心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
對醫(yī)院的心得體會篇一
在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務(wù)。我科護理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結(jié)如下：
一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：
1、按醫(yī)院要求認真進行政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀(jì)行為。
2、認真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院護士素質(zhì)規(guī)范，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十八大”精神。
3、同全科護理人員團結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，在各項日常護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神!
二、護理管理
1、嚴(yán)格按照醫(yī)院護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。
2、進一步強化安全意識及崗位責(zé)任意識、主動服務(wù)意識，全年全科無重大護理事故，在積極學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。
3、進一步健全日常護理工作制度和各級護理人員崗位職責(zé)，按照國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO(shè)單病種的護理常規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應(yīng)知、應(yīng)會的知識培訓(xùn)，并要求人人過關(guān)，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結(jié)合。
4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結(jié)合的方式，每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。根據(jù)整體日常護理工作模式的要求，相對固定了責(zé)任醫(yī)院護士，不同年資醫(yī)院護士交叉排班，使工作互補，保證了日常護理工作質(zhì)量。
5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。
6、加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生。
7、在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生醫(yī)院護士工作站工作順利開展、運行。
三、繼續(xù)教育及論文
2、送出護理人員3人次參加護理新技術(shù)新進展學(xué)習(xí)。
3、1名醫(yī)院護士正在接受護理本科理論知識的學(xué)習(xí)，4名護理同志參加護理專科的學(xué)習(xí)。
四、改進方向
1、加強低年資護理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。
2、加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)。
3、加強?？漆t(yī)院護士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立專科醫(yī)院護士培養(yǎng)、考核機制。
4、大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作。
5、進一步加強科研、工作的提高，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓;尤其加強學(xué)生到臨床前的崗前教育機制。
對醫(yī)院的心得體會篇二
當(dāng)我第一次踏進醫(yī)院的大門，一股干凈整潔的味道撲面而來。周圍布滿了綠色的植物，給人一種寧靜和舒適的感覺。走進大廳，細心的工作人員隨處可見，他們熱情地接待著前來看病的患者。這個社會的支柱一般的醫(yī)院，給人一種安心和希望，進入醫(yī)院我不禁對這個塵世起了多一分的敬佩。
第二段：醫(yī)院里的人際關(guān)系
在醫(yī)院的這幾天，在病床上我發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院這個龐大機構(gòu)之所以運行得如此井然有序，不僅僅是因為醫(yī)務(wù)人員的辛勤工作，還離不開醫(yī)患之間密切的關(guān)系。我親眼目睹了醫(yī)生們用仁愛之心對待病人的情景。他們傾聽病人的訴說，給予耐心的回答，極盡所能為病人提供幫助。同時，病人們在醫(yī)生的治療下也充滿信心，愿意積極配合醫(yī)生的各項診療工作。這種互相信任和支持的關(guān)系，使醫(yī)院成為一所充滿慈愛和溫暖的地方。
第三段：人性化的醫(yī)療服務(wù)
在醫(yī)院，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)越來越人性化。無論是設(shè)施設(shè)備的更新，還是服務(wù)的改進，都為病人提供了更好的就醫(yī)體驗。我注意到醫(yī)院建立了病人服務(wù)中心，為病人提供便捷的問診平臺，患者只需掃描二維碼，即可獲得醫(yī)生的在線指導(dǎo)，為病情的解答和就醫(yī)指導(dǎo)提供了便利。此外，醫(yī)院還開設(shè)了心理咨詢室，提供心理輔導(dǎo)和疏導(dǎo)，關(guān)注病人全面的身心健康。這些舉措讓我們感受到醫(yī)院的關(guān)懷和溫暖。
第四段：醫(yī)學(xué)知識的啟發(fā)
在醫(yī)院的這段時間里，我不禁受到了醫(yī)學(xué)知識的啟發(fā)。通過觀察和學(xué)習(xí)，我對疾病的發(fā)生和治療有了更深入的了解。我看到醫(yī)生們運用各種現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，用自己的知識和智慧去解救病人的生命。我也深深意識到醫(yī)學(xué)的博大精深，需要醫(yī)生們不斷學(xué)習(xí)和研究，以不斷提高自己的醫(yī)術(shù)水平，為病人提供更好的診治服務(wù)。這個過程使我明白到，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進步。
第五段：醫(yī)院的感染我?guī)Ыo生活的烙印
在醫(yī)院的日子，我親身體驗了疼痛和無助，但也更深刻的明白了生命的可貴。我看到了很多與我一樣命運坎坷的病友，他們在醫(yī)院里互相關(guān)懷，相互激勵。在這里，我意識到生命的脆弱，珍惜起每時每刻。我也決心將這種對生活的烙印帶回日常，珍惜親人和朋友的陪伴，關(guān)心身邊的人，對待他人更加寬容和關(guān)愛。
總結(jié)段：醫(yī)院的心得體會
通過這段醫(yī)院生活，我對醫(yī)院有了更加深入的了解，也結(jié)交了許多知心朋友。醫(yī)院是一個充滿慈愛和溫暖的地方，讓人感受到人性的關(guān)懷和愛意。在這里，我學(xué)到了醫(yī)學(xué)知識和同理心，也體會到了生命的寶貴。我相信，在醫(yī)院的種種感悟和體會將成為我人生道路上的一片珍貴的財富。
對醫(yī)院的心得體會篇三
新年伊始，為了進一步統(tǒng)一思想、明晰思路、凝神聚力，推動醫(yī)院各項工作順利開展，確保新年的工作實現(xiàn)開門紅。2月19日，州中心醫(yī)院召開院科兩級負責(zé)人“兩學(xué)一做”動員會，對20_年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進行了動員和部署。全院中層干部和各支部書記參加了動員會。
會議由院紀(jì)委書記金選貴主持，副院長王在平宣讀該院“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案，院黨委書記李元紅作動員報告，院長李拓作重要講話。
