"總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所學(xué)所做的總結(jié)，是我們提高的一個重要環(huán)節(jié)。"如何養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣？這是每個人都需要思考的問題。這些總結(jié)范文凝練了大量的信息，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。
大會會長講話稿篇一
尊敬的各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位來賓、各位企業(yè)家：大家上午好！
今天是一個喜慶的日子，也是一個充滿和諧、滿懷希望的日子！在各級
黨
委政府的領(lǐng)導(dǎo)
下，在在座的各位鼎力支持下，永坪鎮(zhèn)商會終于成立了，永坪商會的成立是在永坪經(jīng)商、工作、生活的永坪人期盼已久的一件事，我很高興能被聘任為名譽會長，也借此機會講三點意見，與大家共勉：永坪商會成立是大家共同努力的結(jié)果，來之不易，我們大家都要珍惜和呵護(hù)，商會才能夠生存和發(fā)展。商會的力量在于團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)可以凝聚力量，所以大家要高站位、遠(yuǎn)戰(zhàn)略，從大局出發(fā)，從全局出發(fā)，搞好團(tuán)結(jié)。商會內(nèi)部要團(tuán)結(jié)，外部更要搞好團(tuán)結(jié)。
商會應(yīng)充分發(fā)揮它的職能作用，依照國家政策法規(guī)，協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)國家，行業(yè)，企業(yè)的共同利益。同時，要加強企業(yè)與政府及職能部門的聯(lián)系，向政府反映企業(yè)的要求和建議，為企業(yè)傳達(dá)
黨
和政府的有關(guān)方針、法規(guī)及政策導(dǎo)向。商會的成立原則上就是要服務(wù)于企業(yè)，為會員企業(yè)
提供
政策、信息、法律咨詢和公關(guān)等方面的服務(wù)，成為企業(yè)的智囊團(tuán)。同時，要更加注重加強會員之間，行業(yè)之間的交流與合作，集聚資金、匯聚人才、整合優(yōu)勢，與會員企業(yè)資源共享，優(yōu)勢互補，提高經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)競爭力，特別是要幫扶剛剛起步的中小企業(yè)，他們的今天曾是你的昨天，要努力盡快讓他們的明天成為你的今天。只有所有的會員企業(yè)發(fā)展了，才能真正的為永坪鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。永坪商會的成立只是開始，商會的成立就是要有作為，在商會及各位會員企業(yè)自身發(fā)展上要有作為；在貫徹落實永坪鎮(zhèn)
黨
委、政府和各部門的方針，政策上要有作為；在商會為會員服務(wù)上也更要有作為。我相信，在各級政府
領(lǐng)導(dǎo)
的關(guān)懷下，在各職能部門以及社會各界人士的支持下，經(jīng)過全體會員的共同努力，我們永坪鎮(zhèn)商會：一定會成為謀大事、創(chuàng)大業(yè)的商會！一定會成為讓會員滿意的商會！一定會成為為永坪鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的商會。最后，我真誠地祝福永坪鎮(zhèn)商會越辦越好，真誠地祝福在座的各位身體健康、合家幸福！
謝謝大家！
大會會長講話稿篇二
尊敬的主持人、尊敬的各位新聞媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體、尊敬的德納律師團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的五會領(lǐng)導(dǎo)、親愛的五會同仁：
大家下午好！
我謹(jǐn)代表五個協(xié)會以最誠摯的敬意，由衷的感謝！感謝大家今天的到來，感謝你們的真誠與擎熱，感謝你們的關(guān)注與關(guān)切，感謝你們的無私的奉獻(xiàn)，感謝你們無畏的付出，今天我代表五個協(xié)會在此特別要感謝的是珠海一號度假酒店董事長、酒協(xié)常務(wù)會長李思華，他用人性的光輝渲染民族的精神，他以崇高的境界譜寫行業(yè)之歌，他悄悄的在制作著珠海的酒店名片，他默默的在組合著灑在珠海大地粒粒寶貴的珍珠，他為了酒店行業(yè)的發(fā)展任勞任怨，不計成本，他可稱得上是行業(yè)的標(biāo)桿，他的行為深深的打動了我，本來我今天不想說，但是我必需要說，今天大家應(yīng)該歷歷在目看到了這辦公室以及會議室都是他無嘗提供給五會及酒店行業(yè)的，讓我們用熱烈的掌聲感謝他。
另外，我還要介紹同酒協(xié)同步伴著酒協(xié)成長的張月鋒會長兩年來他一直伴著風(fēng)雨、經(jīng)歷了坎坷、為了酒協(xié)會人力、物力、財力、精力的付出，無怨無悔，與酒協(xié)同在。他的麗人精神，我不得不說，我真的不知用什么語言能夠表達(dá)他對酒協(xié)的奉獻(xiàn)與支持，也更不知道用什么來衡量他對協(xié)會的付出，一路走來他那些許許多多的故事讓我敬佩！同時他的喜怒哀樂也同酒協(xié)并存，讓我無法退縮，毅力倍增，我以崇高的敬意由衷的感謝，他一路來陪伴著酒協(xié)的歷程，給了我永恒堅強的信念，是我兩年多滴滴在眼，是他在鼓舞著我，讓我們以熱烈的掌聲感謝他。
還有德納律師事務(wù)所為酒店行業(yè)無私的`奉獻(xiàn)、無償?shù)姆?wù)，維護(hù)行業(yè)老板的權(quán)益和員工權(quán)利，讓我們以熱烈的掌聲感謝他們。
同時還有五個協(xié)會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁，在得不到政府的支持困難多多的前提下，他們一直都在關(guān)愛與呵護(hù)，都在默默的付出與奉獻(xiàn)，太多太多的故事，經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了風(fēng)雨，許許多多的坎坷，伴著他們一路走來，是你們給了我力量，是你們給了我信心，你們的加入讓我自強不息，你們的參與讓我信心百倍，是你們照亮了這座城市，是你們傳遞了公益的火炬，是你們見證濱城的建設(shè)，是你們伴著社團(tuán)的成長，是你們與珠海同在，與社團(tuán)共存，珠海因有你們而精彩，珠海因有你們而驕傲，因有你們而自豪，是你們讓人性的光輝萬丈光芒，讓人文的關(guān)懷永遠(yuǎn)閃爍光芒，讓我們的里程進(jìn)入珠海歷史的史冊，讓我們的足跡綻放光芒，讓我們的精神日瑞進(jìn)取讓我們，讓我們的大愛駛往奉獻(xiàn)的彼岸。成為珠海的文史，是你們深深的激勵著我，讓我們以熱烈的掌聲感謝自己。
還有，珠海市服務(wù)老年人協(xié)會終身榮譽會長、東影歌舞團(tuán)的團(tuán)長馮笑寬老師幾年來引領(lǐng)著東影的這支永久不衰的團(tuán)隊，不辭堅辛，風(fēng)雨無阻，為珠海的創(chuàng)文建設(shè)、珠海的文化建設(shè)、凈暢寧美、他們是公益的標(biāo)桿、是奉獻(xiàn)的鏡子，塑造藝術(shù)人生的金字塔，是你們感染了我，是你們感動了我，因此，我們要心連心，手牽手共創(chuàng)珠海的未來，創(chuàng)建藍(lán)色的港灣，托起明天的太陽，讓你們這些感人的故事、動人的歌源遠(yuǎn)流長、流芳百世，成為珠海的公益名片，讓你們的人生，譜寫珠海的贊歌。
最后祝愿大家幸福美滿，花好月圓、夢想成真，攜手共建民族的夢、公益的夢。此時此刻，我想到了跟你們能夠匹配的一首歌，那就是《愛的奉獻(xiàn)》。
姚 玉
20xx-x-x
大會會長講話稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、會員、女生們、先生們：
大家好!
今天，我首先要對大家光臨大塘商會表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!你們的到來令滿堂生輝、光彩熠熠，這是對我們莫大的支持和鼓勵。
今天是一個非常特殊的日子，我們隆重的慶祝大塘商會成立一周年的生日。此時此刻，回顧和見證大塘商會這一年來歷程，讓我們充滿喜悅與憧憬。這一年來商會在城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、大塘鎮(zhèn)黨委，人民政府和社會各界的支持下，在全體會員的共同努力下，有商會執(zhí)委會的辛勤工作、激情付出、不斷開拓創(chuàng)新，一步一個腳印，取得了健康穩(wěn)健的發(fā)展。
在這極不平凡的一年里，我們商會及時的多次組織企業(yè)間的交流，聘請專業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教授到大塘鎮(zhèn)，組織會員企業(yè)參加南寧市市有關(guān)部門舉辦的“非公有制經(jīng)濟(jì)人士學(xué)習(xí)班”，幫助會員企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我大塘鎮(zhèn)商會創(chuàng)辦了南曉磚廠、成立了南寧市鳳亭信息咨詢服務(wù)公司，到目前為止南寧市鳳亭信息咨詢服務(wù)公司為大塘鎮(zhèn)辦理了60多家的個人獨資的微型企業(yè)。并得到大家的一致好評。大塘鎮(zhèn)商會積極扶持農(nóng)村文化娛樂活。春節(jié)期間，我商會會長及商會執(zhí)委會慰問大塘鎮(zhèn)養(yǎng)老院。
大塘商會在過去的一年里取得成績是與全體會員密不可分，是大家共同努力的成果。在此，我要向全體會員為大塘商會發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示感謝，感謝你們的信任和支持。沒有你們就沒有商會今天的發(fā)展，沒有你們的智慧就沒有商會今天的成就。同時，我要向大塘政府和社會各界致以最崇敬的謝意，謝謝你們給予的關(guān)懷、幫助和鼓勵。我一定更加努力，做好服務(wù)工作，傳承商會精神，團(tuán)結(jié)全體會員，帶領(lǐng)商會取得更好的成績，把商會真正辦成有利于和諧社會進(jìn)步，有利于會員企業(yè)事業(yè)發(fā)展，深受企業(yè)熱愛和信賴的“家園”。
最后，祝愿大家身體健康、家庭幸福，工作順利、事業(yè)昌隆!
謝謝大家!
大會會長講話稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、家長朋友、小朋友們:。
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行新泰市青少年藝術(shù)交流協(xié)會成立大會，這是我市青少年朋友的一件大事、喜事，因為從今天起，你們就有一個溫暖、溫馨的“家”了。這個家將會為你們提供一個展示自我、推介自我、提升自我的嶄新平臺，更為喜愛藝術(shù)的青少年朋友們提供更多平等交流快速提升的機會。
在素質(zhì)教育日益迫切的今天，新泰市青少年藝術(shù)交流協(xié)會的成立，無疑為我市的青少年朋友們提供了一個廣闊的平臺，讓更多的青少年朋友在這方舞臺上展示自我、走向成功。
自進(jìn)入20世紀(jì)后，人們越來越重視智力對培養(yǎng)人才所起的作用。然而隨著科技的發(fā)展和人類對自身認(rèn)識的提高，人們發(fā)現(xiàn)，情感、意志、品質(zhì)對于人的成功往往起著比智力更加重要的作用，而人的健康的情感，又與長期的藝術(shù)熏陶有密切關(guān)系。因此，要培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，就必須重視藝術(shù)教育。作為從事幼兒教育多年的我，對藝術(shù)教育的重要性更是深有體會。
我園自創(chuàng)辦十年來，一直非常重視藝術(shù)教育。先后開辦了小主持人班、繪畫班、創(chuàng)意美勞班、鋼琴班、電子鼓班、舞蹈班等，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀藝術(shù)人才。從我園走出的高涵小朋友，從小就在唱歌、舞蹈及樂器表演方面表現(xiàn)出過人的才華，xx年在濟(jì)南青少年才藝大賽中榮獲金獎并參加了濟(jì)南市少兒春節(jié)晚會，xx年三次去中央電視臺《星光大道》錄制節(jié)目，得到央視和評委的一致好評。
我們知道，一花獨放不是春，所以，我們的路還有很長，借此新泰市青少年藝術(shù)交流協(xié)會成立之際，我們將以此為平臺，更加努力地實施素質(zhì)教育，讓藝術(shù)教育這朵奇葩，在我園開的更加絢麗奪目、光彩照人！
最后，祝愿大家在新的一年里萬事如意，心想事成，祝小朋友們健康成長，天天向上！謝謝大家！
大會會長講話稿篇五
各位汽車業(yè)同行：
大家好！
這次高書記率領(lǐng)長春
黨
政代表團(tuán)，來深圳與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)舉行懇談會暨合作項目簽約儀式，與深圳汽車零部件企業(yè)交流合作，這對深圳汽車行業(yè)來說是一件幸事。在此，我代表深圳汽車行業(yè)協(xié)會對此次活動的召開表示熱烈的祝賀！我們知道，長春是
中國
汽車工業(yè)的搖籃，50多年，長春見證了中國
汽車工業(yè)從無到有、從弱到強的發(fā)展歷程。長春有良好的汽車產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和一流人才基礎(chǔ)，是國內(nèi)最重要的汽車產(chǎn)業(yè)基地。近些年來，長春與深圳在汽車行業(yè)一直有很好的合作，一些汽車零部件企業(yè)伴隨著長春整車企業(yè)的發(fā)展而不斷走向強大。長春市最近提出建設(shè)“五個一”工程，提出整車三百萬發(fā)展目標(biāo)，做強做大汽車產(chǎn)業(yè)，也為深圳汽車行業(yè)發(fā)展帶來新的發(fā)展機遇。
深圳汽車行業(yè)協(xié)會作為專業(yè)行業(yè)組織（行業(yè)協(xié)會介紹），我們有責(zé)任有義務(wù)做好長春與深圳的溝通與合作，共克時艱，攜手合作，為兩市的汽車產(chǎn)業(yè)的騰飛做出新的貢獻(xiàn)。
最好祝此次活動取得圓滿成功！祝各位身體健康、萬事如意！
謝謝！
大會會長講話稿篇六
各位委員，同志們：
市總工會x屆x次委員（擴(kuò)大）會議，經(jīng)過全體與會同志的共同努力，圓滿完成了我市出席x省工會第x次代表大會代表的選舉任務(wù)。在這里，我代表當(dāng)選的同志，對大家的信任和支持表示衷心的感謝！我們一定不辜負(fù)全市廣大工會干部和職工群眾的期望和重托，將以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，履行好省工會x次代表大會代表的神圣職責(zé)。
這次會議是在年度工作剛剛展開的形勢下召開的。根據(jù)市工會x大和市總x屆二次委員（擴(kuò)大）會議的部署，今年全市工會的工作任務(wù)十分繁重，需要我們進(jìn)一步振奮精神求突破、竭盡全力抓落實。應(yīng)該說，市總工會x屆二次委員（擴(kuò)大）會議召開以來的一個半月時間里，全市各級工會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、習(xí)近平總書記重要講話、市委x屆x次全會和全總x屆五次執(zhí)委會精神，牢牢把握推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的時代主題，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以“基層基礎(chǔ)年”活動為載體，以充分發(fā)揮工會在創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市戰(zhàn)略中的重要作用為動力，緊緊圍繞扎實推進(jìn)“四大建設(shè)”、努力實現(xiàn)“五個新突破”目標(biāo)任務(wù)，堅持抓統(tǒng)籌、高起點謀劃部署好今年工作任務(wù)，堅持抓落實、各項工作有序展開，起步良好。主要體現(xiàn)在：
一是x創(chuàng)建活動全面啟動。全市各級工會把創(chuàng)建x作為工會扎實推進(jìn)市委“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略的有效載體，以“全省職工創(chuàng)建暨推廣以工人名字命名先進(jìn)操作法現(xiàn)場會”為契機，結(jié)合年未歲初工作部署，對x創(chuàng)建活動作出具體安排。在內(nèi)容上著眼于提升自主創(chuàng)新能力、節(jié)能減耗和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等要求；在運行上，注重建立健全綜合評定、督察考核、激勵導(dǎo)向等機制，努力為創(chuàng)建x活動提供可靠的制度保障。廣泛開展首批全國、省市級x評選活動。許多基層企業(yè)工會從實際出發(fā)，采取召開動員會、誓師大會等多種行之有效的形式，強化宣傳發(fā)動，營造良好創(chuàng)建氛圍。市總工會在充分論證的基礎(chǔ)上，初步擬訂了《x首屆x職工科技節(jié)方案》，在全市范圍內(nèi)征集職工節(jié)能減排合理化建議，從中遴選x項申報全國、省職工優(yōu)秀合理化建議獎，有效地調(diào)動和激發(fā)了廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性。
二是和諧企業(yè)創(chuàng)建強勢推進(jìn)。在市總工會的積極推動下，今年元旦前夕，市委召開了全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究確定了深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、擴(kuò)大和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作基本思路，并從加強領(lǐng)導(dǎo)力量、健全組織機構(gòu)、落實工作經(jīng)費、完善工作機制等方面強化了措施保障，明確了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)；健全了由工會、勞動、經(jīng)委等x個單位共同組成的創(chuàng)建工作日常辦事機構(gòu)，并于春節(jié)后在市總機關(guān)內(nèi)開始集中辦公；成立由x家領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各縣（市）區(qū)創(chuàng)建辦、市產(chǎn)業(yè)工會、試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)組成的聯(lián)絡(luò)員隊伍，建立了創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。新年伊始，市委、市政府兩辦批轉(zhuǎn)了《關(guān)于擴(kuò)大和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作的意見》；市創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》；市總工會又及時召開全市深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、擴(kuò)大和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作推進(jìn)會，總結(jié)階段性工作，推廣慈溪市、鄞州區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建試點工作經(jīng)驗，部署下階段工作任務(wù)，進(jìn)行創(chuàng)建活動深化和試點擴(kuò)大工作再發(fā)動再部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確工作方向。慈溪市還舉行和諧企業(yè)創(chuàng)建工作理論研討會，邀請全總、省總、國家發(fā)改委、中國人民大學(xué)、中國勞動關(guān)系學(xué)院、工人日報社等單位的x多位領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者，從不同角度對創(chuàng)建工作“望聞問切”，“把脈診斷”，為今后的創(chuàng)建工作提供了強有力的理論依據(jù)。
三是幫困送溫暖工作深入扎實。全市各級工會從站在貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，廣泛開展以“溫暖和諧進(jìn)萬家”為主題的扶貧幫困送溫暖活動，積極協(xié)助黨委政府解決困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。幫困送溫暖工作突出送慰問、送政策、送崗位、送技能、送文化、送醫(yī)療、送物資、送援助等“八送”內(nèi)容，上下步調(diào)一致，努力做到全會發(fā)動、全員參與、全部覆蓋，走訪慰問不重不錯不漏。各級工會組織還把關(guān)愛外來務(wù)工人員納入送溫暖活動之列，通過開展平安返鄉(xiāng)活動、清欠工資專項督查行動，組織堅守崗位的外來務(wù)工人員開展形式多樣的迎春活動，對工傷職工進(jìn)行探視慰問和法律援助等方式，及時把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到困難職工和外來務(wù)工人員的心坎上。據(jù)統(tǒng)計，今年元旦春節(jié)期間，全市各級工會籌集慰問金x萬元，慰問困難職工、困難勞模和困難外來務(wù)工人員x戶，其中市總工會本級用于兩節(jié)送溫暖資金達(dá)x萬元；平安運送外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)x萬余人次，發(fā)送專列x列，包車x輛，幫助外來務(wù)工人員購買團(tuán)體車（船）票近x張，爭取用人單位對外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)補貼x萬元；會同有關(guān)部門檢查用人單位x家，涉及勞動者近x萬人，責(zé)令x家拖欠工資的用人單位，向x萬余名職工支付工資及賠償金x萬元，其中外來務(wù)工人員x名、金額達(dá)x萬元，依法維護(hù)了勞動者的基本權(quán)益。
總體看，全市工會開年工作的步子是扎實的，但也有單位之間發(fā)展不平衡的問題。下面，我就抓好年度工作落實再強調(diào)幾點意見：
大會會長講話稿篇七
尊敬的各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位來賓、媒體朋友們：大家下午好!
