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環(huán)境自查報告篇一
為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》，集中開展軟環(huán)境建設自查自糾決定，辦事處通過召開座談會、組織問卷調(diào)查等形式，廣泛了解情況，收集相關資料，特制訂如下自查自糾和整改工作報告：
限時辦結、首問責任、績效考評和責任追究等制度。在全街范圍內(nèi)深入推進（行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度）四項改革”，按照公開、公平、公正的原則，從制度上減少腐敗現(xiàn)象的滋生。辦事處各部門以制度建設為抓手，進一步梳理完善內(nèi)部工作制度，清理不符合優(yōu)化軟環(huán)境的制度，著力解決職責不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，逐步形成用制度管人管事的機制。四是強化督查，軟環(huán)境建設工作各項任務的進一步落實。堅持日常督查與重點督查相結合，明查和暗訪相結合，自查與自糾相結合，提高工作實效。通過強化督查，軟環(huán)境建設工作各項任務的進一步落實。在改進機關工作作風方面，針對查找出的突出問題，抓好整改。在加強黨風廉政建設方面，以開展“增強紀律觀念，自覺接受監(jiān)督”主題教育活動為載體，加強黨員干部的思想道德和紀律教育；嚴肅查處以權謀私、與民爭利等嚴重違紀違法行為，切實把廣大黨員干部一心一意謀發(fā)展、放開手腳干事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好；加大糾風治亂工作力度，逐步解決一些群眾反映較為強烈的問題。在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序方面，從關系人民群眾身體健康和生命安全的事情入手，先后開展了安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、文化市場等專項整治活動。在打擊各種擾亂市場秩序行為的同時，積極開展以“誠實守信”為主題的宣傳活動，促進社會信用體系建設。
（一）加強領導，堅持把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境擺上重要位置。
合抓的良好局面。三是要認真研究和制定配套措施和實施細則，各部門負責人都要認真研究、客觀分析，針對本單位的實際情況，對優(yōu)化和改善經(jīng)濟環(huán)境工作做出全面有效的部署，并進一步狠抓落實。
（二）強化督查，嚴格落實分解優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的目標責任。優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境要取得明顯成效，關鍵還在于認真落實到位。因此，一是層層分解目標責任。各部門一定要認真對照優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的總體要求，根據(jù)實際情況，層層進行責任分解，進一步細化責任目標，做到層層有人抓，事事有人管，件件有著落，項項見成效。二是推行首問責任制。通過首問責任制，把責任目標真正落實到每個人、每個崗位，使人人有責任，人人有壓力。三是要加大跟蹤督查力度。黨政領導和各相關部門要經(jīng)常督查經(jīng)濟環(huán)境工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出有效的整改意見。
（三）結合實際，突出抓實優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的重點措施。
在現(xiàn)階段要著重抓好以下幾項工作：一是要整合服務平臺。進一步建立健全黨政領導及部門干部聯(lián)系企業(yè)制度，切實為企業(yè)服好務。二是要規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為。對企業(yè)的檢查要堅持精簡、便捷、實效的原則，能合并的要合并，能簡化的要簡化，能放寬周期的要放寬周期，可以聯(lián)合實施的應當組織有關部門聯(lián)合實施。三是要嚴格責任追究制度。要加強效能監(jiān)察，確保政令暢通、廉潔高效。要強化責任追究，對群眾意見集中、社會反映強烈、事實清楚、嚴重影響投資環(huán)境的人和事，要果斷處理。
（四）激活機制，大膽探索優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的方法途徑。
一是要研究建立科學的經(jīng)濟環(huán)境評價和激勵機制。通過召開座談會、走訪投資者、問卷調(diào)查等形式進行投資環(huán)境綜合分析評估。對在評估中名列前茅的給予表彰，對評估較差的部門，給予公示，限期整改。逐步在實踐中摸索出一整套有利于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的制度。二是要激發(fā)機關活力。要進一步完善機關的工作機制，以是否有利于改善和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境為標準，不斷采取措施，激發(fā)和調(diào)動廣大機關干部參與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的積極性和創(chuàng)造性，并把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N自覺的行動。三是結合實際、大膽創(chuàng)新。努力探索優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的各種辦法和措施，著力拓展新思路，借鑒新方法，實現(xiàn)新突破。
（五）廣泛發(fā)動，形成全民參與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的強大合力。要采取多種形式，廣泛宣傳，大造聲勢，使廣大人民群眾支持和參與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作。同時，對影響經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的各種行為，敢于抵制，敢于舉報。要通過全街機關干部和廣大群眾不懈的努力，在全街上下合力打造優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的濃厚氛圍，形成一個“人人都是經(jīng)濟環(huán)境、事事相關經(jīng)濟環(huán)境、處處維護經(jīng)濟環(huán)境”的工作格局，努力實現(xiàn)南湖街道在經(jīng)濟建設中加快崛起和更大跨越。
環(huán)境自查報告篇二
按照沈陽市環(huán)境建設推進組軟環(huán)境建設辦公室《關于學習貫徹抓環(huán)境促提升動員大會精神，深入開展軟環(huán)境建設自查自糾活動的通知》(沈軟辦[20xx])的有關要求，根據(jù)中心開展軟環(huán)境建設自查自糾活動的總體部署和要求，鐵路分中心利用一周的時間，圍繞軟環(huán)境自查自糾內(nèi)容，認真開展了“自查自糾”活動，并根據(jù)自查出的重點問題，提出了整改要求，制定了整改措施，明確了整改時限，落實了整改責任?，F(xiàn)將自查自糾活動具體情況匯報如下：
一是召開領導小組會議。分中心軟環(huán)境建設工作領導小組專門召開自查自糾工作會議，對自查自糾工作進行部署，明確責任分工，提出自查自糾工作要求。
二是認真學習。以科室為單位，組織全體人員傳達了沈陽市委辦公廳(沈委辦發(fā)[20xx]4號)和市中心(沈住公發(fā)［20xx］12號)文件精神，明確了“四項規(guī)范”、“五項整治”、“三項工作”、“三項活動”等活動內(nèi)容。
三是廣泛動員。組織召開全體人員（沈陽地區(qū)）大會，傳達上級文件建設，對加強軟環(huán)境建設進行動員和部署，提出了加強軟環(huán)境建設及自查自糾工作具體要求，提高了干部職工的思想認識，增強了加強軟環(huán)境建設的自覺性。
在自查自糾工作中，我們以召開全體人員會議、部門自查、現(xiàn)場征求客戶意見、征求繳存單位建議、電話征求政風行風監(jiān)督員意見和建議等方式，開展了軟環(huán)境自查自糾工作。主要問題如下：
一是窗口服務方面。
1、工作著裝有時不夠規(guī)范，存在有時著裝不整齊統(tǒng)一的問題；
2、使用文明用語不夠規(guī)范，存在服務態(tài)度有時比較生硬的問題；
3、接聽咨詢電話有時不夠及時，存在解答問題有時不夠細致、耐心等問題。
4、異地職工辦理業(yè)務，缺少路線引導、特事特辦及延時服務等便民措施，造成了外地鐵路職工等待及多次往返等不便。
5、應對集中受理貸款的服務措施不夠完善，存在忙于應付，應對措施不完善，工作顯得滯后。
二是業(yè)務流程方面。
1、有的業(yè)務操作流程不夠簡化、手續(xù)繁雜，待新系統(tǒng)上線解決此類問題；
2、審批受理工作效率有待于進一步提高。
