心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
學(xué)校發(fā)展心得體會篇一
隨著教育改革的不斷深入，學(xué)校發(fā)展已經(jīng)成為各級教育主管部門的關(guān)注重點。而作為教師和校長，我們更是要在促進學(xué)校發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。以我個人的經(jīng)驗為例，我給出以下五點心得體會，希望對其他教師和校長們有所幫助。
首先，樹立正確的發(fā)展觀念。作為教育工作者，我們要明確學(xué)校發(fā)展的目標和方向，樹立正確的發(fā)展觀念。學(xué)校發(fā)展不僅僅是拼人數(shù)，更要注重質(zhì)量和特色。我們要以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合發(fā)展能力，使他們能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。此外，學(xué)校發(fā)展也要與時俱進，及時調(diào)整教育教學(xué)內(nèi)容和方法，適應(yīng)社會變革的需要。只有樹立正確的發(fā)展觀念，才能讓學(xué)校持續(xù)發(fā)展。
其次，建立有效的組織架構(gòu)。學(xué)校發(fā)展需要一個完善的組織架構(gòu)來保證各項工作的順利進行。校長作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，要具備較高的管理能力和組織能力，要合理分配人力資源和財務(wù)資源，使學(xué)校的各項工作有序進行。同時，學(xué)校還需要建立科學(xué)、靈活的教研組織，促進教師的專業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)的改革。只有建立有效的組織架構(gòu)，才能實現(xiàn)學(xué)校的快速發(fā)展。
再次，加強師資隊伍建設(shè)。師資隊伍是學(xué)校發(fā)展的核心競爭力，我們要高度重視師資隊伍的建設(shè)。首先，要加強教師的培訓(xùn)和進修，提高他們的教育教學(xué)水平。其次，要加強教師的激勵機制，吸引優(yōu)秀的教師加入學(xué)校，并激發(fā)他們的工作熱情。此外，學(xué)校還應(yīng)建立健全的師德評價制度，確保教師遵守教育法律法規(guī)，履行教育職責(zé)。只有加強師資隊伍建設(shè)，才能提高教育質(zhì)量和學(xué)校的整體水平。
同時，積極開展校企合作。隨著社會的發(fā)展，學(xué)校和企業(yè)之間的合作越來越重要。學(xué)校應(yīng)積極尋找優(yōu)秀企業(yè)資源，與之開展合作項目。通過校企合作，學(xué)校可以提供實踐機會和人才培養(yǎng)基地，而企業(yè)可以提供實踐經(jīng)驗和就業(yè)機會。這樣的合作有助于學(xué)校更好地培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和就業(yè)競爭力，同時也有助于企業(yè)發(fā)掘人才和提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。只有積極開展校企合作，學(xué)校的實際效益才能得以提高。
最后，加強學(xué)校文化建設(shè)。學(xué)校文化是學(xué)校的靈魂，我們要加強學(xué)校文化建設(shè)。首先，要樹立學(xué)校的核心價值觀，明確學(xué)校的辦學(xué)理念和價值取向。其次，要加強師生之間的溝通和交流，營造積極向上的學(xué)校氛圍。同時，學(xué)校還要注重培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和團隊合作精神，使他們具備良好的道德品質(zhì)和社會適應(yīng)能力。只有加強學(xué)校文化建設(shè)，才能提高學(xué)校的凝聚力和影響力。
總之，促進學(xué)校發(fā)展是一項需要各方共同努力的事業(yè)。作為教師和校長，我們要樹立正確的發(fā)展觀念，建立有效的組織架構(gòu)，加強師資隊伍建設(shè)，積極開展校企合作，加強學(xué)校文化建設(shè)。只有在這些方面不斷努力，才能促進學(xué)校的快速發(fā)展，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才做出貢獻。
學(xué)校發(fā)展心得體會篇二
科學(xué)的管理出高效益，這是作為校長必須意識到且努力實踐的管理信條。管理是實踐而不是單純的理念，管理是行動，而不是表面的了解與協(xié)調(diào)。如果一所學(xué)校只有一流的設(shè)施，有較高水平的師資，但缺乏科學(xué)規(guī)范的管理，那也不可能有一流的效益和質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的學(xué)校之“優(yōu)”表現(xiàn)在許多方面，而不可或缺的是必須具有優(yōu)質(zhì)的管理。只有牢牢抓住這一點，才能使學(xué)校在迅速發(fā)展的過程中保持一流的教育教學(xué)質(zhì)量，持續(xù)得到發(fā)展，贏得社會的美譽。目前，我校正朝著創(chuàng)辦市級示范性高級中學(xué)的目標奮進。要想引領(lǐng)學(xué)校繼續(xù)向優(yōu)向強發(fā)展，創(chuàng)建師生與學(xué)校共同成長的和諧校園，作為校長就必須在管理上創(chuàng)新，在管理工作中做到統(tǒng)攬而不包攬、果斷而不武斷、參與而不干預(yù)，調(diào)動一切積極因素，實現(xiàn)人、財、物的合理配置，使教育教學(xué)資源和諧利用，達到管與理的和諧，從而實現(xiàn)學(xué)校的和諧發(fā)展，提升學(xué)校的現(xiàn)代化管理水平。
