學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
部長講話心得體會篇一
近日，我有幸參加了公司的部長講話，聽取了他對于公司發(fā)展的未來規(guī)劃，以及各個部門的工作重心和目標(biāo)。在聽取了部長的講話之后，我深感收益良多，有了很多深刻的體會和感悟。因此，本文將著重總結(jié)部長講話中的關(guān)鍵內(nèi)容，分享我所感悟的體會。
第二段：理念與取向
部長講話中，他強(qiáng)調(diào)了公司在發(fā)展中所應(yīng)具備的正確理念和取向。對于公司來說，團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越，是不可或缺的三個要素。持續(xù)創(chuàng)新代表著公司不斷超越自我，創(chuàng)新出更好的產(chǎn)品和服務(wù)；追求卓越意味著要將目標(biāo)定在更高大上的境界；而團(tuán)隊(duì)合作則是彰顯每個員工的價值，也是實(shí)現(xiàn)公司共同發(fā)展的最佳方式。這樣的理念和取向，將會為公司的未來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)者的角色
部長講話中，他還提到了如何成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，他們不能只是單純地指導(dǎo)下屬，更需要以身作則，做好示范。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要以正確的態(tài)度、雄心壯志、以及堅(jiān)定的決心去引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司的發(fā)展。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還需要在團(tuán)隊(duì)中注重員工的意見和想法，建立良好的溝通機(jī)制，才能夠得到員工的理解和支持。通過部長的講話，我深刻地認(rèn)識到，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)不再是一個人的戰(zhàn)斗機(jī)，而是要發(fā)揮協(xié)調(diào)和組織的能力，做好團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)大家共進(jìn)。
第四段：文化和價值
部長的講話中，他還特別強(qiáng)調(diào)了公司的企業(yè)文化和價值觀。文化和價值觀是公司發(fā)展中的靈魂和精髓，是為員工提供了共同的精神支撐和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化不僅僅是公司的口號和標(biāo)語，更是在公司所有人的心目中需要有一種自己的精神和思想的存在；價值觀則決定一個公司是否走的更遠(yuǎn)和走的更好。而到了今天，更需要重視文化和價值觀的建設(shè)。這樣才能夠形成一種良好的氛圍和生態(tài)，讓公司在未來的發(fā)展中能夠處于一個更加有優(yōu)勢的位置。
第五段：總結(jié)
通過聽取部長的講話，我深感收獲頗豐。他的講話讓我加深了對于公司的理解和認(rèn)知，也進(jìn)一步激發(fā)了我對于工作的熱情和信心。我想，作為公司員工，只有在不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的路上越走越遠(yuǎn)，我們才能不斷超越自我，打造出一個更加美好的未來。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)者的引領(lǐng)下，優(yōu)秀員工的加入，以及企業(yè)文化和價值觀的共同志向下，公司一定能夠在未來的發(fā)展中走得更遠(yuǎn)、做得更好！
部長講話心得體會篇二
市級機(jī)關(guān)各直屬黨組織：
在“”學(xué)習(xí)教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員，是貫徹黨的十八屆六中全會精神、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是落實(shí)省市第十三次部署要求、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。市級機(jī)關(guān)各基層黨組織要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“”學(xué)習(xí)教育要求，按照“”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合述職評議考核情況，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查找和解決突出問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
市級機(jī)關(guān)各直屬黨組織要高度重視，在黨組的指導(dǎo)下，結(jié)合基層黨組織實(shí)際，對召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作，作出具體安排，對所轄黨支部進(jìn)行全程指導(dǎo)，對存在問題突出的支部班子，要專門進(jìn)行談話提醒。機(jī)關(guān)黨委、總支的委員都要參加1個以上下級黨支部專題組織生活會和民主評議黨員，并進(jìn)行點(diǎn)評。對專題組織生活會存在走形式、搞應(yīng)付等問題的要及時糾正，對民主評議黨員失真失實(shí)的要責(zé)令重新進(jìn)行，防止走過場、出偏差。
市級機(jī)關(guān)各級黨組織要把嚴(yán)格要求黨員與關(guān)心關(guān)愛黨員結(jié)合起來，通過黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，進(jìn)一步了解掌握黨員思想和工作生活情況，有針對性地開展黨員激勵關(guān)懷幫扶活動，使黨員感受到黨組織的溫暖。
專題組織生活會和民主評議黨員工作要在203月20日前完成。各單位工作總結(jié)在年3月25日前報市委市級機(jī)關(guān)工委。
部長講話心得體會篇三
作為一名政治學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我很榮幸地參加了本學(xué)期的一場政治學(xué)研討會，會議上部長發(fā)表了一次極富啟發(fā)性的講話。在這段講話中，部長認(rèn)真剖析了當(dāng)前我國政治形勢、闡述了未來發(fā)展的方向和目標(biāo)，并且提出了重要的政策建議。部長的講話給了我很多啟示和思考，我在此分享一下我對部長講話的心得體會。
第一段：介紹講話的背景和內(nèi)容
在本段中，我將回顧部長講話的背景和主要內(nèi)容。首先，這場講話發(fā)生在這個國家的重要時刻，講話是部長向公眾分享未來發(fā)展打算和政策建議的重要途徑。 對于講話的主要內(nèi)容，部長重點(diǎn)討論了我國政治形勢的變化和未來的發(fā)展方向，可以預(yù)見未來的發(fā)展趨勢會如何深遠(yuǎn)影響這個國家。部長更進(jìn)一步提出了一系列政策建議，目的是確保未來的發(fā)展能夠取得成功。
第二段：談?wù)摬块L對于國家未來發(fā)展的展望
在本段，我總結(jié)了部長討論國家未來發(fā)展的展望。部長認(rèn)為，未來的發(fā)展是一個極其關(guān)鍵的時期，這個國家亟需保持發(fā)展動力，以保證國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定。與此同時，這個國家的政治形勢正在發(fā)生著一些不可預(yù)測的變化，在未來，這個國家需要適應(yīng)這些變化。同時，部長也現(xiàn)實(shí)地指出了當(dāng)前我國所面臨的挑戰(zhàn)，如氣候變化、社會轉(zhuǎn)型和全球變化等。針對這些挑戰(zhàn)，部長也提出了相應(yīng)的政策建議。
第三段：反思我對于這個國家的發(fā)展路徑認(rèn)知
本段中，我回顧了發(fā)展這個國家需要進(jìn)行的一些改變。部長強(qiáng)調(diào)了這個國家需要進(jìn)行變革的重要性，以適應(yīng)新的變化，我認(rèn)為這是一個很重要的想法。我很贊同部長的觀點(diǎn)，因?yàn)樽兏锸沁@個國家保持競爭力和創(chuàng)新力的關(guān)鍵。同時，這個國家需要真正理解外部因素對其發(fā)展的影響，并采用適當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)對這些挑戰(zhàn)。 總的來說，我認(rèn)為這個國家需要走更加多元的發(fā)展道路，同時需要注重環(huán)境和人類與自然的平衡關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“人與自然的和諧發(fā)展”。