3、對擔保公司、評估公司、合作銀行政策調(diào)整調(diào)查了解不夠，信息不暢，反饋不及時，工作有時顯得滯后，不能及時作出相應政策調(diào)整。
4、服務熱線、短信平臺尚未開通，給鐵路職工咨詢政策、業(yè)務帶來不便，有待于新系統(tǒng)上線建立服務熱線。
三是政策宣傳方面。
1、由于鐵路分中心管轄繳存單位點多、線長、職工分散，對鐵路職工政策宣傳的覆蓋率有限，宣傳方式和力度有待于改進和加強。
2、辦事大廳現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料不夠主動、覆蓋率不高，沒有。
四是內(nèi)部管理方面。
1、有的員工工作紀律有時比較松散，有時存在干與工作無關的事情；
2、工作有時存在拖拉現(xiàn)象，影響工作效率。
3、室內(nèi)衛(wèi)生和個人內(nèi)務不夠整齊干凈，有的辦公桌面不夠整齊、有的個人內(nèi)務不夠整潔。
一是加強窗口建設，樹立良好形象。要求規(guī)范文明服務用語，統(tǒng)一規(guī)范著裝，加強“一站式”服務質(zhì)量，建立“首問負責制”，開通“綠色通道”，簡化審批手續(xù)，遵循“特事特辦、急事快辦”的服務原則，為職工提供高效便捷的人性化服務。
二是改進工作作風，為職工多辦實事。樹立“以民為本，惠民安居”的理念，加強教育疏導，加強員工素質(zhì)建設，強化人員管理，增強干部職工的工作責任感，采取有力措施，改進工作作風，實施便民、利民措施，提供便捷服務，努力提高工作效率，增強服務效能。
三是加強隊伍建設，全面優(yōu)化管理職能。按照新系統(tǒng)上線的工作部署和要求，以軟環(huán)境建設工作為推手，全面深化管理，從內(nèi)部制度建設、人員崗位調(diào)整、隊伍結構調(diào)整、外部監(jiān)督管理以及員工精神文明建設著手，不斷完善各項規(guī)章制度、合理調(diào)整人員分工、開展文體教育活動、組織業(yè)務技能培訓，努力提升管理水平，營造軟環(huán)境建設的良好氛圍。
四是借助媒介力量，提供信息公開服務。通過鐵路報紙、電視臺、網(wǎng)絡、分中心內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳版等形式，將鐵路公積金工作職責、工作制度、辦事程序、審批時限、收費標準、相關政策等需要職工了解和監(jiān)督的重要信息向鐵路職工公布，以解決信息有時不暢問題。
五是制定整改措施，落實整改責任。組織制定分中心軟環(huán)境建設工作方案，明確整改措施、整改時間、責任科室及責任人，加大對軟環(huán)境建設工作力度，確保自查自糾工作取得明顯效果。
鐵路分中心在軟環(huán)境自查自糾活動中，各部門積極響應，分別進行了自查自糾及整改活動，并形成書面報告材料。分中心將以“新一代系統(tǒng)”為依托，擴大軟環(huán)境建設的工作成果，同時建立軟環(huán)境綜合治理長效機制，軟環(huán)境領導小組將定期召開例會、分析情況、研究問題、制定對策、部署工作，確保軟環(huán)境建設工作取得實際成效。
環(huán)境自查報告篇三
永德縣國土資源局開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動在縣委、縣政府和縣軟環(huán)境辦的領導下，認真按照縣委、縣政府《關于印發(fā)永德縣開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動實施意見等13個相關辦法規(guī)定的通知》要求，精心準備，認真組織，狠抓落實。根據(jù)要求，我局認真對學習教育、自查自糾和整改落實三個階段活動進行自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
按照縣委、政府優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力的要求，成立了以局黨組書記、局長為組長，兩位副局長任副組長，各股室負責人為成員的優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力領導小組，加強軟環(huán)境建設活動的組織領導。結合工作實際，研究制定《永德縣國土資源局優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動實施方案》及學習教育、自查自糾、整改落實三個階段的工作實施計劃，為活動的順利開展提供了組織保障。
縣委、政府優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動動員會后，我局于8月2日召開優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力動員會，組織學習縣委、縣政府《關于印發(fā)永德縣開展優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動實施意見等13個相關辦法規(guī)定的通知》、《臨滄市經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設調(diào)研報告》及市國土資源局王局長“關于優(yōu)化軟環(huán)境”的重要批示精神及相關文件。通過學習教育，全局干部職工進一步明確了開展經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設活動的具體要求，充分認識開展經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境活動重要性和必要性，增強了參加活動的積極性和主動性。同時，通過座談討論和撰寫心得體會等形式開展解放思想大討論，進一步理清思路，掃除阻礙發(fā)展的思想障礙，教育和引導干部職工牢固樹立“發(fā)展環(huán)境就是政治環(huán)境，抓軟環(huán)境建設就是促發(fā)展”的理念，把思想統(tǒng)一到“一切著眼于發(fā)展、一切服務于發(fā)展，用發(fā)展凝聚人心、用發(fā)展破解難題、用發(fā)展為民造福、用發(fā)展創(chuàng)建事業(yè)”上來。為優(yōu)化行政服務環(huán)境，促進全縣國土資源事業(yè)健康發(fā)展夯實思想基礎。
嚴格按照《實施方案》，廣泛征求意見建議，發(fā)放“永德縣國土資源局優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動征求意見表”9份，征集意見和建議2條；發(fā)放“永德縣國土資源優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力領導班子專題民主生活會征求意見表”46份，征集意見和建議2條。根據(jù)征求到的意見和建議，結合工作實際及時召開了優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力為主題的領導班子專題民主生活會議，從思想觀念、服務態(tài)度、工作作風、辦事效率、廉潔自律、嚴肅執(zhí)紀等六個方面查找的問題進行自我剖析，找準存在問題的根源，制定了整改方案和整改措施。
山地質(zhì)災害防治工作進行檢查，已向縣軟環(huán)境辦報備）。
二是及時清理行政事業(yè)性收費項目，并進行公示。
三是深入推進“陽光政務”工程，通過縣政府公眾信息網(wǎng)、永德縣國土資源局網(wǎng)站等媒體向社會公開辦事程序、時限、收費項目和標準，增加工作透明度，做到辦事流程公開、辦理時限有承諾、信息發(fā)布及時。同時，向社會公開股所級以上領導干部基本情況及工作職責、聯(lián)系電話等，并制作了工作證，明確姓名、職務、職責及監(jiān)督舉報電話。
四是進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權，并已報縣政府法制辦審核。
五是不斷創(chuàng)新工作方法，把廉政建設作為軟環(huán)境建設的一項重要內(nèi)容抓緊抓實，今年9月初我局組織股所級以上領導干部層層簽訂《廉潔自律責任書》13份，股所級以上領導對個人廉潔自律進行承諾，共寫承諾書13份。
六是在具體工作中要求全體干部職工為所有服務對象提供熱情、耐心、細致的服務，不吃、拿、卡、要，認真實行首問責任制、限時辦結制，做到超前服務、跟進服務、跟蹤服務。盡量壓縮審批時限，對不符合審批條件的，給予一次性告知。通過公開承諾及“陽光政務”等工作的有效實施，進一步規(guī)范了行政行為。
通過優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力活動的開展，主要取得以下成效：一是全局干部職工提高了加強軟環(huán)境建設的必要性、重要性的認識，增強了優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的緊迫感和責任感。在學習教育中，一致認為，與其他地區(qū)相比我縣的發(fā)展還存在差距，主要原因之一是發(fā)展軟環(huán)境上不優(yōu)、工作作風不實、服務態(tài)度差、行政效能低下等，要解決和克服這些影響軟環(huán)境建設上的問題，就必須按照縣委、縣政府關于軟環(huán)境建設的要求，增強發(fā)展軟環(huán)境建設的使命感和責任感，從自己做起，從點滴做起，端正思想，端正態(tài)度，大膽創(chuàng)新，軟環(huán)境建設就一定會得到較大改善。二是干部職工精神面貌煥然一新，作風明顯轉(zhuǎn)變，服務質(zhì)量、服務水平和辦事效率顯著提高，干部隊伍形成了一種時不待我、只爭朝夕的緊迫感，一種不甘落后、積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，各項工作的落實力得到加強。
