計劃有助于提高時間管理和自我管理能力。那么我們該如何制定一個高效且可行的計劃呢？計劃的制定需要明確目標、合理安排時間、科學分配資源，并且要注意靈活適應變化的情況，你有什么好的建議嗎？想要制定一個實施計劃，以下是一些關鍵步驟和注意事項。
公寓員工工作計劃篇一
在新的學期里，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚舍委會保衛(wèi)部的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通，發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。
（一）、保衛(wèi)部經過深思熟慮，決定接手檢查部檢查夜不歸寢的工作。以后檢查部只負責檢查寢室衛(wèi)生，保衛(wèi)部負責檢查夜不歸寢。同時，需要從檢查部借調一批人來補充現(xiàn)有保衛(wèi)部，以確保保衛(wèi)部有足夠的人員去執(zhí)行檢查夜不歸寢的任務。
（二）、由于冬天的臨近，寢室內使用電吹風、直板夾、電熱寶、電褥子等違規(guī)電器的同學必然會增多，這勢必會增大公寓樓火災隱患，給同學的生活環(huán)境帶來極大的威脅。因此，短期內保衛(wèi)部的主要工作有以下兩個方面：
（2）適時對寢室違規(guī)電器及易燃易爆等危險品進行大檢查，確保各寢室沒有大功率違規(guī)電器及易燃易爆等危險品，將消防隱患降到最低。
（三）、保衛(wèi)部成員依然堅持自我管理、自我服務、自我教育的原則，保衛(wèi)部所有成員樹立奉獻的觀念和服務的理念，提高自我管理、自我服務、自我教育的質量。認真學習和貫徹落實學工處對舍委會工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。認真落實精細化學生工作處的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。
（四）、積極認真配合主席團、秘書處的工作，完成主席團、秘書處分配的其他任務。
公寓員工工作計劃篇二
（新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院河南新鄉(xiāng)453006）。
摘要：隨著適齡人口的減少，高校學生的招生規(guī)模逐年萎縮，特別是專科類院校招來的學生素質也是參差不齊，將這些參差不齊的學生放到一齊進行管理，確實給學生管理人員帶來了前所未有的難度，如何抓好宿舍管理常態(tài)化更是難上加難。下面我們就來探討一下如何進行宿舍常態(tài)化管理。
關鍵詞：高校宿舍；常態(tài)化管理。
1.常態(tài)化管理初識：
“?！弊忠蟆俺！笔墙洺?，是習慣，是要求。
就是要建立有效的常態(tài)化運行制度，按照凡事有制度可依據(jù)、凡事有人負責、凡事有人檢查落實、凡事違紀必罰的原則，教育學生始終以宿舍為我家，家中有規(guī)矩，家中有人管，犯錯有人罰，從而讓所有宿舍成員明白自己應該做什么、怎樣做、何時做，從而做到事事有人管，人人有事做，有效地消除宿舍管理的隨意性等消極現(xiàn)象，使整個宿舍管理流程常態(tài)化。
“態(tài)”字功夫“態(tài)”就是學生的態(tài)度問題，就是要堅持“以人為本”的態(tài)度。
在處理宿舍事務時始終以“以人為本”。所謂在“態(tài)”字上下功夫，就是要不斷提高輔導員、宿舍管理人員的綜合素質和職業(yè)道德，使每一位都具備一定的修養(yǎng)和道德觀念；就是要樹立所有輔導員、宿舍管理人員愛崗敬業(yè)的觀念，激發(fā)每個成員的高度責任感，樹立“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，勤懇工作的職業(yè)道德服務理念。
“化”字文章“化”就是管理目標具體化、責任明確化、資料規(guī)范化、服務人性化，它是常態(tài)化管理的過程控制，是衡量常態(tài)化管理工作的標準。
所謂在“化”字上做文章，就是創(chuàng)造一個管理環(huán)境或平臺，并設置相應的職位，規(guī)定明確的目標及標準、運行程序和考核獎懲等。通^常態(tài)化管理對人的行為過程和行為結果的記錄和反映，實現(xiàn)“管人”與“管事”的有機結合?？傊B(tài)化管理只有始終堅持以人為核心，增強執(zhí)行力，明確目標，責任到人，控制過程，規(guī)范管理，才能起到推動宿舍穩(wěn)定發(fā)展的先行作用，真正做到“無需揚鞭自奮蹄”的效果。
2.如何實現(xiàn)宿舍常態(tài)化管理：
組建學生會宿管部。
挑選宿管部成員：從原學生會成員中挑選出得力學生，重新組成宿管部。對所有宿管部成員進行為期兩周的實習考核，然后再決定其是否轉為正式成員，待其轉為正式成員后，再進行職務自薦，凡通過職務考核目標的，對其進行職務聘用，不能按時通過的仍是普通成員。
制定相關制度：制定宿管部會議制度、考核制度、檢查衛(wèi)生標準制度、定期培訓制度、獎懲制度。
會議制度：宿管會每周召開一次部長級會議以及每兩周召開一次全體成員會議；會議上以適當?shù)男问介_展批評與自我批評、融洽干部之間關系，增強團隊精神、集體榮譽感；到會人員必須對其通訊工具進行靜音或關機處理，不得影響會議正常進行；緊急會議則由副部長直接向各成員傳達；開會時任何人不得無故缺席，遲到、早退，副部長每次都要做好會議出勤情況記錄，請假要事先找部長請假，并說明原因，三次無故遲到者，對其作自動離職處理；嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，各部成員都要有相應的會議記錄；開會時實行民主集中制，全體與會成員都有發(fā)言權、表決權。
考核制度：宿管會各部長對各部門的日常工作進行監(jiān)督，部長每月查各項管理記錄，對宿管會人員的工作情況進行評估，并將評估結果交輔導員工作站討論處理；副部長將對各部門的工作情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)反映到部長處，提出改進意見；各部長將在學年度進行對干部集中考核和評選。對工作成績表現(xiàn)突出的干部給予表彰，對工作不稱職的干部通報批評；各部長對工作態(tài)度散漫，工作不負責任的宿管會成員進行記錄，并在每次例會上通報。
定期培訓制度：每學期開學時一周內進行一次全體宿管部成員培訓會議；每四周進行一次本學期全體宿管部成員培訓會議；每兩周進行一次部長級培訓會議；每學期期終進行一次本學期培訓總結。
宿管部培訓內容：對所有宿管部成員進行各項制度的培訓、衛(wèi)生標準的培訓、衛(wèi)生不合格宿舍的相關處理措施培訓、宿舍樓公共衛(wèi)生的安排監(jiān)督培訓。
職務工作分配：部長1名、副部長2名、成員：10名。
副部長職責：協(xié)助部長開展工作，做好宿管會財務登記工作；做好分管工作任務；協(xié)調、監(jiān)督宿管會各小組的工作開展；制定、實施各項規(guī)章制度，通過各種渠道做好學生信息反饋工作；主持和召開小組工作會議；協(xié)調、處理宿管會工作中的突發(fā)問題；負責向輔導員工作站及上級領導匯報各項工作、活動的進展；對學生宿舍管理委員會成員進行工作考核、管理；廣泛收集各方面的信息，及時將信息真實、準確、有效地反饋給輔導員工作站；檢查宿管會成員值班到位情況；負責學生宿舍沖突和矛盾及突發(fā)事件的及時匯報；完成部長交辦的各項工作和配合其它小組開展活動。
綜合考核：對所有宿管部成員進行階段性考核、期終考核并進行相應的獎勵，對于不合格、不能完成任務的成員進行辭退。具體包括：宿管部的優(yōu)秀成員和積極分子，給予三大優(yōu)惠政策：1）優(yōu)先考慮獎學金、助學金等。2）優(yōu)先享受各項評優(yōu)評先。3）優(yōu)先推薦工作就業(yè)；每學期委員會將評出部分在委員會內工作積極，表現(xiàn)出色，對委員會有突出貢獻的積極分子予以表揚并頒發(fā)證書及獎品；對未能遵守各項規(guī)章制度，損害本宿管部聲譽的成員，視情節(jié)輕重給予內部批評、內部警告和取消成員資格的處分；對成員的獎勵和處分，將和學期的評優(yōu)工作掛鉤，直接影響評優(yōu)成績。