第四段：談?wù)撜呓ㄗh
在這個部分中，我聚焦在部長提出的政策建議上。首先，部長強(qiáng)調(diào)了“創(chuàng)新”的概念，并強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新能力對于國家未來的發(fā)展至關(guān)重要。除此之外，部長提出了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)布局和資源合理規(guī)劃，以提高這個國家經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展。最后，部長也強(qiáng)調(diào)了環(huán)保和生態(tài)保護(hù)的重要性，這正是一個國家的綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
在本段中，我總結(jié)了我對部長講話的印象和體會。部長的講話非常出色，讓我意識到這個國家在未來的發(fā)展中會面臨各種挑戰(zhàn)。盡管有挑戰(zhàn)，但我對未來的發(fā)展有著堅(jiān)定的信心。政治家們需要在未來的發(fā)展中找到正確的方向，并明確定義國家的發(fā)展目標(biāo)、運(yùn)營手段和動力，既要繼承保守傳統(tǒng)，也要開拓創(chuàng)新新局，以適應(yīng)新時代的機(jī)會和挑戰(zhàn)。 我相信，部長的精彩講話將在今后的國家發(fā)展中扮演著一個非常關(guān)鍵的角色。
部長講話心得體會篇四
開展“萬名組織部長下基層”活動，是組織部門開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實(shí)際舉措，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要步驟，有利于組織部門更好地把握大局，了解基層，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，也有利于組工干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平、抓好工作落實(shí)。全省各級組織部門要把這次活動作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，通過開展活動，切實(shí)達(dá)到進(jìn)一步了解基層、多辦實(shí)事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的目的，達(dá)到更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的目的。按照中組部部署，這次活動的主要對象是，省、市、縣三級地方黨委組織部門的部長、副部長和部務(wù)會其他成員。省直部門和省管企業(yè)、高校的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動，根據(jù)實(shí)際情況自行安排。市、縣直屬機(jī)關(guān)的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動，由各市委組織部具體部署?；顒又?，要切實(shí)抓好四項(xiàng)工作：
1、要深入聽取群眾意見。作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念，主動到基層去、到黨員干部群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民。每位同志都要專門拿出時間，帶著題目下去調(diào)研，深入了解基層的實(shí)際情況，深入了解組織工作政策措施的落實(shí)情況，深入了解干部群眾對組織工作和組織部門的意見建議。當(dāng)前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，如何為應(yīng)對國際金融危機(jī)提供組織保證，如何提高選人用人公信度和組織工作滿意度，如何進(jìn)一步提升基層黨建工作水平等重大問題進(jìn)行調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研，對年初確定的重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。這里我要強(qiáng)調(diào)的是，同志們下基層時，要注意對農(nóng)村基層黨建情況，特別是村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊(duì)伍作風(fēng)、黨員發(fā)展、流動黨員管理服務(wù)、黨費(fèi)收繳管理和使用、村級組織活動場所建設(shè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項(xiàng)述職等情況，集中進(jìn)行一次調(diào)研摸底和督促檢查。調(diào)研結(jié)束后，每位同志都要對征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，研究提出改進(jìn)措施，寫出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告，使這項(xiàng)活動真正起到推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要作用。
2、要搞好談心談話。談心談話是組織部門關(guān)心了解干部的重要途徑，也是廣大干部的強(qiáng)烈愿望。從正在開展的“百名縣委書記談心活動”看，這項(xiàng)工作深受干部歡迎，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)持不懈地抓好。全省各級組織部門都要制定計劃、分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)與分管或聯(lián)系的干部進(jìn)行一次談心談話，爭取做到“全覆蓋”。組織部長要重點(diǎn)找各級黨政正職談心。要讓干部講真話、講實(shí)話、講心里話，真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。對有這樣那樣缺點(diǎn)和不足的干部，也要及時提醒打招呼。
3、要結(jié)合組織工作解決一些實(shí)際問題。能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關(guān)心的事，是檢驗(yàn)這次活動實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，全省各級組織部門注意發(fā)揮職能作用，解決基層關(guān)心關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。比如，威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度，日照市針對部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工失去工作的情況，開展“有話跟我說、有難叫我?guī)汀薄ⅰ拔覟榉掂l(xiāng)農(nóng)民工送溫暖”系列活動，等等。這些工作，深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據(jù)基層黨員干部群眾的愿望訴求，結(jié)合組織工作實(shí)際，真正做幾件基層希望我們做的實(shí)事、好事。要進(jìn)一步健全落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，組織部門的每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在基層建立工作聯(lián)系點(diǎn)，并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)黨組織對黨員的親和力和凝聚力。
4、要帶頭參加信訪接待工作。信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實(shí)情的重要渠道。作為組織部長，要帶頭做好這項(xiàng)工作，面對面地聽取來訪黨員干部群眾的意見與訴求，認(rèn)真解決問題、化解矛盾、增進(jìn)和諧。最近，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的意見》，全省各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭貫徹落實(shí)。在這次活動中，要拿出一定時間直接參加接訪或處理信訪案件。對信訪中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時解決，暫時不能解決的要做好解釋工作，并抓緊研究解決。對涉及其他部門的問題，也要主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。