今天非常高興能與各位一同相聚在濟(jì)南這座泉城，共同見證濟(jì)南月星家居廣場的盛大招商，在此，我謹(jǐn)代表濟(jì)南建材協(xié)會預(yù)祝招商發(fā)布會圓滿成功!
據(jù)我了解，近幾年來，濟(jì)南經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，居民收入水平迅速提升，濟(jì)南人民對住房需求，和品味家居生活的需求逐年遞增，受教育程度的攀升，也帶動了高品質(zhì)家居的需求，而濟(jì)南目前的家居市場已不足以滿足居民對家居生活的需求。如今，來自上海的月星家居集團(tuán)將濟(jì)南納入月星“大山東”落店計劃，將有著二十余年發(fā)展經(jīng)驗的家居賣場帶入濟(jì)南市場，著力打造優(yōu)質(zhì)家居服務(wù)，品質(zhì)家居生活，為濟(jì)南的家居市場注入新的活力!同時，也將為廣大家居生產(chǎn)企業(yè)了解行業(yè)發(fā)展趨勢、把握市場機遇;為經(jīng)銷商調(diào)整經(jīng)營策略、創(chuàng)造更多財富
提供
了廣闊的平臺。我們非?？春脻?jì)南月星家具廣場，不僅因為它占據(jù)了得天獨厚的地理位置，更因為在她的背后有月星集團(tuán)
提供
的強大的經(jīng)驗、資源、人力等軟實力支持，月星家居也是遵守承諾，秉承一貫的宗旨，扶持每位商戶，幫助商戶經(jīng)營，也將帶領(lǐng)所有入駐品牌廠商和經(jīng)銷商在濟(jì)南收獲新的輝煌。最后，祝濟(jì)南月星旗開得勝、鴻圖大展!祝各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位來賓身體健康，萬事如意! 謝謝大家!大會會長講話稿篇八
老師們、同志們：
這次會議有點壓抑和沉悶，因為今年的高考我們?nèi)媲肥?，悲觀和失望，指責(zé)和推諉，甚至辱罵和嘲笑籠罩了整個教育系統(tǒng)。從暑假到開學(xué)，縣委縣政府等領(lǐng)導(dǎo)和我們一起頻頻下到高中調(diào)研，采取了一系列的改革舉措，說痛定思痛也好，說亡羊補牢也好，我們現(xiàn)在最需要的是冷靜。我們只有冷靜地坐下來，正視現(xiàn)實，反思成敗，擺正心態(tài)，分清是非，才能把準(zhǔn)脈搏，切中要害，才能克難奮進(jìn)，迎頭趕上。下面我先講幾點意見。
我先通報幾組數(shù)據(jù)。一是市教育局統(tǒng)計全市各縣市區(qū)高考上線情況，將鄂高生統(tǒng)計到了生源所在縣。二是教育局招辦統(tǒng)計的，20xx年全縣2748人參加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
無論是縱比橫比，今年高考是失敗的，成績是倒退的。面對今年這個不幸的高考結(jié)果，我想談四點看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是體育、藝術(shù)類考生，我縣262人報考，升重點線就有128人，升本科線有182人。二是600分以上的高分有12人，去年僅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，還有黎文同學(xué)理科綜合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吳忠斌同志帶的重點班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四個復(fù)讀班都強。這說明了什么？說明我們的學(xué)生還是有潛力的，說明我們的教師也是有實力的，外流的學(xué)生并不都是尖子，外流的教師并不都是最佳。
我們高中教師的主流是好的，絕大多數(shù)是愛崗敬業(yè)的，是有良心、有責(zé)任心的。一中除了吳忠斌、胡雪瑞外，還有金衛(wèi)紅、吳才、胡先香、黃岑等好班主任，還有胡艷芳、廖金木、周明、王秋榮、黎智尼、李海堰、吳中友、杜江濤、汪信剛等好教師，教學(xué)成績屈指可數(shù)，業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合考核排在前列。二中高三教師吳秋林、余新龍、張煒、張幼龍、周英勃、王仲波、黎康、付學(xué)成、孔金華、黎育林、胡金剛等老師以校為家，虛心求教，或在管班上卓有成效，或在教學(xué)上遙遙領(lǐng)先。還有職高的黃光明、楊琪輝、杜小青、劉志宏、王友蘭、黎逢先等老師起早摸黑，勇挑重?fù)?dān)，與學(xué)生打成一片，各項工作走在學(xué)校前列。正是因為我們有這樣一股主流，通城的教育才有從落后中奮起的希望。但我們也要清醒地看到，高中隊伍中還有那么幾股不協(xié)調(diào)的支流，有的是管理干部，有的是普通教師，或不服管理，我行我素；或恃寵而驕，派頭十足；或坐政論道，指手劃腳；或欺上瞞下，得過且過；晚上挑燈夜戰(zhàn)于牌場，白天稀里糊涂于課堂；上班不簽到，早退無招呼；爭待遇，討報酬，斤斤計較，怨學(xué)生，罵干部，滿腹牢騷。如此種種，讓正氣得不到張揚，讓制度得不到落實，讓學(xué)校越來越混亂。
我們與高中教師座談時，有的同志講，早在高一時，就發(fā)現(xiàn)這屆考生是近幾年來通城教學(xué)質(zhì)量基礎(chǔ)最差的一屆，因此，失敗只是偶然。真的如此嗎？暑假，我們組織一中領(lǐng)導(dǎo)班子到了浠水一中、大悟一中參觀學(xué)習(xí)了，去年也去了當(dāng)陽一中看了。他們都比我們考得好，但他們的條件不一定都比我們好，有的還比我們差。大悟一中班主任津帖每月僅60元，而我們的高中都在200-400元之間；浠水一中老師坐班時間是我們高中的兩倍，學(xué)校行政班子是一個整體，同心同德，和諧共處，而我們高中班子成員之間相互指責(zé)，互不賣帳。通過比較分析，今年的高考失敗也就是情理之中的事了，因為管理不行，管理體制、管理水平、管理者素質(zhì)存在問題，任何優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)了高中，三年后都只會得到同樣的結(jié)果，因此，落后絕非偶然。
一中上屆高三組在反思時談到，20xx年中考我縣一中劃線為494分，比赤壁低64分，比嘉魚低49分，比崇陽低38分，這是事實。但我聽說，20xx年有100多名提前直錄一中奧賽班的學(xué)生，沒有經(jīng)過中考，他們是不是都上了重點線？就按當(dāng)年赤壁558分以上的學(xué)生劃數(shù)，是不是都比赤壁強？是否就是因為有這個客觀原因，才促使整屆教師產(chǎn)生了“有心殺敵，無力回天”的心態(tài)。那么，從去年下年到今年五月份，一中高三報到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多幾十人，可偏偏在高考這一次比通山少了幾十人。我們不是不講客觀，不切實際地提目標(biāo)，下任務(wù)，也沒有要求大家突然躍到全市第一，我們只是與南三縣相比，無論是師資、生源、軟硬件建設(shè)、政府投入、社會環(huán)境等，我們都不應(yīng)該排在最后，最少要比通山強，也沒有理由應(yīng)輸給崇陽。只要我們冷靜地想一想，就不難得出主觀思想問題才是我們失敗的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了無動于衷，甚至不知道自己落后。三個高中都上交了今年的高考總結(jié)，這是一份難產(chǎn)的總結(jié)，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。實驗高中和職高的總結(jié)僅幾百個字，不癢不痛，大話套話連篇；一中的總結(jié)似乎仍在使出渾身解數(shù)為失敗辯解；二中的總結(jié)滿紙輝煌，有得無失，談成功句句理直氣壯，談問題輕描淡寫。我們不是不承認(rèn)大家所付出的努力，今年的總結(jié)會同樣要表彰和獎勵一批功臣，但付出再多，結(jié)果不行，就是教育局答應(yīng)，縣委、縣政府不答應(yīng)，全縣人民不答應(yīng)。因此，我們必須擺正心態(tài)，分清是非功過，全面剖析失敗根源，認(rèn)真總結(jié)失敗教訓(xùn)，前事不忘方為后事之師。
教育局今年對三所高中加大了住點力量，三個副局長分別座鎮(zhèn)三所高中，另每校派了三到四個得力干部，深入學(xué)校、深入課堂了解情況。9月15日和16日，我們召開了全體機關(guān)干部住點工作匯報會，三個高中住點小組匯報時是一校比一校亂，問題一校比一校多，直叫請辭。我們要求組織部對高中行政干部組織了述職和民主測評，通過述與評，管理干部在其位是否謀其政，思其責(zé)，創(chuàng)其業(yè)，我想測評結(jié)果足以說明一切，因為老師們的眼睛是雪亮的。一中為了整頓教師遲到早退現(xiàn)象，實行簽到制，開學(xué)時我見到學(xué)校公布的遲到名單中竟然有三個副校長和一個副書記。搞管理的，自身不正何以正人？干部不帶頭遵守校紀(jì)校規(guī)，會上講一套，背后另一套，你的管理威信如何樹立？干部就是旗幟，干部就是榜樣，干部就要想干事、能干事、會干事、干成事、干凈干事。二中有的行政干部重復(fù)多頭拿補助，年級組補了，后勤服務(wù)部也補，你就那么個職務(wù)，就干那么點事，憑什么要比帶課的多拿？學(xué)生告老師，老師告干部，為什么矛盾接二連三？我想還是“利益”在做怪。我們正在研究高中管理問題，包括后勤人員過多問題，干部職數(shù)超編問題，分配不公問題，校帳、年級帳、服務(wù)部帳不明問題，我們會一步一步地改革下去，我們將協(xié)同組織部，進(jìn)一步抓好高中班子述職測評和監(jiān)督考核工作，會還大家一個清白和明白，最終全面徹底地扭轉(zhuǎn)管理班子的工作作風(fēng)，掃清內(nèi)耗，構(gòu)建和諧。
有個高中老師跟教育局干部講“校衰我利”觀念，學(xué)校考差了，是因為工資沒預(yù)算到位，待遇比別人差，校長著急，教育局著急，就會給大家提高待遇。再就是高一、高二的教師巴不得高三考差，考差他們上高三就沒有壓力。說這些話的教師我只能為你感到汗顏，這是師德教育的嚴(yán)重缺位，是職業(yè)道德素養(yǎng)的嚴(yán)重營養(yǎng)不良。高中學(xué)校必須下大力開展師德教育，下大力整頓師德師風(fēng)，通城最高學(xué)府里教師的敬業(yè)精神竟然不如一個教學(xué)點的教師，教學(xué)點教師上班沒有任何一個管理干部在那里，他們也能認(rèn)認(rèn)真真地上好課，教好書。同志們啊，我們拿的是國家奉祿，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，沒有看到責(zé)任，真是錢越多良心越黑，被錢熏得連最起碼的集體榮譽感都喪失了，不以恥為恥，反以恥為榮。高中管理者首先要抓師德教育，抓榮辱觀教育，先從黨員干部開始，再到每個教師，都要開展批評和自我批評，都要開個人民主生活會，只講問題不講成績，要以“學(xué)查改”的經(jīng)驗和先進(jìn)性教育的經(jīng)驗來抓師德，要大力宣揚無私奉獻(xiàn)的好典型。如果高中覺得自己的典型少了，我們可以從農(nóng)村學(xué)校找一批來給各位講講課，不講別的，專講為人師表的感受，專講教書育人的責(zé)任。
實驗高中在高考總結(jié)材料中，直指領(lǐng)導(dǎo)不重視高三，經(jīng)費不足，使師生失去了信心，還說有一個高三理科班一個多月沒有化學(xué)教師上課。上訪、打官司整整一年多，折騰了干部，也折騰了教師。而職高的教師又稱學(xué)校只重視實驗高中，實高的工資待遇要比職高高出一大截，30多人也要聯(lián)名，準(zhǔn)備不上課上訪，甚至還請了《人民日報》、《現(xiàn)代教育報》記者來采訪。干群關(guān)系緊張到如此程度，能指望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師靜下心好好研究教學(xué)嗎？和尚和道士斗法，病人受罪，這受罪的就是學(xué)生，是我們服務(wù)的上帝，是通城46萬人民的子弟。同志們啦，要以大局為重，要以團(tuán)結(jié)為重，要以發(fā)展為重，要講和諧共處，不搞分裂內(nèi)耗。有什么問題跟住點干部講，跟教育局黨委講，再不行跟李書記、朱縣長講，甚至可以跟陳書記、李縣長講，署上你的大名，一級一級的反映，我們一定想辦法解決。教育中心六年來沒有過工會組織，學(xué)校舉辦實驗高中，公不公，私不私，投入了幾十萬元資金，群眾不明不白，心里能不有想法？所以，教育局這次請審計局派專班進(jìn)入，就要扯清實驗高中這團(tuán)麻，還干部清白，還群眾明白。一中、二中也是如此，要進(jìn)一步重視民主制度建設(shè)，工會、教代會、校委會要相互牽制。凡事有個商量和溝通，聽聽大家不同的意見。有錢就要進(jìn)核算中心，有帳就要公諸于眾，如果沒有貓膩，行得正，座得穩(wěn)，有什么可怕的。一家之計在于和，團(tuán)結(jié)就是力量，如果總是有人上訪、告狀，彼此猜疑，無論是對集體還是對個人都是自毀前程。
干部要搞優(yōu)勝劣汰，教師也要搞優(yōu)勝劣汰。教育局從今秋開始推行教師末位淘汰制，連續(xù)兩季教學(xué)質(zhì)量排倒數(shù)位，綜合考核排倒數(shù)位的高中教師要下一批到初中。有的人認(rèn)為現(xiàn)在高中缺編，把我淘汰了誰來教書。這點請學(xué)校校長要挺直腰桿子，高校本科畢業(yè)生、省派資教生三年期滿后，如果愿意留在通城的，我們優(yōu)先考慮高中需求。高中直面高考，如果將南郭先生留下來，只會誤人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看師資補充來源，二要看學(xué)生數(shù)變化。還有兩點是封了門的，一是無論什么情況也不向高中派調(diào)非教學(xué)人員，二是無論什么理由也不準(zhǔn)高中教學(xué)人員轉(zhuǎn)為非教學(xué)人員，包括領(lǐng)導(dǎo)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
經(jīng)濟(jì)杠桿始終是學(xué)校抓管理的法寶，要用好經(jīng)濟(jì)杠桿，就要完善評價考核制度。哪個崗位有多大的工作量，發(fā)多少錢合理，校委會要認(rèn)真研究，不能想發(fā)多少就發(fā)多少。要明確無論多大功勞，也比不上多帶課和多出人才的功勞大。不能因為后勤利潤大，就把這里面的獎懲放大。也不能因為高三要高考，就把錢往高三壓，高一、高二教師放在一邊。要千方百計鼓勵教師多帶課，特別是優(yōu)秀教師，要激發(fā)他們的潛能。再就是學(xué)校要建立責(zé)任追究制，未完成任務(wù)的高三年級主任、班主任、科任教師怎么辦，要倒算帳；要對不稱職的干部，包括班主任，要責(zé)令引咎辭職，要有獎就有罰，獎要獎得心動，罰也罰得心痛。不能總是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，如果不實行失職問責(zé)制度，久而久之，邪氣就是占據(jù)上風(fēng)。