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公寓員工工作計劃篇三
一、指導思想：
依據(jù)學校工作計劃，加強學習，堅持以德育為核心，以教學為中心。堅持以“課內滲透”為主題，“課外延伸”為增長點。堅持熱愛xxx，深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。提倡道德規(guī)范：“愛校守法，明理誠信，友善團結，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”切實幫助隊員做到“以德育人，德智并舉，探究發(fā)展，學會生存.學會做人”。加強培養(yǎng)隊員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓每一個學生沐浴在愛和希望的陽光中全面扎實推進素質教育。
二、工作目標及要求。
(一)、加強思想道德教育。
把少先隊員思想道德教育作為少先隊的首要任務，積極探索構建與社會主義公民道德教育體系相銜接、符合少先隊員身心發(fā)展特點的思想道德教育。要按照德育總體目標和少先隊員成長規(guī)律，由淺入深、循序漸進地從行為習慣入手，重點進行社會公德教育，進行愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義教育。堅持用共產主義的崇高理想引導少先隊員，用黨的光輝歷史鼓舞少先隊員，用社會主義民主和法制精神教育少先隊員，用小學日常行為規(guī)范和少先隊隊章約束少先隊員，培育他們誠實、勇敢、活潑、團結的優(yōu)良作風，樹立起遵章守紀、知法守法的自覺意識。
通過有針對性的教育內容，實踐性的教育途徑，生動活潑的形式熏陶和啟迪少先隊員，把基本做人、做事的道理轉化為少先隊員的情感和意志，成為他們的內在品質。交流情感，培養(yǎng)交往能力和關心他人、助人為樂的良好品德。
(二)、強化實踐體驗教育，為我校少先隊的發(fā)展提供有力的保證。
在新形勢下加強少先隊員思想品德教育和創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，必須堅持把體驗教育作為少先隊教育的基本途徑。新學期，著重組織和引導少先隊員在家庭、學校、社會和大自然環(huán)境中開展生動有趣的少先隊實踐活動，從而提高自己的全面素質。
日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育是少先隊工作的基礎工程，要堅持不懈地抓實抓好。養(yǎng)成教育要著重從生活自理、家務勞動、生活儉樸、吃苦磨練和孝敬父母、尊敬老師、友愛同學等最基礎的規(guī)范做起，貫穿于隊員日常生活、學習、游玩、待人接物等各個方面。
三、具體工作內容、措施。
(一)體驗教育為基本途徑，切實加強少年兒童思想道德教育。
1、深入開展理想信念教育。
要以愛國主義和傳統(tǒng)美德為主題，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等幾個傳統(tǒng)節(jié)日的文化內涵、創(chuàng)新未成年人道德實踐活動為載體，使我校的少先隊活動與加強青少年思想道德教育緊密結合起來，促進他們身心健康成長。
2、加強少先隊隊干部隊伍建設。
公寓員工工作計劃篇四
1、積極總結工作中的經驗和吸取教訓，養(yǎng)成納入筆記本并保存的習慣。
2、努力學習我的專業(yè)知識，勝利完成學業(yè)，并適當?shù)目凑n外書，做好讀書筆記和讀后感。以豐富視野和借鑒他人長處來完善自我。
3、養(yǎng)成“生活每天都有我們學習的地方”的理念，以“欣賞的眼光”來看待生活。
作為公寓部的一員，我真誠的接受我部門對我的嚴格考核，我也將盡最大的努力工作，為我部門的良好發(fā)展而努力！
短暫的寒假已經離我們而去了，在新的20xx年里我們即將迎來新的挑戰(zhàn)。各項工作已經緊鑼密鼓的展開，我也將飽滿的.精神面貌做好新學期的公寓文化宣傳工作。為了在去年的工作基礎上再進一步，我作出了公寓管理中心新學期的個人工作計劃內容如下：
一、工作目標。
1、【led宣傳欄】提升信息傳達力度，規(guī)范和固化寢室文化活動宣傳與文明寢室評比，公寓中心應加強宣傳陣地建設，擬定在公寓各片區(qū)規(guī)劃設立帶有l(wèi)ed宣傳欄；宣傳欄主要用于公寓管理中心開展相關活動的風采展示及工作安排，led展示欄則是公寓管理中心特色服務展示窗口，主要用于公寓管理中心日常通知、通告信息的發(fā)布。
2、【公寓樓征名】校學生公寓園區(qū)及宿舍樓的命名是學校校園文化建設的重要內容，對營造良好的校園文化氛圍發(fā)揮著重要作用。為了使校園文化氛圍和環(huán)境建設相得益彰和諧發(fā)展，豐富校園的文化底蘊和人文內涵，進一步提升校園品位，方便師生記憶，增強廣大師生的參與意識，更好地發(fā)揮環(huán)境育人功能。面向全體師生員工征集學生公寓園區(qū)及宿舍樓名稱。
3、【公寓文化報】主要負責在各樓棟宣傳公寓文化建設進展情況和亮點工程，報導先進經驗和好的做法，充分發(fā)揮先進示范帶頭作用。
5、【星級寢室評比】加強學生寢室文化建設，多途徑、多元素營造和諧、文明校園文化氛圍。每月開展星級寢室評比，加強對學生寢室的獎勵和懲處，通過長期性開展評比工作，使公寓文明建設常態(tài)化，工作重心由公共環(huán)境文明建設轉向學生寢室內務管理。
二、加強自身建設。
1。嚴格要求自己，按照內部的規(guī)章制度辦事，多聽取他人的意見和建議，不驕不躁，努力提高自己的工作積極性，提高工作質量。
2。積極與部門成員交往，了解其他部門信息，借鑒他人的好方法，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。把“高調做事，低調做人”牢記于心。
3。認真做好每一次的會議記錄，無論是辦公室例會還是部門內部會議?？偨Y當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，寫下自己的感想，努力向更高的層次提升自己。
4。積極行使自己的職權，積極配合本部門的工作。要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態(tài)度去做好每一件工作。
在新的學期里，我將以新的姿態(tài)，協(xié)助公寓管理中心主任及同事開展學生公寓日常管理及公寓文化建設、宣傳等工作。為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我能夠做到，而且還能做的很好，我們一起加油！
房地產行業(yè)一直是帶動國家經濟發(fā)展的重要行業(yè)之一，尤其是最近幾年，我國房地產事業(yè)取得了巨大的發(fā)展，不過也產生了很多的泡沫，導致全球金融危機到來之后我們國家的房地產行業(yè)出現(xiàn)了巨大的危機。為了應付這次危機，我們相處了很多的辦法，但是都是治標不治本，所以我們一定要相處一個號的辦法和計劃來。
一個好的房地產營銷方案必須有一個好的計劃書，以在整體上把握整個營銷活動。市場營銷計劃更注重產品與市場的關系，是指導和協(xié)調市場營銷努力的主要工具、房地產公司要想提高市場營銷效能，必須學會如何制訂和執(zhí)行正確的市場營銷計劃。
1.房地產營銷計劃的內容在房地產市場營銷中，制訂出一份優(yōu)秀的營銷計劃十分重要。一般來說，市場營銷計劃包括：
1.計劃概要：對擬議的計劃給予扼要的綜述，以便管理部分快速瀏覽2.市場營銷現(xiàn)狀：提供有關市場，產品、競爭、配銷渠道和宏觀環(huán)境等方面的背景資料。
3.機會與問題分析：綜合主要的機會與挑戰(zhàn)、優(yōu)劣勢、以及計劃必須涉及的產品所面臨的問題。
4.目標：確定計劃在銷售量、市場占有率和盈利等領域所完成的目標。
5.市場營銷策略：提供用于完成計劃目標的主要市場營銷方法。
6.行動方案：本方案回答將要做什么?誰去做?什么時候做?費用多少?