同志們，當(dāng)前組織工作抓什么、如何抓，達(dá)到什么要求，已經(jīng)非常明確。能否順利完成，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作到位，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。各級黨委(黨組)要經(jīng)常聽取工作匯報，及時研究重點(diǎn)問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，抓好具體落實(shí)。要明確責(zé)任主體，明確具體措施，明確時間進(jìn)度，明確質(zhì)量要求，一件一件抓落實(shí)。要緊緊抓住影響組織工作滿意度的關(guān)鍵問題、干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題、長期得不到解決的難點(diǎn)問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內(nèi)部的分工協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、溝通和合作，努力形成上下左右聯(lián)動、共同抓好落實(shí)的良好局面，不斷提高全省組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。
同志們：
為深入貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求，認(rèn)真落實(shí)省委凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清決策部署和王儒林書記對全省組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的指示精神，省委組織部決定，在全省深入開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中，全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴(yán)治部”工作，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。今天會議的主要任務(wù)，就是對抓好這項(xiàng)工作進(jìn)行動員部署。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、深刻認(rèn)識新形勢下“從嚴(yán)治部”的重要性和緊迫性
堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍是組織部門一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當(dāng)前，“從嚴(yán)治部”有特殊的現(xiàn)實(shí)針對性。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。面對我省干部工作存在的說情請托打招呼成風(fēng)，跑官要官、買官賣官、拉票賄選盛行，任人唯親、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、“小圈子”、“小集團(tuán)”現(xiàn)象嚴(yán)重，干部“帶病提拔”問題突出，“三齡兩歷一身份”弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重，違規(guī)用人屢禁不止，官商勾結(jié)、商人干預(yù)干部任免較多等問題，組織部門負(fù)有不可推卸的責(zé)任。我們既要查錯，更要糾錯；既要認(rèn)責(zé)，更要擔(dān)責(zé)。自省是為了自強(qiáng)，自警是為了自勵，自律是為了自勝。如果沒有刮骨療毒的勇氣和決心，不深刻反省，不以果斷措施解決自身存在問題，組織工作在廣大干部群眾中必然會出現(xiàn)嚴(yán)重的信任危機(jī)、形象危機(jī)，我們就難以履行好職責(zé)，難以讓黨和人民放心。
(一)“從嚴(yán)治部”是貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清”決策部署的重要舉措。黨的以來，中央把黨要管黨、從嚴(yán)治黨提到更加突出的位置。強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，黨要管黨首先要管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。在黨的十八屆四中全會上，指出，要把從嚴(yán)治黨具體而不是抽象地、認(rèn)真而不是敷衍地落實(shí)到位。省委認(rèn)真貫徹中央精神，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，以鐵的決心從嚴(yán)治吏。在省委十屆六次全會上，省委書記王儒林同志強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣。11月8日，省委書記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報》上批示：“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏，省委組織部和全省組織部門要帶頭先查找自身存在的問題，總結(jié)凈化和加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，以從嚴(yán)治部為基礎(chǔ)、做榜樣，狠抓從嚴(yán)治吏?！苯M織部門作為抓黨建的職能部門、抓吏治的重要機(jī)關(guān)，落實(shí)好管黨治黨的責(zé)任，首先要管好自己。我們要深刻領(lǐng)會中央和省委精神，堅(jiān)決落實(shí)王儒林書記的重要批示精神，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，大力提高圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平，更好地為“凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(二)“從嚴(yán)治部”是堅(jiān)決打贏整治選人用人不正之風(fēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，我省正在奮力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)省的新局面，全省各級組織部門正在嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關(guān)，形成從嚴(yán)治吏的新常態(tài)。特別是在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中，按照省委的安排，在各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門要牽頭組織實(shí)施，有計劃、有步驟地開展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調(diào)整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的“三個一批”工作。這是一項(xiàng)政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，是一項(xiàng)必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治，干部群眾期待選人用人更加公平公正，社會期待吏治清明，組織部門責(zé)任重大，任務(wù)十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求組工干部，以更嚴(yán)的措施管理組工干部，以更嚴(yán)的紀(jì)律約束組工干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，從嚴(yán)治吏才有底氣，整治用人不正之風(fēng)才有硬氣，基層黨員干部群眾才服氣，打好嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)這場戰(zhàn)役才有保證。