院黨委書記李元紅從活動的目的意義、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟、主要內(nèi)容等方面對活動提出了具體要求，并進行了詳細安排部署。李元紅強調(diào)，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育活動之后，開展的一項深化黨內(nèi)教育的重要實踐活動。在新形勢下做好醫(yī)院各項工作，首先要把這項重要的政治工作、政治任務(wù)抓緊抓好。全面從嚴(yán)治黨是“四個全面”的重要內(nèi)容，搞好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，就是要不斷增強全院干部職工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終做政治上清醒人和明白人。同時，在學(xué)好黨章黨規(guī)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合醫(yī)院實際，爭做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員，人民滿意的醫(yī)務(wù)工作者，三甲保衛(wèi)戰(zhàn)的“排頭兵”， 武陵山醫(yī)療中心的建設(shè)者和中華優(yōu)秀文化的傳承者，把州中心醫(yī)院辦成人民滿意的醫(yī)院。
院長李拓在講話中強調(diào)，20_年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是深化醫(yī)療體制改革的攻堅之年，全體干部職工要以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為契機，將醫(yī)療工作與學(xué)習(xí)教育活動相結(jié)合，積極開展“過度醫(yī)療專項整治”工作。進一步激發(fā)黨員、干部職工競進提質(zhì)的精神狀態(tài)，主動迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇、推動新發(fā)展，引導(dǎo)黨員、干部職工在醫(yī)院改革中做尖兵，在落實上當(dāng)能手，在業(yè)務(wù)上爭一流，在服務(wù)上做模范，為推動我院醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展，辦人民滿意醫(yī)院作出貢獻，以實際行動和優(yōu)異成績向“十三五”獻禮。
據(jù)了解，在2月14日州委召開部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動專題會議之后，該院立即行動起來，以“辦人民滿意醫(yī)院，做人民滿意醫(yī)務(wù)工作者”為落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的具體舉措，制訂了結(jié)合醫(yī)院實際且詳實可行的活動實施方案。根據(jù)活動方案，院黨委要求全院黨員和院科兩級干部切實發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務(wù)醫(yī)療改革、服務(wù)醫(yī)院發(fā)展、服務(wù)患者和群眾。使黨員、干部職工都能依托學(xué)習(xí)教育活動為載體發(fā)揮自身作用，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。特別是教育引導(dǎo)每一個黨員干部，不斷提升自已醫(yī)療服務(wù)的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔(dān)當(dāng)作為，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，為建成武陵山區(qū)域醫(yī)療中心獻智慧、出實力、展形象。
對醫(yī)院的心得體會篇四
進入醫(yī)院，我感受到一股干凈的氣息，整潔明亮的環(huán)境給人一種安心感。白色的墻壁和純凈的瓷磚地面展示出醫(yī)院的純凈與清爽。在接待大廳的柜臺前，我看到一位和藹可親的護士姐姐微笑著問候每位來訪者。所有的細節(jié)都傳達出醫(yī)院的專業(yè)和溫馨。而待診的患者們，有的表情焦慮，有的顯得無所適從，醫(yī)院的氛圍緊接著給我的第一印象就是“安靜”和“繁忙”。
第二段：醫(yī)院的繁忙與組織
醫(yī)院是一個繁忙的地方，看到醫(yī)生和護士們忙碌的身影，我感受到了他們深入工作中的熱情和責(zé)任感。他們以專業(yè)的態(tài)度和試圖給予每位病人最好的治療。在門診大廳，醫(yī)生們正在和患者們交流病情，同時做出治療方案。而在住院部，護士們?nèi)膛惆椴∪?，以最貼心的關(guān)懷照顧每位需求的病人。醫(yī)院通過科學(xué)合理的組織和管理，使得繁忙的就醫(yī)流程變得有序高效。
第三段：溫情和關(guān)懷
盡管醫(yī)院是一個繁忙的地方，但是我也感受到了來自醫(yī)生和護士們的溫情和關(guān)懷。每一個就診者都受到了耐心詢問和細致解釋的服務(wù)，在這里，醫(yī)生不只是醫(yī)治疾病，更是給予病人們安慰和鼓舞的心理支持。而護士們則是用他們的關(guān)懷和微笑來治愈病人們受傷的心靈。我還看到一位護士姐姐從來不忘記幫我爺爺整理床鋪，溫柔的拭去他臉上的汗水，這舉動無疑再次給我印證了護士們的溫情與關(guān)懷。
第四段：醫(yī)療技術(shù)的進步和安全保障
醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院的核心競爭力之一，我在醫(yī)院里看到了各種各樣的醫(yī)療設(shè)備和儀器，這些都是醫(yī)生們給予患者最好治療的保障。無論是微創(chuàng)手術(shù)技術(shù)，還是其他高新技術(shù)的應(yīng)用，都展現(xiàn)了醫(yī)院在醫(yī)療領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。另外，醫(yī)院還通過加強衛(wèi)生工作保障患者的安全。各類消毒機器和緊密的預(yù)防措施，讓患者們在這個環(huán)境下感到安全和保障。
第五段：感悟醫(yī)院的社會責(zé)任
作為一個社會單位，醫(yī)院不只是醫(yī)治疾病，更是承擔(dān)著許多社會責(zé)任。我看到醫(yī)院在組織各類義診活動，為社會提供免費的健康咨詢和治療服務(wù)。醫(yī)院還與學(xué)校合作，開展健康教育活動，提升社會公眾的健康意識。醫(yī)院在社會上的形象和聲譽的提升，不僅樹立了良好的企業(yè)形象，更是推動了全社會對于健康的重視程度。
醫(yī)院是人們?nèi)で笾委煹牡胤剑休d著人們的信任和期望。在醫(yī)院的探訪中，我深刻感受到了醫(yī)院的溫情和關(guān)懷，醫(yī)生和護士們充滿愛心的服務(wù)讓病人們感到踏實和溫暖。同時，醫(yī)院的組織和管理也讓我感受到了醫(yī)院的專業(yè)和高效。醫(yī)院作為一個社會責(zé)任單位，注重對社會的貢獻，通過開展各類義診和健康教育活動，提升了社會公眾的健康意識。醫(yī)院的進步和發(fā)展離不開科技的推動和創(chuàng)新，醫(yī)療技術(shù)的進步為患者們提供了更好的治療保障。因此，今后我將更加珍惜身體健康，同時也感謝醫(yī)院為人類健康事業(yè)的付出和努力。
對醫(yī)院的心得體會篇五
20__年，醫(yī)院在上級衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化“以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量核心，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”的醫(yī)院管理年活動。醫(yī)院本著“尊重生命、關(guān)愛健康、平價為民、醫(yī)療助民、服務(wù)便民”的宗旨，傾情打造“全院、全員、全心全意、全面全程”的服務(wù)體系，全面構(gòu)建“醫(yī)患零距離、質(zhì)量零缺陷、服務(wù)零投訴、環(huán)境零污染、保障零障礙”的晉江醫(yī)患和諧醫(yī)院。
今年以來醫(yī)院進一步提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，注重提高醫(yī)務(wù)人員小?？拼缶C合服務(wù)能力的培養(yǎng)，打造醫(yī)院特色?？?，以增強核心競爭能力和發(fā)展能力為目的。強化醫(yī)院文化建設(shè)，突出外科以及男性泌尿生殖系統(tǒng)診療特色;強化醫(yī)護“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核，加強醫(yī)療文書書寫規(guī)范，院感管理以及醫(yī)療服務(wù)水平;美化醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，加強人才培養(yǎng)更新醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院各方面工作均取得了一定成績?，F(xiàn)回顧總結(jié)如下：
一：醫(yī)務(wù)人員概況
副主任醫(yī)師：__主治醫(yī)師：__
西藥藥師：__中藥藥師：__
檢驗師：__檢驗士：__
主管護師：__護士：__其它衛(wèi)技人員：__
二：診療科目
預(yù)防保健科、內(nèi)科、外科、婦科、眼耳鼻咽喉科、中醫(yī)科、急診醫(yī)學(xué)科、醫(yī)學(xué)檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科(放射、b超心電)。
