總結(jié)的價值在于發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并尋找改進的方法。真正的成功不僅在于成就自己，更在于能夠幫助他人實現(xiàn)他們的目標。5.以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇一
“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部，嚴以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。
如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領(lǐng)導干部應當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。
必須忠誠。強調(diào)，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動業(yè)務(wù)工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業(yè)、獻給人民。
必須為民。強調(diào)，領(lǐng)導干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。
必須敬畏。強調(diào)，在對待人民賦予權(quán)力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權(quán)謀私，不用手中權(quán)謀利，把權(quán)力用在推動發(fā)展上，把權(quán)力用在造福人民上，把權(quán)力用在服務(wù)社會上。
做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。同志強調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領(lǐng)導干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業(yè);盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務(wù)，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領(lǐng)導干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇二
各位專家、各位農(nóng)民朋友：
大家上午好：
剛才，首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會正式開幕了!這是全市上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀的又一重大舉措，也是貫徹落實中央xx屆四中全會精神的一次農(nóng)業(yè)盛會，必將推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。剛剛閉幕的中央xx屆四中全會對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展做出了重要部署，突出體現(xiàn)了農(nóng)民在建設(shè)社會主義新農(nóng)村和共享改革發(fā)展成果中的主體地位，同時對新時期農(nóng)民素質(zhì)提出了更高的要求。
近年來，我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作取得了很大成就，農(nóng)村生產(chǎn)力水平不斷提高，農(nóng)民科學從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)的能力不斷增強，新技術(shù)、新品種的普及率明顯提升，但是對照科學發(fā)展觀和xx屆四中全會要求，我們的農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技水平和農(nóng)民的科技素質(zhì)都還存在著一定的差距。今天舉辦首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會百名專家現(xiàn)場咨詢活動，就是想通過這樣一次活動，組織全市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的科技人員全面開展農(nóng)業(yè)科學技術(shù)普及工作，拓寬農(nóng)民學習科學知識、運用科學技術(shù)的渠道，幫助農(nóng)民全面掌握科學種養(yǎng)技術(shù)，提高農(nóng)民科學致富本領(lǐng)，切實加快農(nóng)民素質(zhì)建設(shè)，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
各位專家一定要充分利用這個平臺，牢固樹立科學發(fā)展觀，本著全心全意為農(nóng)服務(wù)的宗旨，結(jié)合咨詢問題，認真答疑解難，把自身的專業(yè)知識和技能認真細致的講解給每位農(nóng)民代表。另外，希望各位專家能夠以本次活動為契機，加強學習，完善知識，提高水平。會后要經(jīng)常深入基層，多進農(nóng)村現(xiàn)場指導，多和農(nóng)戶直接交流，切實幫助農(nóng)民提高科技創(chuàng)新的能力。
我們組織選拔的百名專家都是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的精英，他們帶來了農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、畜牧、果林、植保、農(nóng)藥、水利等多方面的科學知識與技術(shù)。希望與會的各位農(nóng)民代表能夠珍惜這次機會，結(jié)合自身實際，把所有的疑難和問題都講出來，讓各位專家?guī)椭鉀Q;同時還要認真學習領(lǐng)會，切實把專家講的科技知識轉(zhuǎn)化成增收致富的強大動力，率先垂范，輻射周邊，為全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻自己的力量。
我相信通過百名專家咨詢活動，廣大農(nóng)民朋友會有很大收獲，我市的農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技水平也會得到很大提高。
最后，我宣布“首屆中國特色農(nóng)產(chǎn)品博覽會暨第四屆農(nóng)產(chǎn)品展示交易會百名專家現(xiàn)場咨詢活動”正式開始，并預祝本次活動圓滿成功。
謝謝大家!
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇三
稿合集（范文推薦）。
各位來賓、各位同仁們：
在20__年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20__年，__公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，__公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是__萬美金的佳績，這是全體__公司員工共同努力的成果。
融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán)。對此，我對我們納爾人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。__作為一個在__行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20__年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，__一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出__x的新篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：
工作。
順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!
尊敬的董事長，各位領(lǐng)導，親愛的各位同事：
大家晚上好!
新的一年里，各家各戶燈火通明，熱鬧的爆竹聲里，我們能感受到春節(jié)所帶來的歡快。而在這個幸福且歡樂的時刻，我們的公司也已經(jīng)展開了它的雙翅，著力向更遠的天空翱翔。而我們也像一只只極力想要翱翔于廣闊天空的雄鷹一般，紛紛展開翅膀，努力翱翔而去。新的一年，我們有了新的盼望，新的契機，新的挑戰(zhàn)。作為公司的一名員工，作為部門同事的一名領(lǐng)導，我在此，想表明自己的志愿，接下來的一年，我將會付出自己百分之兩百的力氣，將自己的能力發(fā)揮到最大，希望能夠創(chuàng)造一些新的驚喜，為公司的偉大藍圖上添上新的一筆!
過去一年，我們公司保持一個穩(wěn)定的增長模式，隨著公司的強大，我們每個人也在工作上更加廢寢忘食了。所以慢慢的，我們每個人也有所提升，就我們部門而言，很多同事的業(yè)績都翻了一番。
這第一展現(xiàn)的是我們的同事們對待工作越來越認真了，其次也展示這我們公司的一個穩(wěn)定發(fā)展。我們在這個平臺之上，每個人都有自己的一個位置，我希望大家不要把自己想成是一個可有可無的人，公司的每一個職位都是重要的，如果它不重要，那么你也不可能在那個位置上。
所以我希望家人們都可以正確認識自己的工作，正確認識自己的職位和身份。什么崗位做什么事情，這都是需要我們自己考量的。過去的一年我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽?，但是我們決不能驕傲，因為對于未來一年來說，這會是一個更大的挑戰(zhàn)，也會是我們?nèi)松飞细予驳臅r光。所以我希望大家打起精神來，把眼睛擦亮，目光放更加長遠一些。就讓我們一起，拿下更多的勝利徽章!
接下來的一年是我非常期待的一年，首先我們已經(jīng)有了一個好的鋪墊了，我相信接下里的路只要我們肯努力，我們就一定能夠完成好它，甚至是大力度的突破。我們大家常常把公司當成家，在這里工作生活，公司回饋于我們的自然也會是等價的。所以我希望每位同事，每個崗位都可以在接下里的一年更加振奮。而我也會堅守在自己的崗位之上，創(chuàng)新業(yè)績，也在這條路上不斷前行。最后祝愿公司前程似錦，平步青云!大家在新的一年里快快樂樂，工作進步，家庭幸福，牛年大吉!
我的發(fā)言完畢，感謝大家!
尊敬的各位來賓、位各同仁：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!
回顧20__年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎(chǔ)，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20__年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20__年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!
最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!謝謝大家!
尊敬的領(lǐng)導，各位同事：
大家上午好!
我是__x，是公司的經(jīng)理，在今天的年會上進行一個發(fā)言。首先，我要感謝領(lǐng)導能夠?qū)ξ矣枰匀康男湃危堰@么重要的工作交給我，讓我輔助領(lǐng)導管理公司，如此我也學到更多的東西。其次感謝各位同事，是你們平時的配合，讓我的工作變的順利，讓我的公司可以運行正常。作為經(jīng)理，對你們表達深深的感恩。
即將就要迎來新年，大家對未來肯定是抱有很大很大的期待的，我亦是如此。那么對過去一年，我也覺得我們公司有一個很好的發(fā)展，是我們大家經(jīng)過努力拼搏，把公司真正的發(fā)展起來了，這是毋容置疑的。過去的成績擺在那里，是對我們的努力的肯定。那么不管以前有什么，都已經(jīng)是過去，只希望我們可以往前看，不要太緬懷過去。好的成績我們是繼續(xù)維持，不好的成績，我們就努力跟上來。新年將來到，我們更多的是看長遠的發(fā)展。但大致上，我們這一年取得的成績還是不菲的。我很開心可以看到公司在大家的努力下一直在前進，那么我也對未來一年有更大的期望。我希望我們公司可以獲得更好的成就，更希望大家的能力可以有更好的上升，畢竟你們的能力提高了，這對公司發(fā)展也是更好的助力。
當然，過去的工作中，肯定是有不足的，不管是你們，還是我，所以我們要爭取去改正，讓我們的優(yōu)勢發(fā)揮出來。我明年一定會做好這個經(jīng)理的工作，把本職工作給做好，帶領(lǐng)大家向前，去把公司建設(shè)的更好。不管以后公司將遇到什么風雨，我都會與大家齊頭并進，共同面對挑戰(zhàn)，有困難，我會站在前面頂住，盡量帶著大家走向美好生活。這份工作是領(lǐng)導給我的，所以我一定不會讓領(lǐng)導失望，不辜負領(lǐng)導對我工作的支持。我會讓自己擁有更好的狀態(tài)去工作，在經(jīng)理則職位上做出好成績來，把公司發(fā)展好，讓大家跟著我有更好的收獲。
新一年是一個新開始，我想我秉承著公司的理念去努力做事，讓公司可以站的更高，成為優(yōu)秀的企業(yè)。請大家繼續(xù)支持，也期待大家做出更棒的成績來，我相信有大家的幫助，我們的公司是一定可以獲得好的成績的。愿大家在未來有更好的收獲，愿大家過個快樂的新年。
謝謝大家!
各位同事們：
大家好!
回顧2020年的時間，我們__公司也是經(jīng)歷了很多的，雖然在工作當中還是取得了不錯的成績的，但還是有待提高的，相信在這一點上面，還是有更多的事情是可以維持好的，在公司年會之際，大家聚在一起做出這樣的成績還是非常有動力的，2020年我們在工作方面確實是不容易的，在新的一年當然要做出好的判斷，繼續(xù)去做好相關(guān)的工作。
這段時間以來在工作當中，我是對自己非常有意義的，一年到頭了，還是應該要維持好的態(tài)度，我們公司在過去的一年當中，確實還是應該要主動去維持下去的，過去一年我們行業(yè)到了一個冷淡期，所以說公司的每一位員工非常的有動力，再往后發(fā)展我們應該更加的團結(jié)才是，通過過去的一年，我們能夠取得這樣的成績，這是公司所有人的努力，盡管是一個非常大的挑戰(zhàn)，但是這也讓我們的熬過來了，這真的是一件非常有意義的事情，大家做出的努力都是看的見的，也確實是應該這樣做好工作，在工作當中還是應該要有這樣的態(tài)度，這一點是毋庸置的，公司在年初的時候到了的非常艱難的時候，我們每一位__成員，付出自己的時間和努力，公司雖然比較艱難，但是也是在艱難中度過了這一年。
在這樣的方式下面，還是應該要有自己的態(tài)度，只有大家一起努力做的更好，為公司爭取更多的利益，大家的福利是少不了的，在這個過程當中讓我們一起努力起來，相信公司一定會越來越好，這對我們來講絕對是應該要去調(diào)整好的，這么長的一段時間當中，想來還是會有一定的效果，這也是我們對自己工作應該要有的態(tài)度，這也是不可忽視的，相信這對我們而言是一個非常不錯的提高，公司以后也會發(fā)展更好的，我也感激這一年來大家對我工作上面的配合，盡管在一些事情上面還是有一些出入，但還是比較順利，這也是對我工作的一種認可，特別希望以后繼續(xù)做的更好，我們接下來一定要提高自己的工作素養(yǎng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，對待工作就應該要有這方面的想法，我們要有自己的態(tài)度，把精力放在公司的工作上面，想來以后這些會有更多的突破，公司年會之際，我們一起慶祝，希望公司的明天更加輝煌，這也是我們要去努力的，讓我們在新的一年做出更好的成績。
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇四
各位班主任：
大家好!