(三)“從嚴(yán)治部”是切實(shí)解決當(dāng)前組織部門突出問題的緊迫需要。面對嚴(yán)重吏治腐敗問題，今年9月份以來，省委組織部集中一段時間進(jìn)行了深入剖析反思，也深刻剖析了組織部門自身存在的問題。從組織部門職能作用發(fā)揮來看，有的組織部門職能定位不準(zhǔn)確、作用發(fā)揮不充分，存在功能弱化、退化現(xiàn)象；有的堅(jiān)持原則不夠強(qiáng)，過于迎合“一把手”的意圖，為黨委選人用人把關(guān)不夠，組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過場和失真失實(shí)問題；有的對“三齡兩歷一身份”把關(guān)不嚴(yán)、對干部檔案管理不嚴(yán)、對檔案造假問題處理不嚴(yán)，在我省干部檔案專項(xiàng)清理中發(fā)現(xiàn)，存在問題的檔案占1/5還多；有的違反干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)報告制度，不按規(guī)定向上級組織部門書面報告；有的對超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部聽之任之，等等。從組工干部隊(duì)伍建設(shè)情況來看，有的組工干部服務(wù)意識不強(qiáng)，對待基層干部群眾沒有真情實(shí)感；有的自律意識不強(qiáng)，說情請托打招呼、跑風(fēng)漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩；有的精神不振，工作不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)；特別是少數(shù)組織部長和組工干部思想蛻變、堤防坍塌，買官賣官、貪污受賄、頂風(fēng)違紀(jì)、檔案造假、道德敗壞，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。今天省委組織部通報了9起組工干部違紀(jì)違法案件，對這些違法違紀(jì)行為，我們感到非常痛恨，這些組工干部或者利用組織部門的權(quán)力謀利謀私，或者工作不負(fù)責(zé)、敷衍了事、失職瀆職，嚴(yán)重?fù)p害了組織工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心，成長為一個組織部長、副部長不容易啊，凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個人的努力，應(yīng)倍加珍惜。郭忠實(shí)在任晉中市委、組織部長期間，為他人職務(wù)提拔、崗位調(diào)整大肆受賄，他在被調(diào)查期間懺悔：“在研究干部的時候，作為組織部長，如果不拿誰的錢，意味著就要卡誰，我接受了這樣的觀念，也就這樣做了?！卑咽种械臋?quán)力作為自己謀私的籌碼和工具，辦事很容易，出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長郭龍龍，利用職務(wù)便利，為他人晉升、崗位調(diào)整等事項(xiàng)提供方便，部內(nèi)部外通吃，收受巨額賄賂，套取財政資金和黨費(fèi)100多萬元占為己有，情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長馬國勤等人，沒有規(guī)矩意識、程序意識，違反組織人事紀(jì)律，都受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。廉潔問題是高壓線，碰了就要觸電；組織人事紀(jì)律問題是紅線，跨越了就要受處罰。我們要高度警覺，決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴(yán)是愛，寬是害。我們堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部，就是對黨的組織工作的高度負(fù)責(zé)，就是對組織部門形象的切實(shí)維護(hù)，就是對廣大組工干部的關(guān)心愛護(hù)。
“從嚴(yán)治部”要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。問題是事物的矛盾，是工作的動力和基點(diǎn)，山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景，決定了組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)必須從解決問題入手。我們要把習(xí)慣于審視別人的眼光轉(zhuǎn)向?qū)徱曌晕?，把?xí)慣于評價別人的思維轉(zhuǎn)向剖析自己，勇于揭短亮丑，緊緊圍繞嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，認(rèn)真查找干部群眾反映強(qiáng)烈的選人用人突出問題、組織部門職能作用發(fā)揮中存在的突出問題、組工干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，深刻總結(jié)教訓(xùn)，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通過一個一個問題的解決，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和水平，把組織部門這個“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得更好。
(一)從嚴(yán)政治要求，突出解決政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)等問題。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定、對黨忠誠是對組工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想認(rèn)識就沒高度，抓工作就沒力度；政治立場不堅(jiān)定，工作就缺乏原則性，患得患失，對選人用人不正之風(fēng)就不敢亮劍；政治信仰缺失，就會考慮個人利益過多，甘為人梯精神喪失，在誘惑面前搖擺不定，做事就沒有底線。當(dāng)前，最重要的是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決與以為的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委刷新吏治、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清的決策部署，堅(jiān)決把黨的干部方針政策落到實(shí)處，任何對貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署推三阻四、陽奉陰違，甚至唱反調(diào)，都是不允許的。加強(qiáng)組工干部的思想政治建設(shè)，首先要抓好理論武裝這個根本。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部即將編印下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，深刻領(lǐng)會系列重要講話精神和省委書記王儒林同志講話精神，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話精神，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個核心。引導(dǎo)組工干部始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中，每位組織部長都要聯(lián)系實(shí)際講黨課。
(二)從嚴(yán)管理要求，突出解決班子隊(duì)伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問題。正人必先正己，律己才能服人。要認(rèn)真解決組織部門存在的內(nèi)部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問題，把從嚴(yán)管理要求班子和隊(duì)伍作為“從嚴(yán)治部”的基礎(chǔ)工程來抓。