三：醫(yī)院工作要點
1、醫(yī)院住院床位__張，年住院人數(shù)__人;醫(yī)院全年總診療人次
數(shù)約__萬__千余人次，其中急診人次__余人次，預(yù)約診療人次__余人次;醫(yī)院年營業(yè)額達__萬元。
2、切實改善醫(yī)療服務(wù)水平，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療法律法規(guī)、規(guī)章
制度教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平;切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)療質(zhì)量安全事關(guān)群眾的健康安危，是醫(yī)療服務(wù)的生命線，是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒主題。加強醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓規(guī)章制度的落實，時刻堅持以質(zhì)量為核心，以質(zhì)量安全為主題，認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行診療技術(shù)常規(guī)，把各項制度落實到各個環(huán)節(jié)之中;創(chuàng)新服務(wù)流程，優(yōu)化診療環(huán)境。
3、加強醫(yī)院物價管理工作，嚴(yán)格按照泉州市物價標(biāo)準(zhǔn)收費，不多
收費，亂收費，做到盡量讓病人在我院少花錢，看好病。建立物價公示制度，每日清單制，未發(fā)生患者對我院收費不滿意的投訴。繼續(xù)推進“質(zhì)量放心藥房”工程。
4、傳染病管理方面，作為基層民營醫(yī)院，要嚴(yán)格按照上級部門的
指示和要求，認真管理我院傳染病工作。為了更好作好傳染病管理工作，在加強傳染病管理工作中，先后組織全員培訓(xùn)：《重點傳染病防治培訓(xùn)》《甲型h1n1流感防控》《手足口診療規(guī)范》，培訓(xùn)各崗位人員。
5、依法妥善處置醫(yī)患糾紛，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，把醫(yī)患糾紛處置
納入法制化、規(guī)范化軌道，維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》成立了醫(yī)院醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)處理小組，依法妥善處理好醫(yī)患糾紛。堅持預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小的原則，建立健全醫(yī)患糾紛預(yù)防處置機制，周密落實相關(guān)防控措施，努力化解各類醫(yī)患糾紛，防止因醫(yī)患糾紛引發(fā)群體性的事件和惡性事件。
6、我院努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，
提升安全生產(chǎn)水平，有效防范各類事故發(fā)生，定期組織重點崗位工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，落實各項內(nèi)部安全保衛(wèi)措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險品及人員集中的場所重點檢查(如藥庫、配電室、門診、倉庫等)，對消防設(shè)施進行定期維護更換，確保消防器材完好。醫(yī)院始終堅持院領(lǐng)導(dǎo)帶班，總值班24小時在崗，隨時處理各種問題。病區(qū)醫(yī)護人員定時巡視，重點科室加強管理。通過人防、物防、監(jiān)控防三結(jié)合的全面落實，使醫(yī)院年內(nèi)無被盜、火災(zāi)、等惡性事件的發(fā)生，認真完成新一輪“安全生產(chǎn)三年行動”各項工作。
7、“三基”考核方面，作為一項最基礎(chǔ)的“三基”考核，我們的
動機和出發(fā)點是鼓勵自學(xué)為主，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)重點突出基礎(chǔ)知識《診斷學(xué)基礎(chǔ)》、《解剖學(xué)》、《藥理學(xué)》、《檢驗學(xué)》、《急救》、《心電圖》《常見×片閱片》及《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護理分冊》等基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識。
8、建立了各項規(guī)章制度(制定了醫(yī)生工作職責(zé)，護士工作職責(zé))，
醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行“首診負責(zé)制”，護士執(zhí)行“三查七對”，加強查房制度，每周定期對各科室的工作進行檢查，包括病例規(guī)范、處方書寫、門診登記、婦科各項登記、科室各種登記記錄，規(guī)范門診病人、住院病人的管理。業(yè)務(wù)院長主抓十項核心醫(yī)療管理制度，由醫(yī)務(wù)科組織學(xué)習(xí)并具體實施。結(jié)合醫(yī)院工作實際，進一步完善了各項工作制度，術(shù)前討論和疑難危重病例討論制度。加強了醫(yī)護人員的基礎(chǔ)理論、綜合技能的各種培訓(xùn)，使相關(guān)的醫(yī)護人員在技術(shù)上得到了進一步的提高。
9、“兩非”專項整治工作方面，計劃生育是我國基本國策，全院
員工對此有高度的認識，按市衛(wèi)生局要求分別與b超工作人員鑒訂了責(zé)任狀。在各相關(guān)科室張貼了“禁止非醫(yī)學(xué)要求做胎兒性別鑒定”的警示牌。嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠。對b超檢查患者實施了第二代身份證讀卡器，并實行全程監(jiān)控。對妊娠十四周以上孕婦需b超檢查患者實行雙人雙鑒定登記制度。扎實推進上級部門關(guān)于“兩非”工作的布置任務(wù)。
加強精神文明建設(shè)，醫(yī)院在醫(yī)療工作中堅持把精神文明建設(shè)作為醫(yī)務(wù)人員的“靈魂工程”來抓，作為構(gòu)建和諧醫(yī)院的載體。以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)為突破口，教育廣大職工換位思考，設(shè)身處地為患者著想。積極參與社會公益事業(yè)，走進__x敬老院，給老人獻愛心，送溫暖。提倡“人道、博愛、敬業(yè)、利民”的八字院訓(xùn)，努力營造團結(jié)溫馨、愛崗敬業(yè)、積極向上、務(wù)實進取的醫(yī)院文化氛圍。目前，我院有些方面也存在不足與缺陷，也清醒地認識到了__醫(yī)療市場充滿的機遇與挑戰(zhàn)。展望20__年，只有進一步提高醫(yī)院的管理水平和綜合服務(wù)能力，才能在晉江的醫(yī)療市場獨樹一幟。今后，我們將繼續(xù)把“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”作為工作追求，立足本職，注重實效，努力做好上級主管部門交給的各項工作任務(wù)。
對醫(yī)院的心得體會篇3
對醫(yī)院的心得體會篇六
醫(yī)療醫(yī)院是現(xiàn)代社會中一個非常重要的組成部分，它承擔(dān)著人們的生命健康和疾病治療的重任。在我們的日常生活中，我們或多或少會面對醫(yī)療醫(yī)院，無論是做體檢、就診還是住院治療，醫(yī)療醫(yī)院都起著至關(guān)重要的作用。在我與醫(yī)療醫(yī)院打交道的過程中，我對其運營管理、醫(yī)療服務(wù)以及醫(yī)療團隊所維持的氛圍等方面都有了一些心得與體會。
第二段：關(guān)于醫(yī)療醫(yī)院的運營管理
醫(yī)療醫(yī)院是一個龐大的系統(tǒng)，正常的運轉(zhuǎn)需要精密而高效的管理。在我與醫(yī)療醫(yī)院進行診療和治療的過程中，我發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)院管理團隊對于醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量有著巨大的影響。他們不僅需要合理分配資源、提高效率，還要保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。一家良好的醫(yī)療醫(yī)院應(yīng)該有明確的崗位分工和職責(zé)，并保持著高效的溝通機制。它應(yīng)該有合理的資源配置，以便充分發(fā)揮各個科室的作用。另外，醫(yī)院還應(yīng)該注重醫(yī)患關(guān)系的建立，為患者提供更好的醫(yī)療體驗。
第三段：關(guān)于醫(yī)療醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)