今天各位班主任犧牲休息時間，來參加本次班主任工作會，我代表學校感謝各位老師，同時也感謝各位老師本學期來為學校所做的貢獻!今天，我們班主任工作會的主要議題是總結(jié)本學期來的班主任工作，布置后段工作。
班主任是學校德育管理的核心力量，班主任的工作作風、管理水平直接影響到學生各個方面的素質(zhì)，直接影響到一所學校的興衰。所以，學校對班主任工作是非常重視的，各方面都盡量向班主任傾斜。在開學時，我校就召開了班主任工作會，安排布置了班主任的工作。本學期，我們選配的班主任也都是政治過硬、業(yè)務(wù)精干、極富愛心和責任心的老師，并且注重老、中、青三結(jié)合，這也有利于班主任的傳、幫、帶。
一、本學期，各班強化管理，在以下幾個方面做的很好。
1、班級管理制度化。沒有規(guī)矩，就不成方圓。各位班主任在剛開學時都能抓好班委會建設(shè)、制定衛(wèi)生制度、班級學生管理制度等。特別是八年級，更是加強了《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等制度的學習，使學生順利地由初一過度到初二。永杰的八(2)班等、老師小孩子較小，家務(wù)事較多，但班級管理有條有理，詹娟老師雖從他校剛?cè)胛倚?，但能服從學校安排，毫無怨言地擔任班主任工作，加強督導，班上各方面工作都較出色。各班注重衛(wèi)生工作，責任到人，任務(wù)表上墻，工作主動到位，共創(chuàng)了陸城一中潔凈美麗的校園。有些班雖然清潔區(qū)面積大，任務(wù)重，但同學們都能在班主任的安排之下，圓滿完成任務(wù)。很多班級班上制定了一些有特色的保潔措施，基本杜絕了亂丟亂扔現(xiàn)象。很多班級制定了公物管理制度，公物管理好。
2、班團活動實效化。本學期，各班已真正將班團活動作為對學生進行德育教育的重要方式，能利用這寶貴的時間加強對學生的教育，應付檢查式、游擊式班團活動已不見蹤影，下列班級班團活動不僅注重實效，而且很有特色：
3、家校聯(lián)系信息化。各位班主任能經(jīng)常利用各種機會與家長加強聯(lián)系，共商育人大計。家長到校時，班主任能讓座、倒茶，有禮有節(jié)，體現(xiàn)了教師的素質(zhì)和形象。雖然學校沒有給班主任發(fā)放通信費，但每位班主任在有事時都能及時用自己電話進行聯(lián)系，保證了不耽誤學生的教育。
4、培優(yōu)輔差經(jīng)?；?。
的高度，強化培優(yōu)輔差工作，每天早來晚走，勤下班，重管理。如：老師等。很多班主任跟班緊，加強了課間操、早晚自習的檢查。正是因為有了各班班主任的認真負責、齊心協(xié)力、齊抓共管，本學期班風、學風、校風得到了好轉(zhuǎn)，贏得了社會各界人士的普遍贊譽。在此，我代表學校再次向各位班主任老師表示衷心的感謝。
二、存在的主要問題。
雖然本學期各位班主任工作非常出色，但也存在一些問題，主要如下：
1、班級管理機制有待改進，在規(guī)范和創(chuàng)新等深層的管理上的研究工作還需不斷加強。
2、“后進生”的轉(zhuǎn)化工作不力，效果不明顯。對后進生班主任要重視，不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯。
3、課間操的質(zhì)量仍不夠理想，動作遲緩，講話多。希望班主任老師上操準時崗，站在隊伍的前面，盡量在隊列中多巡查。同時安排好班干部進行檢查。
4、心理健康教育的針對性和實效性還有待于探討。班主任要多觀察、多留心。
四、后段時間工作，希望各位班主任從以下幾個方面入手，進一步提好班務(wù)工作。
1、查缺補漏，記好班務(wù)工作手冊，實施好班級工作計劃，準備做好班級工作總結(jié)。
2、運用多種形式向?qū)W生進行思想道德品質(zhì)教育，逐步使學生具有高尚的道德品質(zhì)，良好的行為習慣，特別是抓好后進生轉(zhuǎn)化。
3、會同任課教師，教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)。
度，掌握科學的學習方法，不斷提高學習成績;聯(lián)系、邀請任課教師共同商量班級工作。
4、培養(yǎng)和建設(shè)好班集體。指導好班委會工作，發(fā)揮班上干部的模范作用，培養(yǎng)和使用好學生干部，提高學生自我管理能力，把班級建設(shè)成團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。
5、督促學生認真參加體育鍛煉，上好兩課兩操，全面提高學生身體素質(zhì);經(jīng)常進行安全教育。
7、保持平和心態(tài)，善待每位學生。
8、走近學生，了解學生。
9、完善班級制度放手學生管理。
10、充分利用班會做好思想工作。
11、班主任工作要注意“十忌”：一忌工作盲目;二忌放任自流;三忌簡單粗暴;四忌空頭說教;五忌賞罰不明;六忌言行不一;七忌有始無終;八忌獨斷專行;九忌放蕩不羈;十忌目無全局。
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇五
【導語】：領(lǐng)導要怎么做才能夠是自己的發(fā)言能力提高，怎么發(fā)言才能讓別人發(fā)憤圖強?那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于20xx領(lǐng)導要如何發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!
現(xiàn)在，我們有這樣的大好機遇，也有難得的工作平臺，各級領(lǐng)導干部要珍惜機會，以大局和事業(yè)為重，圍繞發(fā)展擰成一股繩，立足崗位干出點業(yè)績來，做出對得起黨組織和人民群眾、無愧于時代和自己的貢獻。省委孫春蘭書記在省委常委擴大會上要求，習副主席的這些話很實在，語重心長，我們都要很好地領(lǐng)會，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，珍惜時代創(chuàng)造的機會，按照科學發(fā)展現(xiàn)要求去想事、謀事、干事。要發(fā)揚“滴水穿石”的精神，強化責任意識和機遇意識，按照習副主席對我們提出的新期望、新要求，求真務(wù)實、真抓實干，撲下身子抓打基礎(chǔ)、利長遠的工作，努力把發(fā)展抓上去。要勇于開拓進取，少爭論、不折騰，把寶貴的精力和時間用到創(chuàng)新發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸上，用到研究問題、扎實推進工作上。要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，多想責任少戀權(quán)力，多干事業(yè)少謀職位，多念人民少想自己。要繼續(xù)推進效能建設(shè)，健全干部日常管理機制，加大治庸治懶力度，強化責任追究。領(lǐng)導機關(guān)特別是省直機關(guān)要進一步強化服務(wù)意識，多想想如何服務(wù)基層的實際辦法，切實發(fā)揮好機關(guān)在科學發(fā)展、跨越發(fā)展中的服務(wù)和保障作用。
各單位各部門要認真按照習副主席和省委孫春蘭書記的要求加強和改進作風建設(shè)，要以市委提出的“轉(zhuǎn)變作風從我做起、群眾滿意是我追求”為主題，以“機關(guān)作風建設(shè)年”活動為契機，以密切同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決市直單位機關(guān)作風方面存在的影響經(jīng)濟社會發(fā)展和基層、企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以深化“五比五評”活動為載體，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中扎實推動機關(guān)作風建設(shè)年取得實效。
1、圍繞大局，改進作風。推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展是大局，大干150天、打好五大戰(zhàn)役是當前推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展最緊迫的任務(wù)。市直單位改進作風最重要的就是提高服務(wù)五大戰(zhàn)役的實效?，F(xiàn)在距年終只有110多天的時間了，五大戰(zhàn)役的任務(wù)還相當繁重，要確保五大戰(zhàn)役的勝利，必須以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)奮戰(zhàn)的精神。要提高工作效率，做到“人一我十”，主動為基層服務(wù)、為一線服務(wù)，主動找一線的同志詢問“要解決什么問題”，從快從優(yōu)幫助解決，不能坐在辦公室等報件，按部就班開會、批文。要解放思想，辦事不能明哲保身，怕這怕那，更不能有意卡一線同志，確保每個戰(zhàn)役取得勝利，用良好的作風保證五大戰(zhàn)役的順利實施，以五大戰(zhàn)役的最后勝利來檢驗機關(guān)作風建設(shè)的成效。
2、強化責任，改進作風。各單位要克服抓機關(guān)作風建設(shè)“沒必要”、“不管用”、“無所謂”的思想認識，自覺把抓機關(guān)作風建設(shè)與抓隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，認真落實“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的各項部署要求，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，迅速掀起比學趕超的熱潮。要落實抓作風建設(shè)的責任，各單位主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導、科室負責人要具體抓，一級抓一級，層層抓落實，切實形成抓機關(guān)作風建設(shè)的整體合力。
3、領(lǐng)導帶頭，改進作風。作風好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導。凡是風氣好、士氣高的單位，一定有一個作風正、合力強的領(lǐng)導集體;凡是問題多、作風差的單位，往往就差在領(lǐng)導干部身上。領(lǐng)導干部的良好作風，本身就是凝聚人心、促進和諧的巨大力量。領(lǐng)導干部只有管好自己，才能帶領(lǐng)大家;只有抓好本級，才能帶好下級。各部門、各單位要把領(lǐng)導班子作風建設(shè)作為機關(guān)作風建設(shè)的重中之重，以班子帶隊伍。主要負責人要身先士卒，帶好一班人，帶動一批人，提升部門和行業(yè)在全社會的形象。
4、創(chuàng)先爭優(yōu)，改進作風。市直各單位要把改進作風作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，在實施“168”黨建工作機制中，通過目標管理、亮崗履職，把改進作風的目標要求具體化、責任化、常態(tài)化。要對照“五比五評”(比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量、比作風、比形象，自評、互評、抽查評議、社會評議、群眾測評)的要求，進行橫向比、縱向比，推進作風建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要抓督促、抓考評，以改進作風的成效來檢驗機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)，實施“168”機制的成效。
5、加強監(jiān)督，改進作風。要針對機關(guān)作風建設(shè)中存在突出問題，采取有力措施進行整改。首先，要加強單位的監(jiān)督。各單位要切實履行責任，要堅持領(lǐng)導帶頭，敢抓敢管，領(lǐng)導干部要做改進作風的表率。要加大治懶治庸的力度，對本單位機關(guān)工作人員要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴肅查處落實不力、工作不扎實、不作為甚至消極懈怠的行為。近期，市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組已將調(diào)研中收集到的42條意見建議通過書面形式向有關(guān)單位進行了反饋，希望市直各單位認真對照檢查，扎實抓好整改。各單位紀檢監(jiān)察和組織人事部門要協(xié)助黨組織，加大對本單位、本系統(tǒng)所屬人員違紀違法的查糾力度，定期對機關(guān)干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀部門和窗口服務(wù)單位干部的履職情況進行檢查或抽查。其次，要進行問責監(jiān)督。要結(jié)合機關(guān)的實際制定工作問責制，市直各單位領(lǐng)導負有抓隊伍建設(shè)的工作責任，如果隊伍中出了問題，不僅要追查當事人的責任，同樣也要追查領(lǐng)導的責任。近期市效能辦會同市直有關(guān)部門正在擬定《xx市機關(guān)及其工作人員問責暫行辦法》，不久就將下發(fā)執(zhí)行。各單位接到文件后，要認真組織學習，研究制定貫徹意見，牢固樹立責任意識，防止瀆職、失職、不稱職等問責現(xiàn)象發(fā)生，這也是對干部的關(guān)心愛護。第三，要強化組織監(jiān)督。市效能辦和有關(guān)部門要加大對機關(guān)作風的明查暗訪力度，嚴肅查處違反機關(guān)工作紀律、損害發(fā)展軟環(huán)境的人和事，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，并將明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題制作成專題片在機關(guān)作風建設(shè)相關(guān)會議上播放，同時在電視臺《糾風·效能之窗》欄目上曝光。第四，要強化社會監(jiān)督。要開展群眾評議機關(guān)活動，組織人大代表、政協(xié)委員、黨代表、企業(yè)業(yè)主、群眾代表等對機關(guān)作風狀況進行滿意度測評，真正把評比權(quán)交給群眾。第五，要強化考評監(jiān)督。市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要加強檢查指導，年終要組織對“機關(guān)作風建設(shè)年”活動情況進行考評，通過認真考評，對前十名的單位授予“作風建設(shè)十佳單位”稱號，并進行表彰。對位居末位、且被確定為作風建設(shè)重點整改的單位，要接受市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組的質(zhì)詢，取消當年一切評先評優(yōu)資格。
6、加強黨性修養(yǎng)，改進作風。要加強學習,提高綜合素質(zhì)，要嚴于律已，增強紀律觀念，要善于總結(jié)，提高執(zhí)政為民的能力。
同志們，機關(guān)作風建設(shè)是一個常抓常新的工作，希望市直各單位采取有力措施，針對本部門、本單位存在的突出問題扎實抓好整改，全面落實“四個不讓”和“轉(zhuǎn)變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，以一流的作風、一流的環(huán)境推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展。謝謝大家!