要加強(qiáng)對組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備管理監(jiān)督?！皬膰?yán)治部”要從組織部長嚴(yán)起，要從部務(wù)會成員做起。組織部長要以上率下，立起工作、紀(jì)律的標(biāo)桿，要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后，我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長，以更嚴(yán)要求管理組織部長。黨性不強(qiáng)的人不能當(dāng)組織部長，在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。這里我對組織部長特別提兩點(diǎn)要求：一是要敢于堅(jiān)持原則。在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該報告的要報告，否則就是失職瀆職。我省一段時期以來選人用人風(fēng)氣不正，其中一個重要原因是有的組織部長對違規(guī)違紀(jì)行為迎合遷就、默認(rèn)放行。二是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。組織部長在班子中要敢講真話，充分發(fā)表意見建議；在組織部班子中，作為一把手要多講民主，科學(xué)決策帶著干，不以個人意志代替部務(wù)會集體意志。部務(wù)會成員作為副職既要多講集中，狠抓落實(shí)跟著干；又要敢于直言，勇于擔(dān)當(dāng)，不能明哲保身、集體失聲，切實(shí)強(qiáng)化部務(wù)會在選人用人中的科學(xué)決策和把關(guān)功能。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中，省委組織部要向各市委組織部派出調(diào)研組，對部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、隊(duì)伍建設(shè)情況和工作情況進(jìn)行調(diào)查了解，調(diào)研組要形成評估分析報告。省委組織部要綜合多方面情況，對各市組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部長履職情況進(jìn)行評價，有針對性提出工作要求，對戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的班子和不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及時調(diào)整或提出調(diào)整建議。各市也要按要求做好對縣級組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評估工作。
要從嚴(yán)內(nèi)部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部，要純潔隊(duì)伍首先要純潔組工干部隊(duì)伍，組織部門要帶頭做好自身的“三個一批”工作。要對組工干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對違規(guī)調(diào)入、違規(guī)提拔、有違法亂紀(jì)行為等問題進(jìn)行審查，對有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問題等人員的情況進(jìn)行梳理，對不適宜在組織部門工作的人員及時調(diào)整。要嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，形成剛性制度規(guī)范。要積極推動干部交流輪崗，對在同一處(科)室工作滿十年的干部要進(jìn)行交流。
要把從嚴(yán)管理與關(guān)心厚愛緊密結(jié)合。總體看，全省組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的，形象是好的，大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對組工干部嚴(yán)格管理中體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛，開展經(jīng)常性的談心談話，幫助組工干部解決實(shí)際困難和問題，關(guān)心組工干部的健康成長進(jìn)步，切實(shí)營造一個團(tuán)結(jié)和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。
(三)從嚴(yán)作風(fēng)要求，突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問題。指出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。我們抓“從嚴(yán)治部”就是要從作風(fēng)嚴(yán)起，就是要樹立政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的可敬形象，真誠待人、平等包容的可親形象。要認(rèn)真做好群眾路線教育實(shí)踐活動“回頭看”工作。檢查整改落實(shí)情況，對全省組織系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和存在的“四風(fēng)”問題，以及所有專項(xiàng)整改問題進(jìn)行一次大排查、大掃除，一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一件一件落實(shí)，久久為功，根治“頑疾”。要大力加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求和在中辦的“五個堅(jiān)持”重要講話精神，賦予公道正派新的時代內(nèi)涵，將“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個堅(jiān)持”作為每個組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開展“新形勢下如何堅(jiān)持公道正派、?從嚴(yán)治部？”專題討論，開展堅(jiān)持公道正派承諾踐諾活動。要著力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立基層聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持蹲點(diǎn)調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持有原則地廣泛接觸干部，建立組織部長約談日制度，實(shí)行“一對一”談話和“雙向約談”，組織部領(lǐng)導(dǎo)每月要抽出一定時間與干部開展談心談話，深入了解干部。要全力營造“家”的氛圍，認(rèn)真、耐心、熱情傾聽黨員干部向組織說出心里話。要增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)備案、審批、回復(fù)等制度，嚴(yán)格按規(guī)定時限辦理回復(fù)有關(guān)事項(xiàng)。
(四)從嚴(yán)紀(jì)律要求，突出解決不堅(jiān)持原則、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說情請托打招呼等問題。紀(jì)律嚴(yán)明是組織部門的重要特征，是對組工干部的基本要求，是做好組織工作的重要保證。要嚴(yán)格紀(jì)律約束。認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，重申黨的組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律等紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵導(dǎo)向作用和反面典型的警示教育作用，開展于成龍廉政文化教育學(xué)習(xí)討論，組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對違反紀(jì)律要求的人和事，要嚴(yán)肅查處，決不手軟。最近，在省委黨校舉辦的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動專題研討班上，有的學(xué)員不遵守規(guī)定，私自外出聚會吃飯，對此，省委要求嚴(yán)肅處理。雖然這里面沒有組織部長，但廣大組工干部要引以為戒，嚴(yán)格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽光下。要通過從嚴(yán)查處、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)規(guī)范，約束全體組工干部慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，筑牢防線、守住底線、不碰紅線。
