文明單位創(chuàng)建工作匯報 創(chuàng)建文明單位工作匯報材料(精選12篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇一

我校是一所農(nóng)村初級中學，現(xiàn)有18個教學班，1382名學生，83名教職工。教學成績連續(xù)xx年保持全縣第一，中考成績在全市一直名列前茅。這是我校落實黨的教育方針，堅持“德育為首、強化素質(zhì)、發(fā)展特色”的辦學理念，實施了“以學校帶農(nóng)村，以學生帶家長”的國防教育“雙帶工程”，使國防教育、公民道德教育與中華美德教育有機結(jié)合，在開展“安全文明校園”創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮作用。促進教育教學工作，提高學生整體素質(zhì)，構(gòu)建和諧校園的結(jié)果。近幾年，連續(xù)獲得“全國中華傳統(tǒng)美德教育工作先進單位”、“河北省文明單位”、“河北省國防教育工作先進單位”、“河北省優(yōu)秀業(yè)余少年軍?！?、“河北省中小學德育工作示范?！?、“河北省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗?！薄ⅰ昂颖笔◇w育達標先進單位”、“河北省心理健康教育示范校”、 “承德市國防教育樣板單位”、“承德市初中示范校”、“承德市德育工作示范?！?、“承德市普及實驗教學示范校”“承德市優(yōu)秀家長學?！钡葮s譽。

平安穩(wěn)定、和諧文明的校園環(huán)境是學校取得優(yōu)異成績的前提條件，也是學校持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡要總結(jié)匯報如下：

學校樹立了安全工作第一的思想，把創(chuàng)建安全文明校園工作并列入學校工作重要議事日程，成立了校長任組長，副書記、副校長、校委會成員為成員的“創(chuàng)建安全文明校園”領(lǐng)導小組，實行一把手親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，教務(wù)、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。

學校制定了《門衛(wèi)管理制度》、《安全工作保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛(wèi)生制度》、《實驗室制度》等多項制度。學校實行分級管理，學校分別與班主任、任課教師及其他崗位負責人簽訂安全文明校園創(chuàng)建目標責任書，實行創(chuàng)建工作評先樹優(yōu)一票否決制和領(lǐng)導責任追究制。同時成立突發(fā)事件應(yīng)急小組，制定突發(fā)事件預警機制，應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。

學校無小事，處處有安全。學校各種會議、如校長會、行政會、教職工大會都要講安全工作，升旗儀式上有以安全為主題的國旗下講話，有以安全為主題的主題班會，做到安全工作常常講，不斷強化全體師生的安全意識和責任。強化安全教育，我校利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，通過班級、團支部多種渠道向?qū)W生灌輸安全知識，利用校園網(wǎng)向?qū)W生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識，提高學生的安全防范意識和自我保護意識。

加強師德修養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是創(chuàng)建“安全文明校園”的保證。

1、以身作則，團結(jié)務(wù)實。

我校領(lǐng)導干部都能以身作則，率先垂范。如：副書記李春龍同志苦口婆心對學生進行深入細致的思想工作，利用課余時間找學生談心。經(jīng)常來不及吃飯，致使胃病一次又一次地發(fā)作，疼得他額頭冒汗，臉色蒼白，而他卻從沒請過一次假，休息過一天。副校長邢克玉同志利用雙休日為教師輔導信息技術(shù)，并親自與教師制作課件。教導主任劉xx舍小家顧大家，一心撲在工作上。1998年6月初，劉主任抓畢業(yè)班工作，遠在黑龍江老家劉主任的母親病危，讓他父親打電話說臨終前想見見兒子，卻未能如愿。為啥？劉主任說：“我不能在這二十來天的關(guān)鍵時刻仍下學生不管。”總務(wù)主任申國平同志為搞好學校的基建維修工作，未休過星期日，越是假期他越忙。學校美觀了，他人也苗條了。

我校領(lǐng)導班子十幾年如一日，團結(jié)務(wù)實，攻堅克難，在上級的領(lǐng)導下，團結(jié)、依靠全校師生，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，辦學條件得到改善。

2、以人為本，促進發(fā)展。

德育在學校的實施，首先遇到來自家庭的阻力。根據(jù)部分家長不懂教育和重智輕德不會教育子女的現(xiàn)象，我們決定通過“雙帶工程”和家長學?；顒樱阉刭|(zhì)教育思想輻射到家庭中去。使家長更新觀念，與時俱進，用全新的人才觀、價值觀，對待自己的孩子。家長主動配合學校教育學生，是加強德育管理，優(yōu)化育人環(huán)境的必要條件。我們打印了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《社會主義榮辱觀》、《鐵路護路聯(lián)防管理條例》等，讓學生帶回家去，念給父母聽，貼到人多的地方宣傳。召開家長座談會，辦好家長學校，開展教師訪萬家活動，使家長配合學校做好教育學生的各項工作。進而要求家長為學校提意見、建議。接著我們開展了“尊長輩、孝父母、尚美勤學”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評比活動。

學校開設(shè)了法律教育課，做到師資配備，課時設(shè)置、學習內(nèi)容、學習時間“四落實”，對師生進行法制教育，防止師生犯罪發(fā)生與教育教學事故發(fā)生。我們充分挖掘校園內(nèi)外教育資源，聘請派出所所長馮國強同志為法制副校長，定期到校舉辦法制講座，開展安全教育、普法教育。

總之，我們始終把學校及師生安全工作當作大事抓緊抓實抓好，從不大意，從不麻痹，從不懈怠，我校師生無一違法犯罪，守法率達100％，未出現(xiàn)安全事故，學校及師生財產(chǎn)未受到損失，學校教育教學秩序井然，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務(wù)，狠抓落實，認真總結(jié)成功經(jīng)驗，建立學校安全長效機制，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設(shè)、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續(xù)落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結(jié)合起來，不斷推進“安全文明校園”創(chuàng)建活動的深入開展，為建設(shè)和諧教育做出應(yīng)有的貢獻。

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇二

近年來，江都質(zhì)監(jiān)站在各級文明委的關(guān)心指導下，在上級主管部門和市建設(shè)局的正確領(lǐng)導下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質(zhì)量體系認證，其檢測結(jié)果可在國際上通用。

多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進質(zhì)量監(jiān)督站、省先進質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)等榮譽;連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機構(gòu)考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結(jié)著全部質(zhì)監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領(lǐng)導的深切關(guān)懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質(zhì)監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。

歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領(lǐng)悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設(shè)服務(wù)型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標準中六項內(nèi)容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:

一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色

在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。

同時從單位管理上來講，質(zhì)監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產(chǎn)流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標和價值追求，來引領(lǐng)大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調(diào)動大家的積極性，具有主觀能動性。

如同文化部蔡武部長所說的:文化建設(shè)是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質(zhì)!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設(shè)，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質(zhì)，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。

我們提出“傳承魯班精神，建設(shè)文明質(zhì)監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執(zhí)法嚴明的工作作風;創(chuàng)新，即與時俱進的時代內(nèi)涵;科學，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質(zhì)。

我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結(jié)合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導大家構(gòu)建單位文明，產(chǎn)生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務(wù)時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。

二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路

創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內(nèi)涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:

在隊伍管理上，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。

為杜絕人情關(guān)，把好廉政關(guān)，我們在監(jiān)管方式上進行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質(zhì)量。

在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經(jīng)驗和感悟，同時每季度對所學內(nèi)容進行考試。成績納入績效考核中。

三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標桿

工程監(jiān)督與文明服務(wù)是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，為此我們提出了“大服務(wù)”和“小服務(wù)”的觀念?！按蠓?wù)”就是服務(wù)社會、服務(wù)人民、服務(wù)歷史，做忠誠的“質(zhì)量衛(wèi)士”，“小服務(wù)”就是服務(wù)建設(shè)、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務(wù)品牌。

“零距離”即服務(wù)客戶零距離。我們的“零距離”服務(wù)是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務(wù)。并設(shè)立委屈獎化解矛盾。

我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結(jié)果可申請回放查證。某房產(chǎn)商對施工單位墻體保溫材料質(zhì)量有懷疑，來到質(zhì)監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質(zhì)監(jiān)站當場調(diào)取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。

“無差錯”即質(zhì)監(jiān)過程無差錯。無差錯是質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督質(zhì)量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結(jié)果通過該系統(tǒng)進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。

四、以人文關(guān)愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵

我站在全力做好業(yè)務(wù)工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創(chuàng)建活動。

我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉(zhuǎn)變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應(yīng)”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。

我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結(jié)成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進行工程技術(shù)方面的的輔導，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設(shè)了農(nóng)村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。

我們積極組織志愿服務(wù)。組織成立“志愿者服務(wù)隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質(zhì)量安全知識進社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務(wù)活動，就群眾關(guān)心的熱點、難點話題開展服務(wù)咨詢。用青春汗水，共筑“質(zhì)量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。

“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標，更是長遠的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻力量。