近年來，市委持續(xù)推進作風建設(shè)，提出了“轉(zhuǎn)變作風從我做起，群眾滿意是我追求”的要求和“四個不讓”的服務(wù)準則，組織開展了“五比”競賽活動，從總體上看，機關(guān)作風建設(shè)取得了明顯成效，投資環(huán)境明顯改善，干部的服務(wù)意識、辦事效率得到進一步的提高。根據(jù)投資環(huán)境監(jiān)測評價調(diào)查，20xx年度外商對我市投資軟環(huán)境滿意度居全省第二位，比上年度又有較大上升，成績值得充分肯定，群眾總體滿意，歸納起來主要體現(xiàn)在四個方面：
一是服務(wù)發(fā)展的主動性增強了。各單位、各部門想發(fā)展、促發(fā)展的意識明顯增強，“吃、拿、卡、要”和故意刁難的現(xiàn)象明顯減少，廣大業(yè)主和群眾普遍反映，現(xiàn)在到機關(guān)辦事很少遇到“門難進、臉難看、事難辦”的問題，整個機關(guān)的風氣更正了，投資軟環(huán)境有所改善。如市安監(jiān)局主動引導企業(yè)抓安全促發(fā)展，召開在建重大項目企業(yè)主座談會，講明安全監(jiān)管的重要性，增進監(jiān)管者與被臨管者之間的信任，對安全不過關(guān)的企業(yè)不是“一棍子”打死，而是積極引導，幫助企業(yè)按照安全要求進行規(guī)范改進，把安全執(zhí)法與保護企業(yè)的利益有機結(jié)合起來。市經(jīng)貿(mào)委通過建立中層以上黨員干部掛鉤聯(lián)系市區(qū)重點企業(yè)、項目的工作制度，幫助企業(yè)解難題、增后勁。市林業(yè)局對林木采伐指標進行規(guī)范改革，實行按樹木年齡下達采伐指標，做到公平、公正、公開，避免人情指標現(xiàn)象的發(fā)生。市工商聯(lián)主動服務(wù)企業(yè)，幫助協(xié)調(diào)解決歷史遺留的房產(chǎn)辦證等問題，為企業(yè)擔保融資帶來了方便，促進了企業(yè)的良性發(fā)展。
二是服務(wù)基層的自覺性增強了。不少單位能主動深入基層、深入企業(yè)了解情況，幫助基層、幫助群眾解決實際困難，切實想基層之所想、急基層之所急，幫基層之所需，作風更加務(wù)實。兩辦在服務(wù)基層方面做了大量工作，而且是全方位的，得到了基層的好評。再如市衛(wèi)生局為了解決農(nóng)村居民看病就醫(yī)難問題，積極推進全市2210個村級衛(wèi)生所規(guī)范化建設(shè)。市藥監(jiān)局開展駐鄉(xiāng)巡村工作，要求每個干部每月抽出5天時間深入農(nóng)村巡查藥品，做好巡村。
日記。
市公安局開展大走訪活動，推行“1+n”綜治模式，維護社會穩(wěn)定以民警姓名命名警務(wù)室，開展“警民相約警務(wù)室”活動，切實為群眾辦實事、辦好事，進一步密切警民關(guān)系市統(tǒng)計局，特別是在今年6月中旬發(fā)生的特大洪災中，市直各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員迅速行動起來，積極投身抗洪救災活動中，電業(yè)、公路、移動、電信、聯(lián)通等基層黨組織成立黨員突擊隊，奮力爭先，最大限度地保護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，再一次用實際行動體現(xiàn)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為了支援災區(qū)做好災后重建，市直機關(guān)黨員干部踴躍開展捐款活動據(jù)不完全統(tǒng)計，市直機關(guān)共為災區(qū)捐款217萬元“七·一”前后，各級黨組織積極開展以“積極參與抗洪救災”為主題的“義務(wù)奉獻日”活動，組織廣大黨員深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，開展形式多樣的抗洪救災義務(wù)奉獻活動，幫助清理淤泥、打掃衛(wèi)生，做好災后重建、恢復生產(chǎn)工作在危難關(guān)頭，充分體現(xiàn)了機關(guān)黨員干部為民服務(wù)，為民解憂的宗旨意識。
三是工作效率提高了。辦事公開透明，堅持急事急辦，重點項目重點辦，減化審批程序，提高辦事效率，給基層和業(yè)主帶來了方便。如市發(fā)改委對某縣周五上報的公路改建工程項目，為了能趕在周一報到省里上會研究，周未主動加班，先行辦理有關(guān)程序，保證項目按時上報。市國土資源局針對群眾業(yè)主反映的辦理土地證手續(xù)繁雜、程序不明和填寫麻煩等問題，在服務(wù)窗口嚴格實行一次性告知、一站式辦結(jié)的制度，在法定范圍內(nèi)主動為業(yè)主考慮，指導業(yè)主如何變通辦事，切實做到想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，既提高了辦事效率，又不違反辦事規(guī)則。市畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)局為方便業(yè)主辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，為每個基層干部配置了摩托車，并統(tǒng)一噴上“畜牧”字樣，經(jīng)常深入一線，實地了解，開展現(xiàn)場辦公，幫助生產(chǎn)業(yè)主解決問題。
四是監(jiān)督管理加強了。各單位都制定完善了相應的。
規(guī)章制度。
堅持用制度管人管事機關(guān)中遲到早退、上班玩游戲、炒股、串崗脫崗的現(xiàn)象明顯減少領(lǐng)導自覺做好表率嚴格要求嚴格管理。如市財政局定期對每臺電腦進行檢查嚴禁干部職工上班玩電腦游戲加強上下班考核實行指紋打卡。市人防辦健全完善各項規(guī)章制度實行干部上下班指紋打卡嚴格上下班工作紀律。通過嚴格管理嚴格監(jiān)督機關(guān)的工作紀律得到加強從明查暗訪的情況來看因違紀被通報的人數(shù)逐年下降20xx年效能告誡141人次誡勉教育36人次20xx年效能告誡47人次誡勉教育26人次同比減少了104人。
根據(jù)這次市直機關(guān)黨工委開展的調(diào)研情況和近年來市效能辦、市糾風辦檢查通報的情況來看，機關(guān)作風雖然取得了一定的成效，但對照市委改進作風的要求和群眾的期望，仍然有較大差距，少數(shù)的單位和干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然存在，歸納起來主要體現(xiàn)七。個方面：
一是有的單位和個人思想不夠解放。主要表現(xiàn)在遇到問題只會說不能辦，不講應該怎樣才能辦，不考慮發(fā)展大局，只考慮自己不出問題，不會靈活變通，思想因循守舊，辦事只按條條框框，沒有具體情況具體分析。開拓創(chuàng)新意識不足，缺乏銳氣。滿足于貫徹上級的指示精神，習慣于依樣畫葫蘆，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化，研究新情況、解決新問題。遇到困難和問題，往往想到的是上級如何規(guī)定，以前怎么做，別的部門怎么做，然后才是自己怎么做。比如徐碧中央商務(wù)區(qū)建設(shè)項目，是20xx年時任市長張健同志手上提出立項的，20xx年10月土地掛牌，但由于相關(guān)部門意見不統(tǒng)一，項目遲遲無法開工。20xx年張健市長調(diào)到任市委書記后，組織項目團專門來學習考察，借鑒運作這個項目的作法，回去后人家結(jié)合實際開始運作，一切從零開始。半年后，也就是20xx年2月份左右，項目拔地而起，完成了地下主體工程，看到了實實在在的成效，而此時我們的徐碧建設(shè)項目仍然是空地一片。同樣的項目我們一拖就是兩年，同樣是山區(qū)條件，為什么別人的項目進展比我們還快?為什么能抓住發(fā)展機遇，乘勢而上?關(guān)鍵的原因就是我們有的部門和有的干部不敢負責任，沒有先行先試的勇氣和魄力，沒有“吃不好”、“睡不著”、“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、危機感，什么事情都按部就班，沒有跨越式發(fā)展的思路，別人是大手筆、大舉措，快干快上，我們是零敲碎打、走一步看一步，不敢承擔責任，不敢先行先試，思想顧慮多。一個項目拖兩年，錯失的是發(fā)展機遇、發(fā)展信心、發(fā)展環(huán)境。如果我們的思想再不解放，再不邁開大步，各個部門還是各自為陣，那么我們就將在建設(shè)的大局中永遠落后，受損的將是發(fā)展、人民。
二是有些單位和個人學風不夠濃厚。主要表現(xiàn)在不想學、被動學、不能持續(xù)學。
三是有的單位和個人辦事不夠快捷。主要表現(xiàn)在辦事拖拉、效率低下，對提交的審核材料把關(guān)不認真，對缺漏項沒有一次性告知，讓辦事群眾和業(yè)主來回折騰，本來可以幾天辦成的事情，一拖就是個把月，甚至是幾個月。為此，有些單位和個人已經(jīng)受到了批評，大家要引以為戒。如果一個部門審批項目都拖幾個月，那一個項目審批下來要涉及到幾個甚至十幾個部門，不就是要耗掉幾年時間嗎!這還談什么發(fā)展?談什么突破?時間對業(yè)主來說就是金錢，時間對就是發(fā)展，耽誤時間，就是耽誤發(fā)展，誰耽誤發(fā)展機遇，誰影響發(fā)展環(huán)境就要追查誰的責任。
四是有些單位和個人工作不夠落實。主要表現(xiàn)在工作停留在講講話、發(fā)發(fā)文件、提提要求上，上級推一推、促一促，就抓一抓，過后又停住了，一些好的做法，因抓落實不夠，成效不明顯。如餐儲垃圾無害化收運處理工作，本來是利國利民的大好事，20xx年市政府下了文件，要求市區(qū)各餐飲酒店把餐儲垃圾統(tǒng)一處理，但在執(zhí)行中，由于監(jiān)管不力，餐飲酒店的餐儲垃圾收不起來，仍然是賣給少數(shù)泔水養(yǎng)豬戶，造成環(huán)保處理企業(yè)原材料不足，無法運轉(zhuǎn)生存。這種現(xiàn)象還比較嚴重，再比如《xx市鼓勵新增貨車落籍和非正?！巴鈷臁避囕v回遷本市若干意見》和《xx市引導和扶持中小企業(yè)加快發(fā)展若干意見》，政策規(guī)定很好，但落實不是很到位。市委提出“168”機制在機關(guān)中延伸，但有些單位沒有真正做起來，只停留在搞一些上墻的事，等等。抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓，希望各單位借“機關(guān)作風建設(shè)年”的，認真對照檢查一下本單位有否工作不落實的現(xiàn)象，扎扎實實抓工作，力爭做一項成一項。
五是有的單位和個人服務(wù)不夠熱情。主要表現(xiàn)在還有一些機關(guān)工作人員公仆意識不強，職責和義務(wù)要求只掛在墻上，沒有落實到行動中，工作上以“管理者”的姿態(tài)出現(xiàn)，而不是以“服務(wù)者”姿態(tài)出現(xiàn)，對前來辦事的群眾和投資者缺乏應有的熱情。在暗訪中群眾反映，有的服務(wù)窗口少數(shù)工作人員對前來辦事的群眾態(tài)度不好，人別工作人員臉難看，話難聽，事難辦，態(tài)度生硬，總是居高臨下的樣子。某些收費窗口辦事人員沒有很好的服務(wù)意識，對前來辦事的群眾沒有落實一次性告知制度，調(diào)研中有一位老同志反映，為繳費的事跑了三次沒辦成，不是說人不在就是說沒發(fā)票或材料不全，最后找到熟悉人打招呼后才辦成。我們不妨設(shè)身處地想一想，如果是你自己去辦事遇到這種情況，你會不會惱火。沒發(fā)票或材料不全都不是借口，關(guān)鍵是有沒有把群眾的事當成自已的事來辦的熱情，心里是不是裝著群眾和業(yè)主。市委提出的“四個不讓”，其中就有一條“不讓群眾在我這里受到冷落”，我們有些辦事人員往往是辦事群眾問一句答一句，語言生硬，表情嚴肅，應付了事，沒有主動與辦事群眾溝通，群眾多問幾句就煩。如果辦事的是你自己的親戚朋友你會這樣嗎?如果用對待親戚朋友一樣的熱情來對待辦事的群眾，那么我們的服務(wù)質(zhì)量和水平就會大大提高。
六是有的單位和個人執(zhí)法不夠嚴肅。主要表現(xiàn)在有的部門和個人執(zhí)法自由裁量權(quán)過大，收費標準不統(tǒng)一，收費項目不公開，把公權(quán)力當作是部門的特權(quán)。據(jù)糾風辦收集的情況反映，有的在單位進行設(shè)備檢驗檢測及培訓方面，收費較高，檢驗費用還可以打折，開出的發(fā)票與實際檢測的內(nèi)容不相符。據(jù)效能辦反映，極少數(shù)執(zhí)法者執(zhí)法不公，引起群眾的不滿，等等，因此，在執(zhí)法過程中，要尊重企業(yè)，理解企業(yè)，不要帶著有色眼鏡看企業(yè)，要消除對立，努力建立監(jiān)管者與被監(jiān)管者的和諧關(guān)系。作為執(zhí)法部門一定要著眼于提高執(zhí)法人員的的整體素質(zhì)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。要公開收費項目和收費標準，講明執(zhí)法依據(jù)，妥善公正應用自由裁量權(quán)，盡量做到執(zhí)法的公平、公正、公開。
七是有的單位隊伍不夠自律。主要表現(xiàn)在生活不夠嚴謹，公車私用，吃喝風較重，有些領(lǐng)導干部違反規(guī)定公款消費現(xiàn)象比較突出。有的領(lǐng)導干部上下班、接送孩子、參加宴請都以公車代步，假日休閑也使用公車。有的機關(guān)干部節(jié)儉意識不夠，辦事不計成本，存在鋪張浪費的現(xiàn)象，到基層出差搞超標準接待。生活作風上的不檢點是一個人走向犯錯的第一步，一定要警鐘長嗚。極少數(shù)辦事人員廉潔自律意識差，主要表現(xiàn)在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對辦事業(yè)主提出工作之外的要求，把手中的權(quán)力作為謀取私利，獲得回報的籌碼，一些干部貪污腐化，收取不義之財，獲得不當之利。有的單位年年都發(fā)生貪腐案件。干部違紀亂法，單位的形象受損，個人的前程被毀，代價是慘重的，希望各部門都要吸取教訓，把黨的思想政治工作做在平時，保證隊伍的健康發(fā)展。
同志們：
根據(jù)xx省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進一步加強關(guān)心下一代工作的意見》(委辦[20xx]20號)精神和省關(guān)工委的要求以及市關(guān)工委今年的工作部署，經(jīng)市委分管領(lǐng)導同意，今天我們在這里舉辦xx市基層關(guān)工委領(lǐng)導干部培訓班。這個培訓班從籌備到開辦，得到了市委組織部、市委老干局的大力支持。剛才，市委組織部副部長、老干局局長林星入同志代表市委組織部和市委老干部局對辦好培訓班提出了具體要求，請大家認真抓好落實。在此，我代表市關(guān)工委向市委組織部、市委老干局表示衷心的感謝。