要從嚴(yán)責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé)，失職瀆職必追責(zé)。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中，全省各級組織部門要嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定，對以來本地發(fā)生的違規(guī)用人問題進(jìn)行梳理，啟動倒查程序，認(rèn)真查找標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問題，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。對在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高，黨建責(zé)任制不落實(shí)，導(dǎo)致一個地方、部門政治生態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，對明知干部“帶病”但在研究決定時失聲的等問題，要對組織部長和具體責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。對考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽偏信、不客觀真實(shí)地反映干部情況，甚至為買官賣官者提供方便、當(dāng)掮客和跑風(fēng)漏氣等問題要從嚴(yán)查處。選拔任用干部要多出“千里馬”，少出“黑馬”，組織部門要做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和維護(hù)者。
從嚴(yán)紀(jì)律要求要從現(xiàn)在做起?，F(xiàn)在已經(jīng)到了年末歲尾，元旦、春節(jié)臨近，全省各級組織部門要認(rèn)真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，作出公開承諾，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)禁收受紅包禮金、嚴(yán)禁接受年貨節(jié)禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，倡導(dǎo)大家清清爽爽過好每一個節(jié)日。
建設(shè)。圍繞整治選人用人不正之風(fēng)，各級組織部門要完善細(xì)化干部動議、推薦、提名、任免、調(diào)整、調(diào)配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正把用人權(quán)關(guān)進(jìn)制度的籠子。要以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為單位組織一次全員崗位風(fēng)險防范排查，深入查找崗位風(fēng)險點(diǎn)和工作薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，堵塞漏洞。要積極推進(jìn)組織工作公開。群眾看得到，才能信得過。組織工作必須進(jìn)一步破除封閉性和神秘化，切實(shí)做到“保密不神秘”。對凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況，只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀(jì)律，都要向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督，以公開求公信。組織部門的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開；黨的建設(shè)、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)、重大決策部署等要定期公開；領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任免信息，黨的建設(shè)和組織工作重要活動、會議，干部考察預(yù)告、任前公示等要及時公開。省委組織部要調(diào)整三晉紅e網(wǎng)欄目，改進(jìn)部長信箱的工作運(yùn)行方式；各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站推進(jìn)組織工作公開，并開設(shè)部長信箱。組織部長要及時關(guān)注信箱內(nèi)容、回復(fù)群眾關(guān)切，進(jìn)一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻(xiàn)策和民主監(jiān)督的渠道，不能讓信箱塵封，使群眾的反映泥牛入海無消息。
三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，把“從嚴(yán)治部”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處
“從嚴(yán)治部”是省委組織部結(jié)合組織工作特點(diǎn)，在開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動中采取的重要舉措。全省各級組織部門都要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上重要位置，精心組織實(shí)施。各級組織部長要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的第一責(zé)任人職責(zé)，把“從嚴(yán)治部”緊緊抓在手上，扎實(shí)推進(jìn)；各級組織部門班子成員要從嚴(yán)發(fā)揮表率作用；廣大組工干部要積極參與，把自己擺進(jìn)去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。
要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對矛盾不遮掩，對問題不回避，對自身不遷就，把問題找準(zhǔn)找實(shí)。要敢于實(shí)打?qū)?、硬碰硬，既要紅紅臉，也要出出汗，切實(shí)改進(jìn)工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴(yán)治部”情況，對工作不認(rèn)真、不扎實(shí)的要嚴(yán)肅批評。
當(dāng)前，全省組織部門正在全力開展以下六項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是打好“三個一批”組合拳，扎實(shí)推動學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動；二是貫徹“六權(quán)治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改進(jìn)干部考核評價指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用；四是抓好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。12月13日，省委書記王儒林同志在《晉中市嚴(yán)厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀(jì)違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進(jìn)展情況通報》的材料上作出重要批示：“對?兩委？換屆違紀(jì)違法行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起；有問題沒發(fā)現(xiàn)是失誤，發(fā)現(xiàn)了不查處是瀆職，都要嚴(yán)肅問責(zé)?！薄耙M(jìn)一步強(qiáng)化措施，確保村?兩委？換屆不出問題?！备骷壗M織部門要認(rèn)真落實(shí)王儒林書記批示精神，采取堅(jiān)決有力措施嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿成功；五是以堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；六是創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制，為“六個發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務(wù)，需要我們樹立高度的責(zé)任意識，層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，全力以赴做好工作。特別是年末歲尾，工作頭緒繁多，大家更要鼓足干勁、力爭上游。