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文明單位創(chuàng)建工作匯報篇三

根據(jù)會議的安排，現(xiàn)就我院一年來在“五個一”建設(shè)以及誠信建設(shè)、公德教育、參與文明城市創(chuàng)建等八個方面的情況，向與會的各位領(lǐng)導做個簡要的匯報。

自去年中央和省市文明委部署在各級文明單位中開展“五個一”建設(shè)的活動后，我院領(lǐng)導高度重視，把“五個一”建設(shè)作為我院文明單位創(chuàng)建的首要工作和開展全院精神文明建設(shè)的重要抓手，精心組織，周密部署，扎實推進“五個一”建設(shè)向縱深發(fā)展。

1、建立道德講堂。從去年7月份以來，我院黨委在全院以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，先后開展了10多場以職業(yè)道德、社會公德、個人品德為主要內(nèi)容的“道德講堂”系列活動。。哪里有需要，哪里就有我們志愿者的身影。我院每年都有一些志愿者，主動請纓報名去參加、援非（主要是博茨瓦納）等醫(yī)療工作。原先我院的志愿者以青年為主，近年來我院的一些離退休職工也積極參與到這項愛心活動中來，現(xiàn)在在我院的門急診部，每天都有一些離退休職工，自愿到醫(yī)院來當義工，引導患者，拾撿垃圾，宣傳控煙，并為病人提供其它力所能及的幫助。學雷鋒活動已然在我院蔚然成風。

2、大力推行思想道德公益廣告。充分利用醫(yī)院公共場所和宣傳欄、院報、墻報、網(wǎng)站、電子顯示屏、手冊等多種信息傳播渠道，宣傳反映道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)和社會公益等內(nèi)容，在院內(nèi)外營造濃厚的輿論氛圍，引導人們從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

3、提倡文明餐桌。在全院倡導文明用餐，在醫(yī)院職工餐廳、營養(yǎng)餐廳張貼制作文明用餐提示語，號召大家響應(yīng)習總書記的“光盤行動”號召，杜絕舌尖上的浪費。為了強化大家節(jié)約糧食的意識，除了在餐廳門口、餐廳墻壁上懸掛標語外，我院二家餐廳還富有創(chuàng)意地在每張餐桌上放置一張桌牌，上面寫著“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“粒米雖小猶不易，莫把辛苦當兒戲”等宣傳標語，近距離地提醒大家要處處、時時記得愛惜糧食?！肮?jié)約光榮、浪費可恥”已經(jīng)成為全院醫(yī)護人員以及大部分前來就餐患者的共識。

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，**以創(chuàng)建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)**干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。

一、以“學”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格

牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。

一是領(lǐng)導帶動。嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學習研討*余次，帶頭學懂弄通做實。結(jié)合“大學習、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導班子成員形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等**篇調(diào)研報告，做到學用結(jié)合、知行合一。

二是支部推動。發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標準化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出*個方面**條具體要求，落細落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設(shè)標準化推動黨員學習常態(tài)化規(guī)范化。

三是培訓驅(qū)動。出臺《機關(guān)黨員教育培訓制度》，培訓黨員**余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。

二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守

緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。

一是開展社會主義核心價值觀宣傳教育。邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。

二是開展革命傳統(tǒng)學習教育。依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談?wù)J識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。

三是開展干部政德實踐教育。組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。

四是開展家庭家教家風專題教育。組織學習習近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。

三、以“專”為要，鍛造業(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)

以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。

一是人人上講臺。集中一個多月時間，從應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本要求、基本實務(wù)入手，開展“寫公文、講業(yè)務(wù)、練實務(wù)、傳部風”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當講師”的方式，現(xiàn)場展示、逐一點評、量化打分，在展示業(yè)務(wù)、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”?；顒娱_展以來，各處室組織專題研討**次，開展業(yè)務(wù)培訓**次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。

二是新老傳幫帶。制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。

三是培訓常態(tài)化。定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務(wù)大局的能力。舉辦優(yōu)選計劃選調(diào)生等新入部同志教育培訓班，組織各處室負責同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。

四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)

堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。

一是提升服務(wù)大局針對性。緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

二是提升參與公益積極性。著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織**名機關(guān)黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。

三是提升團隊建設(shè)有效性。組織黨員參加低碳環(huán)保“健步走”、籃球聯(lián)賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一·黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。

五、以“嚴”為標，鍛造清正廉潔的行為底色

嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。

一是壓實黨建責任“界線”。健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組，督促部領(lǐng)導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務(wù)會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報**次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。

二是堅守黨風廉政“底線”。認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執(zhí)行部機關(guān)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設(shè)責任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。

三是筑牢日常監(jiān)管“防線”。嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇五

*供電所在市文明委及各級領(lǐng)導的長期關(guān)心、支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以提高效益為中心，以創(chuàng)新管理、夯實基礎(chǔ)為重點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，積極開展了“創(chuàng)文明單位”活動，切實提高了管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準，轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立了辦事公道，服務(wù)人民，奉獻社會的良好企業(yè)形象。現(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況簡要匯報如下：

一、基本情況

（一）、本所簡介

*供電所于掛牌成立，位于原中共蘇維埃臨時中央政府2公里處，有著濃厚的政治色彩和淵源的歷史背景；負責*鄉(xiāng)境內(nèi)共30個行政村、企事業(yè)單位約13000戶居民的日常用電管理，用電咨詢，供電服務(wù)等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有職工33名，其中35周歲以下青年職工22名，占全所職工的66.67%,平均年齡32周歲；?？疲ǜ咧校┮陨衔幕潭?4人，設(shè)有管理班組4個，稽核班1個，營業(yè)班1個。擁有10kv線路68km，公共配變64臺，總?cè)萘繛?108kva，年供電量41萬kw.h。

*供電所自掛牌成立以來，始終把創(chuàng)建文明單位作為提升管理水平、促進管理規(guī)范化、完成各項工作目標的一個助推器，廣泛動員，深入開展，分步推進，真抓實干。幾年來，通過狠抓創(chuàng)建，取得了較好成績，所內(nèi)綜合實力穩(wěn)步上升，各項工作得到了上級的充分肯定，先后被評為：省公司“供電營業(yè)規(guī)范服務(wù)示范窗口”，贛州公司“優(yōu)質(zhì)文明單位”，市“文明單位”，公司“先進集體”,獲得公司“文藝演出優(yōu)勝獎”等多項榮譽。每年都能涌現(xiàn)出“先進工作者”、“工會積極分子”、“十佳線損管理標兵”“十佳安全管理標兵”“十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”“十佳電費回收管理標兵”等先進工作者。

（二）、1―11月份主要指標完成情況

1、經(jīng)營指標完成情況

1）、完成供電量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增長了29.91%。

2）、售電量完成3391043kwh,與上年同期2559211kwh相比增長了32.5%,完成年計劃售電量265.73萬kwh的127.61%,其中:商業(yè)用電量為112687kwh,非居民照明用電量為88711kwh。

3)、0.4千伏線損率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76個百分點。64臺公變中有62個臺區(qū)達到了國家標準，達標率97%。

4）、銷售收入2086440.3元,與上年同期1544786.9元上升了35.06%。

5）、售電均價0.6153元/kw?h，與上年同期6036元/kw?h相比上升了1.17%。

6）、電費回收率100%,電費及時進帳率100%。

2、安全生產(chǎn)指標

自19掛牌成立起，連續(xù)7年未發(fā)生安全事故，實現(xiàn)“七無、三控制、一實現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標。

3、黨風（行風）廉政建設(shè)

1）、未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)事件、重大事件；

2）、未發(fā)生投訴舉報，越級上訪事件。

二、主要開展工作及做法

（一）、整章建制，為創(chuàng)文明單位提供了著力點

我們從整章建制入手，落實責任，使創(chuàng)建工作有章可循，有據(jù)可依，確保了本項工作能有條不紊的開展，把創(chuàng)建精神落到了實處，取得了實效。一是根據(jù)市公司就“創(chuàng)省一流企業(yè)”制訂的473項企業(yè)標準，結(jié)合本所實際，制訂了創(chuàng)建工作計劃、獎懲措施及下達了工作任務(wù)，完善了工作例會制度，規(guī)范了所務(wù)會、民主生活會、政治理論學習班、安全分析例會、營銷分析例會、業(yè)績考評會的內(nèi)容；補充制訂了《班組安全考核細則》、《班組營銷管理考核辦法》等實施細則，真正做到了工作程序化、管理制度化、設(shè)備規(guī)范化、技術(shù)標準化。二是成立了以所長為組長，副所長為副組長，各班長為成員的“創(chuàng)文明單位”工作領(lǐng)導小組，下設(shè)了四個以班長為組長的工作小組。并抽出了一名營銷副所長專門從事創(chuàng)建工作，具體負責指導、檢查、督促、考核全所的創(chuàng)建工作。制度的制定、機構(gòu)的成立，確保了創(chuàng)建工作事事有部署，件件有人抓，樣樣有落實。形成了自上而下、全員參與的創(chuàng)建態(tài)勢，使創(chuàng)建工作基本達到了常態(tài)化運作，逐步向日?；能壍郎线\行，營造了良好創(chuàng)建局面。

