總結(jié)不僅能幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和改進，還可以提高我們的觀察能力和分析能力?？偨Y(jié)不僅要總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，還要著眼于未來的發(fā)展和目標。如果你正在寫總結(jié)，不妨看看以下小編為大家搜集的一些范文，或許可以解決你的困惑。
離職證明如何填寫篇一
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明如何填寫篇二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
離職證明如何填寫篇三
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。
離職證明如何填寫篇四
一、日期的填寫，區(qū)分以下幾種情況：
1、如果是雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，就填寫協(xié)商一致解除勞動合同的時間;。
2、如果是用人單位單方面解除勞動合同的，為書面解除勞動合同送達的時間;。
3、如果是勞動者單方面解除勞動合同的，試用期內(nèi)，提前三天，否則提前30天通知用人單位，解除勞動合同的時間依此類推。
二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
離職證明如何填寫篇五
員工離職時是需要離職證明的，那么離職證明該怎么寫?下面請看小編給大家整理收集的離職證明格式范文，歡迎閱讀參考。
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
離職證明如何填寫篇六
案例：
一個朝陽區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。在庭審中,企業(yè)所聘請的律師,當(dāng)庭答辯說是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆，由于單位辭退員工時，進行了口頭通知。員工手中沒有任何證據(jù)可以證明，結(jié)果敗訴，后來起訴到朝央?yún)^(qū)法院，同樣也是敗訴。
在我們接待的當(dāng)事人中，很多勞動者在受到辭退時，沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù)，使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟補償金的機會。
在實踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以采取變通的辦法取到辭退證明，我們建議的方法有如下幾種：
一、工作交接單。
在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。
記?。褐谱鞯囊皶r，不要和公司索要賠償沒有結(jié)果后，再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。
現(xiàn)在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫得就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音。
錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。
特別提醒：
取證時機要注意，要在通知你辭退得一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟賠償?shù)膯栴}，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)，因此建議發(fā)生辭退的前兆時及時學(xué)習(xí)勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實際情況，設(shè)計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。
離職證明如何填寫篇七
×××，男，身份證號:××××××,××年×月×日聘用為我公司員工，現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為×××，最后工作日為××年×月×日。
×××現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，與我公司已無任何勞動關(guān)系。特此證明。
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。
××年×月×日。
離職證明如何填寫篇八
離職證明如何寫?下面就和小編一起來看看吧。
xx(先生/女士)于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任職于x公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
x公司(或人力資源部人事處)蓋章
x 年 x 月 x 日
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司xx部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年 月 日
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的.所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。
同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
在原公司離職前，可向公司開具離職證明，因為在下一份工作中或許會用到。
1、新公司會在試用期時讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護其本身的權(quán)益。(有的公司不需要)
2、如果養(yǎng)老保險手冊在原公司離職前被丟，但沒有補辦，在新公司補辦養(yǎng)老保險手冊時，需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。
3、其他情況下需要提供離職證明。
離職證明如何填寫篇九
員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系，員工離開原公司的行為。員工離職是員工流動的一種重要方式，員工流動對企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過高的員工離職率會影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。員工離職在性質(zhì)上可以分為雇員自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和退休;非自愿離職包括辭退員工和集體性裁員。在離職各種類中，退休是對符合法定退休條件的雇員的一種福利待遇，在正常環(huán)境下其數(shù)量和比例具有可預(yù)期性，其發(fā)生對于企業(yè)更新人員年齡結(jié)構(gòu)具有正面價值。集體性裁員只發(fā)生在企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，只能通過裁員降低成本的情況，是一種偶發(fā)行為，一般在離職分析中不予考慮。企業(yè)辭退員工往往是對行為嚴重違反企業(yè)規(guī)定或者無法達到工作崗位要求的員工懲罰，這部分離職由于其懲罰性，在離職整體中只占極少部分。
一般來說員工離職的主要原因有三個：
1、外部因素：社會價值觀、經(jīng)濟、法律、交通以及求才市場競爭者因素。
2、組織內(nèi)部因素：薪資福利不佳、不滿上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、缺乏升遷發(fā)展機會、工作負荷過重壓力大、不受重視無法發(fā)揮才能等。
3、個人因素：家庭因素、人格特質(zhì)、職業(yè)屬性以及個人成就動機因素。
員工離職的益處和弊端：
1、益處。其他性質(zhì)的離職，如競爭淘汰、退休和辭退等，雖然會在短期內(nèi)構(gòu)成一部分離職重置成本，但從長期來看，能夠促進企業(yè)優(yōu)化人員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和個性結(jié)構(gòu)，從而推動企業(yè)長期的營業(yè)利潤增長。因而，對應(yīng)不同性質(zhì)的離職，必須區(qū)別對待，進而得到合適的管理結(jié)論。
