通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。較為完美的總結應該具備簡潔明了、條理清晰、觀點鮮明等特點。閱讀示范文可以幫助我們更好地理解寫作規(guī)范和技巧，提高自己的寫作水平。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇一
各位領導、同志們：
我于20xx年通過考試進入公務員隊伍，目前任副。
主任。
科員，分管單位文字材料、會務籌備、文明創(chuàng)建、宣傳、人事等工作。除此之外，我還擔任駐村第一書記，參與鄉(xiāng)村振興工作。幾年來，在領導的悉心培養(yǎng)和同事的積極幫助下，我學到了很多，成長了不少，從一名“職場菜鳥”蛻變?yōu)椤岸嗝媸帧?，成為了單位的業(yè)務骨干。下面，圍繞個人工作體會與實踐經驗，與大家作簡要分享，不妥之處請各位領導、同志們批評指正。
一、年輕干部要勇于突破自我，接受挑戰(zhàn)。
積累的工作和實踐經驗，我翻閱了大量的與工作相關的檔案、資料等等，并虛心向前輩、向領導、向同事。
學習。
工作總結。
領導講話等各項。
材料。
均由我起草或把關。
二、年輕干部要做到工作細致，考慮全面。
準備工作上，都會充分考慮各方面的情況，考慮工作中各種細節(jié)和問題，考慮各類突發(fā)情況和應對措施，一遍一遍地核對、演練和檢查，把出錯率降到最低，把工作盡量做精細。
三、年輕干部要強化責任意識，敢于擔當。
指派我們去干的。
工作。
我們要切實提升站位增強工作責任感敢于擔當負責不相互推諉不相互扯皮既然領導交給我們說明領導對我們的信任更要做好這項工作。比如我在工作中會遇到很多不屬于自己分管范圍或者領導直接交辦的事情我都會積極主動去干好、去完成我深知作為一名年輕干部多參與其他工作多完成一些領導交代的任務對自己來說是一種提升的途徑更是鍛煉自己的好機會我一定會好好把握住。
下一步，我將以此次年輕干部座談會為契機，不斷加強學習，錘煉道德修養(yǎng)，提升業(yè)務能力，培養(yǎng)健康情操，更好地服務人民，為推動經濟社會高質量發(fā)展貢獻綿薄之力。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作，相繼出臺了多項優(yōu)惠政策，在工作中配備了作風優(yōu)良、工作扎實的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作，促進新生力量的成長，使之有足夠的本領接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調生對接會上，各級領導鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含著對年輕同志的關懷與期待，我深刻體會到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。
盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識，但我們缺乏寶貴的實踐經驗，高校畢業(yè)生這個標簽既是光環(huán)，也是壓力。這個標簽可能是我們踏入社會的敲門磚，卻不能成為我們融入社會的通行證，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的、復雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，重新投入基層這所新學校；同時也要秉承終身學習的準則，不懂就問、不會就學，勤于動腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應工作環(huán)境。
作為選調生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，秉承“奉獻青春，服務人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴格要求自己，勇于承擔責任，不畏難，干成事，在基層實踐、進步與成長。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇三
1把“掛職”當“任職”2。
2把腳印印到每一戶農戶家中6。
3不辱使命磨礪成長9。
4基層鍛煉心得體會12。
5基層工作要鍛煉“五行”16。
9基層生活樂無邊34。
10熱愛基層做一名勇敢的麥田守望者38。
11深學細照篤行42。
12我不是一個人在奮斗48。
13舞臺更廣責任更重51。
14心懷感恩去基層牢記使命去實踐54。
15一樣的使命不一樣的要求57。
16深入基層認真調研找病因拔窮根60。
17重溫為民服務初心干實事謀實利62。
18發(fā)揚務實擔當精神增長才干磨煉意志64。
時光荏苒，我在x縣x鎮(zhèn)掛職黨委副書記已兩年期滿?；叵雰赡甑膾炻殨r光，酸甜苦辣，五味雜陳，但我可以自豪地說，這兩年我無怨無悔，這兩年掛職經歷讓我終生難忘。
心向基層、義無反顧。
記得xxxx年x月x日上午，x縣委組織部召開了掛職干部動員會后，我便立即到x鎮(zhèn)報到。當晚召開的黨政聯(lián)席會對班子分工進行了調整，根據我長期從事工業(yè)經濟工作的特點，由我負責全鎮(zhèn)工業(yè)經濟運行、招商引資、項目建設、綜合統(tǒng)計、環(huán)境保護、金融等工作，服務xx產業(yè)集聚區(qū)建設，分包xx個村，其中x和x是省級貧困村。
從小在城市長大，后又在市直機關工作，掛職前我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿懷憧憬。然而，當我真的面對陌生的基層工作環(huán)境時，忐忑和焦慮感便油然而生。但轉念一想，這不正是我掛職鍛煉的初衷嗎？要想成為一個盡職的國家干部，基層歷練是必修課，且必須修好。我及時調整心態(tài)，把“掛職”當“任職”，撲下身子，放下架子，耐下性子，邁開步子，真心實意融入群眾，很快便適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作節(jié)奏。結合掛職鍛煉，談談自己的心得體會。
體民情、察民意、長經驗。
兩年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的運轉有了一定的認識和理解，也讓我認識到基層工作與機關工作的差別。通過深入農村基層，體驗農民生產生活，體察民意民情，了解群眾疾苦，不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組干部請教和學習，使我掌握了很多處理群眾信訪矛盾、征地拆遷、換屆選舉、脫貧攻堅等急難險重工作的技巧和方法，如處理縣化肥廠職工赴市集體上訪、縣化肥廠采購商因貨物拖欠原因跳樓等重大事件，提升了我的分析、判斷和處理各種復雜突發(fā)問題的能力，掌握了基層工作的領導藝術，積累了寶貴的基層工作經驗。
有擔當、敢吃苦、真務實。
在工作實踐中，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部求真務實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神和工作作風使我深受感動，讓我的黨性得到了進一步鍛煉，增強了對黨和人民事業(yè)的責任感和使命感。也使我意識到，我們所做的每一項工作體現(xiàn)的是為民服務，折射的是責任擔當，反映的是干部作風，贏得的是民心民意。
在脫貧攻堅檢查和檔卡資料整改等關鍵時期，我和鎮(zhèn)村干部白天入戶走訪，晩上開會交流意見，一周吃住在鎮(zhèn)機關;在處理縣化肥廠因經營困難停產及改制重組事件中，連續(xù)兩個晝夜通宵達旦在化肥廠一線，與x個股東充分溝通統(tǒng)一思想，做好職工代表思想工作消除其顧慮。
在處理年底拖欠農民工工資問題時，積極督促企業(yè)多方籌集資金，協(xié)調清算企業(yè)與包工頭之間的債務關系，確保春節(jié)前每一位農民工現(xiàn)場領取工資；在整改***環(huán)保督察組督辦案件的一個多月中，每天烈日炎炎下緊盯在黃河灘邊，協(xié)調督促x家采砂場清運砂石、拆除設備、拆解船只并全部搬離黃河濕地保護區(qū)。通過掛職鍛煉，培養(yǎng)了我踏實苦干的工作作風。
強化理論水平、激發(fā)干事熱情。
農村工作千頭萬緒，每項工作都涉及到黨在農村的方針政策，通過不斷加強理論知識和黨在農村的方針政策學習，提高了自身的理論水平，也提升了在處理復雜問題時的綜合能力。如取締“散亂污”企業(yè)必須做到“兩斷三清一注銷”（斷水斷電、清除原料、清除設備、清除產品、注銷營業(yè)執(zhí)照）時，需要協(xié)調調動環(huán)保、工信、工商、供電、供水、公安等多個部門和單位，同時也要排除人為干擾，做好企業(yè)主的政策引導和信訪矛盾隱患化解工作，必須協(xié)調處理好各方面工作關系，既加強統(tǒng)一領導，又搞好協(xié)同配合。
“鍛煉”兩個字，所謂“鍛”，就是將金屬坯料加熱后通過錘打等方式施加壓力，使其承受交變的應力而產生塑形變形，達到耐沖擊、抗剪切的性能。所謂“煉”，就是用火燒制或用加熱等方法使物質純凈、堅韌、濃縮。通過兩年的掛職鍛煉，自己真切體會到了“鍛煉”的目的，達到了“鍛煉”的效果。讓我進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、積累了經驗、磨練了意志、增長了才干，將讓我受益終身。
特別是在與基層同志和村組干部朝夕相處中建立起了深厚的感情，更激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的激情和為民服務的情懷。
在此，感謝組織部門給予我這次掛職鍛煉的機會，感謝在掛職鍛煉期間給予我關心、指導、幫助和支持的每一個人！
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”掛職鍛煉期滿不是終點，而是新的開始。我將會一如既往地嚴格要求自己，將掛職鍛煉期間學到的好經驗、好方法、好作風更好地指導今后的工作，為加快推進“x+x”工作布局，構建“xxx”現(xiàn)代產業(yè)體系，實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標做出應有的貢獻！
下面，就我近期的工作和學習情況向各位領導做一個簡要匯報。我的工作地點是xx鎮(zhèn)xx村。xx村地處xx鎮(zhèn)x鎮(zhèn)，位于xx縣的東大門，交通十分便利，具有重要的區(qū)位優(yōu)勢，全村共有x人，x戶，x個小組，耕地面積x畝，主要收入來源是種植，去年村集體經濟收入x萬，農民人均收入x元。參加工作以來，我先后參加過抗旱、核災、征地、黨建、“陽光家園”、經濟普查等多項工作，主要有以下幾個方面。
一是走訪過全村八十七戶人家。這也是我的日常工作，初步了解了村民的基本家庭情況和最盼望解決的難題，并做了詳細記錄。能解決的馬上幫助解決，不能解決的，我也上報村委、鎮(zhèn)委，盡量爭取早日解決。下一步，我還要繼續(xù)走訪，爭取一年之內把腳印印到每一戶農戶家中。
二是參與抗旱與核災工作。今年夏天，旱情嚴重，我村抗旱形勢亦是十分嚴峻，我與鎮(zhèn)村干部一道，連續(xù)一個多月沒有休息，每天奔赴在田間地頭，協(xié)調用水保障用電核查災情，直到天降甘霖、旱情緩解。
三是參與了其他工作。黨建、征地、“陽光家園”、經濟普查等多項工作。在黨建工作中，我熬夜撰寫材料到深夜。在征地工作中，我與老百姓在田間反復溝通協(xié)調，繞著田埂走了一圈又一圈，直到其認可測量土地面積。在“陽光家園”中，我輔導留守兒童暑期作業(yè)，并與他們一起開展文體活動。在經濟普查中，我跑遍全村x個法人單位、產業(yè)活動單位和x個個體經營戶。
通過在村里的工作，可以說我初步見識了基層最真實的現(xiàn)狀，傾聽到了基層最真實的聲音，深切的感受到基層工作的復雜與不易，更慶幸自己選擇了選調生這樣一條服務基層、服務群眾、服務發(fā)展、實現(xiàn)人生理想的道路。有以下幾點感悟與體會，向領導匯報。
第一，市委組織部讓選調生下基層的決策，是無比正確和英明的。
剛到村里工作時，我也對市委組織部的決策有過不理解。然而，在村里工作三個月以來，特別是親身與農民打交道以來，我的思想逐步發(fā)生了轉變。只有在基層，在農村，我們才能真正了解農村，了解農民，了解社會，做到心中有數，為將來的長遠發(fā)展打下堅實基礎。在工作期間，我收獲了很多第一次。第一次皮鞋沾滿泥土、第一次去村民家吃酒席，第一次經歷變壓器在距離我兩百米的地方爆炸，第一次為了征地工作在雜草叢中穿梭，第一次在荊門日報發(fā)表新聞稿、第一次榮獲“陽光家園”優(yōu)秀志愿者稱號，第一次獨立撰寫關于x鎮(zhèn)土地流轉情況的調研報告…..酸甜苦辣，都是營養(yǎng);風霜雨雪，都是成長。我真正明白了市委組織部的良苦用心，謝謝您，x部長!