（二）、加強員工隊伍建設(shè)，為創(chuàng)文明單位提供了人才保障

本所始終把建設(shè)職工隊伍作為提高管理水平，加快企業(yè)發(fā)展，推動文明建設(shè)的根本之路，為此，我們始終堅持以人為本的思想，著力加強了員工隊伍素質(zhì)建設(shè)。一是嚴格按照公司規(guī)定，定期組織員工學習有關(guān)文件精神、政治時事、技術(shù)理論、實踐操作，并制定了學習考核獎罰制度，明確規(guī)定學習成績好、中、差的獎懲比例，從而起到了約束、促進的良好作用，營造了學習氛圍，幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營銷普查等專項工作開展時期，仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓基地進行專業(yè)培訓，進一步鞏固了學習成果。今年參加長訓人員共14人，占全所職工的40%；專項培訓共12人次，占全所職工的36.4%。三是竭誠邀請了安全教育部及生產(chǎn)技術(shù)科等有關(guān)部室領(lǐng)導到本所進行授課、講解，并保證每季度組織一次以上班長、干部骨干人員到各兄弟單位進行交流學習，從而豐富了學習內(nèi)容，激活了學習形式，使員工增長了見識、提高了專業(yè)素養(yǎng)。通過多法并舉，使我們的員工隊伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態(tài)度，業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力，吃苦耐勞、團結(jié)拼搏的高尚精神，遵章守紀、一絲不茍的嚴謹作風，廉潔奉公、服務(wù)社會的優(yōu)良品格，熱愛集體，大局為重的寬闊胸懷，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。

（三）、重抓安全工作，為創(chuàng)文明單位打牢了基礎(chǔ)

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒主題，更是能否創(chuàng)建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強安全生產(chǎn)教育培訓，落實安全責任制，加大考核力度，簽訂安全責任書。利用各種形式開展安全知識競賽、技術(shù)比武等活動。每月及時召開安全分析例會，每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上，到目前為止已整改完35個臺變，低壓線路上百公里。從而使設(shè)備完好率達100%，供電可靠率達98.6%，電壓合格率達91%，達到國家標準。通過對職工及設(shè)施的齊抓共管，大大夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。到目前為止，連續(xù)7年本所未發(fā)生安全事故，每年都有員工被公司評為“十佳安全員”。

（四）、技術(shù)革新，兩個效益顯著，體現(xiàn)了創(chuàng)建活動實效

一是建立健全了各種營銷管理制度（營銷分析、理論線損計劃、反竊電檢查），進一步規(guī)范供用電行為。二是做到了配電設(shè)置合理，實行優(yōu)化無功補償，采取月、季度理論計算線損分析，合理細化、量化指標，有降損計劃、降損措施及實施方法，宏觀降損節(jié)能。三是努力開拓電力市場，增供擴銷，努力減少非計劃性停電。四是建立了規(guī)范的抄、核、收制度，全面推行了“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一電價、發(fā)票、抄表、核算、考核）和“三公開”（電量、電價、電費）加強電價管理，嚴格執(zhí)行國家，電價政策規(guī)定，嚴歷制止“三亂”（亂加價、收費、灘派）和“三電”（關(guān)系電、人情電、權(quán)利電）現(xiàn)象的發(fā)生。通過多法并舉，我所售電量與上年同期上升了36%，超年計劃10%;線損下降了1.87個百分點。

（五）、加強企業(yè)文化建設(shè)，為創(chuàng)文明單位奠定良好人文環(huán)境

為培育員工的共同愿景和企業(yè)價值觀、經(jīng)營觀、培育“學習敬業(yè)、團結(jié)創(chuàng)新、務(wù)實誠信、負重爭先”的企業(yè)精神及團結(jié)、和諧、協(xié)作、互助的團隊精神，陶冶情操，活躍文化生活，我們積極開展、參加各種健康有益的文體活動。一是購置了羽毛球、象棋、跳棋等娛樂器具，并定期開展職工與職工之間，班組與班組之間友誼比賽；二是訂閱了各種黨報黨刊、電工雜志及培訓教材為職工們提供了精神食；三是積極參加了公司組織的各類文體活動，并在“拔河比賽”中獲得了第一名的好成績,“文藝演出優(yōu)勝獎”。四是開展了獻愛心活動。長期以來，我們一直把獻愛心這一公益活動大力提倡，積極為社會上需要援助的弱勢群體提供幫助，把募捐的`款項、物資及時送到公司工會、女工委、青年團等機構(gòu)由他們轉(zhuǎn)送達。今年所內(nèi)員工曾瑞榮同志不幸患上肝腹水疾病，全所員工又及時伸出援助之手共為其募捐1340元。

（六）、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，把創(chuàng)文明單位精神落到了實處

認真貫徹落實十六大精神和“三個代表”重要思想，依法規(guī)范電力市場秩序，堅持“人民電業(yè)為人民”的行業(yè)宗旨，本著“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，不斷提高“三民”服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。

1、推行一系列便民舉措：一是向全社會推行“文明客戶服務(wù)卡”限時服務(wù)，提供上門服務(wù),簡化辦事程序；二是提供24小時電力故障，報修服務(wù)，設(shè)立統(tǒng)一報修電話，做到迅速處理，盡快恢復供電；三是營業(yè)人員著裝整潔，掛牌上崗，使用文明用語舉止大方，熱情服務(wù)。四是報裝接電規(guī)范工作流程減少環(huán)節(jié)，實行“一口對外”嚴格執(zhí)行報裝時限規(guī)定；五是全面推行“一戶一表”工程。實現(xiàn)了供電到戶、抄表到戶、服務(wù)到戶；六是每月定期幫扶老紅軍、五保戶，平均每年幫扶40戶以上，花費人力近80人次，財力幾千元；七是定期到中小學，人口密集處宣傳用電常識，每年下發(fā)《日常用電須知手冊》、《供電服務(wù)》手冊1000多本；八是實行了首問責任制,設(shè)立所長接待日；九是嚴格執(zhí)行公開辦事的程度，自愿接受群眾監(jiān)督，施行供電服務(wù)“四公開”（電價、電費標準公開，辦理用電程序公開，處理竊電與違章用電公開，處理違犯供電紀律公開）和“三監(jiān)督”（監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定制度，監(jiān)督服務(wù)作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)督供電服務(wù)承諾落實情況）并設(shè)立咨詢監(jiān)督電話，受理投訴、獎勵舉報屬實的單位和個人等。

2、堅持為民辦實事。一是加強了對抗旱抽水用電的管理。我們在抗旱用電高峰期來臨之前，對各抽水用電點進行了安全檢查，同時對抗旱用電難的地方加裝了用電裝置，并且把各個臺區(qū)管理員的電話號碼貼在了其轄區(qū)內(nèi)的表箱上，使農(nóng)民在有需求能第一時間找到我們管理員。這些做法確保了農(nóng)民安全抗旱。二是大力支持新農(nóng)村建設(shè)。在全市全面展開新農(nóng)村建設(shè)期間，我們?nèi)ε浜希瑢Ρ舅爡^(qū)12個新農(nóng)村建設(shè)點就電力問題提供了無償服務(wù)，投入了上百人次對電力線路按照“農(nóng)改”標準進行了達標整治。

（七）、優(yōu)化工作環(huán)境，為創(chuàng)文明單位著彩潤色

我們嚴格按照公司“5s”管理辦法規(guī)定，對公共環(huán)境部分實行了分點、分段、分班的長期包干制度，對個人辦公物品規(guī)定了定置、定位擺放，強調(diào)了員工語言文明、行為舉止文明。使環(huán)境衛(wèi)生得到了進一步優(yōu)化，所容、所貌干凈整潔，物品整齊有序。

創(chuàng)建文明文明單位活動的開展，進一步推進了供電所的規(guī)范化管理，通過開展創(chuàng)建工作，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯劬ο騼?nèi)，我們也發(fā)現(xiàn)不同程度的存在或多或少的問題。如安全方面設(shè)備的老化及安全宣傳工作的成效；員工方面窗口人員素質(zhì)的加強及業(yè)務(wù)的提高；技術(shù)方面無功的管理及應(yīng)用。相信在公司各級領(lǐng)導的支持培育下，在全所員工的共同努力下，利用創(chuàng)文明單位活動精神這一推動規(guī)范化建設(shè)的大法寶，我們必能克服以上困難，使本所各項工作穩(wěn)中有進，綜合能力將再上一個新臺階。

