一份好的報告應(yīng)該具備客觀、準(zhǔn)確和具體的特點，以便讀者能夠從中獲取有用的信息。在撰寫報告時，要注意用詞精準(zhǔn)，避免模糊和主觀判斷。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。在撰寫報告時，可以參考這些范文的結(jié)構(gòu)和語言表達，合理運用到自己的報告中，以達到更好的效果。
整治四官問題工作進展報告篇一
為深入了解企業(yè)黨務(wù)人員情況，進一步加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，促進黨建工作提升，根據(jù)xxxx集團《關(guān)于開展黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)調(diào)研的通知》（黨群工作部函〔2017〕26號）要求，xxxx黨委在全公司范圍內(nèi)積極開展調(diào)研工作。根據(jù)四項調(diào)研內(nèi)容，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
xxx公司現(xiàn)有黨員288人（含離退休68人），在職黨員202人，占黨員總數(shù)的70.1%，所屬黨支部19個（含2個離退休黨支部），黨務(wù)工作者22人，其中專職黨務(wù)工作者17人，兼職5人，從年齡結(jié)構(gòu)上看。工程公司現(xiàn)黨務(wù)工作者平均年齡45歲，30歲以下的比例為9%，31歲到40歲之間的為13.6%，41歲以上的為77.27%，其中50歲以上的為36.36%。從知識結(jié)構(gòu)上，具有大專以上學(xué)歷占95.4%，從專業(yè)知識結(jié)構(gòu)上來看。具有初、中級政工職稱占整個有職稱人員的僅22.7%，而其他專業(yè)技術(shù)職稱系列則占到了77.3%。從事黨務(wù)工作經(jīng)歷上，最少達到5年以上占40.9%。公司本部機關(guān)管理人員總數(shù)70人，黨務(wù)工作人員6人。
黨的十八大以來，我們按照全面從嚴治黨的要求加強公司黨的建設(shè)，效果是明顯的，抓黨建、強黨建的氛圍更加濃厚。在思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面都取得了很大的發(fā)展。黨務(wù)工作人員的思想政治素質(zhì)有了新的提高，大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、看齊意識明顯增強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，“圍繞中心，服務(wù)大局”抓黨建工作的能力進一步提高。從總體上來看，公司黨務(wù)工作者隊伍的主流是好的，是能夠勝任本職工作的，為加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，推進公司科學(xué)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。但是，也必須清醒地認識到，黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)還存在著不容忽視的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
近幾年來，雖然公司黨務(wù)工作者隊伍結(jié)構(gòu)趨向不斷改善和優(yōu)化，但還存在著黨務(wù)工作者隊伍年齡老化的問題。目前從事黨務(wù)工作的人員中40歲以上的占77.27%，30歲以下的僅有3人，可以看出黨務(wù)工作者年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，呈現(xiàn)年齡老化趨勢。公司所屬17個黨支部中，只有1個單位配備了專職的支部書記，其他單位黨支部書記均是交叉任職或兼職，大部分黨務(wù)干部傾向抓生產(chǎn)，跑市場（與獎金工資掛鉤），無暇履行黨務(wù)工作者職責(zé)，使黨建工作只是表現(xiàn)在對上匯報的文字材料中，很難落實到黨支部和黨員，出現(xiàn)“有組織無活動、有活動不規(guī)范”的現(xiàn)象。絕大多數(shù)黨務(wù)工作者受到的專業(yè)培訓(xùn)偏少，其它培訓(xùn)偏多。近幾年新到黨務(wù)工作崗位人員約占36.36%，他們中的大多數(shù)沒有接受黨務(wù)知識專業(yè)培訓(xùn)，從其學(xué)歷和人員來源上看，基本上是原所學(xué)專業(yè)或原有的培訓(xùn)程度，缺乏黨建工作的基礎(chǔ)知識和基本技能很難滿足新形勢下對黨建工作的新要求。
相當(dāng)一部分黨務(wù)干部都是半路出家，缺乏黨務(wù)工作的系統(tǒng)實踐和錘煉，黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)水平較低，由于大量的工作內(nèi)容被兼職工作占據(jù)，致使兼職黨務(wù)工作人員根本沒有精力認真抓好黨務(wù)工作，也因此不能夠圍繞中心工作抓黨建，導(dǎo)致了“兩張皮”和“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象的存在。加之學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，使一些黨務(wù)干部對黨務(wù)知識知之甚少，難以較好地開展工作；還有一些多年從事黨務(wù)工作的干部存在吃老本的現(xiàn)象，或憑經(jīng)驗做事，或干脆把書上的、文件上的照搬照抄過來，對新時期企業(yè)黨務(wù)工作缺乏探索和了解，缺乏創(chuàng)新意識等等，致使干部的素質(zhì)和工作能力跟不上形勢發(fā)展的需要。從而造成了不少單位開展黨內(nèi)活動往往局限于讀讀報紙、念念文件，內(nèi)容空泛，形式單一，對黨員沒有吸引力。
一是個別單位經(jīng)理不重視。部分經(jīng)理認為企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，只要抓好經(jīng)營就行，搞不搞黨建無所謂的模糊認識，表現(xiàn)在開展黨建活動經(jīng)費、時間、場所等不支持，因此黨務(wù)干部不能有效開展黨的工作，影響了企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。二是效益不好的單位，黨組織威信低，黨員流動性大，給開展黨建工作帶來很大困難。三是施工企業(yè)具有點多、面廣、隊伍流動性大等特點，項目部周期短。給企業(yè)基層黨組織建設(shè)帶來了難度。
一是充實懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的優(yōu)秀人才。聘用政治素質(zhì)好、群眾威信高的生產(chǎn)經(jīng)營骨干擔(dān)任黨支部書記。他們熟悉生產(chǎn)經(jīng)營，能夠較好地圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，促進兩者的有機結(jié)合。二是選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。新生力量的充實，改善黨務(wù)工作人員隊伍的結(jié)構(gòu)，為黨務(wù)工作增添了活力。
為保證黨務(wù)工作人員隊伍后繼有人，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍，黨務(wù)工作后備干部要占的比例應(yīng)不低于5%。通過設(shè)置一些輔助性崗位等措施，加速黨務(wù)工作后備人才的鍛煉和成長。同時，還應(yīng)該支持、鼓勵黨員職工參加黨校函授學(xué)習(xí)，保證黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的需要。
為了提高黨務(wù)工作人員的政治理論水平，可以采取送黨校學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，選擇專門教材，每年定期舉辦1—2期黨務(wù)人員培訓(xùn)班，結(jié)合企業(yè)的實際，加強中層以上黨務(wù)干部的理論學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)干部的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。
換崗鍛煉是培養(yǎng)干部的有效途徑，也是黨務(wù)工作人員積累經(jīng)驗，增強適應(yīng)力的必由之路?？梢圆扇煞N換崗形式。一是在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的換崗鍛煉，二是黨務(wù)工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員之間的換崗交流。通過換崗鍛煉，增強了黨務(wù)工作人員與生產(chǎn)經(jīng)營管理人員之間的相互理解，相互支持，促進了“兩手抓、兩手都要硬”方針在企業(yè)的貫徹落實。
通過多種形式、多種渠道對全體干部職工進行正確的宣傳引導(dǎo)，使大家認識到在新形勢下，企業(yè)黨建工作的任務(wù)是更重了，要求更高了，更需要各方面的大力支持、配合。
使黨務(wù)工作者的工作實實在在的融入企業(yè)整體考核體系當(dāng)中，把黨務(wù)工作者的薪酬和黨務(wù)工作成績結(jié)合起來，通過嚴格考核評估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。
一是保證經(jīng)費。黨務(wù)工作必要的活動經(jīng)費，行政上必須給予充分保證。二是要創(chuàng)新工作方式。建立和完善以黨員為活動主體、以職工為服務(wù)對象的黨建工作體系。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建信息平臺，把企業(yè)的黨建活動滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，通過現(xiàn)代化的、科學(xué)的手段和趣味性的方式吸引員工的參與，達到廣泛宣傳黨的方針政策、密切聯(lián)系員工、及時了解民情民意，促進企業(yè)發(fā)展的目的。
（一）建議在建筑板塊多組織黨建工作經(jīng)驗交流，對標(biāo)黨建工作開展好的單位，多提供學(xué)習(xí)交流的機會。
通過多種形式、渠道對黨務(wù)工作者進行正確的宣傳引導(dǎo)，使大家認識到企業(yè)黨建工作的重要性。
整治四官問題工作進展報告篇二
根據(jù)教科體黨【2021】23號文件精神和縣教科體局民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鲿h的要求及部署，為促進學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，我校結(jié)合實際，對在中職招生、教輔資料、減負松綁、課后服務(wù)、有償補課、校外培訓(xùn)工作等方面進行了全面的自檢自查?，F(xiàn)將情況匯報如下：
組長：（支部書記、校長）。
副組長：（支部委員、副校長）。
成員：
結(jié)合學(xué)校實際，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子部署會、全體教師動員會與推進會，舉行了“六個專項”的“承諾、亮諾、踐諾”宣誓活動，倒查了近三年的相關(guān)工作。通過led等形式宣傳展示活動要求，公布舉報電話、設(shè)置意見箱，查找我校在整治民生領(lǐng)域突出問題過程中存在的問題。
（一）自查“中職招生”情況。
不存在替招生學(xué)校提前推薦初中未畢業(yè)的學(xué)生，不存在替招生學(xué)校違規(guī)發(fā)布虛假招生簡章和招生廣告；不存在向社會中介機構(gòu)或人員推薦招生；不存在收受招生學(xué)校的招生費、勞務(wù)費、推薦費等；不存在學(xué)?；蚶蠋熞赃M場費、宣傳費、推薦費、贊助費、勞務(wù)費、信息費等名義，違規(guī)向招生學(xué)?；蛘猩藛T收取、索要與招生相關(guān)的費用。
（二）自查“教輔資料”情況。
我校一直嚴格按照儀隴縣教科體局和新華文軒儀隴分公司公告的范圍征訂教輔材料。征訂教輔材料時不存在違規(guī)違紀的領(lǐng)導(dǎo)、教師，學(xué)校、教師與書商間不存在利益鏈；不存在教輔材料過多過濫現(xiàn)象，絕對沒有征訂推薦《目錄》規(guī)定范圍以外的教輔材料等；不存在學(xué)生“被自愿”征訂教輔材料問題，包括強制或變相強制學(xué)生訂購教輔材料，強迫、引導(dǎo)、誘導(dǎo)、暗示學(xué)生到指定的書店購買教輔材料等；學(xué)校每學(xué)期開學(xué)時，對中小學(xué)教輔資料單價進行了公示。
（三）自查“校外培訓(xùn)”情況。
不存在向校外培訓(xùn)機構(gòu)提供辦學(xué)場地、教學(xué)設(shè)施等；不存在替校外培訓(xùn)機構(gòu)虛假宣傳、夸大培訓(xùn)效果或作出與提高應(yīng)試成績相關(guān)的保證性承諾；不存在與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合組織中小學(xué)生等級考試及競賽；不存在將校外培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果與中小學(xué)校招生入學(xué)掛鉤的行為；不存在向校外培訓(xùn)機構(gòu)提供本校學(xué)生信息、教師信息。
（四）自查“減負松綁”情況。
所有在校園內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告或以任何方式開展的“進校園”活動，要求師生和家長參與與教育教學(xué)無關(guān)的微信公眾號關(guān)注、app網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、測評、答題、投票等活動，是經(jīng)教育行政部門要求的，總量和頻次不存在過多的現(xiàn)象；沒有組織學(xué)校教師學(xué)生參與與教學(xué)無關(guān)的、影響正常教育教學(xué)的街道社區(qū)創(chuàng)建等活動；沒有存在侵占課程設(shè)置方案規(guī)定的學(xué)生文體活動時間、縮減學(xué)生休息時間；沒有隨意提高教學(xué)難度、加大作業(yè)難度、加快教學(xué)進度或者“非零起點”教學(xué)；嚴格控制作業(yè)量，確保學(xué)生的休息時間和睡眠時間，沒有布置超時超量的課外作業(yè)(小學(xué)一二年級不布置書面家庭作業(yè)，三至六年級家庭作業(yè)不超過60分鐘，初中家庭作業(yè)不超過90分鐘，高中合理安排作業(yè)時間)。通過早操、課間操及社團活動等時間保證學(xué)生每一天有1個小時的體育鍛煉時間。
（五）自查“課后服務(wù)”情況。
學(xué)校課服工作通過多種方式宣傳到位，服務(wù)項目、方式、內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等通過、微信群向家長、社會進行公開；課后服務(wù)具體實施辦法已報上級教育行政部門備案；不存在借課后服務(wù)進行違規(guī)亂收費、亂發(fā)經(jīng)費等行為；凡是參加課服的學(xué)生，都是家長和學(xué)生自愿遞交了《自愿參加課服申請書》，沒有強制的現(xiàn)象。
(六）自查“有償補課”情況。
我校在職教師從來沒有參與組織有償補課；不存在聯(lián)合校外培訓(xùn)機構(gòu)進行有償補課；不存在為校外培訓(xùn)機構(gòu)提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；沒有在校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職或向培訓(xùn)機構(gòu)介紹生源。
一是存在對課服工作宣傳不很到位的情況，所以存在極個別家長對課后服務(wù)工作理解不很清楚。二是偏遠地方經(jīng)濟發(fā)展滯后，年輕人外出務(wù)工造成留守兒童居多，年齡大的監(jiān)護人教育觀念淡薄，不利于教育發(fā)展和學(xué)生成長；三是教師流動過大，新教師教育教學(xué)能力偏低，影響學(xué)校發(fā)展。