7.預計盈虧報表：綜述計劃預計的開支：
8.控制：講述計劃將如何監(jiān)控。
一、計劃概要。
計劃書一開頭便應對本計劃的主要目標和建議作一扼要的概述，計劃概要可讓高級主管很快掌握計劃的核心內容，內容目錄應附在計劃概要之后。
二、市場營銷現(xiàn)狀。
計劃的這個部分負責提供與市場、產品、競爭、配銷和宏觀環(huán)境有關的背景資料。
1.市場情勢應提供關于所服務的市場的資料，市場的規(guī)模與增長取決于過去幾年的總額，并按市場細分地區(qū)細分來分別列出，而且還應列出有關顧客需求、觀念和購買行為的趨勢。
2.產品情勢應列出過去幾年來產品線中各主要產品的銷售量、價格、差益額和純利潤的資料。
3.競爭情勢主要應辨明主要的競爭者并就他們的規(guī)模、目標、市場占有率、產品質量、市場營銷策略以及任何有助于了解其意圖和行為的其他特征等方面加以闡述。
4.宏觀環(huán)境情勢應闡明影響房地產未來的重要的宏觀環(huán)境趨勢，即人口的、經濟的、技術的.、政治法律的、社會文化的趨向。
三、機會與問題分析。
應以描述市場營銷現(xiàn)狀資料為基礎，找出主要的機會與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢和整個營銷期間內公司在此方案中面臨的問題等。
經理應找出公司所面臨的主要機會與挑戰(zhàn)指的是外部可能左右企業(yè)未來的因素。寫出這些因素是為了要建議一些可采取的行動，應把機會和挑戰(zhàn)分出輕重急緩，以便使其中之重要者能受到特別的關注。
公寓員工工作計劃篇五
2、以“學以致用”的原則，積極地參加各項工作，從多方面，多渠道的了解與認識做好公寓管理工作進一步完美我部的規(guī)章制度，以規(guī)范寢室管理。
3、積極協(xié)助老師建立健全的公寓管理相關的制度與規(guī)定，使公寓管理更加合理與科學，已形成一種具備“經管”特色的公寓管理系統(tǒng)。
6、以“服務廣大學生，營造良好的生活環(huán)境”為主要工作內容，進一步提升學生公寓文化品味，強化學生公寓育人功能，樹立以學生為本的.工作理念，做好一切管理與服務工作。努力促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現(xiàn)學生公寓管理健康和諧發(fā)展。
公寓員工工作計劃篇六
（××號公寓樓）。
一、公寓樓基本情況。
目前，××號公寓樓共有宿舍××間（××人間）。其中學生入住××間，公寓管理員××間，公寓輔導員××間，學校輔導員××間，商業(yè)用途××間，空閑××間，空床位××個。公寓樓入住學生共計××人。其中，××級××人，××級××人，××級××人，××級××人；主要分布在××學院××人，××學院××人，××學院××人，××學院××人，××學院××人，××學院××人，××學院××人，××學院××人。2012年畢業(yè)生××人，新生××人。2013年即將畢業(yè)生××人，主要分布在××、××、××、××、××宿舍。
二、工作開展情況。
經過總結，近一年工作主要為一下四個方面：
一、日常工作與協(xié)調；
二、思想引導與調節(jié)；
三、安全教育與防范；
四、應急反應與預案。
一、日常工作與協(xié)調。
年6月，配合學校開展“××大學學生紀律檢查”工作。為進一步加強紀律管理，提升大學生的紀律素養(yǎng)，6月5日—11日對學生宿舍區(qū)開展學生紀律檢查。主要對學生宿舍不合理作息、違規(guī)使用電器、私拉電線、私藏危險器具等行為和宿舍衛(wèi)生、未辦手續(xù)校外居住以及影響宿舍正常秩序的喧鬧、高聲音響等違紀或不文明行為進行檢查和排查。通過此次紀律檢查，不文明之風得到有效遏制，學生的自律意識得到有效提升，公寓樓的整體環(huán)境得到有效改善。
年7月—8月、2013年1—2月，協(xié)助公寓管理員做好寒暑假期間值班工作。假期期間，利用公寓樓提示板進行了安全防范、文明留校、突發(fā)事件等提示，并對部分留校宿舍進行走訪，提醒其離開宿舍要鎖好門窗，注意防盜。同時，與公寓管理員保持有效溝通，應對突發(fā)事件的發(fā)生。
公寓員工工作計劃篇七
不知不覺一學期工作即將結束，至從到學校以后，我就把輔導員工作看成是一份榮譽和責任。很感謝老師們給了我這次鍛煉自己的機會，這是對我的肯定和信任；也很高興，有這么多活潑可愛的小妹妹一如既往的積極配合我的工作，我感覺這是對我最大的支持和鼓勵，從迎接新生入校開始，一個學期以來的工作大致分為以下幾個方面：
一、新生入學教育。
團，引導他們順利地完成由高中生活向大學生活的轉型和過渡。
在迎新的幾天里，大方熱情地接待每一位新生和家長，讓家長感覺把孩子放在這里學習安心，讓新生剛入校就感覺到家的溫暖，讓他們愿意在這個大集體里安心地度過大學三年；深入宿舍，和她們進行溝通，消除他們剛剛離開家的煩躁和不安。積極配合學校軍訓工作的開展，讓他們明確自己在學校和班級的建設中的責任，教育他們在未來三年里為學校的學風建設和其他方面的建設做出應有的貢獻。他們大部分都是獨生子女，不用為生活操心，且一直備受父母、老師的關注和寵愛,沒有經歷過多少挫折。教育學生要把軍訓看成是人生中一筆不可多得的財富，并從這筆寶貴的財富中不斷地學習，逐步的自強和自立起來，在未來的三年大學生涯中鍛煉自己的獨立自主的能力，為將來步入社會打下堅實的基礎。
二、深入細致的做好廣大學生的思想政治工作，不斷提高廣大學生的思想政治素質。
當前大學生是十分寶貴的人才資源，是民族的希望，是祖國的未來。加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，把他們培養(yǎng)成合格的建設者和接班人，是關系黨和國家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重大問題。具有深遠的戰(zhàn)略意義。
（一）定期舉行思想政治教育學習會，充分認識到學習專業(yè)知識的重要性，積極幫助“后進生”解決實際問題。
（二）定期做好學生談話工作，深入了解學生中存在的各種問題，并及時反饋解決。發(fā)現(xiàn)班上一例學生精神方面的問題，并積極與年級主任、系部、學生處及家長取得聯(lián)系，在各部門及家長的配合下，妥善將此問題解決。
（三）積極組織學生參加各種公益性活動，增強了廣大學生的公益心和道德水準，全面了解學生的思想行為和工作能力。
（四）建立和保持與學生家長之間的長期聯(lián)系、及時溝通的有效渠道。把學生在校學習、思想、生活情況反饋給家長，讓家長能了解學生在校情況，也能從家長那里了解學生在校外的情況，便于有問題好及時溝通和解決，共同做好學生的教育管理工作。
（五）為學生做好后勤保障工作，如學生學籍注冊、獎、勤、助、貸等工作。
三、班風、學風的建設。