從20xx年開始，市委組織部、市委老干局、市關(guān)工委每年組織一次全市關(guān)工委領(lǐng)導干部培訓班。大家普遍反映這種做法很好，既學習了知識、交流了經(jīng)驗、增強了聯(lián)系，又提高了全市關(guān)工委組織的凝聚力和影響力。為適應新的形勢和任務(wù)，根據(jù)中關(guān)工委和省關(guān)工委的要求，從今年開始，市關(guān)工委加大了基層關(guān)工委骨干的培訓力度，擴大了培訓范圍，計劃用3年時間把全市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、部分機關(guān)和企事業(yè)關(guān)工委主任輪訓一遍。我們組織輪訓，主要是出于以下幾點考慮：
第一，組織全市基層關(guān)工委主任輪訓，是適應在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中加快發(fā)展的客觀需要。當前，全市正在深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于支持xx省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》，推進在海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中加快發(fā)展，這既為我們做好關(guān)心下一代工作提供了良好的歷史機遇，也給各級關(guān)工委提出了新的工作任務(wù)。如何用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)關(guān)工委的工作，積極主動融入到建設(shè)大局，融入到精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧社會的大局，是擺在我們關(guān)工委老同志特別是各級關(guān)工委主任面前的一個重大而緊迫的課題。面對新的形勢和任務(wù)，許多新的知識需要我們?nèi)W習，新的問題需要我們?nèi)ヌ剿?，青少年的成長環(huán)境和思想道德建設(shè)有許多新的特點需要我們?nèi)パ芯俊Ｖ挥型ㄟ^加強培訓，集中學習理論和業(yè)務(wù)知識，從而提高綜合素質(zhì)，關(guān)工委領(lǐng)導班子才能把握好工作大局，抓住中心，科學發(fā)展，真正做到“急黨政所急、想青少年所需，盡關(guān)工委所能”。
第二，組織全市基層關(guān)工委主任輪訓，是貫徹落實中關(guān)工委和省關(guān)工委工作部署的重要舉措。從去年開始，中關(guān)工委每年組織1-2次培訓，準備在3年內(nèi)把全國省級關(guān)工委領(lǐng)導干部重點培訓一遍。省關(guān)工委從20xx年開始，每年組織一次全省關(guān)工委領(lǐng)導干部培訓班，并從今年開始爭取用3年時間，把全省市縣(市、區(qū))級以上關(guān)工委主任輪訓一遍。中關(guān)工委顧秀蓮主任和省關(guān)工委王建雙主任都非常重視干部培訓工作，每次培訓都親自作動員，顧秀蓮強調(diào)：“關(guān)心下一代工作要持續(xù)發(fā)展，科學發(fā)展，必須建立學習型、創(chuàng)新型關(guān)工委，把學習作為我們解放思想、更新觀念、提高水平、推進工作的重要任務(wù)?！蓖踅p主任要求各市、縣(市、區(qū))關(guān)工委積極配合省關(guān)工委，采取上下聯(lián)動的方法，在3年內(nèi)把縣(市、區(qū))和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))關(guān)工委班子成員，以及“五老”骨干培訓一遍。因此，我們這次輪訓，也是貫徹落實中關(guān)工委和省關(guān)工委的部署，適應形勢發(fā)展需要，開創(chuàng)關(guān)心下一代工作新局面的重要舉措。考慮到全市基層關(guān)工委領(lǐng)導干部人數(shù)較多，要全部培訓一遍，任務(wù)很重。因此，我們初步設(shè)想，采取上下聯(lián)動的辦法，市里重點培訓縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、部分機關(guān)和企事業(yè)關(guān)工委主任，各縣(市、區(qū))關(guān)工委立足自身現(xiàn)有條件，重點抓好縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村、街道、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)關(guān)工委班子成員，以及“五老”骨干的培訓。這樣分級分類，面向基層，可以擴大培訓面，也便于區(qū)別不同層次，不同重點，不同內(nèi)容，使培訓更加切合實際，收到更好的效果。
第三、組織全市基層關(guān)工委主任輪訓，是加強關(guān)工委班子建設(shè)的具體步驟。關(guān)工委要提高自身水平，準確把握新形勢，抓住新機遇，關(guān)鍵在于領(lǐng)導。領(lǐng)導班子水平如何，決定關(guān)工委工作的水平和成效。一個學習型、創(chuàng)新型的關(guān)工委領(lǐng)導班子，應該勤于學習，善于思考，深入調(diào)研，勇于創(chuàng)新，以科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系為中心內(nèi)容，對青少年進行創(chuàng)造性的、生動活潑的理想信念和思想道德教育活動。而這一切，首要的是加強學習，學習是適應形勢、與時俱進、不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)和源泉。
這次培訓班，以“用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)關(guān)工委工作”為主題，采取理論學習和參觀實踐相結(jié)合的方法，突出青少年思想教育這個重點，計劃2天時間。主要內(nèi)容是：傳達貫徹省關(guān)工委第五期領(lǐng)導干部培訓班精神，學習關(guān)工委有關(guān)業(yè)務(wù)知識和探討預防和減少未成年人違法犯罪問題，觀看《用社會主義核心價值體系武裝青少年》、《未成年人違法預防及心理教育》二個報告錄像，現(xiàn)場觀摩學習xx區(qū)“星期六體驗”道德實踐活動等內(nèi)容。這期培訓班授課水平和層次高，內(nèi)容豐富，相信對我們開闊視野，把握形勢，學習理論，提高水平，將會有所幫助和啟發(fā)。
希望同志們珍惜機會，集中精力，認真聽課，努力學習，勤于思考，理論聯(lián)系實際，邊學習邊思考，認真總結(jié)，真正做到學有所悟、學有所得、見到實效。通過學習培訓，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，提高思想理論水平，把握形勢，增強實際工作能力，提升工作成效，推動關(guān)心下一代工作上新的臺階。祝大家學有所得，預祝培訓班圓滿成功!
同志們：
今天，市直黨工委在這里召開xx市直單位機關(guān)作風建設(shè)點評會，這是經(jīng)市委黃書記同意召開的，主要任務(wù)是認真貫徹落實習副主席來考察重要講話和省委常委擴大會議精神以及市委的決策部署，對開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動進行再動員、再部署、再推進，總結(jié)前一段好的經(jīng)驗做法，查找存在的突出問題，進一步改進機關(guān)作風，為打好“五大戰(zhàn)役”，推進xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保證。下面我講三個方面的意見。
一、市直單位開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的基本情況。
為了推進發(fā)展，市委、市政府決定今年在全市開展“項目建設(shè)年”活動，與此相配套還決定在全市開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動。4月23日，市委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動的意見》，5月14日，市直機關(guān)黨工委組織召開了市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動動員大會，下發(fā)了《實施方案》?，F(xiàn)在4個多月已經(jīng)過去了，通過調(diào)查摸底，總體感覺市直單位開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動有以下幾個特點：
1、思想重視，行動比較迅速。各單位能按照市委和市直機關(guān)黨工委的要求，對開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動迅速作出安排部署，先后成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，并認真組織大學習、大調(diào)研、大討論活動。應該說，“機關(guān)作風建設(shè)年”活動已在市直單位全面展開，形成了一定的聲勢。
2、目標明確，重點比較突出。各單位制定。
工作方案。
能突出“四個結(jié)合”(即把機關(guān)作風建設(shè)與項目推進年工作有機結(jié)合，與服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾有機結(jié)合，與隊伍建設(shè)有機結(jié)合，與黨建工作有機結(jié)合)，以開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動為契機，努力查擺本單位、本部門存在的突出問題，并有針對性地抓好整改落實，不斷提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，打造工作亮點，切實為“項目推進年”提供作風保證。
3、協(xié)調(diào)配合，指導比較到位。市直機關(guān)黨工委、市效能辦、市糾風辦作為市直單位“機關(guān)作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組成員單位，能按照各自的工作職能，積極做好協(xié)調(diào)配合。為了找準機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題，6月份市直機關(guān)黨工委組成四個調(diào)研組，先后深入商會、企業(yè)、團體、黨派和35個機關(guān)單位開展調(diào)研，走訪了部分政協(xié)委員、人大代表、黨代表，暗訪了35個窗口單位，召開座談會20場，認真聽取基層群眾對改進機關(guān)作風的意見建議，經(jīng)過調(diào)研梳理，此次調(diào)研共查找機關(guān)作風問題42條，涉及23個部門，并將群眾反映的問題及時向有關(guān)部門進行了反饋。指導12個主要經(jīng)濟部門(單位)在電視臺、xx日報向社會進行機關(guān)作風建設(shè)承諾，市直機關(guān)所有部門(單位)均在門戶網(wǎng)站對社會進行了作風建設(shè)公開承諾。同時注重加強對市直機關(guān)單位開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動情況的宣傳報道，印發(fā)活動簡報3期。市效能辦組織開展明查暗訪，對違反作風要求的人和事進行通報。市糾風辦組織召開不同界別人士座談會6場，聽取他們對機關(guān)作風建設(shè)的意見建議，共收集到各類意見建議18條，涉及到7個部門。
在開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，我們對機關(guān)作風建設(shè)中好的方面和存在的突出問題有了更清晰的認識，為下步總結(jié)經(jīng)驗、改進不足、加強作風建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
同志們：
首先，我代表省衛(wèi)生廳向獲獎的各代表隊表示熱烈的祝賀!向為本次大比武活動付出艱辛勞動的各位評委和工作人員表示真誠的謝意!
這次大比武活動，組織嚴密，工作細致，考慮周全，疾控處和疾控中心的同志們做了充分的、大量的、仔細的準備工作。比賽中，各位專家評委認真負責，公平公正，一絲不茍。各參賽選手精神飽滿，積極參賽，發(fā)揮出色，展現(xiàn)了疾控系統(tǒng)的良好精神風貌。應當說，此次大比武活動比出了水平，比出了風格，比出了友誼，取得了圓滿成功。
同志們，大比武是深化醫(yī)改的重要載體，是提升內(nèi)涵的重要抓手，是一種非常好的形式，目的是提高疾控人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，促進全省疾控工作可持續(xù)發(fā)展。希望各市、各單位以此次大比武活動為契機，鞏固成績，提升形象，建立長效機制，把這次大練兵、大比武活動提出的“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”主題，融入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，融入到日常工作中，進一步抓好崗位練兵活動，提高疾控系統(tǒng)整體素質(zhì)和服務(wù)能力。今年，全省衛(wèi)生系統(tǒng)還將進行“百名技術(shù)標兵”評選活動，在此，希望通過我們的努力，疾控系統(tǒng)能有更多的人能被入選“省級技術(shù)標兵”。
同志們，“預防為主”是我黨在衛(wèi)生事業(yè)上歷來的方針，讓我們積極地行動起來，進一步落實“預防為主”的方針，為全省人民提供更好的公共衛(wèi)生服務(wù)，使我省的疾控體系乃至整個衛(wèi)生事業(yè)再上一個新的臺階，為保護廣大人民群眾身體健康，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出我們新的，更大的貢獻!謝謝大家!