第二，農村工作需要勇氣，更需要智慧。
基層的環(huán)境確實比較艱苦，但是這是我們自己的選擇。既然選擇了基層，就要無怨無悔，既然選擇了遠方，就要風雨兼程！要堅定信念。在艱苦的環(huán)境里，信念是我最好的朋友，指引我一步步走向光明。要加強學習，向各位x縣的領導干部學習工作方法與處世之道，更要向群眾學習，群眾的智慧是無窮的，時時刻刻以群眾為師。要敢于擔當。作為農村干部，作為年輕人，我們就是要有“初生牛犢不怕虎”的勇氣和銳氣，敢于破解遺留的難題，不怕得罪人。因為我知道，組織部是我們的“娘家”，領導會給我們“撐腰”。要膽大心細，凡事仔細思索，考慮周全，不能因為有組織部給我們“撐腰”而莽撞行事。
各位領導，基層是一片廣闊的舞臺，在這個舞臺之中，我們難免會做錯一些事，但我相信，即使是做錯了，也比什么都不做強，即使錯了，也是離正確更近了一步！謝謝大家!講得不對的，請x部長和各位領導多批評！
初到x街道掛職，我就給自己定下目標：不辱使命、不負眾望、不虛此行。絕不辜負組織和領導的信任，發(fā)揮自己的所學所長，深入基層多干實事。掛職以來，全新的環(huán)境不斷刺激我的感官，基層的不易強烈撞擊我的思維，我懷著歸零心態(tài)，學字當頭，真掛實干，感受到了人生中的又一次快速成長。
蓄底氣，天地為之一寬。
目前，我在x街道負責政務公開、政務服務工作，協(xié)助分管商務經濟和勞動保障。在原來較為熟悉的商務工作之外，又增添了政務服務和勞動保障領域的工作內容，天地寬闊的同時，也頓時有了“本領恐慌”。為此，我積極翻閱相關的政策文件及工作要求，用心思考，邊學邊干，迅速理清了工作思路，找到了工作抓手。掛職以來，健全了街道政務公開和政務服務工作體系，完善服務網格，落實好“xxxx”行政審批改革要求，調整充實了街道投資建設類項目代辦員隊伍，提高代辦服務質量。針對部分重點企業(yè)，改變了“坐班式”服務形態(tài)，主動上門送政策、送服務，為企業(yè)做好經營出謀劃策、答疑解惑、排憂解難。對工作中的一些思考，形成了調研課題《關于新形勢下加強街道政務公開及政務服務工作的幾點思考》，提前謀劃來年工作。由我主導的政務服務創(chuàng)新工作項目也順利入圍區(qū)復賽，獲得了三等獎。
接地氣，作風為之一變。
街道便民服務中心承擔街道一級為老百姓提供政務服務的職能，也是最直接接觸群眾的場所。為此，我加強了便民中心管理，在辦事大廳配齊飲水機、老花鏡等便民設施，對辦事和停車環(huán)境進行了升級改造，向群眾亮出“一事一卡”的辦事指南，窗口工作人員踐行工作規(guī)范和服務承諾，為前來辦事的群眾先“理順氣”。xxxx年全年，街道便民服務中心受理服務事項x件次，辦結率x%，未發(fā)生一起有效投訴。在街道大走訪活動中，多家企業(yè)反映，企業(yè)走上智能化道路后，隨著流水線自動化的升級，加上員工年齡、學歷的變化，原先以技術見長的班組長“管人能耐”開始跟不上，不能有效激勵和留住年輕員工，“會做不會管”的矛盾凸顯。通過與市、區(qū)相關部門的溝通協(xié)調，街道人社所為企業(yè)爭取到就近送學的機會，聯(lián)系x市高訓中心直接把一期“班組長”管理培訓班送學到x街道，街道企業(yè)踴躍報名，送來了x人參訓，取得了較好的培訓效果。
聚銳氣，能力為之一升。
當前隱藏內容免費查看對于基層工作，我是白紙一張。不利的是，很多東西要從頭學；有利的是，白紙一張正好做文章。到了基層，就應該像注入的新鮮血液一樣，帶去活力和創(chuàng)造力，在鍛煉意志、增長才干的同時，積極利用所學知識和專業(yè)特長幫助接收單位彌補短缺，互促互進，開創(chuàng)工作新局面。x月份，適逢省商務廳開展省級電子商務示范社區(qū)創(chuàng)建試點評選，我及時傳遞信息，調動社區(qū)參評的積極性，發(fā)動基礎條件較好的萬科社區(qū)和天鵝湖社區(qū)參與申報，接受省、市、區(qū)商務條線相關部門領導現(xiàn)場視察，推動試點在街道落地。最終，x街道x社區(qū)和x社區(qū)通過重重評審，雙雙入選“省級電子商務示范社區(qū)創(chuàng)建試點”。xxxx年，我的派出單位市商務局推出了利率低、無抵押、免擔保的“外貿小微貸”信用貸款政策平臺，我積極搭好溝通橋梁、做好政策銜接，幫助零界凈化等一批企業(yè)運用好小微貸產品，降低融資成本，擴大出口業(yè)務。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！蔽沂指卸髟陲L華正茂的時候，有這樣一個機會下沉到基層，去有所擔當，有所作為。幸福是奮斗出來的，我一定會挑起崗位責任，擔負時代使命，為獻力基層發(fā)展新征程揚帆起航。
光陰似箭，歲月如梭。
轉眼間到x支行工作已經三個月了，在此期間我學到了很多，也收獲了很多?！按禾煨袆印逼陂g，在支行行長的領導下，在同事們幫助下，我較好的完成了本職工作，自身在各方面都有所提升，為今后的各項工作打下了良好的基礎。
跟領導學。
學習領導的思維方式。x支行x行長堅持每天開晨會，提前對各項工作進行安排部署，把市行下達的各項任務分解到“春天行動”的每一天、每一位員工，從員工崗位、性格、任務完成情況等多個方面思考問題，以大局為重，確保人人有壓力、人人有動力。
學習領導的做事方法。想客戶之所想，急客戶之所急。在平時的工作中，x行長總是能抓住客戶的“痛點”，及時幫客戶解決問題。給我留下深刻印象的一件事情是：由于網絡原因，客戶從他行轉入的一筆x萬元資金未能及時到賬，客戶非常著急，x行長咨詢相關部門得知，這筆錢需要x個工作日才能退回。x行長當即拿出自己的銀行卡，讓客戶先存上定期存款，等客戶的資金退回后，再轉給她。客戶激動地握住了x行長的手，萬分感激，一顆忐忑的心終于定了下來。事后，我問x行長與客戶是不是很熟？x行長說：“才見過兩次面，并不是很熟，但是我們要考慮到客戶擔心錢丟失的心理，及時為他們解決問題，讓他們覺得錢存在農商行最放心”。一席話，讓我對x行長肅然起敬。
學習領導的管理方式。x支行xx名同事中大多數都是青年員工，作為x支行的大家長，x行長非常注意鍛煉青年員工，培養(yǎng)員工與客戶溝通的能力。在x鎮(zhèn)召開的相關會議上，讓青年員工主持有x多人參加的產品宣講會；在日常工作中，讓青年員工輪流電話營銷金融產品，結隊挨家挨戶走訪；在“春天行動”期間，安排我們到車站對接外出務工人員在平時的工作和生活中，x行長也特別關心青年員工的成長，盡心盡力的幫助解決我們遇到的困難。
跟同事學。
學習同事對待工作的態(tài)度?！按禾煨袆印比蝿辗敝兀聜兎e極的工作態(tài)度感染了我，走訪營銷，與人溝通，一天下來聲音都快啞了，到了晩上，要再給客戶打幾個電話心里才踏實。在全體員工的齊心協(xié)力下，x支行春天行動取得優(yōu)異的成績，我為我們的大集體感到深深的驕傲。
學習同事精湛的業(yè)務技能。x支行業(yè)務量僅次于營業(yè)部，缺乏柜面經驗的我在同事的幫助下，學到了很多新業(yè)務。從一開始的辦業(yè)務緩慢，有恐懼感，需要同事指導，到后來的能一個人流暢的辦完每一筆業(yè)務，這一切都離不開同事的幫助。在這三個月里，我向同事學到了很多業(yè)務技能，這是我以前都沒有經歷的過的，這些積累將是我工作中的寶貴財富。
學習同事寶貴的職場經驗。以人為鏡可以明得失，在同樣的崗位上處理同樣的事情，不同的人有不同的方法。通過學習同事處理事情的方法，我吸取好的經驗，反思自己的做事方法，我的能力也在不斷提高。以前在做電話營銷時，當我第一遍給客戶打電話營銷遭到客戶的拒絕后，我不會再打第二遍。后來通過向同事學習經驗，積極的跟進客戶，一遍不行打第二遍，第二遍不行打第三遍，耐心的為客戶講解我行產品，直到打消客戶的疑慮，讓客戶信任我們，最終成功營銷各項業(yè)務產品。
跟客戶學。
跟客戶學習交流溝通的能力。我是一個性格內向的人，不善于與人交流，這里的人們都很淳樸善良，很多客戶對待我就像對待自己的家人一樣，在經歷三個月的柜員崗位歷練后，我覺得我的溝通能力提高了不少。主要是從心理上已經不懼怕與人交流了，不害怕被人拒絕了，更善于與客戶交流了。
跟客戶學習換位思考的能力。在為客戶推薦金融產品時，不能一味地說我們的產品有多好，要換位思考，站在客戶的角度上，看客戶是否真的需要這款產品，這款產品是不是真的能為他帶來最大收益等等。因為這些問題都是客戶最在意的，只有抓住客戶最在意的點，才能為客戶推薦適合的產品，才能讓客戶更加信任x農商銀行。
在x支行工作的三個月，每一個人都是我的老師，在老師們的幫助和支持下，我的工作能力、業(yè)務技能、工作態(tài)度都有了明顯的變化，這段經歷將是我人生中一筆極其珍貴的財富。我為自己是一名農商人而驕傲自豪，我為x農商銀行而歡呼喝彩！
選擇了就是為了更好的堅持，不斷修煉才能遇見最好的自己。
到基層鍛煉的我們，同時也要接過為人民服務的責任。對于工作，我也在思考，怎樣才能不斷的提高自身的能力素質，較好地應對基層工作。通過到基層鍛煉這段時間我感到，應從修煉“五行”著手，做到審而再行、思而后行、雷利風行、盡力而行、律己同行，真正把一名基層工作者的責任落實到實處。
審而再行。
做好基層工作，必須具有獨特的眼光，工作中，要在懂團結，會團結的前提下，審視而行，應勢而動，順勢而為，把群眾性工作做到前面。首先，增強政治敏感性和鑒別力。工作要求真務實，形勢好時更要清醒頭腦，作為直面群眾的基層公務員，始終要站在黨和人民的立場上去判斷問題，強化“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同以******為核心的黨***保持高度一致。其次，提高對突發(fā)事件的判斷能力。基層的工作瑣碎復雜，有時候也會遇到一些突發(fā)事件，這就要求我們一定要有較強的處突應變能力。要增強對突發(fā)事件形勢判斷的準確性，綜合考慮各方原因，站在人民的立場，遵循政治原則。
思而后行。
勿刻意追求名聲，要追求做事的智慧，基層干部只有三思后行，處理工作的方法才能更豐富，處理結果才能讓群眾更滿意。首先，要養(yǎng)成善于思考的習慣。作為基層公務員，一定要在工作方法上善于觀察，遇到問題要主動思考，解決問題要有高度，我們每天面對的是不同的群眾，處理方法也要因人而異。養(yǎng)成善于思考的習慣，就會在日常的學習，實踐中不斷積累經驗，從而不斷改進方式，逐步產生新的工作感悟，培養(yǎng)正確的工作方法。其次，要提高辯證思維能力。我們學習馬克思主義世界觀、方法論，一個重要方面就是要掌握辯證思維方法。只有提高辯證思維能力，才能更好的認識規(guī)律，更加科學地解決問題，更加有效地推進工作?；鶎庸ぷ鞲采w面廣，在做某些事的時候我們還要考慮到會不會給其他方面帶來消極影響，事物都有兩面性，權衡利弊，決不能以犧牲群眾的利益為代價，一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點，凡是為民造福的事一定要千方百計辦好。
雷厲風行。
恪盡職守，心裝百姓，要擁有強烈的事業(yè)心和責任感，只有雷厲風行干事業(yè)，才能以過硬作風擔負起黨賦予我們的責任。首先，要做到真抓實干敢擔當。實事求是是我們黨的思想路線，也是工作的首要前提，要樹立五種崇高情感：鄧小平同志的情懷感，深情的愛著我的祖國和人民；雷鋒同志的幸福感，為人民服務是最大的幸福；孔繁森同志的境界感，愛的最高境界就是愛人民；鄭培民同志的責任感，做官先做人，萬事民為先；錢學森同志的光榮感，把群眾的口碑視為無上的光榮。到了基層，我們要時刻秉承著真抓實干敢擔當的理念，認真做好份內工作的每一件事。其次，要做到團結創(chuàng)新勇作為。團結凝聚力量，創(chuàng)新體現(xiàn)價值。作為基層公務員，一定要與同事、群眾團結，在工作方法上有所創(chuàng)新，積極作為，主動作為，有效作為。面對工作，我們不為困難找理由，只為困難想辦法，千困難萬困難，真抓實干就不難。剛工作的我們要主動適應環(huán)境，工作中要敢于創(chuàng)新想出新辦法“破冰”，放開手腳追求新突破“破局”，防止“新辦法不會用，老辦法不管用”的情況。
盡力而行。
目中有人，有百姓，勿要為一些細枝末節(jié)的問題久拖不決，不求“官”有多大，但求無愧于民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做身體力行的實踐者。首先，要認清自己的職責?；鶎拥墓ぷ麇e綜復雜，但卻是服務群眾的最后一公里，我們要樹立為人民服務的信念，認識到自身工作的職責所在，群眾工作無小事，要把紅色信仰融入到平凡的工作中，用實際行動踐行黨的全心全意為人民服務的宗旨。其次，要有一種精神。作為新時期的大學畢業(yè)生，我們不管是從精力上還是心態(tài)上，都應當是積極踴躍的，要用身先士卒的勇氣，去面對基層工作的點點滴滴。我們是繼往開來的一代人，我們不光要學習“老西藏精神”，還要把“老西藏精神”發(fā)揚光大，這不僅是一個口號，還是一種精神的號召。
我想，當為群眾謀福利的時候，自己的內心一定會有一種實實在在的滿足感，這也是人生最有意義的一種經歷。
律己同行。
習***系列講話精神教育我們，作風建設永遠在路上，這也是對新形勢下全面從嚴治黨提出的明確要求，落實到個人身上，我們要做的就是嚴守操行。首先，約束自我守規(guī)矩。作為國家公務員，要時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，思想上敬畏規(guī)矩、行動上講究原則，自覺做到堅持原則不動搖，嚴守法紀不違規(guī)，使規(guī)矩真正成為規(guī)范日常工作及生活的指向標。其次，甘于奉獻不追功。樹立功成不必在我的心態(tài)，要甘于做鋪墊之事，把服務群眾放在工作的首位，而不是把追求成績當成最終目的。要堅決杜絕為了個人利益在單位中相互算計，甘為人梯，在奉獻青春的基礎上穩(wěn)得住心神，丟的下名利，看得淡得失。正確對待來自各方面的評價，以奉獻體現(xiàn)政治品格，成就人生價值。
作為一名“三門”干部，有幸到基層學習鍛煉是一段寶貴的經歷?；匚兑荒陹炻氬憻?，感觸很多，體會很深，覺得對基層的認識起了“化學反應”。孔子曰“君子有九思”，拿來概括鍛煉的認識和體會頗為切合。
視思明一一努力開闊視野。
機關有機關的視野，基層有基層的天地。做好基層工作，既要上接“天線”，緊跟政策走勢；又要接好地氣，做好結合文章。長期以來，基層干部群眾在改革開放的實踐中創(chuàng)造了許多好做法好經驗，像我掛職的瀏陽市永安鎮(zhèn)在推進新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化等方面就做出了很好的探索。我像海綿吸水般學習，雖然打開了視野，但感覺仍不夠寬，還有待進一步開闊。
聽思聰一一認真分析思考。
在基層可學應學的東西很多，對接收到的信息，既不能“亂花漸欲迷人眼”，沉迷其中；也不能“眉毛胡子一把抓”，不分重點；還不能“揀到籃里就是菜”，照單全收；更不能“聽風就是雨”，偏聽偏信。而是要沉下心來踱點方步，對聽到看到的現(xiàn)象做一番深思功夫，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，找出真實的、本質的、規(guī)律性的東西。
色思溫一一保持蓬勃朝氣。
基層是干事創(chuàng)業(yè)的熱土。廣大基層干部群眾發(fā)揚“革命加拼命”的精神、吃苦奉獻的作風、“瞎子打架、抓住不放”的韌勁，營造了良好的發(fā)展氛圍?；鶎渝憻挶仨殏鬟f正能量，保持一股子朝氣、銳氣、正氣，不怕困難，銳意進取；不怕得罪人，敢抓敢管；不貪圖安逸，奮力拼搏，才能激勵人鼓舞人感召人，贏得認可和尊重。
貌思恭一一真心敬畏群眾。
群眾的眼睛是雪亮的。在基層鍛煉搞短期行為，抱著作秀姿態(tài)、應付心理，可能蒙混一時，但終究不得人心。基層鍛煉必須跨過“思想關”，發(fā)自內心地尊重群眾、關愛基層，如此方能表里如一，動于中而形于外，受到干部群眾真誠的歡迎和接納。
言思忠一一廣交基層朋友。
徐特立說：“交朋友是可以產生偉大力量的?！苯坏搅嘶鶎优笥?，等于通過了考試，掛職工作的順利開展就有了保障。而要交到可以說心里話的基層朋友，首先要過“語言關”，不僅能聽懂會說方言俚語，更要能聽懂群眾的所盼所求，感受到他們的疾苦歡樂。
事思敬——工作高度負責。
基層鍛煉不能抱著鍍金心理、看客心態(tài)，對負責的工作滿足于差不多、一般化，必須精益求精，特別是對承諾了的事，更要善始善終、善做善成。否則，不僅自己學不到真本事，還會影響掛職干部群體在基層的良好形象。
疑思問——抱著求真態(tài)度。
工作中要本著實事求是的態(tài)度，知之為知之不知為不知，切不可自以為是，眼高手低，也不能不好意思，以向基層干部群眾請教為恥。要學習孔子“入太廟每事問”，勤學善思，多拜基層干部群眾為師，切實利用好基層這個最大課堂。
忿思難——虛心接受批評。
人非圣賢，孰能無過？何況到基層學習鍛煉的干部。工作做錯了或者做得不好，基層干部群眾提出意見建議，乃至批評，要敢于正視，認真對待，虛心接受，不可敷衍了事、意氣用事，更不可不顧后果鬧情緒、發(fā)脾氣。這既是一種不成熟的表現(xiàn)，也會挫傷群眾的感情。
見得思義一一堅持清廉自守。
身處基層，面臨的誘惑和風險也不少，稍有不慎就可能觸犯黨紀國法，成為反腐敗的對象。必須警鐘長鳴，嚴格按照黨員領導干部廉潔從政的要求，保持艱苦奮斗本色，慎獨慎初慎微，守住為人處世的底線。