良好的班集體，能促使學生在德、智、體各方面全面發(fā)展。好的班風可以約束和熏陶每一個學生，能在學生心目中樹立一把無形的“尺子”。相反，不良班風則會助長歪風邪氣，甚至影響到整個班級的進步。古人云：“近朱則赤，近墨則黑”。這也說明了學生的生活環(huán)境和所在的班集體對他們的成長產生了重要的影響。
（一）收集學生的基本信息，制訂成表，如學生的姓名、身份證號、學號、高考成績、學生電話、家長電話、特長、興趣愛好、以前任職情況、獲獎情況等，以便及時了解學生。
（二）學生干部的選拔與培養(yǎng)。
1、班干部通過自行報名、現(xiàn)場演講、民主投票選舉產生，這樣同學們通過民主選舉對自己選出來的班干部也比較信任，具有較好的服從力。
2、學生干部的培養(yǎng)：各班組織一支有能力，有號召力，團結向上的班委，充分發(fā)揮學生的力量。培養(yǎng)他們自我學習，自我管理的能力。班委及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的日常工作。
（1）逐步放“權”鍛煉學生干部，樹立班干部的在學生心中的威信。
（2）加強班干部理論的學習和工作方法的培訓，提高其領導能力。
（3）每周召開一次班團干部會，以提高班干部的業(yè)務管理能力。
（4）加強對班干部言行的監(jiān)督，對違紀的班干部要嚴厲處置，做到制度面前人人平等。
（5）每學期對班干部進行述職評議，表彰優(yōu)秀班干部，對不稱職者及時調換，表彰優(yōu)秀班干部，注入新鮮血液。
（6）每周召開主題班會，題目積極向上，每周輪流由一名班干部負責主持。
（三）完善制度的修訂，盡量讓班級各項有章可循。
1、在系部操行評定的基礎上進行增加班級加減分項，盡量讓評定細則細化。
2、每月小結每班操行評分，通報扣分的原因，對無故曠課加重操行評分的處理力度，進行曠一扣二的雙倍遞增式處罰，對該類學生進行教育，并寫檢討及保證書。
3、每學期對操行分進行總結，對評出優(yōu)秀學生及扣分較多的學生，對優(yōu)秀學生進行鼓勵（由班費出錢進行獎勵），對差生進行教育。
（四）重視班級課后團體的建設。
1、加強宿舍的管理。
（1）每周完成到學生寢室至少二次左右，各班派一至兩名學生參與寢室的檢查，主要了解學生在學習、生活、安全、衛(wèi)生、文明寢室建設達標等各方面的情況，監(jiān)督學生遵守學校有關規(guī)章制度，通過檢查及不定期深入學生寢室，加強了學生的寢室安全意識，促進各寢室的室風建設，使學生寢室呈現(xiàn)健康、活潑、向上的良好風氣。
（2）加強晚查寢制度，每天由兩名班干部在22點進行晚點名簽到，每周日及大假后當日晚點名簽到時間為19：30，對未歸者每次減操行分15分，晚歸的同學每次扣5分，如果出現(xiàn)代簽的情況代簽者每次扣10分，檢查的班干部任由同學代簽的每次扣15分；輔導員不定期進行抽查。
2、加強文體活動的舉辦：每班利用班費購買一些體育活動器材，利用休息的時間進行鍛煉。
（五）強化大學生黨員在班級建設中的作用。
“一個黨員就是一面旗幟”。大學生黨員是青年大學生中最具有影響力的優(yōu)秀群體,他們應該在專業(yè)學習、社會工作、公益活動等方面發(fā)揮積極的作用，為廣大學生建設和諧校園樹立一種良好的導向示范作用。學生黨員的示范作用的發(fā)揮是一種無形的力量,滲透在校園的各個角落,使學生在不知不覺中接受著這種潛移默化的影響,并隨之調整著自己的言行,改變著自己的思想意識和價值觀念。
1、做好培養(yǎng)和發(fā)展工作，增加學生黨員的數(shù)量，提高學生黨員的質量，盡可能爭取把黨支部建在年級上。
2、開展學生黨員“幫幫幫”活動，每一位學生黨員從思想、生活、學習各方面幫助同學，在班級形成有困難找黨員的氛圍。
3、發(fā)揮學生黨員在宿舍的先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)建良好的宿舍環(huán)境和宿舍文化，對形成良好的校風、學風，促進廣大學生健康成長具有重要的意義。
通過一學期的工作，取得了一定的成績，但是還存在很多的不足之處，還力求做到以下幾點，力求在工作中有所突破。
一、不斷地學習與思考，提高自身綜合素質。
只有具備了良好的綜合素質的輔導員，才能當好學生健康成長的指導者和引路人，用自己優(yōu)良的品德和淵博的學識為學生樹立榜樣；只有具備了良好的綜合素質的輔導員，才能夠在開展學生工作的過程中做到游刃有余。
二、改進工作。
一方面，要加強與學生之間的感情交流，縮小與她們之間的心理距離，與她們交心談心，坦誠相待；對有困難的學生要熱情幫助，對出現(xiàn)問題的學生要及時教育。工作中獎懲分明，好人好事要得到表揚，不良傾向得到糾正，熱愛、了解、尊重、信任每一個學生，公正平等的對待每一個學生，在同學們心目中樹立起較高威信。
另一方面，要保證一定時間和精力的投入，充分調動、發(fā)揮每個同學特別是學生干部的主觀能動性，提高工作效率。
三、力求創(chuàng)新。
更新觀念，在工作中力求創(chuàng)新。準備在下學期將班級分為多個小組，在輔導員助理與班長的共同帶領下，每個小組有一個組長負責相關的工作，將各項工作分配給每一個同學，讓每位同學都參與班級的管理和活動，讓更多同學得到鍛煉。
后階段的工作還很艱巨，我將會以更加飽滿的工作熱情來開展工作，期待與同學們共同進步。
公寓員工工作計劃篇八
光陰似箭，轉眼間又一學期過去了。在本學期的工作中，能嚴格執(zhí)行上級主管部門的規(guī)定，圓滿完成各項工作任務，自我感到一學期來的工作既充實又忙碌。現(xiàn)將本學期的工作情況向各位領導及同事匯報，不到之處敬請批評指正。
一、政治思想方面。
作為一名大學的輔導員，首先要有良好的素養(yǎng)，要樹立榜樣帶頭作用。在這一學期來，我能夠認真學習馬克思主義、xxx思想、xxx理論和三個代表重要思想。堅持用先進理論武裝頭腦，深入領會科學發(fā)展觀內涵。領悟黨的路線方正政策及決議，認真對待自己的工作、學習和生活，時刻以一名優(yōu)秀xxx員的標準要求自己。起到榜樣帶頭作用，從生活上影響學生，注重培養(yǎng)學生的細心。
二、工作方面。
在經歷了最初的熟悉工作后，在本學期，我對公寓的工作有了更進一步的了解，也不像初步接手時那樣生疏了。公寓的各項工作都有了很好的發(fā)展，條理清楚。作為一名公寓輔導員，就是公寓這個大家庭的家長，我更應起到榜樣帶頭作用，了解同學們的生活，為同學們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。讓同學們將公寓當作自己的第二個家。
本學期開學，在領導的指導下，我對公寓的工作更加熟練。在女生公寓管理委員會的協(xié)助下，我對整個樓層做了一個巡查，初步發(fā)現(xiàn)了以下問題：