在師德師風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面持續(xù)發(fā)力，提高教師隊伍的政治素質(zhì)和師德精神，杜絕有違師德師風(fēng)的現(xiàn)象和行為發(fā)生。加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進教師成長和質(zhì)量提升。大力推進素質(zhì)教育，營造良好的校園文化氣氛，促進學(xué)生全面發(fā)展。
2021年4月2日。
整治四官問題工作進展報告篇三
根據(jù)區(qū)紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，我們市場監(jiān)督管理局結(jié)合實際工作情況，及時研究制定實施方案，通過局黨組和基層各股所逐級動員，進而組織開展定期學(xué)習(xí)活動，不斷深化公仆意識;同時結(jié)合問題導(dǎo)向、梳理優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，積極推進整治工作：
為全面提高工作人員履職意識、服務(wù)意識，我局抽組精干人員成立試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。一方面，在辦公樓設(shè)置宣傳展板10幅，并制作宣傳視頻利用機關(guān)大廳大屏幕滾動播放;另一方面，由辦公室定期收集下發(fā)學(xué)習(xí)資料，要求以股室所為單位每周組織開展一次集中學(xué)習(xí)活動，并要求各部門同步做好學(xué)習(xí)記錄報送整治辦公室備查;同時組織全員參加內(nèi)蒙局開辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能、規(guī)范工作程序。通過固化學(xué)習(xí)任務(wù)，將傳播思想、提高技能等工作實現(xiàn)了常態(tài)化，為活動的高效開展做好了人文準(zhǔn)備。
作為新整合成立的單位，為精準(zhǔn)查找原三個行政機關(guān)各環(huán)節(jié)工作流程和業(yè)務(wù)銜接等制度設(shè)計中存在的問題，我們向各涉及民生領(lǐng)域的業(yè)務(wù)部門制發(fā)“部門事項統(tǒng)計表”，該表通過“馬上辦”分表統(tǒng)計可以當(dāng)場辦結(jié)的工作，通過“已設(shè)置辦結(jié)時限”分表統(tǒng)計原本規(guī)定了辦結(jié)時限現(xiàn)在可以提高的工作，通過“未設(shè)置辦結(jié)時限”分表統(tǒng)計原本沒有規(guī)定現(xiàn)在可以量化的任務(wù)以及限定辦結(jié)時限的工作;各部門參照工作實際反饋，優(yōu)化服務(wù)，提高辦事效率，因此收集面向群眾的職責(zé)清單與更新優(yōu)化辦事流程是現(xiàn)階段工作重點，經(jīng)過統(tǒng)計整理，目前共梳理出當(dāng)場辦結(jié)工作16項，原有辦結(jié)時限的目前根據(jù)實際情況可以縮短辦結(jié)時限的工作7項、之前沒有設(shè)置辦結(jié)時限的目前根據(jù)實際情況可以限定辦結(jié)時效的工作7項。同時各職能部門工作流程梳理也正在進行中，目前《食品經(jīng)營許可證》辦證流程圖、特種設(shè)備使用登記流程圖、《食品攤販/小餐飲備案登記證》辦證流程圖等基本梳理完畢。
風(fēng)險自查旨在時刻警醒，防止“四官”問題在各環(huán)節(jié)滋生，我局試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)多次修改下發(fā)風(fēng)險自查表，要求全體工作人員根據(jù)“四官”問題具體表現(xiàn)形式，結(jié)合本人工作實際填寫反饋，截止目前共收集風(fēng)險點41項，整改措施41項。
開通xx區(qū)市場監(jiān)督管理局微信公眾平臺，設(shè)置辦證流程、新聞動態(tài)、監(jiān)督舉報三個模塊，其中辦證流程模塊中包括目前我局對外工作事項的流程圖、登記表、填表說明、辦理要件、材料清單等信息，新聞動態(tài)主要涉及我局整治“四官”問題開展的工作宣傳等;我局信息公開逐步實現(xiàn)由pc端向移動端轉(zhuǎn)換，方便群眾辦理業(yè)務(wù);同時各股室所對外工作事項流程圖以及工作職責(zé)信息也通過轉(zhuǎn)換成二維碼等新方法進行推廣。
探索社會監(jiān)督新方法是下一階段主要工作，移動端監(jiān)督、信息匯總、推廣宣傳、打分評定、工作排名等監(jiān)督工作陸續(xù)開展，不斷優(yōu)化服務(wù)。
問題查究階段作為整治“四官”問題凈化機關(guān)環(huán)境起始環(huán)節(jié)，為后續(xù)工作開展奠定基礎(chǔ)，因此梳理工作清單以及辦事流程仍需進一步細化與完善，學(xué)習(xí)任務(wù)貫穿始終穩(wěn)步推進，用新方法新思路促進機關(guān)生態(tài)高效有序。
工作報告。
督查組各位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)將分公司深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動開展情況匯報如下：
為確保整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關(guān)各科室(分中心)、基層各單位主要負責(zé)人和黨支部書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整治行動工作負總責(zé)，履行整治行動的主要責(zé)任。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。要求分公司紀委紀檢監(jiān)察部門對照方案內(nèi)容，建立督查清單，確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列為重要任務(wù)，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
分公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)主持制定《深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)專項行動。
工作方案。
》，召開黨委會專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結(jié)合分公司實際，結(jié)合行業(yè)特點，制定了4個方面14項工作措施，明確責(zé)任部門、工作目標(biāo)和完成時間，層層壓實工作責(zé)任，確保整治行動取得實效。
1月16日，在總公司召開整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動動員部署會后，分公司各單位相繼開展了動員部署，以支部為單位，在組織生活會上進行了剖析，開展了批評和自我批評。2月23日，分公司黨委召開深入整治“四官”問題工作第二階段部署會，對分公司整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動進行了再部署再推進，經(jīng)理進行了動員講話，分公司黨委明確要求廣大黨員干部站在講政治的高度，清醒認識“四官”問題的嚴重危害性，深刻理解抓好專項整治行動的極端重要性，把專項整治作為當(dāng)前以及今后的一項重要的嚴肅的政治任務(wù)，把思想和行動統(tǒng)一到工作布署上來，以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動，確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。
按照方案要求，整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動已進入問題查糾階段。分公司各級黨組織堅持問題為導(dǎo)向，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現(xiàn)，結(jié)合工作崗位和自身實際，組織黨員干部員工，通過對癥對照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動群眾深入找、征求意見下級找等形式，深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，黨員干部個人身上存在的問題表現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的問題，建立了整改臺賬，制定了問題清單，明確了整改時限，以釘釘子精神抓好落實。截至x月12日，各單位各部門梳理整改問題清單20份。
下一步，分公司黨委將把整治“四官”問題行動與集中整治官僚主義、形式主義“十種表現(xiàn)”結(jié)合起來，與進一步凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項要求結(jié)合起來，與進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來，精準(zhǔn)聚焦、持續(xù)發(fā)力，常抓不懈，引導(dǎo)廣大黨員干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動作風(fēng)建設(shè)不斷發(fā)展。
一是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督導(dǎo)工作，對所屬單位開展情況進行督查，推動整治“四官”問題向縱深推進。
二是對查找發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，有針對性的制定工作措施，為整章建制，推動整治“四官”問題常態(tài)化打好基礎(chǔ)。三是進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制，針對整治“四官”問題行動中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評定、辦事流程等制度，健全作風(fēng)建設(shè)制度體系，以“責(zé)任歸位”促進“責(zé)任到位”。
整治四官問題工作進展報告篇四
看到現(xiàn)在環(huán)境的惡化，我們要行動起來，保護、整治環(huán)境。以下是小編為大家整理好的環(huán)境整治報告范文，一起看看吧！
環(huán)境整治報告范文【1】自20xx年4月開始我鎮(zhèn)進行城市環(huán)境綜合整治，取得了較好的成效，各村街接到通知后，立即部署、立刻行動，對衛(wèi)生死角進行重點摸排，組織人力、機械設(shè)備進行了清理。
鎮(zhèn)村兩級干部對此項活動高度重視、認真落實到位，并強調(diào)指出此項活動不是衛(wèi)生突擊行動，是持之以恒的長效行動。
各村街對自我區(qū)域內(nèi)的街道公路、鐵路、河道兩側(cè)進行的認真清理，村街內(nèi)積存垃圾，進行了及時清運，較以前環(huán)境有了較大的改變。我鎮(zhèn)東街村對火車站周邊環(huán)境進行了徹底治理，進行了美化綠化。三河市火車站位于東市區(qū)東南角，屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于多年來管護機制不健全，客流量較大，導(dǎo)致火車站周邊進站路和同飛路兩側(cè)垃圾積存較多，“臟、亂、差”現(xiàn)象較為嚴重。全市“五城同創(chuàng)”工作會議結(jié)束后，泃陽鎮(zhèn)立即對火車站周邊環(huán)境進行了綜合治理，先后出動機械設(shè)備42臺，人工210人，清運各類垃圾6000余噸，對火車站周邊及進站路兩側(cè)的積存垃圾進行了徹底清理，同時對進站路兩側(cè)進行了綠化、美化，綠化面積1400平方米，新建垃圾池6座，擺放垃圾柜12個?；疖囌局苓吋斑M站路兩側(cè)的環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”問題得到有效解決，極大改善了市容市貌。
環(huán)境綜合整治初見成效，社會反響較好，得到了廣大村民的認可，村民都用心配合，到達預(yù)期效果。我們會再接再厲爭取更上一層樓。
飛機場社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生自查報告【2】為深入推進國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，配合國家園林城市迎檢和全省城管檢查評比，我社區(qū)按照街辦的統(tǒng)一部署，密切圍繞我市打造“暢通、靚麗、文明、和諧、宜居、宜業(yè)”城市，切實采取有力措施，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，通過集中整治和專項治理，進一步加強對于社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、高度重視，落實責(zé)任制我社區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人口稠密、環(huán)境復(fù)雜，環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大、工作標(biāo)準(zhǔn)高、涉及面廣、任務(wù)艱巨。社區(qū)高度重視，迎難而上，將此項工作作為重點工程來抓，本著以人為本的工作理念和構(gòu)建和諧的工作目標(biāo)，在街道相關(guān)部門負責(zé)人的指導(dǎo)下，我社區(qū)成立環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專干擔(dān)任組長，社區(qū)工作人員為成員。傳達了市級相關(guān)文件，明確了相關(guān)人員的職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進行了細化分解，將居委會工作人員分組，為具體整治工作明確了具體負責(zé)人。
二、加強宣傳，營造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的氛圍。
(一)加大宣傳力度，提高整治工作的知曉率我社區(qū)積極配合新聞媒體的宣傳工作；廣泛發(fā)動社區(qū)志愿者、公益崗位人員、低保人員做好社區(qū)宣傳。以多種多樣的方式向群眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區(qū)宣傳欄開辟社區(qū)環(huán)境整治活動園地，主要向轄區(qū)居民宣傳相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生知識，提倡文明新風(fēng)，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，樹立公共衛(wèi)生意識；在整個環(huán)境衛(wèi)生整治活動過程中，積極宣傳涌現(xiàn)出來的先進個人，充分發(fā)揮榜樣和先進的示范帶頭作用，營造社區(qū)環(huán)境綜合整治工作的良好氛圍，保證此項活動深入開展。
政策普及，激發(fā)群眾的參與熱情社區(qū)工作人員及黨員志愿者，通過模范帶頭、入戶走訪等形式，將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進一步宣傳到家庭，引導(dǎo)群眾樹立文明意識，養(yǎng)成文明習(xí)慣，使“環(huán)境衛(wèi)生，全民參與”的主題深入人心，發(fā)放宣傳資料，著力營造人人理解、人人參與的社區(qū)氛圍，廣泛發(fā)動群眾參與到環(huán)境衛(wèi)生的保護上來，自覺愛護小區(qū)內(nèi)的綠化、公共實施，并對小區(qū)內(nèi)亂張貼行為進行有意識的制止和清除。
三、突出重點，狠抓落實我社區(qū)以打造優(yōu)美人居環(huán)境為主題，對居住環(huán)境進行重點綜合整治。通過社區(qū)工作人員、公益崗位人員、低保戶、社區(qū)志愿者們加班加點的辛勤勞動，共清理衛(wèi)生死角200多處，清理亂張貼以及牛皮癬300處，清除道路和居民區(qū)內(nèi)雜草、生活垃圾車，清理平方綠化帶內(nèi)的暴露垃圾以及建筑垃圾，更換路板、井蓋2塊，對小區(qū)內(nèi)的欄桿、路燈、健身器材等進行維護。