學(xué)校管理的核心是對人的管理。管理過程就是對人的主觀能動性的組織、主體意識與精神的弘揚。其本質(zhì)是發(fā)揮人的價值，挖掘人的潛能，發(fā)展人的個性。在教育管理理論中，管理行為最后分為“抓組織”和“關(guān)心人”兩大類。前者是以工作為中心，管理者為了工作，既制定了制度、規(guī)定了任務(wù)，又明確了職責(zé)；后者以人際關(guān)系為中心，建立相互信任的氣氛、尊重下屬的意見，注意下屬的感情和問題等。而成功高效的管理應(yīng)是這兩種行為的統(tǒng)一，既“抓組織”又“關(guān)心人”。這就需要校長在管理中要以人為本，時刻體現(xiàn)人文關(guān)懷，用情感管理與制度管理兩條線，充分調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵教師和學(xué)校朝著共同的目標邁進。
“善治必達情，達情必近人”。作為新時期的校長更應(yīng)是富有濃郁的人文關(guān)懷氣息和社會責(zé)任感的。校長的人情味既是一種政治修養(yǎng)成熟的標志，更是一種與教師同呼吸、共命運、心連心的具體體現(xiàn)。
目標激勵是根據(jù)工作目標來引導(dǎo)、激勵和規(guī)范員工行為的一種動力，是教職工們能主動、出色地完成教育、教學(xué)任務(wù)的重要保證。隨著素質(zhì)教育的全面推行與新課改的實施，對教師的目標激勵也不能只停留在過去上好課、完成教學(xué)任務(wù)的傳統(tǒng)作法上，而是充分地調(diào)動教師參與管理的積極性，樹立主體意識，增強自我教育、自我評價、自我提高的意識，真正成為學(xué)校的主人，學(xué)習(xí)的主人。作為校長，在組織制定學(xué)校近、遠期規(guī)劃上就要按照教育教學(xué)規(guī)律，從教師的日常工作起，再回到教師工作中去，把教師的個人發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，將治校的良好意圖轉(zhuǎn)化為每個教職工的意愿，使每個教師個人得到發(fā)展的同時又能意識到自己身上的重擔(dān)，增強他們的事業(yè)心和進取心。對此，我提出：“在管理好學(xué)校的問題上，每一位教職工都有權(quán)利發(fā)表意見”。鼓勵教師依據(jù)學(xué)校及上級有關(guān)規(guī)劃、指導(dǎo)，參與制定學(xué)校的目標、計劃，提出可行性意見，對教師提出的有利于教育教學(xué)工作和有利于學(xué)生成長的思路和工作方式，積極加以引導(dǎo)并表揚，鼓勵教職工對學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。力爭使每一個教師充分了解學(xué)校每一階段的工作目標并將它和自己的工作緊密結(jié)合起來。
責(zé)任激勵就是把競爭引進教師隊伍建設(shè)，造成一種既富挑戰(zhàn)性，又有一定群體壓力的情景和氛圍，促使教師始終以最飽滿的工作熱情投入到工作中，提高教育教學(xué)與管理水平，強化每一位教師的崗位責(zé)任意識，可使工作積極性和效果明顯改觀。同時根據(jù)教師職業(yè)的特點，在全校范圍內(nèi)創(chuàng)造一種競爭奉獻的氛圍，強化教師對自己職責(zé)的意識，激勵和鞭策教師敬業(yè)樂業(yè)。如學(xué)校開展的“結(jié)對子”的崗位責(zé)任培訓(xùn)，要求剛參加工作的青年教師和優(yōu)秀教師“結(jié)對子、拜師傅”，用優(yōu)秀教師的高尚師德、對事業(yè)的執(zhí)著和奉獻精神來感染新教師；用年輕教師的大膽開拓進取精神來激發(fā)老教師，促進老少共進，加快青年教師的成長。
孔子言：“其身正不令而行，其身不正雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)人員嚴以律已，廉潔奉公，以身作則的榜樣行為是無聲的號令，是最有說服力的。要求教師做到的，校長自己首先要做到，這樣才能激勵教師更積極、更忠誠地投入到工作中，其次，大力弘揚教師無私奉獻的精神品質(zhì)，教育廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀。同時依法治校、以德治校，樹立良好的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”，為教師們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。讓每一個教師有使命感、榮譽感。
在目前的教育形勢下，教師承受的壓力相當大。作為一校之長，必須設(shè)身處地地替他們著想，多方關(guān)懷，減輕或轉(zhuǎn)移他們的壓力，讓他們以較好的心理狀態(tài)進行教育教學(xué)工作。在日常工作中，我除了注重骨干教師和中層干部的交流，也十分注意和普通教師的溝通，經(jīng)常找出機會和時間主動與他們溝通。到不經(jīng)常接觸的普通教師那里，微笑問候，關(guān)心一下他們的工作和生活，鼓勵他們、關(guān)心他們、感謝他們。同時，對每一位教師取得的一點成績或進步都及時給予肯定和表揚。威廉詹姆士說過：“人類本質(zhì)中最殷切的需求就是渴望被肯定?！痹诠ぷ髦?，校長給予教師最真誠的認同和肯定，可讓他們感受到自己被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，被重視和被認同的感覺一定會給教師帶來更多的工作激情，激發(fā)他們的工作積極性和主觀能動性，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。
對教師們的激勵是多方面的，物質(zhì)利益是激發(fā)人的主觀能動性最具實效的激勵因素，也是做好隊伍建設(shè)的保障之一。在學(xué)校管理中，校長不僅要注意在目標、責(zé)任、情感上激勵教師，還需要把物質(zhì)激勵和以上三方面的激勵有效地結(jié)合起來，以最大限度地發(fā)揮激勵的作用。
“人非草木，孰能無情”，激勵、尊重、肯定，以人為本，尊重個人的發(fā)展，在學(xué)校管理中起著舉足輕重的作用。作為校長，要體現(xiàn)“以人為本”，就要深入細致地研究，探討教育教學(xué)規(guī)律，從多方面多渠道發(fā)掘促進教師做好工作的因素，讓教師們愉快、有創(chuàng)造性的開展工作。
