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錄用通知書(shū)篇一
您好!
祝賀您已通過(guò)本公司的筆試和面試!
在智思，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環(huán)境，能為公司帶來(lái)更大的進(jìn)步和動(dòng)力、高效運(yùn)作并迅速發(fā)展!希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并受我們企業(yè)文化的感染，以在智思公司工作為長(zhǎng)遠(yuǎn)的、持續(xù)發(fā)展的事業(yè)目標(biāo)!
一、以下是本公司與您協(xié)議的錄用條件：
(1)您的入職部門：
(2)您的任職職務(wù)：
(3)試用期從實(shí)際工作日起算 個(gè)月;合同期限從收到有效證明(勞動(dòng)手冊(cè)/退工單/求職登記 表)起算 年，合同違約金為 元。
其它津貼福利 元/月(津貼項(xiàng)目 );
轉(zhuǎn)正后底薪 元/月，考核工資 元/月左右(根據(jù)實(shí)際考核情況計(jì)算)，
其它津貼福利 元/月(津貼項(xiàng)目 );調(diào)薪日期：
以上均包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金及個(gè)調(diào)稅，每年按12個(gè)月計(jì)。
(5)在任職期間，在辦理錄用等相關(guān)用工手續(xù)后，公司提供國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)及其他規(guī)定之福利或保障。
(2)身份證正本(復(fù)印后當(dāng)場(chǎng)歸還)
(3)學(xué)歷證件正本(復(fù)印后當(dāng)場(chǎng)歸還)
(4)退工單/勞動(dòng)手冊(cè)或求職登記表/養(yǎng)老金保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單
(5)最近一寸彩色照片4張
(6)錄工體檢證明(一個(gè)月內(nèi)有效)
體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)：
三、此份文件僅為協(xié)議通知書(shū)，一經(jīng)與本公司簽訂正式勞動(dòng)合同/勞務(wù)合同，您即正式加盟本公司，成為我們團(tuán)隊(duì)中的一員。
再次熱忱歡迎您的加盟!
錄用通知書(shū)篇二
一、報(bào)到資料
1、身份證原件及復(fù)印件(3份) ;
2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(職稱證書(shū)原件及復(fù)印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;
5、與前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供).
二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系人
請(qǐng)您于年月日前至x公司行政人事部報(bào)到，聯(lián)系方式電話：。
三、使用與轉(zhuǎn)正
所有通過(guò)外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個(gè)月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開(kāi)，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無(wú)法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會(huì)降級(jí)使用或提前三天告知解除勞動(dòng)關(guān)系;如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會(huì)適時(shí)執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當(dāng)您的個(gè)人信息(包括姓名、家庭地址、電話號(hào)碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個(gè)人郵箱等)發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)及時(shí)告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道，逾期未報(bào)道視為自動(dòng)放棄本次工作機(jī)會(huì)。
錄用通知書(shū)篇三
1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
3)身份證原件及復(fù)印件四張
4)學(xué)歷證明、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件兩張
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)
6)近期體檢報(bào)告
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么
1、用人單位有合法具體明確的錄用條件
要對(duì)“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。
首先，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對(duì)女性設(shè)定婚育方面的條件。
其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說(shuō)符合崗位要求，就不能僅僅說(shuō)符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來(lái)。
第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個(gè)性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠(chéng)實(shí)守信，在應(yīng)聘的時(shí)候如實(shí)告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個(gè)性”即每個(gè)企業(yè)、每個(gè)崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書(shū)，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述等等。“錄用條件”的共性可以通過(guò)規(guī)章制度進(jìn)行明確?！颁浻脳l件”的個(gè)性可以通過(guò)招聘公告、勞動(dòng)合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)進(jìn)行明確。
2、錄用說(shuō)明書(shū)要事先公示或告知
(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn);
(3)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;
(4)規(guī)章制度中對(duì)錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動(dòng)合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動(dòng)合同的附件。
3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明
不錄用不能跟著感覺(jué)，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用條件并解除勞動(dòng)合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動(dòng)者，并根據(jù)錄用條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了考核。
錄用通知書(shū)篇四
您好!祝賀您在201x年xx公司校園招聘中被錄用!即將成為xx公司的一員，同時(shí)，也很高興您選擇吉利作為您事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，您的加入將為未來(lái)的發(fā)展起到重要作用。
一、錄用公司： 工作地點(diǎn)：
二、薪資福利
201x屆應(yīng)屆大學(xué)生簽約年限統(tǒng)一為 3 年，其中試用期為 3 個(gè)月
試用期工資總額(稅前)為 元/月
轉(zhuǎn)正薪酬預(yù)估總額(稅前)為 元/月(含績(jī)效工資)
午餐補(bǔ)貼 元/月、住房補(bǔ)貼 元/月(如公司上調(diào)福利按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
公司按照國(guó)家法律規(guī)定實(shí)行帶薪年假制度
四、報(bào)到資料
4.1 一寸彩色免冠近照八張、身份證原件及其復(fù)印件三份
4.2 畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)及其他重要相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份
五、就業(yè)協(xié)議書(shū)
收件地址： 收 件 人：
注意：
1. 請(qǐng)您按照規(guī)定時(shí)間郵寄就業(yè)協(xié)議，過(guò)期則視為放棄，以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)
2. 因?yàn)閰f(xié)議書(shū)的重要性，我們建議您使用ems的方式郵寄
六、 回復(fù)確認(rèn)
如果您已經(jīng)確認(rèn)并接受以上條款，請(qǐng)郵件回復(fù)em員工錄用通知書(shū)il： ，或回復(fù)電話： 。
七、其他事項(xiàng)
(一)學(xué)生黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移事項(xiàng)：
1、介紹信抬頭：
省內(nèi)： ; 省外： 注：介紹信可報(bào)到時(shí)一起帶到公司
2、檔案轉(zhuǎn)寄單位及地址：由我公司在就業(yè)協(xié)議書(shū)相應(yīng)位置填寫(xiě)
(二)關(guān)于實(shí)習(xí)
公司歡迎各位同學(xué)提前到公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間可提前電話或郵件與我們聯(lián)系確定后安排實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間，公司給予實(shí)習(xí)生一定的生活補(bǔ)貼。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
x有限公司
年月日
錄用通知書(shū)篇五
通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：
1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);
4. 廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);
5. 廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼
6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。
二、入職辦理：
1. 入職辦理時(shí)間： 20__ 年 月 日 10：00 時(shí)。
2. 辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)*大廈*公司人力資源部
3. 提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);
4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)
5、公司提供 公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。
廣州市*有限公司
人力資源部
年 月 *日
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