我局在軟環(huán)境建設中取得了一定的成績，但離縣委、政府及廣大群眾的要求還有一定差距，在軟環(huán)境建設工作中還存在一定問題，主要表現(xiàn)在：思想不夠解放，創(chuàng)新和探索建立軟環(huán)境建設長效機制方面做得還不夠。
下步工作打算：
一是進一步抓好軟環(huán)境建設各項工作任務的落實。結合工作中發(fā)現(xiàn)的問題，群眾反映的機關作風方面存在的問題，以及內(nèi)部管理方面存在的問題，要進一步落實整改措施。
二是進一步強化對干部的日常監(jiān)督和管理。
三是牢固樹立軟環(huán)境建設只有起點沒有終點的思想意識，進一步提升行政效能和干部作風，建立健全和改進完善軟環(huán)境建設的各項長效機制，確保軟環(huán)境建設長期堅持。
環(huán)境自查報告篇四
1、工作主動性、積極性不高，比較被動、應付，指一指，拜一拜，領導的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。
2、工作標準不高，滿足于一般化，過的去、照搬照抄，創(chuàng)新力特少。
3、業(yè)務學習不夠系統(tǒng)、全面，鉆研精神不強，業(yè)務不夠熟悉。
4、作風不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調(diào)查了解、解決問題不夠。
1、加強學習。努力學習實踐科學發(fā)展觀，增強黨性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格要求自己，認真扎實做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。
2、轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
3、多思考、多學習，力求工作有所創(chuàng)新，有特色。
環(huán)境自查報告篇五
縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照會議要求，精心組織，周密安排，認真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：
為確保經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達落實縣直部門優(yōu)化環(huán)境籌備會議精神，對查找問題進行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關各科室負責人為成員的經(jīng)信局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體的日常工作。
全局動員會議之后，經(jīng)信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯(lián)系單位實際，緊密聯(lián)系本職工作，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經(jīng)過認真查找當前我局領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養(yǎng)、心態(tài)方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
1、經(jīng)信局機關工作創(chuàng)新需進一步提高，部分干部職工求穩(wěn)怕亂，傳統(tǒng)習慣的方法多，開拓創(chuàng)新的工作少。
2、服務意識不夠強，工作人員的業(yè)務水平需要提高，還不能很好的適應經(jīng)濟發(fā)展提速倍增的要求。
3、組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
4、服務意識上對大項目、大企業(yè)重視多，對中小企業(yè)的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。
5、對經(jīng)濟運行預測預警、行業(yè)的監(jiān)督管理、宏觀規(guī)劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業(yè)發(fā)展提出前瞻性的意見。
6、主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
7、對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較單一。
8、反映工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的信息比較少，對工業(yè)經(jīng)濟的宣傳力度不夠。
9、深入基層、深入企業(yè)比較少，對基層和企業(yè)遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
10、思想不夠解放，與先進地區(qū)相比，加快發(fā)展的理念差距很大。
11、對國家加快經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
對查找問題，局黨組進行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責任部門、責任人和完成時限。
整改措施：
提高機關干部的綜合素質(zhì)和工作能力。對上級機關下達的工作任務，不折不扣地落實。勇于創(chuàng)新，不斷進取。在完成工作任務的同時創(chuàng)新工作的方式方法，更好地完成工作任務。
責任領導：徐雨田局長、各分管領導。
牽頭科室：辦公室。
責任科室：局各科室。
責任人：各科室負責人。
完成時限：長期。
整改措施：
1、扎實開展服務企業(yè)、服務基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業(yè)最直接、最關心、最現(xiàn)實的利益的問題，靠前服務，及時解決問題和困難。
2、扎實開展局黨組成員聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目工作制度，局領導定期走訪企業(yè)，深入基層，幫助企業(yè)解決存在的問題和困難。
3、轉(zhuǎn)變工作作風，為企業(yè)提供積極主動熱情周到的服務。加強與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進。
責任領導：各分管領導。
關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告。
責任科室：各科室。
完成時限：長期。
整改措施：
召開全局干部職大會，對全局干部職工加強組織紀律性教育，增強組織紀律觀念。嚴格執(zhí)行局機關管理制度，加強對全局上下班紀律的檢查，杜絕上下班遲到早退現(xiàn)象發(fā)生。
責任領導：王富余、吳煥祥。
責任科室：辦公室。
責任人：朱玉峰、呂敬增。
完成時限：5月中旬前。
整改措施：
扎實開展局黨組成員和科室負責人包聯(lián)重點企業(yè)和重點項目工作制度，全局共分六個包聯(lián)小組，由分管負責同志任組長。各包聯(lián)小組按照要求定期走訪企業(yè)，了解并幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題。
責任領導：各分管領導。
責任科室：各科室。
責任人：各科室負責人。
完成時限：6月底。
整改措施：
認真研究國內(nèi)外及縣內(nèi)外經(jīng)濟形勢，及時調(diào)度重點企業(yè)和重要生產(chǎn)要素情況，提高預測的準確性。學習國家、省、市有關行業(yè)發(fā)展的政策及十二五規(guī)劃，為企業(yè)提出具有行業(yè)發(fā)展前瞻性的意見。
責任領導：馬永田。
責任科室：經(jīng)濟運行科。
責任人：扈佃賓。
完成時限：6月底。
整改措施：
認真學習離退休干部政治、生活待遇等有關政策，增強為老干部服務的意識；主動為老干部服務，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。
責任領導：王富余。
責任科室：政工科。
責任人：朱玉峰。
完成時限：長期。
整改措施：
加強基層黨組織建設，特別是基層黨組織的黨建、組織機構建設、黨費收繳、組織生活、黨員發(fā)展等方面加強指導和培訓，提高企業(yè)黨建水平。
責任領導：王富余。
責任科室：辦公室、政工科。
責任人：朱玉峰。
完成時限：長期。
整改措施：
加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據(jù)工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的良好形勢。
責任領導：吳煥祥。
責任科室：各科室。
責任人：各科室負責人。
完成時限：5月底前。
整改措施：