在高考大提速的時代背景下，縣委、縣政府抓住時代脈搏，大力發(fā)展高中教育，師生們的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境已得到明顯改善。從社會背景來說，群眾關(guān)注高考的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度。高考的質(zhì)量直接決定著家長還送不送子女來你的學(xué)校。從政策宏觀調(diào)控來說，中職教育和普通高中都處在一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，今年就有部分考上二本、三本的學(xué)生寧可放棄本科院校，去讀高職高專。如果我們各高中學(xué)校不能準(zhǔn)確分析形勢，科學(xué)預(yù)測未來，那么五年、十年后的高中布局將如何變化，重點高中是不是僅僅只有一中，那也很難說。好的教育環(huán)境為各校發(fā)展提供了一種可能，但發(fā)展的快慢卻取決于學(xué)校內(nèi)部的管理。全力激發(fā)師生積極性，全面提升高考質(zhì)量，才是學(xué)校發(fā)展的內(nèi)部動力，是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的源泉。
班級管理是學(xué)校管理的一個核心，高中要始終堅持一種思想，那就是提高教學(xué)質(zhì)量永遠(yuǎn)是班級和學(xué)生管理中心?！敖裉斓馁|(zhì)量就是明天的口糧”，要牢固樹立“責(zé)任出成績，理念出成績，落實出成績，教研出成績，和諧出成績”的辦學(xué)理念。要高度重視班級的自主管理和班主任的能力培養(yǎng)。一是班工作評價要建立在關(guān)注每一個學(xué)生發(fā)展的基礎(chǔ)上?！霸u價不是為了證明，而是為了改進(jìn)”，班評價要站在全面發(fā)展的高度關(guān)注每個學(xué)生，不能簡化為查查堂、記記考勤、評評清潔區(qū)，要把班級綜合素質(zhì)，尤其是教學(xué)質(zhì)量加入權(quán)重，設(shè)置剛性指標(biāo)和彈性指標(biāo)，剛性指標(biāo)包括每月每個學(xué)科優(yōu)生鞏固數(shù)，彈性指標(biāo)包括不同層次學(xué)生的進(jìn)步，還有學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、協(xié)作精神、特長發(fā)展等。二是正確處理了教師與學(xué)生的關(guān)系。現(xiàn)代教育提倡教育即生長，強調(diào)重視學(xué)生、解放學(xué)生，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。教師主要是為學(xué)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)。教師是教學(xué)生學(xué)，教學(xué)生學(xué)會學(xué)?？茖W(xué)的教學(xué)方法是建立在和諧的師生關(guān)系之上，建立在師生的相互信任之上。三是正確處理學(xué)生與學(xué)習(xí)內(nèi)容之間的關(guān)系。要把學(xué)生看成不斷發(fā)展中的人，學(xué)生個體素質(zhì)存在差異是可以接受的，教師不能把學(xué)生的這種差異當(dāng)作缺點而橫加指責(zé)，也不能只用一種標(biāo)準(zhǔn)實施教學(xué)。作為一個發(fā)展中的人，教師努力使自己的教學(xué)內(nèi)容適應(yīng)學(xué)生的個體特點，讓他們都能在各自基礎(chǔ)上得到提高。分層教學(xué)、分層評價是一種以生為本的評價方式，學(xué)校對班級分層定目標(biāo)，教師對學(xué)生分別指導(dǎo)，充分尊重了學(xué)生的個性差異，也尊重了班級差異。四是建立科學(xué)的學(xué)生評價體系。要關(guān)注學(xué)生身體健康和心理健康，要給每個學(xué)生確定沖擊目標(biāo)和保底目標(biāo)，沖擊目標(biāo)激發(fā)學(xué)生備考信心，保底目標(biāo)來減輕學(xué)生心理負(fù)擔(dān)。別指望學(xué)生圍著教師轉(zhuǎn)，而是老師圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，竭力去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和長處，讓他們的優(yōu)點閃光。要關(guān)注非智力因素的培養(yǎng)，要通過班會、?？?、講座、宣傳欄和廣播等方式，解決學(xué)生中存在的心理、情感問題。一中開設(shè)了心理輔導(dǎo)室，聘請華師專家為學(xué)生做心理輔導(dǎo)報告，受到學(xué)生們的歡迎。二中舉辦的《春草》、《家庭教育》等報刊，不僅可以為學(xué)生展現(xiàn)自我，而且為學(xué)生情感交流、師生交流提供平臺。
教師是教學(xué)的主體，隨著高中新課程改革的深入進(jìn)行，新的教育理念不斷沖擊著老師們的思想和綜合素質(zhì)。各校都要以師為本，一要高度重視校本教研工作。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新課標(biāo)、新教材，換位思考高考，多角度研究高考。教師素質(zhì)的提高促進(jìn)教學(xué)方式的變革，學(xué)生在教學(xué)中成為主體。在課堂上不再是老師單方面的活動，而是師生的互動；不再是灌輸、說教，而是啟發(fā)、引導(dǎo)。二要高度重視查缺補漏工作。平時教學(xué)要狠抓遺漏點，綜合考評要發(fā)現(xiàn)薄弱點，收集信息要尋找可靠點，加強研究要整合興奮點。在課堂教學(xué)管理上提倡“推門聽課”制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師都可以隨時進(jìn)入任何課堂聽課，掌握最真實的信息，從而確保課堂教學(xué)效果。還可以建立師生聯(lián)系卡制度，學(xué)生有問題可以通過夾于作業(yè)本中的聯(lián)系卡隨時向老師請教，教師則必須及時解答或解決學(xué)生問題。還要提倡教師實施“四補”行動，即缺知識補知識，能力低補能力，心理素質(zhì)差補心理，師生感情差補感情。三要重構(gòu)學(xué)校課堂教學(xué)評價模式。針對目前高中課堂教學(xué)評價體系，建議以全過程“全景式評價”代替以“一堂課”為途徑的“管窺式”評價，發(fā)揮學(xué)生的主體性，注重教學(xué)效果，既重結(jié)果也重過程。20xx年的高考責(zé)任狀，既設(shè)立了整體效果獎，也設(shè)了單項獎，就是強調(diào)教師個體的努力，更強調(diào)集體的作用，引導(dǎo)教師把個人的能力融入集體之中。
高中管理要圍著教學(xué)轉(zhuǎn)，教學(xué)要圍著高考備考轉(zhuǎn)，備考要圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，要抓好學(xué)生的綜合素質(zhì)訓(xùn)練。首先，要抓好學(xué)生愛校、愛班、愛師的情感需求。我們一直重視精品戰(zhàn)略，甚至不惜違反上級中考招生政策，讓一中提前招錄奧賽班。但從執(zhí)行情況看，效果并不理想。這不得不讓我們反思，尖子生要向鄂高外流是老師能阻擋的嗎？影響一個學(xué)生走向成功僅僅是智力因素嗎？我們在培養(yǎng)優(yōu)生時，有沒有把師生感情、學(xué)生滿意度放在重要位置？家長寧可花錢費力把孩子轉(zhuǎn)到外地去，其中有多少失望和迫于無奈。因此，平時不注意對學(xué)生的感情投資，不關(guān)心他們的發(fā)展，等到轉(zhuǎn)學(xué)時，恐怕再多作工作，也收效甚微。對要外流的教師也應(yīng)如此。其次，要促使欠發(fā)展學(xué)生向全面發(fā)展轉(zhuǎn)變。在優(yōu)生數(shù)不十分理想的情況下，欠發(fā)展學(xué)生就是備考攻堅的主體。對這類學(xué)生，我們要提倡循序漸進(jìn)，以學(xué)生已有的知識為基礎(chǔ)，在教學(xué)中要注意實施無障礙學(xué)習(xí)，幫助建立學(xué)習(xí)自信心，讓學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)的樂趣。為此，建議各校一切從實際出發(fā)，尤其在考試中，要保持試題的相對穩(wěn)定性，逐步加大難度系數(shù)，避免忽高忽低，避免欠發(fā)展學(xué)生因某一次月考的失敗而喪失了全部的信心。此外，老師們在研究高考時要注意處理好三個關(guān)系。一是正確處理好高考與教學(xué)的關(guān)系。教與考是等效的，是互動的，原則上是教什么考什么，考指明了現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，從而促進(jìn)學(xué)校轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)教法，適應(yīng)新形勢的要求；二是正確處理好培育精英與發(fā)展后進(jìn)的關(guān)系。教育局對各高中下達(dá)的備考任務(wù)各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、實高、育才要多上本科、確保上線率，職高既要抓升本率，也要抓就業(yè)率。優(yōu)生、差生都是學(xué)校發(fā)展的寶貴資源，尤其是買進(jìn)來的調(diào)節(jié)生不能丟，只有連調(diào)節(jié)生都發(fā)展好了，學(xué)校才不愁生源和財源，才能發(fā)展的更好更快；三是正確外地經(jīng)驗和自身經(jīng)驗的關(guān)系。不與外地溝通，不吸收別人的經(jīng)驗，就會走冤枉路。但通城有通城的實際，我們要學(xué)浠水、學(xué)當(dāng)陽，但不等于照搬照抄，在堅持外出學(xué)習(xí)的同時，絕不能忽視身邊的經(jīng)驗，我們沒有條件長駐外地學(xué)習(xí)，從自身挖潛尤為重要。對教師而言，最好的經(jīng)驗是個人的經(jīng)驗，是老師不斷反思自己得失的經(jīng)驗。所以，借鑒別人的經(jīng)驗千萬不能忘記和總結(jié)自己的經(jīng)驗。
高中學(xué)生是接近成年的學(xué)生，他們的個性差異更具復(fù)雜性。教學(xué)的最高原則是：“根據(jù)學(xué)生的原有知識狀況進(jìn)行教學(xué)”。因此，在教學(xué)中研究學(xué)生，研究教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段就成為一種必然。長期以來，我們一是把分層教學(xué)，培優(yōu)輔差，重心下移作為我縣高中教學(xué)研究策略。在知識傳授上提出：抓好基礎(chǔ)是根本，培養(yǎng)能力是核心，學(xué)會應(yīng)用是關(guān)鍵，加強規(guī)范是保證。教學(xué)的出發(fā)點是：把握方向，研究政策，吃透學(xué)情。應(yīng)該說已經(jīng)很全面細(xì)致了，但在實際教學(xué)中我們落實了多少呢？有多少老師在用新課改理念指導(dǎo)教學(xué)呢？二是集體教研應(yīng)成為所有學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的法寶。我縣絕大多數(shù)學(xué)校都建立了集體備課和教研的相關(guān)制度，有的在自覺地開展活動。但是，有的學(xué)校集體教研還停留在某道題目的集體討論上，隨意性較大，并有上升到對教學(xué)理念、教學(xué)方法、訓(xùn)練技巧等進(jìn)行討論的高度。三是集體教研可以研究教學(xué)內(nèi)容，解決當(dāng)前的重點、難點和熱點問題；可以研究學(xué)生，掌握學(xué)情，了解學(xué)生心理需求、學(xué)習(xí)方法、思想動態(tài)及個性特點等；可以研究教材、教法，傳遞國內(nèi)外教學(xué)動態(tài)，把握變化的趨勢；還可以交流教學(xué)心得，促進(jìn)教學(xué)相長。集體教研是教師相互交流、相互學(xué)習(xí)的陣地，每名教師都應(yīng)從思想上高度重視，并能以誠相見，尊重他人意見，服從集體的統(tǒng)一安排，落實集體教研的各項內(nèi)容。四是各校要進(jìn)一步規(guī)范集體備課的監(jiān)督評價體制，營造集體備課的氛圍，防止走過場，搞形式主義。同時要研究評價集體教研的方法，發(fā)揮學(xué)校對集體教研的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控功能，形成自覺開展集體教研的良好風(fēng)氣。
此外，各校報上來的20xx年高考備考方案，三言兩語，實在令人心寒，建議全部打回去重議重寫。3000多名高三學(xué)生的命脈豈是一兩頁紙能解決的問題？管高三的副校長全程負(fù)責(zé)組織，要將復(fù)習(xí)進(jìn)度、復(fù)習(xí)重點、集體教研、試題訓(xùn)練等分科目寫詳細(xì)，還有班級管理、師生交流、外出學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)、優(yōu)生和差生跟蹤包保、年管會和教導(dǎo)處督查與考核評價、與外校聯(lián)考、家長會等工作都要周密部署，議出行事月歷和周工作安排，要將每個老師的備考計劃和每個優(yōu)生的復(fù)習(xí)計劃附在后面，要整理成一本厚厚的書，高三教師人手一本，另上報一份到教育局來。
同志們，當(dāng)大家走進(jìn)教育局機關(guān)大院時，一股濃濃的桂花香撲面而來，令人賞心悅目。古人用“蟾宮折桂”這個詞來形容金榜題名。大家都是直接培養(yǎng)“折桂”人的園丁，我一是代表局黨委對各位園丁所付出的無私奉獻(xiàn)和辛勤勞動表示衷心的感謝！二是希望通過今天的會議，激發(fā)出各位折桂的勇氣，明年的通城教育必將桂香滿園。最后，我真誠的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教學(xué)質(zhì)量抓上去，用一個較好的成績來報答全縣人民，來證明我們高中教師是最優(yōu)秀的群體。明年的今天，我再與大家喝慶功酒。不足之處，敬請批評指正。
謝謝大家。
大會會長講話稿篇九
各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位來賓，各位鴿界的朋友們，先生們、女士們：大家好!