xxxx年x月x日，在xx局黨委和xx市委組織部的協(xié)調下，我被選派到xx市xx鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，進行為期一年的掛職鍛煉。這次掛職是為了進一步加強和培養(yǎng)xx局年輕干部的實踐鍛煉，豐富年輕干部的工作經驗，以經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干為目的，得到了xx鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府的高度重視和熱烈歡迎。經過一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及和群眾的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收獲頗多，受益終生?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。
堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。
這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，對我既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼。領受任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，并迅速進入角色，融入了基層工作。xx鎮(zhèn)位于x平原北部，總面積x平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是x城市圈和x生態(tài)文化旅游圈交匯處，常住人口x萬人，轄x個村居，多次獲得xx省“生態(tài)旅游鎮(zhèn)”“宜居村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、文化旅游等工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了xx鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農村經濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現(xiàn)出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調分管單位發(fā)揮職能優(yōu)勢為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展盡到了力量。
三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。
迅速轉變角色，掌握基層情況。
初步接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村工作，難免有隔行如隔山的感覺，于是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮(zhèn)村兩級干部們學習。一方面積極參加每周x次的例會，了解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段；一方面走村竄戶了解當下農村的實際情況，通過與農戶的交談了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現(xiàn)狀的了解，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉換角色，適應環(huán)境。鎮(zhèn)黨委副書記蔡宗雕同志不僅經常向我介紹農村工作，手把手教我如何把握農村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。副鎮(zhèn)長xx同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉(xiāng)村企業(yè)，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。
發(fā)揮個人才能，認真落實工作。
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主要工作職責是協(xié)管城建、水利、農業(yè)、武裝、宣傳、衛(wèi)生等工作，同時完成鎮(zhèn)委書記x和鎮(zhèn)長蔡宗雕交辦的其他事務。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的工作都取得了明顯的成效。
農村征地拆遷一直是比較敏感，也是農民反應比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年x月份，我根據黨委工作安排到征地協(xié)調工作組，和同志們一起開展項目建設的征地工作。需要征地的群眾共有x戶，每一個工作組負責若干戶群眾的工作。我本著耐心傾聽群眾心聲隨著工作組深入群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，同時向群眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村干部、村民代表會議，對在實施過程中有沖突的地方耐心向群眾解釋、宣傳，讓更多的群眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和釘子精神，不怕苦不怕累，起早貪黑，走村入戶宣傳，走進群眾家里，與群眾促膝談心，爭取大多數群眾的理解和支持。群眾從剛開始不搭理我們，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，再到后面的倒茶給我們喝，正是在這態(tài)度的變化過程中，我們的工作才得以推進，最終贏得了這x戶群眾的信任和理解。
工作取得了階段性勝利。
今年x月初，xx鎮(zhèn)召開了專題征兵工作會議，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作列入中心工作。x書記為了鍛煉我，讓我和x副鎮(zhèn)長負責此項工作。接到任務后，我們深入各村進行前期宣傳和調查摸底工作。組織各村利用有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，營造了“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。由于就業(yè)壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，再就是許多都是獨生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些問題，我并沒有退縮，而是攜帶征兵宣傳資料，深入村里對那些文化素質高、身體條件好的青年挨家挨戶進行了見面走訪，摸清楚他們的想法和思想動態(tài)，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。最終通過我們的努力，報名人數達到了x余人，經過初審和體檢，最后有x名應征青年被批準入伍。
四、主要收獲體會。
在這一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。回顧在xx鎮(zhèn)的一年，我主要收獲和體會有：
一是進一步認識到xx局組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的重要意義，責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經歷，使我真正認識到，組織年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，不是“鍍金”，更不是享受休閑，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗。年輕干部只有扎根基層，才能了解基層；只有深入了解基層，才能有效服務群眾；只有勤于實踐，才能盡快成長成熟。
二是充分認識到要多做實事，少說空話，不講條件、多做貢獻是對一名干部最基本的要求。堅決落實上級領導的各項工作任務，就是無條件服從，無條件執(zhí)行。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，努力把自己融入到這個大家庭中去，這樣才能贏得群眾的信賴和大家對工作上的支持。
三是學到了很多平時在單位里學習不到的工作方法，既積累了經驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大，有些工作任務部署下來后，存在部分基層群眾不支持，不理解，作為分管領導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細致做工作，從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
掛職鍛煉至今雖然只有一年時間，但是收獲很大。可以說經歷了一個從無到有，由淺至深的過程，我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，立足崗位，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。
非常有幸代表我縣往屆選調生在這里匯報工作，我匯報的主要內容是“在當前的形勢下年輕干部如何快速的成長”。年輕干部的快速成長，從表面上看是級別、職務的快速提升或短時間內被委以重用，但從內涵上來說，是個人綜合素質和具體能力的快速增強。當前年輕干部成長的軟、硬環(huán)境不斷優(yōu)化，可以說達到了相當高的水平，能否快速成長，關鍵要從自身出發(fā)了。
作為一名年輕干部，我覺得快速成長的當務之需，就是要切實提高解決實際問題的能力。結合自身的感受，就是要立足本職工作崗位，在堅持全面學習、勤奮工作、廉潔從政這三大主旋律的前提下，強化“六要”：
一、要注重熟悉情況。
作為年輕干部要提高解決問題的能力，必須十分熟悉和了解情況。只有全面了解和把握方方面面的情況，解決問題才能得心應手、游刃有余。作為年輕干部，要重點熟悉三個方面的情況：一是要熟悉大局情況。做到心中有大局，才能把工作放在大背景下來思考，來把握，來運作，才能牢牢把握工作的主動權。二是要熟悉分管情況。這樣才能便于決策、解決問題。三是要熟悉外地情況。特別是同類情況，便于準確定位、相互借鑒、取長補短。
二、要保持良好心態(tài)。
良好的心態(tài)是解決問題的基礎，心態(tài)不正，事業(yè)難成。保持良好的心態(tài)就是要求意志堅定，奮發(fā)有為，具有堅強的“意志力”和“定力”。一是要克服急于求成的心態(tài)。我們參加工作開始，都是從寫信息、發(fā)傳真、跑腿等小事情做起，部分同志覺得這樣埋沒了自己，沒有太大的意義，不屑去做，不努力去做，一心只想做大事，走捷徑，成大材。殊不知，“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易?！倍且朔嫉没际У男膽B(tài)。我在鎮(zhèn)分管國土城建工作，由于區(qū)位原因經常開展拆除違章建筑、打擊違法用地的專項行動，也經常遇到有熟人打招呼、“說情”的情況，照顧人情政策不允許，自己還受牽連；堅持原則人情關難過，怕影響人脈。每當遇到這樣的情況，我都堅持按照原則辦事，同時對辦事對象做好解釋說明。
三、要善于溝通協(xié)調。
良好的溝通可以解決很多矛盾和問題。作為年輕干部，要善于運用溝通和協(xié)調的方法來開展工作。參加工作x年多以來，我曾經在多個崗位工作，一個總體感受就是，與基層群眾打交道要說樸實話、辦實在事，這樣才更容易與群眾打成一片。與同事交流要謙虛、誠懇，這樣會得到更多的幫助和支持。向領導匯報工作要積極主動，條理清晰，言簡意賅，重點突出，這樣會得到認可。與自己怕接觸、不愿接觸的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌頭下面打個滾”，這樣會調動雙方的積極因素，增強溝通的實際效果。
四、要爭取多崗鍛煉。
這是提升解決問題能力的根本途徑。能力的提升要靠知識和經驗的積累，靠自身的不懈努力。多崗位的鍛煉可以多方面的增知識、長覺悟、增智慧、長才干，是培養(yǎng)干部的重要方法，也是年輕干部成長的根本途徑。年輕干部要積極主動，多到苦、重、難的崗位，磨練自己的意志，鍛煉自己的毅力，增加自己的才干。
五、要勇于開拓創(chuàng)新。
首先，創(chuàng)新是一種動力。解決問題，特別是一些復雜的問題，本身就要求解放思想，開拓創(chuàng)新，就要運用發(fā)展、變化的眼光來認識、分析和把握問題，要創(chuàng)新解決問題的新思路、新舉措和新辦法。其次，創(chuàng)新是年輕干部的優(yōu)勢。年輕干部雖然經驗相對欠缺一些，但是思維活躍，富有創(chuàng)新精神。因此年輕干部在工作中要樹立“敢闖敢干不蠻干”的創(chuàng)新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊徑，爭創(chuàng)一流。今年我鎮(zhèn)開展合村并組試點，各項工作任務都很重，村干部也面臨著巨大的跳整，恰好市第二屆農民趣味運動會又要在我鎮(zhèn)舉辦，趣味運動會當天晩上還要舉辦社區(qū)文化節(jié)，如何組織好這兩項活動，對我來說是個大考驗，在借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗的基礎上，我們結合本鎮(zhèn)的實際統(tǒng)籌部署、分工協(xié)作，順利的辦好了農民趣味運動會走進走進x的活動，得到了市廣電局領導的表揚。
六、要敢于擔當。
年輕干部在工作中經常會遇到急、難、險、重的突發(fā)性、現(xiàn)場性事件，處置此類事件時要堅決果斷，敢于決策，敢于拍板，不要怕犯錯誤，不要怕?lián)鷵?，一旦失去解決問題的最佳實際，就很有可能造成無法挽回的嚴重后果。xxxx年，夏糧夏油收割后遇到大旱，我所包的x鎮(zhèn)x村村民因為用水的問題你爭我搶，矛盾激化，差點大打出手，我到現(xiàn)場后，給在場的村民承諾，保證所有的水田都放到水，保證把秧插下去，結果矛盾化解了，由于統(tǒng)一調度用水保證了節(jié)約用水，所有的田都放到了水、插上了秧，村民感激不已。擔當是一種胸懷，是一種勇氣，更是一種態(tài)度，敢于擔當是年輕干部追求進步和自身成長的唯一路徑，是解決實際問題的具體體現(xiàn)，更是檢驗年輕干部成長和進步的標準。
首先感謝組織給我這次難得的機會，來匯報工作和學習情況。我叫x，今年x月底，作為一名省委組織部的選調生，我被分到x鎮(zhèn)x村工作。三個月時間說長不長，說短不短，現(xiàn)將三個月的基本工作情況簡要匯報如下：
一、學習空間廣如天。
進入新的工作環(huán)境，一切都要從零開始，對我來說，學習是最迫切的。一是肩上責任的需要。組織給選調生賦予了重托，期望我們能夠扎根基層，切身關懷百姓生活，將我們的所學得以致用，為促進地方經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和提高農民生活水平貢獻自己的力量。記得剛入村走訪困難戶時，村民們誠摯地對我說：“你們大學生到我們村工作好啊!你們水平高，可以將我們x村的資源推廣出去，這樣我們村就會富裕了！”語言雖樸實，句句充滿期待。二是工作環(huán)境的需要。農村工作復雜且繁瑣，關乎百姓點點滴滴，我們要學習這邊工作業(yè)務來適應新環(huán)境，細致到能夠記住每個村干部和村組負責人的姓名、長相和電話號碼，能夠聽懂這邊的方言，能夠記住各個村組的位置，能夠熟知村里所擁有的資源，等等。三是自身發(fā)展的需要。只有通過向理論學習、向實踐學習，才能不斷提高自身分析和解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
二、基層工作細如絲。
在村里，我主要負責三項工作：一是負責村辦公室日常工作。雖然瑣細、繁多，但只要屬于自己分內的事或自己能干的事，無論是領導交辦還是同事委托，事無巨細，從端茶倒水掃地到收集數據資料、整理臺賬檔案，從為村民開證明、寫申請到打印各種報告、填寫各種表格，我都樂意去做、用心完成，力求做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未言有所行。二是負責村遠程教育工作。作為x村遠程教育管理員，我通過計算機、電視、信息展示窗等平臺，把各項方針政策、措施以及最新的農產品供求和防災信息發(fā)布出去，包括血吸蟲預防科學知識、旱災農戶勞動力轉移招聘會信息、農村環(huán)境整治方案等。通過遠程教育平臺，農民群眾可以更及時地了解外面的信息，從而使遠程教育平臺真正發(fā)揮宣傳陣地的作用。三是負責走村入戶“知民情、解民憂”工作。在農村，面臨的都是切切實實的“三農”問題。今年的抗旱工作無疑是最嚴峻、最迫切、最考驗干部的，剛入村時，堅持以“x+x”“白加黑”的精神開展工作，每天與村干部一起下村協(xié)調架電打井抽水抗旱，宣傳上級政策，安撫百姓情緒，工作取得了一定實效，社會和諧穩(wěn)定。在開展城鄉(xiāng)社保、經濟普查工作時，由于直接面對基層農民群眾，其文化教育水平較低，為了落實工作，我通常把相關政策和措施自我消化，然后轉化為通俗易懂的語言，耐心細致地向農民講解，工作得以順利開展。