制定調(diào)研計劃，局科領導每季度不少于兩次到重點企業(yè)開展調(diào)研，幫助解決一些實際性的問題。
責任領導：各分管領導。
責任科室：各科室負責人。
責任人：各科室科長。
完成時限：7月中旬前。
整改措施：
通過多種形式的學習，在全系統(tǒng)營造濃厚的學習氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責打下堅實的基礎。制定教育培訓計劃，加強現(xiàn)代經(jīng)濟知識學習和向發(fā)達地區(qū)考察學習相結合，增強機關干部的責任感和主動性，保證教育培訓經(jīng)費。
責任領導：王富余、吳煥祥。
責任科室：辦公室、政工科。
責任人：朱玉峰。
完成時限:8月底前。
整改措施。
加強對國家有關惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協(xié)同有關部門抓落實，逐項落實到企業(yè)中。
責任領導：各分管領導。
責任科室：各科室。
責任人：各科室負責人。
完成時間：7月底。
環(huán)境自查報告篇六
按照“深入開展軟環(huán)境建設自查自糾活動”的通知，為確保分中心軟環(huán)境改善提升活動取得實效，切實提升軟環(huán)境建設水平，財務科結合自身實際，深入開展了提高工作效能、優(yōu)化軟環(huán)境自查自糾活動，認真進行自查，制定整改措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下。
1、內(nèi)部管理制度有待進一步完善。雖然在財務內(nèi)部管理，健全內(nèi)控制度工作方面做了管理和規(guī)劃，但對照管理的規(guī)范化、科學化等方面還有許多不足之處，仍有待在下一步工作中不斷地健全和完善。
2、工作主動性需進一步加強?！靶孪到y(tǒng)”上線在即，主動對接還需進一步加強，科室與科室之間的協(xié)作仍需不斷深入。
財務科充分認識到了加強發(fā)展軟環(huán)境建設的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出的問題和不足，切實加強發(fā)展軟環(huán)境建設，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷營造良好的發(fā)展軟環(huán)境。
1、加強領導，增強意識。財務科將進一步學習明確加強發(fā)展軟環(huán)境建設的指導思想、工作目標和工作重點，確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項工作責任到位、整改措施到位、任務落實到位。深入開展“四個一”活動，進一步增強大局意識、責任意識、服務意識，提高工作效率，爭創(chuàng)一流工作。
2、真抓實干，拓寬思路。規(guī)范內(nèi)部監(jiān)管，優(yōu)化內(nèi)部財務控制環(huán)境，加強會計核算管理和財務監(jiān)督檢查，確保資金安全，有效預防各項風險。繼續(xù)堅持資金使用計劃及大額資金調(diào)度例會制度，堅持管理部按日對賬，財務科按月對賬。根據(jù)分中心總體業(yè)務安排，及時調(diào)度資金，確保各管理部放貸及支取的資金需求，保證資金安全無差錯。
3．牢固樹立大局意識，積極主動開展工作。堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極主動、創(chuàng)造性開展各項工作，充分利用現(xiàn)有人力資源，積極協(xié)調(diào)相關部門，增強工作主動性，有重點的創(chuàng)造性開展好工作。在市財政下達經(jīng)費預算后，及時與分中心有關部門溝通，落實好經(jīng)費支出計劃，保證全年支出有序，避免前松后緊。嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算管理，確保全面完成20xx年全年經(jīng)費預算指標。
4、開拓創(chuàng)新，推動發(fā)展。積極參與“新一代系統(tǒng)”的需求論證工作，保證分中心與市中心同步上線。做好對管理部有關人員進行“新系統(tǒng)”操作培訓的準備，建立與“新一代系統(tǒng)”相適應的有關規(guī)章制度。
5、解放思想，提高效能。財務科會進一步解放思想，堅決克服滿足現(xiàn)狀、因循守舊、不愿創(chuàng)新的思想，在解放思想中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在服務大局中突破部門利益的局限，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實到解決問題上，使流程更優(yōu)化，管理更科學，服務更高效，形成優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的強大動力，切實提高工作效率。
財務科全體人員會切實履行職責，針對查找出的薄弱環(huán)節(jié)，加強改進，狠抓落實，以“推進效能建設，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題，以“效率最高，服務最優(yōu)”為目標，全面提升行政效能、辦事效能、服務效能，推動公積金財務工作又好又快發(fā)展。
環(huán)境自查報告篇七
1、公仆意識有所退化，沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求，工作上有得過且過的思想，工作熱情的民減弱。
2、工作作風不夠扎實，工作不夠細致，工作質(zhì)量不高。由于辦公室工作任務繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細心，有時有疏漏之處，工作主動性、條理性不夠。遇到問題總是等領導指示，不積極通過埋設自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。
3、紀律觀念淡化，工作紀律較松散。個人認為辦公室工作任務重、頭緒多、量大，有時會產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無過的'思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，有時有遲到現(xiàn)象。
1、加強理論學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。通過這段時間的學習，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放松。在今后學習中，一是要多看，看經(jīng)驗豐富的同志是怎么做的，處處留心學問;二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。
2、進一步改進工作作風，求真務實，在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度地民政責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責任感和扎實的工作作風，處理地辦公室各項事務。遇到問題多看多問多想，多向老同志請教，腳踏實地勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作。
3、進一步強化紀律意識，嚴以律己，堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項，服從大局，聽從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度地政治責任心和扎實地工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想作風，時時刻刻自重、自警、自勵。
環(huán)境自查報告篇八
4月5日，市紀委和市督察局聯(lián)合下發(fā)了《關于開展干部作風建設和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作自查自糾活動的通知》，我單位積極響應市紀委和督察局的號召，嚴格按照全市干部作風建設會議精神和市委、市政府《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，認真抓好工作落實。按照活動要求，我單位立即開展活動，查找存在的問題，深入剖析思想根源，科學制定整改措施，經(jīng)集體討論，征求意見和修改完善后，形成自糾自查報告如下：
4月5日，通知下發(fā)后，我單位按照“開展干部作風建設和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作自查自糾活動”的要求，及時召開了全體機關干部會議，認真?zhèn)鬟_了全市干部作風建設會議的精神，并集體學習了《關于在全市開展“作風建設年”活動的實施方案》。結合工商聯(lián)工作實際，制定了工商聯(lián)《關于開展干部作風建設和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作自查自糾活動的實施方案》。針對活動中提出的各項查糾要求，明確了任務目標和基本要求，建立自糾自查問題臺帳，修訂完善了服務承諾制、追究問責制等，通過自查自糾，進一步加強了機關作風建設，規(guī)范了執(zhí)法、服務行為，促進了依法行政、文明服務。