醫(yī)療醫(yī)院的核心是醫(yī)療服務(wù)，我們對醫(yī)療醫(yī)院的評估與否往往是基于對它的醫(yī)療服務(wù)的評價。在我個人的觀察和體驗中，一家好的醫(yī)療醫(yī)院首先應(yīng)該有一流的醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)。一個設(shè)施先進、設(shè)備先進的醫(yī)院，能夠為患者提供更好的治療方案和更舒適的床位條件。其次，醫(yī)療醫(yī)院還應(yīng)該有專業(yè)的醫(yī)療團隊。一位優(yōu)秀的醫(yī)生不僅需要技術(shù)精湛，還需要具備良好的溝通能力和人際關(guān)系技巧，以便與患者建立起良好的互動關(guān)系。對于患者來說，得到專業(yè)、貼心的醫(yī)療服務(wù)，是他們在醫(yī)療醫(yī)院的關(guān)鍵需求。
第四段：關(guān)于醫(yī)療醫(yī)院維持的氛圍
醫(yī)療醫(yī)院作為一個以治療病癥為主的工作場所，它所維持的氛圍對于醫(yī)生和患者的心理健康以及醫(yī)療質(zhì)量有著巨大的影響。在我與醫(yī)療醫(yī)院相處的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些醫(yī)院注重建設(shè)積極向上的工作氛圍，醫(yī)生和患者的關(guān)系融洽，醫(yī)療團隊之間互相合作，都是積極向上的因素。一個和諧的工作氛圍能夠激發(fā)醫(yī)生的工作熱情，促進醫(yī)療工作的穩(wěn)步推進，也能夠讓患者感受到溫暖和關(guān)懷。而一些醫(yī)院的工作氛圍較差，醫(yī)患關(guān)系矛盾嚴(yán)重，醫(yī)生因工作壓力過大心態(tài)惡劣，會直接影響到醫(yī)療質(zhì)量。
第五段：總結(jié)醫(yī)療醫(yī)院的心得體會
作為一個普通人，我對醫(yī)療醫(yī)院的心得體會可能只是冰山一角，但它們對我個人的影響卻是深遠的。在和醫(yī)療醫(yī)院打交道的過程中，我深深地體會到了其重要性和價值。醫(yī)療醫(yī)院需要高效的運營管理、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和和諧的工作氛圍。這樣，醫(yī)生才能發(fā)揮其專業(yè)能力，患者才能得到更好的醫(yī)療體驗。親身體驗了醫(yī)療醫(yī)院的服務(wù)與管理，我對于醫(yī)療醫(yī)院充滿敬意，并期待著醫(yī)療醫(yī)院未來更好的發(fā)展，更加服務(wù)于人們的健康。
對醫(yī)院的心得體會篇七
實習(xí)，是一種期待，是對自己成長的期待，是對自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待，更是對自己夢想的期待;學(xué)習(xí)，也有一份惶恐，有對自己缺乏信心的不安，有對自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂，更有怕自己會無所適從的焦慮。
第一個輪轉(zhuǎn)科室是icu，我的帶教老師是__老師，她是院里的操作能手，干活麻利，動作漂亮，操作規(guī)范，這無形中給了我很大壓力。實習(xí)生活的開始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小，甚至于工作都不帶腦子，只機械的執(zhí)行任務(wù)，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出錯，越錯越害怕，越怕越錯，這就形成了一個惡性循環(huán)。以至于我都不敢主動要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動，有時候覺得委屈了就自己大哭一場。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應(yīng)用于實踐，怨自己在以前見習(xí)時沒有好好學(xué)，愿自己笨手笨腳?？赡苁俏疫m應(yīng)能力差，又不會與老師溝通，進了ccu還是處在彷徨中，但我也很感激我的帶教老師，對我很耐心，也很關(guān)心我。到了手術(shù)室__老師每天都能看到我的進步，即使是一點點她也鼓勵我，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理，讓我知道錯誤的根源而不是訓(xùn)斥。它起到了一個引導(dǎo)的作用，我開始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開心度過每一天!
現(xiàn)在我進入了第四個輪轉(zhuǎn)科室骨三。本以為可以很快適應(yīng)，但現(xiàn)實確潑了我一頭冷水，感覺自己變得更傻了，不知該干什么，而老師也覺得我們實習(xí)了這么長時間，又是本科生，做起事來應(yīng)得心應(yīng)手才是，面對老師的無奈我真無地自容!我又一次陷入了低谷，又回到了沒腦子的生活，做事一點條理也沒有。然而__老師知道了我由于自卑、不主動而沒有得到操作鍛煉時，她就給我講操作技術(shù)的重要性，并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發(fā)我的熱情，真的很感謝老師對我的關(guān)懷，我也會加倍努力，不辜負老師對我的期望!
現(xiàn)在對于“實習(xí)”，我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習(xí)是一次理論聯(lián)系實際的機會，將學(xué)了四年的理論去應(yīng)用于臨床，實在是非常新鮮而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì)，心中卻沒底，便難免惶恐了起來。也曾問過不少實習(xí)同學(xué)，各說紛紜。總之是“如人飲水，冷暖自知”。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐，用實踐來驗證及鞏固所學(xué)。學(xué)會如何與病人、老師交流isveryimportant!不善于與人接觸是我的一大弱點，那種膽怯與不自然會使我失去很多的學(xué)習(xí)機會，所以我覺得溝通也是一門藝術(shù)，學(xué)好了將使你受益匪淺。經(jīng)過這近五個月的實習(xí)，我也有了這層體會。在此，我總結(jié)了以下幾點：
一、理論知識的問題
以前當(dāng)?shù)囊恢笔菍W(xué)生，學(xué)校是以學(xué)生為中心的。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動地接受那么多的知識，雖然考試考了那么多次，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡，只好不斷翻書。當(dāng)在老師的提問下一次次啞口無言時，才認識到自己記的粗淺，沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡，當(dāng)時似乎深刻明顯，卻耐不住時光的清洗。
二、角色轉(zhuǎn)化問題
實習(xí)剛開始，很多東西都不了解，雖然以前也曾見習(xí)過，但真正的要實際操作了，我仍覺得底氣不足。我會不會弄錯了，萬一弄錯了怎么辦。干事情總是縮手縮腳，加上跟我一塊實習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上，每天盲目跟著做基礎(chǔ)護理，跟著操作。本想說“讓我也試一下”，但又不敢。因此，我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎，我一定要努力克服這一點。方法主要是靠主動吧，我發(fā)現(xiàn)，只要主動提問，主動提出操作的要求，老師都是很樂意教的。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師要求干什么了。
三、膽魄的鍛煉
面對病人，特別是外科的病人，見到血是經(jīng)常的，看到病人痛苦地呻吟，特別在操作的時候，心總會提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束腳，反而會給病人造成更大的痛苦。因此，膽魄得鍛煉得大一點，再大一點。膽大心細是我追求的目標(biāo)，只有準(zhǔn)確迅速才能早點解決病人的痛苦。
四、無菌觀念和規(guī)范化操作
在外科實習(xí)這段時間，每個老師都強調(diào)無菌觀念，因次，我深刻認識了無菌觀念，操作中便不自覺地去遵守。而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法，創(chuàng)新思維，那也得熟悉情況了再說吧。
五、微笑服務(wù)
在這里，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛，讓我有種感覺，如果我是一位病人，我會毫不猶豫選擇住在這里。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖!