1、4棟公寓樓層建成較早，存在電路老化問題，有安全隱患2、4棟公寓主要入住人員為信息系學生，電腦多，用電量大，物品貴重。
3、公寓的財產安全問題要加強。
4、公寓內的衛(wèi)生以及學生的內務問題。
5、大功率用電器、私拉電線現(xiàn)象比較嚴重，進入冬季，同學的防火、防盜意識需加強。
6、公寓內設施的損壞問題。
7、樓層較高，五層上水困難。
8、學生的安全問題。
在了解這些問題后，我?guī)ьI女生公寓管理委員會的成員開了一個小型會議，討論如何更好的解決這些問題。一學期結束后，上述問題都已經初步解決，有些問題已經徹底從根源上解決。不會繼續(xù)發(fā)生。
（一）、對于電路老化，我想除了從根源上解決問題——更換電路，應該沒有什么好的方法，但是考慮到需要耗費很大的人力、物力。所以，在此條件下，我是從學生抓起，讓她們學習防電措施，讓其加強用電安全。
（二）、用電量的控制，信息系的學生主要是使用電腦的人員比較多，所以用電量大，容易引發(fā)跳閘，斷電，燒毀電路等問題。并且，大部分為筆記本電腦，物品的價值高，比較貴重。這個問題上，我主要是協(xié)調好各樓層用電的時間，這樣時間錯開即可。并讓同學們盡量隨聲將電腦帶在身邊，增強防盜。
(三)、財產安全，對于安全的加強，除了學生自身的防盜意識加強外，我采取的措施還有就是讓女生公寓管理委員會的成員實行值班制，每天公寓值班室內都有人值班，在值班期間，不僅巡查樓層，還對生病請假在公寓內的同學進行登記，以方便照顧生病的同學。在本學期結束后，4棟公寓內未曾發(fā)現(xiàn)有財產丟失的問題。
（四）、學生的內務問題，一個良好的生活環(huán)境，才可以創(chuàng)造一個好的學習狀態(tài)。保持公寓內的干凈、衛(wèi)生。不僅是為同學能創(chuàng)造了一個良好的生活環(huán)境，更保護了學生的身體健康。對于此問題的解決，主要有，每個一星期一次衛(wèi)生檢查，對于檢查中還存在的問題，以建議的形式告訴學生，讓其改正。每個星期都在宣傳欄上張貼“衛(wèi)生評比表”，鼓勵同學們加強內務的整理。與此同時，對于內務較差的寢室，我會找寢室長和室員進行談話，針對其內務中存在的問題進行指導，學生回去都已改正，內務有很大的提高。特別是新生的內務，我更加嚴格的要求，讓其在大一就養(yǎng)成良好的習慣。達到較高的內務水平。
（五）、大功率用電器一直是個比較嚴重的問題，對于此向問題，我每個星期都會組織一次不定期的普查活動。同時加強學生的用電知識。且每個月定期召開寢室長會，強調公寓常規(guī)問題：寢室內不能存放和使用大功率用電器、酒精爐、私拉電線等。并提醒同學注意防火防盜，隨手鎖好門，貴重物品隨身攜帶。與此同時，告知每晚值班人員需注意的事項，對于樓層要多加巡查。
（六）、因公寓建成較早，設施比較舊，容易損壞。在告知同學使用是需小心的同時，每月我都會組織女生公寓管理委員會的成員進行“物品損壞統(tǒng)計”，并且及時找人維修，不讓這些小問題影響學生生活等。
（七）、因樓層較高，五層上水困難，在確保每層樓的同學都可以方便用水的同時，我組織學生盡量的交錯開用水時間。同時，讓五層的同學沒晚提前將水儲存在桶里，方便使用。并且告知四層，三層的學生，若五層上水困難，有用水困難的，同學們主動送水上去。這不僅解決了五層用水困難，更加加強了同學們之間的交流，有利于同學之間變的更加團結。也有利于新生與老生之間的交流。
（八）、學生安全問題，公寓就是學生的第二個家，不僅要讓學生有家的溫暖，更要保護好學生的安全問題。每周，女生公寓管理委員會都會有兩次不定時的查寢。并且，我也會不定時的抽查寢室。了解學生的生活狀況，心理狀況。每星期我都會找一個寢室或者幾位同學談心。以姐姐的身份去了解她們最近的生活狀況。幫助她們解決生活上與到的問題。做好思想教育工作是公寓工作中的重點之一。對于違紀學生，主要是已教育為主，及時找學生談話，做好記錄。我深入到學生中去，與他們交談了解生活上困難，關心她們，幫助他們，這樣既能發(fā)現(xiàn)學生中存在的困難，也能隨時了解學生中存在的不穩(wěn)定因素。做到及時、準確地將存在的困難消除在萌芽狀態(tài)。
三、公寓特色活動。
為了豐富學生的課余生活，使學生在課余期間的生活變得更加充實，不枯燥無味。本學期11月下旬。公寓舉辦了信息系的傳統(tǒng)節(jié)日——宿舍文化藝術節(jié)。這學期是第七屆文化藝術節(jié)，我想，也是最有意義的一次文化藝術節(jié)，學生們的積極性非常的高。每個宿舍都有自己獨特的裝扮和創(chuàng)意。但是，整層樓的協(xié)調性非常好。本次宿舍文化藝術節(jié)以“我的宿舍，我的家”為主要思想。以自己的想法和創(chuàng)意來裝扮自己心目中的宿舍。不得不說，學生們的創(chuàng)意是非常好的。這讓原本平凡的公寓變得更加的漂亮，不僅豐富了同學們的課余生活，激發(fā)了同學的創(chuàng)新和動手能力。而且也增強了同學間的交流，加強了學生之間的團結性。
四、存在的問題和今后的主要工作。
雖做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也存在諸多問題，主要表現(xiàn)在：
1、對安全工作方面的理論性知識和解決實際問題的能力有待進一步提高。
2、工作中缺乏創(chuàng)新意識和前瞻性。
3、工作經驗不足，應對突發(fā)事件的能力需進一步提高。
今后的工作主要是：進一步加強理論知識的學習，在實踐中不斷總結經驗教訓，更進一步虛心向領導和同事們請教，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的綜合能力，更好的完成各項工作。
公寓員工工作計劃篇九
xl學生公寓物管處5月份以“全面提升全員服務意識”為工作重點，提高公寓的服務質量，現(xiàn)對5月份的具體工作總結如下：
1、進一步優(yōu)化作業(yè)指導書，完善一線員工績效考核辦法、各級人員崗位流程，新增工作交接記錄本等相關內容，以進一步提升部門的服務質量。
2、細化本部門一線員工的績效考核辦法，量化考核指標和名額發(fā)布，杜絕“老好人”現(xiàn)象，真正發(fā)揮考核的杠桿作用。
3、以開展第三屆質量知識競賽為契機，組織全員進行應知應會的培訓，全面提高員工的質量意識和服務技能。
4、對照示范性班組的要求，通過先進樓棟評比的辦法，自查自糾，不斷改進服務中得不足，提高服務質量。
1、通過強化員工考勤，關注員工勞動紀律，提高整個部門的工作作風。
2、通過門前現(xiàn)場檢查的要求、改變現(xiàn)場巡查的方法等方式，加強各級人員現(xiàn)場檢查的力度，力爭現(xiàn)場問題、現(xiàn)場積極，減少環(huán)節(jié)，提高效率。
3、針對5月4日外來人員進入樓棟進行傳銷活動，希望所有樓棟加強門禁管理，同時物管處通過bbs呼吁學生，加強此方面的防范，共同營造平安公寓。