重點問題重點整治位于飛機場北區(qū)，建筑物雜亂，空地雜草叢生、生活垃圾曝露，拆違后的建筑垃圾隨意堆放，部分居民在道路兩側(cè)開田種菜，造成小區(qū)衛(wèi)生死角以及路面上的垃圾遺留，影響小區(qū)容貌。我社區(qū)專門組織人員，加班加點除草、清運生活垃圾，清理衛(wèi)生死角；社區(qū)工作人員入戶對亂丟亂堆建筑垃圾的住戶進行環(huán)境衛(wèi)生宣傳，協(xié)助住戶清運建筑垃圾；通過政策宣傳、說服教育，大部分種菜居民主動清收了蔬菜；社區(qū)組織人員開展了大范圍滅蚊滅鼠行動。在社區(qū)的大力整治下，私房區(qū)面貌煥然一新。
充分利用社區(qū)資源社區(qū)大，環(huán)境復(fù)雜，需要治理的地方多，單憑社區(qū)干部和低保戶，很難在短期完成整治任務(wù)。從主任到工作人員，均認識到光自己埋頭苦干是不夠的，需要開動腦筋充分利用轄區(qū)內(nèi)已有的資源。社區(qū)積極和共建單位聯(lián)系，通過協(xié)商。輕工技校組織人員對學(xué)校和周邊環(huán)境進行了認真整治；榮鑫物業(yè)也組織了員工對小區(qū)周圍的綠化帶和道路進行了清掃；社區(qū)還聯(lián)系了皇城相府負責(zé)人，抽調(diào)出一輛挖掘機，清理了通往居委會的道路上叢生的雜草和垃圾，極大的減少了人工。開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局和安監(jiān)局的干部職工也積極聯(lián)系社區(qū)，每周到社區(qū)開展義務(wù)勞動。這些人力物力資源的利用，極大的促進了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動的開展。
四、建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制環(huán)境衛(wèi)生整治不是一時一事就可以做好的，需要長期持續(xù)的進行。我社區(qū)充分意識到這一點，整合資源，建立符合實際的長效管理機制。
成立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組，社區(qū)主任擔(dān)任組長，環(huán)衛(wèi)專干擔(dān)任副組長，組長對本轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作負總責(zé)，副組長負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查，定期向組長匯報工作進展情況。
加強居民社會公德的宣傳，促進居民良好習(xí)慣的形成。
聘用固定的保潔人員，負責(zé)責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組副組長要對保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作。
此次社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治行動，我社區(qū)動用一切力量，不顧炎炎烈日，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)兩周，現(xiàn)在社區(qū)面貌煥然一新，社區(qū)干部的辛勤付出和干凈整潔的居住環(huán)境，得到了居民的一致稱贊和肯定。當(dāng)然，社區(qū)環(huán)境不可能通過一次整治就取得永遠的勝利，我們還面臨著很多難題，例如如何解決聘用保潔人員的資金、如何提高居民的社會公德意識等問題，我們飛機場社區(qū)會積極克服困難，繼續(xù)認真開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，推動社區(qū)管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。
整治四官問題工作進展報告篇五
根據(jù)中國共產(chǎn)黨**市委黨的群眾路線活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進一步抓好專項整治工作的通知》要求，我局認真組織“五項專項整治”回頭看，切實防治“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)和反彈?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作“回頭看”情況。
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作實施方案》要求，市財政局進一步規(guī)范預(yù)算支出，嚴控辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費開支。
(一)工作措施。
1、加強制度建設(shè)。市財政局結(jié)合**實際，在預(yù)算執(zhí)行中，根據(jù)新形勢、新情況出臺新的制度辦法，指導(dǎo)規(guī)范辦公性行政經(jīng)費以及“三公”經(jīng)費開支。
2、嚴格預(yù)算編制。20xx年市財政局在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對部門單位的預(yù)算嚴格審核把關(guān)，確?！叭苯?jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費等辦公性行政經(jīng)費零增長，“三公”經(jīng)費支出只減不增。市財政局組織指導(dǎo)市直各部門編制下一年度預(yù)算工作;嚴控新增開支并盡量壓減，“三公”經(jīng)費只減不增;市財政局按照從緊從嚴的原則，對部門單位報送的新增支出需求進行審核，確保合規(guī)合理、真實準(zhǔn)確。
3、強化預(yù)算執(zhí)行。當(dāng)前至年底，由市財政局嚴格審核把關(guān)，市直各部門嚴格按照20xx年確定的“三公”經(jīng)費額度執(zhí)行，對于部門超額度、超范圍開支的，市財政局一律退回相關(guān)部門重新辦理，確保年終決算數(shù)不得超過年初預(yù)算數(shù)。每年預(yù)算執(zhí)行中，市財政局原則上不追加安排辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。
4、推進預(yù)決算公開。根據(jù)中央、省、市的要求，積極穩(wěn)妥推進市直各部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算公開。通過部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費公開，規(guī)范部門財務(wù)管理，嚴格審批程序，從緊從嚴開支辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。
(二)工作成效。
1.積極推進制度建設(shè)。市財政局結(jié)合**實際，20xx年4-6月出臺了《關(guān)于嚴控“三公”經(jīng)費預(yù)算管理的通知》(益財預(yù)[20xx]113號)、《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作實施方案》(益財預(yù)[20xx]169號)、《**市市本級預(yù)決算公開實施方案》(益財預(yù)[20xx]187號)等制度性文件。我局制定的有關(guān)差旅費、會議費、公務(wù)接待、培訓(xùn)費和出國經(jīng)費等管理辦法已公布實施，已匯編成冊印發(fā)相關(guān)市直單位，并督促單位嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
2.積極做好預(yù)算編制工作。從20xx年起，市本級將進一步完善政府預(yù)算體系。對公共財政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、社會保險基金預(yù)算和國有資本經(jīng)營預(yù)算四本政府預(yù)算，試行統(tǒng)管、統(tǒng)編和統(tǒng)批，建立統(tǒng)一完整、有機銜接的全口徑政府預(yù)算管理機制，政府收支全部納入預(yù)算管理，全面反映政府收支總量、結(jié)構(gòu)和管理活動。在已試編20xx年市級社會保險基金預(yù)算的基礎(chǔ)上，今年下半年探索試編20xx年市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算，同時將重點項目支出預(yù)算與部門預(yù)算同步編制，初步構(gòu)建全口徑政府預(yù)算框架。20xx年7月正式啟動市級國有資本經(jīng)營預(yù)算工作。一是已出臺了《**市市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算辦法》(益政辦發(fā)〔20xx〕19號)和《**市市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算編報辦法》。二是目前已經(jīng)開始的20xx年全口徑預(yù)算編制工作，已明確將6家國有企業(yè)納入試編范圍，試編國有資本經(jīng)營預(yù)算。參照省里和其他兄弟市州做法，試編期內(nèi)，市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算由市人民政府審批，報市人大會備案。今年8月份已啟動20xx年部門預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作，完成編制軟件初始化工作，在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對部門單位的預(yù)算嚴格審核把關(guān)，確?！叭苯?jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費等辦公性行政經(jīng)費零增長。9月份，制訂了《**市財政局關(guān)于明確20xx年市本級全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)分工的通知(益財預(yù)[20xx]241號)，明確了預(yù)算編制的任務(wù)分工和時間安排，確保了預(yù)算編制工作有序推進。11月21日組織召開了20xx年市直單位部門預(yù)算座談會，認真聽取了市直各單位對20xx年部門預(yù)算、“三公經(jīng)費”及差旅費管理的意見。目前，20xx年市本級全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)已初步完成，正在按程序完成相關(guān)審批工作，為提交人代會審議做好準(zhǔn)備。
3.市財政局嚴格審核把關(guān)，對于部門超額度、超范圍開支的，一律退回相關(guān)部門重新辦理。
4、扎實推進財政預(yù)決算公開工作。8月8日召開了20xx年市級預(yù)決算公開工作布置會，嚴格按照預(yù)決算公開工作要求，全面推進市本級的預(yù)決算公開工作。一是進一步擴大公開范圍，在20xx年已公開xx家政府組成部門的基礎(chǔ)上，20xx年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算公開增加到其他政府組成部門、黨委序列、市人大、市政協(xié)、群眾團體等80家單位。二是公開內(nèi)容進一步細化，20xx年市本級部門預(yù)決算公開細化到“款”。各部門在公開“三公”經(jīng)費預(yù)決算時要就開支情況進行說明和解釋，“公務(wù)用車購置和運行費”細化公開為“公務(wù)用車購置費”和“公務(wù)用車運行費”。三是統(tǒng)一時間集中公開。第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算統(tǒng)一在8月29日集中向社會公開，第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算統(tǒng)一在10月31日集中向社會公開。目前，第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算已全部按要求公開，政府預(yù)算公開、重大民生項目資金公開等同步按上級規(guī)定及時公開;第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算已在10月31日集中向社會公開。
5、積極開展監(jiān)督檢查。在單位自查自糾的基礎(chǔ)上，8月26日至29日由財政局業(yè)務(wù)科室、財政監(jiān)督局、審計局抽調(diào)人員組成兩個重點檢查小組，對市林業(yè)局、住建局、移民局、高級技工學(xué)校、經(jīng)濟合作局、國資委、計生委7個單位開展規(guī)范預(yù)算支出專項整治檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
(三)下一步工作安排。
1、完成20xx年市本級全口徑預(yù)算編制相關(guān)審批程序，為提交人代會審議做好準(zhǔn)備。
2、積極做好規(guī)范預(yù)算支出專項整治后續(xù)相關(guān)工作，研究探索建立長效機制。
3、督促單位嚴格按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)差旅費、會議費、公務(wù)接待、培訓(xùn)費和出國經(jīng)費等管理辦法。
二、嚴控公務(wù)接待專項整治工作情況。
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，根據(jù)教育實踐活動總體安排，我局嚴格財政支出管理，大力推進厲行節(jié)約，就嚴控公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)開展了專項整治工作，專項治理活動開展以來，各單位厲行節(jié)約的意識進一步增強，“三公”經(jīng)費只減不增的目標(biāo)被廣泛認同和接受，從管理制度來看，各單位大部分已制定了公務(wù)接待實施細則，基本按照“三單合一”的要求進行招待費管理，進一步了規(guī)范公務(wù)接待工作，強化了費用控制，部分單位的公務(wù)接待費用較同期下降50%以上。為加大制度執(zhí)行力度，以規(guī)范化的要求保證改進作風(fēng)常態(tài)化長效化，我局在今年10月27日群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會后陸續(xù)做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：
(一)在我局出臺和轉(zhuǎn)發(fā)了《**市市直機關(guān)差旅費管理辦法》、《**市市直機關(guān)會議費管理辦法》、《**市市直機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》、《**市市直機關(guān)外賓接待經(jīng)費管理辦法》、《財政部國家外國專家局關(guān)于印發(fā)〈因公短期出國培訓(xùn)費用管理辦法〉的通知》和《財政部外交部關(guān)于印發(fā)因公臨時出國經(jīng)費管理辦法的通知》等相關(guān)制度后，為保證制度執(zhí)行到位，我局加大了對市直機關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度的宣傳力度，于11月將相關(guān)制度匯編成冊下發(fā)到了市直各單位，并將市直機關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度和中央對差旅費最新解釋規(guī)定上傳至市財政局網(wǎng)站文件公開欄目供單位查閱。在11月20日召開的全市部門預(yù)算座談會上我局和部分預(yù)算單位就制度執(zhí)行中的困難和出現(xiàn)的問題進行了交流，及時解釋和說明了相關(guān)條款，并再次督促各單位及時制定本單位實施細則。