一是學習抓得不緊。學習形式比較單一，學習內(nèi)容欠豐富，學習氛圍不夠濃厚，集體學習強度密度不夠。二是創(chuàng)新能力不足。思想解放程度不夠，開拓創(chuàng)新能力較弱，工作亮點太少。三是工作積極主動性有待加強，服務水平有待提高。存在被動服務多，主動服務少，一般服務多，超前服務少等現(xiàn)象。四是工作作風扎實程度還不是很高，服務質(zhì)量有待進一步提升。
一是學習意識不夠強，客觀上忙于日常事務，對學習的重視程度不夠。二是創(chuàng)新意識不強，不能及時適應新形勢、新任務、新要求，對解放思想、開拓創(chuàng)新的重視程度不夠，習慣于按部就班，解決新問題、應對新挑戰(zhàn)的思路不夠?qū)?。三是自我監(jiān)督的意識不夠強，雖然我們的制度比較完善，但是在具體執(zhí)行過程中，但在具體執(zhí)行中，抓落實力度不夠，檢查督促力度不夠強，導致了有些制度在執(zhí)行上存在漏洞。
下步我們將以這次“關于開展干部作風建設和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設工作自查自糾活動”為契機，徹底解決工作中存在的主要問題，進一步轉(zhuǎn)變機關作風，促進全體黨員干部以新作風新形象新作為奮力推動科學發(fā)展新跨越，為實現(xiàn)我市“爭當全省縣域經(jīng)濟排頭兵，躋身全國百強縣市30強”做出自己的貢獻。
一是加強學習，提高綜合素質(zhì)。建立完善的學習制度，改進學習方式，組織全體機關干部學習政治理論知識學習的同時，認真研究上級的政策，注重業(yè)務知識的不斷提高。二是開拓創(chuàng)新，激發(fā)工作活力。制定科學的工作計劃，采取更有效的工作措施，創(chuàng)造性的開展各項工作。同時，進一步建立完善激勵機制、約束機制、考核機制和目標責任制。努力做到高標準、嚴要求、重獎懲，充分調(diào)動機關干部的工作積極性。三是提高效率，增強工作效能。工作中要提效提速提標準，用心用力做事。四是嚴格紀律，樹立良好的職業(yè)形象。進一步修訂完善規(guī)章制度，嚴格按照制度辦事，并加強監(jiān)督。對違反有關規(guī)定的事進行通報批評，確保各項規(guī)章制度落實到實處。
環(huán)境自查報告篇九
根據(jù)縣局文件精神和鎮(zhèn)分管領導何副書記的工作部署，我校近幾天來對學校周邊環(huán)境整治及校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作進行了重新梳理、整改，存在問題和整改情況如下:
從門崗、食堂、教室、老師宿舍、學生宿舍、辦公室、實驗室、閱覽室制度及崗位責任沒落實。
整改情況及思路:
1、加強法律法規(guī)宣傳和學習，已經(jīng)結合師德教育活動的內(nèi)容進行布置安排，要求要有學習筆記和學習心得體會。
2、制定崗位職責，與相關責任人簽定安全責任狀，建立責任追究制度(正在完善中)。
3、建立校園安全管理制度，落實安全應急預案(已完成) 。
整改情況:
1、加強監(jiān)督和管理，已經(jīng)通過談話指出工作的不足,并要求整改，嚴禁脫崗，按規(guī)定做好來訪人員的登記手續(xù)。
2、制度上墻,同時已經(jīng)在聯(lián)系電信局安裝電話一部。
3、嚴防死守，不讓流浪狗進校門。
4、加強校門口的摩的管理，保證校門口的交通暢通和整潔有序。
整改情況:
1、吳校長已經(jīng)領隊到校外店鋪交了底并做了動員工作,希望相關部門進行全面整治。
2、做好明查暗訪，通過學生和家長還有群眾及時發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
整個學校有部分沒符合要求的滅火器,還有就是數(shù)量嚴重欠缺,沒有監(jiān)控和報警設備。
整改情況:
1、需要增加滅火器17個。(沒完成)
教學樓兩層,每層各一個共需2個；學生宿舍和教師宿舍共九個樓層,每個樓層一個共需9個；語音室、電腦室、物理(多媒體教室)、化學、生物實驗室共需4個；辦公樓需1個、食堂1個。
2、需報警設備一套,有條件的話再安裝監(jiān)控一套。(沒完成)
上面是這次檢查的結果及自糾、整改的完成情況和思路，安全無小事,學校的周邊環(huán)境直接影響到學校的辦學效益和廣大師生員工的人身財產(chǎn)安全,我們會進一步加大力度,努力打造人民滿意的教育教學環(huán)境。
環(huán)境自查報告篇十
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會、五中全會精神，嚴格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)政策，堅持把“安全監(jiān)管”與“環(huán)境保護”有機結合起來，以預防為主、加強監(jiān)管、落實責任、強化綜合治理和安全文化建設為重點，深入開展生態(tài)文明建設和環(huán)境保護工作活動，現(xiàn)自查報告如下:。
我局堅持統(tǒng)一大家的思想認識，教育引導黨員干部職工正確分析當前經(jīng)濟發(fā)展的形勢，充分認識當前由于經(jīng)濟發(fā)展給生態(tài)環(huán)境、人民生產(chǎn)生活造成的危害，充分認識環(huán)境保護工作的重要性，務必做好環(huán)保工作，實現(xiàn)環(huán)境保護和經(jīng)濟建設的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。
為確保我局環(huán)保工作扎實有效開展，局黨組十分重視。一是結合我局實際，明確環(huán)境保護工作責任分工。二是建立班子，由分管領導親自抓，業(yè)務股室具體抓，從上到下形成了較健全的管理網(wǎng)絡。三是明確職責，根據(jù)上級要求和今年我局生態(tài)環(huán)境建設工作任務，在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實。四是嚴格考核，使環(huán)保工作真正落到實處。
嚴格對危險化學品進行安全監(jiān)督管理，對新建、改建、擴建生產(chǎn)、儲存危險化學品的建設項目進行安全條件審查，適時組織開展危險化學品監(jiān)督檢查。
定期將危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營許可核發(fā)情況向同級環(huán)境保護主管部門通報。
對防護距離達不到國家有關規(guī)定的、危險化學品生產(chǎn)裝置或者儲存數(shù)量構成重大危險源的危險化學品儲存設施，責令其所屬單位進行整改；需轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、搬遷、關閉的報請政府組織實施。
制定危險化學品事故應急預案，在發(fā)生危險化學品事時立即組織救援并向同級環(huán)境保護主管部門通報。
“對未通過能評、環(huán)評審查的項目，不得發(fā)放生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證”執(zhí)行情況。
尾礦庫監(jiān)督管理情況：有環(huán)評，零排放。
環(huán)境自查報告篇十一
今年在縣委、縣政府高度重視和上級政府的關心與支持下，我局結合實際，認真按照“四清五化”的要求，結合“七進活動”開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治行動，使我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治管理步入常態(tài)化、規(guī)范化、制度化軌道，為營造整潔、亮化、優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境打下堅實的基礎。
我局認真按照省、州城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治辦的工作會議精神，及時參加全縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治大會，層層落實責任，建立健全了黨組領導、全局共同參與的工作機制和領導巡查制度、責任追究制度、月考評制度和工作檔案制度等多項管理制度。同時從群眾普遍關注的“臟、亂、差”入手，從重點難點著力，狠抓措施落實，實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的新突破，為推進我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的順利開展作出應有的貢獻。
積極組織、參加“打造優(yōu)美環(huán)境，喜迎新春佳節(jié)”以及“持續(xù)治五亂，整潔迎五一”攻堅月活動；強力推進“三百”示范工程建設；深入開展“七進”活動，采取送春聯(lián)、贈年畫、文藝宣傳等形式，下基層、到一線，積極參加城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的宣傳活動，創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美機關、企業(yè)、社區(qū)、學校、村莊、景區(qū)和家庭。