1、本月母親節(jié)，物管處與研究生會開展“研出親情”共建活動，通過一副副的圖片講述了學生和我們宿管之間割舍不了的感情，此活動在微博上熱傳。
2、母親節(jié)期間，6、7、8、9幢學生自發(fā)組織給宿管阿姨送早餐和玫瑰花，以表達她們對阿姨辛勤付出的認可，此活動在學生中引起強烈的反響，現(xiàn)代快報專門對此進行了報道，社會反映良好。
3、本月網絡表揚只有《贊xl8幢阿姨！》1篇。我們不提倡軟文寫手，但更期待學生發(fā)自肺腑的稱贊和表揚，希望大家在真心服務中充實自己，體會快樂，獲得尊重。學生稿件6篇，其中兩篇十大均出自13幢學生之手，尤其是《我與樓媽們的“家訪”之旅》用精美的彩頁宣傳了公寓共建文化的創(chuàng)新之舉——雙休日“家訪式”查房，號召更多的有心人走進物業(yè)查房、體驗樓棟安全管理，以點帶面，讓同學們更直觀地理解、配合樓媽們的辛勤工作。希望各個樓棟都可以抓住好的宣傳時機，用小支點撬起文宣大工程。
1、完成四組團的基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，做好相關人員的招聘工作。
2、推薦相關人員，參加集團十大服務明星的推薦工作。
3、完成管理人員第一季度的績效考核。
4、提前預判，做好畢業(yè)生人數(shù)的統(tǒng)計工作。
序號計劃內容執(zhí)行人工作進度檢查驗證人。
1做好畢業(yè)生搬遷及后續(xù)工作（房間衛(wèi)生清掃、設備檢查維修）各樓棟全月物管處。
5做好四組團接管的各項準備工作物管處6月30日前物管處。
6開展各類培訓（典型案例培訓、新員工培訓等）物管處全月物管處。
7完成集團、公司交辦的其他臨時性工作物管處全月物管處保潔。
公寓員工工作計劃篇十
1、制度建設。
完善檔案和各項規(guī)章制度，包括上一年度的檔案的保存和本年度的檔案分類整理。完善衛(wèi)生監(jiān)督小組成員日常管理制度，制定衛(wèi)生監(jiān)督小組成員評優(yōu)制度、公寓委員計劃職責等。
2、常規(guī)衛(wèi)生檢查。
每周二或者周四對外國語學院學生公寓進行檢查，每個月不定期對大功率用電器進行2—3次抽查。對衛(wèi)生檢查中出現(xiàn)的未疊被子、寢室內務差的寢室上報學生科，進行全院通報。對大功率抽查出現(xiàn)的違規(guī)使用大功率電器的寢室或個人，收繳其大功率用電器，并上報學生科，由學生科對其進行處理。
1、x月份到x月份的計劃重點：引導新生盡快適應大學生活。
（1）“心連心——走訪新生寢室”活動，了解新生寢室的動向，為新同學排憂解難，并為新生寢室美化大賽及公寓文化節(jié)做好宣傳。
（2）整理寢室檔案，收集外國語學院大一、大二寢室長的聯(lián)系方式，實行床鋪對人制，為今后的計劃做好基礎。
（3）結合校公寓部的“新生寢室美化大賽”的安排，為此活動進行宣傳和相關的指導，并爭取在美化大賽中取得優(yōu)異的成績。
（4）x月份將舉辦為引導新生處理好寢室的各種問題為主要目的的.主題班會，加強新生寢室的各方面建設。
（5）x月份為了構建和諧安全的寢室，我們將舉辦以普及用電安全為主的消防安全知識一系列活動，并展示我院前一年度的星級文明寢室，鼓勵新生同學處理好寢室的各種問題。
2、x月份的計劃重點。
（1）做好本院新生寢室美化大賽的表彰計劃。
（2）做好第x屆公寓文化節(jié)的組織計劃，并加強對公寓之窗的宣傳力度。
公寓員工工作計劃篇十一
櫻花飄香，春意隆隆，又是新的學年，又是新的起點，學生公寓管理是學校管理的一個重要組成部分.我們要通過總結之前的工作經驗，進行查缺補漏，為了更好的做好本年度預科教育學院學生會公寓部的工作，為了給廣大的同學構建更加舒適的公寓文化生活,為此我部特制訂本年度的工作計劃。
寢室是同學們生活、學習、交往、娛樂、休息的主要場所，也是同學們人生觀、價值觀形成的第二舞臺，學生公寓的安全穩(wěn)定直接影響著學院的和諧發(fā)展，加強學生公寓的思想教育、安全教育是十分重要的。為創(chuàng)建和諧、文明、高雅的學生關于文化氛圍，豐富學生的寢室文化生活，增強學生的社會責任感和培養(yǎng)學生的主人翁精神，預科教育學院學生會公寓部20xx-20xx年度工作計劃具體如下：
1.制度建設
完善檔案和各項規(guī)章制度,包括上一年度的檔案的保存和本年度的檔案分類整理.完善衛(wèi)生監(jiān)督小組成員日常管理制度，制定衛(wèi)生監(jiān)督小組成員評優(yōu)制度、公寓委員工作職責等。
2.常規(guī)衛(wèi)生檢查
每周二或者周四對預科教育學院學生公寓進行檢查，每個月不定期對違禁電器進行2-3次抽查。對衛(wèi)生檢查中出現(xiàn)的未疊被子、寢室內務差的寢室上報學生科，進行全院通報。對違禁電器抽查出現(xiàn)的違規(guī)使用電器的寢室或個人，收繳其違禁電器，并上報學生科，由學生科對其進行處理。
1.星級文明寢室
為了提高學生的自理能力，營造良好的學習生活氛圍，本學期我部將積極組織各寢室參加，做好星級文明寢室的創(chuàng)建，配合校部的檢查與驗收，力爭在此次評比中取得好的成績。
2.九月份到十一月份的工作重點：引導新生盡快適應大學生活。
（1）“心連心走訪新生寢室”活動，了解新生寢室的動向，為新同學排憂解難，并為新生寢室美化大賽及公寓文化節(jié)做好宣傳。
（2）結合校公寓部的“新生寢室美化大賽”的安排，為此活動進行宣傳和相關的指導，并爭取在美化大賽中取得優(yōu)異的成績。
（3）十月份將舉辦為引導新生處理好寢室的各種問題為主要目的的主題班會，加強新生寢室的各方面建設。
為進一步促進民族團結、加強大學生思想政治教育、活躍校園文化生活，全面促進少數(shù)民族學生成長成才。傳承民族優(yōu)秀文化，促進民族團結，構建和諧校園。本學期湖北民族學院預科教育學院將主辦“民族文化風采月”文藝晚會，我部將協(xié)助其他部門完善相關工作，促進活動的成功舉行！在平時的工作中，我們也將對同學們進行公寓安全教育，并對寢室衛(wèi)生進行監(jiān)督，讓他們養(yǎng)成一個良好的生活習慣，給他們提供一個安全舒適的學習、生活環(huán)境。另外，我們也注重和同學們搞好關系，不斷加強和同學們的交流，及時了解他們的思想動態(tài)，在力所能及的范圍內及時解決他們在生活和學習中遇到的各種難題。爭取做到使同學們滿意，使老師們放心。同時，我們也在不斷加強與各院系兄弟部門的聯(lián)系與交流。
進一步加強全體工作人員的主人翁意識.提高大家的責任意識,充分調動大家的積極性和主動性.改變過去松、散、懶的現(xiàn)象.以學生為主,通過之前公寓出現(xiàn)的不良現(xiàn)象加以總結和規(guī)劃,以長補短,不斷改善.把公寓管理的有條不紊.確保公寓中心各項服務工作的圓滿完成.