2、弊端。離職帶來的人才流失對于企業(yè)的運營具有直接的負面影響。企業(yè)為了填補員工離職造成的崗位空缺，不得不重新發(fā)布招募廣告、篩選候選人、錄用安置新員工，安排對新員工上崗前的培訓(xùn)。這些費用都構(gòu)成離職重置成本。離職重置成本往往還包括員工離職前三心二意工作造成的生產(chǎn)率損失，離職發(fā)生到新員工上崗前崗位空缺的效率損失，為培訓(xùn)新員工以及和新員工和其他員工工作磨合損失的生產(chǎn)率，員工離職造成的組織知識結(jié)構(gòu)不完整對生產(chǎn)率的影響，以及員工離職在職員中造成的人心動蕩的效率損失，等等。人才流失無論從短期還是長期都對企業(yè)經(jīng)營沒有任何益處，人才流失造成的離職重置成本會侵蝕企業(yè)營業(yè)利潤，造成企業(yè)營業(yè)利潤下降。
綜上所訴，員工離職證明寫的就是你的工作時間、離職原因，并加蓋公司印章，證明你離職是你的私人原因，而不是你的過失導(dǎo)致的。具體可以參照上面的?？傊?，員工離職證明是非常重要的，它可能決定了你是否能解除勞動關(guān)系，關(guān)系你能否再找到令你滿意的工作。
有法律問題？廣州律師為您在線解答。
離職證明如何填寫篇十
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，也不能享受基本醫(yī)療保險待遇，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的`稅收優(yōu)惠等。
如果用人單位故意不出具解除或者終止勞動合同證明，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令整改，要求其依法及時出具證明，一旦因不出具證明給勞動者造成損失的，可起訴至法院，要求對方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
離職證明如何填寫篇十一
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
xxxxxx有限公司(蓋章)。
xxxx年xx月xx日。
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償?shù)摹?/p>
2.
簡單離職證明離職證明員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)正規(guī)版：勞動關(guān)系終止確認書甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明如何填寫篇十二
期間曾被授予“xxx”稱號（榮譽）。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：x年x月x日
xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年月日。
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）_______（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
離職證明如何填寫篇十三
簡歷.就是簡單的經(jīng)歷.沒有特別的模版.用人單位都有固定的格式.本站大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)()點擊就可下載一份。
你交一份簡歷，你的希望是可以引起重視。一份好的`簡歷是自己寫的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫。我的建議:簡歷分二個部分。第一部分是個人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會關(guān)系等等,這基本上大同小異.大家都會填上。這比較透明，一看就明白。
第二部分就是個人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字，即清楚你以前的表現(xiàn)，現(xiàn)在的狀況，重點是了解你的能力，了解你的未來的可能。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績。一定要突出自己的優(yōu)勢.會些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評價,過一些沒關(guān)系,有機會彌補的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡歷中給人留下很好印象.寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷,最好請別人幫助看一下,減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券,為有機會被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過家教,就不是簡單的告訴,而要談有那些好的做法,取得雇主的什么樣的評價,再如你有當(dāng)過公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績.總之,通過你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過人之處，又表達得很得體，你就擁有一份比較好的簡歷！
離職證明如何填寫篇十四
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的`，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
范文一：
某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至201*年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
范文二：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
范文三：
____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____年____月____日。
離職證明如何填寫篇十五
離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版：勞動關(guān)系終止確認書。
甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2、離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。
根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
特此證明。
xxxxxx有限公司(蓋章)。
xxxx年xx月xx日。
離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的文件，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒制作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假信息騙取企業(yè)錄用，一旦被查出來，企業(yè)是可以與員工解除勞動合同，并且不支付離職補償?shù)摹?/p>
離職證明如何填寫篇十六
你知道嗎?離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料;此外，勞動者再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明!
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;。
2、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;。
3、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;。
4、可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的`人事關(guān)系、社保、公積金等;。
5、可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、離職證明怎么開?有哪些注意要點?