值此農(nóng)歷豬年新春佳節(jié)將要來臨之際，我很高興在這里，首先向各位，致以新春的祝福!預(yù)祝大家：在農(nóng)歷豬年，工作"兔"舒心，薪水"兔"合心，被窩"兔"暖心，朋友"兔"知心，愛人"兔"同心，一切都"兔"順心，事事都"兔"稱心，永遠(yuǎn)都"兔"開心!
是農(nóng)歷豬年，各位鴿友在全年的信鴿賽事中，出虎力、生虎風(fēng)、揚虎威，在此，首先祝賀他們，以猛虎的氣勢，取得了豐碩的成績。
是農(nóng)歷豬年。在新年之初，我們熱烈祝賀武漢市信鴿協(xié)會
第七屆
委員會換屆成功，正式成立。全新的成員，全新的思維，必將使武漢地區(qū)的信鴿事業(yè)有一個全新的發(fā)展。我們福齊賽鴿俱樂部在市協(xié)會的直接領(lǐng)導(dǎo)
下，也為廣大鴿友在xx年里，安排了一系列豐富多彩的信鴿賽事，讓武漢地區(qū)和愿意參與武漢地區(qū)信鴿賽事的廣大鴿友們，能賽得開心，賽得盡性。在此，更要預(yù)祝廣大鴿友們：拿你們?nèi)缬裢冒沆`動的賽鴿，在豬年里，在我們福齊，賽出"兔"好的成績!賽出"兔"好的心情!此外，我還要在此感謝一直以來關(guān)心和支持我們武漢地區(qū)信鴿事業(yè)發(fā)展的各級
領(lǐng)導(dǎo)
、社會各界同仁，也恭祝你們：祝你們在新的一年里，開勞斯萊斯，住酋長宮殿，天天人頭馬，夜夜寶嘉麗!最后，我
給大家
講一個故事結(jié)尾。話說：一只快樂兔, 來到快樂山，喝了快樂泉;又到快樂殿，吃了快樂蓮; 遇到快樂仙，聽了快樂言：快樂很簡單，快樂在身邊; 快樂無極限，快樂在豬年!謝謝大家!
大會會長講話稿篇十
同志們：
今天，我們召開黨員大會的目的非常清晰，就是深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，認(rèn)真總結(jié)20xx年上半年工作，科學(xué)研判當(dāng)前發(fā)展形勢，明確下半年工作目標(biāo)和重點，進(jìn)一步加強黨的建設(shè)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化發(fā)展。
20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，中國共產(chǎn)黨成立90周年的喜慶之年，是鴻山新三年發(fā)展決勝之年，更是推進(jìn)鴻山轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之年。這一年，我村將繼續(xù)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞加快建設(shè)“生態(tài)人文旅游示范區(qū)，本土高新產(chǎn)業(yè)新基地”的奮斗目標(biāo)，扎實有效的把各項工作有序推進(jìn)，現(xiàn)就上半年的工作總結(jié)及下半年的工作思路作一簡要匯報：
一、抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。
今年，我村繼續(xù)積極引導(dǎo)村現(xiàn)有企業(yè)步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在“優(yōu)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、保增長”的經(jīng)濟(jì)工作主線上實現(xiàn)更大突破。加快發(fā)展高技術(shù)、高效益、低污染、低能耗的產(chǎn)業(yè)，鼓勵發(fā)展服務(wù)業(yè)，增強市場競爭新優(yōu)勢。使全村工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有升，各項指標(biāo)均超往年，呈現(xiàn)良好增長勢態(tài)。
1—5月份技工貿(mào)總收入完成15714萬元，同比增加2930萬元，同比增長22.92%。其中：工業(yè)銷售完成10516萬元，同比增加1662萬元，同比增長18.77%，三產(chǎn)營業(yè)收入完成5198萬元，同比增加1268萬元，同比增長32.26%。
二、抓組織建設(shè)、著力發(fā)展黨建工作。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年的喜慶之年。我村積極參與了街道組織的“愛黨、愛國、愛鴻山”慶祝建黨90周年系列主題活動，隆重紀(jì)念黨的90華誕，深情回顧黨的風(fēng)斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業(yè)績，進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，向黨的獻(xiàn)禮。
同時全村繼續(xù)緊緊圍繞“黨員干部受教育、基層組織有加強、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”這一總要求，以“黨員樹旗幟、干部豎標(biāo)桿、市民塑形象”為載體，繼續(xù)鼓勵、要求村黨總支干部爭做“五帶頭”：帶頭遵紀(jì)守法、帶頭發(fā)展致富、帶頭服務(wù)群眾、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭弘揚正氣;做到“五個好”：即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作。為加快我村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定和幸福鴻山建設(shè)注入新活力，奠定堅實的組織基礎(chǔ)。
三、堅持以人為本，做好拆遷安置工作。
上半年村兩委繼續(xù)對長丘頭40多戶村民開展拆遷工作，截止目前已簽訂拆遷安置協(xié)議24戶，完成60%。5月份，根據(jù)街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署，對沈家里、劉家灣開展動遷工作，目前評估已全部結(jié)束、進(jìn)入談判階段。村兩委將繼續(xù)積極深入每一戶拆遷戶中，詳細(xì)了解拆遷戶情況，仔細(xì)把黨的方針、政策宣傳到拆遷戶中去。堅持以人為本、和諧拆遷，做到有情操作、以情拆遷，真正對群眾負(fù)責(zé)，樹立政府真心關(guān)懷、真情服務(wù)拆遷群眾的形象。
四、創(chuàng)建文明城市、開展綜合環(huán)境專項整治工作。
今年是全國文明城市評選之年，今年6-10月份，省文明辦、中央文明辦將對我市文明城市創(chuàng)建工作開展檢查考評。為抓好這一系統(tǒng)工程，我村積極響應(yīng)街道號召開展專項整治工作。
進(jìn)行村主要道路專項整治工作?；ㄙM五六十萬，對我村境內(nèi)街道主干道石家橋路、老金馬路及村道徐更上、古市橋、何家里等進(jìn)行全方位修理。清除雜草，修補潭、坑，瀝清全路面噴澆，保持路面平整，方便村民出行。保證道路兩側(cè)無亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂寫、亂牽亂掛現(xiàn)象、無遮陽蓬及非交通指示牌，戶外廣告、店招店牌規(guī)范有序。
進(jìn)行河道專項整治工作。對我村轄內(nèi)的岳公浜、古市橋浜、鳳凰浜進(jìn)行河道清淤，打撈水草。對河道兩岸的垃圾進(jìn)行全部處理、取締。保證河水干凈、河面清潔。
進(jìn)行農(nóng)貿(mào)市場專項整治工作。對洗馬巷農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)衛(wèi)生保潔制度及除四害措施嚴(yán)格落實，取締、清理各種生活垃圾。無場外設(shè)攤、占道經(jīng)營、違章搭建等現(xiàn)象，無亂張貼、亂涂寫、亂設(shè)廣告牌等現(xiàn)象。
召開全村衛(wèi)生專管員會議。進(jìn)一步明確17位衛(wèi)生專管員分管區(qū)域，確保全村的80多只垃圾箱每日及時得到清理。督促、引導(dǎo)全村村民講文明、樹新風(fēng)、搞好門前“三包”。“一包”門前市容整潔，無亂設(shè)攤點、亂搭建、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂吊掛、亂堆放等行為;“二包”門前環(huán)境衛(wèi)生整潔，無裸露垃圾、糞便、污水，無污跡，無渣土，無蚊蠅孳生地;“三包”門前責(zé)任區(qū)內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和綠地整潔等。
五、抓安全生產(chǎn)監(jiān)督，著力消除安全隱患。
為認(rèn)真吸取全立化工有限公司火災(zāi)事故的教訓(xùn)，積極貫徹落實市、區(qū)、街道安全緊急會議精神，我村上半年對轄區(qū)內(nèi)近40家企業(yè)逐一進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查。對企業(yè)生產(chǎn)過程中的操作規(guī)程、工作職責(zé)、安全規(guī)章制度、員工安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急管理、消防設(shè)施、安全保護(hù)用具等進(jìn)行了全方位的檢查，重點檢查了無錫松枝精密機械有限公司、無錫龍筠模具制造有限公司、無錫盛之杰塑料廠等機械化程度高的重點單位。對存在安全隱患的企業(yè)全部提出整改意見，責(zé)任其限期整改，做到有檢查、有記錄、有措施，確保安全隱患不留死角。
六、抓好各項日常工作、群策群力促發(fā)展。
綜治方面：對拆遷、拆違等工作過程中引發(fā)的矛盾，及時做好調(diào)解工作，盡量把矛盾化解于無形之中。
民政方面：做好低保戶、低收入戶、優(yōu)撫對象、殘疾人、困難學(xué)生等特殊群體的統(tǒng)計、上報、照顧工作。摸清老年人名單，及時、準(zhǔn)確發(fā)放尊老金。
勞動和社會保障方面：全面完成城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)金申領(lǐng)、市民卡發(fā)放工作。同時好做相關(guān)政策的宣傳、咨詢等接待服務(wù)工作。
拆違、文教體育、人口計生、環(huán)境衛(wèi)生等條線工作也都在上級部門的指導(dǎo)下，有序運轉(zhuǎn)。
七、當(dāng)前工作。
今年，梅雨季節(jié)提前來臨。對我村農(nóng)業(yè)造成了突發(fā)性的影響。截至目前，我村仍有1000多畝小麥沒有收割，形勢比較嚴(yán)峻?？紤]到小麥的質(zhì)量、下階段水稻播種時間的緊迫性以及留在田塊內(nèi)的小麥對旋耕、耙田的影響。村兩委將與街道農(nóng)服中心緊密配合，幫助大戶借取收割機，對小麥進(jìn)行及時收割，確保麥?zhǔn)請A滿結(jié)束。
下半年工作打算。
一、拆遷方面：今年我村涉及的拆遷量將達(dá)600-700戶，居歷史之最。包括太科園配套區(qū)、生命科技園、經(jīng)一路、經(jīng)九路、新農(nóng)路、里河路等道路工程。接下來將對三家村、季莊雙開展拆遷工作。對此，我們要根據(jù)街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署。繼續(xù)發(fā)揚過去攻堅克難的精神，在總結(jié)以前成功拆遷的經(jīng)驗上，對每一塊地塊充分做好詳細(xì)方案，工作要細(xì)、要實，動之以情、曉之以理，給以合理的補償方案，力爭拆一塊、清一塊，不留死角，力爭不產(chǎn)生困難戶，做到又好又快。
二、經(jīng)濟(jì)工作方面：為了積極配合新區(qū)的統(tǒng)一布局。順應(yīng)空港產(chǎn)業(yè)園、鴻山工業(yè)安置區(qū)的開發(fā)、建設(shè)。今后我村的經(jīng)濟(jì)工作主要轉(zhuǎn)移到服務(wù)、配合中來。做好相關(guān)企業(yè)入駐前的拆遷、清障等服務(wù)工作。未來鴻山工業(yè)安置區(qū)內(nèi)企業(yè)入駐的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工業(yè)銷售將達(dá)到400萬/畝，省級標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)銷售為600萬/畝。土地價格為40萬/畝。
三、黨建工作方面：積極配合街道開展“百名書記上黨課、千名黨員學(xué)黨史”、“走訪慰問老黨員、老干部”等建黨90周年系列活動。認(rèn)真開展黨史宣傳教育。組織學(xué)習(xí)“中國共產(chǎn)黨歷史”，促進(jìn)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及寶貴經(jīng)驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
四、日常工作方面：繼續(xù)按照上級部門的要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、完成各項常規(guī)、日常工作。
借此大會，為謳歌黨九十周年以來的光輝業(yè)績，發(fā)揚共產(chǎn)黨人創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，我想對廣大黨員干部提三點希望：
1、希望廣大黨員干部充分發(fā)揮帶頭示范作用。干部干部，先干一步。作為一名黨員干部，多年來接受黨的教導(dǎo)，我希望廣大黨員干部在日常生活工作中，注意自己言行，尤其是在拆遷、穩(wěn)定等方面顧全大局，率先垂范，體現(xiàn)出黨員干部風(fēng)采。
2、希望廣大黨員干部充分發(fā)揮宣傳陣地作用。在平時，希望廣大黨員干部認(rèn)真宣傳建黨90周年以來黨的好路線、好方針、好政策，積極參與到街道組織的建黨90周年系列活動中來，宣傳好鴻山改革開放以來的偉大成就，宣傳好鴻山未來美好的前景，進(jìn)一步聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)群眾，在全村上下營造講正氣，重誠信，齊心協(xié)力建和諧的良好氛圍。
3、希望廣大黨員干部充分發(fā)揮爭先創(chuàng)優(yōu)作用。作為黨員干部，始終是大新發(fā)展的中流砥柱。當(dāng)前，大新的工作任務(wù)是艱巨的，前景是燦爛的。大新的工作也是由各條線組成的，希望廣大黨員干部在各自的工作崗位上奮勇爭先，爭創(chuàng)一流，當(dāng)標(biāo)兵，作表率，為大新經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
同志們，回顧上半年，艱辛中透射著拼搏的精彩;展望下半年，挑戰(zhàn)中蘊藏著無限的機遇。讓我們在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更寬的視野、更嚴(yán)的要求，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化發(fā)展，為締造大新更加美好輝煌的明天而共同努力奮斗!
大會會長講話稿篇十一
同學(xué)們：
大家好!
拼搏奮進(jìn)促發(fā)展，精雕細(xì)琢育人才!全院師生捧著累累的碩果，懷著滿腔的熱忱，昂首闊步邁向20xx年。在此，我謹(jǐn)代表院學(xué)生工作
領(lǐng)導(dǎo)
小組向拼搏向上、刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作的學(xué)生干部們表示熱烈的祝賀!正是因為你們的不懈努力，才有了我院今天的發(fā)展與進(jìn)步!20xx年，全體學(xué)生干部勤奮工作，開拓創(chuàng)新。除了完成既定的工作任務(wù)外，還配合院完成了各種階段性工作和上級下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。很多場景讓我感動：有的學(xué)生干部帶病堅持工作，有的學(xué)生干部放棄了休假日，很多學(xué)生干部每天晚上忙到深夜……。但大家從來沒有怨言，總是在忙碌中品味著收獲的快樂、成長的幸福。所以，我院才能在這極短的時間內(nèi)創(chuàng)造一個又一個業(yè)績，一次次得到學(xué)校的好評。同學(xué)們，全院師生感謝你們!