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇六

加強醫(yī)院精神文明建設(shè)促進醫(yī)院全面發(fā)展―##醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級科研機構(gòu)。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設(shè)取得較好成績，促進了院（所）長足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，以較大的整體優(yōu)勢跨入國家“二級乙等醫(yī)院”行列。以來連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)?？漆t(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團結(jié)、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵?，F(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導匯報如下：一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風貌反映著社會的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。毛主席指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認識到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的主要動力。搞好精神文明建設(shè)就是江澤民同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實際行動體現(xiàn)對這項工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過程中我們立足現(xiàn)實，著眼未來，以“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術(shù)比武等活動，展示蒙醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優(yōu)惠醫(yī)療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命價值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開”、“十不準”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；?；開展“做主人，比奉獻，我為醫(yī)院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導，對醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊?，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。門診2.2萬人次，住院1062例；門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。三、精神文明建設(shè)，推動了物質(zhì)文明的發(fā)展有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實基礎(chǔ)以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作做為技術(shù)進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加自學考試，報考職業(yè)大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術(shù)更新，開展ct、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動適應(yīng)醫(yī)療市場需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？疲瑸榛颊呔歪t(yī)創(chuàng)造更多的'方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊”、“工作質(zhì)量標準”、“醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)”等書，下發(fā)科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級甲等”醫(yī)院為總目標，真抓實干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進了正規(guī)化、規(guī)范化、科學化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進程；八是堅持蒙醫(yī)藥特色，加強重點?？平ㄔO(shè)，積極開展科研工作促進技術(shù)進步；九是加大設(shè)備投入，引進和更新ct、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安x光機等，提高了診斷技術(shù)水平。九項措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。20234萬元，295萬元，20在達到了344萬元，預計能夠達到400萬元，固定資產(chǎn)由年240萬元增加到現(xiàn)在的650萬元。四、抓好計劃生育，搞好綜合治理計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來，成立專門領(lǐng)導機構(gòu)，建章建制，完善管理，組織職工學習國家有關(guān)法律法規(guī)，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活，生產(chǎn)活動中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標管理責任制，單位包科室，科室包職工，職工包家屬，家屬包子女，保證職工及家屬不近毒、賭、不近黃，不搞迷信，不參加邪教，使“六害”無處藏身。開展安全單位活動，開展經(jīng)常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，教育職工勇于同不良現(xiàn)象做斗爭。多年來醫(yī)院治安秩序良好。職工家屬無違法亂紀現(xiàn)象，確保了一方平安。堅持開展愛國衛(wèi)生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度，突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合，保持環(huán)境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境，為患者提供了良好的康復、治療環(huán)境，得到了患者的普遍好評?；仡檸啄陙淼膭?chuàng)建文明單位工作，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務(wù)上與兄弟醫(yī)院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續(xù)貫徹“病人為中心，質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，增強服務(wù)意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為仔細貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思維、黨的十九大及歷次全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略安排，執(zhí)行好中央、省、市關(guān)于創(chuàng)立文明單位的相關(guān)要求，***局以培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)立活動，持續(xù)提高創(chuàng)立水平。根據(jù)《***市文明單位測評體系》要求，結(jié)合本單位工作現(xiàn)實，現(xiàn)將近幾年的創(chuàng)立工作匯報如下：

一、基本情況

***局是***單位，單位內(nèi)設(shè)**次科室,主要責任：***。核定編制***名，如今崗職工***名。

二、創(chuàng)立工作開展情況

（一）創(chuàng)立機制應(yīng)建盡建

加強領(lǐng)導、完善組織機制。強化組織領(lǐng)導，開展“一把手項目”、“全員項目”，做到“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職責部門仔細抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)立工作作為一個重要內(nèi)容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。

加強學習，完善教育機制。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)為政治準則，把維護以習近平同志為核心黨中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為根本政治任務(wù)，制定詳實可行的學習規(guī)劃，依托班子理論學習研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨的建設(shè)”，加大學習強國、法宣在線等平臺的學習應(yīng)用，進一步加強理論武裝，重視學習效果轉(zhuǎn)化。二是教育干部職工深刻汲取反面教訓，學習先進典型。以***等嚴重違紀違法案件為反面教材，引為鏡鑒，確立法治思想與底線思想，以現(xiàn)實行動維護黨紀政紀的權(quán)威性與嚴肅性。以弘揚***等先進典型為榜樣，增強為民服務(wù)意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。三是扎實開展“模范機關(guān)”創(chuàng)立活動，在機關(guān)全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質(zhì)提高成效顯著。

加強認識，完善會議制度。每年召開兩個精神文明建設(shè)工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)立工作，及時對當年精神文明建設(shè)的工作進行全面安排，動員干部職工以飽滿的積極性積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中，增進工作有效開展。三年來，單位主要領(lǐng)導定期研究文明創(chuàng)立工作*個。

加強監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度著重工作，和年度著重工作同部署、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅強“評創(chuàng)結(jié)合、糾建并舉、重在創(chuàng)立”的方針，通過內(nèi)部自查、上級督導、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查和暗訪相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，不斷鞏固與提高創(chuàng)立效果。

（二）創(chuàng)立措施應(yīng)有盡有

堅定理想信念，加強理論武裝。以“四次意識”為政治標桿，把思維建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思維、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習了解了習近平總書記系列重要致辭精神，堅強用習近平新時代中國特色社會主義思維武裝頭腦、引領(lǐng)實踐、推進工作，持續(xù)抓好教育培訓、集中演講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思維之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固確立“四次意識”，進一步提升政治站位，自覺向黨的理論與路線方針政策看齊，向黨中央決策安排看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，保證中央政令暢通。強化基層思維政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學習教育，統(tǒng)籌推動“五位一體”總體布局與“四次全面”戰(zhàn)略布局，結(jié)合工作現(xiàn)實，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各種工作縱深推動。

培養(yǎng)與踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神這一主線，***年*月，在***廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。***年**月，為仔細當好社會主義核心價值觀的宣傳，營造****氛圍，投資***元設(shè)置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀**字。

全面強化業(yè)務(wù)能力建設(shè)。一是加強培訓教育，提升隊伍素質(zhì)。組織開展行政執(zhí)法“大提高、大比武”活動，增強行政執(zhí)法人員法治意識與服務(wù)意識，進一步提高執(zhí)法綜合素質(zhì)與能力水平；
開展執(zhí)法崗位業(yè)務(wù)本領(lǐng)。競賽活動，營造“學業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)。、樹形象”氛圍，練好執(zhí)法人員基本功。二是整頓執(zhí)法風紀，規(guī)范執(zhí)法行為。從加強執(zhí)法風紀和黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，嚴查以權(quán)謀私、假公濟私、吃拿卡要或接受妨礙公正執(zhí)法的宴請、饋贈；
嚴查壓案不查、瞞案不報,不按法定程序或在非工作場所處理案件，八小時以外不注重約束個人，影響執(zhí)法人員形象等問題，全面規(guī)范執(zhí)法風紀。三是加強執(zhí)法監(jiān)督，提升執(zhí)法能力。以規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準為關(guān)鍵，全面行政處罰事項，制定行政處罰自由裁量準繩，保證執(zhí)法行為公平、合理；
全面規(guī)范法律文書特殊是無固定格式的法律文書格式與內(nèi)容，增進執(zhí)法人員熟練運用統(tǒng)一的法律文書；
貫徹行政執(zhí)法錯案職責追究制度，清理規(guī)范***領(lǐng)域行政處罰、行政巡察工作，以行政執(zhí)法評議為手段，規(guī)范執(zhí)法程序與調(diào)查取證，提升執(zhí)法人員現(xiàn)實辦案能力；
扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，當好基層法制機構(gòu)建設(shè)與法制人員培育，改進行政執(zhí)法機關(guān)對行政執(zhí)法工作的內(nèi)部質(zhì)量管控。四是深化放管服改革，強化行業(yè)作風建設(shè)。以窗口服務(wù)為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風評議為重要抓手，以***為契機，督促窗口嚴格落實“首問職責”、“一個性告知”、“最多跑一個”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務(wù)對象態(tài)度生硬、解答政策不準、服務(wù)對象往返跑的情況發(fā)生，強化窗口行業(yè)的大局意識、服務(wù)意識、強化責任感，教育引導干部職工筑牢群眾觀，改變服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提高服務(wù)水平。時期：****年***局被評為***先進單位、***先進集體、***目標管理考核先進單位。

縱深推動黨組織建設(shè)與黨風廉政建設(shè)。一是在政治建設(shè)上帶好頭。堅強把政治建設(shè)擺在首位，仔細落實《****》，做到“兩次維護”。二是在思維建設(shè)上把好關(guān)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化體系化，仔細執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，全面貫徹好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，進一步提高運管干部在推進***高質(zhì)量發(fā)展中的能力與水平。三是在廉政建設(shè)上盡好責。嚴肅黨內(nèi)政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神與省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設(shè)職責制，堅決落實“兩次職責”，把黨建、黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設(shè)上扎好根。以紀律作風專項整理活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體職責，扎實推動全市運管系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責。仔細落實意識形態(tài)工作職責制，奮力踐行社會主義核心價值觀，強化陣地建設(shè)與管理。

壓緊壓實法制建設(shè)與誠信建設(shè)。一是落實領(lǐng)導干部學法用法。堅強領(lǐng)導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領(lǐng)導干部這次“關(guān)鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學法制度與黨政主要負責人年度述法制度。將普法職責制實施情況作為法治建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部政績考核。結(jié)合推行“兩學一做’學習教育常態(tài)化體系化要求，開展好黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推進黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推動干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律與黨內(nèi)法規(guī)作為重要內(nèi)容，強化對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律與黨內(nèi)法規(guī)學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導與知識更新培訓。大力開展“法治進單位”與法治文化建設(shè)等活動，營造良好的機關(guān)學法氛圍。三是分年度按期開展“***”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院、***關(guān)于強化全社會及***行業(yè)信用體系建設(shè)重大決策及安排，確立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導***不斷提高誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。