(二)推進了“三公經(jīng)費”信息公開工作。我局在20xx年10月底已將20xx年市本級匯總“三公經(jīng)費”決算信息、20xx年已公開預(yù)算的單位決算和三公經(jīng)費決算在市財政局網(wǎng)站上公開。并督促各單位建立財務(wù)內(nèi)審和財務(wù)公開制度，每季度把本單位的財務(wù)收支情況(重點是“三公經(jīng)費”支出情況)在本單位干部職工大會上公開，并逐步向社會公開全年“三公經(jīng)費”預(yù)算和決算情況。市財政局將各單位財務(wù)公開工作列入年度考核內(nèi)容，對未按規(guī)定公開的單位予以扣分。今年已在去年已經(jīng)公開xx家單位的基礎(chǔ)上，又公開了80家單位的部門預(yù)算和三公經(jīng)費預(yù)算，細化公務(wù)接待公開內(nèi)容，接受群眾的監(jiān)督。
(三)推行公務(wù)卡結(jié)算。制定了市級預(yù)算單位公務(wù)強制結(jié)算目錄，要求各單位授權(quán)支付額度的40%都要用公務(wù)卡結(jié)算。國庫集中支付系統(tǒng)10月底新上一套支付預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，對各預(yù)算單位支付違規(guī)和公務(wù)卡實施情況實時跟蹤預(yù)警，近一個月以來采取短信提示、電話溝通和上門督促等方式，加強了對未達比例預(yù)算單位的督促和指導(dǎo)，對無正當(dāng)理由達不到支出比例的單位，暫停了單位授權(quán)支付，進一步規(guī)范公務(wù)接待工作，強化了費用控制。
三、公車專項整治工作情況。
近段以來，我市不斷鞏固公務(wù)用車專項整治成果，強化公車監(jiān)管，啟動改革調(diào)研，推動宣傳造勢，為推進公車改革打下良好基礎(chǔ)。
(一)抓好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。建立公車管理與處置聯(lián)動機制，及時更新車輛數(shù)據(jù)，加強公車治理報表管理系統(tǒng)管理，建立執(zhí)法執(zhí)勤用車地區(qū)臺賬，實行動態(tài)管理。
(二)加大公務(wù)用車使用管理督查力度。除生產(chǎn)服務(wù)型用車外，已凍結(jié)了一般公務(wù)用車購置審批;對執(zhí)法執(zhí)勤用車噴涂，公務(wù)用車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度使用，節(jié)假日封存等情況進行了抽查，開展了整治情況“回頭看”，進一步鞏固了治理成果。
(三)開展公車改革調(diào)查研究。我們組織力量，就取消一般公務(wù)用車后過渡期間公務(wù)出行保障措施，保留車輛如何管理等問題開展調(diào)研。與此同時，做好與省公務(wù)用車主管部門的溝通對接，及時掌握國家公車改革政策動態(tài)。
(四)做好公車改革前期工作。12月4日，市政府成立了**市公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長任組長，市發(fā)改委、市財政局、市機關(guān)事務(wù)所管理處等為成員單位,并在市財政局設(shè)立了公車改革辦公室。5日，召開了全市公務(wù)用車制度改革有關(guān)統(tǒng)計填報工作會議，進行了政策宣講和數(shù)據(jù)填報工作布置。我市8個區(qū)縣(市)，100余家市直主管單位分管公車改革負責(zé)人等有關(guān)人員參加了會議。
四、“小金庫”專項整治工作情況。
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門通力合作。
開展群眾路線教育實踐活動以來，我市市委、市政府對落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“小金庫”專項治理工作的部署與要求高度重視，多次組織召開專題會議，研究具體措施，做出系統(tǒng)部署。建立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了**市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。多次召開專題會議，要求全市各級各部門統(tǒng)一思想，充分認識“小金庫”問題的嚴重危害性和治理工作的極端重要性，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，同時注重把治理“小金庫”工作作為優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造良好財經(jīng)秩序的重要抓手，更好地策應(yīng)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大決策，更好地策應(yīng)實現(xiàn)奮力后發(fā)趕超的重大戰(zhàn)略。
市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要，對檢查小組成員幾次進行了調(diào)整充實。市財政局、市審計局抽調(diào)資深的業(yè)務(wù)骨干，組成了高效的重點檢查隊伍。各區(qū)縣(市)均按照省市要求成立了相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽派得力人手組成專項工作小組成員，積極有序地開展了“小金庫”治理工作。
(二)加強輿論宣傳，營造良好氛圍。
市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終圍繞“提高治理實效、建立長效機制”的目標(biāo)，注重將中央、省委、省政府的精神和**實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作機制，充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳專項治理政策，營造出了良好的輿論氛圍。全市通過下發(fā)文件、媒界宣傳等各種形式，不斷加大對“小金庫”的危害、處理措施的宣傳，從推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強納入治理范圍的所有單位的責(zé)任感和使命感。各區(qū)縣(市)、各部門積極動員部署，層層抓好落實，制定落實方案，層層落實到位，營造了全市所有單位主動掃除治理死角的良好氛圍。與此同時，我們還十分注重信息溝通，定期向省廳報送簡報信息、請示匯報工作，并督促各區(qū)縣(市)按時報送情況，確保治理工作深入開展。
(三)注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保整治效果。
為了解決治理工作涉及面廣、專業(yè)性強、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的矛盾，確保工作實效，我們一方面抽調(diào)資深業(yè)務(wù)骨干，充實重點檢查隊伍;另一方面對工作人員開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市財政局先后利用工作會議之機一并舉辦“小金庫”治理工作培訓(xùn)班2次，共有112人參加了培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)也都組建了強有力的工作隊伍，并參照市里的學(xué)習(xí)資料開展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。為了保證治理工作的高質(zhì)量、高水平及問題查處的客觀、公平、公正，市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴肅工作紀律，對治理組工作人員提出了“四個不準(zhǔn)”的工作要求：一是不準(zhǔn)無故缺席。在工作中建立組長負責(zé)制，確保治理人員按時到位。二是不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)。治理小組進入被查單位前必須制定詳細的治理方案，明確檢查的方法、步驟，人員安排等內(nèi)容，在檢查過程中必須保留檢查底稿，每個單位檢查工作結(jié)束后都必須寫出檢查報告，整理相關(guān)資料，形成檢查檔案。三是不準(zhǔn)隨意表態(tài)。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)疑點、問題必須集體研究，對違紀問題的定性、處理必須報治理領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。四是不準(zhǔn)接受被查單位的紅包、禮金、超標(biāo)準(zhǔn)接待或宴請。針對“小金庫”容易隱藏轉(zhuǎn)移的特點，在重點檢查階段，我局推行首查保密制度。具體做法是：由檢查組根據(jù)外圍調(diào)查，結(jié)合舉報線索確定一批擬重點檢查單位名單，名單交由領(lǐng)導(dǎo)小組掌握，其他人員包括參與重點檢查人員事先不知曉被檢查對象，只有在檢查當(dāng)天才由領(lǐng)導(dǎo)小組派單，檢查組人員同時達到單位，并出具檢查通知。通過首查保密，杜絕了各類“關(guān)系”，防止了“小金庫”的突擊轉(zhuǎn)移。針對“小金庫”設(shè)立手段不斷翻新、隱蔽性越來越強的特點，出臺了富有**特色的“三項”高壓治理政策。即：把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強調(diào)關(guān)口前移，依靠自查自糾;認真研究對策，努力尋求突破，鼓勵自查自糾;嚴明工作紀律，保持高壓態(tài)勢，推進自查自糾。
(四)狠抓整改落實，鞏固治理成效。
教育實踐活動開展以來，我們堅持處理事和處理人相結(jié)合，既重視對財政違法問題的處理處罰，又重視對相關(guān)責(zé)任人員的紀律處分和責(zé)任追究。全市按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，突出抓好各被檢查單位的整改落實，由各相關(guān)部門根據(jù)各自職能分工依法進行處理處罰和責(zé)任追究，市治辦切實加強對整個落實情況的跟蹤檢查和督促指導(dǎo)，確保把整改措施落到實處。
針對重點抽查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違紀違規(guī)問題，我們要求各單位舉一反三，對財務(wù)管理制度等問題逐項進行深刻整改。各級財政部門嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，區(qū)分不同情況不同性質(zhì)和不同原因，逐單位進行了處理處罰。截至20xx年10月底，涉及“小金庫”問題之外的其他有關(guān)財務(wù)違紀違規(guī)問題，已進入案卷整理和研究處理之中，有關(guān)整改情況將于年底前跟蹤核實。
五、公款送禮專項整治工作情況。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確。
局領(lǐng)導(dǎo)召開公款送禮專項整治工作會議，多次研究布置我局牽頭的五項專項治理工作。明確黨組成員、副局長、紀檢組長劉若霞同志牽頭負責(zé)公款送禮專項治理工作。局紀檢監(jiān)察室具體組織實施，局相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極配合。
(二)及時動員，制定方案。
召開了全局專項整治行動及動員會，認真學(xué)習(xí)傳達了專項整治行動工作會議精神，黨組書記、局長胡康平同志作了講話，要求全局黨員干部思想統(tǒng)一，認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十條規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關(guān)于持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的總體要求，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風(fēng)，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等行為，促進機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
我局臺了《公款送禮專項整治工作方案》。明確公款送禮整治的三項重點內(nèi)容，一是整治在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題。堅決糾治在公務(wù)活動中以各種名目收送紀念品、土特產(chǎn)品等禮品和禮金以及各種購物卡、消費卡等有價證券、支付憑證等不正之風(fēng)，純潔黨和國家工作人員公務(wù)活動交往行為。二是堅決糾治端午、中秋等重要節(jié)日期間各級黨政機關(guān)相互用公款送節(jié)禮的問題，遏制部分單位公務(wù)交往過程中滋生的庸俗不良風(fēng)氣。三是堅決查處利用權(quán)力索取、接受或以借用為名占用管理服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人財物的行為，遏制少數(shù)黨和國家工作人員利用職權(quán)進行貪腐的現(xiàn)象。
(三)自查自糾情況。
根據(jù)《公款送禮專項整治工作方案》的要求，我局利用國庫支付平臺及時向各預(yù)算單位下達了自查通知，并要求市直單位認真填好《公款送禮專項治理自查表》。對用公款請客送禮的問題開展自查。收回自查表50多份，自查中沒有發(fā)現(xiàn)公款送禮問題。20xx年，我局黨員干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，沒有用公款購買香煙、高檔酒和禮品現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證等問題。拒收紅包禮金1.45萬元。
(四)開展重點抽查和暗訪。
在自查的基礎(chǔ)上，劉若霞同志組織紀檢監(jiān)察、監(jiān)督局以及七個業(yè)務(wù)科室的負責(zé)同志召開了專門會議。明確檢查人員和重檢查單位。會后分兩組對市林業(yè)局、移民局、經(jīng)合局、住建局心以及高技校、國資委、計生委等七個單位開展了重點檢查。一是聽取單位情況匯報，二是查看賬簿和相關(guān)憑證，三是到辦公樓、酒店等開展暗訪。也沒有發(fā)現(xiàn)被抽查單位有公款送禮違紀行為。
六、建立公款送禮專項治理的長效機制。
防治公款送禮的不正之風(fēng)，首先必須加強黨性教育，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉政勤政。再次，必須加強督促檢查。為建立長效工作機制，我們加強了與市紀委市審計局、市直機關(guān)工委的匯報和聯(lián)系，實行部門聯(lián)動，建立了分工負責(zé)、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機制。
整治四官問題工作進展報告篇六
四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告?四風(fēng)問題整治情況回頭看工作整改報告??為切實把“四風(fēng)”回頭看整改工作鞏固到位，**公司精心組織，召開專題會議，以“三嚴三實”為標(biāo)尺，根據(jù)前期四風(fēng)整治情況工作報告和四風(fēng)回頭看整改方案，對**公司四風(fēng)方面問題進行了一一整改，現(xiàn)將整改報告匯報如下。
一、整改思路一是強化學(xué)習(xí)，鞏固教育實踐活動成果。公司全體員工均嚴格按照學(xué)習(xí)計劃，對習(xí)近平總書記系列講話、習(xí)近平在教育實踐活動。
總結(jié)。
大會上的重要講話、省市區(qū)委有關(guān)會議文件內(nèi)容進行了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)，黨員思想政治素質(zhì)、工作能力和服務(wù)意識進一步提高，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。