同學(xué)們，一年緊張的工作落下了帷幕，優(yōu)異的成績見證了你們的不懈努力，也見證了你們辛勤的工作。我為你們?nèi)〉昧钭约簼M意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收獲而感到欣慰。剛才我們隆重表彰了在一年里全院涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀學(xué)生干部”，我代表全院教師向被表彰的15名學(xué)生干部表示熱烈的祝賀。希望這些同學(xué)再接再厲、不驕不躁，在新的一年里取得更大的成績，希望全體學(xué)生干部都要以這些同學(xué)為榜樣，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷進(jìn)取，爭做優(yōu)秀學(xué)生干部。暫時還沒有受到表彰的同學(xué)，應(yīng)以他們?yōu)榘駱樱J(rèn)真查找不足，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，迎頭趕上。
20xx年，在學(xué)校
黨
政的領(lǐng)導(dǎo)
下，我們以“三個代表”重要思想
為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)高素質(zhì)“留、下、用”人才為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生“立足西部、服務(wù)山鄉(xiāng)”的思想
和健康體魄的合格人才為中心，以“認(rèn)清目標(biāo)、明確責(zé)任、三大工程、強力推進(jìn)”為工作思路，以“雙創(chuàng)一鞏固”和“思想
政治教育工作評估”為契機，以學(xué)生成才工程為重點，加強學(xué)生的思想
政治教育和常規(guī)工作，強本爭碩，真抓實干，注重實效，全面做好學(xué)生的教育、服務(wù)、管理工作。經(jīng)過全院師生的共同努力，我院學(xué)生工作取得了顯著的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)
如下：加強學(xué)生的誠信教育，把院風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)與道德教育有機結(jié)合起來。加強基層團(tuán)組織理論學(xué)習(xí)基地的建設(shè)，引導(dǎo)、教育學(xué)生深入學(xué)習(xí)國發(fā)2號文件和
黨
的十八大精神
，還注意把理論學(xué)習(xí)同愛國主義、集體主義、社會主義教育活動有機結(jié)合，加強時事政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會，學(xué)會思考，以理論學(xué)習(xí)推動思想
發(fā)展。截至20xx年12月發(fā)展
黨
員115人，轉(zhuǎn)正黨
員87人，舉辦了2期入黨
積極分子培訓(xùn)班，一年來培訓(xùn)入黨
積極分子50人次。目前，我院學(xué)生黨
員178人，占全院學(xué)生總數(shù)的29.8%。另外，舉辦預(yù)備黨
員和黨
員培訓(xùn)班，加強對學(xué)生黨
員的教育管理。開展考研經(jīng)驗交流會、司法考試經(jīng)驗交流會、實習(xí)生
總結(jié)
及表彰會、公務(wù)員選調(diào)生考試經(jīng)驗交流會，表彰學(xué)習(xí)成績突出的先進(jìn)個人、優(yōu)良學(xué)風(fēng)班、文明寢室，通過多種形式，大力宣傳受表彰同學(xué)的先進(jìn)事跡，做到用學(xué)生身邊的先進(jìn)事跡教育學(xué)生，努力營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，形成嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、進(jìn)取的學(xué)風(fēng)。除參加學(xué)校組織的各項文體活動外，還積極組織學(xué)生開展了畢業(yè)生歡送晚會、迎新晚會、迎新籃球友誼賽、歡送杯籃足球賽、教師職業(yè)技能比賽，以及承辦學(xué)校的“我的價值觀”“科學(xué)發(fā)展觀成就輝煌”和“學(xué)習(xí)王瑗瑗事跡”大學(xué)生征文比賽活動、大學(xué)生征文比賽活動、清明掃墓活動、到養(yǎng)老院宣傳愛心活動、學(xué)生
黨
支部的參觀會址活動、春節(jié)赴上海、浙江勤工助學(xué)活動等，豐富了同學(xué)們的課余文化生活，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。組織學(xué)生赴xx、xx支教和參加
中國
人民大學(xué)“20xx年中國
綜合社會調(diào)查(cgss)”項目等活動，得到了社會的廣泛好評。我院共有286人參加了社會實踐活動，90%以上的學(xué)生提交了質(zhì)量較高的社會實踐調(diào)查報告。社會實踐服務(wù)團(tuán)獲學(xué)校暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊”稱號，20名學(xué)生獲得“優(yōu)秀個人”稱號。為做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們實行了目標(biāo)責(zé)任制，隨時掌握畢業(yè)就業(yè)動態(tài)，及時向畢業(yè)生
提供
就業(yè)信息，認(rèn)真做好畢業(yè)生文明離校工作。同時，做好畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計和檔案歸檔工作。在12級新生中，通過班主任開展了安全意識、心理健康教育和《學(xué)生手冊》宣講學(xué)習(xí)活動;通過舉辦師生見面會和導(dǎo)師見面會加強他們對學(xué)院的了解和對專業(yè)的認(rèn)識，讓他們看到從事教育事業(yè)的光明前景和未來，增強他們的專業(yè)自豪感;通過選拔高年級優(yōu)秀學(xué)生到新生班級中介紹自己的成長經(jīng)歷，幫助他們順利實現(xiàn)從高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)變，在
思想
上引導(dǎo)他們積極追求進(jìn)步，使他們從進(jìn)校開始就有了學(xué)習(xí)的榜樣;通過開展新老生座談會來使他們對即將到來的大學(xué)生活有一個初步的了解，幫助他們早日樹立奮斗目標(biāo)，增強他們專業(yè)學(xué)習(xí)的熱情和自信心。做好貧困生工作，建立了582人貧困生資料庫;積極爭取各方面支持，認(rèn)真落實助學(xué)貸款、特困補助、勤工助學(xué)，為我院185名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生辦理了入學(xué)貸款手續(xù)，為5名家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)申請?zhí)乩аa助，為4名找到了勤工儉學(xué)崗位，減輕了他們因經(jīng)濟(jì)困難而帶來的
精神
壓力，從而放下包袱，安心搞好學(xué)習(xí)。動員和組織師生積極參與、宣傳“雙創(chuàng)一鞏固”、“綠色大學(xué)”創(chuàng)建工作，推動了師生文明意識和文明行為的養(yǎng)成;帶領(lǐng)全院師生努力工作，順利完成了“
思想
政治教育工作評估”的各項任務(wù)，有效的促進(jìn)了我院思想
政治教育工作的建設(shè)和發(fā)展。學(xué)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯上升，08級學(xué)生考研率達(dá)13.13%，英語四級過級率達(dá)39%，獲得學(xué)校的嘉獎;09級的27名學(xué)生通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格，其中10人獲得了a證;10級(2)班獲得“省級先進(jìn)班集體”稱號，三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、獎學(xué)金等各類獲獎多于往年。各種體育賽事、文學(xué)活動、文藝活動、社會實踐得獎率大幅度攀升，彰顯思路對頭、措施務(wù)實、成效可見。
20xx年我院結(jié)合相關(guān)學(xué)生管理制度，在加強和規(guī)范已有制度的基礎(chǔ)上，共出臺學(xué)生工作方面的制度5項，為學(xué)生教育管理及服務(wù)工作的扎實開展
提供
了制度上的保障，并將學(xué)生事務(wù)管理和服務(wù)工作流程化，逐步形成用制度管人、用流程管事的良好局面，有力地推動了學(xué)生工作的制度化建設(shè)。通過制度建設(shè)加強學(xué)生的教育與管理，學(xué)生工作的科學(xué)化、規(guī)范化不斷得到加強。一年來，全院始終堅持以學(xué)生為中心的服務(wù)理念，教職工為學(xué)生服務(wù)的意識明顯增強，表現(xiàn)在教學(xué)、學(xué)生管理的溝通機制逐步完善了;各類獎、困、貸、補、助落實到位;學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)生干部培訓(xùn)、
黨
員黨
課、文明宿舍創(chuàng)建、心理健康教育活動進(jìn)一步開展;輔導(dǎo)員、班主任下宿舍值班，為服務(wù)學(xué)生的意識進(jìn)一步增強，服務(wù)能力也有了相應(yīng)提高。今年招生計劃115人，報到114人，計劃完成率99.13%，在全校各學(xué)院報到率排名中居于第一名。今年畢業(yè)生年終就業(yè)率為96.35%(其中11人考上選調(diào)生和公務(wù)員，65人考上教學(xué)單位，30人進(jìn)入機關(guān)、金融、國有企業(yè))，在全校各學(xué)院就業(yè)率排名中居于前列。
構(gòu)建了一支政治素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)相對合理、優(yōu)勢互補、能吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、善于做學(xué)生工作的“三化”學(xué)工隊伍。同時根據(jù)學(xué)院實際制定考核辦法，加大學(xué)工隊伍的考核力度，輔導(dǎo)員、班主任工作責(zé)任心明顯增強，有1名輔導(dǎo)員被評為校級優(yōu)秀輔導(dǎo)員。
所有這些成績的取得，都是我院全體教師共同努力的結(jié)果。也是我院全體學(xué)生干部勤奮學(xué)習(xí)、努力工作的結(jié)果，為此，我再一次代表院學(xué)生工作
領(lǐng)導(dǎo)
小組向全體學(xué)生干部表示衷心的感謝!同學(xué)們，寒假生活即將開始，在此，我給同學(xué)們幾點建議和要求：
1、放松好心情。緊張而辛苦的一個學(xué)期結(jié)束了，首先要注意休息，放松身體，放松心情，過一個愉快而活潑的假期。
2、安排好學(xué)習(xí)。假期做好學(xué)習(xí)計劃，按照計劃按時完成寒期作業(yè)，把這學(xué)期認(rèn)為欠缺的知識，利用假期閑暇時間補上，學(xué)有余力，利用寒假挑戰(zhàn)更深度的知識，預(yù)習(xí)下一個學(xué)期的功課。
3、多多讀好書。高爾基曾經(jīng)說過：“書是人類進(jìn)步的階梯”。這句話充分表現(xiàn)了書對人類的重要性。假期里，如果有精力，一定要抽出時間，多讀一些好的書籍，然后，把讀書的體會同家長交流。
4、培養(yǎng)好品質(zhì)。有機會你們可以參加一些社會公益活動，多做好人好事，既鍛煉意志、品質(zhì)，又鍛煉能力。
最后，祝同學(xué)們過一個充實、健康、快樂的假期，并通過你們向你們的家長表示感謝，感謝他們對我院工作的支持。
謝謝大家!
大會會長講話稿篇十二
同志們：
為積極穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改革，促進(jìn)醫(yī)療機構(gòu)加強自身建設(shè)和管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，改善醫(yī)療服務(wù)，更好的履行社會職責(zé)和義務(wù)，按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一部署，市衛(wèi)生局將于今年12月底前對全市二級醫(yī)院進(jìn)行等級復(fù)審，屆時我院將接受市二甲復(fù)審組的復(fù)審，從現(xiàn)在起要認(rèn)真做好復(fù)審的各項準(zhǔn)備工作。
今天，我院在這里召開“迎接二甲醫(yī)院復(fù)審動員大會”目的就是要充分發(fā)揮大家的力量，共同努力，積極投身于迎接二甲醫(yī)院復(fù)審的工作中來。力爭順利通過“二甲”復(fù)審。剛才路主任宣讀了二甲院
領(lǐng)導(dǎo)
組和獎懲辦法，鄭院長宣讀了實施方案
和標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)分解表，并對我院二甲復(fù)審工作進(jìn)行全面的部署。下面，我就迎接二甲復(fù)審提幾點要求：
開展“迎接二甲復(fù)審，是積極響應(yīng)衛(wèi)生部公立醫(yī)院改革目標(biāo)的重要舉措，旨在圍繞醫(yī)療體制改革中心任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)各項醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管工作，全面提升醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)院管理水平。保持二級甲等醫(yī)院稱號和水平，關(guān)系到醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)乎全院職工的切身利益。迎審工作是我院年底工作的重中之重，對于加強科室管理，保障醫(yī)療安全，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高技術(shù)水平，增強服務(wù)功能，樹立醫(yī)院品牌形象，提高醫(yī)院核心競爭力，促進(jìn)醫(yī)院更好更快地發(fā)展具有重要的意義。順利通過二甲復(fù)審是實現(xiàn)我院成為“縣域醫(yī)療服務(wù)中心”戰(zhàn)略目標(biāo)的明確要求和必由之路，也是我院在十二五期間向三級醫(yī)院目標(biāo)的前提條件。因此，扎實做好二甲復(fù)審工作，是穩(wěn)固醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)，提升醫(yī)院影響力，保障醫(yī)院戰(zhàn)略部署實施的現(xiàn)實需要。
衛(wèi)生部新出臺的《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》
20xx
年以實施細(xì)則，以“安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理、績效”為主題，充分借鑒吸收近年來國內(nèi)外醫(yī)院管理實踐中的新經(jīng)驗和新成果，在總結(jié)
第一周期醫(yī)院評審和醫(yī)院管理年活動等工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，摒棄以往偏重設(shè)備、規(guī)模等硬件設(shè)施的考核方法，在關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的同時，緊緊圍繞醫(yī)改中心工作，結(jié)合公立醫(yī)院改革總體設(shè)計，將評價
重點放在了改進(jìn)服務(wù)管理、加強護(hù)理管理、城鄉(xiāng)對口支援、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、推進(jìn)規(guī)范診療和單病種費用控制等工作落實情況等工作上。同時，針對群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，重點考核反映醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念的制度、措施及落實情況，以及學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)情況、輻射帶動作用等，更加突出日常評價
的比重，注重醫(yī)院日常運行的監(jiān)管。這就要求我們要改變舊有的思維模式和管理習(xí)慣，將工作的基點打在“以人為本”、“以病人為中心”上，走以內(nèi)涵建設(shè)為主、內(nèi)涵和外延相結(jié)合的發(fā)展道路，樹立醫(yī)療行業(yè)的良好形象。迎接二甲復(fù)審工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及全院方方面面是我院年底之前工作中心和重心，全院各部門、各科室和全體員工要積極行動起來，認(rèn)真履行職責(zé)，各負(fù)其責(zé)、各司其職，做好迎接二甲復(fù)審的各項準(zhǔn)備工作。
二甲復(fù)審工作作為當(dāng)前醫(yī)院的第一要務(wù)來抓。根據(jù)二甲復(fù)審工作任務(wù)需要，醫(yī)院成立了
領(lǐng)導(dǎo)
小組及各工作組，各級干部要全力以赴、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任分工，落實措施任務(wù)，加強指導(dǎo)檢查，增強橫向交流，定期反饋意見，提高效率、加快進(jìn)程，帶領(lǐng)全院職工積極投身于醫(yī)院等級復(fù)審的攻堅戰(zhàn)中。各部門、各科室要按照這次會議的總體部署和要求，統(tǒng)一思想
、提高認(rèn)識、明確目標(biāo)、履行職責(zé)，帶動科室全體醫(yī)務(wù)人員積極主動地參與到迎審活動中來，結(jié)合自身實際，在迎審活動中，建立健全組織機構(gòu)，落實人員分工和職責(zé)，制定具體的實施措施，各部門、各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)評審標(biāo)準(zhǔn)、逐條吃透弄懂其內(nèi)涵要求及要領(lǐng)、責(zé)任到人、逐一落實。全面安排好各項工作。對因組織不力、工作松懈、發(fā)生問題人為丟分的部門和科室，醫(yī)院依據(jù)獎懲辦法將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。迎接二甲復(fù)審工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到醫(yī)院的方方面面，各科室要在準(zhǔn)確理解和把握《評審標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧，分類完善，確保在管理制度、行為規(guī)范、軟件建設(shè)等各方面做到不漏、不缺，遇到困難不回避，不退讓。在自評過程中，要逐項核對，堅持“回頭看”原則，使各項工作措施落實到位，務(wù)求基礎(chǔ)好的項目指標(biāo)優(yōu)化，基礎(chǔ)差的項目符合評審要求。內(nèi)審組要堅持原則，要嚴(yán)格把關(guān)，決不能敷衍了事，心存僥幸，同時要求整改的問題要跟蹤問效，改進(jìn)是基礎(chǔ)，落實是關(guān)鍵。全院上下要大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的
精神
，克服形式主義，切忌表面文章，認(rèn)真抓好各項工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，力求使各項工作的部署落到實處，保證各項工作有序、有效、快速推進(jìn)。二甲復(fù)審工作關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展長遠(yuǎn)，且工作涉及面廣，難度大，影響制約因素多，全院上下務(wù)必要樹立一盤棋
思想
，干部與職工、黨
員與群眾、部門與個人、臨床與職能部門之間都要相互支持、相互配合，摒棄本位思想
，服從、服務(wù)于當(dāng)前大局，為二甲復(fù)審工作的順利開展創(chuàng)造一切有利條件。各職能部門各項工作要認(rèn)真履行職責(zé)，加強對臨床、醫(yī)技等科室的指導(dǎo)幫助。臨床、醫(yī)技科室要自覺接受各職能部門各工作組的指導(dǎo)和檢查，認(rèn)真落實核心制度、操作規(guī)程，完善醫(yī)療文書和科室軟件資料，全院上下齊心協(xié)力，共同作好二甲復(fù)審的各項準(zhǔn)備工作。在此次“迎接二甲醫(yī)院復(fù)審活動中，要針對以往“醫(yī)院管理年”活動檢查、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、百姓放心示范醫(yī)院創(chuàng)建活動中暴露出來醫(yī)院管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對照評審標(biāo)準(zhǔn)，提出具體明確的整改目標(biāo)，堅持重在整改、重在落實的原則，花大力氣、下大決心，堅決整改到位，既為二甲復(fù)審作好充分準(zhǔn)備，更為醫(yī)院長久可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
二甲復(fù)審工作時間、任務(wù)重，必須要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，作為保障，確保迎接復(fù)審的各項準(zhǔn)備工作有條不紊的進(jìn)行，勞動紀(jì)律和崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行效能建設(shè)、pc管理，合理檢查，合理治療，合理用藥，控制醫(yī)藥費用不合理增長的規(guī)定，認(rèn)真落實醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全核心制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)，確保在二甲復(fù)審準(zhǔn)備階段不發(fā)生醫(yī)療事故和糾紛。確保二甲復(fù)審工作和醫(yī)院其它工作協(xié)調(diào)發(fā)展、共同提高。
同志們！此次二甲復(fù)審是對我院95年被授予二甲醫(yī)院以來，特別是對近年來各項工作的檢驗，更是我院組織建設(shè)、能力建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)走向新的階段以及三級醫(yī)院邁進(jìn)的主要一步，我們必須舉全院之力、聚全院之智，努力打勝“保牌”攻堅戰(zhàn)，從今天開始我院正式進(jìn)入到迎檢二甲復(fù)審工作的實施階段，全院各級干部、全院員工要增強責(zé)任感、使命感、榮譽感，明確工作思路，調(diào)整
精神
狀態(tài)、調(diào)整作息時間、轉(zhuǎn)移工作重心，拿出新的舉措，全力以赴投身于迎檢二甲復(fù)審工作并以此次為契機促進(jìn)醫(yī)院管理再上新臺階，組織建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)水平進(jìn)一步提高。同志們！讓我們在縣委縣政府的堅強
領(lǐng)導(dǎo)
下，在衛(wèi)生主管部門的支持指導(dǎo)下，嚴(yán)格按醫(yī)院實施方案
的要求，對照評審標(biāo)準(zhǔn)，堅定信心，只爭朝夕、鼓足干勁、真抓實干、奮力拼搏，做好各項準(zhǔn)備工作，為順利通過二甲復(fù)審而努力奮斗！大會會長講話稿篇十三
各位來賓、同學(xué)們、老師們、家長們，大家好!