豐富文體活動，建設(shè)活力機關(guān)。仔細貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推動體育強國建設(shè)”的精神，落實全民健身規(guī)劃，以組隊參與***籃球賽、***健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的熱情，推進全民健身活動有效開展。

打造黨的建設(shè)教育陣地，建設(shè)學習型機關(guān)。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨的建設(shè)、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏與廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，當好國家重大節(jié)假日與活動的氛圍營造，當好各種公益宣傳。以此***為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語*條，懸掛國旗*面，使用led大屏滾動播放*張大慶電子海報，更新更換展板海報*塊，營造喜慶、祥與、歡樂的節(jié)慶氛圍。

落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思維，進一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的職責感與緊迫感，做到不松懈、不懈怠，做到“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作和本單位本部門工作同部署、同安排、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續(xù)抓好單位扶貧工程的跟進力度，保證脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”（和單位工作脫鉤、崗位業(yè)務(wù)脫鉤，和年度綜合考核掛鉤），防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，強化駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實困難，解除后顧之憂。同時結(jié)合部門責任把****作為行業(yè)扶貧脫貧的工作著重，不斷優(yōu)化***等多種形式與特色服務(wù)，保證****。加強服務(wù)保障、當好幫扶管理，推進脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提升幫扶工作水平與人民群眾滿意度。

（三）創(chuàng)立特色應(yīng)挖盡挖

一是推動***運營管理，改進***，優(yōu)化**，完善***服務(wù)設(shè)施設(shè)備，提升***儀容儀表、服務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)等服務(wù)；
二是以“創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)文”為契機，以***行業(yè)為著重，主動開展***等行業(yè)文明創(chuàng)立項目，提高行業(yè)軟實力，彰顯行業(yè)新形象；
三是統(tǒng)籌***，完善***，提升應(yīng)對***能力，組織開展***等活動，創(chuàng)新活動載體，改善服務(wù)方式，豐富活動內(nèi)容，當好***工作；
四是仔細開展***教育培訓，進一步加大***教育力度，注意提升***意識與***理念，從***中吸取教訓，引以為戒，做到警鐘長鳴；
五是堅強將首問首辦、限時辦結(jié)等各種制度落到實處，提升工作效率。進一步加大***業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，深入***宣傳有關(guān)政策，拓展窗口服務(wù)文明的社會效果；
六是大力強化職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，帶頭講奉獻、重服務(wù)、作表率，奮力爭當文明傳播者、文明建設(shè)者與文明維護者，保證各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”與群眾滿意的“窗口”。

三、存在問題

一是干部職工的創(chuàng)立意識還需強化與提高。二是和上級文明委、友鄰創(chuàng)立單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整治不夠精準與規(guī)范。三是在創(chuàng)立機制建設(shè)方面還有一定的空間與盲點，需要進一步健全與覆蓋。

四、下步工作打算

文明單位的創(chuàng)立是一個長期性、系統(tǒng)性的項目，不可能一蹴而就，在今后的工作中，***局將圍繞以下幾點抓好工作落實：一是強化多層個的“文明細胞”建設(shè)活動，帶動科室、支部、次人更廣泛深入地參加其中，提升共建共享的熱情與積極性；
二是注意日常的基礎(chǔ)性工作，強化規(guī)劃部署、措施細化與督促檢查，保證工作落到實處；
三是積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，用形式多樣、潤物無聲的群眾性精神文明創(chuàng)立活動凝聚人心；
四是繼續(xù)強化制度建設(shè)，不斷提高科學管理創(chuàng)立工作水平，奮力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監(jiān)督考核的良好運行機制；
五是堅持不懈貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思維為引領(lǐng)，不斷加強“四次意識”，不斷堅定“四次自信”，不斷踐行“兩次維護”，確立社會主義核心價值觀，圍繞***志愿服務(wù)、***創(chuàng)立等活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提升***管理水平，增進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進***高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

創(chuàng)立市級文明單位不是精神文明建設(shè)的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設(shè)，把這個復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎(chǔ)上，進一步強化領(lǐng)導，開拓創(chuàng)新，推進精神文明建設(shè)再上新臺階。

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇八

*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優(yōu)越。

**縣城鄉(xiāng)電網(wǎng)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展建設(shè)，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計*公里；35kv線路*條，累計*公里；10kv線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。

**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡化服務(wù)流程、改進服務(wù)手段，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。大力推進農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電網(wǎng)建設(shè)和供電所軟硬件建設(shè)，自實行規(guī)范化服務(wù)以來，以熱情周到的服務(wù)和廉潔自律的`作風贏得了客戶的贊譽，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達到98以上。

一、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證。

目前，**供電公司領(lǐng)導班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學歷*人，本科學歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責清楚，整體功能強，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔勤政。

一是加強理論學習，提升班子整體素質(zhì)。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹十六大精神相結(jié)合，與學xxx省、市委各項重大決策相結(jié)合，與學習各種新知識相結(jié)合起來。采取集中學習與自學相結(jié)合，組織班子成員認真學習上級重要會議、文件精神及市場經(jīng)濟理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識，增強了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導全公司工作的水平。

三是強化合力建設(shè)，促進班子團結(jié)協(xié)作。建立健全民主集中制，完善領(lǐng)導班子成員分工，明確班子成員權(quán)利和責任。修訂且嚴格執(zhí)行《**供電公司黨委會議事規(guī)則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。

四是抓好作風建設(shè)，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結(jié)對加強聯(lián)系制度》，明確了基層單位的聯(lián)系點領(lǐng)導和結(jié)對中層干部，使領(lǐng)導干部深入基層調(diào)研指導工作形成了常態(tài)機制。印發(fā)了《**供電公司領(lǐng)導班子二00五年度調(diào)研課題》，認真開展“領(lǐng)導班子抓調(diào)研、中層干部結(jié)對子、全體黨員爭四先”活動，領(lǐng)導班子改進作風行動得到職工群眾普遍認可。嚴格成本預算管理，嚴格執(zhí)行招待費管理制度，反對形式主義，反對鋪張浪費。

二、加強黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)

一是強化黨委政治核心作用，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項之前黨政進行充分溝通，形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報告，推動企業(yè)決策有效實施。

二是加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個黨支部的換屆改選，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及時調(diào)整了支部成員。堅持每月的政工例會，對支部工作進行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機制。

三是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。層層簽訂責任書，建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續(xù)把預防職務(wù)犯罪及違規(guī)違紀為主線，抓好領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財物管理、加強權(quán)力運作監(jiān)督“三個重點環(huán)節(jié)”，定期開展廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)活動。組織關(guān)鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。大力推行司務(wù)公開，對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀委全過程參與監(jiān)督，不斷增強工作的透明度。

四是扎實開展團青工作，充分發(fā)揮團組織力量。公司團委積極帶領(lǐng)和引導團員青年愛崗敬業(yè)

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇九

為了促進創(chuàng)建工作在我司不斷地深入開展，根據(jù)廣陵區(qū)文明委對創(chuàng)建工作的總體思路和要求，我司以“樹品牌、創(chuàng)一流、講文明、促效益”為主題，圍繞一切以旅客為關(guān)注焦點的工作方法，結(jié)合旅客對汽車運輸?shù)姆?wù)需求，確定了創(chuàng)建工作的計劃和步驟。不斷提高安全行車，精神文明，生產(chǎn)經(jīng)營，綜合管理的整體工作質(zhì)量，為廣大旅客提供安全、快捷、方便、舒適的品牌服務(wù)。現(xiàn)就2011年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的主要活動情況作如下匯報：

一、分公司概況

776分公司的前身為揚汽第二游覽服務(wù)部，成立于1986年5月。分公司主要經(jīng)營長途旅客運輸（高郵以北）?，F(xiàn)有營運客車67輛，總車座數(shù)2756位，營運線路35條，現(xiàn)有營運路牌67個，輻射蘇、魯、豫、冀、晉、遼六省及北京市。2011年度分公司完成營收3874.34萬元，利潤861.03萬元，運量590528人，周轉(zhuǎn)量140592642人/公里。目前，分公司的客運班次主要以分內(nèi)部承包及目標責任考核兩種形式運營。其中寶應(yīng)班等6個班次實行模擬公司化經(jīng)營；淮安班線已于今年元月完成公司化改造投入經(jīng)營。安全行車：已連續(xù)安全行車1927天，無重大行車責任事故。

二、確定服務(wù)理念，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、我司全體員工清楚地認識到：創(chuàng)建活動是提高我司綜合管理的一項重要工作，是依靠和發(fā)動職工的一個有效載體，是精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的結(jié)合點。分公司領(lǐng)導干部從較高的創(chuàng)建工作起點，來激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，服務(wù)大局的精神和創(chuàng)建意識。通過各種形之有效的措施，努力提高職工的思想覺悟和文明程度，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并加強職工理論知識和實際工作能力的學習和鍛煉。