總而言之，這五個月，是適應(yīng)的過程，很多不足之處需要改進，這是學(xué)習(xí)的過程，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服的。這只是實習(xí)之初，今后還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求，才會有所收獲。我想接下來的實習(xí)是一個挑戰(zhàn)，也是一種機遇，我一定要好好把握這個機遇。
對醫(yī)院的心得體會篇2
對醫(yī)院的心得體會篇八
醫(yī)院作為為人民健康服務(wù)的重要機構(gòu)，其宗旨是保護和維護人們的健康，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我對于醫(yī)院的宗旨有著深刻的理解和體會。在日常工作中，我始終堅守醫(yī)院的宗旨，為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。以下是我對于醫(yī)院宗旨的心得體會。
首先，醫(yī)院的宗旨是以患者為中心。患者是醫(yī)院存在的根本，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)是醫(yī)院的首要任務(wù)。我深知患者來到醫(yī)院時的焦急和擔(dān)憂，我始終以一顆關(guān)愛患者的心對待每一位患者。在診斷治療過程中，我耐心傾聽患者的訴求，注重溝通與患者建立良好的醫(yī)患關(guān)系。我明白患者對醫(yī)生的信任來自于良好的溝通和關(guān)懷，因此我會盡力為每位患者提供細致周到的醫(yī)療服務(wù)，以滿足他們的需求和期望。
其次，醫(yī)院的宗旨是保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。醫(yī)療質(zhì)量和安全是醫(yī)院的核心價值，也是醫(yī)生的職責(zé)所在。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我時刻把患者的生命安全和健康放在第一位。我嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的醫(yī)療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作流程，確保每一項醫(yī)療操作都符合規(guī)范，并提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。在手術(shù)和治療過程中，我注重細節(jié)，謹(jǐn)慎操作，確?；颊叩陌踩?。同時，我也積極參與醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進，不斷提高自身的醫(yī)療水平，以提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
再次，醫(yī)院的宗旨是追求醫(yī)學(xué)創(chuàng)新和科研發(fā)展。醫(yī)學(xué)創(chuàng)新是醫(yī)院的重要任務(wù)之一，也是醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的責(zé)任。在醫(yī)療實踐中，我積極學(xué)習(xí)新的醫(yī)療技術(shù)和最新的科研成果。我關(guān)注醫(yī)學(xué)界的前沿動態(tài)，參加學(xué)術(shù)會議和研討會，不斷更新自己的醫(yī)學(xué)知識，提高自己的醫(yī)療技能。同時，我也積極參與科研項目，與同行交流合作，共同推動醫(yī)學(xué)科研的發(fā)展。通過醫(yī)學(xué)創(chuàng)新和科研發(fā)展，我能夠為患者提供更有效的治療方法，提高治愈率和生存率。
最后，醫(yī)院的宗旨是關(guān)注社會責(zé)任和公益事業(yè)。作為醫(yī)院的一員，我始終牢記自己的社會責(zé)任和使命。在工作中，我堅持服務(wù)社會的理念，積極參與公益活動，關(guān)注社會弱勢群體的健康問題。我通過義診、參加健康講座等形式，向廣大群眾傳遞健康知識，提高公眾健康意識。同時，我也積極參與醫(yī)療援助工作，幫助那些生活在貧困地區(qū)的患者。通過關(guān)注社會責(zé)任和公益事業(yè)，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，并為社會做出積極的貢獻。
總結(jié)起來，醫(yī)院的宗旨是保護和維護人們的健康，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們要堅守醫(yī)院的宗旨，以患者為中心，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全，追求醫(yī)學(xué)創(chuàng)新和科研發(fā)展，關(guān)注社會責(zé)任和公益事業(yè)。只有這樣，我們才能夠真正實現(xiàn)醫(yī)院的宗旨，為人民的健康作出更大的貢獻。
對醫(yī)院的心得體會篇九
醫(yī)院是一個充滿溫馨和關(guān)懷的地方。無論是醫(yī)生還是護士，他們總是竭盡全力地為每一個病患提供最好的醫(yī)療服務(wù)。我曾在一家醫(yī)院工作過，并從中獲得了許多關(guān)于醫(yī)療事業(yè)的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的體會，探討醫(yī)院中人們的付出以及醫(yī)療系統(tǒng)的運作。
第二段：醫(yī)生和護士是醫(yī)院的核心力量
醫(yī)生和護士是醫(yī)院的核心力量，他們對患者的照顧和關(guān)懷至關(guān)重要。在我所在的醫(yī)院，我看到醫(yī)生們經(jīng)常加班，盡力為患者做出最好的診斷和治療。他們的職責(zé)不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，還要給予病患們心理上的支持和鼓勵。護士們也是同樣如此，他們不僅會負責(zé)病房的日常護理工作，還要協(xié)助醫(yī)生完成各種檢查和手術(shù)。醫(yī)生和護士們的辛勤工作和專業(yè)精神使得醫(yī)院能夠運作得更加順利和高效。
第三段：醫(yī)療體系的運作需要細致和協(xié)作
醫(yī)療體系的運作需要各部門之間的細致協(xié)作和協(xié)調(diào)。在醫(yī)院的后勤部門，工作人員負責(zé)物資的采購和倉儲，他們要確保醫(yī)院的藥物和設(shè)備的供應(yīng)充足。財務(wù)部門也扮演著重要的角色，他們負責(zé)醫(yī)院的財務(wù)管理和報告。另外，還有行政部門負責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)生的排班和科室之間的協(xié)作。這種團隊合作是醫(yī)療體系順利運行的基礎(chǔ)，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的團結(jié)和互助精神。
第四段：患者是醫(yī)療工作的核心
雖然醫(yī)生和護士是醫(yī)院的核心力量，但患者才是醫(yī)療工作的核心。他們來醫(yī)院尋求幫助，希望能夠得到及時和有效的治療。作為醫(yī)護人員，我們要盡量滿足患者的需求，尊重他們的權(quán)利和意愿。有時，患者會因為各種原因產(chǎn)生焦慮和恐懼，我們需要耐心地進行溝通和安撫，以幫助他們走出困境。每一位患者都是獨特的個體，我們要針對個體差異制定個性化的治療方案和護理計劃。
第五段：醫(yī)療醫(yī)院是一個充滿希望和奇跡的地方
醫(yī)院是一個充滿希望和奇跡的地方。無論患者的病情有多嚴(yán)重，醫(yī)生和護士總是相信奇跡的出現(xiàn)。他們不放棄任何一個患者，而是堅持不懈地為患者爭取時間和希望。曾經(jīng)，有一位病情嚴(yán)重的患者經(jīng)過醫(yī)生們的全力救治，最終康復(fù)出院。這個故事給了我巨大的鼓舞，讓我相信醫(yī)療醫(yī)院的力量是無窮的。
總結(jié)：
醫(yī)療醫(yī)院是一個充滿溫馨和關(guān)懷的地方。在醫(yī)院中，醫(yī)生和護士是核心力量，他們的辛勤工作和專業(yè)精神使得醫(yī)院能夠高效運作。醫(yī)療體系的運作需要各部門之間的細致協(xié)作和協(xié)調(diào)，體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的團結(jié)和互助精神?；颊呤轻t(yī)療工作的核心，我們要尊重患者的權(quán)利和意愿，為他們提供最好的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院是一個充滿希望和奇跡的地方，醫(yī)生和護士們相信奇跡的出現(xiàn)，并堅持不懈地為患者爭取時間和希望。醫(yī)療醫(yī)院的心得體會使我深刻認識到醫(yī)療事業(yè)的偉大和能量，也使我更加熱愛這個行業(yè)。
對醫(yī)院的心得體會篇十