在秋意濃濃的收獲季節(jié)里，我們在這里隆重舉行慶祝第28個教師節(jié)暨第二屆精亮工貿(mào)獎教獎學(xué)表彰大會頒獎大會。首先，請允許我代表永和鎮(zhèn)黨委、人民政府對榮獲獎學(xué)金的同學(xué)們表示熱烈的祝賀!對辛勤工作的全體教師員工表示由衷的問候，對一直以來關(guān)心、支持永和教育事業(yè)發(fā)展的韓永軍先生及其家人表示崇高的敬意和衷心的感謝!
過去的一年，是極不平凡的一年,是永和鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會取得長足發(fā)展的一年，更是收獲累累碩果的一年。我鎮(zhèn)在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全力打造了推動永和經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的一系列平臺。實現(xiàn)地方財政收入萬元，比上年增長%;招商引資合同引進(jìn)項目個，新開工項目個，其中億元項目個，千萬元以上項目個，利用市外國內(nèi)資金萬元，占年度任務(wù)目標(biāo)的%;新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)個，完成全年任務(wù)目標(biāo)的%，累計達(dá)到個。規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資完成萬元，完成全年任務(wù)的%;民營經(jīng)濟(jì)營業(yè)收入萬元，民營企業(yè)達(dá)到家。要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是要打牢教育這個基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要培養(yǎng)大批合格人才和優(yōu)秀人才。今天我們舉辦慶祝第28個教師節(jié)暨第二屆精亮工貿(mào)獎教獎學(xué)表彰大會頒獎大會，意義重大，體現(xiàn)我鎮(zhèn)社會各界重視教育，將有助于加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)，激勵教師勤教善教，激勵學(xué)生好學(xué)奮進(jìn)，推進(jìn)我鎮(zhèn)教育水平的提高。
參加今天的頒獎大會，讓我非常激動?！熬凉べQ(mào)獎教獎學(xué)金”設(shè)立以來，作為精神和物質(zhì)的雙重獎勵，激勵著教職工全心投入家鄉(xiāng)教育事業(yè)，激勵著莘莘學(xué)子更加努力學(xué)習(xí)。正是在韓永軍先生的感召鼓舞下，在上虞市教體局的關(guān)愛下，在全社會的支持幫助下，永和鎮(zhèn)的教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的發(fā)展不斷前進(jìn)，取得了輝煌的成就。幾年來，學(xué)校的硬、軟件辦學(xué)條件得到很大改善。在硬件基礎(chǔ)上加大投入，今年更是投入了近20xx來萬用來永和鎮(zhèn)中異地新建工程，目前在完成主體結(jié)構(gòu)工程結(jié)頂。投入了近250來萬用來永和鎮(zhèn)幼兒園新建工程，目前樁基完工，一層澆筑。在專業(yè)培養(yǎng)上獲得豐收，一年來教師參加各類比武、優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎達(dá)33人次，學(xué)生獲獎達(dá)93人次，萬林峰等老師的多篇論文在紹興市獲獎或公開發(fā)表;在教學(xué)質(zhì)量上取得歷史性的突破，20xx年初三中考中有23位學(xué)生上了重點高中，59位學(xué)生上了普高，其中陸超超同學(xué)作為普通特招生(普通類特招生以競賽成績作為必備條件)提前被上虞中學(xué)錄取，農(nóng)村學(xué)校比較少見，初三質(zhì)量總分列學(xué)區(qū)第一，同時我鎮(zhèn)中小學(xué)分別獲得了上虞市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、上虞市財經(jīng)工作先進(jìn)集體、上虞市體育工作先進(jìn)集體、上虞市優(yōu)秀團(tuán)支部等多項榮譽稱號。
這些成績的取得離不開在座各位的努力，更離不開韓永軍先生的無私奉獻(xiàn)。韓永軍先生作為一個知名企業(yè)家，熱衷于公益事業(yè)，去年出資6萬元用于激勵優(yōu)秀的師生，今年也不會少于這個數(shù)。這一次次頒獎，都凝聚著韓永軍先生心系家鄉(xiāng)發(fā)展、支持家鄉(xiāng)建設(shè)的赤子之心，也激勵著全校師生不斷奮發(fā)向上、爭取更好成績的進(jìn)取之心。讓我們再次以熱烈的掌聲向韓永軍先生表示衷心的感謝!
學(xué)子們的進(jìn)步，教育事業(yè)的發(fā)展，永和的平安繁榮，是我們共同的愿望，也是對像韓永軍先生這樣的獎學(xué)金設(shè)立者們最好的回報。所以借此機會，我希望獲得本次獎教獎學(xué)金的老師、同學(xué)們，你們要戒驕戒躁、再接再厲，用實際行動來不斷鞭笞自己、完善自己;希望廣大教育工作者繼續(xù)辛勤耕耘、誨人不倦，用全新的知識和科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大青少年，以飽滿的工作熱情、良好的教學(xué)風(fēng)范和高尚的道德情操教育和影響學(xué)生，讓永和的教育水平再上一個臺階。也希望獲獎同學(xué)發(fā)奮讀書，立志成才，為將來報效祖國、建設(shè)家鄉(xiāng)打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，祝韓永軍先生及其家人、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師身體健康!工作順利!萬事如意!
大會會長講話稿篇十四
同志們：
大家好!今天，我們歡聚一堂，喜迎即將到來的“五一”勞動節(jié)。我代表李家湖居委會全體兩委成員向出席今天會議領(lǐng)導(dǎo)和全體共產(chǎn)黨員致以親切的節(jié)日問候!這是我擔(dān)任“第一書記”以來召開的第一次黨員大會，也是一次見面會。根據(jù)有關(guān)文件精神，我要做個簡要的說明：接下來兩年，我將與王書記共同作為李湖經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展和黨建工作的第一責(zé)任人，但是李湖的各項工作仍由王書記具體領(lǐng)導(dǎo)，我將在“指導(dǎo)、把關(guān)、督促、協(xié)調(diào)、服務(wù)”等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。
中央確定20xx年為“基層組織建設(shè)年”，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強基層黨組織建設(shè)的重要機遇，是提高黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，是建設(shè)和諧活力李湖的根本保證。我們要通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，著力引導(dǎo)和促進(jìn)黨組織和黨員干部在服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展上爭先創(chuàng)優(yōu)，在務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)造工作業(yè)績上創(chuàng)優(yōu)爭先，在堅持學(xué)習(xí)、提高能力素質(zhì)上創(chuàng)優(yōu)爭先，在改進(jìn)作風(fēng)、切實為民服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，扎實做好基層組織建設(shè)年各項活動，我代表村黨委講幾點意見：
1、進(jìn)一步明確目標(biāo)，推動活動深入有效開展。
農(nóng)村基層黨組織的目標(biāo)是爭創(chuàng)達(dá)標(biāo)“五個好”黨組織?；緲?biāo)準(zhǔn)是努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用;積極創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，村級組織建設(shè)整體水平較高。二是黨員隊伍好。黨員隊伍整體素質(zhì)高，黨性觀念、組織紀(jì)律觀念和群眾觀念強，結(jié)構(gòu)合理，黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。堅持民主集中制原則，工作制度健全、運行規(guī)范、協(xié)調(diào)機制完善。四是新農(nóng)村建設(shè)業(yè)績好。有一條發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富民強村的好路子，農(nóng)民人均純收入、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展比上年有較大幅度增長;大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善;精神文明創(chuàng)建活動扎實有效，民風(fēng)好，群眾安居樂業(yè)。五是農(nóng)民群眾反映好。尊重群眾、關(guān)心群眾，誠心誠意為群眾辦實事，群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到及時解決;工作措施符合群眾意愿，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾認(rèn)可，干群關(guān)系和諧。
農(nóng)村黨員的目標(biāo)是爭當(dāng)“十佳黨員”、“標(biāo)兵黨員”?；緲?biāo)準(zhǔn)是努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論特別是科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅定理想信念。正確履行黨員權(quán)利義務(wù)，自覺服從黨組織的決定，積極貫徹落實黨組織的決議，認(rèn)真完成黨組織交辦的各項任務(wù)。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。積極掌握知識技能，提高自身能力。努力找尋農(nóng)民致富項目、致富路徑，在農(nóng)民增收致富奔小康中走在群眾前面。三是帶頭服務(wù)群眾。主動為農(nóng)民群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾增收致富。積極幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，自覺維護(hù)農(nóng)民群眾正當(dāng)權(quán)益。四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨紀(jì)國法，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，無違法違紀(jì)事件。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，家庭鄰里關(guān)系和睦，崇尚文明。積極開展批評與自我批評，敢于同違法違紀(jì)行為和不良風(fēng)氣作斗爭。
村黨委要緊密結(jié)合本村的實際情況和黨員的特點，圍繞中心工作，明確具體目標(biāo)任務(wù)，分類實施推進(jìn)，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。
2、進(jìn)一步完善機制，推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)。
基層組織規(guī)范化建設(shè)是落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的重要保證，也是當(dāng)前基層組織建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急，因此要重點抓好三方面工作：
一、加強班子建設(shè)，不斷提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)水平。
領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部的核心，擔(dān)負(fù)著全村各項事業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)重任。我們必須把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的重要任務(wù)來抓，努力使我村領(lǐng)導(dǎo)班子在堅持與時俱進(jìn)上邁出新步伐，在保持先進(jìn)性上提高新水平，在執(zhí)政為民上開創(chuàng)新局面，在推進(jìn)發(fā)展上取得新成效。
一要大力加強思想政治建設(shè)。把思想政治建設(shè)與踐行科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，通過深入的學(xué)習(xí)和實踐，努力把基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍;把思想政治建設(shè)與解放思想結(jié)合起來，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法等方面邁出新步伐、取得新成效。
二要擇優(yōu)選取優(yōu)秀的后備人才。我們要嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和群眾公認(rèn)原則，進(jìn)一步完善干部評價考評體系，切實加強對干部實績的考核，擇優(yōu)選取優(yōu)秀的后備人才進(jìn)行培養(yǎng)，優(yōu)先把那些在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成效顯著，在服務(wù)發(fā)展上貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正做到“有為有位、無為無位”，最大限度的激發(fā)全村廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三要著力維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)。全面落實民主集中制的各項規(guī)定，在堅持民主集中制的基礎(chǔ)上，精心維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，“一把手”要胸懷全局、襟懷坦白、作風(fēng)民主、多謀善斷，善于做好凝聚人心的工作;班子內(nèi)部要互相信任、互相尊重、互相支持，共同營造團(tuán)結(jié)、融洽、干事的濃厚氛圍，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。
二要積極推行“四議兩公開”工作法。所有村級重大事項都要在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議兩公開”的程序決策實施?！八淖h”即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議;“兩公開”即決議公開、實施結(jié)果公開?！八淖h兩公開”工作法是加強村級民主自治機制建設(shè)的一個重要探索，村黨委要通過各種方法宣傳到位，建立分段目標(biāo)及實施步驟，確保“四議兩公開”工作法的合理有效的開展。
三要開展“網(wǎng)格化管理、心連心服務(wù)”活動。進(jìn)一步建立健全民意調(diào)查排摸機制、民意快速反應(yīng)機制、民意定期研判機制和利民惠民服務(wù)機制，使每戶群眾都有對應(yīng)的黨員服務(wù)，使計生、綜治、信訪等社會面管理工作都有對應(yīng)的專人負(fù)責(zé)。全村黨員要積極參與“網(wǎng)格化管理、心連心服務(wù)”，加大社會面管理力度，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在當(dāng)?shù)?、把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3、進(jìn)一步破解難題，推進(jìn)黨員群眾滿意度提高。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動最根本目的就是為群眾辦實事解難題，提高黨員群眾的滿意度，樹立黨員的良好形象。村黨委將把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，深入基層、深入群眾、切實解決與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的問題，把“走進(jìn)矛盾、破解難題”作為我們一項長效管理工作來抓。緊緊圍繞“關(guān)注民生，破解難題”來開展工作，組織班子成員深入基層、走進(jìn)矛盾，著力解決調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題，努力化解當(dāng)前我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中歷史遺留矛盾，竭力幫助群眾解決生產(chǎn)生活上的實際困難，破解項目推進(jìn)過程的政策處理問題、群眾反映強烈的民生急迫問題、基層組織建設(shè)的重點難點問題、社會事業(yè)發(fā)展的長期薄弱問題、生態(tài)鄉(xiāng)村創(chuàng)建的環(huán)境整治問題五項重點工作。要深入開展“一線工作法”，真正情況在一線掌握，問題在一線解決，形象在一線樹立。我們要根據(jù)本村實際，重點要抓好基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)，切實解決群眾的實際問題。
我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要政治任務(wù)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚各方力量，齊抓共管，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保扎實有序開展。要深入發(fā)動群眾，征詢?nèi)罕娨庖?，組織群眾廣泛參與;活動情況要向群眾通報，開展?jié)M意度測評，請群眾評議;評選先進(jìn)要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在以為的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，乘勢而上，為建設(shè)富裕、民主、文明、和諧的新李湖而努力奮斗!