一是部分群眾的對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治認識不到位，自覺參與及愛護的意識較差，環(huán)境整治的積極性不高。
二是亂丟、亂放現(xiàn)象較嚴重。
通過深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，全縣城鄉(xiāng)面貌煥然一新，黨委政府滿意，人民群眾高興，社會各界贊揚，給我們以下幾點啟示：
一是城鎮(zhèn)品位得到極大提升。通過深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，全縣集鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村“五亂”、“三亂”等現(xiàn)象整治大見成效，長效整治機制基本形成，塑造出了整潔、優(yōu)美、文明、有序的城鄉(xiāng)環(huán)境，人居環(huán)境得到了極大改善，城鎮(zhèn)品位得到大幅度提升，為打造“四地三縣，兩個”奠定了堅實的基礎。
二是城鄉(xiāng)差距進一步縮小。通過實施幸福美麗新村等項目，堅持資金集中使用，項目統(tǒng)籌建設，示范村群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，基礎設施更加完善，文化體育、精神生活更加豐富，鄉(xiāng)風文明程度進一步提升，城鄉(xiāng)差距逐步縮小，從根本上改變了農(nóng)村落后面貌，個別示范村的基礎設施條件甚至超過了城鎮(zhèn)水平，實現(xiàn)了歷史性跨越，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展找到了有效路徑。
環(huán)境自查報告篇十二
環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查組：
根據(jù)《20xx年環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法監(jiān)察實施方案》的要求，結合我市污染源現(xiàn)場監(jiān)察工作、行政處罰案件、現(xiàn)場調(diào)查取證工作、排污費征收工作中履行職責情況和執(zhí)行環(huán)境監(jiān)察“六不準”情況、廉潔自律規(guī)定情況，我局認真開展環(huán)境監(jiān)察專項執(zhí)法檢查，現(xiàn)將20xx年及20xx年上半年工作情況報告如下：
（一）嚴格按照規(guī)范要求開展污染源現(xiàn)場檢查
我局監(jiān)察部門根據(jù)年初制定的工作計劃，按照規(guī)定頻次及工作內(nèi)容，開展污染源現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況。20xx年至今做到對國控重點工業(yè)企業(yè)及污染源防治設施進行每月不少于一次的現(xiàn)場監(jiān)察，對一般工業(yè)企業(yè)污染設施進行了每季不少于一次的檢查，防止企業(yè)出現(xiàn)擅自停運或閑臵環(huán)保設施的現(xiàn)象。環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員按照計劃要求及具體工作內(nèi)容開展污染源現(xiàn)場監(jiān)察，認真填寫完整、規(guī)范的環(huán)境現(xiàn)場檢查記錄，日常監(jiān)督檢查記錄。
件，其中20xx年立案行政處罰8件，結案8件。在環(huán)境行政處罰案件現(xiàn)場調(diào)查取證中，我局認真貫徹執(zhí)行《環(huán)境行政處罰辦法》、《環(huán)境行政處罰主要文書制作指南》、《環(huán)境行政處罰聽證程序規(guī)定》和《環(huán)境行政處罰證據(jù)指南》等規(guī)章制度，所辦結的每件案件都做到執(zhí)法公平公正，程序規(guī)范合法，證據(jù)材料齊全充分，提出的處罰建議合理合法，記錄內(nèi)容完整準確，各種送達文書規(guī)范，無濫用職權、失職瀆職、以權謀私等違法違規(guī)行為，無移送法院強制執(zhí)行的案件，且未發(fā)生錯案及行政復議、行政訴訟等行政爭議，案件全部執(zhí)行到位，使違法行為得到及時糾正，達到了懲處和教育的目的。
（三）做好排污申報登記和排污費征收工作
我局深入貫徹實施《排污費征收使用管理條例》及《排污費征收稽查辦法》等一系列排污費征收管理法規(guī)政策，對全市排污企業(yè)做好排污申報登記，在總結以往收費經(jīng)驗的基礎上，結合實際，根據(jù)排污單位的排污申報和現(xiàn)場監(jiān)察情況，核算排污量及應征排污費數(shù)額，對國控重點排污企業(yè)每個季度都進行申報，根據(jù)在線監(jiān)測數(shù)據(jù)核算排污量及應征排污費數(shù)額。將排污費征收工作從排污申報、登記、審核、核定到排污費計算、開單征收，每個工作環(huán)節(jié)和管理步驟都做到細致、準確、全面、及時、足額征收；與此同時嚴格按照“環(huán)保開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”制度，按照征收標準，做好排污費的征收工作，沒有協(xié)商收費、人情收費的現(xiàn)象。認真落實《排污費征收使用治理條例》，嚴格按照“收支兩條線”規(guī)定在銀行開設“排污費專戶”進行治理，每年度所收排污費均按規(guī)定“依法、全面、足額”征收并上繳市財政，排污費的使用和治理上沒有出現(xiàn)坐收、坐支、截留和挪用現(xiàn)象。為進一步加大排污費征收稽查力度，嚴格執(zhí)行征收標準和收費程序，我局實行“按月核定，按季征收”的政策，狠抓上年度拖欠排污費的清繳力度，提高排污收費信息化管理水平。20xx年崇左市所轄一區(qū)一市五縣（江州區(qū)、憑祥市、寧明縣、大新縣、天等縣、扶綏縣、龍州縣），征收開單919.6萬元，共210戶，入庫790.4萬元，共192戶，入庫率86%；截至20xx年6月市本級共征收開單207.5萬元，共13戶，入庫180萬，共11戶，入庫率87%。
（四）強化廉政建設，優(yōu)化工作形象
隊伍形象的事。20xx年至今無違反環(huán)境監(jiān)察“六不準”行為。在環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法、案件辦理、以及排污費征收工作中，嚴格遵守廉潔行政相關規(guī)定，無違法違規(guī)情況發(fā)生，做到“三個結合”，即：把專項執(zhí)法檢查與日常稽查工作結合起來；把解決突出問題與嚴肅法規(guī)紀律結合起來；把防控廉政風險與完善機制制度結合起來。同時，注重加強環(huán)境行政處罰工作，保持環(huán)境行政處罰工作案卷的完整性，調(diào)查取證形成證據(jù)材料的合法性。
（五）積極開展信訪處置和回復工作
到妥善處理。今年上半年，我市共調(diào)查處理信訪積案共37件，其中水污染問題11件、大氣污染問題10件、噪聲污染問題10件。已化解矛盾糾紛和信訪案件35件，還有2件正在調(diào)查化解，辦結率95%。
（一）監(jiān)察執(zhí)法水平有待進一步提高。個別監(jiān)察執(zhí)法人員不能及時發(fā)現(xiàn)問題；對存在的環(huán)境問題，不能夠查出、查清、查全，不能夠有針對性的提出整治意見和措施；對轄區(qū)和企業(yè)環(huán)保情況說不清、說不細、說不透。
（二）精細化管理尚有差距。目前建立的企業(yè)環(huán)境監(jiān)管檔案細節(jié)和企業(yè)建立的產(chǎn)排污臺賬不規(guī)范。
（三）執(zhí)法工作環(huán)境需進一步改善。對一些環(huán)境違法行為和違法單位，在執(zhí)法過程中外部干擾較多，領導、企業(yè)環(huán)保意識較差，要求環(huán)保部門以教育和指導服務為主，處罰為輔，沒有將法律法規(guī)賦予的執(zhí)法手段用足、用好。
針對環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作面臨的嚴峻形勢和壓力，本著為發(fā)展服務、為企業(yè)服務、為民生服務的理念和宗旨，進一步提高對環(huán)境執(zhí)法工作重要性的認識，切實增強做好監(jiān)察執(zhí)法工作的責任感、緊迫感、使命感和危機感。
與實踐緊密結合起來，采取多種形式，分期分批進行培訓，努力提高環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員能力和水平。
（二）嚴格環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法。加強橫向?qū)W習交流，有計劃地組織學習先進經(jīng)驗，提高干部自身業(yè)務水平。加強自動監(jiān)測數(shù)據(jù)在環(huán)境執(zhí)法工作中的應用，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，樹立環(huán)境監(jiān)察部門的權威性。