2、確立“滿意創(chuàng)造價值”服務(wù)理念，要求一線工作人員做到：誠實的服務(wù)態(tài)度，信賴的工作質(zhì)量，待客的綜合素質(zhì)，客戶的滿意程度，一切為了旅客是我們公司員工的共同價值理念。

3、向社會公開服務(wù)承諾，在營運班車上發(fā)放致廣大旅客的公開信及服務(wù)承諾的具體內(nèi)容。通過創(chuàng)建活動，收到了明顯的.社會和經(jīng)濟效益。制定“文明服務(wù)語言規(guī)范”“文明服務(wù)行為規(guī)范”“文明服務(wù)公約”和駕駛員形象標準要求，并在實際工作中運用。確立了服務(wù)品牌：將旅客安全、快捷、方便、舒適的運送到目的地。

4、經(jīng)過教育、幫助，及時引導，分公司一線工作人員都能樹立全心全意為旅客服務(wù)的思想，掌握服務(wù)技能，講究禮貌要求，規(guī)范操作要領(lǐng)，使用文明用語，發(fā)揮“窗口”作用，為創(chuàng)建工作做了自己應(yīng)該做的事情。今年共拾得旅客失物8起，價值近4萬元，都能及時主動尋找失主歸還旅客。

三、規(guī)范經(jīng)營行為，增強創(chuàng)建意識

今年來共組織接受普法教育200余人次，培養(yǎng)遵紀守法、依法辦事的良好習慣，并運用于實際工作中。召開三個座談會：一是駕駛員座談會，目的是統(tǒng)一思想認識，增強創(chuàng)建意識；二是駕駛員家屬座談會，廣泛征求意見，做到集思廣益，全力支持一線駕駛員的服務(wù)工作；三是管理人員每周五下午的學習例會，建立起自我監(jiān)督，現(xiàn)場監(jiān)督，增強創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位的管理力度。

分公司落實專人整理各種創(chuàng)建資料，及時收集創(chuàng)建工作中的好人好事，向上級部門投稿，進行宣傳報道，將相關(guān)創(chuàng)建資料進行分類、整理、歸檔。

給旅客創(chuàng)造一個舒適、寬松的乘車環(huán)境。駕駛員統(tǒng)一著裝、佩證上崗、站立服務(wù)，文明禮貌。

四、營造乘車環(huán)境，保證車容整潔

班車每天運行間隙，駕駛員都能及時打掃車廂內(nèi)的雜物，整理窗簾、座椅套墊。每天回揚后，都要到洗車臺徹底清洗車輛內(nèi)外，始終保持車輛窗明地凈椅潔，達到車容車貌美觀，車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。經(jīng)常組織有關(guān)人員對車輛設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報修、整改。做到了車身完好無損，無私自改裝車輛，玻璃無破損，車廂棚頂不漏雨，行李架、行李艙均能正常使用，座椅裝置牢固、座墊靠背齊全完好，座位編號清楚，座椅干凈無污漬。這樣有效地提高了駕駛員的愛車意識，受到了廣大旅客的一致好評。

五、強化組織領(lǐng)導，提高管理能力

分公司成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由第一責任人任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各相關(guān)部門為小組成員。加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，并實施全方位的監(jiān)督管理，不斷總結(jié)創(chuàng)建工作的經(jīng)驗，及時制定整改措施，確保創(chuàng)建工作既扎扎實實，又富有成效。長期堅持“早送、中值、晚迎”的工作制度；領(lǐng)導干部和管理人員經(jīng)常隨車了解駕駛員的安全操作和行車安全的情況，督促駕駛員的正常休息，實行晚間打住宅電話查崗的方法，認真填制值班記錄，發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及時處理。

《2017年創(chuàng)建廣陵區(qū)文明單位工作匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十

各位領(lǐng)導：

首先，我代表市教育局，對你們在百忙之中前來檢查指導我局文明單位創(chuàng)建工作，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

近年來，市教育局黨委嚴格按照精神文明建設(shè)指導委員會的要求，積極協(xié)調(diào)部門科室，深入扎實地開展了文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、高度重視、健全機制，為精神文明單位的創(chuàng)建提供了有力保障。

多年來，市教育局黨委非常重視群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，堅持把政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)列入重要議事日程，常抓不懈，務(wù)求實效。早在，市教育局就被市局黨委授予“精神文明建設(shè)先進單位”榮譽稱號，并負責組織實施育才工程、德育系統(tǒng)工程和文明單位創(chuàng)建工作。

2

月至初，根據(jù)領(lǐng)導班子成員變動的實際情況，先后兩次對原有的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組進行了調(diào)整，成立了由市教育局黨委書記楊書義和局長彭建偉擔任組長，黨委副書記趙國文任副組長并兼任辦公室主任，機關(guān)各科室長為為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確分工，落實責任，全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作的有序開展。創(chuàng)建工作開展過程中，堅持定期或不定期的組織召開專門會議，研究部署有關(guān)工作，為群眾性的精神文明創(chuàng)建活動的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。至今，先后組織開展了“教育先鋒”、“文明教職工”、“文明科室”、“文明機關(guān)”、“文明學?！?、“綠色學校”、“平安校園”、“和諧校園”、“德育達標?！?、“德育示范?！薄ⅰ敖韼浇üΑ?、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“五四紅旗團委”、“青年志愿者”、“扶貧助學工程”等一系列精神文明創(chuàng)建活動，每年定期組織職工開展羽毛球比賽、乒乓球比賽、戶外拓展，書畫大賽等豐富多彩的文化娛樂活動，陶冶了職工的情操，營造了良好的氛圍，取得了實實在在的效果。在每項創(chuàng)建活動中，機關(guān)全體黨員干部和工作人員率先垂范，以身作則，積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，努力做到“領(lǐng)導就是公仆，機關(guān)就是服務(wù)”，全心全意為師生員工服務(wù)，為教育教學工作服務(wù)，從而使群眾性的精神文明創(chuàng)建活動開展得既轟轟烈烈，又扎扎實實。

288

份，圖片

193

張，最后形成高質(zhì)量高標準的案卷

34

冊，圓滿完成了上級下達的創(chuàng)建任務(wù)，得到市檔案局的充分肯定。每年暑期，市教育局都組織帶領(lǐng)新招錄的優(yōu)秀大學畢業(yè)生走上街頭，參加克拉瑪依區(qū)文明委組織的“百人文明交通勸導”維護交通秩序的公益活動，成為城市的一道亮麗的風景，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻了一份力量。

二、不斷加強黨的建設(shè)，為精神文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保證。

市教育局黨委始終堅持“黨要管黨”和“黨管干部”的原則，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，確保了黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。

12

個黨總支，

52

個黨支部，積極推進黨的基層組織執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，“標準化黨支部”、“共產(chǎn)黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員責任區(qū)”的創(chuàng)建活動卓有成效。

7

月，與青島市委黨校聯(lián)合舉辦了一期新一屆黨支部書記培訓班，直屬單位的

57

100

多名入黨積極分子受到了黨的基礎(chǔ)知識等方面的教育。在組織發(fā)展工作過程中，堅持做到了成熟一個發(fā)展一個，為黨組織注入了新鮮血液，加強了黨的組織建設(shè)。

10

項政治理論學習制度。

3

月

16

日到

6

月

25

日，我局嚴格按照開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署，按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的要求，結(jié)合我市教育教學工作實際，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實，求真務(wù)實地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習實踐活動，有力地推動了黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)、組織建設(shè)，使全體黨員干部經(jīng)受了一場深刻的思想政治教育，黨性進一步增強，為民服務(wù)的宗旨意識不斷得到強化，教育科學發(fā)展的體制機制更加完善，教育改革發(fā)展的思路更加清晰，發(fā)展方式進一步優(yōu)化，謀劃、服務(wù)和推進教育科學發(fā)展的能力進一步提高，為教育事業(yè)的又好又快發(fā)展提供了切實保障。

同時，開展黨風廉政教育月活動以及廉潔文化建設(shè)活動，與各黨總支（支部）簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》和《治理教育亂收費目標責任書》，加強了黨的作風建設(shè)。黨風廉政建設(shè)成效明顯，廉政教育不斷深入，廉政制度進一步健全，黨風、政風、行風建設(shè)持續(xù)推進，黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力大大增強，使各級黨組織成為克拉瑪依教育現(xiàn)代化建設(shè)的堅強領(lǐng)導核心。

通過加強黨的建設(shè)，極大地提高了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。黨內(nèi)民主不斷擴大，“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨組織議事規(guī)則得到較好落實，既有民主、又有集中，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面在各級黨的組織中正在形成，科學發(fā)展觀的理念得到了切實落實，領(lǐng)導班子促進教育科學發(fā)展的水平大大提高，政治家治教、教育家治學的目標正在實現(xiàn)，為教育系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動提供了強有力的組織保證。

