在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
如何當好護士長心得體會篇一
我進修學習的科室是產(chǎn)科。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。
要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展的詮釋。
本人xx年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。
每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
如何當好護士長心得體會篇二
最近參加了一次護士長會議，收獲頗豐。會議上，我們不僅學習了最新的護理技術和經(jīng)驗，還交流了各自所遇到的難題和解決方法。通過這次會議，我深刻體會到了團隊合作的重要性。
首先，我意識到了作為一名護士，不能只關注自己的工作而忽視了團隊合作的重要性。在我們的工作中，一個護士無法獨自完成所有任務，需要依靠其他護士的合作。如何有效地協(xié)同工作，提高工作效率，是我們需要思考并努力解決的問題。
其次，我明白了關注患者需求與護理質(zhì)量的重要性。在會議中，我們討論了如何更好地滿足患者的需求，提高患者滿意度。通過分享經(jīng)驗，我體會到了關注患者需求、提高護理質(zhì)量對于我們醫(yī)護人員來說是多么的重要。同時，有效的溝通和信任也是提高醫(yī)患關系的重要手段。
最后，我認識到了不斷學習的重要性。在會議中，我們學習了最新的護理技術和經(jīng)驗，這些對于我們提高護理質(zhì)量是至關重要的。同時，我們也要了解并學習最新的醫(yī)療政策和措施，以更好地滿足患者的需求。只有不斷學習和提高自己，才能更好地服務于患者，實現(xiàn)醫(yī)療工作的價值。
通過這次會議，我深刻理解了團隊合作、關注患者需求和不斷學習的重要性，同時也對自己以后的工作充滿信心和動力。
如何當好護士長心得體會篇三
作為一名醫(yī)學生，參加護士長公開課是我學習護理知識的一次好機會。這次公開課的主題是“輸液安全與操作”，在本文中我將分享我在公開課中的感受和心得體會。
第二段：課程內(nèi)容
在這次公開課上，護士長詳細介紹了輸液相關的知識，包括輸液的分類、輸液器材的選擇與操作、輸液前后的注意事項以及常見的輸液并發(fā)癥等。通過實際演示和案例分析，我對輸液的操作流程和注意事項有了更清晰的認識。
第三段：對課程的反思
在公開課中，我感受到了護士長的專業(yè)和嚴謹。她不僅掌握了深入的理論知識，還在臨床實踐中積累了豐富的經(jīng)驗。同時，護士長注重課程的實用性，將復雜的操作流程講解得深入淺出，讓我受益匪淺。
第四段：對個人的啟示
通過本次公開課的學習，我意識到護理工作的重要性，尤其是對于病人的生命質(zhì)量和安全問題。作為一個醫(yī)學生，我將更加珍惜護士這個職業(yè)，以實際行動支持和配合護士工作。
第五段：結(jié)語
總之，參加護士長公開課是我人生中的一次難得經(jīng)歷。通過本次學習，我不僅對于輸液操作有了更深刻的理解，更對于護理這個職業(yè)有了更深刻的認識和理解。我相信，在以后的學習和工作中，這些經(jīng)驗和體會將給我?guī)砀嗟闹敢蛶椭?。我會將這些體會和心得持續(xù)運用到我的實際操作和未來的護理工作中，為病人的健康和治療貢獻自己的力量。
如何當好護士長心得體會篇四
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將**年以來各項工作總結(jié)如下：