二是認真自查，回顧盤點整改落實情況。按照“回頭看”重點內(nèi)容，逐項梳理整改落實情況。圍繞建立責(zé)任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責(zé)機制等建章立制要求，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進行全面系統(tǒng)的梳理，做好了制度建設(shè)廢、立、改工作，其中，健全完善制度14項，新建制度8項。
三是領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，確保整改落實取得實效。主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負起第一責(zé)任，親自抓整改落實和專項整治工作，不定期對理論學(xué)習(xí)、整改落實、制度執(zhí)行情況進行督促檢查。班子成員按照各自任務(wù)分工落實整改責(zé)任，及時研究盤點整改工作落實情況，切實保障群眾路線教育實踐活動整改落實工作落到實處。
二、整改措施（一）形式主義方面改進了文風(fēng)會風(fēng)、力戒空話套話。在會議方面，除緊急和特殊情況外，黨支部會議每月召開1次，黨支部中心組學(xué)習(xí)會議每月召開1次，黨課每季度1次，在深入調(diào)研、充分論證、嚴格報批等基礎(chǔ)上，擇時召開；要求少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。
（二）官僚主義方面1.通過黨支部中心組學(xué)習(xí)會、支部組織生活會、黨課等形式，加強了對全體黨員干部的黨性教育，使全體黨員干部進一步增強黨性意識、明確黨員義務(wù)、提高黨性修養(yǎng)，在事關(guān)全局的大是大非面前，始終保持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強制度建設(shè)、維護制度權(quán)威。加強集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨支部會議、總經(jīng)理辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組集體討論，作出決定。分公司修改完善了《辦公用房管理制度》、《薪酬福利和履職待遇等方面的`管理制度》、《采購制度、辦法》、《庫存管理制度、辦法》、《員工借款管理制度、辦法》等制度18個；擬重新制定《財務(wù)核算管理制度、辦法》、《工程質(zhì)量管理制度、辦法》等制度5個，強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和制度意識，一切按照規(guī)矩制度辦事，“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，防止政策在執(zhí)行過程中走樣變形。
（三）享樂主義方面通過領(lǐng)導(dǎo)指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進一步增強了員工的事業(yè)心和責(zé)任感，克服思想困惑、精神不振等現(xiàn)象和問題；分公司組織了學(xué)勞模的專項行動，弘揚了艱苦奮斗精神，使員工克服了畏難情緒，開拓奮進，讓廣大員工既清醒客觀地認識工作中存在的人少事多等具體困難，有培養(yǎng)了敢于面對困難，勇于克服困難，努力開創(chuàng)工作的精神。
（四）奢靡之風(fēng)方面。
分公司嚴格執(zhí)行財務(wù)預(yù)決算制度、一卡通使用制度、公務(wù)車輛管理制度、采購制度、報銷制度等相關(guān)制度，努力在會議支出、公務(wù)接待、公車運行等方面下功夫，嚴控“三公”經(jīng)費支出，確保能源資源消耗穩(wěn)中有降。
同時，在實際工作中，進行奢靡之風(fēng)危害性的宣傳教育，使廣大干部員工真正懂得“奢靡之始危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風(fēng)這根弦，不斷消除面對奢靡之風(fēng)錯誤認識，不斷提高對反對奢靡之風(fēng)緊迫性和必要性的思想認識。
整治四官問題工作進展報告篇七
根據(jù)中央紀委關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的要求，__集團公司黨組迅速行動，對中央紀委專題會議精神進行了集中學(xué)習(xí)，對集團公司落實中央八項規(guī)定精神、開展“四風(fēng)”整治工作情況進行了認真分析。
“回頭看”工作是貫徹中央八項規(guī)定精神和中央紀委六次全會精神的重要舉措，時間緊、任務(wù)重，要精心制定方案，認真組織落實;各部門、各單位黨委要切實履行主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強化責(zé)任意識，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，扎實做好“回頭看”各項工作，持之以恒反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)，把深入貫徹中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的各項要求和任務(wù)落到實處。
三是明確了“回頭看”工作的具體措施和時間安排。主要包括工作部署、自查、現(xiàn)場檢查、綜合評價等四個階段。要求各部門、各單位要結(jié)合實際制定方案，認真開展自查，于3月15日前提交自查報告和改進措施，并填報《“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作自查表》。x月16日至4月5日，集團公司將根據(jù)自查情況，派出檢查組到現(xiàn)場進行檢查或抽查，并將各單位開展“回頭看”工作的情況納入巡視工作重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查。4月15日前，集團公司將形成“回頭看”工作專題報告上報中央紀委。同時，要求各部門、各單位以本次“回頭看”工作為契機，持之以恒抓好“四風(fēng)”整治工作，堅決杜絕搞形式、走過場、“一陣風(fēng)”現(xiàn)象。要緊盯年節(jié)假期，一個節(jié)點一個節(jié)點地堅守，有力推動“四風(fēng)”整治工作向基層延伸;要緊緊看住領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮其示范帶動作用;要從嚴查處不收手不收斂、隱形變異的“四風(fēng)”問題;要強化通報曝光，對于違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀政紀處分的，都要通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。
整治四官問題工作進展報告篇八
市院督導(dǎo)檢查組：
縣檢察院按照省、市、縣政法委和市檢察院的統(tǒng)一安排部署，認真開展了檢察隊伍突出問題專項整治活動，通過一年來專項整治，圓滿完成學(xué)習(xí)動員、對照檢查、整改提高三個階段的各項工作任務(wù)。
為全面貫徹落實上級院和縣委關(guān)于檢察隊伍突出問題專項整治活動的安排部署，我院及時召開黨組會專門研究部署，結(jié)合本院工作實際制定工作方案，并及時召開全院干警大會，對開展檢察隊伍突出問題專項整治活動進行動員，要求院領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干警要統(tǒng)一思想認識、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握“五個過硬”總要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動，深入開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育，深入查找和整改了檢察隊伍思想、紀律、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘耐怀鰡栴}，并以整改為契機，形成一批管用實用的長效制度，推動了各項檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，保證活動能夠取得實實在在的效果。
縣檢察院認真組織干警開展學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國科特色社會主義思想,認真學(xué)習(xí)中央、省市政法工和會議精神，認真學(xué)習(xí)憲法和相關(guān)法律知識，認真學(xué)習(xí)黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，觀看了教育片，認真學(xué)習(xí)正反面典型，形成了全體干警集中學(xué)、中心組會議學(xué)、支部學(xué)、個人自學(xué)的多層次學(xué)習(xí)格局，在學(xué)習(xí)的過程中，通過督查，全體干警都認真摘錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會，并在支部會上交流學(xué)習(xí)體會，將學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)深學(xué)透，不斷提高了維護核心、捍衛(wèi)核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，為查找存在問題打牢思想基礎(chǔ)。
在對照檢查階段，縣檢察院黨組、各支部及全體干警對表認真對照檢查，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問題，廣泛征求社會各界和人民群眾的意見建議，借助外部力量找準(zhǔn)存在問題。
在整改提高階段，縣檢察院樹立了鮮明的問題導(dǎo)向，以解決突出問題為切入點，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求推進整改見實效。通過督查、明察暗訪，對可能發(fā)生違反工作紀律的干警進行了廉政提醒談話使廣大干警規(guī)范自己的行為，紀律作風(fēng)、會風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)精神、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提升，紀律規(guī)矩意識、責(zé)任意識明顯增強，一些有效的整改措施得以固化下來，并形成了管用的長效制度。
通過一年來的整頓，取得了較好的成效，未發(fā)生干警違法違紀情況。
整治四官問題工作進展報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同道們：
***x年，我借調(diào)到局直屬機關(guān)黨委工作。一年來，在局黨組和直屬機關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和支持下，在各處室同道們的幫助下，認真履行職責(zé)，基本完成了全年的各項工作任務(wù)。現(xiàn)做一簡單匯報，不妥之處，請批評指正。
一、在學(xué)習(xí)中，堅持用正確的理論武裝頭腦。
一年來，按照黨的xx大、xx大對新時期黨務(wù)干部的要求，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝自己。認真學(xué)習(xí)了***理論、***x重要思想、《xx文選》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《黨章》、《社會主義榮辱觀讀本》、xx6.25講話、《xx大報告輔導(dǎo)讀本》。在學(xué)習(xí)的過程中，堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐的原則，努力將自己把握的黨務(wù)知識撰寫到文件里，用運到工作中，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。同時，為滿足工作需要，把握工作的主動權(quán)，一年來，我堅持給自己充電，認真學(xué)習(xí)黨務(wù)知識。先后學(xué)習(xí)了《基層黨組織發(fā)展黨員工作手冊》《黨務(wù)工作實用手冊》《黨性教育讀本》《“五五”普法干部讀本》等書籍。在日常工作中，我堅持讀書、讀報記筆記的習(xí)慣。年內(nèi)做心得筆記1萬余字，撰寫各類文章10余篇。6月份，協(xié)助吳秀生書記撰寫的理論文章《切不可就作風(fēng)建設(shè)抓作風(fēng)建設(shè)》，被《黨的生活》雜志刊登。9月份，協(xié)助吳秀生書記撰寫的理論文章《加強黨的建設(shè)是建設(shè)***xx的關(guān)鍵》，被省委宣傳部等五部分聯(lián)合評選為優(yōu)秀論文，參加了xx省構(gòu)建***xx理論研討會。一年來，堅持用正確的理論指導(dǎo)實踐，在實踐中，學(xué)習(xí)思考。較好地處理了理論與實踐的關(guān)系，達到了推動工作的目的。
二、在工作中，認真履行職責(zé)。
按照領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，一年來，我先后起草了《***x黨組關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作方案》、《***x黨組關(guān)于開好加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題***生活會的實施方案》《***x落實黨的工作責(zé)任制匯報材料》、《***x黨組關(guān)于加強和改進黨建工作的實施意見》、《***x加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)》、《***x創(chuàng)建青年文明號實施方案》、《***x“五五”普法規(guī)劃》等文字材料。年內(nèi)，起草各類通知、報告40余份，各類總結(jié)、計劃20份，編寫簡報15期。在寫好文字材料的基礎(chǔ)上，積極參加社會實踐。10月份，參與組織了慶國慶，“文明·***·改革·發(fā)展”演講比賽，修改了部分演講稿、編寫了主持詞和局領(lǐng)導(dǎo)講話。11月，參與組織我局152處云岡大鑼鼓藝術(shù)社赴北京參加了世界音樂周暨第二屆中—非音樂對話，并代表xx省參加了中國國際文化產(chǎn)業(yè)展覽會。年底，編寫了《***xx公職職員法律知識考試卷》。
在工作中，我留意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭是非，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當(dāng)無事，不把小錯當(dāng)無錯。以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。辦公室工作紛繁、瑣碎，在日常工作中，吳秀生書記、王五柱主席、王聘副調(diào)研員和韓懷萍同道給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長。
三、在生活中，嚴于律己。
作為一名黨務(wù)干部，在生活中我嚴格要求自己。本著“健康生活，促進工作”的原則。在業(yè)余時間里，我努力培養(yǎng)有益的愛好愛好。今年，征訂了《青年文摘》，堅持每月看完一期，并寫一篇散文或詩歌。同時，把攝影作為一項主要的業(yè)余愛好來學(xué)習(xí)。
資料來源：
整治四官問題工作進展報告篇十
根據(jù)縣委辦《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》文件精神，在縣委第十一督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,我局以開展“回頭看”活動為契機，緊密結(jié)合工作實際，牢牢把握解決突出問題這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學(xué)習(xí)實踐活動和學(xué)習(xí)討論落實活動，扎扎實實搞好“回頭看”工作。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把“回頭看”工作抓實抓好我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責(zé)任制度。建立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。同時，我們做到學(xué)習(xí)實踐活動和學(xué)習(xí)討論活動相結(jié)合，做到領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不撤、人員不散、工作力度不減。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責(zé)抓一條整改措施落實的制度，對自己所負責(zé)的整改措施的落實擔(dān)當(dāng)“一抓到底”的責(zé)任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