三、基層生活樂無邊。
農村的工作和生活正如一杯咖啡，初嘗是苦的，但是仔細回味，這種微苦中的甘甜，卻讓人記憶最深，享用不盡。一是組織關懷暖如春。省、市領導給我們精心安排培訓和指導，縣委組織部領導經常下村關心我們工作和生活情況，鎮(zhèn)組織委員經常找我談心，關心我的衣食住行，及時解決了我的生活之憂，讓我迅速適應了新的工作和生活環(huán)境，真真切切地感受到了組織的關懷。二是自身價值無極限。我深知，人的生命和精力是有限的，但是如果能把有限的精力更多地放在為群眾辦實事上，自身價值將得到無限放大。當我報道“村民x損失三萬慷慨放水抗大旱”登上荊門晩報時，發(fā)現(xiàn)了自身的宣傳價值；在抗旱期間走訪困難戶時，組織開展以年輕人幫助行動不便的老人和殘疾人“幫扶對子”活動，找到了為人民服務的快樂價值；當幫助村民開據證明，讓其享受國家優(yōu)惠政策，我的工作得到他們感謝的眼神時，我體會到這些價值是這么具體，這么真實。三是群眾感情樂融融。在村里也認識了很多同齡人，組織一起爬山、摘野蓮蓬、找泉水、打網球、乒乓球、唱歌跳舞，帶動大家積極參加社區(qū)文化節(jié)，而這些在城市里是沒法體會到的樂趣，只有在這最廣闊的土地上，才能找到最快樂的源泉。
三個月的時間很短暫，但很充實。有人曾經質疑我這瘦小的女大學生能否適應農村的工作環(huán)境，也有人質疑我們選調生只是下村鍍金的，將其作為工作的踏板，但我會用我的辛勤的汗水和堅韌的毅力打消他們的顧慮?；厥走^去，忙碌充實，展望明天，任重道遠，我將以更加努力的付出，更高質量的工作，去回報關懷培養(yǎng)我的組織和所有關心幫助我的人們。
熱愛基層做一名勇敢的麥田守望者。
感謝組織給了我們來基層鍛煉的大舞臺，讓年輕干部有機會成長的更快，下面給領導們匯報來xx之后的近況。
一、腳踏實地學業(yè)務，工作漸進角色。
來xx之后，我被安排協(xié)管工業(yè)、招商引資、統(tǒng)計、安全生產和電力協(xié)調等方面的工作。一個月后主管這塊工作的x鎮(zhèn)長受組織安排到x掛職，所以我只能在書記、鎮(zhèn)長的領導下更早更快的轉角色，扛擔子。
交朋友，融入新環(huán)境。來xx后的一個星期我認識了政府院子里的老老少少，接著我想認識村干部，但是由于交通不便，不能拜訪，于是我拿出通訊錄，把全鎮(zhèn)x個村、x個社區(qū)的名稱及對應的支部書記名字全部背下來，等到第一次見面的時候已經能準確的叫出他們的名字。我把機關干部當老師，把村干部當朋友，百姓群眾當親人。鎮(zhèn)班子非常團結，中層也很敬業(yè)，對年輕干部的傳幫帶做得好，所以我很快融入到了x的新圈子。
學業(yè)務，適應新工作。業(yè)務工作的學習我采用了兩個方法：一個是“紙上談兵”，另一個是拜師學藝。通過“紙上談兵”學習文件，我了解工作要求、任務目標、工作成果和進展狀態(tài)。與此同時，我們工口辦公室有兩名各有特點的主任，一個是細心周密的x主任，他是我統(tǒng)計工作的領路人;另一個是麻辣果斷的x主任，成為我安全生產管理工作的老師。在與主任們的交往共事中，我學習他們工作的方法，對各項業(yè)務都開始熟悉，對分管的工作漸進角色。
勤做事，履職于實踐。今夏，我們迎來了本地老人或說是百年一遇或說是六十年一遇的特大旱災。這個夏季，從未穿過高跟鞋卻天天戴著大草帽，不穿裙子但腿還是在下鄉(xiāng)的時候被隱翅蟲叮咬后腫得又紅又粗，而且因為走村入戶，早出晩歸，我曾多次錯過了政府院子關門的時間。疏導過激情緒，化解矛盾危機，處理突發(fā)事件成為每天最讓人緊張的工作。一方面我堅持走村入戶，到企業(yè)車間，到工地現(xiàn)場摸實情，另一方面我積極多方協(xié)調辦實事。在抗旱工作中，我作為電力協(xié)調專班負責人，我們協(xié)調解決電力抗旱用電問題x處，新增變壓器x臺，現(xiàn)場辦公x處，改造線路x處。
二、滿懷信心干事業(yè)，真情熱愛基層。
來基層之后，對以下兩句話有了更深刻的理解：
一是“政治是老百姓鍋里的米”。我理解它是在說基層工作最直接最具體。群眾的工作拖不得等不得，但處理起來，卻可以立竿見影，傳遞正能量。xx三組是村子旱情最重的地方，人畜飲水已有困難，我和村干部給他們挨家挨戶送去了桶裝的飲用水。當水送到xxx家的時候，這位留守老人向我們哭訴，為保住x畝口糧田，老人打算去xx抽水，結果水還沒抽上來泵卻被偷了。因兒女都不在家，老人不知道該到哪里理論，也不敢與年輕人理論。我聽后，立即和村支書到xx附近打聽，根據群眾提供的信息，在二組xxx家中找到了老人的泵。給老人找回了泵，老人很感激，但我很慚愧，因為我沒有辦法給大家?guī)砀嗟乃炀人麄儎倓偵蠞{的水稻得到豐收。
二是“上面千條線下面一根針”。這個我理解它在說基層工作責任大任務重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對的是政策的受眾，對下傳達有偏差則民怨載道，向上反饋不真實則決策失誤。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須理解政策、用足政策，還要爭取政策，責任很大，任務很重。
四個月前，我主動請纓下基層，寥寥數月已過，雖苦雖累，但還是歡喜充實，我明顯感覺到自己有兩個方面的進步。一是面對挫折有了勇氣。工作中有很多委屈，我是外地人而且資歷淺，年齡小，所以經常遇到“老的不買賬，小的不會辦”尷尬局面，要學會抗壓力，抗孤獨，抗清苦。在這期間，要感謝x書記給我支招，感謝縣委組織部xx部長對我的關懷，這些都成為了我艱難起步的鼓勵，現(xiàn)在的我已內心強大，越挫越勇。二是遇到難題有了方法?；鶎觽€體矛盾和群體問題兼具，我們要么各個擊破，逐一瓦解；要么求同存異，利益均沾。而這些都需要科學性加藝術性的處理問題，既講原則又講靈活，剛柔并濟，有進有退才是絕招。
親眼看到，親身經歷，才真切的感受到，能參與到年輕干部下基層的事業(yè)中是光榮的。一方面是年輕干部需要基層。鄉(xiāng)村是年輕人的醫(yī)生，這里的苦難繁雜可以治病，治我們年輕人急功近利的病和浮躁急躁的病。鄉(xiāng)村是年輕人的老師，這里的難題矛盾可以育人，教育年輕干部學習廣博知識和謙虛做人。另一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要年輕人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏創(chuàng)新力需要新生代的朝氣，年輕干部應該義不容辭地做時代的弄潮兒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏接班人需要年輕人的堅守，年輕干部應甘于奉獻做麥田守望者。
最后，請領導放心，我會堅守來時的承諾，更會牢記x部長“常坐農家小板凳，常走鄉(xiāng)間泥巴路”的叮囑，熱愛基層，做一名勇敢的麥田守望者。
學習是一種既古老而又永恒的現(xiàn)象。在古代，“學”與“習”總是分開講的，最早把“學”與“習”聯(lián)系起來的是孔子，《論語》：“學而時習之，不亦說乎”！“學”是效仿，是通過觀察、模仿、復制、內化來獲得知識，偏重于思想意識的理論領域。“習”是復習、練習，是復習鞏固來提升個體的能力，偏重于行動實踐方面。x老師曾經在課堂上傳授“xxx學習法則”：xx%來自于實踐學習，把知識應用到工作中，邊實踐邊反思邊總結再應用再提升，達到知行合一的效果；xx%來自于向他人學習，通過借鑒、參考他人的好經驗好做法提升自我；xx%來自于課堂學習，通過聆聽老師的講課啟發(fā)領悟知識，開拓視野和思維。掛職實習是將我們三個月的課堂知識轉化為學習成果最有效的途徑。
x月x日，我到達x直屬庫，在近一個月的掛職期間，我主動參與到直屬庫各項工作中，并與廣大干部群眾深入交流討論。x直屬庫是北京分公司的“一面旗幟”，各項工作具有特色，在黨建與生產經營管理融合發(fā)展、倉儲規(guī)范化管理及科技儲糧等方面工作突出，更向我們展示了“懂農業(yè)、愛農村、愛農民”的鐵軍隊伍形象，值得我們認真學習、研究和總結。
帶隊伍，率先示范人心“齊”?！捌渖碚?，不令而行，其心不正，雖令不行”，直屬庫領導班子身先士卒、率先示范，遇到困難不氣餒，群策群力想辦法，帶領直屬庫員工團結奮進，凝心聚力沒有帶不好的隊伍，沒有干不成的事業(yè)。掛職期間正是夏糧收購旺季，我們看到的是直屬庫干部員工早出晩歸、頂烈日冒酷暑搶收夏糧的工作情景，感受到吃得苦、不怕累的工作干勁。剛來的幾天，收購工作面臨的嚴峻形勢一一收購量比往年銳減，嚴重影響***儲備糧輪換進度。直屬庫分析主要原因：一是由于小麥播種期遭遇干旱、“倒春寒”，收割期雨水不斷，導致今年小麥大面積減產，品質下降；二是大批停產的小企業(yè)利用資金和場地優(yōu)勢紛紛參與到小麥收購，囤積了大量的糧食等待市場漲價。為了確保今年小麥輪換收購任務的完成，直屬庫領導班子早晨x點準時到達收購現(xiàn)場，靠前指揮，始終與收糧一線員工奮戰(zhàn)在一起，通過會議討論研究，直屬庫實施了行之有效的措施：一要轉變思想，主動出擊，深入到田間地頭上門服務；二要加大宣傳力度，提高服務質量，以服務贏得信賴、以真誠贏得支持；三要想辦法提高收購資金兌付進度。直屬庫領導班子顧不上周末休息，帶領業(yè)務人員跑糧源，收到了良好的效果，每天清晨直屬庫大門排隊送糧的車輛達到x余臺，收糧職工x點前到崗開始收購工作，一直忙碌到晩上糧食全部入庫。為了給收糧員工再鼓勁、再加油，打贏夏糧收購攻堅戰(zhàn)，直屬庫利用“七一”黨的生日在收糧現(xiàn)場開展收購誓師會，全體黨員黨旗下莊嚴宣誓，將繼續(xù)發(fā)揚迎難而上、敢于拼搏的的精神，以飽滿的熱情、優(yōu)良的作風投身于夏糧收購中，確保按期完成夏糧收購任務。
抓黨建，業(yè)務工作提升“快”。x直屬庫共有員工x人，其中黨員x人，占員工總數的x%，是北京分公司黨員占比最高的直屬企業(yè)。xxxx年以來，直屬庫通過打造綜合電教活動陣地、倉儲科技儲糧陣地、購銷財務為民服務陣地、監(jiān)管示范引領陣地，建強基層黨支部陣地，探索了實踐黨建統(tǒng)領業(yè)務工作的經營管理模式，以黨建為統(tǒng)領，構建“黨建+”新模式，有力推進了直屬庫黨建與各項業(yè)務的全面融合，各項工作取得了明顯成效。在科技儲糧模式創(chuàng)新方面，直屬庫充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨員示范倉的帶動，黨員所包的倉房管理水平迅速提高，群眾也不甘落后，積極行動起來，有力帶動了標準倉、規(guī)范庫的建設。x直屬庫作為中儲糧智能化糧庫建設試驗庫，在出入庫“一卡通”、糧情在線監(jiān)測、遠程監(jiān)控等智能化糧庫建設基礎上，開展倉內環(huán)流技術應用實驗、“內環(huán)流+氮氣氣調”儲糧應用試驗，實現(xiàn)在無污染殺蟲的同時，將夏季倉內溫度從xxp控制到xxt以下，努力加快綠色儲糧技術的融合應用轉化。xxxx年，人民網、經濟日報、中新社、北京衛(wèi)視等x家媒體記者走進企業(yè)，就x直屬庫開展綠色科技儲糧進行采訪，多家媒體通過新聞稿、視頻直播等形式進行了專題報道，增進了社會大眾對中儲糧的了解，樹立了良好的企業(yè)形象，夯實了“兩個確?！?，扎實推進了“兩個打造”。
明責任，工作落實盯得“緊”。邁克爾.戴爾說過：“一個企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工在每一個階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行?！眡直屬庫通過建立健全目標管理責任制，使每一項工作都有著落，每一件任務都能責任到人，每一項工作都有完成的時限和要求。直屬庫每周一召開周工作例會，每月初召開月度工作調度會，會上對各項重點工作以清單形式進行匯報、驗收，對后段應完成的重點工作進行安排部署。我們應邀列席參與，認真聆聽、思考與總結，會議時間緊湊，高效務實，重點是明確工作責任抓落實。直屬庫建立健全了嚴格的監(jiān)督檢查制度，增加了監(jiān)管科監(jiān)管職責，督導各部門落實直屬庫部署的各項重點工作清單，并納入績效考核打分。直屬庫明確員工工作職責和任務，各項工作有條不紊的開展和推進，懲處追究不執(zhí)行的人，激勵執(zhí)行的人。抓住不落實的事、盯住不落實的人、查找不落實的原因、追究不落實的責任，做到工作凡是有交代、件件有落實、事事有回音，工作執(zhí)行力有效提升。
促發(fā)展，安全管理把控“嚴”。x直屬庫高度重視安全生產，切實把安全責任抓在手上、扛在肩上，真正擔負起“促一方發(fā)展，保一方平安”的責任，牢固樹立“生命至上、安全發(fā)展”的理念，直屬庫領導班子靠前指揮，嚴抓安全防控：一是固定兩個例會。每周工作碰頭會和每日班前晨會，固定時間、地點開展安全生產告知叮囑，充分發(fā)揮崗前警醒作用，強化在生產作業(yè)過程中的安全風險管控和隱患排查治理，解決安全生產方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。收糧旺季時分管安全生產的領導在收購工作開始前就到達現(xiàn)場召開安全會議。二是落實三項監(jiān)查。直屬企業(yè)在生產作業(yè)過程中為確保生產安全，做到作業(yè)現(xiàn)場有當班人員落實作業(yè)指揮并與專職安全員共同巡查、作業(yè)區(qū)域有帶班領導督查、庫區(qū)各環(huán)節(jié)有遠程監(jiān)控人員實時在線檢查的監(jiān)查制度。三是開展季度演練。每季度直屬庫要組織開展一次安全生產應急演練活動，做到全員參與、形式多樣、內容豐富。直屬庫第一、二季度分別組織開展了火災事故和洪澇災害事故應急演練，第三、四季度將開展儲糧化學藥劑事故和生產作業(yè)事故應急演練。四是嚴格檢查與考核。直屬庫成立了安全領導小組和考核檢查小組，制定了安全管理考核獎懲制度，每月進行安全生產大檢查與考核，年初按每人每年x元的標準設立安全獎，并繳納安全保證金，依據考核結果在年終統(tǒng)一兌現(xiàn)，確?？己霜剳吐鋵嵉轿?、處罰到位。五是堅持帶班值班管理。直屬庫制訂值班表，每天x名領導班子成員帶領x-x名職工xx小時值班，帶班領導以身作則，勤于巡邏，及時消除事故隱患，妥善處理各類突發(fā)事件。
x直屬庫成功的經驗和做法值得我們學習與借鑒。習***在學習弘揚“焦裕祿精神”中提出了“深學、細照、篤行”，就是教導我們要沉下心來深入學習，細致對照自己存在的不足，努力踐履所學，使所學最終落實到實踐中，做到“知行合一”，這一要求同樣適用于我們學習和實踐工作中。學無止境，在今后我將不斷學習，在學習中不斷進步！
還記得x月流火的xx，一位往屆選調生學姐在經驗交流會上說：在基層，什么艱難困苦都可以承受，唯有孤獨會常伴你左右。如今，我也成為了一名選調生，并且真真切切的下到了基層。三個月來，吃住在農村，工作在農村，生活在農村。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
2月份座談的時候，我用"嚴、細、實、恒"四個字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴細實恒每一個都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長"，所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。
上次座談的時候，我最大的困擾是怎么適應黨辦的節(jié)奏，還還沒等我找到解決困擾的方法，我們黨辦人員開始不斷外出參加培訓、輪崗，身上的擔子瞬間重了起來。文書、宣傳、組織每一項看起來是火焰山的工作，現(xiàn)在看來卻是加強學習的過程，深刻的體會到去年這個時候清洋的張書記在培訓中給我們講到的"干中學，學中干"。加重擔子不僅加強了學習，也加深了情感，黨辦人少事多，大家都有被工作逼得著急上火的時候，這次短暫頂崗讓我體會了每一項工作的不容易，更加能夠站到別人的角度思考問題。隨著各位同事培訓、輪崗的結束，以及15級區(qū)選調的到來，可能很難再有這樣艱苦的三個月，但未來的工作道路上有更大的挑戰(zhàn)等著我。魯迅先生說"真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。"在我看來"真正的勇士敢于正視不堪的過去，也敢于直面未知的前路。"。