在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想!但是適得其反此后分派的醫(yī)院倒是一個小醫(yī)院，一晃就是x年，這些年我們醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院員工的共同努力下日新月異的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設(shè)備也獲取了改良，我身在此中感覺非常的驕傲。
上周在院領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，我懷著一顆感恩的心到達了xx省人民醫(yī)院觀光學(xué)習(xí)，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特點，也是在市場競爭中求生計和發(fā)展，向管理要效益，特別是xx省的三甲醫(yī)院那么多，競爭特別的強烈，他要打破政策依靠性和缺少激勵體制的內(nèi)部管理體系，進行人事制度和獎金制度改革，若是我是此中一家醫(yī)院的一員我會感覺壓力特別大的，如何使醫(yī)院形成學(xué)術(shù)優(yōu)勢、人材優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價錢優(yōu)勢和信用優(yōu)勢等等，是我們面對的一個嚴(yán)重的考驗。
第一令我感想最深的是xxx老師的歷史經(jīng)歷及護理長輩們的榮耀事跡，應(yīng)當(dāng)說是最值得我們學(xué)習(xí)的，我們此刻的護理隊伍是特別年青的，并且缺少的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們此刻的護士文化層次太低，?？扑教?，不擁有吃苦耐勞的質(zhì)量，加上薪資待遇太低等等，致使工作的踴躍性降落和護理隊伍的不穩(wěn)固要素。
連續(xù)質(zhì)量改良是我們護理工作面對的一個難點，對我感想最深的是省醫(yī)院的層級管理，充足發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正的.確施護理管理、護理服務(wù)、護理技術(shù)的決議，并且他們還擬訂了病房管理的質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，擬訂病房管理小組工作內(nèi)容并能正確的實行，出現(xiàn)問題后進行護理缺點剖析，進一步提出整頓措施，來不停提高護理質(zhì)量。
跟著社會對護理質(zhì)量要求的提高，護理工作范圍的拓展和細化，對護理人員的數(shù)目和質(zhì)量的要求也發(fā)生了很大變化。如安在有限的人力資源下保證護理質(zhì)量，合理配置護理人員已經(jīng)成為此刻護理管理的一個重要問題，護理部x主任的擅長管理，專于管理是我們值得學(xué)習(xí)的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，由于每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提高人素質(zhì)的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就一定有條理，要有潔凈的優(yōu)秀習(xí)慣。嚴(yán)格要求自己依據(jù)五常法的精神去辦理生活、工作中的事情，是完美自我、邁向成功的必經(jīng)之路。我第一把五常法應(yīng)用到了我的家庭里，創(chuàng)造了一個優(yōu)秀的家庭氣氛。我特別感謝老師的出色解說，讓我自己改變了很多。
聽了特需病區(qū)xx護士長的授課以及我在臨床工作的經(jīng)驗累積，我真實的認識到了交流的重要性，護士與病人之間的交流交流，是護理工作中不行忽略的重要內(nèi)容，跟著改革開放步伐的日趨加速，新局勢下的護理工作也在漸漸完美，以病人為中心，推行人性化服務(wù)，對病人進行身心全方向多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士一定轉(zhuǎn)變思想，提高護理服務(wù)意識，掌握交流技巧。經(jīng)過與病人交流，拉近護患間的距離，認識病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情快樂的踴躍主動的接受治療。在實踐中，護士長要不停完美自我，從品行、能力、感情三方面培育和造就自己的非權(quán)益性影響力，同時擁有優(yōu)秀的交流意識，用知識武裝腦筋，用平時人的心理占據(jù)思想陣地，在護士中建立優(yōu)秀形象，進而更好地發(fā)揮交流功能，提高護理質(zhì)量和管理水平。促進護理隊伍的迅速健康發(fā)展。
總之，此次的學(xué)習(xí)對我觸動很深，我們創(chuàng)造了一個和睦的護理團隊，提高了自己的涵養(yǎng)，為此后的工作生活塑造了一個優(yōu)秀的初步，最后我特別感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個時機，我會在此后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
對醫(yī)院的心得體會篇十一
第一段：引言（200字）
醫(yī)院作為一個治療疾病、救助患者的機構(gòu)，其宗旨是為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在這個宗旨下，醫(yī)務(wù)人員們奮力工作，不計報酬地照顧患者的健康。我在醫(yī)院工作多年，深感醫(yī)院宗旨的重要性，也有一些體會心得。本文將從醫(yī)院的宗旨出發(fā)，探討醫(yī)院與患者之間的關(guān)系，醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任以及未來醫(yī)院發(fā)展方向等方面進行闡述。
第二段：醫(yī)院宗旨與患者關(guān)系（200字）
醫(yī)院的宗旨有助于塑造醫(yī)院與患者之間的和諧關(guān)系。醫(yī)院的宗旨應(yīng)該是以患者為中心，關(guān)心患者的健康與幸福。在醫(yī)院中，我們時刻要牢記宗旨，樹立患者至上的意識。無論是醫(yī)務(wù)人員還是管理部門，都應(yīng)該把患者的需求放在第一位。只有通過充分理解患者的需求，我們才能提供更好的醫(yī)療服務(wù)，真正解決患者的痛苦。
第三段：醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任（200字）
作為醫(yī)務(wù)人員，我們肩負著治療疾病、救助患者的責(zé)任。我們在每一次診斷與治療中，都應(yīng)秉持著醫(yī)院的宗旨。我的體會是，盡可能地關(guān)注患者的病情和痛苦，用專業(yè)的醫(yī)療知識與技能幫助患者恢復(fù)健康。為了更好地履行自己的責(zé)任，我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)進修，提升自身的醫(yī)療水平。
第四段：醫(yī)院的社會責(zé)任（200字）
醫(yī)院在提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的同時，也承擔(dān)著社會責(zé)任。醫(yī)院應(yīng)積極參與公益活動，提供醫(yī)療援助，幫助那些貧困或無法獲得正常醫(yī)療資源的群體。同時，醫(yī)院還應(yīng)加強與其他社會機構(gòu)的合作，共同推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院的宗旨不僅僅是服務(wù)患者，更是為社會做出應(yīng)有的貢獻。
第五段：未來醫(yī)院發(fā)展方向（200字）
未來醫(yī)院的發(fā)展方向應(yīng)當(dāng)聚焦于創(chuàng)新科技與人文關(guān)懷的結(jié)合。隨著科技的快速發(fā)展，醫(yī)院應(yīng)積極引進先進的醫(yī)療設(shè)備與技術(shù)，提高醫(yī)療水平。同時，醫(yī)院也不能忽視人文關(guān)懷的重要性。患者需要的不僅是疾病的治療，更是人性化的關(guān)懷。醫(yī)院應(yīng)注重建立患者友好的服務(wù)環(huán)境，關(guān)心患者的身心健康。
結(jié)尾（200字）
醫(yī)院的宗旨是為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)務(wù)人員在工作中應(yīng)以患者為中心，關(guān)注患者的需求。醫(yī)院承擔(dān)著治療疾病、救助患者的責(zé)任，同時也要肩負起社會責(zé)任，積極參與公益活動。未來醫(yī)院的發(fā)展應(yīng)繼續(xù)推進科技創(chuàng)新，并注重人文關(guān)懷。我相信，在醫(yī)院宗旨的引領(lǐng)下，醫(yī)療事業(yè)一定能夠不斷進步，造福于更多的人們。
對醫(yī)院的心得體會篇十二