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)專科護士培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果表明醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦天使心語小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識改變護士護士有效管理自己護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼知識宣教、痰培養(yǎng)標本留取方法、尿培養(yǎng)標本留取注意事項等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于**年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。
如何當好護士長心得體會篇五
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我經(jīng)院科兩級領導批準，于20xx年9月1日到華西醫(yī)院胃腸外科參加為期3個月的進修學習。在學習期間，遵守上級醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真學習胃腸外科護理基礎知識及操作和先進的管理理念。通過3個月的臨床學習實踐，較好地完成了進修學習任務?，F(xiàn)將學習情況作如下總結(jié)，并簡要匯報如下：
1、華西醫(yī)院胃腸外科護理實行院、科、組三級管理。分為數(shù)個護理小組，實行組長負責制。組員分管一定床位數(shù)，實行床旁交接班制度。各護理小組須對病員做到八知道（含姓名、診斷、治療、飲食、護理、心理狀態(tài)、陽性體征、主要檢查結(jié)果）。按時巡視病房，并做好各項基礎護理工作。在護理人員充足的情況下，每個病房由一名護理人員具體實施護理管理，全面抓好護患溝通工作，有效避免了護患糾紛的發(fā)生。
2、實施以病員為中心的整體護理理念。從病員入院到出院期間，都由主管護士和分管護士具體負責。從晨間護理、基礎護理到治療一步到位，并做到心中有數(shù)。在力所能及的'范圍內(nèi)滿足病員的需求，讓病員及家屬感到放心、安心。
3、貫徹落實護理核心制度。分級護理做到有床旁標示，床頭卡上分別注明級別護理?！叭槠邔Α柏瀼厥冀K，電腦文檔與紙質(zhì)文檔同步進行，同時查對，做到護理基礎工作有據(jù)可依。
4、嚴格執(zhí)行無菌操作?？剖颐恐芙M織一次無菌操作演練。如：
口腔護理、尿道口護理、靜脈輸液、靜脈加藥、無菌技術、胃腸減壓、更換引流袋等。全科統(tǒng)一操作標準，并做出講評。嚴格留置針的管理，標注使用的具體日期和時間，有效期不超過96小時。
5、病室環(huán)境衛(wèi)生綜合管理。充分發(fā)揚了醫(yī)護人員的主人翁精神，體現(xiàn)人人都是管理者，人人參與管理，發(fā)動病員及家屬保持病床及病室整潔，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合管理。
1、腸道準備：為減輕病員痛苦，保持病員良好的身體及心理狀態(tài)，胃腸道手術病人盡量減少洗胃和灌腸的次數(shù)，使用口服洗腸液。常用磷酸鈉口服液50毫升加水800毫升分次口服，值得推廣。
備皮：經(jīng)臨床實踐表明，術前備皮過早易引起切口感染，故宜在手術室備皮；需留置尿管的，在手術室安置后再送回病房。
2、術后營養(yǎng)支持
為減少感染的機會，術后使用卡文，一是減輕護士的負擔，減少加液的次數(shù)；二是給予病員高營養(yǎng)支持，使其早日康復。
3、引流袋的更換
引流管道均注明管道名稱、留置時間，每周2、5交替更換。
4、護理文書的書寫
使用全護理電子文檔。首次護理病歷使用電子模塊，其余的都和我們大致相同。
5、化療
化療病人一般六個月為一療程，每月一次，為期一天。