現(xiàn)代教育理念就是要使人的各種因素真正得到和諧發(fā)展，從而實現(xiàn)個體與社會的和諧。作為學(xué)校的管理者，就是要把教育的和諧，把以人為本的管理理念，把學(xué)校、教師、學(xué)生的和諧發(fā)展，作為學(xué)校的管理目標，根據(jù)這一目標，制定各項管理計劃，落實每項管理行動，完成每個步驟，最后實現(xiàn)管理目標，從而提升辦學(xué)水平。但任何一項管理，如果沒有制度的保障，就猶如游戲沒有規(guī)則，一切都亂了套。學(xué)校的管理更是如此。既要體現(xiàn)以人為本，也要有法可依，使大家自覺履行對教育的義務(wù)和職責(zé)，產(chǎn)生“硬管理效應(yīng)”。特別是新課改全面推行以來，原來的一套常規(guī)管理制度已有很多不適應(yīng)教學(xué)改革的要求，建立一套符合新課程理念的教學(xué)管理制度已勢在必行。20xx年1月，學(xué)校召開了七屆一次教代會，學(xué)校依照相關(guān)教育法規(guī)，通過了包括教育、教學(xué)、科研、人事制度改革、分配制度改革、財務(wù)、課堂、學(xué)生管理等方面的制度200余項，覆蓋了學(xué)校管理的方方面面，特別是在教學(xué)過程、教科研管理上提出了具體的運行制度，極大地促進了學(xué)校教科研工作的發(fā)展，保障了學(xué)校管理的統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧校園做好了制度上的準備。
學(xué)校管理不僅要根植于學(xué)生、根植于教師、根植于課堂、根植于教育教學(xué)的各環(huán)節(jié)，還有很重要的一項是就是要為師生們提供一個優(yōu)美、整潔、舒適的校園，加強師生對學(xué)校的留戀和熱愛；構(gòu)建和諧的校園文化，營造良好的育人氛圍。藝術(shù)教育、信息技術(shù)的現(xiàn)代化、是我校創(chuàng)建品牌學(xué)校的切入點，也是我校目前的特色，但要想將特色變成品牌，學(xué)校就要有自己鮮明的文化特征，自己的校園文化。
目前，我校的硬件設(shè)施在全市達到了一流水平。但校園“文化氣息”和育人的“氛圍”還不夠濃。因為學(xué)校整體建設(shè)還未完，與華凌的搬遷協(xié)議還未履行完，學(xué)校的標志文化、校園綠色文化、雕塑文化還在規(guī)劃建設(shè)之中；學(xué)校的有聲文化（校園電視、廣播）和無聲文化（校園網(wǎng)、校報?？龋┻€需進一步加強和提高。
學(xué)校要想有跨越式發(fā)展，還必須加強教育科研工作。大力開展教科研工作不僅有助于教師們關(guān)注教改動態(tài)，吸收各種新成果、新思想，積極投身于教改實踐，更有助于教師們端正教育思想，做不斷更新自我的終身學(xué)習(xí)者。教師們由于邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊研究，不僅提升了自身的科研素質(zhì)，而且提高了教育質(zhì)量，形成良好的教風(fēng)、校風(fēng)。
因此在日常管理中，作為校長不僅要注意學(xué)校硬件的建設(shè)，還要在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，致力于教科研的實施，校園文化的建設(shè)，創(chuàng)造出一種民主、寬松而又積極進取的校園文化氛圍，不斷提升校園文化品位，豐富學(xué)校的文化內(nèi)涵。
校長是學(xué)校的管理者，其實也是服務(wù)者，為教職工服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為他們創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，為他們的個人成長搭建良好的平臺。新時期的學(xué)校管理理念，就是要轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)生的需要就是我們的工作，家長的要求就是我們的任務(wù)，社會的需求就是我們的培養(yǎng)目標。教育是一種服務(wù)，從遠處著眼，它直接服務(wù)于經(jīng)濟社會的發(fā)展，服務(wù)于增強國家和區(qū)域的綜合競爭力；從近處看，就是直接服務(wù)于家長，服務(wù)于學(xué)生。
創(chuàng)建和諧校園需要有新的管理模式，現(xiàn)代學(xué)校管理更應(yīng)如此，惟有和諧的管理，才能達到人、財、物的和諧配置，教學(xué)資源的合理利用、師生創(chuàng)造性的迸發(fā)，才能實現(xiàn)教育目標、過程、結(jié)果的和諧統(tǒng)一。學(xué)校、教師、學(xué)生三者和諧發(fā)展，才能實現(xiàn)學(xué)校管理的現(xiàn)代化。
學(xué)校發(fā)展心得體會篇三
隨著社會的快速發(fā)展，學(xué)校專業(yè)的培養(yǎng)力度也在不斷加強，為了更好地適應(yīng)社會的需求，學(xué)校專業(yè)的發(fā)展變得愈發(fā)重要。在我長達四年的大學(xué)生活中，我深切感受到了學(xué)校專業(yè)發(fā)展的重要性。通過專業(yè)的課程學(xué)習(xí)，多樣性的實踐活動以及與同學(xué)、老師的深入交流，我收獲了許多經(jīng)驗和體會，這些都對我的專業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
首先，專業(yè)課程的學(xué)習(xí)是我專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。學(xué)校提供的專業(yè)課程包含了理論知識以及實踐技能。通過學(xué)習(xí)這些課程，我對自己所學(xué)專業(yè)有了更深入的理解，同時也培養(yǎng)了專業(yè)的技能。例如，在計算機科學(xué)專業(yè)中，我學(xué)習(xí)了編程語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法等基礎(chǔ)課程，這些課程為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。另外，學(xué)校還提供了一些先進的科研課程，使我接觸到了最前沿的研究領(lǐng)域和技術(shù)進展，這對我在專業(yè)領(lǐng)域中的探索和發(fā)展起到了積極的推動作用。
其次，多樣性的實踐經(jīng)歷為我專業(yè)發(fā)展提供了寶貴的機會。學(xué)校為我們提供了各種實踐活動，例如社會實踐、實習(xí)以及創(chuàng)業(yè)項目等。通過參與這些活動，我能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識應(yīng)用到實際問題中，并鍛煉自己的實踐能力。例如，在一次社會實踐中，我參與了一個關(guān)于大數(shù)據(jù)在醫(yī)療領(lǐng)域的項目，通過與團隊成員合作，我學(xué)會了如何進行數(shù)據(jù)收集和分析，提高了自己的團隊合作和解決問題的能力。這些實踐經(jīng)歷讓我更加深入地了解了專業(yè)領(lǐng)域，并培養(yǎng)了自己的實踐能力和綜合素質(zhì)。