二、強化主題實踐活動，推進學(xué)習(xí)實踐活動不斷深化拓展在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立群眾路線理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關(guān)各項學(xué)習(xí)制度，強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持落實每周集中學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開展學(xué)習(xí)交流討論，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過認真學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，大家提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。
局班子堅持邊查邊改、邊整邊改。針對班子成員深入基層不夠，與一線工作人員交流溝通少，局班子成員分別帶調(diào)研組走出機關(guān)、深入村、戶、群眾和基層站所開展調(diào)研，重點圍繞如何反對“四風(fēng)”，如何真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能等問題，提升更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的能力，如何扎實解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題以及各基層單位在實際工作和事業(yè)發(fā)展中遇到的困難和難題進行分析，提出建議和對策。
同時，認真開展“三個看”活動：一看班子及成員的對照檢查材料衡量尺子嚴不嚴、查擺問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、剖析原因透不透、整改措施實不實。根據(jù)民主生活會后情況，各班子成員重新對個人剖析材料進行了充實，黨總支書記進行了審閱并提出修改意見，并集中重新討論修改了局班子對照檢查材料。二看黨總支主要負責(zé)同志與班子每名成員之間，班子成員相互之間，班子成員與分管部門負責(zé)同志之間，是否進行了談心交心。會后，各班子成員針對會上對自己提出的批評意見，重新誠懇地征求了意見，進行了交流，真正達到交心談心，班子成員通過個別談話等方式，重新征求了普通干部對自己的意見建議。三看領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會是否貫徹了整風(fēng)精神、自我批評是否揭短亮丑，互相批評是否動深入，對待批評意見是否態(tài)度誠懇、虛心接受，是否回應(yīng)了群眾反映的問題。會后，根據(jù)反映的情況來看，民主生活會真正達到了批評與自我批評，揭了短，亮了丑，紅了臉，出了汗。各班子成員針對大家提出的問題和批評意見，即便有些問題還比較尖銳，但都能本著誠懇接受的態(tài)度，接受批評，在今后的工作、生活和學(xué)習(xí)等方面予以改正。
四、完善規(guī)章制度，“回頭看”工作注重管理。
專題民主生活會上，大家認為對“一崗兩責(zé)”落實不到位，對隊伍管理不夠嚴，致使工作落實上不到位，工作有數(shù)量而沒質(zhì)量。存在著“老好人”思想，怕得罪人，到處做“老好人”，導(dǎo)致效能建設(shè)各項制度沒有得到很好的落實，股室之間、崗位之間相互推諉扯皮、推卸責(zé)任，出現(xiàn)辦事效率低等問題。針對這些問題，我們近日召開了班子懇談會，進一步提高班子專題民主生活會質(zhì)量，研究針對本次活動反映上來的問題，制定修改各類規(guī)章制度，以制度落實整改，以制度加強隊伍建設(shè)，以制度促進稅收事業(yè)發(fā)展。確定要建立貫徹落實民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，對事關(guān)本單位的重大決策、干部任免、項目安排、大額度資金使用等涉及人、財、物的制度，做進一步修訂和完善;建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、走訪基層站所等直接聯(lián)系群眾制度;探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部談心談話制度;建立健全厲行節(jié)約、制止浪費制度，修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)定;完善會議、文件、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法;進一步清理審批事項，簡化辦事程序，完善工作流程，規(guī)范執(zhí)法行為。完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度作為重要內(nèi)容，真正使制度建設(shè)務(wù)實管用、配套銜接，防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。
五、主要成效。
(一)公路建設(shè)方面：全年完成了七項重點工程，分別是工程，完成投資過億元。
(二)公路養(yǎng)護方面：邊溝疏通，在縣道增設(shè)標(biāo)志牌15塊，對小修補坑，共挖補坑槽1平方米、清理塌方20000立方、整修邊溝80公里、修補路肩45公里、路肩刷白110公里。
(三)道路運輸管理方面：全年共完成貨運量656萬噸，貨運周轉(zhuǎn)量48696萬噸公里，完成客運量150.6萬人次，客運周轉(zhuǎn)量10552萬人公里。新增車輛318臺，制作ic卡329張，二級維護1849臺次，年度等級評定647輛。
(四)交通行政執(zhí)法方面：緊緊圍繞“維護運輸秩序、保護路產(chǎn)路權(quán)、加強海事監(jiān)管”三項中心職責(zé)，扎實推進綜合執(zhí)法工作。全年共查處各類違法、違規(guī)案件202起,有效地保護了道路交通安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全，有效遏制了道路交通事故的發(fā)生。
(五)好人好事方面：共辦了五件。分別是。
在完成以上主要工作的同時，我們還在安全生產(chǎn)與應(yīng)急、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事、財務(wù)等方面取得了較好效果。
六、下一步打算。
在下一步工作中，我們將自覺踐行“三嚴三實”要求，把改。
進作風(fēng)作為永恒的主題，緊抓不放、深入具體，持之以恒，鍥而不舍地推進教育實踐活動向縱深發(fā)展。
(一)進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力。認真學(xué)習(xí)系列重要講話和黨的、十八屆三中、四中全會精神;學(xué)習(xí)中央對山西工作的重要指示;學(xué)習(xí)王儒林書記、王清憲市長和葛作民書記的重要講話精神，做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，按照群眾路線教育活動和學(xué)習(xí)討論落實活動的總體要求，以抓鐵有痕、踏石有印的勁頭，持之有恒地改進作風(fēng)建設(shè)。
(二)進一步明確目標(biāo)，落實整改。針對查擺出來的問題、提出的批評意見及整改措施，認真落實“三擔(dān)當(dāng)、三帶頭”責(zé)任，帶領(lǐng)班子抓好整改落實，排定責(zé)任人、時間表，自覺接受群眾監(jiān)督。
(三)進一步服務(wù)群眾，加快發(fā)展。以服務(wù)群眾為最終出發(fā)點和落腳點，以整改四風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)為抓手，按照中央和省、市、縣委統(tǒng)一安排部署，加快構(gòu)建現(xiàn)代交通綜合運輸體系，不斷改進和提升交通運輸服務(wù)質(zhì)量，滿足廣大人民群眾出行服務(wù)需求，為建設(shè)美麗太原提供強有力的交通運輸保障。
整治四官問題工作進展報告篇十一
按照武邑縣紀委、監(jiān)察局、審計局、財政局下發(fā)的《關(guān)于在巡視整改落實工作中開展“小金庫”等違反財經(jīng)紀律問題專項治理的通知》精神，縣文體廣新局認真對機關(guān)和下屬單位開展了自查自糾工作。現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、不存在私設(shè)“小金庫”問題.經(jīng)過對機關(guān)單位賬目的檢查，并未發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。
二、不存在違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。本單位嚴格遵守《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，不存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象。
三、不存在亂收費現(xiàn)象。通過檢查，并未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立收費項目，擴大收費范圍、提高收費標(biāo)準(zhǔn)等一系列亂收費的執(zhí)法行為。
四、不存在違規(guī)報銷發(fā)票問題。通過檢查，不存在使用非正規(guī)票據(jù)報銷，虛開發(fā)票，虛假的發(fā)票報銷等違規(guī)報銷問題。
下一步工作措施：為防微杜漸，不出現(xiàn)問題，將進一步完善制度，強化源頭控制，逐步探索防止問題發(fā)生的長效機制，自覺接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督。
整治四官問題工作進展報告篇十二
為深入貫徹中央和省市區(qū)委部署要求，持之以恒落實中央八項規(guī)定及其細則精神，堅定不移糾治“四風(fēng)”問題，xx鎮(zhèn)黨委為全鎮(zhèn)各級黨組織、黨員干部和公職人員把脈會診，堅決將不正之風(fēng)的病態(tài)遏制在萌芽狀態(tài)。
一、壓緊壓實主體責(zé)任，把準(zhǔn)“作風(fēng)”這條脈。
一是xx鎮(zhèn)黨委迅速成立作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。并在第一時間內(nèi)召開班子成員會議，將作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治精神傳達到每一位班子成員，要求班子成員動真碰硬的與分管范圍內(nèi)的黨員干部和公職人員進行廉政約談。
二是各級黨組織將專項整治精神傳達到本單位全體工作人員，并結(jié)合“510”警示教育活動，以正面宣傳教育，造濃專項整治宣傳氛圍，通過反面典型的曝光，促進黨員干部和公職人員以案為鑒、深刻汲取教訓(xùn)，堅持底線思維、增強紀律意識。
三是各級黨組織書記負責(zé)人落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，以身作則，帶頭自查自糾，找準(zhǔn)作風(fēng)問題的病因，對癥下藥，將專項整治工作抓在點子上，切實把作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任扛起來。
二、深刻剖析問題根源，開好“問診”這張單。
一是針對吃喝上的不良風(fēng)氣、交往上的不正之風(fēng)、車輪上的違規(guī)違紀、獎金津補貼濫發(fā)四個方面的突出問題列出問題清單，要求各單位各部門逐條對照，主動認領(lǐng)，認真查擺，一項一項地清理，一個問題一個問題地解決，以點上突破帶動面上提升。
二是全鎮(zhèn)各級黨組織根據(jù)《xx鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治實施方案》的要求，開展一次全方位、拉網(wǎng)式的自查自糾，根據(jù)整治重點認真查擺，深入查找本單位本部門可能存在的苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，進行廉政約談提醒。著力解決作風(fēng)頑疾，真正把專項整治行動抓出成效。
三是進一步扎緊扎牢制度籠子，xx鎮(zhèn)黨委認真結(jié)合本單位實際情況，找準(zhǔn)責(zé)任主體、扛起專項整治的主體責(zé)任，從班子嚴起，從重點崗位抓起，認真對照專項整治的有關(guān)規(guī)定，切實強化預(yù)防措施，促進源頭治理。
三、動真碰硬重點重抓，打足“監(jiān)督”這劑藥。
一是鎮(zhèn)紀委與黨組織主要負責(zé)同志和財務(wù)、辦公室、組織等重點崗位的負責(zé)同志進行約談。并會同黨政辦、組織辦、財政所、工會等部門，全面梳理公務(wù)接待、公務(wù)卡使用、內(nèi)部食堂管理、公車管理使用、獎金津補貼及工會福利等方面制度規(guī)定，及時健全完善規(guī)章制度。
二是鎮(zhèn)紀委對工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒、接待規(guī)定執(zhí)行不到位、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍接待、社會化租賃用車不規(guī)范、飲酒后駕車等方面問題開展持續(xù)性不間斷的明查暗訪，對在專項整治期間自查自糾查找問題不徹底、問題整改不徹底的，一律從嚴從重從快處理。
三是鎮(zhèn)紀委嚴格實施“一案三查”。鎮(zhèn)紀委盯緊各級黨組織主體責(zé)任落實、重點部門作用發(fā)揮情況，對在督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，而相關(guān)單位黨組織未能發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未上報的，除嚴肅處理當(dāng)事人外，同時倒查相關(guān)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是否落實到位落實情況。
整治四官問題工作進展報告篇十三
為進一步加強縣級集中式飲用水水源地環(huán)境保護工作，確保飲用水水源地環(huán)境安全，按照《xx市環(huán)境保護局xx市水務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈xx市縣級集中式飲用水水源地環(huán)境保護專項行動（20xx年）實施方案〉的.通知》（雅市環(huán)函〔20xx〕273號）要求，我縣高度重視，立即組織相關(guān)部門對我縣縣級集中式飲用水源地存在的問題進行排查整改，現(xiàn)將整改情況報告如下。
飲用水源安全關(guān)系群眾飲水安全，是群眾感受最直接的民生工程。我縣高度重視飲用水源地環(huán)境問題整改工作，成立了xx縣縣級集中式飲用水水源地環(huán)境問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副縣長任組長，縣環(huán)保局、縣水務(wù)局主要負責(zé)人任副組長，由縣政府辦、縣財政局、縣農(nóng)業(yè)局、縣衛(wèi)計局、小河鄉(xiāng)政府、供排水公司單位主要負責(zé)人組成成員。制定了《xx縣縣級集中式飲用水水源地環(huán)境問題整改方案》，并明確了存在問題、整改目標(biāo)、整改時限、責(zé)任單位等，確保問題整改到位。