（三）堅持“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的宗旨”。敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法，認真查處污染環(huán)境的違法行為，將日常監(jiān)管與環(huán)保專項行動工作有機結合，確保環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作再上新臺階。
（四）努力營造良好的環(huán)境執(zhí)法工作氛圍。通過認真解決群眾關心的環(huán)境熱點、難點問題，大力查處各類環(huán)境違法行為，曝光一批環(huán)境違法企業(yè)，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，樹立環(huán)境執(zhí)法的良好形象。
環(huán)境自查報告篇十三
我縣始終把縣城環(huán)境容貌集中整治工作作為提升縣城形象、提高人民生活質(zhì)量的重要舉措來抓。4月24日以來，我縣按照市政府相關部署，周密部署，明確職責，強化督導，上下一心，強勢開展了縣城容貌集中整治行動，取得了階段性成效，現(xiàn)將有關情況報告如下：
導親自安排部署，密集協(xié)調(diào)調(diào)度，5月2日，縣長陳寶京帶領住建、交通及國省干線沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，對國省道環(huán)境整治進行現(xiàn)場調(diào)度，指出存在的問題，督促整治；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直各部門主要負責同志為環(huán)境容貌集中整治的第一責任人，制定了本單位切實可行的工作方案，做到硬化措施，細化目標，責任到人，整改到位。三是學習借鑒外地先進經(jīng)驗。5月6日，縣委縣政府主要領導帶隊，赴邢臺市三縣和鹿泉市，就縣城環(huán)境容貌整治情況進行了學習考察，在借鑒外地先進經(jīng)驗的基礎上，結合我縣實際，對縣城環(huán)境容貌集中整治工作提出了更新、更高的要求。
（一）全力整治城區(qū)，提升縣城容貌
準打造千山路、智慧街標志性街道，統(tǒng)一牌匾標識，大力綠化美化；住建局和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好城鄉(xiāng)結合部環(huán)境容貌整治銜接，清理路旁和綠化帶內(nèi)的垃圾和雜草雜物，清理路旁店外店、流動攤點、活動牌匾等，及時清掃保潔，做到責任清晰，不留盲點；公園廣場及周邊清理垃圾雜物，定期修剪、養(yǎng)護草坪，修理更換損壞公共設施。截至12日，已清理垃圾4700噸，南、北、東出入口已綠化，各重點部位違章搭建臨建以及有礙觀瞻的建筑已徹底拆除并清理，高標準綠化美化，均已做到及時清掃保潔，干凈衛(wèi)生。六是增設維護市政設施。投資90余萬元增設維護市政設施，在城區(qū)設臵活動公廁3座，對城東揚水站排污泵進行了增設維護，對城區(qū)排水管網(wǎng)進行了清掏，修補破損便道1200平方米。
拆除危陋建筑20余處，清理垃圾2400噸，清理排水溝1公里，亂貼亂畫、亂擺亂放絕大部分已清理。此項工作正在加速推進中。二是其它國省道整治。以定魏線、無繁線、正港線東段整治為重點，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和交通局按照轄區(qū)和職責范圍進行分工負責，重點是積存垃圾清理、違法建筑拆除、店外店整治、綠化美化等，全力打造交通綠色廊道。截至5月12日，共完成清理里程62.144公里，路基標準化整修里程42公里，清理非交通標志及雜亂牌匾260塊，清理垃圾、堆積物6400噸，查處傾倒垃圾等違法行為6次。同時，進一步對縣境國道省道、縣道鄉(xiāng)道等干線公路兩側(cè)進行了綠化，補植喬木7650株、灌木141200株。三是農(nóng)村環(huán)境容貌集中整治。結合農(nóng)村面貌改造提升工作，切實做好農(nóng)村環(huán)境容貌集中整治，各村及時清理了積存垃圾。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地附近，都認真清掃，綠化美化，整治到位，做到容貌煥然一新，農(nóng)村形象明顯改觀。
（三）進一步加大綠化力度，爭創(chuàng)省級園林城市完成了10條新修或拓寬道路綠化，建設了20米至40米寬的集喬木、灌木、花卉為一體的高標準綠化帶，并對城區(qū)11個閑臵地塊和主要出口進行了綠化，總綠化面積42萬平方米。占地150畝的綜合性公園、占地80畝的老磁河柴城橋公園已開工建設，占地1000畝的木刀溝苗圃花卉公園已完成占地協(xié)調(diào)；占地60余畝的4個街旁綠地游園基本完工。
（四）大力拆除危陋建筑，提升城市品位
我縣啟動了迎賓大道（定魏線）、標準街（千山路、智慧街）拆違拆陋工作，組織住建局、國土局及相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場查看，現(xiàn)場確定拆違拆陋任務，現(xiàn)場明確責任單位，拉出時間進度表，縣委縣政府主要領導每天調(diào)度，采取白天督導、晚上研究部署等措施，加速拆遷，爭取最短的時間出形象，出效果，共拆除臨建和危陋建筑4萬余平方米。
（五）強化督導檢查，確保整治工作取得實效縣委縣政府督查室?guī)ьI住建局和縣電視臺每天進行明查暗訪，對縣城、交通干線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境容貌集中整治工作進行高頻次督導檢查，對工作不力的單位進行曝光，對各單位整治情況進行倒排名次，全縣通報，切實增強了各單位的壓力感和責任感，確保整治工作深入推進，取得實效。
盡管我縣不斷加大環(huán)境容貌整治力度，加大資金投入，千方百計的提升縣城品味，也取得了一定的成效，但由于我縣歷史欠賬較多，城區(qū)規(guī)模小、人口高密度，城區(qū)環(huán)境壓力很大，存在著一些不容忽視的問題。
一是縣城管理水平有待于進一步提高。我縣縣城建成區(qū)面積只有6平方公里，容納了8萬多的常駐人口，加上流動人口、暫居人口，達到10余萬人，還有6個城中村，市民素質(zhì)不一，高密度的人口，高密度的門店，高密度的小市場小攤點，給管理上帶來了諸多難題。雖然屢次對占道經(jīng)營、亂貼亂畫、亂停亂放等不良現(xiàn)象進行清理整頓，但由于成本低，靈活性強，使得這些不良行為屢禁不止，時有發(fā)生。
二是縣城框架急需拉大。由于歷史形成的原因，我縣縣城規(guī)模小，框架未拉開，造成人口密度過大，人口密度居全市之首，急需拉大框架。但由于占地指標嚴重不足，致使一些項目無法快速推進。
三是縣城整治任務還十分繁重。由于歷史原因，我縣縣城基礎設施比較滯后，道路不寬，公園、綠化不多，城區(qū)臟亂差現(xiàn)象仍沒有得到根本改觀，要逐一改變這一現(xiàn)狀，需要投入大量的人力、物力、資金，任務還非常艱巨。
四是拆違拆陋阻力較大。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，房地產(chǎn)市場持續(xù)興旺，人民群眾對征地、拆遷的期望值不斷攀升，造成舊城改造項目推進困難。一些違法建筑戶主千方百計找理由，抵抗執(zhí)法，多要補償，提高了拆違拆陋的成本，阻礙了拆違拆陋的進度。
五是城管執(zhí)法力度還需進一步加大。受社會輿論影響，部分群眾對城市管理人員存在偏見，使城管人員在巡查和執(zhí)法中阻力較大，尤其是在對屢教不改的攤販采取強制執(zhí)法手段的時候，有些畏手畏腳，存在求穩(wěn)的心理。
我縣將按照市政府的要求，繼續(xù)把縣城容貌集中整治擺在更加突出的位臵，深入分析面臨的困難和問題，查找弱項，裨補缺漏，迎難而上，加壓提速，持之以恒地抓好環(huán)境容貌整治工作，全力打造縣城新形象。
（一）嚴格規(guī)劃管控，堅持有序建設。城鄉(xiāng)總體規(guī)劃審核通過后，我縣將啟動規(guī)劃展館建設，接受社會監(jiān)督執(zhí)行，堅持做到一張藍圖管到底、建到底，把規(guī)劃優(yōu)先落到實處。規(guī)劃的道路內(nèi)，一律不新建任何建筑；規(guī)劃的功能區(qū)內(nèi)，嚴禁私建亂搭，所有開發(fā)行為必須合規(guī)合法；嚴厲打擊以租地之名，伺機開發(fā)或者等待開發(fā)補償?shù)耐稒C行為。同時，按照《無極縣城中村改造實施意見》，有序推動城中村改造項目，計劃再啟動5個城中村改造項目，進一步加快總投資60億元的25個新區(qū)建設和舊城改造項目建設進度，加速主城區(qū)品位提升。加快規(guī)劃的四大功能新區(qū)建設，力爭年底有雛形，有新形象，初步形成“一河一溝六大功能區(qū)”的縣城新格局。
（二）加快新區(qū)建設，拉大城市框架。努力破解土地瓶頸，爭取上級土地支持，進一步加大新區(qū)建設力度，拉大城市框架。繼續(xù)實行縣級領導分包縣城項目責任制，逐一明確責任單位、責任人，將責任、壓力逐級傳遞到位，加大督導的力度，及時幫助解決遇到的困難和問題，加速城建項目建設。重點加快14個新區(qū)續(xù)建項目和7條道路建設（續(xù)建3條，新實施4條），啟動開放路、千山路西延工程。年內(nèi)，生態(tài)休閑區(qū)內(nèi)木刀溝苗圃花卉公園具備群眾休閑的功能；文化教育區(qū)內(nèi)無極中學新校區(qū)主體完工，實驗初中投入使用，新建幼兒園開工建設，啟動武術學校、勞動技校搬遷；商貿(mào)服務區(qū)內(nèi)上海國際皮革城全面開工，商貿(mào)中心開始營業(yè)；高端皮革制品區(qū)內(nèi)三家制品企業(yè)主體完工，爭取試生產(chǎn)，四大新區(qū)建設初見成效，打造無極文化、娛樂、體育等服務中心，提升無極縣城品位，提高居民生活質(zhì)量。