此外，與同學(xué)、老師的交流對我專業(yè)發(fā)展有著重要的影響。在學(xué)校，我有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的同學(xué)和教授。他們有著豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和實踐經(jīng)歷，通過與他們的交流，我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。與同學(xué)們一起學(xué)習(xí)討論，我能夠從不同的角度看待問題，拓寬自己的思維方式。與教授們的交流讓我更加深入地了解專業(yè)領(lǐng)域的前沿動態(tài)和趨勢，從而為自己的專業(yè)發(fā)展做出更加明智的選擇和規(guī)劃。
最后，專業(yè)發(fā)展需要持續(xù)的努力和自我提升。在學(xué)校專業(yè)發(fā)展的道路上，光有基礎(chǔ)知識是遠遠不夠的。我意識到自己需要不斷地學(xué)習(xí)和進步。因此，我積極參加各種學(xué)術(shù)研討會和培訓(xùn)課程，提升自己的專業(yè)水平和技能。同時，我也經(jīng)常閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和論文，不斷更新自己的學(xué)術(shù)視野。專業(yè)發(fā)展需要持續(xù)的努力和付出，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在激烈的競爭中保持競爭力。
綜上所述，學(xué)校專業(yè)發(fā)展對于我們每個人來說都是至關(guān)重要的。通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)、多樣性的實踐活動、與同學(xué)、老師的交流以及持續(xù)的努力和自我提升，我們能夠更好地適應(yīng)社會需求，實現(xiàn)自己的專業(yè)發(fā)展目標。希望在未來的職場中，我們都能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
學(xué)校發(fā)展心得體會篇四
近年來，我所在的學(xué)校一直致力于提高教育質(zhì)量，注重學(xué)校的發(fā)展和改革。在這個過程中，我有幸參與了一些活動，并深刻地體會到學(xué)校發(fā)展的思路。通過這些思路的積極實施，學(xué)校在各方面都取得了可喜的進步。在這篇文章中，我將談?wù)勎覍W(xué)校發(fā)展思路的一些心得體會。
首先，學(xué)校在發(fā)展過程中注重培養(yǎng)師生的創(chuàng)新精神。學(xué)校強調(diào)學(xué)生的創(chuàng)新能力與實踐能力的培養(yǎng)，開設(shè)了豐富多樣的實踐課程和社團活動，讓學(xué)生在實際操作中學(xué)到更多的知識與技能。與此同時，學(xué)校也鼓勵教師開展創(chuàng)新教學(xué)活動，提高教學(xué)效果。例如，學(xué)校建立了師生共同參與的實踐基地，鼓勵教師和學(xué)生圍繞實際情況進行研究和實驗，從而培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)造力。通過這樣的方式，學(xué)校不僅提高了教學(xué)質(zhì)量，還激發(fā)了師生的積極性和創(chuàng)新精神。
其次，學(xué)校注重提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。教師是學(xué)校的靈魂，他們的素質(zhì)和能力直接影響到學(xué)生的發(fā)展。學(xué)校定期組織各類培訓(xùn)，為教師提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和平臺，讓他們不斷提升自己的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。此外，學(xué)校還加大了對教師的評價和管理力度，建立了科學(xué)的考核制度，以激勵和促使教師主動學(xué)習(xí)和成長。這樣的做法使得學(xué)校的教師隊伍更加穩(wěn)定和優(yōu)秀，有助于提高學(xué)校整體的教學(xué)質(zhì)量。
再次，學(xué)校注重與社會資源的互動交流。學(xué)校鼓勵師生參與社區(qū)服務(wù)活動，積極參與社會實踐。學(xué)校與各行業(yè)企業(yè)建立了緊密的聯(lián)系，引進了一些實際工作機會，讓學(xué)生能夠更好地適應(yīng)未來的社會崗位。學(xué)校還邀請了一些企業(yè)家和專家到校進行講座和交流，為學(xué)生提供了一個開闊眼界和接觸社會的機會。通過與社會資源的互動交流，學(xué)校能夠更好地了解社會需求，調(diào)整自身發(fā)展方向，并為學(xué)生的就業(yè)和發(fā)展提供更多的機會和幫助。
此外，學(xué)校還注重傳統(tǒng)文化的保護和傳承。學(xué)校開設(shè)了一些傳統(tǒng)文化課程和活動，讓學(xué)生了解和感受傳統(tǒng)文化的魅力。學(xué)校還邀請一些傳統(tǒng)文化專家到校進行講座和研討，讓學(xué)生能夠深入了解傳統(tǒng)文化的精髓和底蘊。通過這樣的方式，學(xué)校不僅傳承了中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，還培養(yǎng)了學(xué)生對傳統(tǒng)文化的熱愛和自豪感，并在他們的成長過程中起到了積極的影響。