在一線城市里的大醫(yī)院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫(yī)院卻是一個小醫(yī)院，一晃就是x年，這些年我們醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也壯大了，醫(yī)院的硬件設(shè)施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。
上周在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我懷著一顆感恩的心來到了xx省人民醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)，大醫(yī)院有大醫(yī)院的特色，也是在市場競爭中求生存和發(fā)展，向管理要效益，特別是xx省的三甲醫(yī)院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內(nèi)部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫(yī)院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫(yī)院形成學(xué)術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、價格優(yōu)勢和信譽優(yōu)勢等等，是我們面臨的一個嚴(yán)峻的考驗。
首先令我感觸最深的是xxx老師的歷史經(jīng)歷及護理前輩們的光榮事跡，應(yīng)該說是最值得我們學(xué)習(xí)的，我們現(xiàn)在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現(xiàn)在的護士文化層次太低，?？扑教?，不具有吃苦耐勞的品質(zhì)，加上工資待遇太低等等，導(dǎo)致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩(wěn)定因素。
持續(xù)質(zhì)量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫(yī)院的層級管理，充分發(fā)揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務(wù)、護理技術(shù)的決策，并且他們還制定了病房管理的質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，制定病房管理小組工作內(nèi)容并能正確的實施，出現(xiàn)問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質(zhì)量。
隨著社會對護理質(zhì)量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數(shù)量和質(zhì)量的要求也發(fā)生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質(zhì)量，合理配置護理人員已經(jīng)成為當(dāng)今護理管理的一個重要問題，護理部x主任的善于管理，專于管理是我們值得學(xué)習(xí)的，大醫(yī)院的管理是人的管理，而小醫(yī)院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫(yī)院都有自己的院情。
五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質(zhì)的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習(xí)慣。嚴(yán)格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經(jīng)之路。我首先把五常法應(yīng)用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。
聽了特需病區(qū)xx護士長的講課以及我在臨床工作的經(jīng)驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內(nèi)容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務(wù)，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉(zhuǎn)變思想，提高護理服務(wù)意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫(yī)院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養(yǎng)和造就自己的非權(quán)利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領(lǐng)思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發(fā)揮溝通功能，提高護理質(zhì)量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發(fā)展。
總之，這次的學(xué)習(xí)對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養(yǎng)，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。
對醫(yī)院的心得體會篇十三
現(xiàn)代醫(yī)院承擔(dān)著人類健康的重要使命，其宗旨就是為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，旨在救死扶傷、保護生命。在與醫(yī)院工作人員的接觸中，我不僅深切感受到他們的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，而且從中汲取了一些寶貴的人生智慧與體會。
第二段：同理心與關(guān)懷
身為醫(yī)護人員，同理心和關(guān)懷是他們必備的素質(zhì)。在病房中，我常?？吹结t(yī)生和護士用溫柔的語言和親切的笑容與患者交流，對他們的痛苦耐心傾聽，為他們提供精心的護理和安慰。這種真心關(guān)懷使患者感受到溫暖和安心，增強了他們的信心和勇氣，更快地康復(fù)起來。從中我明白到，關(guān)懷他人并不需要太多的金錢或物質(zhì)，只需一顆真心和耐心，可以給予對方巨大的力量和支持。
第三段：團隊合作與協(xié)調(diào)
醫(yī)院是一個大家庭，每個人都扮演著不同的角色，都有著自己的任務(wù)和責(zé)任。在一個看似簡單的手術(shù)背后，醫(yī)生、護士、麻醉師、技術(shù)員等無不發(fā)揮各自的專業(yè)知識和技能，形成一個緊密的團隊合作，確保手術(shù)的順利進行。我在醫(yī)院實習(xí)期間親眼目睹了這樣的場景，深有感觸。團隊合作和協(xié)調(diào)是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的重要保障，因為只有凝聚所有人的力量和智慧，才能更好地為患者提供全面的生活照顧和治療服務(wù)。
第四段：醫(yī)者仁心與奉獻精神
“醫(yī)者仁心”是醫(yī)學(xué)界最為推崇的價值觀。在與醫(yī)生交流中，他們告訴我，世界上沒有兩個相同的病人，每個病人都需要個性化的治療和關(guān)注。他們?yōu)榱私o患者提供更好的診療服務(wù)，不顧個人的辛苦和付出，經(jīng)常加班加點。有時候，他們?yōu)榱送炀炔∪说纳踔敛幌c危險和疾病抗?fàn)?。這些醫(yī)生們的奉獻精神讓我深受感動，也激勵我在生活中以同樣的精神去對待他人，熱心幫助他們。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與進步
醫(yī)學(xué)始終是一個不斷發(fā)展和進步的領(lǐng)域，因此醫(yī)院為了提供更好的醫(yī)療服務(wù)，也一直努力著。無論是新的治療方法還是新的設(shè)備，醫(yī)院都在積極采用，以提高診療效果。此外，醫(yī)生們也定期參加學(xué)術(shù)研討會和培訓(xùn)班，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識和技能，以跟上時代的步伐。醫(yī)生們的這種追求進步和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，給了我深深的啟示：在現(xiàn)代社會中，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)、進步，才能在激烈的競爭中取得優(yōu)勢。
結(jié)論：
通過與醫(yī)院工作人員的交流與接觸，我深刻體會到醫(yī)院的宗旨是救死扶傷、保護生命，并從中汲取了寶貴的人生智慧與體會。同理心與關(guān)懷、團隊合作與協(xié)調(diào)、醫(yī)者仁心與奉獻精神以及持續(xù)學(xué)習(xí)與進步，這些都是醫(yī)院人員的宗旨心得體會，也是我在與他們的交往中得到的寶貴財富。希望每個人都能尊重醫(yī)院的宗旨，珍惜生命并學(xué)會關(guān)心他人，共同營造人類健康幸福的社會。