三、堅持開展民族團結(jié)教育工作，使教育系統(tǒng)成為維護社會穩(wěn)定和加強民族團結(jié)的堅強堡壘。

市教育局黨委始終保持著高度的政治敏銳性和強烈的政治責任感，把維護穩(wěn)定和加強民族團結(jié)教育工作作為第一要義，采取各種扎實有力的措施，團結(jié)帶領(lǐng)各族教師員工，凝心聚力，眾志成城，切實維護了教育系統(tǒng)安定團結(jié)的局面，為油城社會穩(wěn)定的大局做出了積極貢獻。

每年開學初的工作安排中，市教育局都將加強民族團結(jié)教育作為一項重要的內(nèi)容，納入教育教學整體工作中，切實加以落實。各黨總支（支部）按照市教育局黨委的部署，結(jié)合單位實際，制定具體詳細的工作運行大表，進行具體安排，堅持不斷地對師生員工進行黨的民族政策和宗教政策教育、馬克思主義“五觀”教育、“三個離不開”和“四個認同”教育，無神論思想和反對“”、反對“三股勢力”等的教育，并積極組織帶領(lǐng)各族師生員工立場堅定、旗幟鮮明地同“三股勢力”進行堅決地斗爭，決不允許宗教干預教育，確保了教學秩序和大局的穩(wěn)定。各級黨組織還大力開展民族團結(jié)結(jié)對子以及民漢師生聯(lián)誼活動活動。各民漢學校之間、班級之間、師生之間都結(jié)成了民族團結(jié)互助對子。民漢師生之間互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助、互相學習，共同進步，使黨的民族政策和“三個離不開”的思想更加深入人心。

市教育局黨委從全面貫徹落實黨的教育方針和黨的民族政策的大局出發(fā)，始終把發(fā)展少數(shù)民族教育事業(yè)列入重要議事日程，并在全疆率先成立了雙語辦公室，大力推進“雙語”工作，促進民漢教育同步發(fā)展。通過制作宣傳手冊、播放專題節(jié)目，撰寫刊發(fā)專題文章，組織內(nèi)地高中班的學生進行巡回演講等形式，宣傳黨和國家的各項優(yōu)惠政策及對少數(shù)民族的深切關(guān)懷。市教育局還有計劃、分期分批地對少數(shù)民族教師進行全員培訓，保證了雙語教學工作順利推進。與此同時，按照自治區(qū)黨委和人民政府的要求，千方百計地辦好疆內(nèi)初中班，為此，市教育局和內(nèi)初班全體教師傾注了很大的心血，值得欣喜的是，在連續(xù)幾屆內(nèi)初班升學考試中，畢業(yè)學生均取得了優(yōu)異的成績，多次受到自治區(qū)和市領(lǐng)導的高度評價，成為我市“雙語”教學的一大亮點。

7

·

5

”事件和當前維護穩(wěn)定的大背景下去考慮，全面細致地做好了民漢合校后的各項工作，有效促進了民漢教師之間、學生之間及師生之間的團結(jié)和融合，營造了民漢師生互相幫助、互相學習、共同進步的和諧氛圍。

按照自治區(qū)黨委及教育廳的要求，在今年秋季開學后，要組織對教師進行為期

10

天的民族團結(jié)集中教育，對學生進行為期

7

100%

。通過學習，各族師生員工深刻認識到了“

7

·

5

”暴亂犯罪事件的本質(zhì)及危害，認清了民族分裂分子的丑惡嘴臉和反動面目，認識到了誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，增強了自覺維護社會穩(wěn)定、加強民族團結(jié)的使命感和責任感，真正把各族師生的思想和行動統(tǒng)一到了中央和自治區(qū)黨委的決策部署上。同時，進一步建立了長效機制，將民族團結(jié)教育納入日常教育教學工作中，通過開展形式多樣而又富有實效的活動，使教育系統(tǒng)民族團結(jié)教育工作不斷推向深入，使“三個離不開”的思想入腦入心。

四、大力加強思想道德建設(shè)，強化德育工作，為精神文明創(chuàng)建活動增添了豐富的內(nèi)容。

（一）大力加強師德建設(shè)，不斷提高教師的職業(yè)道德。

10

5.12

173

萬多元，并掀起了“向抗震救災英雄教師學習”的高潮。尤其是“

7

·

5

”嚴重暴力犯罪事件發(fā)生以來，各族教職員工緊密團結(jié)，眾志成城，表現(xiàn)出了高度的政治敏銳性和責任感，積極組織帶領(lǐng)廣大學生開展民族團結(jié)集中教育活動，切實維護了教育系統(tǒng)的穩(wěn)定團結(jié)，使教育系統(tǒng)成為維護社會穩(wěn)定和加強民族團結(jié)的堅強堡壘。

（二）改革創(chuàng)新德育體系，大力加強未成年人思想道德建設(shè)

市教育局黨委全面貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，堅持以人為本、德育為首的育人理念，積極牽頭組織實施了育才工程、德育系統(tǒng)工程和中小學和諧家庭教育工程，開展德育課題研究，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。

1

、改革德育評估機制，開展德育達標校創(chuàng)建活動。制定了《克拉瑪依市中小學德育工作評估辦法（試行）》、《克拉瑪依市中小學德育工作評價指標體系》，使德育評估機制更為科學化、規(guī)范化，給德育工作注入了新的活力。截止到目前，全市已有“自治區(qū)級德育示范?！?/p>

3

所，“自治區(qū)級德育達標?！?/p>

3

所。“市級德育示范?！?/p>

7

所，“市級德育達標校”

13

所，為青少年學生健康成長營造了一個良好的育人環(huán)境。

2

20

多個青少年學生社會實踐基地，大力推行“一學校一品牌、一社區(qū)一特色”的品牌建設(shè)活動。并充分利用文化街、氣象局、礦史陳列館、通訊連、預備役工兵團、大農(nóng)業(yè)基地等社會實踐教育基地，拓展德育教育空間。利用假期組織中小學生開展豐富多彩的“科技夏令營”、“小記者夏令營”，“弘揚和培育民族精神教育月”等系列活動，不斷增強德育工作的鮮活性和實效性。同時，全面啟動了和諧家庭教育工程，大力開展家庭教育工作，使學校、家庭、社會三位一體的德育工作體系進一步完善，形成學校與家庭、社區(qū)的聯(lián)動，使學校教育、家庭教育和社會教育形成了合力，也進一步推動了家庭和社區(qū)的精神文明建設(shè)。

3

、加強愛國主義教育和誠信教育。

市教育局認真貫徹落實中宣部和教育部印發(fā)的《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》，以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點，進一步加強誠信教育，以體驗教育為基本途徑，圍繞傳統(tǒng)節(jié)日、法定節(jié)日、重大紀念日，有效地組織并開展了豐富多彩的主題教育活動，努力形成學校教育活動的序列性和科學性。各學校根據(jù)社會實踐題目，組織學生開展社會實踐活動，以小調(diào)查報告、繪畫、音樂、舞蹈、手工等多種形式表達自己對家鄉(xiāng)、對祖國的熱愛和對未來的希望。同時以“尋訪石油人，弘揚石油魂，建設(shè)新學風”為主題，以社會主義榮辱觀教育為核心，以增強青少年的民族自豪感和歷史使命感為重點，引導青少年了解油城、熱愛祖國、堅定信念、勤奮學習，成長為社會建設(shè)的合格接班人。

4

、加強德育研究，提高德育工作的實效性。為了提高德育工作的實效性，

1999

10

所學校先后被評為先進實驗學校，

19

項科研成果獲一等獎，

80

余項科研成果分別獲二、三等獎。課題的研究與實驗不僅使我市中小學德育工作走上教育科研的軌道，而且取得了階段性成果，為今后科學的開展中小學德育工作打下了良好的基礎(chǔ)，有力地推動了我市德育工作的深入開展。

五、認真做好綜合治理和安全穩(wěn)定工作，為精神文明創(chuàng)建活動營造了一個平安和諧的環(huán)境。

hse

）”，更為有力地做好校園安全穩(wěn)定和綜合治理工作；堅持不懈地進行教育系統(tǒng)反分裂、反滲透工作，鞏固教育陣地，維護教育的一方凈土；積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，加大了校園周邊環(huán)境的整治力度，確保師生人身安全和學校教育教學活動的正常進行。每年，市教育局領(lǐng)導都親自帶領(lǐng)安全保衛(wèi)科的同志，集中對各基層單位的安全、消防、治安和穩(wěn)定工作進行全面檢查，消除了一切事故隱患。

兩年，市教育局連續(xù)被市社會治安綜合治理委員會授予“平安單位”榮譽稱號，為群眾性的精神文明創(chuàng)建活動營造了一個平安和諧的環(huán)境。

六、積極實施扶貧助學工程，大力促進教育公平，為精神文明創(chuàng)建活動開辟了新途徑。

10

元，并形成了一種制度。有些學校黨支部組織黨團員交納特殊黨團費，用以資助本校的貧困生。有些學校為使疆內(nèi)初中班的學生順利完成學業(yè)，積極組織教職工為他們捐款捐物，使他們圓滿完成學業(yè)，給與了南疆來克求學的孩子們很大的關(guān)懷。正如內(nèi)初班的孩子們說：“克拉瑪依已經(jīng)成為我們的第二故鄉(xiāng)，老師就像父母一樣關(guān)心著我們，各族同學也像兄弟姐妹一樣，我們在這里學習和生活感到很幸?！薄?/p>