總的來說，學(xué)校的發(fā)展思路非常重要，關(guān)系到學(xué)校的整體實力和競爭力。通過培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提升教師素養(yǎng)，與社會互動交流，保護和傳承傳統(tǒng)文化，學(xué)校能夠更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求，為學(xué)生的未來提供更多的機會和幫助。學(xué)校發(fā)展思路的持續(xù)實施，促使學(xué)校在教育領(lǐng)域不斷進步，確保了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展和發(fā)展品質(zhì)。我相信，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師們的共同努力下，我們的學(xué)校會越來越好，為學(xué)生的成長和發(fā)展創(chuàng)造更加良好的條件和環(huán)境。
學(xué)校發(fā)展心得體會篇五
榆中六中 張文翰
為不斷提高教師的課堂教學(xué)能力，促進教師專業(yè)化成長，蘭州市教育局加大了教師外派學(xué)習(xí)的力度，積極為青年教師提供學(xué)習(xí)鍛煉的機會。2011年10月15日，由蘭州市教育局組織的蘭州市教師發(fā)展學(xué)?？偣?00人，來到蘭州學(xué)習(xí)，這是一個很難得的學(xué)習(xí)機會。我有幸參加本次活動。在活動中震憾于一些名師們精心的教學(xué)設(shè)計，精彩的課堂教學(xué)。這次觀摩活動讓我受益匪淺，現(xiàn)將自己感受及收獲小談如下： 專家講座：
在學(xué)習(xí)過程中，通過網(wǎng)絡(luò)上所提供資料的一些老師具體的課堂案例學(xué)習(xí)、專家的經(jīng)典點評，使我重新認識到應(yīng)該如何把握初中物理課堂教學(xué)，應(yīng)該怎樣突破教材的重點難點；怎樣才能使課堂教學(xué)深入淺出，便于學(xué)生理解和掌握知識，同時使學(xué)生掌握一定的學(xué)習(xí)要領(lǐng)，形成良好的物理素養(yǎng)；怎樣才能將一根根主線貫穿于我們的日常教學(xué)過程之中。我們已經(jīng)認識到新的中越來越傾向于“重視基礎(chǔ)，能力立意”。“重視基礎(chǔ)”，意思就是從最基本的知識出發(fā)。因此，一個優(yōu)秀的教師應(yīng)該通過把握課堂教學(xué)來達到以下兩個目標：一方面，通過我們的日常教學(xué)，能有效的幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績，以便升入理想的大學(xué)繼續(xù)深造；另一方面，從根本上提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為將來的生活實踐奠定基礎(chǔ)。作為教師應(yīng)該通過自己與集體的共同努力于創(chuàng)造，更好地為我們的學(xué)生和社會服務(wù)。
首先，作為一個初中物理教師，我們應(yīng)該認識到我們教育的是初中學(xué)生，也就是說是一個有一定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的人，而且我們擔(dān)任了為學(xué)生發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)的重任。所以我們要接過小學(xué)老師的接力棒，在小學(xué)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上讓學(xué)生有一個基礎(chǔ)的提高，為學(xué)生的發(fā)展提供一個跳板，讓學(xué)生通過這個跳板的平臺，進入利于自己發(fā)展的高一級學(xué)校或者具有能夠為社會貢獻力量的能力而進入社會，以便為社會發(fā)展起到推動作用。所以我認為得到的第一個啟示就是，要讓學(xué)生在快樂的課堂中學(xué)習(xí)到自己的知識。簡單說就是讓學(xué)生將來有一定的基礎(chǔ)和能力，并具有自我發(fā)展的空間。而老師應(yīng)該做的就是在為學(xué)生提供學(xué)習(xí)知識平臺的同時要讓其有自己的發(fā)展，要讓學(xué)生有自主的選擇空間，不能以舊的、不變的眼光看待問題，要以發(fā)展的眼光來對待學(xué)生。
第二，我們要用激勵的，來開發(fā)學(xué)生的智力，發(fā)掘其潛力。所以我認為，應(yīng)該讓學(xué)生多參與老師的課堂教學(xué)，形成師生互動，這樣才有利于教學(xué)目標的實現(xiàn)。在新課程標準中有了很明確的要求，及倡導(dǎo)積極主動、勇于探索的學(xué)習(xí)方式，注重提高學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力，發(fā)展學(xué)生的物理應(yīng)用意識。這些新的理念讓我覺得新課改的課堂就是把學(xué)生放在了主體位置，讓老師的主導(dǎo)地位更顯突出，但是我們要注意不能在實施這個理念時搞形式，否則就難實現(xiàn)預(yù)期的目標。總之，我們要從學(xué)生出發(fā)，一切的學(xué)習(xí)都要為了學(xué)生，讓學(xué)生自己去思考，自己去學(xué)習(xí)，自己去發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題。這一點也是我學(xué)習(xí)得到的重要收獲之一。
第三，要重視學(xué)生的基本能力，認識到學(xué)生應(yīng)該在將來社會中應(yīng)該具備的能力，在此基礎(chǔ)上提出了建立合理、科學(xué)的評價體系，這樣對學(xué)生的發(fā)展提供了更有力的保證體系，讓學(xué)生在明明白白中得到能力的提升。