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;。
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通;。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核;。
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
四、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：
五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;。
六、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù);。
七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用：
八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇七
在過去的x年里，我在上級行社領(lǐng)導的正確指導下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;狠抓會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，強化財務(wù)管理，化解會計風險，使東回信用社的財務(wù)工作平穩(wěn)過度到20xx年。
20xx年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和-諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務(wù)。我作為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務(wù)管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務(wù)，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作計劃：
一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設(shè)，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。
為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務(wù)操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了《東回信用社違反業(yè)務(wù)管理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務(wù)、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面做起：1、會計基本規(guī)定;2、會計報表質(zhì)量;3、計算機管理;4、聯(lián)行結(jié)算管理;5、會計檔案管理;6、網(wǎng)點管理;7、會計經(jīng)營管理。
二、加強業(yè)務(wù)監(jiān)督、檢查力度。
從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。吸取歷年案發(fā)經(jīng)驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。
1、重要空白憑證方面：
檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領(lǐng)用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否準確、完整、及時，作廢憑證是否按要求管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。
2、庫存現(xiàn)金方面：
及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。
3、英押、證方面：
檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了ab角管理制，交接是否有記錄。
4、帳戶方面：
是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是否實行三分離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。
三、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。
針對各網(wǎng)點柜臺工作人員知識結(jié)構(gòu)和層次不同等現(xiàn)象，按照缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)、新財務(wù)制度等方面的知識，用知識武裝頭腦，培養(yǎng)他們“干一行、愛一行、專一行”，“學一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績納入年終考核，從而提高他們的學習積極性，高質(zhì)量、高效率地為客戶服務(wù)。
回顧x年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學習不夠不透;二是本職工作與其他同行相比，還有差距，創(chuàng)新意識不強;三是只滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。在新的一年里，我針對平時的工作要求，結(jié)合我社的實際，對柜臺工作人員的崗位進行重新分工，對各崗的職責重新進行了明確，將“求樹創(chuàng)”活動的目標作為我們的奮斗目標，實現(xiàn)我社各項存款較去年凈增xx萬元以上。
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇八
同志們:。
這次全省基層黨建工作會議時間不長，但主題鮮明、內(nèi)容集中，在大家的共同努力下，開得很好。今天上午，省委常委、組織部長胡澤君同志就以改革創(chuàng)新精神加強基層黨的建設(shè)，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，進行了全面部署，提出了明確要求。xx、xx、xx、xx、xx等五個市委組織部分別就加強農(nóng)村黨組織領(lǐng)導核心地位、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局、發(fā)揮基層黨組織在應對國際金融危機中的作用、支持返鄉(xiāng)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)、提高村干部報酬待遇等工作介紹了經(jīng)驗做法。下午，大家圍繞貫徹落實澤君同志的講話精神，就基層黨建工作如何適應新形勢新要求、如何抓落實抓創(chuàng)新進行了熱烈討論，交流了情況，提出了意見建議。對大家提出的意見建議，我們將進行認真的研究、吸納。大家一致認為，這次會議開得非常及時、很有必要，主要有四個方面的收獲：一是認清了新形勢，進一步增強了基層黨建工作服務(wù)大局、推動科學發(fā)展的責任感和緊迫感。二是把握了新要求，進一步提高了對以改革創(chuàng)新精神加強基層黨建工作必要性的認識。三是總結(jié)了新經(jīng)驗，進一步加深了對基層黨建工作規(guī)律性的理解和把握。四是明確了努力方向，進一步理清了構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的工作任務(wù)和措施。
會后，與會同志要將這次會議的主要精神特別是胡部長的重要講話精神，向市委常委會作專題匯報;采取多種形式，把會議精神傳達到基層黨組織和廣大黨員之中。各地要調(diào)研分析本地基層黨建工作現(xiàn)狀，結(jié)合貫徹這次會議精神提出加強基層黨建工作的意見、措施和辦法，把基層黨建各項任務(wù)落到實處。
下面，我就幾個問題進一步強調(diào)和明確一下。
一、關(guān)于做好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動前期準備工作問題。我省第二批學習實踐活動已經(jīng)正式鋪開，同時開展街道、農(nóng)村學習實踐活動的試點工作。各地要在認真開展市縣機關(guān)學習實踐活動的同時，切實抓好街道、農(nóng)村學習實踐活動試點工作，為第三批開展學習實踐活動提供經(jīng)驗。各地要提前開展調(diào)研，提早謀劃，制定預案，設(shè)計好活動載體，為9月份全面開展活動做足準備、提供保證。
二、關(guān)于提高農(nóng)村“兩委”干部報酬問題。提高村黨支部書記的待遇，是全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會提出的硬性任務(wù)。李源潮同志親自抓這項工作，中組部要求各省要定期匯報工作進度。我省對村“兩委”干部的報酬非常重視和關(guān)心，早在2003年就采取以獎代補的辦法，由省財政撥出專項資金，保證村“兩委”干部收入每月不少于300元。目前，從我們了解的情況看，我省部分地區(qū)特別是珠三角地區(qū)村干部的收入已經(jīng)達到了較高水平，超過了中組部所定的標準。但東西兩翼、xx北山區(qū)村干部的收入離新的標準還有一定距離，個別地區(qū)的村干部月收入甚至還停留在300多元的水平。省里初步計劃在原來對貧困村干部補貼的基礎(chǔ)上，由省、市、縣三級財政對東西兩翼、xx北山區(qū)村黨支部書記和村委會主任的基本報酬、獎金、基本養(yǎng)老保險實行專項補助，同時適度提高其他村“兩委”干部的補貼。具體標準是：按照當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的2倍確定村黨組織書記基本報酬、按照當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的1.5倍確定村委會主任基本報酬;對業(yè)績考核稱職以上的村黨組織書記、村委會主任分級進行獎勵，最高不超過當?shù)剞r(nóng)民人均純收入的1倍;結(jié)合全省農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的建立，給村黨組織書記、村委會主任辦理基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)按照當?shù)剞r(nóng)民人均年純收入的30%確定;其他村“兩委”干部每月補貼不低于500元。今天上午，xx市在會上介紹了他們在本身財力非常有限的情況下，優(yōu)先解決村干部基本報酬的經(jīng)驗做法。各地要認真學習借鑒xx的經(jīng)驗做法，發(fā)揮自身力量，加大財政投入，多渠道籌集資金，切實提高農(nóng)村“兩委”干部收入水平，盡早達到中央的要求。
三、關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職問題。中央十分重視這項工作，胡錦濤同志作出重要批示，習近平同志主持召開了大學生“村官”代表座談會，中組部也將出臺建立大學生“村官”工作長效機制的具體意見。各地要按照中央的要求，積極引導、選聘高校畢業(yè)生到基層工作，具體選聘辦法由各地根據(jù)實際情況確定。各地要進一步建立健全政策，完善工作機制，針對大學生“村官”的崗位職責和工作需要，加強崗位培訓和跟蹤培養(yǎng)，確保大學生“村官”下得去、待得住、干得好，盡快成長成才。
四、關(guān)于農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育問題。去年底，我省現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設(shè)已正式建成開通，整個建設(shè)投入少、完成早、質(zhì)量高，全國遠程辦對此給予了充分肯定，多次刊載了我省的經(jīng)驗做法。各地要切實用好這個教育網(wǎng)絡(luò)，開展形式多樣的學用活動，努力把現(xiàn)代遠程教育打造成教育培訓廣大農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的主要渠道。要加強教學資源開發(fā)，優(yōu)化整合各種涉農(nóng)信息資源，策劃開發(fā)“想讓人民群眾知道的”和“人民群眾想知道的”特色教育資源，實現(xiàn)信息資源互聯(lián)共享。要健全管理制度，確?，F(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)科學安全運轉(zhuǎn)、持續(xù)健康發(fā)展。要做好終端接收站點建設(shè)延伸工作。年初，省遠程辦已下發(fā)通知，爭取在6月底前全面建成街道、社區(qū)終端接收站點。各地要認真配合電信公司做好機頂盒的安裝工作，配備相關(guān)設(shè)備。一些經(jīng)費困難的地方，可采取相關(guān)設(shè)備逐年解決的辦法，省里也積極爭取給予支持。
五、關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)聯(lián)系會議制度辦公室的問題。近年來，各地基層辦為加強基層黨建做了大量工作，發(fā)揮了積極的作用，為我省基層黨建工作作出了積極的貢獻。由于機構(gòu)編制問題難以解決，所以對基層辦的工作人員不宜長期借用。省的做法是由組織部分管副部長兼基層辦主任，有關(guān)處室領(lǐng)導兼副主任，適當從聯(lián)系會議成員單位抽一些人。臨時抽調(diào)的人員不固定，時間不長，實行一年一換。
六、關(guān)于報刊雜志征訂發(fā)行問題。報刊雜志攤派訂閱是基層反映較突出的問題之一。中央和省里都多次強調(diào)要切實減輕基層負擔，報刊雜志不能搞攤派訂閱。各市、縣委組織部門要切實重視處理好這個問題。組織部門沒有承擔報刊雜志征訂發(fā)行的職責，不負責報刊雜志征訂發(fā)行的任務(wù)。前幾年，省委決定撤銷《xx支部生活》，創(chuàng)辦《南方月刊》。因為《南方月刊》新辦，原《xx支部生活》的發(fā)行人員幫忙協(xié)助《南方月刊》發(fā)行，這是應該的，但并不是說組織部負責征訂發(fā)行。因此，組織部門不得隨意向各單位下達訂閱報刊的任務(wù)。同時，組織部門工作人員不得參加報刊雜志社組織的考察學習、參觀旅游活動。
同志們，加強新形勢下我省基層黨建工作，方向和重點都已經(jīng)明確。希望大家進一步增強責任感和緊迫感，齊心協(xié)力，狠抓落實，推進我省基層黨建工作邁上新的臺階，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇九