3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯(lián)絡員，配合組織干事指導胡家夼四個片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮(zhèn)長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯(lián)絡員各項工作的順利開展，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設計上存在應付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機會啊，其實機會已經給了，只是到后來我們就忘了當初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明"，不忘初心方得始終。
每個季度思想匯報上交之后，我們家政工書記呂書記都會找我們單獨談話，第一季度的時候他曾經這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時候，還是工作以后，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的狀態(tài)。在回里鎮(zhèn)"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中，我非常開心的完成了《環(huán)境衛(wèi)生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節(jié)目的主持詞。但是七一之后，負責消夏晚會的同事去組織部輪選，領導把這件事情交給了我，讓我來組織策劃并擔任獎品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節(jié)目演出要乘時，把消夏晚會和我們的滿意度、環(huán)衛(wèi)一體化工作聯(lián)系起來；作為主持要乘勢，善于應變；組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現(xiàn)。
在準備這次座談發(fā)言的時候，我在朋友圈看到一篇文章，題目是"我們都可恥的成熟了"，并將這種可恥的成熟概括為四個方面"懶得改變，懶得理會，懶得動彈，懶得主動"，對比新來的15級新同事和一年前的自己，我發(fā)現(xiàn)自己有了可恥的成熟的苗頭。成熟本身是不可恥的，可恥的是在成熟的同時卻沒有成長。覺得對工作沒有多大幫助就不讀書學習，越來越懂得和同事的相處指導在對的事情上就不堅定立場，每一件事情都是對著考核細則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作，比詳細計劃更重要的是態(tài)度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣"，真抓實干、埋頭苦干、用心大干。
五個一的簡單相加可以得到五，五個一的四則運算最終只能得到一，然而這個一因為經歷更多而更為堅實。作為基層建設的后備軍、生力軍，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長，謝謝大家！
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們！
大家好！
經過一年多的學習工作，在xxx黨委、政府的堅強領導下，在各位領導同事的關懷下，我快速融入基層生活，在角色轉變、思想認識、能力提升方面取得了實質性突破。這是快速適應、也是快速成長的一段時間，更是難得可貴的一段經歷。下面我將圍繞年輕干部在基層如何體現(xiàn)和發(fā)揮出自身最大價值談談自己的體會和收獲。如有不妥之處，敬請批評指正。
當前隱藏內容免費查看一、加強學習，在學用結合中深化認識。
******反復強調：“要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。在這一年多的工作中，我深刻認識到自身理論知識的淺表化、片面化，缺乏系統(tǒng)的集成體系是我當前最大的短板弱項。通過多次參加上級組織的針對性、專業(yè)性調訓及黨史學習教育專題研討班學習，在潛心學習、認真思考下，我對***新時代中國特色社會主義思想有了系統(tǒng)性、整體性認識，逐步構建起理論知識框架體系。同時，在基層這個能夠零距離傾聽群眾心聲的第一線，有機會把實踐探索與理論印證有機結合起來，通過理論到實踐再到認知，在學思踐悟中不斷鞏固轉化理論知識學習成果，政治鑒別力和思想洞察力得到了加強，為高效高質推動落實工作打下堅實理論基礎。
二、提升能力，在勤思多想中淬煉成長。
******講到“我們黨的根本宗旨就是為人民群眾辦好事，為人民群眾幸福生活拼搏、奉獻、服務?！蓖ㄟ^一年多來的基層實踐，我認識到：國家公職人員身上不僅肩負著組織的信任，更承載著群眾對美好生活所向往的期盼。作為基層一線的年輕干部，我們要在深耕業(yè)務水平下苦功、在解決群眾急難愁盼事上出實招，用實際行動詮釋心中有民、心中有責。充分發(fā)揮年輕人精力充沛、思維活躍的優(yōu)勢，把握好土坯房清理整治、壓砂地退出和生態(tài)修復等攻堅克難行動契機，通過走村入戶、跟班學習等方式，向前輩們學、向群眾學，學會用群眾的語言和方式去推動各項工作落實。隨著全面依法治國的深入推進，法律法規(guī)是群眾工作的最大規(guī)矩。我們要樹牢依法依規(guī)辦事意識，堅持依法行政原則，加大政策法規(guī)學習力度，降低憑經驗、想當然，習慣于老套路辦事的風險隱患，從法律的角度向群眾解讀政策、回應訴求，同老干部底數清、辦法多形成優(yōu)勢互補，全力保障黨委、政府各項決策部署落地落實。
三、積極主動，在勤勉吃苦中拒絕躺平。
“上面千根線，下面一根針”是基層工作的真實寫照，詮釋了基層在政策落實執(zhí)行最后一公里的重要作用。身為戰(zhàn)斗在基層一線的年輕干部，我們只有務實篤行、聽令即行，做到一切行動聽指揮、全力以赴抓落實才能體現(xiàn)和發(fā)揮出自身最大價值。聽指揮就是要在思想上和行動上保持同鎮(zhèn)黨委、政府的高度一致，理清“小我”與“大我”關系，不折不扣執(zhí)行貫徹命令，心無旁騖干工作，公.文思.享文.庫出.品，嚴格遵守規(guī)章制度，自覺融入全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展大局，做到不好高騖遠、不圓滑世故，為全鎮(zhèn)上下有序運轉提供堅實保障。抓落實就是對黨忠誠、對人民負責，不僅是能打“順風仗”，更要體現(xiàn)在敢于啃硬骨頭、涉險灘、創(chuàng)難關上。我們要以真落實的決心和敢落實的擔當，練就善落實的真本領，做到事不避難、義不逃責，持恒心攻堅拔寨、用真心為民服務、秉初心干事創(chuàng)業(yè)，用實際行動扛起新時代年輕干部的責任和使命，為全面推進鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
下一步，我將以此次座談會為契機，嚴格學習貫徹落實會議精神，吸取好的經驗做法，自覺對標對表、查漏補缺，進一步擺正心態(tài)、放平位置，扎根基層一線，用奮斗擦亮青春底色，早日成為一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的合格干部。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇六
持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：
第一時間投入戰(zhàn)斗。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓為開端，我們進入了戰(zhàn)時狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息，投入戰(zhàn)斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰(zhàn)斗熱情，堅持做到24小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！
高標準開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復培訓演示，堅持做比咽拭子要求更高、風險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。
工作至今，有三段工作經歷，每一段都讓我逐步成長。
僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。
第二段工作經歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務新人成長為單位的公職律師。當時科室里沒有專業(yè)的法務人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學會了很多東西，并通過了國家法律職業(yè)資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務人員，更應該加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質。
一是聚焦主業(yè)，為企服務。我目前的主要工作，是指導企業(yè)進行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進企業(yè)轉型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業(yè)服務，才能得到企業(yè)的認可和支持。
二是上下掛職，提升自我。根據組織安排，我于xxxx年x月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業(yè)務能力得到了很大的提升。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。
三是履職盡責，為民發(fā)聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責、建言獻策。針對群眾關心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。
下一步，我將按照工作職責和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：
一是樹牢為企服務理念。堅持以高標準做好為企服務工作，深入了解企業(yè)運行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求，把各級信息準確傳達給企業(yè)。在指導企業(yè)申報過程中，針對容易出現(xiàn)的問題，更加耐心細致地給予指導，提高企業(yè)申報材料的準確性和成功率。
二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量，進一步理清工作的重點，摸清企業(yè)的痛點，奮發(fā)勇為、扎實工作。
三是提升自身能力水平。不斷學習掌握最新產業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、新技術應用及先進地區(qū)做法和經驗，并且應用到工作中，努力成為行家里手，更好服務企業(yè)發(fā)展。同時注重上下協(xié)同聯(lián)動，提升工作效率和專業(yè)性。
黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機關單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學網xx給大家整理的，僅供參考。
尊敬的*書記、*部長，各位領導，各位同事：
上午好!
我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。
于全縣經濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負縣委領導的良苦用心。(結合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?)。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業(yè)務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領導的心血。特別是去年十一期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內容的充實完善，從數據核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創(chuàng)新、團結、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)。
核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了率先實現(xiàn)轉型跨越、率先實現(xiàn)全面小康的目標任務，在生態(tài)城市建設、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚拼的精神和闖的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了)。
總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領導的要求為動力，繼續(xù)努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學習。
我叫王文龍，今年35歲，大學本科學歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務工作，現(xiàn)任培訓中心副主任。下面，我想結合自身工作實際，就年輕干部如何服務全市轉型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經濟轉型、建設民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上?？梢哉f，市委、市政府已經為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉型跨越大潮中建功立業(yè)，實現(xiàn)人生的價值。
與者和推動著，建設民生幸福的發(fā)展目標，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時代的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點，也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔當，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的開路先鋒。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的責任田，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領域，更高層級了解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經歷了家門校門機關門的三步跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向實際學習。我市已經被確立為省級首批轉型綜改先行先試示范市和擴權強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內容，盡快學習轉型綜改方面的新知識、新經驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復雜環(huán)境、關鍵崗位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好宣傳隊，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領。
第四、在工作作風上要認真務實、立說立行、團結奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風落實工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細、求最佳，講效率、講質量、講水平，確保各項工作在最短時間內取得突破性進展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。
各位領導、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經濟社會轉型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻!