第四，強調(diào)知識的 本質(zhì)問題，我們教學(xué)不僅僅是要以訓(xùn)練來解決有些學(xué)生不易掌握的問題，而反倒是我們老師應(yīng)該多去鉆研知識的本質(zhì)，用通俗易懂的語言將其給學(xué)生講解，讓學(xué)生能夠明白我們所學(xué)習(xí)的知識點從哪里來，怎么去解決實際問題。在此基礎(chǔ)上滲透物理的文化價值，體現(xiàn)物理的應(yīng)用性和價值。讓學(xué)生清楚的認識到物理的重要性，同時也認識到物理知識的樂趣所在。特別要注重信息技術(shù)與物理課程的整合，這要求我們老師要利用好信息技術(shù)，指導(dǎo)學(xué)生通過這樣一個平臺更清楚的認識物理知識，更能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中得到快樂健康的成長，這也有利于學(xué)生將來的發(fā)展，有利于調(diào)整學(xué)生對物理畏懼的心理，有利于讓學(xué)生對物理產(chǎn)生更濃厚的興趣?，F(xiàn)在，一些物理課堂濫用討論、合作學(xué)習(xí)的方式，不給學(xué)生足夠的機會和科學(xué)的指導(dǎo)，使課堂流于形式。在教學(xué)過程中，教師設(shè)計組織有效的、科學(xué)的活動應(yīng)從以下幾個方面入手：首先問題情境必須貼近學(xué)生的實際生活，活動內(nèi)容必須與學(xué)生已有的知識結(jié)構(gòu)和認知水平同步；其次要讓學(xué)生有一個獨立思考的過程，讓他們帶著自己的觀點去充分地討論研究，發(fā)現(xiàn)自己的不足，構(gòu)建完整全面的知識體系；還有對不同層次的學(xué)生要有不同的要求，允許學(xué)生有不同的方法和觀點，讓學(xué)生在交流、探究、比較的過程中將知識優(yōu)化組合，完成篩選，做出正確判斷。名師觀摩課：
第一．名師們的教學(xué)基本功都很扎實，組織調(diào)控課堂的能力很強，理論水平高。課堂語言精練，語氣親切自然，板書整潔、教師情緒飽滿、熱情。北大附中課堂觀摩課一等獎的獲得者王老師也在此授課，王老師課講的非常的嚴謹，非常的真實、有效而且實用，其嚴謹體現(xiàn)在課堂的各個方面和教學(xué)的從始至終，課中，教師以引導(dǎo)為主，并運用現(xiàn)代信息技術(shù)進行教學(xué)，同學(xué)們積極踴躍地以小組為單位學(xué)習(xí)，教學(xué)中給予學(xué)生的信息和知識量非常多，師生交流、生生交流、人機互動，引導(dǎo)學(xué)生主動參與、主動觀察、主動思考探索、主動表達交流，發(fā)展學(xué)生的多元智能，注重培養(yǎng)學(xué)生運用知識解決實際問題的能力及創(chuàng)新精神。板書時機準確，調(diào)控得法，對教材的把握理解非常準確，重點突出，教學(xué)目標落實的較扎實，教師教態(tài)自然大方，板書字體工整，表情自然親切等等很多方面，每一個細節(jié)的處理上都很嚴謹，這不是一朝一夕所能夠做到的，可見教師平時對自己嚴格要求，這種工作精神，這種工作作風(fēng)，這種做事態(tài)度，值得我們每位教師學(xué)習(xí)，這次最大的收獲也在于此。在這節(jié)課上，學(xué)生注意力集中，坐姿端正，認真傾聽，積極思考，踴躍發(fā)言，互動合作，教師平時對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，是嚴格有效的。
第二．我還振憾、感動于他們精心創(chuàng)設(shè)的教學(xué)情境，每堂課都能結(jié)合學(xué)生的生活實際創(chuàng)設(shè)符合教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)情境，看似無心，實則有意，學(xué)生在極為親切自然的情境中學(xué)習(xí)，興趣很濃。聽了五位名師的課，我學(xué)到了很多的東西，他們的課堂都體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的課堂氛圍，教師上課非常自信溫和親切，課堂氣氛很活躍，學(xué)生都積極參與到教學(xué)活動中了；，體現(xiàn)了老師對學(xué)生動手能力的培養(yǎng)和學(xué)生協(xié)作能力的培養(yǎng)。專家們在教學(xué)中讓學(xué)生敢發(fā)揮自己的想像力，為學(xué)生創(chuàng)造發(fā)散思維的情景，比如：在教學(xué)中有的學(xué)生少年輕狂，會有出乎意料的“答案”，這時老師的引導(dǎo)至關(guān)重要，要能做到“放得出去，收得回來”，也就是要講究教育教學(xué)藝術(shù)。這樣使學(xué)生不但學(xué)到知識,而且掌握學(xué)習(xí)的方法,使學(xué)生會學(xué)習(xí),從而形成良好的思維習(xí)慣。
第三．幾位教師對學(xué)生的評價語言親切自然，為學(xué)生創(chuàng)造了一種安全和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生在這樣的環(huán)境中思維才開闊活躍。多數(shù)教師都采用正面評價，而且語言：“你真棒”“你真厲害！”評價手段也是多種方樣，還有的老師很善于用一個微笑、眼神、撫摸一下頭等來對學(xué)生進贊賞。這些都使學(xué)生得到了鼓勵，增強了學(xué)習(xí)的信心。也有老師對學(xué)生進行反面評價，一位老師對一位學(xué)生三次答錯的情況下說：“你已經(jīng)是第三次答錯了，但你依然有勇氣舉手，非常好！”我想那位學(xué)生聽到這樣的評價一定會意識到自己太馬虎了，同時也會感受到老師對自己的關(guān)心。
以上幾點是我感受最深的地方，對于專家們的點評，也讓我覺得豁然開朗。在以后的教學(xué)中，我也注意學(xué)習(xí)他們好的方法，讓學(xué)生學(xué)好物理，熱愛物理。總之，這次外出學(xué)習(xí)，學(xué)到的東西還是很多的，值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅使自己的眼界更加得以開闊，而且使自己對初中物理課程有了更深層次的認識和理解。對今后的教育教學(xué)工作也有了新的思路，在今后的工作中我還要不斷學(xué)習(xí)和實踐，爭取做新時代更受學(xué)生歡迎的初中物理教師。
學(xué)校發(fā)展心得體會篇六
學(xué)校作為學(xué)生學(xué)習(xí)成長的重要場所，其發(fā)展狀況直接關(guān)系到每個學(xué)生的未來。最近，學(xué)校發(fā)放了一份關(guān)于學(xué)校發(fā)展的報告，通過了解學(xué)校的發(fā)展情況，我對學(xué)校的變化和發(fā)展有了更深刻的理解和認識。下面是我對學(xué)校發(fā)展報告的心得體會。
第一段：回顧過去、展望未來
學(xué)校發(fā)展報告中詳細回顧了學(xué)校過去一年的工作成績和取得的成就?；仡欉^去，我深深感受到學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量提升、校園文化建設(shè)、學(xué)生發(fā)展等方面做出的努力和付出。同時，學(xué)校還著眼于未來，制定了明確的發(fā)展目標和規(guī)劃，致力于打造一所高質(zhì)量的學(xué)校。我相信學(xué)校的發(fā)展將會取得更加可喜的成績。