（三）徹底拆除危陋、違法建筑，提升縣城品位。抓住省市提出的迎賓大道、標準街建設的有利時機，重點加大定魏線、千山路、智慧街的拆違拆陋工作，對道路兩旁進行高標準的綠化，加快柴城橋公園、滹沱河綠地游園建設，建成有園、有綠、有花，帶有歐式風格的迎賓大道。同時，對全縣的違建實行一名縣級領導掛帥、一套班子推進，堅持有情操作、和諧拆遷、依法推進相結合，確保不發(fā)生一起因拆遷上訪事件。繼續(xù)堅持“一把尺子”量“拆違”，無論官民、大小、軟硬、明暗，敢抓敢管，敢動真格，不怕得罪人，不怕困難，一律拆除，對拒不拆除的重點戶，依法進行強制拆除,做到即拆即清、即拆即整，嚴防反彈。
（四）高標準綠化美化，扮靚縣城形象。按照“能綠化盡量綠化”的原則，聘請省市專家對縣城綠化工作進行高標準規(guī)劃設計，制定科學合理、適度超前的綠化方案。堅持公園、街旁游園、道路景觀、單位庭院“四位一體”，全面推進園林綠化工作。年內(nèi)，計劃投資近億元實施公園綠地建設，新增綠地面積100公頃以上，再創(chuàng)建省級園林式單位3個，市級園林式單位8個，市級園林式小區(qū)3個，力爭三年的時間建成省級園林城市。
（五）開展“三治兩提”活動，實行精細化管理。結合正在研究制定的城市網(wǎng)格化管理方案，采取疏堵結合的措施整治市場秩序，一方面集中整治城區(qū)街道的車輛亂停亂放、攤點占道經(jīng)營、廣告牌匾等行為；另一方面根據(jù)人民群眾需求，合理規(guī)劃、布局貿(mào)易市場，搬遷集貿(mào)市場，規(guī)劃步行街、小型交易市場等，規(guī)范市場經(jīng)營，方便群眾生活。同時，組建綜合執(zhí)法隊伍，在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立城管中隊，將執(zhí)法范圍擴大到迎賓大道，對每條街道、每個重點部位明確巡查人員，制定規(guī)范管理細則，實行車輛統(tǒng)一停放、攤位統(tǒng)一擺放、牌匾統(tǒng)一制作標準，清理小廣告，制止違章施工、私搭亂建、占道經(jīng)營、車輛亂停等行為，并逐街道繪制成圖，實行圖表管理，做到責任明細化、管理網(wǎng)格化。
環(huán)境自查報告篇十四
20××年，xxx市區(qū)供銷合作社緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四、五中全會精神和省、市相關會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作大局，認真學習貫徹落實“中共中央國務院關于深化供銷合作社綜合改革的決定”文件，堅持為農(nóng)服務宗旨，努力做到為農(nóng)、務農(nóng)、姓農(nóng)。堅持合作經(jīng)濟基本屬性，推動多種形式的聯(lián)合與合作，實行民主管理、互助互利。堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，以服務“三農(nóng)”為工作大局，體現(xiàn)黨和政府的政策導向，履行好供銷合作社的社會責任。堅持因地制宜、分類指導，充分發(fā)揮供銷合作社是為農(nóng)服務的合作經(jīng)濟組織、是黨和政府做好“三農(nóng)”工作的重要載體的作用。大力推進經(jīng)營、組織和服務創(chuàng)新，為繁榮我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟做出新貢獻。20××年，我社在環(huán)境保護方面主要抓了以下工作：
負責指導、協(xié)調(diào)參(控)股企業(yè)、合作社涉及環(huán)境保護方面的工作，把環(huán)保工作列入重要議事日程。今年，就控股企業(yè)富民農(nóng)資連鎖有限公司倉庫搬遷，以排除城區(qū)備用飲用水源安全隱患問題，專題研究，并積極爭取上級部門支持，新建農(nóng)資配送中心，完善相關環(huán)境評審申報手續(xù)。通過努力，農(nóng)資配送中心于20××年8月建成并投入使用，順利實現(xiàn)搬遷位于河雞公灘的農(nóng)藥倉庫。進一步加強參(控)股企業(yè)、合作社指導,按要求報送環(huán)保工作有關材料、表冊。
積極配合區(qū)環(huán)保部門開展環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法、環(huán)境投訴處理、污染減排等工作。及時傳達區(qū)委、政府關于環(huán)境保護、綜合治理工作會議精神，印制相關法律、法規(guī)宣傳宣傳資料和區(qū)政府關于農(nóng)村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展規(guī)劃的文件發(fā)送至參(控)股企業(yè)和指導的合作社，指導畜禽養(yǎng)殖合作社合理布局，適度發(fā)展。
按照整治方案分工要求，認真做好畜禽污染治理工作，加強部門聯(lián)合執(zhí)法，推動畜禽養(yǎng)殖污染治理工作有序開展。指導畜禽養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社按照區(qū)政府相關文件規(guī)定，選定符合要求的養(yǎng)殖區(qū)域，發(fā)展畜禽養(yǎng)殖，確保環(huán)境保護工作的順利開展。制定環(huán)境保護宣傳計劃，采取多種形式加強對干部職工環(huán)境保護法律法規(guī)知識的宣傳教育，今年在茅河眾旺生豬養(yǎng)殖合作社、前進冰縫崖家禽養(yǎng)殖合作社開展專題宣傳環(huán)境保護法律、法規(guī)各一次。
環(huán)境自查報告篇十五
節(jié)能技術的推廣應用與宣傳教育密不可分。為此，我們始終把節(jié)能宣傳作為搞好節(jié)能工作的基礎來抓。充分利用節(jié)能宣傳周，廣泛開展了“節(jié)約資源，從我做起”、“節(jié)約能源，促進人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展”和“全民動員，建設資源節(jié)約型社會”等為主題的一系列節(jié)能降耗宣傳活動，動員全社會參與環(huán)保，不斷提高市民的環(huán)保意識。加強工信委網(wǎng)站建設，及時向社會公布環(huán)保政策法規(guī)及環(huán)保工作等信息，對社會關注的熱點環(huán)境問題，主動引導輿論，促使有效化解各方矛盾。同時在本單位開展了環(huán)境法制培訓和環(huán)境普法教育活動，提高了環(huán)境執(zhí)法水平。
嚴格考核獎懲。把節(jié)能降耗各項指標納入對各企業(yè)的目標責任制考核。我們按照“十二五”期間節(jié)能降耗總體指標，把節(jié)能降耗目標任務量化分解到各個企業(yè)，建立起了“目標明確、責任落實、獎懲分明、一級抓一級、一級考核一級”的節(jié)能管理考核體系，充分調(diào)動起全社會齊抓共促節(jié)能工作的積極性和主動性。為確保完成“十二五”節(jié)能減排各項目標任務，多次召開節(jié)能減排工作會議，督促和安排工業(yè)節(jié)能和減排工作，及時研究解決工作執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。對各行業(yè)不同時期節(jié)能減排項目實施定期監(jiān)督、監(jiān)測和檢查。
（一）加快結構調(diào)整，構建科學能耗和污染排放體系。一是致力于加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。全縣組織實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展跨越計劃，強化規(guī)劃引導和政策支持，促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速、比重提高、水平提升。二是致力于提升服務業(yè)比重。聚焦重點領域，大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，加快發(fā)展旅游休閑業(yè)等服務業(yè)。三是致力于淘汰落后產(chǎn)能倒逼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。結合國家產(chǎn)業(yè)政策，加大依法淘汰落后生產(chǎn)能力工作力度，做好淘汰落后產(chǎn)能摸底調(diào)查工作，深入基層，掌據(jù)第一手資料，組織企業(yè)填報淘汰計劃。今年上半年縣化工廠和啤酒有限公司已申報關停。預計將于今年11月底前完成生產(chǎn)線關停并拆除落后產(chǎn)能主體設備，年底前完成現(xiàn)場檢查和驗收。
（二）著力推動公共機構節(jié)能。公共機構節(jié)能考評已列入縣機關作風建設目標責任制績效體系，我委公共機構節(jié)能燈具、節(jié)水器具應用率已達到100%，機關人均綜合能耗全年可下降2%以上。
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