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓練，讓我受益匪淺?；顒犹峁┌l(fā)展良機。學習實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力?；顒悠陂g，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。
故，經常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數據，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。
誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調做人，踏實做事;二是長遠目標：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心，說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當的年輕干部中脫穎而出，關鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業(yè)務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
我于20xx年通過考試進入公務員隊伍，目前任副主任科員，分管單位文字材料、會務籌備、文明創(chuàng)建、宣傳、人事等工作。除此之外，我還擔任駐村第一書記，參與鄉(xiāng)村振興工作。幾年來，在領導的悉心培養(yǎng)和同事的積極幫助下，我學到了很多，成長了不少，從一名“職場菜鳥”蛻變?yōu)椤岸嗝媸帧?，成為了單位的業(yè)務骨干。下面，圍繞個人工作體會與實踐經驗，與大家作簡要分享，不妥之處請各位領導、同志們批評指正。
一、年輕干部要勇于突破自我，接受挑戰(zhàn)。
作為一名年輕干部，要始終充滿自信，敢于接受新的挑戰(zhàn)，嘗試新的工作，在多部門、多崗位去歷練自己、錘煉自己，打造一身過硬本領，只有這樣我們才能更好地取得進步，獲得成長。比如自己剛工作時，領導就給我壓擔子、提要求，讓我在最短的時間內熟悉工作，并全面承擔起各項材料起草以及工作會、動員會等會議籌備工作。面對領導的期望和要求，我沒有選擇退縮，而是迎難而上，結合自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積累的工作和實踐經驗，我翻閱了大量的與工作相關的檔案、資料等等，并虛心向前輩、向領導、向同事學習請教，通過自己一年的努力，熟練掌握了各項工作，領導交代了兩項任務也能夠按要求完成。目前，機關宣傳信息、工作總結、領導講話等各項材料均由我起草或把關。
二、年輕干部要做到工作細致，考慮全面。
作為一名年輕干部，在平時的工作中我們一定要細心周到，考慮全面，不能“瞻前不顧后”，領導交代的一定要做好、做到位，領導沒有交代的，我們也要考慮周全，切實做到“防患于未然”。要養(yǎng)成良好的工作習慣，不能眼高手低，真正把一項平凡的工作、一件簡單的事情做精、做細、做出成效，只有這樣，我們才能承擔起組織和人民的信任。比如我在組織籌備會議或者迎接上級檢查調研準備工作上，都會充分考慮各方面的情況，考慮工作中各種細節(jié)和問題，考慮各類突發(fā)情況和應對措施，一遍一遍地核對、演練和檢查，把出錯率降到最低，把工作盡量做精細。
三、年輕干部要強化責任意識，敢于擔當。
作為一名年輕干部，工作精氣神足、業(yè)務精、能力強是我們的優(yōu)勢，在平時會遇到不屬于自己分管范圍或者領導指派我們去干的工作，我們要切實提升站位，增強工作責任感，敢于擔當負責，不相互推諉，不相互扯皮，既然領導交給我們，說明領導對我們的信任，更要做好這項工作。比如我在工作中，會遇到很多不屬于自己分管范圍或者領導直接交辦的事情，我都會積極主動去干好、去完成，我深知，作為一名年輕干部，多參與其他工作，多完成一些領導交代的任務，對自己來說是一種提升的途徑，更是鍛煉自己的好機會，我一定會好好把握住。
下一步，我將以此次年輕干部座談會為契機，不斷加強學習，錘煉道德修養(yǎng)，提升業(yè)務能力，培養(yǎng)健康情操，更好地服務人民，為推動經濟社會高質量發(fā)展貢獻綿薄之力。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇八
提升終身學習能力。當前，企業(yè)面臨的形勢任務發(fā)展變化很快，各種新問題新情況層出不窮，黨支部書記應強化關注變化的意識，樹立“終身學習”的理念，把學習作為工作和生活的主旋律，既要“溫故知新”，又要“學新知新”，切實把握自身工作脈搏，快速更新知識結構，增強工作本領，努力成為基本理論的“掌握者”、黨建業(yè)務的“政策通”、崗位知識的“活字典”、遵章守紀的“明白人”、安全把控的“放心人”、生產經營的“能干人”、黨的溫暖的“郵遞員”。
提升一流業(yè)績能力。企業(yè)技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議以及急難險重任務大多在井區(qū)、隊組、班組層面完成，為基層黨支部書記團結帶領隊伍攻堅克難、創(chuàng)造一流業(yè)績提供了廣闊天地。黨支部書記要扎實落實以日寫實、月例會、季調研、年黨課、年述評為主要載體的“五個一”制度，把黨建工作擺上突出位置，以責任促行動，在決策上穩(wěn)操“方向盤”，定向把關，謀篇布局；在工作中勇當“領頭雁”，敢挑重擔，推功攬過；在辦事時要像“公平秤”，公開透明，公道正派；在協(xié)調中勤作“潤滑劑”，把握事態(tài)，化解矛盾；在支委內當好“調度員”，科學分工，知人善任，贏得職工群眾的信賴和擁護，把黨員和職工群眾緊緊凝聚在一起，創(chuàng)造一流業(yè)績。
提升統(tǒng)籌協(xié)調能力。基層黨組織平時要圍繞安全生產、經營管理、降本增效等主題組織開展多項活動，落實上級部署，服務職工群眾，增強組織感召力、向心力。黨支部書記必須強化“思想先導”理念，研究并熟知企業(yè)規(guī)章制度、規(guī)范、條例、辦法和細則，知曉并掌握基層工作情況，始終堅持在學習中深入思考、在實踐中總結思考、在借鑒經驗中比較思考，努力成為既會做黨的工作，又熟悉安全生產和經營管理的復合型干部。
做好“合力”文章。黨政班子是一個單位團結的核心、組織的靈魂、推動工作的心臟，更是發(fā)揮政治核心作用的重要保證，貫徹落實集團公司、礦“三會”任務指標的關鍵。作為黨政領導，要加強班子團結，堅持建設以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子，狠抓學習修身、事業(yè)立身、聚力強身、形象塑身四件大事，充分利用中心組理論抓學習、轉觀念、議大事、謀發(fā)展，提高班子的決策水平；要規(guī)范運行支部議事制度，實現(xiàn)科學決策、依規(guī)決策、民主決策；要完善班子溝通協(xié)調機制，使班子成員思想常見面、工作常商量、情況常溝通，做到“五分五合”（職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；制度上分，關系上合；業(yè)務上分，效益上合；執(zhí)行上分，監(jiān)督上合），不斷提升干部職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成和諧共處、團結奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
做好“結合”文章。企業(yè)是一個經濟實體，其中心任務是要把安全生產管住、把經營管理搞好、把效率效益提上去?；鶎狱h組織要堅持“黨政合種一塊田，以人為本創(chuàng)績效”的工作理念，始終圍繞企業(yè)的安全生產、經營管理、降本增效等中心工作開展黨支部的各項活動，做到“四點”“四同”和“四主動”?！八狞c”就是黨支部工作要把自身承擔的“三會”任務指標穩(wěn)步推進作為工作的出發(fā)點，把解決本單位安全生產經營過程中的重點難點薄弱點問題作為工作的切入點，把解決職工群眾思想認識問題作為工作的著力點，把維護國家、企業(yè)、個人三者利益關系作為工作的落腳點；“四同”就是基層單位黨政負責人在統(tǒng)籌安全生產經營管理和思想政治工作、精神文明活動時，做到安全生產經營管理和支部工作同安排布置、同檢查督促、同考核獎懲、同總結提升；“四主動”就是支部要為企業(yè)改革發(fā)展主動獻計獻策，為企業(yè)安全生產經營管理主動參與決策，為職工群眾主動提供正確輿論政策導向，為維護職工群眾合法利益主動分憂擔責，最終用中心工作的實效來檢驗黨建工作的成果，不斷增強黨建工作的吸引力和凝聚力。
做好“融入”文章。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，是落實各項任務的組織者、推動者和實踐者，其政治核心作用能否充分發(fā)揮直接關系著各項任務指標能否得到有效落實和企業(yè)的發(fā)展方向。基層黨組織要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的融入意識、“企業(yè)要發(fā)展，黨建必先行”的大局意識、“有作為就有地位”的責任意識和“抓黨建也是抓發(fā)展”的發(fā)展意識，在黨建工作切入點上科學融入。通過建立以安全、生產、經營、管理、效益、黨建、穩(wěn)定等為核心內容的管理機制，突出安全教育、人才隊伍建設、黨員作用發(fā)揮、精神文明創(chuàng)建等重點，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作的有機整合，使黨建工作由“圍繞型”向“參與型”轉變、由“指導型”向“服務型”轉變、由“務虛型”向“效益型”轉變，做到思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現(xiàn)工作效果依據“中心”，把黨建工作融入和滲透到企業(yè)中心工作的深層次之中。
同心，有共同的價值認同感。要緊跟時代步伐，認真學習、深刻理解、全面把握踐行以“同心做人，合力做事”為核心理念，以戰(zhàn)略文化、政治文化、安全文化、廉潔文化、學習文化、管理文化、和諧文化、創(chuàng)新文化、競爭文化等分系統(tǒng)文化為支撐的“x+x”文化建設體系，形成上下統(tǒng)一的核心價值觀、文?化向心力、行動執(zhí)行力。
同向，有長效的人才興企規(guī)劃。堅持黨管干部、黨管人才的原則，把以德為先、德才兼?zhèn)?、以廉為基，忠誠、干凈、擔當作為選人用人的重要導向，加大年輕干部和高校畢業(yè)生的使用力度，加大公開競聘力度，切實選拔任用品德優(yōu)秀、能力突出、員工認可的人才，打造務實、擔當、廉潔、干事的人才隊伍，讓黨組織真正成為人才的聚集地。
同力，有開放的工作運行格局。堅持以黨建帶群團建設，加強對群團組織的領導和指導，努力發(fā)揮黨組織的政治引領作用和群團組織在服務中心、關愛職工、活躍文化等方面的特殊優(yōu)勢，以活動提高活力，形成統(tǒng)籌協(xié)同、互動互進、齊抓共管的大黨建工作格局。
同效，有科學的考核評價機制。扎實推進黨組織和黨員績效評價，細化考核內容，量化考核指標，通過月評定、季獎懲、半年警示、全年定級，暢通干部職工參與企業(yè)管理、安全生產、經營管理的渠道，及時有效查找發(fā)展過程中的問題和不足，不斷改進完善管理方式方法，促進企業(yè)快速健康發(fā)展。
同果，有生命力的企業(yè)管理文化。緊緊圍繞“學習執(zhí)行打基礎、提質增效抓落實”工作主題，全面開展環(huán)境衛(wèi)生、制度“廢改立”整合、交通秩序、辦公用房及非公寓住房“四項整治”，美化礦容礦貌，凈化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范管理流程，推進精細化管理，實現(xiàn)制度管人，流程管事，努力提升企業(yè)形象。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇九
尊敬的各位領導、同事：
大家好！首先，非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，也感謝領導給我這次機會與全鎮(zhèn)青年干部一齊學習、交流。20xx年9月，我初次踏入汶陽門，成為汶陽人，缺乏人生閱歷和基層經驗，懷著滿腔熱血與激情，胸有朝陽與夢想，決定沉下心來，好好在基層干一番事業(yè)。
時間如白駒過隙匆匆而過，轉眼間來到汶陽已8個多月，與大家朝夕相處，并肩作戰(zhàn)，結下同窗之情，厚植戰(zhàn)友情誼，感受頗深、收獲頗多、受益匪淺。下面，我結合工作經歷，以“三個意想不到”來分享一下工作以來的個人感受。
1、工作強度之大意想不到。從20xx年10月6日，我得知要進入辦公室工作起，就曾被告知，辦公室是個高強度的運轉機器，要全天候警惕，全時態(tài)戒備，需要鐵一般的意志，鋼一般的堅韌，絲一般的細致才能勝任。剛一開始還不以為然，但經過了7個月的體會和磨練，自己也漸漸習慣了。隨時等待接聽電話，為了一場重大會議、一次重大檢查全員機動，為保障大局堅守崗位。這里有一群能吃苦戰(zhàn)斗的人，工作只有進行時沒有完成時，但是大家仍然蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。
2、工作氛圍之好意想不到。如何評價辦公室的工作氛圍呢，我想“上下同欲就是最強大的推手”，我真的感受到了辦公室和衷共濟的團結，言語里有愛的活潑。來到這里，方知事業(yè)美好；經過洗禮，才知真情可貴。完成工作時收到的稱贊，遇到難題時獲得的指點，聽取想法時得到的尊重，是繁忙工作之余的一點甜。每一次面對重要檢查和接待的時候，不分你我，上下擰成一股繩，在領導的統(tǒng)籌運作下，一個政令落到底。這是一個有溫度、有黨性的集體，我很感恩，能在這樣一個優(yōu)秀的集體中。
3、工作標準之高意想不到。辦公室作為參謀部、指揮部、服務部，要以全鎮(zhèn)最高水平嚴格要求。倒水時有沒有蹦出來水滴，辦公桌上有沒有沒擦掉的手印，通知是否傳遞到位，會議準備夠不夠充分，突發(fā)情況處理是不是及時，標準都是最高的，讓我深受觸動。嚴的謹本詳始、富有節(jié)奏；細的詳略得當、恰到好處。
我很感恩能夠來到汶陽，并能在此收獲成長。但是，也認識到，要成為一名真正為汶陽的發(fā)展作出貢獻、讓黨和人民放心的公職人員仍有很長的路要走。每一份工作都是一門學問，每一個崗位都是一次歷練，在今后的工作中，我會做好以下幾點：
一是立學，求真學問，做好學生。正所謂“學如弓弩，才如箭鏃”，我們要時刻思考我們能為汶陽帶來什么，而不是總想著汶陽能給我們帶來什么。所以，我們工作中要想充分發(fā)揮自身能力、不斷創(chuàng)新工作方式方法，就必須靠學習來發(fā)力。習近平總書記在梁家河插隊期間仍然不忘學習，就是去放羊的時候，羊角上都會掛著一本新華字典。他語重心長的告誡我們：學習是人生成長之梯。知識是每個人成才的基石，我們在學習階段一定要把基石打深、打牢，求真理、悟道理、明事理，不能滿足于碎片化的信息、快餐化的知識。要通過學習知識，掌握事物發(fā)展規(guī)律，通曉道理，豐富學識，增長見識，如此才能將所學所懂應用到工作中，為群眾辦好每一件事。
二是力行，知行合一，做實干者。上面千條線，下面一根針，這句在我面試階段能夠脫口而出的話，實際工作中也確實有了切身體會。我有很多同學都是基層崗位，有人說基層工作不好干，與群眾打交道太難了。就我本身而言，基層工作確實瑣碎、零亂，但是也充滿著樂趣，就像幫助來訪群眾找到解決問題的出口，接待倒水時上級領導的微笑，完成一個會議準備的輕松，這都是精神上的滿足?；鶎庸ぷ饕木褪俏覀冇H身參與，身體力行，深入實踐，到群眾家里，到田間地頭去了解情況，學習人民群眾的智慧，用群眾的語言與群眾溝通，不論事情大小，困難多少，都腳踏實地，用汗水換取人民群眾的信任和贊譽。
三是勵志，立鴻鵠志，做奮斗者。99年艱苦奮斗，70多年砥礪前行，40多年風雨兼程，中國和中國共產黨共同成長，靠的就是艱苦奮斗。民族復興的使命要靠奮斗來實現(xiàn)，汶陽的發(fā)展也要靠每個人的奮斗來實現(xiàn)，將來的發(fā)展也會遇到困難，必然有艱巨的任務，必然還有很多婁山關、臘子口要去征服，特別需要我們繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，一步一臺階，一步一腳印把思路變成行動，把藍圖變成現(xiàn)實。
四是擔當，牢記初心，做挑山工。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。當前，汶陽處在低谷期、攻堅期，迫切需要迎難而上、挺身而出的擔當精神。在汶陽轉型的關鍵期，我們的工作會遇到很多的阻力，但面對群眾時，必須要保持越是艱險越是越向前的剛健勇毅，認真回答群眾的問題和疑惑，扎實解決群眾的困難和需求，牢記努力工作的初心，在擔當中歷練，在盡責中成長。
同心同向，振興汶陽。讓我們只爭朝夕，不負韶華，做好工作中的每一件小事，每一個細節(jié)，努力奔跑，做汶陽新征程上的圓夢人！
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十
很高興、也很榮幸，能有這個機會，在青年干部座談會這個平臺上，和大家交流自己在工作上的一些體會和感悟。得知要和大家交流，我也借助這個機會，靜下心來回頭看看自己走過的路，總結了一下自己的工作經歷，也更加清醒的認識到自己的缺點與不足，在以后的工作、生活中加以改進。轉眼今年是我在紀委工作的第六個年頭，雖然時間不算很長，但是我在紀委度過了青春最好的一段年華，也在這里步入了人生新的階段、實現(xiàn)了自我的成長。
不一樣在于我們有更多的時間、空間，積累更多的知識養(yǎng)分。作為青年人，我覺得我們還是需要適當的緊迫感和壓力感，不論身處什么崗位，都應該充分汲取知識養(yǎng)分，用最新的理論、專業(yè)的知識來武裝自己。從我自身來說，雖然我少有在一線戰(zhàn)斗的經歷，但是我珍惜每一次參與談話的機會，把每一次談話作為重要的學習機會，認真和前輩們請教，仔細觀摩、推敲、總結，將看到的、聽到的，逐漸轉化為我學會的、我能做到的。我們的工作崗位不會一成不變，不可能一直從事自己熟悉、擅長的工作，只有不斷學習，才能讓我們勇于突破自己的“舒適區(qū)”，才能讓自己坦然面對各種變化與挑戰(zhàn)。我們的人生路還有很長，知識的積累永無止境，無論工作多么繁忙，我們都應該擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