輸八、九組液體，均用留置針，用后即拔。這樣即減輕病員痛苦，又有效的防止藥液外滲，缺點是其費用昂貴。通過在華西醫(yī)院三個月的進修學習，我雖在護理操作和認識上取得一定進步，但也深刻認識到自身業(yè)務能力存在的不足。在今后的臨床護理實踐中，我將在科主任和護士長的幫助指導下，不斷總結(jié)完善，為科室護理進步盡一份綿薄力量。當然，我們不管從哪個方面都與華西醫(yī)院存在著一定的差距，但有些理念也是值得借鑒的。以上觀點只是我個人的淺見，如有不對之處，敬請各位批評指正。
如何當好護士長心得體會篇六
各位老師，今天我來分享關于護士長公開課的心得體會。在這次公開課中，護士長詳細地講解了護士的職業(yè)道德、技術能力、責任心等方面的內(nèi)容，在我看來，這次公開課對我有很大的啟發(fā)和幫助，具體內(nèi)容如下。
第一段：護士職業(yè)道德的重要性
護士職業(yè)道德是我們職業(yè)生涯的基礎和核心，是我們從業(yè)人員必須要遵循和堅守的規(guī)則。在公開課中，護士長詳細講解了什么是護士職業(yè)道德，以及職業(yè)道德為什么重要。她指出，護士職業(yè)道德是護士服務質(zhì)量的重要保障，只有守住職業(yè)道德底線，才能為患者提供高質(zhì)量和安全的護理服務。
第二段：技術能力的提升
護士長在公開課中還分享了如何提升護士的技術能力。她強調(diào)，技術能力是護士的核心能力之一，而技術能力的提升是一個不斷學習和探究的過程。護士們應該不斷關注新技術的發(fā)展和更新，積極參加醫(yī)院的培訓和講座，還要乘機實時采納同事的建議并不斷完善自己的技術。
第三段：責任心的體現(xiàn)
在護理工作中，責任心是必不可少的品質(zhì)。護士長在公開課中強調(diào)了責任心的重要性，并提供了一些建議來幫助護士們更好地表現(xiàn)出責任心。她說，護士應該始終把患者的利益放在第一位，不斷提高自己的工作效率，保證患者得到最及時、最優(yōu)質(zhì)的護理服務。
第四段：和患者之間的關系
在護理工作中，護士和患者之間的關系也是至關重要。護士長在公開課中通過案例分析，說明了護士和患者之間的關系應該是什么樣的。她強調(diào)，護士應該盡力理解和體會患者的情況、感受和需求，千方百計為患者解決問題，同時也應該積極與患者建立良好的溝通和信任的互動關系。
第五段：平衡生活和工作
最后一點，護士長在公開課中強調(diào)了工作和生活的平衡。她說，護士的工作，盡管醫(yī)院保障有力，但工作仍然是非常辛苦的。因此，護士要注意調(diào)節(jié)工作和生活的平衡，保證身體和心理的健康。該護墓要多運動，多交流，多參加社交活動，在閑暇時間多閱讀和放松心情，從而保持自己的健康和心情愉悅。
總之，在這次公開課中，護士長為我們提供了很多關于職業(yè)道德、技能和責任心的寶貴建議。關鍵是要堅持實踐，并不斷改進和完善自己。這對于我們護士的職業(yè)生涯和護理工作的質(zhì)量提升都是非常重要的。
如何當好護士長心得體會篇七
20xx年4月1日至4月6日，我非常榮幸地參加了由徐州市衛(wèi)生局舉辦的為期一周的“二級醫(yī)院護士長崗位培訓班”。由市內(nèi)多位知名專家、教授親自授課，學習了包括護理質(zhì)量的標準及持續(xù)改進、護士長應具備的綜合素質(zhì)、護理安全管理、護理人力資源管理、重點部門醫(yī)院感染預防控制與管理等多方面的知識，使自身有了很大的提高，對護理管理有了新的認識。雖然時間短暫，但卻學習到了非常豐富的知識。
首先，在開學典禮上市衛(wèi)生局愈軍副局長給我們做了重要講話，他主要從當前醫(yī)改政策和護理所面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行剖析，使我們深刻認識到護理工作正隨著社會進步和人民需求的不斷提升而變得要求更高，這就需要我們不斷更新理念，與時俱進，不斷探索新的管理及服務模式才能滿足廣大患者的需求，才能真正實現(xiàn)“三個貼近”，即貼近患者、貼近臨床、貼近社會，才能使我們的護理工作真正走進患者的心里。接著夏靜處長給我們提出了幾點具體要求，可見上級領導對我們這次學習班的重視程度。