同志們，開創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”新局面，組工干部肩負(fù)著重要使命。大家要振奮精神、真抓實(shí)干，以更加積極的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)把“從嚴(yán)治部”工作做好，以弊革風(fēng)清、刷新吏治的新成績體現(xiàn)“從嚴(yán)治部”的新成果。
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部長講話心得體會篇五
近日，我們學(xué)校邀請了一位部長來校發(fā)表講話，我有幸參與了此次盛會，并深受啟發(fā)。在部長的講話中，我深切感受到了對教育的重視和對學(xué)生未來的殷切期望。以下是我對此次講話的心得體會。
首先，部長在講話中強(qiáng)調(diào)了教育的重要性。他指出，教育是國家繁榮和進(jìn)步的基石，培養(yǎng)人才是國家的根本任務(wù)。這讓我意識到，作為學(xué)生，我們要時刻保持對知識的渴望和對學(xué)習(xí)的熱情。只有通過知識的積累和能力的提升，我們才能為社會做出更大的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
其次，部長強(qiáng)調(diào)了素質(zhì)教育的重要性。素質(zhì)教育注重培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的能力和素質(zhì)，而不僅僅是關(guān)注分?jǐn)?shù)成績。在此次講話中，部長鼓勵我們要多參與社會實(shí)踐和社團(tuán)活動，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。他還提到，我們要培養(yǎng)健康的生活方式，注重體育鍛煉和身心健康。我深信，通過素質(zhì)教育的實(shí)施，我們將更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求，成為全面發(fā)展的人才。
此外，部長也重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了科技創(chuàng)新的重要性。他指出，科技是推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵力量。在講話中，部長鼓勵我們要關(guān)注科技前沿，積極參與科技創(chuàng)新活動。他還鼓勵我們要充分發(fā)揮自己的聰明才智，挖掘潛力，勇于創(chuàng)新，為國家的科技進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。這讓我明白，作為新時代的青年，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)科技知識，積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，為科技進(jìn)步做出我們的個人貢獻(xiàn)。
部長在講話中還強(qiáng)調(diào)了人文關(guān)懷的重要性。他提到，教育不僅僅是說穿了西裝革履的知識，更是滲透著關(guān)心和關(guān)愛。他鼓勵我們要關(guān)心他人，培養(yǎng)同情心和幫助他人的意識。他還強(qiáng)調(diào)了傳統(tǒng)文化的重要性，希望我們能了解和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。這讓我深刻感受到，作為學(xué)生，我們應(yīng)該時刻牢記自己是建設(shè)社會的主體，要關(guān)心他人，奉獻(xiàn)社會，為社會的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，我對此次講話有了更深的思考。我意識到，作為學(xué)生，我們應(yīng)該時刻保持對知識的追求和對學(xué)習(xí)的熱情。要注重培養(yǎng)自己的素質(zhì)，廣泛參與社會實(shí)踐和社團(tuán)活動，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力。要關(guān)注科技前沿，積極參與科技創(chuàng)新活動，勇于創(chuàng)新。同時，要關(guān)心他人，培養(yǎng)同情心和幫助他人的意識。了解和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，為社會的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，此次部長講話給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。我將牢記部長的教誨，努力學(xué)習(xí)，鍛煉自己的能力，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要我們用心去學(xué)，用心去做，我們一定能夠成為建設(shè)美好社會的棟梁之材。
部長講話心得體會篇六
名句歇后語順口溜感恩信問候語；可研究性范本廉潔簡章檢測題的賀詞我意見營銷策劃的提案口號春聯(lián)我通報建軍節(jié)員工手冊陸游教案了影評離職報告劇本思想品德一封信：簡訊陶淵明小升初陸游先進(jìn)工作開場白祝酒詞活動方案。
部長講話心得體會篇七
作為一位普通職員，近日我有幸參加了公司部長的講話會議。部長在會上發(fā)表了一系列精彩的講話，令我受益匪淺。在此，我將結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)歷，談?wù)勎覍@次講話的幾點(diǎn)體會。
首先，部長在講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。他提到，每個人都是團(tuán)隊(duì)中的一員，只有通過相互協(xié)作、互相支持才能取得更好的成績。這讓我想起了我個人在團(tuán)隊(duì)合作中的經(jīng)歷。曾經(jīng)，我因?yàn)閭€人的固執(zhí)和自我中心，與同事產(chǎn)生了一些矛盾，導(dǎo)致了工作的困難和低效。通過這次講話，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并且決心改正自己的不足。從那以后，我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，并虛心接受他人的批評。這不僅幫助我與同事建立了良好的工作關(guān)系，也使我工作的效率得到了大大提升。
其次，部長在講話中提到了學(xué)習(xí)的重要性。他強(qiáng)調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性，并引用了一些成功人士的經(jīng)歷。這讓我深思自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。在過去的一段時間里，我常常因?yàn)槊τ诠ぷ鞫鲆暳俗晕覍W(xué)習(xí)。通過這次講話，我意識到只有通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才能跟上時代的發(fā)展步伐。于是，我立即開始調(diào)整自己的工作時間表，在每天安排一段時間專門用來學(xué)習(xí)新知識和技能。這個改變不僅讓我提升了自己的能力，也贏得了同事和上司的認(rèn)可，使我在團(tuán)隊(duì)中的地位得到了提升。
第三，部長在講話中談到了動力和激勵。他指出，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，需要善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，激發(fā)他們的潛力，并提供一定的獎勵和激勵機(jī)制。這讓我想起了一次個人的經(jīng)歷。曾經(jīng)，我在一項(xiàng)重要項(xiàng)目中遇到了困難，感到十分疲憊和無力。在困境中，我的上司給予了我鼓勵和支持，并幫助我解決了問題。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到了激勵的力量。從那以后，我也開始注重激勵他人，尤其是在團(tuán)隊(duì)中。通過贊揚(yáng)和獎勵，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和創(chuàng)新意識得到了明顯提升，整個團(tuán)隊(duì)的工作效率得到了大幅度的提高。