100%

救助貧困生的城市，也是自治區(qū)第一個全面免除義務(wù)教育階段收費的地區(qū)。

扶貧助學工程的實施，得到了社會各界的好評，為精神文明創(chuàng)建活動增加了新的內(nèi)容，開辟了新的途徑。

七、大力加強宣傳報道工作，為精神文明創(chuàng)建活動提供了正確的輿論導向和強大的輿論支持。

52

114

域網(wǎng)開辟了“教育在線”欄目，成為吸取民智、廣納民意的有效窗口。

10

多個版面對雙語教學工作的宣傳報道。，《克拉瑪依日報》利用

11

個版面的篇幅，對克拉瑪依教育發(fā)展情況進行題為《辦好人民滿意的教育》系列報道。，除了進行分篇系列報道外，還專門編輯出版了《教育改良》?？瑢逃母锇l(fā)展情況進行了全方位的報道。同時，慕名而來的《央視國際》、《中國教育報》、《中國教師報》、《教育報》、《經(jīng)濟報》等多家媒體也對克拉瑪依的教育改革成果進行了專題報道。，《中國教育報》頭版頭條，連續(xù)兩次刊登宣傳了克拉瑪依教育均衡發(fā)展、課程改革及教育評價等內(nèi)容。，《中國教育報》用一個整版刊載了市長徐衛(wèi)喜《全面落實科學發(fā)展觀辦好人民滿意的教育》的文章，以及我市兩基迎國檢工作的專題報道。

全面而多元的宣傳報道工作，為我市教育發(fā)展營造了良好的氛圍，為精神文明創(chuàng)建活動提供了強大的輿論支持，也使疆內(nèi)外群眾通過教育這個窗口看到了克拉瑪依市精神文明建設(shè)的良好形象。

八、精神文明創(chuàng)建活動成果顯著，各項教育教學指標名列前茅。

精神文明創(chuàng)建活動的開展有效地促進了教育教學工作的深入發(fā)展，教育教學質(zhì)量的不斷提升也為精神文明創(chuàng)建工作增加了新的內(nèi)涵。多年來，在市委、市政府的高度重視和社會各界的大力支持下，市教育局黨委團結(jié)帶領(lǐng)各族教職員工緊緊圍繞建設(shè)小康社會和實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的目標，認真落實科學發(fā)展觀，充分利用政策、財力、人力等資源，確保高水平、高質(zhì)量地發(fā)展基礎(chǔ)教育，強化均衡、優(yōu)質(zhì)、高效的發(fā)展方向，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，使教育工作取得了歷史性的成就，站在了一個新的歷史發(fā)展的平臺上。

100%

，取證率達到

100%

30

3

人被評為自治區(qū)級勞動模范，

3

人被評為市級勞動模范，有

2136

名教師獲得市級各類優(yōu)秀表彰。有

100

多名中青年教師參加自治區(qū)講課比賽，均取得了一、二等獎，其中有

12

人代表參加全國比賽，分別獲得國家級一、二等獎。

同時，教育科研取得新進展，教育“軟實力”不斷增強，教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。

16

19

項科研成果獲國家級一等獎，

80

余項科研成果分別獲二、三等獎。其中《中小學英語課堂教學模式的探究》和《小學數(shù)學思維開發(fā)方式的探索》、《小學個性化作文的寫作方法的研究》等課題已結(jié)題并推廣應(yīng)用。市教育局“中小學語文個性化教學實驗研究”項目組被中央教科授予—“科研先進集體獎”。

近年來，我市小學適齡兒童入學率、鞏固率穩(wěn)定在

100

％；初中入學率

100

％，鞏固率

99

％以上；普及了高中階段的教育，普通高中入學率保持在

80

％以上，普通高考文理綜合平均上線率達

85

％以上。

教師學歷合格率、義務(wù)教育鞏固率、普通高中普及率、普通高中會考成績和高考上線率等各項教育教學指標，均居于全疆各地州市前列。這些成績的取得，充分顯示了精神文明創(chuàng)建活動取得的豐碩成果。

教育事業(yè)關(guān)乎到國家的富強，人民的福祉，關(guān)乎到千家萬戶老百姓的切身利益。多年來，市教育局黨委以辦好人民滿意的教育為目標，在大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育和組織開展精神文明創(chuàng)建活動中，做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成績。但仍然存在著一些不足，今后，我們將嚴格按照上級領(lǐng)導的要求，進一步增強科學發(fā)展的使命感和責任感，發(fā)揚成績，糾正不足，把群眾性的精神文明創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，為創(chuàng)建全國文明城市，構(gòu)建克拉瑪依和諧社會做出積極的貢獻。

以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十一

飯店文明單位創(chuàng)建工作匯報（某酒店）

6、建立健全培訓評估制度，正確反映培訓績效價值。

卓有成效的培訓工作與其科學的管理是密不可分的。因此,為使培訓工作留下可以尋鑒的印跡，向領(lǐng)導和部門提供考評職工的依據(jù)，便于系統(tǒng)管理，今年年初我們?yōu)閰⒓痈黝惻嘤柕穆毠そ⒘藗€人培訓檔案，詳細記錄了職工在職期間參加各類培訓的過程和結(jié)果，正確反映職工的技能水平現(xiàn)狀。與此同時，我們還為參加各類培訓的職工建立了培訓效果跟蹤考評表，詳細記載職工通過培訓后發(fā)展提高的全過程，為飯店后備人才庫的建立提供了必要的依據(jù)。

共

6

6

1

2

3

4

5

6

文明單位創(chuàng)建工作匯報篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，xx以創(chuàng)建文明單位為契機，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)xx干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻。

牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學習動起來、深下去，引導全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學習教育中增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護”。

嚴格落實理論中心組學習制度，圍繞深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想開展集體學習研討x余次，帶頭學懂弄通做實。結(jié)合“大學習、大調(diào)研、大改進”，部領(lǐng)導班子成員形成學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等xx篇調(diào)研報告，做到學用結(jié)合、知行合一。

發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進部機關(guān)黨支部標準化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出9個方面5

出臺《機關(guān)黨員教育培訓制度》，培訓黨員xx余人次，進一步深化認識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學習答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學習成果，增強學習實效。

緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強堅守公道之心、正派作風、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。

邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代楷模的力量引導全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。

依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學習全國優(yōu)秀***員先進事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《***宣言》與***人的信仰和使命”，通過對照先進事跡談?wù)J識談體會，引導全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進。

組織黨員到教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進一步明大德、守公德、嚴私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。

組織學習******關(guān)于家庭、家教和家風的重要論述，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導全體黨員更加重視家庭家教家風，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風滋養(yǎng)公道正派的部風。

以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標，堅持從小處做起、往細處使勁，找準文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。

集中一個多月時間，從應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本要求、基本實務(wù)入手，開展“寫公文、講業(yè)務(wù)、練實務(wù)、傳部風”系列展示活動，采取“人人上講臺、個個當講師”的方式，現(xiàn)場展示、逐一點評、量化打分，在展示業(yè)務(wù)、交流工作中提升綜合素質(zhì)、實戰(zhàn)水平，做到“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”。活動開展以來，各處室組織專題研討xx次，開展業(yè)務(wù)培訓xx次。有的同志說，“這個活動很管用，學到了很多平常學不到的東西，受益匪淺”。

制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學、學中干，共同提高進步。

定期舉辦“名家講座”，提高把握大局、融入大局、服務(wù)大局的能力。舉辦優(yōu)選計劃選調(diào)生等新入部同志教育培訓班，組織各處室負責同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。

堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強團結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。

緊扣全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，組織xx名機關(guān)黨員注冊成為學雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。

組織黨員參加低碳環(huán)?！敖〔阶摺薄⒒@球聯(lián)賽、游泳運動會等活動，舉辦“慶七一黨在我心中”攝影展等活動，增強組織部門的歸屬感、凝聚力，讓全體黨員感受到家的溫暖，彼此相互尊重提高，團結(jié)在一起，擰成一股繩，在溫馨舒適環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。

嚴把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，以更嚴的標準、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。

健全完善從嚴治黨責任體系，制定《落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，成立部機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組，督促部領(lǐng)導班子成員和各處室負責同志認真履行“一崗雙責”，部務(wù)會專題聽取部機關(guān)黨建工作情況匯報xx次。認真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀檢組意見，自覺接受駐部紀檢組監(jiān)督。

認真貫徹***八項規(guī)定和實施細則精神以及省委實施辦法，嚴格執(zhí)行部機關(guān)進一步貫徹落實***八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風廉政建設(shè)責任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《零容忍》等警示教育片，對干部進行警示教育，引導全體黨員自覺遠離“高壓線”。

嚴守組織人事紀律，嚴格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導班子成員、處室主要負責同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。

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