
2、加強與各大旅行社間聯(lián)系
20××年酒店擬定在旅游黃金周到來之前,利用周末的休息時間,到市內(nèi)幾大著名的旅游公司進行走訪,與各大旅行社之間建立起長期的合作關(guān)系,使得這些旅行社有意向?qū)F隊安排到我們酒店,以確保酒店客房的收入。
3、加強主題、價格、渠道營銷策略的應(yīng)用
20××年營銷部會根據(jù)不同的節(jié)日、不同的季節(jié)制定相應(yīng)的營銷方案,綜合運用價格、產(chǎn)品及渠道策略將酒店的客房銷售。使酒店在競爭中始終處于主動的地位,以最大限度的吸引顧客,從而保障酒店經(jīng)營目標(biāo)的完成。
4、加強部門間的溝通協(xié)作
5、加強前臺銷售技巧
前臺是xxxx酒店的形象。我們要學(xué)會積累,要揣摩客人的心理,即察言觀色,巧于辯說,而不是游說,用微笑化解客人的抵觸,用專業(yè)的技能為客人節(jié)約退訂房間的時間,用你的記憶向熟客兜售他們再次入住而被注意的溫暖。前廳人的形象,是xxxx人的形象,前廳人的話語是xxxx人的素質(zhì),前廳人的服務(wù),是客人對xxxx酒店后臺人成績認可的標(biāo)準(zhǔn)。所以,xxxx人的前臺必須形成一個良好的“養(yǎng)成教育”習(xí)慣。把你們的微笑,服務(wù)、技能當(dāng)成是你工作的一部分,而不是制度強制讓你故意的僵化行為。記住,xxxx人希望因你們出色的工作業(yè)績而驕傲。
新的一年,我們必將繼續(xù)探索,繼續(xù)學(xué)習(xí),我們希望又會有忙碌而充實的一年,但是明年再回過頭來總結(jié)的時候,我們希望不再留有遺憾。我們不奢望盡善盡美,但希望在新的一年里,各項工作都有起色,有突破,有創(chuàng)新,最終當(dāng)然要有不錯的業(yè)績。我始終堅信“天道酬勤”,有付出,就一定會有豐碩的成果等著大家。
20××,我們一起努力。
工作計劃及工作總結(jié)篇十二
1:xxx照明工程公司(戶外亮化為主)
橋洞照明(隧道燈)項目跟蹤,效果圖已經(jīng)提交,等待客戶審核確認;
2:xxx照明中心(戶外亮化工程及l(fā)ed產(chǎn)品零售、批發(fā))
樓體亮化項目:洗墻燈等共16棟樓體需要亮化,由于在我們沒有進入前,客戶已經(jīng)訂好了春節(jié)前的產(chǎn)品合同,但爭取客戶后期訂單采用我們的產(chǎn)品,以達到初期合作目的。(客戶計劃春節(jié)前后來我司訪問考察)
3:xxxx化工程有限公司(戶外亮化照明工程類企業(yè))戶外亮化照明及產(chǎn)品展廳,該客戶在連云港地區(qū)亮化工程項目上還是比較有規(guī)模和實力的,經(jīng)過拜訪與多次溝通,原則上有合作意向,對于亮化項目及產(chǎn)品展廳再行詳細商談溝通。(客戶計劃春節(jié)后來我司進行考察)
4:xxxx廣告有限公司(戶外廣告及亮化為主)
護欄管及投光燈等戶外亮化產(chǎn)品,反應(yīng)價格偏高(客戶要求使用低檔低價產(chǎn)品)。及時跟蹤溝通,期待尋找其他合作空間。
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