徐州師范大學管理學院康彩霞教授關于溝通的課程，非常精彩，非常受我們的歡迎。讓大家明白了溝通障礙的因素，溝通的.多向性，怎樣做到有效地傾聽，在與別人溝通時，還要借助身體語言、表情、眼神的交流等，通過不同模式的溝通，把信息、情感、思想傳達給對方，讓溝通順利進行等等。通過學習感受到人與人的溝通是一門藝術，無論與家人、同事、患者溝通時都要學會營造一種平等、輕松、和諧的氣氛，讓溝通收到更好的效果。
徐州市第一醫(yī)院劉玉玲老師給我們講了護理安全管理，從醫(yī)療不良事件的防范、安全護理管理系統(tǒng)的建立、核心制度的落實、風險事件的防范、安全護理理念的培育等方面做了詳細闡述，使我們認識到安全管理是護理管理的重點，是護理質(zhì)量的保證、提高護理安全是一個不可忽視的課題，也是衡量醫(yī)院護理管理水平的標準。當在安全方面出現(xiàn)問題的時候，不是先批評出錯者，而是要審視我們的流程上是否存在著漏洞，修改流程，避免錯誤的重復出現(xiàn)，這才是安全管理的最終目的。
短暫的幾天時間，我深深感受到了市衛(wèi)生局領導、夏處長等護理專家對我們殷切的期望，看到他們對護理事業(yè)的專注、投入、執(zhí)著及無私奉獻，看到同行的專業(yè)品質(zhì)、敬業(yè)精神、人文素養(yǎng)，我感動的同時也感受到肩負的責任和使命。我們有這么多甘于奉獻的鋪路者、領路人，作為我們年輕一代的護理管理者，我們更要不斷學習、不斷思考，工作中不斷努力，為我市的護理事業(yè)盡自己的力量！
如何當好護士長心得體會篇八
半年的培訓學習也已結(jié)束了，很有幸自己獲取了這個的學習時機，經(jīng)過此次10次課的培訓學習，自己自己確實的感覺到了自己的`增添，在此感謝上司安排的此次學習活動，特別感謝每一位授課老師出色的授課。此次的培訓學習，使自己的業(yè)務、涵養(yǎng)等方面有了比較顯然的不停提高，進一步增強了做好新局勢下本員工作的能力和信心。參加本期培訓自己嬴得主要有以下幾方面領會和收獲。
手段。認識要面對不停更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思想、新措施。我真實認識到增強培訓與技術培訓學習，是我們業(yè)務知識水平的需要。增強培訓與學習，則是提高自己組織工作能力最直接的手段之一，只有經(jīng)過增強努力學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負領導重望，達成領導交給的教育工作任務。
要擅長與領導、員工、有關科室或進行交流，要學會尊敬他人，不利于團聯(lián)合作的話不說，有益于團結(jié)的事不做，主動地展開工作。要常常反省工作、學習和生活，把反省當作一種風俗文化，經(jīng)過反省，實時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題。
要有高度的責任心，還要建立自己的自尊心，做好新局勢下在工作中的能力和信心。
如何當好護士長心得體會篇九
作為一名護理專業(yè)的學生，我有幸參加了護士長的公開課，學習到了許多知識和技能。在課程中，護士長以自己的經(jīng)驗和實際案例為教材，讓我們更深入地了解了護理關鍵點和護理實踐中的注意事項。通過學習和思考，我獲得了很多收獲與感悟。
第一段：認識實踐
護士長在課程中強調(diào)了實踐的重要性。她說，理論知識可以學習，但實踐才是真正的考驗。只有在實踐中，才能真正感受到自己學到的知識的作用和局限性。實踐中的挑戰(zhàn)和問題，也是我們成長的機會。護理實踐中，護士長強調(diào)了護理單元的重要性，它不僅可以方便護理工作的開展，也是護理質(zhì)量評價的重要依據(jù)。護理單元建立不當，可能導致患者以及醫(yī)護人員的健康問題。因此，在實踐中，我們應該重視和規(guī)范護理單元的建立。
第二段：規(guī)范溝通