謝謝大家!
大會會長講話稿篇十五
各位
領(lǐng)導(dǎo)
、各位老前輩，同志們：今天，我們在這里隆重召開紹興縣退休教師協(xié)
會成立xx周年
紀(jì)念大會，并舉行第二批退休教師金婚慶典活動，首先，我代表教育局黨
工委表示熱烈的祝賀！向金婚教師夫婦致以美好的祝福！早在8月份，局
黨
工委討論教師節(jié)慶祝活動方案
時，就把這項活動作為慶祝第x
x個教師節(jié)
的主要內(nèi)容之一，并向縣領(lǐng)導(dǎo)
作了匯報。9月9日，縣委徐煥明書記、縣政府馮建榮縣長、縣人大徐林土主任、縣政協(xié)李杏芬主席等縣四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)
分別上門看望慰問了我縣的退休校長和教師代表，今天，縣政府張縣長又親臨大會祝賀，等會還要作重要講話
。關(guān)心尊重老同志，是我們
黨
的優(yōu)良傳統(tǒng)；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容之一。進(jìn)一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統(tǒng)十分重要、必須長期堅持的一項工作。在這里，我談三點想法：改革開放30年，在各級
黨
委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我縣教育事業(yè)成績卓著。一是辦學(xué)條件顯著改善。近6年來，縣鎮(zhèn)兩級政府累計投入11億元，新建擴(kuò)建學(xué)校60多所，完成中小學(xué)食宿改造工程35個，撤并教
育網(wǎng)
點80多所。鑒湖中學(xué)、職教中心二期、柯橋初中、柯巖中學(xué)、柯巖小學(xué)、錢清鎮(zhèn)小、楊汛橋紫薇小學(xué)、漓渚鎮(zhèn)小、平水鎮(zhèn)小、濱海小學(xué)、秋瑾一小等一大批現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)校相繼建成。目前，我縣省級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校覆蓋率已達(dá)到90%，高中段普及率從84％上升到98.2％，13個鎮(zhèn)街先后成為市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教育實力得到了大幅提高。二是教育保障機制更加完善。自
20xx
年我縣在南部山區(qū)四鎮(zhèn)實行免雜費教育以來，到20xx
年，全縣義務(wù)教育階段學(xué)校全部實行了免雜費教育。今年春季起，又進(jìn)一步免除義務(wù)教育學(xué)生的課本費和作業(yè)本費，全縣一年免費
金額已達(dá)到5100多萬元。同時，每年安排700多萬元專項資金，對貧困學(xué)生、殘障學(xué)生、孤兒等進(jìn)行困難助學(xué)和各類慰問補助，確保了沒有一個貧困學(xué)生失學(xué)，較好地實現(xiàn)了縣委、縣政府提出的“學(xué)有所教”的要求。此外，我們還按排800萬元職業(yè)學(xué)校學(xué)生助學(xué)金，對職校高一高二年級的學(xué)生實行每人每年1500元的助學(xué)。三是教育質(zhì)量大幅提高。我們堅持教育質(zhì)量和規(guī)范辦學(xué)兩手抓，近年來，我縣已成為全省“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”的素質(zhì)教育典型、全國義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測縣。
20xx
年以來，我縣高考成績連年位居全省、全市前列，6年來共有71名學(xué)生考入北大清華，培養(yǎng)了紹興縣歷史上首個省高考狀元。今年上半年，我縣高考上線人數(shù)達(dá)到6667人，有1000多名學(xué)生進(jìn)入全國重點名牌大學(xué)，高等教育毛入學(xué)率達(dá)到50％以上。我縣教育所以能取得今天的成績，一個重要的原因，是老一輩教育工作者幾十年艱苦
創(chuàng)業(yè)
、默默耕耘奠定了良好的基礎(chǔ)；是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予關(guān)心指導(dǎo)和幫助；也是老一輩教育工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)銘記廣大離退休教師對紹興教育發(fā)展所作的貢獻(xiàn)。一是組織進(jìn)一步壯大。我縣退休教師協(xié)會經(jīng)過20年的發(fā)展，在先后七屆理事會和全體會員的共同努力下，規(guī)模日益壯大，目前已擁有29個分會，1818名會員。協(xié)會組織健全，制度完善，會務(wù)活動有計劃開展。理事會成員、各分會會長大部分由老
領(lǐng)導(dǎo)
、老校長、老干部擔(dān)任，他們工作經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、樂于奉獻(xiàn)、有群眾基礎(chǔ)和領(lǐng)導(dǎo)
威望，在他們的組織領(lǐng)導(dǎo)
下，縣退休教師協(xié)會多次獲得了各級各類榮譽，成為我縣老齡工作的先進(jìn)和示范，成為推進(jìn)我縣精神
文明建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要力量。二是活動經(jīng)常多樣?？h退休教師協(xié)會堅持自我管理、自我服務(wù)、自我教育，取得了卓有成效的工作業(yè)績。如成立浙江老年電視大學(xué)紹興縣教育系統(tǒng)分校，積極組織退休教師參加各種學(xué)習(xí)、講座，學(xué)習(xí)電腦操作技術(shù)；通過組織會員與企業(yè)、社區(qū)開展聯(lián)誼活動，進(jìn)一步拓展會員視野，加強了與社會各界的溝通了解；通過各類文藝社團(tuán)和體育比賽活動，進(jìn)一步促進(jìn)會員身心健康；每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，還定期組織慶祝會、聯(lián)歡會、茶話會等，形成了冬送溫暖、夏送清涼的上門慰問制度。特別是近年來，協(xié)會隆重舉行了教育系統(tǒng)老年人運動會、金婚教師慶典等一系列活動，受到社會的廣泛好評。
三是積極發(fā)揮余熱。許多退休老
領(lǐng)導(dǎo)
、老教師仍然情系教育事業(yè)，對教育工作給予熱情地幫助和指導(dǎo)。如20xx
年起，協(xié)會與縣關(guān)工委聯(lián)合發(fā)起開展“牽手獻(xiàn)愛心、結(jié)對助學(xué)業(yè)”的關(guān)愛孤兒活動，全縣先后有400多名退休教師與158名孤兒學(xué)生結(jié)對，擔(dān)任輔導(dǎo)員，每星期定期上門服務(wù)，有效地促進(jìn)了孤兒的健康成長和學(xué)業(yè)進(jìn)步。又如，許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻(xiàn)著自己的智慧和力量；有的退休教師常常來信來電，為我縣教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，還有許多退休教師充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長優(yōu)勢，在社區(qū)文化建設(shè)、鎮(zhèn)志編寫、村落文化收集整理
等方面做了大量的工作，充分體現(xiàn)了人民教師服務(wù)社會的精神
風(fēng)范。一是進(jìn)一步高度重視退休教師工作。當(dāng)前，我縣退休教師人數(shù)不斷增加，每年新增退休人員均在100名以上，我們要充分認(rèn)識做好離退休教師工作的重要性，進(jìn)一步增強做好這項工作的自覺性和責(zé)任感。
20xx
年10月，局黨
工委專題研究了全縣離退休教師工作，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強離退休教師工作的意見》，強調(diào)要進(jìn)一步加強對離退休教師工作的領(lǐng)導(dǎo)
，要進(jìn)一步關(guān)心照顧好退休教師的生活，要進(jìn)一步重視發(fā)揮退休教師的作用，要進(jìn)一步關(guān)心老校長等七個方面的意見，這是我們做好離退休教師工作的指導(dǎo)思想
和要求，希望各級各類學(xué)校、各級退教協(xié)會進(jìn)一步學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好。二是要進(jìn)一步完善離退休教師工作長效機制。教育局歷來對離退休教師工作十分重視，局班子主要
領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)常聽取和研究離退休教師工作情況。近年來，在縣委、縣政府的重視支持下，我們在進(jìn)一步落實好離退休教師的各項生活待遇方面做了一些工作，如對離退休教師落實貨幣化分房政策，為離退休教師提高福利待遇、定期開展健康體檢，在教師節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日定期慰問老教師。對退休教師協(xié)會工作，我們也從政策上、經(jīng)費上、場地上給予了支持，使協(xié)會的工作進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的道路。今年上半年，局黨
工委又一次召開會議，研究規(guī)范退休教師經(jīng)費問題，規(guī)定了退休教師每年節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)為人均500元，人均活動經(jīng)費提高到每年700元，并規(guī)定這些經(jīng)費均列入學(xué)校公用經(jīng)費預(yù)算安排，進(jìn)一步保證離退休教師各項活動的有效開展和落實。當(dāng)然，隨著學(xué)校公用經(jīng)費?？顚Ｓ靡蟮牟粩嘁?guī)范，我們的工作壓力也會不斷地增加；另外，老同志搞大型活動的安全壓力也越來越大。這些，也希望離退休教師們能理解。三是要進(jìn)一步發(fā)揮離退休教師的作用。廣大離退休教師在長期的教育、教學(xué)實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，對教育工作有著深厚的感情，是我們教育系統(tǒng)的寶貴財富。我們要充分尊重保護(hù)老教師們創(chuàng)造的各種物質(zhì)的和
精神
的勞動成果；要進(jìn)一步總結(jié)
老教師的工作經(jīng)驗、先進(jìn)事跡，在青年教師中發(fā)揚好、傳承好，進(jìn)一步樹立好敬業(yè)愛崗、服務(wù)奉獻(xiàn)、教書育人、為人師表的教育事業(yè)核心價值觀；要定期邀請本校的離退休教師?！盎啬锛摇弊咦呖纯矗訌娐?lián)系，增進(jìn)感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。各位
領(lǐng)導(dǎo)
、老前輩，這幾年，我們?yōu)槿h廣大離退休教師辦了一些實事，做了一些工作，特別是退休教師協(xié)會的各級會長們，無論是現(xiàn)任的還是前幾任的，長期以來，一心撲在協(xié)會的組織服務(wù)工作上，付出了大量的精力和心血。在這里，我要向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！再過兩天，就是我國的傳統(tǒng)佳節(jié)重陽節(jié)了，在這里，我也預(yù)祝各位離退休教師晚年生活愉快，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家!
大會會長講話稿篇十六
同志們：
今天，我們在xx鎮(zhèn)召開農(nóng)村道德建設(shè)工作現(xiàn)場會，參觀了溝張村道德廣場、xx鎮(zhèn)道德宣傳一條街，感受到了革命老區(qū)濃厚的道德建設(shè)氛圍，一股崇尚道德的清新之風(fēng)迎面撲來。現(xiàn)在我們又來到了xx鎮(zhèn)道德模范表彰大會的現(xiàn)場，看到這么多的道德模范聚集一起，深深感愛到了道德的力量和人性的光輝。這次道德模范評選表彰活動，既是全縣道德建設(shè)的現(xiàn)場會，又是xx鎮(zhèn)公民道德建設(shè)成果的一次集中展現(xiàn)。受表彰的道德模范有孝老愛的溫健康、朱盤、張建絲等，他們用最傳統(tǒng)、最樸實的方式詮釋了“孝”的內(nèi)涵；有堅持誠實為本，誠信經(jīng)營，將誠實守信作為自己的人格追求的趙俊杰、楊關(guān)衛(wèi)、申喜彬等，他們讓我們看到了誠信的高貴和力量；有在平凡的工作崗位上嚴(yán)于律己，嚴(yán)謹(jǐn)求實，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的溫克強、范書印、李華麗等，他們用實際行動贏得了廣大人民群眾贊譽；有助人為樂的閆社周、范和成等，他們將愛心廣為傳播；有見義勇為的范正杰、盧曉磊等，他們在危難之時，挺身而出，挽救了生命，保護(hù)了財產(chǎn)。這些道德模范的事跡感人，影響廣泛，反映了廣大群眾的道德追求。在此，我代表縣委、縣政府，向受表彰的同志們表示熱烈的祝賀和誠摯的問候！
社會的文明進(jìn)步、國家的長治久安，很大程度上依賴于全體社會成員良好的
思想
道德素質(zhì)。宣傳一個道德模范，就是在社會上豎起一個標(biāo)桿、一面旗幟，就是在群眾中提倡一種導(dǎo)向、一種追求。近年來，我縣在全面推進(jìn)公民道德建設(shè)的同時，大力開展道德模范學(xué)習(xí)宣傳活動，以先進(jìn)典型來帶動全縣道德水平的提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過開展評選十星級文明戶、道德模范，開辦道德講堂，建鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明網(wǎng)
站等，大力實施文明素質(zhì)提升工程，涌現(xiàn)出了一大批自覺踐行社會主義榮辱觀、體現(xiàn)社會主義道德要求的先進(jìn)典型，有力地推動了我縣精神
文明建設(shè)，營造了良好的道德環(huán)境。xx鎮(zhèn)道德模范評選工作，走到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，起到了模范帶頭作用，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的評選活動樹立了榜樣。毋庸諱言，社會轉(zhuǎn)型期的價值觀念呈現(xiàn)多元、多樣、多變的復(fù)雜局面，
思想
道德的防線不可避免地受到?jīng)_擊。但無論時代如何變幻，崇德向善的人民對道義的守護(hù)、對人類美德的追崇，總是讓人們能看到美好的力量。雖然我們身邊不乏唯利是圖、金錢至上、見利忘義現(xiàn)象，但是，我們更應(yīng)該看到，道德失范絕不是社會的主要方面，無數(shù)謹(jǐn)守道德規(guī)范的堅守者，才是我們這個社會的主流，才是民族的脊梁，是他們構(gòu)成了我們的社會主體，支撐著我們國家在物質(zhì)文明和精神
文明方面的不斷進(jìn)步。因此，道德建設(shè)必須高揚人民群眾的人性光輝，傳播我們“身邊的感動”，形成思想
道德建設(shè)的正能量。只有讓道德模范揚眉吐氣，學(xué)習(xí)道德模范蔚成風(fēng)氣，不講道德的人受到唾棄，在全社會形成良性互動，才能營造知榮辱、樹正氣、促和諧的社會新風(fēng)尚，從而為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供
強有力的思想
道德保障。榜樣的力量是無窮的，我們既要廣泛宣傳、深入學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡，又要注意發(fā)現(xiàn)、
總結(jié)