2、需要寫上開具證明的日期;
4、特別注意：如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書，而不是離職證明書。
茲證明xxx先生/女士(身份證號xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入職，擔(dān)任我公司××職務(wù)，勞動合同期限為xx年。至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
離職證明如何填寫篇十七
目前所在：白云區(qū)年齡：29。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：75kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：制造主管，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理（qa/qc經(jīng)理）：
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州，東莞，佛山。
工作經(jīng)歷。
廣東歐派集團有限公司起止年月：20xx—06～至今。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理。
工作描述：負責(zé)櫥柜柜身車間的日常管理，負責(zé)對生產(chǎn)過程的異常處理，負責(zé)對員工及班組長的監(jiān)督管理，負責(zé)對生產(chǎn)流程及生產(chǎn)周期的改善，確保產(chǎn)品的qcd。對精益生產(chǎn)結(jié)合本公司的模式不斷改進。
離職原因：
廣州來興汽車配件有限公司起止年月：20xx—03～20xx—06。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管。
工作描述：負責(zé)生產(chǎn)車間的管理，領(lǐng)導(dǎo)200人左右的團隊，準時、準量、低成本的完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，對本部門內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備組織進行定期保養(yǎng)，負責(zé)各生產(chǎn)線的溝通協(xié)調(diào)工作，負責(zé)對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并上報，確保產(chǎn)品qcdts。
離職原因：
廣東三洋空調(diào)機有限公司起止年月：20xx—04～20xx—02。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：
工作描述：負責(zé)整個裝配車間，領(lǐng)導(dǎo)120人左右的團隊，主要負責(zé)制定生產(chǎn)計劃并督導(dǎo)各班組按計劃執(zhí)行，確保產(chǎn)品qcdts，對現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、設(shè)備維護、物料控制、作業(yè)方法改進、質(zhì)量控制等方面全面負責(zé)。
離職原因：
貴州航天電源科技有限公司起止年月：20xx—04～20xx—04。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：負責(zé)車間流水線的管理。領(lǐng)導(dǎo)50人左右的團隊，組織流水線按照生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品qcdts，對現(xiàn)場進行5s改善及對人員、設(shè)備、物料、作業(yè)方法和作業(yè)環(huán)境進行管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南衡陽工業(yè)職工大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—01
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：機械電子。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
—0920xx—06遵義航天工業(yè)學(xué)校機械電子畢業(yè)證20xx160。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有過硬的專業(yè)知識，熟悉office辦公軟件，熟悉機械圖紙與電路圖；有多年的管理經(jīng)驗，精通流水線管理，熟悉“6s”及現(xiàn)場管理，能充分利用生產(chǎn)的5大要素（人員、設(shè)備、材料、作業(yè)方法、環(huán)境）使其調(diào)整到最佳狀態(tài)，并懂得如何對基層管理人員進行“ojt”培訓(xùn)。對現(xiàn)代管理“jit、tpm”等管理方法均有一定的實況；能合理運用qc7大手法。能做到“人盡其才、物盡其用”，能充分控制產(chǎn)品的qcd（質(zhì)量、成本、交期）。
自我評價。
當(dāng)今社會是人才競爭的社會，如果你能看完我的個人簡歷，也許你所需要的人就是“我”。本人出生于農(nóng)村，從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。個性誠懇執(zhí)行力強，有較強組織管理能力和團隊合作精神，接受能力強并懂得創(chuàng)新。
離職證明如何填寫篇十八
離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔(dān)任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明如何填寫篇十九
目前所在：廣州年齡：27。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：56kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：，貿(mào)易：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：廣州，佛山，
工作經(jīng)歷。
廣州百昌貿(mào)易有限公司起止年月：20xx—08～20xx—01。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：內(nèi)賬財務(wù)。
工作描述：主要負責(zé)公司內(nèi)部賬務(wù)（用“用友通”軟件做賬）、催收貨款等。
離職原因：
上海怡容智貿(mào)易有限公司廣州分公司起止年月：20xx—04～20xx—04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：編制憑證，登記帳簿，編寫各財務(wù)報表。
網(wǎng)上申稅、電話報稅及向稅務(wù)機關(guān)申報納稅、填送各財務(wù)報表及購買發(fā)票等。
負責(zé)辦理公司員工的社保相關(guān)事宜。
負責(zé)公司社保登記、營業(yè)執(zhí)照（工商）等的年檢。
負責(zé)往來帳項，人員工資等各項費用的成本核算。
整理、分類歸檔保管記賬憑證、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料。
填開支票、辦理銀行收支等各業(yè)務(wù)。
保管公司備用金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。
審核員工的差旅費、車輛費用等的報銷。
離職原因：公司搬遷。
廣州恒進金屬結(jié)構(gòu)有限公司起止年月：20xx—02～20xx—12。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：主要負責(zé)購買發(fā)票、防偽開票，每月底稅控機結(jié)賬。
操作公司全盤賬（編制憑證、登記帳簿、編寫財務(wù)報表）。
網(wǎng)上申報納稅，報稅、抄稅。
核算材料成本，結(jié)算核對往來賬款。
負責(zé)辦理公司員工的社保及社保登記證年檢等相關(guān)事宜。
離職原因：工廠結(jié)業(yè)。
美瀛商旅服務(wù)有限公司起止年月：20xx—12～20xx—01。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：財務(wù)文員。
工作描述：主要負責(zé)統(tǒng)計、核算賬單，編制日報表，核算業(yè)務(wù)量。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：會計電算化專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練操作word；excel等辦公軟件；
懂操作用友、金碟等財務(wù)軟件；
做事細心，認真負責(zé)，刻苦耐勞，統(tǒng)籌核算能力強；
良好的團隊協(xié)作精神，有較強的溝通能力；
工作以來累積了不少的實操經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。
自我評價。
本人做事細心，認真負責(zé)，刻苦耐勞，自覺性強、統(tǒng)籌能力好；有良好的團隊協(xié)作精神和較強的溝通能力；從工作中累積了不少財務(wù)、稅務(wù)方面的實操經(jīng)驗。希望能成為貴司的一員，奉獻自己的一份力量。
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