不一樣在于我們有更多的機會、挑戰(zhàn)，成為更加優(yōu)秀的自己。機會不會站在那里等我們，作為青年人，我們要時刻做好抓住機會的準備，做好當下的每一份工作，把一點一滴、重復瑣碎都作為成功背后的積累。青年人還要有無畏失敗和挫折的勇氣，工作中難免會遭遇困難和疑惑，但我們要明確自身的定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。我自己也經歷過工作中的患得患失、心浮氣躁，尤其是身處紀委這個環(huán)境中，身邊有太多優(yōu)秀的前輩和同仁，總覺得一件事情沒有做好，沒有達到領導的要求。這樣的過程很難熬，甚至會讓我懷疑自己，但是當我學會接受不足、認識不足、改正不足的時候，才真正認識到，從困難中走出來，也是一個重要的挑戰(zhàn)、一種寶貴的體驗。我們要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，始終保持那么一股干勁、沖勁、闖勁，不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智、健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。
不一樣在于我們有更多的激情、活力，為工作注入新鮮血液。既然我們是青年人，就應該有青年人的樣子，珍惜自己的青春年華，始終以良好的精神狀態(tài)對待工作、對待人生，對紀檢監(jiān)察工作充滿信心，把自己的本職工作當作一份事業(yè)，用心經營。我們應該不時靜下心來，回憶當初為什么走上紀監(jiān)崗位，回憶自己在紀監(jiān)崗位上的數個第一次，回憶自己作為紀監(jiān)人內心油然升起的神圣感與自豪感，牢記自己的初心，始終為自己心中的信念而努力和付出，不讓自己留有遺憾。作為青年人，我們還要始終保持工作熱情和干事激情，充分發(fā)揮青年人精力充沛、思想活躍、富于激情的特點，既要認真吸收好的經驗和做法，又要勤于思考，以科學的方法、開闊的視野、理性的思維，敢想敢言，敢于走別人沒有走過的，敢于做別人沒有做過的，不畏失敗，勇于創(chuàng)新，以青年的活力帶動整個紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的活力。
不一樣在于我們有更好的時代、機遇，實現(xiàn)自我的人生價值。作為青年，我們必須樹立遠大的人生志向，明確自己的目標，并且圍繞人生目標進行規(guī)劃。監(jiān)委的成立，帶領我們走向了新的時代、新的征程。我們不會覺得茫然，因為優(yōu)秀的前輩們已經給我們指明了前進的方向，那就是堅守內心的信念，在紀檢監(jiān)察崗位、為紀檢監(jiān)察事業(yè)貢獻自己的光和熱。堅守內心的信念，就是以嚴謹的態(tài)度對待每一份工作;堅守內心的信念，就是以堅定的意志抵制每一個誘惑;堅守內心的信念，就是以無畏的勇氣迎接每一個挑戰(zhàn)。我們作為這個時代的青年人，作為一名青年紀監(jiān)人，有責任將這種精神繼續(xù)傳遞下去。時間會改變年齡、面貌，不變的是初心、步伐;青春是短暫的，但信念是永恒的。我們要堅守內心的信念，一步一個腳印地走好人生的每一步，一步一步成長為更值得信任、更值得交付的紀監(jiān)人。
接受自己的平凡，實現(xiàn)自己的不平凡，這是我對自己的要求，與各位共勉。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十一
群工辦工作期間，起草合同書8份，先后在信訪辦接待來訪群眾76人次。制作整理《信訪事項轉辦單》、《信訪事項調查報告》、《信訪事項答復意見書》、《復查答辯意見》和《解除合同書》等文件，共計26份。同時，今年1至3月份各級兩會召開期間，按要求先后參加了省、市、區(qū)和全國兩會期間的信訪穩(wěn)定值班工作。兩會期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務。辛苦，是因為區(qū)兩會和省兩會期間，正值寒冬臘月，現(xiàn)在回想起和領導同事們雨雪交加中值班巡邏的場景仍然歷歷在目。值得，是因為在外值班對一個人的考驗和心智的歷練非常之大，因為和領導同事學到了第一手的群眾工作經驗。在這一過程中，更進一步加深了對農村民生工作現(xiàn)狀的認識。
員活動日、回里鎮(zhèn)南部服務區(qū)片支部書記論壇等基層黨建活動。帶領老嵐村全體黨員集體學習黃繼光的英雄模范故事，受到了村內老黨員和村民代表的認可。
二、思想感悟與工作體會。
結合一年來的工作，我主要有以下三點感悟和體會：
一是基層工作中要樹立認真、負責到底的工作態(tài)度。剛工作要甘當小學生，給自己歸零。人各有長，在基層工作，與農民群眾打交道，謙虛謹慎和實實在在是一種非?？少F的品質?！鞭r民是最好的老師”.農民群眾對很多問題的認識、看法和表達，可能遠遠超過我們。不能認為自己受過高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
要學習、領會并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信訪工作，只要通過細心翻閱、整理歷年來信訪案件檔案，和老同事多溝通、多交流，就可以對全鎮(zhèn)信訪工作有大致的了解，對干好工作大有裨益。
三要養(yǎng)成良好的心態(tài)、學風和作風。心態(tài)決定狀態(tài)，”一屋不掃，何以掃天下”,只有心氣平和，才能靜心工作、專心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我們的工作能力和做事風格，而良好的學風、作風對我們成長有著至關重要的作用。
三、下步工作打算。
一是繼續(xù)加強政策學習，提高理論水平。在基層做群眾工作、調解群眾糾紛都要以政策法規(guī)作為基本武器。不懂政策法規(guī)，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。要熟練掌握《信訪條例》、《土地征收管理辦法》等法律知識，打下堅實的理論基礎。
二是掌握基層工作的方法和藝術。-。
尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。要多向身邊的老同志學習。比如，在解決關于我鎮(zhèn)天然氣占地信訪案件的解決過程中，善于發(fā)揮政府第三方的組織協(xié)調作用，為雙方當事人提供見面場所，首先使企業(yè)和百姓打消思想顧慮，然后請雙方當事人坐到一起商量，讓雙方把事理講明白，在合適時機”見縫插針”,使雙方各退一步，最終達成共識。
三是鍛煉較強的工作能力。特別是擔任黨建聯(lián)絡員以來，與村兩委和群眾打交道的機會更多了，經常和包片領導下村組織開會，落實工作。要動員、協(xié)調各村兩委干部開展工作，一個前提條件就是要”能說會道”.”能說會道”不是耍嘴皮子。要善于用最精煉、老百姓聽得懂的語言把問題講清楚，這需要在實踐過程中繼續(xù)加強鍛煉。
以上是我工作一年來的工作體會和下一步工作打算。謝謝大家！
孔原。
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！我是來自高疃鎮(zhèn)黨政辦的孔原，立春時節(jié)我們曾相聚魅力高疃，今天在立秋之際又相約秀美門樓，此刻我的心情依然激動萬分，剛才聽完前幾位優(yōu)秀同事的發(fā)言，更是覺得自己仍需不斷的努力，當奮力追趕。下面我結合自身半年多的工作，從兩個方面談談自己的體會和感想。
一、在文稿寫作中甘做一頭”老黃?！?/p>
是當我”絞盡心思”寫出來的東西得到肯定的時候，那種由衷的自豪和動力源源不斷的散發(fā)出來，我始終相信沒有白干的活，只有不愿干活的人。
----。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，今天縣委專門召開年輕干部座談會，充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各級領導對年輕干部的關心關愛，有幸能在這里與大家共同交流探討，我深感榮幸也倍受鼓舞。2015年大學畢業(yè)后，我通過選調生招錄考試，分配至邵寨鎮(zhèn)人民政府工作，先后從事包村、宣傳、組織、文秘等工作，2019年5月，進入團縣委掛職鍛煉。就在前不久，被組織提拔擔任龍門鄉(xiāng)黨委委員、組織委員、黨建辦主任，這既體現(xiàn)了縣委對我的充分信任，也飽含著縣委對我的殷切期許。
根據會議安排，結合自身工作經歷，我想和大家交流兩點：
首先，年輕干部要進步，離不開組織培養(yǎng)。近年來，縣委著眼于服務經濟社會發(fā)展和激發(fā)干部隊伍活力，鮮明樹立“七看七用”用人導向，切實改進干部培養(yǎng)選拔方式，為我們年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了難得機遇，搭建了寬廣平臺，營造了良好氛圍，置身這種大有可為、干有所成的環(huán)境中，作為年輕干部，我們既受到潛移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一線實踐的歷練，必須珍惜這難得的機遇，本分做人，用心干事，以有為爭有位。從邵寨到團委，再到龍門，從一般干部走上領導崗位，對我來說不僅是工作環(huán)境和崗位的變化，也是一個自我完善、自我提高的過程。2019年4月，進入團縣委掛職鍛煉，更是組織給我提供的難得機遇，讓我得以在新的環(huán)境、新的領域彌補自身不足。今年，被提拔為龍門鄉(xiāng)黨建辦主任，除了自身的拼搏奮斗，更得益于縣委暢通的選人用人渠道和為年輕干部成長成才搭建的寬廣平臺。這次任職，既是組織對我以往工作的認可，更是一份沉甸甸的責任，同時也讓我有機會在更高的平臺服務基層一線。我也將以此次任職為新的起點，盡快進入角色，勤勉履職，扎實工作，努力在新的崗位有所作為。
其次，年輕干部要成長，也需要自身努力。我們年輕干部都是從“家門”到“校門”再到“機關門”的“三門干部”，既有自身優(yōu)勢也有先天不足，在基層這個“大熔爐”中摸爬滾打、經受磨礪、強筋壯骨，是成長的必由之路，也是必經之路。要把學習作為一種覺悟。干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情與激情，更需要過硬的本領，提高本領、增長才干、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。2019年，剛到團縣委掛職時，因為機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法有所不同，所接觸的對象也不一樣，而自己原先對共青團工作接觸不多，相關業(yè)務知識了解甚少，導致一段時間內工作開展十分困難，自己比較煩惱。后來，經過及時調整，認真學習各方面的業(yè)務知識，積極向身邊的同事學習工作態(tài)度、方法、作風，對比自身不足來彌補完善，加以改進，通過一段時間的強化，工作上雖然不能完全得心應手，但也能獨當一面了。所以無論在哪個崗位，都要把學習放在第一位，謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。要把吃苦作為一種修行。就我自身而言，曾經在工作上也有過迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌讓我對于一些比較重大的工作任務，不敢接、不愿接，但事實證明，吃苦總會有收獲。2017年，在邵寨鎮(zhèn)步入文秘崗位后，作為理科生，文字功底差，在新崗位上接受的第一項工作任務就是撰寫全鎮(zhèn)2017年重點工作承諾，2000字的材料，我用了整整兩天時間才完成，結果還是差強人意。很多工作從一無所知到得心應手，需要經歷一個艱難的過程。為了干好工作，寫好每一篇材料，我做了很多功課，請教了許多領導和同事，熬了許多夜，吃了不少苦，但在完成工作的過程中，我的個人能力也得到了鍛煉提高。這讓我認識到，只有甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業(yè)務能力，才能跟上工作的需要。要把擔當作為一種境界。2016年，我剛參加工作時間不長，就被安排包抓黎家河村，全面參與精準扶貧精準脫貧“一號工程”，坦白來講，剛開始我對這項工作有畏難情緒，黎家河村作為貧困村，全鎮(zhèn)103戶易地扶貧搬遷項目在黎家河，覺得自己不想承擔也承擔不起這么重大的工作責任，但隨著全縣精準扶貧工作的深入推進，在深入田間地頭入戶走訪、摸底調查，協(xié)調落實幫扶項目，深入工地查看工程質量和進度的過程中，我感受到了群眾的憨厚、熱情和真誠，也重新塑造了自己，促使我站在群眾的角度想問題、干工作，年終群眾喬遷新居后臉上的笑容，讓我感覺辛苦沒有白費，群眾對我的認可，讓我無比自豪。作為年輕干部，應該拿出朝氣和銳氣，放下暮氣與傲氣，把融入中心、服務大局作為工作出發(fā)點，增強擔當意識，踴躍投身脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、項目建設一線，守住清貧、耐住寂寞，磨礪自我、奉獻社會，實現(xiàn)人生高度。
當前，全縣進入決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的攻堅期，人民生活持續(xù)改善、社會事業(yè)全面進步、城鄉(xiāng)面貌日新月異，我們既是這種變化的締造者，也是發(fā)展成果的享有者。在這種催人奮進的新形勢下，我們年輕一代更要將個人工作和全縣發(fā)展緊密結合起來，主動擔當，盡力履職，拼搏進取，努力做到可擔重任、可堪重用，以實際行動為全縣經濟社會發(fā)展增磚添瓦。
我的發(fā)言就到這里，謝謝大家！
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學習。
我叫王文龍，今年35歲，大學本科學歷，中共黨員。20__年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務工作，現(xiàn)任培訓中心副主任。下面，我想結合自身工作實際，就年輕干部如何服務全市轉型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了“十一五”圓滿收官，“十二五”精彩開局。“加快資源型經濟轉型、建設民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上。可以說，市委、市政府已經為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉型跨越大潮中建功立業(yè)，實現(xiàn)人生的價值。
第一，在工作態(tài)度上要認識、認同、融入、確立先行愿行愿試的意識。我們年輕干部要想有所作為，就要認識、認同這個時代的特點，就要融入這個時代，成為時代發(fā)展的參與者和推動著，“建設民生幸?！钡陌l(fā)展目標，以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑、“五新時代”的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是“十二五”全市工作的重點，也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義“十二五”發(fā)展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔當，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的“開路先鋒”。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的“責任田”，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領域，更高層級了解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經歷了家門——校門——機關門的“三步”跨越，有知識但缺少能力，有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向實際學習。我市已經被確立為省級首批轉型綜改先行先試示范市和擴權強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內容，盡快學習轉型綜改方面的新知識、新經驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復雜環(huán)境、關鍵崗位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好“宣傳隊”，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領。
第四、在工作作風上要認真務實、立說立行、團結奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風落實工作，“今日事今日畢”，“三步并作兩步走”，求精、求細、求最佳，講效率、講質量、講水平，確保各項工作在最短時間內取得突破性進展。要自覺踐行“一切工作具體化”的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。
各位領導、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：“為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類”。作為一名年輕干部，能為全市經濟社會轉型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻!