第二段：教學(xué)質(zhì)量提升
學(xué)校發(fā)展報告中強調(diào)了教學(xué)質(zhì)量的提升，突出了教育教學(xué)改革的重要性。學(xué)校成立了教學(xué)研究團隊，不斷開展教學(xué)研究和教研活動，推動教師教學(xué)水平的提高。此外，學(xué)校還加大了對教師的培訓(xùn)力度，注重教師的自我發(fā)展和專業(yè)素養(yǎng)的提升。這些措施的實施，不僅提高了教師的教學(xué)質(zhì)量，也為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了更好的支持和保障。
第三段：校園文化建設(shè)
學(xué)校發(fā)展報告中提到了校園文化建設(shè)的重要性。學(xué)校積極加強了校園文化建設(shè)，注重培養(yǎng)學(xué)生的道德品質(zhì)、審美情趣和社會責(zé)任感。學(xué)校組織了各類課外活動，豐富了學(xué)生的校園生活。此外，學(xué)校還舉辦了各種比賽和社團活動，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好和團隊合作精神。通過這些校園文化建設(shè)的舉措，學(xué)校為學(xué)生的全面發(fā)展提供了更加有利的環(huán)境和條件。
第四段：學(xué)生發(fā)展
學(xué)校發(fā)展報告中還關(guān)注了學(xué)生的全面素質(zhì)培養(yǎng)。學(xué)校通過建設(shè)多元化的學(xué)科競賽體系、開設(shè)多樣化的選修課程以及提供豐富的實踐機會等方式，充分挖掘?qū)W生的潛能，提高學(xué)生的綜合能力。學(xué)校鼓勵學(xué)生參加各類學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)生的學(xué)術(shù)水平和科研能力。通過這些措施，學(xué)校為學(xué)生的未來發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：展望未來、踐行使命
通過學(xué)校發(fā)展報告，我對學(xué)校的未來充滿了信心。學(xué)校在發(fā)展報告中提到的目標和規(guī)劃，讓我看到了學(xué)校的潛力和發(fā)展方向。作為學(xué)生，我們更應(yīng)該積極參與學(xué)校的發(fā)展。我們要做到積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的學(xué)術(shù)水平；我們要培養(yǎng)自己的興趣愛好，發(fā)展自己的綜合素質(zhì)；我們要關(guān)注社會問題，增強社會責(zé)任感。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標，踐行學(xué)校的使命。
總結(jié)：通過學(xué)校發(fā)展報告，我對學(xué)校的發(fā)展有了更深刻的理解和認識。學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量提升、校園文化建設(shè)和學(xué)生發(fā)展等方面做出了可喜的努力和付出，讓我充滿了對學(xué)校未來發(fā)展的信心。作為學(xué)生，我們應(yīng)積極參與學(xué)校的發(fā)展，為實現(xiàn)學(xué)校的目標和使命做出自己的貢獻。
學(xué)校發(fā)展心得體會篇七
學(xué)校是培養(yǎng)未來社會棟梁的搖籃，也是教育的主陣地。學(xué)校的發(fā)展思路對于一所學(xué)校的未來發(fā)展至關(guān)重要。通過多年的學(xué)校工作，我深感發(fā)展思路的重要性。下面我將從構(gòu)建核心價值觀、注重師資隊伍建設(shè)、加強教育資源整合、倡導(dǎo)多元教育、提高學(xué)生綜合素質(zhì)五個方面闡述我對學(xué)校發(fā)展思路的體會和感悟。
首先，學(xué)校發(fā)展思路應(yīng)該圍繞構(gòu)建核心價值觀展開。核心價值觀是人們共同追求的社會準則和道德準則。一所學(xué)校應(yīng)該以核心價值觀為指引，培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、價值觀和價值追求。在學(xué)校的課程設(shè)置和教育活動中，應(yīng)該注重價值觀的傳遞和培養(yǎng)，讓學(xué)生樹立正確的人生目標和價值觀念。每個學(xué)生都應(yīng)該被視為獨立的個體，而非單純的考試機器，教育要立足于人的全面發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)生做一個有道德、有責(zé)任心，會關(guān)心社會大眾利益的人。
其次，學(xué)校發(fā)展思路要注重師資隊伍建設(shè)。優(yōu)秀的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的核心所在。學(xué)校應(yīng)該加強對教師的培訓(xùn)和提高，提供良好的教育環(huán)境和發(fā)展機會，激發(fā)教師創(chuàng)造力和活力。同時，學(xué)校應(yīng)該建立健全的教師考核制度，營造公平競爭的環(huán)境，引導(dǎo)教師敢于創(chuàng)新，并能夠得到適當?shù)莫剟詈蜆s譽。只有不斷提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平，才能夠為學(xué)生提供更好的教育資源和教學(xué)質(zhì)量。
第三，學(xué)校發(fā)展思路要加強教育資源的整合。教育資源是學(xué)校發(fā)展的重要基礎(chǔ)。學(xué)校應(yīng)該善于整合和利用各種教育資源，充分發(fā)揮資源的優(yōu)勢。例如，學(xué)?？梢耘c社區(qū)、家長、企業(yè)等建立合作關(guān)系，共同為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)機會和教育資源。學(xué)校還可以利用現(xiàn)代科技手段，建立在線教育平臺，與其他學(xué)校進行遠程教學(xué)合作，共享教育資源，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和滿意度。