護理實踐中，與患者和家屬的溝通也是非常重要的。護士長在課程中提到了許多與患者溝通的技巧和方法，透露了她在護理實踐中的實際經(jīng)驗。例如，她強調(diào)了語言的重要性，指出我們應該用簡單易懂的語言與患者溝通，避免使用專業(yè)術語和縮略語。她還提到了表情和肢體語言的重要性，要關注患者的非語言信息，以便更好地了解他們的問題和需要。在與家屬溝通時，護士長提到了避免使用“不能”和“不行”的詞語，而是更加強調(diào)團隊協(xié)作，并提供支持和指導，從而建立一個更為積極的溝通氛圍。
第三段：護理策略
除了規(guī)范溝通和重視實踐外，護士長還介紹了一些護理策略。其中，比較引人注目的是“3H護理法”（Hunger、Hygiene、Hurry to help）。這種策略使我們能夠更快地發(fā)現(xiàn)患者的需求并及時滿足它們。例如，當患者饑餓時，我們應該及時提供食物；當患者需要洗漱時，我們應該提供援助；當患者需要填寫表格時，我們應該提供必要的支持和幫助。這種護理方法不僅可以提高護理效率，而且可以提高護理質(zhì)量，滿足患者的需要和期望。
第四段：情感護理
情感護理是護理實踐的核心。護士長在課程中強調(diào)了護士的情感表達和情感管理的重要性。護士需要有耐心、同情和理解能力，讓患者感受到他們的關心和照顧。情感護理還需要遵循倫理道德準則，并尊重患者的意愿和個性。情感護理領域的挑戰(zhàn)在于，在患者高壓、情緒失控或情感支持不足時，護士需要掌握正確的方法和技術，避免越界和冒犯患者，進而建立良好的關系和信任。護士長在課程中分享了她的實踐和經(jīng)驗，并給我們提供了一些調(diào)節(jié)情緒的方法和技巧，例如深呼吸、耳語、支持圖標等等。
第五段：總結(jié)收獲
通過護士長的公開課，我學到了很多實用的知識和技能。我學會了如何規(guī)范自己的實踐，如何與患者和家屬進行有效的溝通，如何運用護理策略提高護理效率，如何進行情感護理，以及如何管理護士工作進行優(yōu)化。這些收獲不僅可以幫助我在未來的護理實踐中更好地服務患者，還可以提高護理效率和護理質(zhì)量。我將貫徹護士長教導，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的護理服務。
如何當好護士長心得體會篇十
第一段：引言（100字）
護士長是醫(yī)療機構中至關重要的一員，負責領導和管理護理團隊。為了更好地履行自己的職責，護士長需要不斷學習和成長。為此，本文以“護士長必讀心得體會”為主題，通過制作PPT，總結(jié)了護士長的工作經(jīng)驗和心得體會，希望能為護士長的工作提供一些指導和啟示。
第二段：管理技巧和經(jīng)驗（300字）
作為一名護士長，管理技巧和經(jīng)驗是必不可少的。在制作PPT過程中，筆者總結(jié)了一些管理團隊的方法和技巧。首先，護士長應該明確自己的角色和責任，并與團隊成員建立良好的溝通和信任關系。其次，護士長需要具備一定的團隊管理能力，包括制定明確的目標和計劃，合理的分配工作，以及有效的激勵和激勵團隊成員等。此外，護士長還需關注團隊成員的培訓和發(fā)展，為他們提供機會和平臺展示自己的能力。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)（300字）
溝通與協(xié)調(diào)是護士長工作中不可或缺的能力。在PPT中，護士長分享了自己的溝通和協(xié)調(diào)心得。首先，護士長應主動與團隊成員進行溝通，傾聽他們的意見和需求，并給予必要的支持和幫助。此外，護士長還應與其他部門和團隊保持良好的溝通和協(xié)作，共同解決問題和改進工作。最后，護士長還強調(diào)了溝通的重要性，包括語言表達的清晰和準確，以及非語言溝通的技巧和技巧。
第四段：團隊建設與領導力（300字）