同志們：
20xx年全市地方病防治工作會議，是我市執(zhí)行“”地方病防治規(guī)劃收尾之年召開的一次很重要的會議。這次會議的主要任務(wù)是：貫徹全省地方病防治工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年地方病防治工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，簽訂20xx年地方病防治目標管理責任書。應該說，會議時間雖短，但內(nèi)容充實，開得很成功。下面，我講幾點意見。
一、全市地方病防治工作取得顯著成績。
20xx年，是我市完成“”地方病防治規(guī)劃任務(wù)取得關(guān)鍵性進展和顯著成績的一年。市、縣、鄉(xiāng)各級地方病防治人員不畏艱難，恪盡職守，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，高質(zhì)量地完成了各項防治工作任務(wù)，為全面完成“”地方病防治規(guī)劃任務(wù)邁進了一大步，為保護病區(qū)群眾身體健康做出了積極貢獻。
一是隊伍建設(shè)繼續(xù)得到加強。20xx年，市、縣分級舉辦地方病項目和崗位培訓班共計30期，培訓地方病防治人員640人次，極大地豐富了地方病防治人員的業(yè)務(wù)知識，提高了防治人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和項目執(zhí)行能力，提升了工作的效率和水平。
二是地方病防治示范縣建設(shè)經(jīng)驗在全市推廣。20xx年，在省、市的統(tǒng)一安排部署和指導下，縣級政府高度重視，積極行動，努力工作，高質(zhì)量地完成了示范縣經(jīng)驗推廣任務(wù)，經(jīng)市級驗收、省級抽查考核，全部合格，示范縣建設(shè)經(jīng)驗在全市范圍推廣。已完成示范縣創(chuàng)建工作的縣市區(qū)，政府領(lǐng)導對地方病防治工作的重視程度得到明顯加強，有關(guān)部門配合更加密切，社會參與意識得到進一步強化，經(jīng)費投入顯著增加，實現(xiàn)了病情底數(shù)比較清楚，防治網(wǎng)絡(luò)比較健全，宣傳教育比較到位，綜合防治措施落實的工作目標，初步建立了地方病防治長效工作機制。
三是中央資助和省級地方病防治項目任務(wù)全面完成。根據(jù)中央公共衛(wèi)生項目和省級年度工作任務(wù)要求，我市及早動手，制定項目實施方案，召開工作會議簽訂目標管理責任書，安排部署地方病監(jiān)測、調(diào)查、健康教育、人員培訓等國家項目及省級地方病監(jiān)測、患者治療、病區(qū)控制考核、宣傳教育等防治任務(wù)。各級通過加強對項目的管理、指導和檢查，在各級地方病防治人員的共同努力下，各項任務(wù)全部完成或超額完成。全市碘鹽覆蓋率、碘鹽合格率、合格碘鹽食用率均在98%以上，達到了國家消除碘缺乏病標準;大骨節(jié)病病情顯著下降，9個病區(qū)縣全部達到控制病區(qū)標準;克山病病情處于平穩(wěn)低發(fā)態(tài)勢;完成地方病患者治療5136例，為地方病患者解除了痛苦;全市開展了5.15“防治碘缺乏病日”宣傳和地方病健康教育活動，家庭主婦和小學生地方病防治知識知曉率均達到90%以上。以上工作的開展，使我市地方病防治成果繼續(xù)得到鞏固和發(fā)展。
一年來，各級黨委、政府重視和各成員單位的密切配合，為完成地方病防治年度工作任務(wù)提供了重要保障;各級地方病防治工作者以高度責任感和敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，使我市地方病防治工作又取得了新的成績。借此機會，我代表市衛(wèi)生局，再次向關(guān)心、支持地方病防治工作的各級政府、各成員單位、社會各界和常年辛勤工作在地方病防治第一線的管理和專業(yè)人員，表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要看到目前我市地方病防治工作面臨的困難和存在的問題。一是全市地方病危害尚未完全消除，防治任務(wù)仍然十分繁重。雖然經(jīng)過多年不懈的努力，我市已經(jīng)實現(xiàn)消除碘缺乏病階段目標，但防治工作還面臨著不少問題，尤其在部分邊遠落后地區(qū)，原鹽和非碘鹽沖擊合格碘鹽正常供應的現(xiàn)象時有發(fā)生，對當?shù)厝丝谒刭|(zhì)的影響不容忽視。二是貫徹落實“以人為本”為核心的科學發(fā)展觀，要求我們依法、科學、規(guī)范防治地方病，這對我們今后的工作提出了新的更求。隨著人民群眾營養(yǎng)水平逐步提高，依據(jù)不同人群碘、硒營養(yǎng)需求進行科學補碘、補硒的任務(wù)逐步凸顯出來，需要我們深入研究。三是部分縣市區(qū)防治經(jīng)費投入不足，影響防治措施的落實和日常工作的開展，長效工作機制還沒有完全建立起來。四是地方病病區(qū)群眾防病意識不強，影響防治成果的持續(xù)鞏固。另外，面臨機構(gòu)改革，防治管理機構(gòu)不夠穩(wěn)定，易于影響管理者的工作心態(tài)。針對以上問題，需要我們認真研究，逐一解決。
我市是地方病重病區(qū)，全市13個縣市區(qū)500萬人口不同程度受到地方病的危害，這不僅給當?shù)厝罕姷纳眢w健康帶來嚴重影響，也給當?shù)氐膰窠?jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展帶來了嚴重影響。地方病是與自然、地理環(huán)境相關(guān)的疾病，經(jīng)人為的干預可以得到暫時控制，但自然、地理環(huán)境的影響，人類在很長時間里難以改變。因此，我們必須保持清醒的頭腦，認識到地方病的危害性，認識到地方病長期存在的事實，樹立長期作戰(zhàn)的思想，堅持“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，把重點地方病的預防控制作為疾控工作和農(nóng)村衛(wèi)生工作的大事來抓。各成員單位、各縣市區(qū)衛(wèi)生局、防治業(yè)務(wù)機構(gòu)要從保護人民健康，提高民族素質(zhì)，促進社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的高度，認識地方病防治工作的重要性和必要性，進一步提高對做好地方病防治工作長期性、艱巨性和緊迫性的認識，在思想上絲毫不能松懈麻痹，工作上萬萬不可掉以輕心。各成員單位、各縣市區(qū)要把地方病防治工作作為政府的一項職責，繼續(xù)擺到重要的議事日程上，加快控制和消除地方病危害的工作進程，實行目標管理，簽訂責任書，層層督導，狠抓落實。
三、明確任務(wù)，突出重點，進一步加強和推動地方病防治工作。
消除地方病危害是我市“”地方病防治規(guī)劃確定的目標，現(xiàn)在已進入倒計時階段。今年，我市地方病防治工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面完成“”地方病防治規(guī)劃任務(wù)和中央補助我市專項資金地方病防治項目，在各級黨委和政府的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮各成員單位的作用，落實綜合防治措施，深入開展宣傳和健康教育活動，加強專業(yè)培訓，鞏固提高示范縣創(chuàng)建經(jīng)驗，組織病情調(diào)查、監(jiān)測和督導檢查，強化政府行為和組織管理措施，保證各項年度工作任務(wù)全面完成。重點要抓以下四個方面的工作：
一是切實加強對地方病防治工作的領(lǐng)導，加強隊伍建設(shè)，完善防治網(wǎng)絡(luò)。各縣市區(qū)要根據(jù)當?shù)夭∏楝F(xiàn)狀，考慮如何加強對地方病防治工作的領(lǐng)導，強化管理和協(xié)調(diào)職能，指導、督促、檢查縣、鄉(xiāng)等基層單位開展工作，并幫助解決工作中存在的困難和問題。要繼續(xù)加強地方病防治專業(yè)隊伍的建設(shè)，保證地方病防治工作有機構(gòu)管、有專門的人員管，有與工作相適應的設(shè)備和工作條件。地方病防治機構(gòu)這支隊伍無論什么情況都不能削弱，要通過加強培訓，不斷提高專業(yè)人員技術(shù)水平和素質(zhì)，以適應地方病防治工作的需要。各縣市區(qū)要不斷完善縣、鄉(xiāng)、村三級地方病防治網(wǎng)絡(luò)，將地方病防治工作納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的工作職能當中，把地方病患者治療工作納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障體系。
二是進一步完善“政府領(lǐng)導、部門配合、社會參與、經(jīng)費保障”的地方病防治長效工作機制。我市從20xx年起，開展創(chuàng)建地方病防治示范縣工作，截止20xx年底，全市13個縣市區(qū)完成地方病示范經(jīng)驗推廣任務(wù)。通過示范縣建設(shè)、經(jīng)驗推廣，我們探索、建立和完善了地方病防治長效工作機制，這是我們?nèi)〉玫囊粭l成功經(jīng)驗。今年，省、市繼續(xù)對已經(jīng)建成的示范縣開展鞏固提高考核驗收，希望各縣市區(qū)以示范縣為抓手，將其納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃。各成員單位要認真履行職責，密切配合，鞏固已經(jīng)取得的防治成果。衛(wèi)生部門是地方病防治的主力軍，要加強病情的監(jiān)測，準確掌握疾病消長趨勢，有針對性的進行防治，同時要積極主動地開展部門之間、地區(qū)之間的協(xié)作，認真落實地方病防治規(guī)劃任務(wù);主動向有關(guān)部門提供地方病相關(guān)資料，為有關(guān)部門開展地方病防治提供技術(shù)指導和咨詢。要繼續(xù)加大地方病宣傳和健康教育工作力度，通過廣泛深入的健康教育，讓群眾了解地方病的主要危害和防治的辦法，提高病區(qū)群眾防治知識知曉率，使老百姓積極、主動參與到防治工作中來。要根據(jù)我市“”地方病防治規(guī)劃中提出的經(jīng)費保障標準，繼續(xù)落實地方病防治專項經(jīng)費，保證防治工作的需要。
三是認真實施《規(guī)劃》，明確地方病防治工作的目標和任務(wù)，突出重點，推進全市地方病防治工作進程。各成員單位、各縣市區(qū)衛(wèi)生局和專業(yè)防治單位，要以全面開展“”地方病防治規(guī)劃考評自查為主線，認真盤點本單位、本縣市區(qū)五年規(guī)劃任務(wù)的完成情況和目標實現(xiàn)程度，確認哪些任務(wù)已經(jīng)完成，哪些任務(wù)還未完成，實現(xiàn)規(guī)劃目標還有哪些差距，存在什么困難和問題，要進行認真分析研究，做到心中有數(shù)。針對工作差距和問題，提出相應對策，及時給予解決。全市要在完成好中央公共衛(wèi)生地方病防治項目和年度各項防治任務(wù)的基礎(chǔ)上，回顧、總結(jié)20xx年以來防治工作取得的成績，匯總整理有關(guān)資料，以迎接省級和國家的考評?！啊币?guī)劃考評工作結(jié)束后，我們將向市政府報告有關(guān)工作情況，并以市政府的名義，對近5年來在全市地方病防治戰(zhàn)線上做出突出貢獻的行政管理、業(yè)務(wù)單位和相關(guān)部門及工作人員進行表彰獎勵。希望地方病防治戰(zhàn)線上的各位同志鼓足干勁，奮力拼搏，繼續(xù)推進我市地方病防治工作進程。
四是采取有力措施，遏制布病疫情持續(xù)上升的局面。20xx年以來，我市6個縣(市)相繼發(fā)生布病疫情，形勢十分嚴峻。布病傳染源盡管在畜間，但主要危害的是人的健康，我們衛(wèi)生部門對做好布病疫情控制工作責無旁貸。一要廣泛開展監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)人間疫情，向農(nóng)牧部門提供疫情信息，促進農(nóng)牧部門開展畜間布病檢疫，及時淘汰病畜;二要強化宣傳和健康教育，把布病危害和科學防治知識傳播給群眾，讓群眾特別是與羊密切接觸者，懂得如何發(fā)現(xiàn)布病、如何預防布病;三要努力做好與農(nóng)牧部門協(xié)調(diào)工作，多聯(lián)系、多通氣，提出意見和建議;四要切實做好新發(fā)病人治療工作，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，在急性期得到治愈。
同志們，控制和消除地方病危害，如期實現(xiàn)我市“”地方病防治規(guī)劃目標，是一項艱巨而光榮的任務(wù)。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，齊心協(xié)力，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推進我市地方病防治事業(yè)又好又快發(fā)展，為保護病區(qū)人民群眾身體健康，促進我市經(jīng)濟和社會全面發(fā)展做出新的貢獻!
謝謝大家!
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：
大家早上好!天寒情意暖，為答謝各位客戶的長期厚愛和支持，我們特別邀請我國著名心血管專家——xx教授來到**，攜在座的各位朋友一起登上健康百歲直通車，享受幸福生活。
首先，我代表中國移動集團**分公司，對洪教授的到來表示熱烈歡迎!向在座各位選擇、支持**移動的客戶朋友們，表示衷心的感謝!
做為國有骨干企業(yè)，**移動堅守“客戶為根，服務(wù)為本”的理念，全力為客戶打造優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)。目前**移動客戶規(guī)模已突破**萬，市場占有率超過**%，今年收入預計突破**億，基站總數(shù)超過3400個。
20xx年是**移動一個新的跨躍年，4g網(wǎng)絡(luò)開放使用，4g基站數(shù)達到1200多個，覆蓋所有城縣，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。屆時客戶將可盡享行業(yè)領(lǐng)先的移動互聯(lián)技術(shù)和應用，高速上網(wǎng)，實現(xiàn)每個人對溝通和互聯(lián)的想象。這是一個劃時代的網(wǎng)絡(luò)，手機上網(wǎng)速度將會達到100m，比目前的3g上網(wǎng)速度快20倍。目前，我們位于**大廈營業(yè)廳的全市首個4g體驗中心已經(jīng)對外開放，歡迎各位朋友前去體驗。
為回饋廣大客戶，從20xx年起，**移動特推出“中外名家”系列講座，我相信“中外名家”講座將成為我們感情溝通和思想交流的紐帶和橋梁!我也相信，今天洪教授的講座定會為大家?guī)眢@喜、帶來健康、帶來幸福!最后，祝xx教授在**期間生活順利、工作愉快!
謝謝大家!