以上就是我部的工作計劃，新的學期新的目標，我部將以以前的工作經驗為基石，不斷努力，開拓創(chuàng)新，以細節(jié)決定成敗，從而站得更高，看得更遠，將公寓部的工作更上一層樓。
湖北民族學院預科教育學院學生會
公寓部20xx-3
公寓員工工作計劃篇十二
20xx年是公寓業(yè)務范圍與增資擴股的一年。全體員工在李萍院長的領導下精誠團結一致，完成了xx計劃的全部工作任務。我們始終以爭創(chuàng)養(yǎng)老機構服務品牌為目標，秉承“老吾老，以及人之老”的核心價值理念，以中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德精神為中心，本著為政府分憂，替百姓解難，為老年人養(yǎng)老、安居、健康提供最全面的服務，堅持以人為本的原則，為老年群體在生活中的健康監(jiān)護、日常照顧、精神慰藉、心理支持、康復、護理、臨終關懷、緊急救助等方面提供最全方位的服務，幫助孤寡老人和貧困家庭解決生活困難，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂?，F(xiàn)將xx年度工作小結如下：
實行老人檔案與護理信息化管理，從xx年底開始。院長辦通過強化培訓使員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。大部分數(shù)據(jù)實現(xiàn)電子化，特別是實施公寓與敬老院遠程數(shù)據(jù)的鏈接，達到統(tǒng)一管理。所有老人、員工數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)庫管理，達到動態(tài)管理、即時掌握各種信息。各種表格電子化，數(shù)據(jù)不僅準確全面，真正做到無紙化辦公。
強化老人護理安全，針對公寓的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全：1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月員工會議時對員工進行半小時“安全教育”；在員工中開展消防滅火、水電、器材使用等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及“火災防護流程”教育。2、加強安全防護器材的保存和管理。實行分管院長部門全面負責，分級管理，全員共管的安全行機制。
我們在強化硬件的基礎上，進一步完善軟件建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在社會志愿者的捐贈獲得“善款”xx元，新增三臺大功率洗衣機。安裝一套“ip網絡監(jiān)控攝像頭”，全面提高我院安全防范水平，二是強化員工職業(yè)技能培訓，兩名護理員通過國家培訓，獲得“護理專業(yè)中級證書”。目前公寓獲得國家中級護理員證書的有三人、高級的一人，十五人獲得海南人事勞動局頒發(fā)的初級護理員證書。三是全面提高護理質量，增強老人對養(yǎng)老院“養(yǎng)老”的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行“滿意度”測評，達到提高護理水平的。
在xx年開始院長辦就向各部門下達加強“運行規(guī)范考核達標”工作制度，我們以“達標”為動力，全面提高管理水平，提高護理技能，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度。首先及時召開員工大會及時傳達國家養(yǎng)老政策信息，提高員工對“考核達標”工作的認識，二是對照“規(guī)范標準”各部門自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到“建立制度”、“嚴格執(zhí)行”、“逐項記錄”。
公寓始終將管理隊伍和護工隊伍建設作為提高整體工作水平和工作能力的首要切入點，與xx年一樣先后組織管理和服務人員到外地學習交流，并結合公寓自身情況，制定出一套切實可行的管理方案。建立了定期培訓制度，提升護理員的工作技能。員工進入公寓必須先進行崗前專業(yè)技能培訓，安全常識的教育考核等。平時每月組織員工進行一次護理技能培訓，把培訓內容系統(tǒng)化，并將理論和實踐結合，把實際操作也納入培訓范圍內。通過對老人基本生活照料、醫(yī)療保健等老年常規(guī)護理、老年階段的特點、老年人的心理護理、臨終關懷等專業(yè)知識的學習。使公寓管理和護理團隊在管理和服務上逐步走上科學化和規(guī)范化的軌道。在此方面我們主要做了以下幾項工作：
在未來的xx年工作重點是：銳意進取、創(chuàng)新求實、促進發(fā)展
一、進一步完善敬老院、養(yǎng)老公寓老人入住手續(xù)規(guī)范化、各項操作規(guī)范化與標準化
二、各項工作責任細化與落實到位化
三、加強志愿者服務定時與多元化
四、提高服務質量與服務層次化
五、做好落實與xx市中醫(yī)院xx中醫(yī)院的協(xié)議工作
六、做好啟動護理康復中心的工作
康復中心基本完工預計xx年4月份開始試運行，新的分院將會是一座全空調、設備設施比較完善的養(yǎng)老康復中心。
在過去一年中我們總共聘用了zz為員工?，F(xiàn)有員工xx位、其中大專xx位、中專xx位下崗女工xx位。在員工中30到45歲的占xx%、20到30歲占xx%、其他年齡占x%。38位員工中行政管理人員x名、醫(yī)生x名、護士x名、按摩針灸師x名、廚房x名、護理員x名、家政服務員x名。在崗員工中女工占x%。在過去一年中我們十分感謝市民政局各位領導的支持與幫助，在未來發(fā)展中我們將一如既往的按照構建和諧社會的要求，以關注社會養(yǎng)老事業(yè)、改善困難老人生活條件為目的，遵循“真誠、關愛、溝通、服務”的基本理念，以滿足人民群眾日益增強的養(yǎng)老服務需求為出發(fā)點把我養(yǎng)老公寓經營管理好。在這我代表全體員工、老人、老人家屬向xx市民政局各位領導表示感謝！
公寓員工工作計劃篇十三
在新的一年中，xxxx學院學生會公寓部會在學工處、校團委學生會的領導下、在公寓辦老師的指導下，在20xx年的工作基礎上，進一步加強對全校學生的公寓生活和公寓文化的建設。使全校學生有一個全新的公寓文化生活。根據(jù)實際情況，xxxx學院學生會公寓部會對本年度工作做出了以下計劃：
辦公室：積極協(xié)調本部門四個處的工作，對各個學期的晚值班等作出合理的安排、對本部門的例會會議出勤狀況等作出統(tǒng)計，作出各個活動的策劃、總結等相關文件，并及時下發(fā)到各二級學院，星期天晚上對二級學院上交的材料做好整理，并做好每一次會議的相關記錄和材料的準備。
衛(wèi)生處：本學年將再一次的加大對全校的安全的排查力度。在堅持每周的一次全校范圍內的衛(wèi)生檢查的同時，在本年度在全校的所有寢室進行3到5次的違禁物品的排查，甚至更多，同時本年度將加大對學生干部寢室的檢查力度，同時協(xié)助老師完成每一個月的管理員考評、學校電表的統(tǒng)計和班主任查寢的統(tǒng)計等相關工作。
監(jiān)察處：積極配合學工處公寓辦公室老師做好學校勞動周關于公寓值守的相關工作，在每周的周日下午4點對勞動周值守的人員進行培訓，星期天晚上對值守人的成績進行初步的統(tǒng)計。
宣傳處：1、宣傳處宣語小組，今年的大活動將預計加入一種新的宣傳方式，即宣傳片，宣傳片的完成主要由宣傳處宣語小組，在協(xié)助各個部門的常規(guī)工作的同時，完成本學年的各個活動的其他形式的宣傳工作，主要包括打海報、做喜報，并安排人貼在指定的位置。2、宣傳處公寓之窗，完成本學年兩期的《公寓之窗》的征稿、審稿、定稿、排版和發(fā)行。