目前，我縣有縣級集中式飲用水水源地一處，即青石鄉(xiāng)響水溪集中式飲用水水源地，該水源地為地下水型飲用水源，經(jīng)過全面排查，存在兩個方面的問題：一是未完成飲用水水源保護區(qū)科學(xué)劃定，二是標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)置不規(guī)范，整改進展情況如下：
（一）“未完成飲用水水源保護區(qū)科學(xué)劃定”問題：擬通過采購招標(biāo)確定專業(yè)技術(shù)單位開展飲用水水源保護區(qū)科學(xué)劃定工作，目前已落實采購資金12萬元，正在開展采購招標(biāo)前期工作，確保20xx年11月底前完成整改。
（二）“標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)置不規(guī)范”問題：已落實整改資金3萬元，將嚴格按照飲用水源保護區(qū)規(guī)范化建設(shè)要求，規(guī)范標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)置，確保20xx年8月底前完成。
進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化資金投入，推進水源保護區(qū)科學(xué)劃定采購招標(biāo)及標(biāo)識標(biāo)牌設(shè)置工作，確保按規(guī)定時間完成整改工作。同時，進一步加強飲用水水源地水質(zhì)、自來水廠出水水質(zhì)和居民水龍頭水質(zhì)及問題清單、整治進展情況情況，主動接受社會監(jiān)督。
整治四官問題工作進展報告篇十四
市政府：
按照市政府《xx市縣級以上集中式飲用水源地綜合整治工作實施方案》要求，我區(qū)配合市環(huán)保部門完成了轄區(qū)內(nèi)鲅魚圈水源、熊岳鎮(zhèn)水源、xx港務(wù)集團水源等3座飲用水源周邊環(huán)境狀況調(diào)查工作，并對調(diào)查結(jié)果進行了重新校核。配合市環(huán)保部門開展了飲用水源保護區(qū)界標(biāo)、交通警示牌及宣傳牌設(shè)置工作。制定了《xx開發(fā)區(qū)集中式飲用水源地綜合整治工作實施方案》，組織各相關(guān)部門大力開展飲用水源地環(huán)境綜合整治工作，取得一定進展?，F(xiàn)將具體工作情況報告如下：
按照我區(qū)制定的《xx開發(fā)區(qū)集中式飲用水源地綜合整治工作實施方案》及市環(huán)保部門督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們做了以下工作：
1.按照“一井一案”的原則制定整治方案。
我區(qū)水源地“一井一案”整治方案已制定完成，并召開調(diào)度會，下發(fā)到各有關(guān)部門具體實施。
2.開展水源地一級保護區(qū)內(nèi)生活垃圾、養(yǎng)殖場堆積糞便的清理工作。
涉及水源地一級保護區(qū)保護工作的各村、鎮(zhèn)落實屬地管理責(zé)任制，按照環(huán)境綜合整治要求和標(biāo)準(zhǔn)，組織各村、鎮(zhèn)對所屬水源地一級保護區(qū)內(nèi)的垃圾堆、糞堆進行集中清理，同時引導(dǎo)群眾養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，杜絕亂傾亂倒生活垃圾現(xiàn)象。截至目前，我區(qū)已對全區(qū)水源地一級保護區(qū)內(nèi)4處垃圾堆、糞堆進行多次清理，但個別垃圾點仍存在復(fù)倒現(xiàn)象。
3.建立水源地衛(wèi)生巡視員制度。
我區(qū)涉及水源地保護工作的三鎮(zhèn)一處，積極加強對管轄水源地的巡查監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的亂倒生活垃圾行為，積極會同鎮(zhèn)政府進行清除。建立了飲用水源地巡視員制度，各相關(guān)鎮(zhèn)、辦事處指定1～2名巡視員，負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)飲用水源保護區(qū)巡視工作。
4.開展破損市政管道、化糞池修復(fù)工作。
我區(qū)組織了市政、交通等部門對飲用水源一級保護區(qū)內(nèi)市政管道進行了摸排，對個別存在的破損市政管道進行了維修改造。但近期檢查發(fā)現(xiàn)，位于國道二道河橋附近，有一處污水管道存在滲漏問題，我區(qū)已責(zé)成交通部門查明原因，立即組織力量封堵，確保不再滲漏。
5.開展水源地水質(zhì)監(jiān)測能力建設(shè)工作。
我區(qū)通過政府采購方式，為環(huán)境監(jiān)測部門購置了原子吸收、測油儀等儀器設(shè)備，總價72萬余元。目前，已完成設(shè)備安裝和調(diào)試工作，具備了飲用水源水質(zhì)監(jiān)測能力。
6.開展水源地一級保護區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖場搬遷取締工作。
我區(qū)動監(jiān)和環(huán)保部門對飲用水源保護區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖場情況進行了認真清查，各鎮(zhèn)、辦事處及綜合執(zhí)法等部門就搬遷取締工作，對相關(guān)畜禽養(yǎng)殖場進行了宣傳動員和勸說工作。目前我區(qū)一級保護區(qū)內(nèi)還存在20家畜禽養(yǎng)殖場，其中13家處于停產(chǎn)或廢棄狀態(tài)，仍有7家還在養(yǎng)殖。
7.聯(lián)席會議制度和應(yīng)急預(yù)案編制工作。
目前，我區(qū)已完成聯(lián)席會議制度的建立和飲用水源地應(yīng)急預(yù)案編制工作。
8.大伙房引水工程穩(wěn)步推進。
目前，大伙房水庫供水源已基本穩(wěn)定，到3月底，我區(qū)將全面改水，實現(xiàn)由分散地下水井向集中供水的轉(zhuǎn)變。
我區(qū)飲用水源多為上世紀八九十年代建立的'，時間較長，通過幾十年發(fā)展，我區(qū)城區(qū)面積大幅度擴大，目前飲用水源大多位于建成區(qū)及規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)，環(huán)境狀況非常復(fù)雜，整治困難非常大，按照飲用水源保護相關(guān)要求，我區(qū)將有大量公用設(shè)施、機關(guān)事業(yè)單位、規(guī)模以上企業(yè)及大型企業(yè)搬遷。
2.我區(qū)備用水源還未納入全市供水總體規(guī)劃。
按照上級要求，須有備用水源，從目前看，雖然我區(qū)引入大伙房供水后，能保證需求，但備用水源沒解決，我區(qū)仍存在飲水安全問題，希望在編制全市飲用水規(guī)劃中，把我區(qū)備用水源問題解決。
1.加大工作力度，盡快使大伙房水庫飲水工程全部投入使用。目前，我區(qū)大伙房水庫飲水工程已建成，部分區(qū)域已飲用上了大伙房水庫的水，全區(qū)用水正在推進當(dāng)中，3月底，工程全部投入使用，讓群眾喝上放心水。
2.組織相關(guān)部門，認真研究徹底關(guān)閉現(xiàn)有地下水源和尋找新的備用水源問題。
3.如關(guān)閉全部飲用水源確有困難，無法在短時間內(nèi)實現(xiàn)，我區(qū)將按照關(guān)閉地下水源的相關(guān)程序要求，關(guān)閉部分周邊環(huán)境狀況復(fù)雜、水質(zhì)差，影響我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾飲水安全的地下水源。對保留下來的地下水源，我區(qū)將嚴格按照飲用水源環(huán)境綜合整治方案要求，大力開展水源整治工作，落實主體責(zé)任、聯(lián)席會議制度及巡視員制度。加強水質(zhì)監(jiān)測，確保從水源到水龍頭全過程監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取有效措施，保障群眾飲水安全。同時，按照上級要求，做好養(yǎng)殖場搬遷取締、垃圾清理、農(nóng)業(yè)面源污染等工作。
整治四官問題工作進展報告篇十五
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，蓬棲項目領(lǐng)導(dǎo)干部職工在反對四風(fēng)、改進作風(fēng)等方面發(fā)生了明顯的變化，取得了顯著的成績。按照股份公司《中國中鐵黨委關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的通知》及局黨辦、公司黨紀委的要求，蓬棲項目部緊密結(jié)合項目工作實際，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，統(tǒng)籌安排，分解責(zé)任，不斷深化學(xué)習(xí)討論落實活動的成果，持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，扎扎實實搞好“回頭看”工作，成效明顯，達到了預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將我項目部反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作總結(jié)報告如下。
一、基本情況：
在當(dāng)前深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，蓬棲項目黨工委精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作。項目黨工委按照嚴查整改落實實不實，看是否動真碰硬、兌現(xiàn)承諾;嚴查專項整治嚴不嚴，看是否重拳出擊、威懾有力;嚴查制度建設(shè)細不細，看是否解決問題、改進作風(fēng)三大工作任務(wù)，進行回頭看。通過“回頭看”，進一步促進項目建設(shè)科學(xué)健康發(fā)展。
二、主要做法：
(一)嚴查整改落實，真改快改，積極落實“回頭看”工作。
項目黨工委把學(xué)習(xí)討論落實活動與解決領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍作風(fēng)方面的突出問題緊密結(jié)合。抓“四風(fēng)”問題整改落實，及時開展“回頭看”，做到“真改”，不能停留在作表態(tài)、列計劃、定制度、寫總結(jié)上，否則就會改來改去、積弊依舊。積極落實整改責(zé)任;整改措施要在項目廣大干部職工中公布，整改過程要請項目干部職工參與，整改效果要讓項目干部職工評判，真正做到興利除弊，形成項目和諧發(fā)展的新常態(tài)。要“快改”，對群眾反映強烈的突出問題要立說立改、立改立行，立竿見影，讓群眾在短時間內(nèi)見到新氣象新變化。
(二)強化“五項專項整治”，上行下效，深入推進“回頭看”工作。
當(dāng)前持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，結(jié)合項目工作實際，重點抓好“六項專項治理”：一是改進文風(fēng)會風(fēng)，整治文山會海、檢查評比泛濫問題，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);二是控制“三公”經(jīng)費支出，整治送禮吃喝、奢侈浪費問題;三是解決吃拿卡要，整治“門難進、臉難看、事難辦”和侵害群眾利益行為;四是整治黨員干部學(xué)習(xí)浮于表面、聯(lián)系群眾不夠深入、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題;五是制止多占辦公用房問題;六是整治工作紀律渙散、執(zhí)行力不夠、責(zé)任落實不到位問題。治理工作強調(diào)見實效，防止走過場，避免形式主義。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。項目黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，身體力行作表率，沉下身子抓整改，見到了成效。
(三)強化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制建設(shè)，切實把“回頭看”工作抓實抓好。
我們把加強組織領(lǐng)導(dǎo)作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是建立“一把手”責(zé)任制度。建立了由黨工委書記、項目經(jīng)理親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責(zé)各自分管工作范圍內(nèi)的整改措施落實制度，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位發(fā)展、職工反映強烈的突出問題，確?！盎仡^看”工作落到實處。
三、主要成效。
在開展“回頭看”活動中，我項目繼續(xù)認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。
(一)廣大黨員干部通過“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動樹立良好形象。
通過“回頭看”活動對“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動進行再學(xué)習(xí)、再討論、再落實。當(dāng)前項目黨員干部再次深入開展“整治四風(fēng)學(xué)習(xí)、討論、落實”活動，明確了項目黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，列出“責(zé)任清單”，層層傳導(dǎo)壓力，當(dāng)前股份公司做出了持續(xù)深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)的重大部署，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，常抓不懈，使項目廣大黨員干部對當(dāng)前的黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加清醒的認識，逐漸轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、強化了法律意識、提高了個人素質(zhì)，做到誠實守信不浮夸，求真務(wù)實不漂浮。把誠實做人、誠信處世、真誠為企業(yè)服務(wù)貫穿于每一項工作的始終，塑造新時期基層干部廉潔務(wù)實、踏實苦干、誠實守信的良好形象。
(二)落實制度的效果體現(xiàn)通過各項制度的分類落實，原來表現(xiàn)突出的“四風(fēng)”問題得到了有效轉(zhuǎn)變。明確了項目黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任;文風(fēng)會風(fēng)得到改善，精簡了會議文，形成“短、實、新”的文風(fēng)會風(fēng)新常態(tài);“三公”經(jīng)費支出大為減少，形成節(jié)約簡潔的新常態(tài);整治了送禮吃喝、奢侈浪費問題;杜絕了吃拿卡要問題;規(guī)定由辦公室統(tǒng)一管理派遣項目車輛，杜絕了公車私用問題;對項目的辦公區(qū)進行重新規(guī)劃，合并使用，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部多占辦公用房的問題;編制出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部年度理論學(xué)習(xí)計劃，并將每日工作任務(wù)明確責(zé)任人和責(zé)任時間，有效改善了黨員干部學(xué)習(xí)不夠、責(zé)任不清的問題;項目嚴格執(zhí)行早點名和請銷假制度，整治了工作紀律渙散的問題。通過此次反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作，使得項目整體環(huán)境更加風(fēng)清氣正，廣大干部職工積極向上。
四、存在問題和下步打算。