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領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇十一
一年來，在共青團中央、團市委和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，在全縣各級團干部及青年的密切配合下，我們認真學習貫徹團市委和縣委會議精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞團委工作大局，按照“眼睛向下，重心下移”的總體要求，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實履行四項職能，狠抓基層團組織建設(shè)，按照“學習、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作方針，團結(jié)帶領(lǐng)全縣青年緊貼中心、開拓思路、奮發(fā)進取，各項工作順利推進。現(xiàn)將一年來重點工作情況作以匯報，不妥之處敬請批評指正：
一、加強思想道德教育，全面提高團員青年的思想素質(zhì)。
我們始終把堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青少年，堅定青年“永遠跟黨走”的理想信念作為共青團在思想道德建設(shè)方面的根本任務(wù)。以“科技之春”宣傳月、六一兒童節(jié)、重陽節(jié)、世界水日為契機，深入開展學習實踐活動。借助五四運動紀念日、清明節(jié)、少先隊建隊日等活動，深入推進“我與祖國共奮進”、“民族精神代代傳”、“紅領(lǐng)巾精神宣講”等主題教育實踐活動，大力弘揚愛國主義和精神。發(fā)揮榜樣引導作用，評選表彰先進典型，樹立青少年身邊可親可敬可信可學的青春榜樣。在小學生中，開展“紅領(lǐng)巾心向黨”等主題教育;在中學生中，開展以“公德、公益、公民”為主題的“邁入青春門、走好成人路”等成人儀式教育;在農(nóng)村青年中，開展中央1號文件精神教育活動，深化“領(lǐng)頭雁”工程，增強農(nóng)村青年科技致富意識，倡導科學的生產(chǎn)生活方式;在職業(yè)青年中，開展以職業(yè)道德建設(shè)為重點的青年文明號創(chuàng)建活動，引導青年敬業(yè)愛崗、誠實守信，弘揚職業(yè)文明，加強對不同界別青年代表人士的思想引導。根據(jù)團市委近期印發(fā)的《分類引導大綱》，我們正在開展相關(guān)學習和調(diào)研，《xx縣青年思想分類引導大綱》也正在緊張有序的編寫過程中。
二、堅持黨群共建，扎實推進開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，團縣委及時組織團員干部學習中央及省市縣關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”相關(guān)文件，成立了開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，并制定了學習計劃和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，確立了“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”的主題，為開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提供堅強有力的組織保證。
二是堅持集思廣益、征求意見，積極開展公開承諾。通過召開座談會、實地走訪、重點工作部署等形式，深入動員基層組織，廣泛征求基層團干部、團員青年代表等各方面的意見建議,圍繞服務(wù)黨政大局、解決團的建設(shè)和工作中的突出問題，做好本職工作，在全縣團員青年中開展公開承諾、扎實實踐、上下評議的工作機制，在此基礎(chǔ)上，機關(guān)干部針對自身情況提出公開承諾事項，并在支部黨員會議上進行宣讀。在全體黨員表決通過后，將承諾書在公告欄上進行公告。同時每次學習會上查看上階段工作完成情況，有力地保證各項工作有序開展。
三是積極樹立先進模范典型，在五四青年節(jié)，團縣委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，組織開展了“緊跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，評選表彰了一批20xx年度共青團先進集體和先進個人，并選樹武警中隊舍己救人的青春榜樣劉袤斐，召開學習先進事跡報告會，極大地激發(fā)了團員青年趕先進、學先進、當先進的積極性。
三、求實創(chuàng)新，以深化活動內(nèi)容推動團的各項工作深入開展。
1、不斷深化青年志愿者行動。青年志愿者活動是共青團的品牌工作，也是團組織實現(xiàn)服務(wù)社會職能的最有效手段。3月份，團縣委以青年志愿者日為契機，以弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神為主題，開展了青年志愿者奉獻月活動，活動時間為3月4日至31日。活動涉及便民服務(wù)活動、扶貧幫困、環(huán)境清潔、清除“白色污染”等多項活動。此外我們還組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年志愿者，分別組建春季農(nóng)業(yè)幫扶義務(wù)服務(wù)隊5支，幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收。為進一步弘華民族尊老、愛老、助老的傳統(tǒng)美德，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，青年學生團員和少先隊員開展了以“青春助夕陽，情滿重陽節(jié)”為主題的關(guān)愛老年人志愿服務(wù)活動，通過陪老年人聊天、為老年人唱一支歌、做一些力所能及的家務(wù)等活動幫助老年人，營造尊老的社會氛圍，推動全社會形成參與志愿服務(wù)光榮的道德風尚。
2、繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。今年，團縣委把深化“青年文明號”創(chuàng)建活動作為一項重要工作來抓，把青年文明號與日常工作有機的結(jié)合起來，形成合力，打響共青團這一品牌工程，使更多的青年集體參與到“青”字號活動中來，8月xx市電力系統(tǒng)共青團工作現(xiàn)場交流會在召開，全市各縣區(qū)電力團干部共同學習探討團的工作，同時xx縣電力局也被命名表彰為西省青年文明號單位。創(chuàng)建市級青年文明號單位1個，預約創(chuàng)建1個。
3、希望工程穩(wěn)步發(fā)展。我們整合社會資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展貧困生結(jié)對資助活動，呼吁社會共同關(guān)注貧困生，在愛心幫教方面，團縣委也積極行動，幫助家庭困難且品學兼優(yōu)的學生完成學業(yè)。資助王莉等家庭經(jīng)濟相當困難的學生，共資助資金約20xx余元。六一兒童節(jié)之際，前往中心小學、初級中學等學校，為孩子們送去了節(jié)日的禮物和美好的祝福。并在全縣團組織中開展關(guān)愛農(nóng)民工子女愛心結(jié)對手拉手活動，將團組織、團干部、團員青年與貧困農(nóng)民工子女結(jié)對聯(lián)系，在思想上、精神上和物質(zhì)上給他們組織的最懷和幫助。共參與67名志愿者，結(jié)對貧困農(nóng)民工子女163人。
4、做好維護青少年權(quán)益工作。我們聯(lián)合有關(guān)部門宣傳貫徹“兩法兩辦法”，進一步開展青少年法制宣傳教育活動。發(fā)揮未成年人保護和預防未成年人違法犯罪工作機構(gòu)的作用，積極協(xié)助有關(guān)部門開展專項整治活動，以科技之春宣傳月活動為契機，以拒絕吸煙、文明上網(wǎng)為主題，開展當街宣傳、簽字儀式等活動，提少年法制意識、權(quán)益觀念和自護能力。以縣上成立的預防青少年違法犯罪領(lǐng)導小組辦公室和我委成立的青少年維權(quán)崗為工作平臺，在辦理青少年案件中堅持“教育、感化、挽救”的方針和“立足挽救、重在預防”的原則，從健全機制，加強配合，案中幫教出發(fā)，積極營造有利于未成年人健康成長的法制環(huán)境為青少年創(chuàng)造健康成長的良好環(huán)境。
5、積極參與縣級各類大型活動?！包h有號召，團有行動”。為豐富人民群眾的文化生活，營造歡樂祥和的氛圍，縣委縣政府以重大節(jié)慶為契機，舉辦了各類大型活動。按照部署，共青團組織充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，積極組織、精心安排廣大團員青年參與元宵節(jié)燈展、核桃節(jié)、縣黨代會、殘疾人三個體系建設(shè)現(xiàn)場會、三八登山比賽等活動。這些活動豐富了廣大團員青年的節(jié)日文化生活，增強了服務(wù)群眾的主人翁意識，也是踐行科學發(fā)展觀的現(xiàn)實體現(xiàn)。
6、積極響應市縣號召，做好臨時性工作。3至5月，在團市委的號召下，積極開展了“關(guān)愛大秦嶺，保護母親河”行動，制定了活動方案，與水利局等相關(guān)單位聯(lián)合開展了當街宣傳實踐活動。春季以來，在縣委縣政府的號召下，多次深入所包抓的白馬灘鎮(zhèn)靈火行政村了解核桃生長情況，認真組織村民開展了一期核桃技術(shù)培訓活動，針對核桃樹的整形修剪技術(shù)、病蟲害防治技術(shù)、以及核桃育苗實用技術(shù)等，采取理論講座、實地操作、技術(shù)指導、交流研討的方法，由相關(guān)專家、教授進行核桃技術(shù)規(guī)范化和科學化管理知識的輔導和講座，專業(yè)技術(shù)人員深入果園現(xiàn)場進行操作，實地進行技術(shù)指導。該次活動共培訓專業(yè)學員30名，參與群眾160人，免費發(fā)放多種宣傳冊500冊，發(fā)放核桃管理實用技術(shù)一書50本，并給靈火行政村20xx元的包抓資金扶持。清明前夕，組織我縣中小學生200余名，到瓦子街革命紀念館瞻仰學習，在英雄紀念碑前舉行了獻花及詩贊活動，對青少年進行愛國主義和精神的現(xiàn)場教育。團縣委同時承接黨委群團支部工作，今年在建黨90周年之際，被機關(guān)工委評為先進基層黨支部榮譽稱號。
7、加強評優(yōu)推薦工作。一年來，我們按照省市有關(guān)文件要求，積極推薦優(yōu)秀團員青年、少先隊員參與省市優(yōu)秀評選。1名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記獲得省級青春榜樣榮譽稱號，1名銀行青年工作者獲得小額貸款優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號，1個村級團組織獲得小額貸款試點先進單位，4名優(yōu)秀中學生獲得省級“西京學院品學獎”，獲得市級優(yōu)秀團組織獎5個;基層優(yōu)秀團干部6名、青年崗位能手3名、優(yōu)秀青年衛(wèi)士4名、青年突擊手3名、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名、十佳大學生村官1名、十大杰出進城務(wù)工青年1名、青年創(chuàng)業(yè)先鋒2名。通過評優(yōu)推薦工作，極大地激發(fā)了廣大團員青年、少先隊員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，在團員青年中形成了爭先恐后、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
四、以加強團的基層建設(shè)為抓手，全面做好服務(wù)青年工作。
(一)加強基層青年干部培訓工作，切實提升青年及團干部素質(zhì)。一年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部培訓300人次，村官培訓人數(shù)63人次，累計參與省級培訓15人次。
(二)完成了各類青年信息采集上報工作。我們在團市委的指導下，通過培訓、信息采集、信息管理、信息匯整、信息上報、信息反饋等程序，圓滿完成了電子信息上報工作。
(三)繼續(xù)實施小額貸款項目和促進農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工程。
在去年工作的基礎(chǔ)上，我們積極與政府部門和金融機構(gòu)取得聯(lián)系，為大力實施青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目做出了不懈努力，截至目前，已解決了17戶青年創(chuàng)業(yè)小額貸款共計66萬元，有力地推動了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策措施的制定和落實，為青年創(chuàng)業(yè)提供了有效支持。
為了提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，根據(jù)我縣實際，積極與xx縣職教中心團委、xx縣就業(yè)局取得聯(lián)系，對具有初中以上文化程度，思想素質(zhì)較高，身體健康，有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力實施就業(yè)培訓工作。一年來農(nóng)村領(lǐng)頭雁培訓120人/次，“訂單式”技能培訓30人/次，通過開展此項工作，可使參加培訓的農(nóng)民掌握轉(zhuǎn)移就業(yè)所需的基本知識和基本技能。同時積極探索農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的有效方式和轉(zhuǎn)移就業(yè)、配套服務(wù)、監(jiān)督管理等有效機制，為大規(guī)模開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓積累經(jīng)驗，開展的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓118人次，建立就業(yè)見習基地3個。
五、穩(wěn)步推進縣、鄉(xiāng)、村團組織換屆。