團隊建設與領導力是護士長提升自身能力的關鍵。在PPT中，護士長分享了自己在團隊建設和領導力方面的心得和體會。首先，護士長應該樹立良好的榜樣，以身作則，使團隊成員信任和尊重自己。其次，護士長還應注重培養(yǎng)團隊成員的合作精神和團隊意識，鼓勵團隊成員互相支持和幫助。最后，護士長在領導團隊時還需善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮團隊成員的潛力，激勵團隊成員不斷進步和創(chuàng)新。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過制作“護士長必讀心得體會”PPT，護士長們能夠分享工作經(jīng)驗和心得，相互學習和交流。這些經(jīng)驗和體會的分享，對于護士長們提升自己的能力和水平，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力具有重要意義。希望護士長們能夠重視這份PPT，將其中的經(jīng)驗和方法應用到自己的工作中，不斷提升自己的核心競爭力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。相信在未來的工作中，護士長們將能夠充分發(fā)揮自己的作用，創(chuàng)造更加美好的工作業(yè)績。
如何當好護士長心得體會篇十一
8月初我隨五位護士長一起來到美麗的龍湖畔，參加由河南省衛(wèi)生培訓中心舉辦的護理管理崗位培訓班。我們參加的已經(jīng)是第七期了，但是每天六百多人在一起吃飯、聽課，仍使我們感到它的熱度。給我們講課的老師大多是省直醫(yī)院的護理部主任，開班儀式上醫(yī)政處的王秀萍處長講了話，聽說這次也有她的講課，我們都非常期待。
本次學習班圍繞醫(yī)院等級評審展開，從標準解讀、優(yōu)質(zhì)護理、崗位管理、績效考核、質(zhì)量體系的建立等多個熱點問題入手進行了認真的剖析，聽后感覺茅塞頓開，受益匪淺，現(xiàn)將學習心得總結(jié)如下：
1、了解了醫(yī)院評審的內(nèi)涵：體現(xiàn)以病人為中心，關注質(zhì)量、安全、服務、管理、績效，而且本周期醫(yī)院評審特別強調(diào)整體評價、過程管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量及持續(xù)改進。而且這次的檢查方法是采用的追蹤檢查法，以往檢查前猛補資料的時代已經(jīng)過去了，任何工作都應該保持常態(tài)化，在運行的過程中不斷修訂和整改，體現(xiàn)pdca循環(huán)的持續(xù)改進。
2、在質(zhì)量方面體現(xiàn)全面質(zhì)控的理念，要科學的設立臨床護理質(zhì)量評價指標，因為它是實施科學評價的基礎，是實現(xiàn)持續(xù)改進的重要手段。記得一位老師就提到持續(xù)改進實質(zhì)就是質(zhì)量指標的數(shù)字不斷變化的一個過程。很形象的比喻讓我恍然大悟，以前不理解為什么要每月進行達標率的計算，要有這些數(shù)據(jù)，現(xiàn)在明白了這些數(shù)據(jù)的重要性，它們可以科學動態(tài)地反映護理質(zhì)量的基礎、過程與結(jié)果。在檢查中還要體現(xiàn)整體人的理念，要對我們現(xiàn)有的質(zhì)控體系進行重新的整合，從一個病人身上就能發(fā)現(xiàn)基礎護理、整體護理、病房管理、消毒隔離等多方面的問題。
3、要學會應用科學管理工具諸如直方圖、排列圖、趨勢圖、散點圖等統(tǒng)計工具，諸如頭腦風暴、流程圖、魚骨圖、親和圖等過程工具。這些都是我們所欠缺的，在以后的工作中要不斷學習并運用的。
4、在資料的準備上要體現(xiàn)真實性、持續(xù)改進和落實的三原則。要拿自己制定的標準去查工作、流程，寫我們所做的，做我們所寫的，而且要進行反復的培訓學習，讓科室所有成員都要掌握標準。
5、優(yōu)質(zhì)護理服務除要改變工作模式外，還要在此基礎上實施護士崗位管理，構建績效管理體系，從而推進優(yōu)質(zhì)護理服務的開展。這對我們未來的工作是個巨大的.考驗。!
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