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十四
(一)實行多元培養(yǎng)，鍛煉年輕干部。加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，轉變“重選拔輕培養(yǎng)”的做法，實現(xiàn)培養(yǎng)方式的多元化。可以通過上級部門跟班學習、鎮(zhèn)(街道)鍛煉、政企雙向掛職、拓展訓練、高校深造等方式，不斷提升年輕干部的綜合素養(yǎng)。要特別要強化實踐導向，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區(qū)經風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中增強擔當，始終走與人民群眾實踐相結合的培養(yǎng)道路。
(二)引入競爭機制，選拔年輕干部。建議推行干部競崗制度，建立競爭保障機制，以真才實學和實際工作實績決定升降去留，使廣大年輕干部對其能力建設有危機感、有清醒的認識，激發(fā)年輕干部活力，進而推動年輕干部選拔工作上新臺階。
(三)強化監(jiān)督管理，愛護年輕干部。對年輕干部的監(jiān)管要強化實績導向和民意導向，特別是要以群眾的滿足度來評判年輕干部。這樣才能激勵年輕干部立足本職、專心干事，在實踐中創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績、鍛煉過硬作風、樹立良好形象，贏得人民群眾的信任和支持。作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。
各位領導、各位青年同事：
大家好!
非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向。
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現(xiàn)狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟。
隨著社會主義市場經濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十五
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼脑?022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部座談會上的發(fā)言范文，希望大家喜歡。
去年x月，我從縣委組織部調到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉變，從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。
第一個體會，年輕干部要虛心學習。
學習伴隨著人的一生，提高本領、增長才干、積累經驗有效的途徑就是虛心學習。
一是要向書本學，我的原始學歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學習放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，xx大學的本科遠程教育，還曾到省委黨校本科班脫產學習兩年。在每個階段，學習的側重也各有不同，在人事局工作，學習的是保險方面的業(yè)務知識;在組織部工作，學習的是組工業(yè)務知識，現(xiàn)在，我側重于學習的是農村的各項政策、法律法規(guī)和農業(yè)技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結合，才能學以致用，也才能激發(fā)學習的興趣。
二是要向實踐學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農業(yè)生產技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經過仔細分析，及時調整，除了學習各方面的業(yè)務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。
三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態(tài)度、方法、作風。
去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。
有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農村工作不熟，基層經驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。
去年x月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。
年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績去彌補自己年輕的不足。今年，響應縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎建設已經投資xx多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設等等，到x月中旬，各項建設工作已基本完成，轉入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經營戶都包給干部負責，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復燃，嚴重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。
所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領干部趕到街道，進行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴格要求。
年輕干部大都比較受社會關注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家!
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十六
尊敬的_書記、_部長，各位領導，各位同事：
上午好！
我叫___，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，_和_部長還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。
第一點感悟是：組織搭建平臺，是機遇也是動力。我于20__年畢業(yè)后，先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作。20__年考錄公務員后，分配到南華鎮(zhèn)政府，成為全縣年輕干部中的一員，20__年年底又調入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再到機關，這些看似再平常不過的經歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個時代，只要把握機遇、積極進取，人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。當前，縣委著眼于全縣經濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負縣委領導的良苦用心。（結合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?）。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業(yè)務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領導的心血。特別是去年“十一”期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內容的充實完善，從數據核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創(chuàng)新、團結、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。（想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20__年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20__年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從到辦公室人員沒有一個不叫累的；黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月）。
第三點感悟是：人生要有信仰，是追求也是責任。現(xiàn)在社會上有一種評價，認為80后年輕人往往自主有余、信仰不足，個性有余，韌勁不足，不能挑重擔，無法擔大事。我想，要改變這種看法，首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅定跟黨走的信念；要進一步加強社會主義核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人；要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了“率先實現(xiàn)轉型跨越、率先實現(xiàn)全面小康”的目標任務，在生態(tài)城市建設、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚“拼”的精神和“闖”的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。（信仰和世界觀的內容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了；融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了）。
總之，我將以這次座談會為契機，以_書記、_部長和各位領導的要求為動力，繼續(xù)努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家！
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十七
各位領導、親愛的朋友們：
大家下午好！因為到鎮(zhèn)工作時間剛半年有余，可能有些朋友還不認識我。我叫___，來自河北石家莊，我的名字很好記，有句古訓叫“寧靜致遠，淡泊明志”，這兩句話里同時包含了我名字的兩個字音。去年8月24日選調到鎮(zhèn)參加工作。能夠作為發(fā)言代表向在座的各位領導和同志們匯報一下自己入職以來的所學、所思、所得，我感到非常榮幸，也十分珍惜這次難得的學習和交流機會。今天我發(fā)言的主題是“青年干部角色轉變的一點思考”，不妥之處，還請在座的各位領導和各位朋友批評指正。
一、立——篤思安于道，聞一以知二。
基層干部每天在與群眾打交道的第一線，只有擺正思想才能真正做到篤思安于道、勤勉進??；只有保持激情才能聞一以知二、觸類旁通。
（一）立人：堅定思想信仰。
一是擺正心態(tài)。把加強自我改造，擺正工作態(tài)度，懂得換位思考培養(yǎng)成一種本能。二是服務大局。作為80后，注重個性是我們這一代人的顯著特征。但是在實際工作中，我們需要“個性服從原則、個人服從整體、主觀服從客觀”。三是保持激情。面對工作，我們需要有面對困難的勇氣、面對責任的豪氣、面對低潮的志氣，切不能讓推三阻四的狼狽不堪摧毀了我們干事的舞臺。
（二）立身：形成良好個性。
“水能性淡為吾友，竹解心虛即我?guī)煛薄Ｒ皇翘嵘晕乙撔?。從學校直接來到與群眾接觸的第一線，需要我們保持半杯水狀態(tài)的謙虛。二是以學修身促提高。少一些輕浮急躁，多一些筆墨書香；少一些吃喝玩樂，多一些讀書看報，真正做到“眼勤”“手勤”“腦勤”。
二、育——潮平兩岸闊，風正一帆懸。
胡錦濤總書記在十七大報告中強調，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。這就要求我們著力做好自我調整、注重強化自我改造。
（一）育能：認真對待自己的舞臺。
舒書記曾在去年10月8日的的青年干部座談會中叮囑我們要邁過“角色認知坎”“人際溝通坎”“執(zhí)行落實坎”“協(xié)同發(fā)展坎兒”四道坎、上好“語文課”“數學課”“品德課”“歷史課”“勞動課”五堂課，這就要求我們向書本學、向實踐學，在實踐中砥礪自己，在磨練中不斷提升。
（二）育膽：拿出開拓進取的膽量。
“人之言行，取之于心。”鄧小平同志曾告誡我們：年輕人應拿出膽量，要有闖的精神。給自己壓擔子，充分發(fā)揮作為青年干部思路新穎、富有沖勁兒的特點，使自身的執(zhí)行協(xié)調等各方面能力得到提升。
三、筑——海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
（一）筑基：打好能力基礎。
在這里我想個大家分享一個小故事——一個男孩在他父親的農場干活，每天干完活，他都要把澆完水的空桶整齊的擺放在一起，有一天，農場上空烏云密布、狂風大作，眼看就要下暴雨了。男孩匆匆忙忙收拾空桶，可是無論怎么擺放，水桶總是被大風吹得東倒西歪。男孩沒有辦法，只好求助于他的父親，父親讓他把空桶裝滿水，男孩照做了，水桶白嫩在暴風雨中紋絲不動。水桶之所以能在風雨中巋然不動，是因為增加了自身重量。同樣的道理，我們要想適應不斷發(fā)展變化的基層環(huán)境，在大浪淘沙中實現(xiàn)提升，就必須持之以恒的學習、鍛煉、積累、提高，不斷為自己的人生增加重量，增強底氣，不但打牢自身成長進步的根基。
（二）筑路：工作張弛有力。
以前聽過一個蕩秋千的故事，是指秋千所蕩的高度與自己每一次加力分不開的，任何一次偷懶都會降低秋千上升的高度。他激勵我們，不管工作多么平凡簡單，依然要一絲不茍不折不扣完成。老子曾說：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”。作為一名基層青年干部，可能每天面臨的事務有時比較繁瑣，這就要求我們當以一種精益求精的精神把瑣事做好、把小時做精、把細事做亮。
（三）筑心：筑牢思維防線。
我們年輕，也是一個思維活躍的群體。但是事情都有它矛盾的正反兩方。因此，有必要增強自律意識，筑牢思想防線、道德防線和紀律防線。一要省身，經常反省自己的行為，時時刻刻注意打掃思想的灰塵，做到防微杜漸；二要克己，個人利益與集體利益的選擇、貪圖享受與艱苦奮斗的選擇經常會在心中打斗，讓自己非常糾結，但是選擇的過程也是檢驗理想信念的過程，選擇了舒適就選擇了平庸，選擇了吃苦也就選擇了收獲。
工作崗位是走好人生旅途的支點，青年時代是實現(xiàn)人生價值的舞臺。我慶幸自己能夠融入迎龍這個溫暖的大家庭里，也為自己選擇了一種積極學習、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)而感到欣慰。我將一如既往的踏實工作、真誠待人、忠恕任事、勤勉篤行，扎扎實實走好自己的青年時代。
最后，以美國作家塞繆爾?厄爾曼《青春》中的一句話來結束今天的發(fā)言，“人生匆匆，青春不是易逝的一段。青春意味著勇敢戰(zhàn)勝怯懦，進取戰(zhàn)勝安逸，它是一種頑強的意志，是生命之泉的清澈常新?！?/p>
希望與大家共勉，謝謝大家！
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十八
加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規(guī)律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業(yè)務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業(yè)務能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無畏失敗和挫折。
以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發(fā)。
基層干部在年輕干部座談會上發(fā)言篇十九
本人自20xx年8月考錄進入xx鎮(zhèn)工作后，先后從事過財政所專管員、單位會計、招投標辦、工業(yè)投資統(tǒng)計、覆蓋拉網式連片環(huán)境整治、政府統(tǒng)計等工作。目前我主要負責財政專管員和政府統(tǒng)計工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統(tǒng)計工作上，經過一年的工作和學習，讓我對統(tǒng)計工作有了有了進一步的認識和理解。
今年來，我鎮(zhèn)四家規(guī)模以上貿易業(yè)企業(yè)，累計完成開票銷售28244萬元，同比增長113%，增幅位居全市第四名。并且根據目前掌握的情況，四家單位經營穩(wěn)中有升。同時，我們通過國地稅系統(tǒng)比對，將符合條件的企業(yè)逐一走訪，通過普及統(tǒng)計法律法規(guī)及宣傳東臺的相關政策，成功新申報規(guī)模以上貿易業(yè)企業(yè)兩家，零售業(yè)企業(yè)一家。為明年貿易業(yè)增速夯實了基礎。
人口普查工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)175名兩員的不懈努力下，全鎮(zhèn)以村為單位劃分為20個普查區(qū)，196個普查小區(qū)，共標繪建筑物16066個，摸底登記17829戶，短表登記17903戶，46858人，長表登記1471戶，4368人。順利通過了各級驗收。
成績的取得離不開黨委政府的領導和支持，對于今年的工作，我有以下幾點體會：
把忠誠舉過頭頂
年輕干部要始終對黨忠誠，對黨忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要用具體行動來詮釋：就是將自身工作和行動與黨委政府保持高度一致。
將責任抗在肩上
廣闊鄉(xiāng)村，大有可為，我們要以國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機，激發(fā)知難而上的沖勁，保持敢為人先的闖勁，瞄準高標準、追求高水平，敢拼敢搶，爭創(chuàng)一流。我們大部分都是東臺人，既然選擇回鄉(xiāng)就業(yè)，說明我們對家鄉(xiāng)是高度認可的、熱愛的，我們身在鄉(xiāng)村基層第一線，要珍惜在基層農村工作的機會，把任務當“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設美好家鄉(xiāng)作為我們的責任和使命。
將工作抓在手上
工作本領是我們安身立命之本。我們要提升持續(xù)學習能力，在加強理論學習的基礎上，多向實踐學、群眾學，學以致用、知行合一，深入踐行“一線工作法”。在堅持原則、不碰底線的前提下，提升改革創(chuàng)新能力，敢于破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴，要提升系統(tǒng)思維能力，增強統(tǒng)籌意識和全局眼光，把握好長遠與當下的關系。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16112240.html】