對醫(yī)院的心得體會篇十四
段落1：引言（約200字）
品牌醫(yī)院是當(dāng)代醫(yī)療體系中的一種新型醫(yī)療機構(gòu)，其追求服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療形象的建設(shè)，為患者提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。我曾在一家知名品牌醫(yī)院實習(xí)，并從中得到許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享這些心得體會。
段落2：構(gòu)筑良好的服務(wù)形象（約300字）
品牌醫(yī)院非常注重醫(yī)療形象的建設(shè)。首先，醫(yī)院需要建立良好的服務(wù)理念。在接待患者的過程中，我們需要友好、真誠地與他們交流，傾聽他們的需求，并提供恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。此外，醫(yī)院還應(yīng)注重職工的形象管理。醫(yī)療人員需要穿著整潔、得體，并在言談舉止中展現(xiàn)出專業(yè)與親和力。通過構(gòu)筑良好的服務(wù)形象，品牌醫(yī)院能夠在患者心中留下積極的印象，進而獲得更多的信任與支持。
段落3：提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)（約300字）
品牌醫(yī)院的核心是提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在實習(xí)期間，我深刻感受到醫(yī)院對醫(yī)療質(zhì)量的重視。醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備先進，團隊成員高度專業(yè)化。同時，醫(yī)療人員注重持續(xù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)水平。這種注重質(zhì)量的態(tài)度使得品牌醫(yī)院在患者中建立起良好的信譽。在就診過程中，醫(yī)生會與患者進行充分的溝通和討論，給予患者全面而專業(yè)的醫(yī)療建議，提供符合患者需求的個性化治療方案。
段落4：重視患者體驗（約300字）
品牌醫(yī)院非常注重患者的體驗感受。在實習(xí)中，我親眼目睹了醫(yī)院對患者體驗的高度重視。首先，醫(yī)院提供舒適的就診環(huán)境，如明亮整潔的診室、獨立配套的衛(wèi)生間，以及舒適的候診區(qū)。其次，醫(yī)院尊重患者的隱私與個人空間，嚴(yán)格保護患者的信息安全。最重要的是，醫(yī)生和護士對患者給予充分的關(guān)心與理解，以溫暖的態(tài)度和親切的語言，緩解患者的緊張情緒。
段落5：品牌醫(yī)院的未來發(fā)展（約200字）
品牌醫(yī)院作為一種新型醫(yī)療機構(gòu)，正在逐漸嶄露頭角，并獲得患者的認可。我相信，隨著社會對醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量要求的提高，品牌醫(yī)院的發(fā)展前景將更加廣闊。然而，品牌醫(yī)院也需要時刻保持對患者需求的敏感性，持續(xù)加強團隊配合與醫(yī)療技術(shù)的提升。只有這樣，它才能在醫(yī)療行業(yè)中立足，并不斷為患者提供信賴的高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
總結(jié)（約100字）
實習(xí)經(jīng)歷讓我深刻認識到品牌醫(yī)院的重要性。通過良好的形象建設(shè)、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和關(guān)注患者體驗，品牌醫(yī)院得以積極塑造良好的市場聲譽，獲得患者的信任與支持。我相信，品牌醫(yī)院在醫(yī)療行業(yè)中將扮演越來越重要的角色，并為患者提供更好的醫(yī)療健康管理。
對醫(yī)院的心得體會篇十五
6月20日-21日，在于剛副院長帶領(lǐng)下我們一行6人到江蘇省人民醫(yī)院進行了為期2天的參觀學(xué)習(xí)。
參觀學(xué)習(xí)的內(nèi)容共分三部分：減重代謝外科、胃外科、康復(fù)科，三個科室均在國內(nèi)頗具影響力。經(jīng)過2天緊張的學(xué)習(xí)，我們每一個人都深有感觸，感覺收獲頗豐，主要有以下幾點：
1、江蘇省人民醫(yī)院減重代謝外科是國內(nèi)開展減重代謝手術(shù)量最多的科室，每年大約有300臺左右的減重手術(shù)。我們參觀了科主任梁輝教授的兩臺減重手術(shù)，減重手術(shù)間墻壁上貼了3張手術(shù)配合流程圖，規(guī)定了每一個細節(jié)，包括病人的體位如何擺放，用幾把鉗子等等，非常細致，每次打釘槍時護士會自動讀秒計時，配合十分熟練流暢。他們的流程還在不斷優(yōu)化過程中，創(chuàng)新沒有終點，永遠在路上。
在兩臺手術(shù)間隙，梁輝主任向我們介紹了他們開展減重代謝手術(shù)的所作的宣傳工作，在美國減重代謝手術(shù)已經(jīng)非常成熟，在國內(nèi)病人的認知度還不高，近幾年人們在逐漸接受這種手術(shù)方式，因此手術(shù)量也在逐年增長。梁輝主任向我們介紹經(jīng)驗說：”我們每年開大約300臺手術(shù)，到目前還沒有嚴(yán)重并發(fā)癥發(fā)生，關(guān)鍵是我們在做嚴(yán)格的質(zhì)量控制。”
2、胃外科是我們這次學(xué)習(xí)的重頭戲。通過胃外科的參觀學(xué)習(xí)，我們感觸最深的有兩點：
其一是科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。江蘇省人民醫(yī)院普外科是國內(nèi)專業(yè)劃分最細的科室，分為10個專業(yè)組，每周二早晨他們會組織一次普外科整體的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，早晨7點準(zhǔn)時開始，學(xué)習(xí)的內(nèi)容是年輕醫(yī)生通過典型病例報告的方式準(zhǔn)備2個ppt,然后請各位醫(yī)生輪流發(fā)言提出意見，最后由科主任總結(jié)，通過這種方式帶動科室整體的業(yè)務(wù)水平，促進年輕醫(yī)生的學(xué)習(xí)和成長。通過參加他們的學(xué)習(xí)，我們充分感受到了科室濃厚的學(xué)習(xí)氛圍以及務(wù)實的學(xué)風(fēng)。
其二是手術(shù)過程的整體配合。以病人為中心，這句話誰都會說，但絕不是只停留在口頭上，而是要體現(xiàn)在診療的`每一個方面。手術(shù)室的護理人員圍繞著如何更好的配合手術(shù)想盡了各種方法，包括手術(shù)器械臺的放置，手術(shù)器械的準(zhǔn)備，手術(shù)器械的沖洗維護，手術(shù)過程中氣腹壓力的設(shè)置調(diào)整，病人體溫的維護，標(biāo)本袋的制作，胃管的調(diào)整(本來不屬于自己的工作，主動承擔(dān)起來)，主動聯(lián)系供應(yīng)室訂做專用的帶顯影線的小紗布……形成了一整套完整規(guī)范的流程，每一個病人都按照流程來做，訓(xùn)練有素，務(wù)實高效。
總之，一切圍繞病人的診療，所有因素都調(diào)動起來，積極主動。
一個手術(shù)需要手術(shù)醫(yī)師，醫(yī)學(xué)專用醫(yī)師，護理人員的緊密配合。沒有完美的個人只有完美的團隊。只有三方面協(xié)調(diào)一致的配合，才能使整個手術(shù)流暢，效率最高。如果手術(shù)中需要的器械需要很長時間才能拿來，如果要關(guān)腹的時候病人醒了勢必會延長手術(shù)時間。江蘇省人民醫(yī)院的做法是護理、醫(yī)學(xué)專用都緊跟手術(shù)步驟，每一步需要如何配合都心中有數(shù)，提前準(zhǔn)備，絕不是各自為戰(zhàn)，被動應(yīng)付。
3、江蘇省人民醫(yī)院康復(fù)科在勵建安教授的帶領(lǐng)下穩(wěn)居國內(nèi)康復(fù)醫(yī)學(xué)方面的no.1,我們這次重點學(xué)習(xí)的是早期康復(fù)和康復(fù)治療師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?？祻?fù)治療師的敬業(yè)精神和出色的溝通能力給我們留下了深刻印象，也讓人了解到他們緣何能成為業(yè)內(nèi)老大，為我們基層醫(yī)院康復(fù)科的發(fā)展提供了有益借鑒。
孔子曰”學(xué)然后知不足”,只要我們每一個人都虛懷若谷，找到差距和不足，兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進，每一個人前進一小步，我們醫(yī)院就會前進一大步，我們醫(yī)院的明天就會更加美好。
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