1、星級文明寢室：在開學的時候，協(xié)商老師完成星級紅頭文件的制作和印發(fā)，初步定于在20xx春季學期的第四周下發(fā)星級紅頭文件，各二級學院在第六周上交星際文明寢室的申請表，四個周的準備時間，在第八周的周末對全校的參賽寢室進行評比打分，表彰大會與之后的五月末的公寓系統(tǒng)畢業(yè)生晚會一起完成。
2、公寓系統(tǒng)畢業(yè)生晚會：本部門出一個精品節(jié)目，該節(jié)目由新委員自己策劃，并有新委員們自己演，其他節(jié)目由各二級學院在本學年五月初推上來，并在五月末之前組織并完成節(jié)目的篩癬彩排。最后晚會時間初步定于五月末，具體時間根據(jù)實際情況與老師商量再定奪。
3、公寓文化節(jié)在停辦了兩年的基礎上，我們將預計在20xx年初重新整理思維，重新舉辦一次新的公寓文化節(jié)，給全校師生一個新的不一樣的文化節(jié)，活動時間大概在十月中旬到十一月中旬。具體的相關活動想法及策劃，將在暑假期間及開學以后就開始籌劃。
1、迎新：協(xié)助學工處、校團委、公寓辦老師完成對20xx年的新生入校寢室的住宿登記工作。
2、招新：時間定于20xx年秋季學期的開學，今年依然準備分特招和統(tǒng)招兩方面進行，特招主要針對宣傳處，進行面試和筆試，統(tǒng)招分為筆試和面試，通過的兩輪淘汰留下的人進入為期三輪的考核，通過考核的最終留在本部門，成為一名干事。
3、軍訓內務檢查：在新生軍訓期間，協(xié)助保衛(wèi)處和公寓辦的老師完成對新生內務的檢查。
4、協(xié)助學生會和老師完成對各二級學院和本部門委員的五四評優(yōu)工作。
具體的相關落實還要根據(jù)實際情況跟老師協(xié)商完成，但是在新的一年我們學生會公寓部會在加強自己內部的團結的同時，完成今年的有關學校公寓文化的建設的相關事宜，以把學校的公寓文化建設的更加的完善、和諧為目標。切實落實好學校的相關政策，協(xié)助老師更好的完成學校的公寓管理工作，積極引導各二級學院的公寓部，更好的完成學校有關公寓的相關政策，豐富公寓文化。
公寓員工工作計劃篇十四
鎖不住的時光，留不住的歲月。新的學期又在櫻花爛漫的季節(jié)開始了。根據(jù)學院的安排，預科教育學院學生會的各項工作已經開始陸續(xù)展開。為使同學們有一個舒適的學習和生活環(huán)境，進一步加強對學生公寓的管理，使公寓管理更加規(guī)范、科學，同時也為了能夠有目標，有計劃的完成工作任務，我部特制定20xx年春季工作計劃：
公寓部將緊緊圍繞學?！捌D苦奮斗，甘于奉獻，自強不息，追求卓越”的民院精神，和“博學、博愛、立人、達人”的校訓，牢固樹立“以人為本”的理念，堅持“服務同學”的工作宗旨，保持踏實認真，創(chuàng)新務實的工作態(tài)度。我部要做的就是在這一年保障寢室的日常衛(wèi)生和安全，為同學們營造最好的學習生活環(huán)境，為學院的學風和安全建設貢獻自己的力量。
全心全意為同學們服務，努力貫徹"博學，博愛，立人，達人”的校訓，真正達到“公寓一家親”的目標。
（一）日常工作
1、每周二、四定時組織人員檢查學生公寓內的衛(wèi)生和安全情況，并對檢查結果進行匯總和存檔。
2、晚上下晚自習后不定時的對公寓內的到勤率進行抽查，建設真正的和諧公寓。
3、進入夏季，沒隔幾個星期不定時的進行大功率排查和違禁電器的排查，盡量做到杜絕安全隱患，構建安全文明公寓。
（二）部門活動
1、我部計劃在3月底到4月初開展寢室美化大賽和星級文明寢室評比，旨在建設文明、和諧、舒適的公寓生活環(huán)境。后期將評比結果匯總評出文明寢室并評出文明寢室予以表彰。
2、4月中旬我部將承辦舉行民族美食大賽，同時還會邀請本部公寓部參加大賽，就大賽可以增進公寓內部的交流與合作，從而更好的建設公寓部工作。
3、負責宏觀的學期期末民族風采月活動的策劃和安排，爭取使活動圓滿成功。另外輔助學生會和團委其他活動的開展。
今年會把前期活動和各工作的檔案收集整理成冊，結束前期各種遺留問題，理順我部內部工作的順序，爭取為下屆學生會公寓部的開展提供相應的工作借鑒和經驗。
總的來說前期的工作還是相當?shù)牟诲e，爭取在后期的工作中取得相當?shù)某煽儭Ｎ也恳矊⒃谌蘸蟮墓ぷ髦薪梃b其他部門的經驗，取長補短，更進一步的提升我們公寓部的文化品味和文化程度，為同學們樹立好的榜樣，真正做到服務同學，構建和諧的公寓環(huán)境。
湖北民族學院預科教育學院學生會
公寓部
20xx年3月6日
公寓員工工作計劃篇十五
新學年伊始，為了更好地改善學生住宿條件和生活質量，進一步促進學生自我生活、自我管理能力的養(yǎng)成，使宿舍管理更加細致化、制度化、人性化，特制定如下計劃：
一、建議成立學生會生活部，設部長一名，成員八名，協(xié)助宿舍負責人進行宿舍工作；
四、加強學生宿舍內部衛(wèi)生檢查管理制度，分打掃和保持兩部分，
對打掃不徹底、保持不到位的宿舍進行宿舍扣分和個人扣分雙項懲罰；
七、嚴格控制學生回宿舍就餐和白天在宿舍吃零食現(xiàn)象；
八、加強學生宿舍公共設施、宿舍公共財產保護管理措施，對損壞公共設施、公共財產的個人和集體酌情進行處理。
上述八項，暫行實施，如有不足，及時完善。
公寓員工工作計劃篇十六
20xx年老年公寓認真貫徹落實上級指示精神和交給的各項指標與任務，結合本公寓的實際情況以“加強內部管理、強化服務意識、提高服務質量”為重點，以學習科學發(fā)展觀活動為契機，抓好社會效益和經濟效益，今年工作計劃如下：
為進一步促進老年公寓內部各項管理工作，繼續(xù)堅持以“一切為了老人、為了一切老人、為了老人一切”的理念，提高員工的整體素質和服務水平，對工作人員實行崗位定人，根據(jù)院務會對各個崗位制定工作，責任明確，工作明確，管理明確。即分工又合作，切實實行規(guī)范服務、文明服務、優(yōu)質服務，實行以制度管人、管事、減少工作的隨意性;力求做到嚴于律己，寬以待人，積極進取，毫不懈怠。同時繼續(xù)采取樓層長負責制，實行老人管老人的辦法，配合公寓的工作，將各項制度落實到實處。
為提高工作人員和聘用人員基本素質：
1、要定期組織工作人員、聘用人員進行政治學習繼續(xù)。
堅持一周一次例會，及時總結工作經驗和糾正工作中存在的問題。
2、抓好業(yè)務培訓工作，根據(jù)國家行業(yè)標準基本規(guī)范要求，加強員工業(yè)務學習，技能培訓，使員工隊伍建設向規(guī)范化、標準化、職業(yè)化方向發(fā)展。
3、在形態(tài)語言，禮節(jié)禮貌，服務技巧等，采取“請進來，走出去，自己學”的方法，定期實施培訓。
通過業(yè)務培訓使我們護理隊伍由傳統(tǒng)的經驗型向專業(yè)化、標準化、科學化轉變，為提高服務質量提供有力保障。
老年公寓是個特殊的大家庭，入住老人來自不同的地方，各位老人的閱歷，社會環(huán)境，文化背景不同。形成各自特定的個性與生活習慣。要把入寓老人的心“攏”在一起是一件不容易的事情，因此，加強老人思想教育，穩(wěn)定老人隊伍，就要時常與老人溝通交流。大力表揚好人好事，幫助老人提高安全保潔意識，定期舉行老人大會，正確引導他們增強“主人翁”意識，使老人自覺遵守各項規(guī)章制度，讓老人遠離孤獨和寂寞，自覺融入到公寓這個大家庭。
自我風采的機會，通過開展豐富多彩的精神文明活動，陶冶老人情操，增強老人的歸屬感，讓老人感受到公寓對他們的親切關懷，體現(xiàn)社會大家庭的溫暖從而使他們安心居住，頤養(yǎng)天年。
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