、學(xué)習(xí)、推廣在新的社會實踐中涌現(xiàn)出來的新典型，用層出不窮的先進(jìn)典型影響人、感召人、帶動人，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好社會氛圍。我們還要健全獎懲機制，通過各種形式獎勵表彰道德踐行者，懲罰批評道德踐踏者。在實際工作和生活中，要真正把尊重、關(guān)心、愛護(hù)道德典型落到實處，給予道德模范崇高禮遇。同時，要進(jìn)一步完善生活困難道德模范的幫扶制度，積極為他們的工作、生活提供
便利，妥善解決他們的實際困難，幫助他們度過生活難關(guān)，在社會上形成“好人有好報”的價值導(dǎo)向。同志們，時代進(jìn)步需要文明風(fēng)范引領(lǐng)，社會發(fā)展需要道德楷模激勵。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回去后要迅速行動起來，掀起推薦道德模范，評選身邊好人，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的高潮。從而引導(dǎo)全縣人民以道德模范為榜樣，積極投身到公民道德教育和實踐活動中，不斷提高道德覺悟和道德素質(zhì)，努力提升社會文明程度和道德水平，建設(shè)和諧文明新伊川。
謝謝大家！
大會會長講話稿篇十七
尊敬的xx總、全體干部職工：
大家上午好！
盛夏七月，萬物競長，到處生機勃勃。今天，我們在此隆重集會，系統(tǒng)總結(jié)前半年工作，明確存在的差距和不足，理清下一步工作思路，更好地組織開展好下半年工作。
回首前半年生產(chǎn)，一波三折，喜憂參半，但不管是順行還是失常，全體干部職工不抱怨、不觀望、不等待，而是團(tuán)結(jié)一致，傾心竭力，奮起直追，一次次我們從被動中進(jìn)步，一回回我們從困境中走出。在此，我代表煉鐵廠委對當(dāng)選的先進(jìn)個人和先進(jìn)單位表示衷心的祝賀！對全體職工的辛苦付出表示衷心的感謝！
今年1至6月份共完成燒結(jié)礦xx萬噸，完成計劃的xx %，環(huán)比下降了xx%，同比下降了xx%。球團(tuán)礦xx萬噸，完成計劃的xx%，平均作業(yè)率為xx%。鐵水xx萬噸，完成計劃的95%，環(huán)比下降了x%，同比上升了x %。其中：1#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數(shù)x%。 2#高爐x萬噸，完成計劃的x%，利用系數(shù)x%。
二、成功的做法：
面對當(dāng)前原料價格居高不下，成分參差不齊，市場疲軟、利潤縮水的現(xiàn)實，為尋求最佳經(jīng)濟(jì)效益點，我們認(rèn)真貫徹袁總爐外冶煉的指示精神，召集各部門人員多次研討，反復(fù)對比，借鑒同行先進(jìn)做法，先后組織燒結(jié)變料6次，終于摸索出75%的燒結(jié)+17%的球團(tuán)+8%的塊礦的合理爐料結(jié)構(gòu)，同時強化原料入倉和篩分管理，注重焦炭、煤粉等燃料質(zhì)量的過程跟蹤，做到精料入爐。通過一系列調(diào)整使產(chǎn)量提升和成本控制達(dá)到最佳，單爐日產(chǎn)達(dá)到 3671t,雙爐突破xxxt。爐前操作嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，對鐵口合格率、出鐵均衡率、出鐵正點率提出新的更高的要求，出鐵次數(shù)由原來的每日x爐x爐提為x爐、x爐，現(xiàn)在提到x爐x爐?；鞠烁郀t“憋壓”現(xiàn)象，也為高爐進(jìn)一步強化冶煉，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
針對3月份事故，認(rèn)真組織相關(guān)人員，對爐況失常的前因后果，先后五次進(jìn)行了系統(tǒng)的、實事求是的分析總結(jié)。通過反思，從思維上轉(zhuǎn)變觀念，從操作上查責(zé)任的落實，從管理上追過程遺漏，從規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)上找制度的漏洞。對日常管理不到位的責(zé)任進(jìn)行追究，完善了應(yīng)急預(yù)案。對管理制度不健全的，進(jìn)行查漏補缺。各工段對管理制度、三大規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程逐字逐條，反復(fù)討論修訂。工段班組分組學(xué)習(xí)討論，使干部職工從靈魂深處，深刻認(rèn)識到作業(yè)隨意性的危害，喚醒每位干部職工的責(zé)任心、使命感。
落實安全責(zé)任狀的簽訂，變一年一簽為一月一簽，大大促進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主動性和自覺性。同時強化安全培訓(xùn)教育工作，上半年組織大班長以上中層干部培訓(xùn)3次，參與人數(shù)共計xx人次，班組長級基層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)6次，參加人數(shù)共計xx人次；對皮帶工、煤氣區(qū)作業(yè)人員、行車工等各組織培訓(xùn)一次，提高了全員安全意識。同時充分利用每月6日、18日組織的隱患、衛(wèi)生大檢查，將查違堵漏貫徹到日常具體工作中，上半年共查處各類安全事故隱患xx項，目前已經(jīng)整改xx項，整改率98%。查處三違xx人次，合計金額達(dá)xx元。
注重員工精神層次的需求，較往年文化活動組織次數(shù)明顯增多。三月份各項專題培訓(xùn)；五四趣味活動；六月份演講比賽、安全攝影、漫畫等活動豐富了職工的文化生活，激發(fā)了大家對工作、生活的熱情，尤其是剛剛結(jié)束的“七一”杯職工籃球賽，煉鐵隊榮獲亞軍，隊員們打出了煉鐵的精神，抒寫了什么是不屈不撓，展示了煉鐵人朝氣蓬勃、積極向上的良好歲月，重樹立了煉鐵形象。
一體系升級改造工作已進(jìn)入設(shè)備安裝階段，xxm3高爐投產(chǎn)工作近在眼前，面對高端的設(shè)備，為更好的駕馭和操縱，上半年組織10名技術(shù)精英外出濟(jì)鋼、首秦等國內(nèi)同行先進(jìn)單位，進(jìn)行了為期三個月的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，開拓了大家的眼界，學(xué)到了先進(jìn)的操作方法，提升了大家的技術(shù)水平，同時與同行建立了良好的合作關(guān)系，為中鋼注入新的思想、新的血液，為下一步一期如期投用奠定了一定的基礎(chǔ)。
回顧煉鐵的發(fā)展，從無到有，逐步發(fā)展，而且發(fā)展很快，我們也一個個從愣頭青年逐步成長起來，但提升速度卻太慢，依然處于低水平操作和管理的狀態(tài)。我們每天講思想工作，思想是戰(zhàn)斗的武器，但我們的思想是什么。3.1煤氣管網(wǎng)成負(fù)壓，我們不懂；球團(tuán)水泵吸空，造成缺水，我們不知。全公司上下，唯煉鐵是管理的敗筆，這是煉鐵的恥辱和慚愧。
重新回顧3.1煤氣管網(wǎng)爆炸事故，追溯事故發(fā)生的根源，我們痛心疾首，管網(wǎng)壓力降為負(fù)壓，從操作工到班組長盲目無知，誰都認(rèn)識不到后果的可怕性，不采取措施，也不反饋，造成信息斷檔，直接導(dǎo)致了事故的發(fā)生。更讓人無法原諒的是，距3.1事故不足三個月后，球團(tuán)水泵房上演了類似的事故，操作工的一次責(zé)任心不到位，致使球團(tuán)10根小水梁全部變形。6月20日發(fā)生在xxm3高爐的料車跳道事件，至今想起仍心有余悸。料車跳道，這不是第一次發(fā)生，為什么同樣的問題會重復(fù)出現(xiàn)，操作工、包機人、維修工都是干什么吃的？同志們，捫心自問我們的責(zé)任心在哪？我們對得起每月幾千元的收入嗎？當(dāng)前從領(lǐng)導(dǎo)到職工，操作技術(shù)水平整體低下，責(zé)任心整體缺失，信息傳遞形不成至下而上，設(shè)備管理欠帳太多。這就是當(dāng)下煉鐵的現(xiàn)實。
高爐是中鋼的效益核心，講究的是均衡穩(wěn)定，但3月份的持續(xù)失常和5、6月份間斷性的波動，充分暴露出生產(chǎn)組織過程中嚴(yán)、細(xì)、實工作的不到位。管理者思想保守，不會跳出高爐看高爐，調(diào)劑手段不能與爐況發(fā)展相匹配。外圍管理不到位，鐵口跑大流、鐵水流入軌道、送風(fēng)裝置燒損等無計劃休風(fēng)還時有發(fā)生，困繞著我們的生產(chǎn)。鐵前設(shè)備作業(yè)率低，故障頻繁，原燃料質(zhì)量波動，尤其是燒結(jié)r2、球團(tuán)sio2含量、煤粉含s、含灰等關(guān)鍵數(shù)據(jù)的波動，引起了爐況的波動。這些問題一刻不消除，我們的高爐長期穩(wěn)順就得不到保證。
姜總多次在會上對我們的基礎(chǔ)管理工作做出了批評，許多工作我們慌于應(yīng)付，個別部門和部分崗位，人浮于事情況比較突出，部分職工在崗不作為，還要說三道四，成天抱怨；部分管理人員，能力欠缺，水平低下，管理無頭緒，問題頻出；各環(huán)節(jié)整體運行不協(xié)調(diào)，尤其體現(xiàn)在高爐系統(tǒng)，專業(yè)組長、副爐長分工不明，職責(zé)不清，對現(xiàn)場隱患及故障排除心中沒底，不能預(yù)見性地處理矛盾和堵塞漏洞；區(qū)域化管理不見效，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。這些情況我都看在眼里，痛恨無所作為，悔恨用人失策！
工資年年見漲，職工熱情卻不漲。工分分配機制不靈活，不能夠真正調(diào)動廣大干部職工的積極性和主動性，利益驅(qū)動沒有起到杠桿作用。許多工作沒有量化，責(zé)任到人頭，內(nèi)部日常考核指標(biāo)制定不科學(xué)、不健全、不規(guī)范，影響班組打分排名，出現(xiàn)“輪流坐莊”的怪象。
安全監(jiān)管部門職能作用發(fā)揮不充分，對現(xiàn)場隱患的排查和監(jiān)管工作做得不到位，涉及大的隱患心中沒底，視而不見，尤其是煤氣區(qū)域、設(shè)備連鎖隱患等關(guān)鍵區(qū)域和崗位，更是一知半解。安全員工作作風(fēng)及職業(yè)素養(yǎng)不高，知法犯法現(xiàn)象時有發(fā)生。班組安全教育力度不夠，對崗位人員要求不嚴(yán)，約束不力，違章違紀(jì)時時處處都在發(fā)生。
明確問題才能找準(zhǔn)方向，樹立正確的目標(biāo)。下一步分廠將重點抓好以下幾方面工作：
生產(chǎn)的頻繁波動，致使很長一段時間以來，放松了對基礎(chǔ)工作的跟蹤監(jiān)管以及問題的跟蹤落實，基礎(chǔ)管理工作上不去，一切工作都是空談。隨著高爐生產(chǎn)的逐步穩(wěn)順，下半年，將從環(huán)境衛(wèi)生、日常勞紀(jì)等基礎(chǔ)工作入手，抓執(zhí)行力、抓落實。同時強化職能部門監(jiān)管力度，將衛(wèi)生檢查、查違堵漏作為一項常規(guī)性工作來抓，各級管理人員、職能部門職工要將現(xiàn)場作為工作的主陣地，不能坐在辦公室里搞管理。同時健全相關(guān)制度，用制度來規(guī)范和約束職工的行為，今后無論生產(chǎn)現(xiàn)場還是辦公場所，必須物料放置整齊、職工精神飽滿、坐行端正，形成一定的規(guī)矩。我們必須洗新革面，亮出煉鐵的品牌。
現(xiàn)在基層培訓(xùn)工作形式重于實質(zhì)，既浪費精力，又浪費資源。下一步，培訓(xùn)工作不要求全面開花，基層培訓(xùn)必須結(jié)合生產(chǎn)實際，有針對性地組織。要求工段長親自抓，親自備課、授課，內(nèi)容以設(shè)備應(yīng)知應(yīng)會、三大規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等常規(guī)性知識為主。每月培訓(xùn)結(jié)束，除組織必要的考試以外，要求工段長、大班長隨機性抽查職工，并做好記錄，制定相應(yīng)的制度，根據(jù)抽查情況，進(jìn)行獎懲，用獎勵的手段，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性，從而切實提高職工的操作技術(shù)水平。目前運行班已經(jīng)開始實施，值得全廠各單位效仿。
一期1780高爐投產(chǎn)迫在眉睫，施工現(xiàn)場熱火朝天，面對全新的工藝和裝備，看看我們的水平，深感物力大于人力，深感任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大。目前已選拔60余名職工介入施工，下一步將在前期選拔優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)上，抓好培養(yǎng)使用工作，爭取做到一帶五的傳幫帶，定目標(biāo)，壓擔(dān)子，限時間，促提高，盡快進(jìn)入角色，成為主工藝崗位人才，充實到一體系當(dāng)中，全程參與設(shè)備安裝、單體和聯(lián)動試車，做好過程數(shù)據(jù)收集和施工監(jiān)控等工作，為投產(chǎn)、運行掌握第一手資料。
高爐操作是一項“出力不討好的工作”，講究的是生產(chǎn)的均衡穩(wěn)定，指標(biāo)的逐步優(yōu)化，作為操作人員和管理者，要做到得意不忘形，失意不失態(tài)，更不能好了傷疤忘了痛。過去說經(jīng)驗煉鐵，后來搞科學(xué)煉鐵，今天講條件煉鐵。條件不具備，如何強化？煉鐵講究一個“穩(wěn)”字，“好爐子一天休三次風(fēng)，也會變成壞爐子；壞爐子三天不休風(fēng)，也會慢慢變成好爐子”，正如同行一位專家對高爐操作做得形象比喻“我們都是老中醫(yī)，每天都在為一個不會說話的畜牲來看病”。煉鐵來不得半點虛偽、浮夸，它是一個系統(tǒng)工程，作為高爐生產(chǎn)的管理者，必須深刻研究這些問題，在生產(chǎn)正常時，不要隨意指揮和調(diào)節(jié)，要關(guān)注外圍，積極創(chuàng)新條件。
“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”，劃清職責(zé)和權(quán)限，明確責(zé)任和分工，該誰承擔(dān)的責(zé)任誰承擔(dān)，進(jìn)一步提高每個人的工作責(zé)任心。大高爐、千級高爐要有一個數(shù)字理念。各級要對日常運行過程中的數(shù)據(jù)做好統(tǒng)計，用數(shù)據(jù)系統(tǒng)地做出分析和判斷，關(guān)鍵時刻拿出應(yīng)對措施，做出預(yù)警預(yù)案。高爐操作的最終目標(biāo)是提升效益，但我們不能急功近利，要有耐心，要沉得住氣。任何事情都有一定的底線，高爐操作也一樣。效仿首秦做出適合我們當(dāng)前操作的高爐“攻守退”方案，做到“預(yù)防為主，恢復(fù)為輔”。尤其是針對當(dāng)前現(xiàn)場爐缸側(cè)壁溫度高，工藝部配合高爐出臺相關(guān)監(jiān)控措施，做到數(shù)據(jù)分析、班班跟蹤、化險為夷、防患于未然！徹底廢除過去小高爐的理念，該忌諱的要忌諱，堅守操作的底線，時刻做到心中有數(shù)?？傊?，煉鐵要樹立數(shù)字底線理念，職責(zé)權(quán)限理念，條件煉鐵理念。
安全就是底線。安全管理要做到關(guān)口前移，劃小責(zé)任單位，預(yù)防為主，群策群力，群防群治。加強安全宣傳，營造一定的安全氛圍。安全部整理收集同行各類安全事故，做成版面，在全廠范圍內(nèi)張貼宣傳。營造一定的安全氛圍，起到教育和警示作用。同時加強特殊群體的管理。即身邊人、新調(diào)崗位職工、新進(jìn)廠員工等特殊群體的管理，從點點滴滴等細(xì)節(jié)入手，對管不了的人，逐級上交。安全部樹立威信，加大安全查處整治力度，任何時候，都要把安全放在首位，樹立安全的尊嚴(yán)感和威性。
下半年，煉鐵分廠將以啟動xx高爐為契機，以穩(wěn)定和提升高爐生產(chǎn)為核心，科學(xué)組織，精心管理，重點控制，為全年各項任務(wù)的圓滿完成，為1780高爐的順利投用而努力奮斗！
謝謝大家！
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