第四，學(xué)校發(fā)展思路要倡導(dǎo)多元教育。學(xué)校應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的多元智能和全面發(fā)展。在課程設(shè)置和教學(xué)設(shè)計上，要注重學(xué)生的個性差異和興趣特長，鼓勵學(xué)生開展豐富多樣的課外活動和實踐體驗。學(xué)校還可以開設(shè)一些選修課程、特色課程，滿足學(xué)生多元化的學(xué)習(xí)需求。倡導(dǎo)多元教育有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
最后，學(xué)校發(fā)展思路要注重提高學(xué)生綜合素質(zhì)。學(xué)生的綜合素質(zhì)是衡量學(xué)校發(fā)展成果的重要標準。學(xué)校應(yīng)該注重學(xué)生的全面發(fā)展，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展機會，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)能力。同時，學(xué)校應(yīng)該注重學(xué)生的品德修養(yǎng)，培育學(xué)生的社會責(zé)任感和道德觀念。通過開展各種形式的素質(zhì)教育，例如心理健康教育、智力開發(fā)活動等，提高學(xué)生的人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。
總之，學(xué)校發(fā)展思路是學(xué)校邁向新時代發(fā)展的重要保證。構(gòu)建核心價值觀、注重師資隊伍建設(shè)、加強教育資源整合、倡導(dǎo)多元教育、提高學(xué)生綜合素質(zhì)是學(xué)校發(fā)展思路的關(guān)鍵要素。學(xué)校應(yīng)該在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新探索，為學(xué)生提供更好的教育資源和教學(xué)質(zhì)量，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才做出貢獻。
學(xué)校發(fā)展心得體會篇八
專家型教師是我們所有教師的共同心愿，那么，教師如何進行專業(yè)發(fā)展呢？剛才在“國培計劃”學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了《教師專業(yè)發(fā)展》這一內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中聽了幾位資深專家關(guān)于教師專業(yè)學(xué)習(xí)的講座，感覺頗深。并深刻地認識到自己在教學(xué)工作中，在專業(yè)發(fā)展上還有很多不足，現(xiàn)將幾點收獲體會總結(jié)如下：
一、做好反思
教師要帶著問題去思考教育；帶著嘗試去解決問題；帶著反思去總結(jié)問題；帶著結(jié)論去驗證問題。關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展、以反思和校本培訓(xùn)為特點的在崗培訓(xùn)已經(jīng)成為國際教師教育的趨勢。其中，“反思被廣泛地看作教師職業(yè)發(fā)展的決定性因素?！睂＜艺J為：沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入思考，那么即使他有多年教學(xué)經(jīng)驗，也許只是一年工作的多次重復(fù)；除非善于從經(jīng)驗反思中吸取教益，否則就不可能有什么改進。
二、善于讀書、學(xué)習(xí)
在知識經(jīng)濟時代，教師僅僅能恪守職責(zé)、有崇高的事業(yè)心已經(jīng)不夠了，時代呼喚具有更多專業(yè)特長的專家型的優(yōu)秀教師。教師要以合理的知識結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，具有專門的教育教學(xué)實踐能力，并能有效地、創(chuàng)造性地解決教育教學(xué)領(lǐng)域中的問題。教師的專業(yè)成長過程就是教師素質(zhì)的提高過程。沒有教師的專業(yè)化發(fā)展，教師的歷史使命就無法完成。教師的專業(yè)化更加注重教師在現(xiàn)實的教育教學(xué)情景中教學(xué)行為內(nèi)涵和品質(zhì)上的表現(xiàn)，教師個體內(nèi)在的專業(yè)性的加強也更需要教師主體的自我認識、自我更新，以求勝任研究型或?qū)＜倚偷慕處熃巧?。如果沒有教師個體自覺主動地通過讀書進行教育理念的更新、教學(xué)經(jīng)驗反思，以及自身素質(zhì)完善，就無法真正達到教師教育和培訓(xùn)的預(yù)期目的，也很難實現(xiàn)教師專業(yè)化程度的進一步提高。
三、努力向研究型教師靠近
“教師即研究者”是國際教師專業(yè)發(fā)展的重要理念。教師專業(yè)水平的提高主要依賴于教育科研。蘇霍姆林斯基說：“如果你讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù)，那么，你就應(yīng)該引導(dǎo)每一位教師走到從事科學(xué)研究的這條幸福之路上來?！边@是對教師參與教育科研的最好概括?？梢赃@樣講，沒有教育科研的教育是僵化的教育，沒有科研意識的教師是沒有生命力的機械的教師。從這一意義上來講，教育科研是教師專業(yè)成長的內(nèi)在驅(qū)動力。
教師既是課程的消費者，也是課程的開發(fā)者和設(shè)計者，這就要求教師應(yīng)以研究者的身份進行教學(xué)實踐；不同的學(xué)生也需要教師創(chuàng)造性地進行教育，這也需要教師具備較濃的科研意識；還有，教師的專業(yè)知識拓展、專業(yè)能力提高和專業(yè)情意的發(fā)展，都離不開研究。所以，教育科研是教師使自己逐步由“經(jīng)驗型”向“科研型”，由“教書匠”向“專家型”轉(zhuǎn)化。通過研究，我們才能轉(zhuǎn)變教育思想，構(gòu)建新的教育理念。
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