接下來，部長在講話中提到了職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)的重要性。他指出，每個人都需要為自己設(shè)定明確的職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的規(guī)劃和措施。這讓我在職業(yè)發(fā)展的道路上有了新的啟示。在過去的一段時間里，我一直沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，感到迷茫和困惑。通過這次講話，我意識到我需要為自己設(shè)定一個明確的目標(biāo)，并制定一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。于是，我開始思考自己的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，并逐步制定了一系列的學(xué)習(xí)和工作計劃。通過這些計劃的實(shí)施，我相信自己能夠更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并取得更大的成就。
最后，部長在講話中勉勵大家要堅(jiān)持奮斗和積極向上。他指出，只有擁有一顆積極向上的心態(tài)和不屈不撓的精神，才能克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。在聽到這些話語時，我不禁感到深受鼓舞。在過去的一段時間里，我也曾多次遇到過困難和挫折。通過這次講話，我明白了挫折和困難只是人生道路上的一部分，只要堅(jiān)持奮斗，總會有成功的一天。因此，我決心要時刻保持積極的心態(tài)，勇敢面對困難，并為自己的目標(biāo)不斷努力。
通過這次部長的講話，我對自己的職業(yè)生涯和人生道路有了更加清晰的認(rèn)識。我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，學(xué)習(xí)的必要性，激勵的力量，職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)的重要性，以及堅(jiān)持奮斗和積極向上的態(tài)度。這些體會將伴隨我在今后的工作中，幫助我不斷成長和進(jìn)步。同時，我也將積極傳遞這些體會，與同事們一起共同努力，實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。
部長講話心得體會篇八
最近，我參加了公司舉辦的一個重要會議，會上公司部長發(fā)表了一場飽含深情、思想深入的講話。在聆聽完他的講話后，我深受啟迪和鼓舞，并對企業(yè)部長講話心得體會有了新的認(rèn)識。今天，我將分享我的思考和感悟。
第二段：企業(yè)部長的講話方式
企業(yè)部長的講話方式非常平易近人，充滿感染力，不管是對下屬還是同事都十分友好。他的講話中充分展示出其對企業(yè)的深入思考和對員工的關(guān)心。在他的講話過程中，他并沒有強(qiáng)制要求員工去執(zhí)行，而是與員工平等交流，共同探討問題的解決方案。這種平等交流的方式讓人感到十分舒適，感覺到自己的意見和想法得到了重視和認(rèn)同。
第三段：企業(yè)部長的言行一致
企業(yè)部長的言行一致讓人感到非常信服。他在講話中不光是講關(guān)于公司成績、未來規(guī)劃等事項(xiàng)，還會把公司的當(dāng)前問題、困難等直接拿出來跟員工們進(jìn)行開放性的溝通交流，讓人感到非常真誠。他的言行一致，讓員工們能夠從企業(yè)部長的講話中聽到自己想聽的，也能夠從企業(yè)部長的行動中看到確切地改變。
第四段：企業(yè)部長的對員工的關(guān)注
企業(yè)部長非常關(guān)注員工們的需求和感受，他深入到員工的工作自然環(huán)境，向員工詢問他們的感受，鼓勵他們發(fā)表自己的看法，讓員工感受到企業(yè)部長的尊重和體貼。這種關(guān)注員工的方式讓員工們感到非常被重視。這種關(guān)注也能夠激發(fā)員工的工作積極性，使整個企業(yè)更有可能一步一個腳印地走向成功。
第五段：企業(yè)部長的管理理念
企業(yè)部長的管理理念非常先進(jìn)和嚴(yán)謹(jǐn)。在其日常管理過程中，他把企業(yè)管理的工作落實(shí)得很細(xì)致，并且非常注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)部長始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識，并持之以恒。其思想具有創(chuàng)新和探索精神，這種精神讓我很是敬佩。在企業(yè)部長講話中，我也了解到了許多有關(guān)企業(yè)管理的理念和方法，這對我今后的工作一定會帶來莫大的幫助。
結(jié)論：
企業(yè)部長的講話心得體會讓我明白了，如果想要管理好一個企業(yè)，就得不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，關(guān)注并理解員工的需求，把公司的未來規(guī)劃和員工的利益緊密結(jié)合在一起。只有運(yùn)用正確的管理理念和方法，才能推動企業(yè)更加健康的發(fā)展，讓企業(yè)與員工發(fā)展共同成長。
部長講話心得體會篇九
部長講話是每位國家領(lǐng)導(dǎo)人在重要場合向全國人民發(fā)表的重要講話。這些講話涵蓋國家政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定等諸多方面內(nèi)容。近日，我有幸參加了一次部長講話會議。通過傾聽部長的講話，我收獲頗多，對國家發(fā)展有了更加深刻的看法和理解。
首先，部長講話強(qiáng)調(diào)了國家政策的穩(wěn)定性和一致性。在講話中，部長明確表示，國家政策的制定需要經(jīng)過謹(jǐn)慎研究，確保政策的可執(zhí)行性和貫徹性。這就要求我們在國家政策的執(zhí)行中要保持穩(wěn)定和一致，不能輕易改變政策方向，避免引發(fā)不必要的動蕩和不確定性。只有在穩(wěn)定的政策環(huán)境下，國家才能持續(xù)發(fā)展、人民才能安居樂業(yè)。
其次，部長講話著重強(qiáng)調(diào)了科技創(chuàng)新的重要性。在全球經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的今天，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為推動國家發(fā)展的重要驅(qū)動力。在講話中，部長強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略意義，要求在科技研發(fā)和創(chuàng)新方面加強(qiáng)投入和支持。這給了我們廣大科技工作者更大的使命感和責(zé)任感，需要不斷提高創(chuàng)新能力，推動科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。
再次，部長講話強(qiáng)調(diào)了貧困問題的重要性。在講話中，部長指出貧困是國家發(fā)展中的一大問題，需要全社會的共同努力來解決。部長表示政府將采取一系列措施來扶貧，幫助貧困地區(qū)和貧困家庭擺脫貧困束縛。這使得我們感到責(zé)任重大，要積極參與到扶貧事業(yè)中去，通過自己的努力來改變自己和家庭的生活，實(shí)現(xiàn)社會的共同富裕。
最后，部長講話強(qiáng)調(diào)了綠色環(huán)保的重要性。在講話中，部長指出環(huán)境問題已成為全球關(guān)注的熱點(diǎn)，需要我們下大力氣來治理和改善。部長表示，政府將加大對環(huán)境保護(hù)的力度，推動綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這給我們每個人敲響了警鐘，我們要認(rèn)識到環(huán)境保護(hù)的重要性，從日常生活中的點(diǎn)滴做起，采取積極的環(huán)保行動，共同創(chuàng)造一個美麗的地球家園。
總的來說，通過參加部長講話會議，我深刻意識到國家政策的穩(wěn)定性和一致性對于國家發(fā)展的重要性，科技創(chuàng)新對于推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，貧困問題和環(huán)境保護(hù)的緊迫性和重要性。這些都給了我更加深刻的認(rèn)識和理解，激發(fā)了我更加熱愛國家、關(guān)心社會、積極進(jìn)取的動力。我將倍加努力學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)和能力，為國家的發(fā)展和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
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