根據(jù)省市文件要求和團委的實際情況，為了做好縣、鄉(xiāng)、村團組織換屆工作，團縣委在全縣開展了團員青年基本情況調(diào)查統(tǒng)計工作，經(jīng)過調(diào)查摸底，并向縣級主要領(lǐng)導和與組織部門的協(xié)調(diào)，現(xiàn)已形成縣、鄉(xiāng)、村三級換屆工作方案并印發(fā)，要求鄉(xiāng)、村級換屆于11月20日之前結(jié)束，縣級團代的召開時間擬定于12月底。
一年來年團縣委在團市委和縣委的正確領(lǐng)導和大力支持下，帶領(lǐng)全縣團組織努力克服各種困難，千方百計開展工作，做了一些富有成效的工作，但工作也存在不少問題和不足，一是全縣共青團的工作基礎(chǔ)比較薄弱，財力不足仍是困擾團正常工作和創(chuàng)新性工作有效開展的一大難題，我們計劃開展的城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)技能大賽、團干部少隊輔導員培訓等活動和縣鄉(xiāng)團委信息化工程、農(nóng)村青年服務(wù)中心等工作由于資金問題一直難以實施;二是團干部管理有待進一步規(guī)范，團干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高;三是基層團員青年活動陣地建設(shè)滯后，團員青年數(shù)量下降，一些活動難以組織，農(nóng)村團的工作缺乏活力。
今后，我們將繼續(xù)加強“黨建帶團建”工作，將基層組織建設(shè)作為工作的首要任務(wù)來抓。
首先，我們要力爭使基層團建與黨建緊密結(jié)合，找準基層團的工作的切入點，根據(jù)青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集的新方式，探索和創(chuàng)新基層團組織建設(shè)的有效載體和途徑。
其次，根據(jù)我縣實際，加強村級團建工作。我們要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，探索適合我縣實際的村級聯(lián)合建團的團建模式。選拔一批青年帶頭人到團的崗位，帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)家致富。另外，幫助青年成立一些交流性組織，如核桃協(xié)會、蘋果協(xié)會、玉米協(xié)會等，再在具備條件的青年組織當中探索成立團組織。
各位領(lǐng)導，今后我們將繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、克難奮進的作風，按照既定的工作思路，認認真真抓好各項工作的落實，以本次調(diào)研活動為契機，進一步做好后今后的工作，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面，同時也希望各位領(lǐng)導和同志們一如既往的關(guān)心支持共青團的工作。
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇十二
在許多時候，我們把企業(yè)的領(lǐng)導者和管理者混為一談，認為管理者就是領(lǐng)導者，領(lǐng)導者也是管理者，不僅概念模糊，而且認識膚淺。實際上，領(lǐng)導者要想具有超凡的領(lǐng)導力，與管理者是有著明顯區(qū)別的。領(lǐng)導者和管理者（經(jīng)理人）在組織扁平化的趨勢下，組織內(nèi)部需要，領(lǐng)導日漸多于管理。領(lǐng)導者和管理者的角色不同，他們對組織都很重要。管理者是思考型，行動型；領(lǐng)導者是直覺論者，對別人的感覺和需求都很敏感。管理者希望穩(wěn)定，而領(lǐng)導者要得是改變，興奮，這兩者可能彼此水火不容，但你必須兩者都有，才能有效管理一家公司。
由于，歷史背景文化背景思想背景等原因，東方的指的領(lǐng)導者與西方所指的領(lǐng)導者也有著明顯的區(qū)別，東方的領(lǐng)導者屬于家長式的，要求下屬忠誠、負責、順從等；而西方的領(lǐng)導者則強調(diào)是成人式的，要求授權(quán)、建立團隊、共識等。 調(diào)整你的領(lǐng)導“類型與風格”
以目標達成為導向，嚴格管制部屬一舉一動，所有事情都由自己下達命令，唯恐部屬犯錯誤；中庸型：對人際與生產(chǎn)力同樣重視，但為了取得二者間平衡，往往采取折衷辦法，而未能發(fā)揮部門最大力量；整合型：透過管理技巧及領(lǐng)導能力的充分發(fā)揮，兼顧人情與績效使二者相輔相成，都發(fā)揮了最大效用。不管部屬成熟度高低工作類型如何，整合型領(lǐng)導是最適當?shù)念I(lǐng)導，領(lǐng)導者要根據(jù)不同的情形和需求可以調(diào)整領(lǐng)導風格，以適應企業(yè)并培養(yǎng)和擴大領(lǐng)導力。
對于領(lǐng)導者而言，領(lǐng)導力并不是權(quán)力，而是影響力，你能影響部屬的形為，你就有影響力。領(lǐng)導者的影響力常常會表現(xiàn)在：你是否經(jīng)常一時地滿足上級的需求，而失去了部屬的向心力；你的人格、能力、人際關(guān)系是否贏得部屬尊重；你是否愿意花時間關(guān)心部屬工作以外的事情；你是否會耐心聽完部屬發(fā)言后才表達意見；部屬心目中，你是否值得信賴；你都是怎么做的，你對部屬有無影響力，就決定在你是怎么做的。
著你帶領(lǐng)的方向前進，部屬對自己的工作有強烈的意愿及發(fā)揮潛在的能力，部門能否實現(xiàn)團隊合作體現(xiàn)強大的凝聚力，部屬是否愿意挑戰(zhàn)難度高的目標等等，都是靠領(lǐng)導者的領(lǐng)導力要影響。
個人力與領(lǐng)導力互促“團隊力”
那么，領(lǐng)導者的領(lǐng)導力既然通過團隊來實現(xiàn)，那么，團隊力量來自何處？人的價值，除了具有獨立完成工作的能力外，更重要的是賦有和他人共同完成工作的能力。這是團隊力量的根源，也是人類無盡的寶藏。上天賦予我們發(fā)揮團隊力量的本能外，一個形成的團體，它對構(gòu)成團體的份子，能發(fā)揮影響力，影響力就是團隊力量的來源。團隊具有的影響力主要表現(xiàn)在，規(guī)范、團隊的期望、人員之間互動、資訊共享、凝聚力等方面。領(lǐng)導者的領(lǐng)導力必須要使團隊成員清楚的了解共同的目標、情報共享，成員在不同的領(lǐng)域具有特殊天才，具有容易溝通，互動的環(huán)境，以及共同的價值觀及遵守一定的規(guī)范。
理流程等來強化團隊領(lǐng)導的領(lǐng)導力來實現(xiàn)。團隊互動產(chǎn)生的積極功能是你與部屬個別溝通無法替代的，更能激發(fā)部屬更大的潛力，創(chuàng)造令人稱羨的績效。只有我們的績效贏得了競爭優(yōu)勢，這種績效才有價值。
高標準，嚴要求的領(lǐng)導，最能贏得部屬的尊敬與懷念同理心。你對部屬有些要求，反過來，部屬對你也會有要求，但不是什么事情都順著部屬的意思去做，你要站在對方立場了解他的`狀況，再決定是否堅持或調(diào)整變化你的要求。
除了情報之外，你還要讓部屬了解單位未來發(fā)展方向。任務(wù)及目標，同時你要讓部屬清楚地知道你對他的期望及培養(yǎng)他的方向?！耙笮浴薄巴硇摹薄盃顩r共享”的前提，信賴是部屬相信跟隨你是正確的，是愿意向你說心里話，不管你做出任何決定，部屬相信你考慮過他的立場。
《1領(lǐng)導如何培養(yǎng)領(lǐng)導力》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
領(lǐng)導要如何發(fā)言三篇十三
各位領(lǐng)導，老師：
下面，我分兩部分就學校共青團20xx年工作基本情況和20xx年工作重點及相關(guān)思考向大會作一簡要匯報。
一、20xx年工作基本情況。
20xx年，校團委在學校黨委、上級團組織的正確領(lǐng)導和學校各單位的有力支持下，圍繞中心，服務(wù)大局，著力在主題宣傳教育和青年學生思想引領(lǐng)、大學生課外學術(shù)科技競賽和社會實踐活動、團組織建設(shè)和學生干部培養(yǎng)、青年志愿服務(wù)和大學生就業(yè)見習、校園文化建設(shè)等五大方面開展了一些工作，并初步取得了一些成效。
(一)以思想政治教育工作為根本，扎實開展青年學生思想引領(lǐng)工作。
一是以組織學生參加黨和國家重大政治活動為契機，以舉辦主題教育活動為載體，切實做好青年學生思想政治教育工作。20xx年，學校共青團先后組織學生參加“民主改革50周年”大型展覽、“建國60周年成就展”開幕式、“全國民族團結(jié)進步先進事跡報告會”等16項黨和國家重大系列主題活動共計3000余人次，并在學校各級學生組織中廣泛開展紀念五四運動90周年主題教育活動。通過舉辦和組織學生參與內(nèi)容豐富、形式多樣的主題活動，進一步激發(fā)學校廣大青年學生的愛國熱情和社會主義理想信念。
二是積極研判影響校園穩(wěn)定的各種因素，配合做好校園維穩(wěn)工作。制定實施團學系統(tǒng)《維穩(wěn)信息工作制度》等工作辦法，建立健全工作機制，提高快速反應和應急處理能力;加強青年學生思想動態(tài)調(diào)研，形成《學校大學生宗教信仰調(diào)研報告》等調(diào)研成果，為學校黨委科學研判維穩(wěn)形勢提供依據(jù);圍繞“3.14”1年、“6·4”20xx年等重大敏感節(jié)點，積極舉辦和組織學生參與系列主題教育活動，加強正面宣傳和引導。
(二)堅持“眼睛向下，重心下移”的工作方針，努力創(chuàng)建更加活躍的團建格局。
一是加強工作隊伍和基層組織建設(shè)。扎實推進實施青馬工程，通過舉辦團校等形式，進一步加強團學干部的選拔、考核和業(yè)務(wù)培訓工作，1名學生干部獲全國優(yōu)秀學生干部，11名學生干部獲大學生自強之星、xx市優(yōu)秀共青團員等市級以上各類表彰，8名優(yōu)秀團學干部被選派至團中央、團市委掛職鍛煉或參加英才骨干班學習;先后制定出臺《關(guān)于規(guī)范院(系)團總支學生會換屆選舉工作的若干意見》等文件，進一步規(guī)范基層學生組織換屆選舉工作，加強基層組織建設(shè)，6個團學組織獲xx市五四紅旗基層團總支等市級以上各類表彰;以科學發(fā)展觀調(diào)研活動為契機，深入院系團總支就基層團學組織和廣大團員青年面臨的突出問題以及對團工作發(fā)展的建議進行廣泛調(diào)研，為工作科學決策提供有力依據(jù)。
二是加強對學生組織的指導和管理。按照學生組織章程，成功召開第三十四次學代會和第三次社團代表大會;試行校院兩級學生干部交流學習制度，先后3期選拔院系團總支、學生會共計65名優(yōu)秀干部到校級學生組織平臺交流，加強校院兩級學生組織的聯(lián)動溝通;按照充分依托院系學科專業(yè)優(yōu)勢加強社團建設(shè)的思路，新成立體育社團聯(lián)盟，為體育類社團在業(yè)務(wù)指導、活動場地保障等方面提供更好條件臺。
(三)以助學助困等工作為切入點，加強團組織服務(wù)職能建設(shè)。
一是盡己所能做好貧困生資助、寒假留校學生慰問等工作。通過“學子陽光”、“樹人基金”、中國紅十字會等項目，為112名貧困學生爭取到近50萬元助學金，為70多名災區(qū)學生提供春節(jié)返鄉(xiāng)火車票;先后組織寒假留校學生參加團中央、團市委系列慰問活動，舉辦學校專場新春團拜會，努力豐富留校學生寒假生活。
二是全力開展大學生就業(yè)見習工作。起草印發(fā)《關(guān)于做好學校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作的通知》，積極構(gòu)建大學生就業(yè)見習基地，全面啟動在校大學生就業(yè)見習計劃。全年建立見習基地18個，提供見習崗位211個。
三是扎實推進“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團”等專項工作。學?！拔鞑坑媱潯焙脱芯可Ы虉F報名人數(shù)達158人，最終選拔確定了31名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前往內(nèi)蒙、等西部7個省區(qū)開展志愿服務(wù)工作。報名人數(shù)和最終錄取數(shù)均創(chuàng)學校歷史新高，工作成績位列xx高校首位。
(四)以促進大學生素質(zhì)拓展為目標，營造良好校園文化氛圍，培育優(yōu)良學風。
一是深入推進寒暑期社會實踐和大學生課外學術(shù)科技競賽活動。20xx年，學校共有7500余人次、近1100支團隊報名參加“孝通杯”學術(shù)科技競賽和寒暑期社會實踐活動，收到參賽作品711件。105件作品、15名個人獲校級表彰，28件作品、27支團隊、21名個人獲市級表彰，1件作品獲第十一屆全國“挑戰(zhàn)杯”三等獎，學校首次榮獲首都“挑戰(zhàn)杯”優(yōu)勝獎，連續(xù)第六年獲首都高校社會實踐先進單位。
二是廣泛舉辦開展各類校園文體活動，豐富繁榮校園文化生活。緊緊圍繞時代主題和青年學生興趣愛好，先后組織舉辦了“五月的鮮花”合唱比賽、紀念五四運動90周年詩歌朗誦比賽、“建國60周年知識競賽”、“校園紅歌會”等系列校園文體活動，不斷豐富校園文化內(nèi)涵和品位，努力營造“美美與共”的和諧校園文化氛圍。
三是不斷擴大學生對外文化交流。充分發(fā)揮學校中國民族政策和民族文化對外展示交流的窗口作用，通過團中央、中國青基會等渠道，先后選派學生66人次赴日本、韓國、馬來西亞、越南等國和、xx地區(qū)開展交流活動，成功組織承辦中蒙青年友好交流活動，努力為培養(yǎng)各族青年學子國際視野和更加開放、包容、自信的心態(tài)與形象搭建有效平臺。
(五)廣泛動員、精心組織、扎實推進，圓滿完成學校國慶60周年系列參演任務(wù)。
在今年的首都國慶60周年慶?；顒又校瑢W校共組織2100多名師生承擔參與群眾游行、群眾聯(lián)歡、廣場合唱等6項重要任務(wù)，組織360多名師生參加“愛國歌曲大家唱”、“中華各民族青少年營”志愿服務(wù)等系列主題活動。三個多月來，在學校黨委的堅強領(lǐng)導下，學校相關(guān)責任單位和各院系精心組織、周密部署、全力保障，廣大師生頂烈日、冒酷暑，挑燈夜戰(zhàn)、披星戴月，無私奉獻、全力投入，以出色的組織訓練成果和精彩完美的演出表現(xiàn)，向黨和國家交上了一份滿意答卷。學校被授予“群眾游行優(yōu)秀組織單位”、“全國教育系統(tǒng)‘祖國萬歲’歌詠活動優(yōu)秀組織獎”等6項榮譽稱號。
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