我項目深入開展反“四風(fēng)”建設(shè)，使得廣大干部職工從思想和行動上統(tǒng)一到黨中央、股份公司、局、公司的要求和部署上來，反“四風(fēng)”建設(shè)取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定差距，一是干部思想還不夠解放，二是干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力還不夠強，三是有些制度還需要在今后的工作中不斷完善。
為鞏固反“四風(fēng)”建設(shè)“回頭看”工作所取得的成果，改正不足，下步我們將重點做好以下幾個方面的工作。
一是深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。我們要以此次開展“整治四風(fēng)回頭看”活動為契機，堅決貫徹黨中央“八項規(guī)定”、股份公司“十二項具體措施”要求，響應(yīng)黨中央“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的號召，我們要持續(xù)深入反“四風(fēng)”建設(shè)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升干部素質(zhì)，提高干部為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，著力打造一支強有力的干部隊伍。
二是針對在思想認識方面存在的問題進行整改，著力解決“思想認識不到位，理論知識水平不夠高”的問題。嚴格落實各項學(xué)習(xí)制度，強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持每季度的集中學(xué)習(xí)和業(yè)余的自助學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作群、討論會等載體，開展學(xué)習(xí)交流討論，撰寫學(xué)習(xí)心得，鞏固學(xué)習(xí)成果。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決廣大干部職工思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守等一系列存在的問題。
三是針對在工作作風(fēng)方面存在的問題進行整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、調(diào)查研究深度不夠”的問題。加強項目作風(fēng)建設(shè)，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、肯干、實干”意識。通過制度建設(shè)，進一步明確崗位職責(zé)，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善考評體系，形成自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的工作氛圍。
我們將認真總結(jié)本項目的做法，并學(xué)習(xí)借鑒其他兄弟項目的好經(jīng)驗、好做法，通過強化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)黨員干部隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，促進項目各項工作快速發(fā)展。
整治四官問題工作進展報告篇十六
整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，是習(xí)近平總書記始終惦念于心、反復(fù)強調(diào)的大事。市委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的重要論述精神，堅決履行主體責(zé)任，專門作出部署。在xx市監(jiān)委和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，近年來，市監(jiān)委認真履行憲法和監(jiān)察法賦予的職責(zé)，堅持以人民為中心，運用新時代“楓橋經(jīng)驗”健全基層監(jiān)督體系，深入推進清廉建設(shè)與基層治理融合貫通，強力整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，取得了良好的政治效果、法律效果和社會效果。
（一）保持高壓態(tài)勢，以小切口整治提升群眾獲得感
聚焦政策落地系統(tǒng)開展專項監(jiān)督。監(jiān)察工作是政治工作，也是民心工作。緊扣貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等重大決策，緊盯打贏三大攻堅戰(zhàn)、減稅降費、“最多跑一次”改革等重大部署，強化日常監(jiān)督，堅決查糾“中梗阻”問題，嚴肅查處啃食群眾利益行為。圍繞疫情防控、“六穩(wěn)六保”等重點工作，加強市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動監(jiān)督，有力保障惠民富民政策在“最后一公里”落地見效。
聚焦群眾反映聯(lián)動實施專項治理。民有所呼，必有所應(yīng)。積極拓寬信訪舉報渠道，遵循“發(fā)現(xiàn)得了，調(diào)查得清，處置得好”原則，推行就地受理、分流、辦理、化解、分析“五就地”工作法，堅持初信初訪和重信重訪并重，以辦案標(biāo)準(zhǔn)辦信、以審理標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)，實行首辦責(zé)任制、分級審核制，開展監(jiān)委班子包案和專項治理。紀檢監(jiān)察信訪舉報總量、檢舉控告量、重復(fù)舉報量、農(nóng)村信訪舉報量連年下降，相關(guān)做法得到省監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。
聚焦重點問題精準(zhǔn)推進專項整治。群眾期盼處，就是正風(fēng)反腐的發(fā)力點。針對影響群眾生產(chǎn)生活最急最憂最盼的具體事具體問題，牽頭開展漠視侵害群眾利益問題專項整治，緊盯14個部門15項重點工作，實行一專項一方案、清單式項目化推進。緊盯群眾身邊涉黑涉惡案件背后的腐敗、責(zé)任和作風(fēng)問題，督促推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展“傘網(wǎng)清除”行動，獲評全省掃黑除惡先進集體。突出失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、宅基地分配、征地拆遷、村級工程等重點事項，健全聯(lián)席會議、線索移送、重點問題直查直辦、案件復(fù)查復(fù)核等工作機制。民意調(diào)測結(jié)果顯示，群眾滿意度連續(xù)三年位居xx前列。
（二）運用新時代“楓橋經(jīng)驗”，以一體化監(jiān)督規(guī)范基層公權(quán)力
全面推進監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)。堅持“公權(quán)力運行到哪里，監(jiān)察監(jiān)督就跟進到哪里”。按照監(jiān)察體制改革要求，以全覆蓋向鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）派出監(jiān)察辦、在村社建立監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站為契機，開展基層監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)，推動有形覆蓋向有效覆蓋蝶變。全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）監(jiān)察辦因地制宜建立“統(tǒng)一掛牌有標(biāo)識、獨立辦公有條件、群眾來訪有場所、談話安全有保障、清廉宣傳有陣地”的“五有”功能區(qū)；健全日常監(jiān)督、辦信辦案等系列制度、規(guī)程，推動依法運用監(jiān)察權(quán)，全要素使用監(jiān)察措施；明確村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站主要職責(zé)和監(jiān)督重點，與村（居）務(wù)監(jiān)督委員會一體運作，推動當(dāng)好“前哨”和“探頭”。去年11月，中共中央政治局常委、中央紀委書記趙樂際同志到楓橋調(diào)研，對我市基層監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)給予高度評價。
整合基層監(jiān)察監(jiān)督力量。堅持共建共治、協(xié)同協(xié)作，統(tǒng)籌監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）監(jiān)察辦力量，成立6大協(xié)作片區(qū)，實行疑難信訪會商研判、正風(fēng)肅紀交叉檢查、復(fù)雜案件集中攻堅，有效破解基層“熟人社會”監(jiān)督難問題。出臺加強村社干部監(jiān)督意見和強化村級監(jiān)督相關(guān)制度，健全鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委全面監(jiān)督、包村領(lǐng)導(dǎo)駐村干部日常監(jiān)督、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）監(jiān)察辦專責(zé)監(jiān)督、市級職能部門業(yè)務(wù)監(jiān)督、巡察審計專項監(jiān)督、村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站貼身監(jiān)督的“六位一體”基層監(jiān)督體系，使監(jiān)督沉下去，把問題揪出來。
強化基層權(quán)力數(shù)字監(jiān)督。把信息化手段與傳統(tǒng)治理要素結(jié)合起來，在全省率先建立基層公權(quán)力監(jiān)督平臺?？v向采集基層監(jiān)察對象基本信息及“四種形態(tài)”處置、出國（境）證照使用等重要數(shù)據(jù)，實現(xiàn)全市x萬名監(jiān)察對象基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全歸集；橫向打破數(shù)據(jù)壁壘，鏈接農(nóng)村“三資”管理、公共資源交易等6個系統(tǒng)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)重要信息“一鍵查詢”、核心業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”、數(shù)據(jù)分析“一圖成像”，相關(guān)做法榮獲全省基層清廉建設(shè)首屆創(chuàng)新經(jīng)驗評選第一名。開設(shè)小微權(quán)力掌上監(jiān)督平臺，村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站利用平臺報送有價值信息。圍繞村級工程、村級勞務(wù)用工等重點，打造基層公權(quán)力監(jiān)督平臺2.0版，即將推行監(jiān)督“清白碼”，著力推動基層監(jiān)督向“整體智治”迭代升級。
發(fā)揮村級網(wǎng)格監(jiān)督作用。踐行群眾路線，強化群防群治，積極探索自上而下專責(zé)監(jiān)督與自下而上群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督路徑。依托村級監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站，建立工作報告、信息報送、定期考核等機制，在楓橋鎮(zhèn)先行探索有組織、有陣地、有制度、有網(wǎng)絡(luò)、有宣傳、有活動、有紀實的“七有標(biāo)準(zhǔn)”，推動村級監(jiān)察提質(zhì)增效，織密“大網(wǎng)連小網(wǎng)、監(jiān)督不漏網(wǎng)”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。全面推行村級監(jiān)察議事會，依靠和發(fā)動群眾圍繞村民合理訴求是否落實、村級財務(wù)管理是否規(guī)范、干部為民辦事是否公道等6類事項，問事、議事、辦事、評事，推動“村民監(jiān)督村事、干部清爽干事”。
（三）堅持標(biāo)本兼治，以系統(tǒng)性清廉建設(shè)撬動治理新格局
點面結(jié)合建設(shè)“五清”村居。把清廉村居建設(shè)作為維護群眾利益和公平正義的重要抓手，持續(xù)推進、不斷深化。突出“黨風(fēng)清正、作風(fēng)清新、權(quán)力清源、干部清廉、鄉(xiāng)風(fēng)清朗”主題，督促責(zé)任單位制定三年行動計劃，明確年度重點任務(wù)，健全部門主抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主力、村社主體協(xié)同機制，完善量化考評辦法，按照“突出內(nèi)涵、示范帶動、逐年推進”的思路，打好制度固廉、教育引廉、監(jiān)督促廉、家庭助廉、文化揚廉組合拳，20xx年，在xx市首次組織的清廉村居建設(shè)考核中，我市排名第一。
協(xié)同推進權(quán)力清爽透明。讓村級權(quán)力在陽光下運行，是壓縮小微腐敗滋生空間、強化清廉村居建設(shè)的有力抓手。緊盯農(nóng)村“三資”、工程管理、農(nóng)民建房、土地開發(fā)復(fù)墾及承包經(jīng)營、村務(wù)公開等信訪矛盾多、利益交織多、群眾關(guān)注多的村級“五件事”，會同職能部門有針對性地加強制度重構(gòu)、流程再造，編發(fā)《規(guī)范“村級五件事”制度匯編》。針對村社主職干部“一肩挑”，督促相關(guān)部門對村級權(quán)力事項重新審核梳理，編制x項重點村務(wù)事項及操作流程，出臺清廉治村八條和村社干部日常行為負面清單，細化村社權(quán)力運行正反向標(biāo)準(zhǔn)，既劃出標(biāo)線、又亮明底線，推動村社干部進一步知規(guī)矩守規(guī)矩。
深化“浣江清風(fēng)”建設(shè)。充分發(fā)揮本地清廉文化在彰顯“不想腐”治本功能中的精神滋養(yǎng)作用。以“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”為主題，在楓橋鎮(zhèn)櫟橋村建成市級清廉教育基地。打造3條“清風(fēng)廉路”知行專線，推進農(nóng)村文化禮堂清廉內(nèi)涵建設(shè)，深挖傳統(tǒng)文化、家風(fēng)文化、紅色文化中的清廉元素，通過喜聞樂見的方式加強傳播，發(fā)揮清廉文化潛移默化的引領(lǐng)作用。堅持警示教育常態(tài)化制度化，落實責(zé)任，常態(tài)化組織旁聽庭審、開設(shè)“結(jié)合案例學(xué)條例”媒體專欄、每年編發(fā)農(nóng)村干部警示教育讀本，以身邊事教育身邊人，不斷厚植社會清廉土壤。
當(dāng)前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜，侵害群眾利益問題時有發(fā)生，工作中還有不少短板：一是在治理格局方面，監(jiān)管責(zé)任還需強化。少數(shù)職能部門缺乏有效統(tǒng)籌和協(xié)作聯(lián)動，在監(jiān)管信息共聯(lián)共享方面尚未完全打破數(shù)據(jù)壁壘。二是在治理內(nèi)容方面，頑瘴痼疾仍需破除。反映村干部插手工程、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等信訪舉報問題相對突出。少數(shù)村社干部法律意識淡薄，侵害群眾利益的“微腐敗”依然存在。三是在治理機制方面，綜合施治有待優(yōu)化?！耙患缣簟焙蟠迳绺刹繖?quán)力監(jiān)督制約還存在薄弱環(huán)節(jié)。一些基層監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力還不強，一定程度上存在不會、不敢和不愿監(jiān)督等情況，群眾參與監(jiān)督的積極性還不夠高。
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